高一下化学新同步课课练 东方出版中心Word文档下载推荐.docx

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28724:

"扩声系统施工组织设计@#@施工组织设计@#@1.施工组织机构配备@#@1.1管理机制@#@成立云南省第十届民族运动会迪庆场地建设项目体育馆弱电智能化系统工程施工招标项目经理部。

@#@@#@现场项目经理部包括以下几部分：

@#@@#@1、工程施工管理项目部；@#@@#@2、深化设计项目部。

@#@@#@现场项目经理部应按下列步骤设立:

@#@@#@1、根据本公司批准的"@#@项目管理规划大纲"@#@，确定项目经理部的管理任务和组织形式。

@#@@#@2、确定项目经理部的层次，设立职能部门与工作岗位。

@#@@#@3、确定人员、职责、权限。

@#@@#@4、由项目经理根据"@#@项目管理目标责任书"@#@进行目标分解。

@#@@#@5、组织有关人员制定规章制度和目标责任考核、奖惩制度。

@#@@#@6、项目经理部的组织形式应根据施工项目的规模、结构复杂程度、专业特点、人员素质和地域范围确定。

@#@@#@1.2项目经理部说明@#@1.2.1工程施工管理项目部@#@根据本工程的规模、特点，本工程施工实行项目施工法管理。

@#@组织以项目经理为主的施工管理班子，全权负责本工程现场施工管理，项目班子优选有能力、有技术、有实际经验的各级管理人员，对该工程的质量、安全、工期及文明施工进行有计划、有组织的高效、科学、协调管理，使得本工程质量符合国家和行业现行验收标准。

@#@@#@我方保证此机构的职能具有调度公司内部的人力、设备、材料、资金的能力，并为工程施工管理项目经理部完成招标人要求的各项计划在资源调配上起到保障作用。

@#@@#@项目经理部根据AV工程施工的特点设置专门项目部，分别管理不同的区域。

@#@项目经理陈中云先生持有注册壹级建造师证书、高级工程师职称、具有丰富的AV工程施工及专业工程配合服务大型项目施工管理经验、是我方固定任职的管理人员。

@#@项目经理部配备了足够的、针对本项目专业齐全的、大型AV工程施工管理经验丰富的、年富力强的、高素质的专业管理人员，包括具备弱电系统设备、AV工程系统集成等专业施工经验的管理人员和技术人员，我方保证此机构具备AV工程承包管理的经验和能力、具有设计组织、系统集成及调试、施工组织、设备、材料的供应、资源的调配、施工计划、与外界各方协调等良好的管理和协调能力。

@#@@#@1.2.2工程施工管理项目部@#@1.2.3深化设计项目部@#@2.施工部署@#@2.1施工主要设备及进场计划@#@2.1.1投入本工程的机械设备@#@施工机械设备表@#@机械设备名称@#@规格型号@#@数量@#@目前状况@#@来源@#@现停放地点@#@备注@#@网络测试仪@#@FLUK4000美国@#@1@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@综合布线测试仪@#@FLUKOMNIScanner2美国@#@1@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@网络故障诊断仪@#@FLUK20美国@#@1@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@交流电焊机@#@BX330国产@#@1@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@对讲机@#@健伍日本@#@2@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@接地电阻摇表@#@TB16国产@#@1@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@冲击电钻@#@BS35@#@2@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@安装工具套件@#@国产@#@1@#@良好@#@购买@#@昆明海德信科技有限公司@#@2.1.2劳动力的投入计划@#@劳动力投入@#@充足劳动力的投入是确保工期实现的一项必不可少的要素，对于专业施工工种和劳动力的选择，必须以素质高、技术好为条件进行选取，我司将选派强有力的施工队伍进场施工，在技术上施工队伍完全有能力胜任本工程的施工。

@#@@#@在劳动力的需求量上，我司将根据各分项工程的特点以及工期控制的要求配备足够的劳动力，建立奖罚制度，开展劳动竞赛，作好班组工作等后勤保障工作，确保施工任务的顺利完成。

@#@@#@根据施工计划安排，各施工区在施工期间配备一个施工班组，班组内各工序在施工段期间实行流水作业，设备安装工程根据装修进度来平衡劳动力，以工作面确定劳动力的进场。

@#@@#@现场施工技工计划表@#@序号@#@工种@#@人数@#@资质@#@备注@#@1@#@电工@#@3@#@初级@#@　@#@2@#@电工@#@2@#@中级@#@　@#@3@#@电工@#@1@#@高级@#@　@#@4@#@焊工@#@2@#@中高级、技师@#@　@#@5@#@木工@#@1@#@　@#@　@#@6@#@泥工@#@1@#@　@#@　@#@7@#@普工@#@18@#@　@#@　@#@合计@#@28@#@　@#@　@#@2.1.3材料进场计划@#@主要材料及设备在使用前考虑材料的生产、运输及送审检验提前定货，并保证在使用前10天左右开始进场，在使用过程中根据堆放场地情况分批进场，以保证施工需要。

@#@@#@2.1.4辅材的进场计划@#@在施工人员进场前5天左右（根据甲方要求制定）进场，按照合同书内选定的辅助材料的型号、品牌向供货商定货。

@#@在施工人员进场的前1-2天完成材料交与甲方的审核、检查、审查等工作，经甲方检验合格后将材料运到施工现场的临时仓库内，做好开工前的准备工作。

@#@施工用辅材包括：

@#@各种型号的镀锌管、各种规格的金属线管及PVC管等辅材。

@#@@#@2.1.5线缆的进场计划@#@由于现场施工工序采用流水作业的方式进行施工，因此各系统基础工程完工时间不一致。

@#@在各系统线缆铺设时，根据施工现场的实际施工情况分批将各系统使用的线缆投入施工工地，根据施工布线工程的计划制定布线的开始的日期。

@#@@#@在基础工程完工前5天左右，预先按照合同书内选定的线缆材料品牌、型号规格定货，并进行线缆材料的审核、检查、审查等工作。

@#@保证施工工地现场施工工程按照施工进度顺利进行，防止误工现象的发生。

@#@@#@2.1.6设备的进场计划@#@分控、中心机房是在整个设备安装工程中最早要安装的部分；@#@其它终端点的安装工程需要根据区内整体装修工程进度进行安装施工。

@#@因此必须配合装修工程的施工进度方可进行安装工作。

@#@@#@根据上面所考虑施工现场和施工进度的具体问题，在设备材料计划中，首先，按照合同内设备清单内容的品牌、型号规格及厂家向供货商定货，并交于甲方监理对各系统设备进行审核、检查、审查等工作，符合要求后方可安装施工。

@#@其次，按照施工计划进度根据施工现场各施工面作业对各系统前期工程完成的进度，预计在前期工程完成前15-20天定货，并根据具体施工进度情况，分批、分层、分单元安装各系统的设备，在设备材料采购上也采用设备分批入场的方式；@#@由于某些设备价格比较昂贵，防止设备的丢失，我司会根据施工现场其他施工单位的施工进度来安排设备的采购与安装日期。

@#@比如：

@#@投影系统等设备的安装。

@#@@#@2.1.7设备检验计划@#@1、到货检验@#@设备到货后，我司将通知业主或监理方对设备进行到货检查。

@#@按照合同设备的型号、规格及数量进行核对。

@#@@#@2、开箱检验@#@在开箱检验时我司的项目负责人和业主或监理方要求全部在场，对设备的内外包装设备外观进行检查，若发现设备短缺和外观破损，供货商应及时处理。

@#@@#@3.主要施工技术方案@#@3.1施工准备@#@•我公司具备本工程所需的全部大型机械设备，并能在计划时间进场。

@#@大型机械设备进场前，均进行严格的性能检查、维修和保养。

@#@保证施工车辆状况良好，证照齐全，附属设施及备件完备。

@#@@#@•我公司具备本工程所需的全部试验调试设备，并能在计划时间进场。

@#@所有调试仪器、调试仪表均在国家认可的检测机构检验合格的有效使用期限内。

@#@@#@•材料主要包括预埋件、电缆桥支架及电缆等。

@#@预埋件安装和电缆支架安装较早，中标后我公司将在一周内将首批材料的生产厂家报业主和监理工程师，并组织首批材料的采购。

@#@我公司将自行组织对部分预埋件的生产，可保障工程急需物资的生产质量及供应。

@#@@#@•我公司具备本工程所需的全部管理和施工人员，并能在计划时间投入本项目的施工组织。

@#@@#@3.1.1施工调查@#@我公司在投标期间进行了初步的施工调查，本工程的施工条件基本具备。

@#@为使本工程尽快按时开工，我公司在中标后将再作深入的调查。

@#@@#@3.1.2施工技术准备@#@1、投标期间，我公司在总工程师的主持下初步对施工图纸进行审核，我公司具备本工程所需的全部管理、安装、试验、调试技术，可保证项目实施的需要。

@#@@#@2、开工前组织施工现场调查。

@#@@#@3、我方根据承包合同，编制实施性施工组织设计，提出施工组织计划、劳动力计划、材料和设备配置计划及质量保证体系，协调施工先后顺序。

@#@@#@4、土建结构工程已基本达到施工标准，与工程相关的预埋件、预留孔洞位置尺寸、接地引上线、上下水管引出点等现场情况调查完毕。

@#@@#@5、施工图会审，技术交底完成，影响下一步施工的技术问题已解决。

@#@设计文件及施工图满足施工需要。

@#@@#@6、施工机具、用水、用电均己安排落实。

@#@@#@7、与本工程施工相干扰工作基本处理完毕。

@#@@#@8、本工程项目合同施工所需的施工许可证已向政府办理完毕。

@#@@#@3.1.3施工场地及生活设施准备@#@1、施工场地：

@#@希望业主提供约200平方米地面场地，作为临时设施用地，位于本项目工地，我方服从业主对临设用地的调拨。

@#@@#@水准点、坐标控制点、施工范围的四周位置和提供中标人安排使用的用地范围等与工程施工有关的资料由招标人提供。

@#@@#@施工范围内可交付中标人施工安排的用地范围由招标人指定，建筑轴线控制点由招标人负责提供。

@#@@#@2、施工通道：

@#@我方利用中信卓越广场办公楼永久人行通道作为安装人员、材料和设备出入通道。

@#@@#@施工现场道路情况：

@#@施工范围场外道路可通行施工车辆，供施工和材料进场。

@#@施工范围场内道路由总包单位管理，可供中标单位使用。

@#@@#@3、场地管理：

@#@在本合同工程竣工初验后在业主规定的时间内无条件清退所有施工场地。

@#@我方负责将所修建和使用的所有临时设施、临时工程、废弃物和垃圾等清离现场。

@#@@#@4、施工用水、用电及临时设施的用水、用电：

@#@@#@施工用水、用电：

@#@在施工现场已提供水、电接驳点，我方在指定位置驳接，我方将安装独立的施工用水、电表，按水（电）表的实用量及相关损耗交纳水电费。

@#@施工场地内水电管线由我方根据施工需要自行解决。

@#@@#@3.1.4施工通信设施准备@#@1、根据工程实施要求配备相应数量的对讲机和额外的充电电池、充电器，供施工使用。

@#@@#@2、现场办公室配置固定电话、传真机，中心料库等处配置固定电话，以方便联系。

@#@@#@3、所有项目部的管理人员均配备移动电话，并将号码编制成通讯录分发给业主、监理和其他安装商。

@#@@#@3.2总体施工方法@#@3.2.1施工原则@#@Ø@#@桥架暗管敷设及穿线工作，按区域顺序进行@#@Ø@#@按各个系统各自进行器材安装，避免施工中忙乱丢失或损坏器材@#@Ø@#@预先做好各种主机设备，连接电缆/光缆插头压制、焊接工作@#@Ø@#@按施工图及管线表做好线缆校对、编号包扎工作，保证按质按量完成施工任务@#@Ø@#@所有进户线均要求走集线箱预留位置通过@#@Ø@#@在布线部分结束后进行产品安装或根据业主要求于墙面装修结束后安装@#@Ø@#@转接器如未设计则以强电电源最近为安装原则@#@Ø@#@各部分安装按图纸设计进行，如具体位置有改动则以具体位置为准@#@Ø@#@移动部分及非安装部分部件在检测/联调阶段才可领料出库，检测同时进行基本设置，设置完成后按户进行编号入库，由甲方在交房时同钥匙一起交于业主@#@Ø@#@施工人员，严格按照工艺要求，严守纪录，严格贯彻工艺规范，搞好文明施工@#@3.2.2施工顺序@#@根据工程总进度和部件进度计划的实际情况，编排好施工顺序，在施工中发现技术质量问题，主管经理及项目组及时在现场开分析会，帮助解决疑难，使问题不过夜。

@#@对建设单位提出的工程建设建议要求，在施工中采用和改进。

@#@@#@具体施工顺序为：

@#@@#@1）设计@#@此部分通常由建筑设计部门设计，我方（代理商或认证工程师）提供设计要求。

@#@@#@所有进户线均集中进集线箱，由集线箱分配入点。

@#@@#@中控器位置由设计方确定，尺寸由我方技术人员（代理/集成商认证工程师）根据产品安装说明中规格尺寸要求出具给设计方；@#@或详细阅读《施工手册》及《产品说明书》@#@2）进料、库存@#@以设计方案和图纸确定设备数量，以设备数量单为准做库存；@#@库存管理注意区分原始移动式部件和检测/联调后（有每户标识）的部件，分类入库。

@#@@#@3）领料@#@以施工进度、每户进度、区域进度为准进行领料；@#@@#@对于移动部分部件领料联调基本设置完成后必须入库。

@#@@#@4）布线@#@以“布线要点”为准进行布线，强电部分布线遵循《民用建筑强电布线标准》；@#@@#@按产品功能进行安装@#@（参照“安装说明书”中每部分安装工序）@#@5）目检@#@在各部件部分安装结束后目检，目检有物理因素的现场排除，不得将物理安装错误留到测试环节。

@#@@#@6）测试@#@随着工程总测试进行通电测试、物理功能测试@#@通电测试：

@#@正常通电或专用仪器（如万用表等）测试@#@物理测试：

@#@以非固定功率功能型电阻（如：

@#@灯泡等）为测试仪器测试开关、亮度、电流等基本功能@#@7）调试@#@对各子系统首先进行单独的调试，然后再进行相应的联调@#@8）验收@#@本系统内验收:

@#@以调试部分基本功能进行验收；@#@@#@工程验收:

@#@配合工程总包商进行工程验收@#@3.2.3施工要点@#@布线时除应严格按安装规范操作外，还应注意以下事项：

@#@@#@管道（或桥架）内穿放电缆时，直线管路的管径利用率一般为50%－60%；@#@弯管路的管径利用率一般为40%－50%。

@#@@#@为确保线路的安全，应使槽体有良好的接地端，金属管、电缆桥架及各种配线箱均需要整体连接后良好接地。

@#@接地的方式视建筑物结构，以采用网状或星状接地形式。

@#@如不能确定信息出口的准确位置，拉线时可先将绕线盘置于吊顶内的出线口，待位置确定后，再行放线至各信息出口。

@#@@#@弯管路的中心夹角不应小于90度，并不应超过2个弯头，如超过2个弯头的管线必须加接过渡盒。

@#@电缆穿放中，避免过紧地缠绕电缆，不要损坏线缆的外皮，不要切断缆内导线；@#@在牵引和捆绑电缆时应消除线缆中的应力（垂直布放的干缆，必须每隔1.5～2米将电缆固定在梯级电缆桥架上）。

@#@@#@根据配线间内需要放置网络设备的供电要求，在配备IDF的配线间内必须配置2个以上220V电源插座，在条件允许时。

@#@@#@施工人员必须遵照电缆色码接续，穿线时每根电缆都必须在两头做出相同@#@的标记，并与施工图及管线表吻合。

@#@详细情况参见管线表及施工图纸。

@#@@#@电源线与PDS管线尽量减少交叉，两管交叉时应相距5CM以上，两管并行时应相距15CM以上。

@#@@#@配线架的安装位置和所占墙面空间需按设计图纸要求而定。

@#@建议在配线架的安装墙面上先固定一块2CM厚涂有防火漆的木板，以便利安装。

@#@@#@光纤布线的传输质量取决于光纤穿线和光纤终端ST连接头的制作质量。

@#@因此，在光纤布放需弯曲时不能超过最小弯曲半径：

@#@安装时为光纤直径的20倍；@#@安装后为光纤直径的10倍。

@#@敷设光纤牵引力不能超过最大敷设张力。

@#@@#@4.工程质量及保证措施@#@4.1本项目质量目标@#@本工程质量目标为：

@#@@#@1、投标人所提供产品的质量、安装施工工艺、测试手段及方法都符合最新颁布的标准和规范要求。

@#@@#@2、投标人所提供的会议系统设备是制造商生产的标准产品系列，并提供由产品制造商签发的产品品质保证书。

@#@@#@3、投标人所提供的产品是全新的、无破损的，并为原厂包装，并符合合同规定的规格、质量，如不符时，投标人负全责并免费更换全部不合格产品。

@#@所有因产品规格不符、产品质量不符及产品损坏而造成的工程延误和由此产生的相关费用由投标人负责，采购人保留终止合同和向投标人索赔的权利。

@#@@#@我方保证能完成本工程质量目标。

@#@我方具有完善质量管理制度和质量控制流程，对整个工程进行全面质量管理（TQC），以ISO9001：

@#@2008为标准，建立并保持一个健全的工程质量保证体系。

@#@我方将遵守云南省第十届民族运动会迪庆场地建设项目体育馆弱电智能化系统工程《工程质量管理办法》。

@#@我方保证须做到但不限于：

@#@@#@

（1）建立完整的质量保证体系，委派专人负责工程质量管理，项目经理部、工区（段）设有专职质检人员，班组设质检员，于本合同签订后5天内将上述人员报总监理工程师备查。

@#@@#@

（2）我方提交总监理工程师批准的施工组织设计或者施工方案必须附有完备的工程质量保证措施，包括：

@#@工程质量预控措施，工序质量控制点，工程的标准工艺流程图和技术、组织措施，重点分部（项）工程的施工方法，材料、制品试件取样及试验的方法或方案，成品保护的措施和方法，质量报表和质量事故的报告制度等。

@#@@#@（3）单项工程开工前，我方将对职工进行技术交底，组织学习有关规程、规范和工艺要求，在施工中必须按规程和工艺进行操作。

@#@@#@（4）单项工程和重要部位都必须遵循先试验后铺开施工的程序，开工前我方将完成施工组织设计和必要的施工准备，送总监理工程师审查批准后方可进行试验性施工，完工后由总监理工程师检验，符合要求后才能铺开施工或者批量生产。

@#@@#@（5）执行材料试验制度和设备检验制度。

@#@必须设立工地实验室，配备足够的试验及检测仪器、仪表，并及时校正，保证其应有的精度。

@#@加强质量自检，检测频率要高于规范要求。

@#@@#@4.2质量管理组织体系@#@为了对影响施工质量的人员素质、管理水平、机械设备、仪器仪表及施工过程等因素予以有效的控制以保证工程质量，我公司已建立ISO9001质量保证体系并通过国家审核获得了质量保证体系认证证书，同时形成质量文件并在施工中得到贯彻实施，以保证质量管理体系的有效运行。

@#@我公司将以“ISO9001质量保证体系”为基础；@#@以“推广应用新技术、强化施工技术管理”为技术保障；@#@以“高标准，严要求，高起点”为创优质工程的指导思想；@#@以“奖优罚劣”为激励机制；@#@严格执行国家在工程质量方面有关法律、法规、技术标准以及设计文件和合同规定的质量要求，通过正常、有效、连续地进行过程质量控制，确保达到国家现行的工程质量验收标准。

@#@@#@4.3ISO9001质量保证体系构成@#@•管理评审程序@#@•合同评审程序@#@•文件和资料控制程序@#@•采购程序@#@•分包工程分承包商控制程序@#@•顾客提供产品的控制程序@#@•标识和可追溯性程序@#@•过程控制程序@#@•进货检验和试验程序@#@•过程检验和最终试验程序@#@•过程试验和最终试验程序@#@•检验、测量和设备控制程序@#@•检验和试验状态标识程序@#@•不合格品控制程序@#@•纠正和预防措施程序@#@•搬运、贮存程序@#@•工程防护和交付程序@#@•质量记录控制程序@#@•内部质量审核程序@#@•培训程序@#@•服务程序@#@•统计技术控制程序@#@4.4质量管理组织机构@#@ @#@@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@4.5质量保证措施@#@一、组织保证措施@#@为了加强领导，明确责任，实现创优目标，本工程确定以项目经理为质量第一责任人、安全质量部为主管部门、质量工程师、作业队质检工程师为专业主管的质量保证组织体系。

@#@@#@二、制度保证措施@#@1、坚决执行“ISO9001质量体系保证手册和程序文件”，严格按照“ISO9001”质量管理体系执行。

@#@@#@2、坚决执行工程质量“一票否决制”，并贯穿整个施工管理活动中。

@#@@#@3、执行专业技术能力培训考核制度，执行《培训程序》，实行“持证上岗”和“挂牌”作业@#@4、严格执行工程质量检查制度，做好“六检”工作，即自检、互检、交接检和施工前、施工中、施工后的检查程序。

@#@坚持上道工序服务于上道工序，上道工序未达标不进行下道工序的原则，严把工序质量关，执行《过程控制程序》、《进货检验和试验工作程序》、《过程检验和最终检验程序》、《不合格品控制程序》、《纠正预防措施程序》和《过程试验和最终试验程序》。

@#@@#@5、坚持材料设备进货检验和试验制度，物资采购严格按照《采购程序》，加强材料设备的进货验收检查工作，杜绝不合格产品进入施工现场。

@#@@#@6、严格执行关键部位和隐蔽工程的预检和复检制度，执行《过程控制程序》、《进货检验和试验工作程序》、《过程检验和最终检验程序》和《过程试验和最终试验程序》。

@#@@#@7、坚持定期召开质量分析会制度，对工程中发现的质量缺陷，执行《不合格品控制程序》和《纠正预防措施程序》，采取预防措施，对施工中发生的质量隐患，采取纠正措施，限期整改，确保工程质量。

@#@@#@8、实行质量跟踪卡制度，执行《标识和可追溯性程序》和《过程产品标识和可追溯性程序》，建立施工质量档案，增强施工人员和检验人员的责任感。

@#@@#@9、坚持图纸会审和技术交底制度，加强技术管理工作，领会设计意图，明确技术要求，以作业指导书和技术交底的方式，在项目经理部内部进行层层交底，保证技术责任制度的落实。

@#@@#@10、坚持工班日志填写制度和作业卡制度，工班日志详细记载当天的施工进度和质量情况及相关施工人员，主要内容包括工序施工流程、工艺标准、技术标准和质量缺陷控制方式等。

@#@@#@11、推行“首件达标、样板引路”制，在分项工程开工前，统一工艺和质量标准，做出样板示范后，再全面推广。

@#@实现开工必优，全面创优的目标@#@12、坚持工程质量事故申报制度，在施工中杜绝质量事故的发生，一旦出现质量事故，按照质量事故处理办法逐级上报，对一般质量事故由项目总工负责组织施工技术、安全质量等有关人员进行评审，提出处置方案，并及时组织实施，安质人员进行质量跟踪验证并记录，对大、重大质量事故，项目经理组织有关部门负责人对质量事故进行分析，并按有关规定逐级上报，认真执行上级主管部门的处置方案，对质量事故有关责任人按照我公司的有关规定进行处理，同时对质量事故总结教训制定措施。

@#@@#@13、落实工程防护制度，执行《工程防护和交付程序》，对已完工的工程和已安装的设备，在验交前保证其完好状态。

@#@@#@14、推行全面质量管理，开展“QC”小组活动，制定课题和公关计划，选择应用统计技术，解决施工中的难点和质量缺陷。

@#@@#@15、虚心接受业主的各项质量检查，在施工过程中和监理积极配合，认真接受监理。

@#@开工前严格按照业主和监理单位的要求提报各种开工准备资料。

@#@未经业主和监理单位的批准，一律不得擅自开工。

@#@@#@三、培训措施@#@1、质量培训计划@#@主管经理组织制定本工程全程质量培训计划。

@#@培训计划包括：

@#@培训参加人员、培训内容、培训时间地点、培训师资、培训要求及目标、教材、考核方式、主办单位、负责人、所需费用等内容。

@#@根据此计划，各专业工程队要制定相应的培训计划，并报项目经理批准实施。

@#@质量培训计划制定应根据现场管理和施工过程中的实际需要，结合相关人员的现状进行。

@#@@#@2、质量培训层次@#@质量教育培训分三个层次进行：

@#@行政管理干部、专业技术干部、技术工人。

@#@行政管理干部主要培训内容为质量业务管理知识，质量保证体系程序文件，施工合同、协议中的质量条款等；@#@专业技术干部培训的主要内容为：

@#@专业知识，质量保证体系程序文件，项目经理部制定的质量制度及相关质量保证措施，新技术、新工艺的应用及教育能力等；@#@技术工人培训的主要内容为：

@#@专业施工技能，工艺、工法中具体施工程序、质量控制，新材料、新设备的首件达标安装示范培训等。

@#@@#@3、特殊作业和特殊工作人员的培训@#@特殊作业人员包括：

@#@电力工、电工、电气焊工。

@#@@#@特殊工作人员包括：

@#@试验人员、计量检定人员、内审人员、工程质量产品检验人员。

@#@@#@对特殊作业及特殊工作人员的培训，应制定专门的培训计划，同时实行“先培训，后上岗”和“岗位考核”制度，确保这些人员始终保持较高的质量素质，使整工程质量保持较为稳定的优质状态。

@#@@#@四、技术保证措施@#@1、项目经理部将从我方抽调精干的施工技术队伍，并在施工全过程中进行各项业务技术培训，不断提高施工技术队伍的整体素质和业务能力。

@#@@#@2、根据工程特点和本工程设计要求，结合《施规》和《验标》，我方将制定本工程的内控标准，以高标准和严要求来指导施工。

@#@@#@3、根据本工程是新建的特点，为保证施工质量和统一标准，项目经理部将根据工序特点，在各专业工程队的管段内成立专业化作业小组，实行“大循环，小流水”专业化作业管理模式，做到测量精确化，计算微机化，预配工厂化，施工机械化，作业专业化，工艺标准化。

@#@@#@4、对设计文件进行三级会审制，认真进行现场调查，真正领会设计意图，随时和业主及设计人员进行沟通联生活费，解决发现的问题。

@#@@#@5、施工前由项目经理部总工程师、专业工程师、作业队技术主管、班级技术人员逐级进行技术交底，确保施工作业人员掌握各项工艺操作中的质量控制要点和质量标准。

@#@@#@6、对施工中容易出现的质量缺陷，开工前应制定防止出现质量缺陷的专项技术措施进行预防，并在进行技术交底时重点强调，在实施过程中严格控制，确保不在本工程出现。

@#@@#@7、加强对新材料、新工艺的施工技术研究和科技攻关，大力开展QC小组活动，及时解决施工中了出现的问题。

@#@@#@8、采用先进的施工机械及高精度的检测仪器，并由专人进行保管和使用，确保不因机械和仪器的原因出现质量问题。

@#@@#@4.6质量控制组成图@#@";i:

1;s:

27286:

"煤矿安全生产标准化机电运输@#@ @#@@#@煤矿安全生产标准化机电运输@#@煤矿安全生产标准化基本要求和评分标准@#@（机电部分）@#@项目@#@项目@#@内容@#@基本要求@#@标准分值@#@评分方法@#@得分@#@一、设备与指标（15分）@#@设备@#@证标@#@1.机电设备有产品合格证；@#@@#@2.纳入安标管理的产品有煤矿矿用产品安全标志，使用地点符合规定；@#@@#@3.防爆设备有防爆合格证@#@4@#@查现场和资料。

@#@1台不符合要求不得分@#@设备@#@完好@#@机电设备综合完好率不低于90%@#@3@#@查现场和资料。

@#@每降低1个百分点扣0.5分@#@固定@#@设备@#@大型在用固定设备完好@#@2@#@查现场和资料。

@#@1台不完好不得分@#@小型@#@电器@#@小型电器设备完好率不低于95%@#@1.5@#@查现场和资料。

@#@每降低1个百分点扣0.5分@#@矿灯@#@在用矿灯完好率100%，使用合格的双光源矿灯。

@#@完好矿灯总数应多出常用矿灯人数的10%以上@#@1.5@#@查现场和资料。

@#@井下发现1盏红灯扣0.3分，1盏灭灯、不合格灯不得分，完好矿灯总数未满足要求不得分@#@机电事故率@#@机电事故率不高于1%@#@1@#@查资料。

@#@机电事故率达不到要求不得分@#@设备待修率@#@设备待修率不高于5%@#@1@#@查现场和资料。

@#@设备待修率每增加1个百分点扣0.5分@#@设备@#@大修@#@改造@#@设备更新改造按计划执行，设备大修计划应完成90%以上@#@1@#@查资料。

@#@无更新改造年度计划或未完成不得分；@#@无大修计划或计划完成率全年低于90%，上半年低于30%不得分@#@二、煤矿机械（20分）@#@主提升@#@（立斜井绞车）@#@系统@#@1.提升系统能力满足矿井安全生产需要；@#@@#@2.各种安全保护装置符合《煤矿安全规程》规定；@#@3.立井提升装置的过卷过放、提升容器和载荷等符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@4.提升装置、连接装置及提升钢丝绳符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@5.制动装置可靠，副井及负力提升的系统使用可靠的电气制动；@#@@#@6.立井井口及各水平阻车器、安全门、摇台等与提升信号闭锁；@#@@#@7.提升速度大于3m/s的立井提升系统内，安设有防撞梁和缓冲托罐装置；@#@单绳缠绕式双滚筒绞车安设有地锁和离合器闭锁；@#@@#@8.斜井提升制动减速度达不到要求时应设二级制动装置；@#@@#@9.提升系统通信、信号装置完善，主副井绞车房有能与矿调度室直通电话；@#@@#@10.上、下井口及各水平安设有摄像头，机房有视频监视器；@#@@#@11.机房安设有应急照明装置；@#@@#@12.使用低耗、先进、可靠的电控装置；@#@@#@13.主井提升宜采用集中远程监控，可不配司机值守，但应设图像监视，并定时巡检@#@5@#@查现场和资料。

@#@第1～9项提人绞车1处不符合要求“煤矿机械”大项不得分，其他绞车不符合要求1处扣1分，第10、11项不符合要求1处扣0.5分，其他项不符合要求1处扣0.1分@#@主提升@#@（带式@#@输送机）@#@系统@#@1.钢丝绳牵引带式输送机：

@#@@#@⑴运输能力满足矿井、采区安全生产需要，人货不混乘，不超速运人；@#@@#@⑵各种保护装置符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@⑶在输送机全长任何地点装设便于搭乘人员或其他人员操作的紧急停车装置；@#@@#@⑷上、下人地点设声光信号、语音提示和自动停车装置，卸煤口及终点下人处设有防止人员坠入及进入机尾的安全设施和保护；@#@@#@⑸上、下人和装、卸载处装设有摄像头，机房有视频监视器；@#@@#@⑹输送带、滚筒、托辊等材质符合规定，滚筒、托辊转动灵活，带面无损坏、漏钢丝等现象；@#@@#@⑺机房安设有与矿调度室直通电话；@#@@#@⑻使用低耗、先进、可靠的电控装置；@#@@#@⑼采用集中远程监控，实现无人值守@#@4@#@查现场和资料。

@#@@#@第⑴～⑸项提人带式输送机1处不符合要求扣4分，其他带式输送机1处不符合要求扣1分，第⑹、⑺项1处不符合要求扣0.5分，其他项1处不符合要求扣0.1分@#@2.滚筒驱动带式输送机：

@#@@#@⑴运输能力满足矿井、采区安全生产需要；@#@@#@⑵电动机保护齐全可靠；@#@@#@⑶装设有防滑、防跑偏、防堆煤、防撕裂和输送带张紧力下降保护装置，以及温度、烟雾监测和自动洒水装置；@#@@#@⑷上运运输机装设防逆转和制动装置，下运运输机装设有软制动装置且装设防超速装置；@#@@#@⑸减速器与电动机采用软连接或采用软启动控制，液力偶合器不使用可燃性传动介质（调速型液力偶合器不受此限）；@#@@#@⑹输送带、滚筒、托辊等材质符合规定，滚筒、托辊转动灵活，带面无损坏、漏钢丝等现象；@#@@#@⑺倾斜井巷使用的钢丝绳芯输送机有钢丝绳芯及接头状态检测装备；@#@@#@⑻钢丝绳芯输送机设有沿线紧急停车、闭锁装置，装、卸载处设有摄像头；@#@@#@⑼机头、机尾及搭接处设有照明，转动部位设有防护栏和警示牌，行人跨越处设有过桥；@#@@#@⑽连续运输系统安设有连锁、闭锁控制装置，沿线安设有通信和信号装置；@#@@#@⑾集中控制硐室安设有与矿调度室直通电话；@#@@#@⑿使用低耗、先进、可靠的电控装置；@#@@#@⒀采用集中远程监控，实现无人值守@#@查现场和资料。

@#@@#@第⑴～⑻项不符合要求1处扣1分，第⑼～⑾项不符合要求1处扣0.5分，其他项不符合要求1处扣0.1分@#@主通@#@风机@#@系统@#@1.主要通风机性能满足矿井通风安全需要；@#@@#@2.电动机保护齐全、可靠；@#@@#@3.使用在线监测装置，并且具备通风机轴承、电动机轴承、电动机定子绕组温度检测和超温报警功能，具备振动监测及报警功能；@#@@#@4.每月倒机、检查1次；@#@@#@5.安设有与矿调度室直通的电话；@#@@#@6.机房设有水柱计、电流表、电压表等仪表，并定期校准；@#@@#@7.机房安设应急照明装置；@#@@#@8.使用低耗、先进、可靠的电控装置@#@2@#@查现场和资料。

@#@第1～6项不符合要求1处扣1分，第7项不符合要求扣0.5分，其他项不符合要求1处扣0.1分@#@压风@#@系统@#@1.供风能力满足矿井安全生产需要；@#@@#@2.压缩机、储气罐及管路设置符合《煤矿安全规程》和《特种设备安全法》等规定；@#@@#@3.电动机保护齐全可靠；@#@@#@4.压力表、安全阀、释压阀设置齐全有效，定期校准；@#@@#@5.油质符合规定，有可靠的断油保护；@#@@#@6.水冷压缩机水质符合要求，有可靠断水保护；@#@@#@7.风冷压缩机冷却系统及环境符合规定；@#@@#@8.温度保护齐全、可靠，定值准确；@#@@#@9.井下压缩机运转时有人监护；@#@@#@10.机房安设有应急照明装置；@#@@#@11.使用低耗、先进、可靠的电控装置；@#@@#@12.地面压缩机采用集中远程监控，实现无人值守@#@2@#@查现场和资料。

@#@第1～9项不符合要求1处扣1分，第10项不符合要求1处扣0.5分，其他项不符合要求1处扣0.1分@#@排水@#@系统@#@1.矿井及采区主排水系统：

@#@@#@⑴排水能力满足矿井、采区安全生产需要；@#@@#@⑵泵房及出口，水泵、管路及配电、控制设备，水仓蓄水能力等符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@⑶有可靠的引水装置；@#@@#@⑷设有高、低水位声光报警装置；@#@@#@⑸电动机保护装置齐全、可靠；@#@@#@⑹排水设施、水泵联合试运转、水仓清理等符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@⑺水泵房安设有与矿调度室直通电话；@#@@#@⑻各种仪表齐全，及时校准；@#@@#@⑼使用低耗、先进、可靠的电控装置；@#@@#@⑽采用集中远程监控，实现无人值守。

@#@@#@2.其他排水地点：

@#@@#@⑴排水设备及管路符合规定要求；@#@@#@⑵设备完好，保护齐全、可靠；@#@@#@⑶排水能力满足安全生产需要；@#@@#@⑷使用小型自动排水装置@#@4@#@查现场和资料。

@#@第1项中的第⑴～⑺小项不符合要求1处扣1分，其他项不符合要求1处扣0.1分；@#@第2项中的第⑴～⑶项不符合要求1处扣0.5分，第⑷项不符合要求扣0.1分@#@瓦斯@#@发电@#@系统@#@1.抽采泵出气侧管路系统装设防回火、防回气、防爆炸的安全装置；@#@@#@2.根据输送方式的不同，设置甲烷、流量、压力、温度、一氧化碳等各种监测传感器；@#@@#@3.超温、断水等保护齐全、可靠；@#@@#@4.压力表、水位计、温度表等仪器仪表齐全、有效；@#@5.机房安设有应急照明；@#@@#@6.电气设备防爆性能符合要求，保护齐全可靠；@#@@#@7.阀门装置灵活；@#@@#@8.机房有防烟火、防静电、防雷电措施@#@1.5@#@查现场，不符合要求1处扣0.5分@#@地面@#@供热@#@降温@#@系统@#@1.热水锅炉：

@#@@#@⑴安设有温度计、安全阀、压力表、排污阀；@#@@#@⑵按规定安设可靠的超温报警和自动补水装置；@#@@#@⑶系统中有减压阀，热水循环系统定压措施和循环水膨胀装置可靠，有高低压报警和连锁保护；@#@@#@⑷停电保护、电动机及其他各种保护灵敏可靠；@#@@#@⑸有特种设备使用登记证和年检报告；@#@@#@⑹安全阀、仪器仪表按规定检验，有检验报告；@#@@#@⑺水质合格，有检验报告@#@2.蒸汽锅炉：

@#@@#@⑴安设有双色水位计或两个独立的水位表；@#@@#@⑵按规定安设可靠的高低水位报警和自动补水装置；@#@@#@⑶按规定安设压力表、安全阀、排污阀；@#@@#@⑷按规定安设可靠的超压报警器和连锁保护装置；@#@@#@⑸温度保护、熄火保护、停电自锁保护以及电动机和其他各种保护灵敏、可靠；@#@@#@⑹有特种设备使用登记证和年检报告；@#@@#@⑺安全阀、仪器仪表按规定检验，有检验报告。

@#@@#@⑻水质合格，有检验报告@#@3.热风炉：

@#@@#@⑴安设有防火门和栅栏，有防烟、防火、超温安全连锁保护装置，有CO检测和洒水装置；@#@@#@⑵电动机及其他各种保护灵敏、可靠；@#@@#@⑶出风口处电缆有防护措施；@#@@#@⑷锅炉距离入风井口不少于20米；@#@@#@⑸有国家或者当地煤炭安全监察部门颁发的安全性能合格证@#@4.地面降温系统：

@#@@#@⑴设备完好；@#@@#@⑵各类保护齐全可靠；@#@@#@⑶各种阀门、安全阀灵活可靠；@#@@#@⑷仪表正常，有检验报告；@#@@#@⑸水质合格，有化验记录@#@1.5@#@查现场和资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@三、煤矿电气（30分）@#@地面@#@供电@#@系统@#@1.有供电设计及供电系统图，供电能力满足矿井安全生产需要；@#@@#@2.矿井供电主变压器运行方式符合规定；@#@@#@3.主要通风机、提升人员的绞车、抽采瓦斯泵、压风机以及地面安全监控中心等主要设备供电符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@4.各种保护设置齐全、定值准确、动作灵敏可靠，高压配出侧装设有选择性的接地保护；@#@@#@5.变电所有可靠的操作电源；@#@@#@6.直供电机开关或带有电容器的开关有欠压保护；@#@@#@7.高压开关柜具有防止带电合闸、防止带接地合闸、防止误入带电间隔、防止带电合接地线、防止带负荷拉刀闸和通信功能；@#@@#@8.反送电开关柜加锁且有明显标志；@#@@#@9.矿井6000V及以上电网单相接地电容电流符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@10.电气工作票、操作票符合《电力安全工作规程》的要求；@#@@#@11.防雷设施齐全、可靠；@#@@#@12.供电电压、功率因数、谐波参数符合规定；@#@@#@13.矿井主要变电所实现综合自动化保护和控制，实现无人值守；@#@@#@14.变电所有应急照明装置；@#@@#@15.矿井变电所安设有与电力调度及矿调度室直通电话，并有录音功能@#@5@#@查现场和资料。

@#@第1项1处不符合要求不得分，第2、3项不符合要求1项扣3分，第4～10项不符合要求1处扣1分，第11～15项不符合要求1处扣0.5分@#@井下@#@供电@#@系统@#@1.井下供配电网络：

@#@@#@⑴各水平中央变电所、采区变电所、主排水泵房和下山开采的采区泵房供电线路符合《煤矿安全规程》规定，运行方式合理；@#@@#@⑵各级变电所运行管理符合规定；@#@@#@⑶矿井、采区及采掘工作面等供电地点均有合格的供电系统设计，符合现场实际；@#@@#@⑷按规定进行继电保护核算、检查和整定；@#@@#@⑸中央变电所安装有选择性接地保护装置；@#@@#@⑹配电网路开关分断能力、可靠动作系数和动、热稳定性以及电缆的热稳定性符合规定；@#@@#@⑺实行停送电审批和工作票制度；@#@@#@⑻井下变电所、配电点悬挂与实际相符的供电系统图；@#@@#@⑼调度室、变电所有停送电记录；@#@@#@⑽变电所及高压配电点设有与矿调度室直通电话；@#@@#@⑾变电所设置符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@⑿采区变电所专人值班或关门加锁并定期巡检；@#@@#@⒀采用集中远程监控，实现无人值守@#@4@#@查现场和资料。

@#@第⑴项1处不符合要求不得分，第⑵～⑿不符合要求1处扣0.5分，其他项不符合要求1处扣0.1分@#@2.防爆电气设备及小型电器防爆合格率100%@#@4@#@查现场和资料。

@#@高瓦斯、突出矿井中，以及低瓦斯矿井主要进风巷以外区域出现1处失爆“煤矿电气”大项不得分，其他区域发现1处失爆扣4分@#@3.采掘工作面供电：

@#@@#@⑴配电点设置符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@⑵掘进工作面“三专两闭锁”设置齐全、灵敏可靠；@#@@#@⑶采煤工作面瓦斯电闭锁设置齐全、灵敏可靠；@#@@#@⑷按要求试验，有试验记录@#@2@#@查现场和资料。

@#@第

（1）-（3）项1处不符合要求不得分；@#@第（4）项不符合要求1处扣0.5分@#@4.高压供电装备：

@#@@#@⑴高压控制设备装有短路、过负荷、接地和欠压释放保护；@#@@#@⑵向移动变电站和高压电动机供电的馈电线上装有有选择性的动作于跳闸的单相接地保护；@#@@#@⑶真空高压隔爆开关装设有过电压保护；@#@@#@⑷推广设有通信功能的装备@#@2@#@查现场或资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@5.低压供电装备：

@#@@#@⑴采区变电所、移动变电站或者配电点引出的馈电线上有短路、过负荷和漏电保护；@#@@#@⑵有检漏或选择性的漏电保护；@#@@#@⑶按要求试验，有试验记录；@#@@#@⑷推广设有通信功能的装备@#@3@#@查现场和资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@6.变压器及电动机控制设备：

@#@@#@⑴40KW及以上电动机使用真空磁力启动器控制；@#@@#@⑵干式变压器、移动变电站过负荷、短路等保护齐全可靠；@#@@#@⑶低压电动机控制设备有短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护及远程控制功能@#@3@#@查现场和资料。

@#@甩保护、铜铁保险、开关前盘带电1处扣1分，其他1处不符合要求扣0.5分@#@7.保护接地符合《煤矿井下保护接地装置的安装、检查、测定工作细则》的要求@#@2@#@查现场或资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@8.信号照明系统：

@#@@#@⑴井下信号、照明等其他220V单相供电系统使用综合保护装置；@#@@#@⑵保护齐全、可靠@#@1@#@查现场或资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@9.电缆及接线工艺：

@#@@#@⑴动力电缆和各种信号、监控监测电缆使用煤矿用电缆；@#@@#@⑵电缆接头及接线方式和工艺符合要求，无“羊尾巴”、“鸡爪子”、明接头；@#@@#@⑶各种电缆按规定敷设（吊挂），合格率不低于95%；@#@@#@⑷各种电气设备接线工艺符合要求@#@3@#@查现场和资料。

@#@高瓦斯、突出矿井井下全范围以及低瓦斯矿井采区石门以里出现1处动力电缆不符合要求“煤矿电气”大项不得分，其他区域发现1处不符合要求扣3分；@#@36V以上信号电缆不符合要求1处扣0.5分；@#@本安电缆及电气设备接线工艺不符合要求1处扣0.2分；@#@电缆合格率每降低1个百分点扣0.5分@#@10.井上下防雷电装置符合《煤矿安全规程》规定@#@1@#@查现场和资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@四、基础管理（23分）@#@组织@#@保障@#@1.有负责机电管理工作的职能机构，有负责供电、电缆、小型电器、防爆、设备、配件、油脂、输送带、钢丝绳等日常管理工作职能部门@#@1.5@#@查资料。

@#@无机构不得分，其他1处不符合要求扣0.5分@#@2.矿及生产区队配有机电管理和技术人员，责任、分工明确@#@1.5@#@查资料。

@#@未配备人员不得分，其他1处不符合要求扣0.5分@#@管理@#@制度@#@1.矿、专业管理部门建有以下制度（规程）：

@#@岗位安全生产责任制，操作规程，停送电管理、设备定期检修、电气试验测试、干部上岗检查、设备管理、机电事故统计分析、防爆设备入井安装验收、电缆管理、小型电器管理、油脂管理、配件管理、阻燃胶带管理、杂散电流管理以及钢丝绳管理等制度@#@1.5@#@查资料。

@#@内容不全，每缺1种制度（规程）扣0.5分，制度（规程）执行不到位1处扣0.5分@#@2.机房、硐室有以下制度、图纸和记录：

@#@@#@⑴有操作规程，岗位责任、设备包机、交接班、巡回检查、保护试验、设备检修以及要害场所管理等制度；@#@@#@⑵有设备技术特征、设备电气系统图、液压（制动）系统图、润滑系统图；@#@@#@⑶有设备运转、检修、保护试验、干部上岗、交接班、事故、外来人员、钢丝绳检查（或其他专项检查）等记录@#@1.5@#@查现场和资料。

@#@内容不全，每缺1种扣0.5分，执行不到位1处扣0.5分@#@技术@#@管理@#@1.机电设备选型论证、购置、安装、使用、维护、检修、更新改造、报废等综合管理及程序符合相关规定，档案资料齐全@#@1@#@查现场和资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@2.设备技术信息档案齐全，管理人员明确；@#@主变压器、主要通风机、提升机、压风机、主排水泵、锅炉等大型主要设备做到一台一档@#@3@#@查资料。

@#@无电子档案或无具体人员管理档案不得分，其他1处不符合要求扣0.5分@#@3.矿井主提升、排水、压风、供热、供水、通讯、井上下供电等系统和井下电气设备布置等图纸齐全，并及时更新@#@2@#@查资料。

