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1.舞蹈培训中心规章制度
2.舞蹈培训中心学生管理规章制度
3.炫逸舞蹈艺术学校规童制度
4.舞蹈培训机构规童制度
1、舞蹈培训中心规童制度
一、总则
第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程
第二条
本中心全称为：
天天文化舞蹈培训中心
本中心住所在：
礼义镇商贸城
第三条本中心的办学宗旨是：
遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质：
1:
遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：
业余面授；办学范围是：
拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈寿级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
二、培训中心的行政和教育教学管理
第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，増加美育内容,提高教学质量。
第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设笛卫生管理工作。
第八条每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。
做好汇报演出工作。
第九条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做奸安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必狈要积极参加。
第十条授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检査工作。
第十二条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温聲到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
三、考勤请假制度
1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位,检査教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；
3、员工¥勤统计以签到簿为准。
五、培训中心服务内容
为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：
民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈寿级、舞蹈表演。
2、服务方式：
示范教学、影音教学、教学电•级、组织参赛。
3、服务标准：
塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：
本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员綜合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：
教师专业、教材统一、身教言教、公正和谐
6、收费标准：
民族舞700/年
7、服务建议：
2、舞蹈培训中心学生管理规童制度
1•全年招收新生，额满为止。
新生报合入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。
2•每学期初应及时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。
学费标准不擅自变更，缴费后,不退费。
（特殊情况待定）
3•为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。
4.学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环埴。
5•学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。
6•学生报合参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报若，若过期未报则以自动放弃。
7•考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成绩不合格的学生将发给“结业证书”,但不能升级，可以留级。
3、炫逸舞蹈艺术学校规章制度
一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。
二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环埴卫生，把垃圾投入垃圾桶內
四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。
五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。
六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。
七、学员学费请提前一月交眾否则学费到期后停课处理，学费交后一月概不退费。
八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点,有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。
九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。
炫逸舞蹈学校谢谢您的配合!
4、舞蹈培训机构规童制度
一•场地管理及使用条例
1.Hanceroom是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理；
2.凡玩咖队员、学员有需便用Panceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准亍使用；
3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处；
4.室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失；
5.为保持室內整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自
觉扔进垃圾桶中；
6.
二•人员管理与处罚条例
1.该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系；
2.玩咖是一个力求自我突破激发梦想的僅康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为;
3•做为团队的一份于，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不可松散，更不可好高鹫远；
4.严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事件，严重者给亍强制性卒队处理；
5.队员之间应该相互交流，不该有舞种类别轻视，积极交流与配合，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己；
6.每一位成员，都严禁以玩咖为合义或穿着专属服装在外筆事招揺，或做以不良炫權，被发现者给亍降级或卒队处理；
三•授课导师
1.每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽；
2.导师在每一期的课程结東时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要；
3.每位授课导师可自带一至两合专属助教，给亍提供课程中的帮助；
4.导师在授课过程中不可以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊浪费课程时间（中途休息时间可以给亍回复来电）；
5.每个课程的导师应定期给学生进行寿核，例外的学生因做好辅导工作；
6.授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况狈在提前汇报说明，如不
能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费处罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费处罚;
四•工作室的使用
1•工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹；
2•工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进；
3•管理员应做奸管理工作，积极配合工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环埴；
五•演艺管理
1.私人接手的Case应及时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接
手及其分配；
2.每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度；
3.由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导配合练习时间，以达到跟进集休脚步，提高演出质量；
4•演出时部分成员岀现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批评要求其成员多加练习；
5.所有演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用（即每月月
底）；
6.参加演岀活动的人员，应做好演出准笛工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象；
7•演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等；
8.参加演岀的人员应提前半个小时到达现场。
六•管理层人员守则
1.管理者应具笛和蔼亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象；
2.管理者要有以事实为依据，客观判断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于承担责任,以身作则，要以个人的职业品德贏得部属的信赖；
3.管理者要有创新精神和应变能力，对工作勇于探索，改变观点，破除陈规陋习，不断战胜自我，勇于突破；
4.管理者应不断增进知识，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚定、沉着、大方、自然；
5.管理者应善于审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进,处理事情冷静沉稳，僮得宛转、圆滑理事；
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
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