岗位说明书编审分工及模板.docx

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岗位说明书编审分工及模板

2014护士岗位说明书编审分工

1、护理部主任岗位说明书------施娣

2、护理部副主任（主管临床护理护理质量）岗位说明书---施娣

3、护理部副主任（主管科研、教学）岗位说明书--施娣

4、护理部副主任（主管护理培训、继续教育）岗位说明书--施娣

5、护理部质量督导员岗位说明书--施娣

6、护理部教育干事岗位说明书--施娣

7、护理部质控干事岗位说明书--施娣

8、护理部行政干事岗位说明书--施娣

9、机动护士库、支助护士长岗位说明书--施娣

10、门诊护士长岗位说明书--廖福翠

11、门诊导诊护士岗位说明书--廖福翠

12、急诊科护士长岗位说明书--张华君

13、急诊科护士岗位说明书--张华君

14、内科护士长岗位说明书--张春华

15、内科副主任护师岗位说明书--张春华

16、内科主管护师岗位说明书--张春华

17、内科护师岗位说明书--张春华

18、内科护士岗位说明书--张春华

19、外科护士长岗位说明书--冯毕龙

20、外科主管护师岗位说明书--冯毕龙

21、外科副主任护师岗位说明书--冯毕龙

22、外科护师岗位说明书--冯毕龙

23、外科护士岗位说明书--冯毕龙

24、妇产科护士长岗位说明书--陈宏

25、妇产科副主任护师岗位说明书--陈宏

26、妇产科主管护师岗位说明书--陈宏

27、妇产科护师岗位说明书--陈宏

28、妇产科护士岗位说明书--陈宏

29、妇产科助产师（士）岗位说明书--陈宏

30、儿科护士长岗位说明书--陈宏

31、儿科副主任护师岗位说明书--陈宏

32、儿科主管护师岗位说明书--陈宏

33、儿科护师岗位说明书--陈宏

34、儿科护士岗位说明书--陈宏

35、手术室护士长岗位说明书--李泓

36、麻醉科护士岗位说明书--李泓

37、消毒供应中心护士岗位说明书--魏红艳

欠缺：

感控护士岗位说明书--施娣

手术室（一套）岗位说明书--李泓

监护室（一套）岗位说明书--邓澜

新生儿（一套）岗位说明书--宋晓红

血透室（一套）岗位说明书--吴岚

腹透护士岗位说明书--吴岚

移植（一套）岗位说明书--冯毕龙

感控护士岗位说明书--施娣

PICC护士岗位说明书--饶翮

放疗辅助护士岗位说明书--饶翮

宁养院护士岗位说明书--饶翮

内镜护士岗位说明书--廖福翠

核医学护士岗位说明书--黄雁

影像护士岗位说明书--黄雁

介入治疗护士岗位说明书--黄雁

高压氧护士岗位说明书--张华君

预防保健（一套）岗位说明书--张洁

体检中心（一套）岗位说明书--程向群

复苏室护士岗位说明书--李泓

麻醉药品管理护士岗位说明书--李泓

疼痛治疗护士岗位说明书--李泓

纤支镜辅助护士岗位说明书--张春华

肺功能检验辅助护士岗位说明书--张春华

内分泌检验辅助护士岗位说明书--张春华

导管室护士岗位说明书--张春华

层流护士岗位说明书--张春华

康复护士岗位说明书--张春华

艾培中心护士岗位说明书--张春华

发热门诊护士岗位说明书--廖福翠

整形门诊护士岗位说明书--廖福翠

换药室护士岗位说明书--廖福翠

产科门诊护士岗位说明书--廖福翠

导诊护士岗位说明书--廖福翠

门诊治疗室护士岗位说明书--廖福翠

伤口治疗护士岗位说明书--舒晓珍

生殖中心（一套）岗位说明书--李莉

抢救室护士岗位说明书--张华君

观察室护士岗位说明书--张华君

输液室护士岗位说明书--张华君

出诊护士护士岗位说明书--张华君

预检室护士岗位说明书--张华君

岗位说明书模板

内科护士长岗位说明书

部门

护理部

岗位名称

内科护士长

分管工作

内科护理管理

职责任务

1.在护理部主任和科主任的领导下，全面负责内科的行政、业务、教学、科研工作。

2.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

3.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程加强护理安全管理。

；

4.检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

5.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。

9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

10.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢囊特殊检查及重点患者的护理。

11.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。

12.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

13.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

14.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

15.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例。

死亡病例的讨论。

16.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

17.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

18.组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

19.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。

20.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。

21.了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。

工作标准

（一）落实岗位职责：

1.制定病区护理工作计划：

有年度工作计划、培训计划、季安排、月重点，并按计划实施；

2.督导重点病人护理落实情况：

对一级危重、大手术、新、出院病人；晨晚间护理；重点工作；护士职责落实有检查，重点问题有记录，每周有讲评，结合实际，内容具体，每月完成护士的绩效考核，有量化考评记录，每季度结果评价；

