矿业公司员工岗位职责.docx

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员

工

岗

位

职

责

2018年1月

××××××××××××公司

目录

一、经营管理层 -4-

（一）总经理岗位职责 -4-

（二）行政副总经理岗位职责 -5-

（三）财务副总经理岗位职责 -6-

（四）生产副总经理岗位职责 -7-

（五）营销副总经理岗位职责 -8-

（六）总工程师岗位职责 -9-

（七）总经理助理岗位职责 -10-

二、综合办公室 -11-

（一）主任岗位职责 -11-

（二）人事主管岗位职责 -12-

（三）行政主管岗位职责 -13-

（四）人事专员岗位职责 -14-

（五）行政文员岗位职责 -15-

（六）后勤管理员岗位职责 -16-

（七）驾驶员岗位职责 -17-

（八）炊事员岗位职责 -18-

（九）保安（门岗）岗位职责 -19-

（十）保洁员岗位职责 -20-

三、财务管理部 -21-

（一）部长岗位职责 -21-

（二）会计岗位职责 -22-

（三）出纳岗位职责 -23-

四、生产技术部 -24-

（一）部长岗位职责 -24-

（二）副部长岗位职责 -25-

（三）统计主管岗位职责 -26-

（四）统计员岗位职责 -27-

（五）资料员岗位职责 -28-

五、安全环保部 -29-

（一）部长岗位职责 -29-

（二）安全员岗位职责 -30-

六、市场拓展部 -31-

（一）部长岗位职责 -31-

（二）营销员岗位职责 -32-

（三）资质管理员岗位职责 -33-

（四）造价员（资料员）岗位职责 -34-

七、设备管理部 -35-

（一）部长岗位职责 -35-

（二）设备工程师岗位职责 -36-

八、采购管理部 -37-

（一）部长岗位职责 -37-

（二）采购员岗位职责 -38-

九、工程项目部 -39-

（一）经理岗位职责 -39-

（二）副经理岗位职责 -40-

（三）总工程师（矿山）岗位职责 -41-

（四）工程师（矿山）岗位职责 -42-

（五）安全员（矿山）岗位职责 -43-

（六）调度员岗位职责 -44-

（七）技术员岗位职责 -45-

（八）测量员岗位职责 -46-

（九）文员岗位职责 -47-

（十）驾驶员（矿山）岗位职责 -48-

（十一）库管员岗位职责 -49-

（十二）统计员岗位职责 -50-

（十三）过磅员岗位职责 -51-

（十四）监磅员岗位职责 -52-

（十五）监控员岗位职责 -53-

（十六）看守员（守夜员）岗位职责 -54-

（十七）加油员岗位职责 -55-

（十八）后勤管理员岗位职责 -56-

（十九）机修工岗位职责 -57-

（二十）电工岗位职责 -58-

一、经营管理层

（一）总经理岗位职责

1.全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，完成董事会下达的各项指标、任务。

2.主持公司的安全、生产和经营管理工作，实施公司年度经营计划与管理方案。

3.负责公司远景规划、组织结构的调整；制定公司中、长期发展战略与经营方案；建立公司的经营管理体系并组织实施、改进。

4.负责公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案的审核。

5.负责宣贯执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

6.审核、签发日常行政办公文件，保证公司经营依法依规、有效运作。

7.召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。

8.审定公司工资、奖金分配方案和绩效考核办法。

9.负责代表公司对外开展洽谈、商贸等社交活动。

10.倡导公司的企业文化和经营理念，加强企业文化建设。

（二）行政副总经理岗位职责

1.负责发挥参谋、协调和管理的工作职能，主持公司行政管理日常工作。

2.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。

3.负责公司行政、生产等重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4.负责组织开展办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5.负责公司员工绩效考核和奖励惩罚的监管工作。

6.负责外界有关部门、组织和机构的通联工作，做好公司征地、搬迁、补偿和农企关系的协调工作。

7.负责公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

8.负责公司重大活动的组织、协调和统筹工作。

9.负责组织开展公司党务、工会的日常工作。

10.负责公司企业文化建设工作。

（三）财务副总经理岗位职责

1.负责财务部的全面管理工作，组织并督促完成财务系统范围内的各项工作任务。

2.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。

3.负责有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。

完善财务治理、财务控制和会计机构，对财务人员实施有效管理。

4.拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。

5.负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。

6.负责公司财务计划、经营计划和经济合同的编制、审查；参与公司生产经营、产品开发、基本建设和技术改造等项目的审议。

7.审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8.负责公司经营成果的考核、分析，并提出建议和措施。

9.负责协调、沟通工商、税务等部门业务关系。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（四）生产副总经理岗位职责

