20XX年组织人事工作计划工作范文文档格式.docx

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　　专业人才比较紧缺，招聘工作曾一度困难重重，报考人数明显不足，为此，我们曾多次前往主管部门和人社部门沟通协调，获得他们的帮助和支持，为招聘工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

为解决学院专业教师紧缺问题，在人才引进工作中，我们多次组织了非事业编制人员的招聘工作，招聘了一批具有硕士学位、中级职称人员共130人。

在具体组织招聘工作中，我们打破了传统的工作模式，充分发挥系部的人力资源优势，发动他们主动承担试讲、面试的组织工作，并鼓励大家充分利用人脉关系，介绍符合我院专业发展需求的优秀的人才前来我院应聘。

　　（四）加大人事制度改革力度，不断完善人事管理机制。

　　按省市和主管部门的统一部署，我们启动了事业单位岗位设置管理工作，因这项工作涉及面广，关乎每位教职员工的切身利益，工作难度大，为做好该项工作，我们加强与兄弟院校和市人社部门的沟通学习，咨询政策上的盲点、学习其他单位的先进经验和做法。

重点在宣传和发动上下功夫，并充分发挥行政管理部门、教学部门和教辅部门业务骨干的作用和工作范畴优势，共同参与制定岗位设置实施方案及岗位说明书的编制工作，使方案更具合理性和可操作性。

并充分发挥各部门的辅助作用，大家齐参与，共同努力做好岗位设置管理工作。

　　（五）加大师资培训工作力度，提升教职工的综合素质。

　　为深入学习落实教育届的“三个会议”和“三个规划”，特别是高职教育的xx规划，提升高职教育理念，我们组织开展了新教师岗前培训工作、中层及副高以上教职工培训工作等多项培训活动。

　　1、本年度，学院新进教师多，部分教师为xx，或是来自企业，为了让大家尽快融入学院这个大家庭，熟悉教学规律，对学院和高职教育教学理念有更深入的了解，我们组织了校级新教师岗前培训工作，我们联合评建办、教务处专门组织编写了新教师岗前培训大纲和学习资料，开展了教学观摩和讨论环节活动，要求大家写出培训学习心得。

培训工作充分体现了学院的人性化

　　篇二：

组织人事工作要点

　　20XX年组织人事工作要点

　　一、进一步加强党的基层组织建设

　　一是进一步加大党组织的覆盖面和工作力度。

凡是具备组建条件的，都要建立党支部。

按照党章规定，根据我园目前党员分布情况，退休党员已经达到3名，应当成立党支部。

　　二是组织召开“****公园年度工作会议”。

总结20XX年党总支工作；

部署20XX的工作任务，使各党支部、广大党员干部、职工群众及时了解掌握中心党委和公园党总支重点工作，统一思想，提高认识。

　　三是加强对基层党组织的工作考察。

加大深入基层调研力度，及时掌握各支部运行的真实情况，开展党员活动情况，推动基层党组织有效地开展工作，满足党员的活动要求，有效发挥党组织的凝聚力和党员模范带头作用。

　　四是做好新党员发展。

做好发展规划，重点发展一线优秀职工、技术骨干、生产能手，尽快培养他们成为入党积极分子，通过培训帮助他们加深对党的了解、认识，积极发展加入党组织。

五继续做好党费收缴工作。

　　二、进一步加强党的思想教育工作和党员管理

　　一是加大党支部书记培训力度。

在积极选送党支部书记参加中心党委举办的党支部书记培训班的同时，继续坚持每月党支部书记例会

　　制度，以会代训，提高党支部书记积极思考、求实创新的思想意识，和围绕中心、保驾护航的履职能力。

　　二是开展革命先烈、革命传统教育。

采用走出去与请进来的方法，安排教育活动。

组织对革命圣地、红色景点、名人故居展览等进行走访参观，邀请对文化研究有较高造诣的专家讲解公园历史、文化传统、党史军事等。

　　三是开展社会主义核心价值体系系列活动。

《中共中央关于深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：

要『把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。

』要坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。

要使这一要求真正落到实处、取得实效，首先必须对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握。

　　充分利用****公园qq群、《****》等，宣传社会主义核心价值体系的内容和开展此项活动的意义，使全体党员对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握；

购买社会主义核心价值体系的内容的书籍，配发各党支部，供党员学习；

邀请党校老师，对社会主义核心价值体系内容进行宣讲报告；

组织座谈，交流开展社会主义核心价值体系活动的体会，促进此项活动的有效开展。

　　四是组织党务工作者、党支部书记与外单位先进基层党组织交流座谈，学习先进单位党建经验。

　　三、深化创先争优活动，抓好基层组织建设年活动，迎接党的『十八大』隆重召开。

　　一是认真总结创先争优活动经验，发现亮点，树立典型，以点带面。

深入总结近两年来开展创先争优活动的先进事例，经过广泛征集、汇总提炼、征文宣讲、座谈交流、劳动竞赛、文明服务等形式，在支部、党员中进行广泛宣传、交流。

通过典型引带路，进一步增强党组织的凝聚力和党员的模范带头作用。

　　二是认真学习贯彻党的十八大会议精神。

党的『十八大』是全党、全国人民政治生活中的大事。

通过举办学习培训班、报告会，使党员深入学习十八大精神，领会实质，做好工作。

组织召开表彰大会，隆重庆祝十八大的召开和表彰先进基层党组织及优秀共产党员。

　　三是开展困难党员的帮扶活动。

在『元旦』、『春节』、『五一』、『十一』、『中秋』等节日期间，开展对生活困难党员和困难群众进行走访慰问、帮扶救助活动，维护公园和谐稳定，增强党的凝聚力，把党的温暖送到困难党员和群众心中。

