人事文员工作手册.doc
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人事文员工作手册
一、初步筛选合格简历,先查看联系方式,扣点后加入简历库,以邮件形式发给周助理以及用人部门经理
以企业会员的形式登录智通人才网
在“管理职位”项目下发布相关岗位招聘信息
查阅投入简历,如不符合要求也可通过“找人才”方式搜索
每天登录智通人才网,刷新简历,并查看新投入简历直至筛选出意向简历
与意向应聘者电话沟通,简单了解其个人情况,如现住地,是否离职,工作经验,家庭状况等,并约定合适的面试时间。
通过智通平台发送邀请面试的短信给应聘者
招聘流程
u公司使用的招聘网站为智通,会员名xinrui-gg,密码xinruigg
u相关岗位任职资格不明的,可与周助理及用人部门经理沟通,也可查看参考其他企业相关岗位的任职要求。
u在与面试者约定面试时间之前要先与方总、周助理及用人部门经理沟通,安排适当的时间,一般约定在上午9-10点左右。
u如有人主动推荐自己,若岗位缺人,可在简单沟通了解之后要求对方发送简历过来。
u若选择现场招聘形式,需提前联系展位,准备制作招聘海报的岗位说明书文本并发送过去,通知相关人员现场招聘时间,准备复试通知单以及公司宣传画册等。
二、面试与录用
Ø面试者
1、接待:
面试者来访时带领至前台处,登记到访时间。
2、填表:
给面试者填写《员工履历档案表》的第一页,以及《性格测试问卷》
3、证件:
检查面试者身份、学历以及相关技能证件,并予复印
4、面试:
将面试者引至会议室,通知方总、周助理、及相关负责人准备面试。
Ø入职者
1、资料:
入职者需提供学历、身份、技能等证件原件,一寸红底免冠照片一张,以及在东莞农村商业银行的卡号。
2、填表:
填写《员工履历档案表》第二页,并在职前申明处按指模。
3、引见:
将新入职员工引见给公司其他同事,帮助其快速熟悉工作环境。
4、职前培训:
给入职者介绍该岗位的具体工作内容以及相关责任人,让其悉知公司的规章制度。
三、档案与合同、社保事宜
Ø电子档案
1、员工入职当天根据其所提供资料为其建立电子档案,即员工信息表。
2、在新锐员工档案表中录入员工个人信息,此表每月根据实际情况更新一次并发给周助理。
Ø劳动合同
1、准备:
在员工正式入职前将劳动合同文本打印出来,并复印一份,装订成册。
2、签订:
在员工入职当天与其签订劳动合同,一般签订3年,根据实际约定情况填写其他内容。
3、填表:
完善新锐员工档案表-合同签收表中相应项目。
Ø社保办理
1、试用期:
准备试用期员工身份证复印件,在出纳处领取人员增减表单,在“增”以及“工伤”项目下打钩即可,加盖公司公章。
2、转正:
员工转正后公司为其购买五险,在所有险种下划勾,参照试用期的程序即可,注意区别莞籍与非莞籍员工。
3、离职:
员工离职后当月,只需在“减”以及所购险种项目下打钩即可,加盖公章,无需附身份证复印件。
注意:
a、社保局每月最后2天不接受办理人员增减手续。
b、进社保局后为避免等待时间过长,可先叫号排队再咨询相关事宜。
C、为缩短办理时间,可选择上午9-10点前往,避开高峰期。
四、考勤事宜
l表单
1、员工在请假、调休、加班前,须填写相应的申请单给方总签批并交人力资源部备案后才可进行。
2、每月制作员工外出登记一览表,员工在外出前须先登记出行目的地及事项。
l考勤设定
1、新员工入职:
在考勤管理系统“人员维护”项目下,上传人员信息到设备,确定卡号,编定所属部门,职务等信息。
2、老员工:
卡损坏或者丢失的参见上述办法为其重新办理考勤卡。
l考勤机连接程序
a、将网线拔下,插到考勤机接口上。
b、将IP地址改为192.168.1.22255.255.255.0
c、点击桌面中控考勤机程序运行即可。
d、程序运行后点击连接设备选项,显示连接成功即可使用。
e、点击下载人员信息到设备,下载结束后打开报表统计一项。
f、将时间更改为每月或者每周起止时间。
g、点击报表预览中的员工上下班时间表,即可查看考勤情况。
l考勤程序
1、周一考勤检查
周一考勤
参照考勤机连接程序连接考勤机
查看上一星期的考勤记录
有异常情况要立即向上级报告
有忘打卡的同事,可根据其事先登记情况补签。
2、每月考勤统计
每月考勤程序
参照考勤机连接程序连接考勤机
选定考勤当月起止时间,选定部门,在报表预览下选定《员工上下班时间表》直接打印。
根据同事填写的《员工外出考勤登记表》以及请假调休单等,把《员工上下班时间表》中所缺的打卡记录补充完整,用“已”标注即可,表示已经核查。
根据员工调休请假单和《员工上下班时间表》中的内容,统计出每位员工考勤当月的出勤情况:
如迟到早退,调休、年假、事假情况,缺勤以一天7.66小时计算,累计迟到不能超过5分钟。
根据每个员工的考勤情况做出月度出勤表、日出勤表以及年假统计表
将出勤表与考勤资料交给周助理,并发送电子版给其审核
将所有考勤资料交给财务,并在出勤表复印件后签收
注:
1、每月1号将考勤数据下载并打印出《员工上下班时间表》,标出各员工异常出勤地方。
2、将《员工上下班时间表》以及空白《员工外出登记一览表》分发给个部门员工
