XX委派会计工作总结.docx
《XX委派会计工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX委派会计工作总结.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
XX委派会计工作总结
XX委派会计工作总结
篇一：
XX年财务科半年工作总结
篇一：
XX上半年财务个人工作总结
XX上半年财务个人工作总结
上半年财务个人工作总结
半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。
为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。
对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
一、09上半年度工作要项
1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理；
2、及时开具货物销售发票、农产品收购发票及时购买各类发票；
3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送；
4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作；
5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事件。
二、主要贡献：
1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。
这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。
满足了各部门对我部的财务要求。
本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。
1-5月处理会计凭证805张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。
2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。
并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。
三、存在的不足：
然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。
让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。
1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。
所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
2、会计工作中仍有许多待改进之处。
如：
《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。
在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
3、管理工作的形式化、表面化。
很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。
4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。
财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的
工作有时很被动。
四、09下半年工作计划：
1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，（）加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息；
2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作；
3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。
对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。
对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋；
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充分自身挖潜；
最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
篇二：
XX年财务部门上半年个人工作总结（共两篇）财务部门上半年个人
工作总结
（共两篇）
财务部上半年个人工作总结第一篇
时光飞逝，转眼间，20xx年7月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。
下面来总结下我上半年的财务工作情况。
一、大力组织存款，存款稳步增长
面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大户公关战略”。
我社全体员工深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。
成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。
同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。
二是我们积极加强改进营业点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八字”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。
二、加强信贷管理，确保资产安全
信贷工作是信用社实现效益的关键。
今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。
一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。
从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。
二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。
今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。
完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。
在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。
对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。
在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。
我社要求客户经理对所有管理的贷款按照贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发现苗头不对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。
其次加大考核力度，确保任务目标的完成。
我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷
款底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。
其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。
同时对贷款第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。
经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。
三、强化内控制度建设，做好会计出纳工作1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。
做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。
根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。
切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。
通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。
2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。
在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。
严格控制在总额包干的费用项目中列支，掌握在标准之内。
严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。
3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。
东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。
成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。
