秋季福田河中学工作总结.docx

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秋季福田河中学工作总结

2019年秋季福田河中学工作总结

又是一年人增寿，又是一季雪飘时，当辞旧的钟声在大地回荡，当忙碌的日子在诉说流年，一个崭新的春天----2020已经向我们走来。

此时此刻，祝福与期待共舞，喜悦与难舍共鸣。

福田河中学的2109，一幅幅，一幕幕，让人难忘；我们各位老师的心哟，早已驻满春天的芳华。

第一个方面：

德育工作有活力

德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作有序运转的保障。

我校始终把德育工作摆在重要位置，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校工作的顺利实施。

本年度我校德育处工作，在各级领导正确指导和亲切关怀下，认真贯彻落实各项精神、政策，坚持“以德育创新为动力，以学生的行为习惯养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以班风校风有较大转变为目标”，建立适合本校实际的德育评价机制，较好地完成了本年度的各项工作。

一、加强了德育管理团队建设，注重了领导示范转作风。

1.统一思想认识，凝心聚气向着工作。

开学前德育处提前召开德育处领导专题会，共谋新学期德育管理大计。

要求每位领导心里装着事、想着如何干好事，明确德育处的服务意识、责任意识,在德育处的导向作用上做好文章。

2.明确分工责任，有条不紊开展工作。

德育处工作涉及面广,我们一一梳理汇聚在一起，依据实际情况分成四大块，形成书面材料，对每项工作的做法及责任要求进行了详细解读。

实行年级德育主任负责制，抓全面，全面抓，力争做到既分工明确又合作到位。

3.严格日常管理,履职尽责干好工作。

日常管理中我们德育处领导做到了腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤，养成空闲时间到校园多观察，狠抓纪律，及时纠正学生的不良习性；平时要养成勤动脑、勤总结并做好各项记录的工作习惯，不断总结经验教训。

遇到问题及时沟通，相互支招，共同破解德育难题。

德育处领导虽然工作量很大，但大家都克服困难，积极开展工作，将分管的事干得有声有色。

德育处吴泽平书记，他虽然年过五十，但事事都亲力亲为，为我们做了榜样；甘旭主任全面负责德育处工作，能吃苦，肯动脑，平时工作认真，严慈相济，不但管理好了学生，也得到了各位领导老师的好评;吕延涛主任担任九

（1）班班主任，又分管九年级德育工作，平时工作有思想、有方法、有实干精神，硬是将九年级学生牢牢掌控住了，整个九年级整体还是比较不错的，他所带班级多次荣获“优秀班级”称号；姜雄主任担任八（3））班班主任，又分管八年级德育工作，家里孩子小，夫妻两地工作，自己分管的事多事杂，依然能顺利圆满完成了学校安排的各种任务；王雷书记担任七

（1）班班主任的同时主管七年级，平时喜欢动脑筋，想办法，有实干精神，整个七年级的学生一直都表现的很好；韩远全老师协助德育处配合管理七年级德育工作和广播室的管理，顺利圆满的完成了学校的工作安排。

二、完善各项德育管理制度，依规依章公正严明赏罚。

德育处修订完善了教师层面和学生层面的一系列管理条例，对于教师方面我们突出全员育人思想，明确责任，抓履职尽责，尤其是本学期的教师值日，广大教师克服困难积极认真地履行职责，涌现出许多优秀的值日教师；在学生帮扶这一块很多老师对帮扶学生进行了帮助，有谈话、走访、辅导作业、捐献物资等，这学期帮扶手册完善的比较好的有程小意、成超、李刚、王丽兵、朱成武、吴泽平等老师。

学生层面重点整治那些顽疾和穿奇装异服及打架斗殴抽烟事件，德育处拟定了较为系统规范的处罚条例，对违纪现象不怕曝丑，总是冷静地寻求对策，对违纪学生既给他们改过的机会，又绝不姑息，极大的遏制了歪风邪气的滋生蔓延；对优秀学生的表彰我们同时跟进，德育处多次以多种形式表彰了一大批在学校方方面面表现优秀的学生和行为习惯进步的学生，在学生中树立起标杆，力争用正气压倒邪气，极大的扭转了校风和学风。

三、加强班主任队伍建设增实效，强化班级管理求平稳发展。

班主任是学校德育的中坚力量，是沟通学校教育、家庭教育、社会教育的桥梁，是学生德智体美劳全面发展的引路人。

为调动我校班主任工作积极性，促进学校德育工作向纵深方向发展，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际情况，我们还建立了完备的规章制度和考核制度，使班主任的工作有章可循，实现了班主任教育行为的规范化和科学化。

