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《杜拉拉升职记》电影观后感
《杜拉拉升职记》电影观后感
《杜拉拉升职记》电影观后感
《杜拉拉升职记》电影观后感1
因为喜欢杜拉拉升职记这本书，所以一直关注该电影的上映。
观后有几分茫然，似乎找不到阅读兴奋点的荧屏再现，不过倒也愉悦，看来导演是想让观众轻松愉快一下，所以未将外企白领紧张、快节、高压、竞争激烈的残酷的工作和生活状态真实展现给观众，从这一点来说，未免几分失望。
整部电影令我印象最深刻是玫瑰。
对于她最终的离开，我始终如鲠在喉，郁郁不快。
玫瑰得到了她一直追求的升职，却并没有收获预想中的快乐与满足，为什么会这样呢?
突如其来的迷茫令她困惑。
深思熟虑之后她期期艾艾地问王伟：
"你觉得我们…能再试试看吗?
"当王伟迟疑着告诉她自己已经有女朋友了，她来不及掩饰的尴尬表情在一瞬间刺痛了我的心。
而不巧的是她又撞见了那个女人就是杜拉拉。
玫瑰的那份混合着尴尬的惊讶不甘和她提着行李箱离去的萧瑟背影让我心疼了！
最开始我以为玫瑰的离去是为了成全王伟和杜拉拉，但细想之下又觉得不对。
玫瑰明明还爱着王伟，她不动声色地挑拨王伟和杜拉拉的关系明显是出于嫉妒。
在公司年会上她与王伟的翩然一舞不知谋杀了多少惊艳的目光（除了杜拉拉），随后她却干脆地告诉王伟她已经决定辞职了。
此时的玫瑰流露出了有别于女强人一面的娇俏可爱：
"你实在太讨厌了！
"（软软的娇嗔配上莫文蔚的如丝媚眼，迷死人了！
）依稀仿佛可以想见她和王伟热恋时的甜美可人。
玫瑰的临别一吻和潇洒离去的背影一遍又一遍地在我心中重现，忽有所悟：
苦心经营却失去自己真正的目的，努力工作却不知道究竟为什么努力工作是一件可怕的事。
她不愿陷入这样的泥潭--她得到了理想的职位却失去了自己真正想要的，苦苦追寻一个目标却迷失其中失去了最初的方向。
她的确需要arealnewstart！
《杜拉拉升职记》电影观后感2
刚刚看完《杜拉拉升职记》，说实话是一部不错的电影，看的同时，除了钦佩老徐的才华以外，更关注于她和黄立行的搭档，这两个人真是太般配了，男的帅，女的美，而且两个人都超级有才，一个是音乐才子，一个是创作才女，天造地设的一对啊，真希望他们可以在一起。
言归正传，回到电影里，这是我第一次看老徐的电影，感觉这部时尚大片和之前看的一部《穿普拉达的女魔头》很相似，两部电影都讲述的是一位初出职场的新人的故事，都是靠着自己的不断努力荣升到自己想要的职位，不同的是，在《杜拉拉》里，主角的升职好像顺风顺水，得到了上司的青睐与爱慕，《普拉达》里，女主角经过了艰辛的努力，得到了女魔头的赏识。
总体来说就升职这方面来看，《普拉达》更胜一筹。
时尚造型方面，《杜拉拉》运用大胆的颜色，无论是公司里的职业装，还是在泰国度假的波西米亚风，都运用了大胆的对比色，值得一提的是片中并没有太多奢华的品牌，都是一些大众货，整部电影看起来清新俏丽。
《普拉达》中，女主角身着国际品牌，女魔头更是每天一套，几乎每一个镜头的她都是不一样的着装，整部电影看起来华丽，从服装上看，给人一种距离感，两部电影就造型而言，各有各的精彩，我个人更喜欢《杜拉拉》里面的造型。
老徐这一次的电影可谓是下足了本，在片中与黄立行上演肉搏战，两位主演的好身材展现在镜头前面，精湛的演技使得电影更为精彩，不过我个人觉得，电影对于杜拉拉升职的表现交代得还不是很到位，给我一种起伏不大，顺风顺水的感觉，没有态度记忆点，倒是在感情的描写上交代到位，影片节奏太快也是整部剧细节不清楚的原因，说到这里，我看《杜拉拉》的感觉和《非常完美》差不多都是同样类型的电影，我还是比较喜欢节奏快的电影，这样可以让观众看到更多演员的表演功力。
