常见食物营养成分含量一览表(最新)表格文件下载.xls

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"序号到位时间区域/事项内容数量单位单价金额确定来源是/否完成18月第三周婚礼人数桌位30个-28月第三周婚礼人数喜帖100份-男女双方38月第三周婚礼人数果子240封71,680.00女方48月第三周婚礼人数冰糖120袋4480.00女方58月第三周婚礼人数瓜子20斤5100.00市内批发68月第三周婚礼人数花生10斤10100.00市内批发78月第三周婚礼人数可乐5件45225.00市内批发88月第三周婚礼人数雪碧5件45225.00市内批发98月第三周婚礼人数喜糖袋100个0.9696.00淘宝108月第三周婚礼人数烟-是118月第三周婚礼人数酒-是128月第三周婚礼人数大白兔1箱9696.00淘宝138月第三周婚礼人数巧克力1箱130130.00淘宝148月第三周婚礼人数喜糖2种88.89淘宝158月第三周婚房布置大喜6个530.00淘宝168月第三周婚房布置囍10个550.00淘宝178月第三周婚房布置单喜20个5100.00淘宝188月第三周婚房布置小喜30个5150.00淘宝198月第三周婚房布置拉花1个160160.00淘宝208月第三周婚房布置大红气球1套3030.00淘宝218月第三周婚房布置果盘4个832.00淘宝228月第三周婚房布置糖盘4个832.00淘宝238月第三周婚房布置大喜灯笼4个936.00淘宝248月第三周婚房布置红地毯20米64.80淘宝258月第三周水果红苹果8个432.00超市268月第三周水果红枣2斤1020.00超市278月第三周水果香蕉2把36.00超市288月第三周水果柑橘4斤312.00超市298月第三周出发接亲礼炮2根1224.00淘宝308月第三周出发接亲车贴16贴232.00淘宝318月第三周出发接亲对联2对1020.00淘宝328月第三周出发接亲大红包30个0.329.60淘宝338月第三周出发接亲小红包50个0.2211.00淘宝348月第三周出发接亲烟6包-358月第三周出发接亲彩带2盘1.53.00淘宝368月第三周抵达接亲彩条2瓶2.24.40淘宝378月第三周抵达接亲喷雪2瓶2.24.40淘宝388月第三周抵达接亲礼炮4跟1248.00淘宝398月第三周结婚签到礼单账簿1本1515.00淘宝408月第三周结婚签到签到笔6杆1.257.50自带418月第三周其它彩条4瓶2.28.80淘宝428月第三周其它喷雪6瓶2.213.20淘宝438月第三周其它礼炮6根1272.00淘宝448月第三周其它别针20个-淘宝458月第三周其它泡泡贴6卷1.6810.08淘宝468月第三周其它胶带纸4卷1.536.12淘宝478月第三周其它透明鱼线4卷1.87.20淘宝489月第一周出发接亲大炮20001盘-市内批发499月第一周出发接亲小手鞭50鞭-市内批发509月第二周衣物婚纱1件-519月第二周衣物敬酒服1件-529月第二周衣物新衣服1套-539月第二周衣物红色高跟鞋1双-549月第二周衣物绿色高跟鞋1双-559月第二周衣物伴娘服4套-569月第二周衣物伴郎服2套-579月当天结婚签到桌子1张0-酒店589月当天结婚签到椅子2把0-酒店599月当天结婚签到红桌布1条0-酒店609月当天结婚签到红盘4个0-酒店619月当天结婚签到烟2包0-自备629月当天结婚门口X架1个0-婚纱摄影639月当天其它静电喜字30个0.412.00淘宝负责人员时间线人物事";i:

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"@#@MD型煤矿用耐磨多级离心泵@#@安装使用说明书@#@山东博泵科技股份有限公司@#@-27-山东博泵科技股份有限公司@#@安全警示@#@※使用本产品之前必须认真阅读本产品使用说明书及相关配套产品的使用说明书。

@#@在安装、使用和维修过程中，必须遵守本产品及其相关设备的安全操作规程。

@#@@#@※泵不得长时间在小流量或零流量下运转。

@#@否则会引起泵机组振动甚至抽送液体汽化，造成人身伤害和设备的损坏。

@#@@#@※泵为旋转设备，在安装、维修泵机组前必须切断电源，否则会造成人身伤害。

@#@@#@※泵在使用前必须检查电缆线有无破损、折断以及接地是否良好，泵机组运行时，严禁手进入或拆下防护罩，否则会造成人身伤害。

@#@@#@※泵在使用前，请先接通电源，“点启动开关按钮”确定旋转方向正确无误后，方可使用。

@#@@#@※对煤矿井下配用电机，YB2系列电机可用于井下，但不能用于采掘工作面，用于采掘工作面必须配用YBK系列电机，Y系列电机不能用于井下。

@#@@#@※必须安装联轴器防护罩，以防发生人身伤亡事故。

@#@@#@※为防止泵运转后，因泵轴与电机轴相抵出现断轴甚至烧电机事故，因而在调整泵、电机两个联轴器的间隙前，必须先将泵轴向联轴器方向最大限度的外拉，然后在按说明书要求进行间隙调整。

@#@@#@※用户与本企业均不得随意变更安标配套件及零（元）部件配置。

@#@@#@目录@#@一、概述…………………………………………………（4）@#@二、结构特征与工作原理………………………………（4）@#@三、技术特性……………………………………………（8）@#@四、外形及安装尺寸……………………………………（15）@#@五、水泵的安装与调试…………………………………（19）@#@六、水泵的使用、操作…………………………………（20）@#@七、故障分析与排除……………………………………（21）@#@八、保养、维修…………………………………………（22）@#@九、运输、贮存…………………………………………（23）@#@十、开箱及检查…………………………………………（23）@#@十一、安标受控零部件明细表……………………………（23）@#@十二、易损件明细表………………………………………（24）@#@十三、成套供应明细表……………………………………（25）@#@一、概述@#@1、MD型煤矿用耐磨多级离心泵，是我厂在引进、消化、吸收先进技术基础上研制开发成功的，该产品不仅效率高、汽蚀性能好、关键是运行平稳可靠。

@#@过流部件采用耐磨材料且摩擦副和过流间隙配合部位进行特殊工艺处理，适用于煤碳、矿山、工厂及其它场合输送固体颗粒含量不大于1.5%（粒径小于0.5mm）、温度不大于80℃的中性矿井水和其它类似的污水。

@#@@#@泵型号意义，例如：

@#@@#@2、本系列泵所生产执行的标准是：

@#@MT/T114-2005《煤矿用多级离心泵》@#@3、本说明书编写依据：

@#@GB/T9969—2008《工业产品说明书总则》@#@二、结构特征与工作原理@#@1、总体结构：

@#@@#@MD450-60、MD280-60与MD600-80型煤矿用耐磨多级离心泵，其吸入口位于进水段上，为水平方向（根据用户需要也可改为垂直方向），吐出口在出水段上垂直向上，MD25-50与MD50-50型煤矿用耐磨多级离心泵,其吸入口与吐出口都垂直向上（吸入口根据用户需要也可改为水平方向），用拉紧螺栓将泵的吸入段、中段、吐出段联成一体，扬程可根据使用需要增减水泵的级数；@#@泵的总体结构及零部件组成MD450-60、MD280-60、MD600-80、MD155-30与MD155-67见（图一）；@#@MD25-50与MD50-50见图

（二）@#@2、主要零部件的结构、工作原理@#@⑴水泵的主要零件：

@#@进水段、出水段、导叶、出水段导叶、中段、叶轮、轴、轴套、密封环、平衡环、平衡盘、尾盖等；@#@转子由装在轴上的叶轮、平衡盘等零件组成，转子两端由滚动轴承支撑，轴承采用油脂润滑。

@#@@#@⑵泵的工作室由进水段、中段、导叶、出水段导叶、出水段和尾盖共同形成，液体沿轴向单侧进入，泵工作时产生的轴向力由平衡盘来平衡。

@#@@#@⑶①轴封：

@#@采用软填料密封，填料的松紧程度必须适当，以液体能一滴一滴的渗出为宜。

@#@@#@②传动：

@#@泵通过弹性联轴器由电机直接驱动；@#@从电机方向看，泵为顺时针方向旋转。

@#@@#@③密封环：

@#@防止水泵中高压水漏回进水部位，磨损后可更换。

@#@@#@④平衡盘:

@#@位于出水段与尾盖之间，用于平衡轴向力。

@#@@#@⑤平衡环、平衡套：

@#@固定在出水段上，它们与平衡盘共同组成平衡装置。

@#@@#@⑥轴套:

@#@在两填料室处，磨损后可更换。

@#@@#@⑷工作原理：

@#@原动机通过泵轴带动叶轮旋转，对液体作功，使其能量增加，从而使需要的液体数量，由吸入池经泵的过流部件送到要求高处或要求压力的地方。

@#@@#@图二结构简图@#@三、技术特性@#@1、性能曲线：

@#@泵的性能曲线。

@#@@#@2、主要参数：

@#@泵的主要性能参数:

@#@@#@泵型号@#@级@#@数@#@流量Q@#@扬程@#@m@#@转速@#@r/min@#@效率@#@％@#@功率kW@#@必需汽蚀@#@余量m@#@m3/h@#@L/s@#@轴功率@#@电机功率@#@MD450-60@#@3@#@335@#@450@#@500@#@93.1@#@125@#@139@#@195@#@180@#@171@#@1480@#@72@#@79@#@78@#@247.1@#@279.2@#@298.5@#@355@#@3.8@#@4.9@#@6.0@#@4@#@260@#@240@#@228@#@329.4@#@372.2@#@398@#@500@#@5@#@325@#@300@#@285@#@411.8@#@465.4@#@497.5@#@710@#@6@#@390@#@360@#@342@#@494.2@#@558.5@#@597@#@710@#@7@#@455@#@420@#@399@#@576.5@#@651.5@#@696.5@#@900@#@8@#@520@#@480@#@456@#@658.9@#@744.6@#@796@#@900@#@9@#@585@#@540@#@513@#@741.2@#@837.7@#@895.6@#@1120@#@10@#@650@#@600@#@570@#@823.6@#@930.8@#@995.1@#@1120@#@泵型号@#@级@#@数@#@流量Q@#@扬程@#@m@#@转速@#@r/min@#@效率@#@％@#@功率kW@#@必需汽蚀@#@余量m@#@m3/h@#@L/s@#@轴功率@#@电机功率@#@MD280-60@#@2@#@190@#@280@#@346@#@52.8@#@77.8@#@96.1@#@132@#@120@#@106@#@1480@#@65@#@70@#@68@#@105@#@130.7@#@146.8@#@160@#@@#@4.0@#@5.0@#@6.0@#@3@#@198@#@180@#@159@#@157.6@#@196.0@#@220.2@#@280@#@4@#@264@#@240@#@212@#@210.1@#@261.3@#@293.6@#@355@#@5@#@330@#@300@#@265@#@262.6@#@326.7@#@367.1@#@450@#@6@#@396@#@360@#@318@#@315.1@#@392@#@440.5@#@560@#@7@#@462@#@420@#@371@#@367.6@#@457.3@#@513.9@#@630@#@8@#@528@#@480@#@424@#@420.1@#@522.7@#@587.3@#@710@#@9@#@594@#@540@#@477@#@472.4@#@588@#@660.7@#@800@#@泵型号@#@级@#@数@#@流量Q@#@扬程@#@m@#@转速@#@r/min@#@效率@#@％@#@功率kW@#@必需汽蚀@#@余量m@#@m3/h@#@L/s@#@轴功率@#@电机功率@#@MD600-80@#@4@#@432@#@600@#@720@#@120@#@166.7@#@200@#@344@#@320@#@288@#@1480@#@75@#@81@#@80@#@539.4@#@645.2@#@705.6@#@800@#@4.2@#@5.2@#@6.5@#@5@#@430@#@400@#@360@#@674.2@#@806.6@#@882@#@1000@#@6@#@516@#@480@#@432@#@809@#@968@#@1058.4@#@1120@#@7@#@602@#@560@#@504@#@944@#@1129.2@#@1234.8@#@1400@#@8@#@688@#@640@#@576@#@1078.8@#@1290.5@#@1411.2@#@1600@#@9@#@774@#@720@#@648@#@1213.6@#@1451.9@#@1587.6@#@1800@#@10@#@860@#@800@#@720@#@1349@#@1613@#@1764@#@2000@#@11@#@946@#@880@#@792@#@1483.3@#@1774.5@#@1940.4@#@2000@#@12@#@1032@#@960@#@864@#@1618.2@#@1935.8@#@2116.8@#@2240@#@泵型号@#@级@#@数@#@流量Q@#@扬程@#@m@#@转速@#@r/min@#@效率@#@％@#@功率kW@#@必需汽蚀@#@余量m@#@m3/h@#@L/s@#@轴功率@#@电机功率@#@MD155-30@#@2@#@119@#@155@#@190@#@33@#@43@#@52.8@#@64@#@60@#@54@#@1480@#@69.5@#@75@#@76@#@29.8@#@33.71@#@36.95@#@45@#@3.2@#@3.9@#@4.8@#@3@#@96@#@90@#@81@#@44.7@#@50.57@#@55.42@#@75@#@4@#@128@#@120@#@108@#@59.6@#@67.42@#@73.9@#@90@#@5@#@160@#@150@#@135@#@74.5@#@84.28@#@92.37@#@110@#@6@#@192@#@180@#@162@#@89.4@#@101.1@#@110.8@#@132@#@7@#@224@#@210@#@189@#@104.3@#@118@#@129.3@#@185@#@8@#@256@#@240@#@216@#@119.2@#@134.8@#@147.8@#@200@#@9@#@288@#@270@#@243@#@134.1@#@151.7@#@166.3@#@200@#@10@#@320@#@300@#@270@#@149@#@168.6@#@184.7@#@220@#@@#@泵型号@#@级@#@数@#@流量Q@#@扬程@#@m@#@转速@#@r/min@#@效率@#@％@#@功率kW@#@必需汽蚀余量m@#@m3/h@#@L/s@#@轴功率@#@电机功率@#@MD155-67@#@3@#@100@#@155@#@185@#@27.8@#@43.1@#@51.8@#@228@#@201@#@177@#@2950@#@64@#@74@#@72@#@97@#@114.7@#@123.9@#@132@#@4.3@#@5.85@#@6.8@#@4@#@304@#@268@#@236@#@129.4@#@152.9@#@165.1@#@185@#@5@#@380@#@335@#@295@#@161.7@#@191.1@#@206.4@#@220@#@6@#@456@#@402@#@354@#@194@#@229.3@#@247.7@#@280@#@7@#@532@#@469@#@413@#@226.4@#@267.7@#@289@#@315@#@8@#@608@#@536@#@472@#@258.8@#@305.9@#@330.2@#@355@#@9@#@684@#@603@#@531@#@291.1@#@344.2@#@371.5@#@450@#@泵型号@#@级@#@数@#@流量Q@#@扬程@#@m@#@转速@#@r/min@#@效率@#@％@#@功率kW@#@必需汽蚀@#@余量m@#@m3/h@#@L/s@#@轴功率@#@电机功率@#@MD25-50@#@2@#@15@#@25@#@28@#@4.17@#@6.94@#@7.78@#@103@#@100@#@96@#@2950@#@44@#@54@#@54@#@9.56@#@12.6@#@13.6@#@18.5@#@2.4@#@2.7@#@2.8@#@3@#@154.5@#@150@#@144@#@14.3@#@18.9@#@20.3@#@22@#@4@#@206@#@200@#@192@#@19.1@#@25.2@#@27.1@#@30@#@5@#@257.5@#@250@#@240@#@23.9@#@31.5@#@33.9@#@37@#@6@#@309@#@300@#@288@#@28.6@#@37.8@#@40.7@#@45@#@7@#@360.5@#@350@#@336@#@33.4@#@44.1@#@47.5@#@55@#@8@#@412@#@400@#@384@#@38.2@#@50.4@#@54.2@#@75@#@9@#@463.5@#@450@#@432@#@43@#@56.7@#@61@#@75@#@10@#@515@#@500@#@480@#@47.7@#@63@#@67.8@#@75@#@11@#@566@#@550@#@528@#@52.5@#@69.3@#@74.6@#@90@#@12@#@618@#@600@#@576@#@57.6@#@75.6@#@81.4@#@110@#@泵型号@#@级@#@数@#@流量Q@#@扬程@#@m@#@转速@#@r/min@#@效率@#@％@#@功率kW@#@必需汽蚀@#@余量m@#@m3/h@#@L/s@#@轴功率@#@电机功率@#@MD50-50@#@2@#@33@#@50.4@#@60@#@9.17@#@14@#@16.7@#@112.8@#@103.8@#@96.6@#@2950@#@59@#@66@#@65@#@17.2@#@21.6@#@24.3@#@30@#@2.4@#@2.9@#@3.2@#@3@#@169.2@#@155.7@#@144.9@#@25.8@#@32.4@#@36.5@#@45@#@4@#@225.6@#@207.6@#@193.2@#@34.4@#@43.2@#@48.6@#@55@#@5@#@282@#@259.5@#@241.5@#@43@#@54@#@60.8@#@75@#@6@#@338.4@#@311.4@#@289.8@#@51.6@#@64.8@#@72.9@#@90@#@7@#@394.8@#@363.3@#@338.1@#@60.2@#@75.6@#@85.1@#@90@#@8@#@451.2@#@415.2@#@386.4@#@68.8@#@86.4@#@97.2@#@110@#@9@#@507.6@#@467.1@#@434.7@#@77.4@#@97.2@#@109.3@#@132@#@10@#@564@#@519@#@483@#@86@#@108@#@121.5@#@132@#@11@#@620.4@#@570.9@#@531.3@#@94.6@#@118.8@#@133.7@#@160@#@12@#@676.8@#@622.8@#@579.6@#@103.2@#@129.6@#@145.8@#@160@#@四、外形及安装尺寸@#@1、MD450-60外形及安装尺寸:

@#@@#@@#@级数@#@L@#@L1@#@L2@#@配用电机/kW@#@3@#@1710@#@574@#@533@#@YB24002-4/355@#@4@#@1863@#@727@#@686@#@YB24501-4/500@#@5@#@2016@#@880@#@839@#@YB24504-4/710@#@6@#@2169@#@1033@#@992@#@7@#@2322@#@1186@#@1145@#@YB25002-4/900@#@8@#@2475@#@1339@#@1298@#@9@#@2628@#@1492@#@1451@#@YB25004-4/1120@#@10@#@2781@#@1645@#@1604@#@2、MD280-60外形及安装尺寸：

@#@@#@级数@#@L@#@L1@#@L2@#@配用电机/kW@#@2@#@1192@#@380@#@250@#@YB2315L1-4/160@#@3@#@1322@#@510@#@380@#@YB2355L1-4/280@#@4@#@1452@#@640@#@510@#@YB24002-4/355@#@5@#@1582@#@770@#@640@#@YB24004-4/450@#@6@#@1712@#@900@#@770@#@YB24502-4/560@#@7@#@1842@#@1030@#@900@#@YB24503-4/630@#@8@#@1972@#@1160@#@1030@#@YB24504-4/710@#@9@#@2102@#@1290@#@1160@#@YB25001-4/800@#@3、MD600-80外形及安装尺寸：

@#@@#@级数@#@L@#@L1@#@L2@#@配用电机/kW@#@4@#@2435@#@845@#@1045@#@YB25001-4/800@#@5@#@2615@#@1025@#@1225@#@YB25003-4/1000@#@6@#@2795@#@1205@#@1405@#@YB25004-4/1120@#@7@#@2975@#@1385@#@1585@#@YB25602-4/1400@#@8@#@3155@#@1565@#@1765@#@YB25603-4/1600@#@9@#@3335@#@1745@#@1945@#@YB25604-4/1800@#@10@#@3515@#@1925@#@2125@#@YB800S1-4/2000@#@11@#@3695@#@2105@#@2305@#@12@#@3875@#@2285@#@2485@#@YB800S2-4/2240@#@4、MD155-30外形及安装尺寸：

@#@@#@级数@#@L@#@L1@#@L2@#@配用电机/kW@#@2@#@1131@#@310@#@235@#@YB2225M-4/45@#@3@#@1246@#@425@#@350@#@YB2280S-4/75@#@4@#@1361@#@540@#@465@#@YB2280M-4/90@#@5@#@1476@#@655@#@580@#@YB2315S-4/110@#@6@#@1591@#@770@#@695@#@YB2315M-4/132@#@7@#@1706@#@885@#@810@#@YB2315L1-4/185@#@8@#@1821@#@1000@#@925@#@YB2315L2-4/200@#@9@#@1936@#@1115@#@1040@#@YB2315L2-4/200@#@10@#@2051@#@1230@#@1155@#@YB2355M1-4/220@#@5、MD155-67外形及安装尺寸：

@#@@#@级数@#@L@#@L1@#@L2@#@配用电机/kW@#@3@#@1407@#@371@#@371@#@YB2315M-2/132@#@4@#@1495@#@459@#@459@#@YB2315L-2/185@#@5@#@1583@#@547@#@547@#@YB2355M1-2/220@#@6@#@1671@#@635@#@635@#@YB2355L1-2/280@#@7@#@1759@#@723@#@723@#@YB24002-2/315@#@8@#@1847@#@811@#@811@#@YB24002-2/355@#@9@#@1935@#@899@#@899@#@YB24004-2/450@#@6、MD25-50外形及安装尺寸：

@#@@#@级数@#@L@#@L1@#@L2@#@配用电机/kW@#@2@#@1083.5@#@205@#@216@#@YB2160L-2/18.5@#@3@#@1158.5@#@280@#@291@#@YB2180M-2/22@#@4@#@1233.5@#@355@#@366@#@YB2200L1-2/30@#@5@#@1308.5@#@430@#@441@#@YB2200L2-2/37@#@6@#@1383.5@#@505@#@516@#@YB2225M-2/45@#@7@#@1458.5@#@580@#@591@#@YB2250M-2/55@#@8@#@1533.5@#@655@#@666@#@YB2280S-2/75@#@9@#@1608.5@#@730@#@741@#@YB2280S-2/75@#@10@#@1683.5@#@805@#@816@#@YB2280S-2/75@#@11@#@1758.5@#@880@#@891@#@YB2280M-2/90@#@12@#@1833.5@#@955@#@966@#@YB2315S-2/110@#@7、MD50-50外形及安装尺寸：

@#@@#@级数@#@L@#@L1@#@L2@#@配用电机/kW@#@2@#@1143@#@225@#@220@#@YB2200L1-2/30@#@3@#@1218@#@300@#@295@#@YB2225M-2/45@#@4@#@1293@#@375@#@370@#@YB2250M-2/55@#@5@#@1368@#@450@#@445@#@YB2280S-2/75@#@6@#@1443@#@525@#@520@#@YB2280M-2/90@#@7@#@1518@#@600@#@595@#@YB2280M-2/90@#@8@#@1593@#@675@#@670@#@YB2315S-2/110@#@9@#@1668@#@750@#@745@#@YB2315M-2/132@#@10@#@1743@#@825@#@820@#@YB2315M-2/132@#@11@#@1818@#@900@#@895@#@YB2315L1-2/160@#@12@#@1893@#@975@#@970@#@YB2315L1-2/160@#@五、水泵的安装与调试@#@1.安装前的准备：

@#@@#@①按以上安装尺寸图打好基础，准备好有关工具和起重机械。

@#@@#@②检查水泵和电机，确认没有损伤。

@#@@#@2.安装顺序：

@#@@#@①将底座放在地基上，在地脚螺栓附近垫楔形铁块，将底座垫高20～40mm，准备找平后填充水泥。

@#@@#@②用水平仪检查底座的水平度，找平后扳紧地脚螺母并用水泥浆填充底座，在水泥干固后再检查一下水平度。

@#@@#@③将底座的支撑平面，水泵脚、电机脚的平面上的污物除掉，并把水泵和电机放到底座上。

@#@@#@④调整泵轴水平，找平后适当上紧螺母，以防走动，调完后再安装电机；@#@不合水平处垫以铁片，泵联与电联间应留下4～6mm的间隙。

@#@@#@⑤检查水泵轴心线和电机轴心线是否重合@#@检查方法：

@#@如果联轴器轴向偏差不超过0.5mm，径向偏差不超过0.1mm，可认为机组已很好的对中，检查点至少是对称的4点，所有点的读数必须均匀，径向调整时用垫片或楔形垫。

@#@@#@⑥吸入管与排出管都应有承担其自身重量的支撑物，以防止损坏泵的法兰，对带有底阀的吸入管，与法兰联结的横向吸入管应保持水平或朝底阀方向倾斜，以防止管内存有空气。

@#@@#@⑦在水泵接好管道后，轴线需作最后一次校正，因接管时容易使泵移位。

@#@@#@⑧在电机联轴器与水泵联轴器没有对接前测定电机转向，保证电机为正转。

@#@@#@⑨联接电机联轴器与水泵联轴器并安装联轴器防护罩。

@#@@#@六、水泵的使用、操作@#@1、泵在启动前须检查底座是否与基础紧固。

@#@@#@2、检查填料松紧程度及轴承体内锂基黄油是否加足。

@#@@#@3、检查电机旋转方向是否合理，严防水泵反转，避免事故的发生。

@#@@#@4、泵在启动前须向泵内注满水。

@#@@#@5、将排出管路上的阀门及压力计旋塞关闭后，然后启动电机，再打开压力计旋塞。

@#@@#@6、水泵正常运转时，压力计显示出压力，再打开真空计旋塞并逐渐打开排水管路上的阀门直到所需工况。

@#@@#@7、水泵停止运行，须先逐渐关闭排水管路上的阀门，关闭真空计旋塞，再切断电源，最后关闭压力计旋塞。

@#@@#@8、注意水泵轴承温度，不得比周围温度超出35℃，极限温度不得超过";i:

2;s:

5011:

"SC认证@#@要求@#@1申请的前提@#@·@#@申请人委托他人办理食品生产许可申请的，代理人应当提交授权委托书以及代理人的身份证明文件。

@#@@#@·@#@申请人应当配备食品安全管理人员及专业技术人员，并定期进行培训和考核。

@#@@#@·@#@申请人及从事食品生产管理工作的食品安全管理人员应当未受到从业禁止。

@#@@#@2申请所需材料：

@#@、@#@·@#@食品生产许可申请书@#@·@#@营业执照复印件@#@·@#@食品生产加工场所及其周围环境平面图，需要标注比例@#@·@#@食品生产加工场所功能区间布局平面图，需要标注比例@#@·@#@工艺设备布局图，需要标注比例@#@·@#@食品生产工艺流程图，需要标准关键点@#@·@#@食品生产主要设备设施清单@#@·@#@主要检测设备设施清单@#@·@#@治理结构图，需要明确质量负责人@#@·@#@主要管理人员、技术人员清单，需要包含两名有资质的化验员@#@·@#@食品安全管理制度目录及文本，需要包含基本要求的文件制度@#@·@#@法律规定的其他材料@#@3需现场核查的情况@#@1.申请人申请食品生产许可的，食品药品监督管理部门应当组织现场核查；@#@@#@2.申请人生产场所发生变迁，工艺设备布局与工艺流程、主要生产设备设施、食品类别等事项发生变化，其他生产条件发生变化可能影响食品安全的，申请人应当申请变更，食品药品监督管理部门应当对变化情况组织现场核查；@#@@#@3.许可即将期满申请延续的，申请人声明其生产条件发生变化，可能影响食品安全的，食品药品监督管理部门应当组织对变化情况进行现场核查@#@4.对变更或者延续申请，需要对申请材料内容、食品类别、与相关审查细则及执行标准要求相符情况进行核实的，食品药品监督管理部门应当组织现场核查；@#@@#@5.申请人的生产场所迁出原发证的食品药品监督管理部门管辖范围的，应当重新申请食品生产许可，迁入地食品药品监督管理部门应当组织现场核查；@#@@#@6.申请人食品安全信用信息记录载明监督抽检不合格、监督检查不符合、发生过食品安全事故，以及其他保障食品安全方面存在隐患的，申请人提出许可、变更、延续申请时，食品药品监督管理部门应当组织现场核查。

@#@@#@7.法律、法规和规章规定需要实施现场核查的其他情形@#@4现场核查所需资料@#@明确了是否需要进行核查后，来谈谈现场核查的范围。

@#@主要有生产场所、设备设施、设备布局和工艺流程、人员管理、管理制度，查验试制产品检验合格报告等等。

@#@@#@1.1在生产场所方面：

@#@核查申请人提交的材料是否与现场一致，其生产场所周边和厂区环境、布局和各功能区划分、厂房及生产车间相关材质等是否符合有关规定和要求。

@#@@#@2.设备设施方面：

@#@生产设备设施清单与现场一致，符合规定并满足生产需要，自行对原辅料及出厂产品进行检验的具备规定的检验设备设施并满足检验需要。

@#@@#@3.在设备布局和工艺流程方面：

@#@符合规定要求，并能防止交叉污染，生熟分开。

@#@@#@4.人员管理方面：

@#@配备申请材料所列明的管理人员及专业技术人员；@#@建立生产相关岗位的培训及从业人员健康管理制度；@#@并取得健康证明。

@#@@#@5.管理制度方面：

@#@进货查验记录，生产过程控制，出厂检验记录，食品安全自查，不安全食品召回，不合格品管理，食品安全事故处置，审查细则规定的其他保证食品安全的管理制度。

@#@@#@6.试制产品检验合格报告方面：

@#@根据食品、食品添加剂所执行的食品安全标准和产品标准及细则规定，核查试制食品检验项目和结果是否符合标准及相关规定。

@#@@#@　　5审查基本程序@#@1.审查部门对申请人提交的材料完整性，规范性进行审核。

@#@@#@2.审查部门3工作日内组成核查组，并通知申请人和监管部门。

@#@@#@3.核查组10个工作日内完成现场核查，并将《审核审核材料清单》所列项递交至审核部门。

@#@@#@4.审核部门在规定时限内收集、汇总审查结果，以及《清单》所列的许可相关材料。

@#@@#@5.许可机关应当自受理申请之日起得20个工作日内，依据材料、现场等情况做出是否准予生产许可的决定。

@#@@#@6.对于通过现场核查的，申请人应当在1个月内向监管部门提交书面整改报告@#@7.最后，许可机关在做出许可决定10日内向申请人颁发食品生产许可证。

@#@@#@";i:

3;s:

25842:

"@#@XX县交警网络视频管理系统@#@建设方案@#@二〇XX年十一月@#@25/26@#@目录@#@1项目背景概述 2@#@1.1项目背景 2@#@1.2项目介绍 2@#@1.3建设需求 2@#@1.3.1指挥中心监控管理平台建设需求 2@#@1.3.2传输承载专网建设需求 3@#@1.3.3前端道路监控抓拍设备建设需求 3@#@1.4建设需求分工 4@#@1.5设计原则 4@#@1.6设计依据 5@#@2监控管理平台建设方案 7@#@2.1系统结构图 7@#@2.2系统建设详述 8@#@2.2.1互信互通平台 8@#@2.2.2核心层组网 12@#@2.2.3互联互访 13@#@2.2.4闯红灯后台处罚管理平台 13@#@2.2.5配套设备及辅材安装 14@#@2.3系统设备连接图 14@#@2.4投资估算 15@#@3传输承载网建设方案 17@#@3.1传输线路建设方案 17@#@3.1.1传输线路建设原则 17@#@3.1.2前端设备安装信息 17@#@3.1.3传输管道规模 17@#@3.1.4传输光缆规模 18@#@3.1.5传输线路材料表 19@#@3.2投资估算 20@#@4前端道路监控抓拍设备建设方案 22@#@5总述 22@#@1项目背景概述@#@1.1项目背景@#@随着经济的不断发展，城市人口和机动车辆数量迅猛增长，交通事故的发生率和每年因交通事故死亡人数非常惊人，其中的重要原因之一就是机动车驾驶员在交警视线之外违法驾驶的情况非常普遍。

@#@单纯依靠人为管理，浪费人力资源，效果也不明显。

@#@因此向科技要警力，向管理要效益成为各个城市公安交通管理部门进行电子警察、智能交通监控的集中化智能管理系统建设的动力。

@#@@#@目前电子警察闯红灯系统、治安卡口系统等已经在各大中小城市逐步建设完善，电子警察为公安交通管理部门提供了大量的图片资料和有限的录像资料，而在随着监控技术的飞跃发展，平安城市建设的完成，行业解决方案的逐渐成熟，录像资料已经成为与图片资料拥有同等重要的地位，电子警察系统已经不能再作为单一的系统存在了，它需要通过视频管理系统进一步实现电子警察的视频集中管理和资源共享，从而加大保障交通安全的力度。

@#@@#@1.2项目介绍@#@本次项目将建设XX州交警支队视频管理平台，接入XX所有电子警察全景抓拍摄像机的视频图像，完成中心存储。

@#@实现交警各部门及时调阅路口交通实时和历史视频。

@#@同时完成交通视频在XX州交警支队、XX县交警大队以及与XX州公安局之间的图像共享，实现各部门权限内的图像指挥中心电视墙显示。

@#@@#@1.3建设需求@#@本次XX交警视频网络管理系统，分为指挥中心监控管理平台、传输承载专网、前端道路监控抓拍设备建设三部分。

@#@这三部分的建设需求分别如下：

@#@@#@1.3.1指挥中心监控管理平台建设需求@#@建设500路交警视频监控管理平台。

@#@平台主要完成全县电子警察系统设备、视频流路由信息的管理，处理各视频流的控制、用户的分级授权管理等功能。

@#@@#@网络视频监控系统采用专业级的存储阵列，将前端设备的视频信息进行存储，实现高效数据管理及视频检索回放。

@#@@#@实现XX州交警支队、XX县交警大队以及与XX州公安局各部门之间权限范围内的视频图像共享。

@#@@#@1.3.2传输承载专网建设需求@#@为了保证XX县交警视频网络监控系统的正常运行和安全规范，结合XX县交警大队的建设需求搭建一套稳定、可靠的专用光纤物理网络，切实保障系统正常、安全运行。

@#@同时因视频部份在中心进行集中编码，中间采用视频光端机进行模拟信号转化为光信号进行传输，路口前端还有IP数字信号，为保证两种信号在中心能够一一还原出原始的数字式IP信号和视频模拟信号，因此要求必须使用点对点的祼光纤进行传输。

@#@@#@光纤物理网需求：

@#@@#@

（1）以XX县交警大队指挥中心机房为核心搭建一套专用光纤物理网。

@#@@#@

（2）确保每一纤芯到达每一台视频前端设备处。

@#@@#@1.3.3前端道路监控抓拍设备建设需求@#@本期工程需建设140台前端道路监控抓拍设备，其中建设62台监控视频设备，16台高空瞭望视频设备，62台抓拍设备。

@#@设备安装位置如下表所示：

@#@@#@1.4建设需求分工@#@XX建设需求：

@#@@#@

（1）完成所有前端设备的采购、安装、调试。

@#@@#@

（2）完成指挥中心监控平台的施工、集成。

@#@@#@XX州移动公司建设需求：

@#@@#@

（1）提供指挥中心监控管理平台建设所需的全部经费。

@#@@#@

（2）为交警视频网络监控系统搭建一套专用光纤物理网络。

@#@@#@（3）建议分公司与集成商协商维护分工界面。

@#@@#@1.5设计原则@#@l技术先进性@#@各种设备均采用技术成熟、稳定且具备先进设计理念的产品，系统在建成后能通过平滑升级保持其先进性，延长生命周期。

@#@@#@l高可靠性@#@系统软硬件均具备极高的可靠性。

@#@硬件采用高性能服务器及专业存储阵列，主要部件采用冗余机制；@#@高效的故障管理保证系统具备极高的可用性，在最短时间内即可恢复业务。

@#@软件采用模块化、分层隔离以及负载均衡的设计思想充分保证系统的高可靠性。

@#@@#@l高安全性@#@解决方案从主机、数据及网络等多方面采取相应措施，确保系统的高安全性。

@#@@#@l高可用性@#@系统具有高效的软硬件使用效率，关键设备均达到硬件配置最高的使用率，同时采用优化的流程设计确保系统的高效率。

@#@@#@l易维护性@#@系统硬件可以很方便的实现远程管理及维护；@#@系统软件均采用模块化的设计，并提供友好的人机接口，确保系统的易维护性。

@#@@#@l灵活的扩展性@#@软件系统架构充分利用网络的扩展性强的特点，采用分散控制、集中管理的结构，使得系统可扩充性很强。

@#@网络构建灵活，既可以实现平台的集中处理，又能提供全面的透过网络的分散能力，适应多种应用环境及场合。

@#@@#@l良好的开放性@#@系统采用业界主流的硬件平台、操作系统平台、数据库平台以及标准的协议，保证系统的开放性。

@#@@#@l标准化接口@#@系统严格遵循《城市监控报警联网系统通用技术要求》（GAT669-2006），确保每一子系统的性能、安全可靠性及系统的标准化、开放性，并且也给客户在每一个子系统上提供更多的选择，带来长远的投资保护。

@#@@#@l高的性价比@#@以满足用户实际的需求和品质要求为标准，为用户提供最优化的、具有最佳性价比的方案@#@1.6设计依据@#@

（1）《闯红灯自动记录系统通用技术条件》（公安部GA/T496-2004）@#@

（2）《公路车辆智能监测记录系统通用技术条件》（GA/T497-2004）@#@（3）《公路交通安全设施设计技术规范》（JTJ074-2003）@#@（4）《安防视频监控系统技术要求》GA/T367-2001@#@（5）《中华人民共和国公共安全行业标准》GA38-92@#@（6）《中国电气装置安装工程施工及验收规范》GBJ232-90.92@#@（7）《质量体系设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式》（中华人民共和国国家标准GB/T19001-1994）@#@（8）中国移动通信集团云南有限公司XX分司提供的相关资料。

@#@@#@（9）中国移动通信集团云南有限公司XX分公司相关人员、四川通信科研规划设计有限责任公司设计人员现场勘查并共同确定的路由，收集的勘察资料。

@#@@#@（10）中国移动通信集团云南有限公司以及XX分公司提供的相关报价单。

@#@@#@（11）中国移动通信集团云南有限公司下发的传输网设计具体要求。

@#@@#@（12）信部规[2006]141号文发布的（编号:

@#@YD5137-2005）《本地通信线路工程设计规范》。

@#@@#@（13）建设单位提供的相关基础资料。

@#@@#@（14）设计单位现场勘查取得的有关数据和资料。

@#@@#@2监控管理平台建设方案@#@本次工程在XX州交警支队指挥中心采用互信互通平台系统建设一套道路视频监控管理平台系统；@#@在XX县交警大队指挥建设一套闯红灯后台处罚管理平台；@#@州公安局指挥中心、交警支队指挥中心、交警大队之间通过光缆实现三者互连。

@#@以下将分别介绍本次监控管理平台的功能及建设方案。

@#@@#@2.1系统结构图@#@本次XX交警视频监控网络系统，网络结构图如下所示：

@#@@#@2.2系统建设详述@#@2.2.1互信互通平台@#@平台管理服务器安装视频管理系统是整个监控系统的核心部分，汇集了各前端监控点的监控资源，负责视频监控系统的系统管理、认证授权、信令控制和与其他系统的互联互通，为管理部门和各级领导的决策、指挥调度、取证提供及时、可靠的监控和报警信息，实现统一的监控管理和资源共享。

@#@@#@视频管理系统主要由中心管理服务模块、接入服务模块、分发服务模块3个服务模块和客户端组成，各个服务模块相对独立，任一服务模块升级更新都不会导致其他服务模块服务中断，且每个服务模块的服务进程都采用双进程保护以保证系统的可靠运行。

@#@@#@中心管理服务模块采用J2EE架构，负责完成设备管理、用户管理、权限认证、报警信息管理、信息查询、业务管理、日志管理等事务性处理功能，是业务系统的核心。

@#@中心管理服务模块提供的服务主要包括：

@#@@#@

（1）.强大的设备管理@#@可以把网络视频监控系统的所有硬件设备纳入中心管理平台进行管理和参数设置。

@#@@#@

（2）.方便的企业管理@#@提供企业级用户强大的管理功能，包括部门用户管理（用户信息管理，用户账户禁/启用等），部门设备管理（设备分配等），部门用户授权（企业内部可以对用户进行很细致的授权操作），用户当前操作查询，用户日志查询。

@#@@#@（3）.强大的查询功能@#@根据客户的需要，在客户端提供数据查询功能，包括在线用户和在线视频的查询。

@#@@#@（4）.智能故障提示@#@系统会自动进行网络故障提示；@#@用户可以自由选择设备故障处理方式等。

@#@@#@（5）.日志管理@#@提供灵活的日志查询功能和日志导出功能。

@#@@#@（6）.视频服务器远程管理@#@提供视频服务器或IP视频服务器的远程管理功能，包括远程软件升级、查看版本信息、远程重启、远程设置网络参数等。

@#@@#@（7）.灵活的授权机制@#@系统管理员账号同时具有设备维护、业务开通和机构管理的权限，并且，用户可见的系统资源是严格按照权限配置的：

@#@一个区域的设备维护人员只能查看本区域的设备，其他区域的设备是不可见的；@#@某个企业机构内的企业用户只能查看本机构的资源，其他机构的资源（如摄像机）是不可见的。

@#@@#@（8）.具有排序、分组和过滤功能@#@利用排序、分组和过滤功能操纵数据列表，有效的提高了工作效率。

@#@@#@（9）.强大的报表输出@#@故障日志、用户操作日志，系统重要的数据都可以MSExcel报表的格式输出。

@#@@#@（10）.灵活的视频分发策略@#@提供灵活的视频分发策略设定，可以支持摄像机视频分发指定。

@#@@#@（11）.管理/操作客户端自动升级@#@客户端可以自动访问中心管理平台下载最新版本升级。

@#@@#@（12）.统计信息的功能@#@提供了企业设备、摄像机等信息的统计，用户可以查看相应企业下的设备数目，可以查看具体某摄像机用到分发和接入的详细信息。

@#@@#@中心管理模块（含认证服务模块）@#@接入服务模块是系统的中心通信枢纽，连接所有的终端设备和网络设备，主要起到注册和定位的作用。

@#@所有的终端设备在接入服务模块注册，成为在线设备，在线设备之间在接入服务模块的协助下进行通讯。

@#@接入服务模块提供的服务主要包括：

@#@@#@

（1）.设备注册和定位服务@#@前端采集设备，如视频服务器，通过注册服务进行注册，实现系统对前端设备的访问，一个前端采集设备使用一个注册服务。

@#@定位服务用来查找在线设备，根据设备URI定位物理地址。

@#@@#@

（2）.消息转发服务@#@实现设备之间的消息转发，通常的消息转发是无状态的。

@#@@#@接入服务模块@#@分发服务模块主要是针对热点视频被大量用户并发访问时，减少视频传输带宽瓶颈点的并发访问量，节约瓶颈点的网络带宽。

@#@客户端访问的合法图像，可以直接来自于前端视频服务器，以便保证现场图像的实时性。

@#@但是在大量用户同时访问某个热点前端图像的情况下，前端服务器压力非常大，且网络带宽也有一定限制，这样可能无法保证所有用户的正常连接、观看图像。

@#@分发服务模块事先设定启动触发条件，如前端的并发连接个数，当触发条件满足时，分发服务模块从前端接收视频图像并转发给用户，满足大量用户并发访问前端图像的需求，缓解网络带宽压力。

@#@@#@分发服务模块@#@客户端@#@客户端程序使用不同类型的接口与中心服务平台相联接，可以根据实际需要配置安装，包括业务管理客户端、操作管理客户端，客户端软件可以实现在线自动从中心平台升级及补丁更新。

@#@@#@

（1）.业务管理客户端@#@业务管理客户端主要由业务管理、设备运维人员使用,具有业务开通、设备管理、权限管理等功能。

@#@@#@业务管理界面进行网络视频监控业务授理、用户开通、查询、计费、帐号初始化的工作。

@#@@#@设备维护界面对全网设备进行管理，包括设备配置、设备状态察看、设备维护和软件升级、设备日志察看等功能。

@#@@#@系统通过设置“机构”来组织“用户”，通过设置“角色”来分配权限。

@#@各级业务部门只对自己所属机构的设备具有管辖权限；@#@各部门用户根据所属角色不同对属于自己机构的设备具有不同的管理权限。

@#@系统支持用户级的角色定义。

@#@@#@业务管理客户端界面@#@

（2）.操作管理客户端@#@操作管理客户端主要由监控操作人员使用,是视频监控系统的操作界面，具有图像操作功能、远程控制功能、报警处理功能，用户通过操作管理客户端实现系统管理和图像管理，可以完成用户管理、数字显示终端控制、实时图像显示、历史图像播放、远程云台镜头控制。

@#@@#@操作管理客户端界面@#@互信互通平台分为视频编码单元、接入管理认证分发服务器单元、显示服务单元、视频管理客户单元、阵列存储服务器单元以及软件部分。

@#@各单元的功能及建设方案如下。

@#@@#@1、视频编码单元@#@视频编码单元是由嵌入式网络硬盘录像机组成。

@#@嵌入式网络硬盘录像机是专为安防领域设计的一款优秀的数字监控产品。

@#@它结合了IT领域各项最新技术，如视音频压缩/解压缩、大容量硬盘记录、TCP/IP网络等技术，代码固化在FLASH中，使得系统运行更稳定。

@#@它同时具备数字视音频录像机（DVR）和数字视音频服务器（DVS）的特性，既可本地独立工作，也可连网组成一个强大的安全监控网。

@#@@#@主要功能是将前端设备采集传输回来的模拟信号通过编码压缩为数字信号，每路的视频分辨率最高支持4CIF，也可以选择DCIF，2CIF，CIF，QCIF。

@#@@#@本次在指挥中心采用8路硬盘录像机，本期前端视频设备共建设78个，其中监控视频设备62台，高空瞭望视频设备16台，共需要这种盘录像机78/8=10台。

@#@经分公司与XX交警支队协商后，建议选用互信互通EYE-08CCIS-VA-FS八路硬盘录像机。

@#@配置如下：

@#@@#@硬盘录像机@#@EYE-08CCIS-VA-FS@#@8个视频输入通道最高支持4CIF分辨率编码，报警16进4出，8个SATA接口，8路音频输入@#@互信互通@#@2、接入管理认证分发服务器单元@#@接入管理认证分发服务器单元是由2台高性能服务器组成。

@#@分别负责接入服务和分发、认证服务。

@#@接入服务负责前端设备注册并将注册信息写入数据库，负责客户端登录请求调度视频；@#@分发服务负责视频流的复制转发，针对热点视频被大量用户并发访问时，解决带宽瓶颈问题的，使用分发服务模块能够减少视频传输带宽瓶颈点的并发访问量，节约瓶颈点的网络带宽；@#@认证服务负责是否允许用户登录以及用户具有访问权限。

@#@@#@本次工程在指挥中心新装2台服务器，其中1台用于安装认证服务器模块和分发服务器模块，1台用于安装接入管理服务器模块以及数据库服务器模块。

@#@经分公司与XX交警支队协商后，建议选用DELLR710。

@#@DELLR710服务器的配置如下：

@#@CPU：

@#@XeonE55202260MHz，主板：

@#@Intel5520,内存DDR38GB,硬盘5*300G,RAID6。

@#@@#@3、显示服务单元@#@显示服务单元是由电视墙和显示服务器两部分组成。

@#@电视墙负责多画面显示图像，显示服务器负责将数字信号解码还原为模拟信号并投放到监视器上@#@本次工程在州交警支队指挥中心新建1幕8+1定制电视墙，其中安装8台25寸专业监视器和1台52寸液晶显示器。

@#@采用1台4路显示服务器和1台8路显示服务器在电视墙上实现实时监控和历史调阅的显示。

@#@@#@本次工程在XX县交警大队指挥中心新建1幕8+1定制电视墙，其中安装8台25寸专业监视器和1台52寸液晶显示器。

@#@采用1台4路显示服务器和1台8路显示服务器在电视墙上实现实时监控和历史调阅的显示。

@#@@#@经分公司与XX交警支队协商后，建议选用TCL的监视器和液晶显示器、互信互通CCW-04MD和CCW-08MD显示服务器。

@#@@#@4路显示服务器@#@CCW-04MD@#@WINDOWSXPEmbedded操作系统，输出接口：

@#@4个（qcif/cif/2cif/4cif），不相同的最大视频数:

@#@4路（qcif/cif/2cif/4cif）@#@互信互通@#@8路显示服务器@#@CCW-08MD@#@WINDOWSXPEmbedded操作系统，输出接口：

@#@8个（qcif/cif/2cif/4cif），不相同的最大视频数:

@#@8路（qcif/cif/2cif/5cif）@#@互信互通@#@@#@4、视频管理客户端单元@#@视频管理客户端单元是由4台操作PC，并安装相关的客户端软件，负责实时显示与历史调阅图像操作、云台控制与查询图像投放到电视墙上等日常操作。

@#@主要功能如下：

@#@@#@l对图像进行实时监控、历史调阅、播放控制、图像报警处理；@#@在操作人员在权限范围内任意调用显示方式。

@#@@#@l完善的云台镜头控制功能。

@#@@#@l图像显示方式顺序切换和分组切换、报警自动显示设置；@#@图像放大、缩小，定格抓拍。

@#@@#@l历史图像的查询、调阅功能。

@#@@#@l对报警参数进行设置，实现任一故障点的报警提示。

@#@@#@本次工程在指挥中心新装4台控制PC，实现操作人员的日常管理。

@#@经分公司与XX交警支队协商后，建议选用DELL220S。

@#@DELL220S控制PC的配置如下：

@#@CPU:

@#@酷睿2双核E7500,内存：

@#@DDRII8002GB,500GB硬盘，个15针VGA视频连接器、6个USB端口。

@#@@#@5、阵列存储服务器单元@#@阵列存储服务器单元是由磁盘阵列设备和硬盘组成。

@#@主要负责集中存储历史视频数据，定期删除过期历史数据，检索回放历史视频等功能。

@#@主要功能如下：

@#@@#@1） 实时音视频存储方案录制。

@#@@#@2） 历史音视频点播。

@#@@#@3） 历史音视频下载。

@#@@#@4） 视频关键帧预览。

@#@@#@5） 存储磁盘、性能查询。

@#@@#@6） 录像文件、图片过期清除。

@#@@#@7） 磁盘空间不足自动清除。

@#@@#@8） 录像文件、图片FTP查询、下载。

@#@@#@为了保证监控数据的集中存储，以便历史查询调阅，在指挥中心采用存储阵列设备。

@#@视频信号采用MPEG4/H.264图像格式压缩即每小时、每路产生750M的数据容量。

@#@本次工程按照350路的监控点数据容量建设，每天将产生350*750*24=6.3T的存储容量；@#@数据按30天为存储期限即存储容量为6.3T*30=189T。

@#@本次工程采用IPSAN方式，RAID5磁盘阵列技术集中存储350个监控点30天的数据，磁盘总容量189T/88%/70%=307T。

@#@经分公司与XX交警支队协商后，建议选用互信互通EYE-S1024B存储阵列设备，按照每1块硬盘1T计算，此设备最大容量24T，共需要互信互通EYE-S1024B磁盘阵列设备307T/24T=13台，307块1T容量的SATA希捷硬盘。

@#@配置如下：

@#@@#@存储阵列@#@EYE-S1024B@#@标配64位双核CPU,标配4G内存，支持最大8G,两个Intel10/100/1000千兆位以太网接口，可选支持万兆网卡,独立硬盘支架，支持硬盘热插拔，防震结构设计，SATA/SATAII/SAS硬盘（×@#@24）最大支持容量24TB.@#@互信互通@#@存储硬盘@#@SATA1T@#@三代硬盘，定制@#@希捷@#@6、软件部分@#@l操作系统：

@#@本次工程将在交警支队指挥中心的2台服务器安装Redhatlinuxas4update5操作系统。

@#@@#@l管理服务模块：

@#@主要完成设备管理、用户管理、权限认证、报警信息管理、信息查询、业务管理、日志管理等事务性处理功能。

@#@@#@l接入、数据服务模块：

@#@本次工程将在交警支队指挥中心其中1台服务器安装互信互通MEGA-301接入服务模块和Orcale9IforLinux数据库软件。

@#@@#@接入服务模块负责响应客户端和设备提交的系统请求服务，并进行视频分发和存储的调度管理。

@#@@#@数据库服务模块负责监控管理平台核心运行数据和业务数据的读写与保存，存储的主要信息有设备信息，日志信息，用户信息，故障信息，报警信息，平台信息和临时的会话信息等。

@#@@#@l分发、认证服务模块：

@#@本次工程将在交警支队指挥中心其中1台服务器安装互信互通MEGA-302分发服务模块和MEGA-303认证服务模块。

@#@@#@l软件授权：

@#@本次工程完成交警支队指挥中心500个软件视频授权用户接入允可。

@#@@#@2.2.2核心层组网@#@1、核心层@#@本次工程在指挥中心采用1台高性能的交换机作为核心部件，将前端设备与平台连接起来。

@#@经分公司与XX交警支队协商后，建议选用华为9312。

@#@华为9312配置如下：

@#@@#@华为S9312交换机@#@LE0ZB12ACS@#@QuidwayS9312基本引擎交流组合配置（含S9312一体化总装机箱,主控板2块,交流电源2块）@#@LE0MG48TA@#@48端口百兆/千兆以太网电接口板（EA,RJ45）@#@LE0MG48SA@#@48端口百兆/千兆以太网光接口板（EA,SFP）@#@SFP-GE-LX-SM1310@#@光模块-SFP-GE-单模模块（1310nm,10km,LC）@#@LE0SMS129300@#@QuidwayS9300基本软件,V100R002@#@LE0I000DOC00@#@QuidwayS9300T比特路由交换机产品文档@#@2、安全接入@#@本次工程采用2台边界接入网关设备，实现对前端设备的身份证以及数据信号的安全接入；@#@实现对访问公安网的认证、控制、权限、审计等功能，实现公安专网与非公安网的数据交换。

@#@其中1台用于电子抓拍设备的身份认证，1台用于视频设备的身份认证。

@#@经分公司与XX交警支队协商后，建议选用联想网御SAG-1206设备。

@#@@#@3、前端设备接入@#@本次在指挥中心采用视频光端机对前端视频设备和抓拍设备采集信号进行传输转换，采用专用视频光端机对前端高空瞭望视频设备采集信号进行传输转换。

@#@本期前端建设62台监控视频设备，62台抓拍设备，16台高空瞭望设备，经分公司与XX交警支队协商后，建议选用英飞拓N3731TA-IP-M/RA-IP-R和N3730TA－M/RA-IP-R，即需要62对英飞拓N3731TA-IP-M/RA-IP-R视频光端机，需要16对英飞拓N3730TA－M/RA-IP-R视频光端机。

@#@指挥中心的78个视频光端机采用78/18=5台英飞拓N3910-18S2光端机集中供电箱集中放置视频光端机，并采用5台英飞拓N3910-000X集中供电机箱风扇对供电箱散热。

@#@本期工程每种视频光端机各增加20%的备件。

@#@设备配置如下：

@#@@#@视频光端机@#@N3731TA-IP-M/RA-IP-R@#@一路视频加一路RJ45网络接口@#@infinova@#@视频光端机@#@N3730TA－M/RA-IP-R@#@一路视频加一路反向数据接口@#@infinova@#@光端机集中供电机箱@#@N3910-18S2@#@放置78对视频光端机，实现集中管理、集中供电@#@infinova@#@集中供电机箱风扇@#@N3910-000X@#@光端机集中供电散热风扇@#@infinova@#@2.2.3互联互访@#@州公安局指挥中心、交警支队指挥中心、交警大队三者之间通过2条千兆光纤进行连接，交警支队指挥中心的道路监控实时视频信号，经互信互通中心系统平台软件进行认证、分发，供州公安局指挥中心、交警大队指挥中心的授权用户进行调用。

@#@@#@本次工程在指挥中心采用1台高性能的交换机，分别与县交警大队互联，与州公安局平安城市监控平台对接，实现三方资源共享。

@#@经分公司";i:

4;s:

4061:

"“小爱汇大爱，情暖一片天”@#@——xx小学爱心义卖@#@本学期，我们将进行爱心义卖活动，让我们感恩祖国，心手相连，献上爱心。

@#@此次活动由学生担任“主角”，所义卖的物品由学生自己提供，自己担任爱心大使去义卖物品，全校师生、家长共同参与将这份浓浓的爱心传递在校园的每一个角落。

@#@此次爱心义卖所得，将用来帮助生活困难的越秀区学子。

@#@@#@一活动主题：

@#@“小爱汇大爱，情暖一片天”@#@1．通过此次爱心义卖活动，让全体队员从小树立关爱他人的意识，养成乐于助人、乐于奉献的良好品质。

@#@@#@2．丰富队员的校园生活，提高队员的组织能力，培养队员的团队合作精神。

@#@@#@3．筹集越秀区“爱心基金”，帮助越秀区困难学子。

@#@@#@二活动时间：

@#@2018年3月19日上午8:

@#@10-9:

@#@15@#@三活动地点：

@#@两边校区学校操场@#@四活动对象：

@#@全校师生、部分家长义工@#@五活动人员安排：

@#@@#@负责行政：

@#@xx@#@安保人员：

@#@xx@#@场地安排：

@#@德育小组@#@学生集队指挥：

@#@xx@#@班级摊位：

@#@正副班主任、家委会成员@#@升旗仪式、音乐准备：

@#@xx@#@报道：

@#@xx@#@六活动准备：

@#@@#@1.本周起各中队准备义卖物品，统计定好物品价格，并贴好标签，价格要求合理。

@#@@#@2.活动前各中队准备好广告宣传标语或宣传海报，采用各种方法吸引师生目光@#@3．每位队员要准备好一定数目的零用钱，积极参加本次活动。

@#@@#@4,义卖活动前，班主任对本中队招聘的售货员、顾客、收银员、推销员、市场管理员，进行上岗培训，佩戴一定的标志。

@#@（可发动学生自己设计具有特色的标志牌，班主任提前审核）@#@5．义卖活动前各班主任要对学生进行一次以“红领巾义卖”为主题的五分钟晨会教育。

@#@教育学生：

@#@

（1）有序：

@#@不跑、不追、不挤

（2）守纪：

@#@不大声喧哗（3）文明：

@#@不强买强卖（4）卫生：

@#@不丢、不留（不留下义卖的垃圾）（5）教给学生必要的生活常识，让他们学会比较、鉴别，教育学生勤俭节约。

@#@@#@七活动要求：

@#@@#@1.设计展台：

@#@每班设计一个展台，指定地点设摊。

@#@每班给自己的展台起个名称，如“爱心小超市”等。

@#@每班的展台设计新颖，美观，要求有自己班级特色，尽量不要雷同。

@#@活动前各中队可以准备好广告宣传语（可在义卖宣传台进行宣传）、宣传海报（用小黑板或展板摆放在店铺前）或直接当面宣传，采用各种方法吸引师生目光，吸引顾客光临。

@#@每班的展台都要设一个募捐箱，学生购买物品所花费的钱全部上缴到募捐箱中，由专人登记保管。

@#@@#@2.义卖物品：

@#@可以是自己书籍、复习资料、学习用品等，杜绝食品和一切危险用品、不健康用品或不适合少年儿童的物品；@#@要求卫生、安全，质量完好，必须保持七、八成新，班主任对义卖物品进行验收，合格物品才能进入义卖物品义卖市场。

@#@每位学生准备1-5件义卖物品，义卖物品需家长同意（向家长说明活动意义与要求）。

@#@义卖所得资金上缴到“爱心基金会”，@#@3.活动过程：

@#@7:

@#@50-8:

@#@10各班布置展位；@#@8:

@#@10-8:

@#@20升旗仪式（在班里进行）8:

@#@20-8:

@#@25晨会教育；@#@8:

@#@25-8:

@#@30由两边体育老师指挥学生有序下楼到班级摊位；@#@8:

@#@30-9:

@#@10义卖活动9:

@#@10-9:

@#@15活动结束，各班听指挥回班并搞好摊位卫生。

@#@活动中所有的服务人员要求对顾客做到微笑服务、优质服务，让顾客买得称心。

@#@在活动中还需要保持校园卫生，不乱丢纸屑，各展台活动后搞好场地卫生。

@#@各班选出本班安保人员在义卖过程中维护好秩序。

@#@@#@xx小学@#@2017.3.14@#@";i:

5;s:

12395:

"一填空题@#@

（1）安全学基本原理：

@#@责任原理、系统原理、人本原理、强制原理、预防原理（第二章）@#@

（2）安全管理方法（5个）：

@#@安全管理计划方法、安全决策方法、安全管理组织方法、安全激励方法、安全管理控制方法（第四章）@#@（3）《企业职工伤亡事故分类》——轻伤、重伤、死亡（192）（第十章。

@#@多种分类）@#@（4）安全生产的主要方针——“安全第一，预防为主，综合治理”（39）@#@（5）（两个劳动保护的保护规程“三个同时”）：

@#@@#@（6）事故调查4P技术——事故现场勘察工作是一种信息处理技术。

@#@由于其主要关注四个方面的信息，即人（People）、部件（Part）、位置（Position）和文件（Paper），简称为4P技术。

@#@@#@（7）新职工三级安全教育:

@#@指企业新职工上岗前必须进行的厂级、车间级、班组级安全教育@#@（8）”一案三制一案”：

@#@应急预案三制：

@#@应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制@#@（9）戴明环（PCDA代表什么）:

@#@P计划C检查D行动A改进@#@二名词解释@#@

（1）安全评价：

@#@安全评价是对系统存在的不安全因素进行定性和定量分析，通过与评价标准的比较，得出系统的危险程度，提出改进措施，达到系统安全的目的。

@#@@#@

（2）安全决策（4.2.1）：

@#@安全决策就是决定安全对策科学安全决策：

@#@科学安全决策：

@#@指人们针对特定的安全问题，运用科学的理论和方法，拟定各种安全行动方案，并从中做出满意的选择，以较好地达到安全目标的活动过程。

@#@@#@（3）安全管理：

@#@管理者对安全生产进行的计划、组织、监督、协调和控制的一系列活动@#@（4）安全目标管理（117）：

@#@是在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制订一系列对策、措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。

@#@@#@（5）系统安全（116）：

@#@是指在系统的寿命周期所有阶段，以使用效能、时间为条件，应用工程和管理@#@的原理、准则、技术，使系统获得最佳的安全性。

@#@@#@①提高系统的安全性，并非不计代价；@#@②追求产品的安全性，应当考虑产品全寿命@#@周期的安全性；@#@③实现产品最佳的安全性能，关键是要保证各个子系统的最佳耦合。

@#@@#@（6）本质安全（4.5.2）：

@#@本质安全型系统：

@#@指系统的内在结构上具有不易发生事故，且能承受人为操作失误、部件失效的影响在事故发生后具有自我保护能力的系统。

@#@@#@（7）工伤事故：

@#@在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故。

@#@工伤事故包括工作意外事故和职业病所致的伤残及死亡。

@#@@#@（8）未遂事故：

@#@是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素,实际上没有造成严重后果的事件。

@#@@#@（9）二次事故（第十章）：

@#@是指在事故发生后，由事故本身及其产生的其它危害所引起的新的事故。

@#@（是指由外部事件或事故引发的事故。

@#@􀁖@#@外部事件：

@#@是指包括自然灾害在内的与本系统无直接关联的事件。

@#@􀁖@#@二次事故一般来说是造成重大损失的根源，绝大多数重、特大事故主要是由于事故引发了二次事故造成的。

@#@）@#@（10）灾害性事件：

@#@是个人或集体在时间进程中，在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时地或永久地停止，并造成人员伤亡、经济损伤或环境污染的意外事件。

@#@@#@（11）重大危险源:

@#@长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

@#@@#@（12）危险源辨识（十三章）：

@#@是依据辨识区域内存在危险物料、物料的性质、危险物料可导致的危险性三个方面进行危险危害因素的辨识。

@#@@#@（13）企业职工工伤保险（12.5）工伤保险也称为职业伤害保险，是对在劳动过程中遭受人身伤害（包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡）的职工、遗属提供经济补偿的一种社会保险制度。

@#@@#@三简答题（答要点，定义+几个分类）@#@

（1）实施系统安全管理的要点（第六章）@#@1、建立健全的系统安全组织机构2、强调系统安全设计的重要性3、危险分析是系统安全大纲的核心4、系统安全大纲计划是实施大纲的关键5、信息是系统安全工作的基础@#@

（2）OSHMS的运行原理（讲清楚）：

@#@现代职业安全健康管理体系的基本思想是“以人为本，遵守法律法规，风险管理，持续改进”，管理的核心是系统中导致事故的根源即危险源，强调通过危险源辨识、风险评价和风险控制来达到控制事故、实现系统安全的目的。

@#@@#@（3）实施安全目标管理的步骤（101）@#@实施安全目标管理包括四个步骤：

@#@即安全目标的制定、展开、实施、成果的考核评价。

@#@四个步骤紧密衔接构成一个管理周期。

@#@在实施安全目标管理的全过程中都要重视人的因素，充分发挥各级职工和每位职工的积极性，提倡民主协商，强调自我管理、自我控制。

@#@为做到这点，对领导也要相应的提高要求。

@#@领导不应凭借职权发号施令，而是要既能善于激励调动群众，又能及时给予正确的指导和有益的帮助。

@#@@#@（4）构成职业安全健康管理体系要素（164）@#@职业安全健康管理体系由五个一级要素组成，即职业安全健康方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审。

@#@@#@（5）什么是安全管理信息系统，这个系统有什么特点（第九章177）@#@国外：

@#@以书面或口头的形式，在合适的时间向经理、职员以及外界人员提供过去的、现在的、预测未来的有关企业内部及其环境的信息，以帮助他们进行决策；@#@@#@国内：

@#@被认为是一个以人为主导、利用计算机和其他设备，进行信息的处理，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。

@#@@#@特点：

@#@安全性、人工性、信息性、系统行为的模糊性@#@（6）事故统计的目的、方法、指标（第十章）@#@目的：

@#@@#@方法：

@#@1）描述统计描述统计主要是指在获得数据之后，通过分组、有关图表等对现象加以描述。

@#@常用的描述统计有事故统计表和伤亡事故统计图。

@#@@#@2）推断统计♦推断统计指通过抽样调查等非全面调查，在获得样本数据的基础上，以概率论和数理统计为依据，对总体的情况进行科学推断。

@#@♦在伤亡事故发生趋势预测方法中，回归预测法简单易行，具有一定准确度，因而应用地最为广泛。

@#@此外，还有指数平滑法、灰色系统预测法等方法。

@#@@#@指标：

@#@1）伤亡事故频率在一定的时间内参加生产的职工人数不变的场合，伤亡事故发生次数主要取决于企业的安全状况。

@#@于是，可以用伤亡事故频率作为表征企业安全状况的指标@#@2）事故严重率@#@（7）四不放过原则@#@事故原因未调查清楚不放过；@#@当事人和群众没有受到教育不放过；@#@没有制定切实可行的预防措施不放过；@#@事故责任人未受到处理不放过。

@#@@#@（8）预防安全技术事故的方法有哪些@#@（9）减少安全技术事故的方法有哪些@#@减少和遏制损伤安全技术：

@#@实物隔离、人员防护、薄弱环节、逃逸营救@#@（10）生产岗位职工安全教育有哪些（十二章12.3）@#@安全教育+安全培训（安全教育的内容）@#@安全思想：

@#@安全意识、生产方针、安全法纪@#@安全技术：

@#@生产技术、安全技术、专业安全@#@经验教训：

@#@典型经验、事故教训@#@安全管理：

@#@危险辨识、预防事故、现代管理@#@（11）常用的安全检查类型有哪些@#@经常性安全检查、安全生产大检查、专业性检查、季节性检查、特种检查、定期检查、不定期检查@#@（12）生产单位应该从哪些方面加强重大危险源管理（十三章）@#@

（1）进行重大危险源辨识。

@#@

（2）对重大危险源进行评价。

@#@@#@（3）实行危险源登记制度。

@#@（4）建立健全重大危险源安全监控组织机构。

@#@@#@（5）严格控制各类危险源的临界量。

@#@（6）设置监控预警系统。

@#@@#@（7）建立健全重大危险源安全技术规范和管理制度。

@#@（8）建立完善的灾难性应急计划，一旦紧急事态出现，确保应急救援工作顺利进行。

@#@@#@（13）企业安全责任制概念、实质、核心、原则及作用@#@四论述（要全面一些）@#@

（1）安全学原理强制原理（40，2.3.4）（定义）@#@􀂙@#@采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到管理要求的约束，从而有效的实现管理目标，就是强制原理。

@#@􀂙@#@安全管理需要强制性是由事故损失的偶然性、@#@人的“冒险”心理以及事故损失的不可挽回性所决定的。

@#@@#@强制原理的原则1）安全第一原则当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是安全第一原则。

@#@2）监督原则必须授权专门的部门和人员行使监督、检查和惩罚的职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督，追究和惩戒违章失职行为。

@#@@#@

（2）企业实施职业安全健康体系后对企业有什么作用（第八章）@#@

（1）全面规范、改进企业职业安全健康管理，保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。

@#@

（2）改善与政府、员工、社区的公共关系，提高自己的声誉。

@#@（3）防止安全管理失误、漏洞的发生，消除第三类危险源。

@#@（4）有利于职业安全健康管理标准与国际接轨，克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易壁垒，取得进入市场的通行证。

@#@（5）有利于提高企业安全与卫生等级，降低企业职工职业安全和健康的保险成本。

@#@（6）有利于提供持续满足法律要求的机制，降低企业风险，预防事故发生。

@#@（7）有利于提高企业的综合竞争力和全民安全意识。

@#@@#@（3）事故调查的基本步骤（先说什么是事故调查）@#@（4）事故预防与控制的基本内容和主要原则（240）@#@事故预防是通过采用工程技术、管理和教育等手段使事故发生的可能性尽可能的小。

@#@@#@事故控制是通过采用工程技术、管理和教育等手段使事故发生后不造成严重后果或使损害尽可能减小。

@#@@#@从安全目标的实现出发，事故预防与控制体现在以下三方面：

@#@@#@1、消除事故原因2、降低事故发生频率3、减少事故损失@#@事故预防与控制还可以从安全技术（Engineering）、安全教育（Education）@#@和安全管理（Enforcement）（简称“3E”对策）三方面入手。

@#@无论是安全教育还是安全管理，人都是主要参与者,不可避免地存在着人为的失误，因此，安全技术对策是安全管理工作的首选。

@#@@#@５.案例分析（１５分）（瓦斯突出、顶板跨落（冒顶）、突水、冲击地压、瓦斯爆炸）@#@（１）根据２００７年《生产安全事故报告和调查条例》判断事故属于哪一级，要有依据@#@（２）分析导致事故发生的安全技术原因（问题）@#@（３）分析导致事故发生的安全管理原因（问题）@#@（４）针对前面的问题，防止类似事故发生该采取哪些整改措施@#@　@#@";i:

6;s:

3508:

"@#@“卖”个电子垃圾利润有多少@#@做电子垃圾生意能赚多少钱?

