文明礼仪伴我行中队主题队会活动方案.docx

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文明礼仪伴我行中队主题队会活动方案

“文明礼仪伴我行”中队主题队会活动方案

文明礼仪伴我行中队主题队会活动方案一、活动目的：

通过本次队会活动，培养学生从现在做起，从自我做起，从点一滴做起，努力提高自己的文明修养，做一个新时期讲文明的孩子。

通过本次主题队会，让队员们对中国古代传统美德有所认识，了解日常礼仪常识，并能够发扬优良传统，在具体行动中做到讲文明、懂礼仪，努力提高自己的文明修养。

二、活动程序：

中队长：

整队，各小队检查汇报人数。

中队长：

全体立正！

报告辅导员老师，二

（2）中队应到49人，实到49人，并邀请您参加我们的活动。

报告完毕。

师：

接受你的报告，非常愿意参加你们的活动，并预祝本次活动取得圆满成功！

出队旗、敬礼、奏乐、唱队歌。

中队长：

全体立正，出旗，敬礼，奏乐。

中队长：

礼毕。

唱队歌。

请坐。

中队长：

队员们，中国是个历史悠久的文明古国，素有礼仪之邦的美誉。

在文明礼仪的熏陶下，我们才能健康成长。

我希望队员们人人争做文明小标兵，让文明之花处处绽放。

下面我宣布，黄桥小学二

（2）中队文明礼仪伴我行主题队会现在开始，掌声请出我们的另一个主持人：

谢晨同学。

谢、高：

学习文明礼仪，争做文明标兵，是我们新时期少先队员的基本要求。

谢：

今天，就让我们遨游文明的世界，开始一场文明之旅。

导游：

大家好！

欢迎来到古代中国。

在我国古代，礼是核心。

从西周至今两千年的中华文明，古代社会形成了尊礼、守礼、重礼、行礼的良好风气。

孔融让梨，谦让友爱；程门立雪，尊重师长一个又一个故事如群星璀璨。

队员们，你们最想看哪个故事呀？

好，下面就请大家听故事：

孔融让梨。

谢：

队员们，年幼的孔融已经懂得了谦让友爱，古人在礼仪上为我们作出了表率。

高：

再请大家听《程门立雪》的故事。

谢：

队员们，作为炎黄子孙，我们为中华民族有如此精深的文明礼仪感到骄傲，自豪。

谢：

下面一个环节是文明礼仪知识竞答，我要考考同学们了。

请听题。

（1）按照我国的传统习惯，下列家族成员的称呼是什么？

爸爸的哥哥、爸爸的弟弟、妈妈的妈妈、妈妈的爸爸

（2）文明礼貌日常用语主要有哪些？

（3）小学生在校园里应该遵守哪些常规？

（4）进出校门、上下楼梯时遇见了老师怎么办？

（5）要进老师办公室应该怎么办？

（6）中午在课间游戏应注意哪些？

（7）你向同学借文具时，应该怎么说？

高：

看来这些问题难不倒大家。

接下来请看几道题，思考问题，可要看仔细啰。

A三个女同学在跳长绳，一个男同学来捣乱。

请问：

这个男同学做得对吗？

请你说一说为什么不对。

B两个男同学在上学路上碰面了，其中一人问：

你好呀，怎么没有戴红领巾呀？

另一人回答：

哎，没关系，只有举行升国旗仪式的时候才戴嘛！

这位男同学说得对吗？

请说说小学生或少先队员都有哪些标志？

谢：

听了刚才几位同学的发言，你们认为他们能做文明礼仪小标兵了吗？

掌声祝贺他们。

高：

其实呀，我们班的文明礼仪小标兵还真不少呢。

（1）这不，有一天，我们班有个同学上课迟到了。

一到教室门口，发现老师已经开始讲课了。

这可怎么办呢？

只见她低着头，满脸通红，喊了一声：

报告，老师，对不起，我迟到了。

下了课，她马上去跟老师讲明原因。

（2）刚上完体育课，同学们都急着回教室休息，突然，一个男同学不小心踩了另一个同学的新鞋。

只见他马上充满歉意地说了一声：

对不起！

谢：

这些同学做得真不错。

高：

我们是文明少年。

亲爱的队员们，我们也学了不少英语，让我们用英语来说几句文明语，为今日的文明礼仪主题队会圆满的句号吧。

（小学生，懂礼貌；礼貌用语记得牢。

感谢别人ThankYou，早晨见面Goodmorning；表示道歉saysorry，别后重逢sayHello；分别再见sayBeybey）谢：

你给别人一个微笑，别人给你一个春天。

高：

你给别人一份温暖，别人给你快乐无限。

谢：

你给别人一份谦让，别人给你敬重万千。

高：

你给别人一份真诚，别人给你温馨的思念。

谢、高：

文明，让人举止文雅；礼仪，让人风度翩翩。

让我们争做文明使者，为别人送去美丽的温暖！

谢：

下面请辅导员老师讲话，大家欢迎！

辅导员讲话：

队员们，首先祝贺你们的活动取得圆满成功！

通过今天的主题队会，大家对文明礼仪这一传统美德有了更为全面的认识，希望全体队员能够传承礼让、延续文明，形成健康的人格和高尚的品质。

师：

呼号。

准备着，为共产主义事业而奋斗！

全体队员：

时刻准备着！

谢：

退旗，敬礼。

高：

我宣布，二

（2）中队文明礼仪伴我行主题队会到此结束。

以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！

！

劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上／。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

经济类型：

联系电话：

联系电话：

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：

从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：

从年月日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

（试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月（元／日）。

2、其他形式：

。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方：

（盖章）乙方：

（签名或盖章）法定代表人：

（或委托代理人）20年月日20年月日鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：

20年月日