税务系统面试题及答题思路Word格式文档下载.docx

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　　【参考答案】

　　各位考官，我开始答题：

　　我所报考的职位是……，这个职位是……（就自己的提前准备和了解，谈职位的大致情况：

工作性质、工作范畴、工作形式等）。

　　调研工作是工作顺利开展的重要保障，我一定会高度重视、认真作好调研工作。

　　对于调研工作，我准备从以下几个阶段有步骤地开展：

　　首先，在调研工作开始前：

我要……（结合所报考的职位来谈，一般是明确调研目的，了解相关背景，然后筹划调研方案，包括形式、人员、时间、地点、行程、物资、经费等，写出书面报告，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施）；

　　其次，在调研的过程中，我要……（这一部分主要是强调态度。

不怕吃苦，深入一线，掌握确切的信息，保证调研的真实性、时效性，力求达到调研的目的。

在调研中要统筹兼顾，沉着冷静应对突发事件）；

　　最后，在调研完成之后，我要及时整理调研结果，就调研中所发现的问题拿出可行性建议，以指导下一步工作的开展。

并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。

　　答题完毕。

　　二、如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力,财力,你应该如何补救？

压力类试题。

应变能力、自我情绪控制等。

（2）平静对待，找出原因，对症下药。

　　（3）事后总结、接受批评。

　　开始答题：

　　我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心，严防重大错误的发生，对于公务员的工作尤其如此，这是做好工作的最大前提，必须做到防患于未然。

　　如果真的出现了这种情况，我准备这样去补救：

　　首先，我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止单位财力物力的进一步损失；

　　其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种问题，迅速找出错误的实质所在，对症下药，争取尽量弥补已经造成的损失；

　　再次，重新论证以往的工作，看修正之后继续执行是否合理，如果依然可行，就在严格修正不足之后继续执行，坚决规避以往出现的问题；

如果不可行，就果断废止此方案，重新定夺新的方案。

　　最后，我会深刻吸取此次工作中的重大教训，向领导承认错误，接受批评和处罚，提高自己的工作水平，争取今后不再犯同样的错误。

　　三、以“以人为本”为原则，谈一下你如何开展工作？

意愿类试题。

附带考察对“以人为本”的关注和理解。

综合分析能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。

（1）简单说明对以人为本的理解。

（2）改造思想，树立正确的工作意识。

　　（3）结合工作谈制度流程方面的做法。

　　（4）结合工作谈具体工作过程中的做法。

　　（5）最好多列举几种具体工作中出现的情况，更直观地表明自己的态度、做法。

　　以人为本是科学发展观的核心。

是指导新形势下公务员工作的重要依据。

它是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。

其直接解释是以人为“根本”，在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与组织共同发展的一系列管理活动。

　　我认为，在以人为本思想的指导下，我作为一个国家工作人员，要更好地开展工作，首先要始终树立“全心全意为人民服务”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生问题放在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

急百姓之所想，急百姓之所急。

　　在这样的思想指导下，我们要真正从群众利益出发，完善我们的相关法律法规制度建设，做到有法可依，从根本上保障群众的利益。

而我，则要根本岗位工作职责，在权限允许的范围内，加强工作流程建设，简化办事流程，方便人民群众。

　　有了制度的保障，我在开展具体工作的过程中，尤其是和群众接的过程中，要始终怀着一种积极的、感恩的心态去和群众交流，倾听他们的需求，了解他们的困难，做到礼貌而热情，并且真正把他们的需求放在心上，高效地去解决，虚心地接受他们的监督和批评。

