酒驾醉驾及黄赌毒等违法问题专项治理工作方案Word下载.docx

酒驾醉驾及黄赌毒等违法问题专项治理工作方案Word下载.docx

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进一步增强广大党员干部员工遵守法律的底线意识，深刻认识酒驾醉驾以及黄赌毒问题的严重性和危害性，模范遵守国家法律法规、党纪党规和社会公德，更好地警示教育员工，深刻汲取教训，杜绝侥幸心理，自觉做到知法于心、守法于行，坚决遏制违法涉法问题增量。

二、整治范围：

局全体党员干部员工

三、整治时间：

2019年12月18日-2020年3月30日

四、工作措施：

各单位要找准问题根源，聚焦问题突出的重点对象，紧盯重要时间节点，既要做好“八小时之内”的监督，又要做

再上传必究

到“八小时之外”的提醒，重点以下围绕“七个一”深入推进治理工作。

（一）组织一次法纪专题学习及测试。

各单位要组织员

工认真学习《刑法》《中国共产党纪律处分条例》《交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》中关于酒驾醉驾、黄赌毒以及相关违法涉法处分意见条款等，做到每位员工传达到位、理解到位、执行到位。

局纪委将编制相关法律法规知识测试卷，组织全局干部员工进行一次相关法律知识测试，要求员工的参学参测率达100%，做好学习记录、测试签到等。

（二）开展一次典型案例学习“回头看。

”一是各单位要对通报的酒驾醉驾典型案例学习情况进行检查，重点检查一线班站所是否进行了学习，学习是否做到员工全覆盖，是否存在学习流于形式、走过场等现象。

对组织不力、落实不到位的单位、部门、班组要充分运用监督执纪“四种形态”予以问责；

二是通过网络、新闻等途径广泛搜集酒驾醉驾、黄赌毒相关案例，通过不同类型的案例，尽可能扩大学习范围，比如对相关连带责任的追究、不同量刑的认定等。

（三）开展一次“酒驾醉驾、黄赌毒的危害”大讨论。

以部门、班组为单位，组织广大干部员工在学习酒驾醉驾、

黄赌毒处罚案例的基础上，深入开展大讨论，引导广大干部员工工结合案例及身边见闻举一反三、畅所欲言、充分认识、深刻理解，做好讨论会议的详尽记录。

（四）组织一次全员承诺。

各单位组织全体干部员工签订《拒绝酒驾醉驾及黄赌毒承诺书》，进一步宣告法律条规、明确责任追究，使每一名员工切实担负起对自己、家庭、企业和他人生命财产负责的决心，坚决杜绝酒后驾驶、拒绝黄赌毒。

承诺书要求人人亲自签字承诺，扫描件报各局纪委（监察部）备案。

（五）开展一次大走访。

活动期间，各局纪委要组织力

量，主动走访地方纪委监委加强沟通，及时通晓员工涉嫌酒驾醉驾以及黄赌毒等违法犯罪信息；

主动到群众中去，了解所属干部员工“八小时之外”作风行为；

主动走进干部员工家庭，让家属主动吹响“枕边风”、打响“亲情牌”，切实做实各项行之有效的监督防范措施。

（六）开展一次“现身说法”。

为发挥好“身边事教育身边人”的警示作用，对发生酒驾醉驾以及黄赌毒的单位，在开展学习活动或大讨论期间，组织违反相关纪律规定的员工进行“现身说法”，认真反思错误行为，从名誉、经济、精神等角度深入讨论违法违纪成本，确保警示教育入心入脑。

（七）进行一次区域交叉专项监督检查。

各区域协作中心要充分发挥好区域监督作用。

活动结束后一周内，要对各单位落实专项治理工作情况进行区域交叉检查，重点对各单位安排部署、组织协调、具体落实等情况进行检查，以确保专项治理工作扎实有效。

五、工作要求

（一）强化责任落实。

各单位要认真履行全面从严治党主体责任，切实加强组织领导，将专项治理“七个一”作为一次入心入脑的法纪教育，作为落实党风廉政建设责任制和“扫雷”行动的重点工作认真安排部署。

（二）注重治理效果。

深刻认识酒驾醉驾以及黄赌毒等违法问题专项治理的重要意义，不走形式、不走过场，做到深入人心、严格落实，特别是对员工“被判处刑罚的，给予解除劳动合同处分”这个定性量纪标准，要做到人人知晓。

活动结束后，请各单位将专项治理工作活动总结及相关的活动材料于2020年4月10日前报局纪委。

（三）严格责任追究。

各局纪委要加大整治工作的监督执纪问责力度，切实做到在我局系统内杜绝酒驾醉驾以及黄赌毒行为发生。

对履行教育监督管理不力，案件反复发生，造成严重后果的实行“一案双查”，在追究当事人责任的同时，

对所在党组织和相关管理人员严肃问责。