办厂申请书Word文件下载.docx
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铜仁土特产：
贵州铜仁特产有：
油茶，油桐，素有"
桐乡"
之誉。
石仟：
大关酒。
平山茶。
银耳。
藤器。
珍珠花生，梵净山茶，石阡皮蛋，石阡豆腐乳，印江天麻，德旺紫袍玉带（中国稀有物品）等。
一、概述
有人说开店的三个关键条件：
"
第一是地点；
第二是地点；
第三还是地点"
。
由此可见店铺的开发对于专卖店的成功经营所具有的深远影响。
而盟主和加盟商之间也需要紧密配合，全方位地思考和制定开店的策略，以最有效的方式制定和执行开店规划，所以我做市场分析、商圈调查、选址、装修、和以后的开业筹备和等。
二、市场分析：
1、考虑铜仁土特产为较少的店，为减少租金，减少费用，店面积少点可以，因此我决定先租10平方左右的店铺即可。
2、有两处繁华地段，但经营土特产就必须同品牌一条街。
只有品牌一条街找店铺才有商业氛围。
3、感觉是经营一家综合店，才适合我们当地的情况。
三、选址：
都说找到一个理想的店面，开店事业就等于成功了一半。
这话一点都不为过，但是我认为开店不同于办厂开公司，以零售为主的经营模式决定了其店面的选择才是至关重要的，它往往直接决定着事业的成败。
我选择在车小十字、人流熙攘的热闹地段开店，这样成功的几率往往比普通地段高出许多，因为川流不息的人潮就是潜在的客源。
经过调查发现，客流量较大的地段有：
①城镇的商业中心（即我们通常所说的"
闹市区"
）；
②车站附近（包括火车站、长途汽车站、客运轮渡码头、公共汽车的起点和终点站）；
③医院门口（以带有住院部的大型医院为佳）；
④学校门口；
⑤人气旺盛的旅游景点；
⑥大型批发市场门口。
另外我还感觉不要担心同业竞争，因为一旦同业商店越开越多，就会产生聚集效应，容易扩大影响，凝聚人气，生意必定反而比单枪匹马更容易做。
还有就是注意营业地点的选择与营业内容及潜在客户群息息相关，各行各业均有不同的特性和消费对象，黄金地段并不就是唯一的选择，有的店铺开在闹市区生意还不如开在相对偏僻一些的特定区域，例如卖油盐酱醋的小店，开在居民区内生意肯定要比开在闹市区好；
又如文具用品店，开在黄金地段也显然不如开在文教区理想。
自我认为要选择合适的店面，并不是越热闹的地方越好，关键是要因行制宜。
四、市场调查
作进一步的考察在初步选定开店的地点后，还做了进一步的全面考察，对相关的情况也做一定的调查分析后。
在租店面之前，对店面的情况作一番仔细的调查了解。
对于房东的背景也作了进一步的了解。
一般最好直接与真正的房东谈，假如房东表示已将承包权出租，不愿再插手时，你再与现在的店主谈判也不迟。
另外，一旦谈成功，也要注意必须正式前协议并要求到房产所有者那里更改租赁人姓名。
同业竞争情况主要是经营业绩的情况、商品的价格水平、同一地段同类商店的经营业绩，等等都做了调查。
因为这样可以初步测算出租此店面可能产生的利润状况；
而考察他们的商品价格水平，是也定自己今后的商品价位。
五、营业证照申请
在开店营业之前，先办理相关证照申请，不然就是无照营业。
而证照的申请分为二种，一种是申请公司执照，由工商局核发；
另一种是资本较小的，只须办理营利事业登记，由当地县市工商核发。
由于我的资本不大，所以就只办理商行的营利事业登记。
还向税务机关请领统一发票。
营业证照的申请办理好之外，不想自己店家所挂的招牌，不致被别人所滥用，还向工商局申请服务标章注册。
这样店门口所挂的招牌名称，除了名称文字或图样，都是我的服务标章了。
这样不我自己金字招牌就不会遭人盗用，因为我申请服务标章注册。
六、费用预算
1、预算（投资额为2000元左右做市场分析调查[主要是贵阳、遵义等土特产销售好的各地区交流学习]提前预付6个月店租，3000元/月合计18000元总计2万元）
（1）、装修1000元
（2）、产品首批调货1.2万元（3个档次，其中主要中高档占65%，补充中档占30%，特价品、）（中高档次进价为40-50元之间中档次进价为20-40元之间\特价进价为5-15元之间）七、经营效果分析：
a）经过一年的销售，大概能基本收回投资成本，以每月月销1万计算（年营业总额12万元，除去产品成本（因产品折扣率不同，此处不详细说明）大约6万元，毛利为6万元，全年费用：
店租：
3000元/月*12=36000元/年.员工工资：
1人（导购1名）1000元/月*12月*1人=12000元，提成：
3600元/年3%提成工资总计：
15600元工商税务等：
1800元/年，水电费、电话费：
500元/月*12月=6000元/年，广告投入：
2000元/年以上汇总，全年费用为2.54万元，全年纯利为：
6-2.54=3.46万元b）第二年收入计算：
每月纯收入为：
3.46万元/12月=0.288万元八、
七、总结
总之，要经营好要先端正心态，不要存在敌视心理，用心做好店铺管理，与顾客建立依赖关系，积累点滴经验，多向一些成功经营者虚心学习，要订立目标，经营好一家就将成功经验进行复制，在不同地方多开几家连锁，在本地区做到行业第一。
篇三：
申请报告
申请报告
第一章
1.1公司名称
北京华友联创科技发展有限公司
1.2企业类型
有限责任公司（自然人投资或控股）
1.3公司负责人:
法人：
田海洲
监事：
许翡翡
总经理：
1.4营业范围：
技术服务、技术转让、技术咨询；
计算机系统集成；
经济贸易咨询；
教育咨询；
电脑动画设计；
产品设计；
承办展览展示活动；
会议服务；
企业策划、设计；
机械设备租赁（不含汽车租赁）；
销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、通讯设备；
人才中介服务。
