ISO9001一整套过程流程图文档格式.docx

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合格的原材料;

编制采购计划

采购协议;

供应科采购员

技术要求;

批准采购计划

供应科部长

实施采购

供应科采购员

产品检验

质管部检验员

是否合格

入库

N

仓库保管员

执行不合格品控制程序

质管部

建立供方档案

产品的监视和测量过程流程图

成品一次交验合格率、内部损失/产值、外部损失/产值

半成品、成品检验

图纸;

检验员检验记录;

检验作业书;

合格的产品;

判定

合格产品

继续生产或入库

操作工或检验员

不合格产品

返工

报废

操作工

检验

合格

产品开发过程流程图

技术部部长过程类型:

顾客导向过程(COP)

产品开发按期完成率、产品开发成功率、PPAP一次通过率

设计输入

顾客要求;

产品图纸;

市场需求;

技术部开发人员产品技术文件;

上级任务;

产品验收准则;

本公司需要;

评审

技术部部长、各部门负责人

NY

设计和开发任务书

技术部开发人员

总经理或副总经理

Y

编制设计输出文件

验证

各部门负责人

Y

确认

技术部部长

产品定型

产品审核过程流程图

管理过程(MP)

产品审核按时完成率、质量特性值QKZ

编制产品审核计划

年度审核计划;

技术部部长产品审核记录表;

产品审核报告;

产品;

纠正和预防措施通知单;

计划审批

顾客投诉;

管理者代表

产品审核

产品审核员

产品审核报告

发出纠正预防措施

制定纠正预防措施

相关部门负责人

实施纠正预防措施

措施验证

必要时修改文件

相关部门管理员

持续改进过程流程图

持续改进计划的完成率

收集数据

质量方针、质量目标;

技术文件管理员持续改进计划;

审核结果、数据分析;

纠正和预防措施;

分析问题发生的原因

管理评审;

顾客投诉和反馈;

编制持续改进计划

技术文件管理员

持续改进计划实施

编制持续改进总结报告

批准持续改进总结报告

更改过程流程图

更改及时率、更改文件回收率和发放率

收到顾客的更改通知

顾客提出的更改;

销售部销售员或技术部 更改通知单;

工序更改;

     

供方更改;

交技术部

纠正措施和预防措施的要求;

营销部销售员

审核结果;

技术部部长组织相关人员评审

填写更改通知单

技术部相关人员

工装和模具控制过程流程图

生产部部长过程类型:

CMK、模具的使用寿命、工装和模具完好率

模具及备件加工申报

  生产部部长模具履历表;

产品加工要求;

工装和模具验收记录;

新产品开发要求;

 合格的工装和模具;

工装和模具图纸;

副总经理

委托加工

模具管理员

入厂验收

入库领用

使用人员

登记履历表

使用管理

模具报废

供方评价与选择控制过程流程图

关键材料供方PPM、供方纠正措施回复率、采购批次合格率、采购材料的准时交付率

顾客指定的供方;

供方评审表;

新供方

生产需要;

合格的供方名单;

新产品开发的需要;

供方供货质量状况记录;

收集资料确定

采购员

样品检验

N检验员

小批量试用

各车间

是否适用

对供方评审

质管部、供应科、技术部、生产部

总经理或副经理

列入合格供方

质量跟踪、定期评价

N

取消合格供方资格

保持供货关系

顾客财产控制过程流程图

销售部部长过程类型:

顾客财产完好率

顾客财产

顾客加工材料;

销售员完好的顾客财产;

包装材料;

顾客财产台账;

顾客工装;

贮存、保管、使用

顾客样品;

                      生产部有关人员

                           质管部检验员

使用记录

                          使用人员

                          

顾客反馈过程流程图

顾客投诉处理率、顾客投诉处理时间、顾客生产中断次数、顾客投诉数量

顾客反馈

顾客反馈单;

销售员质量信息反馈单;

退货单;

退货产品;