学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。
4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。
我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。
四、高度重视，做好“三防一保”工作
在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了20nn年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。
一是加强夜晚值班人员安全意识教育。
值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清楚。
二是落实安全保卫目标责任制。
坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作
五、20xx年下半年工作计划
1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。
建设信合文化，构建和谐信用社。
2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。
大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。
3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。
篇三：
XX年财务科工作总结
XX年财务科工作总结
一、首先汇报一下本月东西两区的收支情况：
客票收入：
万元，包车收入：
95040元，退票收入：
元,行包收入：
18498元，保险票收入：
6735元，承包金:
19200元，其他收入（安全卡、服务费、缺班）：
79934元。
本月实现营业收入308308元,营业成本：
元,税金：
元，实现利润：
元。
二、本月所作的工作：
首先，进一步改进自身的工作方法，利用各种有效手段，充分调动科员的工作积极性，不断提高她们的综合素质，培养个人主动服务的意识和团队合作的精神，进而提高我们财务科整体素质和工作水准。
其次，顺利通过了总公司的财务审计。
这是西站建站以来首次接受总公司法纪处的审计，由于是新建单位，往来业务不多，但是在财务管理上一贯是严格要求，能够做到账务清晰有序，基础资料完整美观，各类报表数字精确，受到了总公司领导的一致好评，顺利地通过了本年度的审计工作。
第三，组织科室成员座谈，认真学习了总公司下发的《关于七公司原财务科长李保真等人严重违反财务管理规定的通报》，身为财务人员，我们更要引以为戒，警钟长鸣，在工作中严以律已，廉洁自律。
会计工作繁琐纷杂，每天与数字打交道，容不得半点马虎，细致耐心是基本要求，一丝不苟是前提条件，只有认真履行岗位职责，才能在工作中发现问题，为领导的决策提供科学、准确的依据。
另外，我们财务科增添了新成员。
刁燕容同志由于工作踏实，认真细致，被总公司委派到惠和东方店担任出纳工作，统计工作由新来的杨茵同志接替。
由于杨茵同志初来乍到，对统计工作不太熟悉，针对这一情况，我及时做好帮带新同志的工作，经常和她们一起办公，身体力行，使她们在较短的时间内胜任了本职工作。
对于财务科的日常工作，加强管理和指导，并提出了“收入进度及时出，报表按时报”的要求，以及“工作要细致、得分争前茅”的工作目标。
篇二：
XX年医院财务工作总结
篇一：
XX年财务科工作总结
XX
年财务科工作总结
一、首先汇报一下
本月东西两区的收支情况：
客票收入：
万元，包车收入：
95040元，退票收入：
元,行包收入：
18498元，保险票收入：
6735元，承包金:
19200元，其他收入（安全卡、
服务费、缺班）：
79934元。
本月实现营业收入308308元,营业成本：
元,税金：
元，实现利润：
元。
二、本月所作的工
作：
首先，进一步改进
自身的工作方法，利用各种有效手段，充分调动科员的工作积极性，不断提高她们的综合素
质，培养个人主动服务的意识和团队合作的精神，进而提高我们财务科整体素质和工作水准。
其次，顺利通过了
总公司的财务审计。
这是西站建站以来首次接受总公司法纪处的审计，由于是新建单位，往
来业务不多，但是在财务管理上一贯是严格要求，能够做到账务清晰有序，基础资料完整美
观，各类报表数字精确，受到了总公司领导的一致好评，顺利地通过了本年度的审计工作。
第三，组织科室成
员座谈，认真学习了总公司下发的《关于七公司原财务科长李保真等人严重违反财务管理规
定的通报》，身为财务人员，我们更要引以为戒，警钟长鸣，在工作中严以律已，廉洁自律。
会计工作繁琐纷杂，每天与数字打交道，容不得半点马虎，细致耐心是基本要求，一丝不苟
是前提条件，只有认真履行岗位职责，才能在工作中发现问题，为领导的决策提供科学、准
确的依据。
另外，我们财务科
增添了新成员。
刁燕容同志由于工作踏实，认真细致，被总公司委派到惠和东方店担任出纳
工作，统计工作由新来的杨茵同志接替。
由于杨茵同志初来乍到，对统计工作不太熟悉，针
对这一情况，我及时做好帮带新同志的工作，经常和她们一起办公，身体力行，使她们在较
短的时间内胜任了本职工作。
对于财务科的日常工作，加强管理和指导，并提出了“收入进度及时出，报表按时报”的要
求，以及“工作要细致、得分争前茅”的工作目标。
篇二：
XX年医院年终工作总结
XX
年医院年终工作总结
一年来，在市卫生
局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医
疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作，团结一心，众志
成城，奋力拼搏，1－11月份业务总收入1761万元，比去年同期增长%，全年总收入预
计突破xx万元，较好的完成了全年工作任务。
主要工作现汇报如下：
一、项目建设有序
有效快速推进
1、XX年元月，
投资1800万元放疗中心投入使用。
2、XX年11月，
建筑面积万平方米三栋家庭式小高层病
房楼主体完工外墙
粉刷完毕。
3、黎阳（5000平
方米）长风（xx平方米）两社区扩建改造项目进入招标阶段。
4、医院11层综合
病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。
5、地下车库进入设
计阶段。
6、棚户区医院项目
正在接洽中。
二、肿瘤专科建设
发展迅速效益明显
1、新院经济收入大
幅增加。
4—6月收入是1—
3月收入的倍。
三季度收入与新院前半年总收入几近持平。
新院收入大幅增加。
2、肿瘤专科技术人
员结构合理。
肿瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理，后续人才正在筹备培训进
修。
3、肿瘤专科设备技
术逐渐齐备完善。
添置了直线加速器
的配套设备，购入数字遥控x射线诊断机（数字胃肠机），还使介入手术得以正常开展。
添置
了四维彩超和心电工作站，提高了功能检查的准确率。
针对肿瘤专科的特点，检验科新增加
了一系列肿瘤标志物的检验项目，为肿瘤的诊断和治疗效果的判断提供了有效依据。
4、加强与省肿瘤医
院的合作。
从6月6日起，河
南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术，不仅方便了患者，也给我院临床医
生提供了很好的学习机会。
5、加大市场开发力
度。
首先建立内部激励
机制，调动全院职工工作积极性。
其次建立市场开发络,拜访无肿瘤放疗条件医疗单位的医
生以及周边农村的部分乡医，并向医生发放了我院的宣传材料。
及时回访患者或有业务往来
的医务人员。
三、社区卫生服务
中心工作效益显著
1、黎阳、长风两社
区中心设有健康教育宣教室，配备有电脑、投影仪、数码相机等健康教育设施，今年开展了
入户建档、免费给老年人体检工作，在辖区举办了20余场健康知识讲座，赢得了辖区居民的
称赞，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。
社区中心工作情况：
老年体检建档人
数辖区户数疫苗注射传染病管理
长风38439199
1317522978次263
黎阳162940010
1259012391次80
2、基本药物制度实施工作。
3月份－10月份共
销售基本药物元，社区居民得到了实惠，受到了社区居民的好评。
3、社会影响增加。
省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李军副市长以及省内其他地市领导和专家到
黎阳社区中心参观指导工作。
全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。
极大
地提高了医院的知名度和美誉度。
4、经济效益大幅提
高。
由于黎阳社区中心良好的社会影响，淇滨分院8月单月收入万元创历史新高，前
三季度收入552万元，超额完成全年分院任务600万元已成定局。
社区中心的建设为医院的
整体发展提供了新的巨大的经济增长点和增长平台。
四、科学的分院目
标管理推动了医院整体快速发展
1、今年初，医院主
要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任
务和各分院具体工作，分解成八项20条100分的详细工作目标责任书。
2、医院专门成立由
三个分院抽人组成的考核组，每季度考核一次，班子会、中层会及时公布点评。
好的发扬，
不足的批评，限期整改。
3、本院内部考核不
走过场。
首先是考核内容逐渐细化；其次根据每月工作，考核指令性工作目标不断调整；考
核到工作不足，不能等下季度、下月，要马上整改。
4、考核结果与各分
院责任人奖金挂钩，年底现金兑现.
