班主任工作心得体会 Word文档下载推荐.docx

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在这个从幼稚逐渐走向初步成熟的阶段里，他们会有很多困惑：

学习的、交友的、生理的、心理的等等。

这些困惑如果不得到及时的解答，他们正常的成长就会受到羁绊，更严重的甚至会产生人格上的扭曲和心灵上难以抹平的创伤。

所以，这都需要我们班主任细心发现、充分理解，给予耐心的指导，做他们学业上的、心灵上的引导者，使他们稳步健康地度过困惑期，树立正确人生观、世界观，也使他们的心理人格逐步走向健全和成熟。

　　由于教育上的一些误区，往往只注重了智育，而忽视了思想品德、道德素质的教育。

在教育过程中，只注重了道德知识的灌输，忽视了对学生情感、意志、行为的培养。

在班级的部分学生中存在着种种不良的表现：

诸如遇事只求自己合适，很少考虑到他人和集体；

对父母长辈没有礼貌、对同学没有热情、对班集体漠不关心；

对自己的要求太低，没有较为远大的理想或目标，易满足，只求得过且过，平安无事；

考试只求及格就好，学习只要课本学好就好，没有独立、创新的精神，人云亦云；

由于家庭条件比较好，普遍地存在勤劳节俭表现差，穿的用的要求是名牌、新潮、互相攀比；

值日和大扫除是一件苦差，能逃则逃，能混则混，课堂、书包乱得一团糟。

责任感差，事不关己，高高挂起。

可以说，若是听之任之，培养出来的终将是一个自私、没有责任感、没有爱心、没有创新知识的人，很难想象这样的人会爱人民、爱祖国以至报效祖国。

　　针对班级存在的种种状况，我认为，工作的首要目标是“学会做人”教育。

为此，我从以下两个方面入手。

　　首先，抓紧对学生进行责任教育。

　　一个人有责任感，才会自觉，才会不断进取，才会振奋。

如何增加学生的责任感呢？

我认为，适当地参与一些班级的管理工作，有助于增强其责任感。

比如，通过观察，我发现班级里刘洋同学有参与管理班级的热情，但是其平时成绩和表现可谓一般，特别是组织纪律性不强。

于是，我在班会上公开任命他为班级的纪律委员并且在课后找他谈话给予一些鼓励和帮助。

结果就在他身上产生了积极的变化，不但个人组织纪律性提高了，而且学习上变得更为积极主动。

但是，并不是每个学生都可以通过参与班级管理工作提高其责任意识，若是其在学生中口碑极差，很容易适得其反。

班级的卫生工作是人人有责又必须参与的，所以积极做好班级的卫生工作也很有助于学生责任意识的培养。

为此，我思索着让学生和劳动委员轮流对每天的值日工作评分，对得分突出者提出公开的表扬，事实证明效果还是比较明显的。

　　同时，我还很珍惜每一次集体活动的机会，比如说劳动、拔河比赛、运动会、歌咏比赛等，积极的组织这些活动并对参与活动者适当的表扬，鼓励他们，对班级凝聚力的形成有很大的帮助，同时也让每个学生意识到自己是班级的一份子，培养了他们的责任意识。

　　其次，集体教育同个别教育相结合。

我认为，后进生的转化工作是个别教育重点，而且转化好后进生会给班级组织和管理，会为班级学生“学会做人”教育带来良好的示范作用。

我们知道，学生在成长过程中，由于自身的素质及家庭的、学校的`、社会的影响，往往会分解成多种不同层次，出现先进后进的差别，出现这样的差别，除了智力因素非智力因素也起着作用；

除了教育的外在环境，教育方式也参与影响；

除了生理因素，心理因素也是一个不可忽视的原因。

明确了以上道理，那么在做后进生工作时，班主任应有相当的耐心和同情心。

通过阶段性的观察和了解，我认为后进生多数本来也有很高的学习欲望和热情，但由于兴趣、爱好、学习方法不当等原因导致了暂时学习上的失败。

因此，转化后进生必须满足他们自尊的心理需要，防止产生逆反心理，特别注意以平等、尊重、信任、友好、关怀的态度对待他们，后进生学习成绩差，心理压力也大，更需要教师的理解、同情和关心，所以要和后进生多接触谈心，和他们交朋友，满足他们心理需要，形成一种融洽的师生关系。

只要我们工作做到家，后进生是完全可以转变的，他们也是不甘心走下坡路的。

　　前苏联教育家加里宁曾经说过：

　　“老师的世界观，他的品德，他的生活，他对每一现象的态度，都这样或那样地影响着全体学生”。

　　所以，作为班主任，我对自己的一言一行要求严格，努力深入到学生中去，以身作则，带头劳动，手把手教学生学习，身教胜于言教，在不知不觉中，学生们也会受此感染。

班主任在德育工作中须以自身榜样影响学生，用无声的教诲为学生展示做人的准则，以宽容态度对待学生，允许他们在实践过程中犯错误，进而帮助他们总结教训，树立信心，最终促进学生个性全面、健康、和谐地发展。

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