@#@众多垃圾中，为什么说电子垃圾利润最可观呢?

@#@@#@　　生活垃圾能“再生”@#@　　每天我们制造的大量生活垃圾，如果简单地填埋处理，并不能让它们“安息”。

@#@处理一吨垃圾的费用约为200元至300元人民币，还会占用大量的土地资源，甚至造成污染。

@#@但如果将它们合理回收，就能使其“破土重生”。

@#@@#@　　各种可回收垃圾，如塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶、旧报刊可以卖给蹬三轮的“废品回收哥”换点零钱。

@#@这些东西被分别送到塑料、金属、玻璃、造纸加工厂，就能成为原料重新制造各种产品，除了能减少垃圾量，还能节约原料和能源。

@#@例如，据青岛崂山玻璃公司透露，通过对废旧玻璃利用技术不断革新，公司回收废玻璃的利用率已经从最初的30%上升到40%、60%甚至80%。

@#@同时，公司每年还能节约4200吨纯碱、2108吨燃煤、38万度电，既省钱又环保，一举两得。

@#@@#@　　电子垃圾最有“利”@#@　　垃圾回收中利润最可观、卖相最好的还要属电子垃圾——直接就是“金”嘛!

@#@废弃电器可以提炼出许多有价值的金属，如金、铂、铟。

@#@金、铂不用说，铟被称为金属维生素，它的价格已经从十年前每公斤70美元上涨到如今的1200美元。

@#@若把旧手机里的废电池进行回收，积攒到1吨便能提炼出200克黄金，要知道，普通含金矿石每吨也就只能提取2克黄金[1]。

@#@@#@　　目前，美国的电子垃圾处理企业年利润已达到2500～3000万美元（据统计，开采1盎司金需要300美元，回收1盎司金只需要10美元）。

@#@在我国，如今较大的国有、民营或合资回收贵金属企业，也已有150～200家（不含回收废旧首饰的公司和贵金属冶炼企业）。

@#@如如被称为中国“五金之都”的永康，是目前国内最大的废旧金属回收基地，有200多家废旧金属加工冶炼企业，每年的废旧金属交易额达60～70亿元，生产合金铝25万吨左右[1]。

@#@@#@　　TIPS：

@#@垃圾“复活”率@#@　　吃什么补什么不靠谱，回收垃圾再制成同类产品却是一条可行之路，注意，我们说的可不是回收过期药“钴照”后当新药卖好的路子，而是可回收垃圾的“再利用率”。

@#@@#@　　1.纸（原浆）=85%：

@#@家里的废纸虽然按3、4毛一斤的价回收，但废纸经回收加工，去除印刷油墨和各种杂志，1吨平均可以造850公斤的好纸，“换算”成木材大约节省300公斤;@#@@#@　　2.塑料=70%：

@#@回收的塑料瓶虽然不能直接变成塑料瓶，但1吨可获得700公斤的二级塑料原料;@#@废塑料炼油也是主要的利用途径，回收1吨废塑料可炼制600公斤的柴油;@#@@#@　　3.钢铁=90%：

@#@废钢铁可是拾荒者的“最爱”，平均1吨废钢铁可回收约900公斤好钢;@#@@#@　　4.玻璃=60%：

@#@玻璃瓶因为不方便携带、回收价格低一直被“收垃圾”的不屑，但在玻璃生产厂，利用废旧玻璃“回炉”再生，利用率高达60%以上，还能节省能源和原材料，减少污染。

@#@@#@　　5.铝箔=100%：

@#@每熔融一吨易拉罐，能结成一吨很好的铝块，几乎能完全变废为宝，还可少采20吨铝矿。

@#@@#@信息来源环保英才网：

@#@@#@";i:

7;s:

21319:

"合同商安全交底及培训规定@#@1.目的@#@为对需要派员工在PATAC工作的各类合同商加强安全管理要求，满足国家相关法规要求，特制定本规定。

@#@@#@2.适用范围@#@所有与合同商有业务关系，并需要合同商派员工在PATAC厂区内工作的部门。

@#@@#@3.定义@#@合同商是指与PATAC签订商务合同，为本公司提供外包服务，或提供产品且在现场产品进行延伸服务，或承包工程或项目的单位。

@#@@#@4.规定@#@4.1安全保卫科：

@#@@#@4.1.1向业务主管部门提供一份需要服务类合同商遵守的PATAC的总体安全要求，见附件一，供业务主管部门参考。

@#@@#@4.1.2对建设工程项目类合同商负责人和安全管理人员进行施工前的安全交底，见附件三。

@#@@#@4.2各部门、车间：

@#@@#@配合业务主管部门，根据业务活动需要，提供相应的区域安全要求文件或培训材料。

@#@@#@4.3合同商的业务主管部门：

@#@@#@业务主管员工/施工项目负责人负责合同商的日常管理，并将PATAC的安全要求（包括PATAC的总体安全要求和区域安全要求以及业务相关安全要求）向合同商单位的负责人进行安全交底。

@#@并督促合同商对派往PATAC的人员进行安全培训。

@#@@#@4.4服务类合同商：

@#@@#@服务类合同商单位的负责人（现场项目经理或现场安全员）负责对派往PATAC的人员进行安全培训。

@#@@#@4.5建设工程类合同商@#@建设工程项目类合同商负责人和安全管理人员对派往PATAC的人员进行安全培训。

@#@@#@5.附件@#@附件一：

@#@《PATAC的总体安全要求》@#@附件二：

@#@《服务类合同商安全交底记录》@#@附件三：

@#@《建设项目安全管理规范》@#@附件四：

@#@《建设项目安全培训（交底）记录》@#@附件一：

@#@@#@《PATAC的总体安全要求》@#@注：

@#@以下内容供服务类合同商的业务归口部门参考，可根据业务涉及活动进行增加@#@1.安全协议@#@合同商与PATAC签订合同，并且需派员工在PATAC从事相关工作的，必须事先办理安全管理协议，并确定现场负责人和安全管理人员，做好本单位在PATAC项目的安全管理。

@#@@#@2.安全培训@#@合同商的现场负责人和安全管理人员应接受PATAC的安全管理要求交底，并将PATAC相关要求以及所从事业务活动的安全要求做成培训教材，对所有需进入PATAC现场工作的人员进行三级安全教育，保存记录。

@#@@#@教育内容至少应包含：

@#@作业风险和操作规程，特种作业及法规规定的操作资格培训，PATAC的安全规定。

@#@@#@3.卡证管理@#@合同商必须持本单位审核的且经PATAC相关业务主管部门批准的《非SGM/PATAC人员卡证申请表》、《三级安全教育卡》办理卡证。

@#@@#@合同商因合同终止，员工离职或调离时，必须及时将卡证归还PATAC，逾期不交还所引发的一切后果由合同商承担。

@#@@#@合同商员工应按要求在指定门岗、区域出入口进出。

@#@进入PATAC地域期间，必须全程佩带PATAC发放的卡证。

@#@卡证不得借用、涂改，过期不得使用。

@#@@#@进出厂区时须向门卫主动出示证件，并配合保安人员的检查工作。

@#@@#@4.物资进出@#@携带化学品进入厂区前必须向项目主管部门及安保科申报，获取认可后方可将带入公司。

@#@携带任何类型汽车零部件进入厂区前，需在门卫处办理申报手续。

@#@@#@一般货物出门需提前开具经授权人签字的《PATAC携带设备物品出门证》，有货带出的物流及货运车辆需在进入厂区前，在门卫处登记。

@#@@#@所有人员及车辆进出厂区，须配合保安人员的相关检查。

@#@@#@5.拍摄规定@#@在PATAC地域内进行任何形式的拍摄，必须获得审批。

@#@所有进入PATAC厂区的来访人员在门卫处应申报随身携带的摄影摄像器材包括有此功能的手机，并由保安人员采取相应的措施。

@#@@#@6.厂区交通@#@PATAC地域内全区域限速30KM/h。

@#@外来车辆请停放在1号岗门外停车场，上丰路停车场。

@#@持PATAC卡证的合同商不得通过办理临时访客的途径，将未经安保科授权的车辆驶入厂区。

@#@@#@7.防火管理@#@不得擅自使用电炉、电水壶之类的电器。

@#@@#@除规定的吸烟点外，其它任何场所一律不得吸烟，包括车内、厕所等。

@#@@#@动用明火作业需按规定办理审批，自行配备消防器材，不得动用PATAC的灭火器材。

@#@@#@8.高风险作业审批@#@凡工作中涉及登高（1.8米及以上），必须办理登高审批；@#@需要接触设备运动部件或进入设备防护装置内部工作，必须采取安全锁定；@#@进入槽罐或窨井内工作，必须办理受限空间审批；@#@架设电器临时线路必须办理临时线审批。

@#@@#@9.医疗急救和快速响应@#@遇突发事件，如：

@#@火警、工伤、治安案件等，请立即用PATAC内线电话拨打1111电话求助，PATAC将在能力范围内提供支持，但这并不代表PATAC需要承担由此产生的后果。

@#@@#@10.事故调查处理与统计@#@发生工伤事故，除根据国家法律、法规规定要求进行事故汇报、调查和处理外，必须立即向PATAC业务主管部门及安保科报告相关情况。

@#@@#@对于隐瞒、谎报事故的情况造成后果的，PATAC将追究合同商责任。

@#@@#@附件二：

@#@@#@《服务类合同商安全交底记录》@#@项目名称：

@#@AVL驻厂技术支持_______@#@交底日期：

@#@_______________________@#@交底内容要点：

@#@@#@¨@#@安全协议@#@¨@#@防护用品要求@#@¨@#@安全培训@#@¨@#@作业审批制度@#@¨@#@卡证管理@#@¨@#@文明施工要求@#@¨@#@物资进出@#@¨@#@@#@¨@#@拍摄规定@#@¨@#@@#@¨@#@厂区交通@#@¨@#@@#@¨@#@防火管理@#@¨@#@@#@¨@#@高风险作业审批@#@¨@#@@#@¨@#@医疗急救和快速响应@#@¨@#@@#@¨@#@事故调查处理与统计@#@¨@#@@#@¨@#@违章处罚@#@¨@#@@#@（请将交底项打勾确认,无需交底内容打叉确认）@#@其它补充事宜@#@备注：

@#@未细述部分，合同商应执行国家法律法规规定，地方、行业标准。

@#@@#@交底人签字______________________部门____________________日期_________________@#@合同商代表签字__________________职务____________________日期_________________@#@本交底记录一式两份，由交底人与合同商各持一份@#@附件三：

@#@@#@建设项目安全管理规范@#@*业主仅与总承包商进行业务交涉，但此细则涉及各级承包商*@#@11.承包商安全组织及检查，会议@#@承包商应配置满足建质[2004]213号文件要求的专职安全管理人员（至少1名），对于用电器材（含工具）5台及以上的项目必须额外配备专职电工负责电器安全。

@#@@#@承包商应每天进行现场施工检查，并每周至少一次安排项目经理参加。

@#@@#@承包商应建立检查要求不低于SGM建设项目设备设施检查表要求的设备设施检查计划。

@#@@#@承包商的施工过程如涉及国定主要节假日,应在节假日前后分别组织项目经理参加的现场安全检查工作。

@#@@#@承包商的服务过程如经历汛台,且作业场地可能受汛台影响,则应进行汛台预防检查及落实项目主管部门汛台工作要求。

@#@@#@承包商安全管理人员应每日总结现场安全状况，并将总结材料汇报项目主管部门。

@#@@#@承包商项目经理及安全主管应每周参加由项目主管部门召开的安全例会。

@#@@#@承包商的各类安全检查,检验及会议记录应保留到合同终结。

@#@@#@12.承包商安全培训,交底要求@#@承包商企业人员应接受上海通用汽车提供的企业安全培训。

@#@@#@承包商应依法对所有进入施工现场的人员进行企业三级安全教育，并保留教育记录。

@#@@#@承包商应为操作各类机械的人员提供培训，并确保其获得相应的操作资格。

@#@@#@承包商应建立特种作业人员清单，向项目主管部门及安全保卫科提供资格证复印件，并保证其按时接受法律法规所要求的培训。

@#@@#@承包商应在项目的不同阶段（或不同主要工作内容），向作业人员提供相应的施工安全设计方案（专项安全施工组织设计）的培训交底并保留记录。

@#@@#@承包商应对于各工种人员分别进行工种安全培训教育，并保留记录。

@#@@#@承包商应至少每周一次对于全体人员实施常规性安全培训教育。

@#@@#@13.防护用品要求@#@承包商应明确各工种的防护用品配置，不得低于业主如下要求并遵守国家地方相关标准。

@#@@#@作业防护品@#@工作服@#@安全帽@#@安全鞋@#@绝缘手套@#@长臂手套@#@防护服@#@焊接护具@#@护目镜@#@面罩@#@反光背心@#@全身安全带@#@一般防砸@#@防滑型@#@绝缘型@#@登高作业@#@S@#@S@#@　@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@S@#@打磨切割@#@S@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@S@#@S@#@　@#@　@#@电动打夯@#@S@#@S@#@　@#@　@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@电气操作@#@S@#@S@#@　@#@　@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@焊接作业@#@　@#@S@#@　@#@　@#@S@#@　@#@S@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@一般作业@#@S@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@信号指挥工@#@S@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@S@#@　@#@吹沙作业@#@S@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@环氧地坪@#@S@#@S@#@S@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@S@#@　@#@　@#@14.消防管理@#@承包商负责配备及管理现场消防器材，施工高度超过24米时，还应单独设置临时消防@#@水源及高压水泵。

@#@非紧急情况下不得动用业主相关器材及设施。

@#@@#@承包商应向项目主管部门及安保科提交现场消防布局图。

@#@@#@承包商的动火作业应严格执行作业许可制度。

@#@@#@承包商不得使用任何诸如电炉、电水壶、电炒锅之类的电加热器材。

@#@@#@除经安保科确定的吸烟点外，任何场所一律不得吸烟。

@#@@#@大项目应建立临时消防队伍，展开定期培训演练。

@#@@#@15.化学品管理@#@承包商应向项目主管部门及安保科申报所要携入的化学品清单及数量，获取认可后方可将相应物资带入公司。

@#@@#@化学品应集中存储管理，存放场所应标明化学品种类、库存限量及安全使用提醒，并配置足够的警示标志及消防器材，并设专人管理。

@#@@#@危险化学品存储总量不得超过100公斤。

@#@@#@作业现场不得存放化学品，停止作业后应立即库存管理。

@#@@#@不得随意倾倒化学品,化学品容器应统一集中处理，不得随意扔弃。

@#@@#@16.综合治理@#@承包商所有进入业主地域的人员均需随身佩带胸卡，否则不予进入业主地域。

@#@@#@现场施工人员应统一着装；@#@若非承包商有特殊规定，现场安全人员使用黄色安全帽，作业班组长统一佩带黄袖章，项目管理人员使用白色安全帽以示区别。

@#@@#@承包商携带入业主地域的物品器材应自行保管，业主不承担任何承诺及责任。

@#@@#@施工场地不得搭建施工人员宿舍和厨房等临时生活设施，不得住人。

@#@值班等特殊情况下需征得安保科同意。

@#@@#@承包商应加强人员教育,避免在业主地域内发生偷盗、破坏、斗殴等违法活动,一旦发生因立即通报项目主管部门及安保科。

@#@@#@未经项目主管部门审批，晚上22时至次日6时不得进行任何作业。

@#@@#@17.医疗急救和快速相应@#@承包商应准备必要的人力及物资准备，以便能对于伤害事故实施有效现场救治。

@#@业主将在@#@能力范围内提供配合，但无此义务及不承担任何后果。

@#@@#@突发事件情况诸如：

@#@火警、工伤事故、治安案件等，请立即拨打内线紧急情况求助电话1111。

@#@@#@18.事故调查处理与统计@#@为目视化管理，承包商应根据项目主管部门的要求在显要位置建立安全绿十字信息。

@#@分别以绿色，黄色及红色代表无事故，轻伤（火警）事故及重伤或以上事故。

@#@@#@承包商发生工伤事故，除根据国家法律、法规规定要求进行事故汇报、调查和处理外，@#@必须立即向合同主管部门及安保科报告相关情况。

@#@@#@承包商应按照事故事件统计报告处理程序（不足一月以累计总值为汇报依据）每月统计安全数据（总工时，事故数），并在次月的第二个业主工作日（或项目结束次日）前上报项目主管部门。

@#@@#@对于承包商隐瞒、谎报和擅自处理事故的情况，业主将追究承包商项目管理人员的责任。

@#@@#@19.人员、货物出入管理@#@卡证办理：

@#@@#@参照业主《上海通用汽车建设项目卡证办理细则》办理。

@#@@#@人员进出要求：

@#@@#@施工人员仅能凭佩带的卡证从_____________进出业主地域，其它业主地域的门岗谢绝接待。

@#@@#@货物出入管理：

@#@@#@承包商物资进出需凭项目主管部门授权（签名留样）人员审核、签发的《货物进门信息》及《货物出门证》进出，并要求在门岗主动出示，配合核实。

@#@@#@化学品进入公司应前应主动向门岗汇报情况；@#@门岗有权收未通报的各类化学品。

@#@@#@涉及大宗物流的项目具体实施细则由项目主管部门与总经办协商决定。

@#@@#@车辆进出管理：

@#@@#@进出车辆应凭项目主管部门与业主总经办共同核发的车辆临时出入证由指定门岗进出公司。

@#@@#@20.安全用电管理@#@业主除要求承包商执行国家各类相关法律法规要求外，还就如下事项做出规定：

@#@@#@临时线路装接应执行作业审批制度。

@#@@#@作业现场严禁使用家用拖线板装置。

@#@@#@移动电器使用前应由承包商提供检查测试报告，经监理单位部门确认后张贴标签，并建立移动电器清单，编号管理。

@#@@#@电线不得采取断点续接，同一电线不得有大于2处外绝缘破损。

@#@@#@配电箱不得直接连接用电设备。

@#@@#@电动工具以及移动电箱应每日集中收发，并规定专人进行收发检查并记录。

@#@@#@配电箱的日检记录要求并张贴在箱体。

@#@@#@移动电器应每月进行绝缘测试并记录测试值。

@#@@#@21.施工设备管理@#@设备使用前应由承包商提供检查测试报告，经监理单位确认后张贴标签，悬挂验收合格牌，悬挂设备操作规范并建立设备清单，编号管理。

@#@@#@特种设备除上述要求外还应提供政府检验报告。

@#@@#@现场安装的起重设备等大型设备设施应由专业机构进行检验并出具合格报告。

@#@@#@设备应建立日检规定，至少满足业主建设项目设备设施检查表要求。

@#@@#@暂时停用的设备应有明显停用标识。

@#@@#@暂存设备重新投入使用前应由承包商重新进行检验，合格后方能启用设备。

@#@@#@承包商未经许可不得使用业主的任何设备，业主对于出借的任何设备不承担任何责任。

@#@@#@22.登高器材管理@#@梯子使用前应由承包商检查确认合格，并张贴标签及编号。

@#@@#@梯子应每天进行检查记录。

@#@@#@移动平台使用前应经过检查确认，并挂牌使用，注明承载。

@#@@#@移动平台使用中应每天检查记录。

@#@@#@3m以上且宽高比大于1:

@#@2的移动平台应有辅助设施或措施防止倾倒。

@#@@#@梯台的检查规定，至少满足业主建设项目专业检查表要求。

@#@@#@23.作业审批制度@#@业主对于以下危险作业明确要求编制单项施工安全设计方案（明确具体防护措施、现场操作要求、技术验证参数、器材要求等规定）并报监理、项目主管部门、安保科审核通过后方可作业：

@#@@#@临时用电、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工@#@程、拆除，爆破工程、大型设备安装等危险性大的施工项目。

@#@@#@业主对于以下危险作业采用OHSAS体系文件控制，除带*变更说明外承包商应遵循业主相关文件要求执行：

@#@@#@高度超过1.8米的登高作业、动火作业、临时线路装接、受限空间作业、@#@*项目阶段的二、三级动火作业由总承包商统一提交申请，项目主管部门审批，承包商负责每日核对现场后决定是否签发许可证。

@#@（单日有效，且22时～次日6时的动火还需安保科审批签发。

@#@）@#@*项目阶段，一级登高由总承包商审批，二级别登高由项目主管部门审批。

@#@@#@*对于作业内容方法不变，施工区域相对固定，场状条件稳定的登高、动火申请表时限不得大于7工作日。

@#@@#@业主对于日常作业实行<@#@每日作业许可>@#@。

@#@承包商应每日作业前由各作业施工班组审核的基本安全准备状态，并对于合格的班组由总承包商安全人员确认后签发当日许可单。

@#@许可单应由班组@#@负责人当日保留。

@#@晚上22时至次日6时的作业许可需经项目经理及安保审批确认。

@#@@#@24.文明施工要求@#@承包商应保持作业场所的施工人员的举止符合基本文明需要。

@#@@#@承包商应保持施工场地的物料堆放有序，避免场况出现杂乱污积。

@#@@#@25.问题处理及处罚管理@#@承包商违反国家的法律、法规及业主相关安全、消防和治安规定的行为，业主方（或监理）采用口头警告、整改通知（会议纪要）、打卡记录、罚款、停工整顿直至中止合同等处罚,并不承担由此造成的任何开支及进度延误费用。

@#@@#@承包商接到业主方（或监理）的口头问题描述时应立即着手解决问题,并将处理结果尽快反馈业主方（及监理）。

@#@@#@承包商接到业主方（或监理）的整改通知（或会议纪要）时,除立即解决问题外,需要以书面的形式回复问题解决措施及实施效果。

@#@@#@承包商接到业主方（或监理）的停工整改通知单时,应马上暂停相关作业,解决暴露的问题，并需要在监理及业主方签发整改确认后方能作业。

@#@@#@罚款处理：

@#@处罚依据及细则参照《上海通用汽车有限公司建设施工项目处罚规定》@#@26.引用程序@#@*《高空作业管理程序》@#@*《动火管理程序》@#@*《受限空间管理程序》@#@*《事故事件统计、报告、处理程序》@#@27.参考附件@#@《每日作业许可单》@#@《上海通用汽车有限公司建设施工项目处罚规定》@#@《上海通用汽车建设项目卡证办理细则》@#@《整改通知单》@#@*《上海通用汽车建设项目设备设施检查表》@#@（以上带*文件附件及程序根据需要由项目主管部门向承包商提供）@#@*本规范所包含的及承包合同过程中所展开的各项业主对施工现场安全方案、措施或任何安全检查要求或及相应的审核认可、是业主单方面和排他性的利益行为，不构成业主对承包商的安全管理措施或程序的任何责任，并且不替换承包商在合同文本中所承诺的或者遵守法律强制性的义务。

@#@业主不承担任何为纠正承包商偏离上述规定而采取的行动所引起的承包商费用的增加。

@#@*@#@此文件在采购发标时已递交投标商，任何回标即被视为对于此文件及相关附件的无条件认可接收@#@附件四：

@#@@#@上海通用汽车建设项目@#@安全培训（交底）记录@#@项目名称：

@#@变速箱试验室铁平板@#@交底日期：

@#@2015年3月26日@#@教育（交底）内容要点：

@#@@#@¨@#@承包商安全组织及检查，会议@#@¨@#@消防管理@#@¨@#@化学品管理@#@¨@#@综合治理@#@¨@#@医疗急救和快速相应@#@¨@#@事故调查处理与统计@#@¨@#@人员、货物出入管理@#@¨@#@违章处罚管理@#@¨@#@安全用电管理@#@¨@#@施工设备管理@#@¨@#@防护用品要求@#@¨@#@登高器材管理@#@¨@#@承包商安全培训,交底要求@#@¨@#@作业审批制度@#@¨@#@文明施工要求@#@¨@#@高空作业管理程序@#@¨@#@动火管理程序@#@¨@#@受限空间管理程序@#@（请将交底项打勾确认,无需交底内容打叉确认）@#@其它补充事宜@#@备注：

@#@未细述部分，承包商应执行国家法律法规规定，地方、行业标准，承包商回标文件及SGM发标文件中所涵各项安全规定。

@#@@#@项目主管部门、SFS代表：

@#@@#@承包方出席人员：

@#@@#@序号@#@职务@#@姓名@#@联系电话@#@项目经理@#@主管安全人员@#@上海通用汽车有限公司@#@（本交底记录共两份，业主与承包商各保留一份）@#@";i:

8;s:

8149:

"@#@第8课吃豆子游戏@#@【教材分析】@#@本课的主要学习任务是运用按键控制结合侦测与随机函数控件创作游戏，其涉及的知识点有：

@#@掌握面向控件的含义及使用方法，使用按键来控制角色，运用侦测和随机函数等控件来创作游戏。

@#@在创作游戏的过程中，学生综合运用侦测和随机函数控件往往会遇到困难，在教学上应该让学生多尝试、多思考、多讨论，充分理解其中的含义。

@#@根据本课的教学目标可将教学内容分成三部分，第一部分尝试使用面向和按键控制控件，实现按键控制吃豆人的方向；@#@第二部分是学习使用侦测控件完成吃豆人的脚本设计；@#@第三部分是使用随机函数控件让豆子出现在舞台上方的任意位置。

@#@@#@【学情分析】@#@本课时的教学是在学生已经掌握了Scratch的一些基本指令的基础上展开的。

@#@在上一课学生已经学习了侦测和条件判断控件，本课将继续深入学习和使用这些控件。

@#@本课的教学内容丰富，趣味性强，涵盖的知识点较多，因此在教学中建议通过设计丰富的活动，充分激发学生的学习兴趣，运用任务驱动等方法组织教学。

@#@对于本课的难点，即“运用侦测和随机函数控件创作游戏”，建议让学生在搭建、调试和运行的体验过程中来发现问题、分析问题、解决问题，从而充分理解其含义。

@#@在教学中还可以适当安排些创新环节，让学生根据自己的思考，继续对程序进行开发，既能对前面学习的内容加以灵活应用，实现温故而知新的目的，还能培养学生的创新意识。

@#@@#@【教学目标与要求】@#@1．理解面向控件的含义，学会使用按键控制的方法，运用侦测和随机函数控件创作游戏。

@#@@#@2．在活动中充分地体验、感知，在完成任务的过程中要引导学生思考、猜测、实践与总结。

@#@@#@3．通过具体的教学活动培养勇于实践、勇于探究的精神，让学生在活动中体验成功与喜悦，从而增加对Scratch的学习兴趣。

@#@@#@4．在完成任务的同时不断创新与实践，并应用本课知识与原理解决实际问题。

@#@@#@【教学重点与难点】@#@重点：

@#@理解面向控件的含义，学会使用按键控制角色的方法。

@#@@#@难点：

@#@运用侦测与随机函数控件创作游戏。

@#@@#@【教学方法与手段】@#@通过任务驱动法，以学生自主学习为主，教师演示讲解为辅。

@#@@#@【课时安排】@#@安排1课时。

@#@@#@【教学准备】@#@计算机网络教室，教学广播系统。

@#@@#@【教学过程】@#@一、游戏导入@#@1.《吃豆人》是一款经典的游戏，它非常考验玩家的反应速度，我们来比一比，谁的反应更灵敏。

@#@@#@2.组织学生一起玩《吃豆人》游戏。

@#@@#@3.师：

@#@其实这款游戏就是用Scratch来制作的，今天我们就一起来制作这款游戏。

@#@@#@二、新授知识@#@1.设置舞台和角色@#@师：

@#@刚才我们玩的吃豆人游戏中有哪些角色呢？

@#@@#@师：

@#@对了，有“吃豆人”和“豆子”。

@#@请同学们利用我们所学的本领设置舞台背景，并用“绘制新角色”绘制“吃豆人”和“豆子”这两个角色。

@#@@#@师：

@#@

（1）可以使用“椭圆工具”来绘制。

@#@

（2）“吃豆人”需要两个造型。

@#@@#@学生尝试添加合适的背景并绘制“吃豆人”两个造型。

@#@@#@展示学生的设计并相互交流完善设计。

@#@@#@2.分析游戏@#@刚才同学们在玩游戏比拼反应速度的过程中，你是如何来控制“吃豆人”的？

@#@这款游戏有哪些游戏规则呢？

@#@@#@师：

@#@对了，用左右方向键控制“吃豆人”移动。

@#@豆子从舞台上方落下，如果碰到吃豆人就隐藏，表示被吃掉。

@#@当所有豆子均落到舞台下方后，游戏结束。

@#@@#@【设计意图】让学生感知用Scratch制作游戏的一般过程：

@#@先分析游戏规则，再写成程序脚本。

@#@@#@3.认识“面向”控件和按键控制@#@

（1）师“我们是如何用左、右方向键控制吃豆人移动的呢？

@#@这就需要用到“当按下...”控件。

@#@@#@学生尝试使用“当按下...”控件搭建脚本，控制“吃豆人”左右移动。

@#@交流展示。

@#@@#@

（2）师：

@#@同学们发现了什么问题？

@#@“吃豆人”向左移动时面向右边，倒着走。

@#@我们需要使用“面向”控件来解决这个问题。

@#@@#@注意：

@#@改变面向后角色会上下翻转，因此还要加上“将旋转模式设定为左右翻转”控件。

@#@@#@（3）学生尝试搭建，用右键让吃豆人往右走。

@#@@#@（4）师：

@#@你们能用同样的方法让吃豆人往左走呢？

@#@@#@【设计意图】学生可以使用以前学过的移动控件，设置移动正数和负数步，实现“吃豆人”的左右移动，但又会发现“吃豆人”面向的问题，从而引入面向控件的学习。

@#@@#@4.吃豆人的动画效果——侦测控件@#@

（1）师：

@#@同学们仔细观察，吃豆人在绿色的背景上移动的时候是有动画效果的。

@#@要实现这样的动画效果，说说会用到哪些我们学过的控件？

@#@@#@生答：

@#@切换造型、等待、如果...那么...@#@

（2）如果碰到绿色该如何搭建呢?

@#@我们还要用到侦测控件。

@#@学生自己动手，尝试搭建“吃豆人”动画脚本。

@#@@#@（3）全班交流分析@#@①你使用了哪条侦测控件？

@#@@#@②你是如何搭建脚本的？

@#@（判断条件的嵌入）@#@③根据要求搭建完成后，还有哪些问题？

@#@如何解决？

@#@@#@（要嵌入到重复执行控件中）@#@讨论：

@#@能否将“碰到绿色”控件换成“碰到豆子”控件？

@#@为什么？

@#@@#@5.豆子的脚本搭建——随机函数控件的使用@#@

（1）师：

@#@豆子是在舞台上方任意位置出现的，这是如何实现的呢？

@#@这里我们就要用到“运算”模块中的随机函数控件了。

@#@@#@教师演示随机函数控件的使用方法，学生搭建完成豆子随机出现的脚本。

@#@@#@（豆子从舞台上方掉落，注意随机函数控件范围的选取）@#@【设计意图】学生上节课搭建过类似结构的脚本，这里可以让学生大胆尝试搭建，通过交流讨论、思维碰撞来发现并分析问题，培养学生的解决问题能力。

@#@@#@

（2）任务一：

@#@完成“豆子从舞台上方掉落”的任务@#@请同学们根据以前所学知识，尝试完成。

@#@@#@说说用了哪个控件？

@#@脚本如何搭建的？

@#@@#@全班交流，教师小结。

@#@@#@（3）任务二：

@#@完成“吃豆子效果”的任务@#@思考“吃豆子效果”要用到哪些控件？

@#@学生尝试根据描述的规则，搭建脚本。

@#@@#@【设计意图】使用任务驱动法，让学生根据已有的学习经验，完成“豆子”脚本的搭建。

@#@@#@（4）全班交流，教师归纳总结@#@师：

@#@刚在大家的努力下，能够运用侦测和随机函数控件基本完成了吃豆人游戏的制作。

@#@游戏中豆子有很多个，我们可以复制豆子角色，来增加游戏的趣味性。

@#@@#@小组讨论：

@#@@#@你能添加判断条件，隐藏落在地上的“豆子”吗？

@#@@#@你能让“豆子”从屏幕上方下落的速度各不相同吗？

@#@@#@6.创新与实践@#@你觉得我们这个吃豆人游戏还可以增加哪些环节？

@#@让游戏更加精彩呢？

@#@@#@学生说一说，尝试制作，并把自己的作品和你的同伴分享。

@#@@#@三、全课小结@#@我们使用面向和按键控制控件实现了对角色的控制，还运用了侦测和随机函数控件控件进行了游戏的创作，一起完成了吃豆人这款小游戏，同学们真是很了不起啊。

@#@课堂上的时间有限，同学们可以在课后继续思考,我们还能再做些什么让我们的游戏更加有趣？

@#@@#@【教案设计：

@#@毛新悦（苏州市金阊新城实验小学校）】@#@";i:

9;s:

6025:

"档案盒封面@#@宁波XXX有限公司@#@@#@企业安全生产标准化@#@@#@台帐之九@#@重大危险源监控@#@@#@@#@（2011年度）@#@文件目录@#@企业安全生产标准化@#@台帐之九@#@@#@重大危险源监控@#@（2011年度）@#@编制：

@#@@#@审核：

@#@@#@批准：

@#@@#@文件目录@#@一、重大危险源监控制度。

@#@@#@二、重大隐患整改制度。

@#@@#@三、危险源及时登记表@#@四、场所进行危险源辨识、分类和风险评价、分级，确定危险源及重大危险源（包括企业确定的重大危险源）。

@#@（已经有了）@#@五、危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）格式。

@#@（已经有了）@#@一、重大危险源监控制度。

@#@@#@1根据《重大危险源辨识》，结合公司开展重大安全隐患排查整改治理的结果，公司初步确定N个重大危险源，每个重大危险源都有可能导致较大及以上事故发生，或造成重大的社会影响，一旦发生事故，将会给国家、公司和员工带来严重的灾难。

@#@公司危险源主要包括：

@#@…@#@2按照危险源管理规定，公司应每年定期向某安全生产监督管理局进行危险源的登记、监控、建档、申报、备案、评估等工作。

@#@@#@3公司应建立危险源事故应急救援预案，并按照规定进行演练，应急救援预案应每年进行一次修订。

@#@@#@4公司应进行月度、季度、年度危险源的安全生产大检查，必要时可进行不定期、定期专项检查以及节假日前后检查，检查出的安全隐患及结果应进行总结、登记，提出整改措施、方案，责任到人，并形成文件记录。

@#@@#@5对各项危险源公司安全环保部应建立针对性的监控管理措施，随时掌握数据资料及情况，并指定专人负责。

@#@@#@6公司应向从业人员如实告知作业场所存在的危险因素，防范措施和事故应急措施，危险源所在属特种作业岗位必须经过有关部门培训合格后，方能上岗从事相关作业。

@#@@#@二、重大隐患整改制度。

@#@@#@1事故隐患排查工作是一项重要的安全生产自检自查并对存在隐患进行整治的工作，各部门都应建立健全长效机制，全公司、全体员工都应高度重视，应有紧迫感、责任心和自觉性，应编入年度安全生产工作计划中去。

@#@@#@2事故隐患排查应每个月进行一次，各部门主管领导必须亲自参加，主要是对各生产车间、办公场所、重大危险源、等进行排查，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成书面材料上报至安全部。

@#@@#@3事故隐患排查应每个季度由公司组织各部门管理技术人员进行一次，主管生产领导必须亲自参加，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成文件形式下发各单位。

@#@@#@4对在安全生产大检查中发现的各种事故隐患，严格按照“三定”、“三不准”的要求落实整改；@#@@#@5将事故隐患的整改落实情况，及时向主管经理及安全部汇报；@#@@#@6各部门解决不了的事故隐患整改内容，由安全部列入公司事故隐患整改计划，报主管领导审批后，由各专业部门按计划实施。

@#@@#@7每月定时召开安全生产工作例会。

@#@总结上月安全生产情况，针对当前安全生产中存在的问题，提出相应的整改措施，布置下月安全生产工作。

@#@@#@8加强事故隐患的整改工作，将各部门事故隐患整改率纳入责任制进行考核。

@#@@#@9安全部要经常对各个生产和工作场所进行检查，发现事故隐患及时提出整改意见，及时消除不安全因素，并对事故隐患的整改落实情况进行监督检查和管理。

@#@@#@三、危险源及时登记表@#@重大危险源登记表@#@填报单位:

@#@编号：

@#@@#@重大危险源名称@#@危险源单位负责人@#@姓名@#@电话@#@单位地址@#@邮编@#@所属行业@#@责任人@#@姓名@#@电话@#@E-mail@#@重大危险源类型@#@重大危险源等级@#@主管部门@#@形成时间@#@是否存在隐患@#@重大危险源概况：

@#@@#@（包括主要危险物质、设备、场所或能量，周边情况，可能导致的主要事故，可能影响范围、造成的死亡人数、造成的直接经济损失）@#@可附页@#@主要监控和管理方案：

@#@@#@（包括监控信息系统、现场监控和管理措施、人员培训、资金投入、应急预案）@#@可附页@#@填报人：

@#@联系电话：

@#@填报日期：

@#@@#@注：

@#@1、如果存在隐患还应填报重大事故隐患登记表；@#@@#@2、重大危险源类型：

@#@储罐区、库区（库）、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、@#@3、重大危险源等级分为四级

（1）一级：

@#@可能造成特别重大事故的。

@#@

（2）二级：

@#@可能造成重大事故的（3）三级：

@#@可能造成较大事故的。

@#@（4）四级：

@#@指可能造成一般事故的。

@#@@#@4、本表由重大危险源单位填写，向当地安监部门申报登记备案，并按照重大危险源等级逐级申报。

@#@一级重大危险源必须逐级上报至省安全生产监督管理部门、省级行业主管部门和国家安全生产监督管理局备案；@#@二级重大危险源必须逐级上报至省安全生产监督管理部门、省级行业主管部门备案；@#@三级重大危险源必须逐级上报至市（州）政府安全生产监督管理部门、市级行业主管部门备案；@#@四级重大危险源由县级政府安全生产监督管理部门、县级行业主管部门备案。

@#@@#@";i:

10;s:

5243:

"2018AHA心肺复苏指南发布，更新要点一览！

@#@@#@医脉通 @#@医脉通临床指南 @#@前天@#@11月5日，美国心脏学会（AHA）官网及Circulation杂志刊登了三篇关于心肺复苏（CPR）和心血管急救的指南更新文件，分别为《2018AHA心肺复苏和心血管急救指南更新：

@#@心脏骤停期间和之后立即使用抗心律失常药物进行高级心血管生命支持》、《2018AHA心肺复苏和心血管急救指南更新：

@#@儿童高级生命支持》和《2018国际复苏联合会（ILCOR）心肺复苏和心血管急救治疗推荐要点》。

@#@@#@2017年发布的三个文件主要更新了基础生命支持和CPR，今年的三个新文件主要关注高级生命支持和抗心律失常药物的使用。

@#@@#@2018ILCOR心肺复苏和心血管急救治疗推荐要点@#@❖成人室颤（VF）或无脉性室速（pVT）心脏骤停患者在复苏期间或自主循环恢复（ROSC）后立即使用抗心律失常药物的建议：

@#@@#@➤合并难治性休克的VF/pVT成人，建议使用胺碘酮或利多卡因（弱推荐，低质量证据）；@#@@#@➤合并难治性休克的VF/pVT成人，不建议常规使用镁剂（弱推荐，极低质量证据）；@#@@#@➤合并难治性休克的VF/pVT心脏骤停成人，目前证据水平太低不足以支持溴苄胺、尼非卡兰或索他洛尔的使用；@#@@#@➤VF/pVT心脏骤停成人，目前证据水平太低不足以支持在ROSC后立即使用预防性的抗心律失常药物。

@#@@#@❖婴儿和儿童VF/pVT心脏骤停患者的抗心律失常药物使用建议：

@#@@#@➤合并难治性休克的VF/pVT儿童，建议使用胺碘酮或利多卡因（弱推荐，极低质量证据）。

@#@@#@2018AHA指南更新：

@#@高级心血管生命支持中抗心律失常药物的应用@#@❖成人VF/pVT心脏骤停患者在复苏期间使用抗心律失常药物的建议：

@#@@#@➤对除颤无反应的VF/pVT患者，可考虑使用胺碘酮或利多卡因。

@#@对于有目击者的心脏骤停，这些药物可能特别有用，因为给药更及时（IIb，B-R）；@#@@#@➤心脏骤停成人，不建议常规使用镁剂（III:

@#@NoBenefit，C-LD）。

@#@尖端扭转型室速（与长QT间期相关的多形性VT）可考虑使用镁剂（IIb，C-LD）。

@#@@#@图1成人心脏骤停的救治流程-2018更新@#@图2成人心脏骤停的循环流程-2018更新@#@利多卡因的推荐剂量：

@#@首次给药1.0-1.5mg/kgIV/IO，若需要，第二次给药0.5-0.75mg/kgIV/IO；@#@@#@胺碘酮的推荐剂量：

@#@首次给药300mgIV/IO，若需要，第二次给药150mgIV/IO。

@#@@#@❖心脏骤停患者在ROSC后立即使用抗心律失常药物的建议：

@#@@#@➤缺乏足够的证据支持或反对ROSC后早期（在第一个小时内）常规使用β受体阻滞剂。

@#@@#@➤缺乏足够的证据支持或反对ROSC后早期（在第一个小时内）常规使用利多卡因。

@#@@#@➤若无禁忌证，当复发性VF/pVT的治疗可能具有挑战性的时候，可以在特定情况下（例如在EMS转运期间）考虑预防性使用利多卡因（IIb，C-LD）。

@#@@#@此外，缺乏足够的证据支持或反对心脏骤停ROSC后常规启用或继续使用其他抗心律失常药物，包括胺碘酮。

@#@与2010版指南一致，新版指南仍然强调CPR和除颤是提高VF/pVT患者生存率的唯一手段。

@#@目前，尚未证明抗心律失常药物可以改善长期生存率或良好神经功能生存率，目前的治疗建议主要基于短期结果。

@#@@#@2018AHA指南更新：

@#@儿童高级生命支持@#@❖儿童VF/pVT心脏骤停患者在复苏期间使用抗心律失常药物的建议：

@#@@#@➤合并难治性休克的VF/pVT儿童，可使用胺碘酮或利多卡因（IIb，C-LD）。

@#@@#@图3儿童心脏骤停的救治流程-2018更新@#@ @#@附：

@#@推荐类别和证据水平@#@下载链接：

@#@@#@2018AHA心肺复苏和心血管急救指南更新：

@#@心脏骤停期间和之后立即使用抗心律失常药物进行高级心血管生命支持@#@2018AHA心肺复苏和心血管急救指南更新：

@#@儿童高级生命支持@#@2018国际复苏联合会（ILCOR）心肺复苏和心血管急救治疗推荐要点@#@参考文献：

@#@@#@[1]JasmeetSoar,MichaelW.Donnino,IanMaconochie,etal.2018InternationalConsensusonCardiopulmonaryResuscitationandEmergencyCardiovascularCareScienceWithTreatmentRecommendationsSummary.Circulation.Originallypublished5Nov2018.@#@[2]AshishR.Panchal,KatherineM.Berg,PeterJ.Kudenchuk,etal.2018AmericanHeartAssociationFocusedUpdateonAdvancedCardiovascularLifeSupportUseofAntiarrhythmicDrugsDuringandImmediatelyAfterCardiacArrest:

@#@AnUpdatetotheAmericanHeartAssociationGuidelinesforCardiopulmonaryResuscitationandEmergencyCardiovascularCare.Circulation.Originallypublished5Nov2018.@#@[3]JonathanP.Duff,AlexisTopjian,MarcD.Berg,etal.2018AmericanHeartAssociationFocusedUpdateonPediatricAdvancedLifeSupport:

@#@AnUpdatetotheAmericanHeartAssociationGuidelinesforCardiopulmonaryResuscitationandEmergencyCardiovascularCare.Circulation.Originallypublished5Nov2018.@#@";i:

11;s:

18092:

"@#@安全生产应急知识竞赛试题及答题卡@#@单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）@#@1、应急管理是对重大事故的全过程管理，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了（C）的应急思想。

@#@@#@A、安全第一，预防为主@#@B、安全第一，常抓不懈@#@C、预防为主，常备不懈@#@2、（B）既是突发事件应急管理的重要组成部分，也是安全生产的重要组成部分。

@#@@#@A、防灾减灾工作@#@B、安全生产应急管理@#@C、防汛抗旱@#@3、（B）是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。

@#@@#@A、分级响应 @#@@#@B、统一指挥 @#@@#@C、公众动员机制 @#@@#@4、（B）的应急能力，是全部应急管理的基础。

@#@@#@A、政府@#@B、专业指挥机构@#@C、专业救援队伍@#@5、在（C）中规定，“市（地、州）、县（市、区）人民政府必须制定本地区特大安全事故应急处理预案。

@#@”@#@A、《安全生产法》@#@B、《职业病防治法》@#@C、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》 @#@@#@6、一个完善的应急预案，从应急方针、策划、准备、响应、恢复到预案的管理与评审改进，形成了一个（C）并持续改进的体系结构。

@#@@#@A、相对独立@#@B、紧密联系@#@C、有机联系@#@7、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是行动必须做到迅速、（A）和有效。

@#@应急救援的首要任务是抢救受害人员。

@#@@#@A、准确@#@B、及时@#@C、按时@#@8、应急演练的基本任务是检验、评价和（C）应急能力。

@#@@#@A、保持@#@B、论证@#@C、协调@#@9、应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，其中包括（A）。

@#@@#@A、信息收集与应急决策@#@B、应急队伍的建设@#@C、事故损失评估@#@10、重大事故应急救援体系应实行分级响应机制，其中第三级响应级别是指（A），或者需要城市的各个部门同城市以外的机构联合起来处理各种紧急情况，通常政府要宣布进入入紧急状态。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@A、必须利用一个城市所有部门的力量解决的@#@ @#@ @#@ @#@B、只涉及一个政府部门权限所能解决的@#@ @#@ @#@ @#@C、需要多个政府部门协作解决的@#@11、《突发事件应对法》规定，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（B）的应急管理体制。

@#@@#@A、预防为主@#@B、属地管理为主@#@C、政府主导@#@12、突发事件应对工作实行（C）的原则。

@#@@#@A、预防为主、防消结合@#@B、预防为主、防治结合@#@C、预防为主、预防与应急相结合@#@13、《突发事件应对法》规定，公民、法人和其他组织（B）参与突发事件应对工作。

@#@@#@A、自愿@#@B、有义务@#@C、没有义务@#@14、《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（A）。

@#@@#@A、其在本单位的工资待遇和福利不变@#@B、其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿@#@C、其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿@#@15、《突发事件应对法》规定，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，事故预警分为四级预警，其中最高级别为（A）预警。

@#@@#@A、红色@#@B、黄色@#@C、蓝色@#@16、突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、（C）和社会安全事件。

@#@@#@A、地质灾害@#@B、森林火灾@#@C、公共卫生事件@#@17、《安全生产法》规定，（A）级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

@#@@#@A、县@#@B、市@#@C、省@#@18、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及（C）、建筑施工单位应当建立应急救援组织；@#@生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。

@#@@#@A、纺织企业@#@B、机械加工企业@#@C、矿山@#@19、《安全生产法》规定，生产经营场所和（A）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

@#@@#@A、员工宿舍@#@B、厂区每个路口@#@C、每个办公室@#@20、生产经营单位对（C）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

@#@@#@A、事故频发场所@#@B、每个操作岗位@#@C、重大危险源@#@21、《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（A）。

@#@生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

@#@@#@A、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所@#@B、经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所@#@C、经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所@#@22、《国家突发公共事件总体应急预案》中规定，（B）是突发公共事件应急管理工作的最高行政领导机构。

@#@@#@A、全国人民代表大会@#@B、国务院@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C、国务院有关部门@#@23、《国家突发公共事件总体应急预案》规定，特别重大或者重大突发公共事件发生后，各地区、各部门要立即报告，最迟不得超过（C）小时，同时通报有关地区和部门。

@#@@#@A、2@#@B、3@#@C、4@#@24、《宁德市突发公共事件总体应急预案》规定：

@#@市政府办公室作为市突发公共事件应急委员会的办事机构，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥（ @#@ @#@B）作用。

@#@@#@A、上传下达@#@B、运转枢纽　@#@C、承上启下@#@25、《宁德市突发公共事件总体应急预案》规定：

@#@市人民政府设立市突发公共事件应急委员会，作为本市处置突发公共事件应对工作的（ @#@A）机构。

@#@@#@A、领导@#@B、指挥@#@C、工作@#@26、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故报告应当及时、准确、完整，（B）和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

@#@@#@A、生产单位　@#@B、任何单位@#@C、安监部门@#@27、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，（A @#@）应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

@#@@#@A、事故发生单位　@#@B、事故责任人员@#@C、事故处理人员@#@28、当生产经营单位的生产工艺和技术发生变化时，应急预案（B）。

@#@@#@A、应当废弃不用@#@B、应当及时修订@#@C、可以免于重新备案@#@29、生产经营单位制定的应急预案应当至少每（C）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。

@#@@#@A、1@#@B、2@#@C、3@#@30、生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令（B），并依法给予行政处罚。

@#@@#@A、限期整改@#@B、停产停业整顿@#@C、关闭或取缔@#@31、新闻、出版、广播、电影、电视等单位，有对违反安全生产法律、法规的（C）进行舆论监督的权利。

@#@@#@A、单位　@#@B、人员@#@C、行为@#@32、我国每年开展的“安全生产月”活动是从哪年开始的？

@#@（C）@#@A、1992 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B、1990 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C、1991@#@33、浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述什么方法急救？

@#@（A）@#@A、马上用大量流动清水冲洗@#@B、马上去医院救治@#@C、用干净布或卫生纸覆盖，快速去医院救治@#@34、如果是遇湿易燃物品发生火灾，禁止用（A）灭火。

@#@@#@A、水、泡沫灭火器@#@B、干粉灭火器@#@C、沙土@#@35、发生化学灼烫后，正确急救的第一步是（A）。

@#@@#@A、迅速脱去被化学物质浸渍的衣服，用大量清水冲洗至少20分钟@#@B、马上送医院处理@#@C、找到合适的中和剂撒到烧伤处，进行酸碱中和@#@36、点燃烟花爆竹如发生瞎火现象，不允许伸头靠近观察，一般等（C）分钟后再处理。

@#@@#@A、5@#@B、10@#@C、15@#@37、以下哪种情况不宜采用口对口人工呼吸？

@#@（C）@#@A、触电后停止呼吸的@#@B、高处坠落后停止呼吸的@#@C、硫化氢中毒停止呼吸的@#@38、遇重、特大交通事故，有众多伤员需送往医院时，应（A）。

@#@@#@A、先重伤，后轻伤@#@B、轻伤重伤同等对待@#@C、先轻伤后重伤@#@39、机动车在高速公路上发生故障时，应当在故障车来车方向（C）米以外设置警告标志。

@#@@#@A、80@#@B、100@#@C、150@#@40、使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（C）喷射。

@#@@#@A、上部@#@B、中部@#@C、根部@#@41、发生火灾时，如各种逃生的路线被切断，适当的做法应当是（C）。

@#@@#@A、大声呼救@#@B、强行逃生@#@C、退居室内，关闭门窗，同时可向室外发出求救信号@#@42、遇到高楼发生火灾，下列处理措施中正确的是（C）。

@#@@#@A、乘坐普通电梯逃生@#@B、向上逃跑@#@C、躲避到防烟楼梯间、避难层等地等待救援@#@43、当身上衣物着火时，下列处置措施中不当的是（C）。

@#@@#@A、就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压灭火焰@#@B、跳入就近的水池@#@C、奔跑@#@44、遇上商场发生火灾，下列措施中不当的是（B）。

@#@@#@A、用毛巾、口罩等捂住口、鼻，从安全出口逃出@#@B、躲在有新鲜空气的窗户边等待救援@#@C、听从工作人员指挥有序疏散@#@45、下列燃气钢瓶使用方法中不当的是（C）。

@#@@#@A、钢瓶直立，且避免受猛烈震动@#@B、放置于通风良好且避免日晒场所@#@C、燃气不足时将钢瓶放倒使用@#@46、发现煤气中毒人员,以下哪种急救方法是正确的？

@#@（A）@#@A、迅速打开门窗通风,并将病人送到新鲜空气环境@#@B、在现场拨打电话求救@#@C、在现场马上给伤员做人工呼吸@#@47、发现人员触电时，应立即（B），使之尽快脱离电源。

@#@@#@A、用手拉开触电人员@#@B、用绝缘物体拨开电源或触电者@#@C、用铁棍拨开电源线@#@48、当有人被烧伤时,正确的急救方法应该是（A）。

@#@@#@　　A、以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位@#@B、立即用嘴或风扇吹被烧伤部位@#@C、包扎后立即去医院诊治@#@49、在突发公共安全事件的紧急情况下，选择应急避难场所，妥当的是（A）。

@#@@#@A、在室内遭遇地震时选择洗手间等跨度小的空间@#@B、遭遇泥石流时快速跑到山脚下躲避@#@C、在树林里遭遇雷电时选择大树下躲避@#@50、危险化学品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、（B）的化学物品。

@#@@#@A、易挥发性　@#@B、腐蚀性　@#@C、刺鼻性@#@51、中国电信移动业务的品牌是（A），具有超低幅射、超强保密、超高网速的特点。

@#@@#@A、天翼@#@B、互联星空@#@C、我的e家@#@52、中国电信通信要害安全管理要贯彻（C）方针。

@#@@#@A、安全第一，预防为主@#@B、安全第一，质量第一@#@C、预防为主，确保重点，严格管理，保障安全@#@53、中国电信通信要害的“六防”是指：

@#@防通信事故、防火灾、防爆炸、防盗窃、防破坏、（B）。

@#@@#@A、防灾害@#@B、防失泄密@#@C、防老鼠@#@54、以下哪些（C）不属于中国电信通信要害的范围。

@#@@#@A、交换机房@#@B、电力室@#@C、营业厅@#@55、为了保证作业人员和通信设施安全，通信线路与1千伏以下的架空电力线的水平距离，不得小于（B）米。

@#@@#@A、0.5@#@B、1@#@C、1.5@#@56、为确保行车安全，中国电信车辆维护贯彻（A）原则。

@#@@#@A、预防为主，强制维护，保障安全@#@B、预防为主，定点维修@#@C、预防为主，定期维修@#@57、通信线路是国家通信网的重要组成部分，为保障通信安全畅通，不准在地下电缆两侧各（B）米范围内挖沙取土。

@#@@#@A、2@#@B、3@#@C、4@#@58、“三线”交越、搭挂隐患整治中的“三线”是指电力线、通信线、（C）。

@#@@#@A、广播线@#@B、闭路电视线@#@C、广播电视线@#@59、下列哪种灭火器,不能,用,来扑灭油类火灾？

@#@（B）。

@#@@#@A、二氧化碳粉剂@#@B、水剂@#@C、泡沫@#@60、中国电信在《电信线路作业安全技术规范》中规定，任何线路在未验明无电之前，一律认为（A）。

@#@@#@A、有电@#@B、无电@#@C、可能有电，也可能无电@#@61、中国移动通信集团《中国移动安全生产责任制（试行）》于（A）开始试行。

@#@@#@A、2011年1月1日@#@B、2011年5月1日@#@C、2011年2月1日@#@62、《中国移动安全生产责任制》按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、（C）”的原则，明确了企业各级领导、各职能部门及全体员工在生产过程中应担负的安全责任，加强对安全生产工作的监督管理，对于防止和减少安全生产事故，保障企业的健康安全发展具有重要的意义。

@#@@#@A、分类参与@#@B、主抓管理@#@C、全员参与@#@63、按照中国移动通信集团公司员工劳动防护用品管理办法及标准中的规定，完全从业人员均应配发的劳动防护用品品种有（A）等。

@#@@#@A、防寒服、防寒裤、保暖内衣、雨衣、工作鞋、防寒鞋@#@B、防寒服、工作服、大褂、工作鞋、防寒鞋@#@C、防寒服、工作服、保暖内衣、雨衣、工作鞋@#@64、中国移动通信集团公司员工在防寒用品使用周期内调整工作岗位，（C）可继续使用，不同的用品应及时发放。

@#@@#@A、原有的用品@#@B、新岗位其他人员的用品@#@C、相同的用品@#@65、中国移动通信集团公司对身兼几个工种的员工，应按照实际防护需要配发劳动防护用品，同种防护用品可按（C）的执行。

@#@@#@A、低标准工种@#@B、消防人员主要工种标准@#@C、高标准工种@#@66、中国移动通信集团公司员工劳动防护用品管理办法及标准时（C）年颁布实施的，（C）年修订的。

@#@@#@A、1999,2002@#@B、2002,2004@#@C、2006,2008@#@67、中国移动通信集团公司班组安全管理的重点在现场，班组安全管理的任务就是提高作业人员的安全意识，达到作业人员（B）不安全的行为，来预防事故的发生。

