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第一章：
成功方程式（人生如戏效仿前辈寻找人生的目标找准定位脚踏实地）
第八章：
论真诚（真诚带来爱与和谐以心为根基赢得顾客的尊敬目标一致决策标准做个谦卑的领导者兼容并蓄大爱与小爱用心沟通）
这次看了《活法》，内心里非常渴望从各方面去提升自己，包括自己做人的方式、对待身边朋友的方式从对方去出发以及对待工作的态度。
第一次看《活法》，也可以说第一次真正对生活人生有了新的看法，生活中如何把一件事情做好就看你自己是否热爱，我相信接下来《活法》的所有观点即将注入到我的生活当中，真正地去运用和感受里面的神奇世界。
《活法》读书心得体会
（二）
为什么越来越多的人感觉快乐在逐步远离?
为什么感觉生活在无尽的烦恼之中?
生命的意义越来越模糊。
什么才是健康、积极地活法?
怎样才能让自己的人生充实起来，让自己的人生充满激情?
稻盛和夫在《活法》一书中，把自己的创业心得，更确切地说是他对人生的态度一点一滴展现出来，全书从多个层次、多个空间阐述了他的活法和观点，透露出一位智者对当下人焦虑、盲目生活的殷殷劝告。
想起我国古代流传下来的两则小故事。
其一：
北山愚公者，年且九十，面山而居。
惩山北之塞，出入之迂也。
聚室而谋曰：
吾与汝毕力平险，指通豫南，达于汉阴，可乎?
杂然相许其妻献疑曰：
以君之力，曾不能损魁父之丘，如太行、王屋何?
且焉置土石?
杂曰：
投诸渤海之尾，隐土之北。
遂率子孙荷，担者三夫，叩石垦壤，箕畚运于渤海之尾。
邻人京城氏之孀妻有遗男，始龀，跳往助之。
寒暑易节，始一返焉。
河曲智叟笑而止之曰：
甚矣，汝之不慧。
以残年余力，曾不能毁山之一毛，其如土石何?
北山愚公长息曰：
汝心之固，固不可彻，曾不若孀妻弱子。
虽我之死，有子存焉;
子又生孙，孙又生子;
子又有子，子又有孙;
子子孙孙无穷匮也，而山不加增，何苦而不平?
河曲智叟亡以应。
一件事的成功很多时候并非取决于外部条件的优劣，更多是取决于做事人的态度。
稻盛和夫指出努力过好今天、把问题化繁就简。
如同愚公一般，有子子孙孙无穷匮也，而山不加增，何苦而不平?
移山的艰难困苦只是达到目标的过程。
有位哲人曾说过一句话，至今印象深刻：
每天进步一点点。
人的习惯思维认为只有目标定得远大，将来可能取得的成就才会大。
其实，宏大的目标很多时候会使人丧失努力实现的信心，稍遇挫折便否定了既定的目标。
我们现实中的每一天都要竭尽全力踏实地重复简单的工作，一毫米、一厘米的前进，问题的关键是努力。
其二：
负版者，善负小虫也。
行遇物，辄持取，昂其首负之。
背愈重，虽困剧不止也。
其背甚涩，物积因不散，卒踬仆不能起。
人或怜之，为去其负，苟能行，又持取如故。
又好上高，极其力不已，至坠地死。
今世之嗜取者，遇货不避，以厚其室，不知为己累也，唯恐其不积。
及其怠而踬也，黜弃之，迁徙之，亦以病矣。
苟能起，又不艾，日思高其位，大其禄，而贪取滋甚，以近于危坠，观前之死亡不知戒。
虽其形魁然大者也，其名人也，而智则小虫也，亦足哀夫!
这个小寓言生动地阐述了为人应知取舍的道理：
贪取滋甚，以近于危坠。
我们在纷芸复杂的社会中遇到的是什么?
我们能在其中体悟到最多的是什么?
既然心灵有如此巨大的作用，那么，如果摒除过多的欲望，让心灵在繁杂中保持宁静，真正做到事忙而心不忙，那我们的眼睛看到更多的是世间的美，他人的善，心灵感受和体悟到的更多是一种享受。
在踏踏实实努力工作的同时，以一颗宽厚仁慈之心生活，用双眼和人类独有的心灵更多关注社会中的美好的一面。
《活法》一书在告诉人们锲而不舍、化繁为简工作的同时，也强调了取舍之道的重要，指出了什么是正确的活法。
正如以上两个小故事：
认准目标后，脚踏实地努力工作，思维的想象力和创造性就在每天前进的一点点中;
在认真工作的同时，尽量减少对外物的欲望，保持心灵的宁静，用一颗享受的心对待人生的一切悲喜起落。
最后，用一句话文言来结尾：
天下事有难易乎?