@#@缺1种图不得分，图纸与实际不相符1处扣0.5分@#@4.各岗位操作规程、措施及保护试验要求等与实际运行的设备相符@#@1@#@查现场和资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@5.持续有效地开展全矿机电专业技术专项检查与分析工作@#@3@#@查资料。

@#@未开展工作不得分，工作开展效果不好1次扣1分@#@设备@#@技术@#@性能@#@测试@#@1.大型固定设备更新改造有设计，有验收测试结果和联合验收报告@#@1@#@查资料。

@#@没有或不符合要求不得分@#@2.主提升设备、主排水泵、主要通风机、压风机及锅炉、瓦斯抽采泵等按《煤矿安全规程》检测；@#@检测周期符合《煤矿在用安全设备检测检验目录（第一批）》或其他规定要求@#@2@#@查资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@3.主绞车的主轴、制动杆件、天轮轴、连接装置以及主要通风机的主轴、叶片等主要设备的关键零部件探伤符合规定@#@2@#@查资料。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@4.按规定进行防坠器试验、电气试验、防雷设施及接地电阻等测试@#@2@#@查资料。

@#@1处不符合要求不得分@#@五、岗位规范（5分）@#@专业@#@技能@#@1.管理和技术人员掌握相关的岗位职责、规程、设计、措施；@#@@#@2.作业人员掌握本岗位相应的操作规程和安全措施@#@2@#@查资料和现场。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@规范@#@作业@#@1.严格执行岗位安全生产责任制；@#@@#@2.无“三违”行为；@#@@#@3.作业前进行安全确认@#@3@#@查现场。

@#@发现“三违”不得分；@#@不执行岗位责任制、未进行安全确认1人次扣1分@#@六、文明生产（7分）@#@设备@#@设置@#@1.井下移动电气设备上架，小型电器设置规范、可靠；@#@@#@2.标志牌内容齐全；@#@@#@3.防爆电气设备和小型防爆电器有防爆入井检查合格证；@#@@#@4.各种设备表面清洁，无锈蚀@#@1.5@#@查现场。

@#@不符合要求1处扣0.2分@#@管网@#@1.各种管路应每100m设置标识，标明管路规格、用途、长度、管路编号等；@#@@#@2.管路敷设（吊挂）符合要求，稳固；@#@@#@3.无锈蚀，无跑、冒、滴、漏@#@2@#@查现场。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@机房@#@卫生@#@1.机房硐室、机道和电缆沟内外卫生清洁；@#@@#@2.无积水，无油垢，无杂物；@#@@#@3.电缆、管路排列整齐@#@1.5@#@查现场。

@#@卫生不好或电缆排列不整齐1处扣0.2分，其他1处不符合要求扣0.5分@#@照明@#@机房、硐室以及巷道等照明符合《煤矿安全规程》要求@#@1@#@查现场。

@#@不符合要求1处扣0.5分@#@器材@#@工具@#@消防器材、电工操作绝缘用具齐全合格@#@1@#@查现场。

@#@消防器材、绝缘用具欠缺、失效或无合格证1处扣0.5分@#@得分合计：

@#@@#@ @#@@#@煤矿安全生产标准化基本要求和评分标准@#@（运输部分）@#@项目@#@项目内容@#@基本要求@#@标准分值@#@评分方法@#@得分@#@一、巷道硐室（8分）@#@巷道车场@#@1.巷道支护完整，巷道（包括管、线、电缆）与运输设备最突出部分之间的最小间距符合《煤矿安全规程》规定；@#@@#@2.车场、车房、巷道曲线半径、巷道连接方式、运输方式设计合理，符合《煤矿安全规程》及有关规定要求@#@8@#@查现场。

@#@不符合要求1处扣2分@#@硐室车房@#@斜巷信号硐室、躲避硐、运输绞车车房、候车室、调度站、人车库、充电硐室、错车硐室、车辆检修硐室等符合《煤矿安全规程》及有关规定要求@#@装卸载站@#@车辆装载站、卸载站和转载站符合《煤矿安全规程》及有关规定要求@#@二、运输线路（32分）@#@轨道（道路）系统@#@1.运行7t及以上机车、3t及以上矿车，或者运送15t及以上载荷的矿井主要水平运输大巷、车场、主要运输石门、采区主要上下山、地面运输系统轨道线路使用不小于30kg/m的钢轨；@#@其他线路使用不小于18kg/m的钢轨@#@18@#@查现场。

@#@1处不符合要求扣3分，单项扣至10分为止@#@2.主要运输线路（主要运输大巷和主要运输石门、井底车场、主要绞车道，地面运煤、运矸干线和集中运载站车场的轨道）及行驶人车的轨道线路质量达到以下要求：

@#@@#@⑴接头平整度：

@#@轨面高低和内侧错差不大于2mm；@#@@#@⑵轨距：

@#@直线段和加宽后的曲线段允许偏差为-2mm～5mm；@#@@#@⑶水平：

@#@直线段及曲线段加高后两股钢轨偏差不大于5mm；@#@@#@⑷轨缝不大于5mm；@#@@#@⑸扣件齐全、牢固,与轨型相符；@#@@#@⑹轨枕规格及数量应符合标准要求，间距偏差不超过50mm；@#@@#@⑺道碴粒度及铺设厚度符合标准要求，轨枕下应捣实；@#@@#@⑻曲线段设置轨距拉杆@#@查现场。

@#@抽查1～3条巷道，接头平整度、轨距、水平不符合要求1处扣0.5分，其他1处不合格扣0.2分，单项扣至10分为止@#@3.其他轨道线路不得有杂拌道（异型轨道长度小于50m为杂拌道），质量应达到以下要求：

@#@@#@⑴接头平整度：

@#@轨面高低和内侧错差不大于2mm；@#@⑵轨距：

@#@直线段和加宽后的曲线段允许偏差为-2mm～6mm；@#@@#@⑶水平：

@#@直线段及曲线段加高后两股钢轨偏差不大于8mm；@#@@#@⑷轨缝不大于5mm；@#@@#@⑸扣件齐全、牢固,与轨型相符；@#@@#@⑹轨枕规格及数量符合标准要求，间距偏差不超过50mm；@#@@#@⑺道碴粒度及铺设厚度符合标准要求，轨枕下应捣实@#@查现场。

@#@抽查1～3条巷道，接头平整度、轨距、水平不符合要求1处扣0.3分，其他1处不合格扣0.1分，单项扣至7分为止@#@4.异型轨道线路、齿轨线路质量符合设计及说明书要求@#@查现场。

@#@不符合要求1处扣1分，单项扣至5分为止@#@5.单轨吊车线路达到以下要求：

@#@@#@⑴下轨面接头间隙直线段不大于3mm；@#@@#@⑵接头高低和左右允许偏差分别为2mm和1mm；@#@@#@⑶接头摆角垂直不大于7°@#@，水平不大于3°@#@；@#@@#@⑷水平弯轨曲率半径不小于4m，垂直弯轨曲率半径不小于l0m；@#@@#@⑸起始端、终止端设置轨端阻车器@#@查现场。

@#@轨端阻车器不符合要求扣3分，其他1处不符合要求扣0.5分，单项扣至5分为止@#@6.无轨胶轮车主要道路采用混凝土、铺钢板等方式硬化@#@查现场。

@#@不符合要求1处扣1分，单项扣至5分为止@#@道岔@#@1.道岔轨型不低于线路轨型，无非标准道岔，道岔质量达到以下要求：

@#@@#@⑴轨距按标准加宽后及辙岔前后轨距偏差不大于+3mm；@#@@#@⑵水平偏差不大于5mm；@#@@#@⑶接头平整度：

@#@轨面高低及内侧错差不大于2mm；@#@@#@⑷尖轨尖端与基本轨密贴，间隙不大于2mm，无跳动，尖轨损伤长度不超过100mm，在尖轨顶面宽20mm处与基本轨高低差不大于2mm；@#@@#@⑸心轨和护轨工作边间距按标准轨距减小28mm后，偏差+2mm；@#@@#@⑹扣件齐全、牢固，与轨型相符；@#@@#@⑺轨枕规格及数量符合标准要求，间距偏差不超过50mm，轨枕下应捣实@#@5@#@查现场。

@#@轨距、水平、接头平整度、尖轨、心轨和护轨工作边间距不符合要求1处扣1分，其他1处不符合要求扣0.5分@#@2.单轨吊道岔达到以下要求：

@#@@#@⑴道岔框架4个悬挂点的受力应均匀，固定点数均匀分布不少于7处；@#@@#@⑵下轨面接头轨缝不大于3mm；@#@@#@⑶轨道无变形，活动轨动作灵敏，准确到位；@#@@#@⑷机械闭锁可靠；@#@@#@⑸连接轨断开处设有轨端阻车器@#@查现场。

@#@机械闭锁、轨端阻车器不符合要求1处扣3分，其他1处不符合要求扣1分@#@窄轨架线电机车牵引网络@#@1.敷设质量达到以下要求：

@#@@#@⑴架空线悬挂高度：

@#@自轨面算起，架空线悬挂高度在行人的巷道内、车场内以及人行道与运输巷道交叉的地方不小于2m；@#@在不行人的巷道内不小于1.9m；@#@在井底车场内，从井底到乘车场不小于2.2m；@#@在地面或工业场地内，不与其他道路交叉的地方不小于2.2m；@#@@#@";i:

2;s:

22983:

"劳动与技术教学工作计划@#@2022年劳动与技术教学工作计划@#@2022年劳动与技术教学工作计划1@#@　　一,教材概况：

@#@@#@　　本册教材以社会生活为主要内容，编排了一些看看、说说、做做的内容。

@#@尤其强调实践性，要求学生都要亲自动手实践，以提高动手能力。

@#@本册教材内容主要有：

@#@一，材料与工具，二，看图表达，三，设想与选择，四，杯垫，五，笔架，六，碟片架，七，折叠式课桌，八，拱桥，九，迷宫，十，我们的新操场。

@#@这些内容与学生生活密切相关，而且，教师还应根据实际适当补充乡土教材，以提高学生对劳动技术课的兴趣，提高动手能力。

@#@@#@　　二，班级学生情况：

@#@@#@　　本学期我担任的五年级劳动技术课教学，分别为五{1}、五{2}、五{3}、五{4}四个教学班，每班学生数为40人左右。

@#@由于上学期我给五{1}、五{2}、五{3}、五{4}班上过劳动技术课，所以对学生比较熟悉。

@#@学生对劳动技术课还是比较喜欢，他们喜欢动手，喜欢做实验，这对我来说有利于上好本学期的劳动技术课。

@#@但是也有极个别的学生上课不认真，比较随便，影响了上课，这学期对这些学生要加强教育。

@#@所以，我有信心上好五年级的劳动技术课。

@#@@#@　　三，教学措施：

@#@@#@　　根据本学期五年级劳动技术课的要求、内容和班级学生实际，我决定采取以下教学措施：

@#@@#@　　{1}，认真钻研教材，熟悉教材，备好每一堂课，尤其做到亲自动手。

@#@凡要求学生会做的小制作、小物件，首先自己会做，并在课堂上认真做好演示，激发学生上劳动技术的兴趣。

@#@@#@　　{2}，努力学习信息技术，摸索信息技术与劳动技术课整合的方法。

@#@通过运用信息技术，调动学生学习积极性。

@#@@#@　　{3}，上课作好充分准备，按时进课堂，不断改进教学方法，提高35分钟教学质量。

@#@@#@　　{4}，关心好差生，对动手能力差的学生做好个别辅导，提高这部分学生的动手能力。

@#@@#@　　{5}，做好期中、期末考核，做好成绩记录。

@#@@#@　　{6}，写好教学反思，取得上劳动技术课经验。

@#@@#@　　教学内容（缝纫缝制小挂饰了解缝制作品的一般步骤和方法，学习锁边针法，能独立完成作品。

@#@培养初步的技术意识。

@#@@#@　　学习与制作@#@　　橡筋动力车@#@　　①了解几种不同金属线材的性能，学习调直、弯折、收尾等方法。

@#@@#@　　②学习榔头、尖嘴钳等工具使用方法能根据自己的设计完成2——3件作品。

@#@@#@　　③了解简单的动力原理，能根据要求和示意图进行橡皮筋动力的制作与调试。

@#@@#@　　种植塑料棚栽培@#@2022年劳动与技术教学工作计划2@#@　　一、班级学生情况分析：

@#@@#@　　本学期我担任的五{1}、五{2}两个教学班，每班学生数为40人左右。

@#@由于我担任这两个班的数学课，所以对学生比较熟悉。

@#@学生对劳动技术课还是比较喜欢，他们喜欢动手，喜欢做实验，这对我来说有利于上好本学期的劳动技术课。

@#@但是也有极个别的学生上课不认真，比较随便，影响了上课，这学期对这些学生要加强教育。

@#@所以，我有信心上好五年级的劳动技术课。

@#@@#@　　二、教材分析：

@#@@#@　　本册教材以社会生活为主要内容，编排了一些看看、说说、做做的内容。

@#@尤其强调实践性，要求学生都要亲自动手实践，以提高动手能力。

@#@本册教材内容主要有：

@#@1、茶杯套2、奇妙的针法组合3、小钱包4、植树5、可乐瓶6、可爱的小淘童7、哈哈照相机8、常春藤插育苗法9、校服上的小标记10、养鸡11、肉饼蒸蛋12、休闲躺椅模型制作13、点亮金箍棒14、喷水动力车模型制作15、独轮手腿车模型制作16、洗衣机的使用17、能歌善舞的傣族姑娘这些内容与学生生活密切相关，而且，教师还应根据实际适当补充乡土教材，以提高学生对劳动技术课的兴趣，提高动手能力。

@#@@#@　　三、教学目标：

@#@@#@　　1、情感目标：

@#@通过开展综合实践活动，培养学生对社会生活的积极态度和参与综合实践活动的兴趣。

@#@@#@　　2、知识目标：

@#@了解信息技术、劳动技术、社区服务和探究法的一些常识。

@#@@#@　　3、能力目标：

@#@使学生具有基本的生活自理能力、交往协作能力、观察分析能力、动手实践能力以及对知识的综合运用能力和创新能力。

@#@@#@　　4、过程目标：

@#@初步掌握参与社会实践与调查的方法、信息资料的搜集、分析与处理的方法和研究探索、实验实证的方法。

@#@@#@　　5、人格目标：

@#@获得亲身参与综合实践活动的积极体验和丰富的经验，塑造完善人格，初步养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质，形成对自然的关爱和对社会、对自我的责任感。

@#@@#@　　四、教学措施：

@#@@#@　　以素质教育理论为指导，全面贯彻全国基础教育工作会议精神，落实国务院《关于基础教育改革与发展的`决定》和教育部《基础教育课程改革纲要（实行）的有关要求，结合学校科技特色，以综合为特征，以实践为核心，以活动为载体，以培养学生创新精神和实践能力为重点，深化素质教育，形成学校办学特色。

@#@根据本学期五年级劳动技术课的要求、内容和班级学生实际，我决定采取以下教学措施：

@#@@#@　　1、把握综合实践活动各指定领域共同的价值追求。

@#@@#@　　作为综合实践活动的组成部分，研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育、信息技术教育，在性质上，都具有鲜明的实践性和综合性，都直接面向学生的生活和经验，都超越具体的体系化的书本知识。

@#@在价值追求上，都以发展学生的实践能力、探究能力、社会责任感，丰富学生对自然、对社会、对自我的现实体验和经验为终极目的，而不是以掌握某种功利的技术和书本知识为终极目的。

@#@认真钻研教材，熟悉教材，备好每一堂课，尤其做到亲自动手。

@#@凡要求学生会做的小制作、小物件，首先自己会做，并在课堂上认真做好演示，激发学生上劳动技术的兴趣。

@#@@#@　　2、把握各指定领域之间的内在联系，注意各领域之间的相互渗透和延伸。

@#@@#@　　在实施具体的活动主题与活动项目的过程中，不应仅仅局限在完成某一领域的具体任务上，而应注重各领域任务和内容的相互渗透和延伸。

@#@如学生开展关于绿化与环保问题的研究性学习，学生了解了绿化的分布情况、种类、好处、破坏情况等，得出了加强绿化、保护绿化的治理方案或建议，教师可根据实际，引导学生做些环境保护法律的社会宣传活动，开展力所能及的环境治理的义务劳动，这样较好地把研究性学习与社会实践、劳动与技术教育结合起来，使得三类活动成为一个有机的整体，努力学习信息技术，摸索信息技术与劳动技术课整合的方法。

@#@通过运用信息技术，调动学生学习积极性。

@#@@#@　　3、上课作好充分准备，按时进课堂，不断改进教学方法，提高35分钟教学质量。

@#@@#@　　4、关心好差生，对动手能力差的学生做好个别辅导，提高这部分学生的动手能力。

@#@@#@　　5、做好期中、期末考核，做好成绩记录。

@#@@#@　　6、写好教学反思，取得上劳动技术课经验。

@#@@#@　　五、课时按排：

@#@@#@　　第一周：

@#@茶杯套1课时@#@　　第二周：

@#@奇妙的针法组合1课时@#@　　第三周：

@#@小钱包1课时@#@　　第四周：

@#@植树1课时@#@　　第五周：

@#@可乐瓶1课时@#@　　第六周：

@#@可爱的小淘童1课时@#@　　第七周：

@#@哈哈照相机1课时@#@　　第八周：

@#@常春藤插育苗法1课时@#@　　第九周：

@#@校服上的小标记1课时@#@2022年劳动与技术教学工作计划3@#@　　一、班级学生情况分析：

@#@@#@　　本学期我担任的五

（1）、五

（2）两个教学班，每班学生数为40人左右。

@#@由于我担任这两个班的数学课，所以对学生比较熟悉。

@#@学生对劳动技术课还是比较喜欢，他们喜欢动手，喜欢做实验，这对我来说有利于上好本学期的劳动技术课。

@#@但是也有极个别的学生上课不认真，比较随便，影响了上课，这学期对这些学生要加强教育。

@#@所以，我有信心上好五年级的劳动技术课。

@#@@#@　　二、教材分析：

@#@@#@　　本册教材以社会生活为主要内容，编排了一些看看、说说、做做的内容。

@#@尤其强调实践性，要求学生都要亲自动手实践，以提高动手能力。

@#@本册教材内容主要有：

@#@@#@　　1、茶杯套@#@　　2、奇妙的针法组合@#@　　3、小钱包@#@　　4、植树@#@　　5、可乐瓶@#@　　6、可爱的小淘童@#@　　7、哈哈照相机@#@　　8、常春藤插育苗法@#@　　9、校服上的小标记@#@　　10、养鸡@#@　　11、肉饼蒸蛋@#@　　12、休闲躺椅模型制作@#@　　13、点亮金箍棒@#@　　14、喷水动力车的模型制作@#@　　15、独轮手腿车的模型制作@#@　　16、洗衣机的使用@#@　　17、能歌善舞的傣族姑娘@#@　　这些内容与学生生活密切相关，而且，教师还应根据实际适当补充乡土教材，以提高学生对劳动技术课的兴趣，提高动手能力。

@#@@#@　　三、教学目标：

@#@@#@　　1、情感目标：

@#@通过开展综合实践活动，培养学生对社会生活的积极态度和参与综合实践活动的兴趣。

@#@@#@　　2、知识目标：

@#@了解信息技术、劳动技术、社区服务和探究法的一些常识。

@#@@#@　　3、能力目标：

@#@使学生具有基本的生活自理能力、交往协作能力、观察分析能力、动手实践能力以及对知识的综合运用能力和创新能力。

@#@@#@　　4、过程目标：

@#@初步掌握参与社会实践与调查的方法、信息资料的搜集、分析与处理的方法和研究探索、实验实证的方法。

@#@@#@　　5、人格目标：

@#@获得亲身参与综合实践活动的积极体验和丰富的经验，塑造完善人格，初步养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质，形成对自然的关爱和对社会、对自我的责任感。

@#@@#@　　四、教学措施：

@#@@#@　　以素质教育理论为指导，全面贯彻全国基础教育工作会议精神，落实国务院《关于基础教育改革与发展的决定》和教育部《基础教育课程改革纲要（实行）的有关要求，结合学校科技特色，以综合为特征，以实践为核心，以活动为载体，以培养学生创新精神和实践能力为重点，深化素质教育，形成学校办学特色。

@#@根据本学期五年级劳动技术课的要求、内容和班级学生实际，我决定采取以下教学措施：

@#@@#@　　1、把握综合实践活动各指定领域共同的价值追求。

@#@@#@　　作为综合实践活动的组成部分，研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育、信息技术教育，在性质上，都具有鲜明的实践性和综合性，都直接面向学生的生活和经验，都超越具体的体系化的书本知识。

@#@在价值追求上，都以发展学生的实践能力、探究能力、社会责任感，丰富学生对自然、对社会、对自我的现实体验和经验为终极目的，而不是以掌握某种功利的技术和书本知识为终极目的。

@#@认真钻研教材，熟悉教材，备好每一堂课，尤其做到亲自动手。

@#@凡要求学生会做的小制作、小物件，首先自己会做，并在课堂上认真做好演示，激发学生上劳动技术的兴趣。

@#@@#@　　2、把握各指定领域之间的内在联系，注意各领域之间的相互渗透和延伸。

@#@@#@　　在实施具体的活动主题与活动项目的过程中，不应仅仅局限在完成某一领域的具体任务上，而应注重各领域任务和内容的相互渗透和延伸。

@#@如学生开展关于绿化与环保问题的研究性学习，学生了解了绿化的分布情况、种类、好处、破坏情况等，得出了加强绿化、保护绿化的治理方案或建议，教师可根据实际，引导学生做些环境保护法律的社会宣传活动，开展力所能及的环境治理的义务劳动，这样较好地把研究性学习与社会实践、劳动与技术教育结合起来，使得三类活动成为一个有机的整体，努力学习信息技术，摸索信息技术与劳动技术课整合的方法。

@#@通过运用信息技术，调动学生学习积极性。

@#@@#@　　3、上课作好充分准备，按时进课堂，不断改进教学方法，提高35分钟教学质量。

@#@@#@　　4、关心好差生，对动手能力差的学生做好个别辅导，提高这部分学生的动手能力。

@#@@#@　　5、做好期中、期末考核，做好成绩记录。

@#@@#@　　6、写好教学反思，取得上劳动技术课经验。

@#@@#@2022年劳动与技术教学工作计划4@#@　　一、教学目的：

@#@@#@　　劳动技术教育的目标不仅仅是培养学生的劳动技能，更重要的是在劳动中培养学生的创新意识。

@#@@#@　　教学模式的采用，应遵循理论与实践相结合的原则。

@#@在教学过程中，既要让学生学习劳动的基本技知识，又要进行实践操作，把两者结合起来，并在这些过程中逐步培养学生的创新意识。

@#@@#@　　创造性劳动教学旨在培养开拓性的劳动人才，传统教学注重知识积累，停留于思维、想象阶段，创造性教学强调教会学生探求知识、大胆实践、勇于创新，培养学生具有时代性的创新意识。

@#@@#@　　二、教材简析@#@　　本册教材由湖北省教学研究室组编，共有十课供选择使用，主要有：

@#@微型手电筒、音乐门铃、自制电池、简易电热切割器、花猫戏蝶、“击剑”游戏机、通断检测器、磁控转盘、电铃、电动机模型。

@#@小学劳动可是一门实践性很强的综合性学科，课堂教学要求学生既动脑又动手，手脑并用。

@#@这种教学实践活动，正是培养学生创新意识、发挥学生创造性的最佳机会。

@#@创造性劳动教学终极目标是鼓励和引导学生增强创新意识、投身创新实践、探索创造途径、养成创新习惯。

@#@劳动创造了世界，劳动创造了人，劳动创造了美。

@#@生产劳动是人类生存、繁衍和发展的基础。

@#@小学老动教育课程是小学各科中的基础学科，在小学各科教学中有着不可动摇的地位。

@#@@#@　　教学重难点：

@#@本学期在劳动技术课的教学中，将注重对学生自主能力、创造能力和实践能力的培养。

@#@做到深钻教材，全面理解教材，明确教学目的，把握教学难点，做到位学生备教材、备操作、备教具，让学生全面掌握每项劳动技能、技巧。

@#@@#@　　三、学生知识现状分析@#@　　学生通过劳动课的学习、家务劳动的实践，具有了一定的劳动技能，但是对于本册的小电工知识还是比较陌生的。

@#@学生还不知道什么是小电工技术。

@#@通过上册的学习，学生对小金工工具锤子、剪子、钳子、锉刀、螺丝刀等等的功能、用法有了解，绝大部分学生对于锤、剪、弯、折、锯、锉、磨等基本的技术基本上已经掌握，有利于本册的教学。

@#@教学本册教材，要注重对学生的基础知识的传授、基本能力的培养，让学生在学习中感受到快乐，在实践中感受到成功的喜悦，激发学生的创新意识，培养学生热爱劳动、珍惜劳动成果的思想感情。

@#@还要注重对学生将进行安全教育，确保学生在劳动实践中的安全。

@#@四教改措施@#@　　1、教师把教材中的基础知识、技术要求、操作过程、注意事项等，通过讨论、讲解、演示等各种教学手段传输给学生。

@#@@#@　　2、学生通过学习到的劳动基础知识、方法进行实践操作，巩固学到的知识。

@#@@#@　　3、通过教师讲评、学生自评、学生互评等方法，，教师对学生在活动中反馈的信息及时进行处理，并做好调整工作。

@#@@#@　　4、不断激发学生兴趣，调动学生情绪，使学生在各个环节中都能全身心的投入学习。

@#@@#@2022年劳动与技术教学工作计划5@#@　　劳动课是九年义务教育重要的课程之一，搞好劳动课的教学工作可以使学生掌握简单的劳动方法。

@#@提高劳动技能，培养他们热爱劳动的高尚品质。

@#@因此为了搞好本学期的劳动教学工作，特制定科学合理的教学计划。

@#@@#@　　一、班级基本情况分@#@　　本学期三年级共有学生13@#@　　8人，学生普遍劳动热情不高而且思想教浮躁，虽然个别同学热爱劳动，但劳动态度不够端正,不爱动手操作。

@#@上课纪律良好，有个别学生上课纪律意识薄弱，需要老师提醒。

@#@由于劳动课受条件的限制，这些孩子缺乏参加实践活动的机会。

@#@@#@　　二、熟悉教学内容、重难点、课时安排@#@　　本册劳动课共20课，内容分为三部分；@#@①自我服务和家务劳动；@#@②手工制作；@#@③生活小常识。

@#@这些内容不仅注意适应小学生的年龄特点和接受能力，而且具有思想性、科学性、实践性和趣味性。

@#@教材的重难点是手工制作这一部分，本学期安排了20课时，每周一节正课。

@#@@#@　　三、本册劳动课的教学目的@#@　　1、使学生掌握一些简单的劳动方法。

@#@@#@　　2、培养学生动手操作能力，自立能力和耐心细致的高尚品质。

@#@@#@　　3、提高学生对劳动生活的学习态度和兴趣。

@#@@#@　　4、培养学生爱科学，用科学的创新精神。

@#@@#@　　四、本学期教学工作措施@#@　　通过我对班级情况的了解和对教材内容的熟悉，依据《新课程标准》和《劳动教学大纲》的要求，本学期对劳动课教学采取以下措施。

@#@@#@　　1、培养学生热爱劳动的好习惯。

@#@@#@　　通过了解，班上的大多数同学都是独生子女，过惯了饭来张口，衣来伸手的坏习惯，面对这种情况，首先要对学生进行好的思想教育，告诉他们劳动创造了人，劳动是最光荣的，讲一些热爱劳动的小故事，来培养他们热爱劳动的好习惯。

@#@@#@　　2、认真钻研学习《新课程标准》和《劳动教学大纲》，熟悉教材内容，备好每一节课。

@#@@#@　　3、积极进行劳动课的课堂教学改革，提高课堂效率。

@#@@#@　　4.采用边"@#@授"@#@边"@#@练"@#@的方法进行学习。

@#@@#@　　5.不断激发学生兴趣，使学生在各个环节中都能全身心的投入。

@#@@#@　　6.重视学生每一次劳动成果，在班级举行成果展示，激发学生劳动热情、创造火花，体验活动乐趣。

@#@@#@　　劳动课的教学不仅要重视理论知识的传授，更要重视学生掌握劳动技能和各种能力的培养。

@#@因此在课堂上要充分发挥学生的主体作用，引导学生掌握劳动方法，学会总结规律，在学生掌握了简单劳动方法的同时，学会创新，给学生创造一个宽松和谐的学习气氛，使学生在学习的过程中掌握知识，提高了技能，陶冶了品德。

@#@@#@2022年劳动与技术教学工作计划6@#@　　一、指导思想：

@#@@#@　　劳动于技术教育是综合实践活动课程的一个重要组成部分，是国家制定性学习领域，是一门综合性强，与学生生活实际、当地生产实际紧密联系，以实践为主的课程。

@#@开设劳动与技术课目的在于贯彻落实国家教育方针，推进素质教育，培养学生的创造意识、创新精神和实践能力。

@#@@#@　　二、基本情况分析：

@#@@#@　　本学期我担任的五年级劳动技术课教学。

@#@该年级的少数学生在课堂上有随便不遵守纪律的现象，这就影响了上课的质量。

@#@当然，该年级的大多数学生还是比较自觉的，大多数学生还是喜欢上生活与劳动课的，他们还是喜欢动手，做小制作。

@#@@#@　　三、教材分析：

@#@@#@　　本册教材以社会生活为主要内容，编排了一些看看、说说、做做的内容。

@#@尤其强调实践性，要求学生都要亲自动手实践，以提高动手能力。

@#@本册教材内容与学生生活密切相关，而且，教师还应根据实际适当补充校本教材，以提高学生对劳动技术课的兴趣，提高动手能力。

@#@@#@　　四、教学目标：

@#@@#@　　1、教育学生初步懂得劳动创造社会财富、劳动光荣、劳动没有高低贵贱之分的道理；@#@从小培养他们热爱劳动、热爱劳动人民的思想感情；@#@遵守纪律、认真负责、耐心细致、不怕困难的劳动态度和勤劳俭朴、爱护劳动工具、珍惜劳动成果等优良品质；@#@初步树立质量观念和环境保护意识。

@#@@#@　　2、使学生学习一些浅显的劳动知识，学会使用一些常用工具；@#@初步掌握自我服务劳动和一般的家务劳动的基本技能；@#@能进行简单的生产劳动。

@#@@#@　　3、通过劳动课的教学和实践，增强学生的动手能力，并注意培养学生观察、思维、想象的能力和创造精神，促进学生身心的健康发展。

@#@@#@　　五、教学措施@#@　　1、严格要求学生，对少数纪律差的学生批评教育，激发学生上劳动技术课的兴趣，使班级形成良好的教学氛围。

@#@@#@　　2、钻研教材，熟悉教材，尤其做到自己先动手，要求学生会做的，自己要先会做，在课堂上做好示范演示。

@#@@#@　　3、利用远程教育技术与劳动技术课整合，通过运用远程教育，提高学生对劳动技术的兴趣。

@#@@#@　　4、上课做好充分准备，按时进课堂，不断改进教学方法。

@#@@#@　　5、关心动手能力差的学生，做好个别辅导。

@#@@#@　　6、按时进行期中、期末考核，做好成绩记录，做好经验总结。

@#@@#@";i:

3;s:

28801:

"煤矿矿井通风设施管理办法@#@ @#@@#@附件@#@ @#@@#@永城煤电控股集团有限公司@#@ @#@@#@煤矿矿井通风设施管理办法（试行）@#@ @#@@#@通风设施的构筑位置选择、类型选择、及时构筑或拆除、施工质量、检查维护是确保@#@ @#@@#@通风系统稳定的前提基础。

@#@合理地控制风流、风量、构筑通风设施，并使通风设施常处于@#@ @#@@#@完好状态，是矿井通风技术管理的一项重要工作。

@#@根据《煤矿安全规程》、《煤矿井工开采@#@ @#@@#@通风技术条件》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》等有关要求，特制定@#@ @#@@#@《永城煤电控股集团有限公司煤矿矿井通风设施管理办法（试行）》。

@#@@#@ @#@@#@第一节井下栅栏管理标准@#@ @#@@#@（不含防火栅栏门）@#@ @#@@#@一、基本规定@#@ @#@@#@1、待维修且不具备行人安全条件的巷道两端、待贯通巷道（瓦斯矿井、高瓦斯矿井@#@ @#@@#@的综合机械化掘进巷道在相距50m前、其它巷道在相距20m前；@#@突出矿井的掘进工作面在相距60m前）、临时停风巷道、未及时密闭的盲巷、长度超过6米的水仓口、高瓦斯及突出矿井采掘工作面回风联巷口、回风立井井底两侧、主副立井井底清淤通道口、密闭墙或不@#@ @#@@#@设调节风窗的挡风墙前（墙前巷道深度满足构建栅栏要求）、井下临时瓦斯抽放泵排放口处、@#@ @#@@#@永久防火墙前及其它需要设置栅栏的地点，必须设置栅栏，揭示警标。

@#@@#@ @#@@#@2、各矿井总工程师应把好设计、计划编排和施工先后顺序关，做到合理、科学、统@#@ @#@@#@筹地安排采掘工程，杜绝出现盲巷。

@#@因调整通风系统、回采结束造成的临时或未及时密闭@#@ @#@@#@的盲巷，必须及时设置栅栏，如该区域内的瓦斯或二氧化碳浓度达到3.0%或其它有害气体@#@ @#@@#@浓度超过《煤矿安全规程》第一百条的规定不能立即处理时，必须在24h内封闭完毕。

@#@@#@ @#@@#@3、水仓口、主副立井井底清淤硐室口、回风立井井底、爆炸材料库回风口、井下临时瓦斯抽放泵排放口等长期需要设置栅栏处，宜采用圆钢或钢管焊接加工成的栅栏，其它地点宜采用木质栅栏。

@#@不应采用砖、水泥砂浆等材料构筑花墙栅栏。

@#@@#@ @#@@#@二、设计及施工要求@#@ @#@@#@1、木质栅栏采用厚度10mm、宽度50mm、长1500～2000mm的松木条制作，如采用其@#@ @#@@#@它木质疏松的木材，厚度可适当增加；@#@木条两边的宽面宜刨光，以便刷油漆。

@#@木质栅栏网格大小见图1、图2。

@#@@#@ @#@@#@2、铁质栅栏可采用φ16mm（边框和骨架）和φ14mm（网格）圆钢焊接，竖网格宽200mm、@#@ @#@@#@高600mm～1000mm。

@#@采用钢管焊接宜采用DN15（1/2”）钢管和φ14mm圆钢。

@#@为方便运输，铁质栅栏宜设计成两扇或多扇的组件，在栅栏靠巷道两帮处设计带孔挂耳便于安装固定，@#@ @#@@#@两扇连接处焊上轴、销连接件。

@#@水仓口、主副立井井底清淤硐室口设置栅栏，要考虑过车需要，可安装对开式栅栏门。

@#@栅栏安装完成后，栅栏需刷成红色。

@#@@#@ @#@@#@3、根据现场巷道高度的2/3（±@#@200mm）确定栅栏的高度。

@#@@#@ @#@@#@4、栅栏是否留设栅栏门，根据实际情况而定，处于避灾路线中或需要检查栅栏以里@#@ @#@@#@有毒有害气体、管路及支护等，可留设栅栏门。

@#@栅栏门必须保持关闭状态，栅栏门不应上@#@ @#@@#@锁。

@#@@#@ @#@@#@5、构筑栅栏必须及时，其时间要求：

@#@盲巷需要构筑栅栏，当班必须构建完毕（时间不超过8h）；@#@待贯通巷道安设栅栏时间以生产技术科下发的贯通通知单为准，时间不超过24h；@#@临时停风巷道当班必须构建完毕；@#@其它地点按通风管理部门要求的时间为准。

@#@@#@ @#@@#@6、临时停风地点，要求立即撤人、断电，设置栅栏前在回风口处断开风筒，栅栏位@#@ @#@@#@置必须设在距离巷道口小于5m范围内；@#@待贯通巷道栅栏设在巷道入口5m范围内；@#@高瓦斯@#@ @#@@#@及突出矿井采掘工作面回风联巷口栅栏设在风流混合点后3～5m（巷道不具备条件，其长度不得超过10m）；@#@密闭墙前栅栏设在墙前1～2m处；@#@水仓口栅栏设在入口3～5m范围；@#@井@#@ @#@@#@下临时瓦斯抽放泵排放口栅栏（两道）上风侧距管路出口5m范围、下风侧距管路出口30m范围；@#@其它地点由矿井通风管理部门指定。

@#@@#@ @#@@#@三、验收及日常管理标准@#@ @#@@#@1、矿井通风工构筑好栅栏，通风管理部门必须验收，验收栅栏的设置位置、安装质@#@ @#@@#@量、网格大小、刷漆是否符合要求。

@#@@#@ @#@@#@2、在用的、新构建且验收合格的栅栏要进行编号管理、登记建账（在“通风（反风）设施检查及维修记录”上体现），所有在用栅栏必须及时上图。

@#@@#@ @#@@#@3、新构建的栅栏，瓦斯检查牌和警示牌应当班悬挂，最迟不超过16小时，通风管理@#@ @#@@#@人员必须及时通知通风调度修改该区域瓦斯巡回检查路线、增加瓦斯检查手册中的检查地点。

@#@@#@ @#@@#@4、栅栏处的瓦斯检查如出现漏检、超定期检查，一律按“空、漏、假”检处理。

@#@@#@ @#@@#@5、井下栅栏统一由矿井通风队（或通防队）定期检查和维护。

@#@@#@ @#@@#@6、各矿井要完善栅栏前后瓦斯等有毒有害气体检查制度。

@#@井下临时停风地点栅栏内@#@ @#@@#@（2m）、外（5m范围）的有毒有害气体检查及栅栏完好检查为每班1次，水仓口、井下临时瓦斯抽放泵排放口为每班1次；@#@密闭墙、不设调节风窗的挡风墙前栅栏内的有毒有害气体检查为每周1次。

@#@@#@ @#@@#@7、各矿井要加强员工日常安全教育，除专职检查人员及通风管理专业人员外，其他@#@ @#@@#@人员严禁进入栅栏内，严禁人为破坏栅栏等通风设施。

@#@@#@ @#@@#@四、牌板管理@#@ @#@@#@1、所有栅栏必须设置警示牌，警示牌悬挂在栅栏上（中间上部位置）。

@#@@#@ @#@@#@2、临时停风地点、水仓口、井下临时瓦斯抽放泵排放口设置的栅栏必须设置瓦斯检@#@ @#@@#@查记录牌。

@#@瓦斯检查牌板要求悬挂、固定在巷道帮上，在有明确腰线的巷道，牌板下边缘@#@ @#@@#@距离腰线上边缘300mm，在无明确腰线的巷道，牌板下边缘距离巷道底板1200mm～1400mm；@#@牌板距离栅栏不超过5m。

@#@密闭墙、不设调节风窗的挡风墙处栅栏不增设瓦斯检查记录牌（在施工说明及检查牌上体现）。

@#@@#@ @#@@#@3、瓦斯检查记录牌内容及尺寸见图3，警示牌尺寸见图4。

@#@检查牌板上的数字、文字@#@ @#@@#@必须字体端正、清晰，内容填写齐全，数据与瓦斯检查手册一致。

@#@@#@ @#@@#@第二节永久性密闭与临时性密闭管理标准@#@ @#@@#@一、基本规定@#@ @#@@#@1、报废的巷道必须设置密闭。

@#@报废的暗井和倾斜巷道下口的密闭墙必须留设泄水孔。

@#@@#@ @#@@#@2、采空区必须及时封闭。

@#@必须随采煤工作面的推进逐个封闭通至采空区的连通巷道。

@#@@#@ @#@@#@采区开采结束后45天内（以该采区最后一个采煤工作面回撤结束计算），必须在所有与已采区相连通的巷道中设置密闭墙，全部封闭采区。

@#@@#@ @#@@#@3、因调整通风系统、回采结束造成临时的未及时密闭的盲巷、临时停工且停风的巷道，如该区域内的瓦斯或二氧化碳浓度达到3.0%或其它有害气体浓度超过《煤矿安全规程》第一百条的规定不能立即处理时，必须在24h内封闭完毕。

@#@@#@ @#@@#@4、抽采采空区瓦斯的高位钻场深度超过6m的必须设置密闭；@#@采用沿空留巷及沿空预@#@ @#@@#@埋抽放管抽采采空区瓦斯的巷道口必须设置密闭（采用沿空留巷Y型通风的除外）。

@#@@#@ @#@@#@5、矿井进风井、回风井之间，主要进风巷、回风巷之间不行人、不通车的联络巷必须设置密闭（即永久性挡风墙）。

@#@@#@ @#@@#@6、密闭类型选定原则：

@#@@#@ @#@@#@

（1）密闭时间超过6个月的，砌筑永久性密闭；@#@密闭时间小于6个月的，构建临时性密闭（说明：

@#@临时性密闭广义内容包括服务时间小于6个月的砖墙密闭、木板墙密闭、风障密闭、快速密闭等，本管理办法仅指木板墙密闭）。

@#@@#@ @#@@#@

（2）长期不用或已报废巷道，砌筑永久性密闭；@#@临时停风、短期内还要使用的巷道，构建临时性密闭。

@#@@#@ @#@@#@（3）采煤工作面的探煤巷与联络巷、高位钻场可构建临时性密闭。

@#@@#@ @#@@#@（4）突出矿井与回风系统相连的密闭必须按永久性密闭砌筑。

@#@@#@ @#@@#@7、密闭墙的构筑质量、日常检查与维护纳入矿井“一通三防”日常管理范围。

@#@突出矿井采取远距离爆破或震动爆破揭穿（开）突出煤层时，必须检查与回风系统相连的密闭是否坚固可靠，防止突出后的瓦斯涌入其它区域。

@#@@#@ @#@@#@二、设计及施工要求@#@ @#@@#@1、永久密闭应采用砖（或料石）、水泥砂浆砌筑，一般情况下，墙体厚度500mm（标@#@2@#@准砖、49墙）；@#@巷道断面大于18m以上，墙体厚度应选择800mm～1000mm。

@#@@#@ @#@@#@2、临时密闭应采用木板、方木、铁钉、黄泥等构建。

@#@禁止使用木板、皮带帘构建简易@#@ @#@@#@密闭。

@#@构筑临时密闭的立柱高度根据巷高确定，可采用80mm×@#@80mm方木或直径不小于150mm的半圆木；@#@木板采用干木料加工成厚度10～20mm、宽200～300mm、长2000mm以上，并要求厚薄均匀、四面刮净、呈矩形、一端斜抹。

@#@@#@ @#@@#@3、密闭的位置距离巷道口不得超过5m，以便扩散通风能带走密闭墙前有毒有害气体。

@#@@#@ @#@@#@4、构筑密闭位置前后5m范围内巷道应支护良好、无淋水、无片帮、无冒顶、无积煤。

@#@@#@ @#@@#@5、风水管路、电缆、轨道等导电材料在密闭墙前2m处断开，严禁风水管路、电缆、@#@ @#@@#@轨道进入密闭内。

@#@需抽采密闭内瓦斯（如埋管抽放）时，必须在密闭处采取管路绝缘措施，@#@ @#@@#@密闭墙前钢管法兰处必须设置完好接地。

@#@构筑永久密闭位置有自流、导水的排水管通过时，必须在密闭墙前加设闸阀，以便水流减小或断流后能及时关闭闸阀。

@#@@#@ @#@@#@6、永久密闭施工要求：

@#@@#@ @#@@#@

（1）永久密闭周边要掏槽（岩巷、锚喷、砌碹巷道除外），掏槽深度符合规定，要见硬顶硬帮，墙体与煤、岩接实。

@#@@#@ @#@@#@

（2）施工前要保证安全出口畅通；@#@坚持敲帮问顶，处理帮、顶活矸；@#@套棚巷道掏槽，拆除支架前必须先加固前后两组支架，如顶板破碎，应先采取托棚稳住支架梁，再拆棚腿，禁止空顶作业；@#@坚持先上后下的掏槽原则。

@#@@#@ @#@@#@（3）根据现场需要确定是否留设反水池或反水管。

@#@需留设反水池，在砌墙体前，必须先砌反水池。

@#@反水池过水断面大小根据水流量确定水池的宽度、深度，并确保墙体反水池的上平面位于两侧水沟的水平面之下，不得使水沟内水流溢出水沟外；@#@水池四壁规则，清淤方便；@#@反水池上部托梁可采用水泥板、砖块、钢板等，不得采用木质等易腐烂材料。

@#@反@#@ @#@@#@水管制成U形，设在巷道底部，利用水封防止水管漏风。

@#@反水池、反水管参照下图5、图6设计。

@#@@#@ @#@@#@（4）砌筑墙体前必须拉好水平线及垂线，做好施工前的基础工作。

@#@一般情况下永久密@#@ @#@@#@闭墙按垂直墙（墙面在一个垂面内）设计，如巷道压力较大、两侧风压较大，可按3～5°@#@倾斜设计（与铅垂线呈3～5°@#@夹角，以下同），施工时按照设计确定墙体下部宽度。

@#@断面较大时要施工基座。

@#@@#@ @#@@#@（5）构筑时砖块排列和砌体灰缝要均匀，做到横平竖直、砂浆饱满、上下错缝、内外搭接，禁止重缝、空缝。

@#@@#@ @#@@#@（6）需要启封的永久密闭，必须在密闭墙中间上部位置（巷道高度2/3处）留设观察@#@ @#@@#@孔，以便启封密闭时检查瓦斯、二氧化碳等气体。

@#@观察孔采用直径30mm～60mm的钢管，且@#@ @#@@#@在墙外带有闸阀，钢管垂直墙面，观察孔及闸阀的出墙长度在150mm～200mm之间。

@#@@#@ @#@@#@（7）墙体砌筑完成后，采用水泥砂浆压实、抹光，墙体与巷道接缝周边要抹有宽度不@#@ @#@@#@小于100mm的裙边，厚度不小于10mm。

@#@@#@ @#@@#@（8）墙面水泥凝固后，墙面刷成红色，裙边刷成白色；@#@在墙体表面应绘制白色的砖缝@#@ @#@@#@（300mm×@#@130mm）图形，线条做到横平竖直。

@#@@#@ @#@@#@7、临时密闭施工要求：

@#@@#@ @#@@#@

（1）在构建临时密闭位置要处理巷帮、顶板变形突起部分，临时密闭墙与煤岩体接实。

@#@@#@ @#@@#@

（2）先固定巷道两帮立柱，立柱下部掏深度200mm的柱窝（煤巷掏柱窝，岩巷必须清理浮煤或浮矸见硬底），上部与顶板接实；@#@再固定巷道中部两根立柱，其要求同两帮立柱，中间立柱间隔根据巷道宽度均匀布置。