（人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。
）
1.5公司成立的地址
北京市海淀区大钟寺13号院1号楼4c5室
1.6注册资金：
600万元
1.7人员配备
公司共有员工22人，其中管理人员3人，技术人员4人，财务人员2人，咨询顾问5人.其他人员4人；
具有本科及以上学历的14人，大专及以上学历的8人。
公司基本情况
第二章我国劳务派遣的现状分析及发展前景
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。
在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。
对于像我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。
特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。
2.1劳务派遣产生的背景和作用
劳务派遣的概念非特指的"
劳务派遣"
，是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：
型工作安排、"
组织、"
型就业。
（1）"
型工作安排
"
型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
（2）"
组织
组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。
它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。
（3）"
型就业
型就业是一种非正规就业形式。
劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；
但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。
与各类就业形式相比，"
型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。
与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。
这与劳务中介、劳务代理不同；
二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
2.2劳务派遣产生的背景
劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。
九十年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，他们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。
2.2.1大企业用工制度改革是劳务派遣型工作安排产生的主要原因
长期以来，我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。
随着企业用工制度朝着市场化方向改革，企业开始控制人员数量增长，并精简人员，劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。
2.2.2劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因
随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。
一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。
另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。
另外，随着大中专学生就业变得越来越困难，很多毕业生也通过
劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打基础。
总而言之，作为市场经济产物的劳务派遣，不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要，也为我国的经济体制改革实践服务，体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。
2.3劳务派遣在促进就业方面的作用
劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。
从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：
2.3.1使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移
到2012年止，我国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。
由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。
通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：
一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法；
二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业，如山东的做法。
跨地区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下特点：