@#@@#@A、不发生@#@B、互相监督@#@C、自我控制@#@68、《中国移动安全生产责任制》是根据我国的安全生产方针和安全生产法律、法规建立起的各级领导、职能部门、工程技术人员、（B）在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。

@#@@#@A、安全管理人员@#@B、岗位作业人员@#@C、安全技术人员@#@69、中国移动通信集团公司要求变配电室做到五防，分别是：

@#@防火、防水、防漏、防雪、（A）；@#@一通是：

@#@保持通风良好。

@#@@#@A、防盗@#@B、防风@#@C、防小动物@#@70、《中国移动安全生产责任制》的内容是以（B）为责任核心的安全生产管理制度。

@#@@#@A、安全主管@#@B、企业主要负责人@#@C、企业从业人员@#@71、联通应急通信车包括了联通所有网络基站设备，联通3G网络的网络制式是（A）。

@#@@#@A、WCDMA@#@B、TD-SCDMA@#@C、CDMA2000@#@72、通信车辆应实行（C）的原则，确保应急通信用车。

@#@@#@A、个人管理、随机调动@#@B、集中管理、按需调动@#@C、集中管理、统一调度@#@73、联通应急通信车能满足高清视频实时传送需求，目前联通WCDMA最高的下载速率为（B）。

@#@@#@A、7.2Mbps@#@B、14.4Mbps@#@C、21.6Mbps@#@74、应急通信组网时，最经常采用的传输方式是（B）。

@#@@#@A、光纤@#@B、微波@#@C、2M电路@#@75、在处理电路故障时，要坚持贯彻（B）的原则，迅速准确地查找原因，排除故障。

@#@@#@A、发端指挥、收端配合@#@B、收端指挥、发端配合@#@C、收发端各自处理@#@76、在应急通信中，需要备齐各类通信终端，下列哪些终端仅在联通发布（B）。

@#@@#@A、IPHONE4S@#@B、IPHONE4@#@C、小米手机@#@77、中国最早获得CDMA2000牌照的运营商是（B）。

@#@@#@A、中国电信@#@B、中国联通@#@C、中国移动@#@78、应急通信值机维护人员应掌握（A），学会触电急救法。

@#@高压操作时，必须按有关规定使用绝缘、防护用具，注意人身和设备安全，应做到一人操作，一人监护。

@#@@#@A、安全用电知识@#@B、规范操作方法@#@C、应急通信设备保养方法@#@79、联通公司成立时，采用的网络制式是（B）。

@#@@#@A、TACS@#@B、GSM@#@C、WCDMA@#@80、电路故障历时是以用户发现时间开始或是值班维护人员查明故障产生时间开始至（C）时为止，这段时间定为电路故障的起止时间。

@#@@#@A、故障恢复@#@B、传输修复@#@C、故障修复用户验证可用@#@";i:

12;s:

2874:

"卫生制度@#@包厢卫生新标准：

@#@@#@1、沙发无酒渍、水渍、污渍、垃圾残留。

@#@@#@2、桌面整洁、不黏手、无酒渍、水渍、污渍、垃圾残留、摆台整齐。

@#@@#@3、机柜无灰尘、无酒渍、水渍、污渍、垃圾残留、摆台@#@整齐。

@#@@#@4、点歌屏无污迹、边缘无灰尘。

@#@@#@5、洗手间镜面无水渍、污渍、垃圾残留、水盆无水渍、污渍，台面无灰尘、水渍、污渍、垃圾残留。

@#@@#@6、马桶冲水口无污渍、呕吐物。

@#@@#@7、垃圾桶无隔包垃圾（视情况而定）@#@8、包内玻璃境面无水渍、酒渍、污渍。

@#@@#@9、门框、门把手、门镜无水渍、酒渍、污渍。

@#@@#@10、包内、洗手间门后无垃圾残留、无水渍、酒渍、污渍。

@#@@#@每周五、每周一，大扫除。

@#@@#@清包时间：

@#@小包5分钟，中包8分钟，大包12分钟。

@#@（视情况而定），未按规定时间内清完包，清包提成取消。

@#@@#@上述10条，未达标1条，罚金5元，多者累积。

@#@@#@罚款不是目的，目的是把工作做好，卫生做好！

@#@@#@卫生制度@#@走廊卫生标准：

@#@@#@1、走廊公共垃圾桶、灭烟盒烟头不能超3个@#@2、大厅、走廊地面烟头不能超5个，垃圾随时随清。

@#@@#@3、大厅休息区桌面保持干净，烟灰缸内无烟灰、烟头、@#@无杂物、座椅摆放整齐。

@#@@#@4、大厅、走廊玻璃镜面，无酒渍、无污渍、无水渍。

@#@@#@5、地脚线无水渍污、污渍、酒渍。

@#@@#@6、公共垃圾桶无隔班垃圾。

@#@@#@每周二、每周日大扫除。

@#@@#@上述6条，未达标一条5元，多者累积。

@#@@#@罚款不是目的，目的是把工作做好，卫生做好！

@#@@#@卫生制度@#@公共卫生间卫生标准：

@#@@#@1、门口镜面无水渍、酒渍。

@#@@#@2、台面无水渍、无灰尘、无污渍。

@#@@#@3、水盆无水渍、无呕吐物。

@#@@#@4、小便器无呕吐物、无污渍。

@#@@#@5、大便器无呕吐物、无污渍。

@#@@#@6、垃圾桶无隔班垃圾。

@#@@#@上述6条，未达标1条5元，多者累积。

@#@@#@卫生制度@#@一楼大厅卫生标准：

@#@@#@1、电梯门口垃圾桶烟头不能超3个，无呕吐物。

@#@@#@2、休息区桌面保持整洁、无杂物，烟灰缸无烟头、烟灰，@#@座椅摆放整齐@#@3、大厅玻璃镜面保持无水渍、污渍。

@#@@#@4、大厅玻璃门无水渍、污渍@#@5、前台台面无灰尘、烟灰缸无烟灰、无烟头。

@#@@#@6、洗手间马桶冲水口无污渍、呕吐物。

@#@@#@7、垃圾桶无隔班垃圾。

@#@@#@8、地面保持干净，无灰尘，干净明亮。

@#@@#@9、大厅摆放物品无灰尘。

@#@@#@10、电梯地毯，无呕吐物、无垃圾残留。

@#@楼梯一到六楼上班、@#@下班、中待客期间各扫一次。

@#@@#@上述10条，未达标1条5元，多者累积。

@#@@#@";i:

13;s:

6157:

"@#@班主任工作中的“难得糊涂”@#@【摘要】班主任是班级的组织者、管理者和教育者。

@#@班级管理就是通过班主任对学生贯彻日常行为规范，进行思想教育、养成教育。

@#@因此，班主任在班级的管理中不能一味的跟在学生后面，说这不对，那又不行。

@#@如果发现问题，便随时处理或大声训斥，令其改正；@#@或苦口婆心，耐心引导，然而事与愿违，违反纪律的现象却屡禁不止。

@#@教师累得筋疲力尽，心力交瘁，而学生依然我行我素，丝毫不领情。

@#@这在一定程度上说明了班主任在管理班级中缺乏“难得糊涂”的工作方法。

@#@@#@【关键词】难得糊涂；@#@筋疲力尽；@#@奇怪；@#@错误@#@“难得糊涂”本是郑板桥的一句名言，表达出一种处世的感慨和感悟。

@#@但用在这里却有新意。

@#@它是指班主任工作中，在对待犯了错误的学生时不妨“糊涂”一点。

@#@宽容他们的行为，甚至睁一只眼，闭一只眼，留给时间让学生自己去判断是非曲直，从而达到自我教育的目的的一种工作方法。

@#@在日常的班主任工作中，我们常会碰到这样一种“奇怪”的现象，有的班主任一天到晚紧紧跟在学生的后边，从早操到就寝，从自习到吃饭无一疏漏。

@#@一旦发现问题，便随时处理或大声训斥，令其改正；@#@或苦口婆心，耐心引导，然而事与愿违，违反纪律的现象却屡禁不止。

@#@教师累得筋疲力尽，心力交瘁，而学生依然我行我素，丝毫不领情。

@#@弄得老师感慨万千，直呼现在的学生怎么了？

@#@听不进好言相劝，理解不了老师的苦心。

@#@其实造成这种现象的原因在一定程度上与老师缺乏一点“难得糊涂”的工作方法有关。

@#@@#@首先，“难得糊涂”有利于学生身心的健康发展。

@#@初中学生自尊心强而又缺乏自制力，因而特别爱面子，当犯了错误当众受到严厉的批评时，会极大地伤害他们的自尊心。

@#@对学习失去信心，甚至产生厌学、逃学等的后果。

@#@如果教师对学生犯了错误适时地“糊涂”一下，只用眼光暗示一下，进行一下“冷处理”，则后果可能会更好。

@#@在一次课堂上，有一名男生听课没过十分钟就拿出一块电子表玩弄起来。

@#@我发现后没有及时对他的行为做出任何提示，他也没有注意到我的监视。

@#@又过了约五分钟，他仍然玩得很开心。

@#@这时我停止讲课，用很平和的口气问：

@#@同学们你们过马路时注意力不集中会带来什么样的后果？

@#@学生答：

@#@也许会出车祸。

@#@那我们在课堂上注意力不集中会有什么的后果？

@#@学生答：

@#@学不到知识，不尊重老师。

@#@这时他才意识到自己的错误，脸一红把手里的电子表塞进了衣兜。

@#@从此他在课堂听讲始终很认真，再没有玩弄过小东西。

@#@@#@其次，“难得糊涂”有利于建立良好的师生关系。

@#@良好的师生关系是班主任工作得以顺利进行的基础。

@#@教师对犯了错误的学生适当地“糊涂”一点，他会认识到教师对他的宽容，从而从心底里产生亲切感，愿意与老师交流。

@#@为建立良好的师生关系开一个好头。

@#@对有错误的学生不能有偏见，要充满热情。

@#@不要认为有过错的就是坏学生，不可救也。

@#@正常人谁不犯错误？

@#@我们怎能要求学生一点错误都没有呢？

@#@他们正处在成长时期，对周围一切事物充满了好奇，思想还未定型，处事有着盲目性，不可避免地有些缺点和犯些错误，但在周围环境的影响下，完全有可能重新形成正确的认识。

@#@因此，当学生犯了错误时可以适当地“糊涂”一点，使他体会到老师的宽容，认识到自己的错误。

@#@这样既对老师有尊重和感激，又对自己犯错误感到后悔，并能改正。

@#@这样的处理会起到意想不到的教育效果。

@#@@#@再次，“难得糊涂”有利于提高学生自我辨别是非的能力。

@#@犯了错误教师不急于指出来，不严厉批评。

@#@而是“糊涂”一下，让学生们自己去讨论、去辨别，找到错误的本质，从而受到自我教育，开展自我批评的目的。

@#@久而久之，学生自我辨别是非曲直的能力将大大地得到提高，从而避免类似错误的出现，这比教师的空洞说教更有说服力。

@#@当然，教育工作是一个复杂的工程。

@#@“难得糊涂”的工作方法不是灵丹妙药，但是有一定的条件限制。

@#@@#@首先，它只适合于中学高年级的学生，因为他们已具备了一定的辨别是非的能力，有一定的主见和自我反省的能力。

@#@而对于低年级学生则还需要教师细致的分析和引导。

@#@因为他们还不具备自我剖析的能力。

@#@因此说“难得糊涂”不能滥用、乱用，只能适时、适当，还要依照学生个性发展的特征来进行。

@#@否则，班级工作就会一团糟。

@#@@#@其次，“难得糊涂”只是班主任工作的一种灵活处理违纪学生的方法，它决不是对犯了错误学生的一种迁就。

@#@教师要在了解每一个学生情况的基础上灵活运用，如果对班级情况知之甚少，对学生情况了解得过于肤浅，真的糊涂起来，那是万万不行的，也就谈不上什么“难得”了。

@#@这时，要投入到学生中，了解学生，热爱学生，与学生建立深厚的情感，和学生推心置腹地诉说自己的苦与乐，才能更好的发挥管理的效果。

@#@@#@总之，班主任是班级的管理者、组织者和倡导者，其工作就是一项艺术。

@#@班级的管理中既要有严格的规章制度，又要有灵活、可行的方式方法。

@#@在班级管理中班主任可以适时、适当地采取“难得糊涂”的管理方法，在一定程度上会取得事半功倍的效果。

@#@@#@";i:

14;s:

3125:

"重庆茗鹰机械制造有限公司@#@文件编号@#@MY/QP0423034@#@传递特性管理规定@#@版本号@#@A-1@#@页次@#@3/3@#@1目的@#@目的在于明确传递特性，以便于对传递特性实施有效控制。

@#@@#@2范围@#@本程序规定了对产品质量起决定作用的，传递特性进行识别、确定的方法和质量控制要求，本程序适用于公司及对公司外购外协件所有产品传递特性的质量控制。

@#@@#@3定义和术语@#@传递特性PTC（Pass-throughcharacteristics）就是那些内部或者外部供应产品，提交给客户，其相关尺寸和功能特性一旦失效会影响装配、整车功能或影响终端顾客，并且潜在的或运行的问题在生产装配和检测时，车间内部任何一个能做验证的都没有被100%的识别，对应的功能尺寸及功能特性属于PTC，比如齿轮硬度、焊接强度等。

@#@同时有可能已被识别为CC/SC/HIC也属于。

@#@@#@满足条件：

@#@以下条件全部满足时@#@1、确认为功能性特性；@#@@#@2、相关尺寸和功能特性一旦失效会影响装配、整车功能或影响终端顾客；@#@@#@3、整车功能或影响终端顾客，并且潜在的或运行的问题在生产装配和检测时，车间内部任何一个能做验证的都没有被100%的识别。

@#@@#@4管理职责@#@4.1技术部主要负责识别与客户车体和机体实际配合之特性，会同工艺部门进行传递特性的识别，对于供应商零件，应该在图纸中注明传递特性；@#@就识别的传递特性尽可能采取防错的过程设计，对于无法进行防错设计应在项目小组中确定检查方法和频次，以确保传递特性得以控制。

@#@@#@4.2质量部和采购部，确保已识别的供应商零件传递特性，在供应商处得到有效控制（等同于CC/SC特性控制），并确保供应商有能力理解和认识到传递特性的意义，定期对供应商传递特性管理予以检查。

@#@@#@项目小组@#@技术部@#@供应商@#@来料检验@#@质量部、采购部@#@工艺部@#@5传递特性管理流程@#@根据产品与客户车体和机体的结合状态识别零件的传递特性@#@识别传递特性并纳入重要特性清单@#@零件DFMEA中失效模式分析@#@在图纸中进行传递特性标识“PTC”@#@根据设计图纸标明的制定检查规范@#@PFMEA中识别PTC特性@#@传递特性要求培训@#@控制计划中识别@#@根据图纸传递特性要求供应商进行传递特性控制@#@对图纸中的传递特性进行特殊管控SPC/防错法或者100%全检@#@年度全尺寸和性能检测报告（含PTC特性要求）@#@根据检查规范中PTC进行进料检验@#@年度PPAP评审（含PTC特性管理）@#@尽可能在生产过程中增加探测，防错措施@#@技术部@#@项目小组@#@工艺部@#@质量部/采购部@#@1、图纸@#@2、包含传递特性的要求特性清单@#@检测规范@#@1、PFMEA@#@2、控制计划@#@供应商特殊特性清单包含PTC特性@#@各部门PTC特性识别管控文件@#@6相关文件@#@无@#@7使用表单@#@特殊特性清单@#@";i:

15;s:

453:

"@#@办案小结@#@xxxx律师事务所接受本案原告/被告xxxx的委托，指派本律师担任该案即委托人与xxxxxxxxxxx纠纷一案的代理活动，本律师接受委托后积极了解案件相关情况，依法维护委托人合法权益。

@#@XXX年xx月xxx日，xxxxx人民法院就本案作出了xxxxx号xxx判决书，本案顺利结案。

@#@@#@@#@签名：

@#@@#@年月日@#@";i:

16;s:

2467:

"@#@爱是幸福的源泉@#@尊敬的各位评委、老师、亲爱的同学们：

@#@ @#@@#@大家好！

@#@ @#@@#@今天我讲故事的题目是《爱是幸福的源泉》。

@#@@#@幸福是什么呢？

@#@我想每个人都会有不同的答案吧。

@#@对于幼儿园的小朋友，老师的一句表扬就是幸福；@#@对于爷爷奶奶，儿孙的一声问候就是幸福；@#@而对于盲人，手术后见到一缕阳光就是幸福。

@#@爸爸妈妈总是说，我很幸福。

@#@的确是啊，在我的世界里，没有性别的歧视，没有坎坷的经历。

@#@没有衣食冷暖的困扰，拥有的是爸爸妈妈细心的照顾，爷爷奶奶精心的呵护，老师同学真诚的帮助。

@#@是的，沐浴着爱的阳光雨露，我就是那棵幸福的小树。

@#@ @#@@#@我从小喜欢舞蹈，可爸爸妈妈不支持我跳舞，还说我不务正业，可我就不信这个邪，我希望有机会能证明自己。

@#@@#@读三年级时，老师让我参加学校的文艺汇演，我可高兴啦！

@#@每天放学后，我就在家里苦练舞蹈。

@#@参加演出那天，我兴奋极了，还特别请爸爸妈妈来观看我的演出呢！

@#@可是，天意弄人，这个证明自己的机会，我居然没有把握住。

@#@我们班没得第一名。

@#@回家后，我躲到卫生间里。

@#@想到，我这段时间练舞的艰辛，想到，我在同学面前的形象，想到，爸爸妈妈的反对，我的泪水就如决堤的河水，再也止不住了。

@#@@#@回到家里，我一句话也不说。

@#@没想到爸爸妈妈却说：

@#@“雅杰，别哭啦。

@#@以前，我们不让你跳舞，是怕你太累，太辛苦。

@#@但今天，我们看明白了，你热爱舞蹈。

@#@既然舞蹈能给你幸福，就去跳吧，快乐的跳吧！

@#@”哦，亲爱的爸爸妈妈，你们没有看我笑话，还支持我，有什么比亲人的理解和支持更让人幸福呢？

@#@那时的我，早已忘记了表演失败的不快。

@#@小小的心里，被幸福填得满满的。

@#@@#@敬爱的爸爸妈妈，谢谢你们，是你们的爱给了我前进的力量；@#@是你们的爱，让我成为你们的骄傲。

@#@ @#@@#@家人的爱，就是我幸福的源泉。

@#@只要心中有爱，幸福便无处不在，让我们张开双臂，拥抱生活；@#@让我们满怀真心，关爱他人；@#@让我们都成为爱的小天使吧。

@#@因为爱是幸福的源泉。

@#@ @#@@#@";i:

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15982:

"@#@办公室装饰风水宜忌知识大全@#@一、墙面@#@现在一般的墙面都以白色或象牙色为主，这既保证了室内采光，又符合人的视觉习惯，同时给人简洁、大气的审美效果，所以无可厚非。

@#@但由于行业性质比如幼儿园、娱乐场所、剧院或者个人喜好的原因，在办公室的装饰基调方面可能会有所差异，这时就要慎重。

@#@除了符合行业属性的基调和惯例，办公室的装饰主色调应根据最高决策者的生辰四柱和五行喜忌来确定。

@#@@#@中国传统堪舆学根据《易经》的五行原理把颜色归为五类，分别是：

@#@属木的颜色：

@#@青、碧、绿色系列；@#@属火的颜色：

@#@红、紫色系列；@#@属土的颜色：

@#@黄、米黄色系列；@#@属金的颜色：

@#@白、乳白色系列；@#@属水的颜色：

@#@黑、蓝色系列。

@#@其它的中间色可依主色系分别归类，但该颜色会在主色所具的属性之外，兼具辅色所具的属性。

@#@而根据五行相生相克的原理，不同颜色之间也具有相生相克作用。

@#@所以，在选择墙面颜色的时候，首要的原则应是与最高决策者的命理相结合，符合其命理喜忌。

@#@比如最高决策者命理喜木，则不妨装饰成青、碧色系的墙壁或选用青碧色系的墙纸进行装饰，这样对办公室的环境更有助旺作用。

@#@以此类推。

@#@@#@二、地面@#@关于办公室的地面布置，同样不可忽视。

@#@办公室地面色调的选择，同样可借鉴墙壁的色调布局讲究，同时也要注意与墙面和办公室整体装饰风格相搭配和协调，切忌色调突兀怪异，“独树一帜”。

@#@@#@关于办公室的地面布置，还有几点需要注意：

@#@一是忌凹凸不平，二是要正确处理地板纹理。

@#@办公室的地面要平坦，这应是首先要注意的。

@#@有些办公室为了追求新异，会用一些石子铺设地面，这是非常不可取的。

@#@从《易经》角度讲，凹凸不平的地面被认为是非常不吉利的环境格局，主运势起伏跌宕，多坎坷曲折，这对办公室职员的工作效率、工作成绩和人际关系，会带来非常不利的影响。

@#@@#@凡事讲求“度”，过犹不及，如果办公室的地面太光滑，也是很忌讳的。

@#@这主要从安全方面考虑。

@#@由于办公室人员往来频繁，安全性是要保证的，地面太滑，很容易让人摔跤，对于穿高跟鞋的爱美女士来说，光滑的地面无疑是“隐形杀手”吧！

@#@所以，办公室地面的防滑措施也是需要做到位的。

@#@@#@至于办公室地板的纹理，主要是因为某些材质本身有纹理存在。

@#@现在市面的地板材质多样，花样百出。

@#@在一些常用的木地板上，会有一些自然形成的纹理，而在一些地板砖上，出于设计和审美的需要，也会人工加上很多纹理。

@#@所以，在运用这些有纹理的地面板材时，一定要注意一个细节：

@#@地板纹理不可直冲房门或室内，而以形成平衡格局为佳。

@#@同时还要注意一点，如果地板上有图案的，最好避开带有尖角或寓意不吉的图案，以防影响办公室的人际关系。

@#@@#@@#@财务办公室风水布局@#@财务办公室风水布局有哪些@#@1、财务室安置在办公室的财位@#@财务室是一个公司的资金统计地方,这个地方风水的好坏决定着公司的命脉如何。

@#@从户型图来看,首先财务室不能位于公司的凶位,要布置公司的财位。

@#@可以找到公司的宅财位,或者根据老板（企业法人）的生辰八字,找到本命财位。

@#@找到财位以后,把财务室安置在此处便可。

@#@另外要确保财务室的风水,如保持清洁、干净整齐。

@#@财位不能出现缺角的情况,财位不能犯冲等。

@#@@#@2、财务室勿面对厕所门、仓库门@#@财务室不宜面对大门、厕所门、仓库门、老板办公室门。

@#@财务室主管公司的财气,若是厕所门、仓库门与财务室相对,秽气随着气场的流动进入财务室,导致气场受到干扰。

@#@秽气集中在财务室,因此公司财运下降。

@#@@#@3、财务室”宜藏不宜露“@#@财务室主管公司的财运和命脉,一个公司的命脉是不宜被他掌握的。

@#@为了保护公司的经济隐私,我们通常会将财务室风水位置选择在隐蔽的地方。

@#@所以你常看到许多办公室的财务室,都离前台大门、收银台的方向比较远。

@#@@#@4、财务室内部@#@保险柜宜藏不宜露。

@#@内部窗户、门要有紧密性。

@#@财位不能摆放五行属火的物品,财务室属金,火克金,凶。

@#@财务室要保持干净整洁。

@#@@#@分析最旺的财务办公室风水布局@#@1、俗话说：

@#@“财不可露眼。

@#@”那么财务办公室的隐密性是很重要的，最好是靠着董事长办公室隔壁，财务的工作都是和金钱有关系的，最佳是建设在办公室的财位上面，把保险柜安放办公室内部装修@#@1、门厅设计风水@#@门是面向接纳旺气的方位，会影响整个办公室的格局，进门的方位、摆设、设计，会影响整个办公室的磁场，进而影响财运。

@#@因此，必须加以仔细考量。

@#@@#@2、门厅摆设须知@#@一个大装修公司必须要有个门厅，用来吸纳旺气。

@#@有了服务台的空间，就必须设立迎客的门厅，这就如同伸出双手拥抱来者，表示一种热诚。

@#@@#@门口记得不要放置屏风，以免阻碍旺气的进入，阻挡财运。

@#@除非有需要时，可在进门的地方设个回旋式的门厅，作为进门的缓冲区。

@#@门厅可设计成低矮的花架屏风，上面可放置植物盆栽，这样门面即美观又可带来好风水。

@#@不过，要记得不能让植物枯萎。

@#@@#@如果门向不好，就会接纳到不好的煞气。

@#@这时最好在门厅处设置一个流动的水景或鱼缸，因为水能转化磁场，将衰气转为旺气，对公司整体发展有正面的助益。

@#@@#@门在当运旺位，可放置个较高的固定式屏风，使门口处形成一个门厅，屏风的气口转为旺向，这样便可以接纳到旺气。

@#@进门时，左右墙角是最显眼的位置，可以稍加布置，例如摆放艺术品、盆景、花瓶等，除了可以美化办公室，还能提高工作效率。

@#@@#@一般门厅服务台的位置，最好是面对大门，空间够大的话，就在后方设置公司商标或名称，以显贵气。

@#@@#@接待前台不宜设在入门的侧方，因为侧方无法挡住外来杂气。

@#@气场以迂回为吉，直气为煞。

@#@@#@公司前台可过滤不必接见的客户，侧置的服务台表现会较弱，因为是直穿入室的关系，如果门厅没有设服务台，则最好在门厅位置摆设一个圆形花瓶，以圆形之体来导气，就如同一个马达在打水般，必能帮助入口处气场的运行。

@#@若能在门厅入口位置的墙上挂吉祥字画，必能带给整个公司祥和之兆或招财之兆，一般以招财进宝风水吉祥画为吉。

@#@@#@另外，在门厅位置也忌讳太过凌乱的摆设，否则会显得整个公司制度乱无章法。

@#@门厅也不宜有镜子往外照射，有的公司设门厅镜虽代表明镜高悬，可吸纳吉气，排除煞气，但这还有排斥客人的意味，故镜子不宜对外直照，侧照则无妨。

@#@@#@如同住宅一样，办公室的门厅是整个空间的纳气口，它的设计对整个办公室的格局会有决定性的影响，所以，必须认真考虑。

@#@@#@3、门厅宜忌@#@

（1）大门不宜对“虎头”@#@办公室的大门不能正冲“虎头”或烟囱。

@#@所谓“虎头”是指另一座建筑物的尖角或是特殊的建筑物。

@#@如果大门刚巧正对墙角或突出的建筑物，属不利。

@#@@#@

（2）开偏门以补运@#@办公室不走旺运时，如空间允许，可以开偏门以达到抢运、补运的功效。

@#@然而，开偏门要适当，只可开一个，切记绝对不可开太多偏门。

@#@@#@（3）大门不可正对电梯@#@电梯上上下下，一开一合，扰乱了本来稳定的气场，同时也容易分散员工的精力，进而也会影响到公司的运势。

@#@@#@4、前台设计风水@#@前台在风水学中属于明堂区，也就是聚气纳气的地方，是极为重要的方位。

@#@布局得当，自然生意兴旺、财源广进。

@#@布局不当必然不利于发展，严重则会导致企业破产倒闭。

@#@@#@因此，要结合业主命理、坐向方位、地理环境以及从事行业等综合布局设计，客人进到厅堂有种说不出的亲切感，这样的布局才是成功的。

@#@其中，青龙、白虎、朱雀、玄武四灵布局亦非常重要。

@#@同时门口位要生旺前台，更重要的是门口位五行不能冲克业主，还有天花、地面、墙壁、梁柱及门外环境风水等都要布局得当，才是最佳的前台风水布局。

@#@@#@此外，宜将前台设置在象征美丽、光明的南方，并尽量用红、紫色来装潢，千万不可用三角形的饰物。

@#@@#@办公室装修风水禁忌@#@挂饰@#@很多人喜爱附庸风雅而挂国画，这是又好又简单的室内美化方法，但也要符合自己的身份。

@#@如：

@#@一般公教人员可挂颜色淡雅的山水画；@#@企业人士则可挂象征富贵吉祥的牡丹花、荷花；@#@军警则适合挂严厉的书法字画。

@#@然而要留意，室内字画不宜挂太多，否则会产生反效果，由于视觉会被各式的画扰乱，意志不易集中。

@#@@#@公室通常都会有一些吉祥物摆饰，一则增加美观，二则改善风水，求得趋吉避凶的好风水.一般而言，文职人员及政府官员办公室宜摆放大型万年轻之类的盆栽，可以带来欣欣向荣的气氛,但也不可放太多，在财位上放一盆即可。

@#@盆栽要以常绿植物为宜，如万年轻、九重葛等，万一有枯叶就要立即剪除。

@#@@#@像竞争激烈的外销贸易业、行销业等，可以在室内摆一座牛角当装饰，以增强竞争力和斗志.石雕也是不少人喜欢的摆饰，但除了石品店、艺廊、园艺外，实在不可用怪石当作室内摆饰，尤其忌摆来路不明的石头。

@#@@#@办公小物件@#@1.办公室的垃圾桶要收好@#@有句话说得好：

@#@“小地方大问题”。

@#@大家频繁会忽略一些小地方，总以为那没什么大不了的。

@#@办公室的垃圾桶假如放在显眼的地方，就会有非常多人丢东西，久而久之会形成一个污浊之地，这样小浊气就会转化成大浊气，假如大浊气再随着风或冷气散播到整个空间里，影响所及才是大问题。

@#@@#@垃圾桶切记要安放在隐密处，而且垃圾桶不要选用红色和复杂的花色系，最好用柔和的色系，如乳白色、浅蓝色、浅黄色等，黑色亦可。

@#@@#@2.不宜在办公室出现的小物件@#@办公室里要招人气、旺财运，某些小物件是不宜出现的，比如化妆品、修指甲刀、针线、刮胡刀、袖扣等私人用品，这些与工作无关的小物件要收好，最忌讳放在明处.@#@升职吉祥物品@#@中国的习俗中，有非常多吉祥物品可以旺财和助升职。

@#@一般替老板工作的职员都希望快些升职加薪。

@#@那么，在办公室该摆些什么吉祥物品才象征升职的意义？

@#@@#@1.马上封侯@#@“猴子”与“侯王”的“侯”字谐音，而且猴子在马的上方,故有此名.“马上封侯”最利做公务员的人，他们可以佩戴或摆放此等玉器和饰物。

@#@@#@2.鹿@#@“鹿”与“禄”字谐音，最适宜摆放在办公室内。

@#@@#@3.天禄@#@天禄是一只瑞兽，其造型是腿短、有翼、双角,连须及鬓,由于“鹿”与“禄”谐音,在办公室内摆放，主升职快。

@#@@#@注意金属制品@#@现代企业都流行使用铁柜、金属办公桌，并配合电脑、传真机、影印机等多种事务机器，使得室内金属制品非常多。

@#@其实，这是极不符合健康要求的办公室摆设。

@#@由于金属制品易导电及感应磁场，使室内磁场很杂乱，轻易干扰脑波，导致身体不适，不利决策。

@#@所以，办公室应该使用木质办公桌最好，老板办公室内最好全部采用木质制品，格调不仅高雅，而且有利健康。

@#@@#@决策者坐位四周也不可有大型电器设备，如大冰箱、冷气机等，这些电器产生的磁场对人体大响很大。

@#@美国科学家在十几年前发表呈文指出，长期生活在高压电线下的孩童，患血癌或白血球症的比例要比一般儿童高。

@#@近年更有科学家实验指出，癌细胞益高斯的磁场强度在50～60赫兹的频率环境中，会以5.2倍的速度快速成长。

@#@@#@一、背后有靠，升官有靠@#@安置办公桌第一为后方要有靠。

@#@如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。

@#@后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。

@#@@#@二、前面开阔，前途无量@#@办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。

@#@如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。

@#@@#@三、正侧无走道，升迁无阻碍@#@办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。

@#@就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。

@#@@#@四、正面不对柱，做事不出错@#@坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。

@#@@#@五、距门太近@#@坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。

@#@@#@职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。

@#@@#@六、冲门、冲路，宜置屏风、矮柜@#@办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。

@#@工作及升迁都有很大的阻碍。

@#@@#@七、顶上压梁@#@办公桌若刚好在梁下则要特别注意。

@#@容易心神不宁，头昏出差错。

@#@若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。

@#@@#@八、座位逢切角@#@坐位不可被不对称的走道及座位切到。

@#@如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。

@#@同事之间的关系，会发生磨擦与误会。

@#@@#@九、老板金库、座位宜隐密@#@每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。

@#@@#@十、老板办公桌比员工大@#@一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。

@#@如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。

@#@如此一来才能够顺利地指挥员工。

@#@@#@2、财务办公室是掌管整个公司的财政命脉，星座屋专家建议大家可以摆放一些植物在里面，能够助旺公司财运。

@#@但是切记不能够在里面摆放带刺或者是尖叶类的植物，这是不利于公司财运发展的。

@#@最好是摆放叶片形状较圆、叶子比较大的品种，如：

@#@万年青、秋海棠、发财树等，这类植物能够有利于旺财运的发展。

@#@如果你是在财务办公室摆放插花，那么花瓶的选择也很重要，越高的花瓶越利于财运的发展哦！

@#@@#@3、财务办公室的装修要简单，过于复杂的装潢不利于公司财运发展。

@#@星座屋专家建议你可以在装修中，加入五行属金的白色物品或者色调，能够给有效提高公司财运。

@#@办公桌最好是选择深褐色的，能够到招财进宝的效果。

@#@@#@4、财务办公室的保险柜摆放要小心触犯风水学中的煞气，如不能摆放在梁柱下方，这样很难做到增加财运；@#@过于显眼处，容易漏财；@#@保险柜的门不能够正对办公室门，同事不可以顺着水流或者风吹的方向摆放，不然易散财。

@#@@#@";i:

18;s:

23715:

"@#@建筑施工安全检查评分汇总表@#@表A建筑施工安全检查评分汇总表@#@企业名称：

@#@单位工程（施工现场）名称：

@#@年月日@#@建筑@#@面积@#@（m2）@#@结构@#@类型@#@总计得分（满分分值@#@100分）@#@项目名称及分值@#@安全管理（满分10分）@#@文明施工（满分15分）@#@脚手架@#@（满分10分）@#@基坑工程（满分10分）@#@模板支架@#@（满分10分）@#@高处作业（满分10分）@#@施工用电（满分10分）@#@物料提升机与施工升降机（满分10分）@#@塔式起重机与起重吊装（满分10分）@#@施工机具（满分5分）@#@评语：

@#@@#@检查人员@#@项目经理@#@@#@13@#@建筑施工安全分项检查评分表@#@表B.1安全管理检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得@#@分数@#@扣减@#@分数@#@实得@#@分数@#@1@#@保证项目@#@安全生产@#@责任制@#@未建立安全生产责任制扣10分@#@安全生产责任制未经责任人签字确认扣3分@#@未制定各工种安全技术操作规程扣10分@#@未按规定配备专职安全员扣10分@#@工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标扣8分@#@未制定安全资金保障制度扣5分@#@未编制安全资金使用计划及实施扣2～5分@#@未制定安全生产管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）扣5分@#@未进行安全责任目标分解的扣5分@#@未建立安全生产责任制、责任目标考核制度扣5分@#@未按考核制度对管理人员定期考核扣2～5分@#@10@#@2@#@施工组@#@织设计@#@施工组织设计中未制定安全措施扣10分@#@危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣3～8分@#@未按规定对专项方案进行专家论证扣10分@#@施工组织设计、专项方案未经审批扣10分@#@安全措施、专项方案无针对性或缺少设计计算扣6～8分@#@未按方案组织实施扣5～10分@#@10@#@3@#@安全技术@#@交底@#@未采取书面安全技术交底扣10分@#@交底未做到分部分项扣5分@#@交底内容针对性不强扣3～5分@#@交底内容不全面扣4分@#@交底未履行签字手续扣2～4分@#@10@#@4@#@安全检查@#@未建立安全检查（定期、季节性）制度扣5分@#@未留有定期、季节性安全检查记录扣5分@#@事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施扣2～6分@#@对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查扣8分@#@10@#@5@#@安全教育@#@未建立安全培训、教育制度扣10分@#@新入场工人未进行三级安全教育和考核扣10分@#@未明确具体安全教育内容扣6～8分@#@变换工种时未进行安全教育扣10分@#@施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度培训考核扣5分@#@10@#@6@#@应急预案@#@未制定安全生产应急预案扣10分@#@未建立应急救援组织、配备救援人员扣3～6分@#@未配置应急救援器材扣5分@#@未进行应急救援演练扣5分@#@10@#@小计@#@60@#@7@#@一@#@般@#@项@#@目@#@分包单位安全管理@#@分包单位资质、资格、分包手续不全或失效扣10分@#@未签定安全生产协议书扣5分@#@分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣2～6分@#@分包单位未按规定建立安全组织、配备安全员扣3分@#@10@#@8@#@特种作业持证上岗@#@一人未经培训从事特种作业扣4分@#@一人特种作业人员资格证书未延期复核扣4分@#@一人未持操作证上岗扣2分@#@10@#@9@#@生产安全事故处理@#@生产安全事故未按规定报告扣3～5分@#@生产安全事故未按规定进行调查分析处理，制定防范措施扣10分@#@未办理工伤保险扣5分@#@10@#@10@#@安全标志@#@主要施工区域、危险部位、设施未按规定悬挂安全标志扣5分@#@未绘制现场安全标志布置总平面图扣5分@#@未按部位和现场设施的改变调整安全标志设置扣5分@#@10@#@小计@#@40@#@检查项目合计@#@100@#@表B.2文明施工检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得分数@#@扣减分数@#@实得分数@#@1@#@保证项目@#@现场围挡@#@在市区主要路段的工地周围未设置高于2.5m的封闭围挡扣10分@#@一般路段的工地周围未设置高于1.8m的封闭围挡扣10分@#@围挡材料不坚固、不稳定、不整洁、不美观扣5～7分@#@围挡没有沿工地四周连续设置扣3～5分@#@10@#@2@#@封闭管理@#@施工现场出入口未设置大门扣3分@#@未设置门卫室扣2分@#@未设门卫或未建立门卫制度扣3分@#@进入施工现场不佩戴工作卡扣3分@#@施工现场出入口未标有企业名称或标识，且未设置车辆冲洗设施扣3分@#@10@#@3@#@施工场地@#@现场主要道路未进行硬化处理扣5分@#@现场道路不畅通、路面不平整坚实扣5分@#@现场作业、运输、存放材料等采取的防尘措施不齐全、不合理扣5分@#@排水设施不齐全或排水不通畅、有积水扣4分@#@未采取防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道措施扣3分@#@未设置吸烟处、随意吸烟扣2分@#@温暖季节未进行绿化布置扣3分@#@10@#@4@#@现场材料@#@建筑材料、构件、料具不按总平面布局码放扣4分@#@材料布局不合理、堆放不整齐、未标明名称、规格扣2分@#@建筑物内施工垃圾的清运，未采用合理器具或随意凌空抛掷扣5分@#@未做到工完场地清扣3分@#@易燃易爆物品未采取防护措施或未进行分类存放扣4分@#@10@#@5@#@现场住宿@#@在建工程、伙房、库房兼做住宿扣8分@#@施工作业区、材料存放区与办公区、生活区不能明显划分扣6分@#@宿舍未设置可开启式窗户扣4分@#@未设置床铺、床铺超过2层、使用通铺、未设置通道或人员超编扣6分@#@宿舍未采取保暖和防煤气中毒措施扣5分@#@宿舍未采取消暑和防蚊蝇措施扣5分@#@生活用品摆放混乱、环境不卫生扣3分@#@10@#@6@#@现场防火@#@未制定消防措施、制度或未配备灭火器材扣10分@#@现场临时设施的材质和选址不符合环保、消防要求扣8分@#@易燃材料随意码放、灭火器材布局、配置不合理或灭火器材失效扣5分@#@未设置消防水源（高层建筑）或不能满足消防要求扣8分@#@未办理动火审批手续或无动火监护人员扣5分@#@10@#@小计@#@60@#@7@#@治安综合治理@#@生活区未给作业人员设置学习和娱乐场所扣4分@#@未建立治安保卫制度、责任未分解到人扣3～5分@#@治安防范措施不利，常发生失盗事件扣3～5分@#@8@#@8@#@一般项目@#@施工现场标牌@#@大门口处设置的“五牌一图”内容不全、缺一项扣2分@#@标牌不规范、不整齐扣3分@#@未张挂安全标语扣5分@#@未设置宣传栏、读报栏、黑板报扣4分@#@8@#@9@#@生活设施@#@食堂与厕所、垃圾站、有毒有害场所距离较近扣6分@#@食堂未办理卫生许可证或未办理炊事人员健康证扣5分@#@食堂使用的燃气罐未单独设置存放间或存放间通风条件不好扣4分@#@食堂的卫生环境差、未配备排风、冷藏、隔油池、防鼠等设施扣4分@#@厕所的数量或布局不满足现场人员需求扣6分@#@厕所不符合卫生要求扣4分@#@不能保证现场人员卫生饮水扣8分@#@未设置淋浴室或淋浴室不能满足现场人员需求扣4分@#@未建立卫生责任制度、生活垃圾未装容器或未及时清理扣3～5分@#@8@#@10@#@保健急救@#@现场未制定相应的应急预案，或预案实际操作性差扣6分@#@未设置经培训的急救人员或未设置急救器材扣4分@#@未开展卫生防病宣传教育、或未提供必备防护用品扣4分@#@未设置保健医药箱扣5分@#@8@#@11@#@社区服务@#@夜间未经许可施工扣8分@#@施工现场焚烧各类废弃物扣8分@#@未采取防粉尘、防噪音、防光污染措施扣5分@#@未建立施工不扰民措施扣5分@#@8@#@小计@#@40@#@检查项目合计@#@100@#@表B.3扣件式钢管脚手架检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得@#@分数@#@扣减@#@分数@#@实得@#@分数@#@1@#@保@#@证@#@项@#@目@#@施工@#@方案@#@架体搭设未编制施工方案或搭设高度超过24m未编制专项施工方案扣10分@#@架体搭设高度超过24m，未进行设计计算或未按规定审核、审批扣10分@#@架体搭设高度超过50m，专项施工方案未按规定组织专家论证或未按专家论证意见组织实施扣10分@#@施工方案不完整或不能指导施工作业扣5～8分@#@10@#@2@#@立杆@#@基础@#@立杆基础不平、不实、不符合方案设计要求扣10分@#@立杆底部底座、垫板或垫板的规格不符合规范要求每一处扣2分@#@未按规范要求设置纵、横向扫地杆扣5～10分@#@扫地杆的设置和固定不符合规范要求扣5分@#@未设置排水措施扣8分@#@10@#@3@#@架体与@#@建筑结@#@构拉结@#@架体与建筑结构拉结不符合规范要求每处扣2分@#@连墙件距主节点距离不符合规范要求每处扣4分@#@架体底层第一步纵向水平杆处未按规定设置连墙件或未采用其他可靠措施固定每处扣2分@#@搭设高度超过24m的双排脚手架，未采用刚性连墙件与建筑结构可靠连接扣10分@#@10@#@4@#@杆件间距与剪刀撑@#@立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距超过规范要求每处扣2分@#@未按规定设置纵向剪刀撑或横向斜撑每处扣5分@#@剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求扣5分@#@剪刀撑斜杆的接长或剪刀撑斜杆与架体杆件固定不符合要求每处扣2分@#@10@#@5@#@脚手板与@#@防护栏杆@#@脚手板未满铺或铺设不牢、不稳扣7～10分@#@脚手板规格或材质不符合要求扣7～10分@#@每有一处探头板扣2分@#@架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间不严扣7～10分@#@作业层未在高度1.2m和0.6m处设置上、中两道防护栏杆扣5分@#@作业层未设置高度不小于180㎜的挡脚板扣5分@#@10@#@6@#@交底与@#@验收@#@架体搭设前未进行交底或交底未留有记录扣5分@#@架体分段搭设分段使用未办理分段验收扣5分@#@架体搭设完毕未办理验收手续扣10分@#@未记录量化的验收内容扣5分@#@10@#@小计@#@60@#@7@#@横向水平杆设置@#@未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆每处扣2分@#@未按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆每处扣2分@#@横向水平杆只固定端每处扣1分@#@单排脚手架横向水平杆插入墙内小于18㎝每处扣2分@#@10@#@8@#@杆件@#@搭接@#@纵向水平杆搭接长度小于1m或固定不符合要求每处扣2分@#@立杆除顶层顶步外采用搭接每处扣4分@#@10@#@9@#@架体@#@防护@#@作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣10分@#@作业层与建筑物之间未进行封闭扣10分@#@10@#@10@#@脚手架@#@材质@#@钢管直径、壁厚、材质不符合要求扣5分@#@钢管弯曲、变形、锈蚀严重扣4～5分@#@扣件未进行复试或技术性能不符合标准扣5分@#@5@#@11@#@通道@#@未设置人员上下专用通道扣5分@#@通道设置不符合要求扣1～3分@#@5@#@小计@#@40@#@检查项目合计@#@100@#@表B.4悬挑式脚手架检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得分数@#@扣减分数@#@实得分数@#@1@#@保@#@证@#@项@#@目@#@施工@#@方案@#@未编制专项施工方案或未进行设计计算扣10分@#@专项施工方案未经审核、审批或架体搭设高度超过20m未按规定组织进行专家论证扣10分@#@10@#@2@#@悬挑@#@钢梁@#@钢梁截面高度未按设计确定或载面高度小于160mm扣10分@#@钢梁固定段长度小于悬挑段长度的1.25倍扣10分@#@钢梁外端未设置钢丝绳或钢拉杆与上一层建筑结构拉结每处扣2分@#@钢梁与建筑结构锚固措施不符合规范要求每处扣5分@#@钢梁间距未按悬挑架体立杆纵距设置扣6分@#@10@#@3@#@架体@#@稳定@#@立杆底部与钢梁连接处未设置可靠固定措施每处扣2分@#@承插式立杆接长未采取螺栓或销钉固定每处扣2分@#@未在架体外侧设置连续式剪刀撑扣10分@#@未按规定在架体内侧设置横向斜撑扣5分@#@架体未按规定与建筑结构拉结每处扣5分@#@10@#@4@#@脚手板@#@脚手板规格、材质不符合要求扣7～10分@#@脚手板未满铺或铺设不严、不牢、不稳扣7～10分@#@每处探头板扣2分@#@10@#@5@#@荷载@#@架体施工荷载超过设计规定扣10分@#@施工荷载堆放不均匀每处扣5分@#@10@#@6@#@交底与@#@验收@#@架体搭设前未进行交底或交底未留有记录扣5分@#@架体分段搭设分段使用，未办理分段验收扣7～10分@#@架体搭设完毕未保留验收资料或未记录量化的验收内容扣5分@#@10@#@小计@#@60@#@7@#@一@#@般@#@项@#@目@#@杆件@#@间距@#@立杆间距超过规范要求，或立杆底部未固定在钢梁上每处扣2分@#@纵向水平杆步距超过规范要求扣5分@#@未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆每处扣1分@#@10@#@8@#@架体@#@防护@#@作业层外侧未在高度1.2m和0.6m处设置上、中两道防护栏杆扣5分@#@作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板扣5分@#@架体外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严扣7～10分@#@10@#@9@#@层间@#@防护@#@作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣10分@#@架体底层未进行封闭或封闭不严扣10分@#@10@#@10@#@脚手架材质@#@型钢、钢管、构配件规格及材质不符合规范要求扣7～10分@#@型钢、钢管弯曲、变形、锈蚀严重扣7～10分@#@10@#@小计@#@40@#@检查项目各计@#@100@#@表B.9高处作业吊篮检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得分数@#@扣减分数@#@实得分数@#@1@#@保@#@证@#@项@#@目@#@施工@#@方案@#@未编制专项施工方案或未对吊篮支架支撑处结构的承载力进行验算扣10分@#@专项施工方案未按规定审核、审批扣10分@#@10@#@2@#@安全@#@装置@#@未安装安全锁或安全锁失灵扣10分@#@安全锁超过标定期限仍在使用扣10分@#@未设置挂设安全带专用安全绳及安全锁扣，或安全绳未固定在建筑物可靠位置扣10分@#@吊篮未安装上限位装置或限位装置失灵扣10分@#@10@#@3@#@悬挂@#@机构@#@悬挂机构前支架支撑在建筑物女儿墙上或挑檐边缘扣10分@#@前梁外伸长度不符合产品说明书规定扣10分@#@前支架与支撑面不垂直或脚轮受力扣10分@#@前支架调节杆未固定在上支架与悬挑梁连接的结点处扣10分@#@使用破损的配重件或采用其他替代物扣10分@#@配重件的重量不符合设计规定扣10分@#@10@#@4@#@钢丝绳@#@钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀达到报废标准扣10分@#@安全绳规格、型号与工作钢丝绳不相同或未独立悬挂每处扣5分@#@安全绳不悬垂扣10分@#@利用吊篮进行电焊作业未对钢丝绳采取保护措施扣6～10分@#@10@#@5@#@安装@#@使用未经检测或检测不合格的提升机扣10分@#@吊篮平台组装长度不符合规范要求扣10分@#@吊篮组装的构配件不是同一生产厂家的产品扣5～10分@#@10@#@6@#@升降@#@操作@#@操作升降人员未经培训合格扣10分@#@吊篮内作业人员数量超过2人扣10分@#@吊篮内作业人员未将安全带使用安全锁扣正确挂置在独立设置的专用安全绳上扣10分@#@吊篮正常使用，人员未从地面进入篮内扣10分@#@10@#@小计@#@60@#@7@#@一@#@般@#@项@#@目@#@交底与@#@验收@#@未履行验收程序或验收表未经责任人签字扣10分@#@每天班前、班后未进行检查扣5～10分@#@吊篮安装、使用前未进行交底扣5～10分@#@10@#@8@#@防护@#@吊篮平台周边的防护栏杆或挡脚板的设置不符合规范要求扣5～10分@#@多层作业未设置防护顶板扣7～10分@#@10@#@9@#@吊篮@#@稳定@#@吊篮作业未采取防摆动措施扣10分@#@吊篮钢丝绳不垂直或吊篮距建筑物空隙过大扣10分@#@10@#@10@#@荷载@#@施工荷载超过设计规定扣5分@#@荷载堆放不均匀扣10分@#@利用吊篮作为垂直运输设备扣10分@#@10@#@小计@#@40@#@检查项目各计@#@100@#@表B.11基坑支护、土方作业检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得分数@#@扣减分数@#@实得分数@#@1@#@保@#@证@#@项@#@目@#@施工@#@方案@#@深基坑施工未编制支护方案扣20分@#@基坑深度超过5m未编制专项支护设计扣20分@#@开挖深度3m及以上未编制专项方案扣20分@#@开挖深度5m及以上专项方案未经过专家论证扣20分@#@支护设计及土方开挖方案未经审批扣15分@#@施工方案针对性差不能指导施工扣12～15分@#@20@#@2@#@临边@#@防护@#@深度超过2m的基坑施工未采取临边防护措施扣10分@#@临边及其它防护不符合要求扣5分@#@10@#@3@#@基坑支@#@护及支@#@撑拆除@#@坑槽开挖设置安全边坡不符合安全要求扣10分@#@特殊支护的作法不符合设计方案扣5～8分@#@支护设施已产生局部变形又未采取措施调整扣6分@#@砼支护结构未达到设计强度提前开挖，超挖扣10分@#@支撑拆除没有拆除方案扣10分@#@未按拆除方案施工扣5～8分@#@用专业方法拆除支撑，施工队伍没有专业资质扣10分@#@10@#@4@#@基坑@#@降排水@#@高水位地区深基坑内未设置有效降水措施扣10分@#@深基坑边界周围地面未设置排水沟扣10分@#@基坑施工未设置有效排水措施扣10分@#@深基础施工采用坑外降水，未采取防止临近建筑和管线沉降措施扣10分@#@10@#@5@#@坑边@#@荷载@#@积土、料具堆放距槽边距离小于设计规定扣10分@#@机械设备施工与槽边距离不符合要求且未采取措施扣10分@#@10@#@小计@#@60@#@6@#@一@#@般@#@项@#@目@#@上下@#@通道@#@人员上下未设置专用通道扣10分@#@设置的通道不符合要求扣6分@#@10@#@7@#@土方@#@开挖@#@施工机械进场未经验收扣5分@#@挖土机作业时，有人员进入挖土机作业半径内扣6分@#@挖土机作业位置不牢、不安全扣10分@#@司机无证作业扣10分@#@未按规定程序挖土或超挖扣10分@#@10@#@8@#@基坑支@#@护变形@#@监测@#@未按规定进行基坑工程监测扣10分@#@未按规定对毗邻建筑物和重要管线和道路进行沉降观测扣10分@#@10@#@9@#@作业@#@环境@#@基坑内作业人员缺少安全作业面扣10分@#@垂直作业上下未采取隔离防护措施扣10分@#@光线不足，未设置足够照明扣5分@#@10@#@小计@#@40@#@检查项目合计@#@100@#@表B.12模板支架检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得分数@#@扣减分数@#@实得分数@#@1@#@保@#@证@#@项@#@目@#@施工@#@方案@#@未按规定编制专项施工方案或结构设计未经设计计算扣15分@#@专项施工方案未经审核、审批扣15分@#@超过一定规模的模板支架，专项施工方案未按规定组织专家论证扣15分@#@专项施工方案未明确混凝土浇筑方式扣10分@#@15@#@2@#@立杆@#@基础@#@立杆基础承载力不符合设计要求扣10分@#@基础未设排水设施扣8分@#@立杆底部未设置底座、垫板或垫板规格不符合规范要求每处扣3分@#@10@#@3@#@支架@#@稳定@#@支架高宽比大于规定值时，未按规定要求设置连墙杆扣15分@#@连墙杆设置不符合规范要求每处扣5分@#@未按规定设置纵、横向及水平剪刀撑扣15分@#@纵、横向及水平剪刀撑设置不符合规范要求扣5～10分@#@15@#@4@#@施工@#@荷载@#@施工均布荷载超过规定值扣10分@#@施工荷载不均匀，集中荷载超过规定值扣10分@#@10@#@5@#@交底与@#@验收@#@支架搭设（拆除）前未进行交底或无交底记录扣10分@#@支架搭设完毕未办理验收手续扣10分@#@验收无量化内容扣5分@#@10@#@小计@#@60@#@6@#@一@#@般@#@项@#@目@#@立杆@#@设置@#@立杆间距不符合设计要求扣10分@#@立杆未采用对接连接每处扣5分@#@立杆伸出顶层水平杆中心线至支撑点的长度大于规定值每处扣2分@#@10@#@7@#@水平杆@#@设置@#@未按规定设置纵、横向扫地杆或设置不符合规范要求每处扣5分@#@纵、横向水平杆间距不符合规范要求每处扣5分@#@纵、横向水平杆件连接不符合规范要求每处扣5分@#@10@#@8@#@支架@#@拆除@#@混凝土强度未达到规定值，拆除模板支架扣10分@#@未按规定设置警戒区或未设置专人监护扣8分@#@10@#@9@#@支架@#@材质@#@杆件弯曲、变形、锈蚀超标扣10分@#@构配件材质不符合规范要求扣10分@#@钢管壁厚不符合要求扣10分@#@10@#@小计@#@40@#@检查项目合计@#@100@#@表B.13高处作业检查评分表@#@序号@#@检查项目@#@扣分标准@#@应得分数@#@扣减分数@#@实得分数@#@1@#@安全帽@#@作业人员不戴安全帽每人扣2分@#@作业人员未按规定佩戴安全帽每人扣1分@#@安全帽不符合标准每顶扣1分@#@10@#@2@#@安全网@#@在建工程外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严扣10分@#@安全网规格、材质不符合要求扣10分@#@10@#@3@#@安全带@#@作业人员未系挂安全带每人扣5分@#@作业人员未按规定系挂安全带每人扣3分@#@安全带不符合标准每条扣2分@#@10@#@4@#@临边防护@#@工作面临边无防护每处扣5分@#@临边防护不严或不符合规范要求每处扣5分@#@防护设施未形成定型化、工具化扣5分@#@10@#@5@#@洞口防护@#@在建工程的预留洞口、楼梯口、电梯井口，未采取防护措施每处扣3分@#@防护措施、设施不符合要求或不严密每处扣3分@#@防护设施未形成定型化、工具化扣5分@#@电梯井内每隔两层（不大于10m）未按设置安全平网每处扣5分@#@10@#@6@#@通道口防护@#@未搭设防护棚或防护不严、不牢固可靠每处扣5分@#@防护棚两侧未进行防护每处扣6分@#@防护棚宽度不大于通道口宽度每处扣4分@#@防护棚长度不符合要求每处扣6分@#@建筑物高度超过30m，防护棚顶未采用双层防护每处扣5分@#@防护棚的材质不符合要求每处扣5分@#@10@#@7@#@攀登作业@#@移动式梯子的梯脚底部垫高使用每处扣5分@#@折梯使用未有可靠拉撑装置每处扣5分@#@梯子的制作质量或材质不符合要求每处扣5分@#@5@#@8@#@悬空作业@#@悬空作业处未设置防护栏杆或其他可靠的安全设施每处扣5分@#@悬空作业所用的索具、吊具、料具等设备，未经过技术鉴定或验证、验收每处扣5分@#@5@#@9@#@移动式@#@操作平台@#@操作平台的面积超过10㎡或高度超过5m扣6分@#@移动式操作平台，轮子与平台的连接不牢固可靠或立柱底端距离地面超过80㎜扣10分@#@操作平台的组装不符合要求扣10分@#@平台台面铺板不严扣10分@#@操作平台四周未按规定设置防护栏杆或未设置登高扶梯扣10分@#@操作平台的材质不符合要求扣10分@#@10@#@10@#@物料平台@#@物料平台未编制专项施工方案或未经设计计算扣10分@#@物料平台搭设不符合专项方案要求扣10分@#@物料平台支撑架未与工程结构连接或连接不符合要求扣8分@#@平台台面铺板不严或台面层下方未按要求设置安全平网扣10分@#@材质不符合要求扣10分@#@物料平台未在明显处设置限定荷载标牌扣3分@#@10@#@11@#@";i:

19;s:

9228:

"其它项目内容推荐提成标准@#@保健部高利润项目（中医、香薰）@#@项目@#@价格@#@（元/双钟）@#@月推荐各类钟数总和在50个钟以内,提成为:

@#@元/双钟@#@月推荐各类钟数总和在51-79钟之间，提成为:

@#@元/双钟@#@月推荐各类钟数总和在80个钟以上,提成为:

@#@元/双钟@#@中医@#@188@#@3@#@4@#@5@#@香薰@#@188@#@3@#@4@#@5@#@备注:

@#@1.客人使用套票买单时不计推荐提成、其它卡类,现金支付均计算提成.@#@2.销售部专属提成项目,提成、业绩归个人,最后统计归为销售部.@#@康乐部项目@#@项目@#@加钟（元RMB/小时）@#@基本收费（元RMB/间/小时）@#@月推荐各类房总数：

@#@15间或小时以内提成为（总值元%/间或总值/％/小时）@#@月推荐各类房总数：

@#@15-25间或小时.提成为（总值元%/间或总值元/％/小时）@#@月推荐各类房总数：

@#@26间或小时以上提成为（总值元%间或总值元/％/小时）@#@总统套房@#@138-168@#@1880-2280@#@4.5%@#@5%@#@6%@#@商务套房@#@68@#@688@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@豪华双人房@#@58@#@398@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@豪华单人房@#@48@#@298@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@多功能房@#@大@#@98-118/每小时@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@中@#@58-68/每小时@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@小@#@38-48/每小时@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@Ktv卡拉ok房@#@大@#@开台98+48/每小时@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@小@#@开台98+38每小时@#@4%@#@4.5%@#@5%@#@注：

@#@2.销售部专属提成项目,提成、业绩归个人,最后统计归为销售部.<@#@钟点房提成同于小时提成标准>@#@@#@领导审批:

@#@文稿方案拟定人:

@#@何晖@#@设计人:

@#@林木芳@#@其它项目内容推荐提成标准@#@餐饮部项目:

@#@酒、饮品、小食、汤类（其它高价项目另列） @#@1.以上内容按其基本单位计算。

@#@一个月内销售总数达到５０份（基本单位）以内按每份（基本单位）实售价的１０％作为该项的提成.@#@2.以上内容按其基本单位计算。

@#@一个月内销售总数达到５1-80份（基本单位）以内.按每份（基本单位）实售价的12%作为该项的提成.@#@3.以上内容按其基本单位计算。

@#@一个月内销售总数达到81-100份（基本单位）以内.按每份（基本单位）实售价的15%作为该项的提成.@#@4.以上内容按其基本单位计算。

@#@一个月内销售总数达到100份（基本单位）以内,按每份（基本单位）实售价的18%作为该项的提成.@#@注：

@#@2.销售部专属提成项目,提成、业绩归个人,最后统计归为销售部.@#@营销售人员销售任务及待遇构成@#@1.营销人员月销售和推荐业绩总额达到１万－1.9999万,工资底薪为800元/月,另加个人推荐销售提成@#@2.营销人员月销售和推荐业绩总额在１万以内，工资底薪为300元/月,另加个人推荐销售提成的50%.@#@3.营销人员月销售和推荐业绩总额达到2万-2.9999万。

@#@工资底薪为1200元/月,另加 @#@个人推荐销售提成。

@#@@#@4.营销人员月销售和推荐业绩总额达到3万-4.9999万。

@#@工资底薪为1500元/月,另加 @#@个人推荐销售提成。

@#@@#@5.营销人员月销售和推荐业绩总额达到5万以上。

@#@工资底薪为2000元/月另加 @#@个人推荐销售提成。

@#@@#@6.其它部门人员及营销人员个人推荐和销售。

@#@需从其个人提成总额中分提取10%。

@#@作为营销部门负责人的策划组织提成。

@#@@#@7.试业期营销人员基本底薪800/月不变，以上销售提成方案待公司正式开业之日起生效。

@#@@#@8.营销部门人员享有公司前台小费部长级的分配权利.@#@领导审批:

@#@文稿方案拟定人:

@#@何晖@#@设计人:

@#@林木芳@#@市场营销策划部工作范围与方案@#@为了更加充分的利用人力资源，调动员工的积极性，鼓励营销部员工发挥个人潜能，高效的为公司创造更大的效益，根据行业发展趋势以及同行业的管理经验，特制订营销部的整体目标以及具体业绩提成：

@#@@#@营销部的业绩范围：

@#@@#@1.本公司所有销售，推荐业务均由营销部专项行使推荐销售权，其他部门人员成功推荐与销售，其业绩均归属营销部所有。

@#@@#@2.凡通过正常销售方式在收银台办理的有效会员卡、会员储值卡、套票、现金券。

@#@以及经总经理同意后接洽的一些团体接待协议客户所产生的金额均属于营销部业绩：

@#@@#@3.凡经过营销人员办理的推荐,销售业务均属于所办理人员个人业绩：

@#@@#@4.经营销部负责人办理的推荐,销售业务,业绩属于部门，不参加个人提成：

@#@@#@5.客户直接在收银台首次办理的会员卡充值卡、套票等，业绩属于营销部，不参加个人提成：

@#@@#@6.营销部经理根据情况分配营销人员负责服务跟踪其它办理充值卡的客户，再次充值的业绩归属于经手办理营销人员：

@#@其它部门推荐销售的再次充值业绩归属营销部.再充值产生的个人提成（标准的80%）归属再次充值的成功引导销售人。

@#@@#@7.保健部其它高价项目推荐销售：

@#@中医，香薰。

@#@推荐提成按双钟统计,业绩按标价计算.@#@8.康乐部房间消费推荐：

@#@KTV、卡拉OK、商务房、总统套房,提成按间或小时统计,业绩按标价计算.@#@9.餐饮部高价项目推荐消费.提成按份数或其基本单位统计,业绩按标价计算.@#@领导审批:

