企业周年庆散文.docx

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企业周年庆散文

公司周年庆散文

【篇一：

公司周年庆散文】

在xxx年那个酷热的夏季，我走进了xxx公司，成为此中的一员。

由学生到工人的演变老是一个难过的过程，我也深深的感觉此中。

新环境的陌生感、对新文化的认可、对公司的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一每日过去，一路走来，一路感人，一路感谢。

在公司模具车间，我开始了自己事业的旅途。

汗出如浆，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说谈笑笑，我认识到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑容，最后理解原来劳动可以这样的自信与光荣。

每个沉静的夜晚，躺在床上，工作中让我感人的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中频频播映，一张张朴实的脸，那是劳动的颜

色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永久的热忱，

确实，对于公司的大多半员工来说，都是不见经传的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不吹牛，从不以为自己能做出突出贡献，准时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平庸，也十分的一般。

可是就是在这些一般员工身上我感觉到一种敬业奉献的执着追求。

公司的稳固、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平庸人材是公司真切的砥柱中流。

当这些平庸人肩膀上的职责凝集起来的时候，就聚集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳固。

感人在公司金字塔的基层，感人在真切中，感人在劳动中，感人在金诚公司。

所谓感谢，我第一感谢公司带给了我工作的时机，给我带给了很好的成长的平台。

使我可以在工作中连续学习、锻炼、成长。

刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。

对玻璃钢的认识跟着在车间工作的一每日过去，由模糊变得清楚。

在这过程中，获取了太多人的帮忙，师傅们每一次的注视，一声声暖和的关心，都给我莫大的鼓舞。

公司、制造部各级领导的勤劳工作和奉献精神，给我做出了很好的楷模，不知不觉中培育了我工作的职责感，直到现在天回顾依旧感谢不尽，是你们的帮忙使我成长。

公司中的每一个人都是这个大家庭中的一员，我们固然是私营公司，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。

只管每一个人的职位、岗位、工种各有不一样，潜力有大有小，但我想只需竭尽全力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好

的基础上，去尽量帮忙他人，为公司尽到自己的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报恩了。

[由整理]

就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当作了我生计的

基础，当作了自己的饭碗。

大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干枯;公司兴盛，员工才有可能受益。

为了我们可以有一个长久优异的工作，为了我们能有一个完满的明日，我

们要努力奉献自己的每一份光和热。

就金诚公司而言，相同十分年青，这日公司获得了成就，可是依旧有一些问题，也面对着很大的挑战，相同需要时间，需要成长的过程。

我们个人的成长与公司的成长是同步的，我们需要公司给我们带给成长的舞台，公司相同需要我们奉献智慧，共同努力，使我们的公司成为常青树。

为了赶快适应、赶快成长、尽早为公司多做贡献，我思虑从以下几个方面努力。

第一，敬业爱岗。

我们的公司由若干个不一样的岗位构成，这些岗位都是有机的联合体，倘如哪个环节出了问题或缺点，小则影响工作，大则会对公司造成损失。

员工是联合体的构成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优异岗位，我们的整体才会优异，我们的

公司才会优异。

熟习了公司的一些工位后，更领会到独木不行林这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本员工作，并热爱自己的岗位，公司才能构成巨大的协力，才能连续健康的发展。

其次，我想我们就应将公司看作成自己的家。

我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。

只有顾全了公司这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。

像刚参加工作的新员工，努力在工作中培育自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不停总结，勤于思虑，不停创新，使自己的命运与公司相连，自己的努力成为公司行进的一块基石，自然会增加对公司的认可感和公司文化的认可感。

最后，员工应和公司共同创建一个和睦的工作环境，打造一个崭新的公司与员工的关系。

优异的工作环境，健康的团队合作气氛，不不过使我们身心欢乐，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。

以同舟共济为目标，在领导和员工，上司和下级之间打造一个团结就是力量的战斗民众。

固然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们相同年青。

它为我们带给了生计、工作和学习的土壤，我们应为它的和睦、稳步发展尽菲薄之力，因为我们是此中的一员。

公司是我们的家，我们只有同舟共济，努力奋斗，团结工作，才能

共创我们完满绚烂绚烂的明日。

公司周年庆征文

（二）：

夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的

思路掠起，我与公司共成长的征文，让我堕入了难忘而漂亮的回想。

光阴印迹，一幕幕显现于眼前

四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感触光阴如箭，光阴似箭。

脑海里记忆犹新着公司的四十年发展和自己成长的点点滴滴。

四十年自己从一个孩童成长为一此中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型公司。

在成长中我们经历过风风雨雨，有过疑惑，有过成功的欢乐，也创建过绚烂。

我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁荣的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到外国，各处都留下了我们一建人的踪迹。

在公司的发展的同时，我也获取了优异的成长，在公司和领导的关心和培育下，我从一个懵懂小青年，成为了公司的中间力量。

学会了技术，懂得了管理，确定了自己的人生观、价值观。

公司的发展凝集了历届一建领导和员工的心血，不论公司在发展过程碰到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于现在的市场之中。

四十年公司在成长，我也在成长!