　　在受到群众好评的时候，我不会骄傲自满，仍然会踏踏实实把工作做到更好；

在被群众批评的时候，我不会怨愤，而会换位思考，从群众的角度出发，认真审视自己，虚心接受批评改进工作；

在被群众误解的时候，我也不会心理不平衡，而是会通过耐心的解释和真诚的沟通，化解误会，真正和群众走到一起，更方便工作的开展。

　　我相信，随着我在思想、方法和态度方面全面而深入地贯彻以人为本，一定会把工作做好，成为一个优秀的公务员。

　　答题完毕，谢谢各位考官！

宁夏国税公务员面试真题

　　一、有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。

　　1.分清面试题型：

背景类试题。

　　2.把握测评要素：

求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力等。

　　3.整理答题思路：

（1）客观地分析一下现象

（2）谈一谈自己的看法

　　（3）巧妙地展示一下自己的报考动机

　　现在，社会上确实有很多人经常换工作。

我认为，这有以下几种原因：

不满意自己的薪资水平；

寻求个人更好地发展；

人才市场竞争激烈的大环境的影响；

等等。

　　但我个人不赞成经常性的换工作。

据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投入，并在年轻的时候就取得成就的。

从人自身的特点来说，年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。

如果不断地换工作，注定做不出什么成就。

不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。

但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入。

不能朝秦暮楚、三心二意，这山望了那山高。

如果那样只会白白地虚掷大好光阴。

　　我这次报考***职位，也是经过认真思考的。

首先，我比较喜欢公务员工作，也很适合公务员工作。

我性格正直、原则性强，（谈一下自己与拟任职位相符合的一些个人情况）。

其次，我的专业适合我报考的这个职位，（谈一下自己的专业知识情况）。

所以，我认为我报考的这个职位，非常适合我。

如果我被录用，我会全心全意地做好工作，相信在这个岗位上，我会实现自己的人生价值。

　　答题完毕！

　　二、律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，直接逃跑了。

谈谈你的看法。

就现象谈看法类试题。

综合分析能力、言语表达能力等。

（2）提出自己的观点

　　（3）总结概括

　　有关这种现象的报道，我在网络上也曾看到过。

首先，农民工的这种做法是不对的，他们有义务支付律师相应的费用。

其次，我们也应该看到，农民工这样做的深层原因：

农民工家庭不富裕、从事的工作辛苦、工资很低、而拖欠工资的现象又经常发生，他们本身就将自己置于一种弱势的地位。

他们没有充分享受到应有的权力，所以一部分人从情感上也就不愿意履行相应的义务。

　　基于以上的分析，我认为我们在批评这些农民工的同时，也应该从更深的层次上来解决这个问题。

首先，我们应该完善各种用工制度，保证拖欠农民工工资的现象少发生、不发生。

其次，我们还应该保证农民工在城市里的各项权益，使他们充分享受自己的各项权力。

再次，做好以上两方面之后，我们应该加强对农民工的法制教育，使他们认识到自己的权力和义务。

这样，我想这种现象就会减少、甚至不再出现。

　　三、单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？

计划组织协调能力、言语表达能力等。

（1）表态：

一定尽全力做好工作

（2）分计划、实施、总结三个阶段执行

　　单位把组织老干部疗养的工作交给我，是对我的信任，我一定会尽全力为老同志们做好服务工作。

　　具体的活动，我会从以下三个方面开展：

　　计划阶段。

我会全面了解疗养地的情况、老同志们的身体情况，认真、具体地制定出活动计划。

确定活动出发的时间，确定出行方式（同时买好车票、或联系好车辆），买齐必备物品（常用药物）等，并根据这些情况作好预算，报领导审批。

然后根据领导的意见，对计划进行调整、修改。

最后，还要针对计划，作出应急预案。

　　实施阶段。

我会全程陪同老同志们，做好服务工作。

并及时征求老同志们的意愿，对活动的计划做出调整。

　　总计阶段。

活动结束之后，我会及时将活动的相关情况形成书面材料，上交领导。

同时，个人认真总结自己在活动中的经验与不足，以便今后更好地组织相关活动。

　　四、冬天，刺猬因为怕冷紧紧抱在一起，但是因此常常扎伤对方，甚至流很多血。

（1）从现象提炼出个人观点

（2）就观点展开论述

　　刺猬背上长满了尖利的刺，彼此离得太近，就会扎伤对方。

这让我想到了：

过分的自我保护会使自己不容易靠近他人。

每个人生活在社会上，都会有一定的自我保护措施，这是现实的需要。

但是，个人在自我保护方面，不能做得太过。

做过了，它就会变成你与他人交往的一种障碍。

会使本来保护你个人的一种手段，变成一种给你制造麻烦的累赘。

也就是说，我们要在保护自己的同时，学会与他人交往，能够靠近别人、也能够让别人靠近。

这样，我们的生活才能够安全、正常。

　　同时，我还想到：

人与人之间需要保持一定的距离，要给别人留下自己的空间。

不论两个人关系多么亲密，终究都是两个人，终究都有或多或少得非常自我的生活。

不注意保持这个距离、给朋友留下自己的生活空间，最终几乎无例外地会伤害到对方。

所以，我认为在与人交往的过程中，一定要处理好这一点。

　　联系到工作，我认为同事之间既要建立融洽、互信的私人关系，又要保持一定的距离，尽量不打扰同事的私人生活。

只有这样，同事之间的关系才是健康的、有益于工作的！