3.科学管理人力资源：

科学合理排班，采用APN或AN排班模式，人力安排在重点时段、重点环节满足病人需要；

4.建设病区护理文化：

积极营造科室护理文化，病房环境温馨整洁、服务周到，服务承诺公示并落实，有满足病人需要的特色服务；护士站、治疗室等设施齐全，布局合理；医疗垃圾分类处理；家属和陪伴管理有序；各种护理基本设施性能良好；

5.督导病区护士护理行为规范：

维护本病区护士良好的职业形象，督查本科护士着装、礼仪、行为规范落实，有讲评记录。

评价意见记入护士考核；

6.征求病人意见或满意度调查：

召开公休会，及时了解病人对护理工作的意见，有解决记录：

7.定期开展护理业务查房和业务学习：

及时解决本专科急危重症病人的护理疑难问题，有学习、讨论、查房等。

检查落实责任护士每天查房、跟医查房，组长每周查房，护士长每周参加科主任查房，每月护理业务学习、查房各一次，每季度组织护理病例讨论一次；

8.一级质量控制完成：

认真落实本病区的质量检查与评价，能发现问题并及时解决。

科室各项护理质量达到标准；

9.落实各项规章制度、操作规程、服务流程；

10.急救和特殊药品管理规范。

（二）保障护理安全

1.护理人员熟悉护理核心制度；

2.建立有护理不良事件登记本，每周有登记，每月有分析，记录内容全面、详细；

3.落实各项安全管理制度、应急预案，安全健康教育措施；

4.正确落实输血、输液、管道护理、药物不良反应等重点护理环节，以及入院、出院、转科、转院、接送手术病人等重点工作流程，尤其是患者的身份识别；重视压疮、跌倒、针刺伤、输血、输液反应等不良事件的预防与及时处理；病区内无纠纷、无投诉。

（三）确保护理质量：

按各级各类护理质量标准规范护理工作，保障护理质量。

（四）完成护理科研、教学任务：

督促科室护理人员完成继续教育学及护理科研、教学任务；本人完成响应职称的教学、科研任务及论文撰写。

（五）爱岗敬业、团结协作，顾全大局和创新改进，协助科主任完成科室业务发展的相关任务。

任职条件

1.教育水平：

护理专业本科或以上学历

2.培训经历：

内科护理知识与操作技能培训；医院和护理管理培训；护理服务技能及沟通技能培训；相关法律法规知识培训；心理学知识培训。

3.知识：

熟练掌握内科护理学专业理论；掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施；掌握整体护理和护理程序理论；掌握内科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育；掌握内科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识；掌握内科常用诊疗技术原理及临床应用；熟悉内科常用辅助检查的临床意义。

4.能力：

能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。

具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。

具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。

兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的社会关系并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。

内科副主任护师岗位说明书

部门

护理部

岗位名称

内科副主任护士

分管工作

内科护理

职责任务

1.在护理部主任和科主任的领导下，全面负责内科的行政、业务、教学、科研工作。

2.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

3.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程加强护理安全管理。

；

4.检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

5.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。

9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

10.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢囊特殊检查及重点患者的护理。

11.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。

12.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

13.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

14.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

15.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例。

死亡病例的讨论。

16.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

17.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

18.组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

19.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。

20.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。

21.了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。

工作标准

（一）落实岗位职责：

1.制定病区护理工作计划：

有年度工作计划、培训计划、季安排、月重点，并按计划实施；

2.督导重点病人护理落实情况：

对一级危重、大手术、新、出院病人；晨晚间护理；重点工作；护士职责落实有检查，重点问题有记录，每周有讲评，结合实际，内容具体，每月完成护士的绩效考核，有量化考评记录，每季度结果评价；

3.科学管理人力资源：

科学合理排班，采用APN或AN排班模式，人力安排在重点时段、重点环节满足病人需要；

4.建设病区护理文化：

积极营造科室护理文化，病房环境温馨整洁、服务周到，服务承诺公示并落实，有满足病人需要的特色服务；护士站、治疗室等设施齐全，布局合理；医疗垃圾分类处理；家属和陪伴管理有序；各种护理基本设施性能良好；