我作为一名一建员工，不论做什么事，从事什么岗位，总希望在公司发展过程中，自我获取历练快速成长，总希望所做的工作能推进公司发展，能提高公司员工物质文化发展。

在公司工作三十多年里，我从一名一般员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关心和培育。

不论是从事机械管理工作，仍是担当党的支部书记。

我一直坚持踏扎实实地工作，就靠这扎实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次办理了塔机重要未遂事故，防止机毁人亡，拯救了员工生命，防止了公司的重要损失，获取了员工的认可和领导的好评。

在担当金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记时期。

我一直切记党的主旨，正确办理国家、公司、个人三者的利益关系，团结和率领项目员工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。

将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励员工充足发挥创建性，组织和辅助项目经理成功的运用新技术（深坑锚杆护壁技术、大概积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术）为公司和项目节俭成本上百万元，并

创始了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，保证了工期，遇到了政府和业主的好评，为公司建立了优异的社会形象。

2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个损失分公司，员工薪资不可以准时发放，拖欠欠债十分严重，常常发生集体生事事件，影响正常的办公次序和公司的形象。

公司党委要求我务必办理好这些问题，就任后我第一组织了各样种类的会谈会，员工与领导之间，业主与我们之间，借主与我们之间，认识问题存在的主要原由，证明我们班子的态度，抵达相互之间的交流和理解。

组织大规模的对账核实工作，清理锁定欠债的详细额度，找到了问题的本源，最后组织了大规模的索债队伍向业主索债。

我和经理亲身带队，直面应付公安和各级政府的咨询，最后透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但因为先期管理粗放，讨回的工程款远远不可以解决所欠的债务。

对此组织借主磋商打折，因为借主对我们新班子每一个人的行为所感人，他们表示理解，赞同打折。

透过友善磋商，解决了三十二个单位和个人的债务，最后大家高高兴兴解决了几年的负债，不再会有人来闹了，员工们看在眼里记在心头。

透过问题的完全解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。

此后八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年达成公司下达的目标查核职责书，班子连续被评为四好班子。

跟着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和局势的不停变换对我个人来说也是一个挑战。

我一直深信不论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我快速转变思想，调整思路。

我切记物业公司的工作职能就是做好公司发展的后勤保障工作，就是服务于公司的广大员工。

跟着思想和工

作作风的转变，我组织展开了物业公司员工建立服务第一的思想的活动，做到员工的事无小事，做到有求必应，有问必答。

三年来透

过努力地工作，解决了长久存在的问题和矛盾，求得了和睦，为公司的稳固发展做出了贡献，获取了广大员工住户的认可和领导的好评。

勤劳的工作，无悔的付出。

一日一日的垂范，一次一次的教育，一

件一件的要求，时时辰刻在创新。

让我在风雨中成长!

