基层干部思想作风建设经验交流材料精选多篇文档格式.docx

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做人是根本、做事是基础、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。

堂堂正正做人。

“人”字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。

一划朝天，两脚踏地，意为顶天立地。

作为一名党员干部，并非需顶天立地，但一定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人；

踏踏实实做事。

如何做事？

方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。

作为一名干部，为官一任，造福一方，必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予网的使命，不辜负组织和群众的期望。

要站在全局形势发展的高度，从群众的根本利益出发，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的一致、台上和台下一致，坚持脚踏实地、实事求是；

清清白白做官。

“一份权利、一份责任”。

群众既然相信我们，我们就必须切实承担起这一责任，切实履行好党和人民赋予的职责，做一个“为民、务实、清廉”的官，不愧对手中的这份“权力和责任”，不愧对群众的期望和信任。

凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。

同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。

坚持咬准“三真”，牢固树立正确的效益观，争做务实型干部。

在任何情况下坚持讲真话。

党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设决定》中明确提出，党员干部要讲真话、讲心里话，做到言行一致、表里如一，这是一名党员干部必备的品质和素质。

笔者对此也进行了分析，不敢讲真话的原因有两个：

其一是患得患失，害怕讲真话要负责任，怕讲真话后领导和上级给“小鞋”穿。

其二是不学习带来的，少数同志一天到晚不动脑子，整日平平庸庸、循规蹈矩、墨守成规，也不可能讲真话，也不会讲真话。

为此要大兴讲真话之风，千方百计戒“虚话”、戒“假话”、戒“套话”、戒“不负责任的话”，让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬；

在任何事情上坚持下真功。

有这么一种说法非常形象：

不怕群众没精神、就怕干部不来神，不怕群众不行动、就怕干部不带动，不怕群众不听话、就怕干部不像话，不怕群众不想干、就怕干部不真干。

求真务实、真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。

要真干，就得要扑下身子，亲自抓，亲自干，不能只蜻蜓点水，指手划脚，不搞半截子工程，不做半拉子事情；

在任何工作上坚持出真效。

这就要求基层干部对各项工作部署都要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督，要深入实际、基层和一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好群众最现实、最关心、最直接的问题。

坚持增强“三性”，牢固树立正确的时间观，争做执行型干部。

审时度势，增强工作执行的敏锐性。

始终保持清醒的政治头脑，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，运筹帷幄，把握战机，不失时机，善于从全局高度网观察、提出并解决问题，任何工作都能在第一时间果断作出反应，并在第一时间内推进到位；

主动出击，增强工作执行的时效性。

对定下的事、看准的事、形成共识的事，做到马上办、立即办、快速办，坚持事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。

围绕具体工作，在吃透上情和把握下情的基础上，选准突破口，对每日、每项工作做到议而有决、决而有办、办而有责、责而有究，确立“一日无为，终天不安”的强烈责任感；

实事求是，增强工作执行的过程性。

不管工作分工，不管事务大小，都要千方百计把主要精力放在工作执行的全面过程上，敢抓死角，敢于较真，把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点，作为工作的重点，持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不达目的不罢休。

坚持弘扬“三创”，牢固树立正确的发展观，争做开拓型干部。

与时俱进求创新。

弘扬创新精神，就是要解放思想、敢干敢变、与时俱进，基层干部要牢固确立与时代、与发展相适应的创新观念、开放观念、竞争观念和市场观念，牢固树立科学的发展观、政绩观和利益观，树立争创一流、敢于领先的精神，树立创新求变、敢闯敢试的精神，用创新的实践来推动科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展。

要在抓好常规性工作、唱好“四季歌”时，突出重点，调整思路，创新思维，做大聪明人，打大算盘账，先人一步，胜人一筹，在老主题上做出新文章，在原基础上再登新台阶；

积极带头勇创业。

俗话说：

事在人为、业在人创，创业的路总是人走出来的。

基层干部要积极带头创业致富，坚决克服传统观念的束缚，突破小农经济思想的瓶颈，变依赖官场为面对市场，变跑户头为跑码头，把自己逼向市场、逼向项目、逼向创业，着力把自己培养成为既能带头创业致富、又能带领群众创业致富的“双带型”干部；

敢于突破争创优。

弘扬创优精神，就是要争当先进、勇于攀登、争创一流，鼓励、引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、口线创优，在各项工作上都要有一种“盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停”的进取意识，要有一种“全面工作创一流，单项工作争第一”的气魄，形成创优争先、比学赶帮、竞相发展的生动格局。

