劳动保障监察整改报告Word文档下载推荐.doc

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三、加强人员法律、法规培训

组织培训，学习《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，提高大家执法、守法、按法律办事的意识。

总结公司各方面存在的不足及改进措施、严格按照国家的法律法规等相关规定执行，确保员工的基本利益。

四、我公司严格按照《劳动法》规定为员工办理养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，按期进行缴费。

但由于养老及失业保险在上级公司统一管理，无法提供缴费凭证。

五、公司发展为了员工

今年以来，鑫泰铝业公司全市系统秉承“合规、效益、发展”六字方针，业务发展走上正轨，并且取得了较好的工作业绩。

新班子成立以来，一贯倡导“让公司发展，让员工受益”的经营思想，尊重员工、关爱员工、心系员工，发展依靠员工，发展为了员工，促进公司于员工共同成长，这是本届班子的核心理念，也是未来三到五年所要坚持的努力方向。

过去鑫泰铝业曾经走了不少弯路，给我们的经营带来很多困惑，也给了竞争对手可乘之机，但我们坚信，广大员工有能力让我们的公司重新恢复生机和活力，公司党委也有信心带领员工克服困难，实现新的跨阈。

下一步，我公司将坚持“责任、诚信、遵纪守法，以人为本”的理念，严格按照《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行，严格按照国家相关法律法规的标准支付员工加班费。

如公司安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

休息日安排员工工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休息日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如公司有特殊情况安排加班的，可利用周一至周五工作日内进行串休。

今后，我公司保证将严格执行国家劳动保障相关法律法规守法经营。

以上是我公司的整改措施，还望贵单位领导多提宝贵意见。

特此报告

河南鑫泰铝业有限公司

二o一二年一月十日篇二：

劳动保障责令改正决定书整改报告

中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司

长春市劳动保障监察大队：

我公司收到贵大队下达的《劳动保障监察责令改正决定书》后，公司领导非常重视，迅速召开了总经理办公会议和职工代表大会，专门成立了以公司总经理张永哲同志为组长的领导小组，组织人员严格按照《劳动保障监察责令改正决定书》的要求，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，对公司劳动用工情况进行全面自查，对所存在的问题进行认真整改，现将整改情况报告如下：

一、加强组织领导，确保整改工作落到实处

为全面做好整改落实工作，我公司认真按照《劳动保障监察责令改正指令书》内容积极着手整改工作，迅速召开职工大会，对人保公司当前面临的经营形势及8月26日我公司通知加班的情况进行了详细的解释说明，承诺将严格的按照国家规定的标准给予加班费补助。

并由员工现场提问，公司领导现场作答，根据问题的轻重缓急和难易程度，采取有力措施，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，并对难度较大或需要较长时间才能解决的问题，积极创造条件，加强沟通协调，逐步加以解决，从而切实加强了对整改落实工作的组织领导和督促检查，形成了上下联动、协调一致的工作局面。

针对我公司《劳动保障监察责令改正指令书》中确定的各项整改内容，明确整改时限、责任领导和责任人，制定具体的整改措施，使每一项整改工作都有负责的领导和具体落实的人员，为全面推进整改工作打牢了基础。

建立整改备案制度、信息反馈制度、公示监督制度，促使每一位整改落实责任人担负起职责，加大整改落实力度，对需要整改的问题，实行逐项整改，逐项销号，定期汇报，指导督查和全程跟踪，为整改工作顺利进行打牢了基础。

组织培训，学习《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，提高大家知法、守法、按法律办事的意识。

总结公司各方面存在的不足及改进措施，严格按照国家的法律法规等相关规定执行，确保员工的基本利益。

四、不能提供缴费凭证的缘由

我公司严格按照《劳动法》规定为员工办理养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，按期进行缴费。

今年以来，长春人保公司全市系统秉承“合规、效益、发展”六字方针，业务发展走上正轨，并且取得了较好的工作业绩。

新班子成立以来，一贯倡导“让公司发展，让员工受益”的经营思想，尊重员工、关爱员工、心系员工，发展依靠员工，发展为了员工，促进公司与员工共同成长，这是本届班子的核心理念，也是未来三到五年所要坚持的努力方向。

过去长春人保曾经走了不少弯路，给我们的经营带来很多困惑，也给了竞争对手可乘之机。

但我们坚信，广大员工有能力让我们的公司重新恢复生机和活力，公司党委也有信心带领员工克服困难，实现新的跨越。

下一步，我公司将坚持“责任，诚信，遵纪守法，以人为本”的理念，严格按照《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行，严格按照国家相关法律法规的标准支付员工加班费。