四十年的耕作，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大公司。

成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一

日的勤劳付出和巨大努力，是

质量以优取胜、速度以快取胜、经营

以信取胜、服务以佳取胜的公司工作理念。

回顾公司的发展历程，

成立于70年月早期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。

当时

不论在深山沟，仍是在边远的小都市都留下了我们勤劳奋动的成就。

如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。

跟着改革开放

的到临，公司由山区转入城市，建筑公司面对市场竞争的挑战，一

代又一代的公司领导不辱使命，率领全体员工转变思想，战胜前所

未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。

同时依据时代发展

的要求，完美和调整内部管理体制，扩大经营范围，达成了各样国

际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，快速地占据了市场，

不停地提高市场据有率，发展速度不停增加。

在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的

三大考验。

非典给我们经济发展带来了重创，但我们不气馁，专心

应付换整策略，透过努力顺利达成当年各项指标。

当大地震的到临，

我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧迫方案，由董事长、

总经理亲身带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川

灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。

全世界金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，

专心调整经营思路和策略，战胜各种困难，弘扬不卑不亢的精神。

今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚固的基础，

也表现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。

日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，

应付着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的

优异，为了精选项目的增加，全力奉献着自己的忠诚。

几度春夏秋

冬，几度风雨兼程，历尽天华成此景，人间万事出艰辛，我们用精

卫填海的勇气、夸父追日的豪放、愚公移山的毅力，全力保卫四

川一建这个品牌。

我们誉满业界、好评如潮，天府杯，鲁班奖一

系列工程质量奖项、公司奖项，是对我们业绩最好的一定。

在生产经营发展的同时，历届领导从没忘掉公司后备人材的培育，

努力为有志青年成立发展机会和发挥才能的平台，历年来从公司走

上公司和公司之外的高端人材，担当高一级领导岗位的人数不胜数，

为推进社会进步和公司发展起到了专心的作用。

四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的公司文化，这个创字表现了

公司发展的根本，四十年的成就就在这个创字里，为之激励着一代

代公司领导和员工为这个创字而努力奋斗。

近两年透过机构调整整

合，拟订了新三年发展规划。

一个团结和睦的团队万事具备，将率领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。

有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。

作为亲历者和目睹者的我，目睹四十年，我与公司风雨共成长!