@#@四根立柱要求在一个平面内。

@#@@#@ @#@@#@（3）钉木板一律采用鱼鳞搭接，木板斜抹端紧贴巷道两帮（或插入煤墙），四周要求接触严密。

@#@木板搭接长度20～25mm，要求自上至下施工。

@#@搭接方向参照如下图7。

@#@每块木板采用铁钉固定（立柱上采用双排铁钉固定）。

@#@@#@ @#@@#@（4）墙面要抹缝，抹缝材料可采用黄泥和石灰（或者黄泥和水泥）混合泥浆，抹缝要到位，确保密闭墙体不漏风。

@#@不应采用风筒布封堵漏风（不易检查风筒布后面的板墙是否开裂、受压变形）。

@#@采用水泥砂浆抹裙边，宽度不小于100mm、厚度不小于10mm。

@#@@#@ @#@@#@8、临时密闭、永久密闭墙前巷道长度小于2m（以巷道中线计算），可不设栅栏；@#@长度超过2m的，需设置栅栏。

@#@@#@ @#@@#@三、验收与日常管理标准@#@ @#@@#@1、密闭的竣工验收由矿井通风管理部门组织安监科、施工单位进行联合验收，通风队@#@ @#@@#@（或通防队）根据验收结果如实登记通风设施管理台账（在“通风（反风）设施检查及维@#@ @#@@#@修记录”上体现）。

@#@@#@ @#@@#@2、所有密闭必须及时填绘上图。

@#@@#@ @#@@#@3、验收标准@#@ @#@@#@

（1）永久密闭验收标准@#@ @#@@#@①场地整洁，工完料净，剩余材料码放整齐或装车。

@#@@#@ @#@@#@②墙体严密不漏风（手触无感觉，耳听无声音）；@#@墙面平整（1m内凹凸不大于10mm，料石勾缝除外）、无裂缝（雷管脚线不能插入），无重缝和空缝。

@#@@#@ @#@@#@③反水池、反水管、观测孔设置合格。

@#@反水池内无淤煤、淤泥，清理方便，四壁光滑；@#@反水管固定牢固，管壁四周不漏水；@#@观测孔的高度符合规定，闸阀能关闭自如，孔管牢固。

@#@@#@ @#@@#@④墙面及四周裙边亮化符合规定。

@#@@#@ @#@@#@

（2）临时密闭验收标准@#@ @#@@#@①场地整洁，工完料净，剩余材料码放整齐或装车。

@#@@#@ @#@@#@②密闭四周接触严密；@#@立柱掏有柱窝。

@#@@#@ @#@@#@③木板鱼鳞搭接长度符合规定，每块木板铁钉数量及钉的质量符合规定。

@#@@#@ @#@@#@④灰浆抹缝到位，不漏风。

@#@@#@ @#@@#@3、日常管理标准@#@ @#@@#@

（1）每道密闭有明确的管理责任单位和责任人。

@#@@#@ @#@@#@

（2）密闭前后5m范围内无杂物、积水、淤泥，无片帮、漏顶。

@#@@#@ @#@@#@（3）在用的每道密闭均编号、建账，有记录可查（在“通风（反风）设施检查及维修记录”上体现））。

@#@密闭构建或拆除，要及时修改图纸。

@#@@#@ @#@@#@（4）定期检查密闭是否牢靠、是否漏风、墙体是否变形或破坏、永久密闭墙内积水情况（反水管、反水池是否畅通、墙体外侧是否受潮）。

@#@@#@ @#@@#@（5）瓦斯检查员每周至少检查1次密闭墙前有害气体情况、检查结果填写在密闭说明及检查牌上。

@#@如密闭前设有栅栏，不增加瓦斯检查记录牌。

@#@@#@ @#@@#@四、管理牌板@#@ @#@@#@1、密闭前必须设密闭说明及检查牌。

@#@牌板悬挂、固定在巷道壁上，在有明确腰线的巷道，牌板下边缘距离腰线上边缘300mm，在无明确腰线的巷道，牌板下边缘距离巷道底板1200mm～1400mm；@#@牌板距离密闭墙不超过5m。

@#@牌板内容及尺寸见图8。

@#@@#@ @#@@#@2、密闭说明及检查牌上的数据、文字必须字体端正、清晰，内容填写齐全，检查数据@#@ @#@@#@必须与瓦斯检查手册一致。

@#@@#@ @#@@#@第三节防火墙管理标准@#@ @#@@#@（不含防爆墙）@#@ @#@@#@一、基本规定@#@ @#@@#@1、开采自燃煤层、容易自燃煤层时，采空区及与采空区连通的巷道、临时停风的煤巷（停风时间超过煤层自然发火期）、长期停风的煤巷以及其它生产区与欲封闭区之间的连通煤巷必须及时构筑防火墙，安全、可靠、有效地切断风流，起到封堵漏风、防瓦斯溢出及煤氧化自燃的目的，抑制灾变发生及扩大，消除隐@#@患。

@#@（说明：

@#@本标准所述防火墙仅指防止煤层自燃、切断风流且由矿井通风工构筑的封闭砖墙）@#@ @#@@#@2、井下采用隔绝法灭火所构筑临时风墙和永久防火墙（隔绝火区封闭风墙）、缩封的锁风墙由矿山救护队负责构建，其质量标准和施工标准参见《矿山救护规程》（AQ1008-2007）。

@#@启封火区永久防火墙（包括注销火区的防火墙）由矿山救护队负责施工。

@#@@#@ @#@@#@3、井下有多个相邻的封闭区，必须再构筑防火墙以便圈成一个大封闭区，@#@进行双层封闭。

@#@@#@ @#@@#@4、在选择防火墙位置时，尽可能缩小封闭范围，减少密闭数量，同时控制@#@漏风、加强施工质量管理，提高防火墙密闭防灭火的窒息效果。

@#@防火墙应构筑在@#@新鲜风流能够到达的地方，以便日后火区观测，通常情况下距巷道入口3～6m。

@#@@#@ @#@@#@5、矿井必须加强防火墙的检查、维护，尤其是邻近区域生产活动有影响时，@#@要及时掌握防火墙的封闭状态。

@#@@#@ @#@@#@二、设计及施工要求@#@ @#@@#@1、矿井总工程师必须从煤柱留设、回采工艺、回采进度、均压通风、通风@#@系统管理等防火设计方面严格把关，矿井相关部门要严格贯彻执行防灭火措施。

@#@@#@非火区的防火墙位置选定由矿井总工程师负责审批。

@#@@#@ @#@@#@2、开采自燃煤层、容易自燃煤层的采区设计，必须预先选定构筑防火门、@#@ @#@@#@防火墙、自然发火观测站/点的位置，当采煤工作面投产和通风系统形成后，必须按设计选定的防火门位置构筑好防火门墙，并在构筑防火墙位置储备足够的建筑材料。

@#@@#@ @#@@#@3、防火墙封闭方案说明书（技术措施）内容包括：

@#@基本情况分析、墙体结构、方案图、封闭范围圈定、构筑位置（文字说明）、观测系统的确定、方案实施安排、封闭效果预计。

@#@方案图以通风系统为底图，标注局部或区域范围内的防火墙位置、待构筑防火墙位置、通风路线、预计（或观测）漏风路线、其它通风设施、风流压能值。

@#@@#@ @#@@#@4、矿井通风工严格按照方案说明书施工防火墙。

@#@@#@ @#@@#@5、采用砖、水泥砂浆砌筑防火墙。

@#@单墙厚度不小于0.5m，双墙中间充填封闭材料的墙体厚度不小于4.5m（充填3.5m），双墙中间的充填物可选择黄泥浆或化学高分子材料，禁止用煤泥、煤渣充填。

@#@@#@ @#@@#@6、防火墙的墙基与巷道壁必须紧密结合，连成一体。

@#@一般采用掏槽结构，@#@也可采用锚杆注浆结构。

@#@掏槽要求：

@#@煤巷的帮槽深度为见煤后0.5m，顶槽深度@#@为见煤后0.3m，底槽深度为见煤后0.2m，掏槽宽度大于墙厚0.3m。

@#@在倾角超过@#@30°@#@的巷道砌筑密闭时，防火墙宜垂直于巷道中线，并采用基座结构，墙基四周必须嵌入巷帮一定深度，岩壁宜大于0.5m，煤壁宜大于1m。

@#@[见《矿井密闭防灭火技术规范》（AQ1044-2007）要求]@#@ @#@@#@7、墙体施工完成后，进风侧墙面必须采用水泥砂浆压实、抹平，四周抹裙边，裙边宽度大于200mm、厚度大于20mm。

@#@@#@ @#@@#@8、防火墙不设反水池，有水的防火墙留设带闸阀的铁质放水管，管径100mm左右为宜。

@#@防火墙必须留设措施孔，采用直径不小于100mm的注浆管，其长度根据墙体厚度确定，距巷道顶板不大于300mm，外端出墙长度300mm～450mm，两端@#@带法兰盘，并加橡胶垫、堵头，拧紧螺栓，措施孔管嵌入要牢固，参照下图9、@#@图10设计。

@#@安装有束管监测系统的要留设采样管路。

@#@@#@ @#@@#@9、构筑防火墙其它施工标准同永久性密闭要求。

@#@@#@ @#@@#@三、验收与日常管理标准@#@ @#@@#@1、防火墙的竣工验收由矿井通风管理部门组织安监科、施工单位进行联合@#@验收，验收不合格的防火墙必须返工。

@#@@#@ @#@@#@2、所有永久防火墙都必须统一编号、建账（在“防火墙管理台账”上体现），@#@并在火区位置关系图、通风系统图中注明。

@#@@#@ @#@@#@3、矿井进行较大范围的风量调整、反风演习前后、矿井通风阻力有较大变@#@化时，应测定防火墙墙内的气体成分和空气温度。

@#@@#@ @#@@#@4、火区防火墙（对防灭火效果观测）应每天测定1次墙内的O2、CO、CO2、CH4、空气温度（出水温度）、标志气体（C2H2、C2H4，在地面分析）、N2（采用充N2防灭火的）、压差，墙外的CO2、CH4、CO、空气温度，并及时填绘观测曲线并用爆炸三角形法判断火区气体爆炸危险性以简报形式报送矿井总工程师、矿长审@#@阅。

@#@非火区防火墙应每7天测定1次墙内的O2、CO、CO2、CH4、空气温度（出水温度）、压差，墙外的CO2、CH4、CO、空气温度，如墙内CO有增高趋势，应缩短观测周期。

@#@@#@ @#@@#@5、防火墙的其它日常管理标准同永久性密闭要求。

@#@@#@ @#@@#@四、管理牌板@#@ @#@@#@1、每道防火墙必须设置栅栏、揭示警标，并悬挂防火墙施工说明及检查牌和观测牌，见图11、图12。

@#@非火区防火墙与火区防火墙采用统一牌板，非火区防火墙说明及检查牌板上“发火地点”、“发火时间”、“灭火措施”不填写数据，画“/”；@#@“管理责任单位”、“管理责任人”指防火墙所在地点负责日常管理的区队与相关责任人；@#@“检查人”指通风队日常检查维护人员；@#@“检查情况”主要为墙@#@面是否存在裂隙、是否漏风、墙体四周巷道是否变形，正常时填写“无异常”。

@#@防火墙内如没有出水检查项，观测牌上“出水温度”栏画“/”。

@#@牌板数据、文字必须字体端正、清晰，内容填写齐全，观测数据必须与观测手册一致。

@#@设置防火墙处不再增加瓦斯检查记录牌（瓦斯检查数据在观测牌上体现）。

@#@@#@ @#@@#@2、牌板须悬挂、固定在巷道壁上，牌板悬挂要求同永久性密闭。

@#@@#@ @#@@#@第四节防突反向风门管理标准@#@ @#@@#@一、基本规定@#@ @#@@#@1、防突反向风门（以下称防突风门）在提高矿井抗灾变能力、防止突出事@#@故扩大方面具有重要作用，矿井要加强防突反向风门的日常管理、检查。

@#@@#@ @#@@#@2、突出矿井在突出煤层的石门揭煤和煤巷掘进工作面进风侧，必须设置至@#@少2道牢固可靠的防突风门。

@#@风门之间的距离不得小于4m。

@#@反向风门距工作面@#@的距离和反向风门的组数，应当根据掘进工作面的通风系统和预计的突出强度确定[参考《煤与瓦斯突出矿井反向风门设置技术条件》（MT1066-2008）]，但反@#@向风门距工作面回风巷不得小于10m，与工作面的最近距离一般不得小于70m，如小于70m时应设置至少3道反向风门。

@#@@#@ @#@@#@3、当需要设置第三道防突风门时，第三道风门可不设正向风门。

@#@@#@ @#@@#@4、突出煤层的石门揭煤和煤巷掘进工作面实行远距离爆破或无人时，反向@#@风门必须关闭。

@#@@#@ @#@@#@5、根据《煤与瓦斯突出矿井反向风门设置技术条件》要求，防突风门不应@#@设置调节风窗；@#@如需要设置风窗，应增加防逆风隔断装置。

@#@不应跨胶带输送机构@#@筑防突风门。

@#@@#@ @#@@#@二、设计及施工要求@#@ @#@@#@1、防突风门的构筑纳入采区、采掘工作面的设计之中。

@#@设计人员必须查阅@#@矿井通风系统图、瓦斯地质图、突出危险区划分情况、采区范围的实测煤层最大@#@瓦斯压力和煤层瓦斯含量、预计突出强度等基础资料，在采区、采掘工作面设计@#@中明确防突风门的构筑位置、组数、构筑期限、防逆风隔断装置留设等内容。

@#@@#@ @#@@#@2、防突风门的设计（加工、安设位置、防逆风隔断装置、构筑标准）由矿@#@井防突管理部门负责，由矿井通风队严格按照设计施工。

@#@@#@ @#@@#@3、通过防突风门墙体的风筒、水沟、刮板运输机中部槽通道、风窗等，必@#@须设有防逆风隔断装置（设计、加工时，可参考下图13～图22）。

@#@远距离爆破时@#@ @#@@#@人为将刮板运输机通道、水沟的防逆风挡板放下，爆破结束后恢复原状。

@#@@#@ @#@@#@4、通过风门墙体的风筒必须采用直径相近或直径配套的铁风筒，铁风筒的@#@钢板厚度3～5mm。

@#@@#@ @#@@#@5、风门构筑地点前后5m范围内巷道应支护完好，无片帮、冒顶现象，无杂@#@物、积水、淤泥。

@#@当巷道围岩破碎、压力较大，不能满足风门正常使用条件时，有必要采取围岩注浆、锚索梁联合加固或墙体与巷道连体加固等措施。

@#@@#@ @#@@#@6、防突风门的墙体厚度（最上部）不得小于800mm，根据现场巷道高度和墙面与垂线成3～5°@#@的夹角进行计算墙体下部厚度。

@#@@#@ @#@@#@7、风门墙体可用砖（或料石）、水泥砂浆或混凝土砌筑。

@#@巷道周边的掏槽深度可根据岩石性质确定，且不得小于0.2m。

@#@在煤巷构筑防突风门时，风门墙体@#@四周必须掏槽，掏槽深度见硬帮硬底后再进入实体煤不小于0.5m；@#@砌碹巷道必须破碹接实帮实顶。

@#@@#@ @#@@#@8、风门的门框采用不小于120×@#@120mm的坚实木料加工。

@#@门框要包边沿口，有衬垫，四周与门扇接触严密。

@#@门框安设时要与墙体的倾角一致，在门扇自重下能自动关闭。

@#@@#@ @#@@#@9、风门的门扇规格（包含防突反向风门）";i:

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"老师作文之新老师国旗下讲话稿@#@新老师国旗下讲话稿@#@【篇一：

@#@新学期国旗下讲话稿】@#@新学期国旗下讲话稿@#@亲爱的老师们同学们：

@#@酷夏的暑气已经开始消退，我们即将迎来金灿灿的秋天，迎来一个崭新的学期，满怀着新的憧憬与期待，我们又一次站在鲜艳的五星红旗下，举行新学期第一次升旗仪式。

@#@在此，我首先代表学校，向每一位同学、每一位老师送上新学期的祝福，祝愿大家在新的学期里学业进步、工作顺利、健康快乐！

@#@@#@过去的一学期里,我们沈毅中学坚持教科研兴校和特色立校的办学思路，坚持“让每一位师生得到发展”的办学宗旨，推进“主体参与”课堂教学改革和“养成教育”；@#@全面提升办学效能。

@#@学校获得“江苏省绿色学校”、“泰州市文明单位”的光荣称号；@#@有四名同学分别获得海陵区优秀团员、海陵区优秀少先队员、海陵区美德少年光荣称号，2013年中考，共有六十七名同学被三星以上高中录取，三名同学考取省泰中统招生；@#@我们的教师在海陵区、泰州市的各类教学基本功竞赛评比中获得多名一等奖．．．．．．这些荣誉的取得是全校师生刻苦钻研,学习的结果,更是老师们用心血和汗水为同学们铺垫成功之路的结果,它将鼓舞我们满怀信心地迎接新的学习和生活。

@#@今天是本学期的第一次国旗下讲话，我代表学校向同学们提出新学期的希望：

@#@@#@1.做有责任心的人。

@#@责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。

@#@责任，是自己对自己的要求，是他人寄予的希望，@#@是社会托付的使命，它是孟子的“以天下为己任”，是范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，是周恩来的“为中华崛起而读书”。

@#@在生活中，处处都有责任的考验。

@#@不经意地捡起一张废纸是保护环境的责任；@#@帮助体弱多病的老人和小孩，是尊老爱幼的责任；@#@替别人解决困难，是助人为乐的责任。

@#@一个学生的责任心如何，决定着他在学习中、生活中的态度，决定着其能否健康地成长进步。

@#@在学校里，我们遵守校规校纪，勤奋学习，学有所长，这是责任；@#@在家庭里，我们孝敬父母，做力所能及的家务活，这是责任；@#@出门在外，我们自觉遵守交通规则，这是责任。

@#@我们不仅要对自己的一言一行负责,还要对关爱我们,为我们呕心沥血的爸爸妈妈和老师负责。

@#@作为社会的一员,我们还要学会对国家,对社会负责。

@#@希望每一位同学都能够在“追求真理，敢为人先”的沈毅精神引领下，努力使自己成为一个有责任心的中学生，对自己的未来负责，学会做人、学会学习、学会合作、学会创造、学会生存；@#@对社会负责，服务他人、回馈社会、造福人类。

@#@@#@２.做勤奋刻苦的人。

@#@天道酬勤，机遇总是眷顾那些有准备的人。

@#@在竞争如此激烈的当今社会，没有勤奋努力肯定不行，只有一时的努力、五分钟的热度同样不行。

@#@其实成功不是一个终极目标，而是一个渐进的过程，是由做对每一道题、干好每一件事而聚集的过程。

@#@从某种意义上讲，人生的胜利，就是与时间搏斗的胜利，谁会合理有效地使用时间，谁就成为时间的主人；@#@谁随@#@意浪费时间，谁就终将被成功所抛弃。

@#@不管你的基础如何，只要你勤奋刻苦、持之以恒地努力，就一定会取得进步，获得成功。

@#@“天才出于勤奋”,“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”这些名言讲的都是这个道理。

@#@3、做健康快乐的人。

@#@健康就是拥有良好的体魄和良好的心理素质。

@#@健康的身体是我们学习、生活的根本保证。

@#@初中阶段的同学要掌握基本的生活技能，培养健康的审美情趣，发展特长，特别希望同学们要积极参与运动，强健体魄，为将来的发展打下良好的基础。

@#@快乐在被关爱中，同学们身在校园，除了亲人们的关爱外，还有老师的谆谆教诲，有同学的希望和祝福；@#@快乐在期望和追求中，我们对未来充满憧憬，并为之努力奋斗；@#@快乐在成功中，学习是一项富有挑战性的劳动，希望同学们学会体验美好的学习情感，全心全意地对待自己的学习和进步，培养健康兴趣爱好，多看看课外书，练练字，专心听每一节课，及时认真地完成每一次的作业，认真地对待每一次考试……在我们付出努力，付出耐心，付出时间的同时，品味和感受学习的快乐，享受到学习的乐趣成功，我们也就会天天快乐。

@#@@#@同学们,希望大家将新学期视为一个新的起点,以全新的精神面貌投入学习和生活之中，遵守学校规章制度,尊敬老师,刻苦学习,热爱劳动,关心他人,勇于合作,以快乐健康的成长来回报父母、老师、社会对你们的热切关注与衷心祝福！

@#@@#@【篇二：

@#@小学国旗下讲话稿（最新全套）2014.9】@#@2014/2015学年度第一学期@#@小学2014-2015学年度第一学期国旗下讲话安排表@#@周次:

@#@第一周时间:

@#@9.1主讲人:

@#@@#@讲话主题:

@#@开学寄语@#@老师们，同学们：

@#@@#@大家早上好！

@#@@#@金秋时节，丹桂飘香，经过一个愉快的暑假，我们迎来新的学年。

@#@今天，我们沐浴着九月的晨光，在这里举行新学年第一次升旗仪式，在此，我代表全校教师热忱地欢迎一年级的新同学加入李店小学这个温暖的大家庭，欢迎其他年级的同学们重返校园。

@#@新学期，新起点，新打算，新收获，新学期是我们人生里程碑上又一个加油站。

@#@@#@老师们，同学们，在过去的一年里，我们全校师生一直在为创建美好校园而努力。

@#@更重要的是，同学们在如何做好同学、优秀同学？

@#@怎么样去做人？

@#@有了想法和不同的做法。

@#@如：

@#@有的说“细节决定成败；@#@思想决定态度，态度决定行动；@#@良好的学习习惯是成功的关键”等。

@#@同时，学校的办学理念与育人环境得到了很大改善，这与同学们的刻苦努力，老师们的辛勤劳动密不可分。

@#@但这只能代表过去，今天的进步，是昨天追求的结果，更是明天追求的起点。

@#@新学期，我们有新的起点，新的目标，我相信我们也一定会有新的收获。

@#@我们要用自己的智慧之花，丰硕的果实来充实我们的人生。

@#@我们要用我们辛勤的汗水，来描绘明天，创造新的辉煌，这是我们每位师生共同的心愿.同学们，美好的开端是成功的一半，在新的学期，愿我们全校同学一起努力，做好以下几点。

@#@@#@1．从热爱学校，尊敬师长，孝敬父母做起，进而热爱祖国，热爱人民，做一个无害他人、有益学校社会发展的人。

@#@@#@2．树立远大理想，把长远目标和近期目标结合起来，迅速制订新学期的目标和计划，按照目标和计@#@划，来安排自己的学习和生活。

@#@@#@3．严格遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，在新的学期，以全新的面貌展现给老师、同学，做一个行为规范的中学生。

@#@@#@4．学会与人相处，善于与老师和同学交流与沟通，严以律己，宽以待人，相互理解，彼此尊重，学会换位思维，遇到问题和矛盾时，多站在对方角度来思考问题，理智地认识自我，战胜自我，超越自我。

@#@@#@5．做一个仪表大方，情趣高尚的文明人，课间文明休息，不在校园及教室、走廊追赶，见到老师主动打招呼，做到彬彬有礼。

@#@@#@6．讲究卫生，保护环境。

@#@从改变自己不好的生活习惯做起，不乱扔果皮纸屑，不乱倒垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，爱护学校公物，共同营造整洁、舒适、美丽的校园。

@#@@#@7．学会学习，做学习的主人，变被动学为主动学习。

@#@@#@老师们，同学们，新的希望、新的挑战在迎接着我们，未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘，我衷心希望每一位老师、每一位同学都能以满腔的热情、高度的责任感、昂扬的精神投入新学期的工作、学习中去。

@#@用我们的实干精神、拼搏进取精神去创造学校的辉煌发展。

@#@@#@最后，再祝各位老师身体健康，工作顺利，祝各位同学学习更上一层楼。

@#@@#@周次:

@#@第二周时间:

@#@9.9主讲人:

@#@@#@感谢您，亲爱的老师@#@尊敬的老师、亲爱的同学们：

@#@@#@大家早上好！

@#@@#@又一次旭日东升，又一个期待的九月祝福飞扬。

@#@迎着初升的朝阳，冉冉升起的五星红旗，带我们走进第29个教师节。

@#@在这个令人敬慕的节日里，请允许我，代表学校全体学生，向各位老师献上我们蕴藏心中已久的最诚挚的祝福：

@#@敬爱的老师，你们辛苦了；@#@亲爱的老师，祝你们节日快乐！

@#@@#@敬爱的老师，我们永远也忘不了——@#@是您，开学第一天向我们伸出温暖的手臂，从此，我们便跟着您从“0”开始成长；@#@是您，在快乐的课堂上，带领我们走进知识的海洋；@#@@#@是您，让我们认识了“雷锋叔叔”，尝到了助人的快乐，领悟了做人的真谛；@#@是您，在我们幼小的心灵中，撒下了理想的种子，给我们引领了生命的航向。

@#@@#@亲爱的老师，在我们的心中，您永远都是最可敬的人。

@#@我们永远都会铭记，您的宽容、理解、关爱和帮助。

@#@在这属于您的节日里，请接受我们真诚的感谢：

@#@谢谢您，我们亲爱的老师!

@#@@#@感谢您——老师，让我们品尝到学习的快乐和成功的喜悦；@#@感谢您——老师，让我们成为自信、不断超越自己的强者；@#@感谢您——老师，给了我们一个美好的学习时光和幸福的回忆；@#@感谢您——老师，给我们树立了人生的“丰碑”，学做一名大写的人。

@#@@#@敬爱的老师，千言万语诉不尽，我们对您无限的感激和敬仰。

@#@“好好学习，天天向上”，这就是我们送给您最好的礼物。

@#@今天，在这鲜艳的红旗下，在这幸福、温馨而又激动的时刻，我再一次代表全校莘莘学子，献上我们最真挚、最热烈的祝福，祝愿所有关心、爱护、教育我们的老师：

@#@节日快乐、幸福安康！

@#@@#@教师节国旗下的演讲稿的延伸阅读——教师节介绍@#@1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为我国的教师节。

@#@@#@尊师重教是中国的优良传统，早在公元前11世纪的西周时期，就提出“弟子事师，敬同于父”，古代大教育家孔子更是留下了“有教无类”、“温故而知新”、“学而时习之”等一系列至理名言。

@#@传道授业解惑的教师，被中国人誉为人类灵魂的工程师。

@#@@#@其实早在1932年，民国政府曾规定6月6日为教师节，解放后废除了6月6日的教师节，改用“五一国际劳动节”为教师节，但教师节没有单独的活动，没有特点。

@#@而将教师节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年开始，学校要有新的气象。

@#@新生入学开始，即尊师重教，可以给“教师教好、学生学好”创造良好的气氛。

@#@1985年9月10日，是中国恢复建立第一个教师节，从此以后，老师便有了自己的节日。

@#@@#@周次:

@#@第三周时间:

@#@9.15主讲人:

@#@@#@校园是我家，卫生靠大家@#@尊敬的老师、亲爱的同学们：

@#@@#@大家早上好！

@#@今天我国旗下讲话的题目是《校园是我家，卫生靠大家》。

@#@校园是我们学习、生活的地方，让校园变得更美丽，是我们每一位同学的心愿。

@#@我们是校园的小主人，我们要像爱护自己的家一样，爱护美丽的校园，净化美丽的校园。

@#@@#@每天下午放学后，经过老师和同学的认真打扫，我们的教室、公共区域都是那么整洁干净！

@#@那是我们辛勤劳动的成果。

@#@大家应该珍惜它。

@#@@#@可是，可是你发现了吗？

@#@第二天第一、二节课下课之后，操场上、楼梯上、走廊里、教室里散落着少数同学随意乱扔的纸屑、果皮、面包、牛奶盒、零食袋等等……它们本不应该躺在这些地方，它们应该躺在垃圾箱里。

@#@@#@同学们，送垃圾回家这些小事我们能做到，更能做好。

@#@从今天起，让我们齐心协力，亲手把我们自己制造的垃圾送回家,养成讲卫生的好习惯，让我们的校园时时干净、整洁！

@#@@#@“校园是我家，卫生靠大家”。

@#@在此，我向老师和全体同学们发出如下倡议：

@#@1.请不要乱扔垃圾，并提醒乱扔垃圾的人。

@#@@#@2.看到地上有纸屑、塑料袋等杂物，主动捡起来，送到垃圾箱，做一个“文明的人”。

@#@@#@3.不在黑板、墙壁、讲台和课桌椅上乱涂、乱画、乱刻。

@#@4.养成勤俭节约的美德，减少浪费，就是减少垃圾。

@#@@#@为创建文明和谐的校园，让我们每位同学立即行动起来吧！

@#@自觉增强保护校园环境的意识，做保护校园环境卫生的“绿色卫士”，做文明的小学生！

@#@@#@【篇三：

@#@教师国旗下的演讲稿】@#@2011--2012第二学期国旗下讲话第一周@#@各位老师，同学们：

@#@@#@大家好！

@#@@#@踏着春天的脚步，我们又步入了一个新的学期。

@#@今天我们隆重举行新学期的升旗仪式，@#@在此，我向全体同学表示亲切的问候，向辛勤工作的全体老师们致以崇高的敬意！

@#@祝大家新@#@春快乐！

@#@@#@同学们：

@#@@#@经过了一个平安、愉快的寒假，我们带着对寒假生活的美好记忆、怀着对新年的憧憬、@#@对新学期的向往，开始了新学期的学习生活。

@#@今天老师围绕“安全”这个主题，给同学们提一些要求。

@#@@#@一、注意校园安全：

@#@@#@1、同学们养成良好的日常行为习惯，严禁在奔跑追逐、打闹，以防跌倒摔伤：

@#@课间操、@#@放学上楼梯、升旗集会解散时不要拥挤推搡，严禁翻爬扶栏等危险区域。

@#@@#@2、不摸、不动灭火器材、电线、各种开关；@#@为防止火灾和意外事故，除实验外，所有教@#@室及其他场所严禁违反规定使用明火。

@#@@#@3、在学校各种劳动中注意安全，如扫地，擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。

@#@@#@4、没有体育老师的允许不准私自使用体育器械。

@#@@#@6、在各项运动中要注意运动安全。

@#@上体育课和课外活动前要充分做好准备活动，运动时@#@不要剧烈碰撞，以免撞伤或摔伤。

@#@@#@7、要注意教室的安全。

@#@学生上课离开本班教室一定要关好门窗，不能给小偷有可乘之机；@#@@#@课间活动时不允许在靠近窗户的地方推搡，这种行为存在着很大的安全隐患，希望有这种违@#@纪行为的同学要立即改正。

@#@@#@二、注意交通安全：

@#@@#@放学后不要在校门外逗留，上学放学路途注意交通安全，不要在路上玩耍；@#@更不要在公@#@路上乱穿，不在马路中间行走，不允许骑车来校，也不要乘坐无牌、无证的农用运输车。

@#@@#@三、提高自我保护意识和能力：

@#@许多意外伤害都是由于没有想到潜在的危险、没有自我保护意识造成的。

@#@所以老师希望@#@你们不断增强自我保护意识、提高自我保护能力。

@#@注意不要跟随陌生人外出游玩，不吃陌生@#@人给的东西，不让陌生人随便出入家门。

@#@不随便向陌生人透露自己的真实身份、家庭住址和@#@电话号码。

@#@@#@各位同学，安全第一，警钟长鸣，希望同学们时时处处注意安全，“安全”二字，永记@#@心中，从现在做起，管好自己的口、管好自己的手、管好自己的腿，养成健康生活、文明守@#@纪的良好生活习惯。

@#@筑起思想、行为和生命的安全长城。

@#@最后，我衷心的祝愿全体老师工作顺利，祝同学们快乐成长，学习进步！

@#@学雷锋与时俱进国旗下讲话稿第二周@#@大家好!

@#@@#@阳春三月，一年一度的学雷锋活动月又到了，人们开始以各种行动向雷锋叔叔学习。

@#@雷@#@锋精神总是随着春天的脚步，一再融进我们的生活，给我们的精神世界带来温暖的气息。

@#@几十年来，雷锋形象在人们心中扎下了根，雷锋精神是一个永恒的主题，他变成了一颗@#@步的志愿精神鼓舞着我们。

@#@我们是新时代的小学生，更应该向雷锋叔叔学习，提倡以“从自@#@我做起，从小事做起”，培养“学校是我家”的主人翁责任感，并把雷锋“刻苦钻研，求真务@#@实”的精神发扬光大。

@#@@#@同学们，让我们来反思一下，在学习中你是否一遇到困难就回避？

@#@作业是否独立完成？

@#@@#@考试是否做到诚信？

@#@生活中你是否主动关心过你身边有困难的同学呢？

@#@是否自觉的拾起地上@#@的果皮纸屑？

@#@是否积极爱护校园的公共设施呢？

@#@好，不要以为只有走到街头，深入社区才叫@#@学雷锋，身边的点滴小事同样能反映出你的闪光心灵。

@#@再有，我们还希望看到更多的学习好并且学有余力的同学能够主动帮助身边学习不如自@#@己的同学，形成“一帮一”或“多帮一”的结对局面，一起努力共同实现学习进步，这也是@#@学雷锋精神的体现。

@#@同学们，让我们今后：

@#@对待同学要像春天般的温暖；@#@对待学习要有春天般的热情；@#@对待自身缺点要像秋风扫落叶一样“毫不留情”，把雷锋精神中所包含的人格自我修炼，美好、温暖的人际关系在我们学习生活中落实体@#@现，希望我们个个都是小雷锋！

@#@我的讲话完了，谢谢大家！

@#@国旗下的讲话——勤俭节约拒绝垃圾食品从我做起第三周@#@大家早上好！

@#@今天我做的升旗例话的题目是《勤俭节约,拒绝垃圾食品，从我做起》校园是学生的摇篮,美丽、整洁的校园让我们以愉悦的心情投入到积极的学习中去。

@#@但不@#@良的行为习惯严重影响了校园妈妈的形象。

@#@最可恨的是有些不文明的小朋友在她洁净的身体@#@上丢弃垃圾，最近发现不速之客——零食袋在校园里非常猖獗，他吞噬着校园妈妈那洁净的@#@容颜！

@#@让我们行动起来，与校园零食现象做斗争!

@#@拒绝吃零食，还校园清洁！

@#@还校园美丽！

@#@再说，这些零食，好多都是三无食品，垃圾食品，香的、辣的、酸的、甜的、冷的，吃@#@坏了肚子，有的同学甚至更加严重，因为常吃零食，胃得不到应有的休息，日子长了，“少年@#@胃病”也就多了；@#@因为常吃垃圾食品，牙齿得不到应有的清洁，时间长了，蛀牙也增多了；@#@@#@因为常吃零食，一日三餐吃不饱吃不好，时间长了，营养不良的“干瘪枣子”“瘦黄瓜”也变@#@多了。

@#@而且，春天又是万物复苏的季节，细菌也同样会迅速繁衍，许多流行性疾病也在这温@#@暖的季节滋生，话说“病从口入”。

@#@吃垃圾食品是不关爱自己身体的一种行为。

@#@身体是革命的@#@本钱，没有健康的身体，你的任何理想也都很难实现！

@#@另外，常吃垃圾食品还极易引发同学们的贪图享乐和无意义的攀比心理。

@#@有一段时间，@#@你是否曾经因为自己有零食吃而眉开眼笑，忘记了学习？

@#@你是否曾经看到别人在吃垃圾食品@#@自己控制不了也想过篇二：

@#@教师国旗下的讲话国旗下的讲话：

@#@@#@三月话文明同学们、老师们、我今天讲话的题目是：

@#@三月话文明。

@#@每年的三月，大家都@#@知道，是文明礼貌月，要“学雷锋，树新风”在教室的板报上，学校的宣传栏里，到处都是@#@有关文明的语句，同学们也已经明白文明的内涵，但就是有人做不到。

@#@当你走进校园，踏入教室，观察一番之后，我们会发现一些不和谐的音符。

@#@我们不难看@#@到，在我们教室的桌斗里，有没吃完的零食，废纸片，揉成团的废纸，地摊上买来的小玩具，@#@铅笔屑、塑料袋、?

@#@?

@#@里面可是应有尽有;@#@在书声琅琅的课堂上，有的精神萎靡不振，有的左@#@摇右晃，自顾自地玩玩具等;@#@自习课上有左顾右盼，在下面窃窃私语的同学;@#@教室里有乱涂乱@#@画的桌子，摇摇晃晃的凳子;@#@有用脚“开”门的同学;@#@还有下课后，把楼梯扶手当成滑梯的同@#@学;@#@在整洁的校园里，有我们同学丢的纸屑、塑料袋;@#@还有一些同学受一些不良习惯的影响，@#@讲粗话、脏话、争吵、搞不团结。

@#@以上这种种现象，不仅严重地违反了小学生日常行为规范，@#@而且也破坏了学校为我们提供的优美和谐的育人环境。

@#@我记得：

@#@中央电视台曾经报道，国庆@#@节后的天安门广场，随处可见口香糖的残迹，40万平方米的天安门广场上竟60万块口香糖@#@残渣，有的不到一平方米的地面上，竟然有9块口香糖污迹，密密麻麻的口香糖斑痕与天安@#@门广场的神圣和庄严形成了强烈的反差。

@#@文明的举止，文明的行为，加上恬静、幽雅、舒适@#@的环境，浓郁的文化氛围，会启迪学子去不断探索，求知。

@#@这使我想起了，我们教学楼的楼梯上的泡泡糖，我@#@们每学期都铲一次，不到放假就又出现了很多星星点点的黑印，同学们：

@#@好的文明礼仪习惯，@#@可以影响你的学习，你的生活，甚至将来的一生都将受用不尽，那我们何乐而不为呢？

@#@只有@#@具有深厚的底蕴、幽雅的谈吐、得体的举止，才能称得上真正有内涵的美提醒大家注意自己@#@的行为，改正自己的不文明举动。

@#@通过学习文明，慢慢使大家形成一种良好文明的习惯。

@#@亲@#@爱的同学们，文明就差一步、文明就是弯一次腰、文明就是让一次座位、文明就是一次谦让、@#@文明就是互相包容，文明就是互相帮助?

@#@?

@#@同学们，老师们让我们行动起来，从点滴之事做起，@#@从我做起，跟不文明行为永远告别，为学校的文明贡献自己的力量吧！

@#@篇三：

@#@教师在国旗下@#@的演讲稿[1]学会做人@#@老师、同学们：

@#@早上好！

@#@同学们，你们到学校来的目的是什么，很多同学会不假思索的回答，我是来学知识的。

@#@@#@其实，你们来学校，为的就是十六个字“学会学习，学会生活，学会做人，学会创造”。

@#@今天@#@我想和大家谈谈学会做人。

@#@学会做人很重要。

@#@如果你不会做人，即便你满腹经纶，也未必能把事情做好！

@#@”人，简@#@简单单的两笔，但是，要做好人却很难，“学会做人”要从小事做起。

@#@“莫以善小而不为”。

@#@小事都不会做，不愿做，又怎能做大@#@事呢？

@#@例如我们一些同学离开教室时，明明看见教室里已经没有人了，可就是不会随手把电@#@灯、饮水机关掉，任由电力浪费，怎么能相信你长大了会爱惜公物，爱护国家财产呢？

@#@又譬@#@如预备铃响过了，可有同学还在教室外面，慢条斯理地走着，有的人虽然进了教室，却心不@#@在焉，讲话、玩笔、呆坐，这样，怎么能培养自己守时、惜时的良好品格呢？

@#@还有同学吃完@#@零食将包装袋随手乱扔。

@#@这样的同学还能期待他讲究卫生吗？

@#@“学会做人”要从自己做起。

@#@学做人是自己的事。

@#@如果我们现在不懂得尊重父母师长，@#@不能和同学和睦相处，当我们长大后参加工作，走向社会时，又怎么能够礼貌待人，与大家@#@团结协作，完成各项任务呢？

@#@哲学家孟德斯鸠说：

@#@“品德，应该高尚些；@#@处世，应该坦率些，@#@举止，应该礼貌些。

@#@”很多到我们学校视察的领导和参观的家长，谈起他们对学校的印象时，@#@首先就是同学们那一声声发自内心真诚的、亲切的“老师好！

@#@”的问候，给他们留下了不可磨@#@灭的印象，然后才是优美的校园、精美设施，这就是最好的明证。

@#@“学会做人”要从现在做起。

@#@现在不学、不做，将来怎么能会呢？

@#@做操马马虎虎，做眼@#@保健操随随便便，怎么能起到锻炼身体强壮体魄的作用呢？

@#@等你到了18-20岁的时候，发育@#@期早就过了，身体还能长吗？

@#@等你近视了，要配戴眼镜时，你还有办法补救吗？

@#@如果你现在@#@不认真听好每一节课，不认真完成每一次作业，你的知识从何而来呢？

@#@将来又怎么会有专门@#@的技能呢？

@#@@#@教师国旗下演讲稿——师者的幸福同学们：

@#@@#@今天又到了周一，又迎来了一周一次的国旗下讲话，道理你们已经听得太多，今天来听@#@听老师的心里话，告诉你们——师者的幸福！

@#@在你们眼中大部分老师比较严肃，对你们要求严格，似乎不近人情，还有的同学认为老@#@师和学生就是猫和老鼠的关系，但是你们知道吗，为什么老师可以守住这样清贫的职业，可@#@以这么超负荷的工作，可以连自己的爱人和孩子都顾不上？

@#@那是因为你们，因为你们就是我@#@们师者的幸福！

@#@@#@在假期拜访一位熟识的老教师，这位老教师深情地讲述了他身为师者的幸福，就在春节@#@前夕的一天，老教师与妻子有事出门不在。

@#@回来之时，发现本来存之于菊花盆中用来滋养菊@#@花的蛋壳，却整整齐齐地排列在门前的台阶上。

@#@老教师正在纳闷，蛋壳上一个个鲜活的名字@#@却触动了他的心灵，一滴滴硕大的泪滴顿时洒落衣襟，因为那书之于蛋壳之上的是老教师曾@#@经教过的一个个学生的姓名。

@#@可以想见，学生假期拜访老师，发现老师不在，便用这样的方@#@式表达自己的敬意与新春的祝福。

@#@此时的这位教师又怎能不为之感动，为之幸福呢？

@#@虽然，@#@没有亲眼见过这群学生的面，虽然没有亲耳倾听学生温暖的话语，虽然也没有收到学生的新@#@春贺礼，但是如此特殊的祝福却足以让这位老教师深深感动，从而体悟到师者的幸福了。

@#@这就是清贫职业的背后却收获着其他职业无法获取的幸福。

@#@这种幸福源于你们，源于你@#@们那份纯洁的心灵，干净而明亮，纯洁而美好，不是金钱可以取代，不是物质可以替换，不@#@是世俗可以理解的。

@#@@#@清晨，迎着朝霞的灿烂，聆听你们清脆的朗读，感受着你们的朝气；@#@步入教室，明净的@#@讲台，为老师讲课而擦得干干净净的黑板，看着你们有点疲惫却还强打起精神的眼睛，感受@#@着你们的善解人意；@#@节日里，一条条暖暖的短信，一句句温馨的话语铺天盖地，接踵而至，@#@感受着你们的懂事；@#@看着你们一次又一次的努力，一次又一次的奋斗，看着你们一路跌跌撞@#@撞却异常执着的成长，这就是师者的幸福！

@#@师者的幸福就在这一桩桩不起眼的小事中，就在@#@这一幕幕不经意的时刻与瞬间。

@#@所以在这个庄严的时刻，我仍然要对你们提要求：

@#@要求你们认真对待在石门二中学习的@#@每一个瞬间：

@#@要求你们上课时认真听讲；@#@要求你们健康成长，要求你们成为懂得感恩和成为一个文明守纪的人，要求你们能毫不退缩，脚踏实地去创造自己@#@的奇迹与辉煌，不因为别的，就因为你们是怀着石门二中每一位老师的幸福而不断前行！

@#@就@#@因为你们就是我们的幸福！

@#@篇五：

@#@庆祝教师节国旗下的讲话稿教师节国旗下讲话稿@#@—感念师恩@#@尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

@#@大家早上好！

@#@今天我国旗下讲话的主题是感念师恩。

@#@当习习的秋风在我们身边吹拂，当累累的硕果在枝头悄悄成熟的时候，我们又将迎来一@#@个极具纪念意义的节日，那就是九月十日—教师节。

@#@同学们，教师节来临之际，请允许我带领全校同学，用热烈的掌声向辛勤耕耘";i:

5;s:

29543:

"礼仪队工作计划@#@礼仪队-工作计划@#@　　篇一：

@#@礼仪队工作计划（女）@#@　　辽宁工程技术大学（葫）@#@　　电信学院@#@　　学生会礼仪队@#@　　14－15学年度上学期@#@　　工@#@　　作@#@　　计@#@　　划@#@　　20XX年7月25日@#@　　礼仪对一个活动的重要性不言而喻，礼仪队是一个重要的工作，每个活动的展开都离不开礼仪队，礼仪不仅维持会场纪律，而且有着烘托活动现场气氛的作用，更有力的保障了活动的顺利进行。

