百校联盟高三TOP20三月联考全国II卷理科综合试题Word格式.docx
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" @#@地下室分部钢筋工程施工方案@#@0@#@地下室分部钢筋工程施工方案 @#@一施工准备@#@1、认真熟悉图纸、图集，按施工图纸设计要求，并绘出钢筋成型大样图，计算出每种型号钢筋的规格、数量，注明各弯起钢筋的起弯位置、角度等，钢筋配料需填写配料单。
@#@@#@2、钢筋加工棚应选择适宜的工作场地，场地应平整，道路通畅，水、电，消防设施均应齐备。
@#@@#@3、钢筋加工棚应按照钢筋冷加工、剪切、弯曲、成型等工序，合理布置，以便组织流水作业。
@#@@#@4、使用机械加工时，操作人员应熟悉机械性能和操作程序，并按流水施工顺序，将各种操作机械合理布置，安放稳妥，经试运转正常后，才可正式施工。
@#@@#@5、在进行钢筋加工制作前，应检查钢筋质保书和试验报告并核对钢筋的品种、规格、级别等是否符合设计要求。
@#@@#@6、断配钢筋前，应先检查钢筋做到长短搭配，充分利用，减少剩余的零头钢筋。
@#@@#@7、施工前，应先熟悉图纸，检查模板，墙体等上道工序的质量标准，必须符合要求，其标高、位置、断面尺寸等必须正确。
@#@@#@8、准备必要的绑扎工具，准备好绑扎安装模架，绑扎铁丝一般用20号—22号，铁丝质量应符合要求。
@#@@#@二、材料要求@#@ @#@1、钢筋应按品种、规格分类堆放整齐。
@#@@#@ @#@2、钢筋应有出厂质量证明书或试验报告单，每捆（盘）钢筋均应有标牌。
@#@进场时应按炉罐（批）号及直径分批验收。
@#@验收内容包括检查标牌，外观检查，并按有关标准的规定抽取试样做力学性试验，合格后方可使用。
@#@钢筋在加工过程中发现脆断，焊接性能不佳或力学性能显著不正常现象时，应进行化学成分检验或其它专项检验。
@#@@#@ @#@3、钢筋应进行力学性能试验，合格后方可使用。
@#@@#@ @#@4、工程所用电焊条的规格、牌号必须符合设计要求。
@#@电焊条应分规格，牌号放置在木（铁）制的材料架上，不使其变潮，电焊条在使用前必须按规定进行烘焙处理。
@#@@#@ @#@5、钢筋进场后，必须按不同的品种规格、性能分别堆放，防止锈蚀和污染。
@#@已堆放的钢筋及成品、半成品，必须逐一挂牌，标明其名称、规格、数量及使用部位，以免发生差错，并防止油脂污染。
@#@@#@三、质量标准@#@ @#@1、钢筋的品种和质量、焊条、焊剂的牌号，性能及接头所用钢板，型钢等均必须符合设计要求和有关标准的规定。
@#@@#@ @#@ @#@2、钢筋的规格、形状、尺寸数量、间距、锚固长度和接头设置必须符合设计要求和施工规范规定。
@#@@#@ @#@3、钢筋的表面必须清洁。
@#@带有颗粒或片状老锈，经除锈后仍留有麻点的钢筋，严禁按原规格使用。
@#@@#@ @#@4、钢筋网片和骨架的绑扎，其缺口、松扣的数量不得超过应绑扎数量的20%，且不得集中。
@#@@#@ @#@5、焊接骨架不得漏焊、开焊，网片漏焊，开焊不得超过焊点数的4%，且不得集中/板伸入支座范围内的焊点无漏焊，开焊现象。
@#@@#@ @#@6、加工钢筋允许偏差和检验方法符合下表规定。
@#@@#@钢筋加工的允许偏差（mm）@#@项目 @#@ @#@允许偏差 @#@ @#@项目 @#@ @#@允许偏差@#@受力钢筋顺长度@#@方向全长的净尺寸 @#@ @#@±@#@10 @#@ @#@弯起钢筋@#@的弯折位置 @#@ @#@±@#@20@#@ @#@7、受力钢筋的混凝土保护层厚度，应符合设计要求。
@#@@#@部 位 @#@ @#@保护层厚度（mm）@#@地梁、底板 @#@ @#@40@#@地下室外墙外侧 @#@ @#@40@#@地下室外墙内侧、内墙、柱 @#@ @#@25@#@顶板结构梁 @#@ @#@25@#@顶板结构现浇板 @#@ @#@15@#@四、操作工艺@#@ @#@ @#@1、操作准备@#@①钢筋加工前应先熟悉图纸和配料单，钢筋加工形状，尺寸需要代换时，应征得设计单位的同意。
@#@@#@ @#@ @#@②钢筋表面应清洁，无损伤，油脂污染和铁锈等应在使用前清除干净。
@#@@#@③钢筋加工的各道工序，都应建立质量交接检查制度。
@#@钢筋绑扎安装完毕后，必须经过检验，并办理隐蔽工程验收签证手续。
@#@@#@④机械的操作人员应充分了解机械的构造和性能，熟悉操作方法和维护方法。
@#@@#@⑤机械停止操作时，应先切断电源，并将所有操纵离合装置板回空档位置，再离开工作地点。
@#@@#@⑥中途停电时，应立即将电源切断，并将所有操纵离合装置扳回空档位置。
@#@@#@⑦钢筋除填写配料单外，还需按每一编号的钢筋制作料牌，作为钢筋加工的依据，并且在安装中用以区别工程项目。
@#@@#@2、钢筋切断@#@①钢筋配料前，应先熟悉配料和钢筋翻样图。
@#@一般先断长料、后断短料，做到长短搭配，减少和缩短钢筋头，以节约钢材。
@#@@#@②断料时应避免用短尺量长料，防止在量料过程中产生累计误差，宜在工作台上标出尺寸刻度，并设置控制断料尺寸用的挡板。
@#@@#@③使用切料机时，严禁切断带有泥砂和烧红的钢筋。
@#@@#@④严格切断直径、强度超出机械性能规定的钢筋，一次切断多根钢筋时，总截面积应在机械型号规定范围内。
@#@@#@⑤采用切断机切断钢筋时，应按以下步骤进行。
@#@@#@a、接达料工程台面应和切刀片下部保持水平，工作台上宜装滚筒装置和控制断料尺寸用的档板。
@#@@#@b、必须做启动前检查，切刀应无裂缝，刀架螺栓应紧固，防护罩牢靠，检查齿轮啮合间隙，必要时调整切刀间隙。
@#@@#@c、先空载运转，检查各传动部分及轴承运转情况正常后方可作业。
@#@@#@d、机械未达到正常转速时不得切料。
@#@切料时必须使用切刀的中下部位，使钢筋与切刀成垂直，并紧握钢筋对准刀口迅速送入。
@#@防止钢筋摆动或崩出伤人。
@#@@#@e、断料时，手扶钢筋的位置，应距切断机刀片150mm以上，如手握端小于400mm时，应用套管或夹具将钢筋短头压住或夹牢。
@#@@#@f、运转中，严禁用手直接清除刀附件的断头与杂物。
@#@钢筋摆动范围和切刀附近非操作人员不得停留。
@#@@#@g、操作过程中，发现机械运转有异响或切刀歪斜等情况，应立即停机检修。
@#@@#@H、机身上的铁屑严禁用手直接抹除或用嘴吹，应用刷子清除。
@#@@#@i、切断的钢筋，如发现有劈裂、缩头或严重弯头等情况，应予剔除，或切除后改作其它用途。
@#@@#@⑥人工断料时，打锤的人和掌握錾子的人必须站成斜角，严禁对面打锤。
@#@@#@⑦人工断料可切断5mm以下的钢丝和16mm以下的钢筋。
@#@@#@⑧切断好的钢筋，应按不同的规格、级别、长度、用途等进行编号挂牌，注明根数，分别堆放，剩余的钢筋头随即清理，集中堆放。
@#@@#@⑨钢筋切断的质量检验应符合以下规定：
@#@@#@a、钢筋的断口不得有马蹄形或起弯等现象。
@#@@#@b、钢筋的长度应准，其允许偏差±@#@10mm。
@#@@#@3、钢筋弯曲成型@#@①钢筋的形状、尺寸必须按设计要求。
@#@@#@②划线：
@#@钢筋弯曲前，应根据钢筋配料单上注明的尺寸，用石笔或粉笔将各弯曲点位置划出，并根据不同弯曲角度扣除弯曲调整值。
@#@@#@③钢筋的弯钩或弯折应符合以下规定：
@#@@#@a、I级钢筋末端要作180度弯钩，其圆弧弯曲直径（D）应不小于钢筋直径（d）的2.5倍，直平部分长不宜小于钢筋直径（d）的3倍，用于轻骨料混凝土结构时，其弯曲直径（D）不应小于钢筋直径（d）的3.5倍@#@b、弯起钢筋中间部位弯折处的弯曲直径（D），应不小于钢筋直径的5倍。
@#@@#@c、II、级钢筋末端需作90度或135度弯折时，II级钢筋的弯曲直径（D）不宜小于钢筋直径（d）的5倍。
@#@平直部分长度应按设计要求确定。
@#@@#@④按加工钢筋的直径和弯曲半径的要求装好芯轴、成型轴、挡铁轴或可变挡架。
@#@芯轴直径应为钢筋直径的2.5倍，成型轴宜加偏心轴套，适应不同直径的钢筋弯曲，工作盘当中的芯轴可以参照下表。
@#@@#@钢筋弯曲机芯轴的选用（mm）@#@钢筋直径 @#@ @#@6 @#@ @#@8—10 @#@ @#@12—14 @#@ @#@16—18 @#@ @#@20—22 @#@ @#@25—30 @#@ @#@32—40@#@芯轴外径 @#@ @#@15 @#@ @#@25 @#@ @#@35 @#@ @#@45 @#@ @#@55 @#@ @#@75 @#@ @#@100@#@⑤弯曲钢筋严禁超过机械规定的钢筋直径、根数及转速。
@#@保证弯曲角度正确，严禁超角度弯曲或回弯校正，以免钢筋在回弯处产生裂缝。
@#@钢筋弯曲好后，应开倒档回到原来位置，然后取出钢筋。
@#@人工弯曲时，要在操作台的两端设置弯曲卡盘，将钢筋按划线的位置放在卡盘上，下好扳子才可弯，弯时应保证钢筋的弯曲角度正确。
@#@@#@⑥弯批量的钢筋应先弯出样品，经检验合格后方准大量生产。
@#@钢筋弯曲成型后应系上原保留的料牌，堆放整齐。
@#@@#@⑦弯曲成型钢筋的质量应符合下列规定：
@#@@#@a、钢筋形状正确，平面无翘曲不平现象。
@#@@#@b、I级钢筋末端弯钩的净空直径不小于钢筋直径的2.5倍。
@#@@#@c、钢筋弯曲点处不得有裂缝，II级及II级以上的钢筋不能弯过头再弯回。
@#@@#@d、钢筋弯曲成型后的允许偏差：
@#@全长±@#@10mm；@#@弯起钢筋起弯点位移20mm；@#@弯起钢筋的弯起高度±@#@5mm；@#@箍筋边长±@#@3mm。
@#@@#@4、钢筋焊接连接要求@#@①钢筋焊接采用电弧焊、电渣压力焊。
@#@钢筋骨架和网片的交叉点焊接采用电阻点焊。
@#@@#@②纵向钢筋接头应符合下列规定：
@#@@#@a、在I、II级抗震等级的梁中纵向受拉钢筋的接头，应采用焊接接头。
@#@@#@b、梁的上部纵向受力钢筋接头的位置，对I级抗震等级距梁端应大小于2h，对II、III级抗震等级距梁端大于1.5h（h为梁截面有效高度）。
@#@@#@c、柱中纵向钢筋接头，对II级抗震等级应采用焊接接头。
@#@@#@d、柱中纵向钢筋接头位置，应设置在距柱根部一倍柱截面高度以外的部位。
@#@@#@③受力钢筋采用焊接接头时设置在同一构件内的焊接接头应向相互错开。
@#@在焊接接头处的35倍钢筋直径且不小于500mm区段内，受力钢筋截面面积所占百分率受拉区不宜超过50%。
@#@@#@④焊接接头距钢筋弯曲处，不应小于钢筋直径的10倍，也不宜位于构件的最大弯距处。
@#@@#@⑤钢筋焊接前，焊工必须持证上岗，根据施工条件进行试焊，合格后方可施焊。
@#@钢筋焊接的接头形式、焊接工艺和质量验收，符合《钢筋焊接及验收规程》（JGJ18-96）的规定。
@#@@#@5、钢筋电弧焊@#@①钢筋电弧焊采用双面塔接焊。
@#@@#@②钢筋电弧焊采用的焊条应符合下表规定。
@#@@#@电弧焊接时使用焊条规定@#@项次 @#@ @#@焊接形式 @#@ @#@钢筋级别@#@ @#@ @#@ @#@ @#@I级钢 @#@ @#@II级钢 @#@ @#@III级钢@#@1 @#@ @#@搭接焊 @#@ @#@E4303 @#@ @#@E5003 @#@ @#@5503@#@③焊接时，除符合下列要求外，还应遵照有关规定。
@#@@#@a、搭接、钢筋端头间隙以及钢筋轴线均应符合有关规定。
@#@@#@b、焊接地线应与钢筋接触良好，防止因起弧而烧伤钢筋。
@#@@#@c、带有垫板的接头，引弧应在钢板上进行，无钢板的接头，引弧应在形成焊缝部位，防止烧伤主筋。
@#@@#@d、根据钢筋级别、直径、接头形式和焊接位置，选择适宜的焊条直径才焊接电流，保证钢筋熔合良好。
@#@@#@e、焊接过程中及时清渣，焊缝表面光滑平整，加强焊缝应平缓过渡，弧坑应填满。
@#@@#@④钢筋搭接焊只适用I、II级钢筋，焊接时，宜采用双面焊，不能进行双面焊时，可采用单面焊，搭接长度应与帮条相同。
@#@焊条在使用前应进行补观检查和工艺试验。
@#@@#@⑤施焊时，应采用分层焊接，特别是对较厚的焊缝，应分多次进行。
@#@焊接时，如焊缝处发现裂缝，应即停止操作，从焊条、工艺、施工条件及钢材等方面，逐项进行检查分析，弄清原因，采用措施后，方可继续施焊。
@#@@#@⑥在施焊前钢筋的装本和定位应按要求进行。
@#@搭接焊时，钢筋的预弯和安装应保证两钢筋的轴线在同一直线上。
@#@@#@⑦焊接时，引弧应在帮条或搭接钢筋的一端开始，收弧应在帮条或搭接钢筋端头上，弧坑应填满。
@#@多层施焊时，第一层焊缝的焊接电流宜稍大，以增强溶化深度，每焊完一层后，应胡即仔细清潭。
@#@主焊缝和定位焊缝，必须结合良好，焊缝均匀，表面平顺，施焊时搭铁线与主筋接触良好，以免烧伤主筋。
@#@@#@6、电渣压力焊（用于柱钢筋焊接）@#@电渣压力焊是属于熔化压焊，利于电流，通过渣池产生的电阻热将钢筋端部熔化，然后施加压力使钢筋焊接为一体。
@#@焊接开始时，首先在上下两钢筋端面之间引燃电弧，使电弧周围焊剂熔化形成空穴，随后在监视焊接电压的情况下，进行“电弧过程”的延时，利用电弧热量，一方面使电弧周围的焊剂不断熔化，以使渣池形成必要的深度；@#@另一方面使用钢筋端面逐渐浇平，为获得优良接头创造条件。
@#@接着，将上钢筋端部潜入渣池中，电弧熄灭，进行“电渣过程”的延时，利用电阻热能使钢筋全断面熔化并形成有利于保证焊接质量的端面形状。
@#@最后，在断电的同时，迅速进行挤压，排除全部熔渣和熔化金属，形成焊接接头。
@#@@#@焊接操作前应做好以下准备工作。
@#@@#@1、将焊接接头端部120㎜范围内的油污和铁锈，用钢丝刷清除干净。
@#@@#@2、根据竖向钢筋接长的高度，搭设操作架子，确保工人扶直钢筋操作方便。
@#@防止钢筋夹紧后晃动。
@#@@#@3、焊药应提前烘烤，保证使用。
@#@@#@4、检查网路电压波动情况。
@#@@#@工艺要点@#@1、 @#@ @#@焊接参数@#@项次 @#@ @#@钢筋直径（㎜） @#@ @#@焊接参数 @#@ @#@熔化量（㎜）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@焊接电流（A） @#@ @#@焊接电压（V） @#@ @#@焊接时间（S） @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@电弧过程 @#@ @#@电渣过程 @#@ @#@电弧过程 @#@ @#@电渣过程 @#@ @#@@#@1 @#@ @#@20 @#@ @#@300 @#@ @#@40～45 @#@ @#@22～27 @#@ @#@16～19 @#@ @#@5 @#@ @#@20～25@#@2 @#@ @#@22 @#@ @#@350 @#@ @#@40～45 @#@ @#@22～27 @#@ @#@18～21 @#@ @#@5 @#@ @#@20～25@#@3 @#@ @#@25 @#@ @#@400 @#@ @#@40～45 @#@ @#@22～27 @#@ @#@19～22 @#@ @#@6 @#@ @#@20～25@#@2、 @#@ @#@施焊要点@#@a、用夹具夹紧钢筋。
@#@一般是夹下钢筋，然后将上钢筋扶直夹牢，使上、下钢筋同心；@#@如果是螺纹钢筋，最好使用钢筋棱对齐，轴线偏差不得大于2㎜@#@b、安放勿丝圈；@#@在两根钢筋接头处，安放10㎜左右的铁丝圈，作为引弧材料。
@#@@#@C、装填焊药。
@#@将已烘烤合格的焊药装满在焊剂盒内。
@#@填装前，应用缠绕的石棉绳塞封焊剂盒的下口，以防焊药泄漏。
@#@@#@D、施焊。
@#@应按照可靠的“引弧过程”、充分的“电弧过程”、短、稳的“电渣过程”和适当的“挤压过程”进行。
@#@即借助铁丝圈引弧，使电弧顺利引燃，形成“电弧过程”。
@#@随着电弧的稳定燃烧，电弧周围的焊剂逐渐熔化，上部钢筋加速熔化，上钢筋端部逐渐潜入渣池，此时电弧熄灭，转入“电渣过程”，由于高温渣池具有一定的导电性，所以产生大量电阻热能，使用钢筋端部继续熔化。
@#@当钢筋熔化到一定程度，在切断电源的同时，迅速顶压钢筋，并持续一定时间，使用钢筋接头稳固接合。
@#@@#@7、气压焊接（用于梁、板）@#@钢筋气压焊，是采用一定比例的氧气和乙炔焰为热源，对需要接头的两钢筋端部接缝处进行加热烘烤，使其达到热塑状态，同时对钢筋施加30～40N/㎜2的轴向压力，使钢筋顶锻在一起。
@#@这种焊接方法属于固相焊接，其机理是在还原性气体的保护下，发生塑性流变后相互坚实接触，促使端面金属晶体相互扩散渗透，再结晶，再排列，形成牢固的对焊接头。
@#@这种方法，具有设备投资少、施工安全、节约钢材的电能等特点，但对操作人员的技术要求比较严。
@#@这项工艺不仅适用于竖向钢筋的连接，也适用于各种方向布置的钢筋连接；@#@适用范围为一、二级钢筋，其直径为6～40㎜；@#@当不同直径钢筋焊接时，两钢筋直径差不得大于7㎜。
@#@@#@施工准备@#@A、施工前应现场有关人员的操作工人进行钢筋压焊的技术培训。
@#@培训的重点是焊接原理、工艺参数的选用、操作方法、接头检验方法、不合格接头产生的原因和防治措施等。
@#@对磨削、装饰等辅助作业工人，亦需了解有关规定的要求。
@#@焊工必须经考核并发给合格证后方准进行操作。
@#@@#@B、在工程开工正式焊接前，对所有需作焊接的钢筋，应按《混凝土结构工程施工及验收规范》有关规定截取试件，进行试验。
@#@试件应切取6根，3根作弯曲试验，3根作拉伸试验，并按试验合格所确定工艺参数进行驶施焊。
@#@@#@C、竖压接钢筋时，应先搭好脚手架。
@#@@#@D、对钢筋气压焊设备和安全技术措施进行仔细检查，以确保正常使用。
@#@@#@工艺要点@#@1焊接钢筋端部加工@#@A、钢筋端面应切平，切割时要考虑钢筋接头的压缩量，一般为0.6～1.0d。
@#@断面应与钢筋的轴线相垂直，端面周边毛刺应去掉。
@#@钢筋端部若有弯折或扭曲应矫正或切除。
@#@切割钢筋应用砂轮锯，不能用切断机。
@#@@#@B、清除压接面上的锈、油污、水泥等附着物；@#@并打磨见新面，使其露出金属光泽，不得有氧化现象。
@#@压接端头清除的长度一般为50～100㎜。
@#@@#@C、钢筋的压接接头应布置在数根据钢筋的直线区段内，不得在弯曲段内布置接头。
@#@有多根钢筋压接时，接头位置应按《混凝土结构工程施工规范》的规定错开。
@#@@#@D、两钢筋安装于夹具上，应夹紧，并加压顶紧。
@#@两钢筋轴线要对正，并对钢筋轴向施加5～10N/㎜2初压力。
@#@钢筋之间的缝隙不得大于3㎜。
@#@@#@施焊要点@#@工艺流程如下：
@#@@#@备料、检查压接设备 @#@ @#@ @#@ @#@用砂轮锯切割钢筋 @#@ @#@ @#@用角向磨光机磨钢筋端头 @#@ @#@ @#@安装夹具、夹紧钢筋 @#@ @#@ @#@给钢筋施加初压力用碳化焰加热钢筋 @#@ @#@ @#@缝隙闭合后用中性焰加热@#@加压压接钢 成型后拆卸夹具，进行质量检验。
@#@@#@1、筋筋气压焊的开始阶段宜采用碳化焰，对准两钢筋接缝处集中加热，并使其淡白色羽状焰包位缝或伸入缝隙内，并始终不离开接缝，以防止压焊面产生氧化；@#@待接缝处钢筋红黄，当压力表针大幅度下降时，随即对钢筋施加顶锻压力，直到焊口缝隙完全闭合。
@#@@#@2、在确认两钢筋的缝隙完全粘合后应改用中性焰，在压焊面中心1～2倍，钢筋直径的长度范围内，均匀摆动往反加热。
@#@摆幅由小到大，摆速逐渐加大，使它达到合适的压接温度。
@#@@#@3、当钢筋表面变成炽白色，氧化物变成芝麻粒大小的灰白色球状物，继面聚集成泡沫状并开始随加热器的摆动方向移动时，则可边加热加压，先慢后快，过到30～40N/㎜2，使接缝处隆起的直径为1.4～1.6倍母材直径、变形长度为母材直径1.2～1.5倍的鼓包。
@#@@#@4、压接后，当钢筋火红消失，即温度为600～650°@#@时，才能解除压接器上的卡具。
@#@过早取下容易产生弯曲变形。
@#@@#@5、在加热过程中，如果火焰突然中断，发生在钢筋接缝已完全闭合以后，则可继续加热加压，直至完成全部压接过程；@#@如果火焰突然中断发生在钢筋接缝完全闭合以前，则应切掉接头部分，重新压接。
@#@@#@外观检查@#@全部焊接接头均须进等外观检查，检查方法主要是目测，必要进可采用游标卡尺或其它专用工具。
@#@@#@外观检查的项目应包括：
@#@压焊区偏心量、弯折角、镦粗区最大直径和长度、压焊面偏离量、横向裂纹和纵向裂纹最大宽度等七项：
@#@@#@1、压接区两钢筋轴线的相对偏心量，不得大于钢筋公差直径的1/5，同时不得大于4㎜。
@#@钢筋直径不同相焊进，按小钢筋直径计算，且小直径钢筋不得错出大直径钢筋。
@#@当超过以上限量时，应切除重焊。
@#@@#@2、接头部位两钢筋轴线不在同一直线上时，其弯折角不得大4°@#@。
@#@当超过限量时，应重新加热矫正。
@#@ @#@3、镦粗区最大直径应小于钢筋公称直径的1.4倍，长度应为钢筋公称直径的1.2倍，且凸起部分平缓圆滑。
@#@当小于1.2倍直径时，应重新加热加压镦粗。
@#@@#@4、镦粉区最大直径处应为压焊面，若有偏移，其最大偏移量不得大于钢筋公称直径0.2d；@#@@#@5、钢筋压焊区表面不得有横向裂纹，若发现有横向裂纹时，应切除重焊。
@#@钢筋压焊区表面不得有严重烧伤，否则应切割重焊。
@#@@#@五、钢筋绑扎和安装@#@①准备工作@#@a、核对成品钢筋的级别、直径、形状、尺寸和数量等应和料单、料牌相符。
@#@@#@b、准备必需数量的铁丝和保护层垫块以及绑扎工具。
@#@@#@c、在现场就位绑扎前，首先应将模板内垃圾清理干净，@#@d、划出钢筋位置线：
@#@平板的钢筋在模板上并弹出钢筋位置线。
@#@柱的箍筋，在两根对角线主筋上划点；@#@梁的箍筋，应在架立筋上划点，基础的钢筋，在两向各取一根钢筋划点或垫层上划线。
@#@@#@e、钢筋接头的位置，应根据来料规定，结合图集、规范对接头位置、数量的规定，使其错开，在模板上划线。
@#@@#@f、梁、板、柱等类型较多时，应在模板上分别标明各种型号构件钢筋规格、形状和数量。
@#@@#@②绑扎方法：
@#@@#@直径12mm以下钢筋采用斜角绑扎法。
@#@梁、基础梁及柱主筋四角的绑扎采用双十字绑扎。
@#@现场竖绑柱子可采用斜角绑扎法。
@#@钢筋搭接长度要求：
@#@本工程砼等级为C35，I级钢25d、II级钢35d。
@#@在绑扎骨架中非焊接接头长度范围内，当搭接钢筋为受拉时，其箍筋的间距不应大于5d且不应大于100mm，当搭接钢筋为受压时，其箍筋的间距不应大于10d且不应大于200mm。
@#@底板钢筋撑脚直径，为φ10@800；@#@顶板钢筋撑脚为φ8@500，板钢筋的弯钩应朝上，不得进一边倒，但双层钢筋网的上层钢筋弯钩应朝下。
@#@@#@③柱@#@a、柱的箍筋，除设计有特殊要求外，应与受力钢筋垂直设置，箍筋弯钩叠合处，应沿受力钢筋方向错开设置；@#@箍筋转角处与纵向钢筋交叉点均应扎牢。
@#@绑扎箍筋时绑扣相间应成八字形，扎丝一端，均需弯向构件内部。
@#@@#@b、竖向钢筋的弯钩应朝柱心，柱中的竖向钢筋搭接时，负部钢筋的弯钩应与模板成45度；@#@中间钢筋的弯钩应与模板90度。
@#@@#@c、下层柱的钢筋露出楼面部分，应用柱箍将其柱筋固定，防止偏移，以利上层柱的钢筋搭接。
@#@当柱截面有变化时，其下层钢筋露出部分，必须在绑扎梁的钢筋之前先行收缩。
@#@@#@d、框架梁钢筋，应入在柱的竖向钢筋内侧。
@#@@#@④梁与板@#@a、纵向受力钢筋采用双层排列时，两排钢筋之间应垫以直径大于25mm的短钢筋，以保持设计距离。
@#@@#@b、箍筋弯钩闭合处应沿着受力钢筋方向错开设置，其余同柱。
@#@@#@c、板的钢筋网绑扎与基础相同，板上部的负筋不得被踩下，特别是雨篷板、挑板、是同等悬臂板的受力钢筋应设钢筋撑脚，纵横方向的间距都不于大于300mm。
@#@@#@d、板、次梁与主梁交接处，一般板的钢筋在上，次梁的钢筋居中，主梁的钢筋在下。
@#@@#@e、框架节点处钢筋穿插十分稠密时，应注意梁的顶面主筋间的净距应有30mm，以利混凝土浇筑。
@#@@#@⑤模板内有灯盒、管道、木砖等装置时，除应与有关工种配合安装，双方不影响工作外，还应注意以下几点：
@#@@#@a、楼板内下层受力筋必须放在电线管道的下面。
@#@@#@b、雨篷、悬挑板等的受力筋，必须放在电线管道的上面。
@#@@#@c、板上圆孔洞直径及方形孔洞宽度（b）小于300mm时，受力钢筋浇过孔洞边不可切断，大于300mm时应按设计要求在孔洞周围采取加固措施。
@#@@#@⑥柱子钢筋在现场绑扎时，应搭设脚手架，在脚手架上进行操作，严禁站在下部箍筋上绑扎部箍筋。
@#@绑扎好的柱筋，应用带有铁丝的水泥垫块在中间主筋或箍筋上扎好，以保证钢筋有足够厚度的保护层。
@#@@#@⑦钢筋绑所网和绑扎骨架的允许偏差符合下表。
@#@@#@绑扎网和绑扎骨架的允许偏差（mm）@#@项 @#@目 @#@ @#@允许偏差@#@网的长、宽 @#@ @#@±@#@10@#@网眼尺寸 @#@ @#@±@#@20@#@骨架的宽及高 @#@ @#@±@#@5@#@骨架的长 @#@ @#@±@#@10@#@箍筋间距 @#@ @#@±@#@20@#@受力钢筋 @#@ @#@间 @#@距 @#@ @#@±@#@10@#@ @#@ @#@排 @#@距 @#@ @#@±@#@5@#@安装应按下列要求操作：
@#@@#@基础梁钢筋绑采用架空法，也就是先用钢管搭支架，将基础梁钢筋架设在支上进行绑扎，待纵横地梁钢筋绑扎检查后，从○1轴向○12方向将绑扎的地梁钢筋徐徐就位。
@#@@#@⑧为了使受力钢筋有一定厚度的混凝土保护层，在梁、板受力筋的下部，梁、柱、墙模板的侧面，均应设置水泥垫块或塑料卡；@#@上下支层柱筋时，应在两层主筋之间设置短钢筋，保证设计间距。
@#@@#@⑨安装和绑扎钢筋时，不得直接踩在上层钢筋上，在已安装好或绑扎好的钢筋上面操作时，应搭好马道。
@#@钢筋绑扎安装完毕手，应检查下列内容：
@#@@#@a、根据设计图纸检查钢筋的级别、直径、根数、间距、标高、尺寸、形状应符合设计图纸。
@#@@#@b、钢筋接头位置、搭接长度及混凝土保护层应符合有关规定。
@#@@#@c、钢筋绑所应牢固，无抽扣、松扣等现象。
@#@@#@d、钢筋表面不许有油渍、漆污。
@#@@#@e、钢筋工程属隐蔽工程，在浇筑混凝土前应对钢筋及预埋件进行验收，并作好隐蔽工程记录@#@钢筋的绑扎允许偏差及检验方法见下表@#@项 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@目 @#@ @#@允许偏差（mm） @#@ @#@检验方法@#@绑扎钢筋网 @#@ @#@长、宽 @#@ @#@±@#@10 @#@ @#@钢尺检查@#@ @#@ @#@网眼尺寸 @#@ @#@±@#@20 @#@ @#@钢尺量连续三挡，取最大值@#@绑扎钢筋骨架 @#@ @#@长 @#@ @#@±@#@10 @#@ @#@钢尺检查@#@ @#@ @#@宽、高 @#@ @#@±@#@5 @#@ @#@钢尺检查@#@受力钢筋 @#@ @#@间距 @#@ @#@±@#@10 @#@ @#@钢尺量两端、中间各一点取大值@#@ @#@ @#@排距 @#@ @#@±@#@5 @#@ @#@@#@ @#@ @#@保护层厚度 @#@ @#@基础 @#@ @#@±@#@10 @#@ @#@钢尺检查@#@ @#@ @#@ @#@ @#@柱、梁 @#@ @#@±@#@5 @#@ @#@钢尺检查@#@ @#@ @#@ @#@ @#@板、墙 @#@ @#@±@#@3 @#@ @#@钢尺检查@#@绑扎箍筋、横向钢筋间距 @#@ @#@±@#@20 @#@ @#@钢尺量连续三挡，取最大值@#@钢筋弯起点位置 @#@ @#@20 @#@ @#@钢尺检查@#@予埋件 @#@ @#@中心线位置 @#@ @#@5 @#@ @#@钢尺检查@#@ @#@ @#@水平高差 @#@ @#@+3，0 @#@ @#@钢尺和塞尺检查@#@六、成品保护@#@1、楼板的弯起钢筋，负弯矩钢筋绑好扣，不准在上面踩踏行走。
@#@浇筑混凝土时小派钢筋工专门负责修理，保";i:
1;s:
5401:
"地下室基础底板砼浇筑安全技术交底@#@工程名称：
@#@@#@施工单位@#@建设单位@#@分项工程名称@#@地下室基础底板砼浇筑@#@作业部位@#@交底部门@#@安全科@#@交底人@#@施工期限@#@2015年6月9日至2015年10月@#@接受交底班组或员工签名：
@#@@#@交底内容：
@#@@#@为保证结构混凝土浇筑安全顺利的进行，确保施工人员在施工过程中的安全，特进行以下安全技术交底：
@#@ @#@@#@一、施工工序中存在的环境因素和危险源：
@#@ @#@@#@1.混凝土车辆带泥砂和商品砼的遗洒，混凝土运输及浇捣时的噪音。
@#@ @#@@#@2. @#@临时用电围未按规定敷设.缠绕在钢筋上，浇筑时电线破损、拖地.漏电保护器失效 @#@。
@#@@#@3. @#@使用震动棒时没有防护用品，没有使用有漏电保护器的配电箱。
@#@ @#@@#@4. @#@未佩带安全帽，穿绝缘手套，绝缘鞋造成的伤害事故。
@#@ @#@@#@5. @#@泵车输料口没有防护措施，施工人员违规操。
@#@ @#@ @#@@#@二、针对施工工序中存在的环境因素和危险源采取的具体防范措施：
@#@ @#@@#@1、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，穿防滑鞋，袖口和裤脚应扎紧并正确使用个人劳动防护用品；@#@严禁进行上下交叉作业。
@#@禁止闲杂人员进入作业区域。
@#@ @#@@#@2、本项工程采用商品混凝土，并用汽车泵送。
@#@汽车泵应指派专人看护，一旦发现异常立即停止施工并采取措施，防止安全事故.保证作业安全。
@#@泵管管口要有专人扶泵送管，严禁管口对人，砼运输罐车每次出料完毕后应及时清理出料口，防止砼遗洒。
@#@泵车在运转时严禁将工具深入其内，泵车输料口必须有防护措施，必须照章作业。
@#@@#@ @#@3、现场施工人员必须严格遵照规定，不得违规作业，应谨慎作业。
@#@ @#@@#@4、夜间施工要有足够的照明，夜晚照明及其它临时用电必须绝缘架空，严厉禁止将电线绑扎在钢筋上，配备三级箱，一机一闸，必须有漏电保护器保护。
@#@电器必须接地，震动棒必须有绝缘垫板，漏电开关必须灵敏可靠。
@#@@#@ @#@5、用电应按三级配电二级保护进行设置，各类配电箱、开关箱的内部设置必须符合有关规定，开关电器应标明用途，所有配电箱外观应完整、牢固、防雨、箱内无杂物，箱体应涂有安全色标、统一编号，箱壳、机电设备接地应良好，停止使用时应切断电源，箱门上锁。
@#@ @#@@#@6、砼浇筑前，应对振动器进行试运行，振动器操作人员应穿绝缘鞋，戴绝缘手套，振动器不能挂在钢筋上，湿手不能接触电源开关。
@#@棒手应严格按不大于500的间距进行振捣，严禁漏振、少振或不振，违者将予以处罚。
@#@ @#@@#@7、必须进行施工组织，严防作业人员长时间疲劳作业。
@#@杜绝疲劳施工和精神不集中造成安全事故。
@#@@#@ @#@8、参加施工的工人要熟悉本工种的安全技术操作规程，在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后操作。
@#@严禁有疾病的工人上岗操作。
@#@参加施工人员必须经过三级教育安全考试，合格后，持有效证件上岗。
@#@@#@9、施工前必须由专业电工检查振捣棒等电线，确认安全后、方可使用，严禁擅自使用。
@#@ @#@@#@10、振捣设备应经安全检查并合格后方可使用，在使用砼输送泵，一定要派人经常检查泵管是否有破损，如发现要及时更换。
@#@@#@11、振捣施工人员应穿胶鞋戴胶手套，湿手不应接触电源开关，电源线不应有破皮漏电。
@#@应用绝缘套钩挂于不影响人为安全和生产施工的地方。
@#@禁止穿拖鞋或光脚，在高空施工必须佩带安全带，作业面安全保护齐全。
@#@施工现场的洞口等应有防护设施或明显标志。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@12、在从事混凝土浇筑时，必须安排专人扶线，不得让电线路侵泡水中或混凝土中，最好用木支架将线路架空。
@#@ @#@@#@13、在施工过程中，禁止随意私下搭接电气线路。
@#@@#@14、浇筑深基础前和在施工过程中应检查基坑边坡土质有无崩裂、倾塌的危险，如发现异常应及时排除。
@#@@#@15、浇筑前应检查模板及其支撑稳固等情况，施工中应派至少1个木工严密监视，发现问题应及时加固，施工中不得踩踏模板的支撑。
@#@施工中应派至少一个钢筋工在现场检查钢筋的位移情况，对发现的问题要立即予以改正。
@#@@#@16、在危险的地方，请您拒绝施工。
@#@ @#@ @#@@#@17、搞好文明施工，做到工完料净脚下清。
@#@@#@三、发生应急事件或事故后，现场人员的应急反应及采取的措施：
@#@ @#@@#@1、一旦发生触电事故立即断开电源、输送管爆裂伤人或出现异常情况或紧急事故时必须进行现场救治并及时上报，如情况严重必须立即送往医院进行抢救。
@#@ @#@@#@2、发生安全事故第一发现人应大声呼喊附近人员，同时应立即向工长或带班人员报告，并组织人员进行简单包扎或止血处理，工长要立即报告。
@#@@#@";i:
2;s:
17900:
"货物买卖合同代理合同范本2篇@#@货物买卖合同代理合同范本2篇@#@合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
@#@今天要与大家分享的是：
@#@货物买卖合同代理合同的范本，共2篇，具体内容如下，仅供参考阅读!