5、各分院加强管理
和业务学习记录（仅二、三季度）
行政会议管理及业
务讲座情况公布（次）
班子会职能会中层会业务讲座
淇滨62714
新院10777
肿瘤5778
五、创新思路招商
引资成效显著
1、产权式病房楼引
资2500万元，建成三栋万平方米小高层产权式家庭式病房楼。
2、设备回租引资
900万元，建成肿瘤放疗中心。
3、其他方式引资
200万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备仪器。
六、扎实开展医疗
质量万里行活动
1、开展了“医疗安
全”活动。
围绕着主题进行了
相关学习和讨论，今年的重点是围手术期系列制度，核心是检查与安全，抓安全确认，建立
手术分级标准及规范，制订了手术分级目录，围绕手术安全，手术质量规范去做工作，进一
步保障了医疗安全，不断提高医护质量。
护理上认真落实《河南省医疗护理核心制度》，经过
培训考核，我院各级各类护理人员掌握了护理核心制度，护理核心制度执行率100%。
如分级
护理制度、护理差错事故报告制度、护理质量管理制度、护理会诊制度、健康教育制度等。
2、落实护理“三基”、
“三严”培训制度和计划
共举行业务讲课培
训22次，参加讲课20人次，参加听课729人次。
组织了1次理论考试、1次护理技术操作
考核，共参加182人次。
每季度督导各科室业务学习。
有计划对河南省卫生厅下发的12项
操作技术、急救技术进行训练考
核，使基础护理技术操作合格率达100％，专科护理技术操作合格率达95％以上。
3、开展了急救技能
比武活动。
根据市局安排，我
院积极参加，下发了文件、成立了领导小组，进行了全院动员全院临床科室都组队参与，经
过积极演练，积极参赛，全院评出了优秀个人和小组，进而参加了全市的急救比武，取得较
好成绩。
这次活动，有力促进全院临床科室岗位练兵，锻炼基本技能的积极性，反响良好达
到了预期目的，提高了临床的医疗质量.
4、加强护患沟通，
开展健康教育和整体护理。
进行沟通讲座1次，
制定完善护患沟通制度，执行健康教育制度、术前访视制度，开展个性化服务，密切护患关
系，提高护理质量，整体护理覆盖率达到100％，患者对健康教育的知晓率达到90％以上等。
5、加强医院感染管
理工作。
对医院感染发病率
进行监测和进行患病率调查。
1－10月份共调查2161人，医院感染发病人数25人，感染率
%，无菌伤口感染率为0,医院感染患病率调查人数为137人，实际调查135人，医院感
染患病率为%。
进行了抗菌药物临床使用调查，抗菌药物使用率为%。
6、积极开展防治甲
流感工作。
规范设立了发热预
检室，派设了专职人员，做了明确标识、标牌、宣传版面，对全院职工进行两轮以上全员培
训，参加培训人员160余人，下发三次全员培训资料240余份。
七、党务行政后勤
工作新跨越
1、创先争优争一流
篇三：
财务XX年度工作总结及XX年度工作计划
XX
年度工作总结及XX年度工作计划
XX年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，以强烈的责任心和敬业精神，
以提高企业效益为核心，以成本管理和资金管理为重点，及时地为公司领导、相关部门提供
了财务数据和分析报告，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了财务管理在企业管理中的
核心作用。
为了使财务工作进一步提高，现将XX年工作做如下总结：
一、财务工作总结
（一）全部预算管理
年初，根据报集团
及国资委的“二上二下”的“全面预算管理、加强资金管理”的预算宗旨，结合公司的实际
经营情况，在上年度账务预算管理的基础上，制定了公司一年财务预算及五年战略计划预算，
作出了全面的利润预算、企业现金流的预算，从而为财务预算的执行、全面考核经营执行情
况提供了依据。
（二）年度审计工
作
1.道同基金管理公
司审计。
根据集团要求，财务部配合大信会计师事务所审计。
遵循严谨性的原则，积极配合
外部审计。
针对公司财务中的相关账务处理，积极的与审计人员进行对接、沟通，对股权投
资类公司的税收优惠进行了探讨，从中发现金融工具类会计科目分类的差异，并根据审计的
要求进行了调整，规范并强化了公司的会计核
算工作。
这些工作得益于在集团久其软件中相关财务数据的详尽的录入、日常企业费用项目
合理及全面的归集核算。
升级会员 