总之很喜欢老徐，很喜欢黄立行，很喜欢老徐的电影，老徐加油啊！
《杜拉拉升职记》电影观后感3
我们学校近来组织观看了《杜拉拉升职记》这部电影，看完后每个观众都会有不同的想法，有的人佩服杜拉拉从菜鸟到达HR经理的华丽转身；有人则为杜拉拉在事业和爱情得到双丰收而庆幸。
我所看到的是，DB给了杜拉拉一个展示自我的机会，杜拉拉不懈的奋斗，顶住所有压力，最终成就了一份事业。
可以这么说，DB造就了杜拉拉这样的职场女性，同时反过来，杜拉拉也给DB创造了辉煌。
我将自己的观后感总结如下：
努力工作才能取得成功。
影片的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。
影片中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
职场是充满竞争的地方电影处处时尚。
当今社会人才济济，随时都有对手站在你的面前挑战你，让你处于基极可危的境地。
在这个办公室里有爱情，我身边就有很多嘛，当然我也不是大嘴巴，依然该做什么做什么。
办公室恋情的公开结果没几个好的，所以还是别选择这个恋情的比较好。
影片中的时尚因素特别的多，随着级别的不同，每个人的穿着都不同，形象啊。
我从这部片中得到的最大启示有两点：
一是"改变"，二是"思考"。
对于刚刚在职业生涯起点的人们，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一个企业，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者则多会在抱怨中工作生活。
因此，当你发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。
这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。
而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是"思考"。
其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。
这也是我在到很多企业中培训时所发现的秘密！
对于企业来说，需要像杜拉拉那样的人才，但是并不是所有的人都可以像杜拉拉那样，既有才能又能经受住生活的压力和考验，毕竟在同一个公司不可能出现那么多的杜拉拉，那么这就要求大部分企业员工有应变处事的能力。
根据以上所学到的知识点，我总结出这样的理论：
要想成为好的员工，要做到适应能力强，快速与上级建立一致性，思路清晰，主动快速完成任务并积极汇报工作情况，坚持学习，在压力和困难中快速找到最佳解决方案。
《杜拉拉升职记》电影观后感4
"马上，立刻！
"这就是现代企业的效率。
多年前我停薪留职在外"闯荡江湖"，游走于一个个企业，也曾经这样"马上，立刻！
"过。
但那是好久以前的事情了。
偶尔，我会有所怀念。
而如今，"马上，立刻！
"已经一去不返。
不是我真的不想"马上，立刻！
"了，而是"马上，立刻！
"不起来，或者说如今已经无法"马上，立刻！
"起来。
这无疑是我的悲哀，也是更多东西的悲哀。