@#@文稿方案拟定人:

@#@何晖@#@设计人:

@#@林木芳@#@市场营销策划部负责人基本任务及奖罚细则：

@#@@#@1.营销部基本任务为30万/月：

@#@@#@2.销售周期为每月29日至次月28日。

@#@@#@3.如营销部当月业绩完成了基本任务30万，部门负责人将享受总业绩的0.3%作为部门管理奖金。

@#@如当月完成了基本任务50万，部门负责人将享受总业绩的0.5%作为部门管理奖金。

@#@如当月完成了基本任务60万以上,部门负责人将享受总业绩的1%作为部门管理奖金。

@#@@#@4.如营销部本月业绩未完成基本任务30万，公司将按未完成任务的比例在营销负责人当月的基本工资中扣罚，扣罚比例按未完成任务的0.3%计算。

@#@@#@5.a如营销部当月业绩达到30万。

@#@部门负责人底薪为3000元/月；@#@@#@5.b如营销部当月业绩达到31-40万。

@#@部门负责人底薪为4000元/月；@#@@#@5.c如营销部当月业绩达到41-50万。

@#@部门负责人底薪为5000元/月；@#@@#@5.d如营销部当月业绩达到51万以上。

@#@部门负责人底薪为6000元/月；@#@@#@6.其它部门人员及营销人员的个人推荐、销售提成总额中需分提取10%作为营销部门负责人的策划组织业绩提成。

@#@@#@7.营销部门的负责人未完成业绩罚款管理奖金或及业绩提成每月随工资一起发放.@#@领导审批:

@#@文稿方案拟定人:

@#@何晖@#@设计人:

@#@林木芳@#@市场营销策划部负责人的相关职、权、责及建议@#@1．责引进效益项目与整合场所内现有经营项目方案，以提高整体竟争能力.@#@2．负责整个场所的内外广告宣传、推广方案的引进与制作发布。

@#@@#@3．根据公司相关管理规定负责作好各类免费卡、券票的规划管理及发放分配工作.@#@4．可根据销售情况给予一次性购买或一次性充值10000元以上的顾客附加增值3%-5%的权益。

@#@@#@5．若遇特殊情况要给予贵宾客户储值卡增值比例更高比例，可根据情况上报总经理确认。

@#@@#@6．为扩大老客户和大客户消费额，每月可根据情况向总经理申请同意给予发放一定的优惠券或现金券。

@#@@#@7．根据目前市场情况及公司目前现状.为发展扩大公司的业务工作，营销部门人员需配备20名工作人员,有对本部人员工作和考评与审核权.@#@8．为增加公司生意额与减少现金支出，建议鼓励公司部门主任级及以上人员在公司内消费，同时也对管理人员给予一定的福利，故设定主任级人员每月在公司可按7折进行消费，经理级以上人员可在公司按6折进行消费。

@#@消费额不超过当月工资总额。

@#@以签单方式消费，月底自工资中扣除（不可以现金方式结算）同时考虑到营销部员工为发展业务工作，会宴请消费的客户，因此营销售员都可以享受7折消费。

@#@部门负责人享有6折消费权限@#@领导审批:

@#@文稿方案拟定人:

@#@何晖@#@设计人:

@#@林木芳@#@关于会员中心设置拟定草案@#@1.会员中心详细位置：

@#@一楼入内左侧方位。

@#@@#@2.配备物品：

@#@a.客用沙发、茶几。

@#@@#@b.办公用桌、椅、电脑、独立电话。

@#@@#@";i:

20;s:

27669:

"安阳市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要@#@来源：

@#@时间：

@#@2011-07-2009:

@#@50:

@#@07@#@《安阳市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》根据《中共安阳市委关于制定全市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和《中原经济区建设纲要（试行）》编制，主要阐明政府战略意图，明确发展重点，引导市场主体行为，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据，是今后五年我市经济社会发展的宏伟蓝图和全市人民共同奋斗的行动纲领。

@#@@#@第一章“十一五”经济社会发展回顾@#@第一节“十一五”发展成就@#@“十一五”规划实施以来，在省委、省政府的正确领导下，市委、市政府团结带领全市人民，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢抓住发展第一要务，抢抓机遇，开拓进取，有效化解了国际金融危机带来的不利影响，保持了国民经济平稳较快发展的良好态势，顺利完成了“十一五”规划确定的主要目标任务，提前两年实现生产总值超1000亿元，社会事业全面发展，人民生活持续改善，社会大局保持稳定，经济社会发展站在了一个新的更高的平台上。

@#@@#@

（一）综合经济实力跨上新台阶。

@#@初步统计，2010年全市生产总值达到1311.3亿元，比“十五”末翻了一番，年均增长14.3%；@#@人均生产总值达到25000元，年均增长14.1%；@#@农业增加值达到159.1亿元，年均增长5.1%；@#@工业增加值达到731.8亿元，是“十五”末的2.6倍，年均增长17.7%；@#@财政一般预算收入达到65亿元，是“十五”末的2.2倍，年均增长17.5%；@#@全社会固定资产投资达到894.7亿元，是“十五”末的3.9倍，年均增长31%；@#@社会消费品零售总额达到345.3亿元，是“十五”末的2.4倍，年均增长18.8%；@#@城镇化率达到40.4%，比“十五”末提高7.9个百分点。

@#@@#@

（二）经济结构调整取得积极成效。

@#@初步统计，2010年全市三次产业结构比为12.1∶61.7∶26.2，与“十五”末相比，一产下降3.7个百分点，二三产增加3.7个百分点。

@#@粮食总产量达到334.2万吨，比“十五”末增长31.8%；@#@优质小麦播种面积达到390万亩，占全部小麦播种面积的85.5%；@#@畜牧、果蔬、花卉等特色高效农业快速发展。

@#@工业结构进一步优化，规模以上工业增加值达到648.2亿元，占全部工业增加值的比重达到88.5%，比“十五”末提高11.1个百分点。

@#@旅游业、现代物流业、文化产业等发展态势良好，现代服务业比重明显提高。

@#@非公有制经济增加值占生产总值的比重达到56%，比“十五”末提高9.7个百分点。

@#@@#@（三）基础设施建设进一步加强。

@#@2010年全市公路通车里程达到11651公里，比“十五”末增加4196公里，其中高速公路通车里程增加160公里；@#@大广、南林、济东高速公路建成通车，京港澳高速（安阳段）改扩建工程顺利完成，林长高速（林州段）、石武高铁客运专线（安阳段）、晋豫鲁铁路通道（安阳段）开工建设。

@#@新增发电装机总容量60万千瓦，能源保障能力进一步增强。

@#@城市供热管网长度比“十五”末增长84%；@#@城市污水集中处理率达到82.5%，比“十五”末提高52个百分点。

@#@南水北调工程（安阳段）建设积极推进，小南海、弓上、双泉等水库除险加固工程顺利完工。

@#@成功创建国家园林城市。

@#@@#@（四）可持续发展能力明显增强。

@#@大唐安阳发电厂、安阳灵锐公司等共计60.8万千瓦小火电机组爆破拆除，实施了安林公路两侧综合整治。

@#@预计2010年全市主要污染物二氧化硫排放量比“十五”末减少13.76%，COD减少10%；@#@城市空气质量达到II级标准的天数315天，达标率86.3%；@#@省控地表水责任目标断面平均达标率100%；@#@饮用水源水质达标率100%；@#@城市烟尘控制区覆盖率达到100%；@#@万元生产总值能耗累计下降23%；@#@万元工业增加值用水量降至28立方米，比“十五”末减少44.2立方米；@#@林木覆盖率达到29.1%，比“十五”末提高5.1个百分点；@#@新增水土流失治理面积299平方公里。

@#@@#@（五）改革开放进一步深入。

@#@国有企业改革取得重大进展，国有工业企业产权多元化改革任务基本完成；@#@县及乡镇机构改革顺利完成，农村综合改革成效显著，财政、金融、水利、粮食、科技、文化、教育、卫生等领域改革迈出了新的步伐。

@#@2010年全市进出口总额达到15.7亿美元，五年累计完成70.7亿美元，年均增长16.7%，是“十五”时期的3.1倍；@#@审批外商投资企业67家，实际利用外资累计达到4.9亿美元，年均增长39.6%；@#@累计引进域外资金1189亿元，是“十五”时期的2.3倍，年均增长41.1%；@#@林州重机成功在深交所上市，九天化工、贞元集团、顺成煤焦先后在新加坡和美国上市。

@#@@#@（六）社会事业全面进步。

@#@预计2010年科技进步对经济增长的贡献率达到50%，我市进入全国科技进步先进市行列。

@#@实现了免费义务教育，普通高中教育教学质量稳居全省前列，实施了职业教育攻坚计划，普通高校在校生人数达到4.8万人，比“十五”末增加近2万人。

@#@殷墟申报世界文化遗产圆满成功，中国文字博物馆、安阳图书馆博物馆建成开馆，安阳西高穴曹操高陵当选2009年全国十大考古新发现。

@#@新型农村合作医疗参保率达到98.8%；@#@城镇职工基本医疗保险参保人数达到57.9万人，覆盖率达到99.7%；@#@城镇居民基本医疗保险参保人数达到60.3万人，覆盖率达到98.3%。

@#@人口自然增长率控制在5.05‰，低于“十一五”规划目标。

@#@广播电视、新闻出版、体育等社会事业健康发展。

@#@@#@（七）人民生活持续改善。

@#@预计2010年全市城镇居民人均可支配收入达到16394元、农民人均纯收入达到6359元，年均增长分别为13.2%和14.6%；@#@城市居民人均住房面积、农民人均住房面积分别达到31平方米和32.3平方米，比“十五”末分别增加8平方米和4.5平方米；@#@城镇新增就业人数五年累计达到51.2万人；@#@城镇登记失业率3.5%，低于控制目标1个百分点；@#@下岗失业人员再就业率达到96.4%，比规划目标高出26.4个百分点；@#@城乡居民储蓄存款达到639亿元，比“十五”末增加252亿元，增长65%，年均增长10.5%；@#@全市110万人农村饮水安全问题得到解决。

@#@@#@（八）精神文明和民主法制建设不断加强。

@#@社会主义荣辱观教育和精神文明创建活动深入开展，涌现出了谢延信、周国允、吴新芬、王生英、陈建星等一批先进典型人物；@#@群众性精神文明创建活动深入开展，连续两届荣获全省文明城市称号；@#@未成年人思想道德建设进一步加强，荣获全国未成年人思想道德建设先进城市；@#@坚持依法治市、严格依法行政，行政执法监督机制不断完善；@#@安全生产工作成绩显著，连年被评为完成安全目标优秀城市；@#@双拥活动深入开展，第四次被命名为“全国双拥模范城”；@#@社会治安综合治理成效显著，社会大局保持稳定；@#@廉政建设取得明显成效，经济发展环境进一步改善。

@#@@#@在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，“十一五”期间，我市经济社会发展中一些长期性、结构性矛盾仍然十分突出。

@#@主要表现在：

@#@资源环境约束加剧，结构调整进展缓慢，产业层次低，自主创新能力弱，服务业发展滞后；@#@城镇化水平低，产业支撑较弱，城乡二元结构问题依然突出；@#@居民收入水平较低，公共服务供给不足；@#@对外开放水平不高，利用外资规模偏小，出口对经济发展的拉动作用不强；@#@社会事业发展相对滞后，社会保障体系仍不够健全，就业形势比较严峻等。

@#@这些都需要在“十二五”期间逐步加以解决。

@#@@#@专栏1:

@#@“十一五”规划主要发展目标完成情况@#@指标名称@#@十一五规划目标@#@十一五预计@#@2010年@#@年均增长@#@2010年@#@年均增长@#@地区生产总值（亿元）@#@1000@#@12．5@#@1311.3@#@14.3@#@人均生产总值（元）@#@18100@#@12．2@#@25000@#@14.1@#@财政一般预算收入（亿元）@#@54@#@13@#@65@#@17.5@#@全社会固定资产投资（亿元）@#@470@#@15以上@#@894.7@#@31　@#@城镇新增就业（万人）@#@累计25@#@——@#@累计51.2@#@——@#@转移农业劳动力（万人次）@#@累计50@#@——@#@累计167@#@——@#@城镇登记失业率（%）@#@4.5以内@#@——@#@3.5@#@——@#@下岗失业人员再就业率（%）@#@70@#@——@#@96.4@#@——@#@第一产业增加值比重（%）@#@13@#@——@#@12.1@#@第二产业增加值比重（%）@#@54@#@——@#@61.7@#@第三产业增加值比重（%）@#@33@#@——@#@26.2@#@文化产业增加值比重（%）@#@4@#@18@#@2.4@#@第三产业就业比重（%）@#@25@#@——@#@25@#@——@#@社会消费品零售总额（亿元）@#@265@#@13@#@345.3@#@18.8@#@非公有制经济增加值比重（%）@#@55@#@——@#@56@#@——@#@畜牧业产值占农业总产值的比重（%）@#@50@#@12@#@25@#@增加1个百分点@#@城镇化率（%）@#@40@#@1.5百分点@#@40.4@#@1.58个百分点@#@公路通车里程（公里）@#@10033@#@6.7@#@11651@#@9.3@#@高速公路通车里程（公里）@#@264@#@——@#@227@#@——@#@发电装机总容量（万千瓦）@#@280.5@#@——@#@208.7@#@——@#@科技支出占财政支出的比重（%）@#@1.5@#@——@#@1.5@#@——@#@科技进步对经济增长的贡献率（%）@#@50@#@——@#@50@#@——@#@初中三年保留率（%）@#@95@#@——@#@91@#@——@#@高中阶段毛入学率（%）@#@85@#@——@#@80@#@——@#@普通高校在校生人数（人）@#@50000@#@——@#@48000@#@——@#@城镇职工基本养老保险覆盖人数（万人）@#@68@#@——@#@54.7@#@——@#@新型农村合作医疗覆盖率（%）@#@100@#@——@#@100@#@——@#@新型农村合作医疗参保率（%）@#@90@#@——@#@98.8@#@——@#@人口自然增长率（‰）@#@6.4@#@——@#@5.05@#@——@#@年末总人口（万人）@#@553@#@——@#@548.5@#@——@#@耕地保有量（万公顷）@#@40.7@#@–0.078@#@40.88@#@——@#@万元生产总值能耗（吨标煤）@#@2.15@#@–5.1@#@2.15@#@–5.1@#@万元工业增加值用水量（立方米）@#@80@#@——@#@28@#@——@#@工业用水重复利用率（%）@#@82@#@——@#@82@#@——@#@农业灌溉用水有效利用系数@#@0.5@#@——@#@0.52@#@——@#@二氧化硫排放量减少（%）@#@13.76@#@–2.75@#@13.8@#@–2.76@#@COD排放量减少（%）@#@10@#@–2@#@10@#@–2@#@工业固体废物综合利用率（%）@#@80@#@——@#@88@#@——@#@城市垃圾无害化处理率（%）@#@80@#@——@#@93.9@#@——@#@林木覆盖率（%）@#@28@#@3.1@#@29.1@#@3.9@#@外贸进出口总额（亿美元）@#@15@#@16@#@15.7@#@16.7@#@外贸出口总额（亿美元）@#@6.3@#@16@#@4.4@#@7.7@#@实际利用外资总额（亿美元）@#@累计2.5@#@16@#@累计4.9@#@39.6@#@城镇居民人均可支配收入（元）@#@12980@#@8@#@16394@#@13.2@#@农村居民人均纯收入（元）@#@4690@#@7.8@#@6359@#@14.6@#@第二节“十一五”发展经验@#@回顾“十一五”发展历程，无论国际国内宏观经济环境如何变化，我市始终坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住发展这个第一要务，逐步探索出了一条符合安阳实际的发展路子。

@#@“十一五”成就表明，我市加快推进经济社会全面协调发展的战略措施定位准、内容实、见效快，在实践中取得了宝贵的发展经验。

@#@@#@

（一）坚持解放思想，创新发展思路。

@#@始终坚持破除不合时宜的旧观念、旧体制，把上级精神与我市实际结合起来，准确把握经济形势，创造性地贯彻落实上级各项决策部署，努力探索符合安阳实际的新思路、新举措。

@#@@#@

（二）坚持科学发展，转变经济发展方式。

@#@始终坚持以科学发展统领经济社会全局，推动科学发展、跨越发展，注重调结构、促转型，培育发展战略性新兴产业，提升改造传统优势产业，加快转变经济发展方式，推动经济又好又快发展。

@#@@#@（三）坚持重大项目带动战略，加快发展步伐。

@#@始终坚持把重大项目建设作为加快经济社会发展的重要抓手，坚定不移地谋划好项目、建设大项目，强力推进工业振兴工程，加快产业集聚区建设，为加快经济社会发展提供有力支撑。

@#@@#@（四）坚持改革开放，增强经济发展的动力和活力。

@#@始终坚持用开放的思维和改革的办法解决前进中的困难和问题，大力推进体制机制创新，不断深化改革，实施开放带动战略，加强与国内外大企业、大集团的战略合作，不断优化资源配置，增强产业竞争力。

@#@@#@（五）坚持节能减排，建设生态文明。

@#@始终坚持绿色发展理念，强力推进节能减排和林业生态建设，加强环境综合整治，破解资源环境瓶颈制约，加快构建资源节约型和环境友好型社会，促进人与自然的和谐发展。

@#@@#@（六）坚持改善民生，促进社会和谐。

@#@始终坚持以人为本，高度重视保障和改善民生，把更多的财力、更大的精力向基层和困难群体倾斜，不断加强科学、教育、文化、卫生事业和社会保障体系建设，让人民群众共享改革发展的成果。

@#@@#@第二章“十二五”经济社会发展环境@#@@#@“十二五”时期，国内外形势继续发生深刻变化，我市经济社会发展呈现新的阶段性特征。

@#@综合判断国际国内形势，我市“十二五”时期仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的发展机遇，也面对诸多风险和挑战。

@#@@#@第一节阶段性特征@#@“十二五”时期是我市人均生产总值从3000美元向6000美元的跨越阶段，将处于工业化、城镇化加速发展的时期，将是全面推进转型升级、全面建设小康社会的重要时期。

@#@这一阶段将呈现以下特征：

@#@@#@

（一）经济发展进入较快增长期。

@#@亚洲金融危机结束后，我市进入了新一轮经济高涨期，2003—2009年经济保持了年均14.7%的高速增长。

@#@2009年，受国际金融危机影响，经济增长速度有所放缓，但我国已进入工业化、城镇化加速推进阶段，国家应对金融危机、促进经济回升向好的政策基础进一步稳固，实施扩大内需战略、构建扩大内需特别是消费需求的长效机制，将为我市“十二五”时期较快发展提供政策支撑。

@#@我市地处内陆，劳动力资源丰富，发展潜力和回旋余地较大，现有经济社会发展条件整体比较适应内需型经济发展的需要，可以预见“十二五”时期我市经济发展仍将处于较快增长时期。

@#@@#@

（二）经济发展方式转变进入攻坚期。

@#@长期以来，我市经济发展方式比较落后，经济结构不合理的问题比较突出，农业比重较大，第三产业发展滞后，资源能源型产业比重偏高，经济增长主要依赖工业和投资，消费、出口拉动有限。

@#@随着经济发展与能源资源短缺、生态环境脆弱的矛盾进一步加剧，过于依赖重工业、原材料业等资源能源消耗的粗放型增长模式将难以为继。

@#@“十二五”时期，我市必须强力推进经济结构调整，加快转变经济发展方式，促进经济增长由主要依靠投资拉动向消费、投资、出口协调拉动转变；@#@加快推进产业结构优化升级，着力降低资源消耗、提高利用效率，促进经济增长由粗放型向集约型转变。

@#@@#@（三）全面建设小康社会和建设豫北区域性中心强市进入关键期。

@#@按照《安阳市全面建设小康社会规划纲要》，我市到2018年要全面建成小康社会，人均国内生产总值比2000年翻两番以上，工业化、城镇化和农业现代化水平大幅度提高，把安阳建成富强、民主、文明的豫北区域性中心强市，在豫北地区构筑起以冶金、电子、装备制造业为主的新型工业基地，建设交通物流、教育科研、文化旅游、商务信息中心。

@#@实现全面建设小康社会目标，目前还有一定的差距，任务仍然艰巨，同时周边城市竞相发展，建设豫北区域性中心强市也面临着巨大的压力。

@#@因此，“十二五”时期，我市只有在经济、社会、交通、文化、城市建设等方面实现跨越式发展，才能在周边地区形成比较优势，才能为实现全面建设小康社会目标和建设豫北区域性中心强市奠定决定性的基础。

@#@@#@第二节面临的机遇和有利条件@#@综合判断国际国内形势，“十二五”时期我市经济社会发展面临诸多机遇和有利条件。

@#@@#@

（一）我国经济持续向好的发展趋势，将为我市加快经济发展提供良好的宏观环境。

@#@国家应对金融危机、促进经济回升向好的基础进一步巩固，平稳较快发展的趋势不会发生根本改变，将为我市加快发展提供有利环境。

@#@我国加快推进城镇化、工业化的进程不会扭转，其蕴藏的巨大投资、消费潜力，将为我市扩大投资和消费需求、拉动经济增长提供有利条件。

@#@国家实施扩大内需战略，居民消费结构加快转变的趋势进一步增强，将为我市产业结构优化升级提供持久的动力和契机。

@#@@#@

（二）国际金融危机催生的科技进步和技术创新，将为我市战略性新兴产业提供新的发展机遇。

@#@后危机时代可能萌生的重大科技创新和科技革命，将为我市提高自主创新能力、发展高新技术和新兴产业、抢占未来战略制高点提供难得机遇。

@#@我市在电子信息、新能源、装备制造、生物医药等领域具有的比较优势以及科技研发、技术应用上的后发优势，将推动我市战略性新兴产业跨越式发展，促进经济增长走上创新驱动的轨道，加速产业转型升级，加快经济发展方式转变。

@#@@#@（三）国家实施中部崛起、中原经济区战略，将为我市加快发展提供政策支持。

@#@国家促进中部崛起战略的全面实施，必将使中部地区保持较快的经济增长速度，也将进一步缩小我市与沿海地区的体制、政策差异，为我市加快发展提供政策驱动力。

@#@中原经济区建设上升为国家战略，将为我市加快发展提供体制机制创新动力，将带动我市冶金建材、装备制造、电子信息、煤化工、能源工业、文化旅游、交通运输和现代农业等相关行业加快发展。

@#@@#@（四）沿海地区产业梯度转移，将为我市加快发展提供有利条件。

@#@当前我国正处于产业转移的关键期，沿海地区在高速发展的过程中，不断把劳动密集型和资金、技术密集型产业向中西部地区转移。

@#@我市地处中原，具有承东启西、连南贯北的区位优势，四通八达的交通网络，较强的制造业基础和教育科技力量，是晋冀鲁豫结合部重要的人流、物流、商流、信息流中心，投资环境优越，具有承接产业梯度转移的良好条件。

@#@通过承接产业转移将有力地推动我市经济社会快速发展。

@#@@#@（五）城镇化进程不断推进，将为我市加快发展提供强大支撑。

@#@“十二五”时期，是我市城镇化快速发展时期，安阳中心城市将进入特大城市行列，水冶镇、柏庄镇、白壁镇、汤阴县城将成为安阳中心城市重要卫星城，中心城区与卫星城优势互补、良性互动的格局逐步形成；@#@林州市、滑县将建成中等城市，内黄、汤阴县城将建成小城市；@#@安阳新区、安西循环经济试验区、九大产业集聚区将加快建设步伐，成为产城融合的现代化复合型功能区。

@#@我市城镇化进程的不断推进，将为加快经济社会发展提供强大支撑。

@#@@#@（六）综合实力进一步增强，将为我市加快发展提供良好基础。

@#@经过多年发展，我市综合实力显著增强，产业、市场、体制及要素成本方面的优势日益凸显。

@#@工业化进程进一步加快，新兴产业快速发展，持续发展能力不断增强；@#@农业现代化水平显著提高，城乡一体化加速推进，农村发展的内生动力进一步激发；@#@文化旅游、现代物流等现代服务业发展壮大，产业结构进一步优化；@#@科技教育事业加快发展，科技创新能力显著提高；@#@基础设施进一步完善，经济社会发展环境明显改善；@#@改革开放继续深化，经济社会发展的动力不断释放。

@#@这些都为“十二五”时期我市加快发展提供了良好环境和条件。

@#@@#@第三节面临的挑战和不利因素@#@“十二五”时期，我市既面临难得的历史机遇，也面对许多挑战和不利因素。

@#@@#@从国际、国内形势看：

@#@一是世界经济衰退的不利影响仍将存在。

@#@百年一遇的国际金融危机使得全球经济短期内难以再现上一轮高速增长的景象，实现复苏要经历一个缓慢曲折而又艰难复杂的过程；@#@包括我国在内的全球经济面临通缩和通胀的双重压力，能源、原材料市场价格频繁变化，外需相对不足加之投资贸易保护主义抬头，欧洲主权债务危机和国际贸易摩擦加大，都不同程度影响着我市经济社会发展。

@#@二是发达国家重树“再工业化”思维加剧了国际竞争。

@#@金融危机后，为了重振本土工业，以美国、英国为首的发达国家，将“再工业化”作为重塑竞争优势的重要战略，“产业回归”是核心，通过扩大出口来创造就业岗位和提高国民收入，亚洲市场成为主要目标，这无疑给我国经济发展带来很大压力，增加了我市加快发展的难度。

@#@三是资源环境约束进一步加剧。

@#@随着经济总量扩大和人口不断增加，能源、土地等资源不足与经济社会发展需求矛盾日益严重，环境污染和生态保护问题进一步突出，环境容量日趋紧张，发展空间受到一定制约，节能减排压力巨大，资源环境约束已经成为制约我市经济社会发展的主要瓶颈。

@#@特别是未来一个时期，国际社会将制定更加严格、涵盖更广泛的国际环境保护规则，这将对我市发展方式提出严重挑战。

@#@@#@从我市情况看：

@#@一是产业结构调整任务依然艰巨。

@#@从产业结构看，农业占比依然较大，第三产业发展滞后，经济增长主要依赖于工业；@#@从需求结构看，经济增长主要依赖于投资；@#@从工业内部结构看，资源能源型产业比重偏高；@#@从要素结构看，过多依赖物质资源投入和能源资源的消耗。

@#@二是转变发展方式压力明显加大。

@#@长期以来形成的内需与外需、投资与消费结构性失衡的问题进一步突出，经济发展与能源资源短缺、生态环境脆弱的矛盾进一步加剧，过于依赖重工业、原材料工业等能源资源消耗的粗放型增长模式越来越难以为继，我市转变经济发展方式面临巨大压力。

@#@三是区域竞争态势更加激烈。

@#@我市与东部沿海城市相比，经济社会发展水平存在较大差距，与西部地区相比，资源、能源以及要素成本方面没有优势。

@#@从全省来看，主要经济指标位次还不靠前；@#@从周边地市看，各地市都在加快发展，区域竞争更加激烈，负重前行的基本态势依然存在，晋位升级难度进一步加大。

@#@四是协调发展面临艰巨任务。

@#@我市“三农”问题仍然比较突出，城乡居民收入差距较大，地区经济发展不平衡，社会事业发展不足，公共服务体系和社会保障制度尚不完善。

@#@随着社会结构转型加快，就业再就业、城乡社会保障和公共服务统筹面临巨大压力，社会矛盾明显增多，维护社会和谐稳定的任务更加繁重。

@#@@#@总体上看，“十二五”期间我市面临的发展环境更为复杂，但经济社会发展的基本面和长期向好的趋势不会发生根本改变，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。

@#@我们必须立足安阳市情，充分发挥我市交通区位、产业基础、人力资源、历史文化等比较优势和开放合作、自主创新及统筹城乡发展方面的后发优势，以世界眼光和战略思维，着眼于解决发展中的突出问题，抢抓机遇，加快发展，加快转型，在发展中促进转型，以转型促进发展，努力保持经济社会又好又快发展，实现经济社会互促共进、良性互动、跨越式发展。

@#@@#@第三章“十二五”总体要求、指导原则、@#@战略定位和发展目标@#@第一节总体要求@#@综合分析我市经济社会发展所处的历史阶段和现实基础，以及国际国内环境的新变化和我省、我市发展的新形势，“十二五”时期我市经济社会发展总体要求是：

@#@以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢抓住建设中原经济区的战略机遇，围绕全面建设小康社会新要求，以建设豫北区域性中心强市为目标，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，以富民强市为中心任务，以“三化”协调科学发展为基本途径，大力实施项目带动战略，强化产业支撑、城市建设支撑、交通运输支撑、软实力支撑，着力调整结构、扩大内需、完善机制，确保经济平稳较快增长；@#@着力科技创新，提高经济增长的质量和效益；@#@着力深化改革开放，增强经济发展的活力动力；@#@着力改善生态环境，增强可持续发展能力；@#@着力保障民生，促进经济社会协调发展，奋力打造富强、宜居、枢纽、创新、和谐的现代化城市，为全面建设小康社会、建设中原经济区综合实力领先城市打下具有决定意义的基础。

@#@@#@第二节指导原则@#@针对“十二五”时期新的发展特点，我市要坚持以下六项指导原则：

@#@@#@

（一）坚持协调发展。

@#@把统筹兼顾作为推动科学发展的根本方法，以城乡结构调整为着力点，以产业结构调整为立足点，以需求结构调整为突破点，妥善处理发展中各个方面、各个环节的关系，促进三次产业发展相协调，速度质量效益相协调，消费投资出口相协调，城乡区域发展相协调，改革发展稳定相协调，实现经济发展与社会和谐的有机统一。

@#@@#@

（二）坚持转型发展。

@#@把经济结构战略性调整作为加快转";i:

21;s:

23012:

"保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定@#@保监会令2014年第1号@#@　　现发布《中国保险监督管理委员会关于修改〈保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定〉的决定》，自发布之日起施行。

@#@@#@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@主席项俊波@#@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2014年1月23日@#@　中国保险监督管理委员会@#@　关于修改《保险公司董事、监事@#@和高级管理人员任职资格管理规定》的决定@#@　　中国保险监督管理委员会决定对《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》作如下修改：

@#@@#@　　一、将第二条第二款修改为：

@#@“中国保监会的派出机构根据授权负责辖区内保险公司分支机构高级管理人员任职资格的监督管理，但中资再保险公司分公司和境外保险公司分公司除外。

@#@”@#@　　二、第十二条增加一款，作为第三款：

@#@“保险公司在计划单列市设立的行使省级分公司管理职责的分公司，其高级管理人员的任职条件参照适用前两款规定。

@#@”@#@　　三、将第十八条修改为：

@#@“境外保险公司分公司高级管理人员任职资格核准，适用本规定保险公司总公司高级管理人员的有关规定。

@#@”@#@　　本决定自发布之日起施行。

@#@@#@　　《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》根据本决定作相应的修改，重新发布。

@#@@#@　　@#@保险公司董事、监事和高级管理人员@#@任职资格管理规定@#@第一章总则@#@　　第一条 @#@为了加强和完善对保险公司董事、监事和高级管理人员的管理，保障保险公司稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）和有关法律、行政法规，制定本规定。

@#@@#@　　第二条 @#@中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）根据法律和国务院授权，对保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格实行统一监督管理。

@#@@#@　　中国保监会的派出机构根据授权负责辖区内保险公司分支机构高级管理人员任职资格的监督管理，但中资再保险公司分公司和境外保险公司分公司除外。

@#@@#@　　第三条 @#@本规定所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司。

@#@@#@　　本规定所称保险公司分支机构，是指经保险监督管理机构批准，保险公司依法设立的分公司、中心支公司、支公司、营业部和营销服务部以及各类专属机构。

@#@@#@　　专属机构高级管理人员任职资格管理和营销服务部负责人的任职管理，由中国保监会另行规定。

@#@@#@　　本规定所称保险机构，是指保险公司及其分支机构。

@#@@#@　　第四条 @#@本规定所称高级管理人员，是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的下列人员：

@#@@#@　　

（一）总公司总经理、副总经理和总经理助理；@#@@#@　　

（二）总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人和审计责任人；@#@@#@　　（三）分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理；@#@@#@　　（四）支公司、营业部经理；@#@@#@　　（五）与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员。

@#@@#@　　第五条 @#@保险机构董事、监事和高级管理人员，应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格。

@#@　　@#@第二章任职资格条件@#@　　第六条 @#@保险机构董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国保监会的有关规定，遵守保险公司章程。

@#@@#@　　第七条 @#@保险机构董事、监事和高级管理人员应当具有诚实信用的品行、良好的合规经营意识和履行职务必需的经营管理能力。

@#@@#@　　第八条 @#@保险机构董事、监事和高级管理人员应当通过中国保监会认可的保险法规及相关知识测试。

@#@@#@　　第九条 @#@保险公司董事长应当具有金融工作5年以上或者经济工作10年以上工作经历。

@#@@#@　　保险公司董事和监事应当具有5年以上与其履行职责相适应的工作经历。

@#@@#@　　第十条 @#@保险公司董事会秘书应当具有大学本科以上学历以及5年以上与其履行职责相适应的工作经历。

@#@@#@　　第十一条 @#@保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：

@#@@#@　　

（一）大学本科以上学历或者学士以上学位；@#@@#@　　

（二）从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。

@#@@#@　　保险公司总经理除具有前款规定条件外，还应当具有下列任职经历之一：

@#@@#@　　

（一）担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上；@#@@#@　　

（二）担任保险公司部门负责人5年以上；@#@@#@　　（三）担任金融监管机构相当管理职务5年以上；@#@@#@　　（四）其它足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

@#@@#@　　第十二条 @#@保险公司省级分公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：

@#@@#@　　

（一）大学本科以上学历或者学士以上学位；@#@@#@　　

（二）从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上。

@#@@#@　　保险公司省级分公司总经理除具有前款规定条件外，还应当具有下列任职经历之一：

@#@@#@　　

（一）担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员３年以上；@#@@#@　　

（二）担任保险公司省级分公司部门负责人以上职务３年以上；@#@@#@　　（三）担任其他金融机构高级管理人员3年以上；@#@@#@　　（四）担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上；@#@@#@　　（五）其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

@#@@#@　　保险公司在计划单列市设立的行使省级分公司管理职责的分公司，其高级管理人员的任职条件参照适用前两款规定。

@#@@#@　　第十三条 @#@保险公司分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：

@#@@#@　　

（一）大学本科以上学历或者学士以上学位；@#@@#@　　

（二）从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

@#@@#@　　保险公司分公司、中心支公司总经理除具有前款规定条件外，还应当具有下列任职经历之一：

@#@@#@　　

（一）担任保险机构高级管理人员2年以上；@#@@#@　　

（二）担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上；@#@@#@　　（三）担任其他金融机构高级管理人员2年以上；@#@@#@　　（四）担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上；@#@@#@　　（五）其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

@#@@#@　　第十四条 @#@保险公司支公司、营业部经理应当具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历。

@#@@#@　　第十五条 @#@保险机构拟任董事长和高级管理人员具有硕士以上学位的，其任职条件中从事金融工作或者经济工作的年限可以减少2年。

@#@@#@　　第十六条 @#@保险机构拟任高级管理人员符合下列条件之一的，其任职条件中的学历要求可以放宽至大学专科：

@#@@#@　　

（一）从事保险工作8年以上；@#@@#@　　

（二）从事法律、会计或者审计工作8年以上；@#@@#@　　（三）在金融机构、大中型企业或者国家机关担任管理职务8年以上；@#@@#@　　（四）取得注册会计师、法律职业资格或者中国保监会认可的其它专业资格；@#@@#@　　（五）在申报任职资格前3年内，个人在经营管理方面受到保险公司表彰；@#@@#@　　（六）在申报任职资格前5年内，个人获得中国保监会或者地市级以上政府表彰；@#@@#@　　（七）拟任艰苦边远地区高级管理人员。

@#@@#@　　第十七条 @#@保险机构主持工作的副总经理或者其它高级管理人员任职资格核准，适用本规定同级机构总经理的有关规定。

@#@@#@　　第十八条 @#@境外保险公司分公司高级管理人员任职资格核准，适用本规定保险公司总公司高级管理人员的有关规定。

@#@@#@　　第十九条 @#@保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，订立书面劳动合同。

@#@@#@　　第二十条 @#@保险机构高级管理人员兼任其它经营管理职务应当遵循下列规定：

@#@@#@　　

（一）不得违反《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等国家有关规定；@#@@#@　　

（二）不得兼任存在利益冲突的职务；@#@@#@　　（三）具有必要的时间履行职务。

@#@@#@　　第二十一条 @#@保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员有下列情形之一的，中国保监会不予核准其任职资格：

@#@@#@　　

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；@#@@#@　　

（二）贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；@#@@#@　　（三）被判处其它刑罚，执行期满未逾3年；@#@@#@　　（四）被金融监管部门取消、撤销任职资格，自被取消或者撤销任职资格之日起未逾5年；@#@@#@　　（五）被金融监管部门禁止进入市场，期满未逾5年；@#@@#@　　（六）被国家机关开除公职，自作出处分决定之日起未逾5年；@#@@#@　　（七）因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构等机构的专业人员，自被吊销执业资格之日起未逾5年；@#@@#@　　（八）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；@#@@#@　　（九）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；@#@@#@　　（十）个人所负数额较大的债务到期未清偿；@#@@#@　　（十一）申请前1年内受到中国保监会警告或者罚款的行政处罚；@#@@#@　　（十二）因涉嫌从事严重违法活动，被中国保监会立案调查尚未作出处理结论；@#@@#@　　（十三）受到其它行政管理部门重大行政处罚未逾2年；@#@@#@　　（十四）在香港、澳门、台湾地区或者中国境外被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因严重违法行为受到行政处罚，执行期满未逾3年；@#@@#@　　（十五）中国保监会规定的其他情形。

@#@@#@　　第二十二条 @#@在被整顿、接管的保险公司担任董事、监事或者高级管理人员，对被整顿、接管负有直接责任的，在被整顿、接管期间，不得到其他保险机构担任董事、监事或者高级管理人员。

@#@@#@第三章任职资格核准@#@　　第二十三条 @#@保险机构董事、监事和高级管理人员的任职资格核准申请和本规定要求的相关报告，应当由保险公司、省级分公司或者根据《保险公司管理规定》指定的计划单列市分支机构负责提交。

@#@@#@　　第二十四条 @#@保险机构董事、监事和高级管理人员，应当在任职前向中国保监会提交下列书面材料一式三份，并同时提交有关电子文档：

@#@@#@　　

（一）拟任董事、监事和高级管理人员任职资格核准申请书；@#@@#@　　

（二）中国保监会统一制作的董事、监事和高级管理人员任职资格申请表；@#@@#@　　（三）拟任董事、监事或者高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件，有护照的应当同时提供护照复印件；@#@@#@　　（四）对拟任董事、监事或者高级管理人员品行、专业知识、业务能力、工作业绩等方面的综合鉴定；@#@@#@　　（五）拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件；@#@@#@　　（六）中国保监会规定的其他材料。

@#@@#@　　保险机构应当如实提交前款规定的材料。

@#@保险机构以及拟任董事、监事和高级管理人员应当对材料的真实性、完整性负责，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

@#@@#@　　第二十五条 @#@保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的，应当由本人提交两年内工作情况的书面说明，并解释更换任职的原因。

@#@@#@　　第二十六条 @#@中国保监会在核准保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格前，可以向原任职机构核实其工作的基本情况。

@#@@#@　　第二十七条 @#@中国保监会可以对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话，包括下列内容：

@#@@#@　　

（一）了解拟任人员的基本情况；@#@@#@　　

（二）对拟任人员需要重点关注的问题进行提示；@#@@#@　　（三）中国保监会认为应当考察的其他内容。

@#@@#@　　任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。

@#@@#@　　第二十八条 @#@中国保监会应当自受理任职资格核准申请之日起20日内，作出核准或者不予核准的决定。

@#@20日内不能作出决定的，经本机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

@#@@#@　　决定核准任职资格的，应当颁发核准文件；@#@决定不予核准的，应当作出书面决定并说明理由。

@#@@#@　　第二十九条 @#@已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，无须重新核准其任职资格，但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。

@#@@#@　　保险机构董事、监事调任或者兼任高级管理人员，应当重新报经中国保监会核准任职资格。

@#@@#@　　第三十条 @#@保险机构董事、监事或者高级管理人员有下列情形之一的，其任职资格自动失效：

@#@@#@　　

（一）获得核准任职资格后，保险机构超过2个月未任命；@#@@#@　　

（二）从该保险公司离职；@#@@#@　　（三）受到中国保监会禁止进入保险业的行政处罚；@#@@#@　　（四）出现《公司法》第一百四十七条第一款或者《保险法》第八十二条规定的情形。

@#@@#@第四章监督管理　　@#@　　第三十一条 @#@除本规定第二十九条第一款规定的情形外，未经中国保监会核准任职资格，保险机构不得以任何形式任命董事、监事或者高级管理人员。

@#@@#@　　第三十二条 @#@保险机构出现下列情形之一，可以指定临时负责人，但临时负责时间不得超过3个月：

@#@@#@　　

（一）原负责人辞职或者被撤职；@#@@#@　　

（二）原负责人因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责；@#@@#@　　（三）中国保监会认可的其他特殊情况。

@#@@#@　　临时负责人应当具有与履行职责相当的能力，并不得有本规定禁止担任高级管理人员的情形。

@#@@#@　　第三十三条 @#@保险机构应当自下列决定作出之日起10日内，向中国保监会报告：

@#@@#@　　

（一）董事、监事或者高级管理人员的任职、免职或者批准其辞职的决定；@#@@#@　　

（二）对高级管理人员作出的撤职或者开除的处分决定；@#@@#@　　（三）根据撤销任职资格的行政处罚，解除董事、监事或者高级管理人员职务的决定；@#@@#@　　（四）根据禁止进入保险业的行政处罚，解除董事、监事或者高级管理人员职务、终止劳动关系的决定；@#@@#@　　（五）指定或者撤销临时负责人的决定；@#@@#@　　（六）根据本规定第四十条、第四十一条规定，暂停职务的决定。

@#@@#@　　第三十四条 @#@保险机构董事、监事和高级管理人员应当按照中国保监会的规定参加培训。

@#@@#@　　第三十五条 @#@保险机构应当按照中国保监会的规定对董事长和高级管理人员实施审计。

@#@@#@　　第三十六条 @#@保险机构董事、监事或者高级管理人员在任职期间犯罪或者受到其他机关重大行政处罚的，保险机构应当自知道或者应当知道判决或者行政处罚决定之日起10日内，向中国保监会报告。

@#@@#@　　第三十七条 @#@保险机构出现下列情形之一的，中国保监会可以对直接负责的董事、监事或者高级管理人员出示重大风险提示函，进行监管谈话，要求其就相关事项作出说明，并可以视情形责令限期整改：

@#@@#@　　

（一）在业务经营、资金运用、公司治理结构或者内控制度等方面出现重大隐患的；@#@@#@　　

（二）董事、监事或者高级管理人员违背《公司法》规定的忠实和勤勉义务，严重危害保险公司业务经营的；@#@@#@　　（三）中国保监会规定的其他情形。

@#@@#@　　第三十八条 @#@保险机构频繁变更高级管理人员，对经营造成不利影响的，中国保监会可以采取下列监管措施：

@#@@#@　　

（一）要求其上级机构作出书面说明；@#@@#@　　

（二）出示重大风险提示函；@#@@#@　　（三）对有关人员进行监管谈话；@#@@#@　　（四）依法采取的其他措施。

@#@@#@　　第三十九条 @#@中国保监会建立和完善保险机构董事、监事和高级管理人员管理信息系统。

@#@@#@　　保险机构董事、监事和高级管理人员管理信息系统记录下列内容：

@#@@#@　　

（一）任职资格申请材料的基本内容；@#@@#@　　

（二）职务变更情况；@#@@#@　　（三）与该人员相关的风险提示函和监管谈话记录；@#@@#@　　（四）离任审计报告；@#@@#@　　（五）刑罚和行政处罚；@#@@#@　　（六）中国保监会规定的其他内容。

@#@@#@　　第四十条 @#@保险机构董事、监事或者高级管理人员涉嫌重大违法犯罪，被行政机关立案调查或者司法机关立案侦查的，保险机构应当暂停相关人员的职务。

@#@@#@　　第四十一条 @#@保险机构出现下列情形之一的，中国保监会可以在调查期间责令其暂停与被调查事件相关的董事、监事或者高级管理人员的职务：

@#@@#@　　

（一）偿付能力严重不足；@#@@#@　　

（二）涉嫌严重损害被保险人的合法权益；@#@@#@　　（三）未按照规定提取或者结转各项责任准备金；@#@@#@　　（四）未按照规定办理再保险；@#@@#@　　（五）未按照规定运用保险资金。

@#@@#@　　第四十二条 @#@保险机构在整顿、接管、撤销清算期间，或者出现重大风险时，中国保监会可以对该机构直接负责的董事、监事或者高级管理人员采取以下措施：

@#@@#@　　

（一）通知出境管理机关依法阻止其出境；@#@@#@　　

（二）申请司法机关禁止其转移、转让或者以其他方式处分财产，或者在财产上设定其他权利。

@#@@#@第五章法律责任@#@　　第四十三条 @#@隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人，中国保监会不予受理或者不予核准任职资格申请，并在1年内不再受理对该拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格申请。

@#@@#@　　第四十四条 @#@以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的，由中国保监会撤销该董事、监事或者高级管理人员的任职资格，并在3年内不再受理其任职资格的申请。

@#@@#@　　第四十五条 @#@保险机构违反《保险法》规定，中国保监会依照《保险法》除对该机构给予处罚外，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处1万元以上10万元以下的罚款；@#@情节严重的，撤销任职资格或者从业资格。

@#@@#@　　第四十六条 @#@保险机构或者其从业人员违反本规定，由中国保监会依照法律、行政法规进行处罚；@#@法律、行政法规没有规定的，由中国保监会责令改正，给予警告，对有违法所得的处以违法所得1倍以上3倍以下罚款，但最高不超过3万元，对没有违法所得的处以1万元以下罚款；@#@涉嫌犯罪的，依法移交司法机构追究刑事责任。

@#@@#@第六章附则@#@　　第四十七条 @#@保险集团公司、保险控股公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理适用本规定，法律、行政法规和中国保监会另有规定的，适用其规定。

@#@@#@　　第四十八条 @#@外资独资保险公司、中外合资保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理适用本规定，法律、行政法规和中国保监会另有规定的，适用其规定。

@#@@#@　　第四十九条 @#@中国保监会对保险公司的独立董事、财务负责人、总精算师、合规负责人以及审计责任人的任职资格管理另有规定的，适用其规定。

@#@@#@　　第五十条 @#@保险机构依照本规定报送的任职资格审查材料和其他文件资料，应当用中文书写。

@#@原件是外文的，应当附经中国公证机构公证的中文译本。

@#@@#@　　第五十一条 @#@本规定所称日，是指工作日，不包括法定节假日。

@#@@#@　　第五十二条 @#@本规定由中国保监会负责解释。

@#@@#@　　第五十三条 @#@本规定自2010年4月1日起施行；@#@中国保监会2006年7月12日发布的《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令〔2006〕4号）同时废止。

@#@@#@";i:

22;s:

8903:

"@#@班级空间@#@【摘要】现代社会是网络的社会，新一代青少年被称为网络少年，网络资源对他们来说是必不可少学习资源。

@#@网络平台给他们提供了展示知识的一片天空，同时又开拓出一片无知天地。

@#@这为我们的教育提供了强大的动力，同时也带了巨大的挑战。

@#@“如何恰当利用网络去成就富有创造力的新一代？

@#@”成为当代教育的一个重大研究科题。

@#@在实际班级管理中我们发现：

@#@由于教育教学工作中班级管理的复杂性与家庭、学校联系的时空限制，容易出现家庭、学校管理漏洞，甚至出现家庭教育与学校教育之间矛盾，使班级管理的实效性大大折扣。

@#@同时，由于网络的教育的普及与发展，使学生们的认知经验和知识层面的拓展有了突飞猛进的发展。

@#@“如何了解班级学生的真实学情，加强家庭、社会、学校的相互沟通与联系，实现社会、家庭、学校的三级联动教育有效对接？

@#@”成为现代教学和班级观理中的重要问题。

@#@为此我经过实践创立班级空间的网略管理的模式，利用班级空间让家、校教育实现无缝对接，有效地破解了班级管理的复杂性与家庭、学校之间联系的时空限制这一难题。

@#@@#@【关键词】班级；@#@家庭；@#@学校@#@真正的教育要尊重学生，敬畏生命。

@#@我认为，离学生远了，也就离素质教育的本质远了。

@#@只有名字和分数的教育是冰冷的教育，不是真正的“以人为本”教育。

@#@让教师与学生实现无缝对接，让学校、家庭、社会开展有效地沟通，这不仅是每个教育工作者必须思考的问题，也是教育主管部门和教育科研部门应该致力解决问题。

@#@@#@一、管理误区——忽略的震撼@#@一天，我像往常一样早早的来到学校，迎面遇上吴小丽同学的母亲，她的母亲问了一个平常的一句话：

@#@“近来小丽的学习情况如何？

@#@”我想了想真的无从回答，对于吴小丽印象，在我的脑海中只有这个符号，甚至连最基本的形象都很模糊，更不用说了解她的学习情况。

@#@最后，我只好临时组织了一套模棱两可的话应付过去。

@#@这件事对我的震动很大，促使我认真的反思我们的班级管理存在的一些问题。

@#@虽然我自信在班级管理中还算尽职尽责，鼓励先进，鞭策落后，形成了纪律良好、学风纯正好的班级氛围。

@#@但是我在班级管理中却忽略了像小丽这样的中等生，他们成了我管理中的死角。

@#@我通过整理发现这类学生竟占了百分之二十左右，通过调查我发现这种现象不仅在我们班存在，而且是班级管理中的普遍现象。

@#@这一事实让我震动很大，我为我的无知震惊，我为我们教育中的忽略而震惊。

@#@@#@二、班级空间——让师、生实现无缝对接@#@我们知道，现在的社会是网络社会，新一代青少年被称为网络少年，网络平台对他们必不可少学习资源平台。

@#@如何恰当利用网络去成就新一代富有创造力的少年？

@#@带着这种思想和班级管理中的问题思索着现在的班级教育模式。

@#@通过调查我发现：

@#@班级管理中的“忽略者”正是因为平凡而被忽略，正是因为忽略更加平凡而几乎被我们遗忘。

@#@可是这部分孩子虽然大多数不善交流，但是却是班级学习中的中间力量，他们用自己的努力默默地撑起自己的天空。

@#@但是在现实的班级管理中他们常被忽略逐渐丧失信心，走向下游，失去本该属于自己的辉煌。

@#@为了让家、校教育实现无缝对接，有效地破解了班级管理的复杂性与家庭、学校之间联系的时空限制这一难题。

@#@我在调查分析的基础上提出班级空间建设的思路：

@#@首先，依托校信通网络平台建立班级空间，为孩子们搭建信息交流平台，让学生能够自主交流学习与生活中的心得体会，让部分学生利用网络学习知识，利用网络发展特长，利用网络拓展认识空间拓宽信息交流渠道。

@#@其次，我把自己的加密专门电子信箱、qq号码以及部分任课教师电子信箱交给同学们，让这些网络一代利用多渠道与我们进行自由沟通与交流，真正实现师生间的无障碍交流，让师、生实现无缝对接。

@#@@#@最后，通过在班级空间中设置“回声壁、互动平台、小友信箱”等模块。

@#@使一些学生消除见到老师时的尴尬和胆怯，勇敢直诉心声，让老师了解到真实的班级情况，便于管理，加强全班同学的层间交流和师生互动交流，让班级空间成为师生交流的主要渠道。

@#@利用“班级日志、发表园地、个性展示台”等板块挖掘学生潜能，发展学生特长，使学生充分的投入到自主创新的自我塑造过程中。

@#@并且利用班级空间使学生能够自主交流学习与生活中的心得体会，让各层次的学生利用网络长知识，利用网络发展特长，利用网络拓展认识空间。

@#@另外，通过”个人博客”、“生活随笔”等板块让学生书写成长历史，锻炼文笔。

@#@通过让学生利用班级空间进行交流和互动，我发现在班级空间中每个层次同学都动起来，每个孩子的脸上都荡漾着自信的笑容，使他们体会到成功的欢乐。

@#@特别是一些板块的版主，不但使他们品尝到共工作艰辛，而且锻炼了能力自己，培养了他们的自信，为今后的生活奠定了坚实的基础。

@#@同时，让孩子们认识网络并合理利用网络，形成“网络是工具，而不是玩具”的正确网络观。

@#@利用班级空间的班级日志和小友信箱进一步加强我对学生学情的了解，使师生之间有效的利用班级空间进行跨时空交流，让师、生之间形成了和谐朋友关系，让师、生间实现了多渠道的无缝对接。

@#@@#@三、班级空间——让社会、家庭、学校之间实现无缝对接@#@现代家庭电脑的普及，使班级空间这种班级管理方式更有活力，利用校信通网略平台，我在班级空间中开通了“社会、家庭、学校三级互动和家、校、师生等共同参与的多主体评价”等板块。

@#@通过这些版块强化了家、校之间的信息交流畅通，为原来的空洞的家校联系注入了新的动力，增添了实际的内容。

@#@首先，在班级空间中我设置了“家长留言、短信直通车、家庭教育小窍门”模块，通过这些板块不仅解决了家庭与学校联系的时空限制，而且依托网络资源建立家庭学校的联动教育机制，促进教育的社会化和共享化。

@#@特别是，老师可以利用家长留言、短信直通车等板块，和家长进行实时交流、进行空间家访等活动。

@#@不但减少家长与班主任交流的时空限制，而且可以通过空间留言上传意见和经验，实现学情共享。

@#@通过在班级空间建立家校联动模式，为教师处理一些班级事件提供了基础，同时使一些矛盾早发现早解决，避免恶化形成一些恶性事件，让社会、家庭、学校之间信息畅通，实现无缝对接。

@#@@#@其次，利用班级空间中“互动评价”板块使学生、教师、家长三者之间信息畅通，让他们互相体谅形成共识，提高家庭教育的指导性，形成教育合力，促进教育的和谐发展。

@#@另外，利用家教板块开展空间家长会，让各科教师介绍教育经验，结合家庭教育小窍门等板块，加强家长之间的联系，让他们取长补短，丰富自己家庭教育经验，使先进的家教经验得到推广和交流，全面提高家长的理论水平，为实现社会、家庭、学校三教联合提供了强有力的基础，让社会、家庭、学校之间实现有效对接。

@#@@#@总之，通过班级空间建设，使一些学生消除见到老师的尴尬和胆怯，勇敢直诉心声，让老师了解到真实的班级情况，便于管理。

@#@通过班级空间建设，使我与学生家长的沟通更加畅通，增加对全体同学的了解和交流，使我对班级管理做到有的放矢，提高了指导性、消除了管理的误区,让师、生间实现了多渠道的无缝对接。

@#@同时，通过班级网络空间的建立，加强家、学校、社会的三级联动，让社会、家庭、学校之间实现有效对接，形成多主体联动的立体评价模式，从而让评价走进学生的心中，让评价成为他们不断进取动力和永不停止的内驱力。

@#@@#@";i:

23;s:

27566:

"XXX医院综合楼弱电及系统集成工背景音乐及消防广播系统设计方案@#@XXX医院综合楼弱电及系统集成工程项目@#@背景音乐及消防广播系统设计方案@#@目录@#@1 项目概述 3@#@2 系统概述 3@#@3 设计依据及原则 4@#@3.1 设计依据 4@#@3.2 设计思想 4@#@3.3 设计原则 5@#@4 系统设计说明 5@#@4.1 系统需求分析 5@#@4.2 背景音乐子系统 6@#@4.3 紧急广播子系统 7@#@5 系统设计方案 7@#@5.1 系统组成 7@#@5.2 系统设计 8@#@5.3 系统技术参数分析 11@#@5.4 系统点表 15@#@5.5 系统配置 15@#@5.5.1 扬声器的选用 15@#@5.5.2 功放的选用 16@#@5.5.3 广播分区 17@#@5.5.4 广播线路敷设及材料使用 17@#@6 产品选型 17@#@6.1 CD唱机/调谐器 17@#@6.2 呼叫站 18@#@6.3 主机 19@#@6.4 功率放大器 21@#@6.5 音频输入模块 23@#@6.6 音频输出模块 24@#@6.7 强插电源 24@#@6.8 监听器 24@#@1项目概述@#@XXX医院医疗综合楼总体分为：

@#@地下一层为设备用房，一、二、三、四层为大厅及门诊，五层为血透中心，六、七层为内科护理标准层，八层、十一层为内科、外科护理单元，九层为儿科护理单元，十层为骨科护理单元，十二层为妇科护理单元，十三层为产科护理单元，十四层为产房、ICU、手术准备层，十五层为手术层，十六层为手术设备和电梯机房层。

@#@大楼总建筑面积约2万㎡，建筑高度66.40米，属于一类高层建筑。

@#@@#@2系统概述@#@背景音乐简称BGM，是Backgroundmusic的缩写，它的主要作用是掩盖噪声并创造一种轻松和谐的气氛，听的人若不专心听，就不能辨别其声源位置，音量较小，是一种创造轻松愉快环境气氛的音乐。

@#@因此，背景音乐的效果有两个，一是心理上掩盖环境噪声，二是创造与室内环境相适应的气氛，它在宾馆、酒店、餐厅、商场、医院、办公楼等广泛的应用。

@#@@#@公共广播系统属于扩声音响系统中的一个分支，而扩声音响系统又称专业音响系统涉及电声、建声和乐声三种学科的边缘科学。

@#@所以公共广播系统最终效果涉及合理、正确的电声系统设计和调试，良好的声音传播环境（建声条件）和精确的现场调音三者最佳的结合，三者相辅相成缺一不可。

@#@@#@公共广播作为一个系统问题，在系统设计中必须综合考虑上述问题。

@#@在选择性能良的电声设备基础上，通过周密的系统设计，仔细的系统调试和良好的建声条件上，达致电声悦耳、自然的音响效果。

@#@@#@优美、舒缓的音乐会带给人们精神上的快感，可以起到放松紧张的心情和消除疲乏的作用。

@#@在公共区域设置背景音乐。

@#@随着人们文化素质的不断提高和思想意识的不断更新，现在对于公共区域背景音乐的使用已不再局限于大型的饭店及宾馆了，它已经被广泛的使用于所有的现代化建筑中（综合楼、写字楼、公寓、办公楼、大型娱乐设施、体育场馆、广场、商厦等）。

@#@根据使用地点的不同它要根据投资方的要求和场地具体功用作相应改变。

@#@@#@3设计依据及原则@#@3.1设计依据@#@GBJ45－82《高层民用建筑设计防火规范》@#@GBJ16-37《建筑设计防火规范》@#@GBJ116-88《火灾自动报警设计规范》@#@GBJ50166-92《火灾自动报警系统施工及验收规范》@#@国家或行业批准的相关产品通用技术条件@#@3.2设计思想@#@严格按照中华人民共和国公安部火灾自动报警系统设计规范（摘录）（GB50116-98）作为设计依据，结合贵方的需求，用最佳设计方案体现最高的性能价格比，使系统的功能和指标达到国内同类型系统的先进行列，是我们的总体设计思想。

@#@具体体现在以下几个方面：

@#@@#@（a）先进性和可扩展性：

@#@@#@现代信息技术的发展，新产品、新技术层出不穷。

@#@因此本系统在投资费用许可的情况下应充分利用现代最新技术，以使系统在尽可能长的时间内与社会发展相适应。

@#@但由于现代科学技术的飞速发展，故必须充分考虑今后的发展需要，设计方案必须具备前瞻性和可扩展性。

@#@这种可扩展性不仅充分保护了甲方的投资，而且具有较高的综合性能价格比。

@#@本设计对此均作了充分考虑，预埋了必要的管线，预留了各种接口，极便于系统的扩展和升级。

@#@@#@（b）科学性和规范性：

@#@@#@公共广播系统与一般音响系统不同，是一个先进复杂的综合性系统工程，必需从系统设计开始，包括施工、安装、调试直到最后验收的全过程，都严格按照国家有关的标准和规范，做好系统的标准化设计和科学的管理工作。

@#@最后提交正规的测试验收报告及全套施工图纸和技术资料供甲方存档。

@#@特别作为政府拨款项目，必须确保整个工程经得起各方面的和较长时间的严格考验。

@#@@#@（c）安全性和可靠性：

@#@@#@公共广播系统的建设，直接影响着用户的使用效果、外部形象及投资回报，因此系统设计必须安全、可靠，本方案已充分考虑采用成熟的技术和产品，在设备选型和系统的设计中尽量减少故障的发生。

@#@并从线路敷设、设备安装、系统调试以及对甲方人员的技术培训等方面，都必满足可靠性的要求。

@#@特别重要的一点是本方案选用的所有主要关键设备，均取得该设备的生产厂家或代理商的授权证书，并承诺在工程设备的提供、技术支援及售后服务等方面给予全力支持。

@#@（容后付上授权证书）这一点是国际国内工程招标项目重点考核的关键条件之一。

@#@@#@本设计是根据甲方的要求，综合吸取当前国内消防系统的先进技术，设计成一间设备先进、格调高雅、音质优美、功能齐全的现代化公共/消防广播系统。

@#@所配置的主要设备均选用名牌产品以确保高超的性能指标，而辅助设备则选用进口或国产可靠品牌以适当降低造价。

@#@运用我们从事系统工程设计和施工多年的理论和实践经验，精心搭配组合，确保性能优异，质量可靠。

@#@@#@3.3设计原则@#@1、系统设计的科学性、准确性和先进性：

@#@@#@对公共广播系统设计时，保证这些场地的声学技术指标达到招标文件中规定的要求，使各个场地的音响系统设计具有科学性、准确性和先进性。

@#@@#@2、满足功能要求的系统性和实用性：

@#@@#@在公共广播系统设备配置中，我们保证系统应具备完成工程所要求功能的能力和水准，符合工程实际需要和国内有关规范的要求，实现容易，操作方便。

@#@@#@公共广播系统选用的设备均为国外国内知名厂家的先进产品，设备的指标满足要求，并且具有一致性和互换性，使系统具有良好的灵活性、兼容性、扩展性和可移植性。

@#@@#@3、系统配置的经济性：

@#@@#@我们始终遵循公共广播系统选用设备的性能和价格之比达到最佳的原则，保证公共广播系统配置具有很高的经济性和实用性。

@#@@#@4系统设计说明@#@4.1系统需求分析@#@系统设计包括背景音响和公共广播二个系统功能，从设计规范的思想出发，背景音响和公共广播二个系统的设计，在功能上互相独立，在设备上有机会结合，在火灾等紧急时刻可以进行强制转换。

@#@@#@本系统和消防广播共用一套前端扬声器，采用网络广播系统，用户可以在本项目内的任何位置通过局域网对其他楼内背景音乐、呼叫广播等进行操作，对应任意区：

@#@或单独、或编程、或选区、或全区等各种模式任意播放。

@#@在各楼层楼道、门厅、电梯前厅、公共活动区域、公共消防通道、地下停车场等场所设置背景音乐广播；@#@有吊顶场所使用3W吸顶音箱，地下室等场所采用6W壁挂式音箱。

@#@@#@广播分区原则上每个防火分区设为一个广播分区。

@#@@#@4.2背景音乐子系统@#@Ø@#@智能化控制功能@#@Ø@#@公共音响、紧急广播均采用功率信号、有线传送的方式，功放输出采用100V定压输出的方式。

@#@各扬声器均按其功率的大小及阻抗值通过合适的输送变压器接于广播线路。

@#@@#@Ø@#@系统采用电脑控制和音频切换矩阵使得从不同的话筒发来的通知可以同时传输到各个不同区域中@#@Ø@#@按矩阵控制方法，可由消防控制信号控制，通过编程可实现在几路输出组合接受紧急广播信号。

