会计职业生涯规划报告 4600字Word文档格式.docx

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　　3.鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校的毕业生就业。

　　4.鼓励和支持毕业生自主创业。

　　5.强化毕业生就业服务。

　　6.提升毕业生就业能力。

　　7.建立和完善困难毕业生援助制度。

由于政策影响，可能会选择竞争压力较小的中小企业或者基层就业竞争对手随着近年来留学热、考研热盛行，大学生就业形势更加严峻。

我们的竞争对手不仅有校内外相关专业学生，还有海归、上几年未就业者等。

增强自己的核心竞争力，做到“人无我有、人有我精”。

　　行业分析

　　总体需求：

供大于求，但是精英人才紧缺。

　　会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。

适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。

为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。

考取相关财管或者企管的研究生，多学习专业知识，增强自己的知识储备。

　　职业分析

　　注册会计师专业就业前景好

　　第一，注册会计师是一个热门职业。

在我国，近年来注册会计师资格考试报名人

　　数每年都保持在60万人左右。

　　第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。

早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。

随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。

目前，行业的人才缺口依然很大。

　　第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。

注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

正在大学深造的我，通过了解自己的目标行业情况，充分认识到要在这方面谋求一份好职份，进硬的专业知识是必不可少的，当然光有理论知识是不够的，很重要的一点是争取机会积累经验。

在以后的学习中会更加注重理论与实践结合。

　　企业分析

　　第一，内资企业：

需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：

这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。

到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。

薪资情况：

新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

　　第二，外企：

待遇好，专业。

就业：

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

　　第三，事务所：

小所和外资大所的云泥之别。

所有的事务所工作都有一个特点，那就是：

累。

区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多?

?

外资事务所例如普华永道则待遇要好的多。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：

有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

　　第四，理财咨询：

方兴未艾的阳光职业。

职业状况：

去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。

此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。

随着经验的增长，收入也必将随之增长。

　　第五，公务员、教师：

稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

通过对就职企业的分析，了解了各种企业的利弊，更偏向于事务所、外企等更有发展前途的企业。

在这些大企业中虽然工作累，但能学到很多实际技能，为以后晋升、深造积累资本。

　　就业方向

　　1，会计学师事务所2，各单位的会计学3，从事一些非会计学的工作4，考公务员

　　就业机会：

保险业统计员审计师银行检测员收益管理员预算控制分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员成本会计师信贷与回收专家政府会计师清单控制专家借贷管理员管理顾问管理会计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者

　　潜在用人市场：

政府部门银行/金融部门工业会计公司咨询公司非盈利性组织政府部门医院、社团保险业私人工业各类学校和大学，学院自营企业前景分析

　　1．内资企业：

这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

　　2．外企：

大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。

它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。

分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。

　　3．事务所：

普通事务所工作待遇低，杂事多。

外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。

在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。

有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。

　　4．理财咨询：

现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。

需求主要在社会投资理财咨询服务机构。

银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空间。

　　5．公务员、教师：

有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。

　　自身条件：

　　1、自我兴趣爱好盘点

（1）业余爱好：

听音乐、英语、看书、旅游

（2）喜欢的歌曲：

抒情英文系列

　　（3）心中的偶像：

股神巴菲特奥巴马

　　（4）信奉教条：

人，靠自己！

　　2、自我优势优点盘点

（1）具有冒险精神，积极主动。

勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

（2）务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。

喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。

不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。

　　（3）与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

　　（4）做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

　　3、自我劣势缺点盘点

　　信心不足，不敢去尝试一些新事物；

对失败和没有把握的事感到紧张和压力；

对于别人对自己的异议不服输；

脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；

做事情有时拖拖拉拉。

　　近期目标19---20（2013-2014）

　　考下英语四级证书以及较基础的会计职业从业资格证书

　　大一已经过去了

　　大二上学期规划如下：

1，拿到会计从业资格证书;

2，通过英语四级考试;

3，拿到计算机一级证书;

4，扎牢专业知识;

5，进行大量课外阅读。

　　大二下学期规划如下：

1，强化专业知识;

2，为英语六级做好准备;

3，拿到计算机二级证书;

3，广泛阅读财经类知识;

4，积极参加社会实践活动。

　　大三上学期规划如下：

1，通过英语六级考试;

2，强化所学专业知识并运用到实际当中;

3积极参加社会实践活动。

　　大三下学期的职业规划：

1，了解社会信息，积极把物社会发展脉络;

2，运用专业知识，为就业做好精心准备;

3，实习期间从最基础做起，用在基层就业为指导思想。

　　短期目标20—25（2015--2020）

　　第一年：

在会计岗位从小事做起，勤勤垦垦作账，老老实实做人;

　　第二年：

完成本科会计专业自学考试三门课程，取得自学考试会计专业本科文凭，努力与其他工作人员沟通，在和谐中共同进步发展;

　　第三年：

努力工作，平时不忘学习，积极参与公司管理;

　　第四年：

参与公司管理，提高专业技能，提高服务质量;

　　第五年：

争取向大、中型企业发展，为日后的升迁工作做好准备。

　　中长期目标26—40（2021-2035）

　　如果没有读研毕业，先进入事业探索期和事业发展期，，希望进入任意公司从事财会工作积累工作经验，并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，和同事老板搞好关系，并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参加体育锻炼。

在此期间，还要努力挣钱，为出国深造积累资金，如果可以争取机会公费出国更好。

　　事业成熟期，奋斗目标——财务总监，争取进入外资企业，以成熟职业的姿态去处理遇到的事件。

　　检验标准方法：

第一，定期检测预定目标的达成进度。

　　第二，每一阶段目标达成之时，要依据实际效果修订未来阶段目标可采用的策略。

第三，客观环境改变影响到计划的执行。

　　最终目标41-60（2036-2056）

　　积累前期的工作经验，会计工作没有什么具体的年龄界限，反而有一种越老越吃香的感觉，工作应该不是很难找到，反而还可以成为一些传授经验的前辈。

　　职业生涯规划为我们提供了这个机会，这也只是个计划，必须要付诸很大的努力才能做到，所以必须要认识自我，以此为新的起点，脚踏实地，激发兴趣，储备知识，把自己培养成一个专业的人才，坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切的艰难险阻，追求自己的梦想。

审视现在，创造未来，不断充实自己。

做好迎接挑战的准备。

梦想，从这里开始！

我始终坚信：

有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚.苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。