@#@@#@货物买卖合同代理合同范本一@#@买方：
@#@____________________________________@#@地址：
@#@____________邮码：
@#@____________电话：
@#@____________@#@法定代表人：
@#@____________职务：
@#@____________@#@卖方：
@#@____________________________________@#@地址：
@#@____________邮码：
@#@____________电话：
@#@____________@#@法定代表人：
@#@____________职务：
@#@____________@#@买方和卖方在平等、自愿、互惠、互利原则上，经充分协商签订本合同，双方同意按下述条款全面履行：
@#@@#@第一条品名、规格、数量及单价@#@__________________________________________________________________@#@__________________________________________________________________@#@__________________________________________________________________@#@__________________________________________________________________@#@第二条合同总值@#@第三条原产国别及制造厂商@#@第四条装运港@#@第五条目的港@#@第六条装运期@#@________分运：
@#@@#@________转运：
@#@@#@第七条包装@#@所供货物必须由卖方妥善包装，适合远洋及长途陆路运输，防潮、防湿、防震、防锈、耐野蛮装卸，以确保货物不致由上述原因受损，使之完好安全到达安装或建筑工地。
@#@任何由于包装不善所致任何损失均由卖方负担。
@#@@#@第八条唛头@#@卖方必须用不褪色油漆于每一包装箱上印刷包装编号、尺码、毛重、净重、提吊位置、此端向上、小心轻放、保持干燥等字样及下列唛头：
@#@@#@第九条保险@#@在CIF条款下：
@#@@#@由卖方出资按110%**金额投保。
@#@@#@在CFR条款下：
@#@装运后由买方投保。
@#@@#@第十条付款条件@#@1.买方在装运期前30天，通过________银行开立由买方支付以卖方为受益人的不可撤消信用证，其金额为合同总值的____%，计____.该信用证在____银行收到下列单证并核对无误后承付（在分运情况下，则按分运比例承付）。
@#@@#@a.全套可议付已装船清洁海运提单，外加两份副本，注明运费已付、空白抬头、空白背书、已通知到货口岸________运输公司。
@#@@#@b.商业**一式五份，注明合同号、信用证号和唛头。
@#@@#@c.装箱单一式四份，注明每包装货物数量、毛重和净重。
@#@@#@d.由制造厂家出具并由卖方签字的品质证明书一式三份。
@#@@#@e.已交付全套技术文件的确认书一式两份。
@#@@#@f.装运后即刻发给买方的已装运通知电报/电传附本一份。
@#@@#@g.在CIF条款下@#@1.全套按**金额110%投保____的保险费。
@#@@#@2.卖方在装运后10天内，须航空邮寄三套上述文件（f除外）一份寄给买方，两份寄目的港____________运输公司。
@#@@#@3.银行在收到合同中规定的、由双方签署的验收证明后，在____天内，承付合同金额的百分之________，金额为____.@#@4.按本合同第15条和18条，规定买方在付款时有权将应由卖方支付的延期货物罚款扣除。
@#@@#@5.所有发生在买方国境内的银行费用应由____方承担。
@#@所有发生在买方国境外的银行费用应由____方承担。
@#@@#@第十一条装运条件@#@1.卖方必须在装运前40天向买方通知预订的船只及其运输路线，供买方确认。
@#@@#@2.卖方必须在装运前20天通知买方预计发货时间、合同号、**金额、发运件数及每件的重量和尺码。
@#@@#@3.卖方必须在装船完毕后48小时内，以电报/电传方式向买方通知货物名称、数量、毛重、**金额、船名和启运日期。
@#@@#@4.如果任一单件货物的重量达到或超过吨，长米，宽米，卖方须在装船期前50天向买方提供5份详细包装图纸，注明详细的尺码和重量，以便买方安排内陆运输。
@#@@#@5.在CFR条款下：
@#@如果由于卖方未及时按11条第（3）款执行，以致买方未能将货物及时保险而造成的一切损失，由卖方承担。
@#@@#@第十二条技术文件@#@1.下述全套英文本技术文件一份必须随每批货物一同包装发运：
@#@@#@a.基础设计图。
@#@@#@b.接线说明书、电路图、气/液压连图。
@#@@#@c.易磨损件的制造图纸和说明书。
@#@@#@d.零配件目录。
@#@@#@e.安装、操作和维修说明书。
@#@@#@2.此外，在签订合同60天内，卖方必须向买方或最终用户挂号航空邮寄本条第1项中规定的技术文件，否则，买方有权拒开信用证或付货款。
@#@@#@第十三条保质条款@#@卖方必须保证所供货物系用上等材料和一流工艺制造、崭新、未曾使用，并在各方面与合同规定的质量、规格和性能相一致，在货物正确安装、正常操作和维修情况下，卖方必须对合同货物的正常使用给予____天的保证期，此保证期从货物到达起开始计算。
@#@@#@第十四条检验@#@1.卖方/制造厂商必须在交货前全面、准确地检验货物的质量、规格和数量，签发质量证明书，证明所交货物与合同中有关条款规定相符，但此证明书不作为货物质量、规格、性能和数量的最后依据，卖方或制造厂商应将记载检验细节和结果的书面报告附在质量说明书内。
@#@@#@2.在货物抵达目的地港之后，买方须申请____国商品检验局（以下称商检局）就货物质量、规格和数量进行初步检验，并签发检验证明书。
@#@如果发现到货的质量、规格和数量与合同不符，除应由保险公司或船方负责者外，买方在货物抵达目的港后____天内有权拒收货物，向卖方索赔。
@#@@#@3.如果发现货物的质量和规格与合同规定不符或货物在本合同第13条所述保证期内被证明有缺陷，包括内在缺陷或使用不适当原材料，买方将安排商检局检验，并有权依据检验证书向卖方索赔。
@#@@#@4.如果由于某种不能预料的原因在合同有效期内检验证书不及办妥，买方应电告卖方延长商检期____天。
@#@@#@第十五条索赔@#@1.若卖方对货物与合同规定不符，且买方在本合同第13条、第14条规定的检验和质量保证期之内提出索赔时，卖方在征得买方同意后，须按下列之一种或几种索赔：
@#@@#@a.同意买方退货，并将所退货物金额用合同规定的货币偿还买方，并承担因退货造成的一切直接损失和费用，包括：
@#@利息、银行费用、运费、保险费、检验费、仓储、码头装卸费以及监管保护所退货物的一切其他必要费用。
@#@@#@b.按照货物质量低劣程度、损坏程度和买方蒙受损失金额将货物贬值。
@#@@#@c.用符合合同规定的规格质量和性能的新部件替换有瑕疵部件，并承担买方所蒙受的一切直接损失及费用，新替换部件的保质期须相应延长。
@#@@#@2.若卖方在收到买方上述索赔书后一个月之内未予答复，则视为卖方接受索赔。
@#@@#@第十六条不可抗力@#@1.如签约双方中任何一方受不可抗力所阻，无法履约，履约期限则按照不可抗力影响履约的时间作相应延长。
@#@@#@2.受阻方应在不可抗力发生和终止时尽快电告另一方，并在事故发生后14天内将主管机构出具的事故证明书挂号航空邮寄给另一方认可。
@#@@#@3.不可抗力事件持续超过120天，另一方有权用挂号航空寄书面通知，通知受阻一方终止合同，通知立即生效。
@#@@#@第十七条仲裁@#@由于执行本合同而发生的一切争执，应通过友好协商解决，如果不能解决，按下述第（）项仲裁：
@#@@#@1.提交中国北京中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其程序仲裁。
@#@@#@2.提交双方同意的第三国仲裁机构仲裁。
@#@@#@仲裁机构的裁决具有最终效力，双方必须遵照执行。
@#@仲裁费用败诉一方承担，仲裁机构另有裁定者除外。
@#@@#@仲裁期间，双方应继续执行除争议部分之外的合同其他条款。
@#@@#@第十八条延期和罚款@#@如卖方不能按合同规定及时交货，除因不可抗力事故之外，若卖方同意支付延期罚款，买方应同意延期交货，罚款通过议付行在议付时扣除，但是罚款额不得超过货物总值的5%。
@#@罚金率按每星期0.5%计算。
@#@不足一星期者按一星期计。
@#@如果卖方交货延期超过合同规定船期10星期，买方有权撤消合同，尽管撤消了合同，卖方仍须向买方立即支付规定罚款。
@#@@#@第十九条附加条款@#@本合同由双方于____年__月__日在________国________市用____文签署，正本一式__份，买卖双方各执__份，合同以下述（）款为生效方式：
@#@@#@1.立即生效。
@#@@#@2.合同签署后____天内，由双方交换确认书后生效。
@#@@#@买方：
@#@____________@#@签名：
@#@____________@#@卖方：
@#@____________@#@签名：
@#@____________@#@货物买卖合同代理合同范本篇二@#@买方：
@#@____________（下称甲方）卖方：
@#@____________（下称乙方）@#@地址：
@#@____________邮编：
@#@_____地址：
@#@____________邮编：
@#@_____电话：
@#@____________传真：
@#@_____电话：
@#@____________传真：
@#@_____电子邮箱：
@#@__________电子邮箱：
@#@__________甲乙双方经充分协商，本着自愿及平等互利的原则，订立本合同。
@#@@#@第一条名称、品种、规格和质量@#@1.名称、品种、规格：
@#@____________（应注明产品的牌号或商标）。
@#@@#@2.质量，按下列第（）项执行：
@#@@#@
（1）按照_______标准执行（须注明按国家标准或部颁或企业具体标准，如标准代号、编号和标准名称等）。
@#@@#@
（2）按样本，样本作为合同的附件（应注明样本封存及保管方式）。
@#@@#@（3）按双方商定要求执行，具体为：
@#@_____________（应具体约定产品质量要求）。
@#@@#@第二条数量和计量单位、计量方法1.数量：
@#@________.2.计量单位和方法：
@#@__________.3.交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然增（减）量规定及计算方法：
@#@____________.@#@第三条包装方式和包装品的处理：
@#@_________（应尽可能注明所采用的包装标准是否国家或主管部门标准，自行约定包装标准应具体可行，包装材料由谁供应，包装费用的负担。
@#@）。
@#@@#@第四条交货方式：
@#@@#@1.交货时间：
@#@_______.@#@2.交货地点：
@#@_______.@#@3.运输方式：
@#@_______（注明由谁负责代办运输）。
@#@@#@4.保险：
@#@_______（按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种）。
@#@@#@5.与买卖相关的单证的转移：
@#@___________.@#@第五条验收：
@#@1.验收时间：
@#@_______.2.验收方式：
@#@______（如采用抽样检验，应注明抽样标准或方法和比例）。
@#@@#@3.验收如发生争议，由___检验机构按___检验标准和方法，对产品进行检验。
@#@@#@第六条价格与货款支付：
@#@@#@1.单价：
@#@____;@#@总价：
@#@_________（明确币种及大写）。
@#@@#@2.货款支付：
@#@货款的支付时间：
@#@____________;@#@货款的支付方式：
@#@____________;@#@运杂费和其它费用的支付时间及方式：
@#@__________.@#@3.预付货款：
@#@________（根据需要决定是否需要预付货款及金额、预付时间）。
@#@@#@第七条提出异议的时间和方法：
@#@@#@1.甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定，应在妥为保管货物的同时，自收到货物后____日内向乙方提出书面异议;@#@在托收承付期间，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。
@#@甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起___日内未通知乙方的，视为货物合乎规定。
@#@@#@2.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。
@#@@#@3.乙方在接到甲方书面异议后，应在_____日内负责处理并通知甲方处理情况，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
@#@@#@第八条甲方违约责任：
@#@@#@1.甲方中途退货的，应向乙方赔偿退货部分货款的___%违约金。
@#@@#@2.甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的，除交货日期得以顺延外，应按顺延交货部分货款金额每日万分之___计算，向乙方支付违约金;@#@如____日内仍不能提供的，按中途退货处理。
@#@@#@3.甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货部分货款金额每日万分之____计算，向乙方支付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。
@#@@#@4.甲方逾期付款的，应按逾期货款金额每日万分之____计算，向乙方支付逾期付款的违约金。
@#@@#@5.甲方违反合同规定拒绝接受货物的，应承担因此给乙方造成的损失。
@#@@#@6.甲方如错填到货的地点、接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受到的实际损失。
@#@@#@7.其它约定：
@#@_____________.@#@第九条乙方的违约责任：
@#@@#@1.乙方不能交货的，向甲方偿付不能交货部分货款___%的违约金。
@#@@#@2.乙方所交货物品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的，如甲方同意利用，应按质论价;@#@甲方不能利用的，应根据具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。
@#@@#@3.乙方因货物包装不符合合同规定，须返修或重新包装的，乙方负责返修或重新包装，并承担因此支出的费用。
@#@甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应赔偿甲方该不合格包装物低于合格物的差价部分。
@#@因包装不当造成货物损坏或灭失的，由乙方负责赔偿。
@#@@#@4.乙方逾期交货的，应按照逾期交货金额每日万分之____计算，向甲方支付逾期交货的违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
@#@如逾期超过___日，甲方有权终止合同并可就遭受的损失向乙方索赔。
@#@@#@5.乙方提前交的货物、多交的货物，如其品种、型号、规格、花色、质量不符合约定，甲方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，均应由乙方承担。
@#@@#@6.货物错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运到合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金。
@#@@#@7.乙方提前交货的，甲方接到货物后，仍可按合同约定的付款时间付款;@#@合同约定自提的，甲方可拒绝提货。
@#@乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要货物的，乙方应按数补交，并承担逾期交货责任;@#@甲方不再需要货物的，应在接到乙方通知后__日内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意乙方发货。
@#@@#@8.其它：
@#@_______________.第十条不可抗力：
@#@任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后___日内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
@#@@#@第十一条争议解决：
@#@凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会，按照申请仲裁时该会实行的仲裁规则进行仲裁。
@#@仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
@#@@#@第十二条附加条款：
@#@1.__________________.2.__________________.3.__________________.@#@第十三条其它事项：
@#@1.按本合同规定应付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后__日内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。
@#@@#@2.约定的违约金，视为违约的损失赔偿。
@#@双方没有约定违约金或预先赔偿额的计算方法的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
@#@@#@3.本合同自___年__月__日起生效，合同有效期内，除非经过对方同意，或者另有法定理由，任何一方不得变更或解除合同。
@#@@#@4.合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
@#@@#@5.双方来往函件，按照合同规定的地址或传真号码以___方式送达对方。
@#@如一方地址、电话、传真号码有变更，应在变更后的___日内书面通知对方，否则，应承担相应责任。
@#@@#@6.本合同正本一式___份，双方各执___份;@#@合同副本一式__份，分送______等单位。
@#@@#@甲方：
@#@____________乙方：
@#@____________受权代表：
@#@（签字）______受权代表：
@#@（签字）_______委托代理人：
@#@（签字）_____本合同于____年____月____日订立于____（地点）。
@#@@#@";i:
3;s:
23874:
"@#@@#@某某大剧院工程@#@抗浮锚杆施工方案@#@CSCEC5B/CS-SNDJY-@#@发放编号：
@#@@#@发布日期：
@#@年月日执行日期：
@#@年月日@#@株洲某某大剧院•艺术中心项目经理部@#@某某大剧院 台仓抗浮锚杆施工方案@#@目录@#@台仓抗浮锚杆施工方案 1@#@1编制说明 1@#@2工程概况 1@#@3施工部署 3@#@3.1管理目标 3@#@3.2施工流程 3@#@3.3施工准备 3@#@4主要施工方法 6@#@4.1工艺流程 6@#@4.2主要施工操作过程 6@#@4.3锚杆抗拔试验 7@#@5质量要求及保证措施 7@#@5.1关键点控制 7@#@5.2质量管理及控制 8@#@5.3锚杆工程的质量检验及验收 9@#@6安全保证措施 10@#@6.1机械设备的安全使用 10@#@6.2安全用电 10@#@6.3其他安全管理规定 12@#@7文明施工 12@#@@#@台仓抗浮锚杆施工方案@#@1编制说明@#@1.1编制依据@#@序号@#@名称@#@编号@#@1@#@施工图纸、设计交底和图纸会审资料@#@2@#@《建筑地基处理技术规范》@#@（JGJ79-2002）@#@3@#@《建筑地基基础设计规范》@#@（GB50007-2002）@#@4@#@《岩土锚杆（索）技术规程》@#@（CECS22：
@#@2005）@#@5@#@公司相关管理文件@#@1.2编制人员@#@项目技术经理：
@#@@#@1.3本施工方案的发放范围@#@公司：
@#@技术部。
@#@@#@项目部：
@#@项目经理；@#@生产经理；@#@机电经理；@#@商务经理；@#@技术经理；@#@栋号长；@#@技术部；@#@质安部；@#@商务部；@#@物质设备部。
@#@@#@2工程概况@#@某某大剧院项目坐落于湖南省株洲市某某城规划区域的西南角，是一座集文艺演出和大型会议于一体的标志性建筑。
@#@由一个1400座规模大剧院、一个400座规模实验剧场及公共空间、后勤辅助用房组成，总建筑面积40388m²@#@。
@#@地下三层（大剧场台仓）、地上三层，建筑高度86.3m。
@#@@#@本工程大剧场-13.55m主舞台台仓、-9.0m乐池台仓底板底抗浮设计为抗浮锚杆分别为314根、30根，设计要求单根锚杆抗拔承载力特征值设计为大于等于500KN,锚杆采用直径为32的3根三级钢制作;@#@侧舞台台仓-3.5m底板底抗浮设计为抗浮锚杆31根，设计要求单根锚杆抗拔承载力特征值设计为大于等于300KN,锚杆采用直径为25的3根三级钢制作。
@#@抗浮锚杆孔径均为D=200mm，根据设计要求，锚杆长度不得小于5m，且锚入中风化岩石的深度不得小于5m，锚杆上部锚入基础底板内la。
@#@@#@12@#@某某大剧院 台仓抗浮锚杆施工方案@#@图1主舞台台仓-13.55m标高处抗浮锚杆平面图@#@某某大剧院 台仓抗浮锚杆施工方案@#@图2乐池台仓-9.0m标高处抗浮锚杆平面图@#@图3侧舞台台仓-3.5m标高处抗浮锚杆平面图@#@图4台仓-13.55m、-9.0m标高处抗浮锚杆剖面图@#@图5台仓抗浮锚杆导中筋剖面图@#@图6台仓-3.50m标高处抗浮锚杆剖面图@#@3施工部署@#@因本工程锚杆数量不太大，锚杆较集中，故采用全面施工的方式；@#@先施工主舞台台仓-13.55m底板锚杆，随后施工乐池台仓-9.0m底板锚杆，最后施工侧舞台台仓-3.5m锚杆。
@#@@#@3.1管理目标@#@3.1.1质量目标：
@#@抗浮锚杆子分部质量达到合格标准。
@#@@#@3.1.2进度目标：
@#@2011年10月30日前完成所有抗浮锚杆施工。
@#@确保进度不影响下一道工序的施工进度。
@#@@#@3.1.3安全目标：
@#@杜绝安全事故的发生，确保现场不出现火灾及中毒事故的发生。
@#@@#@3.1.4文明施工目标：
@#@做到材料分类堆码整齐，施工现场工完场清。
@#@@#@3.1.5环境、职业健康安全管理目标：
@#@施工污水排放前进行沉淀净化，废弃物分类堆放，回收可再利用的废弃物，最大限度节约能源资源及控制环境污染。
@#@@#@3.2施工流程@#@台仓底板破除到设计标高→测量定位放线→成孔→记录孔深度→下锚杆钢筋→注浆→二次补浆→质量自检→下道工序施工。
@#@@#@3.3施工准备@#@3.3.1技术准备@#@
（1）熟悉图纸，提出图纸中存在的问题、施工中所要解决的问题及合理化建议等。
@#@@#@
（2）编制专项施工方案：
@#@按设计图纸要求，根据工程特点，结合地质构造、现场环境和工程具体情况，编制专项施工方案，并上报监理工程师审批，通过后下发施工班组。
@#@@#@（3）根据专项施工方案拟定的施工方法、进度计划以及建筑工程施工定额、有关费用定额，提出详细的材料计划，并作好劳动力、材料及机械台班需用量分析。
@#@@#@（4）施工方案和技术交底：
@#@工程开工前由项目技术负责人组织施工人员、质安人员、班组长进行交底，针对施工的关键部位、施工难点、质量安全要求、操作要点及注意事项等进行全面的交底，各个班组长接受交底后组织操作工人认真学习，要求落实在各个施工环节之上。
@#@项目管理人员再组织工人进行集中学习交底，把技术、安全等相关要求贯彻至工人。
@#@@#@（5）资料准备：
@#@按国家和行业现行质量检验评定标准、施工技术验收规范及成都市档案馆的有关要求，准备好各种资料表格及电子文档。
@#@@#@（6）检验试验准备@#@1）选定当地主管部门认证的中心试验室，并报业主、监理及质监部门认可备案。
@#@@#@2）施工前提前组织各种进场材料的检验及钢筋焊接试验工作，准备好砂浆试模，各种测量工具提前送检报验。
@#@@#@3.3.2材料准备@#@施工时提前编制材料需用计划及采购计划；@#@材料进场后，做好物资进场的验收、入库及保管工作。
@#@@#@项目经理部材料员负责组织物资进场。
@#@物资进入现场后，由项目经理部材料员负责验证，核对物资的规格、型号、数量及标识，检查外观质量及运输过程中是否损坏，并验证随货的技术文件或产品合格证等。
@#@同时项目部质量员参与进场材料的进场验收，在验收合格资料收集齐全后，向监理进行物资报验。
@#@监理批准后试验员邀请监理进行取样试验。
@#@@#@根据工程设计图纸及实际需要，本工程主要材料计划统计见后表。
@#@@#@表3.3-2@#@序号@#@材料名称@#@规格@#@单位@#@数量@#@1@#@钢筋@#@C32（三级）@#@t@#@50@#@2@#@钢筋@#@C25（三级）@#@t@#@3.5@#@3@#@砂浆@#@M30@#@m3@#@60@#@3.3.3施工机具准备@#@
（1）根据施工机械设备投入计划，及时组织钢筋机械、锚杆机械等机具设备进场。
@#@钢筋切断机1台、电焊机2台，其他锚杆施工专用机械设备如压浆泵、制浆机等小型机械见表3.3-3。
@#@@#@表3.3-3机具设备统计表。
@#@@#@序号@#@设备@#@名称@#@型号@#@规格@#@数量@#@国别产地@#@额定功率@#@1@#@液压锚杆钻机@#@YXZ—70@#@2@#@成都@#@60KW@#@2@#@空压机@#@SPE1060H@#@1@#@178KW@#@3@#@制浆机@#@100/3.5@#@1@#@长沙@#@5KW@#@4@#@压浆泵@#@3SNS@#@1@#@长沙@#@15KW@#@5@#@电焊机@#@2@#@长沙@#@40KW@#@3.3.4劳动力准备@#@施工队伍选用有类似工程施工经验的劳务队伍，劳务队伍在工程开工前进场，特殊工种人员持证上岗。
@#@具体需用劳动力数量详见表。
@#@@#@表3.3-4劳动力需用计划表@#@序号@#@工种@#@数量（人）@#@工作范围@#@1@#@锚杆机工人@#@10@#@钻孔@#@2@#@压浆工人@#@6@#@压浆@#@3@#@电工@#@1@#@电路维修@#@4@#@机械维修工@#@1@#@机械维修@#@5@#@钢筋工@#@3@#@钢筋下料@#@6@#@焊工@#@3@#@钢筋焊接@#@7@#@普工@#@5@#@辅助配合@#@3.3.5作业条件@#@
（1）对现场的平面控制网点进行校核，并根据需要进行控制点加密。
@#@@#@
（2）做好场地清理工作，对无关机械设备清理出场。
@#@@#@4主要施工方法@#@4.1工艺流程@#@测量放孔→成孔→记录孔深度→清孔→钢筋制安→拔管→压力注浆→二次补浆→质量自检→养护期→抗拔试验→基础施工（同时进行锚杆端头的防水处理）。
@#@@#@4.2主要施工操作过程@#@4.2.1测量放孔：
@#@先安排专人负责工作面的清理（开挖至人工检底标高处且平整）和控制点（轴线、抗水地板顶标高等）的交接，再根据控制点及施工图进行锚杆位置的测放。
@#@测放采用全站仪进行，在测放过程中作好记录，经检查复查定位准确性后报监理审核。
@#@在抗浮设计范围外应设置固定点，并用红油漆标注清晰，供测放、恢复、检查桩位用，以保证在施工过程中能够经常进行复测，确保孔位的准确。
@#@孔位放测完毕后保证偏差＜20㎜；@#@锚杆水平、垂直方向的孔距误差不应大于100mm。
@#@@#@4.2.2钻机成孔：
@#@在确定锚杆孔位后，用YXZ—70型液压锚杆钻机钻孔（边加钻杆边加套管），经连续钻孔后，开孔直径扩大为200㎜。
@#@利用空压机产生的高压空气进行排渣。
@#@达到设计深度后，不得立即停钻，稳钻1～2min，防止底端头达不到设计的锚固直径以及后来的灌浆充分。
@#@@#@4.2.3清孔提钻：
@#@终孔后利用高压空气清除孔内余渣，直到孔口返出之风，手感无尘屑为止，避免孔内沉渣存在，同时现场工程师及质检员进行孔深检测，锚孔偏斜度（不宜大于±@#@1%），符合要求后进行下道工序施工；@#@@#@4.2.4锚杆制安：
@#@根据设计图纸，采用三根32（25）mm三级螺纹热轧钢筋，制作前钢筋应平直、除油和除锈，按照设计要求下料，沿杆体轴线方向每隔2m设置对中支架，把钢筋与对中支架焊接牢固。
@#@钻孔完成且清孔后，将制作好的钢筋和注浆管下入孔中，要求下至设计深度，误差不超过10cm。
@#@注浆管底部0.2m起钻凿Φ6泄浆孔8个，间隔500㎜，管端口与孔底保持300㎜。
@#@@#@4.2.5压力注浆：
@#@@#@1、通过注浆管进行压力注浆。
@#@注浆材料采用P.O42.5普通硅酸盐水泥，按设计配合比要求配制水泥砂浆。
@#@要求第一次灌浆至浆液返出地面为止,再间隔5分钟左右观察如孔内浆液低于地面10cm时应进行第二次压力补灌浆，直至浆液稳定。
@#@二次注浆的材料选用水灰比为0.45-0.50的纯水泥浆，@#@2、注浆采用孔底反向注浆的方式，浆液从注浆管向内灌入，气直接排出；@#@注浆设备应有足够的浆液生产能力和所需的额定压力，采用的注浆管应能在1小时内完成单根锚杆的连续注浆；@#@注浆后不得随意敲击杆体，也不得在杆体上悬挂重物。
@#@@#@3、注浆浆液应搅拌均匀，随搅随用，并在初凝前用完。
@#@严防石块、杂物混入浆液。
@#@当孔口溢出浆液或排气管停止排气时，可停止注浆。
@#@@#@4、灌浆压力：
@#@一次常压注浆压力为0.3～0.5Mpa，二次高压注浆压力不低于2.0Mpa。
@#@@#@5、浆体强度检验用的试块每30根锚杆不应少于一组，每组不应少于6个试块。
@#@@#@4.2.7防腐、防锈措施@#@根据《岩土锚杆（索）技术规程》（CECS22:
@#@2005）永久性锚杆须进行防腐、防锈处理。
@#@该工程锚杆材料采用三根25mm三级螺纹热轧钢筋，钢筋应除油污、除锈，杆体防腐采用水泥砂浆保护层，厚度不小于40mm，以保证杆体的防腐效果。
@#@@#@4.3锚杆抗拔试验@#@根据设计要求及《岩土锚杆（索）技术规程》（CECS22:
@#@2005），锚杆抗拔试验分为须基本试验（极限抗拔试验）和验收试验，最大试验荷载不宜超锚杆杆体极限承载力的0.8倍。
@#@试验用计量仪表（压力表、测力计、位移计）应满足测试要求的精度。
@#@@#@锚杆极限抗拔试验采用的地层条件、杆体材料、锚杆参数和施工艺必须与工程锚杆相同，且试验数量不应小于3根，按照极限抗拔力进行，采用分级循环加荷，直至锚杆破坏为止；@#@@#@验收试验锚杆数量不小于锚杆总数的5％，且不得少于3根；@#@本工程-13.55米底板锚杆数量为314根，需抽取至少16根锚杆做抗拔试验，-9.0米底板锚杆数量为30根，需抽取3根锚杆做抗拔试验，-3.5米锚杆数量为31根，需抽取3根锚杆做抗拔试验，。
@#@。
@#@试验的最大荷载应取锚杆最大轴向拉力设计值的1.5倍，试验应分级加荷。
@#@具体试验锚杆的位置及数量根据设计及业主、监理的要求来确定。
@#@@#@本工程应选取有资质的检测单位按相关规范进行锚杆抗拔试验。
@#@@#@5质量要求及保证措施@#@5.1关键点控制@#@为保证每根抗浮锚杆达到设计的抗拔力，必须严格控制以下影响质量的关键点：
@#@@#@5.1.1成孔深度必须≥设计的深度，应进入中风化泥岩5.0m以上。
@#@施工中应作好深度、孔径及孔底地层的记录并及时交技术负责人签字确认。
@#@@#@5.1.2成孔孔径≥200mm；@#@通过压浆后形成的锚固体直径应不小于200mm，应确保压浆质量。
@#@@#@5.2质量管理及控制@#@5.2.1锚杆施工前，技术负责人依据测量放线人员定出的桩位中心点，检查桩位点和护坡桩桩位中心线。
@#@召集工长、质检员及班组长共同对桩位进行复核，确定无误后，办理预检签字手续，通知班组施工。
@#@@#@5.2.2在施工过程中，现场工长、质检员要认真检查每桩的垂直度，垂直度要在每孔施工前，校正设备一次，校正后固定好机械设备方可施工。
@#@具体程序如下：
@#@@#@
（1）施工前，应将施工组织方案报有关技术部门及总工程师审核、审定。
@#@@#@开工前，根据施工各环节的质量要求，对参加施工的全体管理人员和施工工人进行技术交底、质量教育，以加强质量意识。
@#@@#@
（2）在施工过程中，对整个工程的各个工序进行全面质量管理，保证各工序的施工质量满足设计和规范要求，对不合格的工序，下道工序必须拒绝接收，并向工程负责人和施工负责人汇报，直到上道工序满足设计要求为止@#@（3）各工序的负责人必须作好本工序的记录，记录必须真实可靠，不得随意涂改原始记录。
@#@@#@（4）工程技术负责人及时作好原始记录的整理工作，出现问题立即会同有关人员组织处理。
@#@@#@（5）作好材质检查和验收工作，各种原材料必须具有质保书方能使用，地方建材必须具有质检报告并符合要求才能使用。
@#@同时把好现场进料质量验收关，对不合格材料坚决退回。
@#@@#@（6）接受现场业主代表、监理工程师的监督、检查。
@#@具体为：
@#@@#@①施工方案报监理核准；@#@@#@②施工需用的主要材料请监理现场签证后送检；@#@@#@③请监理校核放孔轴线及场地标高；@#@@#@④成孔后请监理验孔，并签字记录；@#@@#@⑤请监理监督下钢筋、注浆过程，并请监理在隐蔽施工记录上签字；@#@@#@⑥抗拔试验点由建设、设计、监理三方共同随机抽选。
@#@@#@5.3锚杆工程的质量检验及验收@#@5.3.1一般规定@#@
（1）锚杆工程竣工后，应按设计要求和质量合格条件验收。
@#@@#@
（2）锚杆工程应进行质量检验和验收试验。
@#@@#@（3）对检验不合格的锚杆应进行处理。
@#@@#@5.3.2质量验收@#@
（1）锚杆工程的质量验收应包括下列内容：
@#@@#@1）原材料出厂合格证；@#@@#@2）材料现场抽检试验报告和代用材料试验报告；@#@@#@3）锚杆浆体强度等级检验报告。
@#@@#@
（2）锚杆的抗拔力检验应按抗拔试验的方法要求及相关规定进行。
@#@@#@（3）锚杆的质量检验应符合表5.3-1的规定@#@表5.3-1锚杆工程质量检验标准@#@项目@#@序号@#@检查项目@#@允许偏差或允许值@#@检查方法@#@主控@#@项目@#@1@#@锚杆杆体长度（mm）@#@＋100@#@－30@#@用钢尺量@#@2@#@锚杆拉力设计值@#@设计要求@#@现场拉拔试验@#@一@#@般@#@项@#@目@#@1@#@锚杆位置（mm）@#@±@#@100@#@用钢尺量@#@2@#@钻孔倾斜度@#@±@#@1@#@测斜仪等@#@3@#@浆体强度@#@设计要求@#@试样送检@#@4@#@注浆量@#@大于理论计算浆量@#@检查计量数据@#@5@#@杆体长度@#@不小于设计长度的95%@#@用钢尺量@#@5.3.3不合格锚杆处理@#@
（1）锚杆验收试验不合格时，应增加锚杆试件数量，增加的锚杆试件应为不合格锚杆的3倍。
@#@@#@
（2）对不合格的锚杆，在具有二次高压注浆的条件下应进行注浆处理，然后再按验收试验标准进行试验，否则，应按设计要求进行处理。
@#@@#@（3）按不合格锚杆占锚杆总量的百分率推算工程锚杆实际总抗力与设计总抗力的差值，并应按差值增补锚杆予以补偿。
@#@@#@5.3.4验收@#@锚杆工程的验收应提交下列文件：
@#@@#@
（1）原材料出厂合格证，材料现场抽检试验报告，代用材料试验报告，水泥砂浆试块抗压强度等级试验报告；@#@@#@
（2）提供锚杆工程施工记录；@#@@#@（3）锚杆验收试验报告；@#@@#@（4）隐蔽工程检查验收记录；@#@@#@（5）设计变更报告；@#@@#@（6）工程重大问题处理文件；@#@@#@（7）竣工图@#@6安全保证措施@#@根据本工程特点，目前基坑已开挖至-14.00m左右，工人在现场施工时，在基坑顶部搭设行走通道后，采取安全密目网等防范措施防范基坑四周落物打击。
@#@具体措施如下：
@#@@#@6.1机械设备的安全使用@#@本子分部工程有液压锚杆施工机械、空压机等中小型机械设备若干，要消除机械伤害事故，重视机械的安全使用是十分重要的。
@#@机械在使用中严格遵守安全操作规程。
@#@@#@1）中小型机械在操作场所悬挂安全操作规程牌，操作人员应熟悉其内容，并按要求操作。
@#@应持证上岗，操作时专心致志，不得将自己的机械交他人操作。
@#@机械要做到上有盖、下有垫，电箱要有安全装置，要有漏电保护装置。
@#@@#@2）对钢筋机械，其传动部分设防护罩，设安全装置，要有漏电保护装置。
@#@@#@3）电焊机一次线接机处，设有保护罩，电线不得任意布放，放置露天应有防雨装置。
@#@手把线不乱拉，手把要绝缘，不跑电、不随意拖地。
@#@@#@4）搅拌机应放平、安稳，离合器、制动器要灵敏可靠。
@#@@#@5）乙炔瓶上应有明显标志。
@#@瓶上应有防震圈，要防爆、防晒。
@#@@#@6.2安全用电@#@1安全用电技术管理@#@1）施工现场用电须编制专项施工组织设计，并经主管部门批准后实施。
@#@@#@2）施工现场临时用电按有关要求建立安全技术档案。
@#@@#@3）用电由具备相应专业资质的持证专业人员管理。
@#@@#@4）用电设施的运行及维护人员必须具备下列条件：
@#@@#@
（1）经医生检查无妨碍从事电气工作的病症。
@#@@#@
（2）掌握必要的电气知识，考试合格并取得合格证书。
@#@@#@（3）掌握触电解救法和人工呼吸法。
@#@@#@（4）新参加工作的维护电工、临时工、实习人员，上岗前必须经过安全教育，考试合格后在正式电工带领下，方可参加指定的工作。
@#@@#@5）巡视@#@
（1）恶劣天气易发生断线、电气设备损坏、绝缘降低等事故，应加强巡视和检查。
@#@为了巡视人员的安全，要做好应急准备工作。
@#@@#@
（2）架空线路的巡视和检查，每季不应少于1次。
@#@@#@（3）配电盘每班巡视检查1次。
@#@@#@（4）各种电气设施定期进行巡视检查，每次巡视检查的情况和发现的问题记入运行日志内。
@#@@#@（5）接地装置应定期检查。
@#@@#@6）配电所内必须配备足够的绝缘手套、绝缘杆、绝缘垫、绝缘台等安全工具及防护设施。
@#@@#@7）供用电设施的运行及维护，必须配备足够的常用电气绝缘工具并按有关规定，定期进行电气性能试验。
@#@电气绝缘工具严禁挪做它用。
@#@@#@8）新设备和检修后的设备。
@#@应进行72小时的试运行，合格后方可投入正式运行。
@#@@#@9）用电管理应符合下列要求：
@#@@#@
（1）现场需要用电时，必须提前提出申请，经用电管理部门批准，通知维护班组进行接引。
@#@@#@
（2）接引电源工作，必须由维护电工进行，并设专人进行监护。
@#@@#@（3）施工用电用毕后，由施工现场用电负责人通知维护班组，进行拆除。
@#@@#@（4）严禁非电工拆装电气设备，严禁乱拉乱接电源。
@#@@#@（5）配电室和现场的开关箱、开关柜加锁。
@#@@#@（6）电气设备明显部位设“严禁靠近，以防触电”的标志。
@#@@#@（7）施工现场大型用电设备等，设专人进行维护和管理。
@#@@#@2主要电器设备（电焊机）使用要求@#@1）布置在室外的电焊机应设置在干燥场所，并应设棚遮蔽。
@#@焊接现场不准堆放易燃易爆物品。
@#@交流弧焊机变压器的一次侧电源线长度应不大于5m，进线处必须设置防护罩。
@#@@#@2）使用焊接机械必须按规定穿戴防护用品，电焊把绝缘必须良好。
@#@焊接机械的二次线宜采用YKS型橡皮护套铜芯多股软电缆。
@#@电缆的长度应不大于30m。
@#@@#@3）电焊机的外壳有可靠接地，不得多台串联接地。
@#@电焊机各线卷对电焊机外壳的热态绝缘电阻值不得小于0.4欧姆。
@#@@#@4）电焊机的裸露导电部分和转动部分应装安全保护罩。
@#@直流电焊机的调节器被拆下后，机壳上露出的孔洞应加设保护罩。
@#@@#@5）电焊机一次侧的电源线必须绝缘良好，不得随地拖拉，长度不宜大于5m。
@#@@#@6）电焊机的电源开关应单独设置。
@#@直流电焊机的电源应采用启动器控制。
@#@@#@6.3其他安全管理规定@#@6.3.1管理人员必须在所有孔内人员均离岗后方可离开，所有人员上岗前，管理人员必须到场进行班前安全交底。
@#@@#@6.3.2项目部成立安全应急小组，处理在人工成孔过程中的发生的紧急事件。
@#@@#@应急小组组长：
@#@吴冬生@#@副组长：
@#@王清潭@#@组员：
@#@呙冶湘、向连勇、姜建保、陈永胜、龙美玲、分包负责人@#@应急小组的主要职责是按照我公司应急处理程序，对紧急情况作出应急反应，及时处理现场发生的各种突发事件。
@#@@#@6.3.3项目部对施工过程进行危险源的辨识，把辨识的结果及采取的应对措施在现场进行张贴，并贯彻交底到现场有关的每一个施工员。
@#@@#@7文明施工@#@场施工人员严格按照株洲市有关文明施工管理制度执行，对于违纪人员，现场负责人有权力按照公司相关条例实行处罚及取消施工资格。
@#@@#@现场一切人员（施工、管理人员）必须配戴生产标示的安全帽，不准穿拖鞋和赤脚。
@#@@#@做好防噪措施，避免夜间施工扰民。
@#@@#@材料按指定位置分类集中堆放，并标示品名、规格和用途等。
@#@@#@临时设施搭设应正规化、标准化，场地周围临时设施或堆放材料不得影响附近原有建筑和过路行人的安全。
@#@@#@做好现场安全保卫工作，闲杂人员严禁进入施工现场，作好防火防盗工作，防止意外伤害。
@#@@#@";i:
4;s:
28509:
"机电设备检修计划@#@@#@ @#@@#@@#@驻马店市吴桂桥煤矿有限公司@#@2016年度设备检修计划@#@ @#@@#@编制：
@#@机电科@#@日期：
@#@二零一六年@#@ @#@@#@总则@#@一般规定……………………………………………………3@#@第一部分：
@#@设备定检计划@#@主、副井绞车定检计划……………………………………5@#@主通风机定检计划…………………………………………9@#@主水泵定检计划……………………………………………13@#@空气压缩机定检计划………………………………………16@#@检修人员要求………………………………………………18@#@第二部分：
@#@设备年检计划@#@年度检修计划汇总表………………………………………20@#@一、主通风机年度检修计划………………………………21@#@二、副井提升机年度检修计划……………………………23@#@三、主井提升机年度检修计划……………………………25@#@四、主排水泵年度检修计划………………………………27@#@五、空气压缩机年度检修计划……………………………29@#@六、井上下供电系统年度检修计划………………………31@#@第三部分：
@#@设备年度改造计划@#@年度设备改造计划表………………………………………33@#@ @#@@#@总则@#@为贯彻国家及上级有关设备管理方针、政策，及时发现并排除煤矿安全生产隐患，加强我矿设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产的正常运行，特制订本年度机电设备检修计划：
@#@@#@全矿机电停产检修计划，由矿生产技术科牵头，机电科配合收集、整理、编制并核定检修项目、内容、工期。
@#@重点检修项目由机电科委托承修单位，并组织现场跟工程，确保检修工作的顺利进行。
@#@@#@一、大型设备：
@#@@#@35kv变电所、主通风机，主水泵，提升绞车，空压机。
@#@@#@大型设备要建立检修记录，将设备检修时间、故障情况、所需零件规格型号、数量、试运情况及大修的工作情况记录存档。
@#@@#@二、检修内容依据设备说明书进行，检修内容分大修和小修和日常检修。
@#@@#@三、机电设备的检修在有备用设备的时候，原则上在用设备及备用设备轮流检修，不得将在用及备用设备全部停机检修。
@#@对大型设备的检修，在检修并应制定检修措施，措施经会审并贯彻至检修人员后方可实施。
@#@@#@四、值班人员必须如实认真填写设备运行记录及日志，按时对设备进行巡回检修，做好作业场所内的卫生清理，发现异常情况及时汇报。
@#@熟悉操作规程及岗位责任制，对设备的运行状态在一个正确的认识，熟悉设备应急处置方案及相关汇报程序，发现设备异常情况必须及时停机，有备用设备的启动备用设备，再向有关部门进行汇报，不得强行运行故障设备造成更大的故障。
@#@相关人员在接到汇报后应及时组织人员进行检修，不得延长至检修日进行检修。
@#@@#@五．必须对所有设备按要求做好正常的班检、日检、周检、旬检、月检、季检工作。
@#@利用节假日等停产期间进行年检。
@#@@#@六．以下检修计划包括设备的定检计划和正常年度检修计划，一般不应改变，如遇特殊情况应顺延执行。
@#@@#@第一部分主要设备定检计划@#@主、副绞车检修计划@#@一、年检：
@#@@#@根据《煤矿安全规程》第435条的规定，每年必须对主绞车进行一次大型的全面检查维修，每三年聘请有资质的部门对主绞车进行一次测试，测试合格后方可使用。
@#@对于副井升降人员的绞车每年进行一次全面的检查维修，每年聘请有资质的部门对其进行安全性能测试，测试合格后方可投入运行。
@#@@#@二、季检：
@#@@#@每季度必须对主井绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修，由机电队长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、减速器、电机、深度指示器及后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位进行全面的检查，发现隐患及时处理。
@#@检修中同时还必须对钢丝绳、楔形绳卡等连接装置进行全面检修，检修后对其作出详细的检修更换记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@三、月检：
@#@@#@每月必须对主井绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修，由机电队长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、减速器、电机、深度指示器及后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位今行全面的检查，发现隐患及时处理。
@#@检修中同时还必须对钢丝绳、楔形绳卡等连接装置进行全面检修，检修后对其作出详细的更换记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@四、旬检：
@#@@#@每旬必须对主井绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修，由机电队长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、减速器、电机、深度指示器、后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位进行全面的检查，发现隐患及时处理。
@#@检修中同时还必须对钢丝绳、楔形绳卡等连接装置进行全面检修，检修后对其作出详细的更换检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@五、日检：
@#@@#@每日必须由专职机电、机修工对主副井绞车的各部件进行全面检查维修，其中包括：
@#@绞车电控、制动、滚筒、深度指示、后备保护、减速器、电机及连接装置，还有天轮和钢丝绳、绞车防过卷、限速器、调绳装置、传动装置以及各种保护和闭锁等，每天检查一次，发现问题立即处理。
@#@@#@六、班检：
@#@@#@
（一）司机接班后应作下列检查：
@#@@#@1、各紧固螺栓不得松动，连接件应齐全、牢固。
@#@@#@2、联轴器间隙应符合规定，防护罩应牢固可靠。
@#@@#@3、轴承润滑油油质应符合要求，油量适当，油环转动灵活、平稳，强迫润滑系统的泵站、管路完好可靠，无惨油和漏油现象。
@#@@#@4、各种保护装置及电气闭锁，必须完整无损，试验过卷、松绳、脚踏紧急制动、闸瓦磨损、油压系统或风压系统的过压和欠压保护，声光信号和警铃都必须灵敏可靠。
@#@@#@5、制动系统中，闸瓦、闸路表面应清洁无油污，液压站油泵运转应正常，各电磁阀动作灵活可靠，位置正确，油压或压风系统运转正常，液压站（或蓄能器）油量油质正常。
@#@@#@6、离合器位置正常，闭锁到位。
@#@@#@7、各种仪表指示应准确，信号系统应正常。
@#@@#@8、检查钢丝绳的排列情况及衬板、绳槽的磨损情况。
@#@@#@9、冬季室外结冰期间，要检查钢丝绳、绳槽等部位，防止结冰引起钢丝绳打滑、脱槽。
@#@检查中发现的问题，必须及时处理并向当班领导汇报。
@#@处理符合要求后，方可正常开车。
@#@
（二）提升机司机应进行班中巡回检查：
@#@@#@1、巡回检查一般为每小时一次。
@#@@#@2、巡回检查要按主管部门规定的检查路线和检查内容依次逐项检查，不得遗漏。
@#@巡回检查的重点是安全保护系统。
@#@3、在巡回检查中发现的问题要及时处理。
@#@@#@
（1）司机能处理的应立即处理；@#@@#@
（2）司机不能处理的，应及时上报，并通知维修工处理；@#@（3）对不会立即产生危害的问题，要进行连续跟踪观察，监视其发展情况；@#@@#@（4）所有发现的问题及其处理经过，必须认真填入运行日志。
@#@@#@主通风机检修计划@#@一、年检：
@#@@#@根据《煤矿安全规程》第121条第七款的规定：
@#@新安装的主要通风机投入使用前必须进行一次通风机性能测定和试运转工作，以后每五年至少进行一次性能测定。
@#@@#@除有资质的部门进行性能测定外，每年矿方必须组织有关人员对主要通风机进行一次全面的检查维修。
@#@检查维修的内容有：
@#@通风机轴承、叶片角度、负压、电压、电流等。
@#@@#@我们不仅对主要通风机进行检查还要对通风设施进行全面检查。
@#@比如：
@#@防爆盖漏风情况；@#@配重是否符合标准；@#@钢丝绳是否有锈蚀、断股；@#@滑轮是否灵敏可靠；@#@防爆盖漏风是否符合要求；@#@风硐插板的密封情况等。
@#@@#@每年必须进行一次反风演习，矿井通风系统有较大变化时必须进行一次反风演习。
@#@@#@二、季检：
@#@@#@每季度必须由机电副总、机电队长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机电控、锈蚀情况、隔音装置、扩散塔、风硐、轴承等各种保护进行一次全面检修，检修中同时还必须对防爆盖漏风情况；@#@配重是否符合标准；@#@钢丝绳是否有锈蚀、断股；@#@滑轮是否灵敏可靠；@#@防爆盖漏风是否符合要求；@#@风硐插板的密封情况等进行全面检修，检修后对其作出详细的检修更换记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@每季必须检查一次反风设施。
@#@@#@三、月检：
@#@@#@每月必须由机电队长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机至少每月检查一次主要通风机。
@#@改变通风机转数或叶片角度时，必须经总工审阅。
@#@同时对电控、锈蚀情况、隔音装置、扩散塔、风硐、轴承等各种保护进行一次全面检修，检修中必须对防爆盖漏风情况；@#@配重是否符合标准；@#@钢丝绳是否有锈蚀、断股；@#@滑轮是否灵敏可靠；@#@防爆盖漏风是否符合要求；@#@风硐插板的密封情况、检测负压的U型水柱计、负压传感器、轴承温度计、干湿温度计、电流、电压等进行全面检修，检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@四、旬检：
@#@@#@每旬必须由机电队长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机至少每旬检查一次主要通风机。
@#@改变通风机转数或叶片角度时，必须上报总工及通风矿长审阅。
@#@对电控、锈蚀情况、隔音装置、扩散塔、风硐、轴承等各种保护也要进行一次全面检修，检修中必须对防爆盖漏风情况；@#@配重是否符合标准；@#@钢丝绳是否有锈蚀、断股；@#@滑轮是否灵敏可靠；@#@防爆盖漏风是否符合要求；@#@风硐插板的密封情况、检测负压的U型水柱计、负压传感器、轴承温度计、干湿温度计、电流、电压等进行全面检修，检修后对其作出检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”@#@五、日检：
@#@@#@每日必须由机电队长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机进行日常检修：
@#@@#@1、滑动轴承应按规定要求定期换油，日常运行中要及时加油，经常保持所需油位；@#@@#@2、滑动轴承应用规定的油脂润滑，油量符合规定要求；@#@@#@3、禁止不同油号混杂使用。
@#@@#@检查中发现的问题，必须及时处理并向当班领导汇报。
@#@@#@六、班检：
@#@@#@每班必须由主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机必须进行班中巡回检查：
@#@@#@
（一）巡回检查的时间一般为每小时一次。
@#@@#@
（二）巡回检查主要内容为：
@#@@#@1、各转动部位应无异响和异常震动；@#@@#@2、轴承温度不得超限；@#@@#@3、电动机温升不超过规定要求；@#@@#@4、各仪表指示正常；@#@@#@5、电机电流不超过额定值，严禁超载运行；@#@@#@6、电压应符合电机正常运行要求，否则应报告矿主要技术人员，确定是否继续运行。
@#@@#@（三）随时注意检查负压变化情况，发现异常情况应及时向矿调度部门汇报。
@#@@#@（四）巡回检查中发现的问题及处理经过，必须及时填入运行日志。
@#@@#@检查中发现的问题，必须及时处理并向当班领导汇报。
@#@@#@ @#@@#@主水泵检修计划@#@一、年检：
@#@@#@根据《煤矿安全规程》规定：
@#@新安装的主排水泵投入使用前必须进行一次水泵性能测定和试运转工作，以后每年至少进行一次性能测定，并对全部工作水泵和备用泵进行一次联合排水试验。
@#@@#@除有资质的部门进行性能测定外，每年矿方必须组织有关人员对主水泵进行一次全面的检查维修。
@#@检查维修的内容有：
@#@两端间隙、盘根盖压、吸水笼头罩、滑动轴承、滚动轴承、电机等。
@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@二、季检@#@《煤矿安全规程》第二百八十一条规定在每季必须对水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，全面检修一次，并对全部工作水泵和不用水泵进行一次联合排水试验，发现问题，及时处理。
@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@三、日检@#@1、轴承润滑：
@#@@#@
（1）滑动轴承按规定时间要求换油，滚动轴承大检修时换油，运行中不必换油。
@#@@#@
（2）油质符合规定，禁止不同牌号的油混杂使用。
@#@@#@（3）滑动轴承在运行中要经常检查，当油位低于规定时，应及时加油，经常保持所需油位。
@#@发现问题，及时处理。
@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@2、更换盘根：
@#@@#@
（1）盘根老化和磨损后不能保证正常密封时应及时更换。
@#@@#@
（2）新盘根的安装要求：
@#@接口互错120°@#@，接口两端间隙愈小愈好，盘根盖压紧到最大限度后，拧回—扣，至盘根有水滴滴出时为止。
@#@@#@（3）更换盘根应在停泵时进行，但松紧程度可在开泵后做最后调整。
@#@@#@3、定期清刷吸水笼头罩，清除吸水井杂物。
@#@发现问题，及时处理。
@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@四、班检@#@1、巡回检查的时间一般为每小时一次。
@#@@#@2、巡回检查的主要内容；@#@@#@
（1）各紧固件及放松装置应齐全，无松动。
@#@@#@
（2）滑动轴承、滚动轴承、电机等各发热部位的温度不超限，强迫润滑油泵站系统工作应正常；@#@@#@（3）水泵密封松紧应适度，不进气，滴水不成线；@#@@#@（4）电动机，水泵运转正常，无异响或异常震动；@#@@#@（5）电流不超过规定值，电压复合电机正常运行要求；@#@@#@（6）压力表，真空表指示应正常；@#@@#@（7）吸水井水面深度指示器工作正常，并在正常范围内，吸水井积泥面距笼头底面距离不小于米。
@#@@#@3、巡回检查中发现的问题及处理经过，应及时填入运行日志。
@#@@#@4、认真填写泵组开停的时间、日期、累计的运行时间。
@#@@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@ @#@@#@空压机检修计划@#@一、年检@#@根据《煤矿安全规程》第437条规定：
@#@空气压缩机必须有压力表和安全阀。
@#@压力表必须聘用有资质的部门每年校准两次。
@#@安全阀和压力调节器必须动作可靠，安全阀动作压力不得超过额定压力的倍，必须聘请有资质部门每年校准一次。
@#@@#@二、月检@#@根据《煤矿安全规程》第439条规定：
@#@必须由机电副总、机电队长组织有关人员对空气压缩机的压力表、安全阀、压力调节器、风包、检查孔、风包出口管路、释压阀等进行全面检修一次，发现问题，及时处理。
@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@三、日检@#@1、每日把风包内的油（水）不定期排放。
@#@@#@2、每日试验安全阀，并作好记录。
@#@@#@3、每周试油压和超温保护装置及压力调节器一次，并作好记录。
@#@@#@4、每运行100—150小时检查气缸吸、排气阀一次，必要时加以更换。
@#@@#@5、协助维修工进行定期维修实验工作，做好设备日常维护保养工作。
@#@@#@发现问题，及时处理。
@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@四、班检@#@1、各发热部位温升情况，并记录在运行日志内。
@#@@#@2、检查并记录各检测点风压、油压、电压、电流等数值。
@#@@#@3、电动机、空压机运行情况，各部位有无异响或非正常震动。
@#@@#@4、注油器、压力调节器工作情况。
@#@@#@5、冷却系统、供油系统、排气系统工作情况，应无严重的漏水、漏油、漏气现象，各安全保护和自动控制装置动作灵敏可靠。
@#@@#@发现问题，及时处理。
@#@检修后对其作出详细的检修记录，并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
@#@@#@ @#@@#@检修工作人员的要求@#@一、检修工、电工等检修人员在检修设备前必须做好以下工作；@#@@#@1、必须熟悉设备检修内容，工艺过程、质量标准和安全技术措施，保证检修质量和安全。
@#@@#@2、设备检修前要将检修用的备件、材料、工具、量具、设备和安全保护用具准备齐全。
@#@@#@3、作业前要对作业场所的施工条件进行认真的检查，以保作业人员和设备的安全。
@#@@#@4、作业前要检查各种工具是否完好，否则不准使用。
@#@@#@二、维修人员对所负责范围内的设备日检及班检的范围内必须遵守巡回检查和日常检修制度；@#@@#@1、检查所维修的设备零部件是否齐全完好可靠。
@#@@#@2、对设备运行中发现的问题，要及时进行检查处理。
@#@@#@3、对设备保护装置要定期调整试验，确保安全可靠。
@#@@#@4、检查设备各部液压油量、油质和润滑油量、油质应符合规定要求。
@#@@#@三、按时对所规定的日、周、月检内容进行维护检修，不得漏检、漏项。
@#@@#@四、拆下的机件要放在指定地点，不得有妨碍作业和通行，物件放置稳妥。
@#@@#@五、设备经下列检修工作后，应进行试运转；@#@@#@1、设备经过修换轴承。
@#@@#@2、电动机经过解体大修，调整转子、定子间隙。
@#@@#@3、提升系统修换罐道、罐道梁，更换天轮、提升容器、连接装置及钢丝绳，调整、检修制动系统，解体大修绞车主体。
@#@@#@4、主要通风机进过解体大修，更换叶片，调整叶片安装角度。
@#@@#@5、主水泵修换本体主要部件后。
@#@@#@6、压风机解体检修、更换主要部件或调整进出气阀，安全阀、换传动胶带或调整气缸余隙、轴瓦、十字头曲轴等后间隙后。
@#@@#@7、减速器更换齿轮后。
@#@@#@8、其他在检修任务书上所规定进行试运转的项目。
@#@@#@ @#@@#@第二部分、设备年度检修计划@#@序号@#@检修项目@#@计划检修月份@#@检修单位@#@备注@#@1@#@主通风机@#@7月份@#@机电队及资质单位@#@检测、检修@#@2@#@副井绞车@#@5月份@#@机电队及资质单位@#@检测、检修@#@3@#@主井绞车@#@5月份@#@机电队及资质单位@#@检测、检修@#@4@#@主排水泵@#@4月份@#@机电队及资质单位@#@检测、检修@#@5@#@空压机@#@5月份@#@机电队及资质单位@#@检测、检修@#@6@#@供电系统@#@6月份@#@机电队及资质单位@#@检测、检修@#@ @#@@#@注：
@#@各设备除正常的班检、日检、周检、旬检、月检、季检工作利用节假日或其他可利用的时间安排以上年度检修计划。
@#@@#@ @#@@#@一．主通风机检修计划@#@1.设备型号：
@#@FBCDZ№24@#@2.设备数量：
@#@2台@#@3.检修单位：
@#@机电队@#@4.需用人员：
@#@届时安排@#@5.主要工具：
@#@@#@电工专用工具2套、1000V摇表1台、万用表1台、接地线2组、55mm呆扳手、22-24呆扳手2把、22-24梅花扳手、大锤1把、氧气乙炔1套、手砂轮机1台。
@#@@#@6.主要检修内容：
@#@@#@设备名称@#@检修内容@#@检修方式@#@控制柜@#@灰尘清理@#@开关柜采用干燥物进行清理@#@轴承@#@润滑@#@电机转动时以说明书标准加注@#@轴承@#@检查润滑情况@#@打开轴承盖@#@反风设施@#@各设备情况@#@按规程标准检查@#@防爆盖@#@清理、检查密封情况@#@换风机时@#@电机@#@绝缘情况@#@打开风机防爆盖、采用1000V摇表检查绝缘情况@#@7.安全措施：
@#@@#@①、严禁在风机运转时进行检修，检修时必须切断所有电源，并在启动手柄处悬挂“正在检修，禁止启动”字样的警示牌。
@#@@#@②、使用吊装设备进行检修时必须严格按照国家起重吊装作业的规定使用手动起动起重设备时应不超过50Kg,超过50Kg时应使用钢丝绳起吊，钢丝绳的安全系数不得小于.@#@③、更换或检修风机过程中必须有主管领导现场指挥。
@#@④、有必要更换风机时须经主管领导批准方可更换，所有更换风机人员必须动作迅速整个更换风机过程应在10分钟之内完成。
@#@@#@⑤、主扇检修需用电气焊时，必须有使用电气焊安全措施，否则不许乱用。
@#@@#@⑥、检修人员必须严格执行本岗位的各项规章制度。
@#@@#@ @#@@#@二．副井提升机检修计划@#@1.设备型号：
@#@@#@2.设备数量：
@#@1台@#@3.检修负单位：
@#@机电队@#@4.需用人员：
@#@届时安排@#@5.主要工具：
@#@@#@电工工具1套、32mm套筒扳手1把、12mm内六角扳手1把、17-19呆扳手及梅花扳手各2把、手锤1把、除尘风机1台、红外线测温仪1台、万用表1块、摇表1台。
@#@@#@6.检修内容：
@#@@#@部件名称@#@检修内容@#@检修方式@#@电控系统@#@是否完好@#@打开检查@#@电机及变速箱轴承@#@润滑@#@听音及手感测温@#@滚筒、轴瓦@#@滚筒衬木及轴瓦润滑情况检查@#@开盖观察@#@电机轴承@#@润滑情况检查@#@开盖观察@#@液压站阀门@#@检查阀芯密封@#@外部观察@#@钢丝绳@#@润滑情况、是否有断丝、排列情况、长度调整及钩头连接装置@#@外部观察@#@线路@#@上下线端子及电器原件紧固@#@外部观察、电阻测试@#@变速箱@#@齿轮油油质情况@#@检查、更换@#@润滑站@#@油质情况@#@检查、更换@#@刹车系统@#@是否漏油、是否磨损超过规定@#@外部观察、塞尺测量@#@各种保护@#@是否灵敏、可靠@#@调整@#@机房照明@#@是否正常@#@检修@#@电机@#@电阻测试、绝缘测试@#@仪器测量@#@信号装置@#@闭锁及声光信号@#@试验@#@天轮@#@检查磨损情况、注油@#@观察@#@安全技术措施@#@1、矿用提升机检修时所使用的工具必须安全可靠。
@#@检修人员要戴安全帽。
@#@高空作业带保险带。
@#@@#@2、吊装大件物件时要规定好升降信号，并由检修负责人统一指挥，物件的正下方不得有人和闲散物品，不得用手直接调整物件的方位。
@#@@#@3、提升机房保持良好的照明，并安装应急照明装置。
@#@@#@4、检修减速机时不得在开盖时使其运转。
@#@@#@5、不得带电检修电气控制系统和电机。
@#@@#@6、使用电气焊接时要防止火花伤人和弧光辐射伤害。
@#@@#@7、检修液压系统时要保持清洁的环境，液压件不得直接放置在水泥地板上。
@#@@#@8、除检修人员之外任何人不得进入检修场所。
@#@@#@9、所有检修项目的检修标准和质量须遵照《煤矿安全规程》标准进行。
@#@@#@10、试车时由检修负责人安排观察员，发现问题及时停车查明。
@#@@#@11、将检修情况作详细记录。
@#@@#@ @#@@#@三．主井提升机检修计划@#@1.设备型号：
@#@@#@2.设备数量：
@#@1台@#@3.检修单位：
@#@机电队@#@4.需用人员：
@#@届时安排@#@5.主要工具：
@#@@#@电工工具1套、32mm套筒扳手1把、12mm内六角扳手1把、17-19呆扳手及梅花扳手各2把、手锤1把、除尘风机1台、红外线测温仪1台、万用表1块、摇表1台。
@#@@#@6.检修内容：