@#@选用微机控制，并留有一定的扩充余地，以便需要时可扩充。

@#@应具有输出线路检测功能，任一广播线路短路或断线均可迅速显示故障，亦可手动控制，实现特定区域的切换@#@Ø@#@硬盘录音技术，实现消防自动播音的功能，能同时播出8个声讯语音信号对应64个不同区域。

@#@@#@Ø@#@备播放音乐功能：

@#@本系统建成之后，应能实现既可进行全区广播，也可以通过系统设置对指定区域进行选区播放的音乐播放功能。

@#@@#@Ø@#@备业务广播功能：

@#@通过话筒、呼叫站按键实现来人工、通知、广播讲话、广播找人等分区广播功能。

@#@@#@Ø@#@分区控制功能：

@#@要求各个区能够同时播放不同的音乐，各个区播放的内容、时间可以根据实际情况随时调整。

@#@@#@Ø@#@定时广播功能：

@#@主机内设定时播放任务方案，在每种定时播放任务方案内都有设定了在何时以何种方式（连续、按序、随机等方式）播放何种（也可以播放一个集合）到那些区域的任务表，可根据用户的需要选择其中一种，开机自动运行。

@#@@#@Ø@#@远程人工业务和消防广播：

@#@利用呼叫站对系统进行人工的业务或消防远程，由主机通过组合线缆给呼叫站供电，呼叫站的广播申请通过组合线缆传输到主机，通过主机的优先机比对，选择优先级高的给予接入，呼叫站的各种控制信息和语音信息发给主机，由主机控制协调各相应模块的工作，完成远程的人工业务和消防广播。

@#@@#@Ø@#@监听功能：

@#@监听功能是指可以在机房中通过十路监听器随意选择听取某一区的广播内容，以便使管理人员对外部区域的音量和音质进行调整。

@#@@#@4.3紧急广播子系统@#@紧急事故广播在智能建筑的设计中，通常被列为消防自动控制的一个联动部分，而实际施工中它是作为公共广播的一部分进行的。

@#@@#@在公共广播系统中消防广播具有绝对优先权，它的信号所到的扬声器应无条件畅通无阻，包括切断所有其它广播和处于开启和关断的音控器，相应区域内的所有扬声器应全功率工作。

@#@@#@消防规范上有明文规定消防广播应为N+1形式。

@#@@#@设计中消防系统应提供给公共广播系统相应消防分区的各个节点信号与公共广播系统的消防界面相接，当消防系统向本系统发出确认后的报警区域信号时，本系统可自动实现N+1功能，同时自动启动已录好的广播信息或人工播放事故广播，另外消防分区控制器应还具有手动切换和全切两种功能，供用户根据消防系统的实际需要做相应安排。

@#@@#@5系统设计方案@#@5.1系统组成@#@基本可分四个部分：

@#@节目设备、信号的放大处理设备、传输线路和扬声器系统。

@#@@#@节目源设备：

@#@节目源通常为无线电广播，激光唱机和录音卡座等设备提供，此外还有传声器、电子乐器等。

@#@@#@信号放大器和处理设备：

@#@包括均衡器、前置放大器、功率放大器和各种控制器及音响加工设备等。

@#@这部分设备的首要任务是信号放大，其次是信号的选择。

@#@调音台和前置放大器作用和地位相似（当然调音台的功能和性能指标更高），它们的基本功能是完成信号的选择和前置放大，此外还担负音量和音响效果进行各种调整和控制。

@#@有时为了更好地进行频率均衡和音色美化，还另外单独投入图示均衡器。

@#@这部分是整个广播音响系统的“控制中心”。

@#@功率放大器则将前置放大器或调音台送来的信号进行功率放大，再通过传输线去推动扬声器放声。

@#@@#@传输线路：

@#@传输线路虽然简单，但随着系统和传输方式的不同而有不同的要求。

@#@对礼堂、剧场等，由于功率放大器与扬声器的距离不远，一般采用低阻大电流的直接馈送方式，传输线要求用专用喇叭线，而对公共广播系统，由于服务区域广，距离长，为了减少传输线路引起的损耗，往往采用高压传输方式，由于传输电流小，故对传输线要求不高。

@#@@#@扬声器系统：

@#@扬声器系统要求整个系统的匹配，同时其位置的选择也要切合实际。

@#@礼堂、剧场、歌舞厅音色，而扬声器一般用大功率音箱；@#@而公共广播系统，由于它对音色要不高，一般用3W-6W在天花喇叭即好。

@#@@#@5.2系统设计@#@公共广播系统设计通常都从声场开始（即扬声器的放置位置），然后再向后推进到功率放大器、声处理系统，调音台、直至话筒和其他音源。

@#@这种逐步向后推进的设计步骤是十分必然的。

@#@因为声场设计是满足系统功能和音响效果的基础，它涉及扬声器系统的选型，供声方案和信号途径等。

@#@只有确定扬声器系统才能进行功率放大器驱动功率的计算和驱动信号途径的确定，然后再根据驱动功率的分配方案进一步确定信号处理方案和调音台的选型等。

@#@@#@声场设计是公共广播系统的基础，涉及系统最终的音响效果，但也是非常复杂繁琐的工作。

@#@由于计算机技术的飞跃发展，现在可采用EASE3.0以上的版本的声学软件工具进行计算，最终可获得满足预期要求的声场设计报告。

@#@声场设计过程可能需要反复多次才能达到要求。

@#@@#@图1是声场设计的流程式图。

@#@@#@广播系统供声方案@#@根椐建筑物的功能、体型、空间高度及布局等因素，可分为集中供声、分散供声和分区供声三种供声方案。

@#@良好的公共广播工程应能有效地控制扬声器的声场分布和满足投射距离的声压级要求。

@#@@#@天花板扬声器的布局设计应根据服务区域的体形，空间设计，环境噪声和扬声器的最大声压级等参数综合考虑。

@#@图6是扬声器的指向角α=90圆锥形方向图的服务区计算图。

@#@单元个天花板扬声器的声所覆盖S1为：

@#@@#@S1=0.785［2（H-1.5）tgα］的平方（平方米）@#@当α=90时，

（1）式可简化为：

@#@@#@S1=0.785[α（H-1.5）]的平方（平方米）@#@如果需要覆盖的面积为S，按80%的覆盖分布，需要的扬声器总数量N为：

@#@@#@N=S/S1@#@上式中：

@#@S为声场覆盖的总面积。

@#@单位为m@#@S1为单个扬声器的声场覆盖面积，单位为m@#@H为天花离地面的高度，单位为m@#@小功率天花板扬声器常用于空间高度H不大于5～６m的会场或公共场所，例如在一个高度H=4m环境噪声为45dB（A）的会场采用天花板扬声器供分散式供声时，可选用灵敏度为86dB，1W，1m左右的，额定功率为3W的天花板扬声器。

@#@为使听众能获得良好@#@的清晰度，要求听众处的直达声声压级高于环境噪声声压级25dB,即45dB+25dB=70dB。

@#@3W扬声器在离扬声器口1m处的最大声压级为86+4.8dB（3W功率分为4.8dB）=90.8dB,1m。

@#@2.5m高度（H-1.5）的距离衰减为-8dB因此到达听众耳朵高度的最高声压级为90.8-8=82.2dB，可满足良好清晰度的要求。

@#@根据图6（a）还可算出天花扬声器之间的间隔距离为：

@#@2（H-1.5）=5m。

@#@@#@图天花板扬声器的分散式供声系统@#@（a）天花板扬声器声场覆盖立面图@#@（b）80%的水平覆盖图（c）100%的水平覆盖图@#@扬声器系统内置的合理与否，直接关系到整个系统的音响效果，扬声器的布置一般应遵循以下原则：

@#@@#@

（1）使听众区的声场尽可能达到均匀一般：

@#@@#@

（2）视听方向一致，声音听感自然；@#@@#@（3）有利于克服声反馈，提高传声增益；@#@@#@（4）扬声器的覆盖角应能覆盖全部听众@#@（5）听众区的声压级应能满足总技术条件要求；@#@@#@（6）各扬声器发出的声音到达听众区各点的时间差应小于5~30ms;@#@@#@（7）便于安装、调试和维护。

@#@@#@5.3系统技术参数分析@#@包括：

@#@传声增益、语言清晰度、最大升压级。

@#@@#@1）传声增益@#@工程业主也许首先会问扩声系统能开到多响？

@#@用什么技术参数来衡量呢？

@#@这个问题在欧美各国用声音增益来表达（EASE或其他声学设计软件都采用此参数）。

@#@在我国和原苏联采用传声增益来表达。

@#@@#@扩声系统的传声增益（或声音增益）受声反馈因素限制，不能开到扬声器能够达到的最大声压级。

@#@图10是一个简单的室外扩声系统产生声反馈的原理图。

@#@@#@扩声系统的接通时，逐渐增大系统放大器的增益，当增益递增大到某一位置时，扬声器放出的部分声音通过空间传播回收到话筒输入端，此时话筒输出端产生一个信号，其振幅大小等于或大于原输入信号的一个周期或是它的整数倍时，这个过程可以自己维持下去，即不需要外面的输入信号也会产生输出，系统进入反馈状态（产生系统啸叫）。

@#@扩声系统进入啸叫的临界状态时，虽然还示听到刺耳的啸叫声，但系统的频率特性出现极不规则的变化，声音发生很大畸变。

@#@要使系统正常运行，系统的增益应留有6dB的余量，使它远离系统啸叫（系统自激）的临界状态。

@#@于是我们可得到传声增益的定义为：

@#@@#@传声增益：

@#@扩声系统达到最高可用增益时（临界增益减去6dB增益余量），在指定的各听众位置上测得的平均声压级与话筒处声压级的dB数差值。

@#@@#@声音增益：

@#@系统打开并增大到最高可用增益时，在指定的各听众位置上测得的平均声压级（dB）减去系统关闭时在相同听众位置上测得的平均声压级dB的差值。

@#@@#@上述两种定义表达同一个声反馈物理现象，它们的区别仅在于测量方法的不同和表达方法不同而已。

@#@声音增益的概念明确，容量理解，说明观众区使用扩声系统和不使用扩声系统可获得提高的声压级数值。

@#@但在实际测量中，如果测量点离原始声源较远，环境噪声又较大时，很难正确测出系统关闭时声源到达测点的声压级。

@#@传声增益表示观众区的平均的平均声压级与话筒处声声压级的差值（dB），如果我们知道了话筒处的声压，那么马上就可算出观众区的平均声压级了，例如；@#@通常演讲人的嘴巴离话筒0.5m时,话筒处的声压级约为70dB，如果系统的传声增益为-6dB，那么可求得观众区的平均声压级为70dB-6dB=64dB,如果还要提高观众区的声压级，则可把话筒靠近讲话人的嘴巴，例如把这个距离从0.5m减小到0.125m（125mm）那么话筒处的声压级可提高到82dB（距离缩短4倍声压级可提高12dB）此时观众区的平均声压级也可提高到76dB，注意：

@#@声音增益是+dB数值；@#@传声增益则是-dB的数值，实际能做到最高的传声增益为-6Db。

@#@@#@系统最大可用的声音增益Gmax可用下式计算（请参看图10）：

@#@@#@Gmax=20lgD0-20lgDS+20lgD2-b（dB）@#@式中:

@#@D0为讲话人到听众间的距离，单位为m；@#@@#@Ds讲话人到话筒间的距离，单位为m；@#@@#@D1为扬声器到话筒的距离，单位为m；@#@@#@D2为扬声器到听众之间的距离，单位为m；@#@@#@图10扩声系统的声反馈@#@（A）结构简图@#@（B）声反馈（单个脉冲信号产生一串脉冲）@#@从上式中可得出以下结论：

@#@@#@1、声音增益或传声增益不依赖讲话人的声压级；@#@@#@2、缩短讲话人与话筒之间的距离DS，可有效提高声音增益；@#@@#@3、增加话筒和扬声器之间的距离D1，可增加声音增益；@#@@#@4、利用强指向性和指向性优良的扬声器系统可提高传声增益。

@#@@#@图11是沿着指向性扬声器-6dB方向角设置一个全向话筒时，传到话筒处的声压级可比全向扬声器减少6dB，这个结果可直接加到系统的声音增益中。

@#@@#@心形话筒不是可提高更多的声音增益吗？

@#@在实际工作过多的依赖指向性话筒和指向性扬声器来提高系统的声音增益是不明智的，原因是话筒和扬声器的指向特性是随频率的变化而变化的，在低频时接近无指向性特性。

@#@因此大多数设计师利用它们的指向特性可获得的声音增益提高不大于6dB。

@#@@#@室内扩声系统的声音增益除受式（4）条件限制和话筒、扬声器指向物性的影响外，还受房间建声条件。

@#@此外在电声系统中可采用反馈自动抑制器把反射最强烈的频率和振幅最大的房间共振频率吸收掉，但是吸收的频率点不超过5~6个点频。

@#@@#@2）声音清晰度@#@声音清晰度是扩声系统的重要技术指标。

@#@语言清晰度是评价系统可懂度的一种方法。

@#@影响语言清晰度的主要因素有：

@#@图11指向性扬声器声音增益的计算@#@@#@1、声压级与背景噪声声压级的比率@#@良好的声音清晰度要求语言声压级大于背景噪声声压级25dB。

@#@如果这个比例在10～15dB时，清晰度指标会相应降低，但还是在允许范围。

@#@背景噪声来源于室内外的环境噪声、空调通风噪声和人群发出的噪声等。

@#@@#@2、混响时间@#@讲话速度中等的人，每秒种可以出3～4个音节，因此1.5秒更短一些的混响时间，对语言清晰度的影响不大。

@#@@#@3、直达声与混响时间的声能比@#@混响时间超过1.5秒时，语言清晰度是混响时间和直达声与混响声声能比的函数关系。

@#@如图13所示。

@#@@#@图12辅音清晰度损失与混响时间和直达声与混响声比率的关系曲线@#@3）最大声压级@#@扩声系统在最高可用增益状态下，馈入扬声器系统的电压相当于设计使用功率（或所声器额定功率）的电压值，在系统要求的频率范围内，各测量点上测出的各个1/3倍频程带内的声压级的平均值.然后再加上6dB的信号峰值因子就可得到最大的声压级。

@#@测试信号源为粉红色噪声+1/3倍频程带通滤波器。

@#@@#@定义：

@#@厅堂内声场稳态时的最大声压级@#@以技术参数说明系统最大声压级的压潜力。

@#@为防止测试时间过长损坏扬声器系统，扬声器系统的馈入功率可1/n取（n=2～１０），每测点的最大声压级可用下式计算：

@#@@#@式中：

@#@Li为第一个1/3倍频程频带的声压级@#@N为传输频率范围内1/3倍频程的频带数。

@#@@#@5.4系统点表@#@序号@#@楼层@#@扬声器@#@1@#@地下室@#@11@#@2@#@底层@#@19@#@3@#@二层@#@17@#@4@#@三层@#@28@#@5@#@四层@#@25@#@6@#@五层@#@11@#@7@#@六层@#@9@#@8@#@七层@#@9@#@9@#@八层@#@9@#@10@#@九层@#@9@#@11@#@十层@#@9@#@12@#@十一层@#@9@#@13@#@十二层@#@9@#@14@#@十三层@#@9@#@15@#@十四层@#@14@#@16@#@十五层@#@9@#@　合计@#@206@#@5.5系统配置@#@5.5.1扬声器的选用@#@原则上应视环境选用不同品种的规格的广播扬声器例如，在有天花板吊顶的室内，宜用嵌入式的天花扬声。

@#@这类扬声器结构简单，价钱相对便宜，又便于施工。

@#@@#@在仅有框架吊顶面无天花板的室内（如开架式商场）宜用吊装式球型音箱。

@#@由于天花板相当于一块无限大的障板，所以在有天花板的条件下使用无后罩的扬声器也不会引起短路。

@#@而没有天花板时情况就大不相同，如果仍用无后罩的天花扬声器，效果会很差。

@#@这时原则上应使用吊装音箱。

@#@但若嫌投资大，也可用后罩的天花扬声器。

@#@有后罩天花扬声器的后罩不仅有一般的机械防护作用，而且在一定程度上起到防上声短路的作用。

@#@@#@在无吊顶的室内则宜选用壁挂式扬声器或室内音柱。

@#@@#@在装修讲究、顶棚高阔的厅堂皇，宜选用造型优雅色调和谐的吊装式扬声器。

@#@@#@至于品牌和档次的选择，自然与投资有关。

@#@选择档次为中上级档次。

@#@@#@5.5.2功放的选用@#@其最主要的特征是具有定压输出端子。

@#@这是由于广播线路通常都相当长，须用高压传输才能减小线路损耗。

@#@@#@广播功放的最重要指标是额定输出功率。

@#@应选用多大的额定输出功率，须视广播扬声器的总功率而定。

@#@对于广播系统来说，只要广播扬声器的总功率小于或等于功放的额定功率，而且电压参数相同，即可随意配接，但考虑到线路损耗、老化等因素，应适当留有功率余量。

@#@按照“规范”的要求，功放设备的容量（相当于额定输出功率）一般应按下式计算：

@#@@#@P=K1×@#@K2×@#@∑P0@#@P-功入设备输出总电功率@#@P0-每一分路（相当于分区）同时广播时最大电功率@#@Pi-第i分区扬声器额定容量@#@Ki-第i分区同时需要系数：

@#@@#@服务性广播客房节目，取0.2～０.4@#@背景音乐系数，取0.5～0.6@#@业务性广播，取0.7～０.8@#@为火灾事故广播,取1.0@#@K1-线路衰耗补偿系数：

@#@1.26～1.58@#@K2-老化系数：

@#@1.2～1.4@#@椐此，如果是背景音乐系统，广播功放的额定输出功率应是广播扬声器总功率的1.3倍左右。

@#@但是，所有公共广播系统原则上应能进行灾害事故紧急广播。

@#@因此，系统须设置紧急广播功放。

@#@根据“规范”要求，紧急广播功放的的额定输出功率应是广播扬声器容量最又的三个分区中扬声器容量总和的1.5倍。

@#@至于广播功放的其他规格，取决于广播系统的具体结构和投资。

@#@@#@5.5.3广播分区@#@一个公共广播系统通常划分成若干个区域，由管理人员（或预编程序）决定那些区域须分布广播、那些区域须暂停广播、那些区域须插入紧急广播……等等。

@#@@#@分区是为了便于管理。

@#@凡是需要分别对待的部分，都应分割不同的区。

@#@但每一个区内，广播扬声器的总功率不能术大，分区器和功放的容量相适应。

@#@@#@5.5.4广播线路敷设及材料使用@#@安装的重点是敷设线路，由于传输距离较远，为了保证信号在";i:

24;s:

11864:

"保险公司收购合并管理办法@#@保监发〔2014〕26号@#@各保监局，各保险公司、保险资产管理公司：

@#@@#@　　为了规范保险公司收购合并行为，保护保险消费者、保险公司及其股东的合法权益，维护保险市场秩序和社会公共利益，促进保险市场资源的优化配置，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律、行政法规，我会制定了《保险公司收购合并管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

@#@@#@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@中国保监会@#@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2014年3月21日@#@目录@#@保险公司收购合并管理办法 1@#@第一章总则 1@#@第二章收购 2@#@第三章合并 3@#@第四章监督管理 3@#@第五章附则 4@#@第一章总则　@#@　　第一条 @#@为了规范保险公司收购合并行为，保护保险消费者、保险公司及其股东的合法权益，维护保险市场秩序和社会公共利益，促进保险市场资源的优化配置，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）、《中华人民共和国公司法》及相关法律、行政法规，制定本办法。

@#@@#@　　第二条 @#@本办法所称保险公司，是指经中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）批准设立，并依法注册的保险集团（控股）公司、保险公司、再保险公司。

@#@@#@　　第三条 @#@保险公司收购合并必须遵守法律、行政法规及中国保监会的规定，不得损害保险消费者的合法权益，不得危害国家金融安全和社会公共利益。

@#@@#@　　第四条 @#@保险公司收购合并涉及行业准入、经营者集中申报、国有股权转让等事项，需要取得国家相关部门批准的，应当在取得批准后进行。

@#@@#@　　第五条 @#@保险公司收购合并的有关各方必须向中国保监会提供真实、准确、完整的信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

@#@@#@　　第六条 @#@保险公司的董事、监事、高级管理人员在收购合并活动中应当诚实守信、勤勉尽责，维护保险公司资产的安全，保护保险公司和全体股东的合法权益。

@#@@#@　　第七条 @#@会计师事务所、专业评估机构、律师事务所等专业中介服务机构在保险公司收购合并中应当勤勉尽责，遵守行业规范和职业道德。

@#@　　@#@第二章收购　　@#@　　第八条 @#@本办法所称收购是指收购人一次或累计取得保险公司三分之一以上（不含三分之一）股权，且成为该保险公司第一大股东的行为；@#@或者收购人一次或累计取得保险公司股权虽不足三分之一，但成为该保险公司第一大股东，且对保险公司实现控制的行为。

@#@@#@　　收购人包括投资人及其关联方、一致行动人。

@#@@#@　　第九条 @#@保险公司收购应由被收购保险公司向中国保监会提出申请，并提交以下材料：

@#@@#@　　

（一）收购申请书；@#@@#@　　

（二）收购整体方案，包括可行性研究、交易结构、实施步骤、资金来源、支付方式、后续安排；@#@@#@　　（三）交易价格及定价依据说明，如涉及国有股权转让还应当按照相关规定提交资产评估报告、主管机构同意其转让或投资的证明材料、公开挂牌转让的证明材料；@#@@#@　　（四）投资人及其关联方、一致行动人参与本次收购的情况；@#@@#@　　（五）经营者集中申报说明或有关批准文件；@#@@#@　　（六）专业中介服务机构出具的意见；@#@@#@　　（七）采取受让股权方式的，应当提交股权转让协议，受让方为新增股东的，还应当提交《保险公司股权管理办法》第二十八条或《中华人民共和国外资保险公司管理条例》（以下简称《外资保险公司管理条例》）第九条规定的有关材料；@#@@#@　　（八）采取认购增发股权方式的，应当提交《保险公司股权管理办法》第二十九条或《外资保险公司管理条例》第九条规定的有关材料；@#@@#@　　（九）中国保监会根据审慎监管原则要求提供的其他材料。

@#@@#@　　第十条 @#@被收购保险公司针对收购所做出的决策及采取的措施，应当有利于维护保险公司及其股东的利益，不得利用保险公司资源向收购人提供任何形式的财务资助。

@#@@#@　　第十一条 @#@自签订股权转让协议、出资协议书或股份认购协议起至相关股权或股份完成过户的期间为收购过渡期。

@#@在收购过渡期内，除为挽救面临严重财务困难的保险公司外，收购人不得提议改选保险公司董事会，被收购保险公司不得进行有重大影响的投资、购买和出售资产行为，或者与收购人及其关联方进行交易。

@#@@#@　　第十二条 @#@除风险处置或同一控制人控制的不同主体之间的转让等特殊情形外，收购人应书面承诺自收购完成之日起三年内，不转让所持有的被收购保险公司股权或股份。

@#@　　@#@第三章合并　　@#@　　第十三条 @#@本办法所称合并是指两家或两家以上保险公司合并为一家保险公司。

@#@保险公司合并可以采取吸收合并或者新设合并，但不得违反《保险法》第九十五条关于分业经营的有关规定。

@#@@#@　　第十四条 @#@保险公司合并应由拟合并的保险公司共同向中国保监会提出申请，并提交以下材料：

@#@@#@　　

（一）合并申请书；@#@@#@　　

（二）合并各方的股东会、股东大会或董事会决议；@#@@#@　　（三）合并协议；@#@@#@　　（四）合并整体方案，包括保险消费者权益保护安排、债权债务安排、资产分配和资产处分计划、业务范围调整说明、分支机构整合方案、现任和拟任高级管理人员简历、员工安置计划；@#@@#@　　（五）经营者集中申报说明或有关批准文件；@#@@#@　　（六）专业中介服务机构出具的意见；@#@@#@　　（七）中国保监会根据审慎监管原则要求提供的其他材料。

@#@@#@　　第十五条 @#@合并各方应当自取得中国保监会批准之日起十日内通知债权人和投保人、被保险人或者受益人，三十日内在报纸上公告。

@#@@#@　　第十六条 @#@合并各方的债权债务和保单责任应当由存续保险公司或者新设保险公司承继。

@#@@#@　　第十七条 @#@保险公司合并后的业务范围由中国保监会按照有关规定重新核准。

@#@@#@　　经中国保监会核准后的业务范围小于合并各方业务范围的，合并各方应当自取得中国保监会批准后的六个月内将相关业务转让给符合资质的保险公司。

@#@@#@　　第十八条 @#@合并各方原有分支机构由存续保险公司或者新设保险公司承继。

@#@保险公司合并后，在中国保监会派出机构同一辖区内的分支机构数量，应当符合《保险公司分支机构市场准入管理办法》的有关规定。

@#@　　@#@第四章监督管理　　@#@　　第十九条 @#@中国保监会依法对保险公司收购合并进行监管。

@#@@#@　　第二十条 @#@中国保监会在审核保险公司收购合并申请时，主要考虑以下因素：

@#@@#@　　

（一）对存续保险公司或新设保险公司经营持续性的影响，包括偿付能力状况、财务状况、管理能力；@#@@#@　　

（二）对保险行业的影响，包括保险市场公平竞争、保险行业竞争能力、保险公司风险处置；@#@@#@　　（三）对保险消费者合法权益、国家金融安全和社会公共利益的影响。

@#@@#@　　第二十一条 @#@经中国保监会批准，收购人在收购完成后可以控制两个经营同类业务的保险公司。

@#@@#@　　第二十二条 @#@在保险公司收购合并完成后十二个月内，保险公司应当于每季度前三十日内，将上一季度有重大影响的投资、购买或者出售资产、关联交易、业务转让、保险消费者告知、社会公告、高级管理人员变更、员工安置等情况书面报告中国保监会。

@#@@#@　　第二十三条 @#@保险公司收购合并的有关各方未按照规定履行报告、公告、告知义务或者在报告、公告等文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，中国保监会有权责令改正，并采取监管谈话、出具监管函、责令暂停或者停止收购合并活动等监管措施。

@#@@#@　　第二十四条 @#@保险公司收购合并的有关各方未如实向中国保监会申报实际控制人情况及关联关系，或存在为他人代持股权行为，且对收购合并行为构成重大影响的，中国保监会可以采取限制其股东权利、责令转让等措施。

@#@@#@　　第二十五条 @#@对保险公司收购合并的有关各方存在违法行为或失信行为的，中国保监会可以设立诚信档案，并限制其在三年内投资保险公司。

@#@@#@　　对专业中介服务机构未能如实反映保险公司收购合并程序合法性和资产状况的，中国保监会可以设立诚信档案，并限制其在三年内参与保险公司收购合并。

@#@@#@　　第二十六条 @#@在保险公司收购合并过程中，中国保监会可以与商务部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会以及工商行政管理和税务管理部门进行沟通协调，对申报信息的完整性、真实性和准确性进行核查。

@#@　　@#@第五章附则　　@#@　　第二十七条 @#@自签订收购合并协议起之前十二个月内，曾经具有关联关系情形的视同关联方。

@#@@#@　　第二十八条 @#@两家或以上投资人投资入股同一家保险公司，时间间隔不超过三个月的，如无相反证据，则视为一致行动人。

@#@@#@　　第二十九条 @#@经中国保监会批准，保险公司收购合并活动中的投资人可不适用《中国保监会关于<@#@保险公司股权管理办法>@#@第四条有关问题的通知》第二条关于投资保险公司年限的规定。

@#@@#@　　第三十条 @#@经中国保监会批准，保险公司收购合并活动中的投资人可采取并购贷款等融资方式，但规模不能超过货币对价总额的50%。

@#@@#@　　第三十一条 @#@当保险公司存在重大风险，可能严重危及社会公共利益和金融稳定时，由中国保监会经商有关部门，并报国务院批准后，中国保险保障基金有限责任公司可以参与保险公司收购合并。

@#@@#@　　第三十二条 @#@外国投资人在中国境内进行保险公司收购合并活动，在收购合并完成后外资股东出资或者持股比例占保险公司注册资本超过25%的,应当符合《外资保险公司管理条例》第八条的相关资质规定。

@#@@#@　　第三十三条 @#@保险资产管理公司、保险互助组织的收购合并活动参照本办法执行。

@#@@#@　　第三十四条 @#@本办法由中国保监会负责解释。

@#@@#@　　第三十五条 @#@本办法自2014年6月1日起施行。

@#@@#@";i:

25;s:

5261:

"执行案件委托代理合同@#@XX代[2015]XX号@#@委托方：

@#@XX有限公司（以下称甲方）@#@代表人：

@#@XX@#@地址：

@#@湖南省邵阳市宝庆西路291号@#@受委托方：

@#@XX律师事务所（以下称乙方）@#@代表人：

@#@@#@地址：

@#@长沙市____路____号___大厦___层@#@甲方因与XX有限责任公司企业出售纠纷执行一案（XX中级人民法院（2015）XX执字第XX号），委托乙方代理，经双方平等、自愿协商，订立下列各条，共同遵照履行:

@#@@#@一、乙方接受甲方的委托，指派律师XXX为甲方与XXX有限责任公司企业出售纠纷一案的执行阶段代理人，为甲方提供法律服务。

@#@@#@二、甲方委托乙方律师代理权限及工作范围@#@1、掌握甲方与执行相关的各类情况，积极维护甲方合法权益，代理甲方向执行法院提供相关资料，陈述意见，与执行法院、申请执行人及有关部门、甲方的债务人进行联系、沟通、协调，代理甲方提出异议、申诉等（详见授权委托书）。

@#@@#@2、代理甲方参与执行过程。

@#@@#@3、代为就负责执行的法院在执行程序所发生的违法行为申请违法确认以及申请国家赔偿。

@#@@#@三、具体要求@#@1、乙方应对委托的案件进行必要的案情分析，并提供详细的以时间为主线，包括进展预测、拟采取措施（含破产清算方案等）和可能的结果等情况的《代理计划书》。

@#@@#@2、乙方律师应当根据法律规定的时限、时效以及受理机关的要求，及时提交证据、文书，及时办理受委托的事务；@#@乙方应在承办委托事宜过程中，按照《代理计划书》所列计划及时、主动地向甲方书面报告案情的进展情况，对委托人了解委托事项情况的正当要求，应当尽快给予答复。

@#@@#@3、乙方的一切工作应合法进行，其非法行为带来的一切后果，由乙方自行承担。

@#@@#@四、乙方律师在代理权限内应当勤勉尽责，认真维护甲方合法权益，不得从事有损于甲方权益的活动；@#@未经甲方特别授权，不得擅自与申请执行人达成执行和解协议。

@#@@#@五、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；@#@乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

@#@@#@六、甲方必须如实地向乙方律师叙述案情，提供本案有关证据，协助乙方做好执行代理工作。

@#@@#@七、乙方无故终止履行合同或者非甲方原因需要终止本合同的，乙方不收代理费，已收代理费应退回甲方；@#@如甲方无故终止合同，甲方应按本合同约定向乙方支付代理费。

@#@@#@八、根据《XX省律师服务收费标准》并经双方协商，乙方本合同律师代理费人民币壹拾贰万元整（￥120000.00元），其中包括乙方履行合同的相关费用；@#@本合同签订之日起三日内甲方向乙方支付50％，履行完毕支付余款。

@#@@#@九、本合同有效期限及有效范围：

@#@自签订之日起至本案执行终止。

@#@@#@十、未尽事宜，双方协商后另行签订补充协议。

@#@合同履行发生争议，双方应协商解决，若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

@#@@#@十一、本合同一式两份，经双方签字、盖章后生效。

@#@@#@甲方（盖章）：

@#@ @#@代表人（签字）:

@#@ @#@联系人电话：

@#@ @#@时间：

@#@2015年月日@#@@#@乙方（盖章）：

@#@XX律师事务所@#@代表人（签字）:

@#@ @#@联系电话：

@#@@#@时间：

@#@2015年月日@#@民事执行，又称强制执行，是指执行机关运用国家强制力强制义务人，以实现权利人权利的民事程序。

@#@与司法行为不同，作为具有行政性质的执行行为具有命令性和强制性的特点。

@#@执行机关向债务人发出履行通知后，债务人必须履行法律文书确认的义务，债务人不得违抗。

@#@债务人不履行法律文书确定的义务，执行机构会采取强制性的执行措施，迫使债务人履行义务。

@#@而执行代理人是指在代理权限的范围内，以被代理人的名义行使执行上的权利，履行执行上的义务，且执行行为的法律结果由被代理人承担而参加到执行程序中的自然人。

@#@"@#@代理人的使命，在于代他人为法律行为。

@#@"@#@从理论上来说，被执行人是可以委托代理人的。

@#@@#@对于执行来说，执行的目的就是要实现债权人的权利。

@#@在执行过程中，如果债务人为了逃避法院的执行，而恶意地委托代理人，由委托代理人与执行人员周旋，并且委托代理人对法院的执行不予配合，那么，法院完全可以告之其退出执行程序，债务人的委托行为是无效的。

@#@如果债务人不是为了恶意逃避法院的执行，而是为了更好地解决问题委托代理人的，而代理人也予以积极配合执行的，那么，法院可以视其委托行为有效。

@#@@#@";i:

26;s:

26323:

"昆明冶金高等专科学校@#@毕业论文@#@一、学位论文题目：

@#@@#@PEX750*1060复摆颚式破碎机的设计@#@二、中文摘要及其中英文关键词：

@#@@#@摘要：

@#@本文摘要@#@查阅资料了解了国内产品的机重高于国外，而且颚式破碎机的设计目前仍偏重于经验方法。

@#@颚式破碎机的发展现状，预先明白分析时应注意的问题。

@#@在具体设计中采用结构设计与零件设计相结合的方法进行设计。

@#@设计中，进行机体性能分析，总体方案设计，机架和主要零部件选择以及校核。

@#@@#@分析复摆颚式破碎机的工作原理及其结构尺寸对破碎机性能的影响，计算确定了PE750×@#@1060复摆颚式破碎机的设计参数，解决了设计、生产过程中的技术难题，各项性能指标均符合设计要求。

@#@@#@通过对颚式破碎机的设计，巩固所学到的专业知识以及了解机械设计的基本方法，达到了预期效果，完成了毕业设计任务，并且另一方面提高了实际设计的能力。

@#@@#@关键词：

@#@复摆鄂式破碎机；@#@传动；@#@偏心轴；@#@尺寸参数@#@KeyWords：

@#@CompoundpendulumjawcrusherTransmissionWear@#@三、目录：

@#@@#@引言…………………………………………………………………3@#@第1章绪论………………………………………………………4@#@1.1 概述……………………………………………………………………………4@#@1.2 复摆颚式破碎机的现状………………………………………………………5@#@1.3 国内外复摆颚式破碎机的发展………………………………………………6@#@1.4 复摆颚式破碎机的工作原理………………………………………………7@#@第2章复摆颚式破碎机的结构选择……………………………8@#@第3章复摆颚式破碎机主要参数的选择和计算………………9@#@3.1啮角……………………………………………………………………………9@#@3.2排料口尺寸……………………………………………………………………10@#@3.3动颚的摆动行程S及行程比值m………………………………………………11@#@3.4偏心距e…………………………………………………………………………12@#@3.5连杆长度L………………………………………………………………………13@#@3.6传动角…………………………………………………………………………14@#@3.7推力板支撑角……………………………………………………………………14@#@3.8推力板长度K……………………………………………………………………14@#@第4章颚式破碎机工作参数的计算…………………………15@#@4.1偏心轴的转速…………………………………………………………………15@#@4.2生产能力Q……………………………………………………………………16@#@4.3电动机功率P17………………………………………………………………16@#@第5章颚式破碎机的结构设计………………………………17@#@5.1主轴最小轴的设计……………………………………………………………17@#@5.2带轮的设计……………………………………………………………………19@#@5.3带轮结构设计…………………………………………………………………20@#@5.4飞轮的设计计算………………………………………………………………20@#@5.5活动颚板的工作过程分析和设计……………………………………………22@#@5.6破碎板…………………………………………………………………………23@#@5.7推力板…………………………………………………………………………24@#@5.8卸料口间隙调整装置…………………………………………………………24@#@5.9机架的设计……………………………………………………………………24@#@5.10侧护板…………………………………………………………………………25@#@第6章破碎机的受力分析和主要零部件的强度计算………25@#@6.1功耗计算法……………………………………………………………………25@#@6.2经验公式………………………………………………………………………25@#@动颚的强度计算………………………………………………………………………27@#@6.3动颚的受力分析………………………………………………………………28@#@轴的结构设计和强度计算……………………………………………………………30@#@6.5结构设计………………………………………………………………………30@#@6.6轴的精确计算及强度校核……………………………………………………31@#@6.7当量载荷的计算（P）…………………………………………………………37@#@6.8轴承寿命的计算………………………………………………………………37@#@6.9静强度的校核…………………………………………………………………37@#@6.10肘板强度计算…………………………………………………………………38@#@6.11拉紧弹簧的计算………………………………………………………………39@#@6.12确定弹簧最大压缩力…………………………………………………………39@#@6.13结构设计………………………………………………………………………40@#@6.14平衡重的计算………………………………………………………………42@#@6.15偏心轴偏心距端的线速度……………………………………………………42@#@6.16偏心距端的法向加速度………………………………………………………42@#@6.17作用在偏心轴上的总压力……………………………………………………42@#@6.18平衡重的重量…………………………………………………………………42@#@6.19平衡重的面积…………………………………………………………………43@#@6.20键的校核……………………………………………………………………43@#@6．21结构特性……………………………………………………………………44@#@结论……………………………………………………………44@#@致谢……………………………………………………………44@#@四、正文@#@引言@#@随着我国国民经济的快速发展，矿产资源的综合利用技术与其产业迅猛前进，我国已建成10879座国有大中型矿山和227854个乡镇集体企业，全国矿石采掘总量超过50亿吨，矿业总产值为4000亿元。

@#@@#@物料的破碎是许多行业（如冶金、矿山、建材、化工、陶瓷筑路等）产品生产中不可缺少的工艺过程。

@#@由于物料的物理性质和结构差异很大,为适应各种物料的要求,破碎机的品种也是五花八门的。

@#@就金属矿选矿而言,破碎是选矿厂的首道工序,为了分离有用矿物,不但分为粗碎、中碎、细碎,而且还要磨矿。

@#@因为破碎是选矿厂的耗能大户（约占全厂耗电的50%）,为了节能和提高生产效率,所以提出了“多碎少磨”的技术原则。

@#@这使破碎机向细碎、粉碎和高效节能方向发展。

@#@@#@传统的颚式破碎机由于具有结构简单、工作可靠、制造容易、维修方便、价格低廉、适用性强等优点,所以在工业上得到广泛应用。

@#@其缺点是非连续性破碎、效率较低,破碎比较小,给矿不均匀引起颚板磨损不均匀等。

@#@针对其缺点,各国都在以下几方面加以改进:

@#@优化结构与运动轨迹改进破碎腔型,以增大破碎比,提高破碎效率,减少磨损,降低能耗,现已普遍应用高深破碎腔和较小啮角;@#@改进了动颚悬挂方式和衬板的支承方式,改善了破碎机性能;@#@颚板采用了新的耐磨材料,降低了磨损消耗;@#@提高了自动化水平。

@#@同时也出现了一些新的机型,如双腔双动颚式破碎机,其破碎比可达,排料口调节方便,产量大;@#@复摆鄂式破碎机,兼有颚式破碎机与圆锥破碎机的性能其产量较同规格的破碎机高50%。

@#@还有筛分颚式破碎机,把筛分和破碎结合为一体,不仅可简化工艺流程,且能及时将已达粒度要求的物料从破碎腔中排出,减轻了破碎机的堵塞和过粉碎,提高了生产能力,降低了能耗。

@#@@#@本文包括七个部分：

@#@第一部分为绪论；@#@第二部分为复摆颚式破碎机主要参数的选择和计算；@#@第三部分为工作参数的计算；@#@第四部分为结构设计；@#@第五部分为受力分析与主要零部件强度计算；@#@第六部分为破碎机的使用、维护、磨损分析和故障排除；@#@第七部分是结论。

@#@@#@第1章绪论@#@1.1概述@#@自第一台颚式破碎机问世以来，至今已有140余年的历史。

@#@在此过程中，其结构得到不断的完善，而颚式破碎机的结构简单，安全可靠，石料可供破碎机械来进行加工，来满足工程的需要。

@#@所以在生产中广泛的应用。

@#@而工程上应用最广泛的是复摆颚式破碎机，国产的颚式破碎机数量最多的也是复摆颚式破碎机。

@#@@#@破碎机是将开采所得的天然的石料按一定尺寸进行破碎加工的机械。

@#@颚式破碎机是有美国人E.W.Blake发明的。

@#@自第一台破碎机的出现，生产效率快，又满足安全条件，又能适应生产，大大加快了生产。

@#@@#@复摆颚式破碎机结构简单、制造容易、工作可靠、使用维修方便等优点，所有在冶金、矿山、建材、化工、煤炭等行业使用非常广泛。

@#@80年代以来，我国对复摆颚式的研究和产品开发取得了较大的发展。

@#@在充分吸收国外产品特点的基础上，结合国情研制开发了许多新型、高效的设备。

@#@上海建设。

@#@路桥机械设备有限公司率先对复摆颚式破碎机进行了重大的改进，即通过降低动颚的悬挂高度，改善动颚的运动轨迹，减小破碎腔的啮角，增大破碎比，增大了动颚的水平行程，提高生产能力等，大大改善了机器性能，完成了产品的更新换代。

@#@@#@复摆颚式破碎机主要是由两块颚板（活动颚板和固定颚板）组成。

@#@活动颚板对固定颚板周期性的往复运动，时而靠近，时而分开，由此使装在二颚板间的石块受到挤压、劈裂和弯曲作用而破碎。

@#@复摆颚式破碎机的机器重量较轻，结构简单（少了一件连杆、一块肘板、一根心轴和一对轴承），生产效率较高（比同规格的简摆颚式破碎机生产效率高20%—30%）。

@#@复摆颚式破碎机适合破碎中硬度石料。

@#@在工程中，多用他做中、细碎设备，起破碎比较大，可达。

@#@随着机械工业的进步，近年来，复摆颚式破碎机正朝着大型化发展。

@#@所以，一个合理的传动装置可以使复摆颚式破碎机运行的更加顺利，合理有效。

@#@动颚的优化可使磨损大大的降低，冲击、噪声、振动都相应的减少，也减少工作人员的劳动强度，提高生产的质量，降低制造成本和缩短生产周期。

@#@@#@但是，复摆颚式破碎机也有它的缺点，具体如下：

@#@@#@JB/ZQ1032—87《颗板铸造技术条件》规定齿板寿命只60h，按10h工作制，每付齿板只能用6d，不到一星期就需更换一次齿板。

@#@不仅给维修带来很大的不便，而且增加了破碎物料的成本。

@#@@#@破碎机出口扬尘非常严重，从破碎机出来的块状和粉末状物料直冲矿石输送皮带，部分物料飞溅或滚淌到地面上，地面堆积厚厚一层物料，部分粉状物料飞扬在空中，给生产带来了很大的不便。

@#@较多的粉尘而直接影响安全生产和员工的健康，因此要采用相应的防尘设施是破碎机一个重大而不可忽略的问题。

@#@@#@现代的设计应以人为本，面对服务对象，面向市场、面对循环经济、面对矿产资源利用的大趋势，面对环保、搞全性能、全生命的设计。

@#@所以做好复摆颚式破碎机的设计，让它更好的为生产服务，提高生产效率。

@#@@#@1.2复摆颚式破碎机的现状@#@颚式破碎机在冶金、矿山、建材、化工、煤炭等行业使用非常广泛。

@#@为了改善颚式破碎机性能和提高工作效率，国内外曾研制过各种异型颚式破碎机。

@#@早年，德国和前苏联都曾研制过液压驱动的颚式破碎机。

@#@其特点是提高动颚摆动次数借以增加产量，同时能实现液压调整排料口、液压过载保护以及能负荷启动。

@#@原西德制造过冲击式颚式破碎机，而原苏联也制造了振动颚式破碎机（也叫惯性颚式破碎机）。

@#@它们都靠动颚振动冲击破碎物料，借以提高破碎机性能。

@#@前者国内曾经试制过，由于某些原因没能继续研制。

@#@原东德曾制造过一种简摆双腔颚式破碎机，美国生产过复摆双腔颚式破碎机。

@#@国内北京某设计院以及湖南某大学都曾与工厂合作研制了双腔颚式破碎机。

@#@其特点是使间歇工作变成连续工作，借以提高破碎机工作效率。

@#@@#@安徽某设计院曾发明一种双腔双动颚复摆颚式破碎机。

@#@它除了提高工作效率，同时又能降低破碎机负荷，使机重减轻很多。

@#@@#@原苏联早年曾制造一种双动颚颚式破碎机。

@#@国内辽宁某学院与矿山合作开发了双动颚颚式破碎机。

@#@这种破碎机就是将原来两个破碎机去掉前墙对置后而成。

@#@为了两动颚同步运转，在偏心轴一端增设一对开式齿轮。

@#@由于它的结构太复杂，近年又研制一种单轴倒悬挂的双动颚破碎机。

@#@国内上海某学院曾研制过此种颚式破碎机。

@#@这两种破碎机的特点，其动颚同步运转，使破碎机强制排料。

@#@这样，靠提高转数增加破碎机产量同时由于物料与动颚没有相对运动，减少衬板磨损延长使用寿命。

@#@近来又研制了单动颚倒悬挂颚式破碎机。

@#@@#@早年，美国、英国、德国相继生产了Kun-kan简摆颚式破碎机。

@#@该机特点是，动颚悬挂高度很高并且前倾。

@#@连杆下行为工作行程、主轴承为半圆滑动颚轴承。

@#@山东招远黄金机械厂曾引进了这种破碎机，并在此基础上研制了34颚式破碎机。

@#@@#@国内各厂家所制造的颚式破碎机技术水平相差很悬殊，有少数厂家的产品基本接近世界先进水平，而大多数厂家的产品与世界先进水平相比差距较大。

@#@目前世界上颚式破碎机的最大规格是2100×@#@3000，生产能力达2000～3000吨/时。

@#@@#@保证颚式破碎机最佳性能的根本因素是动颚有最佳的运动特性。

@#@这个特性又是借助机构优化设计所得到的。

@#@因此，颚式破碎机机构优化设计是保证破碎机有最佳性能的根本方法。

@#@@#@近年来，国外的破碎机有了很大的发展，出现了一系列的新型颚式破碎机，它们都有以下的特点：

@#@@#@

（1）制成大型的复摆颚式破碎机。

@#@由于滚动轴承的出现，材料及设计的改进，大规格的颚式破碎机现在也做成复摆式，以发挥其结构简单，重量轻及产量高的优点。

@#@@#@

（2）广泛采用焊接技术。

@#@小型机用整体焊接机架，大型机用四件或六件焊接架组装而成。

@#@@#@（3）推广采用滚动轴承。

@#@一些专业轴承厂研制了能承受大的冲击载荷，供破碎机专用的重载滚动轴承，其安装方法、密封都有严格的要求。

@#@@#@（4）推广采用液压技术和循环润滑系统。

@#@@#@（5）出现了双腔双动或单腔双动的颚式破碎机。

@#@也出现了负支撑，零悬挂或负悬挂的破碎机。

@#@@#@1.3国内外复摆颚式破碎机的发展@#@19世纪40年代，北美的采金热潮对颚式破碎机发展有重大的促进作用。

@#@19世纪中叶，多种类型的颚式破碎机被研制出来，并获得了广泛的应用。

@#@上个世纪末，全世界已有70多种不同结构的颚式破碎机取得了专利权。

@#@@#@1858年，埃里.布雷克（El.Blake）取得了制造双肘板颚式破碎机的专利权。

@#@现在最常用的颚式破碎机是布雷克的颚式破碎机和更近代制造的单肘板颚式破碎机。

@#@颚式破碎机最大的弱点之一是它们在一个工作循环内只有一半时间进行工作。

@#@@#@20世纪80年代中期，国外一些厂家已能生产各种大型颚式破碎机，例如美国FullerTraylor公司生产的重型颚式破碎机，规格为1676mm2134mm，生产能力达1200t/h；@#@德国PWH公司生产的最大双肘板颚式破碎机的给料口为2600mm1800mm，生产能力达2000t/h；@#@英国Babbitless公司生产的BCS系列颚式破碎机，其生产能力可达6000t/h。

@#@@#@20世纪80年代以来，我国颚式破碎机的研制工作与改进工作取得了一定的成果。

@#@北京矿冶研究总院的破碎机专家王宏勋教授和他的学生丁培洪硕士引用了“动态啮角”的概念，开发出GXPE系列深腔颚式破碎机，当时在国内引起了一定程度的轰动。

@#@该机与同种规格的破碎机相比，在相同工况条件下，处理能力可提高20%～30%，齿板寿命可提高1～2倍。

@#@该机采用负支撑零悬挂，具有双曲面腔型。

@#@@#@第二代GXPE250400破碎机在第一代的基础上进行了全面改进，增大了破碎比，降低了产品粒度"@#@最大给料粒度为220mm，生产能力为，排料口调整范围为，给料抗压强度小于300MPa。

@#@@#@PEY4060液压保险颚式破碎机，以液压缸为过载保护装置，正支撑、正悬挂、深破碎腔。

@#@该机最大给料粒度为340mm，排料口调整范围为，生产能力为。

@#@@#@多灵—沃森机械有限公司的戌吉华高级工程师集多年实践经验，设计了目前国内最大的12001500复摆颚式破碎机。

@#@@#@1.4复摆颚式破碎机的工作原理@#@复杂摆动颚式破碎机的结构如图4所示。

@#@复杂摆动颚式破碎机较简单摆动颚式破碎机少了一根可动颚板的悬挂轴；@#@可动颚板与连杆合为一个部件，没有垂直连杆；@#@推力板也只有一块。

@#@可见，复摆式破碎机的构造比简摆式破碎机的构造简单。

@#@但可动颚板运动却复杂了。

@#@当破碎机工作时，飞轮8带动偏心轴6转动，由于偏心轴的偏心作用，悬挂在它上边的可动颚板2在推力板9的制约下，相对于固定颚板往复地做一种复合摆动运动。

@#@实际上复摆式可动颚板的运动相当于简摆式破碎机中垂直连杆的运动。

@#@当可动颚板2靠近固定颚板3时，物料被破碎。

@#@在破碎过程中，当可动颚板被推向前方时，拉杆12末端的弹簧13即受压缩，由于弹簧企图恢复原状，因此可以帮助可动颚板后退至原来位置。

@#@水平拉杆的作用还在于阻止当可动颚板作返回运动时推力板9不致脱落。

@#@@#@1－机架；@#@2－可动颚板；@#@3－固定颚板；@#@4，5－破碎齿板；@#@6－偏心传动轴；@#@@#@7－轴孔；@#@8－飞轮；@#@9－推力板；@#@10－调节楔；@#@11－楔块；@#@12－水平拉杆；@#@13－弹簧@#@图4复杂摆动颚式破碎机@#@图5复摆鄂式破碎机运动轨迹示意图@#@复摆式颚式破碎机因只有一根偏心轴，可动颚板重量及破碎力集中在一根轴上，主轴受力变化，故长期以来复摆式多制成中小型设备。

@#@这样，主轴轴承也可采用传动效率高的滚动轴承。

@#@随着高强度材料及大型滚动轴承的出现，复摆颚式破碎机也开始大型化，已制造出给矿口宽为1500mm的大型复摆式破碎机。

@#@@#@第2章复摆颚式破碎机的结构选择@#@颚式破碎机按照运动形式分为两种基本形式：

@#@简摆颚式破碎机和复摆颚式破碎机。

@#@简摆颚式破碎机是因为动颚绕机架上的固定支座作简单的圆弧摆动而得名。

@#@复摆颚式破碎机是因为其动颚在其它机件带动下做复杂的一般平面运动而得名，因此动颚上点的轨迹为封闭曲线。

@#@简摆颚式破碎机一般被制造成大型和中型的，其破碎比i=3-6。

@#@复摆颚式破碎机一般制造为中型和小型的，其破碎比为i=4-10。

@#@与简摆颚式破碎机相比，复摆颚式破碎机动颚上下水平行程分布较为合理，且又较大的垂直行程，有利于破碎腔内的物料下移，因此其生产能力高于简摆颚式破碎机约30%。

@#@同时也因为过大的垂直行程，使得定、动颚衬板磨损很快，大大降低了使用寿命。

@#@随着工业技术的发展和要求，复摆颚式破碎机已近向大型化发展，并且有逐步取代简摆颚式破碎机的趋势。

@#@@#@我这次毕业设计的内容就是复摆颚式破碎机的改型设计。

@#@@#@我主要在以下几个方面做的重新的设计：

@#@@#@1：

@#@排料间隙调整用楔块调整；@#@优点是：

@#@结构简单，制造比较方便。

@#@但是它的外形尺寸和重量比较大。

@#@@#@2：

@#@过载保护装置采用肘板式；@#@此结构的优点是，制造方便结构简单，工作可靠。

@#@@#@3：

@#@润滑方式采用油脂润滑；@#@此润滑方式主要用在工作温度不高，容易与水空气接触的部位。

@#@@#@第3章复摆颚式破碎机主要参数的选择和计算@#@3.1啮角@#@啮角是指钳住物料时可动颚板和固定颚板之间的夹角。

@#@在碎矿过程中，啮角应该保证破碎腔内的物料不至于跳出来，也不向上滑动,这就要求物料和颚板工作面之间产生足够的摩擦力，以阻止矿块破碎时被挤出去。

@#@@#@当颚板压紧物料时，作用在矿上石上的力如图3－1（a）所示。

@#@和为颚板作用物料上的压碎力，并分别和颚板工作面垂直，且;@#@由压碎力引起的摩擦力为和。

@#@它们分别平行于颚板工作面，为颚板与物料之间的摩擦系数。

@#@鉴于物料的自重与压碎力相比很小，可以忽略不计。

@#@@#@图3－1物料在颚板间的受力情况@#@如图3－1（a）所示，以矿块的中心作为xoy坐标系的原点，作用于矿块的力和通过坐标原点。

@#@则它们的分力沿x轴和y轴方向的平衡方程式为:

@#@@#@（3.1）@#@（3.2）@#@将式（3.1）两端乘以，再与式（3.2）相加，并消去压碎力，则得:

@#@@#@或@#@因为摩擦系数和摩擦角的关系是:

@#@，故:

@#@@#@@#@式中—物料与颚板之间的摩擦角，。

@#@当固定颚板如图3－1（b）所示的倾斜位置时，则：

@#@@#@（3.3）@#@欲使颚式破碎机能钳住物料并进行碎矿工作,。

@#@@#@因而,即啮角必须小于摩擦角的两倍，否则物料就会跳出破碎腔，发生事故。

@#@有时破碎机的啮角虽在公式（3.3）的限度内，但因两个矿块钳住第三个矿块的啮角超过了公式（3.3）的规定，这时仍有物料飞出。

@#@@#@颚式破碎机的啮角一般在17～24度之间。

@#@啮角的下限值在破碎硬物料时采用:

@#@上限值则在破碎软物料时采用。

@#@正确地选择啮角对于提高破碎机的破碎效率具有很大意义。

@#@减小啮角，可使破碎机的生产率增加，但会引起破碎比减少;@#@增大啮角，虽可增加破碎比，但同时又会减少生产率。

@#@因此，选择啮角时，应该全面考虑。

@#@@#@在此取@#@3.2排料口尺寸@#@PEF750×@#@1060表示B×@#@L=750×@#@1060mm@#@由资料[1]可知：

@#@@#@最大进料粒度D=（0.75～0.9）B@#@取最大粒度=600@#@（3-6）@#@d——最小排料口尺@#@∴d=（1/9—1/10）*D=80mm@#@取d=80mm@#@如图可知@#@定颚高度H=H固定颚板长度=666.667~6750/0.4040~0.3249@#@=1650.1658~2077.5623 取1850@#@固定颚板长度H=1850mm@#@则tg=　　@#@=@#@=0.3625@#@　=>@#@=19.97°@#@@#@　18°@#@<@#@<@#@22°@#@@#@=20°@#@验算结果符合范围。

@#@@#@3.3动颚的摆动行程S及行程比值m@#@物料在破碎机的破碎腔内受到有活动颚板相对固定颚板运动产生的挤压、劈裂、弯曲等作用而被破碎的。

@#@因此动颚的摆动行程s是破碎机最重要的结构参数之一。

@#@@#@首先，据资料[6]：

@#@看国外动颚下端水平行程的几个计算公式为：

@#@@#@（3-9）@#@d——开口时排料口的最小宽度。

@#@@#@在我国，讲到排料口宽度是以闭口时排料口宽度d为准。

@#@从闭口到开口相差一个动颚下部的水平行程F（即S）@#@d=d＋S　　@#@∴S≤（0.3～0.4）（d＋S）@#@动颚下端的水平行程@#@F=S≤（0.43～0.67）d@#@@#@单用公式S=0.054B有时觉得太大；@#@单用S=0.035B有时又觉得太小，所以应将两者结合起来较好。

@#@@#@S≤（0.035～0.054）B@#@动颚下部水平";i:

27;s:

4874:

"谢谢主席，各位评委和同学：

@#@今天我方的观点是知足常乐。

@#@@#@古人告诉我们：

@#@知足常乐。

@#@知足，是种平和的境界；@#@常乐，是种豁达的人生态度。

@#@乐观向上，才能有更好的发展与创新。

@#@而知足不常乐，却在用消极的方式去更加肯定自己的能力，你说不常乐者能说是知足的？

@#@以一种消极不可取的方式?

@#@显然这并不可取，因此我方一致认为：

@#@知足常乐！

@#@@#@对方四辩的总结很是精彩，但对于对方辩友的观点，我方要指出以下几点：

@#@@#@第一，我方并没有缩小知足者常乐的概念，我方也没有一味强调知足常乐是十全十美的，我方只是说知足常乐与它的反面都有利有弊，但是，相比之下知足常乐更适合当今社会的发展。

@#@当今社会竞争强，压力大，一样为了生活忙碌的人，一个常乐，一个不常乐，你说哪个更适应快节奏的生活呢？

@#@无疑是知足常乐者，他们在纷繁芜杂的生活中有着良好的心理状态，能对外部的风云变化泰然处之。

@#@@#@第二，知足常乐并不是对方辩友所说的安于现状，没有进取心，也不是说要消极的对待问题，裹足不前。

@#@而是在一些无关紧要的物质追求上不计较太多，把更多的心思放在更重要的事情上。

@#@以一颗平常心去对待现在的处境，用进取的心去开创未来。

@#@因为知足常乐，便不会患得患失，少了负担，自然如鱼得水。

@#@所以知今日已有之足不是放弃追求，而是对自己过去努力的肯定，为下一次提供一个更好的心理状态，这也必将事半功倍！

@#@@#@第三，我方并没有说知足不常乐的人就会去勾心斗角、尔虞我诈，只是说不常乐者往往会趋于这样的心境。

@#@而我方一开始就已经说明知足常乐是说要以正确平和的心态对待宠辱得失，它强调的是一种心态，态度决定一切。

@#@@#@第四，对方辩友似乎偷换了乐的概念，把知足常乐换成明哲保身、软弱退缩之类的词。

@#@不常乐者往往急功近利，而急功近利是不会有好结果的，大家都知道心急吃不了热豆腐！

@#@这正是我所要告诫对方辩友的！

@#@@#@下面我将进一步论证我方观点：

@#@知足常乐！

@#@@#@第一，从概念内涵方面看，知足常乐是一种处世艺术，是源于内在精神世界的充实富足以及应付人生世事的圆熟，是人在深刻理解生活真相后的必然选择。

@#@有些人一贫如洗，却快乐美满。

@#@为什么呢？

@#@让我来看一个快乐方程式：

@#@快乐=物质/欲望。

@#@这是美国经济学家萨缪尔森提出的。

@#@从经济学的观点看，物质消费越大，欲望越小，快乐就越大；@#@反之，如果一个人的物质消费有限，而欲望无穷大，将会怎样呢？

@#@我想大家都知道答案！

@#@如果当初古人留下“知足不常乐”的成语，恐怕是要误人子弟了吧!

