团建主持词.docx

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团建主持词

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【篇一：

团队建设方案主持词】

运转五部主题例会

一．部门月例会

二．打造金牌团队，培养一流队伍下边第一进行部门月例会：

活动主题：

对上个月工作进行总结，计划下个月的工作目标。

一、找寻工作中的不足：

对于工作中出现的问题和不足，怎么去更正和纠偏。

使用如何的措

施和方法完美整体工作，进而提高工作效率，提高工作质量；

二、解析工作困难：

如何交流和协调工作中的困难，如何战胜困难，解析出合理、快捷

的工作方式，面对突发事件，如何应急；

三、总结工作中的亮点：

把工作中最真切的亮点显现出来，加大宣传力度，把好的工作亮点、

技术技巧加以推行，全体员工进行借鉴和学习；

四、技术培训：

掀起学习惯的高潮，研究专业技术，培养优异的学

习气氛，以技术复兴公司，以管剪发展公司；

五、员工心理动向：

以公司发展战略为方向，做好全体员工的心理劝导工作，急员工所

急，想员工所想，为公司的进一步发展做好“精神建设”工作；

六、解决保护过程中疑难问题：

对电气、仪表难以办理的问题进行汇总，并拟订出解决方案

和方法，实时落实；

七、安全工作事宜：

全员重视安全教育，“预防为主，安全第一”的

原则真切把安全工作落实到实处；

八、下个月工作计划：

要有清楚的工作思路和工作目标，电气、仪表依据本专业的实质工

作状况，拟订出正确、合理的实行步骤；

打造金牌团队，培养一流队伍

亲爱的同事们：

大家好！

很快乐在此和大家一同分享、交流“打造金牌团队，培养一流队伍”

的主题活动。

在“十八大”圆满谢幕之际，我们要切记党的“十八大”