班主任工作责任大、投入多、繁杂琐碎，事无巨细都要管，难免会产生一些烦恼或不好的情绪。

德育处谅解班主任的难处，一方面想方设法减轻班主任工作量，另一方面注重多和班主任们接触，本着公平公正的原则，或直言或婉言交流，尽量消除他们的烦恼。

统一了思想，凝聚了人心，较好的调动了班主任工作的积极性。

目前学校基本形成一个结构合理、学历层次高、责任心强、勇于奉献、高素质的班主任队伍。

可以说我们的班主任每个人都是一首歌，他们的作为和精神可圈可点：

有克服困难、勇挑重担的江华元、黄治安、江乐飞、张晓菲等老师；有已成为学生敬爱、家长敬重、同行敬佩的吕延涛、许世兵、李刚、江锐波、邹梦林、南红林、高正茂、娄长存等资深班主任；更有一帮有知识、有头脑、有朝气、有热情，他们虚心好学，不断上进的年轻班主任，像王雷、姜雄、韩远全、王丽兵、程翩、方秀娟等已成为我校德育工作的主力军，本学期新增加进来的更加年轻有朝气的班主任----黄燕，她积极主动，不懂就问。

在各位班主任齐心协力地抓班级管理形势下，各班都呈现出良好的发展势头，在学校每月优秀班集体的评选中有：

七

（1）、七

（2）七（3）、八

（2）、八（5）、八（6）、九

（1）、九

（2）、九（6）等班先后获得“优秀班级”的光荣称号。

本学期还开展了很多的德育类的班级评比活动：

九月开展的七八年级广播体操比赛，七（6）、八（6）班分别在娄长存老师、黄治安老师指导下获得年级第一名的好成绩；十一月份上旬开展的寝室教室文化建设评比活动中七

（1）班、八（5）班、九（5）班分别在班主任王雷、江华元、许世兵三位的带领下获得第一名的好成绩；十一月份下旬开展的运动会中，七

（1）、八（5）、九（6）班分别在王雷、江华元、江乐飞三位班主任带领下获得年级第一名等等。

此外德育处提倡班主任独立自主、大胆创新，充分发挥各位班主任、各班学生的自主能动性，尊重他们，给他们提供宽松的发挥空间，提供体现“人文”精神的工作环境。

我们大胆放手，让班主任充分发挥主观能动性；我们让班主任相互交流，定期让班主任展示自己的亮点；我们及时推广成功的班级管理经验，让有效的班级管理模式进入我校管理主战场。

四、本学期德育处在德育安全资助等方面主要做了以下工作：

1.进一步加强了学生的德育教育和管理，组织好了每周一的国旗下讲话，每次利用这个时间对学生进行德育、卫生、安全等方面的教育，尤其是每周都抽查“防溺水六不准”并展开教育，经常性的强调交通安全教育、防火安全教育等。

2.认真布置并落实好了每周一次的主题班会，在一些重大节日或者特殊时段制定了相应的主题内容，有：

防溺水、防欺凌、扫黑除恶、消防交通安全、校园贷款，宗教事务、感恩教育、做文明中学生等。

3.开学初与教务处一起组织召开了评功表模大会，对表现优秀的一批学生进行了表彰。

4本学期组织分年级召开了家长联系会，同时学校集中召开，既加强了与家长的沟通，也对家长进行了思想方面的教育。

5.组织领导、教师和学生一起完成了师德测评工作，并及时将结果上报。

有18位教师被评为优秀。

有王行生、甘旭、王丽兵、韩远全、朱成武、姜小红、江乐飞、许世兵、南红林、江锐波、张益学、江国霞、江华元、黄静、王雷、姜雄、屈秋文等老师。

6本学期加大了对穿校服的管理，基本做到了学生在校期间天天时时穿校服，规范了学生的行为习惯。

7.通过校园“班班通“系统收看有关的法制教育栏目。

通过社会生活中的生动事例来感化学生，促使学生明确遵纪守法的必要性，以法律来规范学生的行为。

开学初迅速成立了学生会团委会，总多次召开会议指导他们参与学校的管理。

8.九月份举行教室、寝室文化建设及卫生评比活动；九月份组织七年级新生入学教育；九月份还观看了开学第一课、开展了教师节相关活动.