5.督导病区护士护理行为规范：

维护本病区护士良好的职业形象，督查本科护士着装、礼仪、行为规范落实，有讲评记录。

评价意见记入护士考核；

6.征求病人意见或满意度调查：

召开公休会，及时了解病人对护理工作的意见，有解决记录：

7.定期开展护理业务查房和业务学习：

及时解决本专科急危重症病人的护理疑难问题，有学习、讨论、查房等。

检查落实责任护士每天查房、跟医查房，组长每周查房，护士长每周参加科主任查房，每月护理业务学习、查房各一次，每季度组织护理病例讨论一次；

8.一级质量控制完成：

认真落实本病区的质量检查与评价，能发现问题并及时解决。

科室各项护理质量达到标准；

9.落实各项规章制度、操作规程、服务流程；

10.急救和特殊药品管理规范。

（二）保障护理安全

1.护理人员熟悉护理核心制度；

2.建立有护理不良事件登记本，每周有登记，每月有分析，记录内容全面、详细；

3.落实各项安全管理制度、应急预案，安全健康教育措施；

4.正确落实输血、输液、管道护理、药物不良反应等重点护理环节，以及入院、出院、转科、转院、接送手术病人等重点工作流程，尤其是患者的身份识别；重视压疮、跌倒、针刺伤、输血、输液反应等不良事件的预防与及时处理；病区内无纠纷、无投诉。

（三）确保护理质量：

按各级各类护理质量标准规范护理工作，保障护理质量。

（四）完成护理科研、教学任务：

督促科室护理人员完成继续教育学及护理科研、教学任务；本人完成响应职称的教学、科研任务及论文撰写。

（五）爱岗敬业、团结协作，顾全大局和创新改进，协助科主任完成科室业务发展的相关任务。

任职条件

1.教育水平：

护理专业本科及以上学历

2.培训经历：

内科护理知识与操作技能培训；医院和护理管理培训；护理服务技能及沟通技能培训；相关法律法规知识培训；心理学知识培训。

3.知识与能力：

熟练掌握内科护理学专业理论；熟练掌握整体护理和护理程序理论；掌握内科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育；掌握内科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识；熟悉内科常用辅助检查的临床意义；具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验；熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

内科主管护师岗位说明书

部门

护理部

岗位名称

内科主管护士

分管工作

内科护理

职责任务

1.在护士长的领导下，负责内科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。

2.协助科护士长组织全科护理查房、会诊，参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

3.解决内科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。

4.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

5.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。

6.负责护理进修人员和护士的临床实习带教、讲课和评定成绩。

7.协助科护士长制订内科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。

指导全科护师、护士开展科研工作。

工作标准

1.指导（参与）内科护理技术、科研和教学工作；

2.检查指导（参与）内科危急、重、疑难病人的护理计划实施、护理会诊及抢救危重病人的护理；

3.主持（参与）全院或内科护理大查房，指导下级护理人员的查房。

组织（参与）护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划和内容，参与编写教材并负责讲课；

4.对院内护理缺陷、事故提出技术鉴定意见；

5.负责组织（参与）全院或内科护理学术讲座和护理病案讨论；

6.制定（参与）内科护理科研计划并组织实施，写出有较高水平的科研论文。

参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果；

7.熟悉岗位职责、核心制度及专科疾病护理常规、专科紧急状态时的护理应急程序等，并在工作中认真落实；

8.认真落实责任护士管床负责制和分级护理制度。

按护理质量标准，落实病人基础护理、专科护理和重危病人护理；

9.按照《病历书写基本规范》要求，及时、准确、真实、客观的书写护理病历及记录；

10.按照病房急救药/物品管理标准摆放、管理和使用各类药品；

11.认真落实消毒隔离管理质量标准；

12.积极参与病房举行的整体护理查房和疑难护理病历讨论；

13.认真落实优质护理专项护理质量标准；

任职条件

1.教育水平：

护理专业专科及以上学历

2.培训经历：

内科护理知识与操作技能培训；医院和护理管理与相关法律法规知识培训；护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

3.知识与能力：

熟练掌握内科护理学专业理论；掌握整体护理和护理程序理论；掌握内科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育；掌握内科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识；熟悉内科常用辅助检查的临床意义；对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力；熟悉内科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。

