党的群众路线教育实践活动制度执行方面存在的问题Word下载.docx
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9、对伊宁县重大决策部署的把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位、效果打折扣。
10、不注重加强政治理论学习和政治敏锐性，政治鉴别力的培树提升。
11、部分教师工作态度不端正。
在上课期间接听电话，影响上课。
（2人提出）
12、政治工作不能全面地进行。
党建活动太少，影响学校党建工作。
13、对于非法宗教活动的要求达不到上级的要求。
见到留大胡须人员不敢进行思想教育。
二、形式主义方面存在的突出问题（19条）（112人）
1、对双语教学管理不够严格。
（8人提出）。
2、缺乏理论学习的紧迫感和危机感，不系统学习党的理论和做好工作所需要的知识（13人提出）。
3、对中央、自治区党委和地委的方针政策学习不深，理解不透。
4、上班忙于业务工作，学习缺乏自觉性和主动性。
教师不能自觉的去学习新的教学方法及课件的制作。
5、理论、业务学习纯在实用主义，需要什么学什么，急用什么学什么。
教师忙于教学，流于形式，但系统的知识没有去研究，课堂教学死板。
6、用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。
对解决问题缺乏灵活性。
7、部分教师工作作风安于现状、得过且过。
对现有的教学成绩较满足。
没有新的目标。
8、缺乏严谨的治学、治教精神，对学校的教学、教研工作只是表面应付了事。
9、工作布置太多，检查落实的少。
个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。
10、工作重规划，轻实施、轻细节。
在会上安排的一些事情下去后很少检查，造成有些教师拖延的现象。
（7人提出）
11、以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。
（1人提出）
12、外出学习的教师听汇报多，自己深入研究少。
回来后也汇报不上内容。
13、班子成员之间真正展开批评与自我批评不够，相互表扬的，恭维的多，批评的少。
14、班子成员学校重视程度不够，浅阅读多，主动学校不够，深入学习不够。
15、制度缺乏，制度怠后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转。
16、学生作业太多。
部分老师对学生作业光批不讲。
对学生布置作业过多，致使学生当日不能按时完成作业。
（8人提出）
17、部分教师有体罚学生现象。
18、有些活动只是在表面上进行。
19、学校制度不完善，有些制度也没有去执行。
三、官僚主义方面存在的突出问题（12条）（83人提出）
1、办事果断，有时不商量，以自我为中心。
2、教师对所承担的班主任工作和教学责任心不强。
3、工作方法简单，存在怕麻烦负责任的意识。
4、很少深入学生家庭去家访，取得家长的配合，共同做好教书育人工作。
5、关心群众不够。
不主动了解学校住宿老师的生活。
6、深入教研中心部门不够。
不主动与教研员交流。
造成教师们不能积极参加教研中心组织的活动。
7、主动性不强。
不主动了解学校教师家庭生活。
（11人提出）
8、不太注意工作方式方法。
有时不注意场合就乱批评人。
9、没能及时听取群众意见，太固执，有时不听取教职工的建议。
10、没能做好自己的本职工作。
没有抓好常规教学工作和学生的成绩，造成家长的不满。
11、制定的制度不完善。
我校的考核制度不够完善，应进一步完善。
12、对学生过于严格，不听取他们的意见。
四、享乐主义方面存在的意见（13条）（76人提出）
1、因循守旧、怕苦畏难。
思想僵化，墨守成规，固步自封，不思进取。
2、刻苦专研精神不够，吃苦耐劳意识淡薄，对班主任、课程改革、课题研究等工作量大的岗位总是找这样那样的理由、甚至找关系进行推诿。
3、碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，多一事不如少一事。
4、高高在上，不关心单位，不关心集体。
6、对不属于自己分管的事情，则很少过问。
7、对馆外的部门主动关心不够，过问不多，很少主动下到这些部门。
（9人提出）
8、存在满足现状的思想。
有些教师在课余时间不去学习理论知识，也没有提高自身业务水平的意识。
9、对自己的工作很容易就满足。
10、办事不果断。
在民主推选会议上有些教师没有主见，总是随大流。
12、拿到工资大吃大喝。
有些年轻教师没有低碳生活的意识。
【篇二：
2014年党的群众路线教育实践活动总结】
xxx社区党支部
党的群众路线教育实践活动总结
党的群众路线教育实践活动开展以来，xxx社区党支部按照平庄城区街道党工委、办事处的统一部署，按照要求保质保量完成了规定动作，通过召开思想统一会，深刻学习、领会精神，组织号召支部党员干部要走在学习、行动的前面，将教育实践活动较好地落在了实处，促进了xxx社区工作的顺利进行，现将xxx社区党支部在开展党的群众路线教育实践活动中的工作总结汇报如下：
一、在群众路线教育实践活动中的基本做法
（一）高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作
xxx社区党支部目前共有在册正式党员11人，在职党员154人，积极分子3人。
社区党支部按照区委工作部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口。
