职业指导模拟题.docx
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职业指导模拟题
职业指导模拟题
1、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。
这种情况在做就业信息统计时应被列为（Ｃ）
A就业 Ｂ失业 Ｃ童工 D学生
２、直接指导咨询的基本假设是（A）
Ａ新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用。
Ｂ每个人都有自我实现的需要。
Ｃ人的心理问题与其童年的事件相联系。
Ｄ家庭关系是影响个体心理发展的重要因素。
３、当个体面临多种选择而无法决定时，（ Ｂ ）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
A实习法 Ｂ平衡单法 Ｃ典型人物分析法 D故事叙说法
４、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。
你认为小张（A）
A尊重了不同服务对象的差异。
B有不公平倾向，歧视农民工
C业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉。
D服务态度好，服务对象容易接受他的建议。
5、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（C）形式。
A社会咨询 Ｂ会谈 Ｃ心理咨询 D职业方向咨询
6、职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（D）
A鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位
Ｂ寻找解决残疾人稳定就业的方法
Ｃ说服用工单位雇用残疾人
D向雇用残疾人的单位提供政策保障
7、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？
（B）
A小部件手指灵巧测验
Ｂ操作潜能发展测验
Ｃ手工效率纸板测验
D眼手协题本测验
8、下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？
（ C ）
A和解 Ｂ调解 Ｃ赔偿 D仲裁
９、工作分析实施阶段的内容不包括（ A ）
A确定工作分析的实施者 Ｂ与参与工作分析的有关人员进行沟通Ｃ实际收集工作信息 D实际分析工作信息
10、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。
其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（ Ｂ ）
A职业决策咨询 Ｂ职业发展咨询 Ｃ职业准备咨询 D职业选择咨询
11、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（A）的工作。
A自我评估B环境评估C理想职业目标选择D职业生涯路线选择
12、工作规范不包括：
（A）
A工作权限B教育背景C工作经验D知识技能
13、职业胜任是一种潜在的、持久的（A ）
Ａ个人特征 Ｂ行为类别C工作描述D工作要求
14、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是：
（C）
A咨询与指导B信息采集与处理C职业素质测评D职业设计
15、下列哪句话不合适在团体咨询结束时说？
（B）
A“我们经历了一个痛苦的探索过程”
B“面对这种情况，我们该如何解决？
”
C“你在这个过程中有什么感受？
”
D“我们如何让这种积极的心态一直保持？
”
16、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式？
（A）
ASYB培训B三段式培训C创业技能专项培训D远程创业培训
17、在职业指导中，以人为本最主要的体现是：
（B）
A热情接待B尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C耐心倾听D主动解释
18、来访者：
“我本来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。
而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。
”咨询师：
“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。
”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？
（B）
AB简述语意C情感反应D鼓励技术
19、CETTIC职业素质测评系统对职业兴趣的分类与霍兰德理论存在的主要分歧在于：
（A）
A前者的划分主要针对职业活动特征，而后者则主要针对职业人格而言
B霍兰德理论进一步扩大了CETTIC的职业类型范围，使适用范围更大了
CCETTIC对职业类型的划分更粗略
DCETTIC对职业类型的称谓，更容易让非专业人员理解
20、下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？
（D）
A劳动力数量供大于求的矛盾非常突出
B劳动力整体素质不高且存在结构性问题
C就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大
D农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
21、测评的应用范围不包括：
（A）
A数据分析B选拔与安置C诊断D预测与发展
22、（ Ａ ）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A职业生涯B职业路径C职业目标D职业计划
23、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：
（D）
A工作样本B工作说明C胜任特征描述D工作分析
24、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。
这种职业发展策略属于（C）
A一步到位型B从业期待型C多步趋近型D自我实现型
25、咨询师在运用“暗示、说服和劝告”的技术时，下列哪一种表达方式最不恰当？
（C）
A“我想这个问题的不同看法是…….”
B“你认为这是唯一的解决办法吗？
”
C“如果我是你，我就会….”