坚持落实“三制”，牢固树立正确的价值观，争做开明型干部。

落实好“一把手”负责制，搞好表率。

“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，作为“一把手”，要增强政治责任感、压力感、使命感和危机感，大胆地想，大胆地干，不怕失误，出了问题勇于承担领导责任。

作为“一把手”，要从严要求，从严管理，从而带出一个坚强有力的好班子、一支素质优良的好队伍、一股团结向上、干事创业的好风气；

落实好民主集中制，搞好团结。

团结问题事关全局，“人心齐，泰山移”、“三人同心、其利断金”，说的都是这个道理。

要正确处理集体领导与分工负责的关系，不回避矛盾，不推诿责任。

有什么意见、建议、要求都可以谈，要多商量，多沟通，多互相补台，做到大事讲原则、小事讲风格，相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重，拧成一股绳，同心同德，形成合力，促进发展；

落实好党风廉政建设责任制，搞好廉洁。

要坚持做到廉洁从政，勤政爱民，一身正气，两袖清风，不以权谋私、假公济私、损公肥私，筑牢思想道德防线，慎权、慎情、慎欲、慎独，稳得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，始终坚持自重、自省、自警、自励，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己、家人和身边人。

第二篇：

面对乡镇社会经济“科学发展、加快发展、和谐发展”带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性”这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思考，通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”

、增强“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建设“三”字文章。

这就要求基层干部对各项工作部署都要有计划、有步骤、有措施、

第三篇：

干部作风建设年交流材料

xx镇干部作风建设年活动情况汇报

（2014年11月16日）

xx镇辖34个村、规模以上企业18家，镇域面积65.69平方公里，共有人口52553人。

全镇建有基层党组织61个，有党员2800名。

干部作风建设年活动开展以来，我镇认真落实区委安排部署，切实加强组织领导，紧密结合xx镇干部和经济社会发展实际，以三大活动为依托，狠抓各项目标任务的落实，以干部作风的明显提高推动和促进了全镇各项事业发（更多文章请关注：

）展。

下面，将具体工作开展情况分两个方面向各位领导作简要汇报。

一、建立组织、明确责任，把加强领导贯穿活动始终

活动开始，我镇就把强化组织领导、狠抓活动落实摆在了首要位置。

镇党委建立了以书记任组长、各班子成员按照分工具体负责的活动领导机制。

研究制定了xx镇干部作风建设年活动方案，召开了全镇机关干部大会，明确了活动意义和目标，提出了开平镇重点开展的“四个反对”（反对思想散漫、自由主义，反对铺张浪费、大手大脚，反对拉拉扯扯、请客送礼，反对不作为、乱作为），健全“四项制度”（学习教育制度、联系和服务群众制度、机关效能提升制度和督导检查制度）和“四项保障措施”（作风建设专项治理活动、搭建三个作风评议平台、开展调研月活动和实行工作目标项目化、工作过程标准化、服务行为制度化和工作效能档案化的四化管理模式）。

同时，我镇1

先后组织班子成员、全体机关工作人员进行集中学习教育13次，每名机关干部人均写出心得体会3篇。

为了找准在干部作风、服务质量、办事效率和廉政勤政方面存在问题，准确及时的征求群众的意见和建设，我镇领导班子成员带头深入到34个村、18家规模以上企业进行调研、走访，召开各种类型座谈会、恳谈会67次、向区直各机关发放“干部作风建设年”活动的征求意见函78份，汇总梳理各种意见建议13条。

针对这些问题，镇党政班子及时召开了民主生活会，班子成员认真回顾总结前段时间个人在思想、工作作风以及廉洁自律等方面的实际，剖析了思想根源，明确了努力方向。

通过不断加强组织领导、发挥表率带头作用，我镇干部作风建设年活动始终扎实有效展开，为取得实效提供了领导保障。

二、围绕目标、拱建平台，以“三大活动”促进干部作风建设活动有效进行

我镇紧紧咬定在股级以上干部达到“四个明显”（贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，推进改革创新、破解发展难题的能力明显提高，提高行政效率、强化服务意识明显提升，雷厉风行、狠抓落实的作风明显加强）的活动目标，积极搭建活动平台，促进了建设年活动扎实有效进行。