要求社区党支部所有成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定了群众路线教育活动计划，将群众路线的主题落到实处。
（二）深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬xxx社区党支部全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践1
活动开好头、起好步。
一是思想动员“全统一”。
xxx社区党支部召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到上级部门党委的部署要求上来。
二是学习培训“全覆盖”。
社区党支部带头学习，上带下动形成浓郁的学习氛围。
全社区围绕“为民务实清廉”的主题先后安排3次集体学习，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。
三是听取意见“全方位”。
先后组织2场专题座谈会、发出100多份征求意见函、4次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见20余条，为深入查摆奠定扎实基础。
（三）从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标在上级部门的指导下，xxx社区党支部深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。
一是“四风”问题务必找准。
根据上级要求，xxx社区党支部两次召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找突出问题。
二是谈心交心务必充分。
党支部成员先后开展三轮谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。
三是剖析材料务必深刻。
由党支部书记主持撰写对照检查材料，进行了3次大的修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。
四是民主生活会务必求实。
xxx社区党支部召开专题民主生活会，在督导组的指导下，党支部成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护
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班子团结的觉悟，提出批评意见4条，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到上级部门督导组的高度肯定。
会后，社区党支部及时向街道党工委、办事处通报了专题民主生活会召开情况。
（四）组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到共同进步
xxx社区党支部要求每个党员都要从加强党的建设、巩固党的执政地位的高度来深化对民主生活会的认识，从发扬党的民主，加强党性锻炼，提高领导干部自身素质的角度认识开好民主生活会的必要性和紧迫性。
在开展批评与自我批评时，要求敢于查摆自身存在的问题，敢于让自己“亮丑、出汗”。
在开展相互批评时，要敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人解决好实质问题。
在民主生活会上，党支部成员对照“四风”教育活动，进行剖析、反思、提出整改措施，街道党工委、办事处进行了认真点评。
使民主生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。
二、在群众路线教育实践活动中的收获
通过党的群众路线教育实践活动，xxx社区党支部在两方面有了根本性转变：
（一）精神面貌进一步得到塑造、服务意识进一步增强
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从社区党支部服务形式上，“四风”问题大体可以说有以下几种表象：
一是工作思路不清，执行力不强。
常常是工作精神吃不透，决策决定和管理策略得不到较好地贯彻落实。
二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固，工作汇报好大喜功，报喜不报忧，而本社区或自身存在的问题常常隐瞒不报。
三是创新的能力不强，对基层的工作少调查、不研究，本本主义、教条主义思想根深蒂固；
管理方法上永远都是“按部就班”，不主动向先进单位学习；
理论学习上照抄照搬，无自己的观点可言。
四是高高在上、唯我独尊，群众办事门难进、脸难看、事难办的现象偶尔发生。
针对这些现象，社区党支部有针对性的开展学习教育，扭转工作思路不清、执行力不强、制度执行不到位等问题；
通过密切联系群众活动改变高高在上、唯我独尊，工作不结合实际等现象。
经过一系列“四风”教育活动，xxx社区党支部精神面貌焕然一新，服务的意识得到了加强。
（二）干部群众关系更加和谐、业务衔接更加顺畅
在群众路线教育实践活动具体问题意见征询活动中，有部分群众对个别人工作有看法和意见，就反映出的问题，社区党支部领导带头查摆问题根源，从思想上、行动上延伸到机制、体制上，从个人业务整改到关联业务优化衔接，从深层次上一次性解决问题，促使业务衔接更加顺畅。
三、在群众路线教育实践活动中取得的经验