@#@@#@第二，从知足的外延来看，知足常乐让我们懂得立足现在，珍惜眼前。

@#@这里的知足，是一种明智的知足，是在对自己能力正确估价后的目标线，是对既得的人生结果的积极看待，既然已经达到了目标，实现了自己力所能及的价值。

@#@我们为何不快乐呢？

@#@知足常乐的人，吃菜汤比吃山珍海味还鲜美；@#@知足不常乐的人，吃山珍海味却好比吃菜汤。

@#@难道对方辩友认为我们人人都应该过这种不常乐的生活？

@#@@#@第三，从现实意义上看，不常乐者没有好的心态。

@#@这个世界并不缺少快乐，而是一种好的心态。

@#@四面楚歌，让西楚霸王溃不成军；@#@空城楼上古琴一曲，令司马懿自动退兵，这些何尝不是利用了心理战术，可见心态对一个人行动的影响是不容忽视的。

@#@知足不常乐的人得到的是烦恼和忧虑，而知足常乐的人满足于所得，进而享受生活，品味快乐，这才是聪明的选择，也才会得到真正的快乐。

@#@因此，我们有理由坚信：

@#@知足者常乐！

@#@@#@最后我想说每个人的内心都是渴望快乐的，没有人希望自己生活在叹息和泪水中。

@#@那么怎样才能获得快乐呢？

@#@答案就是：

@#@知足常乐。

@#@@#@因此我方一致认为知足常乐！

@#@谢谢！

@#@@#@那如果按照反方的说法，为什么儒家思想会被誉为中国的思想呢？

@#@晚清灭亡是归功于清政府的腐败无能！

@#@人的欲望会使一个人成功，也会使一个人失败·@#@·@#@·@#@所以他们的思想不会流传下来。

@#@@#@知足常乐所说的是对现有收获的充分珍惜，对目前成果的充分享受，对现有潜力的充@#@分发掘，肯定目前的状态。

@#@@#@";i:

28;s:

9424:

"@#@佬食人七七七美食城@#@档@#@口@#@外@#@包@#@协@#@议@#@佬食人七七七美食城档口外包协议@#@甲方：

@#@佬食人七七七美食城 @#@以下简称甲方@#@乙方：

@#@ @#@以下简称乙方@#@乙方就承包佬食人七七七美食城内指定特色档口的自主经营管理，为维护双方的权益，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，本着自愿、平等、协商一致的原则签订本承包协议条款，以资共同恪守。

@#@@#@一、承包项目地点及名称。

@#@@#@二、承包期限：

@#@自年月日起年月日止@#@三、承包经营范围：

@#@档口经营管理，包括但不限于经营所需的移动设施设备采购及安装、原材料采购、食品加工、出品质量与食品安全、环境卫生管理、乙方员工工资及社保福利等在内。

@#@@#@四、双方义务与责任@#@4.1甲方义务与责任：

@#@@#@4.1.1甲方有偿为乙方提供经营所需的水、电、燃气、照明、及员工食宿的地方；@#@@#@4.1.2甲方负责统一办理乙方经营所需的合法证照；@#@@#@4.1.3甲方负责统一免费装修，并确保照明和水、电、气能正常使用；@#@@#@4.1.4甲方负责场外的销售服务及产品推销工作；@#@@#@4.1.5甲方负责统一品牌宣传和物业管理及安保工作；@#@@#@4.1.6甲方负责营业产生的餐厨垃圾的清运工作；@#@@#@4.1.7甲方不承担乙方的经营亏损和经营风险。

@#@@#@4.2乙方义务与责任：

@#@@#@4.2.1乙方自行负责采购承包档口经营所需的移动设施设备和厨具散件，并负责物资的管理与设施设备的保养工作；@#@@#@4.2.2乙方工作人员必须定期体检，且须持健康证上岗；@#@@#@4.2.3乙方人员在服务时态度须热情、和气，严禁动作粗暴和恶语伤人，对顾客提出的问题做到百问不烦，百挑不厌；@#@@#@4.2.4乙方应保证足够的人力，以确保档口的正常运行；@#@@#@4.2.5乙方人员在甲方美食城内上班，应严格遵守甲方公司规章制度及考勤制度，并服从甲方管理人员统一管理与监督。

@#@对蓄意破坏或闹事者，甲方有权要求乙方对其解雇处理，并承担由此给甲方造成的一切经济损失和法律责任；@#@@#@4.2.6乙方工作人员在本协议续存期工作期间出现任何伤亡事件由乙方自行处理，与甲方无关；@#@@#@4.2.7乙方自行承担档口员工工资和社保及福利；@#@@#@4.2.8乙方开市、收市及作息时间必须以甲方营业时间为准；@#@@#@4.2.9乙方自行负责经营所需的原材料采购，并严格把好进货关、质量关、时间关、杜绝腐烂、变质的食品，不采购假冒伪劣产品和国家禁止产品；@#@@#@4.2.10采购的蔬菜应做到新鲜、无毒，时限不超过二十四小时；@#@肉类、家禽、豆制品须具有检疫证。

@#@@#@4.2.11食品加工要求：

@#@@#@4.2.11.1乙方须建立严格的清洗、消毒制度，配备消毒柜，餐具要一洗、二蒸、三消毒，杜绝霉变、有菌食品；@#@@#@4.2.11.2蔬菜须浸泡2H以上再清洗加工；@#@@#@4.2.11.3熟食加工时须与生食品分开加工，以免交叉感染；@#@@#@4.2.11.4厨师加工好的食品，必须妥善保存，预防变质；@#@@#@4.2.11.5合理计划与储备食品数量，适时满足餐厅供应需求，杜绝浪费，但禁止营业期间出现产品断缺现象；@#@@#@4.2.11.6经常了解顾客口味，征求顾客意见，做出营养与美味俱佳的菜肴；@#@@#@4.2.11.7乙方加工操作中不得使用甲方餐厅中的原材料，如有发现，视为盗窃处理，一次罚款100-500元，出现第二次甲方将终止合作协议并处罚乙方3000元以上罚款。

@#@@#@4.2.12环境、卫生管理：

@#@@#@4.2.12.1乙方必须时常保持档口内外墙面、地面、灶具整洁卫生，做到每餐后清洗，每周大清洗，经常灭鼠、灭蝇、灭蚊；@#@@#@4.2.12.2乙方工作人员一律穿整洁工作服、工作鞋，个人卫生做到不留指甲、不戴首饰、不留长发和胡子，无纹身现象，营业期间加工操作时必须戴口罩；@#@@#@4.2.12.3食品加工用具使用过后及时清洗、归位；@#@@#@4.2.12.4冰箱须定期清洗、消毒，除异味；@#@@#@4.2.12.5工作区域以常通风，除异味，保证空气清新；@#@@#@4.2.12.6禁止私自赠送菜品或私自收取钱物；@#@@#@4.2.12.7乙方出品质量问题遭到顾客投诉所产生的损失由乙方承担。

@#@@#@4.2.13乙方实行自主经营，经营亏损和经营风险由乙方自行承担，与甲方无关。

@#@@#@4.2.14经营产品及增减@#@4.2.14.1由乙方提交产品品种和销售单价，甲方负责将乙方产品和单价输入到收银系统中；@#@@#@4.2.14.2乙方不得随意增加产品和更改售价，若需调整单价或增减产品，须向甲方提供更换产品样品和售价的书面申请，获得甲方批准后方可进入系统销售。

@#@@#@五、承包金及税费@#@5.1乙方负责承担承包档口营业所产生的税费及承包金。

@#@税费按实际产生额计算收取分摊；@#@@#@5.2承包金实行月度缴交制，由甲方每月扣除乙方承包档口营业款的作为乙方向甲方缴交的综合管理费和场地使用费及承包金（水电气、生活费、住宿费根据实际情况商议为准，不包括在内），下余的营业款减去附项由甲方足额支付给乙方@#@附项目：

@#@@#@水费：

@#@@#@电费：

@#@@#@气费：

@#@@#@生活费：

@#@@#@住宿费：

@#@@#@@#@六、营业额收管、结算方式、结算时间@#@6.1乙方每日营业款统一由甲方负责收管并入电脑记账，月底进行对账核算；@#@@#@6.2结算方式实行月结转账方式，当月营业收入在次月10日前由甲方财务人员与乙方核对无误后，3个工作日内支付给乙方。

@#@@#@银行：

@#@卡号：

@#@户名及开户行：

@#@@#@七、保密约定@#@7.1甲乙双方均对本协议具有保密责任和义务；@#@@#@7.2甲乙双方不得以任何形式向第三方透漏协议内容及营业额，否则视为违约。

@#@@#@八、其它事项约定@#@8.1乙方供应大型宴席时须每餐保管样菜，以供甲方或卫生部门检查；@#@@#@8.2乙方每日供应量根据甲方的用餐人数自作计划与安排，如遇大型宴席甲方须提前一天通知乙方；@#@@#@8.3乙方若采购腐烂、变质、过期、假冒食品、副食品，造成顾客食物中毒等不适，引起的损失及法律责任全权由乙方承担；@#@@#@8.5乙方须根据甲方的营业时间供餐，甲方若调整作息时间，乙方应立即配合甲方调整供餐时间；@#@@#@8.6乙方应为甲方节约能源，时刻做好水、电、气的安检及开关工作，对乙方有意浪费能源现象者，甲方按餐厅规定将对乙方做出100-500元/次的罚款；@#@@#@8.7营业期间乙方员工在工作闲余时间需协助甲方楼面服务工作。

@#@@#@九、协议终止于续签@#@9.1本承包协议期满前二个月内由双方共同协商一致决定是否延续或终止，同等条件下乙方有优先承包权；@#@协议终止时乙方须缴交清当月承包金后，方能在5日内自行撤出乙方自购的移动设施设备和工作人员。

@#@@#@9.2承包期间若发生不可抗拒的自然灾害，合同自动终止。

@#@@#@10、违约责任@#@10.1合作期间任何一方不得无故解除合作，否则视为违约@#@10.2乙方员工出现盗窃甲方公司原材料或其他物资二次含以上属乙方违约，乙方除承担罚款外，甲方有权终止本协议；@#@@#@10.3若乙方经营亏损严重，中途需提出终止协议，应提前三个月以书面形式向甲方递交协议终止申请，得到甲方同意后方可终止，否则视为违约。

@#@@#@10.4任何一方不得以任何形式向第三方透漏协议内容及营业额，否则视为违约，协议终止。

@#@@#@十一、争议或纠纷处理 @#@@#@11.1本协议在履行期间，双方发生争议时，在不影响正常经营的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

@#@ @#@@#@11.2当事人不愿通过协商、协调时，本协议在执行中发生的争议双方同意在甲方公司所在地人民法院起诉。

@#@@#@十二补充、修改@#@12.1未尽事宜，双方在诚实守信原则的基础上，经充分协商并达成一致后，方可进行补充、修改。

@#@由此形成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

@#@@#@甲、乙双方本着自愿、平等、诚信、友好、互利、共赢的原则，认真履行本协议条款，本协议一式四份，甲乙双方各持二份，签字盖章生效，具有同等法律效力。

@#@@#@甲方（盖章）：

@#@　　　　　　　乙方（盖章）：

@#@ @#@@#@法定代表人：

@#@　　　　　　　　　　法定代表人：

@#@ @#@@#@电话：

@#@　　　　　　　　　　　电话：

@#@@#@协议订立时间:

@#@　　　年　　月　　日　　　　订立地点：

@#@@#@6@#@@#@";i:

29;s:

26801:

"@#@爱心养生员工岗位职责列表@#@销售经理岗位职责@#@岗位条件@#@基本条件@#@理想条件@#@文化程度@#@大专以上学历@#@管理专业本科学历@#@资历@#@5年以上管理经验@#@8年以上大型美容会所管理经验@#@个人素质@#@1、有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话，礼貌周到、微笑服务。

@#@@#@2、要求较强的表达能力及沟通、亲和力、能够站在双方的角度想事情。

@#@@#@3、有高度的责任心与事业心，强烈的成功欲望。

@#@@#@4、有较强的自我管理能力，忠诚于公司，维护公司利益。

@#@@#@5、有较强的化压力为动力的能力和情绪管理能力。

@#@@#@为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于决断和沟通、流利的普通话、文笔流畅，组织能力强、丰富的管理经验和专业能力。

@#@@#@仪表要求@#@男女不限，身高：

@#@160cm以上　170cm以上@#@气质、形象佳、仪容仪表端庄、举止大方@#@健康情况@#@良好@#@精力充沛，敬业精神，能承受快节奏、高负荷的工作@#@岗位职责@#@一、销售管理@#@1、直接对总经理负责，执行每年、每月的销售任务和服务任务。

@#@@#@2、具备较强的目标管理能力，将每月任务层层分解，落实到个人，并帮助员工制定和达成目标计划。

@#@@#@3、及时采取措施，指导带动下属，完成公司每月下达的销售任务和服务任务。

@#@@#@4、制定日销售目标，并督导员工达成目标。

@#@@#@5、根据季节、特定节假日时机，提出促销计划。

@#@@#@6、采取切实可行的有效措施，做好公司每月新客开发的工作。

@#@@#@7、每天不定时贴身跟进各店顾问接待过程，了解销售中出现的问题及时解决。

@#@@#@8、每月应对目标完成优秀及落后的员工进行面谈，了解问题所在，采取激励、指示、帮助、辅导措施，调动员工积极性，增强团队活力与目标感。

@#@@#@二、客户管理@#@1、每月大客户分析、销售、客情、探访、庆生客人管理。

@#@@#@2、每月做好客户分层：

@#@A类、B类、C类、D类。

@#@@#@3、每月协助各店进行客人分层、分期、分类的表格填写，并监督执行。

@#@@#@4、负责客户投诉的妥善处理，尤其对重点客户的投诉，应马上通知会所店长妥善解决。

@#@@#@三、服务管理@#@1、监督会所员工严格遵守《会所服务流程》，确保高质素的服务质量。

@#@@#@2、检查、监督、培训员工对客人的效果管理方案，提高疗程设计和配搭能力，突现花溪芦荟服务优势。

@#@@#@3、管理员工反预约能力，保持会所人头客流良性化运营。

@#@@#@会所店长岗位职责@#@岗位条件@#@基本条件@#@理想条件@#@资历@#@有4年以上销售及管理经验@#@有6年以上销售及管理经验@#@个人素质@#@1、有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话，礼貌周到、微笑服务。

@#@@#@2、要求较强的表达能力及沟通、亲和力、能够站在双方的角度想事情。

@#@@#@3、有较强的自我管理能力，高度的责任心与事业心。

@#@@#@4、忠诚于公司，维护公司利益。

@#@@#@5、有较强的化压力为动力的能力和情绪管理能力。

@#@@#@为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于决断和沟通、流利的普通话，文笔流畅，组织能力强、丰富的管理经验和专业能力。

@#@@#@仪表要求@#@男女不限，身高：

@#@155cm以上　170cm以上@#@气质、形象佳、仪容仪表端庄、举止大方@#@健康情况@#@良好@#@精力充沛，敬业精神，能承受快节奏、高负荷的工作@#@岗位职责@#@一、员工管理@#@1、负责员工入用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

@#@@#@2、协助及执行有效的招聘、辞退程序，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

@#@@#@3、负责建立新员工人事资料、花名册的制作。

@#@@#@4、负责新员工的入职报到并跟进发放工服协助签订劳动合同。

@#@@#@5、每月底公布指定客异动名单，负责员工绩效考核、统计、奖罚明细呈报总经理。

@#@@#@6、负责会所内所有员工每月排班、负责调班、请假、休息申请批准权。

@#@@#@7、负责统计每月会所员工的调班、调休、请假申请单汇总。

@#@@#@8、负责协助技术顾问制定新老员工每月技术培训计划并监督执行情况；@#@@#@二、店务管理@#@1、规划会所组织架构和人力，制定各项流程标准和岗位职责。

@#@@#@2、负责监督员工执行公司各项规章制度和服务流程，并根据实际情况提出修改建议。

@#@@#@3、统筹安排会所各项管理工作，协调各部门内的工作配合，确保营运正常进行。

@#@@#@4、根据会所实际情况，适时安排关于企业文化、员工发展、规章制度等相关内容培训，提高员工综合素质。

@#@@#@5、管理员工仪容仪表和会所店容店貌。

@#@@#@6、负责会所内人员的日常行为管理和考核，绩效评比，有权对员工岗位变动做出调整建议。

@#@@#@7、对员工薪酬、福利、员工的发展等制度提出意见和建议。

@#@@#@8、完善各项规章制度与操作标准，每日督导公司服务标准流程，对出现问题及时采取措施，保证会所销售与服务的高效进行。

@#@@#@9、每周与表现优异及落后的员工沟通面谈一次，了解员工的需求，采取激励、指示、帮助、辅导措施，调动员工积极性，增强团队活力。

@#@@#@10、全面负责会所的安全管理，严格执行并不断完善管理制度与操作标准，杜绝各项管理隐患，确保店内人、财、物的完全。

@#@@#@11、负责会所所有会议培训的准备、召开，并进行资料的整理和归档。

@#@@#@三、团队建设@#@1、员工分层和分期管理；@#@2、新老员工技术培训计划；@#@@#@3、PK机制的执行和延伸；@#@4、员工职业规划培训；@#@5、储备人才计划。

@#@@#@四、会议管理@#@1、以早会、夕会、周会、月会管理目标达成。

@#@@#@2、以顾客分析、销售演练、目标调整、突破大单、注重分享，每日总结跟进等方法推动目标达成。

@#@@#@3、每日参加早会、夕会，总结前一天的销售完成情况，提出当天目标及当天最佳项目表现优秀员工，并激励协助员工达成目标。

@#@@#@4、准时参加公司相关会议，了解公司近期经营精神，并贯切落实。

@#@@#@会所店长各项工作流程：

@#@@#@1、每月考勤核算流程@#@每月1号负责到会所采集上月考勤数据→依据上月排班情况及会所上交的调休、奖罚、请假进行统计→于每月2号将初步制定的考勤表发放于会所进行签名确认→于3号收回会所签名后的考勤表（如考勤中员工有疑问需再一次核实确定）→于5号将全体员工确认无误的考勤统计表交于财务部进行核算薪资@#@2、面试流程@#@所有应聘人员统一由店长进行初步面试→应聘人员到店长处领取人事求职登记表进行填写→店长根据问话标准进行初步面试（了解员工心态、工作能力、操作的项目）→合格者进入下阶段（不合格者，由店长直接告之应聘者）→应聘美疗师一职统一由技术顾问安排实操考核→合格者技术顾问通知店长办理入职手续，不合格者，由店长告之应聘者。

@#@@#@3、入职手续办理流程@#@店长致电录取人员（告之办理入职时间，需带齐毕业证、一寸彩照1张、身份证、健康证等）→入职人员到店长处填写基本人事资料并上交相应证件→带领入职人员到达库房处领用工衣、文件夹等→店长带入职人员熟悉环境及各员工介绍→见会所经理，初步沟通介绍公司企业文化增加员工信心→正式入职→七天见习期结束，顾问递交意见回馈给店长→开始30天岗前培训→试用期结束，顾问递交培训考核表至店长→与员工签定劳动合同，正式上岗。

@#@@#@4、当月培训计划表制定流程@#@销售经理根据当月会所营运情况于每月25号确定次月培训项目→经理负责拟定下月培训项目的通知发放会所→店长负责打印培训计划表发放员工。

@#@@#@5、员工上牌明细表制定流程@#@经理根据考核的情况确定上牌人员名单→店长负责制定上牌通知发放会所（财务留存一份）@#@6、每月提交报表：

@#@@#@①于每月1号前统计当月生日员工名单并交于总经理审批，并在员工大会上发放礼物给员工。

@#@@#@②于每月1号前制定当月全体员工培训计划和员工活动计划交技术顾问。

@#@@#@③于每月5号前统计全会所绩效并呈报上级领导。

@#@@#@④于每月5号前将上月全体员工考勤报表提交财务部。

@#@@#@会所经理每日工作流程@#@时间@#@工作重点@#@工作内容@#@协助人@#@9:

@#@45@#@到店@#@顾问@#@10:

@#@00-10:

@#@20@#@晨会@#@1）检查员工仪容仪表@#@2）查看当天员工出勤情况@#@3）总结前一天会所数据，请优秀人员分享@#@4）对当天预约的顾客进行销售、消耗分析@#@店长@#@顾问轮流@#@12:

@#@15-12:

@#@30@#@会议@#@1、督促小组二次会议2、小组根据昨日报表，进行表格数据分析@#@前一晚做好准备@#@10:

@#@20-10:

@#@30@#@巡店@#@1、监督员工物品添加@#@2、检查店面卫生、灯光、温度、色味、声音以及各种设备的正常运作。

@#@@#@10:

@#@30-12:

@#@00@#@运营管理@#@1、了解所有员工动态，对问题性员工进行沟通、疏导，帮助员工解决困难，给予方法。

@#@@#@2、没有客人或客人少时，做个性化、层次化培训，专业铺垫、情景演练。

@#@@#@3、监督员工对客户的回访，效果跟进电话，大客户及特殊顾客有必要时，自己亲自回访。

@#@@#@店长@#@顾问@#@12:

@#@30-16:

@#@00@#@运营管理@#@1、顾客到店前，与顾问、美疗师对顾客情况进行分析，配合销售、铺垫或感动，进行销售演练。

@#@@#@2、客人多时，需个别进房间对员工指导同时关心顾客。

@#@@#@3、配合处理问题性顾客。

@#@@#@4、监督检查前台的正常收银工作。

@#@@#@顾问@#@17:

@#@30-18:

@#@00@#@会议@#@夕会总结。

@#@@#@1）现金、消耗、新客成单率、顾客满意度、找出顾客不满意的原因；@#@@#@2）顾客取消原因分析；@#@@#@3）达成目标案例和未完成目标案例分享；@#@@#@4）根据今日表格数据分析，制定出明日目标计划。

@#@@#@顾问@#@19:

@#@00-21:

@#@00@#@巡店@#@1、打扫卫生并检查@#@2、审核前台做的报表、核对今日的表格数据。

@#@@#@3、抽查专业、手法培训、考核。

@#@@#@4、对水、电煤、各种设备及总电源的关闭。

@#@@#@5、执行关店流程@#@顾问@#@销售顾问岗位职责@#@岗位条件@#@基本条件@#@理想条件@#@文化程度@#@中专@#@大专@#@资历@#@2年以上的销售工作经验，熟悉电脑操作@#@3年以上大型美容会所销售工作经验，熟悉电脑操作@#@个人素质@#@1、有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话，礼貌周到、微笑服务。

@#@@#@2、要求较强的表达能力及沟通、亲和力。

@#@@#@3、有高度的责任心与事业心，不假公济私。

@#@@#@4、忠诚于公司，维护公司利益。

@#@@#@诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通@#@仪表要求@#@身高：

@#@女，158cm以上　@#@气质佳、仪容仪表端庄、举止大方@#@健康情况@#@良好@#@精力充沛，敬业精神@#@岗位职责@#@1、执行完成店长下达的工作任务；@#@@#@2、遵守公司各项规章制度及标准流程规范；@#@@#@3、维护公司利益，不得有损公司形象和利益的行为；@#@@#@4、在工作中出现的问题应及时上报主管，了解顾客对服务与技术的满意度及时反馈给店长；@#@@#@5、负责前台接待、咨询客户并开立工作单；@#@@#@6、负责制定所管理客户的美容年度计划；@#@@#@7、负责对项目、产品的售后服务与追踪；@#@@#@8、严格执行《会所服务流程》；@#@@#@9、顾问应按规范填写工作单，遇有顾客特殊情况应在工作单上注明原因及更换的物品名称、数量，并请店长签名生效；@#@@#@10、督促美疗师服务完客人后，及时填写好服务记录表，并及时更新《客户档案表》和《客户分析表》。

@#@@#@11、应熟练掌握公司所有美容项目的单价、用途、操作流程及不同的优惠，并掌握公司所有产品的单价、成份、使用方法、禁忌及折点。

@#@@#@12、熟练掌握各项目的销售技巧及销售话术，定时组织本组美疗师进行销售探讨；@#@@#@13、顾问应及时深入了解公司新近出台的促销方案及优惠政策、操作流程，根据公司执行流程操作并做详细记录；@#@@#@14、顾问不可私自离开岗位，如吃饭、上洗手间等需要离开岗位时，要求做好交接，前台岗位不能无人；@#@@#@15、顾问到岗后，检查前台、顾问区所有物品及资料的卫生及摆放是否达到公司标准；@#@@#@16、负责当班员工的管理及店内突发事件的处理，必要时应及时通知店长；@#@@#@17、查看当日预约表专属客人的预约情况，将订位的会员做客户分析，了解客人的需求，确认销售目标；@#@@#@18、每天做好到店客人客户档案扣减、登记和签名工作。

@#@@#@19、做好新客电话跟进工作，对有意向的顾客做好跟进挖掘成为会员；@#@@#@20、跟进当月自己专属顾客的生日，在每月25号前确定顾客的生日礼物并在会员生日名单上做好登记，提前做好准备工作。

@#@（寄卡/送出疗程/送花/送礼品）@#@21、每周一去电本周生日客人，确认客人到店时间并作好相关准备、交接。

@#@@#@销售顾问工作流程@#@时间@#@工作重点@#@工作内容@#@9:

@#@45前@#@搞卫生@#@物品添加@#@1.值班顾问整理前台卫生及物品摆放标准,将昨日档案插回档案柜；@#@@#@

（1）接待处的物品摆放标准；@#@@#@

（2）接待处销售工具（宣传单页、价目表、客户档案、计算机等）完善情况；@#@@#@（3）接待处台面，柜子,健康检测仪的卫生情况；@#@@#@（4）前台物品的摆放标准及台面的卫生情况；@#@@#@2.其它顾问与美疗师一齐做房间物品添加，并在10:

@#@20检查美疗师添加工作和房间整理工作；@#@@#@10:

@#@00-10:

@#@20@#@晨会@#@1）总结前一天会所数据，请优秀人员分享@#@2）对当天预约的顾客进行销售、消耗分析1）检查员工仪容仪表@#@3）总结前一天会所数据，请优秀人员分享@#@4）对当天预约的顾客进行销售、消耗分析@#@10:

@#@30-11:

@#@00@#@小组会议@#@①总结昨天业绩，昨天成功案例分享；@#@@#@②本旬目标进度公布，今天总目标下达；@#@@#@③今天预约客人销售目标分析，演练销售话述；@#@@#@④根据《月行动计划表》汇报去电名单和数量；@#@@#@⑤管理通知布达；@#@@#@⑥专业学习培训；@#@@#@11:

@#@00-12:

@#@00@#@运营@#@①电话或信息跟踪没到店的客人；@#@@#@②按服务流程接待顾客@#@12:

@#@00-17:

@#@30@#@运营@#@①更新《客户档案表》、《客户分析表》，以及《月行动计划表》的修改，并督促美疗师填写好《服务记录表》；@#@@#@②做好当天到店客人的客户档案扣减填写工作@#@③总结好现金，消耗找店长开会@#@17:

@#@30-18:

@#@00@#@夕会@#@①总结今天实际完成目标公布；@#@@#@②晚班完成现金目标；@#@@#@③今天成交经验分享；@#@@#@④每人清晰明天计划去电客人名单及明天现金任务。

@#@@#@18:

@#@00@#@跟晚班顾问交接工作下班@#@18:

@#@00-21:

@#@00@#@运营@#@电话或信息跟踪已到店服务的客人，做好售后服务工作，以及预约下次次到店时间。

@#@@#@顾问扣分制度@#@姓名：

@#@主管评分：

@#@本绩效总分：

@#@100分@#@考核项目@#@内容及权重@#@内容@#@扣分@#@加分@#@得分@#@工作业绩@#@（35分）@#@新客开发@#@本月新客、纳客卡低于3张（含3张），扣15分；@#@@#@客户管理@#@1、指定客生日祝福电话或信息少发1个扣15分；@#@@#@2、每月指定唤醒5个客人，少于3人，每个扣5分；@#@@#@业绩达成@#@顾问个人每月现金低于15万，扣10分，高于28万，加10分；@#@@#@工作能力（20分）@#@执行能力@#@1、每月计划、每周计划总结、每日计划、每日回访记录完成情况，缺1分；@#@@#@2、每日晨会、夕会没召开，每次扣1分。

@#@@#@学习能力@#@积极参加培训，不迟到不早退、迟到，早退每次扣2分和20元，缺课每次扣5分和50元；@#@@#@专业技能@#@考核90分以上不扣分，80-90分扣1分，70-80分扣2分，@#@60-70分扣3分，60分以下扣5分。

@#@@#@闭店流程@#@1、地毯回收、店内灯、音箱、抽风和通风机未关，每项扣3分和30元@#@2、空调未关，扣5分和50元@#@职业素养（20分）@#@服务流程@#@1、服务流程不规范，没有跟床三进三出，每次扣5分@#@2、产生客人投诉或皮肤过敏扣20分并取消服务金额@#@团队协作@#@坚持全局观念，不计较个人利益，团结员工，与同事密切合作，保持良好的团队气氛，以上行为只要有同事评价一次扣1分。

@#@@#@工作规范@#@（15分）@#@仪容仪表@#@1、每天上班要化职业淡妆，要以看到色彩为准（粉底、眼影、眼线、睫毛、眉毛、腮红、口红），工衣、工鞋、纯黑，肉色袜子必须干净整齐，不能有异味；@#@每天必须配戴工牌，长头发必须盘起；@#@短发不能过肩，每项违反各扣1分@#@2、保持身体清洁，不能有异味、汗味，不留指甲，口腔不得有异味，每项违反各扣1分@#@工作态度@#@1、擅自使用公司产品和物品的（易耗品、仪器、食品、电器等），按产品和物品的价格扣罚，并扣2分@#@2、在客人面前搬弄是非、散播谣言中伤员工或破坏本店声誉，扣15分@#@3、当月第一次请事假扣3分，第二次扣5分。

@#@连休3日扣8分，连休4日扣10分，连休5日以上扣20分。

@#@@#@特别突@#@出贡献@#@（10分）@#@受客人或@#@上级表扬@#@1、受客人表扬，经理加5-10分；@#@@#@2、上级表扬，经理加5分。

@#@@#@评定规定@#@本绩效@#@总分100分@#@85分以上奖300元70-85分奖150元；@#@70-60分无奖励；@#@60分扣150元@#@技术顾问岗位职责@#@岗位条件@#@基本条件@#@理想条件@#@文化程度@#@中专@#@大专@#@资历@#@2年以上的销售工作经验，熟悉电脑操作@#@3年以上大型美容会所销售工作经验，熟悉电脑操作@#@个人素质@#@1、有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话，礼貌周到、微笑服务。

@#@@#@2、、2、要求较强的表达能力及沟通、亲和力。

@#@@#@3、有高度的责任心与事业心，不假公济私。

@#@@#@4、忠诚于公司，维护公司利益。

@#@@#@诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通@#@仪表要求@#@身高：

@#@女，158cm以上　@#@气质佳、仪容仪表端庄、举止大方@#@健康情况@#@良好@#@精力充沛，敬业精神@#@岗位职责@#@1、负责制定公司美疗师的月度卡内消耗指标；@#@@#@2、负责协助顾问制定会员阶段性护肤计划；@#@@#@3、负责协助销售产品疗程后的保有服务；@#@@#@4、负责监督美疗师标准服务流程实施情况；@#@@#@5、负责协助美疗师服务过程中跟床指导；@#@@#@6、负责公司美疗师技术培训及指导；@#@@#@7、负责新员工培训工作及店内美疗师手法考核及晋级考试；@#@@#@8、负责公司各个品项的消耗管理；@#@@#@9、负责协助店长处理各种技术投诉；@#@@#@10、负责填写职责内各项报表；@#@@#@11、协助店长做好店内营运工作；@#@@#@12、负责会所现有会员阶段性电话回访及客情维系；@#@@#@13、熟练掌握各项目的销售技巧及销售话术，定时组织美疗师进行销售探讨；@#@@#@14、遵守公司各项规章制度及标准流程规范；@#@@#@15、维护公司利益，不得有损公司形象和利益的行为；@#@@#@17、在工作中出现的问题应及时上报主管，了解顾客对服务与技术的满意度及时反馈给店长；@#@@#@18、负责对项目、产品的售后服务与追踪；@#@@#@19、严格执行《会所服务流程》；@#@@#@20、应熟练掌握公司所有美容项目的单价、用途、操作流程及不同的优惠，并掌握公司所有产品的单价、成份、使用方法、禁忌及折点。

@#@@#@21、执行完成店长下达的工作任务。

@#@@#@技术顾问扣分制度@#@姓名：

@#@主管评分：

@#@本绩效总分：

@#@100分@#@考核项目@#@内容及权重@#@内容@#@扣分@#@加分@#@得分@#@工作业绩@#@（35分）@#@培训管理@#@1）每周员工培训一次，少一次扣15分；@#@@#@2）员工培训合格率达到80%，少一次扣5分；@#@；@#@@#@客户管理@#@每周至少协助每名员工制定5个和客户管理计划，少一个扣5分；@#@@#@业绩达成@#@每月消耗低于45万，扣10分，高于55万，加10分；@#@@#@工作能力（20分）@#@执行能力@#@1、每月计划、每周计划总结、每日计划、每日回访记录完成情况，每次扣1分；@#@@#@2、每日晨会、夕会没参加，每次扣1分。

@#@@#@学习能力@#@积极组织培训，不迟到不早退、迟到，早退每次扣2分和20元，缺课每次扣5分和50元；@#@@#@专业技能@#@考核90分以上不扣分，80-90分扣1分，70-80分扣2分，@#@60-70分扣3分，60分以下扣5分。

@#@@#@职业素养（20分）@#@服务流程@#@1、服务流程不规范，未按标准服务流程，每次扣15分@#@2、产生客人投诉或皮肤过敏扣20分并取消服务金额@#@团队协作@#@坚持全局观念，不计较个人利益，团结员工，与同事密切合作，保持良好的团队气氛，以上行为只要有同事评价一次扣1分。

@#@@#@工作规范@#@（15分）@#@仪容仪表@#@1、每天上班要化职业淡妆，要以看到色彩为准（粉底、眼影、眼线、睫毛、眉毛、腮红、口红），工衣、工鞋、纯黑，肉色袜子必须干净整齐，不能有异味；@#@每天必须配戴工牌，长头发必须盘起；@#@短发不能过肩，每项违反各扣1分@#@2、保持身体清洁，不能有异味、汗味，不留指甲，口腔不得有异味，每项违反各扣1分@#@工作态度@#@1、擅自使用公司产品和物品的（易耗品、仪器、食品、电器等），按产品和物品的价格扣罚，并扣2分@#@2、在客人面前搬弄是非、散播谣言中伤员工或破坏本店声誉，扣15分@#@3、当月第一次请事假扣3分，第二次扣5分。

@#@连休3日扣8分，连休4日扣10分，连休5日以上扣20分。

@#@@#@特别突@#@出贡献@#@（10分）@#@受客人或@#@上级表扬@#@1、受客人表扬，经理加5-10分；@#@@#@2、上级表扬，经理加5分。

@#@@#@评定规定@#@本绩效@#@总分100分@#@85分以上奖300元70-85分奖150元；@#@70-60分无奖励；@#@60分扣150元@#@美疗师岗位职责@#@岗位条件@#@基本条件@#@理想条件@#@文化程度@#@高中@#@中专@#@资历@#@3年以上本职岗位工作（精通高科技仪器优先）@#@4年以上从事大型美容会所任职本岗位工作@#@个人素质@#@1、有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话。

@#@礼貌周到、微笑服务，声音甜美。

@#@@#@2、要求较强的表达能力及沟通亲和力。

@#@@#@流利的普通话、诚实正直、性格开朗外向、待人热情大方。

@#@@#@仪表要求@#@气质佳、仪容仪表端庄、举止大方@#@健康情况@#@较好、持有健康证@#@精力充沛，敬业精神@#@岗位职责@#@1、直接对该组顾问负责，执行顾问下达的各项工作指示和任务；@#@@#@2、每日根据排班表的班次按时上班，早班第一时间需严格按照美容房物品检查；@#@@#@3、管理好自己的指定客，每日更新客户管理表格；@#@@#@4、负责对指定客进行售后服务跟踪；@#@@#@5、依照技术顾问制定的培训计划，认真学习；@#@@#@6、遵守公司的各项规章制度，不做损害公司利益的事情，定时参加公司的各项培训。

@#@@#@7、完成主管安排的临时任务。

@#@@#@早班：

@#@@#@1、美疗师仪容仪表规范，第一时间参加晨会总结@#@2、检查房间的卫生及添加房间所需物品（参照员工守则之房间物品摆放标准及卫生规范）；@#@@#@3、10:

@#@00参加晨会；@#@@#@4、按站岗顺序表及站岗规范轮流站岗迎客；@#@@#@5、美疗师操作顾客前需提前15分钟按标准准备好顾客所需物品，操作顾客时按《会所服务流程》和《美疗师项目@#@操作流程》标准操作，操作完客人后需将美容房收拾好达到房间物品摆放标准及卫生规范。

@#@@#@6、遇到技术上和操作流程上不明白的地方要及时向技术顾问和顾问请教。

@#@@#@7、遇到仪器或装修方面须维修的要及时向店长汇报。

@#@@#@8、遇客人投诉要立即向顾问或店长汇报。

@#@@#@9、美疗师必须按以上规范执行，违者将按美疗师扣分制度扣分处理。

@#@@#@晚班：

@#@@#@1、按标准规范仪容仪表，上班；@#@@#@2、按站岗顺序表及站岗规范轮流站岗迎客；@#@@#@3、美疗师操作顾客前需提前15分钟按标准准备好顾客所需物品，操作顾客时按《会所服务流程》和《美疗师项目@#@操作流程》标准操作，操作完客人后需将美容房收拾好达到房间物品摆放标准及卫生规范。

@#@@#@4、遇到技术上和操作流程上不明白的地方要及时向技术顾问和顾问请教。

@#@@#@5、晚班美疗师21:

@#@30-22:

@#@00检查房间的卫生及添加房间所需物品（参照员工守则之房间物品摆放标准及卫生规范）；@#@@#@6、遇客人投诉要立即向顾问或店长汇报。

@#@@#@7、晚班美疗师协助顾问执行关店流程。

@#@@#@8、美疗师必须按以上规范执行，违者将按美疗师扣分制度扣分处理。

@#@@#@";i:

30;s:

5720:

"2014年秋季学期陆川县沙坡镇白马小学@#@关爱残疾儿童“送教上门”工作总结@#@哪里有残疾儿童，哪里就有爱心的凝聚。

@#@我们在爱的路上，肩负着责任，全心全意为残障孩子和家长服务的宗旨，深入学生家庭，为不能入学的1名残疾孩子学习服务。

@#@@#@在学校领导的支持和重视下，经过半学期的送教上门工作，我组"@#@送教上门"@#@工作已逐步走上正轨，在不断的总结和探索中也取得了一些成绩、积累了一点经验，其中的点点滴滴都饱含着我们对孩子们的一片爱心，饱含着我们对特殊教育的付出与努力。

@#@一学期来，我组"@#@送教上门"@#@风雪无阻，从未间断。

@#@坚持每月送教上门2次，通过数字的书写、手指表示、方位的区分等内容，使孩子的身心得到发展.现将送教工作做如下总结。

@#@@#@一全面评估，制定方案@#@本学期接到送教工作后，我们对每一个送教对象进行了深入分析，然后做出了送教方案实施送教。

@#@具体做法是：

@#@@#@1、电话沟通，赢得信任。

@#@@#@我先把送教上门的安排通过电话告诉家长，先与家长取得互动，赢得他们的支持，把温暖的阳光送进他们的心坎里，让他们体验到温暖和社会的关注。

@#@通过与家长的沟通了解孩子的情况。

@#@作息安排、与孩子惯用的沟通方式、孩子喜欢做的事情、孩子的脾气、性格等，根据这些情况我安排每个孩子的送教时间，和下一步需要深入评估的内容，为后面工作的开展提供指导@#@2、评估对象，找准教学方向。

@#@@#@在了解了学生的大致情况后，我们对送教对象逐一送教上门。

@#@评估的内容包括运动能力、感知能力、语言能力、认知能力、生活自理能力、社会适应能力等等。

@#@通过从各领域的角度来分析，为每个孩子制定送教计划和实施教学内容提供依据和方向。

@#@@#@3.制定可行性方案@#@在充分了解送教对象现状后，我们立刻征求了家长的意见，取得他们的支持和认可，制定了切实可行的个别化教育方案。

@#@开设生活语文、生活数学、生活适应等课程，采取适合孩子的教学方法，同时让家长也参与到孩子的教育和训练中，使教育效果更强。

@#@@#@4.收获@#@一个学期的学期教学下来，学生能用手指表示简单的数字；@#@会写自己的名字；@#@能区分简单的方位。

@#@如上下，左右，前后。

@#@性格也变得开朗了，笑容多了。

@#@@#@"@#@送教上门"@#@是一项长期的特殊教育工作，而我们的送教工作刚刚开始，可以说没有方法可循，没有经验可借鉴，充满了挑战性。

@#@但只要是孩子们的需要，我们将会义无反顾把工作持续下去，继续在实践中摸索着前进，努力探索一些适合的教学模式和方法。

@#@@#@陆川县沙坡镇白马小学@#@2015年1月25日@#@2015年春季学期陆川县沙坡镇白马小学@#@关爱残疾儿童“送教上门”工作总结@#@为贯彻落实《国务院办公厅关于转发教育部等部门特殊教育提升计划》，我校根据学区范围内不能正常入学的1名残疾儿童进行了送教上门。

@#@我们努力着，我们也收获着。

@#@为提高教学效率，得出以下总结：

@#@@#@一、健全组织，明确职责@#@成立送教上门领导小组，明确责任分工，有针对性的设计教学方案。

@#@@#@二、加强学习，提高认识@#@只有加强理论业务知识的学习，才能提高综合素养。

@#@因此，我们特教服务队的老师们在平时都会经常看一些报刊杂志上的有关特殊教育的理论文章；@#@在自学的基础上进一步提高教师的认识，明确特殊教育送教上门工作的重要性和必要性。

@#@@#@三、优化环境，营造氛围@#@送教上门的这些特殊的孩子与其他正常孩子一样，他们都有着心理发展的需求，有着与人交流享受友情关爱的需要。

@#@送教上门的一线老师们，把这些孩子看在眼里，放在心里，时刻注意这些孩子的健康发展，用真诚的爱去打动和感染他们。

@#@当孩子取得进步时，多表扬他们；@#@缺乏自信心时，多鼓励他们；@#@他们能真切感受到老师的关爱，感受集体大家庭的温暖。

@#@@#@四、积极参与，热情服务@#@我们老师有计划、分阶段地对学生进行运动、感知、语言交往能力的训练。

@#@送教前，我们认真备课确定相应的教学内容。

@#@将教学目标定位于：

@#@从生活实际出发，帮助智障儿童了解社会，认识社会，适应社会。

@#@教学过程不求快，只求对象有进步。

@#@生活自理能力的培养也是送教上门的重要教学内容。

@#@教师将动作分解，每一个动作都重复多次，反复演示，手把手教学，直到孩子能较为熟练地掌握。

@#@智障儿童的进步是缓慢的。

@#@@#@五、收获@#@经过一个学期的学期教学下来，学生能认识人民币、使用人民币；@#@懂得用电安全；@#@能正确洗手；@#@整理房间；@#@懂如何通过红绿灯；@#@学会简单的广播体操姿势等，收获颇多，也让我们有了自信心。

@#@@#@我们本着"@#@一个都不能放弃"@#@的教育理念，进行特殊教育送教上门工作。

@#@家长看到我们的到来他们非常开心。

@#@老师们根据孩子的不同情况，利用自己学科教学的优势，进行扎实有效的送教上门指导工作。

@#@@#@陆川县沙坡镇白马小学@#@2015年7月1日@#@";i:

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23835:

"第六章哺乳期保健@#@学习目标@#@1．掌握母乳喂养的保健措施、哺乳期的技术指导。

@#@@#@2．熟悉母乳喂养的优点、哺乳期保健措施和哺乳期常见乳房异常的识别。

@#@@#@3．了解哺乳期避孕措施。

@#@@#@4．能够运用所学知识对哺乳期产妇进行有效的哺乳指导。

@#@@#@5．具有良好的职业道德和认真负责的职业态度，能给予母婴以人文关怀。

@#@@#@哺乳期的健康和产妇用乳汁喂养婴儿的时期，通常从胎盘娩出开始，持续约10个月。

@#@在这期间，随着产妇角色的转变和哺乳，生理和心理上发生一系列的变化，并直接影响自身的健康和婴儿的生长发育。

@#@因此，了解哺乳期妇女的生理、心理和社会特点，掌握保健措施，学会哺乳期保健指导，是促进这一阶段母婴健康的保证。

@#@@#@第一节哺乳期妇女的生理、心理和社会特点@#@一、哺乳期妇女的生理特点@#@

（一）乳汁分泌@#@分娩后，产妇血中雌激素、孕激素、胎盘生乳素水平急剧下降，对催乳素的抑制作用迅速减退，垂体催乳素迅速分泌释放。

@#@在大量催乳素作用下，乳房迅速增大，并呈现旺盛分泌状态。

@#@@#@

（二）乳汁特点@#@乳汁分初乳、过渡乳、成熟乳、晚乳。

@#@产后3天内分泌的乳汁为初乳，含丰富的蛋白质、矿物质及分泌型SIgA，脂肪和糖含量少，淡黄色，质稠，易消化，是新生儿早期最理想的天然食物。

@#@产后4～10天分泌的乳汁为过渡乳，蛋白质含量逐渐减少，脂肪和糖含量逐渐增多。

@#@产后11天～9个月分泌的乳汁为成熟乳，乳汁的营养成分稳定，量随着婴儿的需要也逐渐增加，每日可达700～1000ml。

@#@吸吮乳头能反射性引起垂体催乳素和缩宫素释放，促进乳汁分泌和排出（射乳）。

@#@不断排空乳房也是维系乳汁分泌的一个重要条件。

@#@此外，乳汁的分泌还与乳母的营养、睡眠、情绪及健康状况密切相关。

@#@@#@（三）母乳喂养对母儿的影响@#@1.母乳喂养有利于母亲健康①吸吮促进子宫缩复，减少产后出血。

@#@②哺乳期闭经即可促进体内蛋白质、铁和其他营养物质储存，利于产后恢复，又能延长生育间隔。

@#@③可降低乳腺癌、卵巢癌的风险，有利于母体健康。

@#@④有利于培养良好的亲子关系。

@#@⑤母乳经济方便、温度适宜，可随时随地喂养。

@#@⑥可以有效地消耗怀孕时累积的脂肪，避免产后的肥胖。

@#@@#@2.母乳喂养有利于婴儿健康①母乳中的各种营养成分比例合适，利于婴儿消化、吸收和利用，健康母乳中所含的营养可为6个月内的婴儿提供足够的营养，促进婴儿的发育。

@#@②母乳中含有SIgA、乳铁蛋白、溶菌酶、双歧因子等免疫球蛋白和巨噬细胞、淋巴细胞等免疫细胞，可提高婴儿免疫力，增强抗病感情联系，促进。

@#@③母乳喂养利于钙的吸收和牙齿发育，吸吮促进面部肌肉运动和发育。

@#@④增进母婴感情联系，促进婴儿心理健康和发育。

@#@@#@二、哺乳期心理和社会特点@#@

（一）心理特点@#@1.喜悦产后1～3天内，产妇大多沉浸在初为人母的喜悦中。

@#@开始哺乳后，面对婴儿吸吮，看到婴儿一天天的变化和成长，母亲会感到满足和愉悦，喜欢观察和欣赏婴儿的细微变化，与婴儿对话，将全部注意力都倾注在婴儿身上。

@#@@#@2.焦虑担心乳汁量或营养成分影响婴儿生长发育，产妇担心出院回家后，失去了医护人员的指导与帮助，自己不会照顾婴儿，担心婴儿患病或身体、智力发育是否正常；@#@担心产后身体形态是否能恢复至孕前状态；@#@面对家庭角色的增加和孩子的哺育，生活变得紧张、忙乱和疲惫，如果再缺乏来自丈夫和家庭其他成员的帮助，母亲便会产生焦虑和无助感，甚至出现抑郁。

@#@@#@

（二）社会特点@#@世界卫生组织和儿童基金会1989年发表了保护、促进、支持母乳喂养的联合声明，提出了促使母乳喂养成功的十点措施，为母乳喂养创造了良好的社会环境，为哺乳期保健提供了重要的社会支持。

@#@如果此时有应激事件发生，如失业、亲人病丧等，可影响乳汁分泌，使母亲失去继续母乳喂养的信心。

@#@@#@知识链接@#@WHO关于促使母乳喂养成功的十点措施@#@①有书面的母乳喂养政策，并常规地传达到所有保健人员。

@#@②对所有保健人员进行必要的技术培训，使其能实施这一政策。

@#@③要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

@#@④帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。

@#@⑤指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。

@#@⑥除母乳外，禁止给新生儿任何食物或饮料，除非有医学指征。

@#@⑦实行母婴同室，让母亲与婴儿一天24小时在一起。

@#@⑧鼓励按需哺乳。

@#@⑨不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。

@#@⑩促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。

@#@@#@第二节哺乳期保健内容@#@一、保健目地@#@1.促进乳母身体健康，增加乳汁分泌量，提高哺育能力。

@#@@#@2.宣传母乳喂养的好处，促进和支持母乳喂养。

@#@@#@3.为乳母提供哺乳期保健和科学育儿指导，促进母儿健康。

@#@@#@二、保健措施@#@

（一）检查与检测@#@1.乳房疾病哺乳期因乳房增大，容易忽略或掩盖乳房病变，需仔细检查乳房有无肿胀、硬结、红肿、发热等异常表现。

@#@@#@2.乳汁分泌情况监测乳汁分泌是否正常和婴儿摄入母乳是否足够。

@#@@#@

（1）观察乳胀程度：

@#@哺乳前乳胀明显，婴儿吸吮时乳汁充分，吸空后乳房变软，为乳汁分泌量足。

@#@哺乳前乳房松软，婴儿吸吮困难，为乳汁分泌不足。

@#@@#@

（2）观察婴儿情况：

@#@①哺乳后婴儿安然入睡，表明乳量能满足婴儿需要。

@#@②哺乳前、后称婴儿体重，两者差值为婴儿吸入的乳汁量。

@#@③营养、发育情况：

@#@大多数租约婴儿在生后3个月每月约增长750～900g，生后6个月平均每月增长600g左右，1岁时增加到出生时的3倍。

@#@如婴儿体重增加缓慢，表明母乳质或量不足。

@#@④观察婴儿每天便次，小便在6次或以上，尿呈无色或淡黄色，说明进食的奶量足够。

@#@@#@3.产后访视因乳母的健康状况、饮食和休息等与乳汁分泌直接相关，所以，在产后访视时要注意评估乳母身心康复情况和婴儿生长发育情况，及时给予母乳喂养指导，提倡6个月内纯母乳喂养。

@#@@#@

（二）生活与卫生保健指导@#@1.母乳喂养指导@#@

（1）早接触、早开奶：

@#@新生儿出生后觅食和吸吮反射非常强烈，当新生儿断脐、擦干羊水后，即可放到母亲胸前与之皮肤接触，并吸吮双侧乳头。

@#@第一次哺乳应在产房，新生儿出生后30分钟内进行。

@#@@#@

（2）母婴同室，按需哺乳：

@#@母婴同室是以家庭为中心的照顾方式，是婴儿与母亲为同组个体。

@#@胎儿娩出后与24小时安置在一个房间里，由母亲自己照顾婴儿的保暖、喂养、换尿布等。

@#@母婴同室可以保证按需哺乳，建立亲子关系，增进父母的自信心与成就感。

@#@母乳喂养过程中不要严格限制喂奶的间隔时间，尤其在孩子出生后的头几周。

@#@当婴儿饥饿或母亲乳房憋胀时就应该哺乳，哺乳的次数和间隔时间不受限制，按需哺乳能保证婴儿生长发育的需要。

@#@按需哺乳的优点：

@#@①少吃多餐，有利于消化吸收。

@#@②摄入适量，预防肥胖症和慢性病。

@#@③频繁吸吮，促进母乳分泌。

@#@④及时排空，防止硬结形成。

@#@@#@（3）哺乳方法：

@#@①哺乳前乳母洗净双手及乳头，按摩或用毛巾热敷乳房，促进乳管扩张，刺激排乳，避免婴儿吸吮时间过长。

@#@②选择合适的体位和哺乳姿势。

@#@哺乳时最常用的体位有坐位和卧位。

@#@坐位哺乳常用，足下放一脚凳，一手抱住婴儿，使婴儿身体贴近母亲，面向乳房，口对着乳头，头与身体保持一直线（图6-1），一手拇指与其余四指分别放在乳房上、下方，呈“C”形托起整个乳房，将乳头送入婴儿口中，防止乳房堵住婴儿鼻孔影响呼吸。

@#@卧位式哺乳取侧卧（图6-2），最好在腰部和手臂下方置一软枕，适用于剖宫产术后、乳房较大便于婴儿含接或婴儿睡前哺乳，但应防止哺乳睡着后乳房堵住婴儿口鼻而引起窒息，也容易养成婴儿含乳头睡觉的习惯，尽量少用。

@#@哺乳姿势包括摇篮式、交叉式、橄榄球式或卧位式。

@#@摇篮式哺乳姿势简便易学，是多数母亲最常用的哺乳姿势。

@#@交叉式哺乳姿势适用于早产儿或叼牢乳头有困难的婴儿。

@#@橄榄球式哺乳姿势适用于剖宫产后（图6-3）。

@#@③婴儿含接姿势：

@#@用乳头轻触婴儿口唇，待其口张大后，将乳头和乳晕送入婴儿口中，婴儿的口唇应含接乳头和大部分乳晕（图6-4）。

@#@④哺乳时乳母能明显感觉到婴儿有节奏的吸吮和排乳感。

@#@哺乳时要面对婴儿，注意观察和与婴儿情感交流，鼓励婴儿吸吮。

@#@⑤哺乳结束时用示指轻轻向下按婴儿下颏，避免在吸吮形成口腔负压情况下强行拉出乳头而导致疼痛或皮肤损伤。

@#@⑥哺乳后将婴儿竖抱胸前伏在肩上，轻拍背部1～2分钟，让胃内空气排出，以防溢乳（图6-5）。

@#@⑦哺乳时应保持愉快的心情，舒适的体位，全身放松，利于乳汁排出。

@#@@#@@#@@#@图6-1坐位哺乳姿势图6-2卧位哺乳姿势@#@@#@图6-1正确的哺乳姿势@#@@#@图6-4正确的含接姿势图6-5竖抱拍背@#@（4）哺乳期乳房护理：

@#@产妇进行乳房护理，有利于哺乳顺利进行。

@#@①每次哺乳一定要吸空双侧乳房，未吸完者应将乳汁挤出。

@#@②切忌用肥皂、酒精等擦洗乳头，以免引起局部皮肤干燥、皲裂。

@#@哺乳后挤少量乳汁涂在乳头上，以保护皮肤，防止皲裂。

@#@③哺乳期间乳母应戴上合适的棉制胸罩，以起支托乳房和改善乳房血液循环的作用。

@#@④哺乳期间，母亲最好每天用温水洗浴乳房1～2次；@#@每天坚持做胸前肌肉运动，如俯卧撑、扩胸等，可以加强前胸部肌肉的力量，从而增强对乳房的支撑。

@#@@#@2.饮食和营养指导哺乳期要合理安排膳食，保证充足的营养供给，动物性食物和植物性食物的合理搭配，要种类齐全，少量多餐，每日以4～5餐为宜。

@#@产后应多进汤水、清淡的流质以及半流质或软的饭菜，如面条、汤类、粥类等。

@#@每天至少进食流质3000ml。

@#@牛奶、动物内脏、大豆、鸡汤、猪蹄汤、新鲜鱼汤、蔬菜汤等对乳汁分泌很有好处，同时注意膳食中钙、铁、锌等的补充。

@#@@#@3.运动和休息哺乳期要保证生活规律、充分的睡眠和进行适宜的体育锻炼，可以达到增强身体健康及心理的安适感，减少产后抑郁症，还有助于哺育及照顾婴儿。

@#@经常适量的运动能促进乳汁分泌，但剧烈运动后，乳酸会增加4倍，持续60～90分钟。

@#@所以剧烈运动后要休息至少90分钟后哺乳，乳母要掌握好哺乳的时间。

@#@运动方式可采取产褥期保健操、行走、舞蹈、游泳等，运动量要循序渐进。

@#@@#@4.哺乳期避孕产后哺乳会抑制排卵，推迟月经复潮。

@#@未哺乳妇女月经恢复通常在产后6～10周，卵巢恢复排卵在产后10周左右。

@#@哺乳期妇女月经复潮延迟，甚至哺乳期一直不来潮，其排卵在产后4～6月恢复。

@#@产后恢复月经较晚者，首次月经复潮前多有排卵，有可能怀孕。

@#@因此，在产后42天体检正常并恢复性生活时就应该采取避孕措施。

@#@哺乳期以工具避孕为宜，不哺乳者可采用药物避孕。

@#@@#@哺乳期不宜使用的避孕方法：

@#@①自然避孕法，由于月经尚未正常恢复，无法计算；@#@②含雌激素的避孕药物，可抑制乳汁分泌；@#@③阴道避孕药膜，因哺乳期阴道较干燥，膜不易溶化完全，容易引起避孕失败。

@#@@#@5.避免有害因素影响@#@

（1）避免接触有毒物质：

@#@如铅、汞、苯、镉、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化硫、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质，避免到有毒物质浓度超过国家卫生标准的场所。

@#@不从事《体力劳动强度分级》标准标准中III级体力劳动强度的工作，不从事空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

@#@@#@

（2）哺乳期用药：

@#@乳母用药一般均可经过乳汁排出，但各种药物在乳汁中的浓度不同，哺乳期用药首先应权衡用药的必要性和对乳儿可能造成的危害性，选用从乳汁排出少、婴儿可以使用的药物，并可根据药物的半衰期长短调整用药和哺乳的间隔时间，最少间隔4小时以上。

@#@避免在药物浓度高峰时哺乳，可采取哺乳后用药。

@#@当用药剂量过大或疗程过长时，应暂停哺乳。

@#@@#@（三）心理调适@#@1.保持心情愉快仔细倾听母亲对新生儿的评价和看护过程中的感受，并不断加以赞赏，使母亲得到充分的肯定和心理满足，强化愉悦的感觉和快乐的情绪，维持良好的心理状态，促进乳汁分泌。

@#@@#@2.角色转变鼓励产妇参与自身保健和新生儿保健，使注意力由自身尽快转向新生儿，完成母亲角色的转变；@#@新生儿的出生改变了以前的生活状态，针对新的生活环境，尽快建立新的生活规律，恢复正常的生活秩序。

@#@@#@3.知识宣教使母亲了解母乳喂养和婴儿发育成长方面的相关知识，免去各种担忧。

@#@@#@4.心理咨询、指导与治疗对高危产妇，除了群体的健康教育和一般关心外，需个别心理咨询，有针对性地给予心理指导。

@#@如有明显心理障碍，如产后抑郁症、产后精神障碍等要及时请心理医生进行心理治疗，以免造成严重后果。

@#@@#@（四）社会支持@#@医疗和保健人员要了解乳母的心理需求，了解乳母对新生儿、对母乳喂养、对新家庭的看法，耐心解答所提出的问题。

@#@要鼓励和指导丈夫和家庭成员参与乳母和新生儿护理，了解乳母的心理、生理特点，给予更多关爱、照顾。

@#@工作单位应保证乳母工作中应享受的哺乳时间、不值夜班、避免接触有害物质等待遇。

@#@@#@（五）哺乳期常见疾病的预防@#@1.乳房胀痛@#@

（1）发生原因：

@#@多见于产后3日内，多因乳房淋巴、静脉过度充盈及乳腺管阻塞、乳汁排出不畅所致。

@#@@#@

（2）预防措施：

@#@一般产后1周乳腺管通畅后乳房胀痛自然消失。

@#@也可以通过以下措施进行预防：

@#@①尽早哺乳：

@#@30分钟内开始哺乳，让婴儿勤吸吮。

@#@②外敷乳房：

@#@哺乳前热敷乳房3～5分钟，使乳腺管通畅。

@#@两次哺乳间冷敷乳房，以减轻局部局部充血、肿胀。

@#@③按摩乳房：

@#@热敷乳房后，进行乳房按摩，可使乳腺管通畅，减轻疼痛。

@#@④正确哺乳：

@#@确保正确的含接姿势；@#@按需哺乳，增加哺乳次数，做到充分、有效的吸吮，充分吸空乳汁，也可用吸奶器将多余的乳汁吸出。

@#@@#@2.乳汁不足@#@

（1）发生原因：

@#@①喂养不当:

@#@如哺乳时间短、次数少，是引起母乳不足最常见的原因。

@#@②乳母饮食结构不合理：

@#@追求身材苗条的母亲，有意控制饮食，导致蛋白质、脂肪等营养物质缺乏，乳汁减少。

@#@③精神心理因素：

@#@产后精神受到刺激或创伤、睡眠不足引起母乳不足。

@#@@#@

（2）预防措施：

@#@应及时查找原因，对因处理。

@#@注意及早开奶、正确哺乳；@#@，保证产妇睡眠充足、生活规律、心情愉快、营养丰富的饮食；@#@必要时服用催乳药物。

@#@@#@3.乳头皲裂@#@

（1）发生原因：

@#@多因婴儿吸吮时含接姿势不正确、哺乳结束时强行拉出乳头等引起乳头皮肤损伤所致。

@#@也可见于母亲过度使用肥皂或酒精之类的刺激物清洁乳头、婴儿口腔运动功能失调等。

@#@@#@

（2）预防措施：

@#@①哺乳前母亲选择正确、舒适的哺乳姿势，热敷乳房3～5分钟，同时进行按摩，挤出少量乳汁，待乳晕变软后哺乳。

@#@②哺乳时让乳儿和大部分乳晕含在婴儿口中。

@#@先吸吮健侧乳房，后吸吮患侧乳房。

@#@等到婴儿停止吸吮或用手指轻轻按压婴儿下颌中断吸吮后，再把婴儿抱离乳房。

@#@@#@4.乳汁淤积@#@

（1）发生原因：

@#@乳头过小、平坦、凹陷使婴儿吸吮困难，或产妇乳汁过多致排空不完全或其他原因导致乳腺管堵塞，最终导致乳汁淤积，严重者可引起乳腺炎和乳房脓肿。

@#@@#@

（2）预防措施：

@#@症状轻者，可继续哺乳。

@#@哺乳前先热敷和局部按摩乳房；@#@哺乳时先吸吮患侧乳房，充分排空乳汁；@#@乳母要清淡饮食，禁食辛辣食物。

@#@@#@5.乳腺炎@#@

（1）发生原因：

@#@多因乳头皲裂、乳汁淤积、乳房受压所致。

@#@@#@

（2）预防措施：

@#@避免皮肤损伤，保持乳头清洁，防止乳汁淤积和受压。

@#@一旦发生，应暂停哺乳，及时用吸奶器吸出乳汁。

@#@早期应局部冷敷，全身应用抗生素治疗。

@#@如局部形成脓肿时应切开引流，并及时换药。

@#@母亲多休息，待疾病治愈后恢复哺乳。

@#@@#@6.退奶@#@

（1）发生原因：

@#@母亲因患病或其他原因不能哺乳。

@#@@#@

（2）预防措施：

@#@①停止哺乳:

@#@如果母亲感到乳房胀痛，应避免挤压乳房，戴合适的胸罩，口服镇痛药物，2～3天后疼痛可减轻。

@#@②减少液体摄入：

@#@减少汤类食物、水等液体的摄入量。

@#@③药物退奶：

@#@目前不推荐雌激素或溴隐亭退奶，可用生麦芽60～90g,每日1剂，水煎当茶饮，连服3～5日；@#@也可用芒硝250g分装两纱布袋内，敷于双侧乳房并包扎，湿硬时更换。

@#@@#@目标检测@#@一、选择题@#@1.关于乳汁分泌错误的是@#@A.产后5天内分泌的乳汁为初乳B.1～3天乳汁量为2～200ml@#@C.产后11天以后的乳汁为成熟乳D.成熟乳中脂肪和糖的含量少@#@E.初乳富含蛋白质、矿物质及分泌型IgA@#@2.与乳汁分泌减少无关的因素@#@A.垂体催乳素B.婴儿吸吮乳头的刺激C.乳母的营养@#@D.乳母的休息和睡眠E.乳母的运动@#@3.母乳喂养对母亲的有利之处不包括@#@A.促进子宫缩复减少产后出血B.哺乳期闭经利于产后恢复@#@C.哺乳能消耗机体的营养D.哺乳可增进母子之间的感情@#@E.可降低乳腺癌、卵巢癌的风险@#@4.母乳喂养对婴儿的有利之处不包括@#@A.利于婴儿消化、吸收和利用B.降低婴儿免疫力@#@C.利于钙的吸收和牙齿发育D.促进面部肌肉运动和发育@#@E.促进婴儿心理健康和发育@#@5.下列哪项不是哺乳期的心理特点@#@A.婴儿吸吮时紧张和焦虑B.为婴儿成长发育有更多的担忧@#@C.产后1～3天新生儿护理多依赖别人D.看到婴儿的变化和成长喜悦@#@E.支持力量不足时会产生焦虑和无助@#@6.世界卫生组织和儿童基金会1989年发表了保护、促进、支持母乳喂养的联合声明，提出了@#@A.爱母行动的倡议B.促使母乳喂养成功的十点措施@#@C.自由体位分娩D.不宜常规使用的产科操作@#@E.以上都不是@#@7.不属于哺乳期保健目的的是@#@A.增加乳汁分泌量，提高哺育能力B.提供哺乳期保健和科学育儿指导@#@C.筛查遗传性疾病D.宣传母乳喂养的好处E.促进和支持母乳喂养@#@8.能反映乳汁分泌不充足的现象@#@A.哺乳前乳胀不明显B.婴儿吸吮时乳汁充分C.小便在6次以上，色淡黄色D.宣传母乳喂养的好处哺乳后婴儿安然入睡E.婴儿体重增加迅速@#@9.关于哺乳哪项不正确@#@A.第一次哺乳在产后30分钟内进行B.产后24小时内要勤吸吮C.按需哺乳D.提倡3个月内纯母乳喂养E.哺乳时间由3～5分钟至15～20分钟@#@10.关于哺乳期保健错误的是@#@A.提倡6个月内纯母乳喂养B.提倡按需哺乳C.筛查遗传性疾病@#@D.宣传母乳喂养的好处E.喂乳前用酒精消毒乳头@#@11.关于母乳喂养的论述错误的是@#@A.母乳是婴儿最理想的营养食品B.母乳喂养能增加婴儿抗病能力@#@C.母乳喂养增加母子感情D.母乳喂养不利于母亲健康@#@E.除母乳外禁止给婴儿吃任何食物和饮料@#@12.剧烈运动之后要休息多长时间可以哺乳@#@A.至少10分钟后B.至少30分钟后C.至少50分钟后@#@D.至少70分钟后E.至少90分钟后@#@13.孕期进行母乳喂养的宣传教育以下哪项不正确@#@A.早接触、早吸吮B.母婴同室C.按需哺乳@#@D.掌握正确的哺乳姿势E.临产前应准备好奶瓶、奶粉@#@14.哺乳期饮食和营养指导错误的是@#@A.少量多餐，每日以4～5餐为宜B.禁食辛辣刺激性食物@#@C.产后应少进汤水D.合理搭配、种类齐全E.注意膳食中钙、铁、锌的补充@#@15.哺乳期首选的避孕措施是@#@A.宫内节育器B.自然避孕法C.口服含雌激素的避孕药@#@D.阴道避孕药膜E.口服含孕激素的避孕药@#@16.哺乳期用药指导正确的是@#@A.选从乳汁排出少且婴儿可以使用的药物B.避免在药物浓度高峰时哺乳C.用药和哺乳的间隔时间至少4小时以上D.采取哺乳前用药@#@E.用药剂量过大或疗程过长时应暂停哺乳@#@17.乳胀的预防措施错误的是@#@A.尽早哺乳B.正确局部热敷、冷敷和按摩C.用手或吸乳器排出乳汁@#@D.牵拉乳头E.婴儿勤吸吮@#@18.预防乳头皲裂的方法错误的是@#@A.哺乳前选择正确、舒适的哺乳姿势B.减少哺乳次数而延长吸吮时间@#@C.婴儿吸吮时正确含接D.哺乳结束时正确取出乳头@#@E.哺乳后乳头涂少量乳汁@#@二、案例分析@#@初产妇，26岁，顺产后第3天，自诉发热、双侧乳房疼痛1天，伴下腹正中阵发性疼痛。