一是有助于一部分转移能力不足的劳动力顺利实现转移就业；
二是使跨地区就业更具有确定性，避免了以往劳务输出中的盲目性；
三是使转移就业劳动者的权益受到更好的保障。
总之，跨地区劳务派遣使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。
2.3.2使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险
以家政服务公司为例。
目前，家政服务公司主要有三种类型：
一是妇联等社会团体开办的；
二是民营的；
三是街道社区开办的社区服务中心中。
其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。
中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。
劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。
2.3.3促进体制内就业机制转换
劳务派遣在我国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。
2.3.4提高用工效率，进而提高企业的经济效率
劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。
首先，劳务派遣并不适合所有企业。
只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；
对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。
总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。
2.3.5调节劳动力市场供求
劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。
总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到最大限度的利用。
从我国的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
2.3.6劳务派遣吸纳就业的潜力
从美国、日本和欧盟国家的情况看，在全部非农就业中，正规就业的比重平均为72%，劳务派遣的就业比重平均为1.4%，劳务派遣占非正规就业的平均比重为5.1%。
虽然与其他就业形式相比，劳务派遣的规模比较小，但其发展速度最快，而且就业比重也相对稳定。
一个国家正规部门就业比重高，劳务派遣就业的比重不一定低；
相反，正规就业比重低，劳务派遣的就业比重也不一定高，关键还要看其他非正规就业形式的发展情况。
总之，一个国家劳务派遣的规模与该国的产业结构、劳动力市场形势、制度和文化等因素有关，不能简单地进行相互比较。
根据全国总工会研究室企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态调查测算，目前全国企业劳务派遣工占企业职工总数13.1%，约3700万人。
从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工。
在国民经济行业的20个门类中，有16个存在使用劳务派遣工现象，其中有11个门类中超过20%的被调查企业使用劳务派遣工。
在属于第三产业的金融业，水利、环境和公共设施管理业，信息传输、计算机服务和软件业，分别有高达68.3%、66.7%和60.0%的企业使用劳务派遣工，劳务派遣工占职工比例分别为11.1%、6.4%、17.9%。
劳务派遣工占职工总数比例较高的行业是建筑业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业等行业，分别为36.2%、17.9%和15.3%。
国有企业使用劳务派遣工的数量最多，占国有企业职工总数的16.2%；
其次是外商（港澳台）投资企业，占14.0%。
大部分劳务派遣工是普通操作工和一般技术工人，在初级工作岗位工作。
熟练工（无技术等级）占48.6%，初、中、高级技术工人占22.9%，专业技术人员和管理人员（包括一般管理人员和高层管理人员）占25.7%。
2.4劳务派遣的发展现状
目前，包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。
从调查的情况看，我国劳务派遣的现状如下。
2.4.1地区情况
东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。
目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。
据报道，北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。
2.4.2行业情况
采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。
2.4.3企业情况
劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。
深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。
一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。
2.4.4从业人员情况
劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。
2.4.5职业情况