1、以“三看、三查、三访”活动提升干部素质、塑树干部形象。

“三看”即：

一看单位机关干部的精神状态是否良好，工作人员到岗到位是否整齐；

二看工作开展是否有序，有无拖拉、懒、散等不负责任的现象和行为；

三看服务态度是否生、冷、

硬，是否存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”的情况。

“三查”：

一查镇党委会议精神贯彻落实情况；

二查各班子成员、部门领导工作开展是否以干部作风建设活动为指导；

三查办事效率，工作制度执行情况。

“三访”：

一访机关干部，了解干部作风建设意见、建议；

二访村干部和村民代表，了解村两委，对干部作风建设的意见和建议；

三访群众，了解人民群众对开展干部作风建设的反映。

通过这一活动的开展，我镇领导干部人人思想有了较大变化，普遍克服了“满、稳、怕、懒”的思想，增强了“闯、进、赶、干”的意识；

摒弃了原来积习已久的不思进取、得过且过、形式主义、个人主义的不良作风。

2、以“五治五树立”活动优化服务环境、提高工作效率。

一治“躁”。

整治“爱岗不敬业”，忙于应酬，无心学习，浅尝辄止等问题，树立“自我超越”的修炼意识，形成勤奋学习的良好风气。

二治“浮”。

整治作风漂浮，摆花架子，做花样文章，对工作一知半解等现象，在全镇领导干部中全面推行“一线工作法”，发扬“白加黑”、“五加二”和重点项目“三班倒”的工作作风，树立密切联系群众的良好风气。

三治“骄”。

整治骄傲自满，小富则安，树立务实开拓的良好风气，努力创造一流工作业绩。

四治“散”。

整治缺乏大局意识，各行其是，组织纪律性差和集体观念淡薄等现象，树立大局意识、纪律意识，引导好、保护好、发挥好各部门的积极性。

五治“贪”。

整治“吃、拿、卡、要、占、报、借”现象，筑牢思想道德防线，时刻自警、自醒、自励。

通过“五治五树立”活动，全镇各部门的工

作节奏显著加快，职工的干事热情普遍高涨，单位的工作效率明显提高。

3、以“大抓项目、抓大项目”活动破解难题、谋求发展。

一是解决问题，找准着力点。

针对项目用地紧张等问题，进一步完善和落实领导包项目的机制，主要领导多次深入陈庄、中八里、中屈庄等村土地征用、流转工作一线，召开村民代表会议，协商转让土地协议，为唐山宏忠钢铁型钢加工及配送项目、唐山市高压电瓷厂迁址扩建项目破解土地瓶颈，促进项目及时开工和快速落地。

二是创新机制，找准支撑点。

对在建、前期、筹备项目分类整理的基础上，建立项目例会、碰头会制度，项目负责人制度，跟踪包办制度和落地督促检查制度，实现在建项目早达效、前期项目早投产、筹备项目早落地。

三是加快发展，找准落脚点。

在关闭小石灰生产行业的同时，抓好宏业轧钢燃气改造、国亮耐火生产线改造工程、开丰瓷厂窑炉改造及污水处理设备安装工程；

改善城区环境，增加居民财产性收入，切实抓好前屈庄、中屈庄平改工程、小屈庄村平改二期工程、五街六街城中村改造项目和西八里、马路村、耿家营、国各庄平改项目；

同时，积极与奔驰、保时捷汽车4s店、唐百大物流和唐禹电梯等企业洽谈，沟通交流实现有投资意向的项目及早落地。

我镇通过干部作风建设年活动，整体工作有了明显提高，达到了“两不误，两促进”的目的。

全镇呈现出了人人争先、个个创优的良好进取势头。

截止9月底，全镇完成全部工业增

加值19.38亿元，同比增长7.28%，利税2.3亿元，完成社会固定资产投资37383万元。

在今后的工作中，我镇干部职工将继续保持这种良好的精神状态，全身心投入到我区的经济建设工作中去，努力xx区的经济发展做出更多的贡献。

第四篇：

干部作风建设年活动经验交流--2014.05

依托“一站式”服务平台

努力打造“五心”级政府服务机关

——依其艾日克乡“转变作风服务群众”经验交流材料

为实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，在深入开展“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”中，我乡党委、政府高度重视，精心组织，狠抓落实，积极探索服务体制，创新服务方式，建立“一站式”服务平台，全力做好群众事务代办工作，努力打造“五心”级政府服务机关。