休息日安排员工工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

如公司有特殊情况安排加班的，可利用周一至周五工作日内进行串休。

今后，我公司保证将严格执行国家劳动保障相关法律法规，

守法经营。

以上是我公司的整改措施，还望贵单位领导多提宝贵意见。

特此报告。

中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司二o一o年九月二日篇三：

劳动局要求整改报告

厦门华闽酒店有限公司（莫泰268）

整改报告

厦门劳动保障监察局：

2012年11月27日贵局对我司的人力资源和社会保障法律、法规及规章进行辅导，发现我司的不足之处并向我司提出一些宝贵意见，我司将根据贵局提出的意见积极配合及并及时做出以下整改：

1、未及时为劳动者办理就业登记手续

整改措施：

每签一份合同即办理就业登记手续，避免漏登记及晚登记。

2、个别加班工资计算方式不对

按国家规定计算公式计算员工加班工资（详见工资表）。

厦门华闽酒店有限公司

2012年12月13日篇四：

原平市第二人民医院

原平市人力资源和社会保障局：

我院收到贵局下达的《劳动保障监察责令改正决定书》后，医院领导非常重视，迅速召开了院委会议，专门成立了以院长党志仁同志为组长的领导小组，组织人员严格按照《劳动保障监察责令改正决定书》的要求，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合我院实际情况，对本单位劳动用工情况进行全面自查，对所存在的问题进行认真整改，现将整改情况报告如下：

为全面做好整改落实工作，我院认真按照《劳动保障监察责令改正指令书》内容积极着手整改工作，根据问题的轻重缓急和难易程度，采取有力措施，集中力量解决突出问题，并对难度较大或需要较长时间才能解决的问题，积极创造条件，加强沟通协调，逐步加以解决，从而切实加强了对整改落实工作的组织领导和督促检查，形成了上下联动、协调一致的工作局面。

针对我院《劳动保障监察责令改正指令书》中确定的整改内容，明确整改时限、责任领导和责任人，制定具体的整改措施，使整改工作都有负责的领导和具体落实的人员，为全面推进整改

工作打牢了基础。

建立整改备案制度、公示监督制度，促使整改落实责任人担负起职责，加大整改落实力度，对需要整改的问题，实行逐项整改，逐项销号，定期汇报，指导督查和全程跟踪，为整改工作顺利进行打牢了基础。

总结各方面存在的不足及改进措施，严格按照国家的法律法规等相关规定执行，确保职工的基本利益。

四、参加社会保险的情况及整改计划

1.我院已为全部职工办理了工伤保险.

2.我院正式职工全部参加养老保险，临时招用人员将于5月底前协调参加养老保险。

3.我院职工未参加失业保险，5月底前将全部协调参加。

4.我院正式职工全部参加职工基本医疗保险、生育保险；

临时招用人员中因参加新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险，故待所参加保险期满下一年度前协调参加职工基本医疗保险、生育保险。

本项工作责任领导：

党志仁院长

具体落实人员：

郭三楼副书记

今后，我院保证将严格执行国家劳动保障相关法律法规，维护职工的合法权益。

以上是我院的整改措施，望上级领导多提宝贵意见。

原平市第二人民医院二o一五年四月二十八日篇五：

劳动保障监察局学习实践科学发展观整改落实报告

劳动保障监察局学习实践科学

发展观活动整改落实情况报告

按照市学习实践科学发展观领导小组统一部署，在前阶段广泛征求意见的基础上，对照科学发展观的要求认真分析检查，查找出工作中存在的一些问题。

针对存在的问题切实抓好了整改落实，现将整改情况报告如下：

1、政治理论学习不够方面一是加强对理论学习重要性认识的教育。

通过开会、读报、专题教育，筑牢马列主义、毛泽东思想和科学发展观意识，巩固坚定走中国特色社会主义道路信心，确保政治合格。

同时教育干部树立“活到老、学到老”的长期学习意识,用政治理论知识武装头脑，增强政治责任感，与时俱进，推进工作。

二是制定政治理论学习计划。

局里已制定了每周五下午学习方案,学习各项法律法规和规定制度。

同时，要求每名同志每季度读一本政治性书,每半年写一份政治心得体会。

2、工资支付保障金收缴困难，部分企业拖欠农民工工资问题

3、劳动合同制度实施不到位，合同签订率不高，劳动合同短期化趋势明显情况

全面实施《劳动合同法》，开展普法宣传，推行劳动合同信用，以劳务工为重点，开展调查摸底，制定和推广适合农民工的简易劳动合同文本，为企业提供专项指导，督促企业签订劳动合同，积极推行工资集体协商，努力提高集体合同签订率，加强劳动用工巡视检查，依法纠正和查处企业不与农民工签订劳动合同等违法行为。

4、社会保险申报及缴纳社会保险费的监督检查工作。

推行社会保险费申报核定。

坚持依法行政，加大劳动监察力度，对不依法依规参保缴费单位依法查处，并通过媒体进行曝光公示。