为之，则难者亦易矣，不为，则易者亦难矣。
这句话也许更多地强调了为人处事的态度，心灵的洒脱正是建立在对工作和生活得心应手的前提下。
《活法》读书心得体会（三）
修炼心智，磨炼灵魂!
这句话多常耳闻起，偶然才得知这是在《活法》里面稻盛和夫先生经常讲到的一句话，非常经典，每个人听到这句话时都会备受启发，能深刻地去理解这句话的蕴意。
一开始，我不明白为什么办公室的伙伴都在学习《活法》，这引起了我的好奇。
当我去看了之后，我才真正的领悟到人生的真谛，不管是从生活的角度、做人的态度以及如何对待身边的事物等等，我都感触很深。
记得在《活法》的代序里面讲述了马云向稻盛和夫先生请教问题的对话情景，从中收获很大，内容用了16个字来概括：
人的问题、看懂人性、尖峰时刻、经营哲学，虽然看起来只有简单的几个字，但却总体体现了做人的一个道理和品质，也充分体现了这句话：
得人者善得天下。
另外在看《活法》的过程中，偶然在老师的博客里看到这样的一段话：
今天早上终于有机会亲临现场聆听日本经营四圣之一的先生的演讲几年前就一直期待能亲自见到他老人家，今天终于实现了这个愿望了，太好了!
稻盛先生的经营哲学实为神奇，他不仅亲手创办了两家世界五百强企业，更神奇的是去年三月他出任破产后日航的总裁，在半年内就从亏损干亿日元到赢利千亿日元，这也再次验证稻盛经营哲学的威力!
这段话是老师写于20xx年xx月xx日，从文字的表达当中隐约能感受得到稻盛和夫先生对世界贡献的神奇力量，非常值得我们去研究和学习，如果有一天能亲临会见他，我觉得这会是人生当中做了一件不可思议和值得骄傲的事情。
《活法》第一章中，我初步认知了成功方程式是什么?
其实很简单，就是人生的成就=能力*努力*态度，含义里的意思是以你自己为主角，写一部人生之剧，因为只有脚踏实地才是梦想成真之道，人生的成败由我们自己掌控。
这一点，我看了内心有很大的触动，这将是我和社会中的每个人都需要去好好学习，做任何事情是否能顺利完成，这也是自己决定的态度。
第二章里讲到论能力，其实最伟大的能力就是超起自我，首先我们要做的第一点：
承认自己有所不及，当一个人学会不否认自己的缺点时，不管地学习和提升自我，释然地向前迈进，才能逐步超起自我。
这一点，是人都会常犯，以前觉得自己的优点挺多，当某一天发现了有缺点时，打从心底里是不愿意去接受和承认的，很害怕被嘲笑，后来随着时代的更改，社会的发展慢慢地改变了我的想法，成功的伟人都讲了一个共同的观点：
一个人有缺点没关系，因为我们生来就不是完美无缺，所以当发现自己有缺点时，不用害怕，改正就是提升。
《活法》读书心得体会（四）
近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进行了全面的阐述。
只有认识自己、改变自己，建立一种积极、正确的心态，我们的工作、事业才会得到许多的助力。
稻盛和夫曾说：
总是积极向前，有一颗感恩的心，乐观的接受，充满善意，有理想，不惜努力。
积极的心态是非凡人生成功的起点，凡事总往好的方面想，用积极的心态去迎接每天的人和事，我们的性格将会在潜移默化中变的开朗，充满激情，随之的工作也会取得一定的进展，家庭也愈加和睦而温馨。
作为一名合格的企业员工，我认为还应该具备三种心态：
一是感恩的心态
感恩的原因其实很简单。
感谢公司、同事和家人。
我们相聚在一起，不仅仅是选择的一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。
要感谢公司、包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，我们入职之初，工作经验缺乏，工作能力不足，感谢公司和领导给予了我们的机会，让我们有展示自己的平台，同事们在工作中给予的指导、帮助和协助，让我们更好的适应工作和公司，让我们得到了逐渐的成长，更要感谢家人给予我们工作的理解和支持。
二是简单的心态
有一句话叫做活在当下，理解了这句话，你会活得更健康些。
在今后的工作中我们要力争做到：
静下心、沉住气、耐得住寂寞，把工作做的尽善尽美。
对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。
如果自己采取懒散的工作态度，那么个人的发展与前途是非常渺茫的，这样的一种局面是我们绝对不想面对的。
在今后的工作中，我们除了努力踏实的工作外，还应该做一个有思想的人。
在工作中我们不但需要进一步提升自己的专业知识，而且还必须具备积极的、正面的工作状态，做好有效的应对措施。
三是敬业
要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。
领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。
毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。
而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有的人勤奋认真，有的人自由散漫。
但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我们可以懈怠的理由。
平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的接到较高任务要求的时候，就容易适应。
稻盛和夫能满足IBM提出的在其他公司看来难以接受的苛刻要求，其实是基于其平时他和他的团队对自己的严格要求。
平时对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做。
一是本书意境悠远博大精深。
在阅读时，我只能以自身的工作经历来理解其中一小部分。
总结起来，努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。
只有努力做好这些看似理所当然的事情，才真正体现了人生的意义!