1.负责公司安全、生产和技术管理工作。

2.组织建立和完善生产、技术管理体系，编制生产计划；检查生产工作，确保工作任务的完成。

3.负责组织制定生产战略规划，建立和完善生产管理制度。

4.抓好安全规章制度的审核和宣贯，确保安全、文明生产。

5.定期召开生产经营工作会议（特殊情况另行组织），分析公司生产、经营、安全和技术形势，完善解决相关问题的办法和措施。

6.负责生产协调和现场监督工作，发现问题及时组织解决和处理。

7.抓好设备管理，监督检查生产工艺流程的执行情况，及时处理、解决影响生产实施的问题。

8.负责公司生产成本的控制与管理，参与产品重大质量问题的分析和处理。

9.督查员工安全生产培训和业务技能学习情况，及时了解基层员工的思想动态，及时处理和解决相关问题。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（五）营销副总经理岗位职责

1.负责制定公司营销策略、年度发展规划，以及销售计划和销售方案。

2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。

3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作，制定相关的管理制度和行为规范。

4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯彻执行，完成营销相关表单的审核、报送。

5.负责对营销人员的业务进行监督、指导。

对重大项目进行全面跟踪、落实，对合同的谈判、审核、签订等流程进行全面参与。

6.负责公司客户关系的维护和管理，对谈定的项目进行跟进、落实。

7.负责对下属的工作进行培训和考核，并制定相关的考核标准和办法。

8.负责向生产、物资、财务等部门提供产品信息、市场信息和客户信息。

9.加强与各部门、各分公司的工作协调。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（六）总工程师岗位职责

1.认真贯彻执行国家相关法律、法规，编修公司生产、技术和工程等规章制度。

2.组织编制公司生产计划、质量计划和生产设计方案、技术实施方案；编制公司月度、季度和年度生产计划。

3.负责与公司生产技术部做好沟通、协调工作，解决生产中出现的相关问题。

4.督促各部门加强安全、质量和技术管理，组织整改安全、质量和技术隐患。

5.审查项目施工组织设计及施工方案，督促在施工过程中严格按其执行；组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。

6.主持技术攻关、技术创新工作，主持新技术、新工艺的推广使用工作。

7.组织开展工程质量、产品质量检查，及时处理生产过程中的质量技术问题。

8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。

9.负责业务范围内相关合同的审核、资金使用的监督和控制。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（七）总经理助理岗位职责

1.协助总经理进行战略发展的规划，在企业经营、销售策略、市场运作等方面提供相关工作信息。

2.协助总经理处理日常工作事务，保持与各部门的联络、沟通。

3.跟进公司经营目标的完成情况，提供分析意见及改进建议。

4.负责总经理商务会议、合同谈判的准备工作。

5.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。

6.协助做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责重大会议纪要的起草、发布，并检查督促会议决议的实施情况。

7.负责公司内外文件、宣传资料及总经理需要的相关材料的编写。

8.负责收集、了解各部门工作动态，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

9.根据公司宣传工作和重点项目，进行相关的文案策划、编写。

10.完成公司领导交办的其他工作任务。

二、综合办公室

（一）主任岗位职责

1.负责公司行政管理、人事管理体系的建立、健全和完善。

2.拟定公司内部组织架构、管理机构设置方案；修订、审核公司业务流程、管理条例、岗位职责以及相关规章制度。

3.负责公司消防安全、物业安全、交通安全、食品安全和社会治安综合治理的监管工作。

4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、领导发言和会议纪要的修订。

5.及时处理重要来往文电信函的审阅，督促、检查领导批示、审核和签发的文件落实情况。

6.负责做好公司人事、保险、劳动关系的监管工作。

7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。

8.负责公司的企业文化建设和法律事务的处理工作。

9.负责公司的来信、来访处理和协调工作。

10.完成公司领导交办的其他工作任务。

（二）人事主管岗位职责

1.负责制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度；定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。

2.负责员工绩效考核方案的制定和完善，并抓好贯彻落实。

3.负责公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4.负责办理公司员工招聘、劳动合同签订或续签，及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.负责检查和落实劳动安全保护执行情况，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理。