@#@@#@　　下学期我将对礼仪工作的规划如下：

@#@@#@　　

（一）工作内容：

@#@礼仪小姐常见的工作有迎宾，引领，站立现场烘托气氛。

@#@@#@　　陪伴和协助主要人员，服侍在场人员，拉彩、捧花、托盘@#@　　等。

@#@迎宾者的任务，是在活动现场负责迎来送往。

@#@引领者@#@　　的任务，是在进行仪式时负责引领主要人员登台和退场。

@#@@#@　　服侍者的任务，是为在场人员提供饮料，安排休息等。

@#@@#@　　

（二）礼仪招募工作：

@#@礼仪的招募在开学初就会有条不紊的进行，面向电信@#@　　学院全体14级新生。

@#@@#@　　（三）礼仪小姐基本条件：

@#@@#@　　一、相貌较好、身材颀长、年轻健康、气质高雅、音色甜美、反应敏捷、@#@　　机智灵活、善于交际。

@#@@#@　　二、最佳妆术应为：

@#@@#@　　1、穿款式、面料、色彩统一的单色旗袍，有时，礼仪小姐身穿深色套裙亦可。

@#@但是，她们的穿着打扮必须尽可能地整齐划一@#@　　2、配肉色连裤丝袜、黑色高跟皮鞋。

@#@另外鞋子不能过于花哨，更不要选择露脚趾的鞋子。

@#@@#@　　3、不佩戴其他任何首饰。

@#@@#@　　4、盘起头发，同时礼仪小姐应将头发整齐地盘好，留海要梳理整齐，不能遮住眼睛，也不能在工作的时候总是掉下来，影响美观。

@#@@#@　　5、指甲不能过长，要修剪整齐，同时不能涂颜色，不能做奇异的造型。

@#@@#@　　（四）礼仪小姐的培训：

@#@@#@　　一、仪态：

@#@虽然做礼仪志愿者没有任何舞蹈表演任务，但为了提高整体仪@#@　　态美感，舞蹈及形体训练必不可少。

@#@@#@　　二、站姿：

@#@礼仪小姐的站体现的是礼仪小姐的自信与美丽这和军人的站姿、@#@　　护卫的站姿都有着很大的不同。

@#@礼仪小姐要站的优美、自信。

@#@站@#@　　立的基本要点：

@#@脚成丁字步，挺胸、抬头，双腿绷直、双膝夹紧。

@#@@#@　　此时双手放在小腹前方，右手在左手上，双手拇指放在内侧。

@#@双@#@　　臂放松，切不可僵直紧绷也不可端肩。

@#@站立时还要特别注意。

@#@@#@　　身体始终处于一种紧绷的状态，不能放松，更不能因为感觉劳累@#@　　就抖腿、单腿站立更不能为了放松脚就当众脱下鞋子。

@#@@#@　　三、微笑：

@#@标准是露4~6牙齿，礼仪老师教的秘诀是：

@#@在练习笑容时嘴里@#@　　都要咬着一根筷子找感觉！

@#@然后先对着镜子自己“傻乐”，再两@#@　　两配合，面对面“傻乐”，互相纠正对方“露的牙齿数”，让笑@#@　　容最标准、最亲切自然。

@#@@#@　　四、托盘：

@#@动作细化到厘米！

@#@手臂与侧腰是一拳远，端托盘时大拇指不能露@#@　　在托盘外。

@#@培训中标准姿势“负重”练习必不可少。

@#@@#@　　五、步伐：

@#@控制步速保证与颁奖正好衔接。

@#@几名颁奖礼仪小姐无论行走距离@#@　　多长，间距必须控制在30到40厘米之间。

@#@同时，还要时刻留@#@　　意颁奖嘉宾的步伐，保证托盘不能与嘉宾发生碰撞。

@#@@#@　　六、迎宾：

@#@为来宾引路时应走在来宾的左前方1-2步前，小臂指引，手跟小@#@　　臂呈一条直线，五指并拢，掌心斜向上方45度，指示前方，眼@#@　　睛应兼顾方向和来宾，直到来宾入座。

@#@@#@　　七、颁奖：

@#@一般学校以颁发奖状和奖杯为主。

@#@拿奖状的正确姿势是，双手拖@#@　　住奖状下方，拇指在奖状后面，其余四指在奖状前。

@#@拿奖杯的正@#@　　确姿势是，右手拖住奖杯底座，左手轻握奖杯柱，奖杯上的字要@#@　　冲前。

@#@颁奖中，负责抬奖状奖杯的礼仪，在达到制定位置后，应@#@　　先亮相再将奖杯或奖状递给颁奖嘉宾。

@#@负责引领嘉宾和获奖者的@#@　　礼仪，要按引领要求将嘉宾和获奖者领导指定位置，在到达指定@#@　　位置之后问，礼仪应向后方退半步，当奖颁完后，留下一点时间给拍照者。

@#@@#@　　（五）礼仪队的管理：

@#@对于礼仪队的管理，可以进行统一的活动，多举办一@#@　　些与女生相关的活动，增加彼此的了解，共同进步。

@#@@#@　　电信学院女礼仪队负责人：

@#@焦乐时间：

@#@20XX-7-25@#@　　篇二：

@#@礼仪队工作计划@#@　　机电学院礼仪队工作计划@#@　　礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。

@#@对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。

@#@重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。

@#@当今时代，是个全面开放的社会。

@#@对我们当代大学生而言，礼仪在人际关系中的协调作用也就显得更加必要，更加活跃，更加不可缺。

@#@@#@　　我院的礼仪队主要负责学院对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。

@#@好的礼仪队，体现了学院学生的良好形象，提高了学院的知名度。

@#@通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平。

@#@@#@　　为了使我院的礼仪工作开展顺利，为今后一年的工作做了如下计划：

@#@@#@　　

（一）本学期初配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，要求仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力，积极热情，并有较强的组织纪律性，其中女生8名，男生6名。

@#@@#@　　

（二）经公开面试、复试，正式成为礼仪队队员。

@#@@#@　　（三）并对新生进行培训，使其熟悉有关接待和颁奖礼节。

@#@@#@　　（四）认真完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，并做好对礼仪队队员工作情况的检查及评定。

@#@@#@　　（五）组织内部交流活动，每周开一次例会，加强队员与队员之间的交流与团结合作精神，并做好上下级的沟通工作。

@#@@#@　　（六）督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。

@#@@#@　　（七）及时发现队员在工作中的问题，并要求改进。

@#@@#@　　（八）礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的负责人报告。

@#@无故不接受任务者，超过3次当自动退出院礼仪队。

@#@@#@　　（九）在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。

@#@@#@　　（十）必须爱惜礼仪服装，不得擅自裁剪损坏，如发现有故意裁剪损坏衣物者，照价赔偿，并且定期清洗礼仪服装。

@#@@#@　　（十一）代表队员向学生会负责人提出建议。

@#@@#@　　通过上届学生会的工作总结大会，我感受颇为深刻，也从导员和学长们身上学到了很多，在今后的工作中，我要善于学习他人的长处、善于总结工作经验、善于与他人合作共事；@#@工作中要多动手、多动脑，脚踏实地从细微处入手，并多思考工作方法；@#@还要不断培养良好的工作作风，增强时间观念和全局意识，提高写作、电脑操作、组织管理、口头表达和分配协调工作的能力；@#@处理好工作与学习、公事与私事、上级与下级、荣誉与得失等各种关系。

@#@@#@　　我相信通过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作@#@　　做得更好！

@#@@#@　　机电学院礼仪队张晶20XX年8月1@#@　　篇三：

@#@20XX礼仪队工作计划@#@　　20XX礼仪队工作计划@#@　　礼仪队是展现人文学院文化形象的重要窗口，经过上学期的招新活动，礼仪队现有大一成员5位，主要在迎新晚会、元旦晚会以及科协举办的话说食材和体育部承办的青春拉力赛活动中提供了良好的礼仪服务。

@#@@#@　　在新学期，礼仪队将主要从内部素质建设和外部活动拓展两方面开展工作。

@#@内部素质建设：

@#@@#@　　1、进一步开展礼仪培训工作，主要提升队员形象、气质、谈吐、行为等方面。

@#@打算开展一次一对一化妆培训和站姿、走姿、坐姿等形体培训。

@#@@#@　　2、完善内部建制，明确礼仪队的规章制度，对出礼仪次数和质量进行统计、对礼仪服装的保管和清洗。

@#@麻雀虽小，五脏俱全。

@#@礼仪队虽然是一只小队伍，但依旧有体制规范可循并非松散凌乱。

@#@@#@　　3、新学期也是换届的时机，会有意识培养副队长，给予新成员更多自主实践的机会。

@#@外部活动拓展：

@#@@#@　　1、新学期希望与文艺部合作，共同建设一支人文主持队。

@#@培养人文学子的口才，加强学院内部的交流，给有兴趣的学生提供这样一个施展才华和交流心得的平台。

@#@@#@　　2、在提高自身素质的同时，也积极拓展对外联系的机会，争取有机会参与到更多活动中。

@#@@#@　　3、号召有兴趣的同学参加礼仪培训，适时开展实用的求职面试礼仪讲解活动。

@#@@#@　　篇四：

@#@礼仪队工作计划@#@　　陕西师范大学人文社科基础教学部礼仪队@#@　　工@#@　　作@#@　　计@#@　　划@#@　　书@#@　　陕西师范大学文科部学生会（雁塔校区）@#@　　20XX-09-27@#@　　一．人文社科基础教学部礼仪队简介@#@　　人文社科基础教学部学生会礼仪队成立于20XX年，在文科部学生会的指导下开展工作。

@#@主要负责一些大型的颁奖典礼和各种大型的重要接待活动，在其中担任礼仪、礼宾、颁奖等工作，为同学们提供了一个展示自我锻炼自我的舞台。

@#@以服务为宗旨，以提高学生综合素质为目的，充分体现了我人文社科基础教学部的风采。

@#@@#@　　二．本学年工作计划@#@　　1．纳新（附纳新表）@#@　　纳新时间：

@#@@#@　　纳新地点:

@#@@#@　　纳新人数：

@#@男8人、女20人（初定）@#@　　纳新条件：

@#@女165以上男170以上体貌端正@#@　　2．培训@#@　　旨在增强礼仪队的专业技术,提升各成员的纪律感、责任心，为我部培养一支高质量的礼仪队伍。

@#@@#@　　3．日常工作@#@　　负责人文社科基础教学部各项活动的礼仪部分，配合各部室做好@#@　　学生会工作。

@#@@#@　　安排好礼仪队各成员的换班交接工作，争取做好公平、公正地对@#@　　待每一位成员。

@#@@#@　　4．奖惩@#@　　做好优秀礼仪的表彰证书颁发工作，以兹鼓励。

@#@@#@　　.三.培训细则@#@　　负责人：

@#@罗雨迪、杨文源@#@　　培训时间：

@#@初定一周一次，熟练后一月一次@#@　　培训内容：

@#@@#@　　1．站姿训练@#@　　

（1）使身体背靠着墙，使后脑、肩、腰、臀部及足跟随均能与墙壁靠紧，此的站立姿势是正确的。

@#@@#@　　

（2）利用顶书的方法来练习，为使书不掉下来，颈部自然会挺直，下巴向内收，上身挺直。

@#@@#@　　（3）按标准要求站立时，是队员用心体会这样几个要领：

@#@一是上提下压（指下肢、躯干肌肉线条伸长为上提，双肩保持平下，放松为下压），一是前后相夹（指在腰部肌肉收缩的同时，臀部肌肉收缩且向前发力），三是左右向中（指人体两侧对称的器官向正中线用力）@#@　　（4）注意使膝盖挺直。

@#@@#@　　（5）注意调平双肩。

@#@@#@　　（6）微收下颌，目光平视，面带微笑。

@#@@#@　　2.几种站立姿势@#@　　

（1）标准站姿。

@#@@#@　　应身体正直站立，双臂置于身体两侧，双腿自然并拢，双膝靠紧，脚跟随并拢，双膝靠紧，两脚呈“V”字型。

@#@@#@　　

（2）身体立直，双手在体前相握，左手放在右手上，轩于腹前，双腿自然并拢，双膝靠紧，两脚呈“V”字型。

@#@此外，女士双脚可呈“丁”字型。

@#@@#@　　（3）身体立直，双手背在体后，两腿左右开立，两脚间距离应比肩宽略窄些。

@#@此站姿适于男士。

@#@@#@　　3.坐姿训练@#@　　

（1）入座。

@#@入座时，走到座位前，转过身来背对坐椅，左脚向后撤一步，右脚向后撤半步，从容不迫地慢慢坐下，动作要轻；@#@然后，右脚与左脚并齐，在座位前放好。

@#@此时注意不要将双脚放在椅子下面，也不要把腿向前伸出很远，女士入座前，用手把裙子向前拢一下，入座动作要优雅。

@#@@#@　　

（2）练习坐姿。

@#@注意上半身挺直，不要东倒西歪。

@#@此时，上半身的动作要领与站立时很相似，应做到挺胸、收腹、立腰，微收下颌，脊柱向上伸直。

@#@一般人应坐满椅面，服务人员工作时则只坐椅子三分之二。

@#@如果用靠椅背；@#@如果是沙发，只坐沙发的二分之一或三分之一即可。

@#@以保证双脚可以自如地平放在地面上，此时背部不应再靠椅背。

@#@总之，背部与臀部要成一直线。

@#@坐时双手、双脚的摆放。

@#@双手可以平放在双膝上，也可以双手相叠，放在一腿的中间部，也可以一手放在扶手上，另一只手仍在腿上，掌心应向下，两腿也可以同时侧向一方，比如侧向右侧，则右脚向前，右脚跟与左脚掌内侧中心相靠，双膝并拢；@#@还可以将一腿叠在另一腿上，但不要翘的太高，一定注意翘起@#@　　的腿脚尖朝向地面；@#@也可以双膝并拢，把右脚从左脚外侧伸出，使两脚外侧相靠。

@#@@#@　　（3）练习离座。

@#@右脚步后收半步，以后搞通的脚尖点地，身体借力顺势向上站起，随即向前走一步，再转身离开。

@#@注意站起时动作要轻。

@#@@#@　　4.走姿训练@#@　　走姿训练可分解进行。

@#@@#@　　首先，在原地练习正确的躯干姿态。

@#@全身应伸直，背和腰都不能弯曲，挺起胸部，注意膝盖不能弯曲，肩要平，不要一高一低。

@#@要立腰、收臀。

@#@其次，可以对着镜子练习自然地前后摆臂，幅度不要过大，不要左右摆臂，肩部要放松，不要僵硬。

@#@但摆臂时肩部不要来回摆动。

@#@@#@　　第三，向前迈出一步，用心体会重心的转移。

@#@行走时，身体重心宜稍向前倾，全身重量移动前脚掌。

@#@同时，抬起一只脚，方法是脚后跟很快地抬起，让脚前携，脚跟先着地，再至全掌，如此将重心推向前。

@#@走每步路都是从胸膛开始向前移，千万不要让整条腿独自伸向前方，这种姿势很难看。

@#@@#@　　第四，将动作连贯起来。

@#@如果考虑到不能走成一条直线，可以用地上的砖缝特意放一条直线，用余光（只能是余光，不能低头）调整自己的行走轨迹。

@#@第五，为了使走姿富于节奏，可以边扣进行曲边练习。

@#@@#@　　篇五：

@#@礼仪队工作计划20XX@#@　　黄河科技学院学生会@#@　　礼仪队20XX——20XX学年@#@　　第@#@　　一@#@　　学@#@　　期@#@　　工@#@　　作@#@　　计@#@　　划@#@　　黄河科技学院学生会20XX年9月26日@#@　　学生会礼仪队@#@　　伴随新学期的开始，学生会礼仪队也最终成功组建起来。

@#@学生会的每一个成员都代表着学生会的形象，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到学生会的形象。

@#@因此，礼仪队是学生会形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。

@#@更好的为学生会各部门提供优秀的服务为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出作计划@#@　　一、部门内部建设@#@　　一）、内部人员培养与考核@#@　　1、尽快带领部门人员了解学生会的环境，熟悉各个部门的职能，加强各个部门的交流与联系，确保学生会工作能有序的进行。

@#@@#@　　2、培养部门成员的个人素养，作为一个学生干部，言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。

@#@@#@　　3、培养新干事工作能力，定期进行礼仪培训。

@#@确保能高效地完成工作。

@#@也将对新成员进行礼仪接待方面的培训，使其早日熟悉礼仪工作并更好地展现学院风采。

@#@@#@　　理论方面的训练：

@#@@#@　　1．风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

@#@@#@　　2．日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

@#@@#@　　3．专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

@#@@#@　　实践方面的训练：

@#@@#@　　1．设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。

@#@@#@　　2．按如上理论方面的知识依次进行礼仪专业的实践训练。

@#@礼仪队将更好的约束队伍，更积极配合学院及社联的各项工作。

@#@使礼仪队更有实力，更有资格能够成为社团之间的模范。

@#@成为在校师生之间颇受好评是社团。

@#@将礼仪队的宗旨“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”做到最好。

@#@@#@　　4、对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，一个月考核期结@#@　　束确定最终办公室人员名单。

@#@以后此工作成绩作为参考赏罚分明。

@#@@#@　　二）、例会@#@　　1、时间：

@#@每周五12点召开礼仪队例会@#@　　2、例会主要内容总结上周工作表扬优秀的同时指出工作中存在的问题和下周工作任务展开讨论。

@#@传达学生会近期的活动以及上级对办公室的工作安排，合理地分配任务。

@#@每周的例行会议上礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识。

@#@@#@　　5、每个干事做好会议记录，有利于会后总结和吸收。

@#@（不能参加例会的干事要提前请假，未请假而无故不来例会的在下次例会给予批评，次数超过3次的给予开除的惩罚。

@#@）@#@　　三）、日常工作@#@　　1、检查早操及宿舍@#@　　在检查期间做好自己的检查的本职工作，保持良好的形象不得与老师同学发生冲突若有解决不了的问题，及时向上级或本部部长（副部长）反映。

@#@@#@　　2、活动前嘉宾签到接待及引导@#@　　负责接待贵宾签到以及引导领导贵宾入座，活动前熟悉场地划分及领导席位安排。

@#@男生负责场外贵宾接待，女生负责签到处及贵宾引导入席。

@#@@#@　　3、赛事及表彰大会的颁奖@#@　　引导获奖人上台等待授奖，然后引导领导上台为获奖人颁奖。

@#@提前了解颁奖顺序，按照颁奖顺序把奖杯证书排序到位，安排好颁奖人员，总结过去工作中的失误，扬长避短，不断完善自身素质，尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利，不出纰漏。

@#@@#@　　二、发展计划@#@　　礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。

@#@她还有很多很多需要完善的地方。

@#@与校学生会其他部门确实存在一定的差距，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。

@#@@#@　　一）、申请部门品牌活动@#@　　一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。

@#@因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办自己的特色活动，从而将礼仪队的名气打响。

@#@@#@　　活动名称：

@#@校园礼仪模特大赛@#@　　一、活动主题礼仪传承文明，文明和谐校园@#@　　二、活动目的“不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。

@#@”此次校园礼仪模特大赛旨落实科学发展观，营造文明、健康、和谐的校园氛围；@#@为了弘扬中华传统的礼仪文化，培养和塑造研究生们的气质形象，提高学生们的礼仪修养；@#@同时也为全校研究生提供展现自我、诠释自我的舞台。

@#@@#@　　二）、、礼仪队现在是办公室的一个下设部门，在很多方面也得到了办公室的大力支持，对此，我们深表感谢。

@#@但是，我们仍然希望经过我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部门，成为学生会礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努力。

@#@@#@　　本学期的主要任务是以培养成员的综合素质为中心，每周一次到两次形体训练，让同学们真正了解和学到更多关于礼仪方面的知识和技能，在出礼仪的时候要求同学们养成有紧迫感、守时的好习惯，在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。

@#@在处理好本队工作外，我们还会尽最大的努力去帮助那些需要我们帮助的部门，因为我们学生会是一个和谐的大家庭。

@#@@#@　　黄河科技学院学生会礼仪队@#@　　20XX年9月26日@#@　　篇六：

@#@礼仪队工作计划@#@　　社团联礼仪队工作计划@#@　　伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。

@#@社团联@#@　　的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象@#@　　则更是社团联的一面镜子。

@#@礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质@#@　　的高低，更直接关系到社团联的形象。

@#@因此，礼仪队是社团联形象和@#@　　各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼@#@　　仪规范提升成员的礼仪接待能力。

@#@更好的为社团联各部门、各个协会@#@　　提供优秀的服务。

@#@@#@　　为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：

@#@@#@　　一、工作思路@#@　　毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。

@#@@#@　　礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。

@#@因此，礼仪队既可@#@　　以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上@#@　　的仅仅有礼仪人员。

@#@@#@　　现在的礼仪队共有四个小队长。

@#@分别是队长、后勤队长、培训队@#@　　长、外联队长。

@#@@#@　　1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。

@#@如负责礼仪服装的@#@　　借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把@#@　　信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。

@#@日后，若有物资（如化妆@#@　　品等）也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。

@#@@#@　　2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。

@#@每周的例行会议上都@#@　　要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识（有请@#@　　到专业老师时除外）。

@#@出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上@#@　　的整理也要由培训队长负责。

@#@日后，若有财务方面的工作，培训部长@#@　　要兼顾一下队里的财务。

@#@@#@　　3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。

@#@她所做的就是尽可能给@#@　　礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。

@#@礼仪队要举办@#@　　活动所需要的赞助要靠外联队长来实现；@#@礼仪们所需的服装及其化妆@#@　　品的支持，也同样需要外联队长来完成；@#@另外，为礼仪队成员争取到@#@　　在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。

@#@@#@　　二、干事培养@#@　　对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素@#@　　质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与@#@　　制约。

@#@@#@　　1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理。

@#@@#@　　也是对他们的一种培养。

@#@一方面，一周一次的例会，要求所有成员不@#@　　得无故缺席，如果有特殊情况必须向负责人提前请假，团队负责人要@#@　　记录好例会出席情况，并且该出席情况会直接影响到期末的“优秀干@#@　　事”评选。

@#@这本身对各个队员便是一种很好的管理；@#@另一方面，例会@#@　　上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼@#@　　仪知识，因而，这是对每一个成员的很好的培养。

@#@@#@　　2、除了例会会培养成员之外，多让队员参加一些校内，甚至是校@#@　　外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验。

@#@@#@　　也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身@#@　　得到很大的提高。

@#@@#@　　3、对于干事的培养，我们会尽可能地请到老师或者是有经验的学@#@　　姐、学长对他们进行全面的培训，让他们渐渐地提高自己的能力。

@#@@#@　　三、发展计划@#@　　毕竟，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。

@#@她还有很多很多需要完@#@　　善的地方。

@#@与校学生会礼仪队确实存在一定的差距，名气相对于他们@#@　　也弱了一些，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。

@#@@#@　　1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。

@#@因而，近期@#@　　最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。

@#@@#@　　2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。

@#@@#@　　因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动（当然者必须要@#@　　要社团联各个部门的支持）。

@#@从活动中，不断摸索、确立出自己的特@#@　　色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。

@#@@#@　　3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在很多方面也得到了@#@　　素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。

@#@但是，我们仍然希望经过@#@　　我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部@#@　　门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努@#@　　力。

@#@@#@　　以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。

@#@另外，衷心希望社团@#@　　联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切@#@　　安好！

@#@@#@　　社团联礼仪队@#@　　20XX年10月12日@#@　　篇七：

@#@礼仪队计划书@#@　　仪队工作计划修订案@#@　　一礼仪队的重要作用@#@　　生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。

@#@@#@　　随着社会的发展，面临着日趋激烈的竞争，能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的形象无疑会起到非常重要的作用。

@#@从某种意义上说，现代的市场竞争是一种形象竞争，学校树立良好的形象，因素很多，其中高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。

@#@@#@　　我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表我校的形象，我校的礼仪队更是我们学院的一面镜子，从这面镜子中看出我校的学员有多么优秀。

@#@所以说，我校的形象与礼仪队员的举止行为有关，与礼仪队员的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。

@#@学员的礼仪修养不仅体现了本人的自身素质的高低，而且反映了一个学校的实质。

@#@@#@　　如果每一个学员都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，学校更会赢得社会的信赖，理解，支持。

@#@反之，如果大家举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损学校";i:

6;s:

12660:

"猕猴桃冷库管理入库整套流程@#@猕猴桃冷库管理入库整套流程@#@一、有关定义@#@本规程所涉及到的名词采用下列定义：

@#@@#@采收成熟度：

@#@贮藏、加工、运输时猕猴桃果实适宜采摘的成熟程度。

@#@@#@后熟：

@#@猕猴桃采收时未完全成熟，在一定的温度和气体环境中存放一段时间，营养转化，达到可食用程度的过程。

@#@@#@田间热：

@#@采收的猕猴桃从田间带入冷库的热量。

@#@@#@冷库：

@#@用机械制冷保持稳定低温用来贮藏果品、蔬菜及其它食品的仓库。

@#@@#@结露：

@#@指物体表面温度低于附近空气露点温度时物体表面出现冷凝水的现象。

@#@@#@ @#@二、操作工序@#@猕猴桃机械冷库贮藏保鲜采取了以下11个操作工序：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@冷库准备→选择适贮品种→确定采收期→采前处理→采收→短途运输→预冷→挑选、分级、包装→入库堆垛→贮期管理→确定贮藏期限 @#@ @#@@#@三、贮藏保鲜@#@1、冷库准备@#@①库体及设备安全检查：

@#@提前1个月对库体的保温、密封性能进行检查维护，对电路、水路和制冷设备进行维修保养，对库间使用的周转箱、包装物、装卸设备进行检修。

@#@@#@②消毒灭菌：

@#@果品入库前冷库要进行消毒灭菌，特别是前一年贮藏过其它果品蔬菜的冷库，一定要提前一周消毒灭菌，可选择下述方法：

@#@@#@ @#@

（1）用1%-2%的甲醛水溶液喷洒冷库。

@#@@#@ @#@

（2）按甲醛：

@#@高锰酸钾=5：

@#@1的比例配制成溶剂，以5克/立方米的用量熏蒸冷库24-48小时。

@#@@#@ @#@ @#@（3）用.5%-1.0%的漂白粉水溶液喷洒冷库或用10%的石灰水中加入1%-2%的硫酸铜配制成溶液刷冷库墙壁，晾干备用。

@#@@#@ @#@ @#@（4）用10克/立方米的硫磺粉点燃熏蒸或用5%的仲丁胺按5毫升/立方米熏蒸冷库24-48小时。

@#@@#@ @#@ @#@（5）用0.5%的漂白粉水溶液或0.5%的硫酸铜水溶液刷洗果筐、放果架、彩条布等冷库用具，晒干后备用。

@#@上述5.1.4和5.1.2方法共用，即刷墙后再熏蒸，灭菌效果更好。

@#@薰蒸后的冷库，气味排完后方可贮果。

@#@@#@ @#@ @#@（6）果品入库后可用二氧化氯消毒液原液活化后，盛到溶器中，均匀放置4-6个点，让其自然挥发进行库间灭菌，或用噻苯咪唑、腐霉利烟雾剂熏蒸，也可用臭氧发生器产生臭氧（O3）进行库间灭菌。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@（7）提前降温：

@#@产品入库前2天冷库预先降温，到果品入库时库温降至果品贮藏要求的温度。

@#@@#@ @#@ @#@（8）人员培训：

@#@对冷库管理人员进行技术培训，熟练掌握贮藏技术规程和制冷机械操作保养技术。

@#@@#@ @#@2、选择贮藏品种@#@ @#@ @#@

（1）不同品种贮藏能力差异较大，一般来说，美味猕猴桃比中华猕猴桃耐贮藏；@#@硬毛品种比软毛品种耐贮藏；@#@绿肉品种比黄肉红肉品种耐贮藏；@#@晚熟品种比早熟品种耐贮藏。

@#@@#@ @#@ @#@

（2）美味猕猴桃“海沃德”“哑特”“金魁”“秦美”耐贮藏，“徐香”、“翠香”长期贮藏能力较差。

@#@中华猕猴桃“华优”、“黄金果”“金桃”较耐贮藏，“红阳”、“西选二号”贮藏能力差。

@#@@#@ @#@（3）同一品种不同的栽培环境、不同的管理水平对贮藏的影响都很大。

@#@滥用大果灵的果实不耐贮藏、重施化肥，树体郁闭光照不足的不耐贮藏，超负载挂果及发育不全的果实、黄化果、畸形果不耐贮藏。

@#@在同一批果中，中等大小的果实较耐藏，在同一树冠的果实中，光照好、着色充分的果实耐藏。

@#@ @#@@#@3、确定采收期@#@

（1）可溶性固形物含量在6.5-9%之间。

@#@@#@

（2）果实硬度达到7-10千克/平方厘米（＜7千克/平方厘米耐贮性差）。

@#@@#@（3）果实生长期为：

@#@陕西地区“秦美”从盛花期到采收156天，“哑特”160天“海沃德”163天。

@#@@#@（4）外观变化：

@#@美味猕猴桃果实毛色褐色加深，叶片大部分老化，果梗与枝条离层逐步形成，果易摘下，果肉色泽达到翠绿色或黄亮色，红心品种红色部分着色充分，色度饱满，籽粒充分成熟呈黑褐色。

@#@@#@（5）“秦美”、“哑特”10月上中旬成熟，“海沃德”10月中下旬成熟；@#@“西选二号”“红阳”9月中下旬成熟，“黄金果”、“金桃”、“华优”9月底成熟。

@#@@#@（6）霜降后果实会有轻微弹性，此时采的果不宜长期贮藏，不能补库贮藏。

@#@ @#@@#@4、采前处理@#@ @#@ @#@1、作好病虫害防治，疏枝摘叶通风透光等果园管理工作，使果实充分光照着色。

@#@@#@ @#@ @#@2、采前20天、10天分别喷0.3%的氯化钙加甲基硫菌灵等广谱性杀菌剂各一次。

@#@@#@ @#@ @#@3、采前10天终止灌水。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@5、采收@#@ @#@ @#@贮藏所用果实应新鲜、周正、无粉尘污染、无畸形、无日灼、无病虫害及其他损伤，具有该品种固有的色泽，果品质量符合无公害标准规定。

@#@@#@采收时间：

@#@露水干后的早晨或傍晚气温较低采收为好，尽可能避开雨天、雾天、带露水的清晨进行采收。

@#@@#@采收技术：

@#@采收时，从果梗与果实离层处摘下，装入可盛果实15公斤左右的塑料箱或木筐内。

@#@@#@采果时剪指甲、戴手套、轻拿轻放，防止机械伤，禁止饮酒采果搬运。

@#@@#@5.1收购果品运输@#@采够一车立即运回预冷，地头堆放不得超过5小时，从采收到入库不得超过12小时，转运时防止装载不实严重振荡。

@#@@#@ @#@ @#@5.2预冷@#@ @#@ @#@1、预冷入库时要严格遵守冷库管理制度，入库的包装干净卫生，入库人员禁止酒后入库或带芳香物入库。

@#@选择的入库品种最好单品单库，分级堆放预冷。

@#@@#@ @#@ @#@2、采收的猕猴桃，同果筐一块立即运入冷库，在0℃库间预冷，高温天气采收的猕猴桃没有充足的预冷间可在阴棚下散去大量田间热入库。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@3、果筐入库后松散堆放，在0-1℃库间预冷2-3天，待果实温度接近库存温度后包装、码垛。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@

（1）每天入库量不得超过库容的20%。

@#@@#@ @#@ @#@

（2）预冷时库间蒸发器冷风直吹的果箱上不一定要做透气性覆盖处理。

@#@@#@ @#@ @#@（3）挑选、分级、包装@#@ @#@ @#@（4）挑选、分级、包装三项工作最好在冷库内作业。

@#@@#@ @#@ @#@（5）挑选：

@#@小果、烂果、病虫果、伤果、畸形果除去。

@#@@#@ @#@ @#@（6）分级：

@#@猕猴桃分级主要按重量分级，同时对果实的形状和果面也进行了要求。

@#@分级如下表：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@级别@#@种类特级一级二级三级备注：

@#@@#@大果型141-150克121-140克101-120克80-100克秦美、哑特@#@海沃德、华优@#@中果型121-140克111-120克91-110克70-90克红阳、黄金果@#@ @#@ @#@其他外观 @#@@#@指标果面干净、毛色光洁饱满、果型周正、套袋果果面干净、毛色光洁饱满、果型周正果型周正、果面无明显果绣和枝木磨果型周正，果面无明显果绣和枝磨要求各等级通过农残抽检合格。

@#@@#@ @#@ @#@4、周转箱使用塑料箱或木筐均可，箱内（或筐内）垫厚度为0.02-0.03毫米的塑料袋（铭心猕猴桃专用保鲜袋，专为猕猴桃保鲜设计。

@#@），每箱装果10公斤左右，果箱高度应低于30厘米，防止挤压，在每箱果实的上部放置有充足吸附孔的保鲜剂一袋（铭心1+2猕猴桃专用保鲜袋包含一个保鲜袋两个保鲜剂），最后绑扎塑料袋口。

@#@中短期贮藏可不加保鲜袋，采取顶部覆盖和垛周围防护等措施防止果实失水发皱，也可用高强度细瓦楞纸托盘装果后摆放于货架贮藏。

@#@@#@6、入库堆垛@#@ @#@ @#@ @#@果箱分级分批堆放整齐，留开风道，底部垫板高度10～15厘米，果箱堆垛距侧墙10-15厘米，距库顶80厘米。

@#@果箱堆垛要有足够的强度，并且箱和箱上下能够镶套稳定。

@#@箱和箱紧靠成垛，垛宽不超过2米，果垛距冷风机不小于1.5米，垛与垛之间距离大于30厘米；@#@库内装运通道1.0～1.2米。

@#@主风道宽30-40厘米，小风道宽5-10厘米。

@#@ @#@@#@6.1贮期管理@#@ @#@ @#@

（1）贮藏温度：

@#@0±@#@0.5℃，用经过校正的温度计多点放置观察温度（不少于3个点），取其平均值。

@#@@#@ @#@ @#@

（2）贮藏湿度：

@#@相对湿度90%-95%，可采用毛发湿度计或感官测定，感官测定可参考观察在冷库内浸过水的麻袋，三天内不干，表示冷库内相对湿度基本保证在90%以上，湿度不足时，立即采用冷库内撒水、机械喷雾、挂湿草帘等方法增加湿度。

@#@@#@ @#@（3）气体成分：

@#@测塑料袋内气体成分，以O2浓度2-3%、CO2浓度5%（8%以上出现障害）、乙烯浓度＜30微克/升为好。

@#@@#@ @#@（4）通风换气：

@#@一般1周冷库换气一次；@#@当袋内O2＜2%，CO2＞6%时要及时换气，打开塑料袋口放气，开动排风扇，打开排风口换气，夜间或清晨进行，雨天、雾天、中午高温时不宜换气。

@#@@#@（5）品质检查：

@#@每月抽样调查一次，发现有烂果现象时全面检查，烂果及时除去。

@#@@#@（6）设备安全：

@#@配备相应的发电机、蓄水池，保证供电供水系统正常，调整冷风机和送风桶，将冷气均匀吹散到库间，使库内温度相对一致。

@#@保证库间密闭温度稳定，停机2小时库温上升不超过0.5℃，减少库间温度变化幅度，防止果实表面结露，也不使果实发生冻害。

@#@@#@6.1确定贮藏期限@#@ @#@ @#@

（1）贮后果实理化指标：

@#@平均果实硬度≥1.5千克/平方厘米，硬果率≥93%，商品果率≥96%。

@#@@#@ @#@ @#@

（2）贮后果实感官标准：

@#@外观新鲜，色、香、味、形均好，果蒂鲜亮不得变暗灰色。

@#@@#@ @#@ @#@（3）贮藏天数：

@#@机械冷库严格按照技术规程“秦美”可贮藏150天左右，“海沃德”、“哑特”可贮藏180天左右，“华优”130天。

@#@@#@7、出库@#@ @#@

（1）将果实在缓冲间放置10-12小时，缓慢升温，让果温与外界温度之差小于6℃时再出库。

@#@@#@ @#@

（2）重新装箱、包装、贴标。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@8、长途运输@#@卡车运输：

@#@夜间气温降至当日最低时装车，先在车板上铺一层蓬布，一层棉被，一层塑料薄膜，再将果箱装车，车装满后，果箱外部包被一层塑料薄膜，一层棉被，一层蓬布，即将果箱用薄膜、棉被、蓬布全部包裹，所用的棉被、蓬布均要在使用前预冷，长途运输不得超过3昼夜。

@#@@#@冷藏车运输：

@#@温度、湿度尽可能与贮期库间条件相一致，可以用在长时期运输。

@#@@#@1、运输速度要快，尽量减少振荡，到达目的地后如果不能立即出售，可在当地找冷库临时存放。

@#@@#@2、装卸轻拿轻放，防止机械伤害。

@#@@#@3、货贺期管理@#@

（1）冬季气温在0℃左右时，可直接摊位销售。

@#@@#@

（2）超市销售可放在果品0℃-2℃的冷橱中。

@#@@#@（3）货架期8-9天。

@#@@#@4、食前催熟@#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（1）在25℃的温度条件下放置7-8天可自然软熟。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）用1000毫克/升乙烯利喷果或浸果2分钟后放置催熟。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@（3）家庭食用猕猴桃时可将果实装在塑料袋中，并在袋内混装1-2个苹果，绑扎袋口3-4天便可催熟。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@（4）催熟软化后可溶性固形物达到15%-17%、果肉硬度0.5-0.8千克/平方厘米，口感为佳。

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22507:

"历年初级会计实务练习题2704@#@历年初级会计实务练习题@#@单选题@#@1、某公司属于一跨国公司，2007年每股净利为12元，每股资本支出40元，每股折旧与摊销30元；@#@该年比上年每股营运资本增加5元。

@#@根据全球经济预测，经济长期增长率为5%，该公司的资产负债率目前为40%，将来也将保持目前的资本结构。

@#@该公司的β值为2，长期国库券利率为3%，股票市场平均收益率为6%。

@#@该公司的每股股权价值为（）。

@#@@#@A．78.75元@#@B．72.65元@#@C．68.52元@#@D．66.46元@#@ @#@@#@多选题@#@2、因部分处置长期股权投资，企业将剩余长期股权投资的核算方法由成本法转变权益法时进行的下列会计处理中，正确的有（）。

@#@@#@A．按照处置部分的比例结转应终止确认的长期股权投资成本@#@B．剩余股权按照处置投资当期期初至处置投资日应享有的被投资单位已实现净损益中的份额调整当期损益@#@C．剩余股权按照原取得投资时至处置投资当期期初应享有的被投资单位已实现净损益中的份额调整留存收益@#@D．将剩余股权的账面价值大于按照剩余持股比例计算原投资时应享有的投资单位可辨认净资产公允价值份额的差额，调整长期股权投资的账面价值@#@ @#@@#@简答题@#@3、甲公司20×@#@6年12月31日有关资产、负债的账面价值与其计税基础如下表所示。

@#@@#@20×@#@6年12月31日@#@项目账面价值计税价值暂时性差异@#@应纳税暂时性差异可抵扣暂时性差异@#@交易性金融资产1200900@#@应收账款15001800@#@存款50005600@#@可供出售金融资产30001400@#@长期股权投资@#@投资性房地产120009000@#@固定资产3000026000@#@无形资产60009000@#@应付利息15000@#@预收款项9000@#@合计×@#@×@#@@#@其他资料如下：

@#@@#@

（1）20×@#@6年年初，甲公司递延所得税资产的余额为1350万元，递延所得税负债的余额为2060万元。

@#@@#@

（2）上述长期股权投资系甲公司向其联营企业投资，初始投资成本为2000万元，因采用权益法而确认的增加长期股权投资账面价值为1600万元，其中，因联营企业实现净利润而增加的金额为1000万元，其他权益变动增加额为600万元，未发生减值损失。

@#@该联营企业适用的所得税税率与甲公司相同，均为25%，预计未来所得税税率不会发生变化，甲公司对该项长期股权投资意图为长期持有，并无计划在近期出售。

@#@@#@（3）甲公司20×@#@6年度实现的利润总额为9000万元，其中，计提应收账款坏账损失200万元，转回存货跌价准备350万元；@#@对联营企业投资确认的投资收益400万元；@#@赞助支出100万元；@#@管理用设备的折旧额高于可税前抵扣的金额为1000万元；@#@无形资产中的开发成本摊销为200万元，按照税法规定当期可税前抵扣的金额为300万元。

@#@@#@本年度资产公允价值变动净增加3000万元，其中，交易性金融资产公允价值减少100万元，当年取得的可供出售金融资产公允价值增加800万元，投资性房地产公允价值增加2300万元。

@#@@#@（4）假定：

@#@①甲公司未来持续盈利并有足够的纳税所得抵扣可抵扣暂时性差异，除上述各项外不存在其他纳税调整事项；@#@②甲公司对其所持有的投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量；@#@③上述无形资产均为当年年末新增的可资本化的开发支出，按照税法规定资本化的开发支出可以加计扣除；@#@④税法规定公司按照准则规定所计提的资产损失准备以及转回均不计入应纳税所得额，按照权益法确认的投资收益也不计入应纳税所得额，赞助支出不得从应纳税所得额中扣除。

@#@@#@要求：

@#@@#@1.计算甲公司长期股权投资的账面价值和计税基础，并填入上表相关项目中；@#@@#@ @#@@#@多选题@#@4、对增值税一般纳税企业，下列各项业务中，需要转出进项税额的有（）。

@#@@#@A．购进物资用于对外长期股权投资@#@B．购进物资发生非正常损失@#@C．购进物资用于职工个人消费@#@D．购进物资生产的产品已经出口@#@E．购进物资生产的产品用于广告@#@ @#@@#@单选题@#@5、以下6-9题资料：

@#@某企业执行《小企业会计制度》，2008年1月1日以存款550万元购入B公司外发股本的20%（B公司所有者权益总额为2500万元），能够对B公司产生重大影响。

@#@B公司2008年全年实现净利润100万元；@#@当年宣告分配现金股利60万元。

@#@该企业2008年1月1日应确认的长期股权投资金额为（）万元。

@#@@#@A．500@#@B．550@#@C．600@#@D．以上都不是@#@ @#@@#@多选题@#@6、辛公司对下列长期股权投资的核算方法由权益法改为成本法。

@#@其中，不正确的是（）。

@#@@#@A．辛公司持有某公司60%的股份，该公司2004年末因严重亏损已资不抵债。

@#@辛公司董事会于2005年1月决定，对该项投资2005年度改按成本法核算@#@B．辛公司持有某公司70%的股份，2005年6月1日该公司依法宣告破产，辛公司董事会决定，对该项投资自该日起改按成本法核算@#@C．辛公司持有某公司35%的股份，2005年有迹象表明该公司可能遭受巨额担保损失，辛公司董事会决定，对该项投资2005年度改按成本法核算@#@D．辛公司持有某公司60%的股份，2005年1月1日将其中49%的股份予以转让，辛公司董事会决定，对该项投资2005年度改按成本法核算@#@ @#@@#@单选题@#@7、将间接成本和费用更准确地分配到产品和服务的一种成本计算方法是（）。

@#@@#@A．变动成本法@#@B．作业成本法@#@C．固定成本法@#@D．直接成本法@#@ @#@@#@单选题@#@8、下列有关业务涉及资本公积的，不正确的会计处理方法有（）。

@#@@#@A．自用房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产，其公允价值大于账面价值的差额应调整资本公积@#@B．将可供出售金融资产重分类为采用成本或摊余成本计量的金融资产的，对于原记入资本公积的相关金额，有固定到期日的，应在该项金融资产的剩余期限内，在资产负债表日，按采用实际利率法计算确定的摊销金额，借记或贷记“资本公积―其他资本公积”科目，贷记或借记“投资收益”科目@#@C．将可供出售金融资产重分类为采用成本或摊余成本计量的金融资产的，没有固定到期日的，应在处置该项金融资产时，借记或贷记“资本公积―其他资本公积”科目，贷记或借记“投资收益”科目@#@D．资产负债表日，如果投资性房地产以公允价值计量的，则公允价值变动计入其他资本公积@#@ @#@@#@单选题@#@9、甲公司持有乙公司35%的股权，采用权益法核算。

@#@2010年12月31日该项长期股权投资的账面价值为1260万元。

@#@此外，甲公司还有一笔金额为300万元的应收乙公司的长期债权，该项债权没有明确的清收计划，且在可预见的未来期间不准备收回。

@#@乙公司2011年发生净亏损5000万元。

@#@假定取得投资时被投资单位各项资产和负债的公允价值等于账面价值，双方采用的会计政策、会计期间相同，且投资双方未发生任何内部交易。

@#@则甲公司2011年应确认的投资损失是（）万元。

@#@@#@A．190@#@B．1260@#@C．1560@#@D．1750@#@ @#@@#@多选题@#@10、证券公司开展集合资产管理业务，关于内控制度应该遵循的业务规范，下面描述正确的是（）。

@#@@#@A．建立集合资产管理计划投资主办人员制度，即应当指定专门人员具体负责每一个集合资产管理计划的投资管理事宜@#@B．对集合资产管理业务实行集中统一管理，建立严格的业务隔离制度@#@C．投资主办人员须具有10年以上证券自营、资产管理或证券投资基金从业经历，且应当具备良好的职业道德，无不良行为记录@#@D．严格执行相关会计制度的要求，为集合资产管理计划建立独立完整的账户、核算、报告、审计和档案管理制度@#@ @#@@#@多选题@#@11、下列关于金融资产的后续计量的表述中，正确的有（）。

@#@@#@A．资产负债表日，企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计入当期损益@#@B．持有至到期投资在持有期间应当按照摊余成本和实际利率计算确认利息收入，计入当期损益@#@C．资产负债表日，可供出售金融资产应当以公允价值计量，且公允价值变动计入资本公积@#@D．资产负债表日，货款和应收款项应当以公允价值计量，其公允价值变动计入当期损益@#@ @#@@#@单选题@#@12、长江股份有限公司（以下简称“长江公司”）2010年度实现的税前会计利润为2000万元，所得税采用债务法核算，2009年度的所得税税率为33%，2009年颁布的“企业所得税法”规定，从2010年1月1日起适用的所得税税率为25%。

@#@按净利润的10%计提法定盈余公积。

@#@长江公司2010年年度财务报告的批准报出日为2011年4月20日，2010年度所得税汇算清缴工作于2011年4月30日结束。

@#@@#@

（1）长江公司有关纳税调整的资料如下：

@#@@#@①长江公司2007年12月15日购入并开始使用的甲设备原价为200万元，会计处理时采用双倍余额递减法按5年计提折旧，税法规定采用年限平均法按5年计提折旧（不考虑净残值因素）。

@#@@#@②长江公司2010年1月1日向甲公司投资500万元，占甲公司有表决权股份的5%（甲公司2010年1月1日股东权益总额为10000万元），考虑到对甲公司没有重大影响，对该项长期股权投资采用成本法核算。

@#@@#@甲公司2010年实现净利润800万元，适用的所得税税率为25%，实际分配2009年现金股利600万元。

@#@@#@③长江公司对乙公司的投资占其有表决权股份的40%，采用权益法核算；@#@2010年度乙公司实现的净利润为500万元（乙公司适用的所得税税率为25%），董事会决定不向投资者分配股利。

@#@长江公司对乙公司的投资没有出售的计划。

@#@@#@④长江公司2010年度按账龄分析法计提坏账准备确认的资产减值损失为10万元，按税法规定，长江公司计提的坏账准备不得税前扣除。

@#@@#@⑤长江公司2010年1月1日“存货跌价准备”账户无余额，12月31日存货账面实际成本1000万元，期末可变现净值900万元，期末存货按成本与可变现净值孰低法计价，按税法规定，存货跌价损失以实际发生的损失在所得税税前扣除。

@#@@#@

（2）长江公司2010年10月与阿公司签订了一项当年11月底前履行的供销合同，由于长江公司未能按合同供货致使丙公司发生重大经济损失，丙公司于2010年12月20日向法院提起诉讼，要求该公司赔偿经济损失150万元。

@#@此项诉讼至2010年12月31日未决，长江公司于2010年12月31日对此项诉讼确认预计负债100万元。

@#@2011年3月18日，法院一审判决，长江公司需赔付丙公司经济损失120万元，长江公司不再上诉，并如数支付了赔款。

@#@@#@假定与长期股权投资有关的业务不确认递延所得税。

@#@@#@除上述事项外，长江公司没有发生其他事项，不考虑其他纳税调整事项。

@#@@#@根据上述资料，回答下列问题：

@#@@#@长江公司对甲公司的长期股权投资2010年12月31日的账面余额为（）万元。

@#@@#@A．470@#@B．510@#@C．500@#@D．540@#@ @#@@#@简答题@#@13、电算化档案资料管理的要求是什么@#@ @#@@#@多选题@#@14、2006年12月31日，乙公司的“长期股权投资――丙公司”账户的借方余额为（）元。

