职业化和职业精神修炼PPT推荐.ppt

职业化和职业精神修炼PPT推荐.ppt

《职业化和职业精神修炼PPT推荐.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业化和职业精神修炼PPT推荐.ppt（84页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

,一、职业化这一课的重要性,职业化是竞争的需要-非洲草原上的狮子与羚羊职业化是应对变化的需要-“谁动了我的奶酪？

”职业化是提高个人与组织竞争力的必由之路。

二、价值和价值经营,价值和价值的最大化如何努力使自己价值最大化。

如何经营好“你-有限公司”如何提升自己在团队的价值。

要成为企业的优良资产，而不是负资产。

企业的四种人才,企业的三种人才,对于企业来讲，人才是那些认同公司的核心价值观，具有职业素养和较高工作技能，能够持续的为企业创造价值的人。

诸侯：

能力强而行为好军师：

能力强而品行一般助理：

能力一般而行为好，适合监督管理,三、职业化的内涵,职业化的内容,职业化素质包括职业精神职业形象职业能力,职业精神,在一个人的职业生涯中，职业精神所表达出来的是一种态度，一种如何对待工作、对待社会的态度。

这种态度蕴藏着的是使命感、责任感、敬业精神和良好的职业道德等核心元素。

职业化典范：

纽约消防队的队训：

“Firstin,lastout！

”,职业形象职场仪容、仪表、仪态以及职场交往的规范和艺术,第二部分职业精神的五项修炼,东方文化的传统是以人为解读对象，强调内在的伦理和道德，如儒家思想强调“修身、齐家、治国、平天下”。

“修身”是一个人安身立命的第一步，也是一切行为的基础。

从这个意义上说，要忠良，靠修身。

修身就是“全面伦理道德管理”的基础。

TQM（全面质量管理）v/sTEM（全面伦理道德管理）,木桶理论,德行不是木桶桶壁上的木板，而是木桶的桶底桶底漏了，什么也盛不下。

大学中说：

“君子先慎乎德。

有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。

德者，本也；

财者，末也。

”,第一项修炼：

敬业,敬业就是敬重并专心致力于自己从事的事业，千方百计将事情做好。

敬业的实质是投入并快乐地工作，达到“不是要我做，而是我要做。

”的境界。

敬业的含义：

恪尽职守,专心致志，以事其业。

-朱熹,荀子有句名言，曾国藩在家书中也常常引用：

“凡百事之成，必在敬之，其败也，必在慢之。

”待人处事，成功因为诚敬，不顺则因为骄慢。

曾国藩,如何看待你的工作,失去了工作会失去很多快乐。

互动发言：

工作对你意味着什么？

如何看待你的工作,权力渴望职位荣誉喜欢认同机会努力工作金钱创业意识安全渴望稳定，要求健康自由比较时尚，不喜欢制度殊情喜欢研发恩德用于激励,我们辛苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。

敬业的工作态度态度决定结果，态度决定一切。

对工作的态度，是一个道德问题，职业道德。

工作态度决定敬业强度。

工作不要60分，工作没有100分。

自驱力工作态度已被视为企业挑选人才的第一标准。

认同和融入所服务企业的文化共同价值观强化工作的投入感。

接受企业就是接受自己。

认同企业就是认同自己。

敬业到位彻底敬业的两层含义认真负责、认真做事、一丝不苟、有始有终。

皮尔卡丹曾对他的员工说：

“如果你能真正地订好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制的衣服更有价值。

”,敬业意味着全力以赴全力以赴V/S尽力而为小故事：

猎狗与野兔,忠诚是敬业的保证,只有忠诚于自己的领导和企业的员工，才有权享受企业给你带来的一切。

对企业忠诚忠诚于自己的企业。

忠诚是对归属感的一种确认。

一点点忠诚要比一大堆智慧强得多。

维护公司利益和荣誉-身体力行宣传企业-保守公司的商业秘密-工作时间不做私事-不公物私用-集体荣誉至高无上,善待客户是最大的忠诚1服务客户的态度2服务客户的能力持续为客户创造价值.不断提供超越客户期望值的服务。

以创新提升服务.,善待客户是企业生存发展和成功的关键，追求客户满意是职业人的中心。

心态激情信念,为什么要有积极的心态？

积极心态的魔力,优点1积极心态能够激发热情优点2积极心态能够增强创造力优点3积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生,消极心态导致：

令我们丧失机会令我们的希望破灭限制我们潜能的发挥消耗掉我们90%的精力令我们失道寡助令我们不能充分享受人生,如何调整心态,1、消除破坏性批评2、对自己负责，一诺千金3、反自我验证,意志是敬业的动力,坚强的意志来自那里？