有时候也是实属无奈，最终，激情也就退隐而去了。
这个电影看下来，除却重新忆起了"马上，立刻！
"的生活，还觉得了细节的魅力。
杜拉拉受到刺激的时候，就会大肆购物，或者疯狂吃东西，这个细节应用了三次，也将整个故事推向三个小高潮，那是故事情节的几个转折处。
另外感觉到里面也有很多温情的东西，比如杜拉拉和离职而去的姐妹相别拥抱、杜拉拉和王伟提出分手时以及分手后一次次的打电话的情景等等。
最后对杜拉拉和王伟的感情处理得很撩拨人心，不过，还是有些落入俗套之感。
再者就是整体感觉过于华丽，或者说过于戏剧化，而缺少一点生活的朴实与烟火气。
不过，多种现代元素的运用，还是取得了不错的艺术效果的，比如心情好时，纸墙上花开，失落时纸墙上花落等多种心理表现手法，还是不错的。
在现在这个社会，找工作难。
找一份好工作更难。
找一份有发展前景的好工作难上加难。
菜鸟杜拉拉居然杀出一条血路，得到了全球500强企业DB的面试通知，又因为"狗屎运"成为DB的前台。
杜拉拉的职业故事开始了。
DB豪华的办公楼，严密的组织结构，清晰明确的报告线，霓裳幻影般的职场达人，强势雷厉的职业经理人，优秀的企业文化…DB所呈现的一切不仅是外企大公司的万千气象，更是一种类似上流社会的浮华与诱惑。
这分明昭示着，只要你努力你就可以拥有这样的生活。
杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有职场新鲜人一样，她在心中立下宏愿，一定要努力奋斗出人头地，"升职成为她的前进动力。
刚刚进入职场的杜拉拉立卜鸿鹄之志豪情万丈，但她的闺密满意却恰在此时离开了职场，去过自主创业的生活，两个人形成了鲜明的对比。
虽然杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨的喘不过气来，但拉拉为自己建立了一个秘密花园，在幻想的世界里把DB当成一个冒险家的乐园，而她自己就是闯荡江湖的侠女，凭着前辈留下的"职场秘籍和一股子"拙劲儿以及一些小小的运气，她见招拆招误打误撞，笑料百出，先后经历了前台、秘书、HR的职业历程，在职场赤裸裸的争夺战里几经锻造百炼成钢，以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽转身！
更重要的是，杜拉拉在成长的道路上同时收获了爱情。
DB年轻英俊的销售总监王伟从一开始似乎就与杜拉拉结下了不解之缘，看似两个不同世界的人在相处过程中挑战与反挑战，并在某一瞬间产生了化学反应，他们的爱情出乎意料却顺理成章，他们的情感唯美浪漫却真诚隽永，然而拉拉上司玫瑰与王伟的感情过往给他们的爱情蒙上了阴影。
面对职场的严酷竞争，内心欲望的不断膨胀以及爱情的种种考验，杜拉拉该何去何从…
《杜拉拉升职记》电影观后感5
我就不明白，徐静蕾拍出这种水平的片子还敢以才女自居，请问你才气在哪里？
片名虽然是杜拉拉升职记，但在徐静蕾的改编和演绎下，杜拉拉就成了一个任性、自私、只为自己考虑的讨厌鬼。
完全跟书里那个踏踏实实、像老牛一样勤奋苦干的杜拉拉相背离。
当然人家说了，剧情是根据改编过的，但是别忘了，这部戏有3个编剧，徐静蕾本人也是其中之一，却还是改的乱七八糟，整部戏的重点都放在partypartyparty上，试想一个全球500强的美国公司，又是以效率著称的，怎么可能让员工只是每天穿的光鲜亮丽办轰趴。
来说说跟书里背道而驰的情节吧：
1、书中海伦本是杜拉拉在广州办的前台，后来因为其聪明伶俐升职为拉拉的秘书。