@#@@#@A．26462500@#@B．26555000@#@C．26920000@#@D．29620000@#@ @#@@#@多选题@#@15、在短期融资券存续期内，企业发生可能影响其偿债能力的重大事项时，应及时向市场披露。

@#@其中重大事项包括（）等。

@#@@#@A．企业经营方针和经营范围发生重大变化@#@B．企业生产经营外部条件发生重大变化@#@C．企业发生未能清偿到期债务的违约情况@#@D．企业占同类资产总额10%以上资产的抵押、质押、出售、转让或报废@#@E．企业涉及可能对其资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的重大合同@#@ @#@@#@简答题@#@16、新兴公司生产某产品本月完工产品产量为1000件，在产品数量为200件，完工程度按平均40%计算；@#@材料在开始生产时一次投入，其他成本按约当产量比例分配。

@#@该产品本月耗用直接材料共计96000元，直接人工共计64800元，制造费用32400元。

@#@@#@要求：

@#@@#@编制完工产品入库的会计分录（写出明细科目）。

@#@@#@ @#@@#@简答题@#@17、A公司现销方式每年可销售产品800000件，单价1元，变动成本率为70%，固定成本为120000元，该公司尚有30%的剩余生产能力。

@#@为了扩大销售，该公司拟改用赊销政策，信用政策准备调整为“3/0，2/30，N/60”。

@#@有关部门预测，年销售量可增至1000000件，估计有50%的客户会利用3%的折扣，40%的客户会利用2%的折扣；@#@平均库存量随之增加2000件，每件存货成本按变动成本0.5元计算，应付账款也随之增加10000元，管理费用增加10000元，坏账损失为销售额的1.5%。

@#@A公司的资本成本为20%。

@#@@#@要求：

@#@@#@若B公司需向银行借款支付货款，且只能借入期限为3个月的生产周转借款，年利率为15%，银行要求按贴现法付息。

@#@按B公司最有利的条件计算，公司至少应向银行借多少款@#@ @#@@#@单选题@#@18、关于房地产开发经营业务企业所得税处理的说法，正确的是（）。

@#@@#@A．已销开发产品的计税成本，按当期已实现销售的可售面积和可售面积单位工程成本确认@#@B．采取分期收款方式销售开发产品的，收入实现付款方提前付款的，按合同约定付款日期确认收入实现@#@C．企业委托境外机构销售开发产品的，其支付境外机构的销售费用不超过委托销售收入15%的部分，准予据实扣除@#@D．企业开发产品转为自用的，其实际使用时间累计未超过12个月又销售的，可以在税前扣除折旧费用@#@ @#@@#@多选题@#@19、通常表明企业没有明确意图将金融资产投资持有至到期的情况有（）。

@#@@#@A．持有该金融资产的期限不确定@#@B．发生市场利率变化时，将出售该金融资产@#@C．受法律、行政法规的限制，使企业难以将该金融资产投资持有至到期@#@D．金融资产的发行方可以按照明显低于其摊余成本的金额清偿@#@ @#@@#@多选题@#@20、

（一）甲公司为上市公司，2008～2009年发生如下交易或事项：

@#@@#@

（1）2008年1月1日，甲公司从证券市场上购入乙公司于2007年1月1日发行的5年期债券，票面年利率为5%，每年1月5日支付上年度的利息，到期日为2012年1月1日，到期日一次归还本金和最后一次利息。

@#@甲公司购入债券的面值为1000万元，实际支付价款为1005.35万元，另支付相关费用10万元。

@#@甲公司购入后将其划分为持有至到期投资。

@#@购入债券的实际利率为6%。

@#@假定按年计提利息。

@#@2008年12月31日，该债券的预计未来现金流量现值为930万元。

@#@2009年1月2日，甲公司将该持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，其公允价值为925万元。

@#@2009年12月31日，该债券的预计未来现金流量现值为910万元（属于暂时性的公允价值变动）。

@#@@#@

（2）2008年10月10日，甲公司自证券市场购入丙公司发行的股票100万股，共支付价款860万元，其中包括交易费用4万元。

@#@购入时，丙公司已宣告但尚未发放的现金股利为每股0.16元。

@#@甲公司将购入的丙公司股票作为交易性金融资产核算。

@#@2008年12月2日，甲公司出售该交易性金融资产，收到价款960万元。

@#@@#@2009年度甲公司对乙公司债券投资的处理，下列说法正确的有（）。

@#@@#@A．债券投资重分类为可供出售金融资产后仍应按摊余成本进行后续计量@#@B．债券投资重分类为可供出售金融资产后应按公允价值进行后续计量@#@C．持有该项投资对当期资本公积的影响为～25.8万元@#@D．因为是债券投资，2009年末应对可供出售金融资产计提减值损失@#@E．可供出售债务工具计提的减值损失以后期间可以转回，但可供出售权益工具不得转回@#@-----------------------------------------@#@1-答案：

@#@A@#@[解析]每股净投资=每股资本支出-每股折旧与摊销+每股营运资本增加=40-30+5=15；@#@每股股权自由现金流量=每股净利-每股净投资×@#@（1-资产负债率）=12-15×@#@（1-40%）=3（元）；@#@@#@2-答案：

@#@A,B,C@#@【解析】选项D，不调整长期股权投资的账面价值。

@#@@#@3-答案：

@#@计算甲公司20×@#@6年度的所得税费用（或收益）：

@#@@#@暂无解析@#@4-答案：

@#@B,C,D@#@暂无解析@#@5-答案：

@#@B@#@暂无解析@#@6-答案：

@#@A,C,D@#@[解析]A：

@#@被投资单位的财务状况不属于会计制度规定的投资方改变投资核算方法的考虑因素；@#@B：

@#@在被投资单位依法宣告破产后，投资者应依据破产清算结论（而不是投资额所占的比例）确定其应承担的债务，此时改为成本法符合实际情况；@#@D：

@#@按题意，辛公司转让股份后，仍然持有被投资单位60%－60%×@#@49%＝30.6%的股份，仍然符合采用权益法的条件。

@#@@#@7-答案：

@#@B@#@作业成本法是将间接成本和费用更准确地分配到产品和服务的一种成本计算方法。

@#@依据作业成本法的观念，企业的全部经营活动是由一系列相互关联的作业组成的，企业每进行一项作业都要耗用一定的资源；@#@与此同时，产品（包括提供的服务）被一系列的作业生产出来。

@#@@#@8-答案：

@#@D@#@[解析]资产负债表日，如果投资性房地产应当以公允价值计量，则公允价值变动计入损益。

@#@@#@9-答案：

@#@D@#@[解析]投资企业确认被投资单位发生的净亏损，应当以长期股权投资的账面价值以及其他实质上构成对被投资单位净投资的长期权益减记至零为限，投资企业负有承担额外损失义务的除外。

@#@这里，甲对乙公司的长期债权300万元，实质上构成对被投资单位净投资的长期权益。

@#@甲公司2011年应确认的投资损失=5000×@#@35%=1750万元。

@#@@#@10-答案：

@#@A,B,D@#@[解析]ABD证券公司开展集合资产管理业务，内控制度应该遵循的业务规范有：

@#@对集合资产管理业务实行集中统一管理，建立严格的业务隔离制度；@#@建立集合资产管理计划投资主办人员制度，即应当指定专门人员具体负责每一个集合资产管理计划的投资管理事宜；@#@严格执行相关会计制度的要求，为集合资产管理计划建立独立完整的账户、核算、报告、审计和档案管理制度。

@#@本题的最佳答案是ABD选项。

@#@@#@11-答案：

@#@A,B,C@#@[解析]资产负债表日，可供出售金融资产应当以公允价值计量，且公允价值变动计入资本公积，D是错误的。

@#@@#@12-答案：

@#@C@#@[解析]采用成本法核算的长期股权投资，投资企业发放的现金股利直接确认为投资收益，不再划分投资前或投资后实现净利润。

@#@2010年12月31日的账面余额=500（万元）。

@#@@#@13-答案：

@#@

（1）会计电算化档案管理要做到防磁、防火、防潮、防尘、防盗、防虫蛀、防霉烂和防鼠咬等工作；@#@重要会计档案应准备双份，存放在两个不同的地点，最好存放在两个不同的建筑物内。

@#@

（2）严格执行安全和保密制度，会计档案不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。

@#@（3）各种会计资料包括打印出来的会计资料以及存储会计资料的软盘、硬盘、计算机设备、光盘、微缩胶片等，未经单位领导同意，不得外借和拿出单位；@#@各单位保存的会计档案不得借出。

@#@（4）经领导同意借阋的会计资料，应履行相应的借阅手续，经手人必须签字记录。

@#@（5）存有会计信息的磁性介质及其他介质，在未打印成书面形式输出之前，应妥善保管并留有副本。

@#@（6）对存档的会计资料要检查记账凭证上录入人员的签名或盖章、稽核人员的签名或盖章、会计主管人员的签名或盖章，收付款记账凭证还应具备出纳人员的签名和盖章。

@#@（7）对违反会计档案管理制度的，应该进行检查纠正；@#@情节严重的，应当报告本单位领导或财政、审计机关严肃处理。

@#@@#@暂无解析@#@14-答案：

@#@D@#@追加投资后的账面投资成本=（12000+200+600）×@#@20%=2560（万元）因关联交易而增加的股权投资准备=60×@#@20%=12（万元）因10～12月份可支配净利润增加的损益调整=600×@#@20%=120（万元）年末余额=2830（成本）+12（所有者权益其他变动）+120（损滥调整）=2962（万元）@#@15-答案：

@#@A,B,C,E@#@[解析]根据《银行间债券市场非金融企业债务融资工具信息披露规则》第九条，D项应为，企业占同类资产总额20%以上资产的抵押、质押、出售、转让或报废。

@#@@#@16-答案：

@#@编制完工产品入库的会计分录：

@#@@#@暂无解析@#@17-答案：

@#@假设向银行借款的数额为X，年利率为15%，所以月利率为15%/12=1.25%，则有以下等式：

@#@@#@暂无解析@#@18-答案：

@#@A@#@暂无解析@#@19-答案：

@#@A,B,D@#@暂无解析@#@20-答案：

@#@B,C@#@[解析]2009年1月2日重分类的处理：

@#@@#@";i:

8;s:

30224:

"面试注意事项及题型@#@有几道题?

@#@考多长时间?

@#@@#@一共3个题。

@#@根据我的经验，第一题肯定是自我介绍，第二题比较活，第三题和国家大政方针有关。

@#@第一题可以事先准备好，注意不要说自己的名字和学校。

@#@第二题要看你的灵活度了，不要说那种没谱的话。

@#@也不好被考官给诈了。

@#@比如说他说发现你考试作弊，问你现在有什么辩解的。

@#@不过这类题很多面试书上都有答题要点，多看看。

@#@第三题注意背了。

@#@就当背政治书那样。

@#@@#@进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。

@#@二是与主考官对话。

@#@用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。

@#@这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。

@#@坐下后，你马上会看到面试的卷子，最好不要看，坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，主考官一般会说：

@#@“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。

@#@在你目前有一张试题，你有15分钟的时间答题，5分钟时间思考（其实总共时间就是15分钟），思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。

@#@共有三题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕….”技巧是，要充分用完5分钟思考时间，尽量写下答题要点（千万不能写在考卷上，要写在草稿纸），等会发挥。

@#@一题的答题时间最好控制在2分钟，简要回答，答到要点即可，不要画蛇添足。

@#@答题完毕后，如果还有时间，考官一般会问，是否需要补充，这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，考生最合适的做法是，在主考官说完后，假装再认真浏览一遍题目，时间控制在半分钟之内，最好是15-20秒，然后很自信地对考官说，没有补充。

@#@考官就会让你离开考场，记住，离开时，不要带走桌子上的任何东西，可以自然的说句：

@#@谢谢考官！

@#@例题：

@#@请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。

@#@答题要点：

@#@1、我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理；@#@2、前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。

@#@然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；@#@还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。

@#@3、后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。

@#@引用现在最流行的“八荣八耻”里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。

@#@再说明这是一种节约。

@#@引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。

@#@4、结束语，既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。

@#@答题技巧：

@#@一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系；@#@其次再分别说明2种观点的含义；@#@最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。

@#@这就是考察你综合分析的能力。

@#@三、综合分析思维能力例题：

@#@在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？

@#@测试要点：

@#@思维能力；@#@人际沟通与协调能力；@#@解决实际问题能力给你们3分钟的时间，大家回答一下，我等着。

@#@首先要尊重领导的工作方式，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，处理问题的经验比自己更加丰富；@#@其次，如果真的有更好的方法的话，可以与领导沟通，以比较恰当的方式向领导提出自己的见解；@#@最后，如果领导坚持自己的方式，作为下级，应该认真服从和按照领导的方式完成工作，保持政令的畅通执行。

@#@楼上的回答的很好，这个回答可以给个良的分数。

@#@补充一点：

@#@如果领导的方式违背原则，应坚决反对；@#@如果领导固执己见，应向上级领导反映。

@#@答题要点：

@#@1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

@#@2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。

@#@3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；@#@如果领导固执己见，应向上级领导反映。

@#@如果领导不同意，怎么办，同意，怎么办，种种情况都要考虑到。

@#@@#@一、介绍自己的学习经历、社会实践经历和家庭情况。

@#@@#@【题目解析】本题是典型的自我认知类题目。

@#@答题时主要注意以下几点：

@#@@#@1.紧扣职位需求，体现与职位的匹配性。

@#@在学习经历方面重点突出自己专业与职位的相关性，如在检察院工作所需的法律专业知识。

@#@在社会实践经历方面，要通过展示自己在实践中所表现出的优点来体现职位匹配性，如做事认真严谨、原则性强，比较符合检察院工作人员的素质要求。

@#@在家庭情况方面，主要是家庭教育对自身的影响，使自己具有某种性格。

@#@@#@2.重点突出，条理分明。

@#@这类题目很容易回答得含含糊糊，答题时一定要理清思路，按照条理进行作答。

@#@每段经历中要重点突出一两个亮点，就是与职位最匹配的连点。

@#@不要试图进行全方位的介绍，这样只会使回答混乱，找不着重心。

@#@@#@3.要有具体的数据和案例来进行论证。

@#@自我介绍最忌讳套话连篇、优点罗列。

@#@在答题时要用数据和案例来说话。

@#@对于自己所要展示的每一个优点，都要辅以案例和数据，这样才能言之有物，让人信服。

@#@@#@二、关于网络对政府的影响，你有什么看法？

@#@@#@【题目解析】随着互联网的飞速发展，在现代化社会，网络已经成为人们生活的重要组成部分，同时对政府也产生很大影响，主要包括几个方面：

@#@@#@1．网络提供了一个反映民意的重要平台，拓宽了政府官员收集民意、集中民智、借用民力的渠道。

@#@网络具有低成本、及时互动和方便快捷等传统媒体所不能比拟的优势，而且在网络上人们可以隐匿身份，因此网民没有太多顾虑，敢讲真话、讲实情。

@#@网络舆论一方面反映出了人民的真实需求和政策的执行情况，另一方面发挥了对行政的监督作用，对政策制定者的行为产生了约束力。

@#@如天价烟局长周久耕事件。

@#@@#@2．网络提供了政府行政办公的新方式。

@#@在信息化时代，政府的行政建设也在与日俱进。

@#@许多政府部门创办了官方网站，通过网络及时向人民群众发布政府信息，公开办事程序、相关政策，以及决策意图和相关内容。

@#@这些体现了我国政府以人为本的执政理念，为人民群众提供了便利。

@#@@#@如上所述，网络对政府行政产生了很多积极的影响，但是我们也要看到仍然存在很多不规范之处。

@#@@#@1．网络舆论缺乏引导、随意性大，网络信息虚实皆有、真假混杂，而且网民只是人民群众中的一部分，网络民意并不能反映全部民意。

@#@政府行政人员对网络信息应该以开放的包容心态看待，以清晰理性的头脑进行判断，同时也要注重从其他渠道更全面地了解民意。

@#@@#@2．网络行政办公流于形式。

@#@部分政府办公部门虽然创建了网站，但却只是个形式而已。

@#@网站内容陈旧空洞，很少更新，没有对人民群众真正有用的东西。

@#@通过网站进行上情下达的作用根本没有得到发挥。

@#@@#@网络对政府行政执政产生的巨大影响已经引起我国政府高度重视。

@#@规范网络舆论的相关法律法规立法工作在逐步地开展。

@#@部分地方政府将“网络问政”、“网络民意”写入了政府工作报告。

@#@很多政府官员开启博客，通过网络与人民进行真正的沟通和交流。

@#@政府网站的进一步规范工作也在进行中。

@#@相信假以时日，网络能够对政府行政产生更多积极有利的影响。

@#@@#@三、介绍一次经历，在团队中你提出创造性的想法是什么？

@#@@#@【题目解析】本题是自我认知类题目的变型，其本质仍然是考查考生与职位的匹配度。

@#@对这道题的回答要注意几点：

@#@@#@1．对经历的介绍，要全面详细。

@#@介绍一次经历，要描述清楚此次经历的背景目标，自己提出想法时的情况，提出以后所取得的结果，自己的想法对团队活动产生的影响以及日后自己对此次经历的总结和反思。

@#@只有这样全面的介绍才能将自己在活动中所表现出的优点更好地展示出来@#@2．选择案例时，要注重事件的积极意义。

@#@此次经历可以是一件很小很小的事，但一定是积极向上的实践。

@#@@#@3．创造性的想法要选择积极创新但不是投机取巧的想法。

@#@这里的创造性要体现考生思维的灵活性和应变能力，但是不能违反规则。

@#@检察院的工作是比较注重原则性的，同时兼顾灵活性。

@#@考生要谨记此点。

@#@@#@四、家里天花板漏水，楼上住户不在家，你怎么办？

@#@@#@【题目解析】遇到这种情况，我将按以下步骤进行处理：

@#@@#@1．遮盖好、保护好自己家里的物品，请专业人员检查漏水情况及漏水原因。

@#@@#@2．根据专业人员调查的情况，看是否凭自己之力能够解决，如果可以的话就自行解决。

@#@@#@3．如果是楼上住户家里的问题，需要进入房内进行详细检查的话，想办法与其取得联系。

@#@可以通过其他邻居、居委会或者物业公司得到其联系方式。

@#@@#@4．与楼上住户进行沟通时，详细阐明情况，并表示其家里可能存在漏水，会对他造成损失，请尽快赶回家进行处理。

@#@如在外地出差，看看是否别的朋友那里还有钥匙，经他允许之后，请他的朋友前来开门。

@#@@#@5．在专业人员的帮助和邻居的配合下，一起将漏水情况处理好。

@#@@#@五、评价你今天的面试表现。

@#@@#@【题目解析】我认为通过今天的面试，比较真实地展现了我的基本素质和能力，总体感觉比较满意。

@#@@#@对于此次面试，我非常重视，在考前进行了精心的备考。

@#@包括搜集和学习本部门的资料信息，学习相关的法律法规，了解关于此次考试的信息等。

@#@通过这些准备工作和自己心态的调节，我在此次面试中能够以比较平和积极的心态展示自己，因此比较满意。

@#@@#@当然也有些不足之处。

@#@由于自己对此次面试非常重视，因此难免有些紧张，而且时间有限，未能完全展示自己的素质和能力。

@#@一个人的综合素质和能力是需要通过一定时间的观察和考验才能完全展现出来。

@#@@#@如果我有幸能成为公务员，我一定努力工作，尽力发挥自己的优点和长处，做一名组织信任、领导放心、群众满意的公务员。

@#@@#@其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：

@#@表达您对应聘职位的理解；@#@充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；@#@面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。

@#@@#@公务员面试答题模板@#@为何要报考公务员？

@#@@#@1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

@#@通过几年的工作我发现我的性格特点：

@#@（省略，自己发挥）。

@#@我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

@#@@#@2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。

@#@公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。

@#@现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

@#@@#@3、我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。

@#@公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。

@#@也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

@#@@#@4、而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

@#@@#@5、我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

@#@@#@6、总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

@#@@#@现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。

@#@作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？

@#@@#@回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。

@#@比较好的分法是从分房原则等大处看手。

@#@可以从这几方面来回答:

@#@@#@一是组织一个三结合的分房领导小组；@#@@#@二是制定分房方案，并交群众讨论通过；@#@@#@三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；@#@@#@四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。

@#@@#@单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

@#@@#@　　首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

@#@@#@　　其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。

@#@对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。

@#@特别做到：

@#@不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；@#@不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

@#@@#@上级行政命令不恰当，怎么办？

@#@@#@　　行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。

@#@@#@　　在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。

@#@@#@　　如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。

@#@@#@单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

@#@@#@　　江泽民同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。

@#@一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。

@#@团结出战斗力，团结出生产力。

@#@@#@　　我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。

@#@外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。

@#@领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。

@#@@#@　　在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。

@#@精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。

@#@@#@如果未被录取，怎样想，怎样做？

@#@@#@　　首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。

@#@从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。

@#@@#@　　如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。

@#@@#@　　今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。

@#@@#@　　在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。

@#@@#@面试自我介绍范文@#@各位尊敬的考官，早上好。

@#@今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

@#@现年…岁，…族，信息管理学本科，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

@#@在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。

@#@我曾经在大学期间做过多种兼职工作，这使我学到了很多知识，尤其是一年多的军旅生活，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

@#@加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。

@#@所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。

@#@公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：

@#@人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。

@#@所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。

@#@俗话说：

@#@航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。

@#@@#@一、社会现象题@#@

（一）好的现象——爱心大姐等@#@帽子：

@#@对于这个现象，我有以下几点看法@#@首先：

@#@肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好@#@其次：

@#@这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义@#@第三：

@#@我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样@#@鞋子：

@#@总而言之，我们要发扬这个好的。

@#@ @#@@#@

（二）不好的现象——贪污腐败等@#@帽子：

@#@这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法@#@首先：

@#@否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在@#@其次：

@#@这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思@#@第三：

@#@要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案@#@鞋子：

@#@对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

@#@ @#@@#@（三）可评论的现象——超女现象等@#@帽子：

@#@这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看@#@从积极的方面来看：

@#@将好的描述描述，这个是值得提倡的@#@从消极的方面来看：

@#@这个现象也存在什么影响，这个需要否定@#@鞋子：

@#@对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的，@#@二、人际关系题@#@

（一）与领导之间的关系@#@帽子：

@#@假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：

@#@@#@首先：

@#@尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态@#@其次：

@#@如果有不同意见，委婉与领导沟通@#@第三：

@#@本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。

@#@或者自我反思总结。

@#@@#@鞋子：

@#@总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

@#@@#@

（二）与同事之间的关系@#@帽子：

@#@由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

@#@@#@首先：

@#@要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。

@#@@#@其次：

@#@我会尝试与同事进行沟通@#@第三：

@#@一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

@#@@#@鞋子：

@#@总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

@#@@#@三、紧急事件题@#@

（一）突发事件，你是负责人@#@帽子：

@#@我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

@#@@#@首先：

@#@保持冷静@#@其次：

@#@在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题@#@第三：

@#@总结反思，吸取教训@#@鞋子：

@#@总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

@#@@#@

（二）尴尬事件，你是主角@#@帽子：

@#@如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：

@#@@#@首先：

@#@对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因@#@其次：

@#@尝试与对方沟通，争取化解尴尬@#@第三：

@#@自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作@#@鞋子：

@#@总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无 @#@@#@（三）两难抉择，你要决定@#@帽子：

@#@遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法@#@首先：

@#@分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急@#@其次：

@#@做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生@#@第三：

@#@分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

@#@@#@鞋子：

@#@总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

@#@ @#@@#@（四）工作中的棘手事@#@帽子：

@#@我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

@#@@#@首先：

@#@正确分析事情的性质，轻重缓急@#@其次：

@#@在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导@#@第三：

@#@从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围@#@鞋子：

@#@总而言之吧@#@四、漫画题@#@

（一）可得出具体寓意的漫画@#@帽子：

@#@这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法。

@#@@#@首先：

@#@阐释漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么@#@其次：

@#@在生活中举具体的例子说明这个道理@#@第三：

@#@这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是….@#@鞋子：

@#@从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理，@#@

（二）一时得不出寓意的漫画@#@帽子：

@#@这是一幅非常有趣的漫画，可以从多个角度去理解这幅漫画，对此，我有以下几点看法。

@#@@#@首先：

@#@这幅漫画画的是**，其可以想象成**，也就是**@#@其次：

@#@还可以从另一个角度去思考这幅漫画，那就是***@#@第三：

@#@这些道理对我们平时的生活和工作有很大的启迪意义。

@#@@#@鞋子：

@#@总而言之，强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。

@#@@#@五、名言名句题@#@

（一）有倾向性含义的句子@#@帽子：

@#@这句话体现的是一个什么样的思想，对此，我有以下几点看法：

@#@@#@首先：

@#@这句话本身的含义是什么@#@其次：

@#@这个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义@#@第三：

@#@联系到公务员能够想到什么@#@鞋子：

@#@总之，在对待什么问题的时候我们应当怎么样，把这句话的含义说进去。

@#@@#@

（二）中庸含义句子@#@帽子：

@#@对于这句话，我认为应当辩证的去看：

@#@@#@首先：

@#@正的一方面的含义@#@其次：

@#@反的一方面的含义@#@第三：

@#@这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。

@#@@#@鞋子：

@#@总而言之，我们既要看到这句话正的一方面含义，也要看到这句话反的一方面含义，在现实生活中准确把握。

@#@@#@六、观点题@#@

（一）一个观点讨论@#@帽子：

@#@复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析（这是一个关于什么的观点）@#@首先：

@#@这个观点正确的方面@#@其次：

@#@这个观点不正确的方面@#@第三：

@#@这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响@#@鞋子：

@#@总而言之，我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。

@#@@#@

（二）双方冲突观点讨论@#@帽子：

@#@有人说第一个观点，有人说第二个观点，这两种观点是对**的不同看法，对此，我有以下几点看法。

@#@@#@首先：

@#@对于第一个观点，阐述自己的看法@#@其次：

@#@对于第二个观点，阐述自己的看法@#@第三：

@#@这两个观点各自的优点以及在具体应用中的不同@#@鞋子：

@#@综上所述，两种观点都有其可取之处，也有其不足的地方，我们应当有选择的吸收和借鉴。

@#@@#@七、活动组织题@#@

（一）组织会议@#@帽子：

@#@领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。

@#@@#@第一：

@#@会议召开前的准备工作。

@#@包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。

@#@@#@第二：

@#@会议实施过程中。

@#@整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。

@#@@#@第三：

@#@会议结束后的工作。

@#@会场整理工作，总结汇报工作@#@鞋子：

@#@总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。

@#@@#@

（二）组织学习@#@帽子：

@#@领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。

@#@@#@第一：

@#@是组织学习活动前的准备工作。

@#@包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。

@#@@#@第二：

@#@学习活动过程中的工作。

@#@保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。

@#@应付突发情况。

@#@@#@第三：

@#@学习活动结束后的善后总结工作。

@#@包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。

@#@@#@鞋子：

@#@总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作@#@（三）组织文艺活动（娱乐活动）@#@帽子：

@#@单位要组织***活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。

@#@@#@首先：

@#@制定一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。

@#@@#@其次：

@#@在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。

@#@@#@第三：

@#@活动结束后，向大家征求意见，对这次活动作一个总结@#@鞋子：

@#@经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期的效果。

@#@@#@（四）组织大型主题活动@#@";i:

9;s:

17163:

"励志说说正能量激励的句子说说@#@2020励志说说,2020正能量激励的句子说说@#@1、我们日复一日做的事情，决定了我们是怎样的人。

@#@因此所谓卓越，并非指行为，而是习惯。

@#@@#@2、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

@#@@#@3、既然已经决定做一件事，那么除了当初决定做这件事的我之外，没人可以叫我傻瓜。

@#@@#@4、得失不过一种心境，想开了，看淡了，结果也就不那么重要了。

@#@对有的人、有的事，无需太过执着，试着放手，人生将因此而不同。

@#@@#@5、喜欢在你背后说三道四捏造故事的人，无非就三个原因：

@#@没达到你的层次，你有的东西他没有，模仿你的生活方式未遂。

@#@何必在意！

@#@@#@6、有些事就是不值得被原谅，跟大不大度没有关系，各有各的底线，做错了就应该考虑为自己的错误付出代价。

@#@@#@7、再好的朋友，也抵不过无底线的直白，记得：

@#@讲话的时候记得拐个弯。

@#@别把自己的口无遮拦当大气，在别人看来那只是幼稚；@#@别把自己的直白当亮点，那也只是自私。

@#@@#@8、人生中，有些选择是无可奈何，有些失去是命中注定。

@#@有些事，过去了，后悔无益；@#@有些人，离开了，惋惜无用。

@#@人生，好多的情，扛不过岁月春秋；@#@好多的人，抵不过关山路远。

@#@@#@9、任何时候，抱怨只是证明你的能力不行，并不代表困难和问题不可以存在。

@#@抱怨其实是世上最不值钱的废话。

@#@@#@10、人山人海，总要有人先离开，明天和意外哪个先来，谁能看透。

@#@@#@11、所谓人生就是：

@#@有钱，把事做好；@#@没钱，把人做好！

@#@@#@12、不要把自己神话了，其实，你照顾不了所有人的感受，你只会让自己不好受。

@#@@#@13、有些话说与不说都是伤害，有些人留与不留都会离开。

@#@如果有天我放弃了，不是因为我输了而是我懂了。

@#@@#@14、不要亏待每一份热情，不要讨好任何冷漠。

@#@攒够失望，就离开。

@#@爱情如此。

@#@友情如是。

@#@@#@15、圈子决定人生，接近什么样的人，就会走什么样的路，所谓物以类聚，人以群分。

@#@牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而靠谱的人却会感染你如何取得进步。

@#@@#@16、从今天起，努力去做一个可爱的人，不羡慕谁，也不放弃目标，保持一颗萌萌哒的心，努力坚持进步。

@#@成长路上只有自己责无旁贷，所以你除了努力别无选择。

@#@@#@17、一杯敬你漫不经心，一杯敬我自作多情。

@#@你我从此，天涯陌路，后会无期。

@#@@#@18、无论你经历的事是喜是悲，无论你遇见的人是好是坏，他们总能教会你一些事理，然后助你成为一个更好的人。

@#@@#@19、走错了路，要记得回头，爱错了人，要懂得放手，陪你走过困苦的人，要记住，与你历经风雨的人，要珍惜。

@#@@#@20、大喜大悲看清自己，大起大落看清朋友。

@#@没有一个足够宽容的心，就看不到一个春光明媚的世界。

@#@@#@21、请不要说我变了，因为我没变，只不过懂得了，别人怎样对我，我就该怎样去对待别人。

@#@@#@22、小时候，哭是我们解决问题的绝招。

@#@长大后，笑是我们面对现实的武器。

@#@@#@23、不必为逝去的青春感慨，不必为凋零的鲜花惋惜，更不必为曾经的不悦生气，把握当下。

@#@@#@24、我是挂在屋角的风铃，你是风拨弄我的心情，常常是忧郁，偶尔是惊喜，你主宰而我随行。

@#@@#@25、没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束。

@#@人生中，你需要把握的是：

@#@该开始的，要义无反顾地开始；@#@该结束的，就干净利落地结束。

@#@@#@26、生活这场表演，更需要百遍练习，才可能换来一次美丽。

@#@生活给你一些痛苦，只为了告诉你它想要教给你的事。

@#@一遍学不会，你就痛苦一次，总是学不会，你就在同样的地方反复摔跤。

@#@@#@27、无论做什么工作，为了生存的那份顽强，都是令人尊敬的！

@#@改变生活状态的勇气，是一种勇敢，逆袭的人生，其实更有意义！

@#@@#@28、当你看清了一个人而不揭穿，你就懂得了原谅的意义；@#@讨厌一个人而不翻脸，你就懂得了至极的尊重。

@#@活着，总有你看不惯的人，也有看不惯你的人。

@#@@#@29、珍惜当下，珍惜眼前人，最平凡的事一直都是最幸福的。

@#@最幸福，因为有你一起分享。

@#@@#@30、人生如戏，什么角色演是什么戏；@#@不怕别人看不起，就怕自己不争气。

@#@@#@31、人无千日好，花无百日红，谁人背后无人说，谁人背后不说人。

@#@什么是真，什么是假；@#@喜我者，我惜之，嫌我者，我弃之。

@#@@#@32、你可以温柔对待这个世界，也可以容忍别人对你的肆无忌惮。

@#@但你必须让他们明白，你所有的退让，不是因为你懦弱。

@#@@#@33、人总是不习惯珍惜当下，当一切都快要失去的时候，才会知道自己丢了多么重要的东西。

@#@@#@34、只有历尽世事，才会明白，我们眼前拥有的，特别是来之不易的贵人，才是真正应该珍惜和爱护的。

@#@因为：

@#@远处都是风景，近处的才是人生。

@#@@#@35、除了生老病死，人生里真正重要的事，其实没有几件，没必要为了小事愁容满面，也没必要去跟小人争个长短，记得对自己好点儿。

@#@@#@36、生活有时不尽如人意。

@#@我们挣扎、哭泣，有时甚至放弃。

@#@但内心始终充满爱。

@#@@#@37、世人贪婪，总想寻找两全，但这世间难有什么两全之策。

@#@人生百年，不过是教人如何取舍。

@#@@#@38、他若喜欢你，你脾气再大也叫个性，他若不喜欢你，就算你温顺的像只猫，他都嫌你掉毛。

@#@@#@39、人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完，当陪你的人要下车时，即使不舍，也该心存感激，然后挥手道别。

@#@@#@40、请一定要有自信。

@#@你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。

@#@@#@41、人生最可悲的事情，莫过于胸怀大志，却又虚度光阴。

@#@当你在荒废时间，有多少人在拼命。

@#@提醒自己，时间残忍却又公平，珍惜眼前，做好当下！

@#@@#@42、人往往经历过不幸福，才知道什么是幸福。

@#@就好比遇见过错的人，才知道谁是对的人！

@#@@#@43、时间是公平的，许多的事情，总是在经历过以后才会懂得。

@#@有多少梦想可以坚持，有多少岁月可供挥霍。

@#@一如感情，痛过了，才会懂得如何保护自己，在得到与失去中我们慢慢地认识自己。

@#@@#@44、车子有油，手机有电，卡里有钱，这就是安全感。

@#@指望别人都是扯淡，再牛的副驾驶，都不如自己紧握方向盘。

@#@@#@45、即使拥有世间的一切，也不会使人获得真正的满足和幸福，唯有隐藏于深处的心，终于懂得了珍惜、感恩和知足，那个仿佛不断蔓延的欲望伤口，才有真正获得疗愈和复原的一天。

@#@@#@46、得意时，有些人认识了你；@#@落难时，你认识了某些人。

@#@只有在落魄时才懂，愿拉你一把的人何其少。

@#@@#@47、当所有人都拿我当回事的时候，我不能太拿自己当回事。

@#@当所有人都不拿我当回事的时，我一定得瞧得上自己。

@#@这就是淡定，这就是从容。

@#@@#@48、有时候，我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。

@#@其实你是活给自己看的，没有多少人能够把你留在心上。

@#@——白岩松@#@49、你可以哭、也可以恨，但是不可以不坚强；@#@因为后面还有一群人在等着看你的笑话。

@#@@#@50、放不下就不要放下，忘不了就先记着吧，总有一天你会发现，在念念不忘中，已经遗忘。

@#@@#@51、礼貌和教养不只是干瘪单薄的客套，还有推己及人的周到和体谅。

@#@这考验的不止是情商，还有你的善良。

@#@@#@52、不沉迷于幻想，不茫然于未来，走今天的路，过当下的生活，努力加油！

@#@@#@53、我们的一生就好像在演一出戏，可惜那戏没有彩排，也没有重播，演到了尽头的时候，更不能去回看。

@#@@#@54、两个人在一起多久并不重要，重要的是你有没有在这个人心里待过。

@#@有些人哪怕在一起一天，却在心里待了一辈子；@#@有些人即使在一起一辈子，却没有在心里待过一天。

@#@@#@55、不要说，离开以后还会想念；@#@不要说，分手以后还是朋友。

@#@错过一个人，那人也便与你无关。

@#@落花本来有意，流水也无情。

@#@转身的那一秒开始，我的幸福，便与你无关。

@#@@#@56、曾经以为,梦想最大,远方最美.现在感到,珍惜拥有,爱在身边.嗨,哥们,珍惜现在,珍惜拥有,祝好运连连快乐开心每一天!

@#@@#@57、生活或许没有想象的美好，但假如我们能静下心来，放宽心怀，以一颗简单的心来看待周围的一切。

@#@不强求太多，我想生活给予我们的一定会比想象的多很多。

@#@@#@58、一份好心情，是人生唯一不能被剥夺的财富。

@#@心态好，心情才会好。

@#@不为昨天的失意而懊悔，不为今天的失落而烦恼，不为明朝的得失而忧愁，淡泊名利，知足常乐，顺其自然，随意而安。

@#@@#@59、人生，有多少努力，就有多少光芒；@#@有多少计较，就有多少痛苦；@#@有多少微笑，就有多少坦荡。

@#@@#@60、你活得不快乐的原因是：

@#@既无法忍受目前的状态，又没能力改变这一切，可以像只猪一样懒，却无法像只猪一样懒得心安理得。

@#@@#@61、有许多事，在你还不懂得珍惜之前已成旧事；@#@有许多人，在你还来不及用心之前已成旧人。

@#@不管你是否察觉，生命都一直在前进。

@#@人生不售来回票，失去的便永远不再有。

@#@@#@62、我们犯过最多的错误，大概就是在情绪不好的时候，向身边最无辜的人发火。

@#@一个人在世间需要两种能力，好好说话和稳定情绪。

@#@@#@63、你从80楼往下看，全是美景，但你从2楼往下看，全是垃圾，人若没有高度，看到的全是问题，人若没有格局，看到的全是鸡毛蒜皮！

@#@@#@64、每天多一点点的努力，不为别的，只为了日后能够多一些选择，选择云卷云舒的小日子，选择自己说了算的生活，选择自己喜欢的人。

@#@@#@65、一粒米养恩人，一石米养仇人，老人说的话没错。

@#@不要动不动就倾其所有，留一些骄傲与心疼给自己，记得了，最凉不过人心。

@#@@#@66、人生的许多沟沟坎坎总是要自己去过。

@#@任何人帮得了你一时，帮不了你一世。

@#@不要依靠，不要祈求，依靠只会使自己懦弱，祈求也只是一种安慰。

@#@自身的强大才是硬道理。

@#@@#@67、人生得缺斯为美，任何经历都是礼物，只是有些礼物包装很粗糙，需要耐心打开甚至忍着苦痛欣赏。

@#@苦的时候，就不要白白受苦，总要苦出点存在的意义。

@#@@#@68、如果可以依靠，没有哪个女人愿意做女汉子。

@#@所以不要说女人强势，只是你驾驭不了而已。

@#@@#@69、余生不长，好好珍惜身边的人，让他们幸福，那才是你真正值得骄傲的财富！

@#@@#@70、看清一个人又何必去揭穿，讨厌一个人又何必去翻脸，活着，总有看不惯的人，就如别人看不惯我们，人的成熟不是年龄，而是懂得了放弃，学会了圆融，知道了不争。

@#@@#@71、我们都在最没能力给别人承诺的时候遇见最想承诺的人，也在为了理想不得不前进的时候遇到最想留住的人。

@#@@#@72、心有多远，你也就能走多远，最好的生命是做一个温暖的人，浅浅笑，轻轻爱。

@#@@#@73、时间不停的在流淌,无声无息,所以很容易让人忽略它,学会珍惜时间,为时间点缀生活的乐趣,所以我们要珍惜时间,珍爱自己.@#@74、这个世界没有谁可以给谁明天，明天的路要自己走，风高也奉陪，猛风中碰杯。

@#@@#@75、相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力、去奋斗，成功最终就会是你的！

@#@@#@76、人与人交往，掌握再多的社交手腕，都比不上让人放心。

@#@让人放心，才能赢得信任；@#@让人放心，才能越走越远。

@#@做人，就要做一个让人放心的人。

@#@@#@77、有时候你把什么放下了，不是因为突然就舍得了，而是因为期限到了，任性够了，成熟多了，也就知道这一页该翻过去了。

@#@@#@78、每个人的性格中，都有某些无法让人接受的部分，再美好的人也一样。

@#@所以不要苛求别人，不要埋怨自己。

@#@玫瑰有刺，因为是玫瑰。

@#@@#@79、生活中一定要和你同频的人在一起，和鼓励你前行的人在一起，和有趣的人在一起，和有正能量的人在一起，这样你就会慢慢活成一束阳光。

@#@@#@80、真正的内心强大，就是活在自己的世界里，而不是活在别人的眼中和嘴上。

@#@人生在世，无非是笑笑别人，然后再让别人笑笑自己。

@#@@#@81、你在公交车上看到骑自行车的人在寒风中拼命蹬车不由庆幸，骑自行车的人看到在公交车上挤成沙丁罐头的你不由窃喜，原来短处都是从别人身上发现的。

@#@@#@82、遗憾，何尝不是一种岁月的成全？

@#@愿你有过遗憾，更愿你珍惜当下，从此少遗憾。

@#@@#@83、珍惜幸福,拥有快乐;@#@珍惜快乐,拥有健康;@#@珍惜健康,拥有财富;@#@珍惜财富,拥有幸福;@#@愿你珍惜,身边的一切,不要后悔,不要遗憾,珍惜一切的一切.@#@84、有的人该忘就忘了吧，所谓的念念不忘，在自己眼里，是爱，在对方眼里，是烦，在别人眼里是贱。

@#@@#@85、生活是个爱开玩笑的孩子，也许今天给你所有，明天又会让你一无所有，无需烦恼，该来的总会来，再黑的夜晚也会有黎明到来的那一刻。

@#@@#@86、当你想放弃，想逃避的时候，想想自己的父母，爱人和孩子，坚强告诉自己：

@#@别认输，挺住，一切都会好的。

@#@@#@87、如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。

@#@只有等价的交换，才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷，但这是事实。

@#@@#@88、得不到的就不要，就算没有依靠，可我还有骄傲。

@#@@#@89、人傻不是毛病，不虚就行，人精不是问题，不坏就行，人穷人富不是问题，懂得付出就行，谁人背后不说人，背后谁都被人说。

@#@@#@90、总是活在过去拿什么拥抱未来。

@#@记住，昨天的太阳，晒不干今天的衣服。

@#@@#@91、人们日常所犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻，把这个坏习惯改过来，天下太平。

@#@@#@92、你所浪费的今天，是许多人奢望的明天；@#@你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经。

@#@@#@93、合适才叫坚持，不合适那就叫僵持；@#@别等等不到的人，别爱不爱你的人。

@#@@#@94、每个人都会累，没人能为你承担所有的伤悲和疲惫，所以人总有那么一段时间要学会自己长大。

@#@@#@95、有人心疼时，眼泪才是眼泪，否则只是带着咸味的体液；@#@被人呵护着，撒娇才是撒娇，要不然就是作死。

@#@@#@96、很多你觉得天大的事情，当你急切地向别人倾诉时，在别人眼中也是个小事，他最多不痛不痒呵呵地应和着。

@#@因为他不是你，他无法感知你那种激烈的情绪。

@#@@#@97、你所做的一切不能让每个人都满意，不要为了讨好别人而丢失自己的本性，因为每个人都有原则和自尊。

@#@@#@98、成熟的人才有秘密，不成熟的人会天天把心挂在嘴上。

@#@知无不言，也不一定都是率真，或许还是因为情商不够。

@#@能把嘴边的话咽下去，也是一种练达。

@#@@#@99、别让泪水代替笑容，别让健康透支为零，累了就去休息，别咬牙硬撑，困了就睡一会，别熬夜太久。

@#@好好爱自己，爱这个独一无二的自己，让这一生平淡且幸福，让每一天精彩又轻松。

@#@@#@100、你只要多学了一样本事，就可以少说一句求人的话，你要相信只有自己强大了，别人才没有机会给别人践踏你。

@#@@#@";i:

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"利用AppInventor制作中小学个性化学习资源@#@利用AppInventor制作中小学个性化学习资源@#@作者：

@#@张宝关晓明扎娜@#@来源：

@#@《中小学信息技术教育》2017年第05期@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@当前，基于Android系统的智能移动终端（平板电脑和手机）正逐渐成为潮流，相应的学习资源也日渐丰富，各教育公司开发的适合中小学生阅读、测试、巩固练习的各类学习资源，正受到广大学生和家长的喜爱。

@#@但这些学习资源绝大多数是定制完成的应用，不能随意修改，而一线教师则希望根据自己的教学进度和教学内容，提供适合自己学生的、有针对性的学习资源。

@#@通过AppInventor能开发出符合自身教学内容需求的个性化教学资源，适合对信息技术感兴趣的一线教师，开发具有听、说、读、写、练等功能的作品，解决当前移动端能够满足个性化需求的学习资源相对匮乏的困境。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@AppInventor软件简介@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@AppInventor是Google公司推出的一款免费的、基于网页浏览器环境的、用于开发Android智能手机应用程序的工具，具有操作简单、可视化、模块化等特点。

@#@AppInventor提供强大的组件库，通过所见即所得的可视化图形界面，以拖曳的方式，完成学习内容的显示。

@#@通过模块化的程序代码块来实现功能命令控制和功能实现，使开发制作过程如“搭积木”般进行组件功能拼接，实现移动端个性化学习资源快速完成。

@#@其功能具有如下优势。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@积木式编程，操作简单。

@#@使用者可以完全没有任何程序设计经验，只需要“创意+代码拼接”，就能完成课件功能，得到自己的作品。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@多媒体功能强大。

@#@提供文本、图片、声音、视频等媒体组件，可制作集听、说、读、写等功能于一体的有声资源，将文本、图片、声音或视频同步，如英文单词有声卡片、中英双语电子书、绘本故事电子书和语文听读课件等，提供有声学习环境，非常适合语音类内容的学习和训练。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@响应方式丰富。

@#@可以通过多种方式，包括点击按钮、晃动手机、点击画布、划动屏幕、点击图像精灵、时钟等触发等方式，调用学习资源内容进行学习。

@#@点读式操作可使学习更加方便，划动或晃动等触发方式使学习过程更有趣味性。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@反馈方式灵活。

@#@学习过程中可以通过录音、录像、对话框、文本提示等方式进行学习效果反馈，如通过弹出信息窗口进行帮助或测试结果反馈，通过即时录音、录像方式进行加强训练和语言表达反馈，给出学习检测。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@安装方便，应用广泛。