来自你的核心价值观，来自你对你梦想的追求，来自你的人生愿景。

案例：

奥运会体操冠军刘璇,刘璇（1979年生）中国女子体操运动员，1984年开始体操训练，8岁进入湖南省队，13岁入选国家队。

她是20世纪90年代中国体操女队全盛时期的主力队员之一。

1996年的亚特兰大奥运会，刘璇代表中国队参加了女子体操团体比赛，那一年她7岁。

她在高杠上转体360度大循环，紧接着分腿入上低杠，横身倒立，在换杠的时候从器械上掉了下来这次失利直接导致中国队在团体比赛中与奖牌无缘，只获得了第四名，她的第一次奥运之旅也就这样匆匆结束了。

12年的努力，刘璇在奥运赛场上收获的却是失败的苦涩。

回国之后，国家队解散了刘璇所在的训练小组，带她的教练也返回了地方队。

刘璇选择了退役。

退役后，刘璇没有回湖南老家，而是留在国家队指导小队员进行训练。

2个月后，国家队做出决定，刘璇继续留在国家队，但身份尴尬。

国家队是将她作为如何延长女体操运动员的运动生涯的研究让她留在队里，由主教练陆善真负责她的训练。

作为体操队里年纪最大的刘璇，脑子里就一个念头：

努力，努力，再努力。

相信自己，只要努力就有回报，只是时间早晚的问题。

主动的心态，稳定的技术，刘旋又陆续开始在国内外比赛中获得好成绩。

1998年5月，在日本清江举行的世界杯体操总决赛上，刘璇获得平衡木冠军，这也是她的第一个世界冠军。

那一年，刘璇已经岁了。

当时的刘璇如果选择退役，那也没什么遗憾了。

但她当时脑子只有一个念头：

“我要拿奥运会金牌”。

2000年9月25日，21岁的刘璇进入悉尼奥运会女子平衡木决赛。

当时，参加金牌角逐的共有8位选手，俄罗斯选手洛巴斯纽克是刘璇最强的竞争对手，当她一出场就拿到了全场最高分9.787分。

这意味着刘璇必须拿到9.8分以上，才能获得金牌。

最终，刘璇以9.825分，摘取了女子平衡木的金牌。

从1983年到2000年，整整17年的时间，刘璇不仅创造了中国女子体操队年龄最大的记录，同时她也取得了中国奥运史上平衡木项目零的突破。

第二项修炼：

责任,做好本职工作责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。

一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生活更有分量。

责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质。

责任不容推却,我是一切的根源！

成败在我、结果在我！

没有任何借口美国西点军校的传统“你可以找钱，也可以找借口，但两者不可兼得。

”成功者勇于寻找方法，失败者却永远都在找借口。

人的四大弱点：

怀疑、游离、逃避、取巧,责任到此为止,对任何人来说，犯错误时都不要试图做过多解释。

因为错误已经造成了，你需要的只是用最短的时间改正和弥补它，其它解释只是多余。

第三项修炼：

专业,人才专业化，意味着惟有专业，才能比别人强，才能创造出更好的价值。

竞争的结果就是必须比别人做的更好，必须比别人创造更多的价值。

要做到这一点，就要比别人更专业。

-远大中央空调董事长张剑,为什么要专业化？

因为每个人每个企业所拥有的时间和其他资源都不是无限的，所以不可能在任何领域甚至任何几个领域都做到出类拔萃。

要想有所成就，专业化是必然的选择，也就是说必须把有限的资源集中在某一点上。

要有所为，有所不为。

如何实现专业化：

1专注专注是从优秀到卓越的分水岭。

一寸宽、一公里深。

2.学习专业化的必由之路,在未来，你所拥有的唯一持久的竞争优势，就是有能力比你的对手学习的更快。

学V/S识显性知识V/S隐性知识知识V/S智慧,第四项修炼：

协作,善心可以做好事，齐心可以做大事。

能用众力者无敌于天下。

-中国古代名言这里躺着一个人，他明白如何集合比他能干的人在他身边。

-卡耐基,乔丹最伟大的时候是他开始意识到他是公牛队的一个成员而不是公牛队的一个英雄，是他学会向其他的队友传球、分球的时候。

团队的定义团队是由拥有互补的技能、相同的目标、一致的绩效目标、承担责任的共同方式组成的小规模团体。

协作-职业精神的核心,TEAM团队,TEAM的两种诠释：

Together,EveryoneAccomplishesMore.团结，人人完成更多。

Together,EveryoneAchievesMore.团结，人人成就更多,观点：

团队的力量无坚不摧,第五项修炼：

自律,自律V/S他律自律就是作为社会组成的个体要自我约束、自我控制，把个体的所作所为主动纳入诚实守信的的道德范畴里去。

他律机制就是对守信者奖励，让失信者受到惩治。

