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售楼部周工作总结

售楼部周工作总结

  篇一:

销售部第周工作总结

  销售部第周工作总结

  签名:

  一、客户接待情况:

(接待量、来源、成交量)

  二、销售情况:

  本月应完成任务为套,实际完成套,计划回款万,已回款万,其中按揭回款万,占总体任务目标的%。

  本周工作总结(任务完成情况、工作心得及工作重点、难点等)

  下周工作安排(收款、签合同、收集资料、回访安排等

  )

  负责人:

主管领导:

时间:

年月日

  篇二:

房产案场策划周工作总结XX

  上周工作总结

  日期:

XX-12-3---XX-12-9汇报人:

  本周工作计划

  篇三:

房地产销售经理一周工作总结

  篇一:

房地产销售经理年终总结

  年终总结

  年年岁岁,岁岁年年。

又一个新年到来了。

每当这个时刻,心里总有少许惆怅。

转眼间,到桃花源纪工作已有8个年头,在这8年里,我历经着一名置业顾问到销售经理的成长。

回顾过去生活、工作中的人和事,要求自己不断总结自身存在的毛病,弃去糙粕,取之精华。

也得到了一些宝贵经验,随之也改变了少许个性、价值观。

回首望去,在XX年里,所有的得失都尽收眼底。

在这一年走到尽头的时候,也许有人欢喜有人忧。

但不管是欢喜还是忧,既然我们预约了XX,那就总结好XX的得失,做好备战XX的准备。

一、销售方面:

XX年接待来访客户1206组。

成交总面积:

㎡总套数:

429套。

总金额:

168003265元.

  普通住宅成交:

套数389套,面积㎡金额:

137245891元实现成交均价元/㎡

  高端住宅成交:

套数4套,面积㎡金额:

8331751元实现成交均价:

元/㎡

  商铺成交:

套数36套,面积㎡金额:

22425623元实现成交均价元/㎡由统计可见,1至9月份,销售总额与公司年度计划所占比率都保持在较理想的程度上。

而由10月份开始,则有一定程度的下滑。

下面就正反两方面来对此进行分析:

1、提高销售率的正面因素:

年春节前以万泓里1#楼、11#楼多层小户型开盘营造销售氛围、东润里准现房迎合返乡置业群体的需求,销售情况反应良好。

b.美誉度的宣传配合销售,拿出一系列合理化计划并得以实行。

这包含:

  *.万万树活动。

  *.母亲节广场舞比赛活动。

  *.5月廖杰主持“全湖景无遮挡”万泓里12#楼开盘活动。

*.6月万泓里7#楼开盘,针对各单位进行拓客,附中教师团购。

*.暑假聚会,傅中国老师授课。

7-8月淡季期间,推出2880元起“20套特价房”及店铺9折清盘等活动。

  *.张戴金老师现场授课活动,8月底万泓里湖景楼王9#楼大户型开盘活动。

  2、影响业绩的负面因素:

  *.频繁开盘,在蓄卡和推房之间置业顾问的平衡、掌控能力较差,业务程度有待进步。

*.国庆期间,中央城、聚贤空间等楼盘的推出,客户资源、市场份额被很大程度分流。

这也是造成11、12月市场遇冷,我们销售在全年所占比率下滑的重要原因。

*.紫沄里开盘,房价高过蓄客客户心理承受范畴。

  面对市场白热化的竞争,11月的立减380元、12月的岁末感恩“买房送店铺”活动,让我们走入“价格战”的误区。

“价格是一把双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于自杀。

转变销售思路,统一思想,加强团队建设,扎实做好以下基本功才是王道:

  1、加强销售队伍的目标管理

  *服务流程标准化*日常工作表格化*检查工作规律化*销售指标细分化*晨会、晚会制度化。

使销售工作系统化和正规化,做到掌握销售上的一切相关事务。

  2、在客户减少的情况下,转变坐销模式,组织部门人员走出售楼部,到各单位及乡镇上门访问客户。

广开拓客渠道,做到有效行销。

3、治理实践中,应用建立部门销售明星等手段,不断注入置业顾问的工作危机感和使命感,从而使得销售人员的主动性不断加强。

销售如逆水行舟,不进则退,“居安思危”的心理利于工作主动性和工作实效的提升。

  4、制定月可行的销售计划分级管理,每周拟定销售目标,针对目标提出销售措施,由经理、主管组织增加周末活动。

通过活动,帮助置业顾问消化每周来访客户,促进成交。

二、按揭回

  款统计及分析:

XX年按揭回款金额:

69494000元建行回款:

21280000元农行回款:

22565000元工行回款:

18214000元公积金回款:

7435000元

  建行、农行在其金融政策及银行内部业务发展转向的影响下,累计约XX万元贷款未能审批发放。

公积金审批缓慢,流程复杂且贷款规模受限,已积压未发放贷款320万。

在如此恶劣的金融环境下,总结以往的经验,我们要时刻保持高度警惕,关注各银行动态。

提前做好按揭材料的合理分配,避免资金长时间积压。

为公司完成全年工程建设计划给予有力的财务支持。

  XX年,希望所有的同仁们在今后的工作中都能挣到钱,咱们都把钱挣了,那公司的效益就显而易见了!

篇二:

XX年地产行业销售经理年终总结

  XX—XX年度工作总结弘驰地产——弘驰都汇·apm销售经理:

杨阳年终总结

  

(一)前言

  在过去的一年里,弘驰都汇·apm经历了开盘前积累期、开盘期、后续稳销期;在不断努力下,项目客户经历了从无到有,从少到多的积累,逐步实现了销售工作的推进,实现为开发公司回笼资金9979907万元,上客1574组,现将进驻弘驰都汇·apm项目部以来截至XX年11月31日主要工作总结如下:

  

(二)年度工作

  一、入职及入职后工作(XX年4月14日入职本公司,进驻弘驰都汇·apm项目)工作地点:

文化路售楼处

  时间段:

XX年4月14日——XX年5月1日

  在上级领导的带领下迅速熟悉企业架构及各部门职责及相关人员

  明确自己的岗位职责及工作方向

  根据项目情况对市场上同类型项目做调研及对比制定初期工作计划

  制定销售部管理大纲

  与工程部、集团投资部针对机场附近土地定位工作在北京及唐山区域的大棚项目进行调研及考察。

  针对凤凰新城区域弘驰金阶项目进行市场调研协助项目定位、价格定位。

  本阶段工作重点为公司文化、架构、制度、人员等,并为项目启动做前期的系列准备工作。

  二、第一阶段工作:

代理公司进场,前期准备工作

  工作地点:

文化路售楼处

  时间段:

XX年5月1日——XX年8月2日

  五月份

  1.销售工作

  确定与代理公司工作对接方式、时间节点

  签订销售代理合同案场销售物料的统计及协调行政采买

  接待来访客户组、来电组

  制定工作计划及时间节点排期

  2.策划工作

  售楼处及项目户外包装制作单位的选定、过程的监督、结果的验收

  销售代理公司日常物料申请的考量、询价、申报、协助行政采买

  与代理公司结合制定年度广告推广方案

  项目vi设计及确

  六月份

  1.销售工作

  对销售代理公司销售人员的单独约谈、集体培训

  工作中各部门的协调

  接洽代理公司对项目使用权出售单体面积分割接洽代理公司制定销售价格表财务部门的对接,每周、月的资金计划及合同履行登记表的及时更新

  协调、监督、检查代理公司销售人员单页派发情况

  2.策划工作

  费用使用明细的记录

  广告推广媒体的洽谈、询价、选定

  各种制作、媒体合同的起草、协调法务审核、签订

  各种制作、媒体款项的预付、验收、结算等手续的签字、整理、提交相关部门合同的整理及归档

  3.其它

  珍逸轩售楼处的包装及设计

  本阶段工作为项目初期运作,期间事务性工作较多;篇三:

房地产销售经理年度工作总结[1]我们的团队:

召之即来,来之能战,战之能胜

  [2]

  我们的团队:

召之即来,来之能战,战之能胜

  篇四:

销售部周工作总结

  销售部周工作总结

  报告制订人:

于自军日期:

XX年7月31日

  篇五:

售楼部销售人员工作总结

  尊敬的领导:

  您好!

  感谢各位领导的信赖与栽培,从今年6月份以来任命我担任售楼部副经理一职,刚开始时自己也是信心满满,认为自己是所有销售员工里年龄最大,经验最多,人员最好的,相信自己不论从管理来说,还是从

  我是xx销售部门的一名普通员工,刚到房产时,该同志对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。

在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市场。

作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。

作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。

所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。

经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

  房地产市场的起伏动荡,公司于XX年与xx公司进行合资,共同完成销售工作。

在这段时间,我积极配合本公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为xx月份的销售高潮奠定了基础。

