项目三方是否可以签订三方协议.docx
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项目三方是否可以签订三方协议
项目三方是否可以签订三方协议【一】:
云平台项目三方协议
云计算平台项目三方协议书
甲方
乙方
丙方
鉴于1、甲方与丙方已签订买卖合同；
2、乙方具有可靠的技术服务信誉。
为保证甲乙丙三方买卖合同的履行，保障甲乙丙三方合法权益和经济安全，甲乙丙三方经过平等协商，达成如下协议
第一条交易流程
1、甲方于本合同签订____日内向乙方支付服务费人民币30000元（不含税，大写:
叁万元整）；
2、乙方按照合同内容向丙方实施服务方案；
第二条权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、保证服务合同的真实性；
2、及时将服务费用交付给乙方；
（二）乙方的权利与义务
1、收到甲方通知后，5个工作日内实施完成；
2、乙方保证1年服务期内的服务内容和质量，服务细则附于合同
末尾；
（三）丙方的权利与义务
1、保证买卖合同的真实性；
2、要求乙方按合同及协议提供服务；
第三条违约责任
1、甲方与丙方没有及时履行买卖合同义务的按照双方买卖合同约定处理；
2、甲方未及时支付乙方服务费的，甲方除应支付服务费外另支付乙方服务费数额20%的违约金；
3、因乙方未及时支付服务费致使丙方不履行义务的后果由乙方承担；
4、甲方有权利督促乙方支付丙方服务费用。
第四条免责条款
1、乙方仅仅根据甲方付款的情况向丙方提供服务，乙方不对甲丙双方买卖合同的实质进行审核；
2、乙方不对其他任何事项承担任何责任，乙方也不对买卖合同的真实性、甲丙双方的资质提供任何担保，与买卖合同有关的一切责任由甲丙双方承担。
第五条其他条款
1、本协议一式三分，甲乙丙各执一份，三方签字盖章且甲方向乙
方支付服务费后生效；
2、协议履行中产生的争议由三方协商解决，协商不成的三方有权向丙方所在地人民法院提起诉讼依法解决。
甲方乙方丙方
法人代表（签字）:
法人代表（签字）:
法人代表（签字）:
年月日年月日年月日
附件淄博师范高等专科学校云计算平台项目系统部署与数据迁移服务细则
（附录）
项目三方是否可以签订三方协议【二】:
三方合作协议书
合作经营协议项目三方是否可以签订三方协议。
甲方
乙方
丙方
甲乙丙三方本着平等互利，友好协作的原则，经三方协商一致，就合作经营惠xxxxxx项目合作事宜，订立如下条款，供甲乙丙三方共同遵守。
一、由甲方出名办理工商营业执照，实际为三人合作经营，地点位于xxxxxxxx，该店命名为xxxxxxxx，主要经营xxxxxxxxxxx。
二、投资及分红比例
（1）、该店投资为xx万元，资金在20xx年月日前到帐。
（2）、该店每月核算一次经营情况，如有利润，原则上每月分红一次；如需扩大追加投资或出现亏损，则按上述投资比例出资（即三方平均分摊）。
（3）、利润分成比例为三方平均分配。
（4）、购置的一切资产属三方共同所有，共有份额按投资比例，按实际投资数额单据凭证记帐。
二、合作期限暂定x年，从20xx年xx月至20xx年xx月有效，如到期仍想继续合作，可续签合同。
三、甲方委托xx全权代表甲方，负责日常的各项经营管理事务。
但重大经营决策应取得甲、乙、丙三方一致同意后，方可付诸实施。
四、该店的投资款、经营资金均由乙方管理，以甲方的名义在银行开立帐户存取。
开户行xx户名xx帐号。
甲乙丙三方均有权稽查监督帐户收支情况。
五、该店的一切收入、支出、结存等发生情况，均如实记帐。
帐务至少应每月由三方共同核对一次。
六、该店由三方共同选定的采购或供应商供货。
七、合作因下列情形解散合作期限届满；甲乙丙三方同意终止合作关系；3、本合作项目连续亏损月或亏损数额达到万元，甲乙丙任何一方均可退出合作。
解散或退出合作时，按照出资比例分配利润及资产或承担债务。
八、三方合作该项目，应秉承诚信、无私的合作原则。
合作经营合同期间，如遇未尽事宜，经友好协商取得一致意见后，可签订补充协议。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字后生效。
甲方（签名）身份证号
乙方（签名）身份证号
丙方（签名）身份证号
年月日
项目三方是否可以签订三方协议【三】:
签约offer和三方协议的注意事项
一般来讲，签约分为两种签offer和签三方协议。
其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。
下面分别来介绍。
1、签offer
offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。
所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。
一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
在此提醒大家，签offer前应了解以下几点
1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。
这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。
所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。
而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。
这种情况下，你将面临两种选择要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。
无论哪种情况，结果都是一样的毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。
这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。
2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
答需要。
尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。
所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。
这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。
如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。
但这时，你损害的是个人信誉。
所以，在签offer时，还是要慎重。
总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。
所以，在签offer之前，一定要想清楚:
这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？
如果不能接受，那么，建议不要签。
2、签三方
这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。
首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息项目三方是否可以签订三方协议。
1）户口
要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。
尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。
因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。
外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。
所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。
上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。
然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。
注意所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。