@#@@#@部件名称@#@检修内容@#@检修方式@#@电控系统@#@是否完好@#@打开检查@#@电机及变速箱轴承@#@润滑@#@听音及手感测温@#@滚筒、轴瓦@#@滚筒衬木及轴瓦润滑情况检查@#@开盖观察@#@电机轴承@#@润滑情况检查@#@开盖观察@#@液压站阀门@#@检查阀芯密封@#@外部观察@#@钢丝绳@#@润滑情况、是否有断丝、排列情况、长度调整及钩头连接装置@#@外部观察@#@线路@#@上下线端子及电器原件紧固@#@外部观察、电阻测试@#@变速箱@#@齿轮油油质情况@#@检查、更换@#@润滑站@#@油质情况@#@检查、更换@#@刹车系统@#@是否漏油、是否磨损超过规定@#@外部观察、塞尺测量@#@各种保护@#@是否灵敏、可靠@#@调整@#@机房照明@#@是否正常@#@检修@#@电机@#@电阻测试、绝缘测试@#@仪器测量@#@信号装置@#@闭锁及声光信号@#@试验@#@天轮@#@检查磨损情况、注油@#@观察@#@安全技术措施@#@1、矿用提升机检修时所使用的工具必须安全可靠。
@#@检修人员要戴安全帽。
@#@高空作业带保险带。
@#@@#@2、吊装大件物件时要规定好升降信号，并由检修负责人统一指挥，物件的正下方不得有人和闲散物品，不得用手直接调整物件的方位。
@#@@#@3、提升机房保持良好的照明，并安装应急照明装置。
@#@@#@4、检修减速机时不得在开盖时使其运转。
@#@@#@5、不得带电检修电气控制系统和电机。
@#@@#@6、使用电气焊接时要防止火花伤人和弧光辐射伤害。
@#@@#@7、检修液压系统时要保持清洁的环境，液压件不得直接放置在水泥地板上。
@#@@#@8、除检修人员之外任何人不得进入检修场所。
@#@@#@9、所有检修项目的检修标准和质量须遵照《煤矿安全规程》标准进行。
@#@@#@10、试车时由检修负责人安排观察员，发现问题及时停车查明。
@#@@#@11、将检修情况作详细记录。
@#@@#@ @#@@#@三．主排水泵检修计划@#@1.设备型号：
@#@MD580-70×@#@8（7台）MD700-127×@#@5（1台）@#@2.设备数量：
@#@共8台@#@3.检修单位：
@#@机电队@#@4.需用人员：
@#@届时安排@#@5.主要工具：
@#@电工常用工具2套、1000V摇表1台、18寸活口扳手2把、450管钳2把、冲击螺丝刀1把、半圆锉刀5把、平锉刀5把、细砂纸50张、16磅大锤1把、500三抓拿子1把、5吨吊链2个、平板车1辆。
@#@@#@6、主要检修内容：
@#@@#@部件名称@#@检修内容@#@检修方式@#@填料@#@检查@#@压紧或更换@#@电机及水泵轴承@#@润滑@#@听音及手感测温@#@水泵轴承@#@润滑情况检查@#@开盖观察@#@电机轴承@#@润滑情况检查@#@开盖观察@#@阀门@#@检查阀芯密封@#@外部观察@#@缓冲装置@#@检查是否松动或磨损严重@#@坚固、更换@#@泵体@#@泵叶堵塞及杂物清理@#@解体、大修@#@控制开关@#@防爆标准@#@外部观察@#@接地装置@#@外部观察@#@上下线端子及电器原件紧固@#@更换地面大修@#@出井检修@#@管路系统@#@密封泄漏@#@外部观察@#@安全技术措施：
@#@@#@1、所有参与施工人员必须听从统一指挥。
@#@@#@2、所有施工人员穿戴好劳动防护用品，必须持证上岗，严禁酒后上岗。
@#@@#@3、中央水泵房司机严格按照操作规程作业，并且在拆、装泵时做相应的安全措施。
@#@@#@４、在起吊泵时人员必须站在安全地点，先试吊确认无问题时再正式起吊，工作人员必须有畅通的退路,起吊范围内严禁有人从事非起吊相关工作。
@#@@#@５、测量电缆及设备绝缘时，必须使用与电压等级相适应的兆欧表，测";i:
5;s:
11199:
"股票质押合同标准版@#@编号：
@#@QJ-HT-0357@#@股票质押合同（标准版）@#@Bothpartiesshallperformtheirobligationsasagreedinthecontractorinaccordancewiththelawwithinthetermofthecontract.@#@ @#@@#@甲方：
@#@_____________________@#@乙方：
@#@_____________________@#@日期：
@#@_____________________@#@ @#@@#@---专业合同范本系列下载即可用---@#@ @#@@#@股票质押合同（标准版）@#@说明：
@#@该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
@#@@#@ 甲方（出质人）：
@#@@#@ 法定代表人：
@#@@#@ 职务：
@#@@#@ 住所（地址）@#@ 电话：
@#@@#@ 乙方（质权人）：
@#@@#@ 法定代表人：
@#@@#@ 职务：
@#@@#@ 住所（地址）@#@ 电话：
@#@@#@ 丙方（监管人）：
@#@@#@ 法定代表人：
@#@@#@ 职务：
@#@@#@ 住所（地址）@#@ 电话：
@#@@#@ 因（以下简称被保证人）与（以下简称受益人）签订了编号为的（以下简称主合同）。
@#@（以下简称被保证人）与乙方签定编号为_________________《委托保证合同》，约定由乙方为其提供保证期限为自主债务履行期届满之日起两年，担保范围为__________________的保证担保。
@#@为了确保主合同项下被保证人切实履行还款义务，甲方向乙方提供质押反担保。
@#@为明确当事人权利、义务，依据我国《合同法》、《担保法》等有关法律法规规定，当事人经平等协商一致，订立本合同。
@#@@#@ 第一条甲方陈述与保证@#@ 1.1自己对本合同项下出质权利完全的、有效的、合法的所有权;@#@本合同项下的出质权利不存在所有权方面的争议;@#@@#@ 1.2完全了解被保证人的权利义务，为其提供质押反担保完全出于自愿且是真实的意思表示;@#@@#@ 1.3本合同项下权利依法可以设定质押，设立本合同的质押不会受到任何限制。
@#@@#@ 第二条质押反担保范围@#@ 2.1甲方质押反担保的范围包括：
@#@主合同项下全部借款本金、利息、罚息、违约金、赔偿金、实现质权的费用。
@#@@#@ 2.2当被保证人不履行其债务时，乙方有权直接要求甲方在其担保范围内承担担保责任。
@#@@#@ 第三条出质权利@#@ 3.1本合同项下用于出质的权利为：
@#@指定资金帐户上的证券和资金，详见《股票质押清单》。
@#@@#@ 3.2本合同签订时甲乙双方对出质权利约定的价值，不作为乙方处分该权利时的估价依据，不对乙方行使质权构成任何限制。
@#@@#@ 第四条出质权利凭证的移交@#@ 4.1本合同项下出质权利的权利凭证和其它相关资料应于________年____月____日前由甲方交付乙方保管。
@#@乙方验收后向甲方出具收据。
@#@@#@ 4.2被保证人履行全部债务后，乙方应当及时将该权利凭证和其它相关资料返还甲方。
@#@@#@ 第五条委托管理@#@ 5.1甲方、乙方委托丙方对《股票质押清单》上的资金帐户的证券和资金进行管理。
@#@为此，甲方单独设置证券交易密码，乙方单独设置资金密码。
@#@@#@ 5.2未经乙方书面同意，甲方不得办理以下业务：
@#@@#@ 1）办理证券的转托管;@#@@#@ 2）办理T+0银证转款业务;@#@@#@ 3）在被保证人履行其全部义务之前，未经乙方书面同意不得以任何形式从《股票质押清单》上的资金帐户中提取资金或转帐。
@#@@#@ 4）上海帐户的登记、撤销指定交易。
@#@@#@ 5.3甲方承诺：
@#@在《股票质押清单》上的资金帐户中的证券市值及资金的价值总额低于人民币__________万元时，甲方不再享有该资金帐户中的证券和资金的交易权利和所有权。
@#@发生上述情形后，乙方自动取得上述交易权和所有权。
@#@@#@ 第六条质权的实现@#@ 6.1若被保证人未能如期归还贷款本息，乙方履行保证义务后自动取得该资金帐户中证券和资金的所有权。
@#@由乙方自行或委托丙方卖出证券，所得款项和资金帐户内的资金由丙方以支票方式优先向乙方支付代被保证人偿还的本金和利息、违约金、赔偿金等，如有剩余则将剩余部分归还甲方。
@#@@#@ 6.2出现6.1条中乙方出售证券的情况的，丙方须协助乙方尽可能以有利条件卖出证券以保护乙方及甲方的权益。
@#@@#@ 第七条甲方的权利和义务@#@ 7.1承担本合同项下乙方实现质权的全部费用。
@#@@#@ 7.2在本合同有效期内非经乙方同意，甲方不得将本合同项下的权利馈赠、转让或以任何其他方式处分。
@#@@#@ 7.3在质权受到或可能受到来自任何第三方的侵害时，甲方有义务通知并协助乙方免受侵害。
@#@@#@ 7.4自然人出质人有下列情形之一，应当提前30个工作日书面通知乙方;@#@@#@ 1）涉及重大经济纠纷;@#@@#@ 2）质押权利发生权属争议;@#@@#@ 3）住所、电话等发生变更。
@#@@#@ 7.5法人出质人有下列情形之一，应当提前30个工作日书面通知乙方：
@#@@#@ 1）经营机制发生变化，如实行承包、租赁、联营、合并、兼并、分立、股份制改造、与外商合资合作等;@#@@#@ 2）经营范围和注册资金发生变更、股权变动;@#@@#@ 3）财务状况恶化或涉及重大经济纠纷;@#@@#@ 4）破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销营业执照、被撤销;@#@@#@ 5）住所、电话、法定代表人发生变更。
@#@@#@ 7.6被保证人提前偿清主合同项下全部债务后，甲方不再承担担保责任。
@#@@#@ 7.7有义务配合丙方的监管以及乙方质权的实现。
@#@@#@ 第八条乙方的权利和义务@#@ 8.1发生下列情形之一的，乙方可以提前处分质押权利并以所得价款优先受偿：
@#@@#@ 1）依据主合同约定或法律规定解除主合同;@#@@#@ 2）主合同履行期间被保证人被宣告破产、被解散、擅自变更企业体制致使贷款债权落空、卷入或即将卷入重大的诉讼或仲裁程序及其他法律纠纷等对其偿债能力有重大影响的情况。
@#@@#@ 8.2有权要求甲方协助，避免质权受到来自任何第三方的侵害。
@#@@#@ 8.3代被保证人偿还贷款后，乙方有权取得《股票质押清单》上的资金帐户中证券和资金的所有权。
@#@乙方有权自行或委托丙方卖出证券，对所得款项及该帐户中的资金有优先受偿权。
@#@@#@ 8.4质押期间《股票质押清单》上的资金帐户上的证券市值和资金的价值总额低于________时，乙方有权自行或委托丙方卖出证券，并将所得款项及该帐户中的资金向法定机关提存。
@#@@#@ 8.5乙方依据8.3条或8.4条偿清本合同质押担保范围内全部债务后还有剩余的，乙方应将剩余部分返还给甲方。
@#@@#@ 8.6享有本合同约定的其他权利，应履行本合同中规定的其他义务。
@#@@#@ 第九条丙方的权利和义务@#@ 9.1每周为乙方出具出质证券的对帐单。
@#@@#@ 9.2《股票质押清单》中的资金帐户上的证券市值和资金的价值总额即将低于________时，须书面通知甲方和乙方;@#@价值总额即将低于__________时，按本合同6.1条、8.3条、8.4条及其他的有关约定将证券卖出。
@#@@#@ 9.3在被保证人履行其全部义务之前，未经乙方书面同意，不得接受甲方以任何形式从《股票质押清单》上的帐号中提取资金或转帐。
@#@@#@ 9.4享有本合同约定的其他权利，应履行本合同中规定的其他义务。
@#@@#@ 第十条违约责任@#@ 10.1甲方在本合同第一条中作虚假陈述与声明，给乙方造成损失的，应予赔偿。
@#@@#@ 10.2本合同生效后，当事人应当全面履行本合同约定的义务。
@#@任何一方没有履行或没有完全履行本合同约定的义务，应承担相应违约责任，并赔偿由此给他方造成的损失。
@#@@#@ 10.3如因甲方过错造成本合同无效，甲方应在质押担保范围内赔偿乙方全部损失。
@#@@#@ 第十一条合同的生效、变更、解除和终止@#@ 11.1本合同经当事人的法定代表人或授权代理人签字并加盖公章后生效（自然人出质人签字生效）。
@#@@#@ 11.2本合同有效期为：
@#@自本合同生效之日至主合同借款本金、利息、违约金、赔偿金、实现债权的费用全部清偿之日终止。
@#@@#@ 11.3《保证合同》、《委托保证合同》无效，本合同仍有效。
@#@@#@ 11.4本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。
@#@如本合同需要变更或解除时，应经当事人协商一致并达成书面协议。
@#@书面协议达成之前，本合同仍然有效。
@#@@#@ 11.5如甲方未按7.4.3条或7.5.5条的规定通知乙方的，乙方按原址发送的函件视为送达。
@#@@#@ 第十二条争议的解决@#@ 12.1当事人在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
@#@协商不成的，在乙方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
@#@@#@ 第十三条其他约定事项@#@ 13.1《质押权利清单》中的资金帐户上的证券市值和资金的价值总额即将低于____________时，经乙方书面同意，甲方可采取下列方式，以保持证券交易的正常进行：
@#@@#@ 1）向资金帐户存入一定资金;@#@@#@ 2）提前清偿部分贷款：
@#@@#@ 13.2质押期间未经乙方同意，甲方无权将《股票质押清单》上的帐号注销、分立、合并、更改。
@#@甲方未经乙方同意向丙方申请进行上述行为的，丙方有权且必须予以拒绝。
@#@@#@ 第十四条附件@#@ 14.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同正文具有同等法律效力。
@#@@#@ 14.2本合同的附件包括：
@#@@#@ 附件一：
@#@《股票质押清单》@#@ 第十五条附则@#@ 15.1本合同正本一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。
@#@@#@ 以下无正文@#@ 甲方（公章）：
@#@@#@ 法定代表人（签字）：
@#@@#@ 乙方（公章）：
@#@@#@ 法定代表人（签字）：
@#@@#@ 丙方（公章）：
@#@@#@ 法定代表人（签字）：
@#@@#@ 签订日期：
@#@@#@ 签订地点：
@#@@#@ 附件：
@#@@#@ 股票质押清单@#@ 出质股票出质人权利证书及编号质押价值@#@ 出质人（签字）：
@#@@#@ 质权人（签字）：
@#@@#@ 日期：
@#@@#@可在本位置填写公司名或地址@#@YOUCANFILLINTHENAMEHERE@#@";i:
6;s:
24259:
"基础心理学期末必考题附答案@#@《普通心理学》复习题@#@一、单项选择题@#@1、普通心理学是（D）.@#@A、研究社会上普通人的心理现象及其规律的科学@#@B、研究人们的一般心理现象及其规律的科学@#@C、研究一般正常人群的心理现象及其规律的科学@#@D、研究一般正常成人个体的心理现象及其规律的科学@#@2、在人为干涉与控制的条件之下，通过控制影响事物发展的条件来引起被试的某种心理现象并发现其中规律的心理学研究方法被称为（B）。
@#@@#@A、观察法B、实验法C、测验法D、问卷法@#@3、就某一问题要求研究对象回答自己的想法或做法,以此来分析、推测群体的态度和心理特征的研究方法叫（A）@#@A、调查法B、实验法C、测验法D、观察法@#@4、心理学作为一门独立的科学，诞生于（B）。
@#@@#@A、1869年B、1879年C、1905年D、1910年@#@5、冯特在德国莱比锡大学创立科学心理学的标志性事件是（C）。
@#@@#@A、发表了第一篇心理学研究论文@#@B、出版了第一本心理学专著@#@C、创建了第一个心理学实验室@#@D、召开了第一次心理学学术会议@#@6、行为主义心理学的代表人物是（C）。
@#@@#@A、詹姆斯B、冯特C、华生D、巴甫洛夫@#@7、精神分析学派的代表人物是（D）.@#@A、斯金纳B、鲁利亚C、苛勒D、弗洛伊德@#@8、“若给我一打婴儿，我保证能够任意把他们训练成任何一类的人—---——或者医生、律师、商人和领导者，或者乞丐和盗贼”。
@#@此言来自（D）.@#@A、皮亚杰B、高尔顿C、柯尔伯格D、华生@#@9、在马斯洛的需要层次理论中人的最基本的需要是（C）.@#@A、尊重的需要B、安全的需要C、生理的需要D、自我实现@#@10、本我、自我、超我之间的冲突是破坏心理健康状态的内在机制，这一理论来自（D）。
@#@@#@A、认知学派B、人本学派C、行为学派D、精神分析学派@#@11、不良行为是破坏心理健康的根本原因，这一理论来自（A）@#@A、行为论B、人本论C、认知论D、精神分析论@#@12、弗洛伊德的人格结构理论,把人格分为哪三个部分（A）？
@#@@#@A、本我、自我和超我B、本我、自我和他我@#@C、无意识、前意识和意识D、本能自我、现实自我和理想自我@#@13、采用合理的说法来解释自己所遭受的挫折，以减轻内心的痛苦。
@#@这种心理防御机制称为（D）@#@A、投射B、退行C、压抑D、文饰@#@14、孩子不做作业，会遭到父母的责打,为了不再受责打的痛苦,孩子便自觉地做功课，孩子此类行为产生的机制是（A）.@#@A、负强化B、正强化C、正性惩罚D、负性处罚@#@15、右利手者的优势脑通常在（A）。
@#@@#@A、左半球B、右半球C、前半球D、后半球@#@16、音乐功能、绘画功能定位在大脑的（B）。
@#@@#@A、左半球B、右半球C、边缘系统D、骈胝体@#@17、两种信号系统和动力定型都是（D）。
@#@@#@A、反射B、反射弧C、无条件反射D、条件反射@#@18、无条件反射是（A）.@#@A、生来就有、不学就会的@#@B、先天没有、后天学会的@#@C、简单的反射，即使没有条件也能学会的@#@D、复杂的反射,必须经过学习才能形成的@#@19、条件反射是（C）.@#@A、生来就有、不学就会的@#@B、先天没有、后天学会的@#@C、简单的反射，即使没有条件也能学会的@#@D、复杂的反射，必须经过学习才能形成的@#@20、条件反射和无条件反射的最大区别在于（C）。
@#@@#@A、前者复杂而后者简单@#@B、前者数量多而后者数量少@#@C、前者需要经验而后者来自遗传@#@D、前者难以识别而后者易于识别@#@21、食物反射、防御反射、朝向反射、内脏反射和性反射等都属于（B）。
@#@@#@A、条件反射B、无条件反射C、经典性条件反射D、操作性条件反射@#@22、小孩子打针怕痛,打了几次针后见到穿白大褂的人就哭，这是（B）。
@#@@#@A、无条件反射B、经典性条件反射C、操作性条件反射D、动力定型@#@23、一个原来不能引起某种无条件反射的中性刺激物，由于重复伴随某个能引发该无条件反射的刺激物一起出现，结果这个中性刺激物也能引发该无条件反射,这种反射称为（B）。
@#@@#@A、无条件反射B、经典性条件反射C、操作性条件反射D、动力定型@#@24、一个小孩偶尔由于某门课考试得了100分而备受关注与赞誉,以后会越来越自觉地去努力追求100分以便得到物质和精神的奖励，结果摸索出一些在该门课上考高分的诀窍，这种反射称为（C）。
@#@@#@A、无条件反射B、经典性条件反射C、操作性条件反射D、动力定型@#@25、在一定刺激情境中，动物的某种操作反应结果能够满足其某种需要,以后这种操作反应得到强化而形成的条件反射称为（C）.@#@A、无条件反射B、经典性条件反射C、操作性条件反射D、动力定型@#@26、尝梅生津属于（D）。
@#@@#@A、第一信号系统B、第二信号系统C、非信号系统D、无条件反射@#@27、望梅生津属于（A）.@#@A、第一信号系统B、第二信号系统C、非信号系统D、无条件反射@#@28、谈梅生津属于（B）。
@#@@#@A、第一信号系统B、第二信号系统C、非信号系统D、无条件反射@#@29、中枢神经活动的基本方式是（C）。
@#@@#@A、兴奋和抑制B、相互诱导C、反射D、条件反射@#@30、当人们需要从一种活动转向另一种活动的时候就需要发挥注意的（C31、有意后注意的特点是（C）。
@#@@#@A、无目的,无需努力@#@B、有目的,需努力@#@C、有目的，无需努力@#@D、无目的，需努力@#@32、在同一时间内,一个人能够清楚地感知到的物体的数量比别人的多，说明此人注意的（A）。
@#@@#@A、范围广B、稳定性好C、分配恰当D、转移快@#@33、注意的起伏说明,即使在稳定注意中仍然存在（D）。
@#@@#@A、客观刺激的作用B、主观经验的影响C、无规律波动D、周期性变化@#@34、知觉是个体借助感觉器官直接反映客观事物的（B）。
@#@@#@A、个别属性B、整体属性C、表面属性D、本质属性@#@35、错觉是（C）。
@#@@#@A、不存在的感知B、不可能的想象C、不正确的感知D、歪曲的想象@#@36、人的感受性与感觉阈限的关系是（B）.@#@A、正比关系B、反比关系C、因果关系D、没有关系@#@37、“黑白分明”反映了感觉的（D）.@#@A、适宜律B、适应律C、联合律D、对比律@#@38、“余音绕梁”反映了感觉的（C）。
@#@@#@A、联合B、适应C、后像D、对比@#@39、“视觉有障碍的人往往听觉特别好"@#@反映了感觉的（D）。
@#@@#@A、联合B、适应C、分化D、补偿@#@40、人在知觉事物时，首先要从复杂的刺激环境中将一些有关内容抽取出来组织成知觉对象,而其它部分则留为背景.这种根据当前需要，对作为知觉对象的刺激物进行组织加工的特征就是知觉的（D）。
@#@@#@A、整体性B、恒常性C、理解性D、选择性@#@41、人们对记忆材料的理解程度影响记忆效果，这是记忆的（C）。
@#@@#@A、目的律B、部位律C、意义律D、加工律@#@42、记忆材料的部位影响记忆效果，这是记忆的（C）.@#@A、复习律B、加工律C、首尾律D、遗忘律@#@43、“一朝被蛇咬，十年怕草绳"@#@是（D）。
@#@@#@A、形象记忆B、逻辑记忆C、运动记忆D、情绪记忆@#@44、德国心理学家艾宾浩斯的遗忘曲线揭示，遗忘的进程是（D）@#@A、稳步前进的B、先慢后快的C、均衡的D、不均衡的@#@45、容量最大的记忆是（B）@#@A、短时记忆B、长时记忆C、感觉记忆D、追忆@#@46、某种记忆的特点是：
@#@信息保存是形象的保存，时间短，保存量大，编码是以事物的物理特征直接进行，这种记忆是（C）。
@#@@#@A、长时记忆B、短时记忆C、瞬时记忆D、适时记忆@#@47、记忆的最后一个阶段是D）@#@A、编码B、保持C、加工D、提取@#@48、以人已有的知识为中介，对客观事物的概括的、间接的反映叫（C）。
@#@@#@A、感知B、想象C、思维D、记忆@#@49、在头脑中把从各种事物中抽象出来的共同特征加以联合的过程叫（A）@#@A、概括B、分析C、比较D、抽象@#@50、把文章中的各个段落联系起来进行提炼，把握其中的思想，这是指思维过程的（D）。
@#@@#@A、分析B、抽象C、比较D、综合@#@51、想象借以反映未知的中介是（D）。
@#@@#@A、概念系统B、语词符号C、认知结构D、具体形象@#@52、幻想是以特殊形式表现出来的（B）。
@#@@#@A、再造想象B、创造想象C、特殊想象D、具体想象@#@53、理想就是符合客观规律、有可能实现且具有社会价值的（C）。
@#@@#@A、积极思维B、消极思维C、积极幻想D、消极幻想@#@54、思维反映的是客观事物的（D）.@#@A、个别属性和具体状态B、基本属性和表面特点@#@C、整体属性和内部特征D、本质属性和规律性联系@#@55、人们沿着不同的方向和角度思考问题,从多方面寻求多样性答案的思维活动叫做（C）。
@#@@#@A、抽象思维B、形象思维C、发散思维D、聚合思维@#@56、用其他事物作中间媒介来认识客观事物，推知事物的过去、现在和未来，这就是思维的（D）。
@#@@#@A、直觉性B、形象性C、概括性D、间接性@#@57、依据凭借对象和发展水平，可将思维分成：
@#@（A）。
@#@@#@A、动作思维、形象思维和抽象思维B、直觉思维和分析思维@#@C、求同思维和求异思维D、常规性思维和创造性思维@#@58、现实中实际事物所提供的信息促进了问题的解决，这就是（B）.@#@A、迁移作用B、原型启发C、定势影响D、功能固着@#@59、“爱屋及乌”说明人的情感具有（B）。
@#@@#@A、调节功能B、迁移功能C、感染功能D、调控功能@#@60、人的情感能够相互影响，这是情感的（C）。
@#@@#@A、调节功能B、迁移功能C、感染功能D、保健功能@#@61、积极的情绪有助于身心健康，消极的情绪会引起人的各种疾病。
@#@这说明情感具有（C）@#@A、感染功能B、调控功能C、保健功能D、信号功能@#@62、“摩拳擦掌"@#@属于（B）.@#@A、面部表情B、身段表情C、言语表情D、原始表情@#@63、在意志过程中最重要的阶段是（C）。
@#@@#@A、采取决定B、动机斗争C、执行决定D、调整计划@#@64、一个人遇到问题能够根据实际情况、当机立断,表现其出意志的（B）。
@#@@#@A、自觉性B、果断性C、自制性D、坚韧性@#@65、先天的伤病、药物等以及后天的伤病残疾，身高长相等，是制约人格发展的（A）。
@#@@#@A、生物因素B、环境因素C、自身实践因素D、遗传因素@#@66、孩子刚一出生时，最先表现出来的差异就是（D）。
@#@@#@A、人格差异B、认知方式差异C、性格差异D、气质差异@#@67、关于动机强度与工作效率的关系，下面说法正确的有（C）.@#@A、动机越强，活动效率越高@#@B、动机越弱，活动效率越低@#@C、中等强度的动机最有利于发挥最佳工作效率@#@D、动机的最佳水平与活动的性质无关@#@68、只要动机不消失，行为也会继续存在，这说明动机具有（D）。
@#@@#@A、激活功能B、指向功能C、选择功能D、调节和维持功能@#@69、“人心不同，各如其面”，反映出人格的（C）.@#@A、稳定性B、功能性C、独特性D、综合性@#@70、“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”这句话体现了人格的（C）。
@#@@#@A、独特性B、稳定性C、复杂性D、综合性@#@71、人格的核心是（D）.@#@A、需要B、动机C、性格D、世界观@#@72、有的人才华早露、有的人大器晚成，说明了（C）。
@#@@#@A、能力表现的类型差异B、能力发展的水平差异@#@C、能力展示的时间差异D、能力形成的地域差异@#@73、关于能力下列说法不正确的是（C）。
@#@@#@A、人们成功完成某种活动所需的个性心理特征@#@B、个体现在实际“所能为者”@#@C、人们表现在行为动力方面的特点@#@D、个体将来“可能为者"@#@@#@74、人们的社交能力属于（B）。
@#@@#@A、一般能力B、特殊能力C、操作能力D、适应能力@#@75、容易产生挫折感的人往往（A）。
@#@@#@A、心胸狭窄B、自信乐观C、自强不息D、开拓创新@#@76、豹子头林冲沉着老练，尽管身负深仇,尚能忍耐持久，几经挫折，万般无奈，终于逼上梁山。
@#@他的气质属于（D）。
@#@@#@A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、黏液质@#@77、《水浒》里的黑旋风李逵脾气暴躁,气力过人，快言快语，行为冒失。
@#@他的气质属于（C）。
@#@@#@A、黏液质B、多血质C、胆汁质D、抑郁质@#@78、一帆风顺的人一旦遇到打击容易惊惶失措，不知如何应付；@#@而人生坎坷的人,同样的打击却不至于引起重大伤害。
@#@这说明影响承受力的一个重要因素是（C）。
@#@@#@A、认知风格B、准备状态C、人生经验D、性格特征@#@79、个体在意外的紧急情况下所产生的适应性反应叫（C）.@#@A、心境B、激情C、应激D、非条件反射@#@80、心理年龄与实足年龄的比率称为（D）。
@#@@#@A、情感智力B、态度智力C、比率智力D、智力商数@#@81、以下不属于心理特征系统的是（D）。
@#@@#@A、性格B、能力C、气质D、理念@#@82、有人白天工作效率高，有人夜晚工作效率高，这是指人们具有不同的（C）。
@#@@#@A、心理自控能力B、环境适应力C、心理周期节律D、社会交往能力@#@83、以下关于智力与心理健康的关系的描述，最不确切的是（C）。
@#@@#@A、智力是心理健康的标准之一@#@B、智力不正常者常伴有心理问题与障碍@#@C、有心理问题与障碍的人多伴有智力问题@#@D、智力与心理健康属不同性质的概念,不能彼此包容@#@84、揭示气质生理机制的重要理论是（D）.@#@A、戴斯的PASS模型B、奥尔波特的共同特质与个人特质理论@#@C、荣格的内外倾类型划分D、巴甫洛夫高级神经活动类型学说@#@85、根据卡特尔理论，大部分经由学校教育训练而形成的智力属于（B）.@#@A、液态智力B、晶态智力C、成分智力D、经验智力@#@ @#@@#@二、多项选择题@#@1、心理现象包括（AB）.@#@A、内心活动B、行为表现C、神经活动D、遗传特点E、社会评价@#@2、下列属于认识过程的是（AB）。
@#@@#@A、注意B、感知C、记忆D、想象E、思维@#@3、下列属于情感过程的是（BCDE）。
@#@@#@A、注意B、记忆C、情绪D、感情E、情操@#@4、下列属于心理动力的是（ABCDE）。
@#@@#@A、需要B、动机C、兴趣D、爱好E、理念@#@5、下列属于心理特征的是（）。
@#@@#@A、气质B、需要C、能力D、理念E、性格@#@6、下列属于心理状态的是（）。
@#@@#@A、注意B、疲劳C、应激D、灵感E、催眠@#@7、下列属于理论心理学领域的是（）.@#@A。
@#@教育心理学B.发展心理学C.普通心理学D。
@#@异常心理学E。
@#@社会心理学@#@8、下列属于应用心理学领域的是（）。
@#@@#@A.运动心理学B。
@#@管理心理学C.临床心理学D.生理心理学E.实验心理学@#@9、下列属于认知主义心理学派的人物是（）。
@#@@#@A、皮亚杰B、鲁利亚C、艾利斯D、奈瑟E、西蒙@#@10、下列属于人本主义心理学派的人物是（）。
@#@@#@A、艾利克森B、马斯洛C、班杜拉D、桑代克E、罗杰斯@#@11、下列属于行为主义心理学派的人物是（）。
@#@@#@A、西蒙B、华生C、斯金纳D、奈瑟E、班杜拉@#@12、下列对神经元的正确描述是（）.@#@A、神经元是神经系统的最基本的结构和功能单位@#@B、神经元的形态很像去壳核桃。
@#@@#@C、神经元拥有许多突触@#@D、神经元也就是神经细胞。
@#@@#@E、神经元的功能是在神经系统内接收、整合与传递信息.@#@13、下列对神经冲动的正确描述是（）。
@#@@#@A、在神经系统之间传递信息。
@#@@#@B、是神经系统信息流动的方式.@#@C、是神经兴奋的表现.@#@D、是生物电流。
@#@@#@E、在各个突触上发生着生物的、化学的、物理的各种反应.@#@14、下列对神经系统的正确描述是（）。
@#@@#@A、神经系统是由神经细胞组成的。
@#@@#@B、神经系统可以分为中枢神经系统和自主神经系统。
@#@@#@C、神经系统的高级部位是脑。
@#@@#@D、神经系统是心理活动的主要物质基础。
@#@@#@E、人的一切心理活动都是通过神经系统的活动来实现的.@#@15、下列属于内分泌腺的是（）.@#@A、脑垂体B、松果体C、肾上腺D、性腺E、颌下腺@#@16、下列属于内分泌腺的是（）.@#@A、甲状腺B、腮腺C、肾上腺D、胰腺E、脑垂体@#@17、下列对内分泌腺的正确描述是（）。
@#@@#@A、有导管腺体@#@B、包括甲状腺、肾上腺、胰腺、松果体和脑垂体@#@C、分泌激素。
@#@@#@D、分泌物直接进入血液和淋巴.@#@E、作用范围广泛，速度缓慢，效果持久。
@#@@#@18、以下关于意识的正确表述有（）。
@#@@#@A、是可以自我觉察的心理。
@#@@#@B、是人类所特有的反映形式。
@#@@#@C、是个体心理发展的最高阶段。
@#@@#@D、可以区分出若干状态。
@#@@#@E、包含了许多内容,以认知为基础、以思维为核心.@#@19、注意最明显的外部表现是（）.@#@A、适应性动作的出现。
@#@@#@B、无关动作的停止。
@#@@#@C、呼吸变得轻微而缓慢。
@#@@#@D、可能会有注意的伪装@#@E、心跳加速.@#@20、“眼观六路、耳听八方”说明一定条件下存在（）。
@#@@#@A、注意稳定B、注意转移C、注意分配D、时间共享E、信息共享@#@21、解释遗忘原因理论是（）.@#@A、衰退理论B、干扰理论C、压抑理论D、同化理论E、转换理论@#@22、问题解决的思维过程包括以下（）.@#@A发现问题B、提出问题C、分析问题D、提出假设E、检验假设@#@23、创造性思维过程包括以下（）。
@#@@#@A、酝酿期B、准备期C、孕育期D、明朗期E、验证期@#@24、想象具有如下功能（）.@#@A、预见B、补充C、替代D、塑造E、生理调节@#@25、意志的基本特征包括（）.@#@A、具有明确目的B、需要克服困难C、寻求社会支持@#@D、随意运动为基础E、坚持到底的决心@#@26、以下关于气质的说法正确的是（）。
@#@@#@A、取决于个体的血型B、与性格、能力无关C、生而有之@#@D、无所谓好坏E、不需要调控@#@27、以下关于性格的说法正确的是（）。
@#@@#@A、以态度体系及相应的稳定的行为方式为要素B、与气质、能力无关@#@C、无法改变D、随意运动为基础E、社会评价有好坏之分@#@《普通心理学》复习题参考答案@#@一、单项选择题@#@1D2B3A4B5C6C7D8D9C10D@#@11A12A13D14A15A16B17D18A19C20C@#@21B22B23B24C25C26D27A28B29C30C@#@31C32A33D34B35C36B37D38C39D40D@#@41C42C43D44D45B46C47D48C49A50D@#@51D52B53C54D55C56D57A58B59B60C@#@61C62B63C64B65A66D67C68D69C70C@#@71D72C73C74B75A76D77C78C79C80D@#@81D82C83C84D85B@#@二、多项选择题@#@1、AB2、BCDE3、CDE4、ABCDE5、ACE@#@6、ABCDE7、BCDE8、ABC9、ACDE10、BE@#@11、BCE12、ADE13、BCDE14、ADE15、ACD@#@16、ACDE17、CDE18、ABCDE19、ABCD20、CD@#@21、ABC22、ABDE23、BCDE24、ABC25、ABD@#@26、CD27、AE@#@一、名词解释（24%）@#@1、有意注意@#@2、知觉@#@3、创造想象@#@4、思维@#@5、道德感@#@6、能力@#@二、填空题（18％）@#@1、人的_____________、_____________和_____________有其发生发展及变化的过程.@#@2、注意有复杂的功能有_____________功能、_____________功能和_____________功能。
@#@@#@3、人的外部感觉有_____________、_____________、_____________和_____________。
@#@@#@4_____________定律提出心理感觉量与物理刺激量的对数值成正比。
@#@@#@5人的心理发展实质是____________________________________________________。
@#@@#@6似动知觉包括_____________运动、_____________运动、_____________运动。
@#@@#@7在心理研究中揭示的错觉多数是_____________错觉，例如_____________。
@#@@#@8情绪记忆是_________________________________________________________________。
@#@@#@9_____________达到150％时保持效果最佳@#@10数学家擅长_____________思维。
@#@@#@11概念的形成过程要经历_____________、_____________和_____________。
@#@@#@12情绪在激动水平表现为_____________——_____________。
@#@@#@13二者相权取其一属于_____________冲突。
@#@@#@14与_____________相反的是人意志的冲动性。
@#@@#@15在技能形成过程中会出现练习过程中的_____________称为高原期.@#@16一般研究者把智商130成为划分_____________的最低临界线。
@#@@#@17_____________年，心理学家_____________建立了第一个心理实验室,标志着_____________的诞生。
@#@@#@三、判断并在错的题目改错（14%）@#@1、社会环境对人的心里有特别重要的作用.@#@2、时间知觉是对客观现实的一种不正确的歪曲的知觉,在现实生活中必须利用错觉为生活和教学服务。
@#@@#@3、人的感觉能力高低是天赋的，无需训练。
@#@@#@4、前面学习的材料对后面学习的材料的干扰叫前摄抑制.@#@5、要使学习过的知识记得牢就得反复学习，学习次数越多越牢.@#@6、练习只要次数越多，效果越好.@#@7、晶体智力随着年龄的衰老而衰老,在40岁时达到高峰。
@#@@#@四、选择题（10%）@#@1、（C）当你晚上在强烈的车前灯面前要一段时间的适应是感觉____特性。
@#@@#@A对比B暗适应C明适应D疲劳@#@2、（B）“仁者见仁，智者见智"@#@说明（）@#@A知觉的选择性B知觉的理解性C知觉恒常性D知觉整体性@#@3、（D）下列活动中,不属于注意的外部表现得实（）@#@A目不转睛B屏息C听课时停止小动作D瞠目结舌@#@4、（C）雪地中难辨兔属于_____________引起的。
@#@@#@（D）转向灯的闪烁引起你的注意属于_____________．@#@A刺激物的强度B刺激新奇C刺激对比D刺激物的运动变化@#@5、（C）记忆的材料在保持过程中会逐渐――――变化．（A）内容的加工改造是的变化。
@#@@#@A 质B量 C 质和量D 不@#@6、（D）你对骑自行车的记忆是_____________记忆.@#@A瞬时B短时C长时D运动@#@7、（A）上课时讲到重点的地方,老师会声音放大放慢,并重复,这符合@#@A知觉的选择性B知觉的理解性C知觉恒常性D知觉整体性@#@8、（D上课时讲到重点的地方，老师会声音放大放慢，并重复，这符合@#@A刺激物的强度B刺激新奇C刺激对比D刺激物的运动变化@#@9、（C）看到无边无际的大海使人心情舒畅是_____________（B）急中生智属于_____________@#@A、道德感B理智感C、美感D心境@#@10、（B）儿童由少年犯、杀人犯、抢劫犯抽取出违法行为的本质是思维过程的（）网络犯罪同样属于犯罪行为，这是____";i:
7;s:
15137:
"鼓励努力奋斗的句子3@#@鼓励努力奋斗的句子@#@1、 如果你找不到一个坚持的理由，你就必须找到一个重新开始的理由。
@#@人生如烟花，不可能永远悬挂天际；@#@只要曾经绚烂过，便不枉此生。
@#@不幸就像石头，弱者把看成绊脚石，强者把它当成垫脚石。
@#@@#@2、 学习是要有坐稳“冷板凳”的毅力。
@#@只有不畏艰苦、勇于拼搏的人才能在学习上闯出一片天。
@#@当我们心中有一个明确的目标，凭着不屈的斗志，不懈地努力，就没有什么可以难倒我们，我们一定会到达理想的彼岸。
@#@@#@3、 当你明天开始生活的时候，有人跟你争执，你就让他赢，这个赢跟输，都只是文字的观念罢了。
@#@当你让对方赢，你并没有损失什么。
@#@所谓的赢，他有赢到什么？
@#@得到什么？
@#@所谓的输，你又输到什么？
@#@失去什么。
@#@@#@4、 生命必须有裂缝，阳光才能照得进来。
@#@路上有坎坷，人才变得坚强起来。
@#@@#@5、 我们不能选择命运，但是我们能改变命运。
@#@@#@6、 人生就是万物随心，天下归心，心念一转，万念皆转，心路一通，万路皆通。
@#@@#@7、 倾尽所有地去爱，全力以赴地工作，认真投入地玩。
@#@@#@8、 好好努力吧，这样才能有让你妈在遛弯的时候有吹牛的资。
@#@@#@9、 当你明天开始生活的时候，有人跟你争执，你就让他赢，这个赢跟输，都只是文字的观念罢了。
@#@当你让对方赢，你并没有损失什么。
@#@所谓的赢，他有赢到什么？
@#@得到什么？
@#@所谓的输，你又输到什么？
@#@失去什么。
@#@@#@10、 面对人生之路，我始终坚信，每一个披荆斩棘、勇于跨过坎坷的人，人生道路上处处都是精彩的。
@#@@#@11、 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
@#@@#@12、 人生就是万物随心，天下归心，心念一转，万念皆转，心路一通，万路皆通。
@#@@#@13、 倾尽所有地去爱，全力以赴地工作，认真投入地玩。
@#@@#@14、 倾尽所有地去爱，全力以赴地工作，认真投入地玩。
@#@@#@15、 这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！
@#@人总是在反省中进步的。
@#@@#@16、 如果你足够努力，再加上一点点运气，你就会成功。
@#@@#@17、 提出问题比解决问题更重要。
@#@爱因斯。
@#@@#@18、 我们不能选择命运，但是我们能改变命运。
@#@@#@19、 生命必须有裂缝，阳光才能照得进来。
@#@路上有坎坷，人才变得坚强起来。
@#@@#@20、 时间，抓起了就是黄金，虚度了就是流水;@#@书，看了就是知识，没看就是废纸;@#@理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。
@#@@#@21、 如果你找不到一个坚持的理由，你就必须找到一个重新开始的理由。
@#@人生如烟花，不可能永远悬挂天际；@#@只要曾经绚烂过，便不枉此生。
@#@不幸就像石头，弱者把看成绊脚石，强者把它当成垫脚石。
@#@@#@22、 提出问题比解决问题更重要。
@#@爱因斯。
@#@@#@23、 没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。
@#@@#@24、 老板只能给一个位置，不能给一个未来。
@#@舞台再大，人走茶凉。
@#@@#@25、 人生就是万物随心，天下归心，心念一转，万念皆转，心路一通，万路皆通。
@#@@#@26、 生活给予了我们太多的负荷，我们用一种佝偻的姿势顽强前行。
@#@不要轻易放弃外界馈赠的压力，只有经历跋涉的煎熬，挫败的洗礼，我们才会渐渐厚重而充盈。
@#@摔倒了不哭，这是坚韧；@#@摔倒了能够重新站起来，这才是坚强。
@#@@#@27、 没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。
@#@@#@28、 学习是要有坐稳“冷板凳”的毅力。
@#@只有不畏艰苦、勇于拼搏的人才能在学习上闯出一片天。
@#@当我们心中有一个明确的目标，凭着不屈的斗志，不懈地努力，就没有什么可以难倒我们，我们一定会到达理想的彼岸。
@#@@#@29、 逃避不一定躲得过，面对不一定难受。
@#@转身不一定最软弱。
@#@@#@30、 只要一个人还有追求，他就没有老。
@#@直到后悔取代了梦想，一个人才算老。
@#@@#@31、 这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！
@#@人总是在反省中进步的。
@#@@#@32、 生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。
@#@你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
@#@越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。
@#@@#@33、 懂得坚持，忌一味跟风，坚守好这一刻，才能看到下一刻的风景。
@#@@#@34、 路是自己走出来的，没有什么后悔的理由。
@#@@#@35、 一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。
@#@巴尔扎克。
@#@@#@36、 淡泊以明志，宁静而致远。
@#@临渊羡鱼，不如退而结网。
@#@机会总是垂青有准备的人。
@#@有志者事竟成。
@#@只有不想做的，没有做不到的。
@#@@#@37、 无论年华还是青春，如果和迷茫扯上任何关系，接下来甘心平庸、坐以待毙就会成为主旋律，似病毒一样侵袭每个人，迷茫时就会否定自己。
@#@在这个世界上最大的谎言莫过于对别人说：
@#@“我不行！
@#@”早安。
@#@@#@38、 这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！
@#@人总是在反省中进步的。
@#@@#@39、 人，只有在放弃战斗的时候才算输，只要坚持战斗，就还没输。
@#@@#@40、 懂得坚持，忌一味跟风，坚守好这一刻，才能看到下一刻的风景。
@#@@#@41、 与其每天担心未来，不如努力做好现在。
@#@努力了的才叫梦想，不努力的就是空想，你所付出的努力，都是这辈子最清晰的时光。
@#@@#@42、 与其每天担心未来，不如努力做好现在。
@#@努力了的才叫梦想，不努力的就是空想，你所付出的努力，都是这辈子最清晰的时光。
@#@@#@43、 与其每天担心未来，不如努力做好现在。
@#@努力了的才叫梦想，不努力的就是空想，你所付出的努力，都是这辈子最清晰的时光。
@#@@#@44、 好好努力吧，这样才能有让你妈在遛弯的时候有吹牛的资。
@#@@#@45、 逃避不一定躲得过，面对不一定难受。
@#@转身不一定最软弱。
@#@@#@46、 瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。
@#@@#@47、 人生就是万物随心，天下归心，心念一转，万念皆转，心路一通，万路皆通。
@#@@#@48、 人一旦不存希望，生命也就休止。
@#@希望的具体表现就是欲，它形成具体的目标和实践的动力，而令自己乐于完成它，乐于实现它，从而缔造幸福的生活。
@#@@#@49、 我们不能选择命运，但是我们能改变命运。
@#@@#@50、 人可以穷，心不能穷，心里的能源，取之不尽；@#@身可以残，心不能残，心里的健康，用之不竭。
@#@@#@51、 生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。
@#@你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
@#@向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢。
@#@@#@52、 当所有的爱熄灭，还可以点燃自己，让心亮着。
@#@@#@53、 面对人生之路，我始终坚信，每一个披荆斩棘、勇于跨过坎坷的人，人生道路上处处都是精彩的。
@#@@#@54、 很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。
@#@@#@55、 当所有的爱熄灭，还可以点燃自己，让心亮着。
@#@@#@56、 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。
@#@@#@57、 我们不能选择命运，但是我们能改变命运。
@#@@#@58、 瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。
@#@@#@59、 生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。
@#@你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
@#@向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢。
@#@@#@60、 学习是要有坐稳“冷板凳”的毅力。
@#@只有不畏艰苦、勇于拼搏的人才能在学习上闯出一片天。
@#@当我们心中有一个明确的目标，凭着不屈的斗志，不懈地努力，就没有什么可以难倒我们，我们一定会到达理想的彼岸。
@#@@#@61、 生命，不需要活得有多精彩，只需将人生冷暖，安于辗转。
@#@时光的信笺上，总是在不知不觉中，被沧桑涂上了水印，从看尽繁华到简约质朴，是一个回归简单的过程。
@#@@#@62、 相信自己把握未来，坚持做个有用之人。
@#@@#@63、 当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有；@#@当你足够优秀的时候，你想要的一切都会主动来找你。
@#@@#@64、 生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。
@#@你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
@#@越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。
@#@@#@65、 倾尽所有地去爱，全力以赴地工作，认真投入地玩。
@#@@#@66、 倾尽所有地去爱，全力以赴地工作，认真投入地玩。
@#@@#@67、 桂冠上的飘带，不是用天才纤维捻制而成的，而是用痛苦，磨难的丝缕纺织出来的。
@#@@#@68、 当你明天开始生活的时候，有人跟你争执，你就让他赢，这个赢跟输，都只是文字的观念罢了。
@#@当你让对方赢，你并没有损失什么。
@#@所谓的赢，他有赢到什么？
@#@得到什么？
@#@所谓的输，你又输到什么？
@#@失去什么。
@#@@#@69、 当你明天开始生活的时候，有人跟你争执，你就让他赢，这个赢跟输，都只是文字的观念罢了。
@#@当你让对方赢，你并没有损失什么。
@#@所谓的赢，他有赢到什么？
@#@得到什么？
@#@所谓的输，你又输到什么？
@#@失去什么。
@#@@#@70、 人一旦不存希望，生命也就休止。
@#@希望的具体表现就是欲，它形成具体的目标和实践的动力，而令自己乐于完成它，乐于实现它，从而缔造幸福的生活。
@#@@#@71、 提出问题比解决问题更重要。
@#@爱因斯。
@#@@#@72、 与其每天担心未来，不如努力做好现在。
@#@努力了的才叫梦想，不努力的就是空想，你所付出的努力，都是这辈子最清晰的时光。
@#@@#@73、 瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。
@#@@#@74、 只要生命还在，请你相信每天的太阳都是新的。
@#@你永远不知道明天会发生什么，如果在今天遇到了你爱的人，那么一定就要在今天告诉他：
@#@我爱你，我非常非常爱你。
@#@即使他无法拿相同的爱和你回应，至少在他知道自己被爱的那一刻是高兴而欢喜。
@#@@#@75、 只要一个人还有追求，他就没有老。
@#@直到后悔取代了梦想，一个人才算老。
@#@@#@76、 人可以穷，心不能穷，心里的能源，取之不尽；@#@身可以残，心不能残，心里的健康，用之不竭。
@#@@#@77、 一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。
@#@巴尔扎克。
@#@@#@78、 生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。
@#@你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
@#@越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。
@#@@#@79、 生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。
@#@你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
@#@越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。
@#@@#@80、 最好的礼物是忠言，最好的修养是宽恕。
@#@@#@81、 当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有；@#@当你足够优秀的时候，你想要的一切都会主动来找你。
@#@@#@82、 瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。
@#@@#@83、 无论遭遇什么打击，我们都不要怀疑自己的能力。
@#@@#@84、 这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！
@#@人总是在反省中进步的。
@#@@#@85、 懂得坚持，忌一味跟风，坚守好这一刻，才能看到下一刻的风景。
@#@@#@86、 桂冠上的飘带，不是用天才纤维捻制而成的，而是用痛苦，磨难的丝缕纺织出来的。
@#@@#@87、 没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。
@#@@#@88、 有梦想什么时候都不算晚。
@#@尽管可能会失败，但是知道自己尽力了。
@#@@#@89、 生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。
@#@你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
@#@向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢。
@#@@#@90、 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
@#@@#@91、 十年前，你周围的人会根据你父母的收入对待你；@#@十年后，你周围的人会根据你的收入对待你的父母。
@#@@#@92、 时间，抓起了就是黄金，虚度了就是流水;@#@书，看了就是知识，没看就是废纸;@#@理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。
@#@@#@93、 当所有的爱熄灭，还可以点燃自己，让心亮着。
@#@@#@94、 人生就是万物随心，天下归心，心念一转，万念皆转，心路一通，万路皆通。
@#@@#@95、 无论年华还是青春，如果和迷茫扯上任何关系，接下来甘心平庸、坐以待毙就会成为主旋律，似病毒一样侵袭每个人，迷茫时就会否定自己。
@#@在这个世界上最大的谎言莫过于对别人说：
@#@“我不行！
@#@”早安。
@#@@#@96、 无论年华还是青春，如果和迷茫扯上任何关系，接下来甘心平庸、坐以待毙就会成为主旋律，似病毒一样侵袭每个人，迷茫时就会否定自己。
@#@在这个世界上最大的谎言莫过于对别人说：
@#@“我不行！
@#@”早安。
@#@@#@97、 学习是要有坐稳“冷板凳”的毅力。
@#@只有不畏艰苦、勇于拼搏的人才能在学习上闯出一片天。
@#@当我们心中有一个明确的目标，凭着不屈的斗志，不懈地努力，就没有什么可以难倒我们，我们一定会到达理想的彼岸。
@#@@#@98、 有梦想什么时候都不算晚。
@#@尽管可能会失败，但是知道自己尽力了。
@#@@#@99、 面对人生之路，我始终坚信，每一个披荆斩棘、勇于跨过坎坷的人，人生道路上处处都是精彩的。
@#@@#@100、 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
@#@@#@";i:
8;s:
25683:
"计算机等专业计算机网络习题@#@一、选择题@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
@#@@#@A、集线器@#@B、网桥@#@C、路由器@#@D、网关@#@5ARPANET的数据交换方式属于。
@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
@#@@#@A、集线器@#@B、网桥@#@C、路由器@#@D、网关@#@5ARPANET的数据交换方式属于。
@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
@#@@#@A、集线器@#@B、网桥@#@C、路由器@#@D、网关@#@5ARPANET的数据交换方式属于。
@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
@#@@#@A、集线器@#@B、网桥@#@C、路由器@#@D、网关@#@5ARPANET的数据交换方式属于。
@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
@#@@#@A、集线器@#@B、网桥@#@C、路由器@#@D、网关@#@5ARPANET的数据交换方式属于。
@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
@#@@#@A、集线器@#@B、网桥@#@C、路由器@#@D、网关@#@5ARPANET的数据交换方式属于。
@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
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@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
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@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
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@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
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@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
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@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
@#@@#@3-计算机网络共享的资源是。
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@#@@#@A、以能够相互共享资源的方式互联起来的自治计算机系统的集合。
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@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
@#@@#@D、Web技术与应用推动了互联网的发展。
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@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
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@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱网工作。
@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
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@#@@#@A、路由器、线路@#@B、网络地址、域名与网络地址@#@C、计算机的文件与数据@#@D、计算机的软件、硬件与数据@#@4.早期ARPANET中使用的IMP从功能上看，相当于目前广泛使用的。
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@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
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@#@@#@C、OSI参考模型是构建互联网的核心协议。
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@#@@#@A、集线器@#@B、网桥@#@C、路由器@#@D、网关@#@5ARPANET的数据交换方式属于。
@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
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@#@@#@D、联网计算机之间的通信必须遵循共同的网络协议。
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@#@@#@B、分组交换奠定了计算机网络的理论基础。
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@#@@#@A、线路交换@#@B、报文交换@#@C、信元交换@#@D、分组交换@#@1-以下关于计算机网络定义的描述中，错误的是。
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@#@@#@2-以下关于计算机网络与互联网特征的描述中，错误的是@#@A、数据通信技术为计算机网络的形成奠定了技术基础。
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@#@@#@B、计算机资源主要指计算机的CPU、内存与操作系统@#@C、互联的计算机既可以联网工作，也可以脱";i:
9;s:
21088:
"关于20XX年最新学校巾帼文明岗汇报材料@#@关于20XX年最新学校巾帼文明岗汇报材料@#@最近发表了一篇名为《关于20XX年最新学校巾帼文明岗汇报材料》的范文，希望对网友有用。
@#@ 学校巾帼文明岗汇报材料【1】@#@海市西南工程学校“成教部”是学校的一个职能部门，主要负责学校的****高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。
@#@@#@该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女**3人，占总人数的75%。
@#@为充分发挥女教师的作用，争创“巾帼文明岗”，做好学校成教部的工作。
@#@@#@学校的****高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请老师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，****高中的招生人数不断增加，从20XX年的一个班几十人，到今天的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足提供了帮助;@#@各学科在参加全市****高中考试的通过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。
@#@@#@英华学校是西南工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校近几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有一定的知名度，在校人数也达到800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学习平台。
@#@一直以来，成教部积极开展对外合作办学，个人简历引进和利用优质资源为学生服务，如积极和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市“基础英语口译”等级考试中，取得优异成绩，通过率远远超过全市平均通过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学习的积极**和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。
@#@@#@20xx年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，现在我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数（包括本科、专科）将近200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正积极为我们申办远程教学中心。
@#@@#@该部门主任为顾蔚丽老师，女，大学本科，高级讲师，43岁，中共党员，做过两年学生科长，三年招办主任，三年成教部主任，现为英华学校校长，顾老师曾经于20xx年被闵行区记大功，20XX年被授予闵行区教育局直属机关“优秀青年”光荣称号范文内容地图，20XX年闵行区记功，20xx年担任上海市德育课题《中专德育课教学中加强中华民族伦理道德教育探索和实践》组组长，20XX年3月该课题顺利结题。
@#@顾老师在几个岗位中，工作积极肯干，不计较个人得失，成绩突出。
@#@@#@主任助理陈瑜，女，大学本科，同济大学在职研究生，讲师，33岁，中共党员，担任过年级组长，现为党小组长，20XX年被评为区优秀，20XX年区评优记功，陈老师工作积极主动，认真肯干，任劳任怨，能出色完成部门交给的任务，有较强的组织能力和敬业精神;@#@主任助理徐吉亮，男，28岁，大学本科，助理讲师，担任过学生科干事，徐老师工作踏实认真，有较强的对外工作能力和独立办事能力，现主要负责对外招生、华东理工大学网络学院本科班班主任等工作;@#@文员夏桂林，女，27岁，大专在读，负责成教部的文字处理、英华学校报名、教务等工作，夏老师工作认真细致，能吃苦耐劳。
@#@@#@我校工会经过认真评比，反复筛选，认为“巾帼文明岗”授予成教部最为合适，能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和贡献。
@#@望局领导批准为盼!