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党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员、领导干部的思想和行动中，通过这次认真组织、参与教育活动，我们总结出以下几点经验：
（一）牢固树立为民服务的意识，工作中存在的难点问题也会迎刃而解，得到群众的理解，工作就自然好做。
（二）找准问题本质，规范制度建设的同时要抓好制度落实环节，提高制度的执行力。
（三）对存在的思想认识误区进行有针对性的教育，可以有效的促进工作。
比如享乐主义和奢糜之风不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活。
工作状态不好，执行力不强，可以说也是一种享乐主义。
四、存在问题及下一步打算
（一）存在的问题
1、部分领导干部学习调研的深度不够，存在工作和学习时间安排不够平衡。
个别党员理论学习比较认真，但联系自己的本质工作不够紧密。
2、对这次党的群众路线教育实践活动绝大部分党员干部能够充分认识，认真整改。
但也有个别领导在联系群众、查摆问题、剖析原因时没能触及灵魂、不够彻底。
3、部分党员领导干部好人思想、事不关己高高挂起意识仍然存在，互相批评做的不到位。
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【篇三：
党的群众路线教育实践活动个人对照总结材料】
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
杜德利
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真按照集团公司、股份公司党委的统一部署和安排，积极参加了党支部组织的6次群众路线教育实践学习活动，并对照党章、对照廉政准则，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“强化宗旨、改进作风、兴水惠民、情满邕城”的活动主题，狠抓“五个坚持”的基本原则，深入联系自己的思想和实际工作，重点剖析本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和“奢靡之风”这“四风”上所存在的问题以及根源，力求做到查摆问题准确，原因分析透彻，整改措施落实，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将个人对照检查情况报告如下：
一、作风建设方面情况
一直以来，我把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
我始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，积极参与集团公司和股份公司组织的各种政治学习。
同时，我还严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和下属员工，切实做到廉洁、务实、为民。
在这次教育实践活动中，我再次深入地学习了中央出台的八项规定，以及自治区党委制定的30条实施意见和自治区政府制定的34条具体要求，并及时召开分管部门的领导干部会议，传达有关文件和会议精神，督促大家将有关规定认真落实到具体工作中。
同时，我还以
此严格约束自己的一言一行，切实转变作风：
无论是公务出差还是下基层单位指导调研，我一切从简，能省则省；
在公务接待方面，以吃饱、节俭、不浪费为原则；
坚决贯彻落实开短会，讲短话的精神。
在转变作风方面，经过深入自查，我的公务用车按规定进行配备，并严格按照集团公司制定的公务车规定使用车辆，不存在公车私用的现象；
在个人住房上，自住房没有超标，也没有多占福利房的情况；
办公用房没有超标现象；
没有违反规定配备秘书；
在有关开支上，“三公经费”都严格按照标准执行，没有其他职务消费和“人情消费”；
没有利用本人的工作关系和职务为自己、家人和亲属谋取不正当利益的行为。
二、“四风”方面存在的主要问题
按照“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的原则，结合多方面征求到的意见和建议，我认真梳理了在“四风”方面存在的问题，进一步认清了存在的不足和差距，现将情况汇报如下：
（一）形式主义方面。
一是学习的整体意识还不够强。
虽然我能积极参加党支部定期组织的各种政治理论学习，但通过对照查摆，我发现自己在这方面的学习仍然不够深入、不够系统、不够透彻，学习形式和方法也较为单一，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学得多用的少；
有时由于工作比较多，导致学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，经常是要求学什么就学什么，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，很少把学习科学发展观与实际工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运动、去指导工作。
二是执行制度的落实力度不够，有走形式、走过场的现象。
表现在制度落实缺乏常抓不懈，只注重建章立制，而忽视制度的有效执行，遇到困难绕着走，怕激化矛盾不利于团结。
对于分管的部门，我曾经