@#@查体：

@#@体温37.8℃，双侧乳房胀痛、压痛，子宫底脐下2横指，无压痛，会阴伤口无肿胀及压痛，恶露红，无臭味。

@#@@#@1.造成该产妇发热的原因是什么？

@#@@#@2.针对该产妇的情况，保健人员应采取怎样的保健措施？

@#@@#@参考答案：

@#@@#@1D2E3C4B5A6B7C8A9D10E@#@11D12E13E14C15A16D17D18B@#@";i:

32;s:

15551:

"2012年4月《测绘程序设计》实习报告@#@《测绘程序设计》@#@实习报告@#@院系：

@#@@#@姓名：

@#@@#@班级：

@#@@#@学号：

@#@@#@2012年4月@#@《测绘程序设计》实习报告@#@一、总述：

@#@@#@本学期我们《测绘程序设计》课程共有6周课程的实习，程序设计的题目是基于上学期《误差理论与测量平差》课程的设计，主要有水准网平差、边角网平差、GPS网平差。

@#@由于时间的问题，本学期程序设计主要是水准网平差，有余力的同学继续向下做。

@#@@#@二、实习时间地点及小组安排：

@#@@#@1、实习时间：

@#@每周周二、周五下午四节课；@#@@#@2、实习地点；@#@信息楼208机房；@#@@#@3、小组安排：

@#@以小组为单位，每组5-6个人，每个小组指定一位编程能力较好的同学作为组长，负责小组人员到课情况、作业完成程度、指导成员上机以及负责日常作业的检查。

@#@@#@三、课程上机实习：

@#@@#@1、实习内容概述：

@#@@#@第一次实习由老师系统的介绍了本学期上机实习的大体概况，讲解了测量平差的具体具体类型，给大家重新熟悉了间接平差的具体步骤。

@#@之后由我们编写了一个小程序：

@#@角度与弧度的相互转化；@#@@#@第二次实习大家已经完成上次的实习任务，之后我们开始间接平差的实习，主要是矩阵间的操作；@#@@#@第三次课开始，每次上机操作之前先由老师简单介绍本次课程需要完成的任务，之后给大家看PPT讲解程序设计的具体操作。

@#@大约花费半个小时，剩下的时间我们自己编写代码。

@#@期间有不懂的问题可以随时问老师、学长或者与其他同学交流讨论；@#@@#@几次课之后，我们都完成了间接平差的实习，由老师负责检查。

@#@检查完成之后，大家进行水准网平差的实习。

@#@@#@2、具体实习程序：

@#@@#@2.1角度与弧度的相互转化：

@#@@#@程序设计基本思想：

@#@@#@应用角度与弧度的比例关系，进行相互转化。

@#@@#@JD（角度）=HD（弧度）*180/π；@#@@#@HD（弧度）=JD（角度）*π/180；@#@@#@2.2间接平差：

@#@@#@2.2.1：

@#@程序设计基本思想：

@#@@#@采用指针数组，为矩阵的行列动态分配空间，然后根据间接平差的步骤，一步步求得最后的结果。

@#@@#@2.2.1：

@#@间接平差的步骤：

@#@@#@①：

@#@根据题目要求，写出误差方程式v=Aδx+l；@#@@#@②：

@#@根据误差方程式系数阵A求N，N=AT*P*A（AT表示A的转置，P为权阵）；@#@@#@③：

@#@根据误差方程式常数项l求C，C=AT*P*A；@#@@#@④：

@#@由高斯约化法或行列变化求N-1；@#@@#@⑤：

@#@求δx，δx=-N-1*C；@#@@#@⑥：

@#@将δx带回原误差方程，求误差改正数v，v=Aδx+l；@#@@#@2.2.3：

@#@主要程序分析：

@#@@#@①：

@#@矩阵相加：

@#@应用for循环控制条件，C[i][j]=A[i][j]+B[i][j]；@#@@#@②：

@#@矩阵相乘：

@#@应用for循环控制条件，sum=sum+A[i][k]*B[k][j]；@#@@#@③：

@#@矩阵求逆：

@#@采用行列变换法求出矩阵的逆矩阵。

@#@先初始化一个单位阵a[i][j]，然后将N化为单位阵，相应的a[i][j]才用相同的变换，化为N-1；@#@@#@2.2.4：

@#@程序注意事项：

@#@@#@①：

@#@为指针数组动态分配空间，注意行列的大小。

@#@如A：

@#@m行n列，P：

@#@m行m列，l：

@#@m行1列，N：

@#@m行m列等等；@#@@#@②：

@#@一般的数据都采用double型，力求精确；@#@@#@③：

@#@应用srtprecision（）函数设置精度，同时注意包含头文件#include<@#@iomanip>@#@。

@#@@#@2.2.5：

@#@程序设计收获：

@#@@#@①：

@#@重新温习了间接平差的解题思路和方法，加深印象；@#@@#@②：

@#@掌握了一门技能，用程序实现间接平差的解题，简单、高级；@#@@#@③：

@#@掌握了C++函数的运用，熟悉了相应的C++语言技巧，如setpricision（）函数的运用；@#@@#@④：

@#@与同学交流了思想，加深情谊，锻炼了团队合作意识与能力。

@#@@#@2.3水准网平差：

@#@@#@2.3.1：

@#@程序设计基本思想：

@#@@#@已经编写了间接平差的程序，其中的矩阵操作可以直接运用。

@#@水准网平差主要是实现对误差方程式系数矩阵、常数项、权阵的输出，要采用相应的程序技巧将水准网的路径转化为矩阵中的数字，以此实现矩阵的输出。

@#@@#@2.3.2：

@#@水准网平差的步骤：

@#@@#@①：

@#@采用程序设计技巧，控制相应的循环条件，将误差方程式的系数阵A、常数项l以及权阵P求出，组成误差方程式v=Aδx+l；@#@@#@②③④⑤⑥步同间接平差；@#@@#@⑦：

@#@求观测值改正之后的值L_L=L+v；@#@@#@⑧：

@#@求各未知点的高程值H_H=H+δx。

@#@@#@2.2.3：

@#@主要程序分析：

@#@@#@①：

@#@系数矩阵的求法：

@#@@#@◆先初始化系数矩阵A[m][n]为0矩阵；@#@@#@◆然后控制循环条件，依次输入各段水准路线的起点、终点；@#@@#@◆依次判断各水准路线的起点、终点在矩阵A中的位置，若是起点，则把原先的值0赋值为-1；@#@若是终点，则把原先的值0赋值为1，其余的不变，求得A。

@#@@#@②：

@#@常数项的求法：

@#@@#@◆对应水准网点的编号，初始化标记数组a[P]（P为总点数），已知点的赋值为0，未知点的赋值为1；@#@@#@◆在输入水准路线起始点的同时，判断，如果起点标记为0，终点标记为1或起点标记为1，终点标记为0，则求出未知点的近似高程H[]，并求得常数项l，如果起始点分别标记为0和2或起始点分别标记为2和0，并把未知点点号标记为2；@#@这样就把水准路线中带有已知点路线的未知高程点求得了近似高程H和常数项l；@#@@#@◆控制循环条件，判断标记数组，如果有1值，判断，如果起始点分别标记为1和2或者是起始点分别标记为2和1，则求得未知点的高程和该路线的常数项l，并把未知点标记为2，如果起始点都为2，则求得该路线的常数项l；@#@至此，求出了常数项l。

@#@@#@③：

@#@权阵的求法：

@#@@#@依次输入各段水准路线的高程，以10km观测高差为单位权观测，求出权阵P[i][j]=10/C[i][j]；@#@@#@④矩阵加法、相乘、求逆同间接平差。

@#@@#@2.2.4：

@#@程序注意事项：

@#@@#@①：

@#@设置精度函数setpricision（）：

@#@应用setpricision（）函数之后，后面的数据均按照本次设置的精度输出数据，因此，如果后面的数据要求精度不同，则需要重新应用setpricision（）函数；@#@@#@②：

@#@判断条件if、elseif语句使用时，注意括号里面是”==”，而不是”=”；@#@@#@③：

@#@求δx，v时要注意单位的转化，求高程值、观测值的改正值的单位转化；@#@@#@④：

@#@程序中应用文件读取操作时，注意包含头文件#include<@#@fstream>@#@。

@#@@#@⑤：

@#@输入已知点点号与高程不能同时进行，因为高程数组中的值用到了点号。

@#@@#@2.2.5：

@#@程序设计收获：

@#@@#@①：

@#@掌握了一门技巧：

@#@应用C++语言求解水准网平差；@#@@#@②：

@#@简单学会了文件读取、输出操作：

@#@fstreamfile（“shuizhun.txt”,ios:

@#@:

@#@in）@#@fstreamout（“result.txt”）；@#@@#@③：

@#@进一步巩固了程序的调试步骤，得以完善。

@#@@#@2.3三角网平差@#@2.3.1：

@#@程序设计基本思想：

@#@@#@三角网平差主要是实现求得未知点的坐标（我是直接输入的坐标），坐标方位角，然后利用坐标和坐标方位角求出系数矩阵以及常数项矩阵。

@#@@#@2.3.2：

@#@三角网平差步骤：

@#@@#@①：

@#@根据已知点的坐标和相应的观测值利用前方（后方）交回公式求得未知点的坐标；@#@@#@②：

@#@由点的坐标和计算待定边的近似坐标方位角α和边长S；@#@@#@③：

@#@计算坐标方位角的改正数δa，δb；@#@@#@④：

@#@计算误差方程式的常数项。

@#@@#@注：

@#@后面的步骤同简介平差；@#@@#@2.3.3：

@#@主要程序分析：

@#@@#@求系数矩阵A以及常数项：

@#@@#@先编写函数求得两个点的坐标方位角，然后调用函数分别求出每个观测值的两个坐标方位角，他们的差值即为常数项。

@#@接下来求系数阵，先用公式求出系数，进行判断，检查顶点号、起点号、终点号是不是未知点，若是，则对系数矩阵进行赋值，若不是，则不变。

@#@@#@①：

@#@//对点（x1,y1）与（x2,y2）求方位角@#@doubletan2angle（doubley2,doubley1,doublex2,doublex1）@#@{if（x2==x1）//两点连线水平@#@ return0;@#@@#@ doubleval=atan（（y2-y1）/（x2-x1））;@#@@#@if（x2-x1<@#@0）@#@ val+=3.141592653;@#@@#@if（y2-y1<@#@0&@#@&@#@x2-x1>@#@0）@#@ val+=2*3.141592653;@#@@#@ returnval;@#@}@#@②：

@#@//求系数矩阵@#@ for（intr=0;@#@r<@#@n;@#@r++）@#@ {@#@ S2=sqrt（S22）;@#@S1=sqrt（S12）;@#@@#@ if（p_p[i]==n1[r]）@#@ {@#@ a1=ρ*（sin（α）/S2-sin（α）/S1）/10;@#@//求顶点的系数@#@ a2=-ρ*（cos（α）/S2-cos（α）/S1）/10;@#@ //求顶点的系数@#@ A[i][（p_p[i]-m）*2]=a1;@#@@#@ A[i][（p1[i]-m）*2+1]=a2;@#@@#@ }@#@ if（p2[i]==n1[r]）@#@ {@#@ b1=-ρ*sin（α）/S2/10;@#@//求角的终点的系数@#@ b2=ρ*cos（α）/S2/10;@#@ //求角的终点的系数@#@ A[i][（p2[i]-m）*2]=b1;@#@@#@ A[i][（p2[i]-m）*2+1]=b2;@#@@#@ }@#@ if（p1[i]==n1[r]）@#@ {@#@ c1=ρ*sin（α）/S1/10;@#@ //求角的起点的系数@#@ c2=-ρ*cos（α）/S1/10;@#@ //求角的起点的系数 @#@ A[i][（p1[i]-m）*2]=c1;@#@@#@ A[i][（p1[i]-m）*2+1]=c2;@#@@#@ }@#@ }@#@③：

@#@求常数项：

@#@ @#@Y2=Y[p2[i]]-Y[p_p[i]];@#@@#@ X2=X[p2[i]]-X[p_p[i]];@#@@#@ S22=X2*X2+Y2*Y2;@#@@#@ Y1=Y[p1[i]]-Y[p_p[i]];@#@@#@ X1=X[p1[i]]-X[p_p[i]];@#@@#@ S12=X1*X1+Y1*Y1;@#@@#@ α1=tan2angle（Y[p1[i]],Y[p_p[i]],X[p1[i]],X[p_p[i]]）;@#@//坐标方位角@#@ α2=tan2angle（Y[p2[i]],Y[p_p[i]],X[p2[i]],X[p_p[i]]）;@#@//坐标方位角@#@ doubleα=α2-α1;@#@@#@ if（α<@#@0）@#@ α+=2*3.141592653;@#@@#@ qiuHD（deg1[i],deg2[i],deg3[i],degHD）;@#@@#@ L[i][0]=（α-degHD）*ρ;@#@@#@2.3.4：

@#@程序注意事项：

@#@@#@①：

@#@求坐标方位角时要分情况讨论；@#@@#@②：

@#@角度与弧度不同位置的相互转化；@#@@#@③：

@#@系数矩阵的求法。

@#@@#@2.3.5：

@#@程序设计收获：

@#@@#@①：

@#@掌握了三角网平差的C++语言程序求法，增加技能；@#@@#@②：

@#@进一步巩固了与文件相关的简单的操作@#@③：

@#@锻炼团队合作意识与能力；@#@@#@2.4：

@#@测边网平差：

@#@@#@2.3.1：

@#@程序设计基本思想：

@#@@#@测边网平差主要是实现求得未知点的坐标（我是直接输入的坐标），然后根据坐标利用公式求出系数矩阵以及常数项矩阵。

@#@@#@2.3.2：

@#@测边网平差步骤：

@#@@#@①：

@#@根据已知点的坐标和相应的观测值利用前方（后方）交回公式求得未知点的坐标；@#@@#@②：

@#@由点的坐标求相应的δＸ＝Ｘ１－Ｘ２，δＹ＝Ｙ１－Ｙ２，Ｓ；@#@@#@③：

@#@计算误差方程式常数项Ｌ１［ｉ］＝Ｓ－Ｌ［ｉ］；@#@@#@④：

@#@计算误差方程式的系数阵。

@#@@#@注：

@#@后面的步骤同简介平差，最后将点的近似坐标加上求得的误差改正数即为平差之后的坐标值；@#@@#@2.3.3：

@#@主要程序分析：

@#@@#@求误差方程式的常数项及系数矩阵：

@#@@#@先求得XX，YY，即坐标的差值，进而求得各侧边的系数项，同时也把常数项求出了。

@#@然后判断观测值的起点、终点是不是未知点，如果是未知点，则将求得的系数项赋值给系数矩阵A；@#@如果不是未知点，则不变。

@#@@#@ for（inti=0;@#@i<@#@l;@#@i++）@#@ {@#@ YY=Y[p1[i]]-Y[p2[i]];@#@@#@ XX=X[p1[i]]-X[p2[i]];@#@@#@ S=sqrt（XX*XX+YY*YY）;@#@@#@ L1[i][0]=S-L[i];@#@　　　　　//求常数项@#@ a1=-XX/S;@#@a2=-YY/S;@#@//求系数阵@#@ for（intr=0;@#@r<@#@n;@#@r++）@#@ {@#@ if（p1[i]==n1[r]）@#@ {@#@ A[i][（p1[i]-m）*2]=a1;@#@@#@ A[i][（p1[i]-m）*2+1]=a2;@#@@#@ }@#@ if（p2[i]==n1[r]）@#@ {@#@ A[i][（p2[i]-m）*2]=-a1;@#@@#@ A[i][（p2[i]-m）*2+1]=-a2;@#@@#@ }@#@ }@#@}@#@2.3.4：

@#@程序注意事项：

@#@@#@①：

@#@系数矩阵A的位置求法：

@#@A[i][（p1[i]-m）]=a1；@#@@#@A[i][（p1[i]-m）*2+1]=a2；@#@@#@②常数项的求法。

@#@@#@2.3.5：

@#@程序设计收获：

@#@@#@①：

@#@掌握了测边网平差的C++语言程序求法，增加技能；@#@@#@②：

@#@进一步巩固了与文件相关的简单的操作@#@③：

@#@锻炼团队合作意识与能力；@#@@#@四、我的不足：

@#@@#@1、对数组、指针的掌握更加熟练，但对于类对象的操作没有多大提高，课后用类重新编写一遍程序；@#@@#@2、文件操作环节太薄弱，以后的学习中会加强在这方面的学习及编程操作。

@#@@#@3、边角网平差未知点的坐标求法未利用程序实现。

@#@@#@五、我的体会：

@#@@#@我们一共进行了大约6周课程的机房上机实习，对于编程能力较弱的同学来说，当面对程序代码时，可能会非常害怕编程。

@#@我的编程能力也一般，不想编程，但还是依靠老师、同学的帮助以及自己的努力顺利完成了本学期《测绘程序设计》上机实习的任务，心里不禁又小小的成就感。

@#@@#@实习初期还比较容易的，是编写间接平差的代码，因为上学期我们《误差理论与测量平差》课程在最后有一个程序设计，就是编写间接平差的程序。

@#@在这期间，我又细致的操作了一遍，学会了矩阵的C++语言程序实现。

@#@之后，我们开始进行水准网平差的编程操作。

@#@@#@设计水准网平差时，主要是要把路线的操作转化为具体的程序实现，进而求出误差方程式的系数矩阵、常数项以及权阵，后面的操作都与间接平差相同。

@#@在求这几个矩阵的时候，我应用了for循环以及判断条件if、else语句，终于求解出正确的答案，只是编写的代码比较复杂。

@#@@#@三角网平差，首先要利用各点的坐标以及标记的点号，求得坐标方位角，进而求得系数矩阵以及常数项；@#@测边网平差比三角网平差容易许多，不需要求坐标方位角，而且求系数矩阵也比较容易，它与三角网平差有较大的相似之处。

@#@@#@语言编程是计算机技术的一个重要体现，学好一门编程语言，不仅可以反映出自己学习能力，也可以培养自己的创新意识。

@#@另外，我也了解到，面对电脑编写代码是痛苦的，调试其中的bug更是痛苦的，学习编程语言必须需要有耐心和恒心，还要同学以及老师的帮助。

@#@但是，程序调试成功的时候，我们也会感受到莫大的成就感，如果能够编写一种软件，那更是对自己编程能力的一种肯定。

@#@当然，我也看到了自己在编程方面的不足，这种能力有待进一步加强和提高。

@#@@#@通过此次实习，我不仅提高了自己的编程能力，也掌握了一门技能，以后的学习中，我会坚持学习编程。

@#@我想，这也会对自己以后的职业生涯提供很大的帮助。

@#@@#@第7|7页@#@";i:

33;s:

31061:

"八仟客餐饮管理有限公司——文档类@#@八仟客餐饮有限责任公司章程@#@第一章 @#@总 @#@则@#@第一条 @#@依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，由 @#@ @#@等 @#@_____方共同出资，设立（以下简称公司），特制定本章程。

@#@@#@第二条 @#@本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

@#@公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。

@#@本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第二章 @#@公司名称和住所@#@第三条 @#@公司名称：

@#@有限责任公司 @#@ @#@ @#@@#@第四条 @#@住所：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@，邮政编码：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三章 @#@公司经营范围：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第五条 @#@公司经营范围：

@#@中式快餐店@#@ @#@ @#@ @#@@#@第四章 @#@公司注册资本@#@ @#@ @#@ @#@@#@第六条 @#@公司注册资本：

@#@ @#@ @#@万元人民币。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第七条 @#@公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。

@#@@#@　　（公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

@#@公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额）；@#@@#@第八条　公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本章程的有关规定执行。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第九条 @#@公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第五章 @#@股东的姓名（名称）、出资方式、出资额和出资时间@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十条 @#@股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：

@#@@#@股东姓名：

@#@身份证号码：

@#@出资方式：

@#@出资额：

@#@出资时间：

@#@占总投资：

@#@_______%@#@股东姓名：

@#@身份证号码：

@#@出资方式：

@#@出资额：

@#@出资时间：

@#@占总投资：

@#@_______%@#@股东姓名：

@#@身份证号码：

@#@出资方式：

@#@出资额：

@#@出资时间：

@#@占总投资：

@#@_______%@#@股东姓名：

@#@身份证号码：

@#@出资方式：

@#@出资额：

@#@出资时间：

@#@占总投资：

@#@_______%@#@股东姓名：

@#@身份证号码：

@#@出资方式：

@#@出资额：

@#@出资时间：

@#@占总投资：

@#@_______%@#@股东姓名：

@#@身份证号码：

@#@出资方式：

@#@出资额：

@#@出资时间：

@#@占总投资：

@#@_______%@#@@#@第十一条　股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

@#@股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；@#@以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@股东不按照前款规定缴纳认缴的出资，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十二条 @#@公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；@#@公司设立时的其他股东承担连带责任。

@#@@#@第十三条 @#@公司成立后，应当向股东签发出资证明书。

@#@@#@　　出资证明书应当载明下列事项：

@#@@#@　　

（一）公司名称；@#@@#@　　

（二）公司成立日期；@#@@#@　　（三）公司注册资本；@#@@#@　（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；@#@@#@　（五）出资证明书的编号和核发日期。

@#@@#@　　出资证明书由公司盖章。

@#@@#@第十四条　公司应当置备股东名册，记载下列事项：

@#@@#@　　

（一）股东的姓名或者名称及住所；@#@@#@　　

（二）股东的出资额；@#@@#@　　（三）出资证明书编号。

@#@@#@　　记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

@#@@#@　　公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；@#@登记事项发生变更的，应当办理变更登记。

@#@未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

@#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第六章 @#@股东的权利和义务 @#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十五条 @#@股东享有如下权利：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）了解公司经营状况和财务状况，可以要求查阅公司会计帐簿；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）选举和被选举为董事会成员（或执行董事）或监事会成员（或监事）；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）依照法律、法规和公司章程的规定分取红利；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（六）依照法律、法规和公司章程的规定并转让出资额；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（七）优先购买其他股东转让的出资；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（八）优先认缴公司新增资本；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（九）公司终止后，依法应得公司的剩余财产；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（十）其他权利。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十六条 @#@股东履行以下义务：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）遵守法律、行政法规及公司章程；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）按期足额缴纳所认缴的出资；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）依其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）在公司办理登记注册手续后，不得抽回投资；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）其他义务。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十七条　股东应依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；@#@不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@第十八条　股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。

@#@公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。

@#@公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第七章 @#@股东会职权、议事规则@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十九条 @#@股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）决定公司的经营方针和投资计划；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）审议批准董事会的报告；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）审议批准监事会的报告；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（八）对发行公司债券作出决议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（十）就公司向其他企业投资或者为他人提供担保以及公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（十一）修改公司章程；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（十二）其他职权（注：

@#@由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除）。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@对前款所列事项股东以书面形式一致同意的，可以不召开股东会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第二十条 @#@首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第二十一条 @#@股东会会议分为定期会议和临时会议。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@定期会议于每年二月份（注：

@#@由股东也可确定其他时间）定时召开。

@#@代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第二十二条 @#@股东会会议由董事会召集，董事长主持；@#@董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；@#@副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@董事会不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会召集和主持；@#@监事会不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@（注：

@#@有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。

@#@） @#@ @#@ @#@@#@第二十三条 @#@股东会的议事方式和表决程序：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@召开股东会会议，应当于会议召开十五日（注：

@#@股东也可确定其他通知时间。

@#@）以前将会议日期、地点和内容通知全体股东。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@股东会会议由股东按照出资比例（注：

@#@章程也可以规定股东会会议表决权行使的其他方法，不一定采用按照出资比例的方式。

@#@）行使表决权。

@#@股东会会议应对所议事项作出决议，决议由代表二分之一以上表决权的股东表决通过。

@#@但股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东表决通过。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@如果股东约定，股东会决议都应由全体股东表决通过，那么就相应将第四十四条改为“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东全体同意”，将第二十三条改为“股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过。

@#@” @#@ @#@ @#@@#@如果公司没有设董事会而设了一名执行董事，没有设监事会面设1—2名监事，那么应相应调整有关条款，如所有条款中涉及“董事会”的字样改为“执行董事”，将“监事会”改为“监事”等；@#@如果公司没有设副董事长，那么就删掉参考格式中“副董事长”的字样。

@#@） @#@@#@ @#@ @#@第二十四条 @#@股东出席股东会会议可以委托代理人，代理人应向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第二十五条 @#@公司向其他企业投资或者担保的总额不得超过公司注册资本的百分之五十，单项投资或者担保的数额不得超过公司注册资本的百分之二十五。

@#@@#@除法律另有规定外，公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

@#@@#@第二十六条 @#@公司为公司股东或者实际控制人提供担保的必须经股东会决议。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。

@#@该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第八章 @#@ @#@董事会产生办法、职权和议事规则 @#@@#@第二十七条 @#@公司设董事会，成员为_____________人，由股东会选举产生。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@董事会设董事长一人，由董事会以全体董事的过半数选举产生和更换。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第二十八条　董事任期__________年，任期届满，可连选连任。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第二十九条 @#@董事会对股东会负责，行使下列职权：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）负责召集股东会会议，并向股东会报告工作；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）执行股东会的决议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）决定公司的经营计划和投资方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（八）决定公司内部管理机构的设置；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（十）制定公司的基本管理制度；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（十一）其他职权（注：

@#@由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除）。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@（注：

@#@公司不设董事会的，董事会有关条款可不要。

@#@） @#@ @#@ @#@@#@第三十条 @#@董事会会议由董事长召集和主持；@#@董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；@#@副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十一条 @#@董事会的议事方式和表决程序：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@召开董事会会议，应当于会议召开十日（注：

@#@也可规定其他通知时间。

@#@）以前通知全体董事。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@董事会决议的表决，实行一人一票。

@#@董事会会议应对所议事项作出决议，决议须经二分之一以上董事表决通过，但作出属于第二十九条第二款的（六）、（七）、（九）项决议时，须经三分之二以上董事表决通过。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十二条 @#@公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。

@#@经理对董事会负责，行使下列职权：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）拟订公司内部管理机构设置方案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）拟订公司的基本管理制度；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）制定公司的具体规章；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（八）董事会授予的其他职权。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@经理列席董事会会议。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@（注：

@#@无董事会的，经理可以由股东会聘任或解聘，经理对股东会负责。

@#@）@#@ @#@ @#@ @#@@#@第九章 @#@监事会产生办法、职权和议事规则@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十三条 @#@公司设监事会，成员_________人，监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为________：

@#@________ @#@ @#@ @#@ @#@（注：

@#@由股东自行确定，但其中职工代表的比例不得低于三分之一）。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@监事会中股东代表监事由股东会选举产生。

@#@职工代表监事由公司职工通过职工大会民主选举产生。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@（注：

@#@可通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。

@#@） @#@ @#@ @#@@#@董事、高级管理人员不得兼任监事。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十四条 @#@监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。

@#@监事会主席召集和主持监事会会议；@#@监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

@#@@#@第三十五条　监事的任期每届为三年。

@#@监事任期届满，连选可以连任。

@#@@#@　监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十六条 @#@监事会行使下列职权：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）检查公司财务；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）向股东会会议提出提案；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（六）董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应公司股东书面请求，而对董事、高级管理人员提起诉讼；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（七）其他职权（注：

@#@由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除）。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十七条　监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@监事会发现公司经营情况异常，可以进行调查；@#@必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十八条　监事会每六个月召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

@#@会议至少有二分之一的监事出席方为有效。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第三十九条　监事会的议事方式和表决程序：

@#@监事会决议的表决，实行一人一票；@#@监事会会议应对所议事项作出决议，决议须经二分之一以上监事表决通过；@#@监事会应对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第四十条 @#@监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十章 @#@公司的法定代表人@#@ @#@ @#@ @#@@#@第四十一条 @#@董事长为公司的法定代表人，任期___________年，由董事会全体董事过半数选举产生和更换，任期届满，可连选连任。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第四十二条 @#@董事长行使下列职权：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）主持股东会和召集主持董事会会议；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）检查股东会会议和董事会议的落实情况，并向董事会报告；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）代表公司签署有关文件；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）在发生战特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）其他职权。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@（注：

@#@公司设立执行董事而不设董事会的，执行董事或经理可以作为公司法定代表人，执行董事或经理作为法定代表人的职权参照本条款及董事会职权。

@#@）@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十一章 @#@股权转让@#@ @#@ @#@ @#@@#@第四十三条 @#@股东之间可以相互转让其部分或者全部出资。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@（注：

@#@如果两个股东之间转让其全部出资的，公司就变成了一人有限责任公司，公司章程应按照一人公司的相关规定修改公司章程。

@#@） @#@@#@第四十四条 @#@股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

@#@股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

@#@其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；@#@不购买的，视为同意转让。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

@#@两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；@#@协商不成的，按照转让时各自的出资比例（注：

@#@对行使优先购买权也可以规定股东按其他方式行使。

@#@）行使优先购买权。

@#@ @#@@#@第四十五条　股东依法转让其出资后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

@#@对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

@#@@#@　　第四十六条　有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

@#@@#@　　

（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；@#@@#@　　

（二）公司合并、分立、转让主要财产的；@#@@#@　　（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

@#@@#@　　自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

@#@@#@　　第四十七条　自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十二章 @#@公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务@#@第四十八条　有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

@#@@#@　　

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；@#@@#@　　

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；@#@@#@　　（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；@#@@#@　　（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；@#@@#@　　（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

@#@@#@　　公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

@#@@#@　　董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@第四十九条　董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

@#@@#@　　董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

@#@@#@　　第五十条　董事、高级管理人员不得有下列行为：

@#@@#@　　

（一）挪用公司资金；@#@@#@　　

（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；@#@@#@　　（三）违反公司章程的规定，未经股东会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；@#@@#@　　（四）违反公司章程的规定或者未经股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易；@#@@#@　　（五）未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；@#@@#@　　（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；@#@@#@　　（七）擅自披露公司秘密；@#@@#@　　（八）违反对公司忠实义务的其他行为。

@#@@#@　　董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

@#@@#@　　第五十一条　董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

@#@@#@　　第五十二条　股东会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。

@#@@#@　　董事、高级管理人员应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会行使职权。

@#@@#@　　第五十三条　董事、高级管理人员有本章程第五十一条规定的情形的，股东可以书面请求监事会向人民法院提起诉讼；@#@监事有本章程第五十一条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。

@#@@#@　　监事会或者董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

@#@@#@　　他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。

@#@@#@　　第五十四条　董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

@#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@第十三章　公司财务、会计和利润分配@#@ @#@ @#@ @#@@#@第五十五条　公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@公司会计年度为公历一月一日到十二月三十一日。

@#@公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。

@#@财务会计报告应当包括下列财务会计报告及附属明细表：

@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（一）资产负债表；@#@ @#@ @#@ @#@@#@

（二）损益表；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（三）财务状况变动表；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（四）财务情况说明书；@#@ @#@ @#@ @#@@#@（五）利润分配表。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@公司应当在每一会计年度终了三十日内将财务会计报告送交各股东。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@第五十六条 @#@公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

@#@公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取";i:

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7287:

"第一天：

@#@漫步市区，认识成都的初印象@#@行程：

@#@杜甫草堂——宽窄巷子——人民公园——锦里@#@01@#@杜甫草堂@#@说到杜甫草堂，大家肯定会想到这里只是杜甫的故居，那会有什么好玩的呢？

@#@成都杜甫草堂是中国唐代大诗人杜甫流寓成都时的故居。

@#@杜甫先后在此居住近四年，创作诗歌240余首。

@#@唐末诗人韦庄寻得草堂遗址，重结茅屋，使之得以保存，宋元明清历代都有修葺扩建。

@#@@#@很难想象，城市中央还有这样一个古朴典雅、清幽秀丽的地方。

@#@这里常年都有各种花，清幽雅静，哪怕你对杜甫或者历史完全没兴趣，都会喜欢上这里。

@#@@#@来杜甫草堂，花径是必去的地方。

@#@花径是连接杜甫草堂纪念建筑群与原草堂寺的一条红墙夹道小径，在这里漫步，你经常会见到身穿汉服的萌妹子们。

@#@@#@Tips:

@#@@#@地址：

@#@青羊区青华路37号，58路公交可直达。

@#@@#@门票：

@#@成人票：

@#@60元，学生半价@#@02@#@宽窄巷子@#@每一个城市都曾有过自己的宽窄巷子，宽巷子与窄巷子是成都这个古老又年轻的城市往昔的缩影，一个记忆深处的符号。

@#@巷子里全是青黛砖瓦的古式四合院子，那种精心保存的古色古香与现代休闲融在一起的地方，不得不说这里的确是每个来成都的人必去打卡的地方。

@#@@#@窄巷子有许多清末民初的建筑，其中还有一些教会留下的西洋风格建筑。

@#@宽巷子是“闲生活”区，是老成都生活的再现，宽巷子上有老成都生活体验馆，风土和老成都民俗都在这里。

@#@这里也汇集了成都的各种美食小吃，所以安排中午来宽窄巷子一路吃吃逛逛是最棒的选择了。

@#@@#@宽窄巷子里，还有很多可以戏剧的茶馆。

@#@此外，还可以选择不一样的体验方式，画个戏剧彩妆，在宽窄巷子的古色巷子里留下纪念。

@#@@#@Tips:

@#@@#@门票：

@#@免费。

@#@@#@交通：

@#@地铁2号线通惠门站和地铁4号线宽窄巷子站出站即到。

@#@@#@03@#@人民公园@#@人民公园距离宽窄巷子非常近，步行即可前往，成都的人民公园始建于1911年，是我国第一个称为“公园”的公共场所，这里是老成都人的情结所在。

@#@只有见识了人民公园，你才能真正体会到“休闲之都”的生活方式。

@#@@#@每到周末出太阳，人民公园绿荫下总是坐满了人。

@#@到了这里，最好的方式就是在鹤鸣茶社里泡上一碗地道成都盖碗茶，于百年茶社中，半躺于竹椅上，听一段过往，享一场成都特有的安逸清闲。

@#@@#@Tips:

@#@@#@门票：

@#@免费。

@#@@#@交通：

@#@地铁2号线人民公园站出站即到，从宽窄巷子步行只需10分钟左右。

@#@@#@午餐推荐：

@#@@#@在宽窄巷子里逛吃成都美食小吃，沿路一条街都是成都美食，可以一路逛过去吃过去。

@#@@#@宽窄巷子里的成都老酸奶一定要尝一尝哦。

@#@@#@晚餐推荐：

@#@@#@推荐成都的美食网红街：

@#@奎星楼街，毗邻宽窄巷子。

@#@@#@晚餐推荐奎星楼街的“成都吃客”。

@#@这家一定是会让你感动的成都美食。

@#@强烈推荐他家的特色烤鱼片，鱼肉鲜嫩，十分入味。

@#@@#@Tips:

@#@@#@地址：

@#@成都市青羊区奎星楼街10号@#@人均：

@#@50元@#@第二天：

@#@换上运动鞋，奔入城市的中心@#@行程：

@#@大熊猫基地+春熙路+九眼桥兰桂坊@#@01@#@大熊猫基地@#@每一个到成都来旅游的朋友都必去的地方。

@#@四川是熊猫的故乡，大熊猫基地里也是能看到熊猫最多的地方。

@#@不用出市区，就可以看到萌萌的熊猫，是不是相当方便呢。

@#@@#@大熊猫已在地球上生存了至少800万年，全球现存的熊猫也不过1000多只，来到熊猫基地可以一下看到这么多的熊猫，运气好的话，还可以看到刚出生的熊猫宝宝。

@#@@#@Tips:

@#@@#@门票：

@#@全票58元/人，半票29元/人。

@#@开放时间8：

@#@00到18：

@#@00@#@交通：

@#@地铁3号线到熊猫大道站，出站有免费的车到达熊猫基地。

@#@@#@02@#@太古里@#@成都的新地标太古里，这里的时尚指数丝毫不逊色于北上广，这个新的商圈早已取代春熙路的地位，成为成都最新的弄潮儿聚集地。

@#@@#@这里有Gucci的西部地区最大旗舰店，星巴克首家黑围裙旗舰店等等大牌旗舰店，还有无数国际大牌、各国美食，是本地的年轻人聚会的首选地。

@#@@#@Tips：

@#@@#@地址：

@#@四川省成都市锦江区中纱帽街8号@#@03@#@大慈寺@#@大慈寺位于成都最繁华商业街之一的太古里中，有1600多年的历史，古称“震旦第一丛林”。

@#@@#@根据记载，著名的三藏法师玄奘曾在大慈寺律院受戒，是法师开启出家修行的神圣之地。

@#@唐宋期间大慈寺以壁画著称，唐代吴道子、前蜀李升、后蜀黄筌等都在此作有壁画。

@#@@#@04@#@九眼桥@#@九眼桥向来是成都夜生活的代名词，虽然成都现在涌现出很多网红的酒吧、夜店，但依然无法撼动九眼桥在本地人和外地游客心中的地位。

@#@@#@美食推荐：

@#@@#@说到成都的美食就太多了，推荐一家成都老字号的美食：

@#@一把骨骨头砂锅。

@#@@#@Tips：

@#@@#@【一把骨（总店）】@#@地址：

@#@成都市金牛区西安北路26号@#@第三天：

@#@小众行走，感受文艺气息@#@行程：

@#@锦里——武侯祠——巷陌（玉林路）@#@01@#@锦里@#@喜欢三国文化的朋友，可以来锦里和武侯祠一起游览。

@#@锦里与武侯祠相邻，是武侯祠博物馆的组成部分，被称为成都的“清明上河图”，这里既可以体验三国文化和成都民俗，同样也能感受到浪漫和休闲。

@#@@#@Tips:

@#@@#@1.地址：

@#@武侯区武侯祠大街231号@#@2.门票：

@#@免费@#@02@#@武侯祠@#@紧挨锦里，武侯祠是中国唯一的君臣合祀祠庙，由刘备、诸葛亮蜀汉君臣合祀祠宇及惠陵组成。

@#@@#@Tips：

@#@@#@门票价格：

@#@成人60元，学生30元@#@03@#@巷陌（玉林路）@#@在成都玉林片区，这里很早就是老成都人生活休闲的中心。

@#@这里老房子多，没电梯的低楼，夜生活却丰富。

@#@烧烤摊、酒吧、火锅店开到深夜，有着最成都的生活气息，却又离城南高新发达区域很近，不脱离时光变迁的进步。

@#@@#@巷陌民宿就在玉林芳华街上。

@#@巷陌，是来到成都的异乡人的家，虽然只有一间，可它有厨房、有会客厅、有可以安睡的床、可以在城市里跑的车，它能让你来到成都，就是主人。

@#@@#@Tips:

@#@@#@地址：

@#@成都市高新区芳华街24号附1号@#@Tips:

@#@@#@地址:

@#@成都市高新区世纪城路396号烟草兴业大厦左侧（新会展南门入口）@#@【秋泩小馆】这是一家外观看起来像是一家复古风的小酒馆，他家的西餐烤排，意面，甜点非常好吃。

@#@除了西餐还有非常接地气的成都风味烤串！

@#@烤五花，烤脑花，烤茄子等等。

@#@必点菜品烤脑花，外焦里嫩，味道不摆了。

@#@@#@Tips:

@#@@#@地址：

@#@成都广富桥北街8-附32号。

@#@@#@";i:

36;s:

9107:

"餐饮预定接待操作程序

（1）@#@一、 @#@ @#@ @#@ @#@电话接听程序：

@#@@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@电话应当在铃响两声以后立即接起，并致以：

@#@“您好，****”或者：

@#@“中午/晚上好，***”。

@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@必须保证接听电话时的清晰、礼貌，同时应当让客人知道是哪里，谁在接听。

@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@如果是预订电话，首先询问客人的姓名/公司名称或其他称呼。

@#@@#@4. @#@ @#@ @#@ @#@以客人的姓来称呼他，并询问客人共有几位。

@#@@#@5. @#@ @#@ @#@ @#@询问客人预订的时间。

@#@（中午/晚上）@#@6. @#@ @#@ @#@ @#@询问客人的联系电话或指定的包房号码。

@#@@#@7. @#@ @#@ @#@ @#@询问客人是否有其它的特殊要求：

@#@@#@

（1）如特殊要求可以立即解决，（如客人要求预订一个靠窗的座位，而我们的餐厅正好有空座。

@#@）应立即给客人以肯定的答复。

@#@@#@

（2）如特殊要求暂时无法解决时，必须告知对方此事将报餐厅经理解决，并及时与客人取得联系，给与答复能否解决。

@#@@#@8. @#@ @#@ @#@ @#@向客人重复先前记录下的姓名/公司名称、人数、时间、联系电话、指定包房、指定服务人员及特殊要求，并告知客人我们将为其保留座位的时间为15分钟，如有变化，请及时与我们联系；@#@我们将在取消座位时与其联系并确认。

@#@@#@9. @#@ @#@ @#@ @#@如客人要求了解餐厅的菜单价格与套餐的内容，我们应记下对方（客人）的姓名、传真号码、联系电话、特殊要求，并在最短的时间内给予答复。

@#@@#@10.如餐厅的预订已满，无法接受客人的预订时，可建议客人是否可以到本公司的分店用餐；@#@或者建议客人是否可以更改用餐时间，我们将尽力为他安排；@#@如客人无法更改时，可建议客人稍等片刻，留下联系电话，我们将与其他客人联系沟通，调整房间或座位，确定其他客人的订位无任何变化，并协调安排，满足客人的要求。

@#@@#@11.告知客人预订已完成，并致以谢意：

@#@“先生/小姐，我们将恭候您的光临，再见。

@#@”@#@12.挂机：

@#@不要用话筒挂机，而应用手指按键，首先应该让对方先收线，才能挂机。

@#@@#@13.如果是咨询电话，请对方留下姓名、公司名称、联系电话、来电用意，并告知对方，我们将会转交有关部门负责人与其联系。

@#@@#@14.如果是寻找某些人，如被接听的人不在，请对方留下姓名与联系电话，我们将会转交其联系方法。

@#@@#@二、 @#@ @#@ @#@ @#@电话接听礼仪：

@#@@#@A：

@#@当客人来电时的礼仪：

@#@@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@接线电话：

@#@“您好，***”。

@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@来电不清：

@#@@#@

（1）请问您拨什么号？

@#@@#@

（2）对不起，您找哪一位？

@#@@#@（3）对不起，我听不到您说什么，可否大声些呢？

@#@@#@3.知会时：

@#@@#@

（1）多谢！

@#@@#@

（2）好的，先生/小姐。

@#@@#@（3）一定@#@（4）我很乐意的，“这是我应尽的责任”。

@#@@#@（5）我会替您找“**先生来与您讲话”。

@#@@#@4.要客人等候：

@#@@#@

（1）请等一下。

@#@@#@

（2）请稍等片刻。

@#@@#@5.口讯记录：

@#@@#@

（1）他暂时不在这里，可以留下口讯吗？

@#@@#@

（2）请留下姓名和电话，我会通知*先生，您曾打来电话。

@#@@#@（3）*先生正在开会，可否留下姓名？

@#@@#@（4）道歉语句：

@#@@#@#.对不起@#@#.请您原谅@#@#.对不起，要您等候@#@#.不好意思，要麻烦您@#@#.对不起，要您等侯这么久@#@6.如果客人是找本公司的高级员工，要请问客人贵姓，然后请客@#@人稍侯。

@#@@#@7.口讯记录是十分重要的，不能脱离原意，一定要写明日期、时间、电话和署名，并迅速交递。

@#@@#@B：

@#@回答电话的礼仪：

@#@@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@迅速回答电话，这会使对方明白您和您的公司是热心为他服务。

@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@如果被找的人不在，应提供必要的帮助，记下的留言要尽快转交至当事人。

@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@用自然的语气清晰地说话。

@#@@#@4. @#@ @#@ @#@ @#@用对方的姓氏称呼对方，流露真实的亲切感。

@#@@#@5. @#@ @#@ @#@ @#@聆听对方的讲话及留意对方的情绪。

@#@@#@6. @#@ @#@ @#@ @#@对一切生意上的往来电话作记录。

@#@@#@7. @#@ @#@ @#@ @#@复述所有留言和指示。

@#@@#@8. @#@ @#@ @#@ @#@使用礼貌用语。

@#@@#@9. @#@ @#@ @#@ @#@把每个电话看做重要的电话，在电话中，你代表着整个公司。

@#@@#@10.以多谢的语句来结束电话，最后的印象才是长久的印象。

@#@@#@C：

@#@电话上应用的语言：

@#@@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@声调：

@#@要对准话筒发音，要清楚，音调自然及悦耳，不快不慢。

@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@爽快：

@#@这是礼貌，又是效率，每次答话时一定要清楚。

@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@知会：

@#@接到任何询问，一定要讲“多谢”、“好的”等语句，使对方知道你明白他的意思，不要中断客人的询问，当接到投诉时，表示歉意，并时常保持有礼貌及率真的答话。

@#@@#@三、领位服务程序：

@#@@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@迎接：

@#@@#@

（1）仪容仪表端庄整洁，站立于餐厅门的一侧，微笑自然，做好迎宾的准备，始终保持有岗有人有服务。

@#@@#@

（2）见宾客前来，应面带微笑，主动上前使用敬语招呼：

@#@“欢迎光临，中午好/晚上好”；@#@对熟悉的客人，最好用他（她）的姓氏打招呼，以示尊重；@#@对不熟悉的客人，则称先生/小姐等，对外宾说英语/对日本客人说日语/多中宾说普通话。

@#@@#@（3）问清客人人数，是否预订/是否团队客人？

@#@然后后退半步作出“请”的姿态领位。

@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@引座：

@#@@#@

（1）走在客人右前方2~3步，按客人步履快慢行走，引座时如路线较长或客人较多应适时回头向客人示意，以免走失。

@#@@#@

（2）引座时不要与员工交谈。

@#@@#@（3）走路时保持优美的体态。

@#@@#@（4）领位时，应视不同对象、人数，灵活应变，将其领至最合适的位置。

@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@入座：

@#@@#@

（1）将客人引至桌边。

@#@@#@

（2）征求客人对桌子及方位的意见：

@#@“您对这张桌子还满意吗？

@#@”等客人同意后，请客人入座。

@#@@#@（3）将椅子拉开，当客人坐下后，用膝盖顶一下椅背，双手同时送一下，让客人坐在离桌子合适的距离，一般以客人坐下后前胸与桌的间隙距离10~15厘米为宜。

@#@@#@（4）站在客人的右面侧后方用右手将打开到第一面的菜单和饮料单给客人，要考虑先女宾，后男宾。

@#@@#@（5）将值台服务员礼貌地介绍给客人。

@#@@#@4. @#@开卡头与递送点菜单：

@#@在卡头与台卡上注明日期、台号、人数，并在台卡的下方写上四联单（点菜单）的号码，把卡头撕下，台卡与点菜单交给服务员，把卡头送到收银处的指定位置。

@#@@#@5. @#@迎宾处登记：

@#@把每档客人的台卡与点菜单的号码、人数分别登记在本子上，以备财务部核查。

@#@@#@6.仔细核查订位：

@#@在规定时间内，预订客人未到达，要及时与其联系，否则会耽误其他客人的用餐。

@#@@#@7. @#@ @#@各部门沟通：

@#@迎宾要及时与餐厅各楼面的负责人联系，做好每个营业时间的平面图，保证营业的正常进行。

@#@@#@8.送客：

@#@微笑送别客人，说：

@#@“谢谢光临，请慢走，欢迎下次再来。

@#@”并发送酒店的订座名片，请客人下次来打电话预约。

@#@@#@四、餐厅爆满时：

@#@@#@1.迎宾可以这样询问客人：

@#@“对不起，先生/小姐，现在餐厅已经满座了，您是否介意稍等一会儿？

@#@‘@#@2.如果客人愿意等，在预订本上记下客人的名字及人数。

@#@@#@3.如果不能在二十分钟内提供餐桌，向客人建议选择我们其它的分店用餐，并帮客人联系分店，安排位置。

@#@@#@4.如果客人不想到分店用餐，可向客人建议选择其他的就餐时间。

@#@@#@5.如果客人无法更改用餐时间，可建议客人稍等片刻，我们可以与其他客人沟通协调，用其它方法解决。

@#@@#@";i:

37;s:

9359:

"成语故事及其主人公@#@完璧归赵（蔺相如）围魏救赵（孙膑）退避三舍（重耳）毛遂自荐（毛遂）负荆请罪（廉颇）纸上谈兵（赵括）一鼓作气（曹刿）千金买骨（郭隗）讳疾忌医（蔡桓公）卧薪尝胆（勾践）杀妻求将（吴起）惊弓之鸟（更羸）高山流水（俞伯牙、钟子期）一字千金（吕不韦）指鹿为马（赵高）焚书坑儒（秦始皇）穷图匕见（荆轲）悬梁刺股（苏秦、孙敬）一饭千金（韩信）四面楚歌（项羽）约法三章（刘邦）孺子可教（张良）背水一战（韩信）破釜沉舟（项羽）手不释卷（吕蒙）金屋藏娇（刘彻）暗渡陈仓（韩信）十面埋伏（项羽）投笔从戎（班超）马革裹尸（马援）多多益善（韩信）老当益壮（马援）萧规曹随（萧何、曹参）无颜见江东父老（项羽）鞠躬尽瘁（诸葛亮）三顾茅庐（刘备）煮豆燃萁（>@#@曹植）刮目相看（吕蒙）初出茅庐（诸葛亮）乐不思蜀（刘禅）七步成诗（曹植）言过其实（马谡）七擒七纵（诸葛亮）宝刀不老（黄忠）才高八斗（曹植）一身是胆（赵云）封金挂印（关羽）单刀赴会（关羽）望梅止渴（曹操）万事俱备,只欠东风（周瑜、诸葛亮）入木三分（王羲之）闻鸡起舞（祖逖）东山再起（谢安）洛阳纸贵（左思）草木皆兵（苻坚）凿壁偷光（匡衡）狗尾续貂（司马伦）画龙点睛（张僧繇）江郎才尽（江淹）精忠报国（岳飞）东窗事发（秦桧）胸有成竹（文与可）@#@数字成语@#@一马当先一言为定一鸣惊人一望无际两面三刀两全其美两小无猜两败俱伤三长两短三番五次三言两语三生有幸三头六臂三心二意四面八方四通八达四平八稳五光十色五湖四海五花八门五颜六色六神无主六亲不认七零八落七手八脚七嘴八舌八面玲珑八面威风九九归一九霄云外九死一生九牛一毛十万火急十拿九稳十全十美百发百中百年大计百战百胜百依百顺百里挑一千变万化千军万马千辛万苦千言万语千方百计千姿百态千钧一发万无一失万众一心万水千山万古流芳万人空巷@#@动物成语@#@鼠目寸光鼠肚鸡肠鼠窃狗盗投鼠忌器胆小如鼠牛鬼蛇神牛刀小试对牛弹琴九牛一毛气壮如牛虎头蛇尾虎落平阳狐假虎威生龙活虎狼吞虎咽兔死狐悲兔死狗烹狡兔三窟鸟飞兔走守株待兔叶公好龙望子成龙车水马龙画龙点睛来龙去脉画蛇添足杯弓蛇影牛鬼蛇神打草惊蛇笔走龙蛇马到成功马不停蹄一马当先老马识途万马奔腾羊肠小道羊入虎口亡羊补牢虎入羊群顺手牵羊猴年马月沐猴而冠尖嘴猴腮杀鸡吓猴杀鸡儆猴鸡飞蛋打鸡犬不宁闻鸡起舞@#@鹤立鸡群呆若木鸡狗急跳墙狗仗人势犬马之劳狼心狗肺关门打狗猪狗不如杀猪宰羊凤头猪肚蠢笨如猪一龙一猪@#@带有动物名称的成语寓意@#@喻招来灾难:

@#@引狼入室喻三心二意:

@#@心猿意马@#@喻以假乱真:

@#@鱼目混珠喻同类悲伤:

@#@兔死狐悲@#@喻年老志高:

@#@老骥伏枥喻年老志高——老骥伏枥@#@喻虚张声势——狐虎之威喻徒劳无益——杯水车薪@#@喻骗人离开——调虎离山喻混淆是非——狐假虎威@#@喻勾结作恶——狼狈为奸喻谙熟事物——庖丁解牛@#@喻粗略地观察事物——盲人摸象喻可寻迹象——蛛丝马迹@#@喻比人突出——鹤立鸡群喻甘为效劳——鞍前马后@#@喻骗人离开:

@#@引蛇出洞喻大功告成:

@#@马到成功@#@喻招来的灾难——引狼入室喻三心二意——心猿意马@#@喻大功告成——马到成功喻同类悲伤——兔死狐悲@#@喻以假乱真——鱼目混珠@#@反义成语@#@大惊小怪大同小异东张西望古为今用苦尽甘来里应外合南腔北调南征北战内忧外患前仰后合前因后果深入浅出生离死别死去活来@#@天高地厚异口同声阴错阳差有眼无珠有勇无谋左顾右盼左邻右舍@#@上行下效朝三暮四东倒西歪眼高手低喜新厌旧口是心非头重脚轻@#@出生入死天长地久东张西望三长两短争先恐后@#@字迷成语:

@#@（丢三落四）1+2+3（接二连三）333555（三五成群）3.5（不三不四）5 @#@ @#@10（一五一十）@#@9寸+1寸=1尺（得寸进尺）@#@生活中比喻的俗语@#@1、把在团体中起主导的人喻为（主心骨）心骨）@#@2、把足智多谋的人喻为（智多星）@#@3、把接待宾客的当地主人喻为（东道主）@#@4、把公堂台阶下受审的囚犯喻为（阶下囚）@#@5、把吝啬钱财、一毛不拔的人喻为（铁公鸡）@#@6、把混混噩噩、不明事理的人喻为（糊涂虫）@#@7、把世故圆滑的人喻为（老油条）@#@8、把没有专业知识的外行人喻为（门外汉）@#@9、把技艺不精、勉强凑合的人喻为（三脚猫）@#@含有人体器官的成语@#@眼高手低目瞪口呆胸无点墨头重脚轻面目一新口是心非手疾眼快耳闻目睹头破血流指手划脚袖手旁观目不转睛燃眉之急出头露面品头论足交头接耳火烧眉毛眉来眼去脱口而出咬牙切齿@#@含“手”的成语@#@形容极为兴奋:

@#@手舞足蹈形容情谊深如兄弟:

@#@情同手足@#@形容医术高明:

@#@妙手回春形容做事机警、敏捷:

@#@眼疾手快@#@形容重归于好:

@#@握手言和形容心思灵敏、手艺精巧:

@#@心灵手巧@#@形容十分喜爱:

@#@爱不释手形容技艺娴熟或做事顺手:

@#@手到擒拿@#@“想”的成语@#@苦苦地想（苦思冥想）静静地想（静思默想）想得周全（深思熟虑）@#@想得混乱（胡思乱想）想得厉害（浮想联翩）想得很多（左思右想）想得荒唐（痴心妄想）想得离奇（异想天开）想了又想（朝思暮想）@#@“多”的成语@#@观众多（座无虚席）贵宾多（高朋满座）人很多（摩肩接踵）人才多（人才济济）@#@兵马多（千军万马）事物多（林林总总）变化多（千变万化）花样多（五花八门）@#@困难多（千辛万苦）话儿多（滔滔不绝）读书多（博览群书）见识多（见多识广）@#@走得多（走南闯北）颜色多（五颜六色）@#@表示稀少的成语@#@不可多得凤毛麟角九牛一毛绝无仅有空前绝后寥寥无几寥若晨星百里挑一前所未有屈指可数三三两两铁树开花微乎其微千古绝唱@#@描写丰富繁多的成语@#@包罗万象琳琅满目美不胜收目不暇接无奇不有星罗棋布无所不包五花八门眼花缭乱洋洋大观一应俱全应有尽有应接不暇比比皆是不可计数层出不穷绰绰有余多多益善多如牛毛丰富多彩举不胜举@#@含祝福的成语@#@【成语归类】@#@老人:

@#@长命百岁、寿比南山、长命富贵进步:

@#@更进一竿、更上一层楼@#@生意:

@#@日升月恒、金玉满堂鼓励:

@#@再接再厉、坚持不懈@#@其它:

@#@心想事成、一帆风顺、一路顺风、万事大吉、万事亨通@#@成语不离“舌”形容信口胡说（妄口八舌）形容说话轻薄（闲嘴淡舌）@#@形容能说会道（唇枪舌剑）形容惊诧无言（张口结舌）@#@形容不善辞令（笨嘴拙舌）形容随声附和（鹦鹉学舌）@#@成语中的修辞@#@比喻如鱼得水如胶似漆稳如泰山似水流年固若金汤@#@夸张度日如年归心似箭一日千里日里万机闻风丧胆天崩地裂@#@【联句成段记成语】@#@那里风和日丽,山青水秀叫人流连忘返;@#@那里姹紫嫣红,奇花异草叫人目不暇接;@#@@#@那里生机勃勃,珍禽异兽叫人耳目一新;@#@那里还有至理名言,读了让人受益匪浅。

@#@数字俗语:

@#@@#@表示实实在在,不可更改时用（一是一,二是二）@#@表示做事不考虑周到,干了再说时用（一不做,二不休）@#@表示一样东西两人平分时用（二一添作五）@#@表示某人干事麻利时用（三下五除二）@#@表示差不多时用（八九不离十）@#@表示某人打小算盘时用（小九九）@#@表示归根到底时用（九九归一）@#@表示把握大时用（十有八九）@#@表示很不容易时用（九牛二虎之力）@#@表示信心十足时用（十拿九稳）@#@表示距离远时用（十万八千里）反义成语@#@爱财如命——挥金如土异口同声——众说纷纭高瞻远瞩——鼠目寸光@#@半途而废——坚持不懈一丝不苟——粗枝大叶博古通今——坐井观天@#@近义成语@#@百发百中——百步穿杨急功近利——急于求成不求甚解——囫囵吞枣@#@白日做梦——痴心妄想@#@带有近义词的成语:

@#@@#@兴国安邦翻山越岭百依百顺背井离乡强词夺理道听途说丢盔弃甲调兵遣将@#@甜言蜜语眼疾手快高瞻远瞩心平气和海枯石烂沉鱼落雁日新月异海阔天空长年累月风起云涌山珍海味大刀阔斧@#@";i:

38;s:

11906:

"?

@#@ 8.1.1遥感地质调查@#@?

@#@ 遥感地质调查是综合利用遥感技术进行地质调查和资源勘探的方法。

@#@@#@?

@#@ 遥感地质调查的理论建立在物理学的电磁辐射与地质体相互作用的机理基础之上，而其技术方法则建立在“多”技术基础上@#@?

@#@ 遥感地质调查具有以下特点。

@#@@#@1.大面积的同步观测，视域宽广@#@3.定时、定位观测，提高观测的时效性@#@2.信息丰富，技术先进@#@4.投入相对小，综合效益高@#@8.1.2地质填图@#@?

@#@ 地质填图又称地质测量，是勘探中的基础工作，也是最基本的技术手段。

@#@它是应用地质学的理论和方法，有目的地在含煤地区进行全面的地表地质研究，即对天然露头（没有被浮土掩盖的岩层、煤层、断层等）和人工露头（用人工揭露出来的岩层、煤层、断层等）进行测量和描述，并把获得的所有地质信息按一定的比例及统一的技术要求填绘在地形图上，编制成地形地质图、地质剖面图、地层综合柱状图等图件，作为今后地质工作的重要依据。

@#@@#@?

@#@ 地质填图在煤田地质勘查的各个阶段中都要进行，但各阶段的要求、研究程度及地质条件不同，相应地质填图的比例尺也有差异。

@#@@#@?

@#@ 遥感技术已应用于煤田地质填图。

@#@@#@8.1.3坑探工程@#@?

@#@ 坑探工程简称坑探，是为了揭露岩层、煤层及地质构造等地质现象，或为了采集煤样在地表或地下挖掘不同类型的坑道所进行的工程。

@#@@#@1.探槽@#@?

@#@ 在表土较薄（一般小于3m），岩层倾角较陡或较平缓。

@#@地形切割比较强烈，表土稳定坚实且含水不多的地段，垂直岩层走向或构造线方向挖掘的一条槽沟，称为探槽。

@#@@#@?

@#@ 利用探槽可以直接测量和描述所揭露的地质现象，可以绘制剖面图及其他图件。

@#@@#@?

@#@ 探槽是坑探工程中使用最普遍的技术手段，它常配合地质填图使用。

@#@@#@?

@#@ 其规格一般为：

@#@底宽0.6～0.8m，两帮坡度75°@#@～80°@#@。

@#@@#@2.探井@#@?

@#@ 当表土厚度大于3m、小于20m时，不适合挖掘探槽，就采用从地面垂直挖掘探井的方法，来揭露一般地层倾角比较平缓地区的岩层、煤层及其他地质现象。

@#@@#@?

@#@ 探井工程比探槽难度大，应尽量少布置，一般沿岩层走向布置，配合探槽和地质填图使用。

@#@@#@3.探巷（硐）@#@?

@#@ 为了揭露煤系，了解煤层厚度和结构，确定煤层风氧化带的深度，并在风氧化带下采集煤样，直接从地面挖掘的井硐，称为探巷（硐）。

@#@@#@?

@#@ 探巷根据需要可垂直或平行煤层走向掘进，可为立井、斜井、平巷或石门。

@#@@#@当用探掘工程达不到上述目的时，需采用钻探工程。

@#@钻探工程是通过钻探机械向地下钻进直径小而深度大的圆孔，并从孔内取得岩、煤芯地质资料，获得全钻孔岩性柱状,从而揭露掩盖地区和深部的整个煤系地层，取得地层、岩性、矿产、构造及水文地质等多方面资料。

@#@钻探是详查和精查勘探工作中主要采用的技术手段。

@#@根据地质目的的不同，钻孔分为探煤孔、构造孔、水文孔、水源孔、取样孔、井筒检查孔、验证孔等。

@#@@#@8.1.4钻探工程@#@?

@#@ 使用专门的机械传动钻杆和钻头，从地面向地下钻直径小而深的圆孔的方法，称为钻孔。

@#@@#@?

@#@ 一般在煤田勘探中采用的钻机有300m、500m、650m及1000m等规格。

@#@@#@?

@#@ 钻探过程中一边钻进，一边选择层位提取岩心，对岩心进行测量和描述，获得地质信息，然后绘制原始钻孔柱状图。

@#@@#@?

@#@ 钻孔到达目标深度并提取岩心后，按规定必须对钻孔进行地球物理测井。

@#@最后对钻孔进行封闭，以免给以后煤矿生产带来突水等隐患。

@#@@#@8.1.5巷探工程@#@?

@#@ 运用矿井中的巷道来探测地质现象，称之为巷探。

@#@@#@?