@#@@#@学校巾帼文明岗汇报材料【2】@#@黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。
@#@她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
@#@学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
@#@从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。
@#@本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
@#@@#@在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
@#@让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。
@#@华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
@#@工作总结学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
@#@万事开头难。
@#@还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课;@#@还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校;@#@还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。
@#@女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。
@#@五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
@#@@#@女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。
@#@在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。
@#@女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。
@#@在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。
@#@一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。
@#@20XX年学院被评为上海市第六届教育科研工作先进集体。
@#@热门思想汇报学前教育和特殊教育这两个专业被评为上海市重点学科，建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。
@#@特殊教育学科在全国居于领先地位，学前教育学科在全国具有很强的影响力，这些都凝聚着学院女教师们的辛勤劳作，凝聚着学院女教师们的聪明才智。
@#@@#@近年来，全院女教师投身巾帼文明岗的建设，立足创建，取得一些成绩，总结如下。
@#@@#@一、政治思想严要求，党建研究促发展@#@学院女教师在思想上严格要求自己，努力提升自己的政治素养，保持坚定的政治立场。
@#@女教师中65%的为******员，在工作岗位中发挥着先锋模范作用。
@#@在危急关头，总是共产党员冲在最前面。
@#@每年三月义务献血，女教师们走出书卷，奔赴医院，卷起衣袖，无偿献血。
@#@为了教学工作的需要，有的党员产假还没结束，就走上讲台、执鞭教学。
@#@20xx年5月12日，一场突如其来的地震发生了。
@#@女教师们积极行动起来，自发捐款6万余元。
@#@共产党员主动倾囊相助，积极递交特殊的党费。
@#@连生病休假的老师也委托家人递交党费。
@#@用实际行动谱写了一首大爱无疆的颂歌。
@#@@#@学院女教师积极开展党建研究，连续多年分获上海市科教党委系统党建研究成果一等奖、二等奖。
@#@学院党建研究工作有三大特色:
@#@一是讲究课题与学院中心工作的密切结合和可持续发展，申报的党建课题均是与学院学科建设、最全面的范文参考写作网站人才培养有重大影响的课题，且逐年深入;@#@二是注重党建研究方法的创新。
@#@几年来根据课题要求和实践要求，先后探索过将量的研究、质的研究、行动研究应用于党建研究中，取得很好的效果;@#@三是，课题组成员吸收非党的高学历的青年教师参加。
@#@两位非党员教师通过参与课题研究，提高了对党的认识，产生了加入党组织的愿望。
@#@@#@积极参与学生党员培养发展工作，为革命事业培养接班人。
@#@党员教师平时关心学生中入党积极分子的思想动态，帮助他们端正入党动机，形成正确的人生观和价值观，树立为人民服务的观点。
@#@新形势下培育优秀人才加入党的大家庭，壮大党的队伍的同时更加注重保证这支队伍的质量。
@#@@#@二、专业教学重实效，学生管理见成效@#@学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业，专业种类很多，学生人数众多，女教师们承担了繁重的本科教学任务。
@#@受上海市教委的委托，她们又担当了上海市幼教教师培养任务。
@#@教学中她们紧跟国内外理论发展前沿，心得体会探索新的教学方法，用先进的教育理念开展教学。
@#@她们还组建了教学团队，大家共同探讨教学计划，研究教学方案。
@#@尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。
@#@学院还经常组织教学观摩活动，帮助青年教师提高教学技能。
@#@@#@许多女教师不固步自封，力求创新。
@#@积极参与到各级课程教学改革建设项目，完善和发展所讲授的课程，将传统课程焕发出新的生命力。
@#@其中有女教师担纲的5门主干课程获得上海市课程。
@#@通过课程建设，女教师们编写了学前教育、特殊教育专业课程教材。
@#@在课程建设的过程中，教学技能也获得了质的提高，产生了质的飞跃。
@#@3名女教师获得学校教学技能特等奖以及二等奖等。
@#@@#@自20XX年9月起特殊教育系开始招收视障学生入学。
@#@四年多的实践中，有20多人次的教师为视障大学生提供课程电子学习材料，放弃休息时间课后进行辅导，帮助他们顺利完成学业。
@#@这些视障大学生能够很好地适应大学生活，同时他们自强不息的精神，也成为普通大学生前进的动力。
@#@@#@20XX年起学校招收免费师范生。
@#@学院响应学校的号召，为50名免费师范生制定培养计划，范文写作关心他们的学习生活，为他们创造良好的学习和生活环境，从而为中西部教育师资的培养贡献自己的一份力量。
@#@@#@随着招生规模的扩大，学生管理工作也变得艰巨，富有挑战性。
@#@学院有一支实力雄厚的以女性为主体的专兼职辅导员队伍。
@#@如今的大学生之间个别差异很大，对集体活动的热情不高。
@#@辅导员通过形式多样的活动增强班级的凝聚力。
@#@学院团委结合专业特色和学生兴趣引导学生积极参加各种社会实践，取得骄人的成绩，多次获得学校团委的表彰。
@#@@#@教师的神圣职责就是教书育人。
@#@学生在工作岗位取得的成绩也会让我们兴奋不已。
@#@我们的桃李遍布祖国的大江南北，昔日的学子今天已经成为特殊学校的校长、幼儿园的园长。
@#@其中“全国十佳教师”上海市卢湾区辅读学校校长何金娣曾经就是我们的学生。
@#@@#@三、科学研究求创新，团队协作共前进@#@当夜幕降临的时候，田家炳教育书院的办公室、实验室、阅览室就会亮起一盏盏灯，犹如一颗颗星星点缀着夜色中的师大校园。
@#@许多女教师放弃休息时间，投身科学研究。
@#@她们抵制外界的经济诱惑，愿意坐冷板凳，潜心做学问。
@#@@#@她们治学严谨，求真务实。
@#@每一个实验设计，每一个研究数据，每一个论文报告都以事实为依据。
@#@她们凭借女性细腻和敏锐的优势，不放过研究中的任何一个细节，许多观点和结论都从研究中萌发出来。
@#@她们得出的许多研究观点都融入到学前教育、特殊教育的一线实践之中。
@#@从理论走向实践，再从实践中提升、修正发展理论。
@#@她们的真知灼见解决了教育实践中的难题。
@#@她们高瞻远瞩富有创造性地开辟出许多新的研究专题。
@#@@#@学院非常关注青年教师的学术成长。
@#@设立专项经费，组建了“青年教师学术沙龙”，打破系部界限，为青年教师提供了一个相互学习、相互促进的平台。
@#@在沙龙讨论中，没有专家的权威，只有自由的争论;@#@没有人身的攻击，只有观点的撞击;@#@没有会聚式的结论，只有发散式的思考。
@#@许多青年女教师积极参加学术沙龙，提高了自身的学术修养和学术才干。
@#@学院还设立新锐助研基金，作为启动经费，鼓励教师特别是青年教师自选课题，为进一步申报国家项目打好基础。
@#@@#@孤军奋战无法取得科学研究的胜利。
@#@目前，学院女教师积极参与组建创新团队。
@#@以19个团队为纽带，形成群体规模，强化学术创新，共同商讨专题研究的开展。
@#@创新团队可以通过传帮带全面提升团队成员的学术修养。
@#@一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
@#@@#@近年来她们在科研领域硕果累累。
@#@承担了省部级以上课题10项，累计科研经费达80余万元人民币，发表20篇CSSCI期刊论文，编写6本教材，出版6本专著。
@#@@#@四、社会服务献爱心，志愿精神放光彩@#@特殊教育系的女教师积极参加志愿者服务活动。
@#@为了迎接20XX年的“上海国际特奥邀请赛”，女教师们主动请缨编写并出版了《特奥志愿者培训教材》，为特奥组委会培训了3700多名志愿者。
@#@为20XX年国际特殊奥林匹克运动会培训了10000名志愿者。
@#@记得20XX年的暑假，她们放弃休息时间，为志愿者讲解特奥知识，传授特奥服务技术，宣扬特奥体育精神。
@#@志愿者的优质服务保证了特奥运动会的顺利进行。
@#@她们的培训工作得到了特奥组委会的肯定和认可。
@#@@#@20xx年残奥会在北京举办，学院的两名教师中有一名女教师受聘担任残奥会专家，为学院赢得“残奥会突出贡献单位奖”。
@#@@#@特殊教育系的女教师还长期担任上海市第一支专业助残服务队——曙光志愿者服务队的指导教师。
@#@曙光志愿者服务队参与了特奥运动会等20个大型助残活动，提供了20XX多人次的志愿服务;@#@为5个长期残疾人志愿者服务基地提供每周至少一次的志愿服务，服务总人次超过800人次，服务总时间超过5000小时。
@#@由于在专业助残方面的突出贡献，曙光志愿者服务队被授予全国“百万青年志愿者助残行动”先进集体、中国百个优秀青年志愿服务集体、上海市新长征突击队等14个光荣称号。
@#@@#@学院女教师承担了上海市“阳光之家”的决策咨询及跟踪研究工作，提供咨询与研究报告近50万字，编写相关培训教材近70万字，培训阳光之家管理与服务人员20XX多人，总课时超过6000学时，为阳光之家的健康、持续发展做出了重要贡献。
@#@@#@20xx年地震发生之后，学院派出一名女教师和两名研究生加入华东师范大学心理援助队，为灾区的学生提供心理援助。
@#@6月学院就着力准备暑期赴四川灾区开办流动幼儿园，组织了36名教师和研究生分五个批次远赴灾区。
@#@在灾区的50多天里，专业女教师为都江堰、崇州及成都三地区的学前教育干部、园长和教师们开办专题讲座十多场。
@#@在崇州市鸡冠山新区和文井江安置点开辟了两所流动幼儿园。
@#@工作期间，克服了诸如混龄班级、学前教育经历程度不齐、板房活动区域有限、晴天板房炎热雨天板房进水等重重困难，开设了多彩的活动课程，并自筹经费为灾区儿童准备了玩具、卫生用品等。
@#@另外将所有教学活动向当地幼教工作者开放，为当地幼教事业注入了新的教育理念。
@#@由于流动幼儿园项目成效显著，后来崇州教育局接管我们开辟的两所幼儿园，从此这两所幼儿园不再流动，深深扎根于灾区土地。
@#@@#@五、工会工作暖人心，佳音喜讯表功绩@#@学院工会是学院教师的娘家。
@#@7名工会委员中有6名是女教师。
@#@她们为教职工提供优质的服务。
@#@@#@由于我院的特殊情况，退休教师多，待退教师也很多。
@#@退休教师中，高龄的多，患重病的多，居住地又很分散。
@#@负责退管会的女教师配合院领导经常放弃双休日和寒暑假的休息，探望病人，访问孤老，成为退休教师的贴心人。
@#@学院每年还在“重阳节”和年终组织退休教师开展两次大型活动，关心他们的生活，向他们介绍学院近期的发展状况，倾听他们对学院发展的意见和建议。
@#@退休教师无不为之感动。
@#@@#@学院妇女委员关心女教师的家庭生活，为他们提供育儿经验，关心他们的心理健康。
@#@同时还为育龄妇女提供计划生育以及优生优育的指导。
@#@@#@学院工会为了感谢学院的孩子对父母工作的支持，开展了“六一”儿童节礼品大放送活动。
@#@凡是年龄在14岁及以下的儿童都收到了具有物质和精神双重特性的礼物。
@#@40封热情洋溢的节日贺信寄托着全院教职工对下一代的感谢和祝福。
@#@精美的大礼包传递着学院工会对下一代的关心和爱意。
@#@@#@在获得学院行政的经济支持下为教师提供免费午餐，努力选择最佳的就餐方式，为大家提供卫生、营养和美味的菜肴，为大家营造良好的就餐环境。
@#@关心员工的身体健康，发放华东医院体检票，鼓励教工积极参与健康体检。
@#@@#@据不完全统计，教师个人获奖情况如下：
@#@上海市师德标兵1名，育才奖1名，巾帼文明岗1名，校申银万国奖1名，三八红旗手1名，杰出新人奖1名，“一帮一结对子”奖2名，优秀工会干部4人次，优秀妇女干部1名，工会积极分子22人次，比翼双飞奖2对，获青年教师攻读研究生资助6名，女教师风采比赛获奖2名，教师节征文比赛获三等奖1名。
@#@20XX年学院曾荣获“上海市三八红旗集体”。
@#@20XX年特殊教育学系被评为上海市科教系统三八红旗集体。
@#@20XX年学前教育学系参与申报上海市科教系统三八红旗集体。
@#@@#@六、继续深造有追求，互帮互助显真情@#@女教师们不断提升学识，提高学历层次，先后有12人次攻读博士学位;@#@积极参与国际交流合作，有45人次通过各种方式、各种途径出国访学。
@#@她们牢固树立终身学习的理念，通过学习提升自己的专业知识和业务素养。
@#@@#@女教师在发展自我的同时还关心他人。
@#@她们在生活中互帮互助，年轻老师怀孕了，大家共同为她高兴，帮她承担一些工作;@#@孩子大一点的老师送来家中的宝宝衣、儿童床。
@#@有的老师生病了，大家帮助打听治疗方法，到家中探望病人。
@#@同事之间的真情汇成涓涓细流，滋养生病老师早日康复。
@#@@#@如果把女教师们比作红花，那么还少不了绿叶。
@#@我们女教师的身边还有一群优秀的男教师，他们与我们一起齐心协力搞建设，团结向上谋发展。
@#@@#@莎士比亚说，女人，你的名字叫软弱。
@#@如果你到学前教育与特殊教育学院来，女教师们将会用响亮的声音告诉你，女人的名字叫坚强。
@#@同样，她们会用实际行动展示当今知识女性的人格魅力、精神面貌。
@#@女教师在家庭、工作中担当多种角色，承受多重压力，一边是上有老、下有小的家庭生活，一边是高强度、高要求的科研任务。
@#@女教师以坚强的意志、顽强的毅力处理好家庭生活与教学科研的冲突，合理安排各项事务，不断获取佳绩。
@#@前进的道路还很漫长，华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们将以饱满的精神、高昂的斗志迎接新挑战新机遇，为学前教育、特殊教育事业开创美好的明天!
@#@@#@";i:
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21824:
"计算机科学与技术专业本科生毕业论文@#@聊城大学@#@计算机科学与技术学院@#@本科生毕业论文（设计）@#@ @#@@#@题目：
@#@期刊稿件管理系统之专家在线审稿子系统设计与实现@#@*************************@#@学号：
@#@@#@专业班级：
@#@@#@指导教师：
@#@@#@ @#@@#@完成时间：
@#@2016年10月2日@#@ @#@@#@ @#@@#@摘要@#@为使我院学报期刊稿件管理工作从传统的手工管理逐步走向科学化、规范化、信息化和网络化，设计并开发了网络化期刊稿件管理系统。
@#@该系统主要分为三大模块，编辑在线办公模块、作者在线投稿模块和专家在线审稿模块。
@#@本人主要承担了专家在线审稿模块的设计与实现。
@#@该模块主要分为我的审稿、个人信息设置、消息管理三部分.我的审稿可实现等待审阅的稿件和已审完毕稿件的查询功能；@#@个人信息设置可实现专家修改自身信息、密码的功能；@#@消息管理可实现专家与编辑间收发信件、交流互动的功能。
@#@本文对系统设计与开发中的需求分析、系统设计、系统实现等流程进行了详细描述.@#@关键字 稿件；@#@期刊稿件管理系统；@#@专家；@#@审稿@#@Abstract@#@Tomakethemanagementofourshooljournalmorescientific,standardized，informatizationandnetworkingfromtraditionalmanualmanagement,wedesignedanddevelopedtheon-linejournalmanagementsystem.Thissystemismainlydividedintothreesubsystem,theeditoron—lineoffice，theauthoron—linesendmanuscriptsandtheexperton—linetrialmanuscripts.Imainlyundertooktheexperton—linetrialmanuscriptssubsystem。
@#@Thesubsystemrealizedthefollowingfunctionsforexperttriallingmanuscript，queringmanuscript，settingindividaulinformationandpassword,sendingandreceivingtheletterswiththeeditor.，Thispaperdescriptedthesystemdevelopmentprocessofrequirementanalysis,systemdesign，detaileddesignandsoon。
@#@@#@KeywordsManuscripts,Journalmanagementsystem，Experts,Trialmanuscripts@#@引言@#@计算机技术在飞速发展，网络已经渐渐成为我们获取信息及文化资源的主要途径，网络已经普及到了各个行业，甚至在一些信息行业中没有计算机网络就无法正常从事工作，就连人们日常生活中报刊、杂志也渐渐地被网络杂志、网络新闻取代。
@#@@#@我们采用ASP.NET技术设计的通用编辑部网站信息动态管理系统系统以Browser/Server模式架构，充分利用ASP.NET的优点，实现了在线投稿、在线编辑、在线审稿等编辑部的核心工作,具有实时、方便、交互的特点，同时节约了人力物力，降低了编辑部的运行成本，大大提高了编辑部工作的效率。
@#@@#@一、系统研究背景@#@
（一）背景及必要性@#@在日常的稿件处理、资料信息管理方面烦琐、事务较多。
@#@期刊、图书的出版速度越来越快，种类也越来越丰富,向出版社投稿的作者也越来越多。
@#@由于地域的限制，作者通常都需要将稿件邮寄到出版社,而这样的效率极低,不利于书籍的修订和出版。
@#@传统的稿件处理和管理系统由手工完成，浪费了大量的人力、物力,而且不利于工作效率的提高和管理水平的提升。
@#@@#@随着网络的发展，逐渐兴起了网络书稿的热潮。
@#@这样可以实现从投稿，审稿，编辑等全过程的网络化，比传统模式更加灵活方便.@#@网上审稿和传统审稿方式的区别传统的审稿方式一般通过邮局将稿件用挂号信寄到审稿人手中,这样比较耗时,少则1—2月,多则半年多,同时，还要增加编务的工作量,此外,对编辑部而言,邮寄费也是一笔不小的开支。
@#@而利用因特网时效性快的特点,进行网上审稿则可以大大缩短了审稿周期，提高了审稿效率.@#@
（二）研究目的@#@编辑部的稿件管理效率是影响编辑部声誉、吸引作者投稿的关键因素.随着作者投稿数量的不断增加，编辑部的稿件管理效率急剧下降，传统的人工处理稿件的方式已经难以适应新环境下编辑部稿件管理的效率要求。
@#@@#@鉴于投稿者经常会来电询问稿件处理进展情况，而编辑们每每需要通过翻阅登记资料来回答，占用大量工作时间。
@#@编辑部稿件管理系统的目标在于提高稿件管理的效率，降低稿件管理成本,增强编辑部的客户服务水平。
@#@@#@（三）开发工具@#@VisualStudio。
@#@NET的最新版本为VisualStudio。
@#@NET2005,VisualStudio。
@#@NET继承了以往VisualStudio的风格,成为.NET平台下最为优秀的高度集成的可视化开发环境，使用语言ASP.NET作为编程环境，Access数据库环境。
@#@@#@3.1ASP。
@#@NET简介@#@ASP。
@#@Net2.0是把基于通用语言的程序在服务器上运行。
@#@ASP.Net2。
@#@0构架是可以用Microsoft（R）公司最新的产品VisualStudio。
@#@net开发环境进行开发，WYSIWYG（WhatYouSeeIsWhatYouGet所见即为所得）的编辑。
@#@这些仅是ASP.Net2.0强大化软件支持的一小部分。
@#@@#@因为ASP.Net2.0是基于通用语言的编译运行的程序，所以它的强大性和适应性，可以使它运行在Web应用软件开发者的几乎全部的平台上。
@#@通用语言的基本库，消息机制，数据接口的处理都能无缝的整合到ASP。
@#@Net2.0的Web应用中。
@#@ASP。
@#@Net2。
@#@0同时也是language-independent语言独立化的，所以,你可以选择一种最适合你的语言来编写你的程序，或者把你的程序用很多种语言来写，现在已经支持的有C#（C++和Java的结合体），VB，Jscript。
@#@将来，这样的多种程序语言协同工作的能力保护您现在的基于COM+开发的程序，能够完整的移植向ASP。
@#@Net2。
@#@0。
@#@ASP。
@#@Net2.0已经被刻意设计成为一种可以用于多处理器的开发工具,它在多处理器的环境下用特殊的无缝连接技术，将很大的提高运行速度。
@#@即使你现在的ASP.Net2。
@#@0应用软件是为一个处理器开发的，将来多处理器运行时不需要任何改变都能提高他们的效能，但现在的ASP确做不到这一点。
@#@@#@ASP。
@#@NET优越性主要体现在以下几个方面：
@#@@#@可管理性：
@#@使用基于文本的、分级的配置系统,简化了将设置应用于服务器环境和Web应用程序的工作。
@#@因为配置信息是存储为纯文本的，因此可以在没有本地管理工具的帮助下应用新的设置。
@#@配置文件的任何变化都可以自动检测到并应用于应用程序.@#@可重用性：
@#@ASP.NET不再像ASP那样将ASP代码与HTML混合在一起，而是实现代码与内容的完全分离，可重用性强。
@#@@#@代码量少:
@#@ASP对所有要实现的功能通过编写代码来实现,而ASP。
@#@NET只须预先说明，就可自动实现,所以，实现同样的功能,ASP。
@#@NET要比ASP代码量小的多。
@#@@#@3.2Access简介@#@Access基于Windows操作系统下的集成开发环境，该环境集成了各种向导和生成器工具，极大地提高了开发人员的工作效率,使得建立数据库、创建表、设计用户界面、设计数据查询、报表打印等可以方便有序地进行。
@#@Access支持ODBC（开发数据库互连，OpenDataBaseConnectivity），利用Access强大的DDE（动态数据交换）和OLE（对象的联接和嵌入）特性，可以在一个数据表中嵌入位图、声音、Excel表格、Word文档，还可以建立动态的数据库报表和窗体等.Access还可以将程序应用于网络，并与网络上的动态数据相联接。
@#@利用数据库访问页对象生成HTML文件，轻松构建Internet/Intranet的应用.@#@3。
@#@3HTML简介@#@HTML的英文全称是"@#@HypertextMarkupLanguage"@#@,中文译为“超文本标记语言”。
@#@“超文本”就是指页面内可以包含图片，联接，甚至音乐，程序等非文字的元素。
@#@在几年前作为SGML的一个子集开发的。
@#@@#@一个HTML文件中包含了所有将显示在网页上的文字信息，其中也包括对浏览器的一些指示，如哪些文字应放置在何处,显示模式是什么样的等。
@#@如果你还有一些图片、动画、声音或是任何其它形式的资源，HTML文件也会告诉浏览器到哪里去查找这些资源，以及这些资源将放置在网页的什么位置。
@#@浏览的网页就是由HTML语言编写出来的。
@#@虽然HTML是一种语言，但HTML不是程序语言,如C++和Java之类，它只是标示语言，你只要明白了各种标记的用法便算学会HTML。
@#@HTML的格式非常简单,只是由文字及标记组合而成，因此任何文本编辑器都可以制作HTML页面。
@#@@#@在编辑器中输入html代码即可完成对网页的设计，如果在其中加入VB，JAVA等脚本文件以及数据库连接有关的语句指令，便可对已知数据进行查询，从而生成动态网页的一部分。
@#@@#@二系统需求分析@#@
（一）目标分析@#@期刊稿件管理系统，基于Internet平台,实现作者--—主编辑———编辑—--审稿专家-—-主编等五位一体的协作化、网络化、角色化的编辑稿件处理平台。
@#@从接收作者来稿到送审、退、修改、编辑加工、录用等全流程管理；@#@是期刊编辑部实现信息化的基础.@#@期刊稿件管理系统包括：
@#@作者在线投稿子系统、编辑在线办公子系统、专家在线审稿子系统等3个子系统.系统的使用将使编辑部充分利用网络资源，协助编辑部管理，大幅度的提高办公效率。
@#@系统的建设目标如下：
@#@@#@
（1）实现作者在线投稿，避免编辑部需要花费大量时间进行登记的弊病.@#@
（2）作者在线查询稿件功能解决了作者不断打电话咨询的问题，实现作者自助式查询，大大降低编辑部接电话或回复Email的时间。
@#@@#@（3）在线审稿系统解决了传统邮寄送审的时间长、易丢失的问题。
@#@而且审稿意见可以实时自动返回给编辑部。
@#@@#@（4）主编在线办公系统为主编建立一个与编辑部工作一体化的工作平台,实现在线审理文章、查询稿件审理记录，作终审裁决等工作。
@#@@#@
（二）用户分析@#@本课题主要是对网站的设计与开发展开研究，通过ASP。
@#@net，数据库及相关知识的学习设计出基于web的期刊网站.该系统应设置三级用户：
@#@普通用户（作者）、审稿专家、编辑。
@#@每级用户拥有对系统操作的不同权限。
@#@@#@普通用户（作者）注册后,登录网站后可以根据个人的不同的要求进行文章搜索，同时可以进行在线投稿,发表个人的文章。
@#@用户拥有个人信息管理权限，可以查看个人的基本信息，并可以根据个人的实际情况，对个人的注册信息进行更改。
@#@以及用户在信箱中可以接受到相关信息。
@#@@#@当审稿专家登录后，在文章管理栏中能够查询待审稿件，并对未审稿件进行审核,审核通过后意见返回编辑部.@#@作为主编辑登录后，对普通用户,审稿专家以及文章进行管理，在栏目管理中管理员可以进行修改，删除，对于用户的管理，可以修改用户级别、添加、删除用户等等.@#@（三）流程分析@#@我刊收到稿件后由编辑部初审.对学科不对口、学术水平和写作格式未达到要求的及时退稿。
@#@经过初审合格的稿件,我刊会将稿件送专家匿名评审。
@#@评审回来的稿件经复审，不合格的稿件会及时通知作者。
@#@通过评审的稿件由编辑部转达专家意见,通知作者修改。
@#@再经编辑部复审和主编终审，最终才确定是否刊登。
@#@流程分析如图2-1所示：
@#@@#@ @#@@#@图2-1流程分析图@#@（四）可行性分析@#@1.技术可行性@#@采取的研究语言：
@#@ASP.NET编程环境和Access数据库.@#@ASP.NET是Microsoft公司的产品，它是一个可以使用任何.NET语言兼容的应用程序.ASP.NET不仅是ASP的一个升级版本，它还提供了一个统一的web开发模型。
@#@ASP。
@#@NET的语法在很大程度上与ASP兼容,所以在现有ASP应用程序中可以添加ASP.NET代码，以增强ASP应用程序的功能。
@#@以往ASP网页并没有内建FTP文件上传功能，想要提供文件上传的功能，需额外购买文件上传组件，现在ASP。
@#@NET以内建文件上传的功能，既好用又不必额外付费。
@#@@#@Access是一个可视化工具，是风格与Windows完全一样,用户想要生成对象并应用，只要使用鼠标进行拖放即可，非常直观方便。
@#@系统还提供了表生成器、查询生成器、报表设计器以及数据库向导、表向导、查询向导、窗体向导、报表向导等工具，使得操作简便,容易使用和掌握。
@#@@#@该网站使用ASP。
@#@NET作为编程框架,具有效率高、可重用性强、代码量少等优点。
@#@Access为数据库环境，具有强大的存储功能和查询功能。
@#@@#@2。
@#@经济可行性@#@由于该系统作为毕业设计的课题，这一特殊性使得计算机硬件、系统软件以及系统开发人员、维护人员的工资、培训费等费用可以省略.@#@3。
@#@运行可行性@#@该系统运行后，用于编辑部管理稿件、管理审稿专家、以及对编辑部各个板块的管理,实现从投稿，编辑，审稿等全过程的网络化，比传统模式更加灵活方便。
@#@@#@通过对上述四方面进行分析和研究后，我们认为该项目的开发是可行的。
@#@@#@三系统设计@#@
（一）基本结构设计@#@期刊稿件管理系统包含三个子系统：
@#@在线编辑子系统,作者在线投稿子系统和专家在线审稿子系统。
@#@作者可以直接在线投稿；@#@编辑在线管理稿件，@#@专家审稿子系统主要分为以下几个模块:
@#@稿件处理模块、个人信息设置模块、消息管理模块、休息模块、返回主页模块。
@#@其功能图如图3-1所示：
@#@@#@稿件管理模块:
@#@包含两个模块待审稿件和已审稿件。
@#@在待审稿件中，专家审稿人可对未审阅的稿件进行审阅返回审稿意见。
@#@审阅完毕的稿件可在已审稿件模块中查看。
@#@本模块主要实现“等待审阅的稿件"@#@和“已审完毕稿件”的查询功能。
@#@@#@个人信息设置模块：
@#@包含两个模块，可实现专家审稿人修改个人基本信息和个人密码的功能。
@#@@#@消息管理模块：
@#@可实现专家与编辑之间互相收发信件，以达到交流互动的功能。
@#@@#@ @#@@#@图3—1专家审稿功能结构图@#@稿件的审稿意见应该需要由专家寄给编辑部,然后再由编辑部寄给作者，而作者的审稿意见也是需要首先寄给编辑部，再由编辑部寄给专家，如此反复,实现稿件作者与审稿专家之间的信息传递。
@#@如图3—2所示:
@#@@#@图3—2稿件在各模块之间传递的关系图@#@
（二）数据库设计@#@根据专家在线审稿子系统功能设计的需求以及功能模块的划分,所需数据库信息存储表有2张，其中主要表的具体设计如下：
@#@@#@稿件登记表:
@#@用来存储作者新到稿件的管理，如表3—1所示：
@#@@#@专家信息表:
@#@用来存储审稿专家的个人基本信息,如表3-2所示：
@#@@#@表3-1稿件登记表@#@字段名称@#@数据类型@#@说明@#@稿件编号@#@自动编号@#@作者所投稿件的编号@#@稿件作者@#@文本@#@投稿作者姓名@#@稿件名称@#@文本@#@作者所投稿件的名称@#@字段名称@#@数据类型@#@说明@#@投稿件日期@#@日期/时间@#@作者投稿件的当前日期@#@稿件类型@#@文本@#@作者所投稿件的类型@#@一审意见@#@备注@#@总编辑的审稿意见@#@一审结果@#@文本@#@总编辑的审稿结果@#@二审意见@#@备注@#@责编的审稿意见@#@二审结果@#@文本@#@责编的审稿结果@#@三审意见@#@备注@#@专家的审稿意见@#@三审结果@#@文本@#@专家的审稿结果@#@稿件状态@#@文本@#@记录稿件的当前状态@#@关键字@#@文本@#@作者所投稿件的摘要@#@摘要@#@文本@#@作者所投稿件的关键@#@责编@#@文本@#@稿件被分配的责编@#@专家@#@文本@#@稿件被分配的专家@#@表3—2专家基本表@#@字段名称@#@数据类型@#@说明@#@编号@#@自动编号@#@专家的编号@#@姓名@#@文本@#@专家的姓名@#@密码@#@文本@#@专家的登录密码@#@单位@#@文本@#@工作单位@#@单位地址@#@文本@#@工作单位地址@#@专业@#@文本@#@专家的专业@#@学历@#@文本@#@专家的学历@#@职称@#@文本@#@专家的职称@#@电话@#@文本@#@专家的联系电话@#@邮箱@#@文本@#@专家的邮箱@#@四结论@#@经过这一个月来对系统的分析、设计，使我对基于WEB的投稿和稿件处理系统有了全面的了解与认识,同时对基于WEB的投稿和稿件处理系统做了具体的解剖.我认为基于WEB的投稿和稿件处理系统成功的关键在于以下几方面：
@#@@#@
（1）导航界面的清晰，简单设计。
@#@界面的清晰简单可以使学习用户一目了然，轻松的找到自己浏览本系统的目的所在.@#@
（2）系统的易管理性.系统的管理对于系统的维护来说很重要，社会是不断进步与发展的，用户对于网上娱乐的要求也会越来越高.因此系统要随着用户的需求而不断发生变化，不断更新系统的内容来满足用户更多的需求.本系统是利用ASP。
@#@Net2。
@#@0编程语言和Access数据库设计的，运行环境简单，一般的浏览器都可进行浏览。
@#@@#@本系统的大部分模块已经实现，并且也符合以上几个特性。
@#@但是，一个完整的系统仅仅靠两月的分析、设计来开发是远远不够的,它需要更长的时间来测试并完善。
@#@因此,本系统仍然存在着一些需要改进和不足的问题。
@#@比如系统的整体设计需要进一步的美观，系统的自适应性还不够完善还需要进一步的改善和加强，系统的内容需要更加丰富和多样化。
@#@@#@随着研究的进行，可能还会出现其他一些问题，我会继续努力,逐步改善和不断完善本系统。
@#@@#@参考文献@#@［1]李艳文。
@#@期刊编辑部管理信息系统的设计［J]．南京林业大学学报：
@#@人文社会科学版，2002，2
（2）：
@#@79—82.@#@［2]刘翀,李和平。
@#@基于Internet/Intranet的用电营业系统［J]．武汉理工大学学报:
@#@交通科学与工程版,2002，（05）:
@#@11-12。
@#@@#@［3］仲崇民。
@#@编辑部期刊管理系统的设计与实现[J].辽宁石油化工大学学报，2005，2：
@#@65—68。
@#@@#@［4］仲崇民。
@#@全面实行电子稿件管理系统处理稿件的体会[M］。
@#@中国科技期刊2005，6：
@#@677—679。
@#@@#@[5]王长风，陈滨。
@#@学术期刊编辑部信息管理系统的设计[J]。
@#@北京技术经济学报，2002，8：
@#@52—53.@#@[6］杨文龙,姚淑珍，吴云，软件工程［M].电子工业出版社，1997，7：
@#@266@#@［7］荆立夏，张天伍.ASP技术实现B/S模式的管理信息系统［J]。
@#@安阳大学学报,2002，（03）.@#@［8]程霄,邱兴兴.Web与数据库开发[J]。
@#@九江学院学报：
@#@自然科学版,2004，（03）.@#@致谢@#@在本论文的写作过程中,我的导师倾注了大量的心血，从选题到开题报告,从写作提纲,到一遍又一遍地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心感谢。
@#@同时我还要感谢在我学习期间给我极大关心和支持的各位老师。
@#@是你们传授给我了宝贵知识，是你们使我学会了奋斗与拼搏，同样是你们使我懂得了坚强与自信。
@#@你们在我的大学期间付出了很多的心血与精力，在我的学习道路中，你们孜孜不倦的教诲和鼓舞是促进我不断进取的重要精神动力。
@#@@#@感谢我的室友们，从遥远的家来到这个陌生的城市里，是你们和我共同维系着彼此之间姐妹般的感情，维系着寝室那份家的融洽。
@#@四年了，仿佛就在昨天。
@#@四年里，我们没有红过脸，没有吵过嘴，没有发生上大学前所担心的任何不开心的事情.只是今后大家就难得再聚在一起学习、吃饭、玩耍了，没关系，各奔前程，大家珍重。
@#@但愿姐妹们都能平平安安、快快乐乐、事情顺顺利利。
@#@我们在一起的日子,我会记一辈子的。
@#@@#@感谢我所有的同学们，在学习生涯中，你们给了我许多帮助，带给我无限的快乐。
@#@是你们陪我一起走过大学时代，和我同舟共济,共同迎接困难和挑战，你们对我的种种支持和帮助，最是感激不尽的。
@#@@#@最后深深的感谢呵护我成长的父母。
@#@每当我遇到困难的时候，父母总是第一个给我鼓励的人。
@#@回顾20多年来走过的路，每一个脚印都浸满着他们无私的关爱和谆谆教诲,10几年的在外求学之路,寄托着父母对我的殷切期望.他们在精神上和物质上的无私支持，坚定了我追求人生理想的信念。
@#@父母的爱是天下最无私的最宽厚的爱。
@#@大恩无以言报,惟有以永无止境的奋斗，期待将来辉煌的事业让父母为之骄傲。
@#@我亦相信自己能达到目标. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@最后，向所有关心我的亲人、师长和朋友们表示深深的谢意。
@#@@#@";i:
11;s:
26163:
"关于发展都市型现代农业的政策意见@#@关于发展都市型现代农业的政策意见@#@郊区各区县人民政府：
@#@@#@ 近些年来，加大了推进都市型现代农业发展的力度，郊区都市型现代农业初具风貌，为更好推动和加快都市型现代农业发展步伐，促使农民增收致富，特制定本意见。
@#@@#@ 一、指导思想、原则与目标@#@
（一）指导思想@#@ 紧紧围绕社会主义新农村建设和郊区“十一五”发展规划的要求，以深入实施“221”行动计划，促进农业增效、农民增收为宗旨，在坚持和确保市场配置生产要素基础地位和作用的基础上，创新政策扶持机制，发挥政策引导作用。
@#@通过集成政策，围绕都市型现代农业发展，构建发展保障服务支撑体系，通过支持重点领域和项目，夯实基础、发挥优势、加强特色、优化结构、拓展空间、增强能力、提升效益。
@#@提升农业科技附加值、文化附加值、加工附加值、绿色附加值，使郊区农业的综合生产能力，市场竞争能力得到不断提升，以满足社会主义新农村建设的需要。
@#@@#@
（二）指导原则@#@ 市场引导，主体积极的原则。
@#@深入调查市场需求，充分发挥市场的导向作用，确定发展的产业和项目。
@#@靠市场调动经营者的积极性。
@#@调动和整合社会、企业及个人资金，共同推进发展。
@#@农业发展，农民增收的原则。
@#@政策措施要突出都市型现代农业集约、高效的特点，提升农业的科技、绿色、文化、加工等附加值，按照层次推进、重点推进、逐步推进的方式，实现发展、农民增收的目标。
@#@@#@ 创新机制，集成推进的原则。
@#@围绕产前、产中、产后环节，集成政策优势，整合公共资金，采取搭建平台、以奖代补、政府购买服务等多种形式，对都市型现代农业发展项目予以扶持，力争实现突出重点、解决难点、培育亮点的目标。
@#@@#@ 优化结构，扶大成强的原则。
@#@结合“221”行动计划，因地制宜，因势利导，整合优势资源，优项增量，培育特色的产业，促进郊区农业规模化、集约化发展，把各种资源优势变成发展的强势，集优成势，把产业扶大做强。
@#@@#@ 环境友好，可持续发展的原则。
@#@要把节约资源、保护环境的意识贯彻落实在都市型现代农业发展的各个环节，通过合理开发、高效利用资源，实现经济、社会、生态效益的有机统一，促进农业可持续发展。
@#@@#@ （三）目标@#@ 按照建设社会主义新农村的总体要求，搭建促进都市型现代农业发展的政策平台，完善和发展都市型现代农业的组织、投入机制。
@#@经过“十一五”期间的努力，提升都市型现代农业发展的水平，提高农业的综合生产能力。
@#@实现郊区农业由单一功能向多功能转变、由注重生产向注重市场转变，由粗放型向集约型转变、由城郊型向都市型转变，使郊区农业和城市发展相互融合、相互依托、和谐发展。
@#@@#@ 二、政策扶持重点和条件@#@ 针对当前都市型现代农业发展的实际情况，本意见重点围绕构建农业信息和农产品市场体系、农产品质量安全体系、动植物保护体系、种业体系、农业科技创新与应用体系、农业资源与生态环境保护体系、农业社会化服务与管理体系，从农业生产的产前、产中、产后各个环节中，选择市场开拓、优势主导产业、农业产业化经营、优质和唯一性特色农产品、资源和环境友好型农业、农业科技开发应用等重点予以扶持。
@#@@#@
（一）推进市场开拓@#@ 重点是高端市场需求摸查及营销渠道构建、农产品出口创汇、品牌培育、营销推介、新产品开发等。
@#@@#@ 1.高端市场摸查及营销渠道构建。
@#@按照“221”行动计划，针对高端市场需求，进一步进行市场细分，开展针对性更强的摸查，并积极推进营销渠道构建，为农业生产提供有效的市场引导服务。
@#@@#@ 2.农产品出口创汇。
@#@要求具备较强的农户带动能力，能直接组织郊区农产品出口，抢占国际市场，发展创汇农业，企业年直接出口额在500万美元以上。
@#@@#@ 3.农产品品牌培育。
@#@围绕开展相关资质认证、品牌塑造、品牌宣传、品牌内涵延伸等提升农产品品牌附加值，所开展的注册品牌、培育精品、打造名品进行的品牌培育工作。
@#@@#@ 4.农产品营销推介。
@#@围绕农产品市场渠道摸查、建设和拓展，农产品营销模式的探索和发展所开展的相关农产品营销推介工作。
@#@要求是开展省市级营销推介活动或国外推介营销活动，营销推介的产值在500万元以上。
@#@@#@ 5.新产品开发。
@#@围绕国际国内市场需求，利用郊区农产品资源，自主创新，开发满足不同消费层次的需要的新产品，提升农产品附加值的相关新产品开发工作。
@#@@#@
（二）优势主导产业@#@ 重点为区域优势特色产业、优势种业和设施农业三个方面。
@#@@#@ 1.区域优势特色产业@#@
（1）市场定位准。
@#@立足首都市场，面向国内外两个市场需求，基地产品质量要通过农业部无公害农产品质量标准以上认证，产品能适应中高层次、多元化的市场需求，能较大比例进入国内中高端市场或国际市场。
@#@@#@
（2）带动能力强。
@#@能够带动农业产业结构调整，能较大幅度的促进农民增收。
@#@具有较强的影响力和示X作用，能产生良好经济效益，能代表都市型农业发展趋势的已成形产业或具有较大发展潜力的新兴产业。
@#@@#@ （3）资源禀赋优。
@#@通过摸查农业发展资源底牌，以发挥区位比较优势，选择最佳区域和最优模式，使产业发展的资源要素潜力得到有效运用。
@#@@#@ （4）集约程度高。
@#@种植业能集中连片，形成产业群、产业带；@#@养殖业能够布局科学，产业的集约化、标准化水平比较高。
@#@@#@ （5）生产基础实。
@#@科研、生产、人才、技术、市场等方面基础条件较好，有带动能力强的农业产业化龙头企业，具备创建农产品知名品牌的基础。
@#@@#@ 2.优势种业@#@
（1）所研发、经营、引进、推广的品种与主导产业培育紧密结合，对促进农业结构调整、产业布局优化、农户增收致富贡献较大。
@#@@#@
（2）在国内外市场具有较好市场前景，较大市场潜力，较大市场竞争力的种养业籽种产业。
@#@@#@ （3）在本地发展具有较好的资源优势，优新品种在的推广覆盖面广，能辐射带动京郊、全国农业产业发展的种养业籽种产业。
@#@@#@ 3.设施农业@#@
（1）在区县有鼓励新建设施农业发展政策意见的前提下，要求新建设施集中连片，单位区域规模面积在50亩以上，区县全年新增设施总面积在5000亩以上。
@#@@#@
（2）以企业和农户为投资和生产经营主体，符合农民意愿，具有较好的经营机制。
@#@配备较完善的社会化服务或具有龙头企业带动基地生产。
@#@@#@ （3）符合发展区域发展的规划，具有一定的设施农业发展的基础，技术、基础条件、营销能力相对较好。
@#@@#@ （三）农业产业化经营@#@ 发展农业产业化经营是都市型现代农业发展的客观要求。
@#@结合实际，重点以提升农产品营销能力为核心，扶持农民专业合作组织、加工龙头企业和农产品标准化生产基地三个方面。
@#@@#@ 1.农民合作组织@#@
（1）围绕本区域主导产业而发展起来的专业经济合作组织或协会，具有较强的科技示X性和辐射带动农户能力，能有效为农户提供产前、产中和产后服务，能够满足农民生产、产业发展和市场的需要。
@#@@#@
（2）具有完善的组织章程和规X的管理制度，实现利益共享、风险共担。
@#@坚持“民办、民管、民受益”的原则，产权明晰，运行机制比较合理。
@#@@#@ （3）具有与所带动会员生产规模相适应的技术培训场所、农产品初加工、分级包装和运销设施设备等公共服务设施。
@#@@#@ 2.加工龙头企业@#@
（1）辐射带动农户的作用明显，与农户利益联系紧密。
@#@龙头企业与农民之间形成紧密的利益联结机制，能够通过订立合同、入股及其他合作方式收购基地农户产品，能有效带动农民增收、带动农民就业和带动农业产业结构调整，能带领农户有效规避市场风险、自然风险和疫情风险。
@#@@#@
（2）龙头企业产品市场竞争力强，经营相对稳定，有较好的市场信誉，产品的质量好，附加值高，有一定的品牌优势，参与市场竞争的能力较强。
@#@@#@ （3）龙头企业加工增值率高，龙头企业能依托较强的技术优势，对农产品的加工增值优势明显，新产品开发能力强，获得相关资质证明较好的企业享有优先权。
@#@@#@ 3.标准化生产基地@#@
（1）与主导产业培育相结合、基地产品经济效益好、对从业农户收入贡献高的规模化生产基地。
@#@@#@
（2）要求生产者标准化生产意识强，严格按照相关标准进行实际生产和管理，基地农业生产环境、生产投入品、产品质量都有标可依、有标必依，与奥运食品行动计划挂钩的生产基地予以优先考虑。
@#@@#@ （3）基地生产的产品有品牌，有龙头企业或合作组织辐射带动；@#@有较好的生产条件、技术基础，生产管理过程有相应管理档案。
@#@@#@ （4）基地的生产水平、技术水平、管理水平、效益水平能对周边农户生产起到较好的示X带动作用。
@#@@#@ （四）优质及唯一性特色产品@#@ 1.农业“三品”建设@#@ 农业“三品”是指通过国家和本市有资质的认证机构认定的无公害农产品、绿色农产品和有机农产品。
@#@@#@
（1）经营主体明确，企业以市场为导向，重视市场开发与技术改进结合，产品附加值高，市场前景良好，经营机制良好。
@#@@#@
（2）品牌优势明显，市场份额较大。
@#@企业产品应具有较大的竞争优势，市场定位准确，在同行业内有较高的市场份额，有一定的知名度。
@#@@#@ （3）产业基础良好，发展潜力巨大。
@#@产业有龙头企业带动，基地规模化，生产标准化，产品品牌化。
@#@@#@ 2.唯一性特色农产品@#@ 唯一性特色农产品是指具有独特品质特性或某些特性优于同类产品的名特优新农产品。
@#@唯一特色农产品主要具有四个“特”：
@#@一是区域“特”，二是产品“特”，三是市场“特”，四是创意“特”。
@#@要充分利用首都自然资源和市场优势，瞄准中高端消费市场，着力培育一批唯一性特色农产品，开发创意农产品，满足多层次个性化消费需求，并进一步加快实施农产品品牌战略，可增加农产品附加值，促进产业结构的调整，促进农民增收。
@#@@#@
（1）具有较强地域性生产特征，挖掘资源潜力培育出的特色农产品。
@#@@#@
（2）具有较强的品质特性，能满足名、特、优、新、稀等特征的唯一性特色农产品。
@#@@#@ （3）能满足市场需要，市场效益较高，竞争力较强的名特优新农产品或加工品。
@#@@#@ （4）在农产品的生产、加工、营销等环节进行创意，提升了附加值的创意农产品。
@#@@#@ （五）资源环境友好型农业@#@ 1.节约型循环型农业建设@#@ 资源环境友好型农业是指运用现代科技手段，在确保农业生产活动具有较高的经济效益的同时，通过积极推行减量化、资源化、无害化，主要是推行节水灌溉，科学配方肥料、生物物理防治，畜禽粪污治理等措施开发符合循环经济要求的农业生产模式，转变农业增长方式，提升其生产活动对资源和环境发展的正面作用，拓展农业发展空间，促进农业可持续发展、宜居城市建设，为首都经济社会可持续发展奠定良好的基础。
@#@@#@
（1）具有明显保育环境、涵养生态功能作用的项目。
@#@@#@
（2）能够体现农业生产同其它相关行业良性互动发展的项目。
@#@@#@ （3）具有环境友好、资源节约、可持续型农业项目，有良好生态效益、经济效益和社会效益的项目。
@#@@#@ （4）适合实际资源禀赋，有一定推广价值和意义，并且有一定发展基础的典型项目。
@#@@#@ 2.观光休闲农业@#@ 农业生活功能开发是指围绕农业为消费者提供生活所需的精神消费品这一功能，通过农业与三产对接，形成产业互动，所进行的产业功能开发活动。
@#@目前，与市民旅游观光相结合建立起来的，集农业生产、旅游、观光和休闲为一体的农业观光园，已成为彰显农业生活功能的重要载体。
@#@农业观光园依托市场优势，进一步拓展了农业发展空间，不断满足了市民多样化、个性化消费需求，增进了城乡融合，实现城乡互动，使郊区农业由一产向二、三产业领域延伸，进一步提高了农业经济效益。
@#@@#@
（1）具有一定的基础，生产基础好，经营机制好，获得相关部门认定或具有较大发展潜力，示X、拉动作用明显的农业观光园。
@#@@#@
（2）经营活动有特色，年接待人数1万人次以上，与农户增收联系紧密、市场前景好的农业观光园。
@#@@#@ （3）提供的观光产品丰富多彩，具有一定的科普性和教育性，具有一定特色的园区；@#@具有便利的交通条件，较为完善的观光设施，实行统一、有效管理的园区；@#@对当地农业产业调整、农民就业等具有一定辐射带动作用，社会效益较好的园区。
@#@@#@ （六）农业科技开发应用@#@ 新技术、新设施、新技能、新装备、新手段等现代科学发展成果支撑郊区农业发展，促进农业的机械化、信息化、智能化、安全化等方面发展是落实“221”行动计划的要求，建设都市型现代农业的重要内容。
@#@实施过程中应围绕都市型现代农业发展的需要，加强基础性研究和实用技术的推广和应用，加大人才引进和对农民的科技培训力度，发挥科技是第一生产力的作用。
@#@@#@
（1）能满足现代都市农业发展的科技需求，能促进农业增效、农民增收的新技术、新设施、新设备。
@#@@#@
（2）能够在京郊农业中得到大面积的推广和应用，深受农民欢迎的科技成果和实用技术。
@#@@#@ （3）能够体现一定的创新机制，在郊区农业中能够起到显著示X作用的科技项目。
@#@@#@ （4）能够充分发挥科技、人才、资源优势，通过整合各方面资源，体现都市型农业风貌特色的科技项目。
@#@@#@ 三、扶持的环节和内容@#@ 在扶持的环节和内容上，选择都市型现代农业发展的产前、产中、产后各个重点环节，集成政策合力构建相应的服务体系。
@#@产前服务主要是资源现状和市场需求信息的摸查、优新品种推介、购销服务的建立、技术培训等。
@#@产中主要指生产过程中需要的栽培、植保、生产标准、操作规程等服务，对农民进行生产相关要求的培训，生产的风险补偿，农业生产资料的供给，农机服务。
@#@产后需要的农机、贮存、分级、加工、包装、营销、宣传、市场设施建设。
@#@@#@
（一）市场开拓@#@ 1.高端市场摸查及营销渠道构建。
@#@重点扶持围绕高端市场需求，进行细分市场的调查、高端营销渠道的构建、营销模式的实践等活动，对取得的成果，可以通过政府购买服务的形式，为农户生产提供引导服务。
@#@@#@ 2.出口创汇：
@#@对带动农户能力强，出口创汇效益好，直接出口的企业或单位，按照海关统计出口单计算年实际出口量予以一定比例的直接奖励。
@#@@#@ 3.品牌培育：
@#@获得各类认证的单位按相关政策对认证予以补贴；@#@对获得中国驰名商标的农产品、农产品加工品予以50万元的奖励，对获得市著名商标的农产品予以10万元的奖励。
@#@@#@ 4.营销推介：
@#@对营销信息的摸查、渠道构建予以奖励性补贴；@#@对开设优势特色农产品专柜、专店的按其投入比例给予专项扶持；@#@对优质特色农产品的市场营销、市场推介等活动给予专项奖励。
@#@@#@ 5.新产品开发：
@#@对开发适销对路的农产品予以专项奖励。
@#@@#@
（二）优势主导产业@#@ 1.区域优势特色产业@#@ 对各区县进行生产资源和市场底牌调研，确定培育主导产业所需费用予以一定比例的补助；@#@按照产业发展水平，以区县为单位给予产业发展专项资金；@#@专项资金用于鼓励区县按照产业整体发展思路，在基础设施配备、品种优化、品质提升、品牌培育、产品营销推介等方面开展产业培育工作。
@#@@#@ 2.优势种业@#@ 对与主导产业培育相关的优势种业发展予以扶持，鼓励单位引进、培育、推广、驯化各类名、特、优、新、稀品种，促进有较好市场效益的种、养业种业的发展。
@#@扶持资金按良种推广的面积和价值，经认定后，给予一定的数额奖励。
@#@对于适于发展的优势种业，可以采取政府购买服务的方式，向郊区推广。
@#@@#@ 3.设施农业@#@ 选择区县有相关扶持政策的予以重点扶持，市级支农资金注入区县扶持资金。
@#@重点扶持设施农业发展中的主体建设、新技术应用、品种引进、生产模式优化、标准化的实施、产后分级、初加工、储藏等环节。
@#@与设施农业发展配套的基础设施建设、科技实用技术的推广分别由其他部门按项目类别给予扶持。
@#@@#@ （三）农业产业化经营@#@ 1.农民合作组织@#@
（1）围绕主导产业和特色产品建立，选择带动农户能力强、发展规模大、利益联结紧密、服务能力强的农民专业合作组织，列入市级直接扶持X围。
@#@由市相关部门围绕帮助他们提升和巩固带动能力、整合能力和服务能力所需投入的相关环节予以重点扶持。
@#@@#@
（2）对未为列入市级扶持的农民专业合作组织，在区县有扶持合作组织专项政策前提下，市支农资金以区县为单位给予一定的专项扶持，由区县参照市级扶持的标准要求，由区县政府相关部门自行掌握来扶持本区县级农民专业合作组织发展。