D“你认为要…..就应该怎样呢？
”
26、在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（A）
A未经当事人允许，不得泄露B可以随意使用C完全不可以利用D不需要刻意的保护
27、在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为：
（C）
AB人职匹配C职业胜任D人员组成
28、就业的具体形式是由什么决定的？
（A）
A劳动力与其他生产要素的不同结合形式B劳动力水平C生产关系D生产力水平
29、关于评价中心，下列说法不正确的是（A）
A对施测者要求较低B采用多种测评手段C观察与评价较为全面D多采取一些动态测评的手段
30、下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？
（C）
A与服务对象发生双重关系B双方形成强烈的依赖感C指导服务对象进行自我调整
D充分发挥服务对象的移情作用
31、下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？
（D）
A安排怀孕七个月的女职工值夜班B安排女职工80天的产假C安排女职工经期从事低温作用
D安排怀孕女职工改变工作岗位
32、下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（B）
A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D职业生涯设计可以保证个体终生受益
33、测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（D）
A测评方法，测评标准，测评者
B测评主体，测评客体，测评仪器
C测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
D测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
34、关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（D）
A劳动合同期限届满
B当事人约定的合同终止条件出现
C双方协商解除劳动合同
D劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
35、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为：
（B）
A沟通B促动C联结D共情
36、下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？
（D）
A确定测量目的B确定测量内容C确定测量的基本形式D确定测量的结果分析方法
37、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（B）
A心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
B心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
C心理测量是心理测验工具的合集
D心理测验是心理测量工具的集合
38、在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用：
C
A鼓励技术B聚集技术C调停技术D提问技术
39、下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？
D
A幻想技术B职业家族树C个案研究D模拟素质测评
40、以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是：
A
A尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
41、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：
A
A就业证制度B就业许可制度C就业资格制度D就业审批制度
42、国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？
A
A弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场
B提高劳动力市场信息的透明度
C采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
D向求职者和失业人员提供免费的就业服务
43、在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于：
C
A真诚B无条件的积极关注C共情D尊重
44、下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？
C
A职业测评B故事叙说C职业咨询D典型人物分析
45、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。
一般认为，这套程序包含六个步骤，以（D）开始，以（）结束。
A环境评估具体实施B环境评估评估与反馈C自我评估具体实施
D自我评估评估与反馈
46、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？
D
A成员间的角色清楚B对外有适当的“家庭界限”C成员相互提供感情上的支持D成员的心理健康
47、工作分析的方法包括：
A
A访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B调研法、观察法、问卷法、工作日志法
C访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
48、职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是：
A
A咨询关系B服务关系C选择关系D平等关系
49、根据《国营企业职工行业保险规定》，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是：
B
A无限期B24个月C36个月D一年
50、下列哪一项不是实行职业生涯设计可操作性原则的必备条件？
B
A目标的现实性B设计的完整性C计划的可行性D效果的可检查性
51、“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。
”这体现了我国就业政策中的哪项内容？
B
A再就业政策B农村劳动力流动就业政策C大学生就业政策D社会保障政策
52、按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？
D
A单位和个人按照规定缴费满一年B非因本人意愿中断就业C办理失业登记，并有求职要求
D失业6个月以上
53、下列哪一项不属于职业指导人员对组织结构负责的具体表现？
C
A贯彻为服务对象提供帮助的基本精神B向组织机构提供建设性建议
C严守职业指导的工作秘密维护组织形象D改进自身工作，追求更高服务标准
54、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。
知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。
这里，经验与知识、技能的相似在于：
C
A三者都要以教工的智力水平为基础
B三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
C三者主要靠后天的学习与积累而获得的
D三者都需要有适当的机会作为催化剂
55、职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决：
B
A家庭与工作的时间安排问题
B由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题
C社会失业率对家庭收入的影响
D家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
56、关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作：
A
A工作描述B工作规范C工作说明D工作分析
57、
58、
59、大五人格是量表的五个维度分别是：
D
D外向型、愉悦性、公正性、情绪性、开发性
60、帮助来访人员分析其在工作中所处的地位，自己与环境的关系，环境中对自己有利或不利的条件等是职业生涯设计中哪个阶段的工作？
B
A自我评估B环境评估C理想职业目标选择D职业生涯路线选择
61、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权利是受（A）保护的？
A劳动法B合同法C公司法D民法通则
62、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（A）
A人格B需求C价值观D技能
63、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一使用的使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，该面试过程属于（A）
A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D固定格式面试
64、下列对家庭咨询的表述不正确的是：
（C）
A家庭咨询可以说是一种集体心理咨询B焦点是家庭各成员的人际关系
C非常注重各个成员的内在心理结构D目的是建立起健全的家庭功能
65、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是：
B
A工种B岗位C职业D职位
66、劳动力市场的基本功能是：
A
A通过劳动力使用权的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置
B通过职业介绍活动和相关服务，降低社会的总体失业率
C通过相关的劳动力市场规范，保障劳动力资源的有序流动
D通过专业的职业指导服务，实现人职的合理匹配。
67、下列哪个选项不属于就业范畴？
D
A纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作
B年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作
C王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬
D刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作。
68、精神分析理论的核心是：
A