核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。
分数线05年是64分，06年是68分，今年的还没出来，估计应该在70分左右。
友情提示我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。
所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。
这也是我最后没去上海的一个重要原因。
至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说你认为重要，它就重要；你认为不重要，它就不重要。
个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。
这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。
当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。
如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口
<1>买户口。
网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。
你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。
<2>在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。
这种方式难度极大，基本不要指望。
<3>跟本地人结婚。
这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京、上海人。
但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。
<4>继续考硕（博）。
也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。
所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。
这点，请找工作的同学想清楚。
如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。
但如果用人单位不解
决户口，那么记住绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。
这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息；要么等待毕业时户口和档案被打回原特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。
一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。
大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。
在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太少，竞争又相当激烈。
找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的决定。
2）待遇
签约前必然要谈的部分。
这里面的因素非常多，但记住不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。
待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。
以下具体介绍各部分应注意的细节
<1>工资一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。
另外，还要问清楚，发多少个月。
例如税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。
很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如IBM就是发14个月。
所以，一定要看年收入。
<2>奖金很多单位奖金都占收入很大一部分，例如联想、XX、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。
不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。
<3>补贴有些单位会有各种补贴，例如通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。
有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。
<4>福利对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。
这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。
<5>股票对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如google会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，XX上市造就了数千个百万富翁等等。
一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如瞬联就为员工提供股票。
对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。
<6>保险、公积金即常说的“五险一金”。
五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。
这些我记得是国家规定的，企业不
得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。
但是要注意的是缴费基数。
很多单位在这上面做文章，例如你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。
有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。
此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。
把这些收入加起来，得到年收入。
然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。
例如8W的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。
3）工作内容
要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。
一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。
4）加班/出差情况
对于有些公司来说，加班是在所难免的，如华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如现场工程师，HR，销售等。
对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。
如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。
另外，要问清楚加班是否有加班费。
现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。
另外就是出差补贴。
一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如华为海外好像是每天70美金。
这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。
5）培训
对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。
像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。