@#@@#@ （3）扶持资金重点支持农民专业合作组织建设营销体系，兴办仓储设施和加工企业、产品包装、购置农产品运销设备；@#@开展信息、技术、培训、质量标准与认证、品牌创建等。
@#@@#@ 2.加工龙头企业@#@
（1）对龙头企业进行企业基础设施建设、设施设备更新改造、扩大加工生产规模、技术革新以及品种的改良更新、推广应用予以扶持。
@#@@#@
（2）对龙头企业与农户建立利益联接机制的环节予以扶持，鼓励企业带动农户新建生产基地、扩大基地规模、提高基地产品质量水平和生产管理水平。
@#@@#@ （3）优先享受银农合作政策，运用银农合作资金帮助企业获得金融机构支持，解决企业生产经营过程中的资金困难。
@#@@#@ （4）为了提升农产品加工水平，采取资金跟进措施，公共资金按企业对农产品加工环节新投入资金3%的比例配套扶持。
@#@评选为市级龙头企业的按市相关部门支持市级龙头企业发展的有关政策进行扶持。
@#@@#@ 3.标准化生产基地@#@ 市里相关部门安排专项资金对市级农业标准化基地予以重点扶持；@#@对未列入市级农业标准化基地，区县又有标准化基地建设政策意见的，市级安排资金注入扶持其建设工作；@#@对与奥运食品基地紧密挂钩的标准化基地，予以专项扶持。
@#@@#@
（1）鼓励生产经营单位收集和制定相关的生产技术标准、工作标准和管理标准。
@#@@#@
（2）扶持基地按相关标准要求进行基础设施建设，包括土壤改良、土地平整、水利设施配套、养殖小区围栏建设、机械化管理、道路平整、环境绿化等。
@#@@#@ （3）鼓励基地开展标准宣传和人员培训工作。
@#@@#@ （四）优质及唯一性特色农产品@#@ 1.对申报国家无公害农产品认证的单位，重点做好服务，提供生产指导，协助开展产地认证和产品认证申报工作。
@#@@#@ 2.对获得绿色食品认证的单位，按其认证费用的50%给予奖励。
@#@@#@ 3.对获得有机食品认证的单位，按其认证费用的100%给予奖励。
@#@@#@ 4.对获得唯一性特色农产品认评的单位，给予专项奖励。
@#@对培育创意农产品的工作予以专项奖励。
@#@@#@ （五）资源环境友好型农业@#@ 1.节约型循环型农业@#@
（1）扶持能降低农业面源污染、提高农业生态环境质量的生物、物理方面的成熟技术的普及，有利于提高土壤地力，提高农产品品质农业投入品的技术应用和产品使用。
@#@@#@
（2）扶持农业发展所需资源的循环利用，以节水、节药、节电、节地、节肥为主要内容的“五节”型农业相关配套技术的推广应用和实施。
@#@@#@ （3）对能源综合利用的立体生态模式及配套技术、生态种植模式及配套技术、畜牧业生产中粪污无害化模式及配套技术、种养一体化模式及配套技术所需的设施予以扶持。
@#@@#@ 2.观光休闲农业@#@
（1）鼓励园区进行规划设计、总体包装、提升接待能力和接待水平的措施予以扶持。
@#@@#@
（2）公共资金搭建宣传推介平台，组织园区开展不定期宣传推介活动，扩大影响力。
@#@@#@ （3）对园区提高从业农户业务素质进行的知识培训、专业技能培训、服务技能培育予以扶持。
@#@@#@ （4）对园区进行的生产、基础设施、科技推广等项目，符合相关部门扶持要求的择优扶持。
@#@@#@ （六）农业科技开发应用@#@ 1.具有前瞻性的科技攻关项目：
@#@针对郊区都市型现代农业发展中存在的问题，每年扶持一批科技攻关项目，以项目为载体，提高市属科技单位的自主创新能力，逐步打造在国内处于领先地位的都市农业科技创新体系。
@#@@#@ 2.现阶段处在试验示X阶段的科技示X项目：
@#@围绕郊区优势农产品区域布局，以科技成果的系统集成与熟化为主要任务，选择一批先进性、实用性强，市场前景好的新品种、新技术、新产品和新装备在郊区进行示X推广，推进产业升级，带动农民增收。
@#@@#@ 3.以科技入户的形式大面积推广的科技项目：
@#@组织各级各类科技单位和人员深入生产第一线，推介发布主导品种和主体技术，开展主体培训，实现科技人员直接到户，良种良法直接到田（场），技术要领直接到人。
@#@@#@ 4.政府购买服务项目。
@#@生产者、经营者有迫切的需求，而单个企业和农户不能够解决的关键技术和服务，运用政府购买服务的方式，使新品种、新技术、新科技手段在农业生产中得到广泛应用。
@#@@#@ 四、项目、资金管理@#@ 都市型现代农业建设是一项系统工程，实施这项工程的重点项目建设，客观需要政府各部门采取统一规划、统一协调、部门联合、整合力量、集成资金的方式推进。
@#@@#@ 区（县）政府要在市相关部门的指导下，做好本区县都市型现代农业发展工作，区县主管领导协调组织本区县相关部门制定都市型现代农业发展的各项政策和相对统一的项目、计划，于每年8月底前完成下一年申报项目的组织工作，并按市相关部门的要求，组织申报项目和发展计划。
@#@市相关部门依据区县所报的项目、计划，根据实施部门联动、共同研究、共同选项、共同组织指导项目的申报、实施的原则，进行项目选择、资金投入和项目管理，对所要支持的项目进行政策集成，资金按各部门职能所确定的X围投入。
@#@@#@对于项目的监督、考核，各区县要建立都市农业项目档案，并于每年11月底前将本区县都市型现代农业发展情况和市定项目完成情况，书面上报市相关部门。
@#@对都市型现代农业项目建设情况采取区县自查和市级抽查相结合的办法进行检查验收。
@#@市有关部门根据区县自查和上报情况，对区县进行抽查、验收。
@#@资金使用要坚持科学、高效、公开、公正的原则，各级政府均不得截留、挤占和挪用，保证资金足额到位。
@#@@#@ 市农村工作委员会@#@二〇〇六年三月十四日@#@";i:
12;s:
28668:
"绩效考评范文@#@绩效考评@#@第一章：
@#@绩效考评概述和理论@#@绩效考评@#@绩效考评也叫业绩考评，是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。
@#@绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。
@#@@#@
（一）绩效的概念@#@1、绩效的定义。
@#@记小是相对一个人所担当的工作而言的，即按照其工作性质，职工完成工作的结果或履行职务的结果。
@#@换句话说，就是组织成员对组织的贡献，或对组织所具有的价值。
@#@在企业中，职工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业做出的其他贡献等。
@#@@#@2、绩效的特征。
@#@@#@
（1）绩效是人们行为的后果，是目标的完成程度，是客观存在的，而不是观念中的东西。
@#@@#@
（2）绩效必须具有实际的效果，无效劳动的结果不能称之为绩效@#@（3）绩效是一定的主体作用于一定的客体所表现出来的效用，即它是在工作过程中产生的。
@#@@#@（4）绩效应当体现投入与产出的对比关系。
@#@比如，每天生产100件产品的工人和生产90件的工人，如果前者废品率为10%，而后者废品率为零，那么，即使数量上前者高于后者，其绩效去要低于后者。
@#@@#@（5）绩效应当有一定的可度量性。
@#@对于实际成果的度量，需要经过必要的转换方可取得，具有一定的难度，这正是评价过程必须解决的问题。
@#@@#@因此，绩效是工作过程中的有效成果，是企业对成员最终期望的达到程度。
@#@@#@
（二）考评的概念@#@考评是考核和评价的总称。
@#@考试是为评价提供事实依据，只有基于客观的考核基础上的评价才是公平合理的。
@#@考核的结果也只有通过评价才能得以进一步的运用。
@#@否则，为了考核而考核是无意义的。
@#@@#@1、绩效考核@#@绩效考核是用数学的方法对员工绩效进行客观的描述过程。
@#@@#@2、绩效评价@#@绩效评价是应用考核结果的描述，并根据描述来确定绩效的高低，做出评价。
@#@相同的考核结果在不同的条件下，评价的结果可能不完全相同。
@#@这样，评价是在一定条件下对业绩的分析，有利于找到影响绩效的因素和提高绩效的方法。
@#@@#@综上所述，绩效考评的基本定义是：
@#@针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。
@#@@#@绩效考评的原则@#@
（一）公开的原则@#@应该最大限度的减少考核者和被考核者双方对考评工作的神秘感，绩效标准和水平的制订是通@#@过协商来进行的，考核结果公开，是考评工作制度化。
@#@@#@
（二）客观性原则@#@进行客观考核，即用事实说话，切忌主观武断。
@#@缺乏事实依据，宁可不做评论，或注上“无从观察”、“待深入调查”等意见，按个体的绝对标准进行考核，引导成员改进工作，避免人与人之间的攀比，破坏团结精神。
@#@@#@（三）重视反馈的原则@#@在绩效考评之后，进行面谈讨论，把结果反馈给被考核者，同时听取被考核者的意见及自我评价情况，存在问题不要紧，应给予修改，达到互相信赖的关系。
@#@@#@（四）可行性和实用性原则@#@可行性应考虑：
@#@
（1）和绩效标准相关的资料来源；@#@
（2）潜在的问题分析，预测在考评过程中可能发生的问题、困难和障碍，准备应变措施。
@#@实用性应考虑：
@#@
（1）考评的手段是否有助于组织目标@#@的实现；@#@
（2）考评的方法和手段是否和相应的岗位以及考评的目的相适应。
@#@@#@（5）避免“鞭打快牛”的原则@#@考评结果的运用，避免“鞭打快牛”的做法。
@#@即给成绩好的成员予其所不愿意接受的回报。
@#@@#@（6）以工作为重点的考评原则@#@绩效考评的项目是针对工作，不可将与工作无关的因素带入考评工作，更不可涉及人员的隐私。
@#@@#@在现实的绩效考评种，往往分不清哪些和工作有直接联系，结果将许多有关人格的问题的判断掺进评判的结论，这是不恰当的。
@#@考评过程应就事论事。
@#@@#@（7）重视时效性原则@#@绩效考评是对考核期内的所有成果，形成综合的评价，而不是将本考核期之前的行为强加于当期的考评结果中，也不能取近期的业绩或比较突出的一两个橙过来代替整个考核期的绩效进行评估，这就要求绩效数据与考核时段相吻合。
@#@@#@绩效考评的程序@#@
（1）绩效考评的基础工作@#@1、制定工作要项。
@#@工作要项是根据各职位的工作要求（包括工作内容及职责），列出有代表性的项目，如果组织尚未建立工作说明系统，贝懦要主管和下属共同讨论。
@#@@#@工作要项实例样表一@#@2、确定绩效标准。
@#@绩效标准说明的是工作要达到的程度，只有将要项和标准相结合起来才能完整解释工作的要求情况。
@#@@#@3、绩效标准的特征。
@#@@#@
（1）标准是针对工作而不是针对工作者确定的，不管谁来执行该工作均应达到此标准。
@#@@#@
（2）标准是可以达到的。
@#@按照确定的标准，所有在职的员工都应该能达到。
@#@@#@（3）标准为人所知，消除不必要的神秘感。
@#@@#@（4）标准是执行者和主管协商而定的。
@#@@#@（5）标准要尽可能具体明确，而且可以进行衡量，尽量避免歧义性的产生。
@#@@#@（6）标准有时间限制，即标准要求何时达成，或标准是否仍然适用。
@#@@#@（7）标准要纪录在案，随时提醒各方按标准执行任务。
@#@@#@（8）标准可以改变。
@#@进行一个循环过程后，往往要调整原标准。
@#@@#@绩效标准实例样表@#@
（2）绩效考评过程@#@1、搜集资料。
@#@收集和绩效标准有关的资料，使得考评过程有据有依。
@#@@#@
（1）工作表现的纪录，如生产数量、质量，工作质量，是否按时完工，安全情况，预算成本与实际成本比较，矿工情况，顾客或同事抱怨次数等。
@#@@#@
（2）经由其他与受考者有来往的人，包括主管、同事和该人员服务对象等。
@#@@#@（3）关键时间的纪录，对职工表现特别优劣或恶劣事件的纪录。
@#@@#@对收集的资料应慎加选取，保持客观性，尽量避免引进和标准无关的信息，减少对考评工作的干扰。
@#@@#@2、设计考评的指标体系。
@#@绩效考评结果客观与否的首要问题是要建立和考核项目相适应的评价指标体系和相应的权重体系，正确反映工作的要求以及各项工作的相对重要性。
@#@@#@3、业绩的综合评价。
@#@把收集的有关资料，通过指标体系加以综合的分析，得到综合评价的结果，进一步寻找实际成果和标准的差距和被考评者作进一步的讨论，即面谈。
@#@@#@（3）考核面谈讨论过程。
@#@@#@面谈是绩效考评结果的反馈手段。
@#@主管将考评结果和下属进行讨论，在讨论过程中，需正确掌握谈话技巧，巧用一些心理学原理，则能使得考评工作起到激励作用。
@#@否则，整个考评工作难以达到预期的目的。
@#@因此，作为主管应慎重对待。
@#@@#@1、考核面谈的准备@#@
（1）明确面谈需达到的目的。
@#@诱导面谈对方达到一致看法，而不是寻找训斥的机会；@#@认识下@#@属在工作中的优缺点，拟定某项缺点的改进计划，确定下期考核的工作要项和绩效标准。
@#@@#@
（2）主管的准备：
@#@决定最佳的时间、场所、资料、计划开场、谈话以及结束的方式，并保证谈话过程不受干扰。
@#@@#@（3）下属的准备：
@#@收集本考核期间与绩效有关的资料，做好自我评估工作把面谈期间的工作实现做好安排。
@#@@#@2、面谈过程。
@#@主管诱导下属讲出对自身的看法，不可采取训斥的做法，应该是双方平等讨论的形式，使得最终达到对绩效评估的一致看法，进而提出新的业绩水平计划。
@#@在面谈过程，要注意的两个方面是：
@#@考核面谈的目的在于讨论工作绩效，而不是人格的问题；@#@是注意未来要做的事，而不是已做的事。
@#@@#@3、制订绩效改进计划。
@#@在面谈取得对业绩统一的看法后，双方就工作的弱项或升迁等人事调整进行讨论，提出相应的措施，即改进计划。
@#@改进计划是指采取一系列具体行动来改进下属的工作,它包括做什么、谁来做和何时做等。
@#@改进计划要求具有实际性、时间性、具体性的特征。
@#@@#@（四）在职辅导@#@1、日常辅导。
@#@在日常工作过程中，如有需要便加以辅导，主要是上下级间的沟通过程。
@#@@#@2、绩效改进辅导。
@#@制订详细的绩效改进计划书，实施计划过程，主管采取积极的态度加以辅导，比如解释计划的重要性，在约定期限之前提醒部下按计划进行训练，保持面谈过程所建立起来的信赖关系。
@#@@#@绩效考评过程模式员工考核@#@1.考核目的@#@
（1）作为晋升、解雇和调整岗位依据。
@#@着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。
@#@@#@
（2）作为确定工资、奖励依据。
@#@着重在绩效考核上。
@#@@#@（3）作为潜能开发和教育培训依据。
@#@着重在工作能力和能力适应程度考核上。
@#@@#@（4）作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
@#@@#@（5）考核结果供生产、采购、营销、研发、财务等部门制定工作计划和决策时参考。
@#@@#@2.考核原则@#@
（1）对企业的高、中、低层员工均应进行考核。
@#@当然，不同级别员工考核要求和重点不同。
@#@@#@
（2）程序上一般自下而上，层层逐级考核，也可单项进行。
@#@@#@（3）制定的考核方案要有可操作性，是客观的、可靠的和公平的，不能掺入考评主办个人好恶@#@恶、。
@#@@#@（4）考核要有一定的透明度，不能搞黑箱操作，甚至制造神秘感、紧张感。
@#@@#@（5）提倡考核结果用不同方式与被评者见面，使之心服口服、诚心接受，并允许其申诉或解释。
@#@@#@（6）大部分考核活动应属于日常工作中，不要过于繁复地冲击正常工作秩序，更反对无实效的走过场、搞形式主义。
@#@@#@3.考核时间@#@
（1）分为定期考核（每周、旬、月度、季度、半年、年度）、不定期考核。
@#@@#@
（2）基层人员考核可周期短、频繁些；@#@中高层考核周期可长些，甚至3〜4年。
@#@@#@4.考核指标体系@#@企业考核指标体系@#@对不同考核对象：
@#@职务、岗位不同，选择考核指标有所区别和侧重。
@#@@#@对不同考核目的：
@#@奖金、晋升工资级别，选择考核指标权重不同。
@#@@#@5.考核人与考核形式@#@
（1）直接上级考核。
@#@由直接上级对其部下进行全面考核和评价，其缺点是日常接触频繁，可能会掺杂个人感情色彩（常用于对一线的工人。
@#@@#@
（2）间接上级考核。
@#@由间接上级越级对下级部门进行全面考核和评@#@（3）同事评议。
@#@同级或同岗位的职工之间相互考核和评价，须保证同事关系是融洽的，用于专业性组织（研发部门）和中层职员。
@#@@#@（4）自我鉴定。
@#@职工对自己进行评价，抵触情绪少，但往往不客观，会出现自夸现象。
@#@@#@（5）下级对上级评议。
@#@下级职工（部门）对上级领导（部门）评价。
@#@弊病较多：
@#@下级怕被记恨、穿小鞋，故光说好话，或缺点一语带过；@#@上级怕失去威信，工作中充当老好人。
@#@可改进用无记名评价表或问卷。
@#@@#@（6）外部的意见和评议。
@#@由外协单位、供应商、中间商、消费者（或传媒），对与之有业务关系的企业职工进行评价。
@#@@#@（7）外聘绩效专家或顾问。
@#@一般较为公允，避开人际矛盾，结论较为客观；@#@但成本较高，且对某些职位工作不内行。
@#@@#@（8）现场考核或测评。
@#@企业专门召开考评会对有关人员进行现场答辩和考评，或者通过相对正式的人事测评程序和方法对侯选人考评。
@#@@#@各种形式各有优缺点，适用于不同考核对象和目的，也可在考核中综合应用。
@#@@#@6.考核办法@#@
（1）查询记录。
@#@对生产记录、员工工作记录、档案、文件、出勤情况整理统计。
@#@@#@
（2）定期考核。
@#@企业视情况进行每周、月、季度、半年、年度的定期考核，以此为基础积累考核资料。
@#@@#@（3）书面报告。
@#@部门、个人总结报告或其他专案报告。
@#@@#@（4）考核表。
@#@设计单项考核主题或综合性的表单，为方便应用可使用多项式选择、评语、图表、标度或评分标准。
@#@@#@（5）重大事件法。
@#@为每一员工或部分建立考绩日记，专门记录其重要的工作事件，均包括好的和坏的。
@#@@#@（6）比较排序法。
@#@通过在考评群体中，对考评对象两两相互比较，优中选劣或劣中选优，逐步将员工从优到劣排队。
@#@@#@目前绩效考核的方法很多，企业可根据考核目标、考核对象等因素选用；@#@或者综合各种办法，归纳出考评结果。
@#@@#@7.考核结果的反馈@#@
（1）考绩应与本人见面，具体方法有：
@#@@#@--通知和说服法@#@主管如实将考核结果的优缺点告诉被评人，并用实例说明考绩的正确性，最后鼓励其发扬优点、@#@改进缺点、再创佳绩。
@#@@#@--通知和倾听法@#@主管如实将考核结果（优缺点）告诉被评人，然后倾听对方意见，相互讨论。
@#@@#@--解决问题法@#@主管一般不将考核结果告诉被评人，而是帮助其自我评价，重点放在寻找解决问题途径上，协商出有针对性的改正计划，激励、督促其执行。
@#@@#@
（2）为避免引起被评人反感、抑制，应注意：
@#@@#@--不要责怪和追究被评人的责任和过错；@#@@#@--不要带有威胁性，教训下级；@#@@#@--不作泛泛而谈，多援引数据，用事实说话；@#@@#@--对事不对人；@#@@#@--保持双向沟通，不能上级单方面说了算；@#@@#@--创造轻松、融洽的谈话氛围。
@#@@#@（3）典型考核后的面谈技巧：
@#@@#@--对考核优秀的下级@#@•继续鼓励下级上进心，为其参谋规划@#@•不必对下级许愿诱惑@#@--对考核差的下级@#@•帮助具体分析差距，诊断出原因@#@•帮助制定改进措施@#@•切忌不问青红皂白、兴师问罪@#@--对连续绩差、未显进步的下级@#@•开诚布公，让其意识到自己的不足@#@•揭示其是否职位不适，需换岗位@#@--对老资格的下级@#@•特别地尊重，不使其自尊心受伤害@#@•充分肯定其过去的贡献，表示理解其未来出路或退休的焦虑@#@•耐心并关心下级，并为他出些主意@#@--对雄心勃勃的下级@#@•不要泼凉水、打击其上进积极性@#@•耐心开导，阐明企业奖惩政策，用事实说明愿望与现实的差距@#@•激励其努力，说明水到渠成的道理。
@#@@#@员工考核管理办法@#@第一章总则@#@第一条为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。
@#@第二章考核范围@#@第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法。
@#@@#@第三章考核原则@#@第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。
@#@@#@第四条使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。
@#@@#@第五条考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。
@#@@#@第六条以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。
@#@定性与定量考核相结合。
@#@@#@第四章考核目的@#@第七条各类考核目的：
@#@@#@1.获得晋升、调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥、工作表现考核；@#@@#@2.获得确定工资、奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；@#@@#@3.获得潜能开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。
@#@@#@第五章考核时间@#@第八条公司定期考核，可分为月度、季度、半年、年度考核，月度考核以考勤为主。
@#@@#@第九条公司为特别事件可以举行不定期专项考核。
@#@@#@第六章考核内容@#@第十条公司考核员工的内容见公司员工考评表，共有4大类18个指标组成考核指标体系@#@第十一条公司员工考评表给出了各类指标的权重体系。
@#@该权重为参考性的，对不同考核对象、目标应有调整（各公司依据自身企业特点，生成各类权重表）。
@#@@#@第七章考核形式和办法@#@第十二条各类考核形式有：
@#@@#@1.上级评议；@#@@#@2.同级同事评议；@#@@#@3.自我鉴定；@#@@#@4.下级评议；@#@@#@5.外部客户评议。
@#@@#@各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。
@#@@#@第十三条考核形式简化为三类：
@#@@#@即普通员工、部门经理、公司领导的评议。
@#@@#@第十四条各类考核办法有：
@#@@#@1.查询记录法：
@#@对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行整理统计；@#@@#@2.书面报告法：
@#@部门、员工提供总结报告；@#@@#@3.重大事件法。
@#@@#@所有考核办法最终反映在考核表上。
@#@@#@第八章考核程序@#@第十五条人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排。
@#@@#@第十六条考核对象准备自我总结，其他有关的各级主管、下级员工准备考评意见。
@#@@#@第十七条各考评人的意见、评语汇总到人事部。
@#@根据公司要求，该意见可与或不与考评对象见面。
@#@@#@第十八条人事部依考核办法使用考评标准量化打分，填写考核表，统计出考评对象的总分。
@#@第十九条该总分在1〜100分之间，依此可划分优、良、好、中等、一般、差等定性评语。
@#@@#@第二十条人事部之考核结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管过目签字。
@#@@#@第二十一条考核结果分存入人事部、员工档案、考核对象部门。
@#@@#@第二十二条考核之后，还需征求考核对象的意见：
@#@@#@1.个人工作表现与相似岗位人员比较；@#@@#@2.需要改善的方面；@#@@#@3.岗位计划与具体措施，未来6个月至1年的工作目标；@#@@#@4.对公司发展的建议。
@#@第九章特殊考核@#@第二十三条试用考核。
@#@@#@1.对试用期届满的员工均需考核，以决定是否正式录用；@#@@#@2.对试用优秀者，可推荐提前转正；@#@@#@3.该项考核主办为试用员工部门经理，并会同人事部考核定案。
@#@@#@第二十四条后进员工考核。
@#@@#@1.对认定为后进的员工可因工作表现随时提出考核和改进意见；@#@@#@2.对留职察看期的后进员工表现，作出考核决定；@#@@#@3.该项考核主办为后进员工主管，并会同人事部共同考核定案。
@#@@#@第二十五条个案考核。
@#@@#@1.对员工日常工作的重大事件即时提出考核意见，决定奖励或处罚；@#@@#@2.该项考核主办为员工主管和人事部；@#@@#@3.该项考核可使用专案报告形式。
@#@@#@第二十六条调配考核。
@#@@#@1.人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；@#@@#@2.人事部门确认调配事项后，该部门提出当事人在本部门工作评语供新主管参考；@#@@#@3.该项考核主办为员工部门之经理。
@#@@#@第二十七条离职考核。
@#@@#@1.员工离职时，须对其在本公司工作情况作出书面考核；@#@@#@2.该项考核须在员工离职前完成；@#@@#@3.公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；@#@@#@4•该项考核由人事部主办，并需部门主管协办。
@#@@#@第十章考核结果及效力@#@第二十八条考核结果一般情况要向本人公开，并留存于员工档案。
@#@@#@第二十九条考核结果具有的效力：
@#@@#@1.决定员工职位升降的主要依据；@#@@#@2.与员工工资奖金挂钩；@#@@#@3.与福利（住房、培训、休假）等待遇相关；@#@@#@4.决定对员工的奖励与惩罚；@#@@#@5.决定对员工的解聘。
@#@@#@第^一章附则@#@第三十条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理办公会议通过后颁布生效。
@#@@#@公司考勤制度@#@第一章总则@#@第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
@#@@#@第二章公司作息制度@#@第二条公司上班时间为8:
@#@00〜12:
@#@00,13:
@#@00〜17:
@#@00（可分为夏季、冬季作息时间）第三章工作制@#@第三条公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。
@#@实行每周5天标准工作周制@#@度，周工作小时为40小时。
@#@@#@第四条其他工作时间制度：
@#@@#@1.缩短工作时间。
@#@主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
@#@@#@2.计件工作时间。
@#@按计件定额工作。
@#@@#@3.不定时工作时间。
@#@主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，@#@因工作性质需机动作业的工作岗位。
@#@@#@4.综合计算工作时间。
@#@工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。
@#@按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
@#@@#@第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。
@#@@#@1.每周公休日2天。
@#@@#@2.法定节假日：
@#@@#@
（1）元旦，放假1日；@#@@#@
（2）春节，放假3日；@#@@#@（3）国际劳动节，放假1日；@#@@#@（4）国庆节，放假2日；@#@@#@（5）法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
@#@第四章考勤范围@#@第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
@#@@#@第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。
@#@@#@第五章考勤办法@#@第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。
@#@未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
@#@第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
@#@@#@第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
@#@@#@第十一条考勤设置种类：
@#@@#@1.迟到。
@#@比预定上班时间晚到。
@#@@#@2.早退。
@#@比预定下班时间早走。
@#@@#@3.旷工。
@#@无故缺勤。
@#@@#@4.请假。
@#@可细分为几种假。
@#@@#@5.出差。
@#@@#@6.外勤。
@#@全天在外办事。
@#@@#@7.调休。
@#@@#@第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
@#@@#@第六章考勤统计及评价@#@第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
@#@@#@第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
@#@@#@第十五条考勤计分办法。
@#@@#@1.迟到。
@#@迟到10分钟扣2分，迟到10〜30分钟扣5分，迟到30〜60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
@#@@#@2.早退。
@#@早退10分钟扣2分，早退10〜30分钟扣5分，早退30〜60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
@#@@#@3.旷工。
@#@旷工一次扣20分。
@#@@#@4.请假超期。
@#@一天扣20分。
@#@@#@以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：
@#@@#@优：
@#@90分以上；@#@良：
@#@80〜90分；@#@中：
@#@70〜79分；@#@及格：
@#@60〜69分；@#@差：
@#@60分以下。
@#@第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
@#@@#@第七章附则@#@第十七条公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。
@#@@#@员工绩效考核表一@#@表一@#@表二@#@员工绩效考核表二@#@本表比较复杂，费时较多，需要书写的地方也较多。
@#@考核人需接受相当的排练之后才能有效的运用。
@#@@#@本表的优点在于，要求明确指出员工的优缺点，并制订出具体的绩效改进计划，员工发展计划,@#@并对员工晋升之潜能进行评估。
@#@@#@绩效计划@#@比例控制考评@#@所谓比例控制考评技术，就是考评开始之前，即对优秀、称职与不称职各等级的人数有一定的比例限制。
@#@@#@其他相对考评技术的共同点是，对各等级人数的分配无任何限制。
@#@人事考评实践中常会发现实际的考评结果往往出现失控的“偏态”现象，“好的”、“优的”等级偏多，不好的一个也没有。
@#@为@#@了控制这种现象，人们提出了比例控制考评方法。
@#@@#@这种考评方法的优点是既拉开了被考证对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，保持分配合理，避免盲目考评与失控现象。
@#@缺点是容易产生表现相似的人，因为比例限制而被划分到不同的等级中去的偏差。
@#@@#@按照正态分布的理论，在人员数量足够多的团体中，特别优秀与极不称职的人员均不会超过5%,如果把优秀的人数控制在15%以内，是较为合理的，它等于把特别优秀之下的10%的优秀人员也包括进来了。
@#@如果对于不称职的人数不作任何限制，这一等级大多数单位可能会出现空白。
@#@这样实际人员的考评成了优秀与称职两个等级。
@#@如果真要下一个比例，可能又会出现负效应，也不@#@定合理。
@#@因此可以考虑采取以下几种办法调剂一下。
@#@@#@1.咼额限制法。
@#@@#@所谓高额限制法，即对最高分数（等级）及同一分数（等级）的人数有明确限制。
@#@例如，某一单位有200员工，规定除特殊情形外，考评分数最高不得超过90分，同一分数的人数，不得超过10%，亦即同一分数的人数不得超过20名。
@#@这样，考评的结果将在两个方面受到控制。
@#@从而有效地防止了滥列优等和中等分数人数过多的不良现象。
@#@@#@2.总体常态分配法。
@#@@#@如果所有的人员都经过了严格的选拔录用，那么考评结果的实际分布也可能都在称职以上。
@#@换句话说，不称职的人一个也没有。
@#@@#@根据统计学原理，可以给各单位配赋一定的分值，各单位主管在配赋的总分数内可以对每一人员进行不同的评分或评等，但总分数不能超出配赋的分数。
@#@例如某部门有10名员工，每人的配赋分76分，则10个总分为760分，如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分，贝【J优秀的人数不能超过3人，因为3*90+（10—3）*70=760。
@#@这种方法可以控制各单位滥评优等人员的现象。
@#@@#@3.整体绩效优劣控制法。
@#@@#@所谓整体绩效优劣控制法，即依据单位总体的年度绩效大小来确定该单位优等的人数的基本分。
@#@整体绩效好，则考评优等的人数可以多些，给每个人员的基本分可以高些。
@#@其方式有以下两种。
@#@@#@
（1）等级和人数控制。
@#@所谓等级和人数控制，是指人员考评列为优秀的人数，视单位群体的工作绩效而定。
@#@例如，某单位考评为甲级，贝【J该单位内列为优秀的人数可达50%;@#@如果某单位考评为乙级，贝V该单位内考评为优秀的人数不能超过40%。
@#@@#@
（2）配赋控制。
@#@所谓配赋控制，是指每个单位人员的个体基准分多少，要依据该单位的整体绩效来确定，在这里对单位内优秀的人多少并不作什么限制。
@#@例如，某单位整体工作绩效考评为甲等，那么每一个人员的基准分可以定为80o200个人的单位，则总赋分为16000。
@#@这2";i:
13;s:
8417:
"关于新形势下基层妇女工作的调研报告正式版@#@ @#@@#@关于新形势下基层妇女工作的调研报告正式版@#@Forthethingsthathavebeendoneinacertainperiod,thegeneralinspectionofthesystemisalsoaspecificgeneralanalysistofindouttheshortcomingsanddeficiencies@#@ @#@@#@关于新形势下基层妇女工作的调研报告正式版@#@下载提示：
@#@此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
@#@文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
@#@@#@ 为了准确把握新形势下妇女工作领域的新情况、新问题、新需求，提升乡镇妇女工作的针对性和服务的有效性，灌南县新安镇妇联深入农村妇女组织和妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新形势下基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识，现将调研结果报告如下：
@#@@#@ 一、当前妇女生存与发展的新情况@#@ 近几年来，妇联组织针对在新形势下，如何提高妇女工作服务水平，提出了新目标和新要求。
@#@新安镇组织开展的群众性活动，由于贴近群众生活、倡扬了社会文明新风，充分调动广大妇女参与的积极性，发挥她们在物质文明及精神文明建设上的积极作用，在很大程度上提高了妇女参加社会劳动的能力，改善了农村的生活质量和生存环境，体现了国家政策的优越性，使广大人民群众能够直接受益，受到广大妇女群众的拥护和支持，成为建设社会主义新农村的一个重要平台。
@#@目前，更多的妇女希望走出自己的家门，妇女劳动力转移人数逐年增多。
@#@妇女群众渴望得到更实际的家庭致富项目，发展庭院经济积极性较高。
@#@其次，青年妇女纷纷外出打工，增加经济收入。
@#@留守在家的都是老年妇女和中年妇女。
@#@妇女群众渴望致富项目是一些家庭项目，渴望发展一些庭院经济，提高自己的职业技能，对社会做出一定的贡献。
@#@@#@ 二、广大妇女群众生存与发展的新问题及新需求@#@ 目前，新安镇妇联开展各类活动至今，出现了一些新的问题。
@#@妇女群众盼望妇联能够为她们争取到实实在在的政策和创造有利于妇女发展的社会环境。
@#@需要解决的具体问题有以下几项：
@#@@#@ 一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。
@#@解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等，特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。
@#@@#@ 二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。
@#@提供一些比如“送科技下乡”和解决好启动资金的扶持问题，让农村妇女把想干不敢干、不能干的事干成。
@#@@#@ 三是切实维护好妇女儿童的合法权益，不同的群体有不同的需求，要解决好妇女在婚姻家庭中面临的诸如“家庭暴力”、婚姻财产继承等一些实际问题。
@#@@#@ 三、当前基层妇联组织面临的困难和问题@#@ 一是个别基层党委政府对妇女工作重要性认识不够，认为妇联是“虚设”，各项妇女工作的开展在社会上可有可无，重视程度不高。
@#@@#@ 二是乡镇、村妇联组织的妇女干部，都是身兼数职，工作压力较大;@#@再则，由于没有活动经费，造成只能维持生存，难以创新发展。
@#@@#@ 三是村、居级妇代会主任不仅身兼数职，而且综合素质不高，在工作中疲于应负，缺乏新思路、新方法。
@#@@#@ 四是基层妇女儿童维权难。
@#@当妇女儿童合法权益受到侵害时，因多种因素，某些问题得不到妥善解决。
@#@如妇女受到家庭暴力，女性儿童受到性侵害等，往往因当事人缺乏法律常识，保留证据不足或取证难问题得不到妥善解决或根本就不能立案。
@#@@#@ 五是农村妇女群众对一些“事不关己”的活动不够热心，对开展活动的重要性认识不足。
@#@她们受“男主外女主内”旧思想的影响，认为自己参不参与活动无所谓，参与活动的自信心不足。
@#@农村妇女整体素质亟待进一步提高。
@#@@#@ 四、解决当前妇女工作面临困难、问题的对策及建议@#@ 一是抓宣传，大力营造全社会重视妇女工作的氛围。
@#@要多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传各级妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传广大妇女在三个文明建设中做出的成就。
@#@各级党委、政府要重视妇女工作，配齐配强各级妇女组织的干部。
@#@各村要结合自身实际，可采取由村两委班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证妇女工作高质量、有实效地开展。
@#@要关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的各级妇女干部，要创造交流、提升的机会。
@#@应根据各级妇女组织开展工作的情况，每年下拨一定数量的活动经费，以保证各项妇女工作和社会服务落到实处。
@#@@#@ 二是抓服务，积极为妇女儿童办实事、办好事。
@#@各级妇联组织既要选好定位，开拓、创新，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做基层需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作;@#@又要充分发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别是要关注弱势群体。
@#@基层妇联组织要以城市社区、农村中最为集中、最为敏感的创业就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为基层妇女工作的切入口，首先要加强对妇女群众培训，帮助下岗女工转变观念，提高妇女就业、创业技能，实现再就业。
@#@特别是要为弱势群体的妇女排忧解难，要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体就业创业。
@#@其次要利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。
@#@还要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足基层妇女多层次、多样化的需求。
@#@@#@ 三是抓维权，切实维护妇女合法权益。
@#@代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和落脚点，也是妇联组织的基本职能和首要任务。
@#@总结和推广基层谈心站、维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强广大妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。
@#@既要向妇女宣传法律常识，增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击，切实保障农村妇女合法权益不受侵犯。
@#@@#@ 四是抓培训，进一步加强妇联干部队伍的能力建设。
@#@目前，妇女工作任务繁重，要求妇联干部知识面广，工作能力强。
@#@因此，加强妇联干部的能力建设，加大教育培训力度已显得十分迫切。
@#@各级党委、政府要根据基层工作实际，积极开展创建学习型组织，提高妇女干部综合素质活动。
@#@引导她们牢固树立终身学习的理念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。
@#@同时，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。
@#@要利用各种机会，采取灵活多样的形式组织培训，重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训，不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。
@#@@#@——此位置可填写公司或团队名字——@#@";i:
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"家庭暴力婚姻案件审理指南@#@家庭暴力婚姻案件审理指南@#@第一章关于家庭暴力@#@第二章基本原则和要求@#@第三章人身安全保护措施@#@第四章证据@#@第五章财产分割@#@第六章子女抚养和探视@#@第七章调解@#@第八章其他@#@第一章关于家庭暴力@#@第一条了解家庭暴力基本知识的必要性@#@家庭暴力是一个社会问题，对其认识需要多学科的专门知识。
@#@人民法院在审理涉及家庭暴力案件的过程中，如果不能正确认识和对待家庭暴力，可能对人民法院高质、高效处理此类案件产生消极影响，不利于人民法院分配公平和正义。
@#@因此，本指南借鉴其他国家法官办理涉及家庭暴力案件的指南的做法，首先介绍家庭暴力基本知识，作为正确理解和执行本《指南》所有内容必不可少的重要基础。
@#@@#@第二条家庭暴力的定义@#@家庭暴力作为国际领域普遍关注的一个社会问题，相关国际公约对其作了界定。
@#@尽管家庭暴力受害人并不限于妇女，有些情况下男性和儿童也会成为受害人，但是，由于针对妇女的家庭暴力最为普遍、最为严重，所以相关国际公约和其他国际文件对针对妇女的家庭暴力的界定通常只表述为针对妇女的暴力。
@#@@#@《联合国消除对妇女的暴力行为宣言》（1993）第一条规定，“对妇女的暴力行为”系指对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为，包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由，而不论其发生在公共生活还是私人生活中。
@#@@#@联合国秘书长《关于侵害妇女的一切形式的暴力行为的深入研究》（2006）指出，基于性别的针对妇女的暴力行为是指“因为是女性而对她施加暴力或者特别影响到妇女的暴力，包括施加于身体、心理或性的伤害或痛苦或威胁施加这类行为，强迫和其他剥夺自由的行为。
@#@基于暴力的行为损害或阻碍妇女依照一般国际或人权公约享受人权和基本自由，符合联合国《消除对妇女的暴力行为宣言》第一条的规定”。
@#@@#@最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（一）（2001）第一条规定：
@#@“家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。
@#@持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
@#@”@#@鉴于本指南旨在指导涉及家庭暴力的婚姻家庭案件的审理，所以本指南中的家庭暴力，是指发生在家庭成员之间，主要是夫妻之间，一方通过暴力或胁迫、侮辱、经济控制等手段实施侵害另一方的身体、性、精神等方面的人身权利，以达到控制另一方的目的的行为。
@#@@#@第三条家庭暴力的类型@#@根据有关国际公约、国外立法例以及被普遍认可的学界理论研究成果，家庭暴力包括身体暴力、性暴力、精神暴力和经济控制四种类型。
@#@@#@1、身体暴力是加害人通过殴打或捆绑受害人、或限制受害人人身自由等使受害人产生恐惧的行为；@#@@#@2、性暴力是加害人强迫受害人以其感到屈辱、恐惧、抵触的方式接受性行为，或残害受害人性器官等性侵犯行为；@#@@#@3、精神暴力是加害人以侮辱、谩骂、或者不予理睬、不给治病、不肯离婚等手段对受害人进行精神折磨，使受害人产生屈辱、恐惧、无价值感等作为或不作为行为;@#@@#@4、经济控制是加害人通过对夫妻共同财产和家庭收支状况的严格控制,摧毁受害人自尊心、自信心和自我价值感,以达到控制受害人的目的。
@#@@#@第四条家庭暴力的普遍性和严重性@#@家庭暴力是一个全球性的社会问题，我国也不例外。
@#@据有关部门的权威调查，我国家庭暴力的发生率在29.7%到35.7%之间（不包括调查暗数），其中90%以上的受害人是女性。
@#@@#@关于家庭暴力是家务事的错误认识，以及法律救济途径的缺失，使得众多受害人生活在痛苦、愤怒和恐惧之中，严重损害受害人的人身权利。
@#@因家庭暴力引发受害人以暴制暴的恶性案件，近年来受到越来越多的关注。
@#@@#@第五条家庭暴力发生和发展的规律@#@家庭暴力行为的发生和发展,呈周期性模式。
@#@模式的形成，一般要经过两个或两个以上暴力周期。
@#@每个周期通常包括关系紧张的积聚期（口角、轻微推搡等）、暴力爆发期（暴力发生、受害人受伤）、平静期（亦称蜜月期，加害人通过口头或行为表示道歉求饶获得原谅，双方和好直到下个暴力周期的到来）。
@#@加害人往往屡悔屡犯、始终不改。
@#@道歉、忏悔只是当家庭暴力暂时失效时，加害人借以达到继续控制受害人的手段而已。
@#@暴力周期的不断重复，使受害人感到无助和无望，因而受制于加害人。
@#@@#@第六条分手暴力的特别规律@#@人们往往以为离婚后暴力自然就停止了，但是，引发家庭暴力的内在动机是加害人内心深处控制受害人的需要。
@#@一般情况下，这种欲望不仅不会因为离婚而消失，反而会因为受害人提出离婚请求受到刺激而增强。
@#@因此，一旦受害人提出分手，加害人往往先是采取哀求原谅、保证下不为例以及利用子女等手段来挽留受害人。
@#@然而，如果哀求不奏效,加害人往往就会转而借助暴力或实施更严重的暴力手段来达到控制目的，因而出现“分手暴力”。
@#@这种现象在夫妻分居或者离婚后相当普遍。
@#@@#@国际上，加拿大的实证研究表明，大约有1/3的受害妇女在对方探视未成年子女时受到暴力威胁。
@#@36%的女性在分居期间继续遭受男方的暴力侵害。
@#@美国司法部1983年和1997年3月公布的数据显示，美国有75%的家庭暴力受害人，在分手后继续遭受前夫或前男友的暴力侵害。
@#@@#@我国尚无这方面的统计数据，但是家庭暴力研究者普遍认为，分手期间或分手后，受害人的人身安全受家庭暴力侵害的频率和暴力的严重性确实迅速增加。
@#@@#@一般情况下，有三个变量可以预测发生分手暴力的危险程度：
@#@一是加害人之前有过身体暴力或暴力威胁行为；@#@二是加害人和受害人居住地相距不远；@#@三是加害人猜忌受害人有第三者。
@#@@#@第七条一般夫妻纠纷与家庭暴力的区分@#@一般夫妻纠纷中也可能存在轻微暴力甚至因失手而造成较为严重的身体伤害，但其与家庭暴力有着本质的区别。
@#@家庭暴力的核心是权力和控制。
@#@加害人存在着通过暴力伤害达到目的的主观故意，大多数家庭暴力行为呈现周期性，并且不同程度地造成受害人的身体或心理伤害后果，导致受害一方因为恐惧而屈从于加害方的意愿。
@#@而夫妻纠纷不具有上述特征。
@#@@#@第八条家庭暴力发生的原因@#@无论在社会上或家庭中，公民的人身权利均不得因任何原因而遭受人为侵害。
@#@家庭暴力的发生，不是受害人的过错，绝大多数情况下是基于性别的针对妇女的歧视。
@#@其发生的原因主要包括:
@#@@#@1、加害人通过儿童期的模仿或亲身经历而习得暴力的沟通方式；@#@@#@2、家庭暴力行为通过社会和家庭文化的代际传递实现。
@#@传统文化默许男人打女人，父母打子女。
@#@在这种文化影响下长大的男人允许自己打女人，父母允许自己打子女。
@#@有这种文化的社会，接纳家庭暴力行为。
@#@在这样的家庭和社会中长大的子女，不知不觉接受了这种观念。
@#@家庭暴力行为就这样一代又一代传了下来；@#@@#@3、获益不受罚。
@#@虽然《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》规定禁止家庭暴力，但是法律缺乏预防和制止家庭暴力的有效手段。
@#@社会给家庭暴力受害人提供的有效支持很少，因此家庭暴力发生时一般得不到干预。
@#@由于在家里打人能达到目的而不受惩罚，不管加害人事后多么后悔，又多么真诚地道歉，并保证决不再犯，都必然因缺乏真正改变自己行为的动机而一再使用暴力；@#@@#@4、加害人往往有体力上的优势。
@#@无论男打女还是女打男，加害人的体力，往往居于优势。
@#@90%以上的家庭暴力受害人是体力处于弱势的妇女、儿童和老人。
@#@@#@第九条家庭暴力的相关因素@#@家庭暴力的发生，与加害人的原生家庭、社会和文化环境、以及双方的体力对比有关，但与暴力关系中双方的年龄、学历、职业、社会地位、经济收入、居住区域和民族等，均无必然联系。
@#@@#@第十条加害人的心理和行为模式@#@1、性别歧视@#@家庭暴力的加害人绝大多数为男性。
@#@这些男性信奉男尊女卑、男主女从的古训，他们相信暴力是其迫使受害人就范的合理而又有效的手段。
@#@因此，家庭暴力是基于性别的针对女性的暴力。
@#@@#@2、内外双重面孔@#@加害人呈现给家人和外人的是两副不同的面孔。
@#@他们在家借助暴力手段控制家人，在外行为符合社会标准。
@#@@#@3、过度的嫉妒@#@加害人有令人难以理解的嫉妒心。
@#@嫉妒表面上似乎是因为爱得过深，实质上嫉妒和爱没有太大关系。
@#@过度嫉妒者很少是心中有爱的人。
@#@嫉妒是嫉妒者因极度害怕失去某个人的感情、某种地位或利益而产生的焦虑，是嫉妒者不自信和缺乏安全感的表现。
@#@嫉妒者为了控制对方，以嫉妒为借口，捕风捉影，侮辱、谩骂、殴打配偶，甚至跟踪、限制对方行动自由。
@#@@#@4、依赖心理@#@大多数加害人是不自信、不自爱、没有安全感的人，他需要借助别人对自己的态度，以证明自己的能力和价值。
@#@受害人在暴力下的顺从，是加害人获得自信和安全感的手段之一。
@#@这种依赖心理，使得加害人坚决不同意离婚，面对受害人的分手要求，加害人或采取分手暴力企图阻止受害人离开，或痛哭流涕保证痛改前非。
@#@@#@5、人前自我伤害或以死相逼@#@受害人若想分手或离婚，加害人往往会在受害人、法官或特定人面前进行自我伤害，甚至以死相逼，其目的是为了使受害人产生内疚和幻想，以便继续控制和操纵受害人。
@#@加害人的自我伤害或者以死相逼行为只能说明，他只想达到自己的目的而不在乎对方的感受。
@#@自我伤害不是因为爱，而是暴力控制的另一种表现形式。
@#@@#@第十一条受害人的心理和行为模式@#@1、习得无助@#@家庭暴力作为一种控制手段，随着周期性循环，越来越严重，越来越频繁。
@#@无法逃脱的受暴处境，使受害人“学会了无助”。
@#@因为这种在心理学上被称为“习得无助”的信念，受害人以为自己无论如何也摆脱不了对方的控制，因而放弃反抗，忍气吞声、忍辱负重、委曲求全。
@#@@#@2、抑郁状态@#@受害人习得无助后，悲观随之而来，而悲观是造成抑郁的主要因素。
@#@长期处于抑郁状态的人中，不少人会自杀或尝试自杀或产生杀人的念头。