最后以xx个月完成合同额xx万元的好成绩而告终。

经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。

XX年下旬公司与xx公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。

在此期间主要是针对房屋的销售。

经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出xx火爆场面。

在销售部,我担任销售内业及会计两种职务。

面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。

在开盘之际,该同志基本上每天都要加班加点完成工作。

经过一个多月时间的熟悉和了解,我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。

由于房款数额巨大,在收款的过程中该同志做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。

此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,该同志不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。

销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。

  XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。

公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。

刚到房产时,我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。

在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及房地产市场。

作为销售部中的一员,我深深感觉到自己身肩重任。

作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。

所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。

经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

  看似简单的工作,更需要细心与耐心。

在我的整个工作中,提供各类销售资料,平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石。

通过管理这些资料,让我从生疏到熟悉,进一步了解公

  司的房地产项目及相关客户等工作内容。

刚开始由于对房地产知识掌握的不熟悉,常常在接听客户电话时,让我措手不及,销售部是对外的形象窗口,我们回答客户的每一个问题,都跟公司的利益息息相关,每说一句话都要为公司负责,为树立良好的公司形象做铺垫。

在此方面,我深感经验不足,部门领导和同事都向我伸出了援助之手,给了我很多好的建议和帮助,及时化解了一个个问题。

每接待一次客户后,还要善于总结经验和失误,避免同一类差错的再次出现,确保在下次工作中有新的提高。

  随着工作的深入,现已开始接触销售部管理的客户工作,电话拜访、催款是一门语言艺术,这不仅需要好的表达方式,还需有一定的经验。

俗话说:

“客户是上帝”,招待好来访的客户是我义不容辞的义务,在客户心理树立好公司形象。

  就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。

第一是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;第二是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

  秋去冬来,寒冷的季节已不知不觉的来临了,随着时间的推移,我到商用事业部已快十个月了。

此刻的我对于回忆这些令人即兴奋又紧张的日子,真实思绪万千。

这其中有对过去十个月的回忆,忙碌了十个月,虽耗费了许多的精力和时间,但却未近人意;也有对新一年的希望,希望能有机会重新开始。

回首走过的路,无论成功还是失败都将成为我工作的基石。

只有总结经验,分析过失,才能坚定信心,努力细致的工作,直到成功!

  我作为渠道的首席业务代表,肩负着公司与六个城市的十四家经销商之间友好合作的桥梁。

归结起来主要包含在以下几个方面:

  

(一)XX年渠道工作内容回顾及概述

  XX年3月5日正式调入渠道部,在基本了解了渠道日常工作流程后,和前任业务代表***开始下地州了解渠道并进行工作交接。

4月1日正式接手渠道工作,刚开始的日子,对于从技术转业务的我压力非常的大,这其中包括了领导对我的信任、经销商对我的考验、以及业务流程的不熟悉。

在部门经理和其他同事的帮助下,我很快的找到了做业务代表的“感觉”,顺利的完成的渠道的交接工作,使工作走上了正轨。

  回顾工作内容大致分为以下以下七点:

  1.信息传递:

主要是用电子邮件和传真的方式及时传递产品报价和公司库存情况,日常接听业务电话,以及新产品的产品性能介绍,促销政策的及时下发,彩页和宣传资料的发放等。

2.员工培训:

在出差过程中,抽时间给经销商员工做产品性能培训和销售技巧培训。

十个月内分别给***公司做培训共计1xxxx。

  3.投标支持:

及时响应渠道上报的招标信息,认真填写询价表,根据实际情况和特殊情况针对每一单做出相应的支持。

  4.签约大会:

在公司的组织协调下,圆满完成公司XX财年的经销商大会。

通过此次会议,不但再次加深了对经销商的了解,同时也提升了自己在会务方面的能力。

更有利的是

  坚定了各经销商对其分销商实力、财力等全方位的肯定,对长期的合作起了很大的促进作用,并为以后的友好业务合作奠定了基础。

  5.财年签约:

在公司领导的安排下,我提前进入地州,使六个城市的十四家电脑公司进行较为详细的了解。

结合去年已签约公司的销售情况和市场职能等因素,合理地概括过去一批在各地享有一定的知名度或资金,市场能力较强公司进行签约,对我公司在渠道的销售市场稳定和开拓奠定了基础,从而顺利完成了新财年商用产品的签约,同时,通过此行对于我的涉外能力也有很大的提高。

  6.地州投标:

今年共参加地州投标八次,**地区二次、**地区一次、**地区五次,共中标三次,中标总金额为近二百八十万。

  7.内部配合:

配合市场推广部做**活动共计十四站,**七站、**站、**一站。

以及**电脑的大型新品发布活动。

“**”**新品在渠道区共进行四站,为期近一个月。

“**”为主的**系列新品发布**站活动。

  

