企业办公室设备的管理制度doc.docx
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企业办公室设备的管理制度doc
公司办公室设备的管理制度1
第一章办公设备的配备及管理
第三条因工作需要,确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请,报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
（配备人员见附表1）
第四条新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买,在规定使用年限后归个人所有。
在规定使用年限期间,一般情况是公司所有,个人使用。
（见附表1）
第五条原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案,原则上在规定使用年限内不再重复购买,达到规定使用年限后,由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理,原使用人有优先购买权。
第六条在规定使用年限期间,因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等,所造成的经济损失由个人负责。
第七条在办公设备规定使用年限期间,配备人员因工作需要发生调动的,公司范围内调动办公设备采取“机随人走”,公司范围外调动办公设备上交公司,由公司返还其剩余年份的出资额。
所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理,原使用人有优先购买权。
第八条在规定使用年限期间,办公设备的维修与保养由使用人负责,所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用,据实列销（见附表2）
第九条办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。
l公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。
l公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。
l公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。
l其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。
第二章总则
第一条为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。
第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第三章附则
第十条办公设备由公司财务部设立专门帐户,发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。
第十一条本办法自下发之日起执行,由公司综合工作部负责解释。
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2013年岩土工程师考试《基础知识》练习题9-岩土工程师考试-考试吧
考试吧精心整理了2013年岩土工程师考试《基础知识》练习题，望给大家带来帮助，预祝大家取得优异的成绩！
查看汇总：
2013年岩土工程师考试《基础知识》练习题汇总
单选题
1、利用十字板剪切试验测得某淤泥质土的抗剪强度为10.6kPa，重塑土的不排水抗剪强度为2.0kPa，该土的灵敏度St为（）。
A.5.3
B.2.0
C.10.6
D.0.2
标准答案：
a
2、软土的渗透性较低，其渗透系数为（）。
B.0.1～20m/d
C.1.0～200m/d
D.10.0～100m/d
标准答案：
a
3、下列哪种试验既可获得有效应力抗剪强度指标又可获得总应力抗剪强度指标（）。
A.不固结不排水三轴压缩试验
B.固结不排水三轴压缩试验
C.固结排水三轴压缩试验
D.慢速直接剪切试验
标准答案：
b
4、试分析当冻结时间相同时，下列何种组合情况时，地基土的冻害最严重（）。
I.粘土II.砂土III.粉土IV.无水源补给V.有水源补给
A.IIV
B.IIV
C.IIIV
标准答案：
c
5、下列哪一种现象是黄土地基的特征（）。
A.溶陷
B.湿陷
C.融陷
标准答案：
b
6、对盐渍土地基的评价，主要是根据以下几方面特性作出的（）。
A.含盐成分，含盐量和抗压强度
B.溶陷性、盐胀性和腐蚀性
C.含盐成分、抗剪强度和塑性指数
标准答案：
c
7、我国黄土主要分布在哪些地区（）。
A.云南、四川、贵州、广西、鄂西、湘西等
B.西北内陆地区如青海、甘肃、宁夏、陕西、山西、河南等
C.东南、沿海如天津、连云港、上海、宁波、温州、福州等
标准答案：
b
8、我国红粘土主要分布在哪些地区（）。
A.云南、四川、贵州、广西、鄂西、湘西等
B.西北内陆地区如青海、甘肃、宁夏、陕西、山西、河南等
C.东南、沿海如天津、连云港、上海、宁波、温州、福州等
标准答案：
a
9、黄土的成因特征主要是（）。
A.水流搬运沉积
B.风力搬运堆积
C.岩层表面残积
10、为了正确评价项目对国民经济所作的贡献,在进行国民经济评价时所使用的计算价格,原则上应采用（）。
（A）市场价格
（B）计划价格
（C）标准价格采集者退散
（D）影子价格
标准答案：
d
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公司办公室实习报告-
实习时间：
2011年x月x日至2011年x月x日。
实习单位：
xxx公司办公室。
实习主要内容：
按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。
注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。
收到了较好的效果。
主要实习情况报告如下：
不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。
是一个综合性的部门，工作范围大，任务也比较繁杂。
在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。
主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
工作内容如接电话,复印,打字,传真,写文稿,订票等等.
关键在于细心,主动,诚实,灵活.
回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。
记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。
真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。
幸好宿舍的女同事对我很好，告诉我她刚出来工作的时候也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。
工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。
通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。
认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
在学校我学的是xxxxxxxxx，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。
像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。
所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。
第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。
每天早上八点上班到晚上九点才下班，因为是私企，只有单休日，还经常有加班。
经常半夜冷的睡不着觉。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。
在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。
遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。
善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。
凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。
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