@#@他们希望通过自杀或杀死加害人，来终止让他们感到如此不堪的生活。
@#@@#@3、恐惧和焦虑@#@整天提心吊胆，神经高度紧张，是家庭暴力受害群体中最普遍的特征之一。
@#@暴力控制关系建立后，受害人会无限放大加害人的能力和权力，以为加害人无所不能。
@#@其恐惧和焦虑，甚至草木皆兵的心理，非一般人所能想象。
@#@@#@4、忍辱负重@#@传统观念认为单亲家庭不利于未成年子女成长；@#@经济上女性的生存能力弱于男性，离婚使得她的生活水平大大下降；@#@社会缺乏针对家庭暴力受害人的有效支持等，迫使相当一部分受害人不到万不得已，不会报警或寻求其他外界帮助，更不会提出离婚。
@#@@#@5、优柔寡断@#@如果受害人想要通过分手摆脱暴力控制，在社会和法律救济手段不到位的情况下，加害人的软硬兼施往往奏效。
@#@走投无路之时，受害人很可能被迫回到暴力关系中。
@#@@#@同样，家庭暴力受害人反复起诉和撤诉，表面上似乎优柔寡断，变化无常，实际上很可能是受害人想出的保护自己和子女暂时免受家庭暴力伤害的最佳（用这个词是原文的吗？
@#@是在鼓励被害人要悠游寡断？
@#@？
@#@）的和最无奈的办法。
@#@@#@第十二条家庭暴力对受害人和加害人的危害@#@家庭暴力不仅使受害人身体受伤，还会导致受害人抑郁、焦虑、沮丧、恐惧、无助、自责、愤怒、绝望和厌世等不良情绪。
@#@长期处于这种状态中,受害人会出现兴趣减弱、胆小怕事、缺乏自信和安全感、注意力难以集中、学习和工作能力下降等症状，并且出现心理问题躯体化倾向。
@#@@#@表面看来，施暴人似乎是家庭暴力关系中获益的一方，其实不尽然。
@#@大多数施暴人施暴，不是要把妻子打跑，而是希望能控制她。
@#@但是，通过施暴得到的结果，只能是越来越多的恐惧和冷漠。
@#@这使施暴人越来越不满,越来越受挫。
@#@随着施暴人的挫败感越来越强烈，家庭暴力的发生也就越来越频繁，越来越严重。
@#@家庭暴力越来越严重,受害人就越来越恐惧。
@#@当暴力的严重程度超过受害人的忍耐限度时，受害人就可能转为加害人，杀死原加害人。
@#@@#@第十三条家庭暴力对未成年人的伤害@#@根据联合国秘书长2006年发布的《关于侵害妇女的一切形式的暴力行为的深入研究》，生活在暴力家庭中的未成年子女，至少会在心理健康、学习和行为三个方面出现障碍。
@#@@#@1、许多出身于暴力型家庭的子女，学习时注意力难以集中。
@#@学校的差生，包括逃学和辍学的学生，有相当一部分来自暴力家庭。
@#@他们往往处于担心自己挨打和（或）担心一方家长挨打的焦虑中。
@#@其症状经常被误诊为多动症伴注意力集中障碍。
@#@然而，这些问题产生的根源往往在于使他们恐惧且缺少关爱的家庭暴力环境。
@#@@#@2、即使未成年子女并不直接挨打，他们目睹一方家长挨打时所受到的心理伤害一点也不比直接挨打轻。
@#@家庭暴力发生时，孩子陷入极不安全和冲突的心理状态中。
@#@通常，他们一方面对加害人感到愤怒，另一方面又需要来自加害人的关爱。
@#@孩子无法理解，自己生活中最重要、也是最亲近的两个人之间，为什么会出现暴力。
@#@@#@3、未成年子女挨打，不仅皮肉受苦，自信心和自尊心也受到很大打击。
@#@他们可能变得胆小怕事，难以信任他人，也可能变得蛮横无理、欺侮弱小、人际关系不良。
@#@心理上受到家庭暴力严重伤害的子女，还有可能在成年后出现反社会暴力倾向。
@#@加拿大的研究显示，目睹家庭暴力的孩子，出现严重行为问题的可能性，比起无暴力家庭中的孩子，男孩要高17倍，女孩要高10倍。
@#@@#@4、更严重的后果是，家庭暴力行为的习得，主要是通过家庭文化的代际传递而实现的。
@#@根据联合国秘书长2006年《关于侵害妇女的一切形式的暴力行为的深入研究》，50%-70%的成年加害人是在暴力家庭中长大的。
@#@他们从小目睹父母之间的暴力行为，误以为家庭暴力是正常现象，并在不知不觉中学会用拳头解决问题。
@#@@#@第十四条家庭暴力对社会的危害@#@当女性因为受暴而频频就医，或者因为家庭暴力造成的不良情绪难以排谴而导致工作效率降低、或被殴打致残或致死、或自杀、或以暴制暴杀死加害人，社会保障和社会秩序为此付出的代价不可低估。
@#@@#@第二章基本原则和要求@#@第十五条性别平等原则@#@法律面前人人平等，这个平等是指实质意义上的两性平等。
@#@法院在审理涉及家庭暴力的婚姻案件时，应当坚持实质意义上的性别平等原则，避免一切形式的隐性歧视，如：
@#@对女性在社会上和家庭中的人身权利保障采取双重标准；@#@或者形式上男女平等对待，实质上区别对待。
@#@@#@第十六条禁止家庭暴力原则@#@禁止家庭暴力，是我国批准加入的联合国相关文件对各国政府提出的要求，也是我国《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》的重要规定。
@#@我国各省市先后颁布的69个地方性预防和制止家庭暴力的法规，也对家庭暴力作了禁止性规定。
@#@虽然上述规定只是原则性的，可操作性有待提高，但是，众多的法规和政策体现了我国各级政府预防和制止家庭暴力的态度和决心，这也是本指南的核心。
@#@@#@第十七条婚姻自由原则@#@婚姻自由包括结婚和离婚自由。
@#@结婚需要两个人的合意，离婚则只需一人提出且符合离婚条件即可。
@#@人民法院在维护当事人结婚自由的同时，对离婚自由的维护不可偏废。
@#@当事人一方提出离婚诉讼的，只要有离婚的法定理由，人民法院经调解不能达成和解的，应当调解或判决离婚。
@#@@#@在认定家庭暴力的情况下，如果一方当事人坚决要求离婚的，不管要求离婚的是加害人还是受害人，人民法院均应当尊重当事人意愿，维护婚姻自由原则，尽快调解或判决离婚，避免因久拖不决而出现更严重的暴力伤害行为。
@#@@#@一个不幸的婚姻死亡后，可以产生两个幸福的婚姻。
@#@即使其中有少数当事人是因为一时冲动而草率离婚的，作为成年人，他（她）们也应当为自己的行为负责。
@#@况且他们可以轻而易举地到民政部门办理复婚手续。
@#@即使复婚不可能了，这个经历也将教会他们珍惜自己未来的婚姻。
@#@@#@第十八条适当照顾受害人、未成年子女原则@#@最大限度保护和实现弱势群体的权利是司法机关永恒的价值取向。
@#@在办理涉及家庭暴力的婚姻家庭案件过程中，应当坚持照顾受害人，以及因此直接或间接受害的未成年子女的原则。
@#@人民法院不能以任何理由做出与这一原则相悖的裁判。
@#@@#@第十九条审理组织专门化@#@有条件的基层人民法院应当尽可能成立专门合议庭或安排专人独任审理涉及家庭暴力的婚姻案件，尽可能安排具有婚姻家庭经验和人生阅历较为丰富的中年法官，或者接受过家庭暴力专业培训和具备性别敏感性的法官办理涉及家庭暴力的婚姻案件，提高办案效率和探索审理此类案件的专门经验。
@#@@#@这是因为：
@#@处理家庭暴力问题不仅需要法学，还需要社会学、心理学、女性学和性别平等理论等知识，属于跨学科专业范畴。
@#@越是具备相关专业知识和社会阅历的人，越能理解婚姻案件中双方的心理互动模式和家庭暴力对婚姻的伤害，也就越能妥善处理涉及家庭暴力的婚姻案件。
@#@@#@第二十条法官接受性别意识和家庭暴力知识培训@#@各级人民法院应当将性别平等和家庭暴力知识纳入到法官在职培训课程之中,并纳入考核内容。
@#@办理相关案件的法官每年应当接受不少于12个小时性别意识培训和不少于18个小时家庭暴力知识培训等。
@#@培训应当包括但不限于下列内容：
@#@@#@1、家庭暴力的性质、范围及其发生的根本原因；@#@@#@2、家庭暴力关系中双方的互动模式；@#@@#@3、家庭暴力受害人及其家庭成员人身安全的保障措施；@#@@#@4、家庭暴力受害人和加害人可求助的社会机构及其职能；@#@@#@5、司法程序中的性别偏见；@#@@#@6、家庭暴力对幸福家庭与和谐社会的破坏作用，以及对儿童心理和行为的恶劣影响。
@#@@#@第二十一条保护法官免受间接创伤@#@为避免法官在审理涉及家庭暴力案件时可能出现的心理枯竭或其他负面影响，各级人民法院应当尽可能给办案法官提供学习压力管理技巧的时间和机会，使法官了解有关自我保护的知识和措施，包括摄入足够的营养、积极参加体育锻炼、及时休息和放松、建立有效的社会支持系统、平衡生活和工作等。
@#@@#@心理学研究发现，直接或间接接触天灾人祸的人，包括受害人本人、目击者、受害人的亲朋好友和援助者，心理都会受到不同程度的负面影响。
@#@@#@家庭暴力是违反人性的行为。
@#@暴力的残忍性，使人经历愤怒、悲恸、哀伤和无助的心理磨难。
@#@受害人都是一些正在经历严重心理创伤的人，法官频繁地接触她/他们，很容易受到负面影响，其累积效应，易导致心理枯竭，其症状包括越来越不想和别人交往、冷嘲热讽、身心疲惫、爱发火、焦虑、悲哀、睡眠障碍、紧张性头痛等。
@#@@#@除心理枯竭外，法官还可能因间接接触创伤事件所产生的其他负面影响而出现心理创伤。
@#@短期的创伤可能使法官出现易怒、悲哀、焦虑和睡眠障碍。
@#@长期创伤可能导致使法官出现冷嘲热讽、酗酒，甚至失去维持良好的夫妻关系的能力。
@#@@#@第二十二条为其他机构、人员提供相关培训@#@家庭暴力是一个社会问题，需要多机构合作，才能有效预防和制止家庭暴力。
@#@各级人民法院应当积极发挥在预防和制止家庭暴力的多机构合作链条中的作用。
@#@有条件的法院应当到当地大中小学、公安、妇联、医院、庇护所、人民调解委员会等机构，提供性别平等、家庭暴力知识和相关法律实务知识培训，以提高整个社会预防和应对家庭暴力的能力。
@#@@#@第三章人身安全保护措施@#@第二十三条人身安全保护措施的必要性@#@在涉及家庭暴力的婚姻案件审理过程中，普遍存在受害人的人身安全受威胁、精神受控制的情况，甚至存在典型的“分手暴力”现象，严重影响诉讼活动的正常进行。
@#@因此，人民法院有必要对被害人采取保护性措施，包括以裁定的形式采取民事强制措施，保护受害人的人身安全，确保诉讼程序的严肃性和公正性。
@#@@#@第二十四条受害人联系方式的保密@#@人民法院应对受害人的有关信息保密，特别是不能将受害人的行踪及联系方式告诉加害人，以防止加害人继续威胁、恐吓或伤害受害人。
@#@@#@人民法院可以要求受害人留下常用的联系方式。
@#@@#@第二十五条受害人保护性缺席@#@有证据证明存在家庭暴力且受害人处理极度恐惧之中的，正常的开庭审理可能导致受害人重新受制于加害人的，或可能使受害人的人身安全处于危险之中的，人民法院可以应受害人的申请，单独听取其口头陈述意见，并提交书面意见。
@#@该案开庭时，其代理人可以代为出庭。
@#@@#@第二十六条人身安全保护裁定的一般规定@#@人身安全保护裁定是一种民事强制措施，是人民法院为了保护家庭暴力受害人及其子女和特定亲属的人身安全、确保民事诉讼程序的正常进行而做出的裁定。
@#@@#@人民法院做出的人身安全保护裁定，以民事诉讼法第140条第1款第11项规定等为法律依据。
@#@@#@第二十七条人身安全保护裁定的主要内容@#@人民法院做出的人身安全保护裁定，可以包括下列内容中的一项或多项：
@#@@#@1、禁止被申请人殴打、威胁申请人或申请人的亲友；@#@@#@2、禁止被申请人骚扰、跟踪申请人，或者与申请人或者可能受到伤害的未成年子女进行不受欢迎的接触；@#@@#@3、人身安全保护裁定生效期间，一方不得擅自处理价值较大的夫妻共同财产；@#@@#@4、有必要的并且具备条件的，可以责令被申请人暂时搬出双方共同的住处；@#@@#@5、禁止被申请人在距离下列场所200米内活动：
@#@申请人的住处、学校、工作单位或其他申请人经常出入的场所；@#@@#@6、必要时，责令被申请人自费接受心理治疗；@#@@#@7、为保护申请人及其特定亲属人身安全的其他措施。
@#@@#@第二十八条人身安全保护裁定的附带内容@#@申请人申请并经审查确有必要的，人身安全保护裁定可以附带解决以下事项：
@#@@#@1、申请人没有稳定的经济来源，或者生活确有困难的，责令被申请人支付申请人在保护裁定生效期间的生活费以及未成年子女抚养费、教育费等；@#@@#@2、责令被申请人支付申请人因被申请人的暴力行为而接受治疗的支出费用、适当的心理治疗费及其它必要的费用。
@#@@#@被申请人的暴力行为造成的财产损失，留待审理后通过判决解决。
@#@@#@第二十九条人身安全保护裁定的种类和有效期@#@人身安全保护裁定分为紧急保护裁定和长期保护裁定。
@#@@#@紧急保护裁定有效期为15天，长期保护裁定有效期为3至6个月。
@#@确有必要并经分管副院长批准的，可以延长至12个月。
@#@@#@第三十条人身安全保护措施的管辖@#@人身安全保护措施的申请由受害人经常居住地、加害人经常居住地或家庭暴力行为发生地的人民法院受理。
@#@@#@两个以上同级人民法院都有管辖权的，由最初受理的人民法院管辖。
@#@@#@第三十一条人身安全保护措施申请的提出时间@#@人身安全保护裁定的申请，应当以书面形式提出；@#@紧急情况下，可以口头申请。
@#@口头申请应当记录在案，并由申请人以签名、摁手印等方式确认。
@#@@#@人身安全保护裁定的申请，可以在离婚诉讼提起之前、诉讼过程中或者诉讼终结后的6个月内提出。
@#@@#@诉前提出申请的，当事人应当在人民法院签发人身保护裁定之后15日之内提出离婚诉讼。
@#@逾期没有提出离婚诉讼的，人身安全保护裁定自动失效。
@#@@#@第三十二条人身安全保护申请的条件@#@申请人身安全保护裁定，应当符合下列条件：
@#@@#@1、申请人是受害人；@#@@#@2、有明确的被申请人姓名、通讯住址或单位；@#@@#@3、有具体的请求和事实、理由；@#@@#@4、有一定证据表明曾遭受家庭暴力或正面临家庭暴力威胁。
@#@@#@受害人因客观原因无法自行申请的，由受害人近亲属或其他相关组织代为申请。
@#@相关组织和国家机关包括受害人所在单位、居（村）委会、庇护所、妇联组织、公安机关或检察机关等。
@#@@#@申请人身安全保护措施的证据，可以是伤照、报警证明、证人证言、社会机构的相关记录或证明、加害人保证书、加害人带有威胁内容的手机短信等。
@#@@#@第三十三条人身安全保护措施申请的审查@#@人民法院收到人身安全保护措施的申请后，应当迅速对申请的形式要件及是否存在家庭暴力危险的证据进行审查。
@#@@#@人民法院在审查是否存在家庭暴力危险的证据时，可以根据家庭暴力案件自身的特点和规律，本着灵活、便捷的原则适当简化。
@#@@#@对于是否存在家庭暴力危险，申请人和被申请人均可以提交证明自己主张的证据，必要时人民法院也可以依职权调取证据予以核实或者举行听证。
@#@@#@第三十四条人身安全保护裁定的做出@#@人民法院收到申请后，应当在48小时内做出是否批准的裁定。
@#@@#@人民法院经审查或听证确信存在家庭暴力危险，如果不采取人身安全保护措施将使受害人的合法权益受到难以弥补的损害的，应当做出人身安全保护裁定。
@#@@#@第三十五条人身安全保护裁定的送达@#@人身安全保护裁定应当向申请人、被申请人或者同住成年家庭送达，同时抄送辖区公安机关；@#@达达方式一般以书面形式直接送达、邮寄送达或委托送达，拒绝签收的可以留置送达。
@#@@#@情况紧急的，人民法院可以口头或通过电话等其他方式将裁定内容告知申请人、被申请人、辖区公安机关，并将告知情况记录在案。
@#@@#@第三十六条人身安全保护裁定的生效与执行@#@人身安全保护裁定自送达之日起生效。
@#@@#@人民法院将人身安全保护裁定抄送辖区公安机关的同时，函告辖区的公安机关保持警觉，履行保护义务。
@#@公安机关拒不履行必要的保护义务，造成申请人伤害后果的，受害人可以以公安机关不作为为由提起行政诉讼，追究";i:
15;s:
27565:
"管理信息系统习期末题1@#@一、问答题@#@1、可行性分析应包括哪几个方面的内容？
@#@@#@2、在工资文件（包括姓名、基本工资、电费扣款和病事假扣款等属性）中，举例说明哪些数据属于固定值属性、固定个体变动属性和随即变动属性？
@#@@#@3、系统调查的方法有哪些？
@#@@#@4、简述使用U/C矩阵划分子系统的步骤？
@#@@#@5、系统分析阶段成立的系统调查组包括哪些人员？
@#@@#@6、简述系统分析的工作内容。
@#@@#@7、既然已经用数据流程图描述了系统，为什么还要编制数据字典？
@#@@#@8、系统分析报告主要包括哪些内容？
@#@@#@9、为什么要进行数据查询要求分析？
@#@@#@10、简述用判断树描述处理逻辑的优缺点。
@#@@#@11、在数据字典中，数据流的描述包括哪些内容？
@#@@#@12、系统的逻辑模型包括哪些方面的内容？
@#@@#@二、应用题@#@1、某货运站的收费标准如下：
@#@@#@若收件地点在本省，则快件每公斤5元，慢件每公斤3元；@#@@#@若收件地点在外省，则在20公斤以内（包括20公斤）快件每公斤7元，慢件每公斤5元；@#@而超过20公斤时，快件每公斤9元，慢件每公斤7元。
@#@@#@请绘制确定收费标准的判断表。
@#@@#@2、请画出某企业库存量监控处理的判断树；@#@若库存量小于或等于0，则按缺货处理；@#@若库存量小于或等于库存下限，则按下限报警处理；@#@若库存量大于库存下限，而又小于或等于储备定额，则按订货处理；@#@若库存量大于库存下限，小于或等于库存上限，而又在于储备定额，则按正常处理；@#@若库存量大于或等于库存上限，又大于储备定额，则按上限报警处理。
@#@@#@3、请根据以下业务过程画出某物资的销售业务流程图：
@#@用户将订货单交某企业的业务经理，业务经理填写出库单交仓库保管员，该保管员查阅库台帐，如果有货则向用户发货；@#@如缺货，则通知车间。
@#@@#@4、请根据以下订货过程画出数据流程图：
@#@采购员从仓库收到缺货通知单后立即进行订货处理，即查阅订货合同单，若已定货，则向供货单位发出催货单，否则，填写订货单送供货单位。
@#@供货单位发运货物后，立即向采购员发取货通知。
@#@@#@5、请根据以下销售过程画出数据流程图：
@#@用户将订货单交某企业的业务经理，经检验后，对不合格的订单要由用户重填，合格的订单叫仓库保管员作出库处理，即查阅库存台帐，如果有货则向用户开票发货，如缺货，则通知采购员采购。
@#@@#@6、某仓库管理系统按以下步骤进行信息处理：
@#@@#@
（1）保管员根据当日的出库单和入库单通过出入库处理去修改库存台帐。
@#@@#@
（2）根据库存台帐由统计打印程序输出库存日报表。
@#@@#@（3）必要进行查询时，可利用查询程序，再输入查询条件后，到库存台帐去查找，并显示出查询结果。
@#@@#@试按上述过程画出数据流程图。
@#@@#@7、请根据以下描述的逻辑关系画出判断树：
@#@@#@移动通信公司为促进业务的发展发行各种优惠卡，其中包括金卡、银卡和普通卡三种，用户可以根据其信用度享受不同额度的透支。
@#@其中金卡、银卡和普通卡允许透支的额度分别为1000元、500元和100元。
@#@发卡的规则如下：
@#@@#@从未发生过话费拖欠，且每月通话费在200元（含）以上者可获金卡，每月通话费在150元（含）以上者可获银卡，低于150元者可获普通卡；@#@发生过话费拖欠，能在规定时间内不清欠款，每月通话费在300元（含）以上者可获银卡，每月通话费在150元（含）以上者可获普通卡；@#@发生过话费拖欠，并未能在规定时间内不清欠款，无论每月话费多少均不能获得优惠卡。
@#@@#@8、请画出某学院购置设备的数据流程图：
@#@@#@由需购置设备的部门填写申请表格，将此表格送交设备科，设备科填写预算表格送财务处，财务处核对后，将资金返回设备科，设备科利用资金购买设备，购得设备送需购设备的部门，将收据送财务处。
@#@@#@9、邮寄包裹收费标准如下：
@#@若收件地址在1000公里以内，普通件每公斤2元，挂号件每公斤3元。
@#@若收件地址在1000公里以外，普通件每公斤2.5元，挂号件每公斤3.5元；@#@若重量大于30公斤，超重部分加收0.5元。
@#@绘制收费决策树（重量用W表示）。
@#@@#@10、某仓库管理系统按以下步骤进行信息处理，试画出数据流程图。
@#@@#@
（1）保管员根据当日的出库单和入库单通过出库处理和入库处理分别将数据输入到“出库流水账”和“入库流水账”，并修改“库存台账”。
@#@@#@
（2）根据库存台账由统计、打印程序输出库存日报表。
@#@@#@（3）需要查询时，可利用查询程序在输入查询条件后，到库存台账去查找，显示查询结果。
@#@@#@
（1）找出题中给出的四种基本元素：
@#@@#@外部实体——由于题中没有给出开据出库单和入库单的部门，因而给出的图将没有外部实体；@#@@#@处理功能——该信息处理过程包含的处理功能有“出库处理、入库处理、统计打印和查询”。
@#@由于修改库存台账可分别在出库处理和入库处理中完成，所以一般不单独设修改库存台账的处理功能。
@#@@#@数据存储——有出库流水账、入库流水账和库存台账。
@#@@#@数据流——有出库单、入库单、库存日报表和查询结果。
@#@@#@
（2）根据题意将基本元素用图形符号在适当位置画出。
@#@@#@（3）将基本元素之间的数据流动关系用数据流描述出来。
@#@@#@绘制数据流程图要注意数据流的方向一般是从左向右流动。
@#@输入的数据流一般在处理功能的左侧，输出的数据流画于右侧。
@#@@#@11、某厂生产仪器产品。
@#@该产品的一些配件厂订货。
@#@什么时候订货按下表所示库存订货判断表来决定。
@#@试按此表画出能辅助订货决策的程序框图。
@#@@#@决策规则号@#@1@#@2@#@3@#@4@#@条件@#@1．库存量≦最低储存量@#@是@#@否@#@否@#@否@#@2.库存量≧订货量@#@是@#@否@#@否@#@3.该种仪器正在生产@#@否@#@是@#@应采取的行动@#@1.定货@#@×@#@@#@×@#@@#@2.不定货@#@×@#@@#@×@#@@#@12、某商业中心按以下决策规则确定商品的订货决策：
@#@
（1）当某商品的库存量低于最低储备量时，就应订货；@#@
（2）当库存量高于或等于订货量时，不应订货；@#@（3）当库存量低于订货量，且该种商品上月销售金额大于或等于5000元时，应订货，小于5000元时，不订货。
@#@@#@试按此画出库存定货判断表，内容包括决策规则号、条件和应采取的行动。
@#@@#@13、试根据以下储蓄所取款过程画出数据图，用户将填好的取款单及存折交储蓄所，经查对储户账，将不合格的存折和取款单退回储户，合格的存折和取款单被送往取款处理，处理时要修改储户账和现金账，并将存折、利息单和现金交储户，同时将取款单存档。
@#@@#@14、国内电话收费标准如下：
@#@@#@
（1）市内电话每3分钟收费0.3元，不足3分钟按3分钟计。
@#@@#@
（2）市外（长途）电话距离在1000KM以内，每分钟收费0.8元，1000KM以上（含1000KM），每分钟收费1元，不足1分钟按1分钟计；@#@夜间（21—7时）及节假日通话费减半。
@#@@#@用决策表描述上述标准（时间用T表示）@#@15、某维修站对“功率大于50马力”的机器且“无维修记录”，或“已运行十年以上”的机器应给于优先维修，否则作一般处理。
@#@请绘制决策表。
@#@@#@16、“检查订购单”的加工逻辑是“采购50元以下的货物不需要任何批准手续；@#@采购50元到100元货物时需要主管部门批准；@#@采购100元以上的货物时则需要厂长批准。
@#@”画出其决策表。
@#@@#@18、为生产某种商品而设计了两个基建方案：
@#@一个是建大工厂，一个是建小工厂。
@#@大工厂需要投资300万元，小工厂需要投资160万元，两者的使用期都是100年。
@#@估计在此期间内，产品销路好的可能性是0.7，销路差的可能性是0.3.两个方案的年度损益表，如下表所示。
@#@试确定哪个方案比较合理？
@#@@#@自然状态@#@概率@#@大工厂@#@小工厂@#@销路好@#@0.7@#@100@#@40@#@销路差@#@0.3@#@20@#@10@#@19、某学校对学生成绩的评定办法为：
@#@若期末考试成绩大于90分，作业情况为好的成绩为优，而作业成绩为差的定为良；@#@否则，若期末考试成绩大于75分，作业情况为好的成绩为良，而作业情况为差的成绩定为及格；@#@否则，若期末考试成绩大于60分，作业情况为好的成绩为及格，而作业情况为差的成绩定为不及格，期末考试成绩低于60分，成绩定为不及格。
@#@上述功能请用决策树和决策表表示。
@#@@#@20、画出银行办理活期取款手续数据流程图。
@#@储户携带存折前去银行办理取款手续。
@#@他应把存折和填好的取款单一并交给银行工作人员检查。
@#@工作人员则需核对账目、发现存折的有效性问题、取款单填写的问题或存折、帐卡与取款单等问题均应报告储户。
@#@在检查通过的情况下，则应将取款信息登记在存折和帐卡上，并通知付款。
@#@根据付款通知对储户如数付款，从而完成这一简单的数据处理活动。
@#@@#@23、请根据以下订货过程画出数据流程图：
@#@采购员从仓库收到缺货通知单后立即进行订货处理，即，查阅订货合同单，若已定货，则向供货单位发出催货单，否则，填写订货单给供货单位。
@#@供货单位发运货物后，立即向采购员发出取货通知。
@#@@#@24、假定要为一个培训中心研制一个计算机系统，该培训中心的业务活动有：
@#@@#@
（1）报名：
@#@将报名数据送给负责报名事务的人员，查阅课程文件，看课程是否满额，然后在学生课程文件上登记，开出报名单交财务室，财务室再开出发票经复核后通知学员。
@#@@#@
（2）付款：
@#@由财务人员在账目文件上登记，开出付款单，经复审后也给学员一张通知单。
@#@@#@（3）查询：
@#@交查询部门查询课程文件后给出答复。
@#@@#@（4）注销：
@#@由注销人员在课程、学生、账目文件上做相应修改，经复审后通知学员。
@#@@#@请画出培训中心管理系统数据流程图。
@#@@#@26、某图书馆外文采购室有两个组：
@#@订书组和验收、登记组分别负责书籍订购和进书验收业务。
@#@订书组的主要业务是根据订书单位的订书目录选择要订的图书，且不以前订过的图书不再订购，最后打印订单，每月将订书情况进行统计，统计结果交图书馆领导。
@#@验收、登记组的业务是根据订书单位提供的发票和图书及订单验收已到图书，并进行进书查重检查，如果某些图书已进，就转让出去或作别的处理，对不重的书登图书总账，将书转到编目室，每月进行统计，报馆领导。
@#@请根据上述描述，画出组织机构图、业务流程图、数据流程图、数据字典及表格分配图。
@#@@#@27、某公司的折扣政策是：
@#@每年交易额在50000元以下的，无折扣；@#@每年交易额在50000元以上，且最近三个月无欠款的，折扣率为15%；@#@交易额在50000元以上、最近三个月虽有欠款、但与本公司交易20年以上，折扣率为10%；@#@交易额5000元以上，最近三个月有欠款、与本公司交易20年以下，折扣率为5%。
@#@请分别用判定表、决策树和结构英语来描述折扣政策。
@#@@#@29、试根据下述情况给出表格分配图：
@#@@#@采购部门准备的采购单为一式四份，第1张送供货方；@#@第2张送交收货部门，用于登入待收货登记册；@#@第3张交会计部门作应付款处理，记入应付账；@#@第4张留在采购部门备查。
@#@@#@30、某企业负责处理订货单的部门每天能收到40份左右的来自顾客的订货单，订货单上的项目包括订货单编号、顾客编号、产品编号、数量、订货日期、交货日期等。
@#@试根据这一业务情况和有关数据流程图（略），写出数据字典中的“订货单”数据流定义。
@#@@#@31、试绘制一张确定物资采购批准权限的判断表，要求能描述以下内容：
@#@@#@a、购买50元以下物资不要批准手续；@#@@#@b、购买50元～500元的物资应由供应科长批准；@#@@#@c、购买500元以上的物资需经厂长批准。
@#@@#@32、试根据以下业务过程画出领料业务流程图：
@#@@#@车间填写领料单给仓库要求领料，库长根据用料计划审批领料单，未经批准的领料单退回车间，已批准的领料单被送给仓库保管员。
@#@仓库管理员查阅库存帐，若有货，通知车间领料，也就是把领料通知单发给车间，否则，将缺货通知单通知供应科。
@#@@#@33、根据下表所示，某零件库存订货判断表，画出相应的能判断是否补充订货的程序框图。
@#@@#@某零件库存订货决策表@#@决策规则号@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@条件@#@1.库存≦订货量@#@是@#@是@#@是@#@是@#@是@#@2.上月有销售@#@否@#@是@#@是@#@是@#@3.库存≦临界点@#@是@#@否@#@否@#@4.需要该外购件的产品正在生产@#@是@#@否@#@行动@#@1.进货订货@#@√@#@√@#@2.不进行订货@#@√@#@√@#@√@#@@#@34、经对某公司原手工管理工资系统调查得知，该公司月末发工资，处理过程是：
@#@每月20日～25日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表抄写本月工资发放清单中的前三项（工资发放清单共六项：
@#@部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏）。
@#@总务科每月26日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款数填入本月工资发放清单，最后计算出每个职工应发工资数，并填入工资发放清单。
@#@请按以上过程画出数据流程图。
@#@@#@三、应用题@#@1、请根据以下设计思想画出部分采购管理系统流程图。
@#@@#@该系统有三个主要功能模块，首先是“建立材料需求计划”模块，从“产量计划”文件和“单台产品需用材料”文件读取数据，形成材料“需求计划”文件；@#@然后“建立采购计划”模块，它读取材料“需求计划”和材料“库存台帐”数据，形成“采购计划”文件；@#@最后“打印”模块从“采购计划”文件输出打印出“采购计划表”。
@#@@#@2、试画出某企业库存量监控处理判断树：
@#@若库存量≦0，按缺货处理；@#@若库存量≦库存下限，按下限处理；@#@若库存量﹥库存下限，而又≦库存定额，则按订货处理，若库存量﹥库存下限，而又﹥库存定额，则按订货处理，若库存量≧库存下限，而又﹥储存定额，则按正常处理；@#@若库存量﹥库存上限，又﹥储存定额，则按上限报警处理。
@#@@#@3、试根据以下业务过程画出某物质的销售业务流程图，用户将订货单交某企业的业务经理，业务经理填写出库单交仓库保管员，该保管员查阅库存台帐，如果有货则向用户发货，如缺货，则通知车间。
@#@@#@4、试根据下述业务过程画出物资订货的业务流程图：
@#@采购员从仓库收到缺货通知单以后，查阅订货合同单，若已订货，向供货单位发出催货请求，否则，填写订货单交供货单位。
@#@供货单位发出货物后，立即向采购员发出取货通知。
@#@@#@5、请根据以下设计思想画出部分合同管理子系统的信息系统流程图：
@#@@#@该子系统共有三个功能模块。
@#@首先是“建立订货合同台帐”模块，从订货合同、材料验收单和客户文件输入数据，形成合同台帐文件输出；@#@然后是“分类合并”模块，从合同台帐文件输出数据，排序合并后形成合同分类文件，最后由“打印”模块从合同分类文件印出合同分类表。
@#@@#@ @#@@#@1、决策支持系统主要支持半结构化和非结构化决策问题。
@#@@#@2、工程方法开发MS的方法很多，归纳起来有两大类即生命周期法和原型法。
@#@@#@3、专家系统是人工智能的一种实际应用。
@#@@#@4、在一个工资系统文件中，职工姓名、基本工资等属于固定值属性数据，而病假扣款属随机变动属性数据。
@#@@#@5、一个MIS项目是否应该开发的工作阶段称可行性分析，其形成文件必须经过评审才能进入系统分析阶段。
@#@@#@6、建立数据字典的目的是对数据流程图各个元素进行定义和说明，这样便于文字和图形两个方面对系统的逻辑模型进行描述。
@#@@#@7、数据流程图是系统分析的重要工具，它有两个特性：
@#@即抽象性和概括性。
@#@@#@8、管理信息系统（MIS）发展战略与企业发展战略保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。
@#@@#@9、为了开发管理信息系统，必须建立本单位自己的计算机应用队伍，做好人员的选择和培训工作。
@#@@#@10、在结构化程序设计中，任何程序均可由、且只能由三种基本逻辑结构组成，即顺序结构、循环结构和选择结构。
@#@@#@11、计算机每秒执行的作业数称为系统的吞吐量。
@#@@#@12、信息管理除了技术因素外，必须重视人文因素。
@#@@#@13、两种基本类型的通信网络是局域网和广域网。
@#@@#@14、为了实现管理信息系统，必须建立本单位自己的计算机应用队伍，做好人员的选拔和培训工作。
@#@@#@15、在数据处理中，数据的运算是指算术运算和逻辑运算。
@#@@#@16、数据文件的记录是由一个或多个数据项组成。
@#@@#@17、电子数据处理系统是针对管理中具体事务来辅助管理人员进行数据输入、加工和输出，目的是提高事务工作的效率。
@#@@#@18、决策支持系统的基本结构包括数据库子系统、模型库、方法库系统及对话子系统。
@#@@#@19、用工程的方法开发MIS的具体方法很多，归纳起来可以分为生命周期法和原型法两大类。
@#@@#@20、开发MIS的可行性分析应包括经济上的可行性，技术上的可行性和管理上的可行性。
@#@@#@21、从旧系统到新系统的转换通常采用平行转换的方法。
@#@@#@22、程序设计说明书是由系统设计员编写、交给程序员使用。
@#@@#@23、供应链指的是相互通过提供原材料、零件、和产品等厂家、供应商等组成的网络。
@#@@#@24、决策支持系统的（DSS）的三个技术层次是：
@#@专用DSS、DSS生成器和DSS工具。
@#@@#@25、系统维护的工作内容包括程序的维护、数据文件的维护和代码的维护。
@#@@#@26、数据分析中，通常要识别数据的动态性，把固定值属性的数据存放在主文件中，把随机变动属性的数据存放在处理文件中。
@#@@#@27、信息管理注意负责人的职务通常称为@#@计算中心主任，@#@EDP经理，@#@信息中心主任，@#@GIO（信息经理）。
@#@@#@28、系统设计的任务是：
@#@在系统分析的基础上，按照逻辑模型的要求，进行系统的总体设计和具体物理设计。
@#@@#@29、程序设计说明书是由系统设计员编写、交给程序员使用。
@#@@#@30、开发MIS的可行性分析应包括经济上的可行性，技术上的可行性和管理上的可行性。
@#@@#@31、企业系统规划（BSP）法中利用U/C矩阵划分子系统，定义信息系统总体结构。
@#@@#@32、指数平滑预测方法中，平滑系数越大，近期数据越重要，对以后影响越大。
@#@@#@33、EDP是针对管理中具体事务来辅助管理人员进行数据输入、加工和输出，目的是提高事务工作的效率。
@#@@#@34、作业级决策大多具有经常性和重复性。
@#@@#@35、计划信息数据库有定额信息数据库，计划指标信息数据库和计划表格信息数据库三类。
@#@@#@36、数据的运算是数据处理的基本内容之一，它是指算术运算和逻辑运算。
@#@@#@37、决策支持系统的基本结构包括数据库子系统、模型库子系统、方法库子系统及对话子系统。
@#@@#@38、定义数据流时，不仅要说明数据流的名称、组成等，还应指明它的来源、去向和流通量等。
@#@@#@39、在数据字典中，数据存储只描述数据的逻辑存储结构，而不涉及它的物理组织。
@#@@#@40、把一个信息系统设计成若干个模块的方法称为模块化。
@#@@#@41、专家系统中的知识库包括事实库和规则库。
@#@@#@42、在程序设计中，为了提高效率，应充分利用程序设计工具。
@#@@#@43、一个企业的管理系统包括战略管理、管理控制和作业管理三个层次。
@#@@#@44、消息所消除的不确定因素越大，则所包含的信息量越大。
@#@@#@45、管理控制分为两大类，它们是反馈控制和前馈控制。
@#@@#@46、计算机集成制造系统是由CAD、CAM与管理信息系统综合为一个有机整体。
@#@@#@47、记录是与一个公共标志有关的数据项的集合。
@#@公共标志也叫主键，它是用来唯一地标识一个记录的标识符。
@#@@#@48、数据与数据之间的联系可用两种形式来描述，一是数据的物理描述，二是数据的逻辑描述。
@#@@#@49、一个企业的管理信息系统的规划是企业战略规划的一个组成部分。
@#@@#@50、数据结构用于描述数据项之间的关系，数据结构由若干个数据项或若干个数据结构组成。
@#@@#@51、有一种文件，在处理中暂时存放数据，处理结束后可被删除，这种文件被称之为工作（或工作中）文件。
@#@@#@52、数据存贮是数据结构停留或保存的场所。
@#@@#@53、战略信息系统作用于企业外部环境，目的是用来支持企业战略。
@#@@#@54、系统流程图中表示手工输入的符号是@#@。
@#@@#@55、预测方法一般分为外推法、直观法和因果法。
@#@@#@56、统计是从数量方面按统计原理进行汇总分析，寻找生产经营活动的内在联系和发展趋势。
@#@@#@57、决策支持系统主要支持半结构化和非结构化决策问题。
@#@@#@58、用工程的方法开发MIS的具体方法很多，归纳起来可以分为生命周期法和原型法两大类。
@#@@#@59、功能结构图就是按功能的从属关系画成的图表。
@#@@#@60、在常用信息处理流程图图形符号中，联机存储器的图形是@#@。
@#@@#@1、在计划信息管理中，最重要的是建立（D）@#@A.合理的指标体系B.完善的管理制度@#@C.正确的处理系统D.计划信息数据库@#@2、企业编制计划中遇到对有限资源的最佳分配问题时，通常采用（C）@#@A.BSP法B.原型法@#@C.线性规划方法D.定量控制法@#@3、订货点是指订货的（C）@#@A.日期B.订货量C.库存量D.订货地点@#@4、决策支持系统中完成决策功能的核心部分是（B）@#@A.数据库子系统B.模型库子系统@#@C.方法库子系统D.人机对话子系统@#@5、判断树和判断表的功能用于描述（C）@#@A.输入内容B.数据存贮C.处理逻辑D.输入格式@#@6、数据字典的建立应在（A）@#@A.系统分析阶段B.系统设计阶段@#@C.系统实施阶段D.系统维护阶段@#@7、计算机设备的购置应在（D）@#@A.系统开发之前B.系统分析阶段C.系统设计阶段D.系统实施阶段@#@8、每秒执行的作业数，称为系统的（B）@#@A.速度B.吞吐量C.响应时间D.效率@#@9、在系统分析的基础上，进行系统的总体设计和具体物理设计所依据的模型是（C）@#@A.数学模型B.物理模型C.逻辑模型D.系统模型@#@10、数据流程图是系统分析的重要工具，它的最重要的特性是（C）@#@A.准确性和完整性B.实用性和可理解性@#@C.抽象性和概括性D.实用性和准确性@#@11、智能决策支持系统是将（B）技术引入决策支持系统形成的。
@#@@#@A.CAIB.AIC.CADD.IT@#@12、文件是数据组织的四和层次之一，下面关于文件的不正确的说法是（D）@#@A.文件不同于日常听说的书面文件B.一个存储器可以存放多个文件@#@C.一个文件可以占用多个存储器D.一个文件全部记录的长度是相同的@#@13、直接存储系统的处理过程比顺序系统（A）@#@A.简单B.复杂C.相同D.不可比较@#@14、关于数据的树型组织，下面说法正确的是（C）@#@A.每一个记录可以有人以数量的指针指向它或离开它@#@B.任一数据可与其他数据项联系@#@C.它是将记录按层次关系建立起来的一种数据组织形式@#@D.它是数据物理组织的一种形式@#@15、计算机信息处理中，数据组织的层次是（D）@#@A.数据、记录、文档、数据库B.数据、记录、文件、数据库@#@C.数据项、记录、字段、数据库D.数据项、记录、文件、数据库@#@16、用折半查找法检索顺序文件比用顺序扫描检索速度（D）@#@A.快B.慢C.相等D.不定@#@17、战略规划应具有（C）@#@ @#@@#@XX文库-让每个人平等地提升自我XX文库-让每个人平等地提升自我@#@XX文库-让每个人平等地提升自我A.精确性B.指令性C.可行性D.不可变更性@#@18、行驶中汽车里程上的数字是（C）@#@A.字段B.记录C.数据D.文件@#@19、线性规划作为一种应用数学方法，它的功能是（B）@#@A.建立数据模型B.合理利用和调配资源@#@C.确定系统目标D.确定约束条件@#@20、业管理中年计划通常（C）@#@A.是一种长期计划B.为五年计划规定各定计划@#@C.分季分月编制D.包括在作业计划之内@#@21、MIS系统设计中，把各个处理功能图结合起来，形成整个系统的关系图，称为（C）@#@A.功能结构图B.处理流程图C.信息系统流程图D.数据流程图@#@22、U/C矩阵的主要功能是（B）@#@A.确定系统边界B.确定子系统C.确定数据类D.确定用户需求@#@23、建立数据字典的阶段是（B）@#@A.系统规划B.系统分析C.系统设计D.系统实施@#@24、系统分析报告的主要作用是（C）@#@A.系统规划的依据B.系统评价的依据@#@C.系统设计的依据D.系统实施的依据@#@25、决策支持系统主要支持以下的决策问题（C）@#@A.定性决策与结构决策B.定量决策与半结构化决策@#@C.半结构化与非结构化决策D.结构化与半结构化决策@#@26、进行数据分析属于（B）@#@A.系统规划B.逻辑设计C.物理设计D.程序设计@#@27、银行自动取款机系统的数据处理方式（C）@#@A.联机检索系统B.成批处理系统C";i:
16;s:
8100:
"标准化项目部申报材料@#@由中铁十二局集团建安公司承建的新苏州火车站，是一座集铁路、城市轨道、城市道路交通换乘多功能于一体的大型铁路交通枢纽工程。
@#@该工程由南侧普速站房、北侧城际站房和跨线高架候车厅三部分组成。
@#@地上两层，地下三层，地上一层和地下一层为出站通道层，地上二层为候车大厅，地下二、三层为2、4号地铁车站，总建筑面积85717平方米，中标价12.36亿元。
@#@2007年11月28日开工建设。
@#@其工程体量大、工期紧，科技含量高、安全风险高。
@#@@#@目前，北站房已于2010年7月1日正式开通运营，赢得社会好评，北站房主体结构荣获了苏州市2010年优质结构奖。
@#@@#@结合目前南站房施工具体情况，该项目部在工程建设过程中，从标准化源头做起，实现了管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化及过程控制标准化。
@#@结合现场实际，围绕流程管理，优化工作流程，先后制订管理制度90余项；@#@精选能力强、有经验的管理人员组建团队，并不断做好位标准化管理专题培训工作，着力提升人员标准化管理水平；@#@以现场布置、施工设备、物资材料、安全生产、环境保护、文明施工六大方面为突破口等开展标准化工作，突出重点、以点带面、细化工作、落实责任，实现现场全面受控；@#@将质量、安全、进度、合同、技术、环保和资料管理等七个方面作为重点，将标准化管理贯穿于整个建设过程，体现在工程实体效果中，最终实现过程控制标准化。
@#@@#@一、管理制度标准化，建立高效管理机制@#@1、以科学管理构架提供高效的管理平台@#@由中铁十二局建安公司副总经理担任项目长，四名项目管理经验丰富的高级工程师担任副经理，设技术、计划、财务三总师，两名副总工程师协助总工程师工作。
@#@为高效优质完成南站房施工任务，根据施工现场需要，该项目部下设A、B、C、D四个工区，地铁、安装、钢结构3个专业施工小组。
@#@项目立体化管理由指挥层、组织层、作业层三大系统组成。
@#@立体化的组织指挥系统，确保了项目管理信息顺畅，指令指示落地有声，项目运行快速高效，有序化管理彰显效力。
@#@@#@2、以管理制度标准化奠定坚实管理基础@#@为确保管理理念在实际工作运行中得到深入贯彻，中铁十二局苏州站项目部以《工程项目管理制度汇编》为蓝本，结合项目管理的实际，制定了施工与技术管理、安全质量等15个方面95项《苏州站标准化管理制度》，全面系统的管理制度为项目健康发展奠定了坚实基础。
@#@@#@二、人员配置标准化，实现人员、物资、设备合理配置@#@根据铁路站房项目工作岗位的要求，精选71名优秀管理者组成项目管理团队，实现了岗位设置、人员素质满足管理需求。
@#@班子成员9人，中层管理人员27人，高级工程师6人，国家注册安全工程师4人，具有国家安全考核执业资格8人，工程师32人，专职安全员4人。
@#@@#@1、全面实施架子队模式@#@根据“9521”架子队管理模式，根据承担的工程项目、专业特点，按不低于“1152”人员的配置要求，成立了五大专业架子队，除领工员外均为企业正式职工。
@#@坚持技术人员、作业人员岗前培训、考核上岗。
@#@@#@2、购租结合配置机械设备@#@严格履行设备选型论证、配置分析、逐级审批、持证上岗、运行检查管理程序，采用自行采购、市场租赁相结合的方式，先后配置5台大型塔吊、2台大吨位履带式吊车，6台汽车吊，20台挖掘机，50辆自卸汽车，现代化的机械设备有力支撑了施工机械化、专业化水平需求。
@#@@#@三、现场管理标准化@#@1、生产区、办公区、生活区设置规范，满足人文性、和谐性@#@制定了《文明工地创建规划》，严格按规划布设现场，进行分区划片网格化管理，投入人力、物力、财力打造文明施工标准化工地。
@#@企业文化与苏州园林风格相结合，营造文明施工的氛围，大气、规范的企业形象，体现了公司诚、信、精、实的企业精神。
@#@@#@2、严控对原材料的管理@#@严格控制原材料采购、收发、检验关键环节，对钢材、水泥、砂石料、商品混凝土等用量较大的材料，一律货比多家，招标采购，统一供应，试验、材料人员取样检测合格后进场使用。
@#@坚持材料进出场制度，设立规范的材料设备存放场地，统一标识，限额领料，日清月结，确保材料管理受控。
@#@@#@3、规范的管理行为使文明施工常建常新@#@严格执行《员工日常管理制度》、《教育培训制度》，培养员工规范的工作行为习惯，形成了标准约束行为、行为落实标准的良性循环，促使现场文明施工不断提升。
@#@@#@四、过程控制标准化@#@为严格过程控制，确保项目策划的各项措施落到实处，创建了“四抓”管理模式，即抓重点、抓细节、抓监控、抓考核，实施闭合式的管理，充分释放管理效能。
@#@@#@1、抓重点，攻克关键工序施工难题@#@先后邀请同济大学、清华大学、北京鸟巢钢构专家以及中铁十二局内部专家，组织了复杂软土地区24米深大基坑降水、支护、开挖综合施工，站房高支模与支撑体系，南站房大跨度钢结构施工，钢结构施工模拟与合拢温度分析等方案评审。
@#@方案先行、照案施工、专家指导、合理组织，突破了关键技术难题，在深大基坑施工、高支模施工、大型钢结构安装及地铁逆作法等施工方面积累了丰富的经验。
@#@@#@2、抓细节，确保安全质量受控@#@针对本工程机电设备点多面广、安全隐患多的特点，建立了三级安全管理体系，通过危险源辨识、技术安全方案评审，“一法三卡”、“三字经”、“三句半”等多样性的安全教育，以及安全责任风险抵押等方式，使“安全在我心中，安全在我手中”成为每一个参建者的座右铭；@#@特别是针对“临近既有线施工、大型机械作业、高空作业”等危险源，制定了“既有线三不施工”、“大型机械吊装令”、等卡控制度，严控安全事故易发点，确保了施工安全生产。
@#@@#@采取工程精品目标定位，编制站房、地铁、线下桥梁作业指导书、《施工过程监控细则128条》，制定各项操作规程、管理细则、细部做法、样板引路等措施，细化管理、实现细节管控。
@#@@#@3、抓监控，推动管理措施落实@#@采取建立自控体系、严控原材料质量，架子队长组织、技术人员跟班旁站、副总工监督、班子成员巡查督导等措施，把好每道工序质量关，确保每道工序严格按照设计和规范要求进行，实现过程精品。
@#@@#@4、抓考核，充分发挥激励约束作用@#@制定了《激励约束考核机制实施细则》，按照百分制进行阶段性考核，对项目部领导班子、职能部门等分层次按月进行考核，对参建主体施工队伍采用红旗、黄旗、黑旗制度每周进行考核，严格的奖罚机制极大的调动了全员积极性。
@#@@#@严谨细致地标准化管理举措有力地促进了项目均衡发展，质量受控，实现自开工至现在未发生一起安全事故，连续四年被上海铁路局苏州站改造工程建设指挥部评为“优秀项目部”和“安全标杆项目部”，被中铁十二局集团公司华东指挥部授予“标准示范项目部”和“先进单位”称号，被中铁十二局建安公司评为“安全生产优胜单位”，保持了质量信誉评价连续第一名的佳绩。
@#@@#@7@#@";i:
17;s:
7729:
"标准施工组织设计编制原则，看完思路瞬间清晰@#@施工组织设计@#@施工组织设计是对拟建工程施工的全过程实行科学管理的重要手段。
@#@通过施工组织设计的编制，可以全面考虑拟建工程的各种具体施工条件，扬长避短地拟定合理的施工方案，确定施工顺序、施工方法、劳动组织和技术经济的组织措施。
@#@@#@施工组织设计的分类@#@根据编制的对象、广度、深度和具体作用不同，可分为：
@#@@#@施工组织纲要的编制要点：
@#@@#@1.响应招标文件要求@#@2.内容具有针对性@#@3.保证内容的正确性@#@4.内容全面、重点突出@#@5.具有竞争性价格@#@6.层次清晰、图文并茂@#@施工组织纲要的编制内容：
@#@@#@1.编制说明@#@2.编制依据@#@3.工程概况@#@4.施工目标及风险分析@#@5.施工部署@#@6.施工准备工作@#@7.工程特点、重难点分析及应对措施@#@8.工程四新技术@#@施工组织纲要的编制说明：
@#@@#@编制说明是对施工组织纲要编制依据、编制内容的概括性说明，应文字简练、条理清晰、措辞恰当，充分表达投标人对工程特点的把握。
@#@@#@施工组织纲要的编制依据：
@#@@#@1.招标文件@#@2.招标图纸@#@3.国家相关法律法规、规范、规程、标准、图集@#@4.工程地质勘探资料@#@5.现场踏勘资料@#@6.公司相关贯标等管理文件@#@7.企业标准@#@8.建筑业10项新技术@#@9.当地自然、技术经济条件@#@10.其他@#@施工组织总平面编制内容：
@#@@#@1.编制依据@#@2.工程概况@#@3.施工总体部署@#@4.主要施工方案@#@5.目标管理@#@6.施工总控制进度计划@#@7.资源需要量及施工准备工作计划@#@8.施工总平面图布置@#@施工组织总计划编制程序：
@#@@#@施工组织总计划编制依据：
@#@@#@1.计划文件及有关合同@#@2.设计文件及相关资料@#@3.工程勘察和原始资料@#@4.现行规范、规程和有关技术规定@#@工程概况：
@#@@#@对工程及所在地区特征的一个总的说明部分。
@#@一般描述项目施工总体概况、设计概况、建安工作量及工程量、建设地区自然经济条件、施工条件、工程特点及重难点分析、承包范围。
@#@@#@施工总体部署：
@#@@#@各单位工程开竣工时间及相互搭接安排：
@#@@#@单位工程施工组织设计@#@编制内容：
@#@@#@1编制依据@#@2.工程概况@#@3.施工部署@#@4.施工准备@#@5.主要施工方法@#@6.施工管理措施@#@7.施工进度计划@#@8.施工平面布置@#@编制依据：
@#@@#@1.本单位工程的建筑工程施工合同、设计文件@#@2.与工程建设有关的国家、行业和地方法律、法规、规范、规程、标准、图集@#@3.施工组织纲要、施工组织送设计@#@4.企业技术标准等@#@编制程序：
@#@@#@工程概况：
@#@@#@一般包括工程总体简介、工程建设地点特征、各专业设计主要简介（主要包括平立剖或效果图）、主要室外工程设计简介、施工条件、工程特点及重难点分析。
@#@@#@施工部署：
@#@@#@1.施工项目管理@#@根据施工合同的约定和政府行政主管部门的要求，制定工期、质量、安全目标和文明施工、消防、环境保护等方面的管理目标。
@#@@#@2.施工部署原则@#@为实现本单位工程的各项管理目标，应确定的主导思想，即下用什么样的组织手段和技术手段去完成合同要求。
@#@@#@3.总体施工顺序@#@是施工部署在流程图上的反应，受施工程序、施工组织、工序逻辑关系的制约。
@#@@#@4.项目经理部组织机构@#@应根据工程各行的规模、结构、复杂程度、专业特点等设置足够的岗位，其人员组成以机构方框图的形势列出，明确各岗位人员的职责。
@#@@#@5.计算主要工程量@#@总承包单位按照施工图纸计算主要分项、分部工程的工程量，据此编制施工进度计划、划分流水段。
@#@配置资源等。
@#@@#@6.施工进度计划@#@施工部署在时间上的体现。
@#@应按照施工组织总设计或施工组织纲要中的总进度计划编制，住宅工程和一般公用建筑可用横道图表示，大型公共建筑用网络图表示。
@#@@#@7.原材料、构配件、设备的加工及采购计划@#@应根据施工进度计划制定原材料、构配件、设备的加及采购计划。
@#@@#@8.劳动力计划@#@按工程的施工阶段列出各工种劳动力计划，并绘制以时间为横坐标，人数为纵坐标的劳动力动态管理图。
@#@@#@9.协同与配合@#@应明确项目经理部与工程监理单位及各参建单位之间需要配合、协调的范围和方式。
@#@@#@总体施工顺序：
@#@@#@先地下后地上、先土建后设备、先主体后维护、先结构后装饰：
@#@@#@影响施工顺序的因素较多，主要有：
@#@@#@主要施工方法：
@#@@#@包括划分施工区域及流水段、确定大型机械设备、阐明主要分部分项工程施工方法。
@#@@#@1.流水段划分原则@#@2.大模板工程流水段施工方法@#@1）对称塔楼@#@2）风车型塔楼@#@3）板式建筑@#@施工管理措施：
@#@@#@单位工程的主要管理措施，如分包管理措施、保证工期措施、保证质量措施、保证安全措施、消防措施、环境保护管理措施、文明工地管理措施等分别编制。
@#@各措施中应有相应的管理体系，并以方框图表示。
@#@@#@施工进度计划编制要求：
@#@@#@1.编制原则：
@#@贯彻空间占满、时间连续、均衡协调、有节奏、力所能及、留有余地的原则，组织好土建与专业工程的插入、施工机械进退场、材料设备进场与各专业工序的关系。
@#@@#@2.编制依据：
@#@工程承包合同、工程量、施工方案及方法、投入的资金及资源等。
@#@@#@3.编制要点：
@#@明确基础、主体、装饰装修三大分部工程形象进度控制、大型机械进场退场、季节性施工、专业配合与土建施工的关系。
@#@分段流水的工程要以网络图表示标准层的各段工序的流水关系，并说明工序的工程量和塔式起重机吊次计算等。
@#@@#@4.编制要求：