劳务派遣的职业、岗位估计有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、广告创意、股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问、制造业企业辅助工种等。
2.4.6法律、规章建立情况
由于传统就业形式单一，劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物。
与国外相比，我国关于劳务派遣的管理制度还极不成熟。
首先，没有关于劳务派遣的立法：
既没有关于劳务派遣的单独立法，已有的法律法规中也没有相关的规定。
其次，在法律缺位的情况下，其他管理制度也没有跟上。
个别地方也出台了一些有关的规章政策，但普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题。
从调查的情况看，主要有以下有关规章：
（1）地方规章
（2）社会保险政策（3）人才租赁政策
第三章建立劳务派遣机构的实施方案
3.1成立劳务公司利弊及风险分析
3.1.1成立劳务公司有利因素
（1）劳务派遣有利于降低企业用人成本，可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费、中介成功服务费等，况且现在的企业招工已从过去的零敲碎打转向批量吃进，而劳务派遣机构却恰恰提供了这种便利，给用人单位选拔职工提供了捷径。
（2）降低企业用工风险。
由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，因此所有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。
如派遣员工在企业发生劳动纠纷，就会由派遣单位出面进行调解；
若员工发生工伤、怀孕、生病及其它问题，也将会由派遣单位承担经济损失，使企业能够集中精力参与市场竞争。
篇四：
办厂流程
办厂流程
入园所需资料
（一）非企业申请人应提交的资料
1.入园申请表；
2.申请人的护照复印件或绿卡复印件；
3.申请人的毕业证书、学位证书或职称证明复印件；
4.专利证书、技术鉴定证明或完整的技术资料（可提供其中之一，提供技术资料者应有专家推荐书）；
5.项目产权证明文件（如有，应提供）；
6.商业计划书；
7.项目可行性报告。
（二）企业申请人除提交上述资料外，还应提供
1.营业执照复印件；
2.新技术企业资格证书复印件（如有，应提供）；
3.公司章程；
4.财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表）。
地税分局登记所需资料
（一）服务内容
1、税务登记（含开业登记、变更税务登记、注销税务登记、停（歇）业、复业税务登记）
2、发票领用的办理（含《发票购领证》的办理、发票的购领）
3、地税征收。
（二）资料清单
1、办理税务登记所需资料
a、工商营业执照复印件；
b、法人代表身份证；
c、组织机构代码证书；
d、营业帐号证明；
e、营业场所证明。
2、设置帐簿
纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政、法规和国务院财政部的规定设置帐簿，根据合法有效凭证记帐，进行结算。
国土登记
（一）招标、拍卖、挂牌→成交→出让、转让→发证
（二）资料要求
1.招标、拍卖、挂牌程序（浏阳市土地交易中心）
a.招标或拍卖或挂牌出让的申请报告（原件1份）
b.土地来源资料
c.评估报告书及备案表
d.申请单位法定代表人身份证明及授权委托书原件、工商营业执照（或组织机构代码证）复印件，法定代表人及代理人身份证复印件各1份
e.规划定点蓝线图原件2张及设计要点。
f.土地有抵押的，需先解除抵押或银行出示"
同意先行挂牌"
的证明
g.有权机关对国有资产处置的书面文件
h.涉及用途改变的先行办理用途改变批复
i.其它附件（会议纪要、领导批文及其它有关文件）。
2.出让、转让、发证程序
a.招拍挂成交确认书
b.企业法定代表人身份证复印件、企业营业执照、机构代码证复印件；
c.企业章程复印件；
d.企业申请用地报告；
e.1∶1000的地形图5份（园区建设规划部门签意见盖章）；
f.用地总平面布置图（有设计资质的单位设计：
1、设计技术指标必须符合招拍挂公布的设计要求；
2、总平面布置图上必须有"
建设规划、环保、消防"
的意见及盖章）；
g.规划许可证、审批意见复印件（工业园建设局办理、审核原件）；
h.项目可行性研究报告（有资质单位出具，项目的投资强度、容积率、建筑密度等必须符合招拍挂公布的投资要求）及立项批复；
i.项目环评报告（有资质单位出具）及环评批复；
j.项目资金来源情况证明（如银行同意放贷的证明、股东的出资决议）；
k.权属认界资料（相邻单位的法定代表人现场指认界、签字盖章）；
l.土地登记申请书，转让、出让合同及出让补充协议各2份（国土分局领取，转让双方签字盖章）；
m.国有土地使用权转让申请、审批表（国土分局领取，转让双方签字盖章）；
n.土地税费缴纳票据及税费审核表；
o.土地有抵押的，须先行解除抵押；
p.企业生产许可证或生产产品的有关批文复印件；
（三）、涉及的税费
1、成交价款：
（以招标、拍卖、挂牌成交确认书的价款为准，缴入浏阳市财政专用帐户）
2、土地契税：
成交价款×
4%
3、交易服务费：
按成交额分段累计（500万元及以下按2%、500万元以上-1000万元按1.7%、1000万元以上-5000万元按1.2%、5000万元以上-1亿元按0.3%、1亿元以上按0.08%）
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