(二)一年来自身工作的评定

  在近一年渠道工作中,从大的方面来讲,相对来说较满意的是能从售后到销售角色的快速转换,迅速接手渠道工作,顺利完成新财年渠道签约。

从小的方面来讲,能够有持之以恒的心态去对待每一件事情,凡事都当自己的事情去做,做到了无愧我心。

总结起来有两个方面:

  1.凭借公司的优势去帮助经销商,大方面坚持公司的制度,在政策方面严守公司的原则不变,出现问题都以积极的态度去对待,尽公司所能为经销商解决问题。

凡是遇到特殊情况,此时都是经销商非常着急的事情,每次都能主动去做好细节工作和一些实际的工作,如星期天不能发货、公司的相关接口人不在、公司有集体活动等等,我就在不违反公司制度的条件下想尽一切办法去帮助他们,如果礼拜天没有人发货,我自己去发,不论是公事还是经销商的私事,只要他们找到我,我都努力去办好,最终经销商认可了我,起到了“桥梁”的作用。

  2.观察市场,了解其变化,结合本公司的情况,对经销商进行耐心的分析,帮助其排除杂念,树立信心。

我从公司的长远发展的角度去做工作。

如从公司的忠诚度---》**厂家的资源的支持(宣传、市场活动、设立专卖店的条件等);从**的角度—》我公司对经销商的信用金的评定、其它产品的价格支持等。

另外,通过大量细致的工作,使得从公司实行新的信用金制度以来,除**之外(因我们维修方面的原因),渠道十三家经销商五个月无逾期,这一点是值得欣慰的。

  (三)经验和体会

  通过十个月的渠道工作,让我深深的感到―――做渠道工作容易,想做好就是一件非常不容易的事情。

可以用总结六条经验:

一细二勤三要。

一细即心细、二勤就是嘴勤、腿勤、三要是皮要厚、嘴要甜、心要狠。

  1、心细

  比如,在处理日常工作过程中,经常会遇到经销商口头向我询问报价和库存以及物流,通常他们是问几天以后的事情,可能几天都不问,但是突然就会问到,如果心不细把他们的事情忘掉了,就会让经销商觉得你不够重视他,虽然是小事情,但足以以小见大,所以必须记住。

另外,在平时沟通的时候,注意一些细节问题,如:

公司的发展方向、营业额突破多少万、最近的销量公司开业纪念日、老总的生日、等等,从各方面去关心他们,(渠道的经销商相对来说比较重感情!

  2、嘴勤

  俗话说:

商场如战场!

信息是非常重要的,一个重要的信息就可带来丰厚的利润,所以在日常工作过程中,对于信息的传递是至关重要的,尤其是价格的调整、库存、促销政策等等,一定要及时的传递。

  3、腿勤

  作为地州经销商来说,最熟的就是渠道部的业务代表了,有什么事情首先想到的就是找我去解决,那么在经销商还没有完全适应公司接口人太多的情况下,我就毫不犹豫的去办,先把事情办完后在捎带的提醒一下,比如说:

下次要询这种设备的价格直接找某某人。

遇到事情不能推,先办再讲!

  4、皮要厚

  凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚,听他抱怨,先不能解释原因,他在气头上,就是想发火,那就让他发,此时再委屈也要忍受。

等他心平气和的时候再给他解释原因,让他明白,刚才的火不应该发,让他心里感到内疚。

遇到经销商不能理解的事情,一定要认真的解释,不能破罐子破摔,由去发展,学会用多种方法控制事态的发展。

  5、嘴要甜

  没有人不喜欢被人夸,在称呼上一定要注意,什么时候可以直呼其名,什么时候必须称“总”。

要面子的时候给足面子。

还有就是在日常出差的时候就有机会见到经销商的员工,和员工打成一片,尤其是和他们的业务骨干聊聊天、吃吃饭。

可以从侧面了解到许多情况,对于负责财务的一般都是老总最亲的人,是“拉拢腐蚀”不掉的,所以就要靠嘴甜,大姐、阿姨常挂嘴边,是不是买些水果慰问一下,在收款的时候有很大的作用。

如:

及时的把对帐单给老总,老总说让办钱,马上就去办等等。

  6、心要狠

  在处理一些原则上问题的时候,一定要心狠,站对位置。

不能因为平时销售能力就一味的迁就他,在处理投标支持的时候,不能参杂个人感情,要根据实际情况,狠下心来处理。

以上六点是我在这十个月的渠道工作中总结出来的经验和体会,自我感觉认识的很片面,诚恳的希望公司领导能给予指正。

  (四)工作中存在问题及总结经验教训

  在近一年的工作中,自我感觉也出现了很多问题,主要有以下几个方面

  1、忙忙碌碌

  每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,总觉得是一无所获,感觉只是一个忙字,但是具体干了什么,却也说不出个所以然,通过上次的培训,发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题,每天大量的时间都化在了处理这些事情上,所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获,在新的一年里,我准备按照培训中所说的,把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急,合理安排和利用自己的时间。

  2、缺少经验

  在工作过程中,做的最多的就是和人打交道,而且都是和公司的老总打交道,经常遇到一些问题要给经销商小之以理动之以情的去讲大道理,没到这种时候我都感觉到自己有些力不从心,因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识,所以,我要在明年的工作过程中,总结今年的不足,随时给自己充电,同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会,让我快速的成长起来。

能更好的为公司工作。

  在地州的八次投标中,明显的可以感觉到,有很多方面缺少经验,比如临场答辩、投标资料的准备、投标价格的掌握、竞争对手的了解等,在每次投标之后将投标的过程以及问题做了整理,希望在新的一年立,公司能给我更多的机会去锻炼,如果有机会的化能做一些这方面的培训。

  3、懒惰

  在以上总结的经验中,平时在执行的时候有时不能够百分百做到,希望领导在以后的工作过程中能够经常经常指正。

  3、探索

  作为我个人来说,目前对自己所做的渠道工作还是不满意,我认为渠道的工作应该是多方面的,但是我目前只能作一些如我自己总结的那些事情,所以在这一年即将结束的时候,希望公司领导能给予我最大的帮助,指引我向正确的方面去发展。

  流年似水,转眼到**联已经是第二次写工作总结了,这不禁使我想起在毕业时的选择,我毫不犹豫的选择了公司,我既然选择了进公司而放弃到政府单位工作,就是要珍惜宝贵的时光,公司领导把我调到商用事业部,这其中包含着对我的极大信任,也承担着很大的责任。

所以,我会尽己所能,在以后的日子里,努力作好渠道工作,不辜负公司对我的信任与培养!

  篇六:

置业顾问周工作总结

  置业顾问周工作总结(—)光阴似箭,岁月如梭,转眼间一个星期就这样过去了,在这一周里我们第二小组始终人员为齐,从而,各项计划并未正式开展。

但是,不管我们有几个人在,我们都是一样的努力,虽然我们是一只新生队,虽然我们面对客户还不够专业,虽然我们还存在着各种问题,但是我想只要我们能够一直不懈的学习、努力的工作、认真的接待客户,总有一天我们会做得更好。

为了更好的开展下一周的工作,明确我们的目标,认清我们每个人身上存在的优缺点,所以对我组成员在这一周内的表现进行全面剖析,使自己能够更加的认识自己、鞭策自己、提高自己,以便于更好地、更出色地完成下一周的工作计划。

首先,先从我们工作中做的好的那面说起吧。

第一,我们小组每位成员在思想上都是比较积极进取的。

我们小组每天早会都会朗读当天上发布的一些重要新闻,了解房地产方面以及社会上发生的一些重要性的事件,从而,使我们的思路更加的清晰,把握事情更加的准确。

第二,我们小组每位成员在心态上都比较的端正。

这一周以来,售楼部整体的客户质量都不是很好,路过看热闹的比较多,看房留守观望的也比较多,每天接待客户真正想要购房的却寥寥无几。

然而,我们小组的每位成员,在接待客户时,都从未松懈过,即使他无心买房,我们仍然一如既往的为他介绍。

事后我们也并未抱怨,没有放弃每一个希望。

  篇七:

房地产销售经理周工作总结

  XX房地产销售经理工作总结

  第1篇:

房地产销售经理工作总结好的成果是需要分享的,这样才能起到鼓励的作用。

同时这也有利于激励其他员工共同

  奋斗,工作总结无疑使能使一个好的工作总结得到好的分享的好平台,因此,写好工作总结

  是延续成功的有效方法。

  首先,就本年度市场的整体环境现状进行总结,诸如行业市场容量变化、品牌集中度及

  竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需

  求变化、区域市场特征等等,目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势,把握市场大环

  境的脉动,

  其次,深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推

  广、广告宣传、、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现,做到知彼知己,百战不殆。

目的在

  于寻找标杆企业的优秀营销模式,挖掘自身与标杆企业的差距和不足。

最后,就是自身营销工作的总结分析,分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、

  价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管

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