@#@工序安排要符合逻辑关系型，明确各阶段的工期目标，处理好工期目标与现场配备的施工设施、资金投入、劳动力之间的相互关系。
@#@@#@5.各专业表现形式：
@#@土建进度以分层、分段的形式反映，专业进度按分系统、分干线和支线的形式反映；@#@体现出土建以分层、分段平面展开；@#@专业工种分系统以干线垂直展开，水平方向分层按支线配合土建施工的特点。
@#@@#@施工平面布置：
@#@@#@应按常规内容标注齐全，根据本单位工程多包含的施工阶段（如基础施工阶段、主体施工阶段、装饰及电气安装施工阶段、室外施工阶段）需要分别绘制，并符合国家有关制图标准，图幅不宜小于A3尺寸。
@#@@#@流水施工的实质就是在时间和空间上连续作业，组织均衡施工（同时隐含有工艺逻辑和组织逻辑关系的要求），流水施工的表达方式主要有横道图和网络图。
@#@只有思路清晰才能编制出合理的施工计划，绘制出合理的流水施工图。
@#@@#@下面我们一起简单了解一下网络图是如何绘制的：
@#@@#@快速学会网络图的绘制@#@本节视频节选自《土建施工全流程技术总工强化班》@#@通过观看视频以及阅读上面的这些内容我想大家已经对施工的整个流程有了清晰的认识，那么到底如何才能把繁杂的施工知识全部达地知根？
@#@我们为您整理了详细的学习思路：
@#@@#@";i:
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"安全双控体系培训题库及答案@#@安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案@#@（A卷）@#@姓名车间岗位日期成绩@#@一、填空题（20×@#@1分）@#@1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
@#@@#@2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
@#@@#@3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。
@#@@#@备注：
@#@能够写出任意三个风险评价方法即可。
@#@@#@4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
@#@风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
@#@@#@5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
@#@@#@6、企业在选择风险控制措施时应考虑：
@#@⑴可行性；@#@⑵（安全性）；@#@⑶（可靠性）。
@#@@#@7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
@#@@#@8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
@#@可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
@#@@#@9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
@#@企业对事故隐患信息应建档管理。
@#@@#@10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；@#@逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
@#@@#@二、单项选择题（10×@#@2分）@#@1、（）是风险管控的基础。
@#@（C）@#@（A）风险分析（B）风险评价@#@（C）排查风险点（D）风险分级@#@2、危险和有害因素分为以下几种。
@#@（B）@#@（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素@#@（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素@#@3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
@#@（A）@#@（A）企业（B）中介机构@#@（C）安监部门（D）主要负责人@#@4、1级风险（红色风险）：
@#@不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。
@#@（D）@#@（A）无需立即整改，可以继续作业。
@#@（B）必须立即整改，可以继续作业。
@#@@#@（C）制定整改计划后，可以继续作业。
@#@（D）必须立即整改，不能继续作业。
@#@@#@5、各企业的风险评价准则具体内容应。
@#@（D）@#@（A）统一（B）同行业应统一@#@（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关@#@6、山东省省风险分级暂定为“（A）”四级@#@A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿@#@C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿@#@7、（）是企业安全管理的核心。
@#@（B）@#@（A）事故控制（B）风险管理@#@（C）隐患排查（D）安全培训@#@8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
@#@（A）@#@（A）作业活动（B）设备设施@#@（C）安全设施（D）工艺操作@#@9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。
@#@（A）@#@（A）70（B）160@#@（C）320（D）50@#@10、风险管控和隐患排查治理属于（B）机制。
@#@@#@（A）职业健康安全管理（B）双重预防@#@（C）标准化运行（D）安全管理@#@三、多项选择题（10×@#@4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）@#@1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。
@#@（ABCD）@#@A、城市垃圾堆场B、安全管理C、环境条件D职业健康@#@2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（ABC）。
@#@@#@A、危险源识别B、风险评价@#@C、风险管控D、风险培训。
@#@@#@3、进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施。
@#@（ABCD）@#@A、确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）划分。
@#@@#@B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。
@#@@#@C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。
@#@@#@D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。
@#@@#@4、以下各种措施哪几种属于管理措施？
@#@（AB）@#@A、安全培训B、制定操作规程C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭D设置危险及有毒企业的排放口@#@5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。
@#@（ABCD）@#@A、政府聘请安全专家B、政府购买社会服务@#@C、规模以上企业自主实施D当地安监站@#@6、隐患排查依据主要有（ABC）。
@#@@#@A、有关法律、法规要求B、技术标准C、事故教训经验总结D企业的安全生产目标@#@7、隐患排查方式主要有（ABCDE）。
@#@@#@A、综合检查B专业检查C节假日检查D四季检查E日常检查@#@8、发生事故的根本症结是（ABCDE）。
@#@@#@A、企业主体责任不落实B安全过程管理不系统C不执行规章制度D企业缺乏安全管理专业人才E企业自主安全培训薄弱@#@9、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（）场所、环境、人员、设备设施和活动。
@#@（ABCDE）@#@A、场所B、环境C、人员D、设备设施E、活动@#@10、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。
@#@（ABCDE）@#@A编制两体系实施指南B、制定“两体系”创建工作实施方案@#@C、风险评价及控制措施汇总表D、危险源辨识清单@#@三、判断题（10×@#@2分）@#@1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。
@#@（×@#@）。
@#@@#@2、危险源一定会演变成事故隐患。
@#@（×@#@）@#@3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
@#@（√）@#@4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。
@#@（×@#@）@#@5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。
@#@（×@#@）@#@6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（√）@#@7、5级风险（蓝色风险）：
@#@绝对安全。
@#@（×@#@）@#@8、3级风险（黄色风险）：
@#@中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。
@#@（×@#@）@#@9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。
@#@（×@#@）@#@10、“两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。
@#@（×@#@）@#@安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案@#@（B卷）@#@一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）@#@1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（过程）、作业等的总称。
@#@@#@2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定量）或（定性）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
@#@@#@3.危险有害因素分为四类，分别是（人的因素）、（物的因素）、（环境因素）和（管理因素）。
@#@@#@4.危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的（组合）。
@#@@#@二、判断题（每题3分,共30分，在括号中用√或×@#@标出，错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）@#@1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。
@#@（×@#@，定性）@#@2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
@#@（√）@#@3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。
@#@（√）@#@4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。
@#@（×@#@）@#@5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
@#@（√）@#@6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。
@#@（×@#@，应为并确定其特性的过程）@#@7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
@#@（×@#@，以及对风险是否可接受予以确定的过程）@#@8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
@#@风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
@#@（×@#@）@#@9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
@#@（√）@#@10.风险分级管控的基本原则是：
@#@风险越大，管控级别越高；@#@上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。
@#@（×@#@）@#@三、单选题（每题3分,共18分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中）@#@1.企业在选择风险控制措施时应考虑：
@#@（A）@#@A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性@#@C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性@#@2.（C）是风险管控的基础。
@#@@#@A.风险分析B.风险评价@#@C.排查风险点D.风险分级@#@3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。
@#@@#@A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人@#@C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人@#@4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）。
@#@@#@A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价@#@5.（A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
@#@@#@A.企业B.中介机构@#@C.安监部门D.主要负责人@#@6.各企业的风险评价准则具体内容（D）@#@A.应统一B.同行业应统一@#@C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关@#@四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分）@#@1.工作危害分析法的定义？
@#@@#@答：
@#@工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程。
@#@该方法是一种定性风险分析方法。
@#@@#@2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？
@#@@#@答：
@#@应包括：
@#@⑴工程技术措施；@#@⑵管理措施；@#@⑶培训教育措施；@#@⑷个体防护措施；@#@（5）应急处置措施等。
@#@@#@安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案@#@（C卷）@#@一、 @#@填空题：
@#@（每题2分，共50分） @#@@#@1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
@#@@#@2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
@#@@#@3、危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源、状态或行为），或它们的组合。
@#@@#@4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
@#@可分为（一般隐患）和（重大隐患）。
@#@ @#@@#@5、生产过程中的危险源辨识宜采用（工作危害分析法（JHA））。
@#@即：
@#@针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的（危险源），建立作业活动清单。
@#@@#@6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，工贸企业风险点划分可按照（原料、产品储存区域）、（生产车间或装置）、（公辅设施）等功能分区进行划分。
@#@@#@7、制定风险控制措施时应从（工程技术措施）、（管理措施）、培训教育措施、（个体防护措施）、（应急处置措施）这五类中进行选择。
@#@@#@8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。
@#@@#@9、在作业活动划分时，应以（生产工艺、工作流程）的阶段划分为主，也可以采取按（地理区域、作业任务）划分的方法，或几种方法的有机结合。
@#@@#@10、危险源辨识时应充分考虑（人的因素）、物的因素、（环境因素）（管理因素）等四方面的不安全因素。
@#@@#@二、 @#@选择题：
@#@（每题2分，共20分）@#@1、工贸企业应按照风险点划分原则，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息，建立（A）@#@A风险统计表B作业活动清单C危险源统计表D设备设施清单@#@2、我公司3级风险相对应的管控层级为（B）@#@A公司级B车间级C班组级D部门级@#@3、采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对（B）@#@A作业活动B设备设施C环境因素D管理因素@#@4、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。
@#@（A）@#@A5、1B4、1C5、5D4、4@#@5、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选用的分析方法（D）@#@A风险矩阵分析法（LS）B作业条件危险性分析法（LEC）@#@C风险程度分析法（MES）D可操作性分析法（HAZOP）@#@6、在风险程度分析法（MES）中，“每天工作时间内暴露”应赋予的分值是（C）@#@A1B3C6D10@#@7、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施（D）@#@A消除或减弱危害B隔离C移开或改变方向D减少暴露时间@#@8、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类（C）@#@A救援控制措施B管理控制措施C应急控制措施D演练控制措施@#@9、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是（A）@#@A日常隐患排查B综合性隐患排查C专业性隐患排查D节假日隐患排查@#@10、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次；@#@车间结合岗位责任制排查，至少（）组织一次。
@#@（C）@#@A每月、每周B每月、每日C每季度、每月D每季度、每周@#@三、判断题：
@#@（每题2分，共10分）@#@1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
@#@（ @#@ @#@√ @#@ @#@ @#@） @#@@#@2、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
@#@（ @#@ @#@×@#@ @#@ @#@ @#@） @#@@#@3、风险分级管控基本原则是：
@#@风险越大，管控级别越高；@#@上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
@#@（ @#@ @#@×@#@ @#@ @#@）@#@4、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。
@#@ @#@ @#@ @#@（ @#@ @#@√ @#@）@#@5、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。
@#@（ @#@ @#@×@#@ @#@ @#@）@#@四、简答题：
@#@（每题10分，共20分）@#@1、请简述你在本次双体系建设过程中的职责@#@《双体系建设实施方案》中的“附件一关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设小组的通知”，根据其中的职责进行填写。
@#@@#@ @#@@#@2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步@#@答：
@#@风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知@#@ @#@@#@安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷@#@（D卷）@#@姓名车间岗位日期成绩@#@一、填空题（每题4分，共40分）@#@1、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
@#@@#@2、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，@#@对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。
@#@@#@3、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为事故隐患和事故隐患。
@#@@#@4、事故隐患分为类隐患和类隐患。
@#@@#@5、隐患治理是指或隐患的活动或过程。
@#@@#@6、隐患治理应符合DB37/T2883—2016第7.4.1条的要求并保证整改措施、、、和预案“五到位”。
@#@@#@7、企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、、、班组级。
@#@@#@8、企业应根据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况，结合企业生产工艺特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，和相结合，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。
@#@@#@9、隐患排查应根据季节性特点及本单位的生产实际，至少每季度开展一次；@#@@#@10、隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查；@#@@#@二、选择题（每题2分，共20分）@#@1、基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求，逐项编制排查清单。
@#@至少应包括（）@#@a.基础管理名称；@#@b.排查内容；@#@c排查标准；@#@d排查方法;@#@@#@2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求，编制该排查单元的排查清单。
@#@至少应包括（）@#@a.与风险点对应的设备设施和作业名称；@#@b.排查内容；@#@c.排查标准；@#@@#@d.排查方法；@#@@#@3、隐患治理应做到方法科学、（）按时完成。
@#@能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。
@#@@#@a.资金到位b.治理及时有效c.制定整改方案d.责任到人@#@4、企业应根据评估报告书制定重大隐患治理方案报告给当地县（市、区）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。
@#@治理方案应当包括下列主要内容（）@#@a.治理的目标和任务;@#@b.采取的方法和措施;@#@c.经费和物资的落实;@#@防止整改期间发生事故的安全措施；@#@d.治理的时限和要求;@#@负责治理的机构和人员;@#@@#@5、重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。
@#@企业的现场有（）情形之一的，可按重大事故隐患进行治理。
@#@@#@a.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内；@#@b.物料管道跑、冒、滴、漏；@#@c.爆炸和火灾危险区域内的电气设备（电机、灯具、开关等）不防爆；@#@d.在生产区域饮水；@#@@#@6、以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求，编制该排查单元的排查清单。
@#@至少应包括与风险点对应的（）@#@a.设备设施b.排查内容c.排查标准d.作业活动@#@7、排查内容应包括（）应急处置等全部控制措施。
@#@@#@a.工程技术b.管理措施c.培训教育d.个体防护@#@8、事故隐患治理流程包括：
@#@通报隐患信息、（）验收等环节。
@#@@#@a..整改材料购进计划;@#@b.下发隐患整改通知;@#@c.实施隐患治理;@#@d治理情况反馈;@#@@#@9、对于一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级（）负责人或者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人进行确认。
@#@@#@a.公司b.车间c.部门d.班组@#@10、事故隐患排查方式主要包括日常隐患排查（）专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
@#@@#@a.综合性隐患排查b.专业性隐患排查、节假日c.政府部门执法检查@#@d.季节性隐患排查@#@三、简答题（共40分）@#@1、GB/T2883中的事故隐患定义是什么？
@#@（10分）@#@答：
@#@@#@ @#@@#@2、事故隐患的排查方式包括哪些内容？
@#@（10分）@#@答：
@#@@#@ @#@@#@3、简述事故隐患治理要求。
@#@（10分）@#@答：
@#@@#@ @#@@#@4、根据生产安全风险分级管控，简述你所在岗位的事故隐患排查治理内容。
@#@（10分）@#@答：
@#@@#@ @#@@#@安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案@#@（D卷）@#@一、填空题@#@1、风险分级管控措施2、企业主要负责人3、一般事故和重大事故@#@4、基础管理类隐患和生产现场类隐患。
@#@5、消除；@#@控制；@#@6、责任、资金、时限7、部门级、车间级8、日常巡查和专业排查9、季节性10、节假日@#@二、选择题@#@1、abcd2、abcd3、abd4、abcd5、ac6、abcd7、abcd@#@8、bcd9、abcd10、abd@#@三、简答题@#@1、企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
@#@@#@2、排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
@#@其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等。
@#@@#@企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。
@#@@#@3、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。
@#@主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。
@#@@#@隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理及时有效、责任到人、按时完成。
@#@并保证整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
@#@能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。
@#@@#@";i:
19;s:
20564:
"贵州省盘县红果新城环城东线改造工程牛泥塘中桥施工图设计@#@CHANGSHAUNIVERSITYOFSCIENCE&@#@TECHNOLOGY@#@毕业设计（论文）@#@题目：
@#@贵州省盘县红果新城环城东线改造工程@#@牛泥塘中桥施工图设计@#@@#@@#@学生姓名：
@#@@#@学号：
@#@@#@班级：
@#@@#@专业（全称）：
@#@@#@指导教师：
@#@@#@2010年6月@#@贵州省盘县红果新城环城东线改造工程牛泥塘中桥施工图设计@#@学生姓名：
@#@@#@学号：
@#@@#@班级：
@#@@#@专业（全称）：
@#@@#@指导教师：
@#@@#@完成日期：
@#@@#@贵州省盘县红果新城环城东线改造工程牛泥塘中桥施工图设计@#@摘要@#@本设计为贵州省盘县红果新城环城东线改造工程牛泥塘中桥施工图设计。
@#@@#@首先根据设计任务书提供的设计资料和要求，依据现行公路桥梁设计规范，综合考虑桥位的地质、地形条件，经初选后提出了装配式简支T梁桥、独塔斜拉桥和整体式空心板桥三个比选桥型方案。
@#@按技术成熟、安全可靠、使用耐久、经济合理、美观、环境保护和可持续发展等基本原则，比较这三个方案的优缺点，主桥选定方案为，整体式空心板桥。
@#@@#@其次，确定主梁的主要构造及细部尺寸，在满足设计规范的前提下，拟定空心板各细部尺寸。
@#@主梁高700mm，宽10500mm，其余细部尺寸见空心板一般构造图。
@#@@#@然后，根据设计规范，使用桥梁博士进行建模各数据的计算，得出内力包络图，各截面配筋面积等数据，对桥梁的各种数据进行验算。
@#@@#@最后，然后手算出桥梁车辆横向分布系数，恒载内力作用值，活载内力作用值，以及进行正截面抗弯等各种验算。
@#@检验桥博计算结果。
@#@@#@关键词：
@#@施工图设计;@#@整体式空心板桥@#@PanxianredberriesaroundthecityofGuizhouProvinceEasternMetroImprovementProjectBovinebogsinbridgeconstructiondesign@#@ABSTRACT@#@ @#@ @#@ThedesignforthenewtownaroundthecityofGuizhouProvincePanxianredberriescattlebogsineasternbridgereconstructionprojectconstructiondesign.@#@ @#@ @#@Firstofall,accordingtothedesignplantoprovidethedesigninformationandrequirements,basedontheexistinghighwaybridgedesignspecifications,integratedKaolvbridgesite'@#@sgeology,topography,bytheprimariesoftheassemblyaftertheTichusimplysupportedTbeambridge,singletowercable-stayedbridgeHeZhengtiHollowSlabBridgetype3comparison.Bytechnologyismature,reliable,durable,economical,aesthetic,environmentalprotectionandsustainabledevelopmentofthebasicprinciplesofcomparativeadvantagesanddisadvantagesofthethreeoptions,selecttheprogramforthemainbridge,theoverallcellularslab.@#@ @#@ @#@Second,determinethemainbeamsizeofthemainstructureanddetail,inthepremiseofmeetingthedesignspecifications,developthedetailsizehollowplate.Themainbeamofhigh700mm,width10500mm,otherdetaileddimensionsseehollowgeneralstructuralmap.@#@ @#@ @#@Then,accordingtodesignspecifications,usethebridgetomodelthedata,Dr.calculatedtheinternalforceenvelope,thereinforcementsectionarea,andotherdata,alldataonthebridgechecking.@#@ @#@ @#@Finally,thenhandcalculatethedistributioncoefficientoflateralvehiclebridge,deadloadeffectvalueofinternalforces,theroleofLiveLoadvalues,aswellascheckingforflexuralother.Bobridgeinspectionresults.@#@Keywords:
@#@constructiondesign;@#@theoverallHollowSlab@#@目录@#@1设计说明 1@#@1.1桥梁线形布置 1@#@1.2主要技术标准 1@#@1.3材料规格 1@#@1.4设计计算依据 1@#@1.5通航水位 2@#@1.6支座强迫位移及温差影响 2@#@2设计方案 3@#@2.1方案比选原则 3@#@2.2方案比选 3@#@2.2.1具体尺寸拟定 4@#@2.2.2方案比选 5@#@2.2.3方案工程量比较 6@#@2.3推荐方案 6@#@3上部结构效应计算 7@#@3.1设计特点及受力特点 7@#@3.1.1设计特点 7@#@3.1.2受力特点 7@#@3.2计算资料 7@#@3.3结构尺寸 7@#@3.4汽车荷载横向分布系数mc计算 9@#@3.5活载作用内力计算 10@#@3.6汽车冲击系数计算 10@#@3.7恒载计算 11@#@3.7.1桥面铺装、分隔带及护栏重力 11@#@3.7.2行车道板重力 11@#@3.8温度应力计算 11@#@3.8.1温度应力计算 11@#@3.9基础沉降应力计算 16@#@3.10内力组合 18@#@3.10.1按承载能力极限状态设计 18@#@3.10.2按正常使用极限状态设计 19@#@3.10.2.1作用短期效应组合 20@#@3.10.2.2作用长期效应组合 20@#@3.10.3计算结果 20@#@4普通钢筋的设计计算 28@#@4.1估算钢筋面积 28@#@4.2配筋结果 31@#@5截面强度验算 33@#@5.1基本理论 33@#@5.2截面换算 33@#@5.2.1确定中性轴的位置 33@#@5.2.2截面换算 33@#@5.3计算公式 33@#@6抗裂验算 40@#@6.1《公预规》要求 40@#@6.2计算 40@#@6.2.1正截面抗裂验算 40@#@6.2.2斜截面抗裂验算 40@#@7挠度计算 52@#@7.1挠度的计算与验算 52@#@7.1.1使用荷载作用下的挠度 52@#@8下部结构计算 53@#@8.1桥墩计算 53@#@8.1.1桥墩基本尺寸及受力 53@#@8.1.2截面设计 54@#@8.1.3截面复核 55@#@8.2空心板下部盖梁设计计算 56@#@8.2.1概述 56@#@8.2.2设计计算依据和技术标准 56@#@8.3墩顶截面承载力计算 68@#@8.4盖梁跨中截面承载力 68@#@9施工图设计 70@#@9.1概述 70@#@9.2总体布置图 70@#@9.3主梁一般构造图 70@#@参考文献 71@#@致谢 72@#@附录1开题报告@#@附录2英文文献及译文@#@1设计说明@#@1.1桥梁线形布置@#@平曲线半径：
@#@本桥平面K9+255.690~K9+276.500位于圆曲线上，圆曲线要素为:
@#@R-930,Lc-179.420,a-左13°@#@03′13.63″，要素桩号为：
@#@ZY-K9+255.689,@#@QZ-K9+345.399,YZ-K9+435.110。
@#@但由于圆曲线在本次设计中相比较而言影响不大，因此本次设计按直桥设计。
@#@@#@竖曲线半径：
@#@本桥纵面位于-3%的桥面纵坡上。
@#@@#@1.2主要技术标准@#@跨径：
@#@5×@#@13m；@#@@#@施工方法：
@#@采用支架立模现浇施工，一次成桥；@#@桩基采用人工挖孔施工。
@#@@#@设计荷载：
@#@公路-Ⅰ级；@#@@#@桥面组成：
@#@0.5m（护栏）+9.5m（机动车道）+0.5m（护栏）；@#@@#@桥面形式：
@#@整体式空心板；@#@@#@结构重要性系数：
@#@1.0。
@#@@#@1.3材料规格@#@混凝土：
@#@主梁、墩身、盖梁均采用C30混凝土，基桩采用C25混凝土。
@#@@#@普通钢筋：
@#@R235、HRB335钢筋标准营符合GB13013-1991和GB1499-1998的规定。
@#@凡钢筋直径大于等于12mm者，均采用HRB335热轧带肋钢筋；@#@凡钢筋直径小于等于12mm者，均采用R235热轧带肋钢筋，钢板应符合GB700-88规定的Q235钢板。
@#@@#@支座：
@#@主桥支座采用GYZ系列支座。
@#@@#@伸缩缝：
@#@全桥伸缩缝采用C-3型伸缩缝。
@#@@#@桥面铺装：
@#@采用5cm沥青混凝土+5cmC40聚丙烯纤维混凝土。
@#@@#@1.4设计计算依据@#@《公路工程技术标准》（JTGB01-2003）@#@《公路桥涵设计通用规范》（JTGD60-2004）（以下均简称为《通规》）@#@《公路工程技术标准》JTGB01-2003@#@《公路圬工桥涵设计规范》（JTGD6l一2005）@#@《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》JTJ023-2004@#@《公路桥涵地基与基础设计规范》JTJ024-85@#@《公路桥涵施工技术规范》JTJ041-2000@#@1.5通航水位@#@无通航要求@#@1.6支座强迫位移及温度影响@#@根据《基规》要求，中、小桥各墩下沉1.5cm，主梁上下缘温差根据中国气象局统计得到@#@2设计方案@#@2.1方案比选原则@#@在桥梁方案比选中，要注意下列四项主要标准：
@#@安全、功能、经济与美观,其中以安全与经济为重。
@#@过去对桥下的功能重视不够，现在由于航运事业的发展，需要十分重视桥下的通航净空。
@#@至于桥梁美观，要视经济与环境而定。
@#@@#@安全现在我国公路交通运输十分繁忙，车速也在不断提高。
@#@所以在四车道中间至少要设置1m宽的中央分隔带。
@#@城市桥梁的车道中应设0.5m的分车带或护栏以策安全。
@#@高速公路要求更高，必须按交通部有关规定办理。
@#@@#@功能桥梁的功能一是跨越障碍，二是承受荷载。
@#@具备了这两种功能的比选方案中，应选择传力路线直接、简洁的结构形式，以保证结构受力的合理性。
@#@此外，还应考虑非正常运营条件下（如地震、风载）能保证结构功能的实施。
@#@如在地震区修建桥梁要考虑抗震性能好的桥型。
@#@梁式桥比拱式体系好，无铰拱比有铰拱好，整体式的比组合式的好，扩大基础比桩基础好等。
@#@当考虑功能问题时，还要想到远景的情况，而在结构上加以某些处理是不难的。
@#@@#@经济评价一座桥的经济性可以从造价、养护、工期以及养护维修等方面进行。
@#@从科学角度分析，时间就是金钱，时间就是效益。
@#@工期短不仅可以减少管理费，而且桥梁的提前竣工通车，也会给国民经济带来巨大的宏观经济效益。
@#@从建桥工期的长短分析经济影响时，要想到桥梁基础的施工对工期的长短影响很大，尤其在大桥施工中往往因施工方法不同施工工期差距很大。
@#@@#@美观我国基本建设的方针是“经济、适用和在可能条件下注意美观”，大量公路桥与铁路桥设计时应遵守这一要求，但在特大桥、城市桥以及位于风景区的桥梁，应注意选择美观的桥型方案。
@#@因为一座桥梁往往是一个城市的标志，一个城市的骄傲。
@#@@#@2.2方案比选@#@在初始设计时，考虑到三种方案的比选，一是从桥型的角度出发，做出创新，采用单塔斜拉桥的设计。
@#@二是从主梁截面的角度出发，采用T型截面，即装配式简支T梁。
@#@三是从经济适用的角度出发，采用整体式连续空心板桥。
@#@@#@2.2.1具体尺寸的拟定@#@
（1）单塔斜拉桥@#@我设计时采用单柱式主塔，两跨设计。
@#@因为主跨与边跨的比例为：
@#@主跨L1=（0.5~0.8）L2我在此次设计中采用L1=0.66L2即L2=47mL1=31m主塔高度与主跨比例为H/L2=1/2.7~1/4.7即主塔高度范围在9.997m~17.403m之间，此次设计中，定主塔高度为10m。
@#@主塔为矩形截面，等截面空心体，顶部尺寸如图1拉索采用扇形布置拉索，索面间距宜为5~15m，根据设计需要，主跨间距采用6m，边跨间距采用4m。
@#@考虑到施工的难易，对整体安全性的影响，采用塔墩梁固结体系。
@#@安全性得到保障。
@#@锚固点设横隔板布置锚固点，锚固点布置如图2主梁高度为1.1m高跨比一般为1/50此次设计为1/43。
@#@高宽比不宜小于1/10此次设计高宽比为1/9.5由于桥宽为10.5m此次设计主梁截面设计为单箱单室钢筋混凝土截面，底板厚度与主跨比为1/140~1/170此次设计定为0.28m。
@#@截面具体尺寸见比选图。
@#@@#@图2-2-1@#@图2-2-2@#@
（2）装配式简支T梁桥@#@查梁桥（上册）根据桥梁具体情况设计具体尺寸：
@#@标准跨径13m，计算跨径12.5m。
@#@@#@梁长12.96m梁高1.1m高跨比采用1/12肋厚梁端30cm梁端加厚长度25cm，上翼缘宽预制宽1.6m湿接缝0.5m，上翼缘厚度根部20cm板跨中15cm，边梁边缘厚度12cm。
@#@跨径采用原方案5跨13m，桥型采用装配式简支T梁，钢筋混凝土，因其适用跨径为8~20m故采用。
@#@主梁截面采用5片式，主梁间距一般为1.5~2.2，此次设计采用2.1m。
@#@主梁高度范围为h=（1/11~1/18）l主梁肋宽度范围为b=0.16~0.2此次设计采用0.2m桥面横坡，由支座垫高每片主梁2、3、4号梁垫高0.042m。
@#@具体尺寸见比选图。
@#@@#@（3）整体式连续空心板桥@#@根据设计资料及规范，设计具体尺寸：
@#@采用一排多孔的整体式空心板，设计14个直径为50cm圆孔，圆孔间距为17cm，整体现浇连续梁桥，一次成桥。
@#@板高70cm，顶板宽10.5m，底板宽9.83m。
@#@悬臂长度为33.5cm，悬臂端厚12cm，根部厚26cm，具体尺寸见比选图。
@#@@#@2.2.2方案比选@#@以上两个方案再加上原方案的主要优缺点比较，如下表所示,每个方案的桥型布置图见下图,最终选出预应力混凝土连续梁桥做为捞刀河大桥的设计方案。
@#@@#@表2-2-1@#@整体式连续空心@#@板桥方案@#@独塔斜拉桥@#@方案@#@装配式简支T形梁桥@#@方案@#@经济性@#@一般来说：
@#@整体式连续空心板桥造价最低，斜拉桥造价最高，装配式@#@简支T形梁桥造价居中。
@#@@#@续表3-1@#@适用性@#@（a）主梁截面采用@#@空心板，减轻自重@#@充分利用材料@#@（b）建筑高度小，外@#@形简单，制作方便@#@（c）构件质量小，架@#@设方便@#@（a）主跨47米，跨度适@#@宜，跨越沟壑。
@#@@#@（b）便于无支架施工@#@（c）全桥只在两岸桥台处各有一伸缩缝。
@#@@#@（a）主梁截面采用T@#@形截面，稳定性高@#@（b）制造简单、整体@#@性好、接头方便@#@（c）全桥采用五跨简@#@支T形梁桥，支点处@#@需设置伸缩缝，对行@#@车有一定影响。
@#@@#@安全性@#@（a）全桥跨度适中，@#@用技术成熟的支架@#@立模现浇施工能@#@安全的建成，施工@#@方便，质量可靠，工@#@期短；@#@@#@（b）全桥后期营运@#@养护费用少；@#@@#@（c）行车平顺舒适。
@#@@#@（a）全桥跨度适中，用技术先进的悬臂浇筑法施工能安全的建成，且在施工过程中不需用大吨位悬臂吊机和运输预制节段块件的驳船，但是，在浇筑一个节段混凝土过程中要分阶段调索，工艺复杂，且挂篮和斜拉索之间的套管定位难度较大，故施工繁琐，工期较长；@#@@#@（b）全桥后期营运养护费用较高；@#@@#@（c）行车较平顺。
@#@@#@（a）全桥跨度适中，@#@用技术成熟的预制@#@安装法施工，建桥速@#@度快、工期短、模板@#@支架少@#@（b）全桥后期营运养@#@护费用少；@#@@#@（c）行车较平顺。
@#@@#@美观性@#@全桥线条简洁明@#@快，与周围环境@#@协调好，因此，@#@桥型美观。
@#@@#@气势宏伟，与周围@#@环境协调好，桥型@#@美观。
@#@@#@全桥线条简洁明@#@快，与周围环境@#@协调好，因此，@#@桥型美观。
@#@@#@2.2.3方案工程量比较@#@将每个方案的工程数量计算出来并统计,以其工程量为经济性的一个参考因素,通过比较发现,整体式连续空心板桥方案的工程量最经济,装配式简支T形梁桥方案次之,独塔斜拉桥方案在三个方案中最不经济,因此从经济性上结合上表的陈述,选择整体式连续空心板桥方案最优。
@#@具体详见附录的工程量计算表格。
@#@@#@2.3推荐方案@#@综合上诉必选原则以及该地的实际，选取采用工期短，造价低，技术成熟的整体式连续空心板桥方案。
@#@@#@3.上部结构效应计算@#@3.1设计特点及受力特点@#@3.1.1设计特点@#@本桥上部结构为整体式连续空心板混凝土梁桥，采用支架立模现浇的方法施工，支架立模现浇的方法施工不需进行体系转换，由于该结构一次成桥，因此可按成桥结构进行分析，此次设计时借助计算机辅助计算完成，采用桥梁博士V3.02软件进行桥梁电算。
@#@@#@3.1.2受力特点@#@采用支架立模施工的连续梁桥，一次现浇成桥后支点部负弯矩很大，而中跨跨中恒载弯矩很小；@#@因而，截面尺寸拟定时，应根据以上弯矩分布特点，增大主梁支点附近的抗弯刚度。
@#@@#@3.2计算资料@#@标准跨径：
@#@13.0m@#@计算跨径：
@#@12.96m@#@设计荷载：
@#@公路－Ⅰ级@#@材料：
@#@@#@普通钢筋：
@#@R235、HRB335钢筋，其技术指标见表3-2-1。
@#@@#@表3-2-1@#@种类@#@弹性模量Es@#@抗拉强度标准值@#@ƒsk@#@抗拉强度设计值@#@ƒsd@#@R235钢筋@#@2.1×@#@105MPa@#@235MPa@#@195MPa@#@HRB335钢筋@#@2.0×@#@105MPa@#@335MPa@#@280MPa@#@空心板混凝土：
@#@现浇空心板以及桥面铺装、空心板封头、防撞护栏均采用C30混凝土。
@#@技术指标见表3-2-2。
@#@@#@表3-2-2@#@强度等级@#@弹性模量Ec@#@轴心抗压强度设计值ƒcd@#@轴心抗拉强度设计值ƒtd@#@C30@#@3.0×@#@104MPa@#@13.8MPa@#@1.52MPa@#@3.3结构尺寸@#@本桥按高速公路桥梁设计，取上部独立桥梁进行计算，桥面净宽9.5米，两侧为安全护栏，全桥采用整体式连续空心板，水泥砼铺装厚5cm，沥青砼厚5cm。
@#@桥梁的边（1.985m）板进行计算，桥梁横断面及边板尺寸如图1，图2所示（尺寸单位：
@#@mm）@#@图3-3-1@#@图3-3-2@#@图3-3-3空心板立面图（尺寸单位：
@#@cm）@#@空心板的标准跨径为13m，计算跨径l＝12.96m。
@#@@#@空心板的具体构造见空心板一般构造图@#@3.4汽车荷载横向分布系数mc计算@#@采用刚接板法计算计算边板的mc@#@将本例桥宽分为5等分宽则b1=10.5/5=2.1.L=13代入公式，得@#@γ=1.45（b1/L）2=1.45（2.1/13）2=0.0343@#@β=4.06（b1/L）4=4.06（2.1/13）4=0.003@#@依γβ由《梁桥》（上册）第二篇表2-2-2查得η值，如表3-4-1所示：
@#@@#@表3-4-1@#@绘制边板的横向分布影响线，并在其上布置设计荷载，求出边板的横向分布系数。
@#@@#@则1号板的横向分布系数：
@#@@#@Mc=1/2（0.299+0.2563+0.2272+0.1893）@#@=0.4859@#@1号板最不利，故按1号板进行设计。
@#@@#@3.5活载作用内力计算@#@公路－Ⅰ级集中荷载Pk计算@#@弯矩效应：
@#@kN@#@剪力效应：
@#@Pk=1.2×@#@206.9=248.27kN@#@3.6汽车冲击系数计算@#@桥梁的自振频率（基频）计算@#@根据《通规》4.3.2中的规定，适用于连续梁的结构基频计算公式如下：
@#@@#@@#@现取边跨跨中截面计算，全桥偏安全考虑采用边跨跨中截面的汽车冲击系数。
@#@@#@本桥各参数取值如下：
@#@@#@l＝13m@#@E＝Ec＝3.00×@#@104MPa=3.00×@#@1010N/m2。
@#@@#@据桥博计算可知@#@Ic边板=0.05491m4，@#@在AUTOCAD中作图量测得到边板跨中截面截面面积：
@#@A边板跨中=0.82615m2，@#@G边板=A边板跨中×@#@γ＝0.82615×@#@25000＝20653.75N/m@#@g＝9.8（m/s2）@#@mc边板=G边板/g＝20653.75/9.8＝2107.53（Ns2/m2）@#@计算得到：
@#@@#@冲击系数，适用于@#@则：
@#@@#@因为＞14所以@#@用于正弯矩效应和剪力效应：
@#@@#@用于负弯矩效应：
@#@@#@3.7恒载计算@#@3.7.1桥面铺装、分隔带及护栏重力@#@中央分隔带及护栏的重力取用两侧共计：
@#@6.79kN/m@#@桥面铺装0.1×@#@9.5×@#@24+0.1×@#@9.5×@#@24=45.6kN/m@#@平均分配：
@#@g1=（6.79+45.6）/9=5.82kN/m@#@3.7.2行车道板重力@#@g3边＝0.82615×@#@24＝19.83kN/m@#@恒载总重：
@#@g边=g1+g3边=5.82+19.83=25.65kN/m@#@根据恒载集度计算所得恒载内力如下表：
@#@@#@表3-7-1恒载内力@#@荷载@#@g@#@（kN/m）@#@L@#@（m）@#@M（kN•m）@#@Q（kN）@#@跨中@#@1/8gL2@#@1/4跨@#@3/32gL2@#@Q支点@#@1/2gL@#@Q1/4点@#@1/4gL@#@边板@#@单块板重@#@19.83@#@13@#@418.9@#@314.18@#@128.89@#@64.45@#@全部恒载@#@25.65@#@13@#@541.86@#@406.39@#@166.73@#@83.36@#@3.8温度应力计算@#@3.8.1温度应力计算@#@
（1）年平均温差@#@根据气象条件取@#@结构年平均温度升温为：
@#@25°@#@@#@结构年平均温度降温为：
@#@-15@#@
（2）梯度温差：
@#@@#@按《通规》4.3.10条规定，桥面铺装采用10cm厚度的温差梯度基数：
@#@T1=14°@#@，T2=5.5°@#@，T3=0°@#@，竖向日照温差反温差为正温差乘以-0.5。
@#@具体各截面弯矩和剪力值见下表。
@#@@#@温差应力按《公预规》附录B计算：
@#@@#@式中，——截面内的单元面积；@#@图3-8-1@#@——单元面积内温差梯度平均值，均以正值代入：
@#@@#@—";i:
20;s:
26144:
"安全知识竞赛试题题库含答案@#@2020年安全知识竞赛试题题库【含答案】@#@单选题@#@1、《生产安全事故应急预案管理办法》（总局令第88号）规定，生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和（）。
@#@@#@【答案】：
@#@B@#@A、重点处置方案@#@B、现场处置方案@#@C、单项应急预案@#@D、特殊应急预案@#@2、根据《安全生产法》，从业人员拒绝（）、强令冒险作业的，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
@#@@#@【答案】：