《活法》读书心得体会（五）
蓄水池仪式的当天晚上，我给父亲打了通电话，除了聊聊大家的工作、生活近况以外，父亲极力的向我推荐这本书，他说这是一个成功企业家与他交谈时所推崇的，觉得对我应该有帮助和提高，于是我在网上买了这本书《活法》。
这本书作者是稻盛和夫，两家世界五百强企业xx公司、xx公司的创办人。
他说：
在70余年的人生中，我不断的思考人生的意义，就是人的正确的活法，也就是人应有的生活态度。
我每晚躺在床上，总结一天得失的同时，通读了这本书的一些理论和观点，让我收获到了许多。
人生的意义在于磨炼灵魂。
在前言里看到这句话，觉得太空洞，太普通，说了等于没说。
差点因此对这本书形成了嗤之以鼻的态度，看完前言之后，才深知并非夸夸其谈。
把苦难看做考验，看做机会，才能在有限的人生中让自己的生命绽放光彩。
我们降生在世界上，经受各种风浪，尝尽苦乐，直至停止呼吸前，我们都在不懈的，顽强的奋斗。
感想自己毕业工作已近2年，不管是在武汉也好，天津也好，自己在工作过程中确实是一直在接受磨炼，从开始的什么都不会，到会一项，再到会很多项，我每一天都在付出真挚的努力，争取今天比昨天做的好，明天又比今天做的好，从中我不断的学到新东西，获得自己的被认可感和成就感，其实就是磨炼的过程。
仅知道不行，贯彻落实才有意义。
凡事知易行难，这里作者举了一个例子，京瓷公司发展刚具规模的时候，董事因公外出是配备专门车辆的，但有一天，总务临时把车配给了一位因公外出的营业部长，当时有位董事下班要回家，听说车派给了营业部长，就勃然大怒道：
一位营业部长凭什么配车?
作者听了以后把这位董事叫过去说：
不是因为董事有什么了不去才配备公车，准备专车是为了让担负重要工作的人不必为交通工具等杂事费心，以便把心思集中在工作上。
一个时间一到就要回家的董事，有什么资格向在外忙碌奔波的部长发火?
有些事情，就是这样，道理很浅显，但人往往一登高位，对理所当然的事情就变得视而不见。
在我的工作中同样遇到过这种状况，做人力发展专案的工作，往往前期规划和评核机制都做的很完善，与各个部门沟通，大家也知道这件事做了对绩效都有所帮助，但到真正贯彻落实和追踪的时候，大家又是相互推诿，最后不得不采用一些硬性的指标，如每个月提交表单数据、留存相关单据等方式来督促执行。
这样执行的动作是有了，但实际所达成的绩效却往往离预期效果甚远。
所以在任何问题上，不仅只是知道，更重要的是把知道的贯彻到行动中去，这就是所谓的执行力，所以在后期的工作改善中，我需要的是与各个部门及单位去好好沟通，着重监督和强调各种事项的落实，将知道变为做到。
不到现场流汗什么也学不到。
体验重于知识。
可能对这句话的观点各持意见吧，大部分人认为知识和实践各占一半，但对于我个人的体会，体验更为重要（当然并不是说知识不重要）。
追根溯源，知识都是人们在体验中总结出来的，像副总开训的时候所讲，可能你大学学的专业现阶段的用处并不多，但随着经过与体验，知识能力的提升，专业知识总用的到。
可能我体会比较深吧，我不是人力资源相关专业，亦未参加过相关培训班，毕业后有幸接触到了人力资源行业，在2年工作中，我接触并努力去学习各类人资活动：
招募、考勤、合同、人事异动、档案管理等。
虽说不能算专业专精，但是对这些基本工作还是能胜任的。
只有亲身参与的活动才能算是宝贵的财富。
让我想起在年初规划《作业员选育用留专案》时，因专案内容的原因，与生产训练部门经常沟通，当谈及生产线场管理的许多问题时，我闻所未闻，因此只能在旁边做笔记。
生产训练主管对我说：
想把这个案子做好，你必须了解生产线的具体情况。
于是我立刻变成厂区的小记者，通过以前做招募的人际关系，采访了生产线的科长、组长、技术员，以及经常与线上的几个作业员聊天，才发现，很多东西不是坐着想成的，必须得到第一手资料，加工、整理，思考后，才能有最大的收获。
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