　　四、加强制度建设，夯实事业基础

　　胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中专门论述党的制度建设，并深刻指出：

“90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。

”制度是治标之本。

基于对****公园现状的分析与把握，基于对当前以至今后一个时期发展的思考与定位，必须更加注重宏观管理，更加注重规律性的工作，更加注重制度

　　创新，更加注重基础性的工作。

要逐步探索建立具有****特色、符合****公园工作实际、内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的综合管理制度体系，力图通过抓目标导向、抓评估验证、抓激励奖惩，抓两头、带中间，营造上下左右各方干事创业、创先争优的浓郁氛围。

　　五、以提高执政能力为重点，进一步加强基层领导班子建设。

一是注重加强各级领导班子思想建设。

继续抓好学习型党组织和学习型领导班子建设，认真抓好党的十八大、科学发展观、社会主义核心价值观的学习。

处级领导要认真研读《反对自由主义》、《人的正确思想是从哪里来的》、《实践论》、《矛盾论》。

　　二是切实加强领导班子民主集中制建设。

不断提高各级领导班子科学化和民主化决策水平，要进一步严格领导班子议事和决策程序，凡是“三重一大”事项必须经领导班子集体讨论决定。

要继续开好班子民主生活会，党委领导要做好民主生活会的指导力度，确保生活会质量。

　　六、加强干部队伍建设，为公园事业的发展提供人才保障。

一是进一步加大干部交流和培养力度。

根据公园发展建设需要，从人才培养的长远眼光考虑，对中层干部进行轮岗交流。

　　二是继续深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，继续探索通过挂职锻炼、公开选拔等方式发现人才、锻炼干部。

　　三是继续做好20XX年事业单位公开招聘工作。

　　四是认真调整和充实后备干部队伍。

研究出台《****公园后备干部推荐办法》，民主推荐与组织考核相结合，充分调动全园干部职工的积极性和上进心，为公园发展建设储备人才。

　　五是继续强化干部培训工作。

20XX年除积极完成上级安排的各级干部培训外，要重点地开展对政工干部和中层干部的培训，党总支将统一制定《****公园20XX年干部培训方案》。

　　篇三：

20XX年度公司工作计划书

　　20年，XXX港务公司将迎来集团第二层面改革，所面临的生产经营任务更重，安全生产压力更大，服务质量要求更高。

面对新形势、新任务，共青团20年度工作计划书以三个代表重要思想为指导，按照党委和上级团委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带领公司广大团员青年在公司两个文明建设中做出积极贡献。

　　明年共青团工作将努力实践一、二、三、的工作思路，即：

贯穿一条主线：

继续深入学习贯彻党的十六大精神。

围绕两项服务：

坚持服务企业与服务青年的统一。

抓好三项重点：

一是进一步加强团的自身建设;

二是进一步加大力资源开发;

三是以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。

　　一、继续学习贯彻十六大精神，加强青年思想政治工作计划

　　1.进一步深入学习宣传党的十六大精神，用三个代表重要思想武装青年。

这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。

要充分利用三会一课、党章学习小组等载体，把十六大报告作为学习重点，组织团员青年集体学习;

通过举办学习班、报告会等多种形式的研讨交流活动来提高学习效果。

要把广大团员青年的思想统一到十六大精神上来，把行动引导到实践三个代表重要思想上来，把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来。

　　2.紧密联系工作实际，加强改革形势教育。

随着改革的不断深入，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教育对帮助引导青年正确认识改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，积极支持改革，投身参与改革，使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。

按照******同志对团组织提出的三点要求：

要勤于学习;

要善于创造;

要甘于奉献，团组织要发挥优势，利用多种载体做好宣传教育，要让广大青年做改革的支持者、实践者。

　　3.立足岗位奉献，开展示范群体建设。

我们将充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，积极开展示范群体建设。

以最佳员工、青年之星、岗位能手、新长征突击手等一系列可信、可敬的先进人物和事迹为教育资源，通过座谈、交流、工作演示等方式，大力宣传先进群体的闪光点，使示范群体的典型性和先进性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增强，为青年岗位立志、岗位奉献、岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。

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　　二、以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军作用