夜深了，这思路这样漂亮，一如窗外淅淅沥沥的春雨。

公司周年庆征文（三）：

专心服务无止境

金昌房地产公司扎根绍兴20载，稚嫩小苗现在枝繁叶茂，并用一片

真情回报家村夫民的厚爱。

作为绍兴当地房产龙头，金昌公司

20年

如一日追求质量，开发的是房屋，留下的是文化和历史

，金昌这一

主旨，在绍兴已人人皆知。

浙江金昌房地产公司有限公司，成立于

1995年2月。

到目前已成为

一家拥有注册资本6亿元，一级房地产开发资质，总财产逾

70亿元，

以房地产开发为主业集多元家产为一体的大型民营公司公司，中国

百强房地产公司。

金昌公司下辖绍兴、柯桥、嵊州、上海、北海、

湖南、海南、山东等地多家全资或控股房地产开发公司以及铁路物

流、工业园区、物业管理、星级酒店等多个家产实体。

自成立以来

的十余年中，以开发房屋，留下文化和历史为开发理念，已成功开发达成湖中园、森海豪庭等房地产项目三十余个，总面积约250万平方米。

代表作之一森海豪庭住所区项目，占地1000亩，荣获全国绿色生态示范小区和全国人居经典环境、科技二项金奖。

现在，金昌开发的房地产项目遍布绍兴、上海、广西、湖南、海南等地，

此中绍兴的白鹭金滩住所小区为中国人居环境金牌建设试点项目。

其余正在开发和马上投入开发的房地产项目波及住所、商务等各样业态，总面积超出300万平方米。

金昌房地产公司以为目前局势下，更就应付房地产发展坚定信心，更应提高产品质量、服务质量获取公司长足的发展，起到房地产行业健康发展的带头作用。

备受行业瞩目的金昌与绿城物业服务战略合作，更是让金昌在此后的发展中获得先机，也势必为金昌业主带给国内一流的品牌服务。

金昌房地产公司深耕绍兴，转型发展谋超越。

金昌能从一家名不见经传的小公司，成长为拥有一级资质的中国房地产百强公司，此中不不过有老金昌人付出的勤劳汗水，也有新一代金昌人的创新求变。

金昌公司董事长潘亚敏女士在回顾金昌的跨代传承时说，

1993年，

父辈怀着创业理想与人文精神成立了金昌，自成立之日起就追求质量，传承越商创业精神，深耕绍兴市场。

20年来，金昌专心参加绍兴城市化进度，以质量住所产品致力于提高客户人居环境，倡议生活品尝与建筑空间的和睦一致。

金昌打造的森海豪庭系列、白鹭金滩系列、香湖系列已经成为绍兴、嵊州、北海、临沂等地靓丽的城市名片，在客户和业主中确定了优异的口碑和美名度。

值得一提是，金昌公司在绍兴连续10年综合实力排行房地产首位，连续3年绍兴地域地税纳税额排行第一。

从亚洲最大的纺织品交易

市场轻纺城开发，到绍兴迪荡新区、镜湖新区开发，金昌跟着地区经济转型、商业发展与城市化进度共同成长。

2012年是金昌转型发展的重点之年，金昌严格推进精美化质量创建，为客户打造满意人居环境。

金昌绍兴香湖岛、柯桥香湖郡、米兰公寓、嵊州白鹭香溪、临沂白鹭金岸五大中央景观、样板区的亮相获取客户及行业十分好的口碑。

金昌将连续全力以赴，将客户的人居舒坦度与环境满意度做到和睦一致。

地产调控，风雨事后是彩虹。

应付目前严重的房地产宏观调控，金昌房地产公司更是坚定信心。

国家调控的目的是希望房地家产更为健康更为有序，需要进行新一轮的优越劣汰，所以挑战也是机会。

只管市场竞争加剧，金昌人一致以为，做好产品质量是硬道理，营销策略销售价钱要能更好的适应市场，这样才能快速销售快速回笼资本，保证公司运行安稳有序。

今年上半年，金昌公司顺利达成了公司既定的销售目标，缴纳绍兴市里地税排行第一位，为公司的可连续发展确定了坚固的基础。

强强携手，合作双赢创绚烂。

扬长避短，向行业领军者学习，一直是金昌公司不停行进的动力。

金昌公司专心追求各样战略合作，唯

有强强联合，合作双赢才能共创更为绚烂的未来。

2007年，金昌携手中国有名开发商绿城公司，透过密切战略合作，在绍兴地域共同成功开发玉兰花园与百合花园两大高端城市质量住所项目。

别的，

金昌公司与中国最具规模的连锁酒店公司之一开元旅业通力进行的绍兴金昌开元大酒店与北海金昌开元大酒店，成为当地最有名的酒

店之一。

2010

年，金昌与富临名家共同打造昆仑会所。

2012

年，金昌与开元

旅业携手打造崭新商务型曼居酒店

绿城物业服务公司有限公司内行

业内拥有当先地位。

2011

年荣获中国物业服务百强公司综合实力

top10

第二名、中国

物业服务百强公司服务规模top10

第二名。

在

2011

年中国指数院的

检查中，绿城物业服务的业主满意度位居全国第一。

金昌公司相信透过强强携手，一定会将绍兴的物业服务提高一个新的台阶，共同为金昌的业主们创建更完满的生活。

稳重营运，打造核心竞争力。

从城市质量地产领跑者到质量人居幸福相伴，金昌在20年的发展中时辰着重与时俱进。

新愿景秉着千锤百炼的质量追求，在未来发展中更为重视客户的人居需求。

从环境

空间感觉、幸福生活指数与社区和睦建设，金昌为客户带给全程服务。

未来，金昌将更为重视对客户需求的发掘和研究，更着重客户细分与产品细分。

项目设计、产品开发精确定位客户集体特点。

金昌发展之路与中国房地产家产风雨同路。

稳重营运，务实创新，

可连续发展是金昌20年来核心竞争力的基石。

金昌房地产公司透过

专业化公司治理、公司管控系统建设与人材战略，转型发展，打造

公司核心竞争力。

金昌房地产公司将与绍兴家村夫民一起携手，与

绍兴城市共同走向无穷未来。

公司周年庆征文（四）：

不知不觉间，到达文化公司已经三个月了。

对于我，三个月的时间是这样短暂，当我这个从未涉及过金币行业的探险者霍然地踏入贵金属纪念币的殿堂，穿越于千年历史浓缩的方寸间。

不足百天的时间，让我未曾来得及意会到她广博精湛的文化底蕴，未曾来得及领会到她化瞬时为永久的所有魅力；而三个月的时间也是这样漫长，让我与公司五十多位兄弟姐妹熟习，与他们一齐为了各项工作而努力着，为了快乐而生活着，为了公司远大、广阔的前途而连续奋斗着。

这日，文化公司马上迎来他五周岁的诞辰。

三个月相对于五周年而言不过一部巨著的片段，三个月的认识远不足以解说出五周年来的风风雨雨、休戚与共与成功的欢乐，可是作为一个新人，我也希望与大家一齐，可以以我真挚的感悟、朴素的文字向我们的公司献礼。

公司周年庆征文（五）：

我和金昌有个商定

丁春华

于绍兴人而言，金昌房产可是响当当的一家品牌开发商、绍兴地产大鳄，二十年的开发历程，十余个精选楼盘的亮相，让她有足够的

底气跻身于优异开发商之列，当地范围内，她亮出了诸如森海豪庭、白鹭金滩、昆仑国际等优良楼盘，最近几年又与绿城公司合作开发了镜

湖新区的高档住所百合花园，业主津津乐道、市民敬羡妒忌恨，使得金昌房产尽人皆知，拥有颇高的有名度。

印象中，那就应还在2001年吧，房地家产还未奏响凯歌，不过才刚才起步，金昌抢先开发的城东森海豪庭以占地千亩、三十多万方的建筑傲倨群雄，成了绍兴第一个超大规模的高档商品房小区。