片中吴佩慈饰演的海伦成了王伟的秘书，这不算什么，但是是一个常常做错事被王伟臭骂最后还调职的秘书。
2、书中玫瑰和王伟几乎没有关系，任职于两个部门，一个是销售总监，一个是想升级一直被李斯特压着不让升的助理人事经理。
片中两人却成了前任男女朋友的关系，还让杜拉拉撞见后尴尬不已。
3、书中杜拉拉进入db是作为行政秘书，因玫瑰故意请假而由杜拉拉主办了公司内部的大装修，片中杜拉拉却对身为销售总监的王伟大呼小叫，几乎可以说是以毫不尊重上级的方式大声勒令他们搬，一个小秘书对总监这么放肆，我看是不想干了吧。
完全没有把杜拉拉应对难题该有的沉重冷静拿出来，只是凭着私下和王伟有点小关系肆无忌惮。
4、书中杜拉拉一直是任职于行政部门的，片中却一跃成为销售总监的秘书，在2年后还竟然内部竞聘hr主管，不要忘了，这是完全2个部门的事情，这只能说明老徐没有常识。
杜拉拉升职不是那么简单的通过一次装修工程就晋升的，她在db任职期间进行过多次内部培训，都是在人事和行政这块的，片中却直接跳过杜拉拉该表现的勤奋努力。
5、书中杜拉拉是归李斯特管的，因为李斯特一心只想安全退休，所以在工作上对杜拉拉几乎是不参与不支持也不反对的态度，让拉拉深感工作的被动，才让杜拉拉无路可走跳级去求助何好德，因何好德对拉拉能力的赞赏和允许才使拉拉办起事来稍显顺利。
影片中可好，直接把杜拉拉升为王伟秘书一职，等于顶头上司就是王伟，完全把拉拉和李斯特之间的拉锯战忽略掉，大大削弱了拉拉在工作表现上的可看性。
6、年会后公司会和王伟解聘，玫瑰为了旧爱辞职，拉拉却还小心眼乱吃醋叫分手，作为一个彼时已经晋升为hr主管的30+的职业女性，这似乎有点太小题大做了吧，而且徐静蕾你以为自己还是25岁的小姑娘啊，动不动就喊分手，边喊边摇头晃脑，你晃个什么劲儿。
情节几乎没有可看性，从国外重金礼聘的造型大师也并没有给我很强烈的时尚感或视觉上的享受，大概一个普通的杂志时尚版的主编也能有这样的效果吧，如果能借到这么多衣服的话。
另外老徐，你真的老了，作为一个女明星肉松成这样，皮肤黑成这样，胸部这么扁平就是你的不对了，看看同剧的其他女演员，哪个不比老徐漂亮身材好，吴佩慈又白又高又漂亮，莫文蔚整个气场就压过了徐静蕾。
《杜拉拉升职记》电影观后感6
电影在前段时间如火如荼的上映了，至于票房怎么样，小女子真的不清楚，老徐是圈里有名的才女，凭她的人气应该是不低吧。
终于的终于，QQLIVE里上映了，趁着空闲把这由小说改编的影片看完了，那个让我曾经日夜看的职场小说，那个曾经引起深深共鸣的职场人物——杜拉拉，在看完影片后，只想问他们：
你们在企业里工作过吗？
有了解过原著吗？
其实我这么问是多余，好吧，我激动了，那我就淡定的讲讲我看这部影片的观后感吧。
【情节改动】
小说和电影永远是有差距的，看小说的时候，读者会给小说里的人物和情节加以无限的遐想与猜测，千万个读者有千万种遐想，而电影却只根据导演的意思而拍摄了下来，当然就不能符合大众了。
杜拉拉升职记也一样，电影里的情节和原著的差别还是挺大的。
所以，如果你读过原著，也别把它当回事儿，也别太纠结，就当自己去电影院看一个情节基本原创的新片子，除了电影名字《杜拉拉升职记》和环境架构、人物设定之外，这片子和原著基本关联不大了。
影片所表达的主题不是升职，不是职场中的尔虞我诈，而是谈恋爱。
简单来说，就是一部职场中的爱情片，还是有点落俗套的。