会议精神，联合实践与创新，将我们部门打造成公司一流队伍。

那

么打造成一流队伍，我们要有团队意识、团队精神。

团队精神，简单来说就是全局意识、协作精神、服务精神的集中体

现。

全体成员要有一致的向心力、凝集力，要用“大雁精神”努力打

造我们这支正在成长中的队伍。

什么是“大雁精神”？

大家很简单联想到大雁和海燕这类动物。

下边

我给大家叙述一下大雁和海燕有哪些不一样。

很简单理解人们为何喜爱海燕---俯视礁石嶙峋的海港，我看见一

只海燕在自由的翱翔。

它的双翼激烈的向后打着，越升越高，越升

越高，直到高过其余的海燕，而后滑翔一个个华美的弧圈。

海燕之间不存在团结与协作的观点，只有攻击和妒忌。

假如你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得独出心裁，你就

等于判了它的极刑，其余的海燕就会攻击它。

大雁能够飞越千里，不是因为他自己自己有多么的强，而是因为他

们团结起来，目标一致，集思广益，共同努力，让他们达到了独自

所难以实现的迁移。

假如，我们必定要选一种鸟儿作为人类社会的楷模，那么海燕绝对

不是一个好选择，相反我们应当学习大雁的行为。

回眸想一想，我们运转五部正如一群翱翔的大雁，在整个公司建设中，

也相同起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全

厂电气、仪表检维修，设施、网络、消防运维等工作。

光阴荏苒，

繁忙的2012年转瞬马上过去，回首这多数年来的工作，我们不论在

思想上、学习上仍是在工作上，较2011年都获得了较大的进步，也

成长了很多，可是在工作中我们存在许多不足，所以，我们下一阶

段要努力打造成一支技术过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们

一直坚持“仔细、真切、实在”的公司精神，而且联合本部门“态度决

定全部，努力造就实力”的工作目标，在此后的日子里，学习大雁精

神，力求成为公司标兵团队之一。

下边由我来解析一下优异的大雁团队：

每只雁，都为后边的队友供给“向上之风”。

分享团队默契的人，能

相互帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅途成立在相互的

相信上。

就像我们的团队建设相同，队员之间充满相信和理解，在

工作、生活中，相互协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份

力量。

v字形的队伍，为大家供给了更广阔的发挥空间，使每个人能更大

的发挥自己的能力，壮大集体的力量。

孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，随着队伍达到

目的地，我们会愿意接收他们的辅助，并辅助别人。

翱翔次序的调整，以分享大家的体力，困难的任务需要轮番付出，

我们需要尊敬和保护每个人独到的技术和才能、天赋和资质。

作为

团队，我们不会放弃每一名队员。

雁群会时时的发出鼓舞声来鼓舞头雁，我们一定确立，发出来的声

音是鼓舞的，在团队中，有鼓舞，表现的会更好，是最完满的自我

实现。

为更形象的显现团队协作意识，下边我们做一个团队协作游戏。

（互动游戏：

大雁、精神）

作为团队中的一份子，我们要有组织，有纪律。

有明确的上下级关

系，有明确的工作职责和工作任务。

作为运转五部一员，我们要有

彻彻底底的履行力所在，工作目注明确，工作效率要高。

作为团队中的一份子，我们要紧紧按照公司的制度和规范，有正确

的立场和行动方案，需要大家为我们公司以致部门发展供给好的建

讲和建议。

作为团队中的一份子，我们要相互协作和帮助，运转五部的发展需

要你、我、他的共同努力和创建，我们的队伍需要您的智慧。

为了“打造金牌团队，培养一流队伍“，我们更要做好团队人员之间

的交流和默契。

1.对谁说？

你要对你的上司怎么报告，要对你的下级如何传达？

2.说什么？

我们用一种什么既能够让你的上司满意接受，让你的下

级五体投地的听从

3.何时说？

掌握好交流的时间

4.怎么说？

掌握交流的方式

就团队默契程度来讲：

1.共同协作价值，高于个人价值。

俗语说：

一个豪杰三个帮。

激烈

的团队意识是事情成功的一半。

团结就是力量，只需团结起来，没

有过不去的火焰山。

2.没有完满的个人，只有完满的团队。

个人的完满是团队赐予的机

会，团队的完满离不开个人的付出，我们要相互相成，在个人眼前，

我们要听从集体利益。

团队永久是我们学习知识的根源和进步的动

力。

3.我为团队付出，团队使我成长。

团队给我供给更大的舞台，而且

给了我们更多实现个人价值的时机。

在这段过程中，我们成长好多，

给我们人生经历中增添了新的光彩。

4.步伐一致，方可成功。

我们在公司大的发展方向中，切记公司精

神，步伐一致求进步，步伐一致求发展，步伐一致求创新，争创公

司标兵之一。

比方：

下级对上司缺少坦诚和相信，相信是团队建设

的基础，假如团队不以相信为基础，那么大家就缺少了一个共同前

进的心。

就不会有共同的目标更不要说达成一个艰巨的任务了。

平

级之间心存猜想，这是一种平级之间的不相信，作为领导一定要积

极，正确的办理这类问题.故意回避矛盾，不如坦诚交流感觉，让团

队间的感情交流更为顺畅。

下级对上司缺少主动的交流，交流的重

要性不问可知，交流是团队建设中的最重要环节。

团队中的全部人

一定明确的知道公司的发展目标和团队的行进方向。

一个落伍的孤

雁没法蒙受这类没有交流所带来的压力。

作为团队的一份子，我应

该怎么做？

（管理层和基层）

1.关怀团队，和团队共命运

2.把团队的利益放在第一位

3.向伙伴学习，一同成长

4.愿意为团队的利益牺牲个人的团队精神。

最后我们重申一下大雁团队的思想：

我们在团队建设中，相信1+1大于2的事情。

1个人的力量在团队

眼前，是不足挂齿的，多个人的力量是无可估计的。

现代化公司强

调的是团队，重申的是团队的合作与协作。

因为团队突显的是各个

成员的优势互补，所以对于优异的团队来说，1+1＞2，即团队的绩

效大于每个成员的绩效之和。

能够说团队在公司发展过程中发挥着