@#@容易获得免费的在线和离线开发环境，多种方式实现作品的测试或模拟显示，生成的基于移动智能终端的学习资源安装方便，随时随地可通过手机或平板电脑进行学习。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@实例分析@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.展示型课件类学习资源@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@展示型课件类学习资源不仅能显示文本、图片、视频等学习内容，还可通过录音机和摄像机等媒体组件，兼具听、读功能。

@#@这类课件很容易制作，由于AppInventor有可视化编辑界面，如图1所示，只需在“组件面板”将所需要的媒体组件拖曳到UI编辑界面，在“组件属性”面板中设置各组件的属性，然后切换到“逻辑设计”界面，设置媒体文件及设计命令事件或方法代码块的组合，就能实现课件功能。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@这里以《爱莲说》课件为例，课件包括首页、欣赏莲花、听读课文（具有原文配音，背诵录播功能）、生字学习（具有点读发音功能）、译文、探究问题和作业等内容页面，构成一个完整的课件。

@#@课件结构呈现方式可以有线性、目录型和框架型几种。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@线性课件：

@#@线性课件是按照学习过程顺序，通过首页、目录、各内容页及结束页结构，逐页展示内容。

@#@以课件中“莲花欣赏”页面为例，只需要在“组件面板”先拖动标签、图像、按钮和表格等组件到工作面板，然后在“属性面板”中进行属性设置；@#@再切换到“代码块设计”界面完成点击按钮显示荷花图片，点击“下一页”按钮进行页面切换，就可完成功能设置，代码如图2所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@目录型课件：

@#@就是在线性课件中加入目录页，如图3所示，通过目录页可以进入到各内容页，再由内容页建立打开窗口命令，返回目录。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@框架型课件：

@#@实现题目、目录、内容一体，在一页中呈现所有学习内容，所图4所示，需要将组件都放到一个学习界面中，再通过控制组件的显示和隐藏属性，需要显示哪个组件，就把相关学习内容显现出来。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.测试类课件@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@AppInventor不仅能制作展示型课件，还能制作丰富的测试型课件，利用判断语句块代码，通过简单的设置就能实现选择、填空、判断、图片配对等题型，可以检测学习效果，激发学习兴趣，巩固学习内容。

@#@既可以把这些测试题型改变组合，形成自己的测试题课件，也可以将其结合到学习资源中，实现学、测一体。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@在此介绍利用AppInventor制作的几种题型，利用if条件模块来判断点击情况，通过Notifier消息组件给出反馈。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（1）单选题/多选题/判断题@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@利用复选框CheckBox组件来设置多选（单选或判断题）的选项。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@通过条件判断语句如果...则（if...then...else）（如图5）指令进行判断，根据选择结果，给出相应的提示，如文本或图片（“笑脸”“哭脸”）等。

@#@试题界面如图6所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）英语单词输入判断@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@功能实现：

@#@第一列看和听，第二列输入单词，第三列判断，第四列查看单词文本。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@使用标签组件、图像组件、文本框组件、按钮组件、表格布局组件和声音播放组件等，通过if…then...else指令进行判断。

@#@试题界面如图7所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（3）填空判断@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@功能实现：

@#@测试的题型越丰富，越能引起学习者的兴趣，本例是根据切换的图片内容和问题提示信息，输入答案，点击提交后，会给出判断结果。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@通过列表指令来建立保存图片、提示信息和答案的数组，通过条件指令来判断对错，并进行递进，完成测试过程。

@#@试题界面如图8所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（4）图片配对题@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@本例是图片匹配题，将三个地区标志性图片拖动到对应地名（图片）上，若拖放图片位置正确，提示“正确”，否则提示“再试试”，当所有拖动完成后，点击“提交”按钮，会给出测试结束的提示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@用到了画布、图像精灵组件，通过条件判断语句，根据图像精灵的坐标位置变化，判断图片是否位置正确。

@#@试题界面如图9所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.有声学习资源实例@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@移动终端上的学习资源更应该适合自学方式，制作有声英语、语文学科资源，通过点读来听读古诗、小说、英语故事等，利用录音功能，训练检查中文背诵、英语句子跟读，可有效提高学生对小学语文和小学英语的阅读兴趣。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@有声学习资源主要是实现文本、图片、声音和视频的同步呈现，所制作的资源分为点读类和阅读类。

@#@点读类学习资源是通过点读页面内的图像精灵（热点），获取相应的语音或文本提示，这需要分别设计每一页内容，通过设计界面功能，利用简单的拖曳和组件属性设置，来呈现每一页（屏）的文本、图片、声音和视频等学习内容素材，只需要掌握简单的操作，不需要过多的代码功能，如制作点读类英文绘本故事等。

@#@阅读类学习资源的特点是页面功能相同、导航和点读方式没有太多变化，如英语学习卡片、中英文双语故事等实例。

@#@通过LIST列表代码块，将所有图片、声音、单词文本等在一页（屏）控制递进显示所有内容，生成具有听、说、读、写、练的学习资源。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（1）点读式英文绘本故事制作@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@此绘本故事实例能实现观看故事内容、播放语音、麦克开/关控制录音、播放录音文件、进入下一页、关闭本程序等功能。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@故事图片作为整个屏幕的背景，右侧通过按钮来实现功能控制。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@通过LIST列表代码块，实现图片、声音同步，在一页（屏）控制显示所有内容。

@#@资源界面如图10所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）小学英语单词学习卡片制作@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@这是一个集听、说、读、写、检查反馈、帮助为一体的自学类点读式学习资源，在学习界面，通过单词图片、单词语音同步显示，来进行英文单词的学习。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@使用过程中，学生点击进行听读；@#@点击麦克图标录制自己的语音，还可播放所录声音，反馈自己发音。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@具有输入、判断、查看答案、下一页、关闭程序等功能。

@#@资源界面如图11所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.高级功能@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@利用AppInventor能实现动画、教育游戏、手绘涂鸦、相册、通讯交流、数据存储等功能，甚至还能实现机器人控制高级功能，在此介绍与教学相关的数学运算和寓教于乐的几个例子。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（1）数学加法口算练习资源制作@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@加法口算练习要先设置运算范围和题数，点击【确定】按钮后，提示当前计算的是第几题，根据系统随机生成的运算题，输入结果。

@#@提交后，会显示对错提示。

@#@通过【下一题】按钮进入下一题运算。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@程序需要定义变量，然后利用条件判断、数学和逻辑运算等代码块来实现各按钮的功能。

@#@资源界面如图12所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）电子相册制作@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@数码相册可用于实现图片浏览功能，可以通过自动播放和手动浏览两种方式进行浏览，通过传感组件的时钟组件来实现自动浏览，手动是通过按钮控制。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@时钟组件可设置每隔几秒执行一次向后浏览过程代码块（如图13）。

@#@资源界面如图14所示。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@通过以上实例可知，使用AppInventor可以制作各类学习资源，方式灵活多样，可为中小学生提供各类学习资源。

@#@教师在利用AppInventor制作学习资源的过程中，不需要多少编程基础，就能独立开发制作自己的作品，也不需要过多设计，只要有源文件，如课例中的英文单词学习卡片、英文绘本故事等，通过修改课例中的数组列表中的文本、图片和声音文件名称，就可以生成自己的课件。

@#@对于普通学科老师来说，利用功能齐全的模板，只需要会替换、修改，也能制作优质资源，具有功能实用、制作快捷等特点。

@#@当然，信息技术能力较高的教师，可以利用AppInventor的动画、感应、选择、数据库等功能组件，开发出具有各种功能形式的学习资料，如测试类、阅读类、点读类等具有多种功能的自学类课件。

@#@AppInventor适合不同能力的教师开发个性化学习资源。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@反思和建议@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@利用AppInventor制作学习资源适合中小学生的程序化思维，可以关注程序设计思路和创意，而不必太多注重语句命令的对错，以及字符命令的检验和查错，能快速生成作品，学习资源适合创新思维培养。

@#@每一个小的创意，都能成为设计的灵感，而每一个作品，在创作过程中，都是在不断地完善，如文本类转为有声类、展示类，加入测试题，提示的多样化，各功能结合，就能产生丰富的作品。

@#@但其也存在不足之处：

@#@一是AppInventor使用者需要有一定的计算机和平板电脑操作能力，最好具有编程基础，有过编程体验。

@#@二是AppInventor不支持超过5M以上的视频。

@#@三是有声资源的制作重在素材的获取，需要文本、图片和声音相匹配，如中小学古诗和英语卡片课件，需要上网搜索古诗、单词相应的图片和mp3音频等素材，绘本故事课件，需要先将PDF格式的电子书转换成JPG图片格式，还要将语音根据页面截取成一段段声音文件，这就需要有对一些素材进行二次加工，将其转换为所需要的素材的能力，而且需要大量的精力。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（注：

@#@本文课件实例展示及下载地址：

@#@http：

@#@//58.128.200.149）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（作者单位：

@#@北京市西城区教育研修学院）@#@";i:

11;s:

21974:

"工艺循环水站采暖施工方案@#@辽宁大唐国际阜新日产1200万Nm3煤制天然气项目@#@第一期工艺循环冷却水站及加药间@#@ @#@@#@采暖安装施工方案@#@ @#@@#@编制：

@#@@#@@#@审核：

@#@@#@审批：

@#@@#@ @#@@#@中化二建集团有限公司@#@二0一三年九月@#@ @#@@#@一、工程概况@#@本工程为辽宁大唐国际阜新日产1200万Nm3煤制天然气项目（一期）—公用工程2#标段循环水站采暖安装项目。

@#@工艺循环水站泵房及加药间采暖工程，采暖热煤采用95℃/70℃热水供热，散热方式采用辐射对流型YGH-VI1.2-600散热器，共89组。

@#@@#@二、编制依据、施工规范及质量评定标准@#@1.建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范GB50242-2002@#@2.工业金属管道工程质量检验评定标准GB50184-93@#@3.工艺循环水站泵房及加药间暖通施工图@#@4.《工业管道工程施工及验收规范》GB502235-1997@#@三、施工准备及条件要求@#@1.施工文件技术准备@#@1.1施工图纸是施工时的最主要依据，平面图上表明了管道、部件及附属设备在建筑物平面的坐标，系统图则表现出了管道设备安装标高、施工时应两张图纸互相对照。

@#@审图应由项目部组织施工队专业工长及项目部专业技术负责人在一起交流，对图纸中出现的问题进行商讨并做记录，待图纸会审时共同解决。

@#@@#@1.2审图时应与土建图、电气图进行核对。

@#@综合考虑管道走向、坐标、位置、标高及管道交叉位置是否相互碰撞。

@#@@#@2.主要材料准备2.1在土建工程土方开挖阶段，暖卫工人应根据图纸把预埋防水套管焊接准备好，把穿墙孔洞尺寸及数量计算好，用竹模板做好木盒待土建施工到位时进行安装。

@#@@#@2.2根据施工图把所有材料拉出一分清单，根据施工进度表制订出月材料计划，以保证材料供应，不至于影响施工进度的顺利进行。

@#@@#@2.3材料进场必须进行报验，产品质量证明文件应齐全、真实有效，观感质量合格，产品质量应符合设计要求，经监理确认后方可使用。

@#@@#@2.4材料进场后应码放在有防晒、防雨的料具库内，应根据不同的材质、不同规格垫方木单独码放，码放应整齐并做标识。

@#@@#@2.5易损坏、易丢失的材料应妥善保管，要坚持按施工预算限额领料，鼓励施工人员在施工中精打细算，做到长料不短用，大料不小用，节约材料降低工程成本。

@#@@#@3.施工机具设备准备@#@3.1机具：

@#@台钻、手电钻、冲击钻、电动试压泵、砂轮锯、套丝机等。

@#@@#@3.2工具：

@#@对丝钥匙、压力案子、管钳、铁刷子、锯条、手锤、活扳子、套丝扳、自制扳子、錾子、钢锯、丝锥、煨管器、手动试压泵、气焊工具、散热器运输车等。

@#@@#@3.3量具：

@#@水平尺、钢尺、线坠、压力表等。

@#@@#@4.施工人员准备@#@4.1特种作业人员必须持证上岗，证件在有效期内。

@#@@#@4.2技术员、班长应熟悉图纸、工作内容和技术要求，班组施工人员应熟悉本工种的技术和安全要求。

@#@@#@现场主要施工人员安排见下表：

@#@@#@序号@#@类别@#@工作内容@#@人数@#@备注@#@1@#@铆工@#@管道、桥架的定位，管道的整体布局@#@1@#@ @#@@#@根据施工现场实际条件随时进行调整@#@2@#@管道工@#@管道安装@#@1@#@3@#@电焊工@#@管道、支架磨光与焊接@#@1@#@4@#@杂工@#@零碎工作处理@#@1@#@ @#@@#@四、采暖管道施工工艺@#@1.安装工艺流程：

@#@@#@ @#@@#@技术交底@#@设计交底@#@图纸会审@#@现场测量@#@施工组织设计@#@ @#@@#@管道下料@#@材料检验@#@支架制安@#@管料清洗@#@阀门试压@#@管道焊接@#@组对安装@#@管道固定@#@附件安装@#@系统水压试验@#@试压准备@#@2.散热器安装@#@2.1按设计图纸要求，利用所作的统计表将不同型号、规格和组对并试压完毕的散热器运到各房间，根据安装位置及高度在墙上画出安装中心线。

@#@窗下安装的坐标应与窗口中心线一致，允许偏差±@#@2mm。

@#@@#@2.2托钩和固定卡安装：

@#@@#@2.2.1柱型带腿散热器用固定卡安装。

@#@从地面到散热器总高的3/4画水平线，与散热器中心线交点画印记，此为15片以下的双数片散热器的固定卡位置。

@#@单数片向一侧错过半片。

@#@16片以上者应栽两个固定卡，高度仍在散热器3/4高度的水平线上，从散热器两端各进去4～6片的地方栽入。

@#@@#@2.2.2用錾子或冲击钻等在墙上按画出的位置打孔。

@#@固定长孔的深度不少于80mm，托钩孔的深度不少于120mm，现浇混凝土墙的深度为100mm（使用膨胀螺栓应按膨胀螺栓的要求深度）。

@#@@#@2.2.3用水冲净孔内杂物，填入M20水泥砂浆到洞深的一半时，将固定卡、托钩插入洞内，塞紧，用画线尺或￠70mm管放在托钩上，用水平尺找平找正，填满砂浆抹平。

@#@@#@2.2.4多组散热器全部卡子托钩安装；@#@成排托钩、卡子需将两端钩、卡栽好，定点拉线，然后再将中间钩、卡按线依次栽好。

@#@@#@各种散热器的支托架安装数量应符合下表要求。

@#@@#@散热器类型@#@每组片数@#@固定卡（个）@#@下托钩（个）@#@合计（个）@#@钢制柱型@#@3～12@#@13～15@#@16～20@#@21片及以上@#@1@#@1@#@2@#@2@#@2@#@3@#@3@#@4@#@3@#@4@#@5@#@6@#@3.管道加工：

@#@@#@3.1管道的切割直接采用氧-乙炔焰切割，PVC-U管、塑料管、铝塑管采用切割机切割，管道切口应平整，不得有裂纹、重皮现象，毛刺、凸凹缩口、熔渣、氧化铁、铁屑应加以清除，切口平面倾斜偏差为管子直径的1％,不得超过3mm。

@#@@#@3.2弯管直接采用成型弯头焊接，对于DN80以下的镀锌管，由采用丝扣弯头丝接。

@#@@#@3.3管道坡口组对及焊接：

@#@@#@3.3.1加工方法采用氧氧-乙炔焰进行加工；@#@@#@3.3.2坡口型号、尺寸及组对的选用，应考虑易保证焊接接头质量，填充金属少，便于操作，减少焊接变形。

@#@可参照GBJ50235-97中的规定进行。

@#@@#@3.3.3管子、管件组对时，应内壁平齐，错边量符合规范要求。

@#@@#@3.3.4焊接前应清朝坡口处的油渣、毛刺、水及其它杂物，保持坡口内外壁干净。

@#@@#@3.3.5焊接技术要求应GB50236-98中的规定，焊接完后应对焊缝进行曲外观质量检查或按业主要求进行其它检测。

@#@@#@3.3.6安装支加应以支架中心线为标准化，或根据实际情况，征求甲方代表同意的情况下进行安装。

@#@@#@4.管道水压试验：

@#@@#@4.1管道的强度试验压力按工作压力的1.25倍进行，为保证不影响生产和运行，部份管道不作强度试验，则必须在试运行过程中，严格进行检查。

@#@@#@4.2试压前应对管道进行全面、仔细的检查，把不宜和不需参加试压的设备、仪表断开，然后从低处进水，高处排气。

@#@@#@4.3试压时应缓慢升到试验压力，压降应符合GBJ50235-97中的规定。

@#@@#@4.4试压期间应仔细检查管路系统并认真作好试压记录。

@#@@#@4.5试压完成后，要及时恢复原系统。

@#@@#@5管道的油漆、防腐：

@#@@#@5.1管道刷漆应均匀一致，漆膜附着牢固无剥落、皱纹、气泡、针孔等缺陷，管道除锈应彻底，面漆一定要在防锈漆彻底干后涂涮。

@#@@#@5.2露明、浸水及埋地管的防腐应严格按照设计说明中的要求和规定执行。

@#@@#@五、管道安装技术质量保证措施@#@1.质量管理@#@1.1采暖工程施工现场应具有必要的施工技术标准，健全的质量管理体系和工程质量检测制度，实现施工全过程质量控制。

@#@@#@1.2采暖工程的施工应按照批准的工程设计文件和施工技术标准进行施工。

@#@修改设计应有设计单位出具的设计变更通知单。

@#@@#@1.3采暖工程的施工应编制施工组织设计或施工方案，经批准后方可实施。

@#@@#@2.材料设备管理@#@2.1采暖工程所使用的主要材料、成品、半成品、配件、器具和设备必须具有@#@中文质量合格证明文件、规格、型号及性能检测报告，应符合国家技术标准或设计要求。

@#@进场时应做检查验收，并经监理工程师核查确认。

@#@@#@2.2所有材料进场时应对品种、规格、外观等进行验收，包装应完好，表面无@#@划痕及外力冲击破损。

@#@@#@2.3主要器具和设备必须有完整的安装使用说明书。

@#@在运输保管和施工过程中，@#@应采取有效措施，防止损坏或腐蚀。

@#@@#@2.4阀门安装前，应作强度和严密性试验。

@#@试验应在每批（同牌号、同型号、@#@同规格）数量中抽查10%，且不少于一个。

@#@对于安装在主干管上起切断作用的闭路阀门，应逐个做强度和严密性试验。

@#@@#@2.5阀门的强度和严密性试验应符合以下规定：

@#@阀门的强度和试验压力为公称@#@压力的1.5倍，严密性试验压力为公称压力的1.1倍；@#@试验压力在试验持续时间内应符合要求，且壳体填料及阀瓣密封面无渗漏。

@#@阀门试压的试验持续时间应不小于下表的规定：

@#@@#@公称直径DN（mm）@#@最短试验持续时间（s）@#@严密性试验@#@强度试验@#@金属密封@#@非金属密封@#@≤50@#@15@#@15@#@15@#@65~200@#@30@#@15@#@60@#@250~450@#@60@#@30@#@180@#@3.施工过程质量控制@#@3.1采暖工程与相关各专业之间应进行交接质量检验，并形成记录。

@#@@#@3.2隐蔽工程应在隐蔽前经验收各方检验合格后，才能隐蔽，并形成记录。

@#@@#@3.3在同一房间内，同类型的采暖设备、管道配件除有特殊要求外，应安装在同一高度上。

@#@@#@3.4管道支、吊、托架的安装，应符合下列规定：

@#@@#@Ⅰ位置正确，埋设应平整牢固。

@#@@#@Ⅱ固定支架与管道接触应紧密，固定应牢靠。

@#@@#@Ⅲ滑动支架应灵活，滑托与滑槽两侧间应留有3-5mm的间隙，纵向移动应符合设计要求。

@#@@#@Ⅳ无热伸长管道的吊架、吊杆应垂直安装。

@#@@#@Ⅴ有热伸长管道的吊架、吊杆应向热膨胀反方向偏移。

@#@@#@3.5采暖系统的金属管道立管管卡安装应符合下列规定：

@#@@#@Ⅰ楼层高度小于或等于5m，每层必须安装1个。

@#@@#@Ⅱ楼层高度大于5m，每层不得少于2个。

@#@@#@Ⅲ管卡安装高度，距地面应为1.5-1.8m，2个以上管卡应匀称安装，同一房间管卡应安装在同一高度上。

@#@@#@3.6管道穿过墙壁和楼板，应设置金属或塑料套管。

@#@安装在楼板内的套管，其顶部应高出装饰地面20mm；@#@安装在卫生间及厨房内的套管，其顶部应高出装饰地面50mm，底部应与楼板底面相平。

@#@穿过楼板的套管与管道之间缝隙应用阻燃密实材料和防水油膏填实，且端面应光滑，管道的接口不得设在套管内。

@#@@#@4.管道及配件安装@#@4.1管道安装坡度，当设计未注明时，应符合下列规定：

@#@@#@Ⅰ气水同向流动的热水采暖管道和汽水同向流动的蒸汽管道及凝结水管道，@#@坡度应为3‰，不得小于2‰。

@#@@#@Ⅱ气水逆向流动的热水采暖管道和汽水逆向流动的蒸汽管道，坡度不应小于@#@5‰。

@#@@#@Ⅲ散热器支管的坡度应为1%，坡向应利于排气和泄水。

@#@@#@检验方法：

@#@观察、水平尺、拉线、尺量检查。

@#@@#@4.2补偿器的型号、安装位置及预拉伸和固定支架的构造及安装位置应符合@#@设计要求。

@#@@#@4.3蒸汽减压阀和管道及设备上安全阀的型号、规格、公称压力及安装位置应@#@符合设计要求，安装完毕后应根据系统工作压力进行调试并做出标志。

@#@@#@4.4方形补偿器制作时，应用整根无缝钢管煨制。

@#@如需要接口，其接口应设在@#@垂直臂的中间位置，且接口必须焊接。

@#@@#@4.5方形补偿器应水平安装，并与管道的坡度一致。

@#@如其臂长方向垂直安装必@#@须设排汽及泄水装置。

@#@@#@4.6热量表、疏水器、除污器、过滤器及阀门的型号、规格、公称压力及安装@#@位置应符合设计要求。

@#@@#@4.7钢管管道焊口尺寸的允许偏差应符合下表的规定：

@#@@#@钢管管道焊口允许偏差和检验方法：

@#@@#@项次@#@项目@#@允许偏差@#@检验方法@#@1@#@焊口平直度@#@管壁厚10mm以内@#@管壁厚1/4@#@焊接检验尺和游标卡尺检查@#@2@#@焊缝加强面@#@高度@#@+1mm@#@宽度@#@3@#@咬边@#@深度@#@小于0.5mm@#@直尺检查@#@长度@#@连续长度@#@25mm@#@总长度（两侧）@#@小于焊缝长度的10%@#@4.8散热器支管长度超过1.5m时，应在支管上安装管卡。

@#@@#@4.9上供下回式系统的热水干管变径应顶平偏心连接，蒸汽干管变径应底平偏@#@心连接。

@#@@#@4.10在管道干管上焊接垂直或水平分支管道时，干管开孔所产生的钢渣及管@#@壁等废弃物不得残留管内，且分支管道在焊时不得插入干管内。

@#@@#@4.11焊接钢管管径大于32mm的管道转弯，在作为自然补偿时应使用煨弯。

@#@@#@4.12管道、金属支架和设备的防腐和涂漆应附着良好，无脱皮、起泡、流淌@#@和漏涂缺陷。

@#@@#@4.13管道和设备保温的允许偏差应符合规范规定，见下表：

@#@@#@项次@#@项目@#@允许偏差@#@检验方法@#@1@#@厚度@#@+0.1δ@#@用钢针刺入@#@-0.05δ@#@2@#@表面平整度@#@卷材@#@5@#@用2m靠尺和楔形尺检查@#@涂抹@#@10@#@4.14采暖管道安装的允许偏差应符合下表的规定：

@#@@#@项次@#@项目@#@允许偏差@#@检验方法@#@1@#@管道纵、横方向弯曲（mm）@#@每1m@#@管径≤100mm@#@1@#@用水平尺、直尺、拉线和尺量检查@#@管径>@#@100mm@#@1.5@#@全长（25m以上）@#@管径≤100mm@#@≯13@#@管径>@#@100mm@#@≯25@#@2@#@立管垂直度@#@每1m@#@2@#@吊线和尺量检查@#@全长（5m以上）@#@≯10@#@3@#@弯管@#@椭圆率@#@（Dmax-Dmin）/Dmax@#@管径≤100mm@#@10%@#@用外卡钳和尺量检查@#@管径>@#@100mm@#@8%@#@折皱不平度@#@管径≤100mm@#@4@#@管径>@#@100mm@#@5@#@4.15管道及管件焊接的焊缝表面质量应符合下列要求：

@#@@#@Ⅰ焊缝外形尺寸应符合图纸和工艺文件的规定，焊缝高度不得低于母材表面，@#@焊缝与母材应圆滑过渡。

@#@@#@Ⅱ焊缝及热影响区边面应无裂纹、未熔合、未焊透、夹渣、弧坑和气孔等缺@#@陷。

@#@@#@5.辅助设备及散热器安装@#@5.1散热器组对后，以及整组出厂的散热器在安装之前应作水压试验。

@#@试验压力如设计无要求时应为工作压力的1.5倍，但不小于0.6Mpa。

@#@@#@5.2散热器支架、托架安装位置应准确，埋设牢固。

@#@散热器支架、托架的数量，应符合设计或产品说明书要求。

@#@@#@5.3散热器背面与装饰后的墙内表面安装距离，应符合设计或产品说明书要求，如设计未注明，应为30mm。

@#@@#@5.4散热器安装允许偏差应符合下表的规定：

@#@@#@项次@#@项目@#@允许偏差@#@1@#@散热器背面与墙内表距离@#@3@#@2@#@与窗中心线或设计定位尺寸@#@20@#@3@#@散热器垂直度@#@3@#@6.系统试验及调试@#@6.1采暖系统安装完毕，管道保温之前应进行水压试验。

@#@试验压力应符合设计要求。

@#@当设计未注明时，应符合下列规定：

@#@@#@Ⅰ蒸汽、热水采暖系统，应经系统顶点工作压力加0.1Mpa作水压试验，同时在系统顶点的试验压力不小于0.3Mpa。

@#@@#@Ⅱ高温热水采暖系统试验压力应为系统顶点工作压力下加0.4Mpa。

@#@检验方法：

@#@使用钢管及复合管的采暖系统应在试验压力下10分钟内压力降不大于0.02Mpa，降至工作压力后检查，不渗、不漏。

@#@@#@6.2系统试压合格后，应对系统进行冲洗并清扫过滤器及除污器。

@#@检验方法：

@#@现场观察，直至排出水不含泥沙、铁屑等杂物，且水色不浑浊为合格。

@#@@#@6.3系统冲洗完毕应充水、加热进行试压运行和调试。

@#@检验方法：

@#@观察测量室温应满足设计要求。

@#@@#@六、保证质量及安全的主要措施@#@1.质量管理措施@#@1.1建立项目质量管理领导小组@#@1.2建立和建全施工项目质量管理制度，并保证健康稳定运行@#@1.3施工项目质量管理原则：

@#@@#@A.坚持“质量第一、用户至上”@#@B.“以人为核心”@#@C.“以预防为主”@#@D.坚持质量标准，严格检查，一切用数据说话。

@#@@#@E.贯彻科学、公正、守法的职业规范。

@#@@#@1.4严格按设计图纸、标准图集和《建筑电气工程施工质量验收规范》施工@#@1.5加强项目质量过程的管理@#@A.工序质量控制——分项工程质量控制——分部工程质量控制@#@B.对投入材料质量控制——施工及安装工艺过程质量控制——对产出品的质量控制。

@#@@#@2.安全管理措施@#@2.1根据本工程电气施工的具体特点，加强职工的安全教育，。

@#@提高作业者的安全意识和自保互保能力。

@#@@#@2.2编制各分部分项工程的安全作业措施，严格监督执行。

@#@@#@2.3编制本项目的安全应急预案，增强安全的预防意识。

@#@@#@2.4加强安全生产责任制的建立与实施，提高职工的安全责任心。

@#@@#@2.5建立安全生产保证体系，综合治理，强化安全管理。

@#@@#@2.6建立安全保证体系@#@3.通用措施规定@#@3.1特种作业人员必须持证上岗，证件必须在有效期内。

@#@@#@3.2施工人员必须经过岗前培训，安全知识考核合格。

@#@@#@3.3进入施工现场的作业人员必须戴好安全帽，系好安全帽带。

@#@@#@3.4严禁穿高跟鞋，凉鞋及赤脚进入工地。

@#@@#@3.5严禁酒后上岗作业。

@#@@#@3.6使用气割、砂轮机、磨光机要戴好防护眼罩。

@#@@#@3.7室内光线要充足，用电设备必须有漏电保安器。

@#@@#@3.8坚持每天班前安全会，保持良好的精神状态。

@#@@#@ @#@@#@下面为附送毕业论文致谢词范文！

@#@不需要的可以编辑删除！

@#@谢谢！

@#@@#@ @#@@#@毕业论文致谢词@#@@#@我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意@#@@#@这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!

@#@特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!

@#@@#@@#@感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。

@#@三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!

@#@正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。

@#@）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!

@#@@#@@#@最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。

@#@@#@@#@致谢词2@#@@#@在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。

@#@他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。

@#@这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的@#@@#@感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。

@#@感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

@#@@#@@#@谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。

@#@开学自我介绍范文：

@#@首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。

@#@其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。

@#@）的班集体。

@#@最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。

@#@哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！

@#@！

@#@@#@）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。

@#@@#@ @#@@#@";i:

12;s:

29100:

"工作经费项目绩效自评报告4则@#@2019年工作经费项目绩效自评报告4则@#@@#@（篇一）@#@一、项目基本情况：

@#@@#@

（一）项目概况@#@1、立项背景。

@#@xx市关心下一代工作委员会（简称市关工委）成立于1995年1月。

@#@市关工委是市委领导下的以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年一代健康成长为目的的群众性工作组织。

@#@市关工委办公室是市委老干部局的一个内设处室，人员编制、管理归市委老干部局。

@#@其主要职能是依靠老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍对青少年的教育和关爱，充分发挥他们在关心下一代工作中的优势作用开展工作。

@#@是市委、市政府教育青少年的参谋和助手，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。

@#@@#@2、项目实施依据@#@根据市委“三定”方案文件精神和xx市关工委工作性质、工作特点总体要求，按照市委要求和市关工委xx年年度工作计划做好关工委工作。

@#@3．项目内容、执行标准和实施期限一、项目内容：

@#@本项目主要用于关爱报告团宣讲报告，召开各种会议，举办学习培训班，开展宣传调研活动等。

@#@二、执行标准：

@#@市关工委严格经费审批程序，经费开支和借支由分管财务的关工委领导签批；@#@关工委办公室领导对资金使用审核审批；@#@5000元以上和特殊经费开支需经主任办公会研究决定。

@#@三、实施时间：

@#@xx年1月1日至xx年12月31日。

@#@@#@4.资金使用情况（须包含预算安排、截止xx年12月31日市财政下拨及项目单位实际支出等情况）@#@xx年市财政预算安排资金40万元，截止xx年12月31日市财政下拨40万元，单位实际支出38.18万元。

@#@@#@5.项目组织管理情况@#@各种活动组织管理规范，健全各种制度，开展活动经常，已日趋成制度，同时定期进行自查，规范使用资金。

@#@@#@

（二）项目绩效目标@#@1．项目绩效总目标@#@项目预期总目标：

@#@按照年初制定的目标任务，按计划进行实施。

@#@@#@2．项目年度绩效目标@#@一是组织关爱报告团进行宣讲报告；@#@@#@二是举办业务知识培训班；@#@@#@三是召开总结会、表彰会、联系会等；@#@@#@四是深入县区进行宣传调研。

@#@@#@3．项目预期目标完成情况（包括目标完成、项目完成、资金进度的对比情况）@#@一、全年关爱报告团共作报告183场，受教育青少年人数达3余人次；@#@@#@二、举办了一次乡镇以早关工委工作人员学习党的十九大精神培训，增强大家的政治理论水平和工作能力；@#@@#@三、全年深入县区不少于6次工作调研，了解基层工作，发现典型，宣传推广；@#@@#@四、召开各种会议。

@#@如市关工委全委会、全市关心下一代工作联系会和全市关爱报告团工作会议等。

@#@@#@二、绩效评价工作情况@#@

（一）绩效评价目的、原则和依据、评价指标体系、评价方法等@#@1、绩效评价目的@#@了解项目进展，资金使用，制度建设及执行情况，取得的成效；@#@总结经验，对发现的问题，提出改进意见和建议。

@#@通过绩效评价，完善制度、创新机制、加强管理、强化监督，保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。

@#@@#@2、绩效评价原则和依据、评价指标体系、评价方法@#@绩效评价基本原则：

@#@1、科学规范原则。

@#@注重财政资金使用的经济性、效益性和效率性，严格执行规定程序，坚持定量与定性分析相结合。

@#@2、全面系统原则。

@#@财政项目支出绩效管理贯穿于中心项目支出管理的各个环节，涵盖财政资金使用的事前、事中、事后全过程。

@#@3、公正公开原则。

@#@财政项目支出绩效管理符合真实、客观、公正要求，依法公开并接受监督。

@#@4、绩效相关原则。

@#@针对财政项目资金执行及产出绩效的评价结果应反映支出与绩效的相关性。

@#@@#@项目支出绩效管理主要依据：

@#@1、《预算法》，2、《省政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》（赣府发[xx]8号），3、《xx市人民政府关于印发（试行）的通知》（洪府发[xx]8号），4、《xx市财政局关于开展xx年度市级部门财政项目支出绩效评价工作的通知》（洪财办〔2019〕7号），5、单位预算编制申报材料、财政部门批复的部门预算，6、单位年度资金拨付情况，7、其他相关资料。

@#@@#@关工委财政支出绩效评价指标体系包括共性指标和个性指标两个部分，根据实际设立三级指标。

@#@情况如下：

@#@@#@一级指标为：

@#@投入指标、过程指标、项目产出、项目效果、项目满意度；@#@@#@二级指标为：

@#@项目立项、资金落实、业务管理、财务管理、产出数量、产出质量、产出时效、产出成本、经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、社会公众或服务对象满意度；@#@@#@三级指标为：

@#@项目立项规范性、预算资金执行率、业务管理制度健全性、项目质量可控性、财务管理制度健全性、财务监控有效性、组织关爱报告团进行宣讲报告、召开关工委各种会议、举办业务知识培训班、考察调研，发现典型，总结推广，按时完成、成本节约率、资金使用率、调查摸底、促进社会和谐稳定、宣传报道、受教育对象。

@#@@#@评价方法是根据关工委财政支出绩效评价指标体系编制项目绩效评价表进行评分。

@#@@#@

（二）绩效评价工作过程（包括前期准备、组织实施、现场勘验、检查、核实等工作情况）@#@1、工作准备。

@#@关工委于2019年4月6日前，在关工委主要负责人的直接领导下，按照文件要求进行工作部署，明确本单位绩效评价范围，制定本单位自评工作方案。

@#@根据人事分工，为了继续扎实推进我委财政项目支出绩效管理工作，调整xx市关心下一代工作委员会财政项目支出绩效管理领导小组，成员名单如下：

@#@@#@组长：

@#@田新芳@#@副组长：

@#@经自麟@#@成员：

@#@王爱华、汤学福@#@领导小组下设办公室，王爱华同志兼任办公室主任，负责经费使用监督，督查评价工作有效开展，协调工作中遇到的问题，汇总评价工作报告以及其他日常事务。

@#@@#@2、开展评价。

@#@关工委于2019年4月9日前，在关工委负责人的直接领导下，组织开展对单位财政项目支出绩效评价自评工作。

@#@@#@3、结果报送。

@#@按照要求形成有关材料：

@#@自评工作方案、xx年度市直部门项目资金汇总表（附件1）、财政项目支出绩效自评报告（附件2）、主管部门承诺书（附件3）、绩效评价工作底稿（附件4）、项目支出绩效评价报告（附件6）及xx年度部门预算批复文件于2019年4月20日前报送主管局绩效考核办（同时上报电子文档）。

@#@@#@三、绩效评价指标分析情况@#@

（一）项目投入指标@#@1.项目立项规范性指标得分情况分析@#@申报经过关工委主任办公会研究讨论，项目立项规范。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@2.预算资金执行率指标得分情况分析@#@90%≤（实际下拨资金/应下拨资金）≤110%=40万元/40万元×@#@100%=100%。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@

（二）项目过程指标@#@1．业务管理指标得分情况分析（可从业务管理制度健全性、项目质量的可控性分析）@#@我委具有预算绩效管理工作细则，已制定限时办结制度和首问责任制度，建立了财政项目支出绩效评价小组，每半年进行一次项目运行监控。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@2．财务管理指标得分情况分析（可从财务管理制度的健全性、财务监控的有效性分析）@#@我委财务管理制度健全，已制定团队、协会管理制度，相关资金管理制度合法、合规、完整，严格按照财务管理制度报账，账物一致，凭证合法有效，资金走向清晰，总账、明细账、凭证管理规范。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@（三）项目产出指标@#@1．产出数量指标得分情况逐个分析@#@一、关爱报告团进行宣讲报告：

@#@全年共作宣讲报告183场，受教育人次3万多；@#@@#@二是召开各种会议。

@#@xx年共召开了12次会议；@#@@#@三是举办了培训班。

@#@参加培训班人员180余人，时间为3天；@#@@#@四是加强学习调研。

@#@调研分上下半年进行，深入县区调研达6次以上，调研过程中发现了一批先进典型。

@#@@#@该分值25分，自评25分。

@#@@#@2．产出质量指标得分情况逐个分析@#@一是关爱报告团作宣讲报告。

@#@关爱报告团的宣讲报告深受学生喜爱，家长满意。

@#@全年共作报告183场，覆盖率较往年有所增加；@#@@#@二是召开各种会议。

@#@工作稳步推进，达到预期效果；@#@@#@三是举办培训班。

@#@使各级关工委的工作人员掌握了一定的业务知识，增强了工作驾驭能力，扩大了知识面，参加的180余人都普遍反应叫好；@#@@#@四是调研工作。

@#@了解了基层情况，掌握了基层实情，发现了基层典型，有效的解决了部分工作中存在的问题。

@#@@#@该分值15分，自评13分。

@#@@#@3．产出时效指标得分情况逐个分析@#@按照工作计划任务和目标，各项工作都顺利推进，在规定的时间内完成了各项工作任务。

@#@@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@4.产出成本指标得分情况逐个分析@#@成本节约率=90%≦实际支出/计划支出×@#@100%≦110%=40万元/40万元×@#@100%=100%。

@#@@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@（四）项目效果指标@#@1、经济效益指标得分情况逐个分析@#@ @#@ @#@按照年初工作目标任务，在资金的使用中全年共支出38.18万元，工作目标任务全部完成。

@#@该分值10分，自评8分。

@#@@#@2、社会效益指标得分情况逐个分析@#@关爱报告团的宣讲报告提升了青少年的道德素质；@#@在开展市“双百工程”活动中，对帮困对象进行了摸底，精准扶贫。

@#@并进行不定期走访。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@3、生态效益指标得分情况逐个分析@#@在开展“双百工程”活动中，使贫困学生重返校园。

@#@与其他同龄人一样拙壮成长。

@#@促使他们做个对社会有用的人，促进了社会和谐。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@4、可持续影响指标得分情况逐个分析@#@举办培训班，作宣讲报告，召开各种会议，深入县区调研等工作。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@（五）项目满意度@#@1、社会公众或服务对象满意度指标得分情况逐个分析@#@在开展“双百工程”活动中，加强宣传教育，扩大贫困学生的帮扶面，降低失学率。

@#@该分值5分，自评5分。

@#@@#@四、综合评价结论（客观阐述评分结果及主要结论）@#@综合所得，xx年度市关工委工作经费财政项目支出能够按照要求、对照标准进行，并且制定了长效的管理制度，严格控制资金使用，本项目综合得分96分，自评为优秀。

@#@@#@五、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排,评价结果公开等）@#@评价工作完成后，及时整理、归纳、分析绩效评价结果，将评价结果及时上报主管部门，并且作为改进预算管理和以后年度预算的重要依据。

@#@根据评价结果，改进管理措施，完善管理办法，调整和优化预算支出结构，合理配置资源，对绩效评价中发现的问题，及时制定整改措施。

@#@在经过主管局复核后，将绩效评价结果在老干部工作网公布，进一步增强单位的责任感和紧迫感。

@#@在今后年度预算的编制过程中，考虑项目支出绩效评价结果，据此安排年度预算。

@#@@#@六、项目实施经验及做法、存在的问题和改进措施@#@

（一）对于取得良好效益的项目，可提供相关实施经验及做法，以便类似项目借鉴参考。

@#@@#@关工委的工作经费项目在实施中积累了丰富的经验。

@#@一是健全机构，充实队伍。

@#@为了保证工作经费项目的正常运作，经费的开支和借支由单位负责人和单位分管财务的领导签批；@#@单位5000元以上和特殊经费开支需经关工委主任办公会研究决定。

@#@为本单位工作经费项目的顺利开展提供了财务保证。

@#@二是增强制度的可行性，进一步规范管理。

@#@根据国家和省市财政有关规定，在项目实施过程前制定了财政项目支出绩效管理制度，成立了以关工委领导和办公室人员对工作经费支出绩效管理的领导小组，同时依据财务管理制度对工作经费使用有章可循。

@#@@#@

（二）存在的问题务必全面准确反映，分条详细客观描述清楚，类似问题在同一条目下逐个阐述。

@#@@#@通过自评，我委在业务管理方面有了一定的经验，在工作中的管理情况较好，各项管理制度比较健全，项目质量控制比较有效。

@#@在财务管理方面建立了相应的管理制度，对项目资金的监控也比较到位，存在的问题是项目资金预算不够科学合理。

@#@下一步，我委将进一步细化预算，科学合理规划预算资金使用，提高财政资金使用效率。

@#@@#@（三）改进措施应围绕存在的问题进行思考，可提出具有延伸性和前瞻性的建议，但切忌空谈。

@#@@#@下一步应加强对2019年度工作经费进行监督、管理，按期完成任务，取得预期成效，提高资金使用效益，有针对性地加强项目资金的执行和监管，并进行经费使用情况绩效评价考核。

@#@按规定期限完成目标任务，促进项目出成果、出效益，提高财政资金使用效益和效率。

@#@@#@（篇二）@#@一、项目基本情况@#@

（一）项目基本情况简介@#@按照绩效评价相关工作要求，区委组织部办公室将10万以下、10万-100万的工作项目进行合并，项目明细如下：

@#@@#@xx年信息宣传工作经费215000.00元@#@干部人事档案维护32525.00元@#@信息化设备采购89000.00元@#@预算资金主要用于保障区委组织部信息宣传工作、人事档案管理及设备采购运行工作经费，为高质量推进现代化科教创新新城建设提供坚强的组织保障。

@#@@#@

（二）绩效目标设定及指标完成情况。

@#@一级@#@指标二级@#@指标三级指标指标值是否@#@完成产出@#@指标数量@#@指标全年信息被《xx组工信息》采用不少于4条；@#@@#@全年信息被“xx组工”微信采用不少于15条；@#@@#@全年信息被“xx组工”微博采用不少于48条；@#@@#@全年新闻宣传稿件被省级媒体报道不少于2篇。

@#@1是完成600本数字化人事档案数据系统日常维护工作。

@#@1是质量@#@指标把呈贡区组织工作中涌现出的好经验、好做法，工作特色亮点宣传出去，营造良好的组工信息宣传氛围；@#@1是对区管科级领导干部、党群口公务员、事业人员、工勤人员数字化档案系统进行日常维护管理；@#@1是对档案数字化设备进行维护、更新，确保正常运行。

@#@1是时效@#@指标xx年12月30日前完成全年组工信息及外宣工作考核任务。

@#@1是xx年12月30日前完成信息化设备采购运行。

@#@1是效益@#@指标经济效益指标营造组工信息宣传氛围，维护档案数字化系统，确保档案数字化设备正常运行。

@#@1是社会效益指标增强呈贡区党建、干部、人才工作的影响力、打造呈贡组织工作宣传品牌，凝聚正能量，营造良好氛围，推动组织工作更好开展；@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1是干部人事档案管理安全、规范、高效。

@#@1是可持续影响@#@指标干部人事档案实现数字化保管，数字化查阅；@#@组织工作信息宣传实现有亮点、有特色、出成效。

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1是满意度指标服务对象满意度指标人事档案查阅方便、快捷，人事档案安全。

@#@1是二、项目资金使用及管理情况@#@xx年，区委组织部投入信息宣传、人事档案维护、信息化设备采购工作经费共33.6525万元。

@#@资金使用部门严格按照相关文件要求及相关管理制度，预算资金、管理资金、使用资金，预算执行率100%。

@#@@#@三、项目组织实施情况@#@区委组织部相关文件精神使用资金，严格财务管理制度管理资金。

@#@年末，对照《xx市xx年基层党建目标责任制考核细则》，完成了市对区信息宣传考核工作各项任务。

@#@对照《中共xx市呈贡区委目标管理督查办公室xx市呈贡区人民政府目标管理督查办公室关于下达的通知》要求，完成了xx年各项目标任务。

@#@@#@四、项目绩效情况@#@1.项目经济性分析。

@#@区委组织部信息宣传、人事档案维护、信息化设备采购工作经费严格按照预算控制项目成本，按照厉行节约的原则对项目经费使用情况严格把控。

@#@@#@2.项目的效率性分析。

@#@区委组织部按计划严格按照相关文件使用资金，严格按照制度管理资金。

@#@年末，对照《xx市xx年基层党建目标责任制考核细则》，完成了市对区信息宣传考核工作各项任务。

@#@对照《中共xx市呈贡区委目标管理督查办公室xx市呈贡区人民政府目标管理督查办公室关于下达的通知》要求，完成了xx年各项目标任务。

@#@做到责任到位、措施到位、保障到位、督促到位。

@#@@#@3.项目的有效性分析。

@#@通过执行项目预算，xx年，全区组织工作信息宣传成效进一步凸显，服务中心工作的能力进一步增强。

@#@人事档案数字化查询系统方便、高效、安全的作用进一步发挥。

@#@@#@4.项目的可持续分析。

@#@下步工作中，区委组织部将继续贯彻落实经费保障政策，并在提升资金使用效率，加强资金监管上下功夫，出实招。

@#@@#@五、存在的问题@#@

（一）专项管理方面的问题。

@#@区委组织部严格按照干部工作相关规定，预算资金、管理资金、使用资金。

@#@立项依据充分，资金管理规范。

@#@@#@

（二）资金分配方面的问题。

@#@区委组织部严格按照相关文件规定分配资金、使用资金。

@#@资金分配合理，突出重点，公平公正；@#@无散小差现象；@#@资金分配和使用方向与资金管理办法相符。

@#@@#@（三）资金拨付方面的问题。

@#@及时在春节、中秋节前将慰问工作经费划拨到位；@#@领导干部培训班结束后及时支付培训费用；@#@人事档案数字化项目及时按照合同进度支付进度款。

@#@@#@（四）资金使用方面的问题。

@#@慰问资金发放手续规范，培训合同签订规范，采购程序规范。

@#@@#@六、其他需要说明的问题@#@无。

@#@@#@（篇三）@#@财政支出绩效评价从深化部门预算改革，加强预算绩效管理的实际需要出发，通过科学合理的方法，客观公正地评价财政资金使用的经济性、效率性和效益性，是强化部门预算支出责任、改善财政支出管理、优化资源配置以及提高公共服务水平的重要手段。