老徐和黄立行偶遇，之后又机缘巧合单独相处几次，然后发生了关系确立关系，然后遇到了一些波折，然后莫文蔚同学这位黄立行的原配出现进行各种搅局，老徐和黄立行就崩了，但依然为伊消得人憔悴，于是最终有情人终成眷属。
爱情故事总是如此般的相似，但一部片子落入爱情的先列的时候，永远少不了的是三角恋的情节，而唯一不同的是场景与邂逅的方式而已。
杜拉拉的类型是"励志、爱情",关于爱情，那绝对是不折不扣百分之好几百的符合，但是励志一说，有点牵强。
电影里，只通过几个简单的镜头和一些模棱两可的叙事，告诉你一个大龄女青年在进入一家世界500强企业以后，通过自己的各种努力，只用3年多时间就从行政助理做到HR总监，月薪从RMB3000涨到RMB25000.这些就是所谓的励志吗？
所以说杜拉拉不够励志，至多是告诉一些年轻的有志白领们，进入公司之后要多制造和总监级人物的碰面机会，争取搞掂之然后上位。
《杜拉拉升职记》里关于职场升职的内容并不是很多，有一些甚至就是用文字和画面一笔带过。
当然，我想也没谁会指望看个电影就变成职场达人然后回去横扫公司，图个乐而已。
【表演】
李艾在里面的东北腔实在太浓了，而港台几位明星的普通话又太有腔调了。
老徐的表演其实真的是可圈可点的，虽然身材比起其它几位差了点，但整体气质看着还是很舒服（除浓妆外）。
黄立行的板寸头很精神，很符合销售精英那种干练的外形。
莫文蔚，一直不是很喜欢她，不关乎长相也不关乎演技。
剧中有场戏真是把我雷倒了，就是当莫文蔚演的ROSE在装潢预算方案被驳回时，回到办公室那态度，真是做作到家，一个高级外企白领，又怎会如此沉不住气，个人认为，莫在对原著中ROSE的拿捏上不是很到位。
还有她在里面的大部分台词一会中文一会英文，恨不得一句话能中英中英捣鼓好几次，真是折腾。
吴佩慈演的海伦，就一花瓶，没啥演技。
【画面和服装】杜拉拉上映后，老徐在剧中穿的衣服就火了，（）一上淘宝，随处可见，这是杜拉拉所穿的衣服同款。
画面，
音效，这些技术性的我不懂，但整体感觉看着还行。
【广告】
在植入式广告的招商过程中，老徐很好地继承了今年CCAV春节晚会的衣钵。
整部影片前半部分，植入式广告出现的过于赤裸裸了……各种持续数秒的大特写镜头，让我们多次熟悉了很多品牌的LOGO.综观整部影片，确实符合"商业大片"的定位，预计砸钱最多的企业和品牌如下：
智联招聘、联想LENOVO、立顿、马自达、建外SOHO……
无法淡定的我，还是罗嗦了这么多，主要是对原著太有感情了，以至于一下子就激动了。
还好我有先见之明没去电影院观看。
其实一部片子，让人观看后还有写的欲望也不失为一部有价值的商业片！
而在写的过程中也是一种对记忆力与思维的考验！
《杜拉拉升职记》电影观后感7
杜拉拉从最基层的前台秘书做到人事行政经理，她的升迁有时让人感觉到嫉妒，因为有些人数年如一日的努力工作着，对自己的业务非常熟悉，却没有升迁的机会。
这些人有比杜拉拉工作时间长的，有比杜拉拉职位高的，但为什么是杜拉拉做到人事行政经理，而不是他们呢？
有哪些因素是导致杜拉拉升职的原因呢？
我们可以通过一个个事件，来分析杜拉拉升迁的因素有哪些：
第一、有机会让高层关注
杜拉拉见到DB公司的第一个高层是王伟，虽然电影可能是出于两个人感情发生发展的需要而设计的偶然，但当她把装修工作搞定，从而让总是加班的王伟更加了解她，让公司总裁何厚德知道她，并在她竞聘人事主管的时候说了关键的一句话，这些绝对是必然的了。
有机会让高层关注，并不是溜须拍马阿谀奉承，而是踏踏实实地做事，做这些事情后也许别人并不一定反馈，但当机会来临的时候高层却是机会的决定者。
