HRBP岗位职责任职要求.doc

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HRBP岗位职责任职要求

HRBP岗位职责

职责描述:

1、负责研发部门HRBP工作,协助业务主管做好部门人员管理工作及研发人力资源工作在部门的落地;

2、主动采集各层级员工的反馈和需求,提供问题解决方案,并促进公司内部的人力资源服务和流程持续改进;

3、负责推动公司各项人力资源项目、政策在业务部门的推进和执行落地;

4、负责业务部门企业文化的落地实施,做好员工关怀工作。

任职要求:

1、3年以上大型企业人力资源相关工作经验,本科以上学历;

2、熟练掌握人力资源选、育、留、用个各个模块的专业知识,从事过人力资源2个及以上模块的工作;

3、逻辑思维强,具有系统性体系性思维能力;

4、人际理解力强,积极上进,有亲和力。

HRBP岗位

【HRBP岗位职责任职要求】

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