制订和完善过一些关于党政学习和业务学习的制度，但最后由于工作太忙和疏于监督的原因，有一些执行不力，有一些也已流于形式；
有的时候虽然能发现并指出分管部门、下属员工在执行制度上所存在的各种问题，但监督检查深入不够，事后指导整改、狠抓落实，预防再犯的力度也不足，存在“差不多就行了”的心态。
三是在工作中仍然会出现形式化的现象。
由于经常处于任务多，压力大的工作环境，因此有时候接到任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，个别情况下还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
（二）官僚主义方面。
一是深入基层单位调查研究不够。
我自从任职公司总工程师后，由于事务性工作比较多，深入基层单位开展调查研究的时间相对就少了很多，因此，对基层单位整体情况的掌握还不够细、不够实、不够多，虽然平时也能够坚持经常到一些基层单位看一看，但真正深入下去认真调查研究技术和存在问题的时间还远远不够,出于目的性、针对性的多，真正与员工沟通思想的少；
听汇报的多，直接倾听员工意见的少；
了解面上情况多，发现深层次问题少；
有时对基层单位工作的情况掌握不具体，也致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。
二是群众意识不强，为人民服务的宗旨意识还不够。
主要表现平时与下属干部员工的交流中，听取工作汇报多，谈心交流少，对干部员工的思想状况生活情况了解不全面，帮助干部员工解决实际困难不多，没有太多的关注员工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和员工打成一片，对下属员工的个人职业发展规划问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”。
三是对分管领域以外的工作关心支持不够，缺乏大局意识。
一贯
以来，我对分管的工作都抓的比较紧，而对分管以外的工作，如党政建设、制度建设等方面主动关心、了解不够。
一方面既存在“隔行如隔山”的顾虑，自信不足；
另一方面在思想上也存在各人自扫门前雪，多管别人的别人会不高兴的想法，具有一定程度的衙门作风和“领地”心态。
（三）享乐主义方面。
一是具有畏难情绪。
我主管的项目管道前期、设备采购等工作，时间紧、任务重、责任大，每天都要面对各种不同的难事、琐事、操心事，时间一长，思想上或多或少的存在着畏难厌战的情绪，进而导致工作激情和积极性有所下降，有时候也产生过遇到困难绕着走，看到问题拖着办的心态。
某些工作无法按时完成，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因不够。
二是安于现状，创新意识、进取精神不够强。
主要体现在思想上存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的想法，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神，导致工作思路不宽不新，工作亮点不多不特。
有时还习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的积极性不高，害怕承担风险，只局限于做好本职工作不出问题就行了。
三是在工作上有时还存在着怕苦怕累的心态。
主要表现在工作比较忙的时候，对与己无关的文件和资料不太上心，粗粗看一遍就签字了事；
到基层单位调研时，就不太愿意去个别比较偏远的单位。
（四）奢靡之风方面。
一是在工作和生活中，虽然我能严格按照中央八项规定的要求，坚拒关系单位的各种宴请和送来的礼品，但有时也碍于情面被动接受过个别关系较好的下属赠送的低价土特产，认为是社会风气和人情往
来，觉得没什么大不了。
二是在个人生活方面有讲面子，讲排场的问题。
由于赶上了党的好政策，生活水平和收入有了较大提高，心想只要不贪污受贿，不违规，在个人生活上享受一点无所谓，放松了严于律己的要求，滋生了及时行乐的思想。
三是在勤俭节约方面，对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、用纸等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。
三、存在问题的主要原因
深刻剖析自己在“四风”方面之所以存在各种各样的问题，主要是以下五个方面的原因：
（一）政治理论学习抓得不紧，理想信念有所松动。
总觉得自己是做技术工作的，不是理论工作者，没有必要在政治理论上深钻细研，对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识，从而在心态上放松了对政治理论学习的要求，缺少学习新理论、新知识的意愿，致使自己的理想信念在多元、多变的思想冲击下有所松动：
在事业得到了发展、工作条件得到了改善、收入得到了增加的情况下，原先的激情斗志与奋斗意识有所减弱；
而在现实生活中，看到贫富不均、贪污腐败、社会不公等丑恶现象，自己的共产主义理想受到了一定冲击，革命意志有所淡化，没能很好的起到当先锋、做表率的作用。
（二）党性修养有所淡薄。
我在放松了政治理论学习的同时，也放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
没能时时处处对照党员标准严格要求自己，八
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