@#@C@#@A、服从管理@#@B、工作安排@#@C、违章指挥@#@D、参与救援@#@3、生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者（）迟报的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门根据《安全生产法》规定给予罚款。
@#@@#@【答案】B@#@A、漏报@#@B、迟报@#@C、被举报@#@D、不报@#@4、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权（）从业人员撤离危险场所。
@#@@#@【答案】：
@#@C@#@A、代表生产经营单位决定@#@B、命令现场负责人组织@#@C、向生产经营单位建议组织@#@D、采取紧急措施指挥@#@5、企业安全生产管理台帐建设应做到整齐全面、分类归档、查找方便、（），全面反映企业落实安全生产主体责任，加强安全生产管理的真实情况。
@#@@#@【答案】：
@#@B@#@A、认真细致@#@B、真实可靠@#@C、装订封存@#@D、易于查找@#@6、采用多条引下线时，第一类防雷建筑物至少应有（）引下线。
@#@@#@【答案】：
@#@A@#@A、两条@#@B、三条@#@C、四条@#@D、五条@#@7、采用多条引下线时，第二类防雷建筑物至少应有两条引下线，其间距不得大于（）。
@#@@#@【答案】：
@#@C@#@A、12m@#@B、15m@#@C、18m@#@D、20m@#@8、闪点在45℃及以下易燃液体的开式储罐属于一级，要求防雷接地电阻不大于（）。
@#@@#@【答案】：
@#@B@#@A、4Ω@#@B、5Ω@#@C、10Ω@#@D、30Ω@#@9、特种作业中的高处作业包括登高架设作业、（）。
@#@@#@【答案】：
@#@D@#@A、起重作业@#@B、化工设备日常巡查作业@#@C、电梯运行操作@#@D、高处安装、维护、拆除作业@#@10、当遇到火灾时，要迅速向（）逃生。
@#@@#@【答案】C@#@A、着火相反的方向@#@B、人员多的方向@#@C、安全出口的方向@#@D、楼顶方向@#@11、《特种作业人员操作证》每（）年复审一次。
@#@@#@【答案】：
@#@C@#@A、1@#@B、2@#@C、3@#@D、6@#@12、根据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。
@#@@#@【答案】：
@#@B@#@A、安全标语@#@B、安全警示标志@#@C、安全牌@#@D、安全标志@#@13、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（）。
@#@@#@【答案】：
@#@A@#@A、安全距离@#@B、一定距离@#@C、100米@#@D、50米@#@14、一般生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。
@#@@#@【答案】B@#@A、16@#@B、24@#@C、48@#@D、72@#@15、创建安全生产标准化工作采用（）的模式，结合自身的特点，建立并保持安全生产标准化系统。
@#@@#@【答案】：
@#@D@#@A、三同时@#@B、安全生产，人人有责@#@C、五同时@#@D、策划、实施、检查、改进@#@16、在电缆沟、管道内长时间作业时，因通风不良、空间温度升高，易发生（）。
@#@@#@【答案】A@#@A、缺氧窒息@#@B、硫化氢中毒@#@C、一氧化碳中毒@#@D、二氧化碳中毒@#@17、不属于安全生产标准化要素的是（）。
@#@@#@【答案】：
@#@D@#@A、安全生产投入@#@B、生产设备设施@#@C、作业安全@#@D、管理评审@#@18、长时间在排污管道、化粪池、地沟内工作，易发生（）。
@#@@#@【答案】B@#@A、缺氧窒息@#@B、硫化氢中毒@#@C、一氧化碳中毒@#@D、二氧化碳中毒@#@19、企业从业人员的劳动防护用品应由（）。
@#@@#@【答案】C@#@A、职工自行配置@#@B、企业发钱，员工购买@#@C、企业配发@#@D、企业工会发放@#@20、下列哪类不属于特种劳动防护用品。
@#@（）@#@【答案】D@#@A、安全帽@#@B、电绝缘鞋@#@C、安全带@#@D、普通工作服@#@21、根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，鼓励用人单位购买、使用获得（）的劳动防护用品。
@#@@#@【答案】A@#@A、安全标志@#@B、安全警示@#@C、许可标志@#@D、安全标签@#@22、事故预防等级顺序的要求分为（）。
@#@@#@【答案】A@#@A、①消除②预防③减弱④隔离⑤连锁⑥警告@#@B、①警告②消除③预防④减弱⑤隔离⑥连锁@#@C、①预防②消除③隔离④减弱⑤连锁⑥警告@#@D、①警告②连锁③隔离④减弱⑤预防⑥消除@#@23、领导责任者是指对事故的发生负有领导责任的人员，下列（）不属领导责任。
@#@@#@【答案】C@#@A、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的@#@B、未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经考试合格上岗造成事故的@#@C、违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的@#@D、作业环境不安全，未采取措施造成事故的@#@24、起重机械所用的钢丝绳在使用时，每月至少要润滑（）次。
@#@@#@【答案】B@#@A、1@#@B、2@#@C、3@#@D、4@#@25、某生产经营单位发生一起较大事故，应由（）组织调查。
@#@@#@【答案】：
@#@B@#@A、省级人民政府@#@B、设区的市级人民政府@#@C、区、县级人民政府@#@D、设区的市级安监局@#@26、为生产而设置的深大于（）m、宽大于0.1m的坑、壕、池，应有可靠的防护栏或盖板，夜间应有照明。
@#@@#@【答案】B@#@A、0.1@#@B、0.2@#@C、0.3@#@D、0.5@#@27、依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施（）制度。
@#@@#@【答案】C@#@A、审批@#@B、登记@#@C、淘汰@#@D、备案@#@28、将电气设备正常运行情况下不带电的金属外壳和架构通过接地装置与大地连接，用来防护间接触电，称为（）。
@#@@#@【答案】B@#@A、工作接地@#@B、保护接地@#@C、保护接零@#@D、重复接地@#@29、《浙江省省委省政府关于加强安全生产促进安全发展的意见》突出企业在隐患排查治理活动中的主体作用，明确企业自查隐患、治理隐患和（）三个责任，促进企业由“要我安全”向“我要安全”转变。
@#@@#@【答案】D@#@A、隐患排除@#@B、隐患治理@#@C、消缺隐患@#@D、自报隐患@#@30、依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照（）的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。
@#@@#@【答案】D@#@A、实事求是、尊重科学@#@B、公开、公正、公平@#@C、及时、准确、合法@#@D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效@#@判断题@#@31、安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，所制定的法律、法规、规程、条例、标准的总和。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@32、生产经营单位开展隐患排查治理是安全生产工作的重要手段，其基本任务是发现和排查各类事故隐患，监督各项安全生产规章制度的实施，制止“三违”现象，落实隐患整改措施，防范生产事故的发生。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@33、制定《安全生产法》最重要的目的是为了制裁各种安全生产违法犯罪行为。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@34、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@35、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
@#@@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@36、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@37、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@38、机械设备的危险区，应根据机械特性和事故发生率来划定。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@39、生产经营单位对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@40、机械冲压设备的双手按钮开关不是一种安全防护装置。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@41、为安全生产提供技术、管理服务的中介机构必须是依法组建成立的，具备国家规定的资质条件，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@42、机械设备的电气联锁是一种安全防护装置。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@43、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@44、安全生产监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@45、由于双绕钢丝绳是先由丝捻成股，然后由股捻成绳，所以绕性较好。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@46、钢丝绳在一个捻距内断丝数不应超过5%。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@47、吊钩危险断面的磨损量不应超过原尺寸的10%，否则应予更换。
@#@@#@【答案】：
@#@A@#@A、正确@#@B、错误@#@48、乙炔气瓶一般应在40℃以下使用，当温度超过40℃时，应采取有效的降温措施。
@#@@#@【答案】：
@#@A@#@A、正确@#@B、错误@#@49、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@50、工会依法对安全生产工作进行监督。
@#@@#@【答案】：
@#@A@#@A、正确@#@B、错误@#@51、氧气在常温和常压下是无色、无臭的气体，比空气略轻。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@52、为了防止电光性眼炎，电焊工应使用符合要求的面罩。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@53、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@54、对焊接设备和其它设备与电力线路的连接和切断，以及电气装备的修理工作，必须由兼职电工来担任。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@55、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@56、根据厂区道路要求，车辆双向行驶的干道，宽度不小于5m；@#@有单向行驶标志的主干道，宽度不小于3m。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@57、以活动机件达到的最大范围计算，生产设备之间的距离：
@#@大型≥2m，中型≥1m，小型≥0.7m。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@58、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@59、事故调查报告应当依法及时向社会公布。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@60、触电者的衣服如果是干燥的，又没有紧缠在身上，不会使救护人直接触及触电者的身体时，救护人员才可以用一只手抓住触电者的衣服，将其脱离电源。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@61、触电者脱离电源后，立即送医院抢救。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@62、电机、变压器、开关设备、电动工具等的金属外壳或架构应当接地。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@63、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@64、在不良导电地面的干燥房间内，当交流电压为380V及以下和直流额定电压400V及以下时，电气设备金属外壳不需要接地。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@65、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；@#@但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@66、为防止静电危害，在易燃环境中最好不要穿化纤织物。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@67、增湿就是提高空气的湿度，在允许增湿的工作场所普遍采用这种方法消除静电的危害。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@68、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定，凡是存在职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。
@#@@#@（【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@69、当数种溶剂（例如苯及其同系物、醇类或醋酸酯类）蒸气或数种刺激性气体同时放散于空气中时，可按需要空气量最大的有害物质计算全面通风换气的通风量。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@70、防雷引下线地面以上2m至地面以下0.3m的一段应加竹管或钢管保护。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@71、各单位应在收到正式职业危害监测结果或评价报告后10个工作日内将监测结果在监测结果公告牌上向职工公布。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@72、静电放电时容易产生静电火花，引起爆炸、火灾和电击事故，造成人员伤亡和财产损失。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@73、在有静电危害的场所，增加空气中的湿度不利于消除静电危害。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@74、对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如呼吸器（不包括过滤器）、防护镜、面罩等，即使使用期限已过，若没有损坏，经检查后仍可继续使用。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@75、粉尘爆炸本身是一类特殊的燃烧现象，它也需要可燃物、助燃物和点火源三个条件。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@76、为了争取灭火时间，或因特殊情况不允许断电时，则应进行带电灭火，以减少事故损失。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@77、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@78、充油电气设备灭火时，应先喷射中心，后喷射边缘，以免油火蔓延扩大。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@79、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@80、当井下或池内的作业人员感到身体不适时，必须立即撤离现场。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@81、受限空间的有害环境中空气的氧含量可以低于18%或超过25%。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@82、受限空间作业时可根据受限空间作业情况，安排作业人员定时轮换，无需在受限空间外部设监护人。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@83、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@84、进入受限空间作业人员必须佩戴好规定的劳动防护用品，如安全帽、工作服、工作鞋、防毒面具或空气呼吸器。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@85、《中共浙江省委浙江省人民政府关于加强安全生产促进安全发展的意见》着重强调，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一红线。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@86、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；@#@情节特别恶劣的，处五年以上十五年以下有期徒刑。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@87、《中华人民共和国特种设备安全法》自2014年1月1日起施行。
@#@该法成为我国第一部对各类特种设备安全的管理作出统一、全面规范的法律。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@88、较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@89、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@90、特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@91、生产经营单位的主要负责人依照规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@92、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，对逃匿的处十日以下拘留。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@93、电梯的维护保养单位未按照安全技术规范的要求，进行电梯维护保养的，不属于违法行为。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@94、安全生产举报电话是12350。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@95、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@96、企业的安全生产管理台帐是企业安全管理活动的真实记载，具有落实安全生产责任、总结安全生产工作经验、吸取生产安全事故教训、传递安全生产信息、优化安全管理、全面反映企业安全生产工作状况等诸多功能。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@97、遵守安全管理制度是每位企业职工保证安全的前提和条件。
@#@不同的企业所建立的安全生产规章制度有所不同。
@#@企业应根据自身的特点，制定出具体且操作性强的安全管理制度。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@98、安全生产法律法规规定新进厂员工必须经过三级教育，但未规定是否要进行考试。
@#@@#@【答案】B@#@A、正确@#@B、错误@#@99、推进安全生产标准化建设，进一步明确了企业安全生产工作干什么和怎么干的问题，能够更好地引导企业落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制。
@#@@#@【答案】A@#@A、正确@#@B、错误@#@100、任何单位都应当无条件地为报火警提供便利，不得阻拦报警。
@#@单位应当为公安机关消防机构抢救人员、扑救火灾提供便利条件。
@#@@#@【答案】：
@#@A@#@A、正确@#@B、错误@#@101三相五线制中性点直接接地系统中，中性线与保护线分开的系统称为（）系统。
@#@@#@【答案】C@#@A、TT@#@B、TN-C@#@C、TN-S@#@D、TN-C-S@#@1、定期组织或者参与生产安全事故应急救援演练是生产经营单位（）的职责。
@#@@#@（【答案】D@#@A、主要负责人@#@B、分管安全负责人@#@C、安全生产管理人员@#@D、安全生产管理机构@#@2、定期用试验按钮，检验漏电保护装置的可靠性，通常至少（）。
@#@@#@（【答案】A@#@A、每月一次@#@B、每周一次@#@C、每天一次@#@D、每半年一次@#@3、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权（）从业人员撤离危险场所。
@#@@#@（【答案】C@#@A、代表生产经营单位决定@#@B、命令现场负责人组织@#@C、向生产经营单位建议组织@#@D、采取紧急措施指挥@#@4、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。
@#@@#@（【答案】A@#@A、人民法院@#@B、安全生产监督管理部门@#@C、公安机关@#@D、劳动行政主管部门@#@5、从业人员对管理人员强令冒险作业的命令，应该（）。
@#@@#@（【答案】A@#@A、拒绝@#@B、服从指挥@#@C、不予理睬@#@D、有条件服从@#@6、根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，正确的是（）。
@#@@#@（【答案】C@#@A、只能依法享有工伤保险补偿@#@B、只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿@#@C、除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿@#@D、依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿@#@7、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由（）承担。
@#@@#@（【答案】D@#@A、从业人员@#@B、安全培训机构@#@C、政府主管部门@#@D、生产经营单位@#@8、依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以（），并依法处理。
@#@@#@（【答案】B@#@A、通报批评@#@B、停产整顿@#@C、取缔@#@D、责令整改@#@9、根据《安全生产法》，股份有限公司安全投入的保障主体是（）。
@#@@#@（【答案】A@#@A、董事会@#@B、股东大会@#@C、监事会@#@D、执行总裁@#@10、法定职业病种类有（）。
@#@@#@（【答案】C@#@A、10类115种@#@B、9类99种@#@C、10类132种@#@D、9类115种@#@11、特种作业人员必备条件不包括（）。
@#@@#@（【答案】D@#@A、年满18周岁@#@B、初中以上文化程度@#@C、必要的安全技术知识与技能@#@D、身体无残疾@#@12、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守操作规程而造成事故的，行为人应负（）责任。
@#@@#@（【答案】C@#@A、领导@#@B、管理@#@C、直接@#@D、间接@#@13、企业员工在安全生产工作中有拒绝权，是指（）。
@#@@#@（【答案】A@#@A、有权拒绝违章作业和强令冒险作业@#@B、不想做的工种，就可拒绝@#@C、不想做的岗位，可以不去@#@D、心情不好，就可以拒绝@#@14、开展安全生产标准化工作，要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以（）为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
@#@@#@（【答案】A@#@A、隐患排查治理@#@B、完善法律法规@#@C、安全教育培训@#@D、严格执法@#@15、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。
@#@@#@（【答案】B@#@A、医疗保险待遇@#@B、工伤保险待遇@#@C、商业保险待遇@#@D、工资福利待遇@#@16、长时间在排污管道、化粪池、地沟内工作，易发生（）。
@#@@#@（【答案】B@#@A、缺氧窒息@#@B、硫化氢中毒@#@C、一氧化碳中毒@#@D、二氧化碳中毒@#@17、任何单位或者个人对（），均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
@#@@#@（【答案】A@#@A、事故隐患或者安全生产违法行为@#@B、财务违纪行为@#@C、环保违法行为@#@D、腐败行为@#@18、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应（），或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
@#@@#@（【答案】B@#@A、救援方案@#@B、应急预案@#@C、保护方案@#@D、抢救程序@#@19、下列哪类不属于特种劳动防护用品。
@#@（）@#@（【答案】D@#@A、安全帽@#@B、电绝缘鞋@#@C、安全带@#@D、普通工作服@#@20、根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，鼓励用人单位购买、使用获得（）的劳动防护用品。
@#@@#@（【答案】A@#@A、安全标志@#@B、安全警示@#@C、许可标志@#@D、安全标签@#@21、根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定组织（";i:
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16400:
"最新幼儿园元旦活动方案@#@最新幼儿园元旦活动方案@#@Newyear'@#@sDayactivityplanofkindergarten@#@（策划书范文）@#@ @#@@#@姓名：
@#@____________________@#@单位：
@#@____________________@#@日期：
@#@____________________@#@编号：
@#@YB-BH-026592@#@最新幼儿园元旦活动方案@#@说明：
@#@一份好的策划书能够把公司和项目的优势、潜力、运营思路、商业模式等完美的展现给投资者或其他关系的合作伙伴，将会使投资者更快、更好地了解投资项目，对项目有信心，有热情，以获得其青睐，动员促成投资者参与该项目，最终达到为项目筹集资金的作用。
@#@本内容可以放心修改调整或直接使用。
@#@@#@ 元旦是中华民族的传统节日，是新的一年的开端，举国上下，喜气洋洋，欢度元旦。
@#@为了让幼儿更好的了解我国传统文化节日，加深对元旦的认识和了解，体验元旦的喜庆气氛，特设置“欢度元旦”的教育活动。
@#@@#@ 主题目标：
@#@@#@ 1、知道元旦的由来及意义，了解元旦的各种庆祝方式。
@#@@#@ 2、通过动手装扮元旦环境，体会元旦的节日氛围。
@#@@#@ 3、学会用自己的方式来庆祝元旦，表达自己的愉悦心情。
@#@@#@ 主题设计结构：
@#@@#@ 1、认识元旦了解中国的传统节日@#@ 2、迎接元旦，新年新气象。
@#@@#@ 3、迎接新年，精美卡片。
@#@@#@ 4、庆祝元旦，以班级为单位个子开展庆祝会。
@#@@#@ 活动一：
@#@认识元旦——传统习俗@#@ 活动目标：
@#@@#@ 1、知道每年的1月1日就是元旦，是新一年开始的第一天。
@#@@#@ 2、知道过了新年，又长大了一岁。
@#@@#@ 3、了解和认识庆祝元旦的各种方式。
@#@@#@ 活动准备：
@#@日历卡、幼儿相片、庆祝元旦的各种卡片或背景图。
@#@@#@ 活动重难点：
@#@理解元旦的意义，了解庆祝元旦的方式。
@#@@#@ 活动过程：
@#@@#@ 一、引导幼儿运用已有经验，交流自己知道的传统节日，激发学习兴趣@#@ 1、教师引导幼儿说出自己知道的传统节日。
@#@如：
@#@小朋友们，你们知道一年中，有哪些节日吗？
@#@（出示各种节日的日历卡片，引导幼儿说出节日名称：
@#@国庆节、春节、元宵节、五一劳动节、妇女节、元旦……）今天呀，我们主要来学习“元旦”。
@#@@#@ 2、教师提问：
@#@有谁知道元旦是几月几日？
@#@代表什么？
@#@（新一年的到来，是一年开始的第一天）@#@ 3、教师提问：
@#@小朋友们，你们知道元旦是怎么来的吗？
@#@提示：
@#@元旦是在1月1日，“元”是开始、第一的意思;@#@“旦”是早晨、一天的意思。
@#@“元旦”就是一年的开始、一年的第一天。
@#@以农历正月为元，初一为旦。
@#@@#@ 二、向幼儿介绍迎接新年的各种方式，引导幼儿说出自己庆祝元旦@#@ 1、引导幼儿交流以往是怎样过新年的？
@#@（放烟花、吃饺子等）@#@ 2、了解全国各地人们是过新年的不同方式，出示各种卡片或背景图（如果条件允许，可以制作成课件），引导幼儿认识人们为了迎接元旦所做的各种准备工作。
@#@提示：
@#@唱歌跳舞、剪窗花、蒸各式馍馍、包饺子、放烟花、送元旦卡片等。
@#@@#@ 3、引导幼儿交流以往过新年的方法，然后，引导幼儿说出今年想怎样迎接元旦的到来？
@#@提示：
@#@教师向幼儿表达自己迎接元旦的想法，再让幼儿表达自己的想法如，元旦很快就到了，我最想剪一些窗花贴在小朋友们家的窗户上，送一张我自己制作的贺卡给我的爸爸妈妈。
@#@@#@ 4、播放庆祝元旦的录音或录象带，提出问题，让幼儿发现我们庆祝元旦要跟别人说祝福语，然后引导幼儿讨论，庆祝元旦要说哪些祝福语，体验集体庆祝元旦的喜悦。
@#@@#@ 三、引导幼儿谈谈新一年的想法和愿望@#@ 1、教师出示幼儿的相片，讨论相片中的人物在做什么，让幼儿感觉到自己比以前长大了，比以前更能干了，知道过了这个新年，又长大了一岁。
@#@@#@ 2、引导幼儿说说自己在新的一年想做哪些事？
@#@@#@ 四、延伸活动：
@#@@#@ 引导幼儿收集全国上下庆祝元旦或有关元旦的资料，制作成“元旦”专题，让幼儿更深入的了解和认识元旦。
@#@@#@ 活动二：
@#@迎接元旦——新年新气象@#@ 活动目标：
@#@@#@ 1、通过幼儿装扮新年环境，增添新年氛围。
@#@@#@ 2、锻炼幼儿的动手操作能力，丰富幼儿的想象力和创造力。
@#@@#@ 活动准备：
@#@@#@ 1、剪刀、彩色纸、彩带、气球、打气筒、胶水、卡片。
@#@@#@ 2、背景音乐《新年好》。
@#@@#@ 活动重难点：
@#@装扮环境的方法和操作方法。
@#@@#@ 一、出示装扮新年环境的各种卡片或课件，激发幼儿参与活动的兴趣@#@ 1、教师出示各种醒目、温馨、快乐的节日环境，激发幼儿装扮新年气氛的兴趣。
@#@@#@ 2、教师引导幼儿说出卡片上的环境是用什么材料装扮的？
@#@想想还有什么材料可以用来布置新年环境。
@#@@#@ 二、引导幼儿动手操作，布置新年环境1、教师出示气球，引导幼儿探讨，气球该放到教室的哪个位置？
@#@要什么东西才能把气球固定起来？
@#@@#@ 2、幼儿说出要绳子可以把气球固定起来，这时教师出示彩带，引导幼儿探讨，怎样使我们的教室更漂亮？
@#@@#@ 提示：
@#@教师要引导幼儿大胆说出自己的想法，并将彩带用到适合的位置。
@#@如可用做好的彩带系到吹好的气球上，然后挂到教室的天花板上，这样教室上空就会飘起漂亮的彩色气球，还垂掉下来好看的彩带。
@#@@#@ 3、教师引导幼儿观察教室的环境，指指窗户，让幼儿说出用窗花装扮窗户，才更显新年气氛。
@#@@#@ 4、教师出示已剪好的窗花，引导幼儿学剪窗花，引导幼儿小心打开剪好的窗花，贴到窗户上装饰新年环境。
@#@@#@ 提示：
@#@@#@ 1、贴的时候要注意安全。
@#@@#@ 2、幼儿在装扮新年环境时，播放《新年好》的音乐。
@#@@#@ 三、欣赏新年环境，体验成功的喜悦@#@ 1、教师带领幼儿欣赏刚装扮好的新年环境，让幼儿逐一介绍自己装扮的环境，留下操作的足迹@#@ 2、欣赏环境完毕后，教师和幼儿一起收拾教师，活动结束。
@#@@#@ 四、活动延伸：
@#@@#@ 1、引导幼儿运用学到的装扮新年氛围的方法装扮家里的新年环境。
@#@@#@ 2、如果条件允许的话，可以利用课余时间，给孩子照相，留下孩子成长的足迹。
@#@@#@ 活动三：
@#@迎接元旦——精美贺卡@#@ 活动目标@#@ 1、为朋友制作贺卡，增加幼儿之间的友谊。
@#@@#@ 2、培养幼儿设计和制作贺卡的能力，提高幼儿的想象能力和创造能力。
@#@@#@ 3、让幼儿说出贺卡的特征及制作思路，有利于提高幼儿的口语表达能力和思维能力。
@#@@#@ 活动准备：
@#@@#@ 1、小兔头饰、蜡笔、卡纸、剪刀、胶水、新年贺卡。
@#@@#@ 2、《新年好》背景音乐。
@#@@#@ 活动重难点：
@#@按照自己的想法制作贺卡，理解朋友之间的友谊。
@#@@#@ 活动过程：
@#@@#@ 一、激发幼儿制作贺卡的兴趣@#@ 1、配班老师扮演小兔，告诉大家她收到了小熊送给她的新年礼物了——新年贺卡，邀请小朋友欣赏贺卡，引导幼儿发现贺卡的制作材料及贺卡特点，感受贺卡的美。
@#@@#@ 2、引导幼儿给爸爸妈妈或好朋友制作贺卡礼物。
@#@@#@ 新年快到了，小熊给小兔送了新年贺卡，小兔，也想给小熊送一张漂亮的新年贺卡，小朋友们，你们想不想给自己的好朋友也送一张贺卡呢？
@#@让我们和小兔一起制作贺卡吧！
@#@@#@ 二、在教师指导下，幼儿制作贺卡@#@ 1、教师出示用来制作贺卡的卡纸，向幼儿介绍要做成什么样的贺卡，在贺卡上画些什么图案？
@#@@#@ 2、教师根据构想，示范制作新年贺卡。
@#@@#@ 提示：
@#@教师在示范制作贺卡时，要用简短、准确的语言说明制作贺卡的操作步骤，示范动作要到位，让幼儿看清楚。
@#@@#@ 3、教师将制作好的贺卡展示给幼儿欣赏，引导幼儿说出贺卡的操作步骤，并交流自己制作贺卡的想法。
@#@@#@ 4、教师引导幼儿自由选择制作材料，按照自己的想法制作自己喜欢的新年贺卡。
@#@@#@ 5、贺卡制作好后，向其它小朋友介绍的贺卡，鼓励幼儿交流制作新年贺卡的方法，分享成功的喜悦。
@#@@#@ 提示：
@#@@#@ 1、幼儿制作贺卡时，可播放《新年好》的背景音乐，也可以播放轻音乐，创设良好的制作环境。
@#@@#@ 2、可根据幼儿的具体情况，在贺卡写上自己的祝福语或贺词，并属上自己的名字。
@#@@#@ 三、引导幼儿交流送贺卡@#@ 1、引导幼儿说出想把贺卡送给谁？
@#@为什么？
@#@@#@ 2、送贺卡时，需要跟别人说什么？
@#@@#@ 3、教师和幼儿一起收拾教室，结束活动。
@#@@#@ 提示：
@#@收拾教室时，播放《新年好》的音乐。
@#@@#@ 四、延伸活动：
@#@@#@ 1、教师可以引导幼儿收集各种图案，把图案粘贴成一张精美贺卡，送给自己的爸爸妈妈或亲朋好友。
@#@@#@ 活动四：
@#@庆祝元旦——假面舞会@#@ 活动目标：
@#@@#@ 1、让幼儿体验过新年的快乐，增添新年的快乐气氛。
@#@@#@ 2、通过创编放烟火、打鼓、放鞭炮的动作，培养幼儿的创造能力。
@#@@#@ 3、通过参加假面舞会的表演，增强幼儿的社会性。
@#@@#@ 活动准备：
@#@@#@ 1、蜡笔、鼓、面具。
@#@@#@ 2、《新年好》背景音乐。
@#@@#@ 活动重难点：
@#@@#@ 活动过程：
@#@@#@ 一、激发幼儿参加“假面舞会”的兴趣@#@ 1、创设带上面具，向幼儿拜个早年。
@#@@#@ 2、我们今天要开个“假面舞会”，可好玩了，小朋友们想不想去？
@#@可是你们没有面具，怎么办？
@#@@#@ 二、引导幼儿制作面具@#@ 1、教师出示已裁剪好的面具（露出眼睛，并用绳子系好），引导幼儿给面具涂上自己喜欢的颜色或图案。
@#@@#@ 2、面具做好后，引导幼儿戴上自己的面具，开火车去参加“假面舞会”。
@#@@#@ 三、播放音乐，幼儿载歌载舞@#@ 1、教师出示鼓，引导幼儿模仿敲锣打鼓的动作，然后教师播放《新年好》的音乐，教师示范模仿敲锣打鼓的动作使劲敲鼓。
@#@@#@ 2、教师引导幼儿跟随音乐模仿敲锣打鼓，体验过新年的快乐。
@#@@#@ 3、教师引导幼儿创编放鞭炮、放烟火的动作，感受过新年的快乐气氛。
@#@@#@ 四、活动结束：
@#@@#@ 恭喜恭喜的节日歌，感受过年的气氛。
@#@@#@ 五、延伸活动：
@#@@#@ 在美工区，提供丰富的操作材料，供幼儿制作鞭炮、烟花等新年物品，增添过新年的气氛。
@#@@#@ 主题总体要求：
@#@@#@ 教师要利用传统的节日资源，充分挖掘教材的教育功能，综合运用各种教学手段，让幼儿在看看、说说、唱唱、跳跳、做做的活动中，加深幼儿对元旦习俗的理解，感受元旦的欢乐。
@#@在教学过程中，教师能注重给幼儿创设一个轻松活泼的活动氛围，给予幼儿充分的表达自由和动手机会，采用开放式的教学方法，注意动静交替，让孩子们始终积极参与活动，使他们的语言表达能力、动手操作能力、感受能力都能得到了培养。
@#@各班老师结合班级情况以及年龄特点选上相关课程，及时将教学收获轨迹呈现。
@#@@#@ 2、教师根据构想，示范制作新年贺卡。
@#@@#@ 提示：
@#@教师在示范制作贺卡时，要用简短、准确的语言说明制作贺卡的操作步骤，示范动作要到位，让幼儿看清楚。
@#@@#@ 3、教师将制作好的贺卡展示给幼儿欣赏，引导幼儿说出贺卡的操作步骤，并交流自己制作贺卡的想法。
@#@@#@ 4、教师引导幼儿自由选择制作材料，按照自己的想法制作自己喜欢的新年贺卡。
@#@@#@ 5、贺卡制作好后，向其它小朋友介绍的贺卡，鼓励幼儿交流制作新年贺卡的方法，分享成功的喜悦。
@#@@#@ 提示：
@#@@#@ 1、幼儿制作贺卡时，可播放《新年好》的背景音乐，也可以播放轻音乐，创设良好的制作环境。
@#@@#@ 2、可根据幼儿的具体情况，在贺卡写上自己的祝福语或贺词，并属上自己的名字。
@#@@#@ 三、引导幼儿交流送贺卡@#@ 1、引导幼儿说出想把贺卡送给谁?
@#@为什么?
@#@@#@ 2、送贺卡时，需要跟别人说什么?
@#@@#@ 3、教师和幼儿一起收拾教室，结束活动。
@#@@#@ 提示：
@#@收拾教室时，播放《新年好》的音乐。
@#@@#@ 四、延伸活动：
@#@@#@ 1、教师可以引导幼儿收集各种图案，把图案粘贴成一张精美贺卡，送给自己的爸爸妈妈或亲朋好友。
@#@@#@ 活动四：
@#@庆祝元旦——假面舞会@#@ 活动目标：
@#@@#@ 1、让幼儿体验过新年的快乐，增添新年的快乐气氛。
@#@@#@ 2、通过创编放烟火、打鼓、放鞭炮的动作，培养幼儿的创造能力。
@#@@#@ 3、通过参加假面舞会的表演，增强幼儿的社会性。
@#@@#@ 活动准备：
@#@@#@ 1、蜡笔、鼓、面具。
@#@【幼儿园元旦活动策划方案】@#@ 2、《新年好》背景音乐。
@#@@#@ 活动重难点：
@#@@#@ 活动过程：
@#@@#@ 一、激发幼儿参加“假面舞会”的兴趣@#@ 1、创设带上面具，向幼儿拜个早年。
@#@@#@ 2、我们今天要开个“假面舞会”，可好玩了，小朋友们想不想去?
@#@可是你们没有面具，怎么办?
@#@@#@ 二、引导幼儿制作面具@#@ 1、教师出示已裁剪好的面具（露出眼睛，并用绳子系好），引导幼儿给面具涂上自己喜欢的颜色或图案。
@#@@#@ 2、面具做好后，引导幼儿戴上自己的面具，开火车去参加“假面舞会”。
@#@@#@ 三、播放音乐，幼儿载歌载舞@#@ 1、教师出示鼓，引导幼儿模仿敲锣打鼓的动作，然后教师播放《新年好》的音乐，教师示范模仿敲锣打鼓的动作使劲敲鼓。
@#@@#@ 2、教师引导幼儿跟随音乐模仿敲锣打鼓，体验过新年的快乐。
@#@@#@ 3、教师引导幼儿创编放鞭炮、放烟火的动作，感受过新年的快乐气氛。
@#@@#@ 四、活动结束：
@#@@#@ 恭喜恭喜的节日歌，感受过年的气氛。
@#@@#@ 五、延伸活动：
@#@@#@ 在美工区，提供丰富的操作材料，供幼儿制作鞭炮、烟花等新年物品，增添过新年的气氛。
@#@@#@ 主题总体要求：
@#@@#@ 教师要利用传统的节日资源，充分挖掘教材的教育功能，综合运用各种教学手段，让幼儿在看看、说说、唱唱、跳跳、做做的活动中，加深幼儿对元旦习俗的理解，感受元旦的欢乐。
@#@在教学过程中，教师能注重给幼儿创设一个轻松活泼的活动氛围，给予幼儿充分的表达自由和动手机会，采用开放式的教学方法，注意动静交替，让孩子们始终积极参与活动，使他们的语言表达能力、动手操作能力、感受能力都能得到了培养。
@#@各班老师结合班级情况以及年龄特点选上相关课程，及时将教学收获轨迹呈现。
@#@@#@可以在这输入你的名字@#@YouCanEnterYourNameHere.@#@";i:
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"八路抢答器CD4511设计报告概要@#@一、课题设计任务及目标1@#@二、抢答器电路原理分析2@#@三、抢答器的电路设计5@#@四、课题设计体会7@#@课题设计任务及目标@#@一、课题学习目标：
@#@@#@掌握基本逻辑门电路的功能，了解常用组合逻辑点的功能，能对较复杂的组合逻辑电路进行分析，会用门电路进行门电路设计，实现相应的逻辑功能，用组合逻辑集成电路实现较复杂的逻辑功能。
@#@@#@二、课题任务：
@#@@#@1.抢答器同时供8名选手或8个代表队比赛，分别用8个按钮S1〜S8表示。
@#@@#@2.设置一个系统清除和抢答控制开关S,该开关由主持@#@人控制。
@#@@#@3.抢答器具有锁存与显示功能。
@#@即选手按动按钮，锁存相应的编号，并在LED数码管上显示，同时蜂鸣器发出报警声响提示。
@#@选手抢答实行优先锁存，优先抢答选手的编号一一直保持到主持人将系统清除为止。
@#@@#@4.参赛选手进行抢答时，若抢答有效，显示器上则显示选手的编号，并保持到主持人将抢答器系统复位时为止。
@#@@#@三、总体方案设计与论证@#@1.接通电源后，主持人按动“复位”键，抢答器处于静止状态，编号显示器和指示灯亮，抢答器处于等候状态，此时就可以进行抢答。
@#@@#@2.抢答器完成，优先判断抢答的组号，并将编号进行锁存，然后通过译码器将编号显示在七段数码管上，并且蜂鸣器提示。
@#@@#@3.当一轮抢答结束后，禁止第二次抢答。
@#@@#@4.如果再次抢答必须由主持人操作“复位”键，待抢答器复位后即可进行抢答。
@#@@#@东北电力大学输变电技术学院@#@抢答器的电路设计@#@通过对电路的功能分析，考虑成本与节约时间上，本次实验电路不采用PCB而采用人工开进行焊接，做出了实物电路板进行实验调试。
@#@@#@一、抢答器原理图@#@ @#@@#@抢答器电路原理分析@#@飞抢答器原理@#@藕砾CM511IkolS云【七段数尙管@#@0令@#@图一、抢答器原理图@#@二、电路设计方案和原理说明@#@1.抢答器电路设计@#@
（1）抢答电路的功能有两个：
@#@一是能分辨出选手按键的先后，并锁存优先抢答者的编号，供译码显示译码电路用；@#@二是要使其它选手按键操作无效。
@#@@#@
（2）选用CD4511二极管等元件组成抢答电路。
@#@@#@（3）抢答电路工作原理：
@#@电路完成了基本的抢答功能，即开始@#@抢答后，当选手按动抢答键时，能显示选手的编号，同时能封锁@#@输入电路，禁止其他选手抢答。
@#@其工作原理为：
@#@接通电源后，当@#@主持人按下复位键，宣布"@#@开始"@#@抢答器工作。
@#@选手即可开始抢答，当选手按下抢答键后，抢答器完成：
@#@编码、优先锁存、译码、数码显示。
@#@当一轮抢答之后，只有主持人按下复位键，才能进行下一轮抢答，否则抢答无效。
@#@@#@2、抢答器的工作过程@#@
（1）开始上电之后，主持人按复位键，抢答开始。
@#@数码显示电路上会显示成功抢答的选手的编号。
@#@@#@
（2）当有选手抢答成功之后，系统就进行了优先锁存，其他抢答选手抢答无效。
@#@@#@（3）如果主持人未按下复位键，而有人按了抢答按键，此次抢答无效，只有当主持人按下了复位键，选手才能进行顺利抢答。
@#@@#@3、CD4511芯片的说明@#@CD4511是一个用于驱动共阴极LED（数码管）显示器的BCD码一七段码译码器，特点：
@#@具有BCD专换、消隐和锁存控制、七段译码及驱动功能的CMOS电路能提供较大的拉电流。
@#@可直接驱动LED显示器。
@#@CD4511是一片CMOSBCD-锁存/7段译码/驱动器，引脚排列如图2所示。
@#@其中A（7脚）B（1脚）C（2脚）D（六脚）为BCD码输入，A（7脚）为最低位。
@#@LT为灯测试端，加高电平时，显示器正常显示，加低电平时，显示器一直显示数码“8”，各笔段都被点亮，以检查显示器是否有故障。
@#@BI为消@#@隐功能端，低电平时使所有笔段均消隐，正常显示时，B1端应@#@加高电平。
@#@另外CD4511有拒绝伪码的特点，当输入数据越过十进制数9（1001）时，显示字形也自行消隐。
@#@LE是锁存控制端，高电平时锁存，低电平时传输数据。
@#@A（13脚）B（12脚）C（11脚）@#@D（10脚）E（9脚）F（15脚）G（14脚）是7段输出，可驱动共阴LED数码管。
@#@若要多位计数，只需将计数器级联，每级输出接一只CD4511和LED数码管即可。
@#@所谓共阴LED数码管是指7段LED的阴极是连在一起的，在应用中应接地。
@#@限流电阻要根据电源电压来选取，电源电压5V时可使用330Q的限流@#@电阻。
@#@@#@4、CD4511的工作原理@#@
（1）、锁存优先功能@#@由于抢答器都是多路即须满足多位抢答者抢答要求，这就有@#@一个先后判定的锁存优@#@先电路，确保第一个抢答信号锁存住。
@#@同时数码显示并拒绝后面@#@抢答信号的干扰。
@#@CD4511内部电路与Q1,R8,R9,R10,D18,D19组成的控制电路（见CD4511真值表）可完成这一功能。
@#@当抢答键都未按下时，因为CD4511的BCD码输入端都有接地电阻@#@（10K）,所以BCD码的输入端为“0000”贝UCD4511的输出端A（13脚）B（12脚）C（11脚）D（10脚）E（9脚）F（15脚）G（14脚）均为高电平，G为低电平。
@#@通过对0-9这10个数字的分析（见锁存优先功能电路图）可以看到，只当数字为0时，才出现d为高电平，而D为低度电平，这时Q1导通，D18D19的阳极均为低电平，使CD4511的第5脚（即LE端）为低电平“0”这种状态下，CD4511没有锁存而允许BCD码输入。
@#@在抢答准备阶段，主持人会按复位键，数显为“0”态，正是这种情况下，@#@抢答开始，当S1-S8任一键按下时，CD4511的输出端D（10脚）@#@为低电平或输出端G（14脚）为高电平，这两种状态必有一个存在或都存在，迫使CD4511的第5脚（即LE端）由0到1，反映抢答键信号的BCD码允许输入，并使CD4511的A（13脚）B（12脚）C（11脚）D（10脚）E（9脚）F（15脚）G（14脚）七个输出锁存保持在LE为0时输入的BCD码的显示状态。
@#@例如S1按下，数码管应显示1,此时仅E（9脚）F（15脚）为高电平，而D（10脚）为低电平，此时三极管Q1的基极亦为低电平，集电极为高电平，经D19加至CD4511第5脚（即LE端），即LE由0状态变为1状态，则在LE为“0”时输入给CD4511的第一个BCD码数据被判定优先而锁存，所以数码管显示对应S1送来@#@的信号是1,S1之后的任一按键信号都不显示。
@#@为了进行下一题的抢答，主持人需要按下复位键S9,清除锁存器内的数值，数@#@显先是熄灭一下，再复显“0”状态，此后若S5键第一个按下，这时应立即显“5”。
@#@（电路如图）@#@译码器驱动及显示电路如下图所示，CD4511是输出高电平有效的显示译码，因而LED显示应选用如共阴极的数码显示，且由于LED的电流较小，因此在数码显示器前必须加限流电阻。
@#@@#@图二锁存、译码部分电路图@#@4、CD4511的弓I脚图@#@1S1211101514@#@A@#@CDE@#@FG@#@1@#@A@#@B@#@CC@#@c@#@4511@#@JLT@#@Bl@#@LE@#@1126345@#@图三引脚图@#@
（1）引脚功能如下：
@#@@#@BI:
@#@4脚是消隐输入控制端，当BI=O时，不管其它输入端状态如何，七段数码管均处于熄灭（消隐）状态，不显示数字。
@#@@#@LT:
@#@3脚是测试输入端，当BI=1，LT=O时，译码输出全为@#@1,不管输入DCBA状态如何，七段均发亮，显示“8”。
@#@它主要用来检测数码管是否损坏。
@#@@#@LE:
@#@锁定控制端，当LE=0时，允许译码输出。
@#@LE=1时译码器是锁定保持状态，译码器输出被保持在LE=0时的数值。
@#@、为@#@A（7脚）、B（1脚）、C（2脚）、D（6脚）、8421BCD码输入端。
@#@@#@A（13脚）、B（12脚）、C（11脚）、D（10脚）、E（9脚）、@#@F（15脚）、G（14脚）：
@#@为译码输出端，输出为高电平1有效。
@#@@#@5、CD4511的真值表@#@输入@#@输出@#@LE@#@BIL@#@ID@#@C@#@B@#@A@#@a@#@bJ@#@c@#@d@#@e@#@f@#@g@#@显示@#@X@#@X@#@0@#@X@#@X@#@X@#@X@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@8@#@X@#@0@#@1@#@X@#@X@#@X@#@X@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@0@#@0@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@0@#@0@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@0@#@1@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@0@#@0@#@1@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@1@#@0@#@1@#@1@#@0@#@1@#@1@#@0@#@1@#@2@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@0@#@0@#@1@#@3@#@0@#@1@#@1@#@0@#@1@#@0@#@0@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@1@#@1@#@4@#@0@#@1@#@1@#@0@#@1@#@0@#@1@#@1@#@0@#@1@#@1@#@0@#@1@#@1@#@5@#@0@#@1@#@1@#@0@#@1@#@1：
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@#@设计过程中，我深刻的体会到在设计过程中，需要反复实践，其过程很可能相当烦琐，有时花很长时间设计出来的电路还是需要重做，那时心中未免有点灰心，有时还特别想放弃，此时更加需要静下心，查找原因。
@#@设计思路是最重要的，只要你的设计思路是成功的，那你的设计已经成功了一半。
@#@因此我们应该在设计前做好充分的准备，查找详细的资料，为成功打下坚实的基础。
@#@@#@在制作过程，不能有丝毫的急躁，电路的焊接要一步一步来，焊点多，走线复杂，没关系，只要我们灵活处理，一边操作一边构思。
@#@@#@报告完毕！
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"百校联盟高三TOP20三月联考全国II卷理科综合试题@#@";}
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