6.负责组织策划公司员工培训工作，拟定年度公司员工培训计划，并组织实施。

7.负责与劳动、人事、社保等政府部门沟通协调工作，及时了解相关政策动向并提出合理应对策略。

8.负责及时收集和初审各部门、各矿点月度工资表格，并及时统一编制工资表上报公司。

9.负责员工投诉和劳资纠纷的协调处理工作。

10.完成公司领导交办的其他工作。

（三）行政主管岗位职责

1.组织制定、完善和执行行政管理的各项制度、流程、规范。

2.负责公司行政公文、工作计划、工作总结和会议材料的起草工作。

3.组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资料的保管及使用工作。

4.负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。

5.负责组织公司文件、合同、资料、档案的保管和归档工作。

6.负责公司车辆年检、交通、消防管理等工作；落实公司安全培训，确保培训计划顺利完成。

7.负责组织公司办公系统、通信系统的维护和管理工作。

8.组织开展对公司工程资质及市场投标资料文件的归集、整理、建档、保管工作。

9.负责组织部门人员的专业培训与能力考评工作。

10.加强公司企业文化建设，开展公司文化核心理念、价值观等系列宣传、培训。

（四）人事专员岗位职责

1.负责公司“四定”（定编、定岗、定员、定薪）的编制及配置工作。

2.负责公司大型招聘活动的实施工作。

3.负责员工入（离）职办理，完善入职、试用考核、转正、离职等手续，签订劳动合同和保密协议，组织实施入职培训、安全培训。

4.负责各部门员工考勤的考核及统计，做好员工薪酬福利的相关事务办理。

5.根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（调岗、转岗）工作。

6.负责员工绩效考核相关材料收集、梳理和统计工作。

7.做好员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外保险的办理工作。

8.协助处理员工投诉和劳动争议事件。

9.做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作和人才储备工作；做好档案保密管理。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（五）行政文员岗位职责

1.负责公司各种文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。

2.负责公司会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的相关文字处理工作。

3.负责公司工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按照工作要求认真编报各项指标和数据。

4.负责公司办公用品、办公设备、固定资产的台账建立、维护和管理工作。

5.负责公司印章的管理和使用，并做好登记；按公司相关规定开具对外证明和介绍信。

6.负责公司档案的收集、整理、归档和借阅等工作。

7.负责公司相关证照的年审、年报、保管和借阅等工作。

8.负责烟酒领用登记及费用结算工作。

9.负责信件、传真、邮件的收发、查询和传递工作。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（六）后勤管理员岗位职责

1.负责公司各部门办公用品、低值易耗品和电脑耗材的申购、管理、发放工作。

2.负责公司车辆调度、油耗分析和维修保养的协调、安排、归档工作。

3.负责公司网络系统、监控系统和计算机技术应用管理工作。

4.负责公司办公电话、员工宿舍电视的网络信号维护及检修工作。

5.负责公司大、小会议室音响设备的调试、维护工作。

6.负责计算机软硬件设备的购置与固定资产管理工作。

7.负责公司办公楼、综合楼及食堂管理工作。

8.负责公司的对外接待、酒店预订等事务工作。

9.负责公司办公区社会治安和清洁卫生管理工作。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（七）驾驶员岗位职责

1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。

2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。

3.负责对车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。

4.公务用车时，驾驶员应准时准点；出车后详细记录行车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等。

5.严禁将公司车辆用于办私事或借与他人使用。

驾驶员因私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故均由本人承担。

6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。

7.驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，注意停车地点和位置，不得在禁止停车路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁（停车地点违规而产生的罚款和损失由驾驶员本人承担）。

8.驾驶员必须随身携带手机，保持24小时开机；对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

因特殊情况不能应答的，事后必须说明原因。

9.坚持每天清扫车辆，保持车内外的清洁。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（八）炊事员岗位职责

1.负责食堂前厅、后厨的管理，为员工提供合格、卫生的菜点食品。

2.负责菜品的成本核算和控制工作，杜绝浪费，提高质量。

3.负责厨房食材的申购，减少积压，降低资金的使用成本。

4.负责厨房的消防安全工作，发现隐患及时整改，并上报信息。

5.负责前厅后厨的卫生保洁和电气设备维护、保养工作。

6.负责食材入库前的验收工作，严禁“三无”产品和过期食材进入食堂。

7.加强食材的“四防”（防虫害、防霉变、防潮湿、防污染）工作。

8.坚持食物在工作台上操作加工，注重生熟食物分开处理；保持菜刀、菜墩、抹布等清洁、卫生。

9.做好月底账目结算工作，及时与财务部进行核对。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（九）保安（门岗）岗位职责

1.负责外来人员的询问、登记和管理工作。

未经公司相关部门及公司领导允许，外来人员禁止进入公司生产车间和仓库。

2.负责外来车辆的核查、登记和放行工作。

未经公司相关部门及公司领导允许，外来车辆禁止在公司车库过夜存放。

3.负责公司办公区、生产区外围的卫生保洁工作。

4.负责公司办公区花草树木的浇灌、养护及病虫害防治工作。

5.负责收集、掌握公司治安情况并及时反馈。

对公司内部治安、民事和刑事案件的不稳定苗头、安全生产隐患，及时反馈上报。

6.负责夜间的治安保卫巡逻，发现问题、发现隐患，有权通知相关部门负责人组织人员及时或限期整改，并及时向办公室主任、分管领导反馈工作信息。

7.负责国家法定节假日期间的值班保卫工作，对值班人员上岗情况进行监督、汇报。

8.规范遵守公司制度，自觉学习保卫业务知识，不断提高业务能力。

9.自觉维护内部治安秩序，保证公司办公区、生产区的安全。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（十）保洁员岗位职责