　　1.深入学习贯彻《安全生产法》，切实抓好青工安全生产。

要结合青年的岗位特点，有针对性地组织青年学好《安全生产法》，利用法律知识竞赛、劳动安全竞赛等载体增强青年安全生产的法律意识。

积极开展好团员身边无违章、青年身边无事故活动，动员和发动广大团员青年，积极参与安全质量活动。

继续开展安全示范岗活动，发挥好青年安全监督岗作用，确保青工安全稳定。

　　2.大力开展青工学技练功活动，提高青工岗位技能。

要以提高青工技能为主，围绕机械操作和故障处理等事关安全生产的重点难点，广泛开展岗位练兵、技术比武、课题攻关等活

　　动，掀起青年学技练功比武的高潮，引导广大青年立足岗位学技术、钻业务、当能手。

　　3.加强青年文明号、青年文明线、青年突击队创建和管理，进一步提升品牌效应。

号、线、队是团组织的品牌、拳头产品。

要按照内强素质、外树形象的要求，切实加强青年文明号、青年文明线和青年突击队的创建和管理。

完善对内、对外服务的承诺制度，做到有诺必践，通过优质服务在企业中、在客户中展示青年的良好形象。

计划将再创建一条青年文明线，形成一支队、二个号、三条线的青字号工程，以此为抓手充分发挥团组织生力军作用。

　　三、以三个代表思想为指导，进一步做好服务青年工作

　　1.加强学习教育，培育才。

开展读书交流、好书推荐、书评大赛等活动，倡导青年多读书、读好书。

提倡每天坚持学习一小时，树立终身学习的观念。

引导青年缺什么补什么，用什么学什么，鼓励所学即所用、专业对口和利用业余时间自学，努力解决好学以致用和工学矛盾的问题。

大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，加大奖励力度，提高广大青年立足岗位学习的积极性。

利用多方资源，积极开展联合办学、办班，加强青年各类新知识、新技能培训，提高学习效果，培育复合型才。

　　2.挖掘人才、举荐人才。

以青年突击队、青年文明线建设、五四系列活动等活动载体，鼓励有才能的青年尽可能展现自身的特长，大胆参与公司内外各种大型活动，开拓视野，推销自我，自我加压。

引导青年立足岗位学本领，提高业务技能水平，提高青年综合素质，发掘有潜质的青年。

在继续完善和充实公司后备人才库资源的同时，主动、积极配合组织人事部门开展才的培养工作。

继续做好双推优工作，以认真、负责的态度向党组织举荐优秀青年。

　　3.积极开展健康向上的青年文体活动，丰富青年业余生活。

针对青年需求多样化的特点，加强调研，注重活动的设计，提供个性化需求服务，分层次、小型化、多样化开展活动，以满足青年不同层次的需求，提高团员青年参加团组织活动的积极性，增强团组织凝聚力。

要经常深入青年当中，了解青年在想些什么、在干些什么，掌握真实情况，提高工作的针对性。

要切实关心青年的工作、学习和生活，尽力帮助解决实际困难，多为青年办实事、办好事。

　　四、加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力

　　1.明确新时期团组织的职能。

推进企业团工作的变革，建立与现代企业制度相适应的团的工作机制的，就要具有创新意识，面对新形势下企业团工作的困难和挑战要有充分的思考和实践，要发展，要创新。

在工作运行上，要把促进企业发展作为衡量工作的重要标准。

以促进企业经济效益的提高，培养企业才，作为现代企业制度下团建的最终目标。

团组织应强化思想教育职能、经济参与职能和青年培养职能，在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识问题，培养与时俱进的创新精神，以新的方式指导工作，以新的举措推进工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新发展。

　　2.进一步提高团干部素质。

随着企业改革的深化和经济的发展，兼职团干部要进一步提高素质，团干部的能力要向复合型转变，既要做好本职工作，又要兼顾团内工作，努力把团的岗位做为锻炼和提高自身综合素质的岗位。

公司团委将进一步强化团委委员的职责，发挥团委委员的主动性和积极性;

督促和指导团支部工作，在实践中不断提高各级团干部工作能力。

我们将举办多期团干部培训班，学习政治理论、团务知识和一些现代管理理念;

组织团干部参

　　加知识讲座，通过培训学习，拓展视野、增长才干。

同时，加强思想教育，培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏实地的务实作风，努力在团干部中形成良好的思考氛围和有效的执行制度，可以更好地引导带领青年支持改革，参与改革，增强企业核心竞争力。

　　3.更新工作思路、创新活动方式。

从本地单位的实际出发，不断创新团的工作领域、活动内容，把适当的集中型活动向小型、多样、生动、务实的活动转变，变单一的活动为联合的活动。

深入发挥团支部的作用，以部门工作的重点、难点、空白点来设计部门团活动的开展，通将工作时间与业余时间结合、全员集中与小型分散结合，满足不同层次、不同岗位、不同兴趣青年的需求。

用先进的教育手段和丰富新颖的活动设计来增强团的工作的吸引力，正确处理好发展与创新的关系，努力使共青团事业在发展中创新，在创新中得到更大的发展。

以四好团委和支部层面上的四好团支部标准，进一步加强推动团工作的全面活跃。