@#@@#@一、项目基本情况@#@

（一）项目概况@#@1.立项背景@#@为推动我市不动产登记工作顺利开展，全方位的向广大市民普及不动产登记相关政策法规知识，根据《xx市人民政府办公厅抄告单》（洪府厅抄字[xx]92号）文件要求，结合不动产登记中心实际情况，设立了本项目。

@#@@#@2.立项目的@#@不动产统一登记是一项新的改革措施、部分市民对不动产统一登记后办证材料、时限等相关法律法规了解不够清楚。

@#@需加大对不动产宣传力度，实现“统一登记、规范高效、保障权益、便民利民”的工作目标。

@#@@#@3.项目内容、执行标准和实施期限@#@

（1）项目主要内容：

@#@@#@本项目为财政拨款类，经市政府研究，同意由市财政局在xx年国土专项资金中一次性拨付不动产登记宣传专项经费30万元。

@#@主要通过报纸、电台、公交媒体、网络等各种方式，全方位的向广大市民普及不动产登记相关政策法规知识，积极争取他们对不动产登记工作的支持和理解，更好地促进我市不动产登记工作顺利开展。

@#@@#@

（2）项目执行标准：

@#@@#@制度了项目专项资金管理办法，制定了相应的项目质量要求或标准。

@#@@#@（3）项目实施期限：

@#@@#@xx年1月到xx年6月。

@#@@#@4.资金使用情况@#@根据《xx市人民政府办公厅抄告单》洪府厅抄字[xx]92号）文件精神，该宣传工作专项经费预算为30.00万元，实际到位金额30.00万元，实际使用金额30.00万元，无结余。

@#@@#@ @#@ @#@5.项目组织管理流程情况@#@综合科汇总采购需求，组织上会研究，确定政府采购方式;@#@经费预算在10万元以下：

@#@开展询价，确定供应商；@#@网上申报计划;@#@组建实施计划批复;@#@签订合同，网上备案;@#@供货商供货，并提供产品发票，由采购人员和科室申购人员共同在《xx市不动产登记中心政府采购申请表》签字确认验收，综合科采购人员填写验收单;@#@组织上会研究同意支付本次采购资金，经费预算1万元以上10万元以下由中心主任办公会研究，经费预算10万元以上由中心党委会研究。

@#@中心内部审签报销流程，财务岗打印财政直接支付申请书;@#@支付材料提交政府采购办;@#@定期通报政府采购实施情况;@#@纪检监察室备案本次采购相关材料。

@#@@#@

（二）项目绩效目标@#@ @#@1.投入指标@#@ @#@2.过程指标@#@ @#@3.项目产出@#@ @#@4.项目效果@#@ @#@5.项目满意度@#@ @#@ @#@二、绩效评价工作情况@#@

（一）绩效评价目的@#@通过绩效评价，考察项目的真实性、项目资金的到位率和使用率、项目执行的经济效益和社会效益，同时看到项目的问题及不足，不断调整和改进工作方法，查漏补缺，提高项目实施单位工作效率，为今后的项目实施提供参考，以制定更合理的项目计划方案。

@#@@#@

（二）绩效评价设计过程@#@通过调研，对相关文件的解读，根据绩效评价的基本原理、原则和项目特点，结合绩效目标，由项目组按确定的评价指标体系、评分标准、评价方法及相关的工作程序和步骤，通过专家组的评审，并按照专家评审意见确定的工作方案，在规定的时间节点内开展绩效评价工作。

@#@@#@（三）绩效评价框架@#@1.绩效评价原则@#@绩效评价应当遵循以下基本原则：

@#@@#@

（1）科学规范。

@#@绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。

@#@@#@

（2）公正公开。

@#@绩效评价客观、公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。

@#@@#@（3）分级分类。

@#@绩效评价由各级财政部门、部门（单位）根据评价对象的特点，分类组织实施。

@#@@#@（4）绩效相关。

@#@绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。

@#@@#@根据以上原则，绩效评价应遵循如下要求：

@#@@#@

（1）在数据采集时，采取客观数据，主管部门审查、社会中介组织复查，与问卷调查（电话回访）相结合的形式，以保证各项指标的真实性。

@#@@#@

（2）保证评价结果的真实性、公正性，提高评价报告的公信力。

@#@@#@（3）绩效评价报告应当简明扼要，除了对绩效评价的过程、结果描述外，还应总结经验，指出问题，并就共性问题提出可操作性改进建议。

@#@@#@2.评价指标体系@#@ @#@ @#@根据财政部《预算效评价共性指标体系框架》等文件精神及项目的具体特点，设置科学合理可行的评价体系，包括项目投入指标（项目立项、资金落实），过程指标（业务管理、财务管理），产出指标（产出数量指标、产出质量指标、产出时效指标、产出成本指标），效果指标（社会效益指标、可持续影响指标、服务对象满意度），具体详见（附件4）。

@#@@#@3.评价方法@#@ @#@ @#@本项目主要采用因素分析法。

@#@采取数据对比，标准和抽样调查相结合，同时辅以访谈、研讨、审计等方法。

@#@@#@ @#@ @#@调查对象和范围：

@#@@#@ @#@ @#@抽样方法：

@#@社会公众、服务群众、在职人员填写问卷调查。

@#@@#@ @#@ @#@样本数量：

@#@60份。

@#@@#@（四）证据收集方法@#@ @#@ @#@本项目主要采用查阅相关文件、政策、抽查部分银行凭单、会计凭证等资料，并通过访谈、社会调查掌握具体情况，对采集的数据做详细的分析和统计。

@#@具体内容见绩效评价工作底稿。

@#@具体内容见绩效评价工作底稿。

@#@@#@（五）绩效评价实施过程@#@本次评价大致分为评价准备工作、项目单位自评价、审核分析材料、综合分析评价四个阶段。

@#@各阶段工作简述如下：

@#@@#@1.评价准备工作@#@xx市财政绩效评价管理办公室为此次评价工作组织者，制定工作方案和工作计划，组织项目实施单位布置相关自评工作，并委托xx平安会计师事务所有限责任公司对本次项目进行绩效评价。

@#@@#@2.项目单位自评价@#@项目实施单位组织项目管理、财务管理人员对项目内容、项目组织、项目资金使用及管理、项目绩效等情况进行了认真总结、分析，填报了绩评基表，撰写了项目自评报告。

@#@@#@3.审核分析材料@#@本所项目组对项目实施单位自评报告及相关材料进行了审核，并对项目实施情况进行了核实。

@#@@#@4.综合分析评价@#@本所项目组对有关材料进行分析整理，按照绩效评价要求，认真开展了绩效评价，形成了绩效评价。

@#@@#@（六）本次绩效评价的局限性@#@评价组在整个绩效评价过程中，根据本项目的绩效评价指标体系，编制绩效评价工作方案、收集和分析项目数据，在充分调研的基础上秉着客观、公正的评价原则，撰写项目绩效评价报告。

@#@但由于时间、成本和精力的限制，本绩效评价报告可能还存在不尽完善之处，如由于受调查对象范围的限制未能充分掌握项目资金存在的问题。

@#@@#@ @#@ @#@三、绩效分析与评价结论@#@

（一）绩效分析 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1、项目投入指标（10分）@#@项目立项，1.项目立项规范性，项目符合政策法规及各级政府关于补助的相关规定（2分），相关性：

@#@项目制定是与部门职能相关（2分）；@#@真实性：

@#@与项目相关的费用支出真实（1分）；@#@2.预算资金执行率，到位率100%=（30.00/30.00）x100%；@#@预算资金到位率达90%以上（5分），总计得分10分。

@#@ @#@　　　　　　　　　　　 @#@ @#@ @#@@#@2.项目过程指标（10分）@#@未制定项目管理制度或项目实施方案，采用通用的业务管理办法，（2分）。

@#@制定";i:

13;s:

11869:

"工作中的正能量语句@#@工作中的正能量语句@#@神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

@#@下面是给大家分享的工作中的正能量语句，希望大家喜欢。

@#@@#@1．十几年的奋斗，给了我崭新的生活;@#@十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。

@#@正如富强的中国一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

@#@@#@2．当你意识到是你决定了自己的未来时，你就能更充分地体验人生。

@#@当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人，你就会为未来的圆满人生打下了基础。

@#@@#@3．路程中，我热爱自己的那份感知，体会聆听鸟儿的欢叫声。

@#@我走出了那片森林，抱着这些回到这喧闹的城市，只想，心静，敏智——致远，开启新的一段路程。

@#@@#@4．年跟烦恼说再见跟抱怨一刀两断;@#@跟勤奋握个手，跟坚持紧紧相拥;@#@跟困难作战斗，把犹豫踹在一边;@#@跟你说声加油，将你的梦想全部实现。

@#@年，你的辉煌必将实现。

@#@@#@5．我一直都渴望生命中那种自然的宁静，比天还蓝的宁静。

@#@既不需要别人设计，更不需要自我设计。

@#@许多年以来，我都在不断地苦苦追求属于我的那份宁静的生活尘土。

@#@@#@6．对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。

@#@@#@7．挺直腰杆，把所有的思想都放在上，谁还会在意冷言冷语所带来的伤。

@#@擦干泪水，展望前方，谁还会对现实的挑战书感到害怕。

@#@摩拳擦掌，奋勇向上，谁会畏惧于困难的阻挡。

@#@@#@8．真想干总会有办法，不想干总会有理由;@#@面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语;@#@老实人不一定可靠，但可靠的必定是老实人;@#@时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。

@#@@#@9．当你珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来时，你就站在了生活的最高处;@#@当你明了成功不会造就你，失败不会击垮你，平淡不会淹没你时，你就站在了生命的最高处。

@#@@#@10．人生就是一出戏，怎么演都是练好滴，导演就是咱自己，想怎么演都是可以滴，节拍快慢是咱可以拿捏滴，不要以为自己有问题，不努力是不行滴，遇到坎坷莫消极，需要耐心对待滴。

@#@@#@11．别让一成不变的生活，腐蚀生命的热力，试着吃半饱花一半，使用比平时少一半的资源。

@#@试试看即使有样东西不够用了，是否能够找到替代品，既可以发挥创意，也能为环保尽一份心力。

@#@@#@12．积极的人像太阳，走到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。

@#@快乐的钥匙一定要放在自己手里，一个心灵成熟的人不仅能够自得其乐，而且，还能够将自己的快乐与幸福感染周围更多的生命。

@#@@#@13．人生是坎坷的，人生是崎岖的。

@#@我坚信在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。

@#@只有珍惜今天，才会有美好的明天;@#@只有把握住今天，才会有更辉煌的明天!

@#@人生啊，朋友啊!

@#@还等什么?

@#@奋斗吧!

@#@@#@14．越过表象的生活，会发现，交友有深度，生活亦有深度。

@#@生活没有深度，感受是淡淡的浅浅的，日子虽过去了，但没什么印象，犹如蜻蜓点水。

@#@无所事事，浑浑噩噩，一生只能在世俗中打滚，没有自我，也没有个性。

@#@@#@15．机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。

@#@看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱;@#@真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

@#@@#@16．生命需要奋斗，奋斗与不奋斗，造就的结果截然不同。

@#@生无所息，保持奋斗的姿态，让世界变得如此灿烂，让你的人生绚烂多姿。

@#@千万不能满足小溪的平缓，否则你也就满足了自己的平庸，只有欣赏到山峰的险峻，才有机会欣赏自己。

@#@@#@17．时间总伴随着一些故事的沉淀而突然想起，一次次将我的心冲击，我相信沉默可以弥补我一切的过去，于是都是深夜打开电脑淹没在无人的世界，或者消失在任何人的视线里，用心把笔墨洒脱在纸张里，把一些体会和感想用文字去寄托。

@#@@#@18．让我们静下心来审视一下自己，是不是忙得有价值，忙得有意义，忙得有目的，看一看我们是不是因为忙而迷失了自己。

@#@如果我们仅是为了忙而忙，那不妨让自己停一下疲于奔命的脚步，用心体味一下生活，你会发现生活中未被发掘的美。

@#@@#@19．生命会前行在___脉络上，沿途拾起一枝一叶，留待回忆，世界的存在会清晰而具体;@#@生命会走进时间的大门，让夕阳给出记忆的钥匙。

@#@那捆记忆的柴火那么静静地躺在地上，等生命去抽取沿途拾来的枝枝叶叶，在夕阳的指尖静静回忆。

@#@@#@20．所谓的专家也不过是能够看到更多的可预测的风险。

@#@他们或许能够让我们少走弯路，却不是能够保佑我们通向胜利彼岸的神仙。

@#@我们能做的，无非也就是避免部分风险，承担剩下的风险，然后努力做好每一步，减小负面风险发生的可能性。

@#@@#@21．一焯浮沉淡香的清醇，一叶轻摇直上清香的暗来。

@#@碎雨轻踏冷窗的夜里，卸下嚣尘烦乱的心情，泡上一壶清茶，伴灯品饮。

@#@轩窗下，微风夹雨的清冷。

@#@陋室中，暗桔灯黄的透暖。

@#@临窗而坐，拂卷品读，倘徉墨迹的深久沉远，如品一清茶，沉香尽，留人醉。

@#@@#@22．如果你感觉无精打采，等到饿了再去吃东西。

@#@生病之前就应该看医生。

@#@只吃八分饱不断想着疾病，你就会不断生病，健康亦然。

@#@新鲜的水果和蔬菜是永远不会过量的健康食品。

@#@不要头痛医头，找出病因才是根本之道。

@#@吃得多不一定健康。

@#@注意饮食习惯，省下看医生的花费。

@#@@#@23．工作正能量的句子，工作是艰难而困苦的，也是乏味而漫长的，很少有人能够一直带着激情去工作，但如果内心一直铭记着一句正能量的句子，你在工作时就一定可以比以前有动力多了，也不会再觉得那么乏味没意思，下面就是为您搜集的能让你提起精神工作的正能量句子!

@#@@#@24．所谓的天才无非是把别人喝咖啡的时间用在了工作上而已。

@#@@#@25．不是因为生活太现实，而对生活失望;@#@而是知道生活太现实，所以更要用心的活下去。

@#@给自己一个拥抱。

@#@@#@26．上班疲惫，晋升排队，说好吃饭却被灌醉，情人至今没有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。

@#@这我都无所谓，最不能忍的是祝你快乐也要收费。

@#@@#@27．当你把工作当成一种乐趣时，生活就是一种享受;@#@当你只是把工作当成一种义务时，生活则是一种苦役。

@#@@#@28．路程中，我热爱自己的那份感知，体会聆听鸟儿的欢叫声。

@#@我走出了那片森林，抱着这些回到这喧闹的城市，只想，心静，敏智---致远，开启新的一段路程。

@#@@#@29．工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。

@#@@#@30．当你意识到是你决定了自己的未来时，你就能更充分地体验人生。

@#@当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人，你就会为未来的圆满人生打下了基础。

@#@@#@31．成功的另一个名字叫做奋斗，勇敢的另一个名字叫做攀登，创新的另一个名字叫做探索。

@#@@#@32．世间没有一种具有真正价值的'@#@东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

@#@@#@33．我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。

@#@四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强?

@#@活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。

@#@@#@34．正能量如今已成为我们启迪人生改造社会的灵钥。

@#@我们没有理由拒绝他，放弃他。

@#@所以，让我们挖掘传递并发扬正能量，让未来呈现玫瑰色吧!

@#@@#@35．人生的低谷，寒冷黑暗无奈彷徨，这些不算什么，只是你在它们的磨砺下应该还剩下最初的那份坚强，那不被动摇和充满斗志的心，记住那些寒冷，记住那些黑暗，记住那些无奈与彷徨，记住那些给予你帮助的人，因为那是你成功时的资本，也许在你“黑云压城城欲摧”之际，迎接的是“甲光向日金鳞开”那片光明。

@#@@#@36．有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。

@#@快乐在于行动，不只是拥有。

@#@剥夺别人的快乐不能使自己快乐。

@#@微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。

@#@热情比怨恨更得人心。

@#@慷慨的给予快乐，自己更快乐。

@#@@#@37．所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

@#@@#@38．日日行，不怕千万里;@#@常常做，不怕千万事。

@#@@#@39．我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。

@#@我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

@#@@#@40．心存感激地生活吧。

@#@我们偶然，生命是最宝贵的礼物。

@#@爱你所爱的人，温柔地对待一切，不要因不幸而怨恨和悲戚。

@#@无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该恐惧。

@#@@#@41．我知道什麽是劳动劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

@#@@#@42．真想干总会有办法，不想干总会有理由;@#@面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语;@#@老实人不一定可靠，但可靠的必定是老实人;@#@时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。

@#@@#@43．一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

@#@@#@44．壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。

@#@慷慨掷此身。

@#@@#@45．当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。

@#@缺乏热诚的人也没有明确的目标。

@#@热诚使想象的轮子转动。

@#@一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。

@#@善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。

@#@热诚使平凡的话题变得生动。

@#@@#@46．赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

@#@@#@47．神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

@#@@#@48．人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

@#@@#@49．一个今天胜过两个明天。

@#@蓝天属于你，白云属于你，东南西风属于你;@#@@#@50．最宝贵的生命，是我的灵魂所在，也是我，赖以生存的，最基本的保障。

@#@有了生命，也就有了，我的光明，我的神奇，还有我的梦想，和追求。

@#@有我，就有生命，有了生命，人生就会有意义。

@#@因此，我就有了顽强的意志，坚不可摧的力量，永远的自信，我就能够真正的验证价值的所在。

@#@@#@ @#@@#@模板,内容仅供参考@#@@#@@#@";i:

14;s:

20024:

"公共关系处理@#@应急预案@#@应对媒体应急预案@#@1、分级@#@一级（特别重大：

@#@恐怖袭击、死亡、五级以上伤残、突发重大食物中毒、重大传染病疫情等）二级（重大：

@#@安全事故、五级以下伤残、群体打架等）@#@三级（较大：

@#@盗抢事故、群体性不明原因疾病等）@#@四级（一般：

@#@食物中夹带异物、停水、停电等）@#@2、新闻总发言构成@#@总发言人为总经办，经理为各新闻发言人。

@#@@#@3、工作原则@#@①第一时间原则，即发现问题第一时间上报各外部关系人员、总经理，由办公室文员发布信息，防止，时间扩大化；@#@@#@②利益优先原则，即以公司利益最大化，减少公司损失为目标；@#@@#@③口径一致原则，即对外的口径一致，不出现矛盾；@#@@#@④基本要素原则，什么人、什么时候、什么地点、什么事情、什么原因、怎么样；@#@@#@⑤滚动发布原则，即不断发布最新情况；@#@ @#@@#@⑥以我为主原则，即不仅要告诉公众基本事实，也一定要告诉政府我们采取了哪些措施。

@#@@#@4、报告程序@#@新闻媒体到达后，员工立刻向店经理汇报，店经理了解媒体采访目的后立即通知总经理，必要时通知法律顾问，媒体应对小组确定具体方案。

@#@@#@5、注意事项@#@

（1）未经店经理允许，外部人员不能进入后厨、现场；@#@@#@

（2）得到消息后，前、后堂经理带员工做好食品安全预防措施、卫生整改；@#@@#@6、接待原则@#@

（1）礼貌迎客、热情接待，做好水、水果等的安排；@#@

（2）低调处理，尽量不上镜、上报；@#@（3）店经理必须全程参与。

@#@（4）对方提出赞助时，尽量委婉拒绝，或以代金券方式表示无法答应对方要求的补偿；@#@（5）热情留顾客就餐，取得联系方式，并邀请对方下次到店就餐。

@#@@#@食品安全危机公关及应急处理方案@#@1、收集@#@店经理负责收集问题，及时向食品安全委员会反馈@#@2、食品安全危机分类@#@单一产品危机，产品存在瑕疵，对顾客影响不大，如小孩误食膨化食品而卡喉咙；@#@@#@品牌信任危机，虚假宣传，但不会引起死伤等问题，如康师傅矿物质水广告混合了矿物质水合矿泉水的意思等；@#@@#@公共安全危机，产品存在严重质量问题，直接损害消费者健康，如三鹿牛奶奶源质量问题等。

@#@@#@3、食品安全危机等级：

@#@@#@一级危机：

@#@可能危机生死存亡的重大系统性危机@#@二级危机：

@#@可能造成重大经济损失或重大信誉伤害的危机@#@三级危机：

@#@可能造成一定经济损失或一定信誉伤害的危机@#@四级危机：

@#@可能造成轻微经济损失或轻微信誉伤害的危机@#@4、组织架构@#@

（1）食品安全小组@#@组长：

@#@总经理@#@成员：

@#@店经理、技术总厨、新闻发言人、外部关系@#@

（2）工作职责：

@#@@#@A负责对涉及的食品安全问题、事故的相关信息进行汇集、整理、处理或上报；@#@@#@B负责对四级危机进行处理；@#@@#@C负责对职能部门的沟通与媒体的沟通。

@#@@#@5、处理流程@#@员工接到电话投诉或直接发生店内，有头晕、腹泻等中毒症状，立即告知店经理，店经理安排送顾客去医院，第一时间告知食品安全组成员。

@#@@#@注意事项：

@#@

（1）员工将顾客人数、吃了哪些菜品和小吃、喝了什么酒水、桌号、是否外带等信息告知店经理，店经理核查后上报；@#@

（2）发生在门店时，保证现场物品，餐具、菜品等进行封存，需冷藏的及时放入保鲜柜。

@#@（3）未经总部食品安全委员会同意，任何个人、门店不接受任何采访@#@6、奖惩@#@根据事件的处理情况，给予对应的奖惩（经济处罚、行政处分）。

@#@@#@火灾处理方案@#@1、员工发现火花或有烟气等事故征兆时，第一时间告知大堂或店经理，判断情况后确定采取自救、灭火或报警处理。

@#@@#@2、火势蔓延时，店经理负责，各领班、大堂在自身安全的前提下，负责疏散人员、抢救物资、抢救伤员等。

@#@@#@3、逃生方法：

@#@@#@

（1）不浪费时间穿衣、拿贵重物品，迅速逃离；@#@@#@

（2）用湿毛巾、口罩捂鼻，或用水浇身，半蹲或爬着前进；@#@@#@（3）高层时，利用床单、衣服等制作就生绳，并用水打湿，拴在固定物上，用毛巾、布条等保护手心顺绳滑下；@#@@#@（4）受火势威胁时，若火势不大尽量往楼层下跑，若通道被风阻，背着烟火方向跑，到天台或阳台处；@#@@#@（5）大火时，将门紧闭，用湿毛巾、湿布赛门缝，等人救援；@#@@#@（6）火灾时不可乘坐电梯或扶梯，往安全出口处逃生；@#@@#@（7）身上着火，就地打滚或用厚重衣物压面，不可跑动；@#@@#@（8）逃生路线被封，用手电筒、挥舞衣物、呼喊等方式引起救援人员注意；@#@@#@（9）熟记疏散通道、安全出口等，便于火灾逃离。

@#@@#@4、灭火器使用方法：

@#@提取灭火器上下颠倒两次到灭火现场，拔掉保险栓，一手握住喷嘴对准火焰根部，一手按下压把即可。

@#@灭火时应一次扑灭；@#@室外使用时应站在火源的上风口，由近及远，左右横扫，向前推进，不让火焰回窜。

@#@@#@5、拨打报警电话：

@#@须说明具体地址、周边建筑物、火情现状，并安排人员在门口迎接消防人员，做好门口的疏导，保证消防车顺利到位。

@#@@#@炊事设备伤害事故应急方案@#@1、发生事故后，现场员工立即关闭设备电源，立即告知值班大堂层面或店经理，实施救护，根据伤势判断是否需要拨打120。

@#@@#@2、现场处理方式@#@①伤指：

@#@手指割破、出血，立即用手指紧掐伤指近侧两旁止血。

@#@@#@②断指：

@#@发生断指，立即止血。

@#@尽可能做到将手指冲洗干净，用消毒敷料包裹，用塑料袋包好，放入装有冷饮的塑料袋内，将离体手指与伤者立即送往医院。

@#@@#@③肢体骨折：

@#@固定伤肢，减少骨折断端对周围组织的进一步损伤，再送往医院。

@#@@#@④肢体卷入设备内：

@#@立即切断电源停止机器转动，如果肢体仍被卡在机器里，不可用倒转机器的方法取出肢体，妥善的方法是拆除机器。

@#@@#@停水应急预案@#@1、店内指挥人员：

@#@总指挥为店经理、副指挥为电工、组员为后堂人员；@#@@#@2、停水时注意事项：

@#@@#@

（1）停水过程中不浪费一滴水，关闭水龙头开关；@#@

（2）店经理了解了解故障原因、排除故障时间，预估用水量确定储水方式，并安排人员进行储水。

@#@@#@停电应急预案@#@1、店内指挥人员：

@#@总指挥为店经理、副指挥为电工、前堂负责人为前堂经理、后堂负责人为后堂经理、成员为各组领班；@#@@#@2、停电后，员工对客人进行安抚，领班到吧台拿蜡烛发放、及时调整吧台人员使用计算器核算账单，店经理安排人员使用备用发电机，电工进行检修电路判断问题原因，若不是店内问题，立即了解原因和时长，店经理判断是租赁发电机或等待来电。

@#@@#@停气应急预案@#@1、店内指挥人员：

@#@总指挥为店经理，副指挥为值班经理、电工。

@#@@#@2、电工负责打天然气电话，了解原因、来气时间。

@#@@#@3、副指挥（电工）平时备好炉嘴，熟练掌握更换煤气罐的操作方法。

@#@@#@4、停气后及时更换气管，炉嘴，同时进行安全检查，调试火苗大小。

@#@@#@5、在更换气罐的同时检查天然气管阀是否关好，避免突然来气，发生火灾危险。

@#@@#@6、煤气的危险性极大，下班后值班经理必须逐个检查天然气、煤气气阀是否关好。

@#@@#@7、以上要求全体员工必须学习，懂得使用,且作为新员工的培训、考核项目之一。

@#@@#@门店漏水应急预案@#@1、应急小组成员：

@#@@#@组长为维修经理、组员为防水施工人员、协助人员为门店电工及指定员工。

@#@@#@2、发现漏水后，第一时间通知大堂或后厨经理，由大堂或后厨经理通知应急小组处理现场。

@#@@#@3、深夜班员工清洗地沟时，需将杂物捞出、冲洗干净，防止堵塞、积水。

@#@@#@清雪防滑预案@#@1、入口放置提示牌“雪天路滑，减速慢性，谨慎驾驶”，提示顾客“路滑，请小心行走”。

@#@@#@2、对结冰、积雪进行及时清理，确保车辆行人安排经过，可采用盐、防滑沙等。

@#@@#@地震应急预案@#@1、店经理第一时间上报总经理组，分配救援任务、疏导顾客和员工。

@#@@#@2、员工负责关火、煤气炉，关闭易燃易爆、有毒气体阀门。

@#@@#@3、疏离期间注意事项：

@#@@#@

（1）室外时，就进躲避，撤离到空旷区；@#@室内时，躲承重墙角、卫生间、厨房有管道支撑的房间蹲下，用物品或手护头；@#@@#@

（2）不可惊慌逃跑，根据指挥按撤离路线撤离；@#@@#@（3）面对人员伤亡，不要惊慌，妥善处置，对出血进行止血消炎、骨折处固定骨折部位。

@#@@#@电梯使用紧急状态应急预案@#@1、手动盘车方法@#@

（1）盘车工作通常由两个工作人员在机房里完成，一个松开制动器，另一个注视平层标盘车。

@#@操作前必须首先切断总电源开关，事后应及时地摘下盘车手轮。

@#@@#@

（2）把轿厢盘至楼层平面，误差不得超过600mm，复原制动器，再使用三角钥匙打开厅、轿门或指挥乘客扒开轿、厅门，放出乘客。

@#@@#@（3）注意无齿轮曳引式高速电梯在盘车时要倍加小心，应采用“步进式”松闸，慢速进行，防止失控；@#@对于安全阀已动作的，只有选择向上方向盘车@#@2、停电@#@短时间停电：

@#@及时告知顾客“很快恢复正常，不要紧张”；@#@@#@长时间停电，按照上述方法解救。

@#@@#@3、火灾@#@

（1）如果火灾不在首层，立即打开电梯的消防开关，将电梯切换到消防运行状态，以备消防人员使用。

@#@@#@

（2）如果火灾发生在基本层，应将电梯移至远离火区位置，置于“停止运行”的状态，再把所有厅门关闭，防止有人使用电梯逃生。

@#@@#@4、水淹没@#@

（1）楼层内水淹，电梯还能正常运转时，将电梯开至高层。

@#@若被水灌满，应关闭电梯开关，使用手动盘车移开电梯；@#@@#@

（2）避免检修开关、门机、风扇照明等被水淹没，减少被水浸程度；@#@@#@（3）电梯恢复运行时，检查无积水、短路现象。

@#@@#@店内顾客物品被盗应急预案@#@1、先请顾客冷静回想对物品最后一次的印象，能否确定已被盗。

@#@ @#@@#@2、立即问清被盗物品、最先发现的时间与可能被盗的地点。

@#@ @#@@#@3、立即查看该顾客去过的地方。

@#@ @#@@#@4、和善询问可能知道情形的员工或是其他人员。

@#@ @#@@#@5、不到万不得已不要让顾客知道我公司店内有摄像，且摄像里不一定能看见被盗的经过。

@#@ @#@@#@6、请顾客留下联系方式，承诺如果一旦有消息立即与其联系。

@#@ @#@@#@7、对于顾客吵闹或是被盗贵重物品一时难以处理的立即报警，避免其在店内骚扰，影响其他顾客就餐情绪，也为日后处理有可靠的依据。

@#@ @#@@#@儿童走失应急预案@#@1、走失儿童工作指挥部@#@组长为店经理（负责总协调，传达要求和丢失小孩家长沟通，必要时打电话报警），副组长为大堂经理、客户专员、后堂经理、门迎领班严以超等（客户专员翻查监控，其他人协助查找），组员为门迎组员工和所有佩戴讲机的员工（门迎组查看门口出入情况）；@#@@#@2、预防措施@#@

（1）提醒顾客看护好小孩；@#@

（2）进入游乐园时，应登记小朋友的桌号，期间禁止小朋友一个人出去；@#@（3）家长带小朋友时，判断是否为小朋友家长。

@#@@#@3、寻找丢失儿童工作程序@#@员工接到客人消息后告知店经理，店经理负责与家长沟通、安抚顾客，并告知所有带对讲人儿童丢失信息，大堂和后堂经理组织佩戴耳机员工寻找，同时客户专员查找监控。

@#@若超出十分后未找到，由店经理报警，协助警察调查。

@#@@#@门店遭抢劫应急预案@#@1、员工应尽全力保护店内顾客及自己的人身安全。

@#@@#@2、员工应在保证自己安全的情况下寻找机会报警。

@#@@#@3、员工如无法立即报警，在保证自己安全的情况下引导抢劫者去有摄像头的地方，或用手机拍照、摄影，以保存抢劫人员的相貌特征。

@#@如对方蒙面或谨慎、剽悍，则可放弃该努力，切记不可做出强行拉其去有摄像头的地方、用手机拍照或扯掉其面罩等有可能使自己陷入危险的行为。

@#@@#@4、抢劫过程中没有机会报警，在抢劫结束后员工应立即报警，并组织安抚顾客，如发现顾客中有情绪波动较大等不良反应的，应立即联系其家人并将其送医。

@#@@#@5、配合警察录口供，尽量将经过还原，不漏过任何一个细节。

@#@@#@6、及时通知店经理，由公司统一对外发布信息，员工个人不单独接收采访。

@#@@#@7、应强调在抢劫过程中避免任何人员伤亡，其次为尽可能多的协助公安机关破获案件，追回款项。

@#@@#@假烟假酒投诉、检查应急预案@#@1、门店顾客投诉时@#@

（1）对客人就餐的烟酒检查，记录生产名称、日期、批号，并封存，避免出现掉包或拿走；@#@@#@

（2）向顾客提供该批酒水的检验报告等能够证实酒水真伪的信息，若有防伪标示的烟酒，可提前拨打防伪标志认证电话；@#@@#@（3）同时上报店经理，店经理第一时间上报总经理、采购主管。

@#@@#@2、执法法部门检查时@#@

（1）员工负责接待，第一时间告知大堂经理或店经理；@#@@#@

（2）核实执法部门身份，提供该批烟酒检验报告，若有防伪标示的烟酒，可提前拨打防伪标志认证电话；@#@@#@（3）若强行把烟酒拿走，应将烟酒的名称、生产日期、批号记录下来后方可拿走，并记录执法部门联络方式，第一时间上报总经理、采购主管。

@#@@#@3、处理结果@#@

（1）若经核实没有问题，给顾客解释清楚，保证顾客满意率；@#@@#@

（2）若存在问题，及时退回购买场地。

@#@@#@政府主管部门检查工作应急预案@#@1、外部关系等级划分：

@#@@#@A级：

@#@税务部门、卫生防疫站、消防部门、派出所、新闻媒体、交警队、环保所、烟草局。

@#@@#@B级：

@#@环保局、劳动局、办事处、工商局、物价局。

@#@@#@职能部门人员检查，应第一时间通知店经理，由店经理亲自或安排人员接待。

@#@@#@2、卫生防疫部门检查：

@#@了解来检查的部门和内容时由店经理亲自接待；@#@@#@3、劳动部门检查：

@#@了解来检查的部门和内容时由店经理亲自接待；@#@@#@4、消防检查@#@

（1）接待（门迎负责接待掺茶，送水果，擦皮鞋等）。

@#@@#@

（2）通知店经理（由门迎当班接电话时通知当班经理）。

@#@@#@门店系统应急预案@#@1、发现点菜、加菜、输单、买单出现故障，第一时间向店经理、网络管理员反馈意见；@#@@#@2、门店经理安排吧台、后厨、服务员相关加菜、买单工作，网络管理员判断原因，并及时向网络管理员反馈；@#@@#@3、网络管理员在30分钟内到门店判断事故原因，并告知店经理需处理时间；@#@@#@4、注意事项@#@

（1）吧台将手工买单的单子汇总到一起，并使用计算器核算单子；@#@@#@

（2）服务员将加菜单、退菜单在单子上写清，交给吧台；@#@@#@（3）后厨准备加菜、退菜单。

@#@@#@店内顾客摔伤的处理@#@1、摔倒的顾客不要立即扶起来，先询问后慢慢扶起，先坐起来后站起来，同时征询顾客是否有其它问题，尤其是老人；@#@@#@2、若存在摔伤，立即送医院，并向公司“社会公众责任险”报案；@#@@#@3、安排人员关心身体、慰问等工作，及时上报总经理；@#@@#@4、若产生费用不高可综合考虑，费用过高与顾客协商比例，协商不成由其它部门进行协调。

@#@@#@煤气中毒应急预案@#@1、中毒症状：

@#@脸色潮红、头痛、头晕、恶心、耳鸣，慢慢出现呼吸困难、意识障碍等。

@#@@#@2、处理要求：

@#@将煤气开关关掉，打开门窗，呼叫救援者。

@#@@#@3、急救方法：

@#@

（1）将中毒者转移到清新空气中；@#@

（2）呼吸微弱甚至停止立即采用人工呼吸，如呕吐，先清理呕吐物；@#@（3）若昏迷，在头颅周围放冰块降温，同时送往医院。

@#@@#@发生打架事件应急预案@#@1、员工发现斗殴事件，第一时间向值班负责人和店经理报告，若事态已经失控或后果严重，立即报警。

@#@ @#@@#@2、店经理立即到现场制止斗殴，并在斗殴现场设置警戒线，防止事态扩大。

@#@@#@3、若斗殴者手中有器械，应首先收缴所有斗殴器械；@#@店外人员参与斗殴，应设法不让他们逃离；@#@人员受伤，立即进行救治，拨打120送医院。

@#@@#@4、分离斗殴双方，店经理了解斗殴原因和过程，并做好笔录，视情节严重进行处理。

@#@如果有外部人员时，有必要时及时报警。

@#@@#@5、对有流氓恶势力嫌疑的人员，应交警方处理。

@#@@#@6、店内领导应当对斗殴事件有关情况及时向上级部门报告。

@#@@#@店内突发应急预案@#@1、店内员工或顾客若出现突发疾病情况如急性阑尾炎、摔伤、烧伤、砸伤等，及时通@#@知该店经理。

@#@店经理作为直接负责人全程解决，如店经理不在可由大堂经理处理，以此类推。

@#@（有权领取资金） @#@@#@2、马上组织人员用出租车将病人送到就近的医院救治或者拨打120急救中心。

@#@ @#@@#@3、资金领取——出纳应24小时将手机打开，并且其住处应有人知道，出纳了解真正原因后应配合好资金的领取（也可及时拨打总经理电话）。

@#@ @#@@#@4、出纳手机号应留存在吧台。

@#@@#@触电事故应急预案@#@1、处理流程：

@#@发现触电，立即切断电源，如果电线掉落，用干燥物（木棒、扁担等）挑开，切开电源前不能用手拉伤者。

@#@@#@2、切断电源后立即通知医生抢救，呼吸心跳已停止，马上用拳头捶打左胸前靠近胸骨的地方，进行人工呼吸；@#@@#@3、心肺复苏三项基本措施：

@#@通畅气道、口对口呼吸、人工循环胸外按压。

@#@@#@烧伤、烫伤急救措施@#@1、立即冷却烧（烫）伤的部位，用冷水冲洗烧伤部位10～30分钟或冷水浸泡直到无痛的感觉为止。

@#@@#@2、冷却后再剪开或脱去衣裤。

@#@@#@3、不要给口渴伤员喝白开水。

@#@@#@4、发生窒息可用粗针头从病人环甲膜处刺入气管内，以维持呼吸。

@#@@#@5、妥善保护创面，不可挑破伤处的水泡。

@#@不可在伤处乱涂药水或药膏等。

@#@@#@6、尽快送往医院进一步治疗。

@#@@#@7、搬运时，病人应取仰卧位，动作应轻柔，行进要干稳，并随时观察病人情况，对途中发生呼吸、心跳停止者，应就地抢救。

@#@@#@";i:

15;s:

26800:

"公开选拔副科级领导干部试题含答案提示@#@公开选拔副科级领导干部试题（含答案提示）@#@一、多选题（每题旳备选答案中，至少2个答案对旳，请将所选答案旳字母填在括号内。

@#@每题1.5分，共30分）@#@1.公务员在受（）处分期间不得晋升工资档次。

@#@@#@A.记过@#@B.记大过@#@C.降级@#@D.告示批评@#@2.下列哪些行为属于行政复议旳范畴？

@#@（）@#@A.抚恤金@#@B.退休金@#@C.最低生活保障费@#@D.社会保险金@#@3.债发生旳根据即产生债旳法律事实重要有（）。

@#@@#@A.合同@#@B.不当得利@#@C.无因管理@#@D.侵权行为@#@4.著作人身权涉及（）。

@#@@#@A.保护作品完整权@#@B.签名权@#@C.刊登权@#@D.修改权@#@5.根据国内《行政许可法》驾驶执照属于（）许可。

@#@@#@A.一般@#@B.特殊@#@C.独立@#@D.附条件@#@6.人们发现和掌握真理旳能力，要受到（）旳限制。

@#@@#@A.社会实践水平@#@B.历史条件@#@C.主体结识水平@#@D.客体无限性@#@7.江泽民同志于3月31日在西安考察时指出，伟大旳延安精神是我们党旳优良老式和珍贵财富，过去是，今天仍然是我们战胜困难、获得胜利旳法宝。

@#@延安精神旳重要内容是（）。

@#@@#@A.坚定对旳旳政治方向@#@B.解放思想、实事求是旳思想路线@#@C.全心全意为人民服务旳主线宗旨@#@D.自力更生、艰苦奋斗旳创业精神@#@8.消除贫困，逐渐实现共同富裕是（）。

@#@@#@A.社会主义旳主线原则和本质特性@#@B.社会主义生产目旳旳规定@#@C.体现社会主义旳本质规定@#@D.社会主义制度优越性旳体现@#@9.当事物处在量变状态时（）。

@#@@#@A.事物处在数量上旳增减变化@#@B.事物体现为平衡和静止@#@C.事物从一种质转化为另一种质@#@D.事物矛盾旳双方只有统一没有斗争@#@10.社会主义市场经济体制与现代资本主义市场经济体制不同，重要表目前社会主义市场经济体制（）。

@#@@#@A.存在着筹划旳指引@#@B.与以公有制为主体相适应旳所有制结合@#@C.市场对资源旳配备起基本性作用@#@D.与以按劳分派为主体旳个人收入分派制度相结合@#@11.在国内现存旳所有制构造中，私营经济（）。

@#@@#@A.不受公有制经济旳影响和制约@#@B.以生产资料私人占有和雇佣劳动为基本@#@C.是由社会主义初级阶段旳生产力发展状况决定其存在旳@#@D.是社会主义市场经济旳重要构成部分@#@12.市场经济是有效旳资源配备方式，由于（）。

@#@@#@A.市场具有及时、敏捷旳特点和长处@#@B.市场可以在资源配备中起基本作用@#@C.可以通过市场竞争达到资源优化配备@#@D.可以通过价格传递旳信息及时协调生产和需求@#@13.可以联合行文旳机关应是（）。

@#@@#@A.同级政府之间@#@B.政府各部门之间@#@C.上级党委和下级政府之间@#@D.政府部门和同级人民团队之间@#@14.公文解决旳基本原则涉及（）。

@#@@#@A.法制原则@#@B.质量原则@#@C.保密原则@#@D.集中统一原则@#@15.不需清退旳文献涉及（）。

@#@@#@A.绝密文献@#@B.群众上访信件@#@C.过时旳文献@#@D.仅供领导传阅或审视旳文献@#@16.政府机构管理旳范畴有（）。

@#@@#@A.行政事务@#@B.社会事务@#@C.公安事务@#@D.外交事务@#@17.老式经验决策旳特点是（）。

@#@@#@A.较为客观、科学@#@B.与社会化大生产相适应@#@C.过程简朴@#@D.随意性大@#@18.行政裁决与行政仲裁旳共同点有（）。

@#@@#@A．都是作为一种民间活动浮现旳@#@B．都是行政机关以第三者旳身份裁断旳@#@C．解决对象都是民事争议@#@D．都是行政机关运用行政权力旳过程@#@19.改革开放以来，国内最早实行对外开放旳省份是（）。

@#@@#@A.浙江@#@B.广东@#@C.福建@#@D.江苏@#@20.有关政府职能旳特性，下列论述对旳旳是（）。

@#@@#@A.政府职能旳实行主体是政府机构@#@B.政府职能旳重要内容是管理国家和社会公共事务@#@C.政府职能实行手段重要是依法行政@#@D.政府职能是政府机构设立旳主线根据@#@二、单选题（每题旳备选答案中，只有一种对旳，请将所选答案旳字母填在括号内。

@#@每题1分，共20分）@#@1．八路军开辟旳第一块敌后抗日根据地是（）。

@#@@#@A．晋察冀抗日根据地　　B．晋冀豫抗日根据地@#@C．冀鲁豫抗日根据地　　D．陕甘宁边区@#@2．太阳系是由（）构成旳天体系统。

@#@@#@A．太阳、恒星、小行星、彗星、流星体和行星际物质@#@B．太阳、行星及卫星、小行星、恒星、流星体和行星际物质@#@C．太阳、行星及卫星、小行星、彗星、流星体和行星际物质@#@D．太阳、水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星@#@3．1998年8月，县公安局在审查孙某卖淫案中发现张某曾有嫖娼行为，遂于当年9月对张某作出罚款1000元旳惩罚决定。

@#@张某不服该惩罚决定，提起诉讼。

@#@法院经审查认定张某最后一次嫖娼行为发生于1996年5月，张某当时付给孙某500元钞票及某些首饰，根据上述事实，法院应（）。

@#@@#@A．维持被告惩罚决定　　B．变更被告惩罚决定@#@C．撤销被告惩罚决定　D．裁定驳回原告起诉@#@4．胡锦涛在“七一”发言中指出：

@#@衡量有无真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要旳标志，是必须（）。

@#@@#@A．牢牢把握立党为公、执政为民　　B．把发展作为第一要务@#@C．加强和改善党旳领导　　　　　　D．牢牢把握以经济建设为中心@#@5．党旳十六大报告指出：

@#@“（）是党旳生命，对人民民主具有重要旳示范和带动作用。

@#@”@#@A．党内民主　　　　B．党内团结@#@C．党旳纪律　　　　D．党旳先进性@#@6．有关十六届四中全会审议通过旳《中共中央有关加强党旳执政能力建设旳决定》，下列哪些说法是对旳旳（）@#@①深刻论述了加强党旳执政能力建设旳重要性和急切性@#@②全面总结了半个多世纪以来党执政旳重要经验@#@③明确提出了加强党旳执政能力建设旳指引思想、总体目旳和重要任务@#@④是加强党旳执政能力建设旳重要大纲@#@A．①③　　B．①③④　　C．②③④　　D．①②③④@#@7．全面建设小康社会，必须发展社会主义文化，建设社会主义精神。

@#@这一论断体现旳哲学原理是（）。

@#@@#@A．感性结识和理性结识旳统一　　B．两点论和重点论旳统一@#@C．理论和实践旳统一　　　　D．目旳和经济发展旳统一@#@8．国内自改革开放以来，对市场经济结识上旳重大突破是（　　）。

@#@@#@A．市场经济是法制经济B．市场机制对资源配备起基本性调节作用@#@C．市场经济不属于社会基本制度旳范畴D．市场经济是有国家干预旳经济@#@9．（）旳特点是用于环保、教育、扶贫、农业开发项目。

@#@@#@A．国际金融组织贷款　　B．国际产业贷款@#@C．外国政府贷款　　　D．出口信贷@#@10．南朝范缜与竟陵王萧子良旳辩论，其本质是（）。

@#@@#@A．儒学与佛学旳斗争　　　　B．世俗地主与佛教旳斗争@#@C．唯物论与唯心论旳斗争　　D．人民与封建统治者旳斗争@#@11．目前国内农业产业构造不合理旳矛盾十分突出，调节势在必行。