A强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物
B认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰
C认为认知因素是不良适应的首要原因
D使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进
69、CETTIC系统包括哪些测验？
（B）
A职业素质测验、职业人格测验、职业兴趣测验、认知能力测验
B职业能力测验、职业人格测验、职业兴趣测验、认知能力测验
C职业能力测验、职业人格测验、职业兴趣测验、职业操作能力测验
D
70、下列哪项描述最符合职业道德的定义？
（ Ｂ ）
Ａ职业道德是团体成员共同遵守的道德范围
Ｂ职业道德是个体在职业活动中应遵循的职业准则
Ｃ职业道德是个体必须遵守的行为准则
Ｄ职业道德是个体生活中必须遵守的行为准则
71、根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题，这种情况属于职业指导的（B）
A一级预防B二级预防C三级预防D特殊群体预防
72、来访者：
“我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，没想到他竟然出卖了我，太让人寒心了。
”咨询师：
“你们之间似乎发生了一些事，让你气愤不已，能告诉我到底发生了什么事情吗？
”在上面的对话中，咨询师主要运用了什么技术？
（C）
A倾听的技术B立即性技术C具体化技术D面质技术
73、《劳动法》明确规定劳动者应该享有的基本权利不包括：
（Ｄ）
Ａ 平等就业权和自由择业权 Ｂ休息休假权 Ｃ 劳动报酬权 Ｄ遵守劳动纪律权
74、根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？
（B）
A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段
75、（Ｄ）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。
Ａ组织目标的个人部分 Ｂ个人志向 Ｃ职业生涯 Ｄ理想职业目标
76、下面是职业咨询的一般过程，哪一项的排列顺序是正确的？
（D）
A41253B41235C14532D14523
77、下列哪项是关于职业指导人员的职业能力的正确描述？
（Ｄ）
Ａ职业能力与职业指导的岗位无关 Ｂ职业能力与职业道德无关 Ｃ职业能力与知识结构的更新无关
Ｄ职业能力问题也是职业道德问题
78、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？
（A）
A小丽是个活泼开朗的女孩B小刚每次做题都会很紧张C小强不喜欢极端的选择
D小华经常接受这样的测验
79、在团体咨询中，过程的技术不包括：
（B）
A反应技术B调节技术C引导参与技术D解决问题的技术
80、积极再教育就业政策的五大支柱不包括：
（D）
A经济拉动B市场服务C社会保险D个人创业
实践部分
1、
2、
3、下列哪一项不属于相关指标？
（A）
A、人口密度B动力装备程度C职工人数D倍数
4、下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？
（C）
①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项
A②③①④B③②①④C③①④②D④①③②
5、下列各选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？
（B）
A调解B行政处罚C仲裁D诉讼
6、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？
（C）
A网站有没有开展此项服务项目的经营考虑
B网站的服务方式是否满足远程招聘的要求
C网站是否隶属于劳动保障系统
D网站的服务能力和技术实力
7、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机，方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？
（B）
A真实性规则B时效性规则C节约性规则D质量性规则
8、下列哪项不属于职业教育取向的主要类型？
（D）
A行业取向B单位取向C上司取向D社会取向
9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不其中？
（B）
A本地区失地农民B大专毕业生C智力残疾D特困群体
10、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？
（B）
A第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行
B咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行
C如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因
D如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务
11、职业指导人员在提出优化培训项目的建议下，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？
（C）
①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况
A①②③④B②④③①C②③④①D④①②③
12、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？
（C）
A用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D真正是出于关心员工，尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动
13、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？
（C）
A除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B要注意参与者IS0900质量认证系统
C对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
D编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做
14、职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？
（D）
①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求
A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③
15、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？
（C）
A举止仪表言语表达综合分析B人际协调能力应变能力情绪稳定性C爱好的广泛程度D专业性知识水平培训经验专业应用水平
16、职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？
（B）
①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动
A432156B423516C423156D412356
17、在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？
（D）
A疲劳效应B练习效应C迁移效应D首因效应
18、为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是？
（C）
A50人以下B30人以下C20人以下D根据场地确定
19、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？
（C）
A工作满意感B工作中的公平感C工作单位的利润状况D工作压力的主要来源
20、在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是？
（A）
A广告实施计划书B广告创作样例C广告媒体选择D广告成本核算
21、职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？
（）
①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验
A1234B2431C2341D1243
22、对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是？
（A）
A审核岗位用人计划B了解计划实施的情况C比较用人计划与实施效果D分析差距的原因
23、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？
（D）
A与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
24、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？
（B）
A讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定。
B群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解
C如果能提供文字资料尽量提供
D要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询
25、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？
（D）
A一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C努力探索来访者的职业发展意向
D咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
26、〈劳动法〉及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？
（C）
A提高知识水平B提高技术操作水平C掌握和应用研究信息D具体操作性工作中的常见问题的解决
27、问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？
（C）
A调查范围B问卷的修改和优化C调查对象的心理分析D对问卷进行全面评价
28、解释测验分数时，首先要了解的是？
（A
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