日趋重要的作用。

明确的定位和目标也是我们成功的重点所在。

我们既然选择了公司，

就要欣然接受公司为我们拟订的管理制度和守则，无规矩不可方圆，

我们在公司之中要实现个人价值，明确的目标是我们行进的方向，

优异的定位标准，是我们成功的一半。

对于上司领导的指示，我们要做到承前启后，承上是为了认识公司

的目标，掌握公司运作和将来的方向，启下是为了流传上司的

【篇二：

团队建设活动主持词】

——平顶山市金太阳幼教冰妤

甲：

亲爱的同事们、朋友们；

乙：

亲爱的兄弟姐妹们；

合：

大家上午好！

甲：

五月是青春的季节，五月是梦想的起点，

乙：

借着五四的到来，我们金太阳人相聚在这里，共同创建快乐的

记忆；甲：

青春的含义不是年纪，而是时辰充足的激情与活力；

乙：

每一个被珍惜的年光，都表现了人生的真理；

甲：

今日让我们敞高兴扉，共同分享金太阳人暖和不退的笑脸；

乙：

让我们用实质行动显现，金太阳人都拥有一颗永久年青的心；

甲：

我们的“快乐工作心中有梦团结奋进享受生活”教师团队建设

活动正式开始，下边有请经理为本次活动致辞，掌声有请！

————————致辞

乙：

感谢经理热忱洋溢的祝词，我们会在张经理的率领下努力加油！

甲：

今日我们的活动以各样团队游戏的形式出现，同时本次活动还

有更棒的颁奖环节，第一对我们的组织方表示感谢。

（鞠躬）

乙：

接下来就是显现各位青春活力与团队精神的好时候了，让我们

一同进入今日活动的第一个环节——————

1、《齐心圆》音乐游戏

分内圈与外圈内圈（12345队）外圈（6789、10、11队）

规则：

内圈外圈相反方向运动，内圈顺时针，外圈逆时针，音乐正

常进行时，大家拍手行进，当音乐出现显然停立时，内圈与外圈找

到相对的那位，自选动作（握手、拥抱等），依此规则循环进行。

2、请裁判到位，各位队长选出参赛队员候场

3、

《回娘家》

甲：

在这里，不单是我们工作的地方，更是我们学习和生活的家园，

在这里的每一个角落都能回忆起以前的努力与欢喜；

乙：

侧首望向身旁的每个人，都是我们至交的挚友，至亲的姐妹，

这里就是我们的家。

甲：

我们金太阳中心的亲人们，为大家进行准备了出色的表演《回

娘家》乙：

让我们用最热忱的掌声有请他们出场！

4、

5、备选游戏《拍气球》规则：

甲：

这么快就到了激感人心的抽奖环节了，谁会抽到那最大的奖项

呢？

乙：

希望好运之神眷顾在坐的每一位，但眷顾谁会多一些呢，让我

们刮目相待吧！

先敲鼓传花选出两名抽奖贵宾，抽出两个100元大奖；

有请最亲爱的王经理为最好运儿颁奖！

两名抽奖贵宾“石头剪刀布”定出赢家抽取300元大奖。

有请最最亲爱的经理为我们最最好运的获奖者颁奖！

敬羡妒忌不可以

恨呀！

最后请各位队长到x老师处领集体奖。

1——5第一轮领取；6——

10第二轮领取。

结束后发放。

*全体教员工手语《我相信》全部队伍按次序站在跑道上甲：

相信

是相信，相信是承诺，相信是必定，相信是盼望；

乙：

相信你我能够收获成功，相信你我在将来会更为出色；、、、、

甲：

让我们用一同来分享被相信的幸福；、、

乙：

我相信我们都是最棒的！

结束———

甲：

今日，是节日的愉悦和欢喜让我们相聚在一同；

乙：

今日，是热忱的缘聚和友谊让我们相遇在一同；

甲：

个性创建奇观，团队成就将来；

乙：

我们金太阳人执着、追求、团结、热忱；

甲：

闭目静忆，这一路有多少光荣与感人；

乙：

展望明朝，有幸我们能联手同行；

甲：

金太阳幼教中心“快乐工作心中有梦团结奋进享受生活”教师

团队建设活动到此结束；

乙：

相信特属于我们金太阳人的正能量会持续行进；

合：

加油！

【篇三：

团队建设主持词】

主持词

各位领导、同志们：

党的民众路线教育实践活动已进入到整顿落实、建章立制环节，作

为教育实践活动的一个自选动作，当前，我局正在展开“凝集正能量、

打造新形象”主题教育活动，旨在深入学习领悟机关事务管理“实、

细、优”的核心价值观，环绕“内强素质、外树形象”，做到做人实、

工作实、作风实，讲仔细、讲仔细、讲细节，质量优、气氛优、形

象优，创建以“实干、实绩、实效”论英豪的气氛，为促使机关事务

管理工作科学发展供给保障。

今日我们有幸邀请到了绍兴文理学院

经济与管理学院副教授严家明老师为我们作对于团队建设的讲座。

严教授毕业于复旦大学，管理学博士，公司惯性管理学派首创人，

现为上海复锐公司管理咨询公司核心咨询师、培训师，上海销能营

销咨询有限公司总经理，绍兴（中国）公司管理咨询顾问公司总经

理。

应当说，严教授在管理方面拥有深沉的理论成就和丰富的实践

经验，相信他的课会给我们很好的启迪和启迪。

下边，让我们用热

烈的掌声欢迎严教授为我们授课。

同志们，方才严教授为我们作了题为《以团队彰显价值追求》的讲

课，严教授从价值观的表现是履行、履行需要团队协作、团队协作

以相互担责为前提这三个方面层层递进地论述了履行力、

团队协作、相互担责的重要性及实现门路，既立意深远，又深入浅

出，既引经据典，又紧扣主题，所讲的内容特别贴合我们单位的实

际状况，为我们培养和践行“实、细、优”机关事务管理核心价值观

明确了目标，指了然方向，让我们得益匪浅。

所谓团队，平常点讲就是，不一样集体的人聚在一同工作，共同解决

问题，共同达成任务。

俗语说，“一个篱笆三个桩、一个豪杰三个

帮”。

一个人再完满，也就是一滴水，而一个优异的团队就是海洋。

作为个体，只有把自己融入到整个团队之中，依靠团队的力量，才

能把自己独自不可以解决的棘手问题解决好。

那么，要成为一个优异

的团队，我想离不开团队中每一位的努力。

团队协作和相互配合是

有效履行的保证。

我们每一位同志都要建立激烈的团结精神和合作

意识，在工作中能胸襟全局，真挚交流，相互宽容，尊敬个性，齐

心合力把机关事务管理工作做好。

此刻，2014年只剩下一个季度的

时间，各处室、单位要集中精力，逐项比较年初提出的目标任务，

查漏补缺，保证全面实现“服务更优良、管理更规范、保障更有力”

的工作目标，真切做到让“领导满意、机关满意、干部员工满意”。

最后，让我们再一次用热忱的掌声感谢严教授的授课，今日的讲座

到此结束，感谢大家。