第二、能够给别人惊喜
杜拉拉在做简报的时候，非常的用心，当李斯特看到简报的时候，感到很惊喜，于是马上想知道简报是谁做的，并在员工大会上特别的表扬了她。
在日常工作中，没有什么事情是惊天动地的，更多的都是由一个个小事构成的，而正是这些小事情，才可以看出一个人的创新精神。
如果这些小事情都是一如既往地做着，一方面是自己不会有提高，另一方面再怎么辛辛苦苦也是默默无闻。
对于一件事，你和别人做的不一样，或者和以前做的不一样，就会给人惊喜，你都需要花些心思的。
能够给人带来惊喜，是为自己创造机会。
第三、提供解决问题的方案
当装修的预算被大幅减少，而在这个关键的时刻助理行政经理玫瑰却请假离开的时候，装修问题着实让李斯特头疼不已。
他召集会议讨论如何解决问题的时候，问到前几个人，他们的第一反应是这件事是个麻烦事，最好不要找到我，他们的回答都是我有什么事情会比较忙。
而只有杜拉拉马上给到解决问题的办法，也许这些办法还不成熟，也许这些办法有很多不切合实际的地方。
但这种思考问题的方式是对的。
当一个问题出现的时候，首先需要考虑的是解决问题的法案和办法，而不是做不了的理由。
尤其是当上级最困难的时候，能够帮助他解决这个困难，对自己是最有好处的。
第四、快速适应新要求
杜拉拉被调到销售部做秘书，工作内容是她以前不熟悉的，工作的节奏比原来快多了。
如果不能尽快地适应并胜任这个工作，她也一定会被淘汰。
适应新工作只有一条路，就是加倍的努力，做足功夫，让自己尽快熟悉一切。
工作能力的提升，其实就是通过一个个自我突破来实现的。
一个人在工作中会遇到各种各样新的问题，如果只是按照自己的标准去做这些事情，那么自己不会有什么发展，如果按照新的标准要求自己做这些事情，自己才会提高。
新的工作会有新的要求，同一个工作岗位也会有新的事情发生，怎么对待和处理这些事情，怎么要求自己，会有不同的结果。
有的人在一个岗位做了很久，却没有被提升（无论是职位还是薪酬），不要考虑对自己不公平，而应该考虑自己还有什么可以提升的地方。
第五、懂得执行的真谛
当海伦被辞退的时候，和杜拉拉说了一句话：
没有辞退过员工的HR还不是一个真正的.HR.问题关键是如何辞退员工是很有学问的一件事，当时玫瑰把这个任务交给杜拉拉的时候，只有一个原则，就是"既不能伤害公司的利益，也不能伤害员工的利益".如果伤害公司的利益，那么就不配做一个HR;如果伤害的员工的利益，被伤害的员工会对公司的品牌形象有损害。
所以，杜拉拉一方面按照公司的要求与海伦解聘，另一方面有托朋友帮她找了份待遇更好的工作。
其实也不只是HR工作，管理工作也是如此，凡是不能没有原则，又不能全是原则，原则之内的要做，原则之外的要考虑。
我们可以假想一下，如果杜拉拉只是按照原则办，然后海伦和她大吵大闹，又跑到李斯特和何厚德那里大吵大闹。
何厚德和李斯特既会觉得海伦素质低，辞退的太对了；也会觉得杜拉拉的工作水平比较低。
杜拉拉尽管是按照原则做了，但是却给公司带来了麻烦。
所以说，一个成功的HR或成功的管理者，她懂得什么是真正的执行。
按照原则做事，但是有不能留下后遗症，这才是执行的真谛。
很喜欢杜拉拉，喜欢她的一切，喜欢她为努力工作的样子！
《杜拉拉升职记》电影观后感8
《杜拉拉升职记》电影观后感.，《杜拉拉升职记》电影观后感.。
看看别人，想想自己~！
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看看别人，想想自己~！