1.严格遵守公司保洁管理相关规章制度。

2.负责做好和维护公司办公楼、宿舍楼公共区域的清洁卫生工作。

3.热爱本职工作，吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意投入到工作中。

4.文明服务、礼貌待人，注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

5.爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量完成分管区域内的保洁工作。

6.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

7.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得将清洁工具和用品私借他人或带回家中使用；如遗失或故意损坏工具，照价赔偿。

8.拾金不昧，拾到物品立即上交公司或送还失主。

9.发扬互帮互助精神，支持同事工作。

10.完成领导安排的其他工作任务。

三、财务管理部

（一）部长岗位职责

1.建立、完善企业财务管理体系，对部门的日常管理、财务预算、资金运作等工作进行总体控制。

2.制定与会计核算管理制度相关工作流程，随时检查各项规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。

3.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度财务工作计划与控制标准。

4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报。

5.监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。

6.进行成本核算的预测、计划、控制、分析及考核，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

7.负责组织公司成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；审核成本报表，定期召开成本分析会议。

8.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。

9.负责财务人员的业务培训，努力提高财务人员的业务素质和综合能力。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（二）会计岗位职责

1.负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2.参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3.做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财务的收发、增减和使用，资产增减和经费收支等进行核算。

4.正确计算公司收入、成本、费用；具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算和利润分配核算工作。

5.负责公司固定资产的财务管理，正确计提固定资产折旧，定期或不定期组织清产核资工作。

6.负责公司应缴税金的核算、申报工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

7.及时做好会计凭证、账册、报表等财会数据的收集、汇编、归档等计账文件管理工作。

8.主动进行财务信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议。

9.根据国家税务部门对发票的管理，按规定购买发票和开具发票，并妥善保管。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（三）出纳岗位职责

1.认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；根据银行存款对账单，在月末做出相应调整，做到与银行对账单相符。

3.登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

4.认真审核临时借支的用途、金额和批准手续；严格执行大宗采购支付审批手续，控制使用限额和报销期限。

5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递财务账目，编制销售、库存、欠款等报表。

6.配合对应收、应付账款的清算工作。

7.严格复核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

8.核算综合办公室提供的新晋员工或离职员工薪酬发放名册，按时准确发放员工的工资、奖金；及时缴纳各种社会统筹保险及水电费等相关费用。

9.负责妥善保管现金、有价证券、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计数据的整理、归档工作。

10.完成领导安排的其他工作任务。

四、生产技术部

（一）部长岗位职责

1.负责修订并完善生产管理、技术管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续推进工作开展。

2.根据公司计划，合理组织生产；核查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况。

3.负责生产现场管理，做好安全生产、劳动保护和环境保护等工作。

4.负责检查各项目部安全、生产、技术、环保、卫生等执行情况及工作任务的进展情况。

5.负责检查各项目部生产设施设备的维护、维修和保养情况，保障各项工作正常运行。

6.负责反映生产管理中的重大问题，并协助相关部门对需要整改的事项进行处置和解决。

7.负责各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理。

8.负责新进员工的学习培训、离职员工的核查工作。

9.负责与其他部门的相互配合、协调及沟通，及时为客户、员工提供满意服务。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（二）副部长岗位职责

1.负责公司生产计划和工作任务在各项目部的组织实施。

2.负责公司生产、技术管理有关制度、操作流程和工艺标准在各项目部的贯彻落实。

3.负责各项目部目标考核方案的编制、修订和落实等工作。

4.负责制定、修订有关生产、技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。

5.负责对各项目结算进行审核、及时报审；对施工项目过程中的资料进行收集汇总存档。

6.负责公司规章制度、劳动纪律等执行情况的日常检查工作。

7.负责组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议和技术比武等活动，提高员工技能水平和工作积极性。

8.负责组织进行安全生产检查，及时整改现场隐患；监督检查各种工作表单的填写、记录情况。

9.组织处理重大工程事故，协调工程重大纠纷处理，对重大工程事故及工程技术问题做出处理意见。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（三）统计主管岗位职责

1.负责对统计员报送的数据进行分类收集、梳理、更新、汇总。

2.负责公司生产经营各类成本的分析、编报。

3.负责工程项目部各矿点生产报表的数据统计、分析和审核。

4.负责工程项目部各矿点运费的统计、结算。

5.负责部门及工程项目部各矿点员工工资的核算、指导。

6.