用党委政府的“决心”，改变群众办事难的问题。

为切实转变工作作风，提高办事效率，改变旧貌换新颜。

党政领导班子深入村、组，农户家中进行专题调研，通过调查问卷、座谈了解，及时掌握了当前群众办事难的现状，收集梳理群众的意见建议31条。

针对群众的意见建议，乡党委召开专题研究会议，决定把“民心工程”作为今年工作的重点。

从乡财政拿出36.8万元，建立依其艾日克乡群众事务代办便民服务中心和21个村级事务代办点，并为各村配备了价值8000元的电脑和打印复印等整体设备，改变了以往各村办公设备紧缺的现状，群众复印资料在村委会就办理，方便了群众生活，提高了办事效率。

用服务群众的“细心”，改变群众意见多的问题。

为切实解决群众有事不会办、办不了和运作慢、费用多的问题，依托“一站式”服务平台和村级事务代办点，对群众办理事项由干部进行全权代办。

一是充分发挥便民服务中心主阵地作用。

建立起6个便民服务窗口，每个窗口具体负责四个办理事项，推行“阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁”服务。

通过规范办事程序，明确办结时限，将证件审理程序、养老保险办理、抗震安居审批、小额贷款办理、计生《两证》办理、新生儿落户、惠农政策咨询1

等群众关注的代办事项流程和工作人员姓名、联系方式，制作成程序手册和服务指南发给办事群众，让办事群众对办理事项一目了然，真正做到“诉求找得着门，办事找得见人”。

二是充分发挥群众事务代办点前沿作用。

以“树形象、提效率、上水平”为切入点，组织170名党员干部深入农户家中和田间地头了解掌握群众所需，注重办理符合政策要求，解决群众困难的各类代办件410件次，向群众提供政策咨询1300余次。

各村代办员签订群众事务代办承诺书和责任书，形成了乡村“齐抓共管、层层负责，整体推进”的工作格局，切实将“群众自办”变为“群众代办”。

三是充分发挥宣传监督的支持保证作用。

利用政务、村务公开栏，将便民服务中心和群众事务代办点各项工作开展情况进行公示，并设置意见建议征集专栏，广泛收集群众对便民服务工作的意见和建议。

认真落实《党政副职定期驻点进中心办公制度》，对便民服务中心和群众事务代办点工作开展情况进行监督指导。

通过宣传和适时公开、公示，使群众随时了解事关自身利益的事务办理进度，拓展了群众与政府沟通的渠道，提升了政府在群众中的威信。

用党员干部的“真心”，改变群众满意度低的问题。

为树牢党员干部形象，提高群众满意度，在全乡范围开展社情民意大调查活动。

结合乡村实际，给每名党员干部发给一本民情日记本，通过入户大走访，用“真心”去了解民意、民忧、民困等详细情况，全面掌握群众的生产生活现状及辖区社情，摸清群众忧什么、急什么、盼什么，弄清导致群众贫困的根源是什么，采取的对策和措施有什么，为群众解决了哪些困难，对发现和解决的问题进行认真分类梳理。

对需要乡党委、政府及上级部门协调解决的，及时整理上报，对党员干部能够给予代办的事项，坚决予以办理，对办理完的事项提供上门服务，用党员的行动取信于民，确保民情日记“每事必记、每记必办”。

用一线工作的“耐心”，改变干部作风不实的问题。

党员就是一面旗帜，在“转变作风服务群众”活动中全乡170名党员干部深入农村一线，成立“七个为民服务小分队”，沉下身子听民意，服务群众解难题，用实际行动树立党员干部的良好形象。

春耕春播生产帮扶队。

深入田间地头和农户家中，对春耕备耕情况进行详细摸底，对劳动力少，春耕物质准备不充分的农户，由各村党员干部帮扶队进行跟踪帮扶。

农机维修服务队。

每日深入田间地头对农机（具）运作和保养情况，开展“农机大普查”，对普查情况进行了详细的登记，并对急需维修农机，现场给予无偿修理。

林果业技术服务队。

深入红枣、核桃等林果业一线，通过开展“传、帮、带”活动，对林果业定植、修枝、嫁接、石硫合剂喷洒、病虫害防治等提高无偿技术服务。

设施农业科技服务队。

创新“以点带面﹢稳步发展”模式，先后从喀什引进“天山雪菊”种植技术，先期试种350亩，预计每亩产值2.3万元；

从石河子引进大棚葡萄“火焰无核”种植技术，先期试种9个大棚，以上两项特色新科技种植技术待成熟后，准备进行大面积种植，拓宽经济结构，提高产业价值。

政策宣讲服务队。

结合“民生服务周”活动，开展入户大走访工作，手握政策宣传册和民情日记，深入农户家中和田间地头，对群众想了解的政策进行面对面的宣传，对群众反映的问题、意见和建议如实记入民情日记。

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