@#@ 它是矿井地质工作中常用的勘探技术手段。

@#@通常一般无钻探条件，或钻探达不到预期效果，而且生产又需要时，采用巷探。

@#@@#@?

@#@ 巷探工程有专门布置的巷道，如下图所示，专门延长运输巷和布置几个短探巷，其目的就是为了探测F16断层的位置，以便顺断煤交线布置切眼；@#@也有采用一巷多用的方法，如下图所示，每隔一定距离布置阶段石门，这些石门的挖掘既提前获得了所需的地质资料，又是以后生产上必需的巷道。

@#@@#@?

@#@ 巷探工程最大的优点是可以直接观测地质现象、量取地质数据、采集样品，而且可以“一巷多用”。

@#@施工专门的探巷，一般都采取小断面简易支护的方式，以减少费用。

@#@@#@8.1.6地球物理勘探@#@?

@#@ 地球物理勘探简称物探，是利用具有不同物理性质（如密度、磁性、电性、弹性波传播速度、放射性等）的岩层和矿床所产生的地球物理场异常，来寻找煤矿床、圈定含煤地层、推断地质构造及解决其他地质问题的一种技术手段@#@8.1.6.1煤炭地质勘查地球物理勘探技术@#@1.重力勘探@#@?

@#@ 重力勘探是以地壳中岩石与煤层之间的密度差异为基础，通过观测与分析重力场的变化规律查明地质构造和寻找煤炭资源的一种地球物理勘探方法。

@#@@#@?

@#@ 重力勘探的使用条件：

@#@首先，被探测的岩体与周围岩体之间应有明显的密度差异，最好差值在0.2～0.3g/cm3以上，含煤地层与上覆地层、基底岩层或结晶基底之间应有这样的密度差异；@#@其次，要求密度分界面的倾角大于50o，埋藏深度小于3000m，上覆松散沉积物比较均匀，而且地形平坦等。

@#@@#@?

@#@ 重力勘探的主要成果是重力异常等值线平面图。

@#@重力勘探主要用于识别盆地、圈定盆地边界、进行构造分区和研究基岩起伏变化；@#@也可用于确定煤田的边界、含煤沉积的厚度和基底起伏情况等。

@#@@#@2.磁法勘探@#@?

@#@ 磁法勘探是以地壳中岩石与煤层之间的磁性差异为基础，通过观测和分析地磁场的变化特征，查明研究对象地质特征和性质的一种地球物理方法。

@#@@#@?

@#@ 磁法勘探要求含煤地层与其上覆及下伏地层有明显的磁性差异，同一地层的磁性相对稳定，岩层倾角越大越好。

@#@通常含煤地层与其上覆、下伏岩层在磁性上差别不大，因此在煤炭地质勘查中，磁法主要用来区分含煤地层和基底古老变质岩系，了解结晶基底的起伏情况，或用来圈定侵入含煤地层中的火成岩和高磁性的火成岩盖层，也可用于确定煤层燃烧带。

@#@@#@3.电法勘探@#@?

@#@ 电法勘探是根据岩石或矿石电学性质（如导电性、介电性和极化性、导磁性等）的差异来找矿和研究地质构造的一组地球物理勘探方法。

@#@@#@?

@#@ 按照电磁场的时间特征，可把电法勘探分为直流电法勘探、交流电法勘探和瞬变或脉冲电法勘探3类。

@#@@#@?

@#@ 直流电法勘探是通过研究与地质体有关的直流电场分布特征来达到勘探的目的。

@#@@#@?

@#@ 直流电法勘探利用的场源有人工场源和天然场源2种。

@#@人工场源的直流电法勘探，包括电阻率剖面法、电阻率测深法、充电法、直流激发极化法等；@#@天然场源的直流电法勘探，有自然电场法等。

@#@直流电法是勘探测量的物理参数有视电阻率或视极化率。

@#@@#@4.地震勘探@#@?

@#@ 地震勘探是利用地震学的方法研究人工激发的弹性波在不同地层中的传播规律，如波的速度、波的衰减和波的形状，以及在界面的反射、折射等，来研究地下地质体的岩性、埋深、构造形态等的一种地球物理勘探方法。

@#@@#@?

@#@ 地震勘探中的人工震源有2种，一种是炸药震源，一种是非炸药震源（如机械震源、气爆震源、电能震源等）。

@#@在陆地表面进行地震勘探时，主要使用炸药震源和机械震源。

@#@@#@?

@#@ 从二维地震勘探逐步发展起来的三维地震勘探技术，是地球物理勘探中最重要的方法，也是当前煤炭等地下矿产资源的主要勘探技术之一。

@#@@#@?

@#@ 二维地震勘探方法是在地面上布置一条条的测线，沿各条测线进行地震勘探施工，采集地下地层反射回地面的地震波信息，然后经过电子计算机处理得出一张张地震剖面图，在二维空间（长度和深度方向）上显示地下的地质构造情况@#@5.地球物理测井@#@?

@#@ 地球物理测井简称测井，是钻孔中使用的地球物理勘探方法的通称。

@#@@#@?

@#@ 根据所利用的岩石物理性质不同，可分为电测井、放射性测井、磁测井、声波测井、热测井和重力测井等；@#@根据地质和地球物理条件，合理地选用综合测井方法，可以详细研究地质剖面、探测有用矿产。

@#@@#@?

@#@ 在煤田地质勘探中，1：

@#@200比例尺的测井曲线作岩层定性和深度解释，1：

@#@50比例尺的测井曲线作定厚和煤层结构解释，从而达到查明岩性、厚度、深度、煤层、煤质及含水层深度和厚度等。

@#@若钻探打丢、打薄煤层时，地球物理测井资料就更为重要。

@#@@#@?

@#@ 煤矿测井主要方法及其应用范围见表。

@#@@#@-------------煤田地质勘探阶段（普查（找煤、普查）、详查、勘探（精查））的划分；@#@@#@8.2.1煤炭地质勘查阶段@#@?

@#@ 煤炭地质勘查阶段又称煤炭地质勘查程序。

@#@煤炭地质勘查工作的整个过程就是对煤田从大范围的概略了解到小面积的详细研究的过程。

@#@@#@?

@#@ 煤炭地质勘查的程序划分为预查、普查、详查、勘探4个阶段。

@#@各勘查阶段必须完成其相应的勘查任务，必须对各种地质因素的了解、研究、掌握达到一定程度，必须提交相应的地质报告。

@#@勘探地质报告是矿井建设可行性评价和矿井初步设计的依据。

@#@勘探阶段先期开采地段资源/储量比例。

@#@@#@?

@#@ 程序：

@#@首先对整个煤田进行比例尺为1：

@#@5万的普查勘探；@#@普查后将煤田划分为若干矿区；@#@然后对各矿区进行1：

@#@1万的矿区详查；@#@再将矿区划分为若干井田；@#@对各井田进行1：

@#@5000的精查。

@#@@#@主要任务@#@应在煤田预测或区域地质调查的基础上进行，其任务是寻找煤炭资源。

@#@预查的结果，要对所发现的煤炭资源是否有进一步地质工作价值做出评价。

@#@预查发现有进一步工作价值的煤炭资源时，一般应继续进行普查；@#@预查未发现有进一步工作价值的煤炭资源，或未发现煤炭资源，都要对工作地区的地质条件进行总结@#@在预查的基础上，或已知有煤炭资源赋存的地区进行。

@#@普查的任务是对工作区煤炭资源的经济意义和开发建设的可能性做出评价，为煤矿建设远景规划提供依据@#@为矿区总体发展规划提供地质依据。

@#@凡需要划分井田和编制矿区总体发展规划的地区，应进行详查@#@为矿井建设可行性研究和初步设计提供提供地质资料。

@#@勘探一般以井田为单位进行。

@#@勘探的重点地段是矿井的先期开采地段（或第一水平）和初期采区。

@#@勘探成果要满足确定井筒、水平运输巷、总回风巷的位置，划分初期采区，确定开采工艺的需要；@#@保证井田境界和矿井设计能力不因地质情况而发生重大变化；@#@保证不致因煤质资料影响煤的洗选加工和既定的工业用途@#@";i:

39;s:

6096:

"HR是如何招聘的（理篇）,文字版下载,企业人力资源必备课程之一大学生必学课程之一,目录,？

@#@,？

@#@,我们一直在寻找这样的人：

@#@他是最适合某个特定岗位。

@#@实际上，我们在招聘之前，已经有了这个人的轮廓，并详细界定了他的各种素质和能力。

@#@招聘要做的，就是找到对号入座的人，虽然很多时候我们找不到完全符合的”,“,-HR,操作流程结构化考核要素结构化面试试题结构化评分标准结构化招聘队伍结构化考场布置结构化,结构化使具体操作有依据可执行能量化的都量化，不能量化的再细化不过有时候只要老板一句话,操作流程步骤结构化这是一个标准的行为逻辑面试BBSI流程HR们的招聘过程就是基于这个结构的知道了这些，我们就可以有的放矢，好做准备,1,2,3,4,5,6,BBSI核心是什么?

@#@,职位各项胜任素质要求考核要素、面试试题和评分标准的结构化,胜任素质模型,什么是胜任素质模型？

@#@,描述岗位所应具备素质的是,考场布置结构化,长条桌,应聘人,考官,最常用原因：

@#@1.严谨正规；@#@2.视野通透，便于观察应聘者全身。

@#@因为身体语言传达的信息是很真实的。

@#@,注释,圆形桌,L型沙发,通用六个维度目标岗位面试维度表500强看重的能力素质,通用六个维度,世界500强最看重的能力素质,初选：

@#@8秒漏斗审阅：

@#@寻找关键点优秀简历五项基本原则,拿什么8秒内拯救简历?

@#@简历初选用时8-15秒,面试问题哪里来？

@#@审阅：

@#@寻找关键点。

@#@是面试提问的基础，找到以下关键点，为面试提问做准备,优秀简历五项基本原则,写简历好比写议论文，简历论点是你为什么是最适合此职位的，其他一切都是在证明这一点,保持简历长度2-3张A4，依重要程度，各模块先后排开,避免太难看或太艺术的照片，写真集更不能有，除非应聘模特。

@#@字体字号规范、保持文字对齐，模块结构清晰,这是一个关于人品的问题，别给自己找麻烦，更不要低估面试官的法眼,议论文没有逻辑就是散文，要求面试官15秒内读懂一篇散文，那就太苛刻了,引入式问题：

@#@渐入佳境行为式问题：

@#@穷追猛打应变式问题：

@#@暗藏玄机动机式问题：

@#@意欲何为情境式问题：

@#@身临其境压迫式问题：

@#@兵不厌诈,面试的基本过程,NO.1引入式问题：

@#@渐入佳境,问题有与个人信息有关的问题与公司信息有关的问题与行业/专业有关的问题与招聘广告有关的问题,NO.2行为式问题：

@#@穷追猛打,问题如在过去3年的文秘工作中，你觉得自己做的最出色的一件事是什么？

@#@,提问关键词过去、最、特别、非常、好、差、一次、一个、一件事,以开放式问题为主只有开放式问题才有助于让应聘者多说提供更充足的信息,什么是STAR,行为式问题的步骤,2-3个行为式问题,这种追问给人很大压力，很被动，稳定住情绪和思路很重要,NO.3应变式问题：

@#@暗藏玄机,问题如下水道的井盖为什么是圆的？

@#@,NO.4动机式问题：

@#@意欲何为,问题如你为什么离开上一家公司？

@#@你为什么选择我们公司？

@#@,NO.5情境式问题：

@#@身临其境,常表现出的形式还有1.文件筐2.无领导小组,文件筐将工作情境中可能遇到的一系列问题设计成信函、请示、备忘录等书面形式，需要在规定的时间内写出书面处理意见或决定。

@#@求职者要能发现文件中的逻辑关系，协调各方面资源，迅速做出判断,无领导小组对求职者集体面试。

@#@求职者要根据自己应聘的岗位，展现出相应的素质，没有必要人人都争抢领导的职位，如果在确认竞聘领导岗位，可将更多的精力放在协调组织团队资源解决问题上,分析重要事件重要事件是指应聘者将要面对且必要有效驾驭能显示自己能力超群的事件。

@#@一般请有经验的任职者与主管描述本岗位最可能出现的关键（典型）任务，这种任务最能区分任职者的水平。

@#@重要事件一定要有代表性且有挑战性。

@#@重要事件能够体现本岗位的核心职责。

@#@将重要事件提炼为作为面试问题，尤其要明确考察点。

@#@,对虚拟情境式问题的挖掘技巧Action：

@#@具体的解决方法与行动/模拟实证Other：

@#@其他解决方法/与预期不符时的处理Realistic：

@#@解决方案在本公司运用的现实性与可行性,销售经理的重要事件1.竞争对手突然通过降价抢夺公司客户你如何应对？

@#@2.公司推出新的产品如何做前期营销推广？

@#@,NO.6压迫式问题：

@#@兵不厌诈,它们各是哪类问题？

@#@保洁公司对应聘毕业生的面试八问第一，请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个目标然后达到它。

@#@第二，请举例说明你在一个项目团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

@#@第三，请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

@#@第四，请你举一个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。

@#@第五，请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。

@#@第六，请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。

@#@第七，请你举一个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行一个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。

@#@第八，请你举一个具体的例子，说明你是怎样学习一门技术并且怎样将它用于实际工作中。

@#@,初试看素质，复试看能力,你可以！

@#@Youcanmakeit！

@#@,";i:

40;s:

27784:

"初步认识遥控直升机的基本知识.txt生活是过出来的，不是想出来的。

@#@放得下的是曾经，放不下的是记忆。

@#@无论我在哪里，我离你都只有一转身的距离。

@#@初步认识遥控直升机的基本知识@#@一、增加电池颗数会有何影响？

@#@@#@在飞行场上如果有人问起你的电动飞机时，第一个一定先问马达大小，接着就是问你的是电压多少？

@#@至于如何判定电压的标准，简单来说就是以电池数量*12V就可以算出电压，而且也可以很容易的想像出大约的出力是多少？

@#@@#@至于电流与电压的关系可就麻烦多了，很难简单的作以说明。

@#@如果增加电池数量的话，Ah（瞬间电流）也会增加，这关系到电池的特性与马达的特性，会因为马达本身的负荷而产生产生相当大的变化。

@#@要测量瞬间电流的方法就是将马达轴心在通电後的那一瞬间所测得的Ah（瞬间电流），但是实际上这种测试并不适用于一般的消费者，因为会对电池与马达本身造成很大的伤害，所以不推荐大家使用。

@#@至于提升马力的方式只需要提升电压即可，要降低马达耗电量的话，就将马达的负荷减至最低就可以了，例如螺旋桨的平衡、使用减速齿等等。

@#@@#@二、如何辨别电刷马达的规格？

@#@@#@电刷马达的级数在世界各地的算法都不尽相同，但是以台湾来说，原本是以马达轴心的长度做为基准，但是因为需求的不同，同级数的马达可以有很多不同的长度，所以现在都是以马达外壳长度来做区分。

@#@例如马达外壳的长度为30mm，就是300级马达，依此类推。

@#@@#@然而每一家厂商所做的马达外壳也会有不同的长度，但是基本上只要从外观长度推算，即可大约知道该马达的级数为何。

@#@例如58mm就是600级马达。

@#@但是同等级的马达也会因为本身线圈的缠绕方式、圈数而有不同的特性，例如扭力型马达与转速型马达、是否使用减速组、螺旋桨等等。

@#@所以选择上除了等级之外还必须要兼顾到使用特性！

@#@@#@三、无碳刷马达上的数字代表什么意思？

@#@@#@一般电刷马达有等级之分，而无碳刷马达的分类则是以Kv值来作为区分的单位。

@#@@#@Kv值的检测是以1V电压所取得的转速为标准，无碳刷马达的外壳上都会有相关的标示，例如显示的是『3700rpm／V』，也就是说马达在无负荷的状态下以1V的电压能够产生3700rpm的转速。

@#@例如一个刚充饱电的镍镉电池是1.3V，同时使用10颗电池（13V）来驱动一个3700rpm／V的无碳刷马达，利用Kv3700*1.3*10=48100rpm来获得大约转速值，但是这是马达在无负荷的状态之下所求得的大约参考数值，实际状况的使用之下会因为马达的Kv值与电池的数量产生变化。

@#@@#@四、电动飞机一定要用窄桨吗？

@#@@#@电动飞机大多使用窄桨（叶片直径较小）吗？

@#@答案是否定的！

@#@有时候电动飞机甚至会使用引擎用的螺旋桨，电动飞机螺旋桨的选择上并没有特别的规定。

@#@标榜电动飞机专用的螺旋桨多半是又轻又薄的螺旋桨，又因为电动马达与引擎的工作转速不同，所以也有为了减速後的低转速之下还能够发挥大效率的宽大螺旋桨，例如广营电子所生产的EP1080直径就高达254mm，属于大型慢速飞机使用。

@#@当然啦，不同的螺旋桨使用上也是必须依照飞机的特性来做选择。

@#@@#@五、如何选择减速齿？

@#@@#@电动飞机所使用的减速组大多是一段减速，利用减速齿来将马达的高转速减速输出转换成较大的扭力，这样一来就可以驱动较大的螺旋桨，使推力提升，让飞行性能更加提升。

@#@@#@但是只需要单纯的使用减速组就可以完全发挥效率吗？

@#@其实这种说法也不见得完全正确，还必须考虑到飞机的特性、所使用的马达等等来选择减速齿的种类。

@#@驱动螺旋桨的方式有下面这几种选择：

@#@@#@1、直驱方式：

@#@不使用减速组，直接驱动，适用于小桨径，构造简单，所产生的阻力也少。

@#@@#@2、传统减速组：

@#@马达齿直接咬合减速齿，是目前市面上最多种类的形式。

@#@@#@3、同轴减速组：

@#@螺旋桨中心与马达轴心在同一个轴上，多半使用两段式减速或游星齿轮来减速。

@#@@#@4、同向减速组：

@#@螺旋桨转动方向与马达转动方向相同，主要的差别是在于减速齿在整个齿盘的内径范围，齿轮咬合面积大，适合大扭力的马达。

@#@@#@无刷电机KV的意义@#@无刷电机的一些基本知识：

@#@KV值低的有1-2千，高的到5-6千，它表示的是电压每升高1伏，转速增加的数值，对于无刷，这个值是个常量。

@#@@#@对于同种尺寸规格的无刷来说：

@#@@#@绕线匝数多的，KV值低，最高输出电流小，但扭力大；@#@@#@绕线匝数少的，KV值高，最高输出电流大，但扭力小；@#@@#@单从KV值，不可以评价电机的好坏，因为不同KV值有不同的适用场合：

@#@@#@*低电压环境（7.4v）@#@KV值低的，由于转速偏低，适合配较小的减速比和较大的螺旋桨，靠较大负荷来提升电流，输出较大功率；@#@@#@KV值高的，由于转速较高，适合配较大的减速比和较小的螺旋桨，在满足输出功率的条件下，要减小负荷，避免电流过大；@#@@#@*高电压环境（11.1v）@#@KV值低的，在这个电压环境下可以达到较高的转速，扭力也不错，比较理想。

@#@需要配和较大的减速比和较小的螺旋桨，在满足输出功率的条件下，要减小负荷，避免电流过大；@#@@#@KV值高的，在该环境中转速过高，为避免电流过大，要尽量减少负荷。

@#@利用其高转速，用于涵道风扇发动机很适合。

@#@@#@7.4v和11.v只是举例说明，是常用的小级别。

@#@无刷的电压范围很宽，性能惊人。

@#@@#@（kv只能说明电机的空转情况）@#@具体的表现要看负载的实际情况。

@#@@#@认识伺服机@#@伺服机是遥控模型控制动作的动力来源，不同类型的遥控模型所需的伺服机种类也随之不同。

@#@如何选择经济且合乎需求的伺服机，也是一门不可轻忽的学问。

@#@@#@本文章主要探讨适合各等级直升机各工作部位所使用的伺服机，至于其它种类的模型，如飞机、车、船，则不在本篇文章讨论范围之内。

@#@@#@伺服机的构造：

@#@伺服机主要是由外壳、电路板、无刷马达、齿轮与位置检测器所构成。

@#@其工作原理是由接收机发出讯号给伺服机，经由电路板上的IC判断转动方向，再驱动无刷马达开始转动，通过减速齿轮将动力传至摆臂，同时由位置检测器送回讯号，判断是否已到达定位。

@#@@#@位置检测器其实就是可变电阻，当伺服机转动时电阻值也会跟着改变，测量电阻值便可知转动的角度。

@#@@#@一般的伺服马达是将细铜线缠绕在三极转子上，当电流流过线圈时便会产生磁场，与转子外围的磁铁产生排斥作用，进而产生转动的作用力。

@#@依据物理学原理，物体的转动惯量与质量成正比，因此要转动质量愈大的物体，所需的作用力也愈大。

@#@伺服机为求转速快、耗电小，于是将细铜线缠绕成极薄的中空圆柱体，形成一个重量极轻的五极中空转子，并将磁铁置于圆柱体内，这就是无刷马达。

@#@@#@为了适合不同的工作环境，有防水及防尘设计的伺服机。

@#@并且因应不同的负载需求，伺服机的齿轮有塑胶及金属的区分。

@#@较高级的伺服机会装置滚珠轴承，使得转动时能更轻快精准。

@#@滚珠轴承有一颗及二颗的区别，当然是二颗的比较好。

@#@@#@目前新推出FET伺服机，主要是采用FET（FieldEffectTransistor）场效电晶体。

@#@FET具有内阻低的优点，因此电流损耗比一般电晶体少。

@#@@#@技术规格@#@厂商所提供的伺服机规格资料，都会包含外形尺寸（cm）、扭力（kg/cm）、速度（秒/60&@#@ordm;@#@）、测试电压（V）及重量（g）等基本资料。

@#@扭力的单位是kg-cm，意思是在摆臂长度1公分处，能吊起几公斤重的物体。

@#@这就是力臂的观念，因此摆臂长度愈长，则扭力愈小。

@#@速度的单位是秒/60&@#@ordm;@#@，意思是伺服机转动60&@#@ordm;@#@所需要的时间。

@#@电压会直接影响伺服机的性能，例如FutabaS-9001在4.8V时扭力为3.9kg、速度为0.22秒，在6.0V时扭力为5.2kg、速度为0.18秒。

@#@若无特别注明，JR的伺服机都是以4.8V为测试电压，Futaba则是以6.0V作为测试电压。

@#@@#@所谓天下没有白吃的午餐，速度快，扭力大的伺服机，除了价格贵，还会伴随着高耗电的特点。

@#@因此使用高级的伺服机时，务必搭配高品质、高容量的镍镉电池，能提供稳定且充足的电流，才可发挥伺服机应有的性能。

@#@@#@选择伺服机@#@标准的直升机需搭配5颗伺服机，分别控制油门、副翼、升降舵、螺距及尾舵。

@#@@#@油门：

@#@油门是所有动作中负载最轻的部位，且负载不会受到外在因素的影响而改变，所以选择油门伺服机时，扭力不是问题（1kg就绰绰有馀），速度才是关键。

@#@因为直升机的油门与螺距作混控，故油门与螺距伺服机的速度最好要一致，才不会发生螺距伺服机已到达定位，油门伺服机却姗姗来迟的情况。

@#@尤其作剧烈的3D飞行时，油门与螺距的变化量极大，若油门与螺距伺服机的速度不协调，会发生马力延迟的状况。

@#@@#@油门伺服机的速度并不是愈快愈好，因为还要考虑引擎的反应时间。

@#@引擎必须经过吸气、压缩、爆炸、排气这一连串的步骤，尤其直升机用的引擎并不属于高转速型，因此伺服机的速度如果太快，就会产生引擎运转速度跟不上伺服机的动作，进而出现油气混合比不适当的状况。

@#@建议采用速度为0.19~0.24秒的伺服机。

@#@@#@副翼及升降舵：

@#@30级及46级的直升机选择扭力3kg以上的伺服机，60级的直升机则选择扭力5kg以上的伺服机。

@#@副翼及升降舵的反应速度，主要是由主旋翼转速及平衡翼片的重量所控制，与伺服机的速度快慢，无明显且直接的关联，所以不需使用太快的伺服机。

@#@建议采用速度为0.20~0.26秒的伺服机。

@#@@#@螺距：

@#@直升机的主旋翼螺距是出了名的重负载，因此螺距伺服机的扭力一定要够，最好能选择扭力5kg以上的伺服机。

@#@建议采用速度为0.19~0.24秒的伺服机。

@#@@#@尾舵：

@#@尾舵伺服机的扭力不需太大，3kg就已经足够了。

@#@请依据您所使用的陀螺仪等级来搭配尾舵伺服机。

@#@机械式陀螺仪因为反应速度较慢，因此无需使用高速伺服机。

@#@压电式陀螺仪需搭配高速伺服机，才能发挥陀螺仪的性能。

@#@高级的陀螺仪都会指明建议使用的伺服机，例如JR5000T陀螺仪建议搭配NES-8700G伺服机，FutabaGY-501陀螺仪建议搭配S-9205伺服机。

@#@若您使用的压电式陀螺仪并无特别指明伺服机的类型，建议您购买速度愈快的伺服机愈好。

@#@@#@如何以最经济的方式购买合用的伺服机，请参考下列步骤：

@#@@#@1、先决定螺距伺服机，选择扭力5kg以上的伺服机，再依据预算的多寡决定伺服机的速度。

@#@@#@2、依照螺距伺服机的速度，选择同速度但扭力小的伺服机，作为油门伺服机。

@#@@#@3、依据直升机的级数大小，选择扭力为3kg或5kg以上，速度为0.20~0.26秒的伺服机，作为副翼及升降舵伺服机。

@#@@#@4、依据陀螺仪的等级来决定尾舵伺服机的速度，高级的陀螺仪才需使用高级的伺服机。

@#@@#@若您使用CCPM的直升机，因为是由副翼、升降舵及螺距伺服机采用混控的方式共同来推动十字盘，所以这三个动作要选择同型号的伺服机。

@#@CCPM的优点是连杆数少、传动直接、虚位小，并且可减轻伺服机的负荷，延长伺服机的使用寿命。

@#@@#@爱惜您的伺服机@#@一般说来伺服机并不需要特别的保养，只要注意下列重点，就可使您的伺服机长命百岁。

@#@@#@1、直升机的机械可动部份，不可小于伺服机的行程活动范围。

@#@@#@　　2、不要随意改变电源电压，例如接收机用4.8V，请勿为了提升伺服机的性能而改用6.0V。

@#@@#@　　3、.避免伺服机过度负载，依照工作的性质与摆臂的长度，决定扭力的大小。

@#@@#@　　4、善用避振垫圈来保护伺服机，安装伺服机时不可过度锁紧，造成避振垫圈变形。

@#@@#@　　5、更换伺服机齿轮时必须使用陶瓷系润滑油，请勿使用矿物系润滑油，以免造成塑胶齿轮变质，容易断裂。

@#@@#@6、若您的伺服机没有防水防尘的功能，请避免让水或尘土跑进伺服机内。

@#@@#@使用心得@#@　　国内的伺服机市场与遥控器的市场一样，几乎是JR与Futaba的天下。

@#@用过这二种品牌的伺服机后，发觉JR与Futaba的伺服机除了接头样式不同之外，正逆转的方向也正好相反。

@#@另外Futaba伺服机电线的封皮，比较容易产生破皮的现象。

@#@对于厂商无法统一伺服机的接头样式、电线色彩、排列顺序与正逆转方向深感无奈。

@#@若您想搭配不同厂牌的遥控系统与伺服机，请先查明电线的排列顺序，三条线分别为电源线、接地线与讯号线。

@#@@#@陀螺仪的安装及设定@#@陀螺仪在模型直升机上扮演着相当重要的角色，尾舵的安定与否就全看它的表现。

@#@随着科技的进步，从机械式陀螺仪、压电式陀螺仪，一直演进到目前最流行的机头锁定（HeadingLock）压电式陀螺仪。

@#@虽然设定的方法因品牌及型号的不同而有所差异，但其基本的观念都是一样的。

@#@所以只要观念正确，无论是使用哪一种陀螺仪，应该都可轻松上手。

@#@@#@㈠陀螺仪的种类@#@1、由构造来区分@#@机械式：

@#@传感器采用马达高速运转来产生陀螺效应，再利用电磁传感器来探测偏向速度。

@#@优点是价格低廉，缺点是反应慢、准确度低、耗电、寿命短、重量大、怕振动。

@#@（例如Futaba153BB）@#@压电式：

@#@传感器采用压电晶体。

@#@优点是反应快、准确度高、耗电小、寿命长、重量轻，缺点是价格贵。

@#@但近年来价格有愈来愈低廉的趋势。

@#@温度是压电式陀螺仪的致命伤，会导致中立点偏移，所幸压电式陀螺仪内部都有温度自动修正的设计。

@#@（例如JRNEJ-900、JRNEJ-3000、FutabaG-301、FutabaG-501）@#@锁定式：

@#@最新式的陀螺仪。

@#@强调能使尾舵保持稳定不会偏向，没有“风标效应”（WeathercockEffect）。

@#@适合3D花式特技使用，但却不适合F3C的飞行动作。

@#@（例如JR550T、JR5000T、FutabaGY-501、CSM360、CSM540）@#@2、由感度来区分@#@单段式：

@#@只能设定一种感度，由控制盒上的旋纽来调整感度值。

@#@优点是价格低廉，缺点是只有一种感度、无法同时适合静态飞行及上空飞行。

@#@（例如JRG-400、GWSPG-01、CSM180）@#@二段式：

@#@能设定二种感度，您的遥控器必须具备切换感度的功能。

@#@依调整感度值的方式不同，又可分为以下二种。

@#@@#@由控制盒上的旋钮来调整感度值。

@#@H（high）旋纽控制高感度值，L（low）旋钮控制低感度值。

@#@（例如FutabaG-501）@#@控制盒无调整感度的旋钮，必须由遥控器来调整感度值，所以您的遥控器必须具备设定感度的功能。

@#@（例如JRG-450、JRNEJ-900、JRNEJ-3000）@#@机械式陀螺仪目前看来已到了日暮西山的地步，若您正准备买陀螺仪，劝您买压电式的。

@#@而且要买二段式感度的陀螺仪。

@#@单段式感度的陀螺仪，除了能练练悬停以外，好像没有多大的用处。

@#@高级压电式陀螺仪因为反应快，所以要配合高速伺服机（如JR2700G、8700G，Futaba9203、9205）才能发挥最佳效能。

@#@@#@以下的安装及设定步骤，是以二段式感度的陀螺仪（非锁定式）为范例。

@#@@#@㈠安装@#@将陀螺仪用双面胶贴在机体预留的陀螺仪座，或振动较小的地方。

@#@有人说将陀螺仪安装在离主轴越近的位置愈好，这个观念其实并不很正确，因为陀螺仪只会侦测机体自转的角速度，所以不论将陀螺仪安装在机体的任何位置，所侦测到的角速度都是一样的。

@#@反倒是一般来说离主轴较近的地方，振动会比较大。

@#@@#@将陀螺仪的RxRud接在接收机的尾舵插座，RxAux接在控制感度的频道插座（依遥控器厂牌及型号而有不同，请参阅您的遥控器说明书），将尾舵伺服机接在陀螺仪的SvRud插座。

@#@@#@若您的遥控器具备调整感度的功能，请将陀螺仪控制盒上的H旋钮调到100%的位置，L旋钮调到0%的位置。

@#@否则请将H旋钮调到70%的位置，L旋钮调到50%的位置。

@#@@#@㈡设定@#@打开遥控器的电源开关，将尾舵ATV设为140~150%，设定尾舵大小动作比例（DualRate）：

@#@静态飞行为70%，上空飞行为100%。

@#@尾舵微调及上下跟轴归零。

@#@@#@打开接收机的电源开关@#@检查尾舵伺服机的正逆转方向。

@#@将尾舵摇杆打右舵，尾舵伺服机的摆臂应朝机头的方向摆动。

@#@若伺服机转动的方向错误，请由遥控器设定尾舵伺服机的正逆转方向。

@#@@#@检查陀螺仪的正逆转方向。

@#@抬起直升机将机头往左摆动，此时尾舵伺服机的摆臂应朝机头的方向摆动。

@#@若伺服机转动的方向错误，请切换陀螺仪上的正逆转开关。

@#@@#@检查尾舵伺服机的摆臂长度，先参考陀螺仪说明书内的建议长度，一般在15左右。

@#@高级的陀螺仪有**尾舵伺服机行程量的旋钮，可分别调整尾舵伺服机左右方向的最大行程量。

@#@若尾舵ATV设为140~150%，会超出尾旋翼螺距滑套的活动范围，不用担心，因为陀螺仪会抑制遥控器所发出的尾舵指令，虽然在地面测试时会超出尾旋翼螺距滑套的活动范围，但在实际飞行时，除非将陀螺仪的感度调到很小很小，否则是不会超过的。

@#@@#@检查遥控器的感度切换开关，确定飞行模式Normal是高感度，飞行模式Idle-up1及Idle-up2是低感度。

@#@@#@若您使用的遥控器具备调整感度的功能，请将高感度设为70%，低感度设为50%。

@#@@#@㈢试飞及调整@#@发动引擎，将直升机起飞并且保持在悬停的位置。

@#@@#@调整油门曲线及螺距曲线，使停悬时油门摇杆正好在50%的位置。

@#@@#@若停悬时机头会偏左，则调短尾舵连杆的长度，若机头会偏右，则调长尾舵连杆的长度。

@#@@#@先将直升机保持在停悬的位置，并且确认尾舵不会偏向任何一方，然後加油门使直升机垂直爬升，若爬升的过程中机头会偏左，则增加“上跟轴”的数值，若机头会偏右，则减少“上跟轴”的数值。

@#@反覆地测试，直到爬升的过程中机头不会偏向任何一方。

@#@@#@先将直升机停悬在安全的高度，并且确认尾舵不会偏向任何一方，然後收油门使直升机垂直下降，若下降的过程中机头会偏右，则增加”下跟轴”的数值，若机头会偏左，则减少”下跟轴”的数值。

@#@反覆地测试，直到下降的过程中机头不会偏向任何一方。

@#@@#@将飞行模式切到Idle-up1，油门全开作高速直线飞行，调整Idle-up1的“上跟轴”数值，直到机头不会偏向任何一方。

@#@@#@作内筋斗或540°@#@失速倒转，调整“下跟轴”的数值，直到机头不会偏向任何一方。

@#@@#@㈣重点提示@#@在不会产生追踪现象的前提下，要尽可能将陀螺仪的感度调大，静态飞行时的感度约为70~90%，上空飞行时的感度约为50~70%。

@#@若低于此感度范围就有追踪现象，则调短尾舵伺服机的摆臂长度。

@#@若高于此感度范围仍无追踪现象，则加大尾舵伺服机的摆臂长度。

@#@@#@尾舵的行程量（ATV）要设为140~150%，若觉得机体旋转速度过快，则降低尾舵大小动作比例（DualRate），直到符合您的需求。

@#@请勿用增加或减少感度的方式来调整机体的旋转速度。

@#@@#@若使用反应速度较慢的尾舵伺服机，可能容易产生追踪现象。

@#@@#@比例舵机抖舵的原因和处理方法@#@这里所说的抖舵，是指比例遥控设备在控制模型过程中发生的一种失控状态。

@#@抖舵时，舵机不能跟随发射机的指令，来回颤抖不止。

@#@抖舵的危害是很大的，尤其在空模中，有可能造成摔机事故。

@#@许多航模爱好者在碰到抖舵情况时，往往是一筹莫展，不知所措。

@#@其实如果知道了产生抖舵的具体原因，许多抖舵现象爱好者在业余条件下都是可以消除的。

@#@本文所指的抖舵不包括在特定的无线电干扰环境中，遥控距离已接近设备极限而产生的抖舵。

@#@因为这在许多场合都是正常的。

@#@分析抖舵的原因主要有以下几点：

@#@@#@1、因电源电压不足或电源容量过小造成的。

@#@特别是在接收机与动力电机共用同一组电源的场合更易发生。

@#@虽然大多数情况下接收机的电路中都有稳压措施，但在电源电压不足或电源容量过小，动力电机又有较大的启动电流时，稳压电路也会无能为力。

@#@由此造成电源电压严重波动，接收机输出波形失常，引起舵机抖动。

@#@就是在接收机单独供电时，如果电源容量过小，又同时配接了多只舵机特别是功耗较大的强力舵机时，也会产生这种情况。

@#@因电源电压不足或因电源容量小而起的抖舵，只要将电源充足电，或更换大容量的电源既可解决。

@#@当然有时也可以用减小动力消耗的办法来解决，比如更换一只工作电流较小的动力电机。

@#@这里提醒爱好者：

@#@为模型选配合适的电源是模型安全工作的前提。

@#@在运行模型前一定要检查一下电源电压是否充足。

@#@对模型的工作电流，以及电源容量充足的情况下模型安全运行的时间都应做到心中有数，以免造成不应有的事故。

@#@那么怎样才算选配的电源合适呢？

@#@可以简单地这样衡量：

@#@在电池电压充足的情况下，启动驱动电路，测量电源电压波动值应不超过10％，波动越小越好。

@#@当然这只是起码的要求，还要满足一定的安全工作时间。

@#@这可从模型工作电流和电源的安时容量估算出来。

@#@采用动力电机与接收机、舵机分开供电的方法能有效地消除因动力电源波动带来的抖舵。

@#@@#@2、因干扰造成的舵机抖动。

@#@这里所说的干扰包括动力电机或发动机产生火花干扰，以及其它空中的无线电干扰。

@#@火花干扰来自直流电机的换向电刷或发动机的点火栓，因其离接收机都比较近。

@#@随着发射机与接收机距离拉大，火花干扰会变得更加严重。

@#@因此它也是影响控制距离的重要因素。

@#@由于外界干扰的影响，接收机送给舵机的信号质量变差，产生抖舵。

@#@对于空中的无线电干扰，爱好者在业余条件下很难采取有效的措施。

@#@只能尽量选用抗干扰能力比较强的遥控设备。

@#@一般来说，调频机（FM）的抗干扰性能远优于调幅（AM）机，而脉冲编码的PCM机又比普通调频机好。

@#@不过PCM机目前价值过高，还是普通调频机（FM）更适合众多的爱好者。

@#@但随着国内遥控设备厂商自身技术的发展，已经开发出了价格只有进口设备50%的普及型PCM飞机版六通道全比例遥控设备。

@#@@#@为减轻电机或发动机的火花干扰，首先应将接收机安装在尽量远离电机或发动机的地方。

@#@电机壳体或发动机壳体应当用导线接到电源负极上，以便利用电机或发动机壳体将干扰屏蔽掉。

@#@又因火花干扰频率比较高，所以应在电机两引线端加装低通滤波电路。

@#@其中电感可用0.2～1.0mm左右的漆包铜线绕制成空芯线圈。

@#@如果电机功率较大内阻很小，铜线应选择较粗些的线径。

@#@电容值可选用0.01～47μF之间的值。

@#@干扰大时要选择较大的值。

@#@电容应直接焊接在电机引线脚和电机壳之间，并将电机壳接至电源负端。

@#@@#@3、还有很大一部分抖舵现象是因电位器内部接触不良或电阻碳膜层磨损造成的。

@#@对于比例遥控设备来说电位器是十分重要的。

@#@目前大多数遥控设备中的电位器都是合成碳膜电位器。

@#@发射机中的主控电位器担负着确定控制信号脉冲宽度的重任。

@#@如果主控电位器稍有问题，如接触不良或碳膜不均匀，产生的信号脉冲就会不稳定，从而引起舵机抖舵。

@#@舵机内的电位器在舵机驱动电机的带动下起着校准脉冲的作用，如果接触不良或碳膜层不良同样会使舵机产生抖动。

@#@由于主控电位器和舵机电位器经常处于运转状态，故而二种电位器损坏都是造成抖舵的最常见原因之一。

@#@目前国内电位器厂家提供的电位器寿命都在1～2万次左右，其碳膜面往往没有进口的光滑。

@#@不过因电位器引起的抖舵故障处理起来还是十分简便的。

@#@可以把电位器拆开，用软棉团用力将电阻碳膜面擦磨光滑后再装上即可消除抖舵故障。

@#@如果感觉电位器的触点压力偏小，可以将触点抬高些，以增加其压力。

@#@在操作过程中一定要注意不要把触点碰变形了。

@#@遇到磨损严重或电阻面欠光滑的情况，若用棉团擦磨仍不能解决问题的话，可以用少许铅笔芯粉进行擦磨。

@#@电位器修复完毕，可以用指针式万用表的R*100档检测一下修复情况。

@#@方法是用表笔测住电位器焊线端，转动电位器旋柄。

@#@如果阻值变化均匀，表针无抖动，说明已经成功地修复了；@#@如果指针仍有抖动的地方说明没有修好。

@#@当然对于难于修复的电位器只好更换新的了。

@#@如果找不到同样型号电位器，可以用阻值相同，电阻膜固定盘大小合适的其它型号电位器代用。

@#@方法是保留原电位器手柄和滑片部分，只将电阻膜盘换上去。

@#@@#@除了上述原因外，遥控器的内在质量也是影响抖舵的重要原因之一。

@#@这是在选购遥控设备时应当考虑的。

@#@但在使用过程中出现的抖舵故障，应当从上述原因中分析。

@#@@#@一但发生了抖舵故障，诊断起来并不困难。

@#@在各类遥控设备说明书中，都普遍强调应先开发射机，后开接收机；@#@先关接收机后关发射机。

@#@其目的是避免接收机在无线电干扰情况下发生不必要的事故。

@#@因此在单开接收机情况下产生的抖舵不一定是故";i:

41;s:

7326:

"办公大楼保洁管理方案@#@一、保洁管理的特点@#@XXXX政府办公楼、院内的清洁状况直接影响到县政府的外在形象。

@#@因此，实行专业化的物业管理必须将物业的清洁保养提升到高标准。

@#@为保持县政府洁净、庄严的高尚形象，根据佛坪县政府的特点，必须配备专业的保洁队伍长驻其中，并选用优质的清洁药剂，才能有效地延长县政府办公建筑的使用周期。

@#@@#@三、各岗位职责及考核细则@#@二、公共区清洁员@#@检查考核细则@#@1、每天早上七点前更换好工衣，佩戴好员工证，打卡签到。

@#@@#@上班前来换好工衣扣5分。

@#@不佩戴员工证扣3分。

@#@不打卡签到扣3分。

@#@代他人打卡签到扣5分。

@#@@#@2、每天早上八点前领取当日必须物料、客用日耗物晶、工具，准时到达工作岗位，并将客用物品8：

@#@30前放置完毕，及时补充。

@#@@#@当日未领齐物料、用品扣5分。

@#@不准时到达工作岗位扣5分。

@#@未及时放置客用物品扣3分。

@#@使用后不及时补充扣5分。

@#@@#@3、每天2次，定时全面洗洁洗手间、茶水间，拖净地面，保持洁净于爽。

@#@每天巡回清洁不少于5次。

@#@@#@地面有污、水渍扣5分。

@#@少洗洁一次扣5分。

@#@@#@4、及时清倒洗手间纸篓、抹手纸及茶水间垃圾桶垃圾，定时巡视公共地方清洁，保持垃圾桶清洁无异味。

@#@@#@垃圾桶垃圾超过2／3，不收集倾倒扣2分。

@#@超过30分钟未巡查清洁一次扣5分。

@#@走廊有垃圾脏物超过20分钟不清扫扣5分。

@#@@#@5、礼貌服务，主动向客人打招呼，热情为用户解决能够做到的事情。

@#@@#@言行不礼貌扣5分。

@#@因顶撞用户导致投诉扣lO分。

@#@@#@6、爱护工具，做好保管及维修保养，定时消毒洁净所用工具，并按规定放置摆放。

@#@@#@工具不清洁保养扣3分。

@#@工具摆放不规范扣3分。

@#@工具保管不当丢失损坏扣5分。

@#@@#@7、发现公共设施有损坏，须及时上报采购单位相关负责人。

@#@@#@未及时报告设施损坏扣5分。

@#@@#@10、发现可疑事物或拾获客人物品及时上交采购单位相关负责人。

@#@@#@拾获物品不上交扣5分。

@#@发现可疑不报告扣5分。

@#@@#@四、日常清洁工作时间及内容@#@每天保洁时间：

@#@早上7：

@#@00时一下午17：

@#@00时，具体工作时间可根据党校要求安排。

@#@如进行特殊清洁项目时，如有需要与佛坪县政府协商工作时间。

@#@@#@

（一）楼道、走廊公共区域@#@1．地面清扫垃圾巡回@#@2．拖净地面水渍、污渍每日一次@#@3．清洁垃圾桶、烟灰筒表面每日二次@#@4．清洁所有指示牌、告示牌每日一次@#@5．收集垃圾每日一次@#@6．灯开关、窗台、消防箱等表面清洁每日一次@#@7．楼梯梯级拖抹、护栏抹尘每日一次@#@8．楼层地面清洗每月一次@#@9．保洁巡回进行@#@

（二）洗手间、茶水间@#@1．抹净所有洗手间内镜面、洗手盆及云石台面巡回@#@2．清洁地台表面、尿盆、厕盆巡回@#@3．清理废物箱（筐）巡回@#@4．抹、冲及洗净所有洗手间、茶水间设备巡回@#@5．洗手间、茶水间地面拖抹每日一次@#@6．抹净门、间隔、窗台等每日一次@#@7．彻底清洗地台表面每周一次@#@8．保洁巡回进行@#@五、管理目标@#@1．前三个月为接管初期，属磨合期，卫生状况合格率应达到80％以上，投诉率10％以下。

@#@@#@2．后三个月全面入轨期，卫生合格率应达到98％以上，无客户投诉2％以下；@#@@#@3．保洁人员定期培训，确保员工技能操作熟练、礼貌待客：

@#@@#@4．确保无因保洁人员造成失窃或其他机械操作事故。

@#@@#@六、清洁服务承诺@#@公司将严格履行与甲方签订的合约条款，诚信服务，承诺如下：

@#@@#@1．我公司提供符合质量要求的清洁服务。

@#@@#@2．如在日常保洁工作中未达到《清洁验收标准》要求，须马上修正，直至党校满意。

@#@@#@3．工作时不影响他人的工作、休息及人身安全，应考虑如机械噪音，清洁物品使用的限制，及在工作前、工作中设置足够明确警示指示。

@#@@#@4．在日常保洁工作期间，如因自身失误造成人身伤亡或财产损坏时，我公司将承担一切赔偿责任。

@#@@#@七、管理规章制度@#@严格的人事管理，规范有序的工程技术管理，准确严密的财务管理，高效健全的运作程序是构成管理的重要依据。

@#@为使学院的清洁保养早日进入操作轨道，我公司对现场员工的具体管理要求：

@#@@#@党校属国家法定机构，为了安全和保密，常驻工作的保洁员一定要受到严格的管理：

@#@@#@1、在党校要求下，呈交一份详细员工资料给党校，内容包括员工姓名、身份证号码、工作地点，以便识别。

@#@@#@2、所有员工在院内执行清洁工作时，必须统一穿着公司制服，佩戴附有姓名和相片的工作证，仪表整洁。

@#@@#@3、未经党校或乙方管理人员批准，员工不得进入院内不属本公司清洁保养的地方，或从事任何与清洁项目相抵触的工作；@#@@#@4、进入办公室内清洁时，若移动文件或清洁垃圾，也要获得党校现场人员同意。

@#@@#@5、进入学院上班或离开学院下班时要打卡或签名。

@#@离开学院后原则上不准再入，除非有合理解释，并获得批准。

@#@@#@6、员工进入或离开学院时，随身携带的物品要一致。

@#@@#@7、非值班时间，禁止进入学院，值班时间严禁带亲朋乡友进入学院。

@#@@#@8、值班时，不得在学院内大声喧哗或粗言秽语，妨碍公共秩序。

@#@@#@9、正常工作时，按照规范的程序工作，不得做出对学院内的工作人员和设施有危害的动作。

@#@@#@10、制定保洁人员岗位制度，教育员工遵守贵处的各项管理制度，爱护各种设施，注意节约用水、用电。

@#@@#@二、人员配置及素质要求@#@

（一）人员配置@#@1．保洁领班1名。

@#@有2年以上清洁保养工作经验，对甲级商厦的清洁保养有深入了解，能以国语和武汉话沟通，能解决投诉和分配保洁员工作，监管工作进程及“学院”内外的清洁保养水准，能带领属下员工做好保洁工作。

@#@@#@2．大楼保洁5名。

@#@在公司工作6个月以上，或培训1个月以上并考核合格，具备良好职业道德和责任心，熟悉清洁保养工作，严格按照操作规程工作。

@#@@#@3．领导办公室保洁1人。

@#@在公司工作6个月以上，或培训1个月以上并考核合格，具备良好职业道德和责任心，熟悉清洁保养工作，严格按照操作规程工作。

@#@@#@4．机动保洁1人。

@#@循环完成学院每月、每季清洁大做并应付突发事情，有员工请假时可暂顶岗。

@#@@#@

（二）其他要求@#@1．党校免费提供场地（约30平方米）现场办公和存放清洁机器、清洁工具、清洁物料。

@#@@#@2．党校免费提供水、电，以便按计划顺利进行正常的清洁保养工作。

@#@@#@";i:

42;s:

8084:

"@#@怎样提高初中物理教学质量@#@当今世界科学技术发展日新月异，发展速度迅猛，物理教学知识也迅速发展，以往的知识以及教学方法已经不再满足和适应新形势下的教学发展需要，提高物理教学质量，成为当前物理教学发展的必然。

@#@九年义务教育的实施，我们所面对的学生已经不再全是基础较好的学生，学生层次参差不齐，直接后果就是整体教学质量大幅下滑，加上新教材的使用，教学质量下滑得更快，其中物理这一科下滑得最严重，学期考试，学生物理考0分已经不是什么新鲜事。

@#@@#@由于受课堂时间的限制，教师在教学中不可能把所有的知识全部交给学生，它就要求学生利用课外时间加强课外阅读，扩展知识，教师要培养学生独立思考、分析问题和解决问题的能力，结合课堂实践分析提高物理教学质量方法。

@#@@#@第一、利用课堂教学让学生切实理解每个重要的物理知识点@#@八年级从第一节物理课开始，就告诉学生怎样学习物理，学生学懂的标准是每个概念和规律学生能用自己的话，回答出它们“是什么”“怎么样”“为什么”等问题；@#@对一些相近似易混淆的知识，要能说出它们的联系和本质区别；@#@帮助学生能用学过的概念和规律分析解决一些具体的物理问题。

@#@在教学重力时，教师就应该引导学生对“质量”和“重量”进行比较，质量在物理学中是指物体所含物质的多少，单位是千克；@#@生活中是指物质品质的好坏；@#@重量是我们的生活用语，它在物理学中是指物体受到地球吸引的力的大小，即重力，单位是力。

@#@而生活中人们指的是物体所含物质的多少，即物体的质量。

@#@为了学懂每一个知识点，要求学生必须做到以下三点：

@#@认真阅读课本；@#@认真听讲；@#@理论联系实际。

@#@课堂上，老师的讲解一般会比课本更具体更详细。

@#@认真听讲，一方面能更好的掌握知识的来龙去脉，加深理解，另一方面，还要让学生注意老师分析问题解决问题的思路和方法，提高思维能力。

@#@@#@中学的物理规律并不多，但物理现象和过程却千变万化。

@#@只掌握基本概念和规律是不够的，还必须掌握科学的思维方式。

@#@如假设法，理想化法，等效替代法，隔离法与整体法等等。

@#@掌握了科学的思维方法，才能提高推理能力，分析综合能力，把复杂的问题分解为简单问题，灵活地运用所学知识去解决物理问题。

@#@@#@第二、课堂教学中重视知识的回顾与再现，要及时复习巩固所学知识@#@根据人的遗忘特点，学过的知识，当天就能遗忘80%，对课堂上刚学过的新知识，课后要求学生要把它的引入、分析、概括、结论、应用等全过程进行整理回顾，引导学生与大脑里已有的相近的旧知识进行对比，看看是否有矛盾，重视拓展，注意阅读适量的课外书籍，丰富知识，开阔视野。

@#@@#@实践表明，物理成绩优秀的同学，无不阅读了大量的课外书籍。

@#@不同的书籍，不同的作者会从不同角度用不同的方式来阐述问题，阅读者可以从各方面加深对物理概念和规律的理解，学到很多巧妙更简捷的解题思路和方法。

@#@见得多，思路当然就活了。

@#@@#@第三、加强学生阅读能力的训练，培养学生的阅读能力@#@一方面，要经常对学生进行自学能力重要性的教育，使学生充分认识到有了自学能力，才能不断地充实和更新自己的知识，才能适应迅速发展变化的社会。

@#@另一方面要多为学生阅读课本创造条件。

@#@学生自学必须有时间的保证。

@#@现在中学的科目繁多，各科作业也很重，学生每天平均自习的时间只有2—3小时，一些学生认为：

@#@做作业都来不及了，哪有时间去看书。

@#@这就要求教师一方面必须改革教学方法，改变填鸭式的“满堂灌”。

@#@一堂课如果一讲到底，学生便始终处于被动状态，连思考余地都没有，有些问题即使上课讲了，学生也做了练习了，但是考查起来还是不懂，这说明只有教师的讲是不行的，还必须有学生的独立思考，自己消化才行。

@#@另一方面，作业题应少而精。

@#@课堂练习可以先让学生自己在下面练习，然后随机抽取几位学生，让他们把解题的过程书写在黑板上，暴露出学生思维的不足和缺陷，教师进行讲解，可以纠正学生的一些不良习惯，同时让学生学习其他同学的一些好的思维方式。

@#@题目是永远做不完的，教师应精选典型习题，指导学生深入探讨，独立思考，在分析习题过程中探索其规律，在解题的实践中逐步地掌握其思路和方法。

@#@教师在教学中要尽量多诱导，使教学过程成为学生在教师的指导下自己学习和钻研问题的过程。

@#@例如在上《欧姆定律》这课时，教师通过《前面电流、电压和电阻的关系》学生实验结果分析就可以引导学生得出电流跟电压的关系、电流跟电阻的关系，以及归纳得出定律，让学生自己通过实验进行分析比较、归纳和阅读课文后得出结论，教师加以小结。

@#@这样既可在课堂上有时间让学生阅读课本，又可使学生自己实验、思考、讨论和研究问题，更可促使学生去认真钻研教材。

@#@@#@根据物理教材的特点，加强阅读指导物理课本中对现象的描述、分析、概括；@#@通过动手实验进行定量计算；@#@在表述方面，结合文字表述，对照公式、图像，读懂文字表述的意思，理解数学的计算及其含义，有时还得画图，等等。

@#@学生刚开始时不容易读懂，也不习惯。

@#@因此，一开始教师就必须加以引导，要求学生从头到尾地看，并给予指导，必要时，在课堂上还得边读边讲，在教学《其他简单机械》时，让学生阅读漫画，大多数学生看过后，都会发笑，这时要求教师要引导学生注意观察导致这种现象发生的原因，引入课题；@#@在教学中，重要的句子、结论要求学生用笔划出来，对一些叙述较复杂的段落加以分析解释。

@#@《浮力》这一节课，学生阅读课文后，对课文提出的概念、定义和原理就有了一个初步的轮廓，对实验过程和现象也有所了解，并能作大致的分析，教师可通过提问和学生一起进行讨论研究，使之进一步理解。

@#@然后教师指出，并要求学生对浮力产生的原因的分析，应特别明确：

@#@物体共受几个力?

@#@哪个是受力物体，浮力的大小、方向，以及在什么情况下才有浮力，等等，帮助学生理解“原理”的实质，而不去死记硬背条文。

@#@物理公式是用数学“语言”来描述物理规律的一种数学表达式。

@#@初中学生不易看懂，往往把它当作代数来看待。

@#@教师一开始就要帮助他们去弄清其含义。

@#@“一般情况下物体的密度是固体大于液体大于气体，”可“译”成写成“ρ固＜ρ液＜ρ气”；@#@又如将欧姆定律i＝u／r公式“译”写成“导体中的电流跟导体两端的电压成正比，跟导体的电阻成反比”，等等。

@#@然后要求学生了解掌握公式的物理意义、适用条件，各物理量的单位，以及单位公式的变形。

@#@经常进行这样的训练，学生就能逐步提高阅读能力。

@#@@#@总之，认识物理教师的基本使命，教学课堂的改革对物理教师提出了更高的要求。

@#@教师知识的更新也是提高物理教学质量必不可少的条件。

@#@它要求教师不断提高个人业务素养和技能。

@#@@#@";i:

43;s:

5693:

"常见食物营养成分含量（表1）（五谷杂粮）注:

@#@以下表中数据是指每100克食物的营养成分含量。

@#@各种颜色数字的单位：

@#@红（克）、绿（毫克）、蓝（微克）；@#@能量单位为千卡。

@#@糖蛋白质脂肪维生素矿物质膳食纤维胆固醇能量AEC叶酸B6B12钙铁钾锌大米76.37.30.30.57.32.21.51971.51031.10.8337小米769.73.5124.1330.569294.72853.71.7374小麦78121.5150.87.20.41916.82.81330.70.2373.5玉米72.28.54.3542.19.2170.417221.62441.59.8361.5黄豆25.343.217.533192760.73671119304.54.6429.5绿豆58.9220.768163.41210.71556.318253.655329.9山药14.41.72.60.58130.2160.84730.620.664.4莲子61.816.623.93.81204.920572.512.8331.6花生5.227.6505.43.89.8700.87.63.96742.336.8581.2核桃1013.8597.657870.572.52.84673.528626.2葵花19.41948.61.2242.71.81077.36155.24.4591红薯29.51.80.2272.933540.7180.46.80.180.9127燕麦61.814.26.43884210.95717793242.935.1361.6薏米79.212.34.555502200.2143454.532521.271.8406.9常见食物营养成分含量（表2）（蔬菜）注:

@#@以下表中数据是指每100克食物的营养成分含量。

@#@各种颜色数字的单位：

@#@红（克）、绿（毫克）、蓝（微克）；@#@能量单位为千卡。

@#@糖蛋白质脂肪维生素矿物质膳食纤维胆固醇能量AEC叶酸B6B12钙铁钾锌土豆16.43.30.14.30.571223.60.391013090.260.479.7冬瓜1.980.4511.50.3319.829.70.70.08200.41520.60.618.3白菜2.0510.08700.777.4740.15221960.921.413木耳65.710.40.1815.713.85.679.10.55.23571857331.857306茄子32.30.2581.287.2230.11200.81680.491.223青椒4.32.20.416919218543.82.310.40.712980.252.129.6南瓜10.30.60.11320.545730.33131.12160.220.744.5丝瓜4.11.40.1512.30.377.4770.18260.71260.350.523.4南瓜10.30.60.11320.545730.33131.12160.220.744.5苦瓜3.20.80.19.61.3113770.113.51.11790.61.216.9黄瓜3.10.90.2220.9115270.9150.41070.390.613.8百合28.14.10.20.97.868.20.358.12.37863.75.3131竹笋6.240.13.21.87500.2630.24.24320.850.941.7芹菜1.41.67.21.129330.249110.31230.60.412洋葱81.82.90.386.3210.92401.81620.770.839菠菜2.82.10.2221.9391200.84221.41520.61.421常见食物营养成分含量（表3）（蔬菜）注:

@#@以下表中数据是指每100克食物的营养成分含量。

@#@各种颜色数字的单位：

@#@红（克）、绿（毫克）、蓝（微克）；@#@能量单位为千卡。

@#@糖蛋白质脂肪维生素矿物质膳食纤维胆固醇能量AEC叶酸B6B12钙铁钾锌萝卜4.60.81.327590.18550.51870.60.421.6莲藕170.90.12.60.8822276.34500.560.572.5豆芽711.42.13.841.341748.20.14521.81500.9192.5莴笋2.30.60.1220.53.81310.12723020.60.812.5空心菜4.62.40.22172.1281130.351081.42500.521.629.8西红柿3.60.750.3588.70.527.627.30.1380.42500.280.220.6黄花菜62.414.11.22977.317420.157859.35434.228.7316.8四季豆5.62.20.2920.967.3842.60.08473.71830.711.833胡萝卜8.30.70.38301.135220.337310.61980.371.338.7韭菜4.12.40.512236.5390.7561.63111.61.630.5茭白9.82.90.34.21.226550.2640.72300.62.553.5芋头19.72.30.121.41.287.544.10.37193.93220.721.288.9香菜7.21.90.338.81.641220.091.321705.65930.653.739.1大蒜8.10.80.2550.9932.71812070.71.337.4大葱4.11.20.317.80.4210.560.70.3815.91.341941.761.723.9生姜11.71.41.427.10.345.077.620.244774000.512.366常见食物营养成分含量（表4）（水果）注:

@#@以下表中数据是指每100克食物的营养成分含量。

@#@各种颜色数字的单位：

@#@红（克）、绿（毫克）、蓝（微克）；@#@能量单位为千卡。

@#@糖蛋白质脂肪维生素矿物质膳食纤维胆固醇能量AEC叶酸B6B12钙铁钾锌苹果14.80.40.599.21.8266.070.0912.70.633.10.130.365.3梨子14.20.10.197.21.525.68.30.0950.21180.42.258桃子11.10.80.12.390.9264.320.0880.811510.320.648.5李子8.80.70.2523.70.815.4430.062.957.60.731520.220.740.3柿子14.60.40.1521.41.34.5210.111470.81570.131.661.4橘子12.110.363.31.674221.90.06601.051380.291.755.1葡萄10.90.60.54.20.526.75.10.11150.51350.11.650.5香蕉231.30.258.20.281120.10.4480.33250.240.699大大枣枣282.450.42.310.224371320.1971.22.42621.712.3125.5芒果6.90.60.213201.3427.3870.212064.31450.151.331.8西瓜4.21.31730.1632.870.120.60.171340.070.322草莓4.91.32.11.830.5151990.19251.751820.231.443.7菠萝90.40.331.23615.20.1316.31.021540.170.340.3柠檬4.91.11.23.62.0822370.191121.282010.931.434.8哈蜜瓜7.50.60.21460.5336.728.60.355.80.91820.520.334.2猕猴桃130.91.558.81.2685390.3756.10.910.30.442.169.1木瓜5.90.530.171380.3747.643.20.0316.40.718.50.360.727.3常见食物营养成分含量（表5）（肉、蛋、水产及其它）注:

@#@以下表中数据是指每100克食物的营养成分含量。

@#@各种颜色数字的单位：

@#@红（克）、绿（毫克）、蓝（微克）；@#@能量单位为千卡。

@#@糖蛋白质脂肪维生素矿物质膳食纤维胆固醇能量AEC叶酸B6B12钙铁钾锌猪肉3.420.55.314.70.21.240.890.450.3682.33502.9569142.3猪猪肝肝14.212.21.3104790.7831.59970.7653.713233213.97309117.3牛肉2.62010.22.740.377.280.371.0270.92831.1859182.2羊肉0.1207.310.40.422.512.890.243.461022307.2395146.1鸡肉0.322.32.343.11.770.462.37172.33461.6101111.1鸭肉0.341712510.131.870.450.7462.872301.05107177.4鲤鱼0.317.710.323.41.334.780.1311.21171.853452.1183164.7鲫鱼0.1131.133.30.621.0813.80.155.36542.52933.0212462.3鲍鱼3.413.53.525.32.121.1222.50.110.3325322.61291.6823899.1黄鳝0.7180.819.81.531.870.451.5240.42.22600.6711882.7鳖1.616.50.110032200.191.51071.41425.49573.3蟹5.9141.61473.0124.70.465.31410.82433.5418894虾0.116.41.3190.75250.332.2661.332202.7819577.8海带12.180.138.50.67210.134454.512350.889.881.3牛奶4.13.23.4180.341.376.730.080.411100.11183.473759.8花生油0.69938.2153.020.947.45893.4蜂蜜74.30.62.146.24.2530.60.4221.60.04318.5";}