银行党建创新亮点做法汇报.docx

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银行党建创新亮点做法汇报

“党建+技能竞赛”激发活力生机。

该行坚持“把党的旗帜亮出来”，从实际出发，立足党员的岗位特点，以单选、多选、判断、填题、简答等题型对*大会议精神、*思想、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例》、*年全国“两会”精神和省联社年会精神的学习情况实行闭卷考试，通过考试筛选出优秀人员进一步参与吉安辖区党组组织的庆祝*周年系列活动并荣获了“党建+技能竞赛”团体二等奖，进一步发挥广大党员的榜样和示范辐射作用，撬动党员队伍的生机和活力，使党员队伍在*农商银行改革发展中的作用更加凸显。

“党建+业务考核”实现深度融合。

以各基层党支部为单位，根据制定的《*农商银行*年“党建+业务”专项薪酬考核实施方案》，将专项薪酬考核分党建模块与业务模块，分党员和普通员工、支委和网点及部门负责人、支部书记几个层级，对各项业务情况、履行党建责任制、基层基础建设、信息宣传、党建活动、支部活动场所卫生情况、党员学习记录、学习强国学习等具体项目进行量化计分考核。

截至目前，该行各项存款余额*亿元，各项贷款余额*万元，存贷款余额较上年净增长*亿元，手机银行及网上银行累计签约*户，今年激活社保卡*万张，较好推进了党的建设与业务发展深度融合。

“党建+争做支农支小服务标兵”振兴乡村经济。

通过对支行总体目标任务完成情况、新增农户用信户数、新增个体工商户用信户数、信用卡、手机银行营销户数、微信投票等环节量化计分，每季评选出*名支农支小服务标兵，倡导争先创优的优良风尚，发挥先进典型示范带头作用，目前，已对*户农户授信*亿元。