登记并转有关部门

销售员

调查反馈意见的情况

质管部部长或有关部门负责人

填写纠正和预防措施通知单

采取改进措施

有关部门负责人

将处理意见反馈给顾客

销售员

顾客满意度测量过程流程图

顾客满意度、产品0公里PPM、顾客生产中断次数

顾客满意度评价表设计

产品质量、交付期;

销售员顾客满意度评价表;

顾客反馈;

日常顾客意见分类登记表;

价格服务;

与顾客有关改进计划;

收集顾客信息

额外运费;

对顾客满意度进行评价

确定改进项目

销售部、生产部、质管部、技术部

顾客满意度评价表式的改进

管理评审过程流程图

总经理过程类型:

体系的有效性、适宜性和充分性,经营计划的完成率,顾客满意度

编制管理评审计划

管理者代表质量管理体系及其过程有效性改进;

与顾客要求有关的产品的改进;

过程的业绩和产品的符合性;

资源需求;

预防和纠正措施的状况;

总经理管理评审报告;

以往管理评审的跟踪措施;

可能影响质量管理体系的变更;

通知分发

改进的建议;

实际的和潜在的外部失效及其

对质量、安全或环境的影响分析。

准备评审资料

管理者代表、各部门负责人

管理评审会议

总经理、管理者代表、各部门负责人

编制管理评审报告报告

N

报告批准

总经理

分发报告、纠正和预防措施通知单

实施纠正和预防措施

NY

必要时修改体系文件

各相关部门负责人

过程和监视和测量过程流程图

PPK、CPK

采购件抽检

质管部来料检验员控制图;

产品技术要求;

稳定的过程;

零部件自检

各车间操作工

零部件互检

各车间操作工

零部件首(巡)检

质管部过程检验员

成品装配自检

成品装配互检

成品装配首(巡)检

成品最终检验

质管部最终检验员

关键过程-R图

包装

包装车间包装

仓管员

产品出厂检验

质管部出厂检验员

过程开发过程流程图

产品开发按期完成率、产品开发成功率、PPK

资料输入

产品图纸;

作业指导书;

产品技术文件;

返工工艺;

产品验收准则;

工艺流程图;

Y场地布置图;

APQP小组

编制工艺流程、场地布置图

技术部开发人员

PFMEA

技术部部长、技术部开发人员

试生产控制计划

技术部部长、技术部开发人员

编制作业指导书、返工工艺

MSA、PPK计划

质管部

产品试生产

车间

过程审核过程流程图

过程审核按时完成率、过程符合率EP

编制过程审核计划

管理者代表过程审核记录;

过程审核

过程审核员

过程审核记录

记录控制过程流程图

归档及时率、保存完好率

记录表式

各种记录;

记录清单;

保存期限要求;

各部门管理人员

认可

各部门部长

记录表式不适应

登记备案

交印刷厂印制

采购部采购员

各部门

记录收集和整理整理收整

各部门管理人员

记录归档保存

超过保存期限申报

各部门部长

销毁

监视和测量装置控制过程流程图

计量器具按时校准率、计量器具校准完成率

监视和测量装置购买申请

产品测量要求;

计量员监视和测量装置台账;

顾客技术要求;

校准记录;

MSA结果;

校准计划;

采购装置

计量员

登记台帐

监视和测量装置报废

交付过程流程图

销售产品交付准时率、额外运费、成品库存周转率

合同评审

顾客订单要求;

销售员按时按量按质将产品

顾客协议要求;

交付顾客指定的地点;

有无修改要求

与顾客沟通达成一致辞

Y销售员

合同签订

生产通知单

合同有无变更

N顾客

顾客沟通

发货

成品仓库保管员

运输

运输公司人员

顾客

付款

顾客

备注:

合同评审中的常规合同由销售部评审,特殊合同由销售部会同技术部、质管部、生产部进行评审。

经营策划过程流程图

资金回笼率、销售增长率、销售利润率、销售收入、产值、利润、全员劳动生产率、

利税总额、内外部损失/产值

年度经营计划

             年度经营计划;

公司发展要求;