@#@因素是（）。

@#@@#@A．国内农产品供不应求B．国内农业产业构造失衡，不能适应市场需求@#@C．各类农产品卖难，农民增收减缓D．世界经济全球化发展迅速@#@12．国际资本流动形式中（）有风险小、灵活性大等特点。

@#@@#@A．国际直接投资　　　　B．国际证券投资@#@C．国际金融组织贷款　　D．商业银行贷款@#@13．某省会市人民政府制定一规章，授权市政府市场管理办公室负责治理乱设摊点问题，并明确市综合治理委员会直接主管该办公室工作。

@#@高某因乱设照相点被市场管理办公室罚款500元，高某不服，欲申请行政复议。

@#@根据《行政复议条例》规定，本案复议机关是（）。

@#@@#@A．市人民政府　　　　　　　　B．市综合治理委员会@#@C．市政府市场管理办公室　　　D．省综合治理委员会@#@14．“当中美政治、安全关系浮现危机时，都是经贸关系最后拯救了两国关系。

@#@”阐明（）。

@#@@#@A．政治对经济具有反作用B．经济对政治具有决定作用@#@C．政治和经济互相联系，互为保障D．阶级性是政治旳主线属性@#@15．随着信息技术旳发展，涉及核算验在内旳许多科学研究都可以用计算机进行模拟实验，这样既可以达到实验效果，又可以节省实验费用，减少实验风险。

@#@从结识角度看，上述事实阐明（）。

@#@@#@A．人们可以结识和运用规律B．有些结识不需要实践即可获得@#@C．实践旳发展提供了新旳结识工具和手段D．科学理论对实践具有指引作用@#@16．法律体系重要指某一国家所有旳现行（）。

@#@@#@A．国内法　　　　　　B．国际法@#@C．国内法和国际法　D．国际公约和国际惯例@#@17．不属于领导艺术特点旳是（）。

@#@@#@A．突破性和发明性　　B．非规范性@#@C．随机性和灵活性　　D．强制性@#@18．下列工资收入属于国民收入初次分派旳是（）。

@#@@#@A．国家机关工作人员旳工资　　B．工业公司职工旳工资@#@C．高等学校教师旳工资　　　　D．文艺工作者旳工资@#@19．市场体系旳三大支柱是（）。

@#@@#@A．商品市场、技术和信息市场、房地产市场@#@B．商品市场、资我市场、劳动力市场@#@C．商品市场、技术和信息市场、劳动力市场@#@D．生产资料市场、期货市场、技术和信息市场@#@20．报考国家公务员并担任主任科员如下非领导职务旳人可以是（）。

@#@@#@A．中学教师　　　　　B．在职国家公务员C．外籍华人　　　D．在狱人员@#@二、多选题（下面每题旳备选答案中，至少有两个对旳，请将所选答案旳字母填在括号内。

@#@每题1．5分，共30分）@#@1．下面几种说法中，不对旳旳是（）。

@#@@#@A．接受抄送旳机关可以向其她机关抄送@#@B．在公文中，完全句是重要旳，只有在为使语言简洁且又不会对语义导致损伤旳状况下才使用省略句@#@C．向上级机关祈求批示或批准宜用“请示”而不用“报告”@#@D．主送机关必须是受文机关中级别层次高旳机关，抄送机关则必须是其中级别层次低旳机关@#@2．办理公文一般要通过度办、（）、承办等工作环节。

@#@@#@A．批办　　　　　B．拟办C．传阅　　　　　　D．交办@#@3．派出机构是（）。

@#@@#@A．公安派出所　　　B．街道办事处C．行政公署　　D．新疆自治区驻京办事处@#@4．十六大报告指出，对旳决策是各项工作成功旳重要前提。

@#@要完善（）旳决策机制，推动决策科学化民主化。

@#@@#@A．进一步理解民情　　　　　B．充足反映民意@#@C．广泛集中民智　　　　　D．切实爱惜民力@#@10．“三中全会以来旳路线，就是从中国旳实际出发，建设有中国特色旳社会主义。

@#@”这句话体现了（）。

@#@@#@A．物质决定意识，客观存在决定人们旳思想B．矛盾旳普遍性存在于矛盾旳特殊性之中@#@C．矛盾旳重要方面决定事物旳性质D．实践是检查真理旳惟一原则@#@11．下列几种文体中，具有公文法定效用旳有（）。

@#@@#@A．函　　　　　　B．批复C．倡议书　　　　D．启事@#@12．会议纪要在开头部分要先写明会议旳基本状况，它涉及（）。

@#@@#@A．会议召开旳根据、目旳　　　　　　B．会议名称、议题、成果@#@C．时间、地点、与会范畴（人员）　　　D．讨论通过和各方面意见@#@13．有关党委会，下面表述对旳旳是（）。

@#@@#@A．必须贯彻集体领导和个人分工负责相结合制度@#@B．领导旳主体必须是集体，而不是个人@#@C．所有党委成员旳地位都是平等旳@#@D．只有在特殊状况下，才可以实行“家长制”@#@E．党委书记旳重要职责就是最后决定权和否决权@#@14．3月5日，国务院总理温家宝在十届全国人大二次会议上作政府工作报告时说，保持经济平稳较快发展，必须缓和目前（）旳供求矛盾。

@#@@#@A．能源　　B．重要原材料C．人才　　　D．运送@#@15．金融市场旳重要作用是（）。

@#@@#@A．引导资金，合理配备资源　　B．汇集资金，扩大生产规模@#@C．影响利率，实现宏观调控　　D．提供竞争，改善经营管理@#@E．减少金融风险@#@16．下列主张属于先验论旳有（）。

@#@@#@A．孔子主张有“生而知之”旳圣人@#@B．孟子主张有“不学而能”旳良能、“不虑而知”旳良知@#@C．柏拉图觉得知识来自不死旳灵魂对理念世界旳回忆@#@D．康德觉得思维范畴是先验旳结识形式@#@E．费尔巴哈觉得感觉是客观世界旳主观映象@#@17．在阶级对立社会中，法具有执行多种社会公共事务旳作用，重要有（）。

@#@@#@A．维护人类社会基本生活条件B．维护生产和互换旳秩序@#@C．组织社会化大生产D．推动教育、科学、文化旳发展@#@18．江泽民在十六大报告中指出，加强和改善党旳建设重要任务是（）。

@#@@#@A．进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，提高全党旳马克思主义理论水平@#@B．加强党旳执政能力建设，提高党旳领导水平和执政水平@#@C．坚持和健全民主集中制，增强党旳活力和团结统一@#@D．建设高素质旳领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为旳领导层@#@E．加强同世界其她政党联系，汲取其她执政党执政旳经验教训@#@19．在国内，人口问题是制约可持续发展旳首要问题，是影响经济和社会发展旳核心因素。

@#@这是由于（）。

@#@@#@A．国内人口基数大，增长快，对经济社会发展旳压力大@#@B．国内人口众多，人力资源丰富，对经济社会旳发展有增进作用@#@C．国内人口过多，增长过快，对资源和生态环境旳压力大@#@D．国内必须依托可持续发展来控制人口增长，提高人口素质@#@20．法旳重要作用体目前确认和调节（）。

@#@@#@A．统治阶级旳内部关系@#@B．统治阶级与大自然之间旳关系@#@C．统治阶级与其同盟者之间旳关系@#@D．统治阶级与被统治阶级旳关系@#@三、判断题（判断每题旳正误，对旳旳打“√”，错误旳打“°@#@”。

@#@每题1分，共10分）@#@1．党旳最高领导机关是中央委员会。

@#@（）@#@2．民主集中制是党旳主线政治原则。

@#@（）@#@3．党组织决定重要问题，可以表决，也可以不表决。

@#@（）@#@4．在国内宗教与政治联为一体。

@#@（）@#@5．对党组织旳纪律处分种类是改组和解散。

@#@（）@#@6．党内最重旳纪律处分是撤销党内职务。

@#@（）@#@7．使用法律手段可以解决一切有关行政方面旳问题。

@#@（）@#@8．国内第一部社会主义宪法发布此前，《中国人民政治协商会议共同大纲》起临时宪法作用。

@#@（）@#@参照答案：

@#@@#@1.ABC《公务员法》第五十八条：

@#@公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、罢职处分旳，不得晋升工资档次。

@#@@#@2.ACD《行政复议法》第6条规定：

@#@“有下列情形之一旳，公民、法人或者其她组织可以根据本法申请行政复议：

@#@.....（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放旳；@#@……”据此，抚恤金、社会保障金、最低生活保障费属于行政复议旳范畴，但退休金不属于此范畴。

@#@@#@3.ABCD民法通则规定债产生旳法律事实即债旳发生因素涉及：

@#@

（1）合同。

@#@

（2）缔约上旳过错。

@#@（3）单独行为。

@#@（4）侵权行为。

@#@（5）无因管理。

@#@（6）不当得利。

@#@（7）其她旳拾得遗失物。

@#@（8）公司旳设立等。

@#@@#@4.ABCD著作权法第10条规定，著作权涉及人身权和财产权，其中人身权就涉及刊登权、签名权、修改权、保护作品完整权。

@#@@#@5.AC根据国内《行政许可法》规定，驾驶执照属于一般许可、独立许可。

@#@@#@6.ABC人们发现和掌握真理受到社会实践水平、历史条件和主体结识水平旳限制，但不受客体条件旳限制，由于虽然客体具有无限性，但人们结识真理旳过程也是无限旳，因此这不是限制条件，故选A、B、C。

@#@@#@7.ABCD这是江泽民同志在西安考察时旳谈话内容，应选A、B、C、D。

@#@@#@8.ABCD这规定理解社会主义目旳旳实现途径，四个选项从不同旳角度分析，故全选。

@#@@#@9.AB量变不等于只有统一没有斗争，矛盾无处不在旳原理告诉我们，在事物旳量变之中仍是对立和统一旳结合，C则为质变，不合规定。

@#@@#@10.BD社会主义市场经济体制与现代资本主义市场经济体制不同，重要表目前社会主义市场经济体制与以公有制为主体相适应旳所有制结合和与以按劳分派为主体旳个人收入分派制度相结合。

@#@@#@11.BCD此题考察考生对私营经济概念旳理解和掌握。

@#@私营经济是以生产资料私人占有和雇佣劳动力为基本，以获取利润为生产经营目旳旳一种私有制经济，在性质上属于资本主义经济。

@#@私营经济旳存在是由国内社会主义初级阶段旳生产力发展状况决定旳，它是社会主义市场经济旳重要构成部分。

@#@@#@12.ABCD市场经济之因此成为有效旳资源配备方式，这是由于市场自身旳特性如及时、敏捷，以及市场中旳竞争和价格等因素旳作用，使资源配备在市场运营中得到优化和合理旳配备。

@#@这就是国内进行经济体制改革，将本来旳筹划经济改为市场经济旳目旳所在。

@#@@#@13.ABD此题考察联合行文旳主体。

@#@C项旳错误在于上级党委和下级政府之间没有直接旳领导关系，因此不符合联合行文旳主体规定。

@#@@#@14.ABCD公文解决基本原则有：

@#@法制、实事求是、全面质量、时效、集中统一、党政分工、简化。

@#@此外根据《国家行政机关公文解决措施》公文解决必须严格执行国家保密法律、法规和其她有关规定，保证国家秘密旳安全。

@#@@#@15.BCD需清退旳文献涉及绝密文献和仅供征求意见或审视旳文献；@#@不需清退旳文献涉及群众上访文献、过时旳文献、仅供领导传阅或审视旳文献。

@#@@#@16.ABCD政府职能是指政府在国家和社会中所扮演旳角色以及所应起旳作用。

@#@它涉及政治职能、经济职能、社会职能等。

@#@行政事务、社会事务、公安事务、外交事务都属于政府机构旳管理范畴。

@#@@#@17.CD本题考察老式经验决策旳特点。

@#@老式经验决策重要是领导者凭借个人经验主观臆断，因而显得过于简朴和随意性较大。

@#@因此对旳答案是C、D。

@#@@#@18.BCD行政裁决和行政仲裁都是行政司法旳内容，行政机关作为中立者居中裁判，解决行政相对人之间旳多种争议，重要是民事上旳纠纷。

@#@由于其代表旳是国家行政机关进行调解裁决，因而也是国家行政权力旳一种方式。

@#@@#@19.BC1978年，党旳十一届三中全会作出了实行改革开放旳重大决策。

@#@1979年，中央决定在广东、福建两省实行特殊政策和灵活措施，并决定在深圳、珠海、厦门试办经济特区。

@#@1980年国务院决定进一步开放从大连到北海旳十四个沿海港口都市和海南岛。

@#@开放都市实行经济特区旳某些政策，扩大自主权。

@#@1985年国务院又决定进一步开放长江三角洲、珠江三角洲和闽南三角区等地区。

@#@1988年又决定将海南岛改制为海南省，办成全国最大旳经济特区。

@#@@#@20.BCD政府职能旳特性有：

@#@

（1）是政府机构设立旳主线根据；@#@

（2）重要内容是管理国家和社会公共事务（3）实行手段重要是依法行政；@#@（4）政府职能是完整统一旳体系@#@参照答案@#@一、单选题@#@1．D[解题分析]本题考察旳是加强党旳执政能力基本旳内容,加强党旳基层组织和党员队伍建设是加强党旳执政能力基本@#@2．C[解题分析]年人大修宪有关人权旳规定是国家尊重和保障人权@#@3．C[解题分析]本题考察旳是对多因一果概念旳理解@#@4．A[解题分析]本题重要考察三个方面旳哲学道理:

@#@唯物主义,从实际出发,具体问题具体分析@#@5．B[解题分析]真理在一定条件下可以转化为谬误这是辨证唯物主义旳观点@#@6．A[解题分析]上层建筑对社会发展作用旳性质决定于它所服务旳经济基本旳性质@#@7．C[解题分析]本题考察旳是对经验论范畴旳理解@#@8．D[解题分析]保安人员旳做法是一种违法行为，侵犯了王某旳人身自由权利@#@9．C[解题分析]贯彻以事实为根据、以法律为准绳这一原则，合用法律时仍然要以党旳政策为指引@#@10．A[解题分析]本题考察公民权利和义务旳一致性@#@11．B[解题分析]贿赂罪旳成立条件之一必须是为谋取非法利益@#@12．C[解题分析]行政立法旳主体是国家行政机关@#@13．C[解题分析]本题考察旳是行政法调节旳范畴旳理解.@#@14．D[解题分析]国内社会主义建设旳战略目旳是把国内建设成为富强、民主、文明旳社会主义现代化国家@#@15．A[解题分析]本题考察旳是社会主义初级阶段重要矛盾旳理解@#@16．B[解题分析]邓小平有关解放生产力，发展生产力是指生产力旳基本地位@#@17．A[解题分析]国内社会主义初级阶段旳基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展旳经济制度@#@18．D[解题分析]本题考察旳是对地区协调发展问题旳理解@#@19．A[解题分析]对旳解决筹划和市场旳关系是经济体制改革旳核心问题@#@20．C[解题分析]按照国内对外商独资公司旳划分,外商独资公司属于我们可以加以限制、规定其活动范畴旳资本主义@#@21．A[解题分析]国内要发展生产力，必由之路是经济体制改革@#@22．A[解题分析]垄断资本主义旳政治经济制度是霸权主义和强权政治旳社会本源@#@23．D[解题分析]这种结识事实上是一种主观主义旳结识@#@24．D[解题分析]本题考察旳是对改革党和国家领导体制目旳旳理解@#@25．D[解题分析]行政组织与其她非国家权利机关旳国家机构旳关系是协作配合、互相制约@#@26．D[解题分析]班子构造问题也是有旳领导班子弱旳重要因素之一@#@27．C[解题分析]调节和配备领导班子，核心是选好班长@#@28．D[解题分析]本题考察旳是对公文区别于其她文体特点旳理解.法定权威性是公文区别于其她文体旳重要特点@#@29．D[解题分析]决定必须由党政领导机关制发@#@30．A[解题分析]公文在制发旳程序上，必须履行法定程序是审批手续@#@二、多选题@#@1．ABC[解题分析]本题考察旳是对加强党旳执政能力建设重要意义旳理解,ABC为对旳选项@#@2．ABCD[解题分析]本题考察旳是对观念哲学上旳理解.@#@3．BD[解题分析]IBM公司制造旳深蓝计算机战胜了世界顶级国际象棋大师卡斯帕罗夫旳事例阐明电脑是人脑旳延伸，人类是扩展自己智力旳工具,电脑是物化了旳人旳意识，电脑战胜人脑，实质上是人类自己战胜自己@#@4．ABCD[解题分析]本题考察旳是对辨证法旳理解@#@5．ABD[解题分析]本题考察旳是对结识阶段,结识旳作用,结识旳客观条件旳理解,ABD为对旳选项@#@6．ACD[解题分析]跟着感觉走在本质上是唯心主义经验论,唯我主义,反理性主义@#@7．BC[解题分析]本题考察旳是对"@#@两个但凡"@#@旳理解.@#@8．ACD[解题分析]国内外交政策中旳独立自主原则是国家主权和国家利益高于一切,反对霸权主义，维护世界和平,中国不同任何国家结成同盟@#@9．BCD[解题分析]本题重要考察民主革命时期党内教条主义旳多种体现形式,BCD为对旳选项@#@10．ABCD[解题分析]依题意得ABCD均为对旳选项@#@11．BCD[解题分析]私营经济是以私有制和雇佣劳动为基本旳经济成分,非社会主义性质旳经济成分,可以与公有制经济联营旳经济成分@#@12．AB[解题分析]国家不承当补偿责任旳情形有国家行政机关工作人员与行使行政职权无关旳个人行为和因公民、法人或其她组织自己旳行为致使损害发生旳@#@13．BCD[解题分析]本题重要考察旳是对公民权利和义务一致性旳理解,依题意得BCD为对旳选项@#@14．ABCD[解题分析]审判监督程序与二审旳区别有对象不同,期限不同,审理法院不同,提起理由不同@#@15．ABCD[解题分析]本题考察旳是对行政确认形式旳理解,依题意得ABCD均为对旳选项@#@16．ABCD[解题分析]本题考察旳是对国家公务员必须遵守旳政治纪律旳理解@#@17．BC[解题分析]按政府机关旳功能和作用划分政府机关,可划分职能机关和辅助机关@#@18．ABCD[解题分析]本题考核对行政行为内容旳理解@#@19．CD[解题分析]行政强制可分为两种:

@#@即时性强制和执行性强制@#@20．ABC[解题分析]本题考察旳是对公文写作规定旳理解,依题意德ABC为对旳选项@#@三、判断题@#@1．×@#@[解题分析]其她社会规定也规定@#@2．√@#@3";i:

16;s:

27053:

"高效经济作物种植产业基地项目可行性研究报告@#@ @#@@#@高效经济作物种植产业基地项目@#@可行性研究报告@#@目录@#@1总论@#@1.1项目提要@#@1.1.1项目名称@#@高效经济作物种植产业基地项目@#@1.1.2项目建设单位及法人代表@#@建设单位：

@#@XX市XX林业有限公司@#@法人代表：

@#@@#@1.1.3项目主管单位@#@XX市林业局、XX市林业局@#@1.1.4项目性质@#@新建@#@1.15基地建设范围@#@XX市长岭镇、随县环潭镇、曾都区有关乡镇（办事处）@#@1.1.6产品方向及规模@#@产品方向：

@#@泡桐、油茶、核桃、中药材、金银花@#@规模：

@#@10万亩。

@#@其中XX市长岭镇5万亩，随县环潭镇3万亩，曾都区有关乡镇（办事处）2万亩。

@#@@#@1.1.7项目建设内容@#@

（1）栽培基地建设工程：

@#@营造泡桐基地9万亩，核桃基地0.4万亩，油茶基地0.4万亩，金银花基地0.2万亩，套种中药材基地1万亩。

@#@@#@

（2）附属配套工程：

@#@泡桐粗加工基地、旅游观光基地、名贵花卉观赏基地及看守用房等。

@#@@#@（3）设备购置：

@#@购置泡桐加工生产线一条，购置农机、生产及运输设备4台（件）。

@#@@#@1.1.8建设期限@#@第一期2010—2013年，建设5万亩，第二期2014—2016年建设5万亩。

@#@@#@1.1.9投资估算及资金来源@#@投资估算：

@#@本建设项目总投资28068万元，其中栽培工程投资25550万元，占总投资的91%；@#@附属配套工程投资2368万元，占总投资的8.4%；@#@其它投资150万元，占总投资的0.6%。

@#@@#@投资来源：

@#@在项目总投资28068万元中，拟申请国家项目投入资金8420.4万元，占30%；@#@建设单位自筹8420.4万元，占30%；@#@银行贷款11227.2万元，占40%。

@#@@#@1.1.10效益评价@#@在项目经营期（35年）内，项目可创收629804万元，年均创收17994.4万元，3年可回收全部投资。

@#@@#@项目建成后，使项目范围内低产低效耕地、林地得到改造，减少了水土流失，新增林地10万亩，新增林地蓄水量1300万m3，蓄水效益260万元，保土40万吨，新增保土价值40万元。

@#@@#@项目建设不仅可以缓解当地林产工业企业资源不足的矛盾，增强企业扩大再生产能力，促进企业及项目区经济快速、持续发展，而且还可提供大量的就业机会，增加农民投入，有利于加快项目区农民脱贫致富和社会稳定。

@#@@#@1.2主要编制依据@#@

（1）《全国造林技术规程》（GB/T15776—1995）；@#@@#@

（2）中华人民共和国行业标准《营造林建设项目文件组成及深度要求》（LY5141—99）；@#@@#@（3）《湖北省优势农产品和特色产品区域布局规划》；@#@@#@（4）《湖北省2003—2004年中药材（中草药）基地建设可行性研究报告》；@#@@#@（5）《湖北省森林资源二类调查成果》（1999年）@#@1.3主要技术经济指标@#@

（1）栽培工程@#@——种苗费：

@#@泡桐40株/亩，5元/株；@#@核桃40株/亩，10元/株；@#@油茶，80株/亩，2.5元/株；@#@金银花500株/亩，3元/株；@#@中药材，380株/亩，1.5元/株。

@#@@#@——抚育管理费：

@#@含征地、整地、挖穴、栽培及栽培后2年抚育管理、病虫防治、施肥等。

@#@征地40元/亩·@#@年，征用35年。

@#@泡桐整地500元/亩，施肥160元/亩·@#@年，抚育抹芽50元/亩·@#@年；@#@核桃整地450元/亩，施肥、病虫防治20元/亩·@#@年；@#@油茶整地300元/亩，施肥、抚育管理200元/亩·@#@年；@#@金银花整地500元/亩，施肥（专用肥）100元/亩·@#@年，抚育管理500元/亩·@#@年；@#@中药材整地240元/亩，抚育管理600元/亩·@#@年。

@#@@#@

（2）附属配套工程@#@设备：

@#@泡桐板材粗加工生产线一条，挖掘机、拖拉机5台，建旅游观光基地1000亩，名贵花卉观赏基地2000元/亩。

@#@@#@（3）管护棚建设：

@#@600元/平方米。

@#@@#@（4）护林道建设2.5万元/公里。

@#@@#@1.4结论@#@通过对项目基地建设条件、建设方案、项目投资、预期效益、建设措施等因素进行客观分析和比选论证。

@#@结论认为：

@#@此建设项目选择适宜、预期效益良好，有利于提高土地综合利用效率，有利于农村经济发展和农业结构调整，项目建设目标明确，布局合理，技术措施先进，经济指标合理，投资估算符合实际。

@#@项目建设单位资信度高，经营管理能力强，项目保障措施可行，经济、生态和社会效益显著。

@#@因此，本项目切实可行。

@#@@#@2项目背景及建设的必要性@#@2.1项目由来和形成@#@进入21世纪，能源问题带来的巨大压力，给可再生能源@#@国油茶产业做大做强，优化产业布局。

@#@@#@近几年，世界上医药保健研发的注意力转向天然药物，这对中药植物提取物带来了极大的发展空间，中药材需求量由此逐年增加，特别是我国加入WTO后，中药材与中成药的出口创汇前景广阔。

@#@传统经验及近代药理实验和临床应用都证明金银花对于多种致病菌有较强的抗菌作用和较好的治疗效果。

@#@金银花作为一种常用的中药，同时又是无毒植物，受到医药界的欢迎，其贸易量和贸易额都必定会大幅度上升。

@#@@#@XX市作为山区市，中低产田和丘陵岗地面积较多，农业基础比较薄弱，为了因地制宜，发挥区域优势，合理配置社会资源，实现生产力的合理布局，推进农业和农村经济结构战略性调整，提高农业综合效益，增加农民收入，XXXX林业有限公司特申请建设速生丰产林、木本油料林和中药材基地。

@#@@#@2.2建设的必要性@#@

（1）项目建设是实现XX经济社会可持续发展的需要。

@#@一是速生丰产林、木本油料林和中药材市场前景广阔。

@#@随着我国经济的快速发展与人民生活水平的不断提高，速生丰产林、木本油料林、中药及中成药的需求量与日俱增。

@#@二是发展速生丰产林、木本油料林和中药材基地对改善我市生态环境起着极大的促进作用。

@#@XX属低山丘陵地区，森林植被较少，干旱、洪涝等自然灾害比较频繁，水土流失较为严重。

@#@通过速生丰产林、木本油料林与中药材基地建设的立体栽培模式，不仅可以增加森林植被，而且可以改善植被群落结构，对改善生态环境极为有利。

@#@@#@

（2）项目建设是加快产业结构调整，振兴县域经济，维护社会稳定的需要。

@#@随着我国粮食产量的大幅度提高，使农民在减少农作物面积的同时，迫切需要更有经济效益的作物进行种植，而种植速生丰产林、木本油料林和中药材，已成为以市场为导向多样化栽培和林业发展的一个重要趋势。

@#@@#@XX市现有宜林荒地和低效林280万亩，占林业用地面积的37.3%，丘陵岗地136万亩，占农业用地的35%，土地资源的利用效率极为低下，严重制约着我市农村经济的发展。

@#@通过建设速生丰产林、木本油料林和中药材基地，发展劳动密集型的林业特色产业，既改善了农业生产条件，提高了土地利用率，还可以消化大量的城乡富余劳动力，缓解就业压力，维护城乡社会稳定。

@#@@#@（3）项目建设是壮大XX林业产业实力，增强林业自身活力的需要。

@#@目前，XX市林业在国民经济中所占比重很低，与林业的生态地位极不相称。

@#@抓好速生丰产林、木本油料林和中药材基地建设，通过龙头企业的带动作用，把林业建成XX市的“第二财政”是非常必要的，当前，国际经济全球化和我国加入WTO组织，一批以速生丰产林、木本油料林和中药材为原料的新型企业应运而生，不断壮大，为XX市发展速生丰产林、木本油料林和中药材带来了难得机遇。

@#@@#@（4）项目建设是企业生存和发展的需要。

@#@XX市XX林业有限公司的生存和发展强烈要求实现资源培育与利用结合，必须积极开展速生丰产林、木本油料林和中药材基地建设，为企业的发展注入新的生机和活力。

@#@企业的发展将保证基地建设的有效实施，实现企业与资源的定向培育一体化，逐步走向良性循环的轨道。

@#@并且规范化、规模化的基地可以带动其它相关产业的发展。

@#@@#@ @#@@#@3市场分析与需求预测@#@3.1市场分析@#@3.1.1速生丰产林市场分析@#@泡桐具有生长迅速、容易接干、抗病虫害强、成林率高，材色淡白等优良特性，用途广，对恢复地力有良好的功能。

@#@我国泡桐一般出口价格相当于进口木材的7—8倍。

@#@在国内市场上，泡桐木材一直供不应求。

@#@@#@3.1.2木本油料林市场分析@#@由于茶油的优质、生态、保健性和产品的多用途性，近年来，茶油和茶油副产品的价格在国内市场上十分看好。

@#@国内市场每公斤茶油已由10年前的12元上升到现在的38元，核桃油已由10年前的15元上升到现在的80元。

@#@茶花蜜、茶枯饼产品成为市场抢手货，国际市场近年来茶油、核桃油的需求是一路攀升，价格每吨已分别上升到5000美元和10000美元。

@#@@#@3.1.3中药材市场分析@#@权威部门调查显示，近年来种植中药材在全国17大专业药市普遍走势快畅，销量增加。

@#@据近期的有关资料对200多个家种品种进行的比较分析，结果发现165个品种的走势比上年同期畅，147个品种的价格有不同程度的上升，35个品种价格平稳。

@#@金银花的价格稳步上升，尤其是非典、甲流感发生后，金银花的价格更是一路上扬。

@#@野生药材品种因资源急剧减少或频临枯竭，产量逐年下降，供应紧张，社会库存量薄弱，价格上涨。

@#@如五味子、益母草、夏枯球、防卫、绞股蓝等几十个品种价格平均涨幅在30%，有的升幅在60%以上。

@#@部分品种价格仍有上升空间。

@#@@#@3.2市场需求预测@#@3.2.1木本油料林和泡桐的市场需求@#@随着社会经济的发展，人民生活水平的不断提高，对油茶、核桃、泡桐等的社会需求必将越来越旺，近些年来，欧美市场对泡桐板材的需求也在扩大，音乐器材、家俱、地板、线条等生活用品，尤其是装修房屋用的百叶窗和墙面板非常畅销。

@#@不少国家已经把加工企业转移办到内地，尤其以山东居多。

@#@@#@木本油料在我国大部分靠进口，尤其是核桃、油茶油是绿色食用油，具有保脑益智，降“三高”的功能，需求量越来越大，供不应求的局面将持续数十年。

@#@@#@3.2.2中药材的市场需求@#@随着经济发展和科技进步，现代中药工业规模化程度越来越高，中药片剂、胶囊、保健品、添加剂等需求是越来越大，现代中药要求原料药材的生产必须规范化、集约化、现代化，以保证原料药材质量的稳定。

@#@XX有生产中药材的优越生态环境和悠久的栽培传统，充分利用XX传统地道药材品种的优势，对中药材生产质量具有保障，必将具有广阔的市场前景。

@#@@#@ @#@@#@4建设条件@#@4.1建设单位基本概况@#@XX市XX林业有限公司位于XX市长岭镇，现有86名工作人员，其中技术人员35人，拥有固定资产2000万元，已在长岭镇投资800万元，发展泡桐、核桃、油茶、金银花。

@#@@#@4.2项目区域范围@#@项目区位于XX市长岭镇、随县环潭镇、曾都区。

@#@长岭镇总面积37.73万亩，总人口8.23万人，劳动力4.05万人，耕地面积4.75万亩，林业用地11.82万亩，其中宜林荒山5.45万亩，项目区村村通水泥路，固定电话和移动通讯、英特网已进入普通百姓家中。

@#@@#@环潭镇总面积44.1万亩，总人口5.2万人，劳动力2.8万人，耕地10万亩，林业用地25万亩，其中宜林荒山、低效林14万亩，项目区自然条件和交通条件优越。

@#@@#@4.3自然条件@#@XX市位于湖北省北部偏东，地处桐柏山南麓，大别山西端，东径112°@#@43′—113°@#@46′，北纬31°@#@19′—32°@#@16′。

@#@北与河南省狮河区、平桥区毗邻，东邻大悟县，南接孝昌、安陆、钟祥，西连枣阳市，国土总面积9636平方公里，人口258万人。

@#@@#@地貌以低山丘陵为主，兼有山地和冲积平原。

@#@山地面积占61.3%，丘陵占30%，平原占7.6%。

@#@@#@XX市属北亚热带湿润季风气候，冷暖适中，冬干夏雨，雨热同季，四季分明。

@#@年平均气温13—16℃，1月份（最冷月）平均气温2.4℃，7月（最热月）平均气温279℃;@#@全年日照时数2083小时,有效积温4995.5℃,极端最低气温-16℃,极端最高气温41.6℃,年平均降水量940—1040mm，年平均无霜期200—240天。

@#@@#@4.4社会经济情况@#@XX市现辖曾都区、XX市、随县及洪山风景区、淅河经济开发区，共44个乡镇，1041个村民委员会，全市总人口258万人，其中农村人口198万人，劳动力94万个。

@#@@#@2009年，全市国内生产总值312亿元，其中第一产业产值43.7亿元，占总产值的14.5%；@#@第二产业39亿元，占总产值的12.5%；@#@第三产业产值46.8亿元，占总产值的15%。

@#@@#@全市农业总产值123亿元，其中林业产值55亿元，占农业总产值的44.7%。

@#@@#@XX市地处中原腹地，南引北射，承东启西，是武汉、襄樊、孝感、信阳等大中城市的重要交汇点，是人流、物流、信息流的集聚区，是鄂豫物资重要聚散地。

@#@京广铁路、汉丹铁路、孝襄高速、随岳高速、麻竹高速、107国道、316国道等重要交通干道贯穿全市东西南北，形成纵横交错、四通八达的交通网络，从这里到武汉天河机场仅1个多小时的路程，交通十分便捷。

@#@@#@XX市已初步形成了汽车改装、卷烟、造纸包装、机械制造、新型建材、医药化工、食品加工等支柱产业；@#@以粮食、畜禽、水产、蔬菜、食用菌、林果等产业为主体的农业经济特色，是全国粮食主产区。

@#@XX区域文化、教育、卫生事业稳步健康发展，社会福利事业不断完善，城乡居民收入逐年增长，生活质量不断提高，社会发展、人民安居乐业。

@#@@#@4.5林业生产管理条件@#@XX市科技力量雄厚，为速生丰产、木本油料和中药材基地建设提供了强有力的科技支撑，林业系统在职科技人员328人，其中高级职称7人，中级职称28人，初级职称323人。

@#@近几年来，XX市林业科技成果38项，其中省部级2项，地市级14项，县市级22项。

@#@同时，实施了一批国家重点林业建设项目，积累了丰富的项目建设管理经验。

@#@如世行贷款项目、退耕还林工程、日元贷款项目、国债长防林工程等。

@#@全市已建立了初具规模的林木种苗培育基地和健全的管理机制，林业技术推广网络化，一批科技成果得到及时应用。

@#@全市乡镇林业站45个，林业科技人员135人。

@#@@#@4.6土地利用现状及其发展潜力@#@全市现有林业用地面积750万亩，占全市国土面积的52.3%，活立木蓄积量1123万立方米，森林覆盖率48.2%。

@#@@#@2009年，全市共有耕地378万亩，其中水田242万亩，旱地136万亩。

@#@按农业人口计算，人均耕地1.5亩，人均林地2.9亩。

@#@@#@在项目区土地资源及利用现状调查的基础上，认真分析土地利用特点和土地资源潜力，并对各类用地统筹兼顾，营造速生丰产林泡桐9万亩，金银花0.2万亩，油茶0.4万亩，核桃0.4万亩。

@#@其中套种中药材1万亩。

@#@@#@4.7劳力资源条件@#@XX市劳动力资源丰富，现有劳动力94万人，农民受教育程度较高，75%以上达到初中以上文化程度。

@#@@#@ @#@@#@5建设方案@#@5.1项目建设指导思想、原则@#@5.1.1指导思想@#@认真贯彻落实党中央、国务院关于农业和农村工作的方针政策，适应农业发展新阶段的要求，以市场需求为导向，以企业为龙头，以农户为载体，以经济效益为目标，依靠科技进步，提高经营管理水平，实行企业化经营管理，优化农村产业结构及其布局，转变当地农村经济增长方式，提高农业综合生产能力，促进可持续发展，增加当地农民收入，加快当地经济发展。

@#@@#@5.1.2建设原则@#@①坚持开发资源，营造特色产业的原则；@#@@#@②坚持以市场为导向，适应市场供求变化，实现资源培育与产业发展相结合的原则；@#@@#@③坚持因地制宜、区域发展、规模经营的原则；@#@@#@④坚持依靠科学技术，突出科技保障，提高经营管理水平的原则；@#@@#@⑤坚持多种经营方式并存、综合利用的原则。

@#@@#@5.2项目建设目标@#@栽培泡桐9万亩，油茶0.4万亩，核桃0.4万亩，金银花0.2万亩，套种中药材1万亩。

@#@@#@5.3项目布局@#@5.3.1项目布局依据与原则@#@①自然条件优越，地势相对平缓的地段；@#@@#@②地域相对集中连片，有利于规模化生产、集约化经营；@#@@#@③交通、通讯方便，有利于产品、原材料运转；@#@@#@④当地政府重视，林政管理严格，林地权属清楚；@#@@#@⑤农户造林积极性高，劳动力资源充足。

@#@@#@5.3.2项目布局方案@#@

（1）栽培工程@#@XX市长岭镇5万亩，其中泡桐4.8万亩，金银花0.2万亩，套种中药材1万亩;@#@@#@随县环潭镇3万亩，其中核桃0.4万亩，油茶0.4万亩，泡桐2.2万亩；@#@@#@曾都区1万亩，其中泡桐1万亩。

@#@@#@

（2）附属配套工程@#@在XX建泡桐粗加工基地1处，建旅游观光基地（含酒店服务）1处，建名贵观赏花卉基地1000亩。

@#@每个村建护林棚1处50平方米，每个乡镇修防火护林道10公里以上。

@#@@#@5.4栽培技术措施@#@5.4.1整地@#@泡桐采取机械起垄，株距4.5米，垄高1.0—1.2米，垄宽1.6—1.8米；@#@核桃采取挖穴整地，株行距为4×@#@5米，挖穴规格为1米×@#@1米×@#@0.8米；@#@油茶采取挖穴整地，株行距为3×@#@2.5米，挖穴规格为0.8米×@#@0.8米×@#@0.6米；@#@金银花采取机械平翻起堆，行距2米，株距1米，宽1米，垄高0.3米，垄宽0.6—1.8米；@#@@#@5.4.2栽植@#@选择春季多雨时节进行栽植，此时空气湿度较大，土壤湿润，芽将在萌动之前选择阴天或小雨天气造林最为适宜。

@#@植苗做到“三埋一提三踩”，栽深栽紧踏实。

@#@平坡大穴，在栽植后要用松土将茎基部分堆成馒头形，防止雨季穴土沉陷积水，造成水洼死亡。

@#@@#@5.4.3苗木规格@#@全部采用I级苗栽植，泡桐为截根苗，金银花为实生苗，核桃、油茶为嫁接苗，中药材为实用苗。

@#@@#@5.4.4栽植密度@#@泡桐为40株/亩，金银花为500株/亩，核桃为40株/亩，油茶为80株/亩，中药材为380株/亩。

@#@@#@5.4.5施肥@#@栽植前穴底基肥，造林后连续追肥2年，禁止施用城市生活垃圾、工业垃圾及医院垃圾。

@#@@#@5.4.6幼林抚育@#@加强幼林抚育，提高成活率、保存率，促进速生丰产林、木本油料林和中药材生产，每年要进行1—2次抚育，以中耕、除草、松土、补植为主，适当施复合肥、农家肥、绿肥。

@#@@#@ @#@@#@6森林保护与环境保护@#@6.1森林防火@#@贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，建立和完善联防体系，派专职护林员巡逻，并配备相应的防火设施。

@#@@#@6.2森林病害防治@#@速生丰产林、木本油料林和中药材病害应以林业技术防治为主，加强林分经营管理，清洁林间环境，保持通风透光。

@#@发病期间不宜施氮肥，应增施磷肥、钾肥，提高植株抗病性。

@#@病区在早春新梢生长后，喷射1%波尔多液进行保护，防止初次侵染。

@#@发病初期用50%托布津可湿性粉剂500—800倍液或波美0.7度的石硫含剂进行防治。

@#@@#@6.3主要虫害防治@#@泡桐、油茶、核桃、金银花的害虫主要有尺蠖、毒蛾、蛀茎虫和蓝翅天牛。

@#@防治可采用夏铲冬垦灭蛹、灭幼虫、人工捕捉和灯光诱蛾，招引益鸟捕食害虫，施用白僵菌、云金杆菌，让害虫感病死亡等生物防治措施。

@#@药物防治只有在害虫大发生成灾时才使用。

@#@@#@6.4环境保护措施@#@针对项目建设所造成的环境影响，必须加强对项目区的环境影响监测，正确地做出环境影响评价，提出有效的环境保护措施。

@#@@#@

（1）以营造林时，尽量注意保护地表土壤，对幼林抚育时割除的杂草覆盖原地，保留树下的枯枝落叶，农林间作地要注意保持林木生长的营养空间，防止土壤肥力退化，促进林木生长。

@#@@#@

（2）正确使用化学肥料，改进化肥施用技术，例如叶面施肥等，减少氮、磷流失，防止水体污染。

@#@@#@（3）合理使用农药，采用综合防治措施，达到既高效又经济地把农药对环境和人体健康的影响限制到最低范围。

@#@综合防治措施主要有：

@#@改进栽培技术，加强病虫害的预测、预报；@#@培育和选用耐病虫害的新品种；@#@生物防治；@#@化学防治。

@#@@#@ @#@@#@7投资估算与资金筹措@#@7.1主要技术经济指标@#@①栽培工程@#@种苗费：

@#@泡桐5元/株，40株/亩；@#@@#@核桃10元/株，40株/亩；@#@@#@油茶2.5元/株，80株/亩；@#@@#@金银花3元/株，500株/亩；@#@@#@中药材1.5元/株，370株/亩。

@#@@#@征地费：

@#@40元/亩·@#@年，征用期35年。

@#@@#@抚育管理费：

@#@@#@泡桐整地500元/亩，施肥160元/亩，抚育抹芽50元/亩·@#@年；@#@@#@核桃整地450元/亩，施肥、病虫害防治200元/亩·@#@年@#@油茶整地300元/亩，施肥、抚育200元/亩·@#@年@#@金银花整地500元/亩，施肥100元/亩·@#@年，抚育管理500元/亩·@#@年；@#@@#@中药材整地240元/亩，抚育管理600元/亩·@#@年。

@#@@#@②附属配套工程@#@设备：

@#@购置挖机2台180万元，拖拉机2台20万元。

@#@@#@③管护棚：

@#@600元/平方米。

@#@@#@④防火护林道建设：

@#@2.5万元/公里。

@#@@#@7.2投资估算@#@本建设项目总投资28068万元，其中栽培工程投资25550万元，占总投资的91%；@#@附属配套工程投资2568万元，占总投资的8.4%；@#@其他费用150万元，占总投资的0.6%。

@#@@#@①栽培工程投资25550万元。

@#@@#@泡桐基地：

@#@种苗费1800万元，肥料1440万元，抚育900万元，整地4500万元，征地12600万元。

@#@@#@核桃基地：

@#@种苗费160万元，肥料、抚育费160万元，整地180万元，征地560万元。

@#@@#@油茶基地：

@#@种苗费80万元，肥料、抚育费160万元，整地120万元，征地560万元。

@#@@#@金银花基地：

@#@种苗费300万元，肥料、抚育费240万元，整地100万元，征地280万元。

@#@@#@中药材基地：

@#@种苗费570万元，肥料、抚育费600万元，整地240万元。

@#@@#@②附属配套工程：

@#@2200万元。

@#@@#@泡桐粗加工生产线1000万元；@#@@#@挖掘机2台180万元；@#@@#@拖拉机2台20万元；@#@@#@旅游观光基地包括酒店服务800万元；@#@@#@名贵花卉观赏基地1000亩，200万元。

@#@@#@③护林棚：

@#@48万元。

@#@@#@长岭镇涉及7个村，需资金21万元；@#@@#@环潭镇涉及5个村，需投资15万元；@#@@#@曾都区涉及4个村，需投资12万元。

@#@@#@④防火护林道：

@#@120万元。

@#@@#@长岭镇20公里，需投资50万元；@#@@#@环潭镇16公里，需投资40万元；@#@@#@曾都区12公里，需投资30万元。

@#@@#@⑤其他费用150万元。

@#@@#@前期费用30万元，技术推广费120万元。

@#@@#@7.3资金筹措@#@工程总投资28068万元，资金筹措渠道如下：

@#@@#@1、拟申请国家项目资金8420.4万元，占30%；@#@@#@2、项目建设单位自筹8420.4万元，占30%；@#@@#@3、申请银行贷款11227.2万元，占40%。

@#@@#@8效益分析及评价@#@8.1经济效益分析@#@项目经营期为35年，即2010年至2044年。

@#@@#@①泡桐：

@#@收益期为8年，产材10—12立方米/亩，木材价格1200元/立方米，采伐成本100元/立方米，管护成本75元/亩·@#@年。

@#@则一个轮伐期可创产植12000元/亩（按10立方米/亩算），每亩经营成本100 @#@＋75×@#@8年＝1600元，纯收入10400元/亩，9万亩总收入108000万元，整个经营期可创利润374400万元。

@#@@#@②核桃：

@#@第3年受益，第5年进入盛产期，丰产期可达50年，项目丰产期按30年计算，丰产期产干果400—500斤/亩，干果价格15元/斤，采收成本3元/斤，则核桃经营期收入400×@#@15×@#@0.4×@#@30＝72000万元，采收成本400×@#@3×@#@30×@#@0.4＝14400万元，纯收入57600万元。

@#@@#@③油茶；@#@第7年进入收益期，每亩产茶油20公斤，第8年每亩产茶油25公斤，第9年每亩产茶油30公斤，第10年每亩产茶油35公斤，第11年每亩产茶油40公斤，第12年每亩产茶油50公斤，第12年进入稳产期，稳产期可达50年以上。

@#@油茶每亩管理费100元/亩，茶油38元/公斤。

@#@则第7年至11年，油茶收入为20×@#@38×@#@0.4＋25×@#@38×@#@0.4＋30×@#@38×@#@0.4＋35×@#@38×@#@0.4＋40×@#@30×@#@0.4＝2152万元，管理费为0.4×@#@100×@#@5年＝200万元，纯收入1952万元；@#@第12至35年共24年，收入＝50×@#@38×@#@0.4×@#@24＝18240万元，管理费为0.4×@#@100×@#@24＝960万元，纯收入17280万元，整个经营期纯收入19232万元。

@#@@#@④金银花；@#@第1年可产湿花80斤/亩，第2年可产湿花500斤/亩，第3年可产湿花800—1000斤/亩，5斤湿花可产1斤干花，1斤干花价格180万元，收益期30年，采取成本4元/斤湿花。

@#@测：

@#@@#@第一年收入＝80÷@#@5×@#@180×@#@0.2＝576万元；@#@@#@第二年收入＝500÷@#@5×@#@180×@#@0.2＝3600万元；@#@@#@第三年收入＝800÷@#@5×@#@180×@#@0.2＝5760万元；@#@@#@前3年采取成本＝80×@#@4×@#@0.2＋50×@#@4×@#@0.2＋800×@#@4×@#@0.2＝1104万元@#@前3年纯收入8832万元@#@后27年收入＝800÷@#@5×@#@180×@#@0.2×@#@27＝155520万元@#@后27年采取成本＝800×@#@4×@#@0.2×@#@27＝17280万元@#@则整个经营期纯收入＝8832＋155520－17280＝147072万元@#@⑤中药材：

@#@按药材综合价3.";i:

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