他律固然重要，自律境界更高。

做事先做人、做企业先做人的道理人们经常提到，但做人到底讲的是什么意思？

除了知恩图报之外，最重要是诚信。

诚信是诚实和信用的概括。

诚实实际上就是要做到一是一，二是二，实事求是，不虚假，不伪善、言行一致；

信用则表现为履行责任、兑现承诺。

自律最高为慎独完美的品格，是背地里也做可以公开于世的事情。

罗曼罗兰,如何养成自律的习惯,坚持自我修炼。

学会战胜自己。

学会区别想做的事与该做的事每日三省：

省己、省人、省事,在我们的人生道路上会有许多红绿灯，漫漫人生，处处有考场，每个人都会面临“有监”和“无监”的考试，相信大家都能交上一份满意的人生答卷。

职业化从哪里做起？

从现在做起从我做起,从小事做起老子道德经：

“合抱之木，生于毫末；

九层之台起于累土；

千里之行，始于足下。

”所讲的不正是从小事做起的道理吗？

天下大事必做于细，天下之难事必做于易。

勿以善小而不为。

“行远升高”比喻为学由浅入深，逐步提高行远自迩走远路必须从近处开始，比喻做事由浅入深，循序渐进。

语出礼记中庸：

“君子之道，辟如行远必自迩。

”,“职业化”就是以此为生，精于此道；

就是细微之处做得专业；

就是用理性的态度对待客户、企业、同事、老板和自身；

就是专业和优秀，别人不能够轻易替代；

就是不断地富有成效的学习；

职业化就是责任心、敬业精神和团结协作,知道应该做什么职业意识具有做事的能力职业能力拥有实现的机会职业道德享有机会优先权职场礼仪具有永恒竞争力职业精神,总结：

职业素质的含义,职业素质之一,职业观念：

合作观念、环境观念职业意识：

沟通意识、责任意识经营意识、管理意识职业思维：

整体性思考与系统性思考职场礼仪：

行为决定威信,职业素质之二,工作执行能力带兵作战能力沟通协调能力换位思维能力业务研究能力,HR管理能力财务管理能力情绪知控能力影响领导能力职业学习能力,职业素质之三,职业道德：

自觉控制成本注重企业效益责任重于职责职业素养：

具有执行能力能准确理解上司的意图能按着上司的原则处理临时出现的问题职业精神：

对职业忠诚转化成对企业忠诚,专业素质和身体素质,专业素质：

核心业务的内行掌握发展的动态了解管理的知识身体素质：

良好的生活习惯是身体健康的保障,职业发展规划,组织内部的职业规划个人的职业规划职业目标的选择,成就者和完成者的10大区别,定义：

完成任务1付出别人要求的努力2机械地完成工作3只求完成4靠别人激励5获得工作报酬6满足现状7尽量少做8瞄准任务9尽力而为10获得老板给予的薪水,定义：

通过努力获得1尽最大努力2对工作充满热忱3追求卓越4自我激励5实现自我价值6永不满足7尽量多做8瞄准梦想9全力以赴10成就梦想,成就者,完成者,第三部分职业道德,职业道德是就职人员的职业品质、工作作风和工作纪律的统一，是中正确处理人与人之间、个就职人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范，要求就职人员在其工作人与企业之间、个人与客户之间关系的行为规范和准则。

职业道德,前提：

年初预算员工把自己发生的票据填好，封好，扔到箱子里（专门的箱子），不用主管签字，财务核一下是真的票据，下个月自动把钱划到你的账上。

你是不是觉得很奇怪，不需要主管或者别的领导审核吗？

其实这是公司对人的尊重。

这样做没有人会投机取巧？

肯定会有。

但摩托罗拉一年有两次审计，如果你被发现职业道德存在问题，你就会被辞退，哪怕是你多报销了100元。

因为你不仅是多报了100元钱，而是你缺乏职业道德。

我想每个珍惜自己职业生涯的人都会有良好的职业道德。

案例：

摩托罗拉的报账程序,请在工作中严格要求自己，因为我们经常会遇到职业道德的考试。

对每一个身处职场的人来说都应该用最短的时间把自己职业化。

有了职业化这件利器，您会得到上司的赏识，会受到同事的欢迎，会得到客户的肯定，工作会得心应手。

收入会节节攀升，事业会蒸蒸日上,结束语,对于许多心怀志向的人来说，职业的定向与事业的目标大多不甚明晰。

职业大多是为了谋生而从事的某项工作，事业则更多的是倾向于其事情本身产生的价值或追求。

对于大多数员工来说从事业回归到职业是一种务实，但也会有消极的影响。

从职业向事业的转变，对于企业与员工则更容易带来积极的意义。

由此，我们认为认清职业比认清事业更重要。

毕竟事业是一个很自我的事情，想如何做，想和谁做，做多久，都是从自我出发。

职业则更强调的是一种素质，一种近乎忽略个人情感的职业素养。

找准定位，把眼前的事情做好，你就不会后悔。

谢谢大家!

祝大家工作愉快、生活安逸！

越飞越高！