从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。
所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。
6）发展机会
这也是非常关键的一个因素。
我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？
相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。
相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？
当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。
个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面
<1>行业背景要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。
个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。
<2>公司背景要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。
个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。
<3>个人机会要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。
总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。
7）签约年限及违约金
一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，如华为（后来经打听，也是签3年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。
同时，违约金也会有相关规定。
一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。
但是国家有规定违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。
如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。
例如你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。
试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。
8）三方违约金
三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。
千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。
有些公司不要违约金，例如华为。
项目三方是否可以签订三方协议【四】:
合作协议（三方）
战略合作服务协议
甲方住所
联系人
协议编号
乙方住所
联系人
协议编号
丙方住所
联系人
协议编号
经甲乙丙三方友好协商，双方达成战略合作，具体合作内容如下
一、定义及解释
1、XX
是拥有高端品牌网络技术的高新技术企业，拥有网站资源，是中国最受欢迎的网站，基于互联网平台技术可以充分满足用户的个性化需求，所有跟家有关的一切都是我们的服务领域，XX基于XX络集成系统软件平台及XX搜索引擎技术，向客户提供营销技术服务。
XX网络集成系统软件平台及XX搜索引擎技术嵌入了大量的技术成果，确保XX为客户提供高品质的服务，其中已经取得计算机软件著作权登记证书的技术成果有房源发布和交互系统、住宅项目分析系统、XX信息搜索展示系统、网络关键字管理系统、浏览量统计系统、通用评论系统、楼盘名称定义定位系统、写字楼全方位信息管理系统、资讯管理系统、地产数据管理系统、XX络房产评估系统、自主交易管理系统、个人信息管理系统、VIP用户管理系统、购房者投资消费决策信息管理系统等等。
2、XX营销技术服务
是指网络技术支持服务及衍生服务，包括不限于网络营销策划的技术支持服务、推广形象设计制作的技术支持服务、网络推广的技术支持服务、搜索推广的技术支持服务等。
3、XX营销服务费
是指XX为客户提供的网络营销策划服务、推广形象设计服务、网络推广发布服务等所产生的费用。
4、XX营销技术服务费
是指XX利用上述技术成果为客户提供网络技术支持、开发、监控、统计、分析、反馈、效果评估等产生的费用。
包括XX络营销策划的技术支持服务、推广形象设计制作的技术支持服务、网络推广的技术支持服务、搜索推广的技术支持服务等。
二、服务项目
合作期内，乙丙双方共同为甲方项目提供服务。
三、服务内容
（一）、由乙方向甲方提供网络营销服务，包括网络营销策划服务、推广形象设计制作服务、网络推广发布服务。
1、网络营销策划服务
乙方为了更好的进行甲方及其项目形象宣传，有针对性的对甲方进行一对一的网络营销专案策划，向甲方提供满足其个性化需求的一站式营销解决方案。
2、推广形象设计制作服务乙方将根据甲方的需求，结合推广方案，制定符合甲方需求并具有突出效果的设计方案，乙方平面设计师将运用丰富的设计经验，使用CorelDraw报版设计和Photoshop平面效果设计
技术，通过illustrator（插画设计）cdr（报版设计）ps（平面设计）对应的3套软件处理能力，从甲方大量素材中提炼出可用图片，通过剪辑、编辑等工作，把图片制作成符合展示标准的连续播放的动画，完成动画设计。
3、网络信息推广发布服务
乙方通过运用JavaScript以及iframe代码的编写，以适应甲方推广内容的不同样式、不同大小与不同特效的表现，乙方技术人员针对甲方项目进行相关参数修改、编辑来完成相同设计不同位置的展示。
甲方项目将通过XX强大的内容管理推广平台进行展示。
（二）、由丙方向甲方提供网络营销的技术支持服务1、网络营销策划的技术支持
丙方利用XX包括网友数据库、会员数据库、购房者投资消费决策信息数据库等多个数据库组成的强大的数据中心作为数据基础，根据网络关键词管理系统、浏览量统计系统等分析系统，通过对网友的网络访问习惯和个人行为进行分析和统计，为甲方提供包括网站平台、会员平台、移动平台、媒体平台等全方位精准定向及营销策划服务的技术支持，在相关数据的基础上，便于进行项目的分析、营销策划，以便掌握向甲方提供服务的依据，为网络营销策划服务提供技术支持。
2、推广形象设计制作的技术支持
丙方根据甲方前期的项目需求，结合推广方案，了解市场及用户的需求，将界面设计及产品可用性、整体的创意和视觉设计整合，并融合跨文化设计的经验，度身打造属于甲方的独特产品；依托甲方项目特点运用设计心理学与产品定位相结合同时整合品牌元素，在新技术的采用上针对用户的使用习惯、目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等特点设计不同的阅读模式，从用户心理学角度出发，进行深度的用户需求挖掘、调研、可用性评估，通过对项目的视觉优化、交互优化、产品优化、文字优化以及图像强化概念使用图片资料库准确抓住每页焦点，运用前端制作编译方式撰写代码，适配多种浏览器，保证流畅；并支持视频输出与输入FLASH高端效果实现炫丽等效果，以便为甲方的推广形象设计制作服务提供技术支持。
3、网络推广的技术支持
（1）网络推广的技术支持服务
丙方对甲方确认推广的信息进行位置预定，及时、准确、实时实现展现并实施效果监控，提供提示及反馈服务、确保甲方推广信息准确及时。
（2）网络信息管理系统服务
丙方通过网络管理系统利用XX全国的站点资源，通过资讯、信息、软文、评论、口碑、排行等形式，立体全方位的支持甲方项目。
技术上采用LAMP架构进行负载均衡，并有针对性的设置南北机房，保障服务的持续性，避免单点故障。
在调度上采用关系型数据库，为丙方设置定时和自动展示功能，提高甲方项目推广的准确性和针对性。
（3）XX搜索引擎服务丙方将利用XX强大的采用分布式、并行计算技术搜索引擎服务为甲方的目标受众提供实时的搜集、汇总互联网上房产、家居等方面有价
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