一般

人的定向思想是，开发商吧，起点高了，以后开发的楼盘也不会差到哪里去，说白了，这正是开发商的无形财产，业主带业主，朋友带朋友，口口相传，滚雪球一般地，这客户群就日趋宏大，不行小觑。

而像咱这样的，居者有其屋，买房的定位乃自住而非投资，更非谋利，需求也相当明亮，不在乎花里胡哨，更着重开发商的信用、住宅质量、生活配套、交通情况等等，换言之，关注的即是舒坦度，套用朋友的一句话是：

要买房，买好房。

早就耳闻，金昌早前便已将触角伸向了广西北海银滩，拿下了商住

用地，存心将北海森海豪庭打造成为全国最具代表性的滨海生态国际休闲社区。

咱理解，北海可是个好地方，她是东方夏威夷之称的

天下第一滩，碧蓝的海洋，清爽的海风，那边天气适合、空气清爽、景色艳丽，有着超多的有名景点。

如：

涠洲岛、银滩、红树林、老

街等北海名胜和历史古迹，还有海滩公园、乔港浴场、北海冠头岭

国家丛林公园、白虎头渔家庄、情人岛公园等等有名景区由不得不

让人心神往之，若是能在那边置业参观旅行，该有何等舒适!

因此，一等获悉信息，咱便心儿痒痒，巴巴地电话给销售部，报名、预约，

想更深层次地认识北海森海豪庭的详情，未曾想，待等售楼部电话通知那一天要开房介会时，咱正好出差在外，没法赶回，无缘面聆，

内心那个遗憾哦。

连续报名、连续预约，咱十分执着，信仰的是既然咱中意了，一定要意志坚定，务必的，呵呵。

可想而知，2013年6月16日下午在开元名都大酒店举办的金昌公司三宅一世共襄盛举新品介绍会，绝对少不了咱的参加。

人头济济喧闹非凡的现场，咱最最关注的当数前北海市委副书记段文道先生对于北海银滩的推介，他就北海最近几年来的交通、旅行、地区发展做

了出色解说，将漂亮的广西北海显现在在场所有人眼前。

无疑，他的大方陈词、热忱好客更为银滩添了许多印象分，更坚定了许多人对于北海银滩的神往。

于是，我与金昌有个商定，咱一定得先睹为快一览美景，下一批去北海银滩实地观察，可千万别把咱拉下哦，一旦对上眼，咱便会成为北海银滩的忠实追随者。

期盼中

公司周年庆征文（六）：

公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振奋的时辰，大家都繁忙着，繁忙以后的忽然沉静，让我想了好多好多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感觉着同时也感人着。

三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看

来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的

征文，到时还要去发动和敦促，半个多月过去了，一篇、两篇、三

篇，有散文，有诗词，从《旧照片引起的故事》到《走过的路》再

到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我猝不及防，我在想，

究竟是什么原由让大家有这样的激情呢？

回想一下，我感人了，感

动在同事们对我工作的支持，感人在员工们对公司五十周年的那份

情，感人在全体运输人团结奋进，对未来充满希望的那种神往！

一

天，我出门做事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑

指划着，神彩飞扬，我上前一看，原来他们正在写庆贺公司五十周

年的征文，词语之间不停你来我往，你一言，我一语就议论开了，

用哪个词好，那边加一句会更好，我的心中一时激荡，我所看到的

不是语言在碰撞，那是火花与感情的碰撞，那是员工们在对公司走

过五十年风雨征程，对庆贺公司五十年光诞的献礼！

是运输人对母

亲的一份深情！

还有一件事令我感人，公司生产经营部的崔胜勇，

三月尾就要正式退休，走动工作岗位，但他把公司五十周年征文的

事情记在心上，即便在自己马上退休的时候也依旧不忘为公司志庆

献上一份礼品，他送来了

一首诗、两首词，中间的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和现在，神往着公司完满的未来。

时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪念邮册，事不宜迟就是采集反应公司发展历程的新旧相片，发掘宝贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和获得的骄人

成绩，公司档案室、各单位都专心找寻和采集资料，工作小组人员撰写序言、序言和寄语

大家都在繁忙着，公司的老领导彭书记最令我