3、在3个工作日内收回上述表格,根据《上下班时间表》、《员工外出考勤登记表》、《调休单》、《加班单》等等的资料,核对员工出勤情况。
4、制作员工年假统计表、月度出勤表以及日出勤表,发送给周助理审核。
15号前,打印月出勤表,与考勤资料附请假调休单、外出登记一览表等一起交给周助理审批。
5、方总签批后,最后把所有考勤资料一并交给龚主管,其中月出勤表复印一份,让龚主管签收后交给周助理留底。
五、工程事宜
Ø工程确认单
1、第一步:
项目负责人领取纸版工程确认单并填写相关内容。
2、第二步:
与财务沟通编号情况,对工程确认单进行编号。
3、第三步:
将手写工程确认单内容打成电子版,并打印出来。
4、第四步:
将确认单给财务、工程部、设计部、采购部及方总签字。
5、第五步:
将签字的工程确认单复印3份,分发给财务2份,原件给方总,一份留底。
注:
编号前后一定要先与财务沟通当前编号情况,以避免号码不一致。
Ø佳兆业请款事宜
1)在张经理处拿取《合同追加协议》,复印一份。
2)将张经理传送的挂画前后照片存档,并制成word形式,彩印
3)根据所存照片显示内容,更改往期验收申请函中的挂画内容,根据工程完成时间更改验收时间。
4)根据合同追加协议约定内容填写《付款审批表》
5)根据实际合同签订情况更改往期请款报告中的合同名称,根据工程完成时间更改请款时间。
6)将新的请款报告、付款审批表、验收申请函、挂画面前后图、合同复印件送财务部加盖公司公章
7)快递发送给东莞市盈泰房地产开发有限公司
Ø卓众付款审批事宜
1)卓众送来的送货单时,让负责该项目的设计师签收,注明所属工程项目。
保存卓众所送送货单。
2)卓众送来《广告牌竣工验收结算表》时,检查其是否贴上挂画前、挂画后两张照片,签收并存档。
存放在广告竣工验收表文件夹。
3)每月底根据卓众送货单制作对账单,写清楚工程确认单号、经手人等信息。
发给卓众主管,并要求对方发送对账单,将双方对账单存档,根据报价单进行核对。
4)一般月结两个月的款,如:
6月结3、4月的款。
结合对账单内容,填写《新锐付款申请审批表》,请款工程明细,将送货单按时间顺序粘贴在付款申请审批表后,与新锐、卓众对账单一起交给财务。
5)财务主管及出纳分别审核签字后,给工程负责人(一般为张经理)及方总签字,最后交给财务
6)根据财务安排时间,与卓众联系沟通,约定合适时间,通知卓众过来取款
六、行政事宜
Ø会议事宜
1)会议通知:
通知各参会人会议时间与地点以及会议内容
2)会前准备:
调整影布支架角度以及拉杆高度,移到靠近时钟的地方放平;打开计算机,连接电源设备以及数据输出线;打开投影仪,调整其位置以及与画面距离,调试投影仪;根据参会人数适当增减会议室凳子。
3)会议过程:
会议过程中进行会议记录,记录参会人员所述观点。
4)会议纪要:
会后一个工作日内整理出会议纪要,注意更改文件编号,以会议编号-时间-内容的形式进行命名。
发送给周助理审核修改。
5)会议文件:
将最终确定的会议纪要打印出来,给方总审核,复印4-6份,分发张贴,原件交给周助理。
Ø通知草拟事宜
1)根据实际情况,在结合领导要求及参考网络资源的基础上拟定通知内容。
2)严格按照公文规定模式,字体均为宋体加粗,标题为二号或者小二号,段前段后行距分别为0.8/0.5行,正文内容为小三号字,行距为单倍行距或者固定值25-26磅。
3)日期要大写,注意根据实际情况更改通知编号。
命名为:
通知编号-通知内容形式。
Ø报销事宜
1)日常报销:
检查员工所交单据数目与所附凭证数目是否正确,在支出凭证反面签字,归还给员工。
2)工程报销:
审核金额与票据之后,在支出凭证左上角标明所属工程的工程确认单号,归还给报销员工。
3)费用津贴报销:
每月25日前通知相关人员填写费用津贴报销支出凭证,汇总后交给财务。
Ø工作总结与计划
1)每月底时,通知相关人员提交本月工作总结以及下月工作计划
2)在月初汇总各员工工作总结与计划,进行适当排版。
3)将汇总内容存档,并发送给周助理及方总。
Ø通讯录更新
1)根据人员变动情况及号码更改情况定期更新通讯录内容
2)将更新的通讯录发送给周助理
3)在公布新的通讯录时,将通讯录打印并复印相应的份数分发给公司员工
Ø办公用品维护
1)网络故障,找长城宽带赵亮,联系电话:
22380542
2)电脑故障,找华诚科技沈梅琴,联系电话:
22462428
3)窗帘损坏,联系永兴窗帘装饰,联系电话22628785
4)办公家具,找翠绿家私,联系电话:
22624229
5)空调,找华力空调赵小姐,联系电话:
23067556
6)饮用水,农夫山泉,电话:
22308409,公司编号:
8329
Ø其他
1)公文整理:
将公告栏上过期公文取下来,按文件编号顺序整理并存放在“制度文件”文件夹。
2)报纸信件:
将每日所收信件发给相关人员,报纸给方总。
3)快递:
公司常用快递为顺丰,有同事需要发送快递时,可先帮填好运单,然后通知快递公司上门索件。
4)空调:
空调开放前需关好门窗,温度设置为26度以节能,每天下班前半小时可提前关闭空调。
5)门窗:
下班前仔细检查门窗关闭情况,锁好门窗。
若有同事加班,可将大门钥匙交予对方,要求其锁好门窗。