内科护师岗位说明书

部门

护理部

岗位名称

内科护师

分管工作

内科护理

职责任务

1.在护士长和上级护师的领导下，负责内科一定范围内的护理、教学和科研工作。

2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术作规程，发现问题及时解决。

3.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。

领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，持本病房的护理查房。

5.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

7.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。

8.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。

9.协助上级护师制订本病房的科研和技术革新计划，并组织实施。

工作标准

1.参与内科护理技术、科研和教学工作；

2.参与内科危急、重、疑难病人的护理计划实施、护理会诊及抢救危重病人的护理；

3.参与全院或内科护理大查房，指导下级护理人员的查房。

组织（参与）护士及进修护士的业务学习，拟定教学计划和内容；

4.参与全院或内科护理学术讲座和护理病案讨论；

5.参与制定内科护理科研计划并参与实施，写出有一定水平的科研论文。

6.熟悉岗位职责、核心制度及专科疾病护理常规、专科紧急状态时的护理应急程序等，并在工作中认真落实；

7.认真落实责任护士管床负责制和分级护理制度。

按护理质量标准，落实病人基础护理、专科护理和重危病人护理；

8.按照《病历书写基本规范》要求，及时、准确、真实、客观的书写护理病历及记录；

9.按照病房急救药/物品管理标准摆放、管理和使用各类药品；

10.认真落实消毒隔离管理质量标准；

11.积极参与病房举行的整体护理查房和疑难护理病历讨论；

12.认真落实优质护理专项护理质量标准；

13.知晓内科健康教育知识，掌握行为训练方法，能有效与病人沟通，落实当班健康教育流程内容，为病人提供适宜的健康教育、出院指导等；

14.认真落实病区管理质量考核标准；

15.严格遵守医院、科室规章制度和劳动纪律，以科室工作为重，服从护士长安排，团结协作；

16.遵守护士行为规范，符合仪表着装、行为举止、服务态度及操作规范方面要求；

17.完成一定的护理工作量（不低于科室工作量基数）；

18.严格执行交接班制度，包括病人病情、治疗、药物、护理记录、急救器材及物品交接等，消除安全隐患；

19.严格遵守护理规章制度，认真执行护理工作流程，熟练掌握各种抢救设备的使用，加强各种防范措施，保障病人护理安全，杜绝差错事故及病人意外发生；参加科内组织的差错防范讨论会。

对发现的问题，及时改进，保障护理质量的持续改进；

20.熟练掌握各项护理操作技能，参加院内组织的基础和专科护理操作考试并合格；

21.医德医风良好，在护理工作中无纠纷、无投诉；

22.完成继续教育学及护理科研、教学任务；本人完成相应职称的教学、科研任务及论文撰写。

任职条件

1.教育水平：

护理专业中专及以上学历

2.培训经历：

内科护理知识与操作技能培训；医院和护理管理与相关法律法规知识培训；护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

3.知识与能力：

掌握内科护理学专业理论；熟知内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施；熟知整体护理和护理程序理论；掌握内科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育；熟知内科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识；熟知内科常用辅助检查的临床意义；对病情有较好的观察能力；有较好的判断能力和应急处理能力。

内科护士岗位说明书

部门

护理部

岗位名称

内科护士

分管工作

内科护理

职责任务

1.在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。

2.在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。

3.做好基础护理和心理护理工作。

经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告

4.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。

5.参与危重患者的抢救工作。

6.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

7.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。

8.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。

工作标准

1.参与内科护理技术、科研和教学工作；

2.参与内科危急、重、疑难病人的护理计划实施及抢救危重病人的护理；

3.参与全院或内科护理大查房。

参与见习护士及进修护士的业务学习；

4.参与全院或内科护理学术讲座和护理病案讨论；

5.参与内科护理科研计划的实施，写出有一定水平的科研论文。

6.掌握岗位职责、核心制度及专科疾病护理常规、专科紧急状态时的护理应急程序等，并在工作中认真落实；

7.认真落实责任护士管床负责制和分级护理制度。

按护理质量标准，落实病人基础护理、专科护理和重危病人护理；

8.按照《病历书写基本规范》要求，及时、准确、真实、客观的书写护理病历及记录；

9.按照病房急救药/物品管理标准摆放、管理和使用各类药品；

10.认真落实消毒隔离管理质量标准；

11.积极参与病房举行的整体护理查房和疑难护理病历讨论；

12.认真落实优质护理专项护理质量标准；

13.知晓内科健康教育知识，掌握行为训练方法，能有效与病人沟通，落实当班健康教育流程内容，为病人提供适宜的健康教育、出院指导等；

14.认真落实病区管理质量考核标准；

15.严格遵守医院、科室规章制度和劳动纪律，以科室工作为重，服从护士长安排，团结协作；

16.遵守护士行为规范，符合仪表着装、行为举止、服务态度及操作规范方面要求；

17.完成一定的护理工作量（不低于科室工作量基数）；

18.严格执行交接班制度，包括病人病情、治疗、药物、护理记录、急救器材及物品交接等，消除安全隐患；

19.严格遵守护理规章制度，认真执行护理工作流程，熟练掌握各种抢救设备的使用，加强各种防范措施，保障病人护理安