各部门计划;

质管部部长

     管理者代表

各部门统计数据

汇总、分析

质管部部长、管理者代表

实施改进

纠正和预防措施控制过程流程图

纠正和预防措施计划的完成率

体系

过程

产品

产品不合格;

顾客退货;

顾客信息反馈;

不合格和潜在不合格信息收集

工序不合格;

内审不符合;

管理评审不符合;

反馈相关部门

数据分析结果;

讨论分析原因

责任部门、技术部、质管部、生产部

制定纠正和预防措施

责任部门负责人

验证效果

检验员或品质部部长

必要文件修改

RDL-19

培训过程流程图

培训计划完成率、培训合格率

编制培训计划

年度培训计划;

办公室主任      培训记录;

     具有上岗能力的人员;

产品开发要求;

岗位入职要求;

组织实施培训

办公室主任

新员工

转岗

特殊工序

                         办公室主任、培训老师、各部门负责人

考核

                         办公室主任、各部门负责人

评价培训有效性

 

(1)新员工的基础培训由办公室组织,岗位业务培训由各部门负责人组织。

    

(2)转岗员工的培训由各部门负责人组织。

    (3)特殊工序、关健工序的培训由技术部部长和各部门负责人组织。

人力资源管理过程流程图

培训计划完成率、培训合格率、员工满意度、员工流失率、特殊岗位持证上岗率、

专业技术管理人员比例

岗位人员需求

各部门负责人    培训记录

岗位职能;

     具有上岗能力的人员

顾客特殊要求;

人员配置

培训

          N

考核

                          办公室主任、各部门负责人

上岗任职

在岗培训

继续在岗

补充培训

辞退

                          办公室主任

设备控制过程流程图

设备完好率、设备利用率、设备故障率

设备采购申请

产品生产需要;

生产部部长完好的设备;

维修记录;

设备配置申请单;

保养记录;

设备保养计划;

总经理或副总经理设备验收报告;

备件清单;

采购

NN

验收

生产部设备员

安装调试

各车间员工

定期维护保养

YN

继续使用

报废申请

生产部部长

批准

生产制造过程流程图

生产计划完成率、设备故障率、设备利用率、设备完好率

销售计划

原材料;

销售员合格的半成品;

合格的成品;

销售计划;

生产记录;

查半成品库存

生产计划;

生产部部长检验记录;

生产任务单;

编制生产计划

发放各车间负责人

生产部部长

安排生产

各车间班组长

冲压

机加

绕线

各车间员工、检验员

半成品库

仓库保管员

外协加工

装配

外协厂家、各车间员工、检验员

销售部包装组、检验员

体系内审过程流程图

管理者代表过程类型:

内审计划完成率

内审计划

质管部部长        检查记录;

过程图(乌龟图、章鱼图);

                             审核报告;

顾客退货和投诉;

                               不符合项报告;

组织内审组

管理者代表

编制现场审核计划

 质管部部长

质管部部长

准备审核资料

编制现场检查表

管理者代表

首次会议

现场审核

                           内审员

开不合格项报告

内审员

末次会议

                           管理者代表

                           质管部部长

记录存档

验证和确认过程流程图

技术部部长、销售部部长过程类型:

PPK、PPAP准时提交率

作业指导书

MSA分析;

返工工艺;

PPK;

工艺流程图;

PPAP;

场地布置图PFMEA;

试生产

NY

MSA

PPK

APQP小组

生产件批准

技术部部长、销售部部长

NY

符合技术要求

技术部开发人员

全尺寸检验

材料、性能试验

包装评价

销售部

技术部、销售部

营销过程流程图

合同评审率、合同履行率、销售产品交付准时率

信息收集

合同、顾客规定的要求;

销售员报价单;

公司确定的要求、图纸;

满足顾客要求的订单和合同;

特殊特性要求、样品;

与顾客沟通、识别要求

有无合作意向

报价

合同洽谈及草签

销售员、销售部部长、总经理

质量成本控制过程流程图

内部损失/产值、外部损失

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