20xx-04-2215：
10首先要说的是，这本书看完之后，今天看了杜拉拉升职记这部电影。
有一个最有意义的感慨：
也许这就叫做努力+坚持=成功，包括爱情。
杜拉拉就是在这场追求成功的的战斗中，不仅扛起了公司重任的大旗，也缴获了王伟这个冷酷的帅哥。
这个故事是很轻松快乐的，所以你不会看到职场坚信残酷的一面。
毕竟去电影院，大家都是图个开心嘛。
说下情节。
小杜在楼梯口唱《阿根廷不要为我哭泣》真实嗓音不敢恭维啊。
还有和王伟为了搬东西而吵架时，正是体现出了她的率真与可爱~或许也就是在这个时候王伟已经喜欢上她了吧。
呵呵。
小杜在不断的为升职而努力的过程中遇到的不顺，王伟很贴心的带小杜在喷泉处减压。
认真，开心，真诚，大方，等等之后又让我想到了两个词：
纯真与美好。
在如今这个社会，只有卸下面具，人才能放轻松啊，正如张国荣的《夜半歌声》中的只有在夜深/你和我才能/敞开灵魂/去释放天真。
小杜正不断在为升职而努力，而现在rose已经做到了想做的位置，却又不开心了，因为她失去了最重要的王伟。
我能怎么说呢?
她把生活丢了。
只剩下工作，想想只有米没有菜的午饭，是不是会索然无味。
人活着，匆匆几十年，是要天天快乐的。
没事的时候听听《绿野仙踪》的萧的那个版本吧~或许真的会减压很多.其中有很多的对话，半洋半普通话。
真是听着到真的感觉到什么叫海纳百川，只要你有能力普通话不好还有英语呢是把~~也正是拉拉身旁有着这些朋友她才会成长的这么迅速.不得不说，他们在泰国拍的那段戏真的是很美，估计今后泰国的旅游会热一段时间了，尽管他们那里一直都不是很太平；非诚勿扰后北海道开始兴建专门卖给中国人的别墅，大约200W左右，所以说看看现在电影中的广告，那是一个做得比一个多，但是我感觉，还是《杜》这部片子拍的最自然，最好看，比那个《捐款》好太多了，观后感《《杜拉拉升职记》电影观后感.。
看看别人，想想自己~！
》。
广告恰如其分得出来。
就好像美女们脸上么的面膜似的，虽然你知道她化了妆，但人家化得好，给人以美感。
恰当的广告正是体现出了生活的平凡话~在普通的人也会逛屈臣氏，也会去夜店.之后为了躲避讨债的，小杜穿上了比基尼，我不得不说，女人的胸（或者说老徐一类的），挤一挤还是有的。
呵呵。
他们在海滩玩耍聚会之后，两人去开了房，不得不说，老徐就露个后背就被称之为大胆，突破极限。
其实这也真的很好，因为在我心中美女就应该是这样的，只要一点点依然很美丽.然后提一下在泰国海伦因为坐车太快和小杜突然分开了，后来知道是因为和李文华幽会去了。
个人觉得这个细节做得真好，有照应。
不过相比较而言，那个开车的可真是辛苦了哈~~
快结尾电影有一段，rose为了王伟辞职，两个人拉手，王伟手松开了，我纳闷为啥这样了，小杜咋没看见呢?
而后来那个吻也是rose自己送上门来的啊，王伟也没做什么动作。
但还是让小杜生气的了，爱情或许就是这样的吧有时候我们就只看到了一点点却认为我们看到了全部.感觉最后一段王伟走的很是坚强与干脆，电话，Email全部都消失了.最后那段两人和好，在许愿树那段。
呵呵。
小杜终于算是修成正果，从月薪3000到月薪25000，算中产阶级（HR经理）了吧。
女人啊，相信自己就一定会成功，会有所收获。
包括爱情，其实像老徐这样的又能有几个男人不喜欢呢?
（说一句，大城市的压力可真是吹的，它在不断的推迟大学生的结婚问题啊。
小杜
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