9.十月份组织七、八年级学生进行了广播体操比赛活动；十月份组织了国庆节相关活动，并代表福田河参加了教育局组织的演讲，朗诵，征文等活动，其中八五班高凡同学获得麻城市演讲一等奖、八六班程秋丽同学获得麻城市朗诵一等奖、还有八（5）、八（6）班共计八位同学获得麻城市征文一二三等奖；十月份组织七年级学生赴大别山青少年研学基地进行为期一周的军训活动。

10.十一月份组织两会干部重阳节到养老院开展了相关的献爱心和思想教育活动；十一月份举行了全校运动会；十一月份组织了全校学生参与的消防、防震及校车安全疏散演练，并进行了相关知识的讲座；10月和11月分别对校园进行了两次打药消毒。

11.十二月份组织各班召开了元旦晚会。

12.每月评选了先进班级文明寝室，并及时对班主任工作进行了量化。

13.迎接了教育局对我校进行的学生综合素养的检查并得到了领导的好评，也得到了高分。

14.进一步加强了校园安全管理工作：

开展检查校园管制刀具、手机、易燃易爆等违禁物品清理等活动。

更新教学楼、学生宿舍等疏散通道、安全出口疏散安全出口标志；检修楼道走廊、厕所照明灯和消防应急灯、灭火器、明确消防器材使用管理责任人等。

15.开展“珍爱生命，预防溺水”教育活动：

致家长一封信、开主题班会、观看预防溺水专题片、召开家长会等。

16.加强了对门卫人员的管理，与其签订了合同，实行了奖惩措施，也加强了领导对大门口的监管，组织召开了四次保安人员专题会。

17.每月组织校委会和德育处进行了一次校园安全排查，并及时将相关隐患排查表交到后勤处并基本落实。

十二月份对全校寝室教室进行了一次违纪物品的清理，并及时对违禁物品进行了清理，对有携带的班级进行了通报。

18.本学期严格控制了走读生，德育处领导和班主任实行陪寝，寝室纪律大有好转，尤其是九年级纪律基本无大问题了。

19.安排了午休值班、节假日和寒假值班并及时督促履职尽责情况。

20.进行了传染病知识的教育及宣传。

21.配合校车公司制定了计划，安排好了学生乘车路线及名单，每周收放假德育处都有领导督查学生坐车及签到情况。

22.处理教育了一大批违纪学生，促进了他们部分人的转变；严抓纪律，分年级召开了2次以上的学生会议，处理了一批违纪学生。

23.扶贫资助块：

协助镇府安排了责任教师帮扶贫困户，并及时安排进行了走访；安排了学校教师与建档立卡学生的帮扶表，并组织教师进行了走访；上报了建档立卡学生及贫困学生和建档立卡坐校车学生的信息，并及时与银行取得联系，确保了资金顺利发放。

本学期学校德育处工作虽然取得一定的成绩。

但也许多做得不够的地方：

1.部分学生的组织纪律观念不强，自觉守纪意识淡薄。

上课不专心、故意破坏公物、卫生意识差、抽烟玩手机时有发生等;对无心向学、违纪学生跟踪教育不到位。

2.部分同学的道德行为亟需改善。

如：

同学之间不团结，恶意作弄同学、打架;随便拿别人的东西，宿舍、班级偶有失窃现象。

3.少数班主任、老师的责任意识、管理意识、纪律意识、安全意识不够强，对学生缺乏爱心、关心和耐心，对学校工作不认真落实不到位。

4.德育建设工作、常规管理、工作责任心还需长抓不懈。

5.班级管理风格没有真正养成。

班级之间存在不平衡，班风、学风参差不齐，某些班级在管理上还存在一些问题。

机遇与挑战并存，作为德育工作者，把简单的事重复做，自然你就成为专家;把重复的事简单做，你就成为赢家，希望全体教师为拓展我校的德育空间，、提升德育层次做出应有的贡献。

第二个方面：

教学教研有成效

本学期以来，我们中学教导处认真学习和贯彻党的十九届四中全会精神，以2019年全国教育工作会议上的讲话为指导，围绕教育教学这个中心，进一步提高教师教学教研业务潜力，以全面实施新“课改”为突破口，贯彻执行“牢记教育使命，不忘育人初心”精神，创造性的开展工作，取得了教育教学工作新的业绩。

现将主要工作总结如下:

一、认真做好各项工作、常抓不懈

1.及时落实教学常规。

（1）注重教学的过程管理。

定期抽查教师的备课、作业、上课，及时、全面、真实地了解教师的教学状况。

发现问题，及时指出，限期整改。

（2）本学期于第二周顺利启动了兴趣小组活动，音乐小组在王红兵与王雷两位老师的指导下，于12月25日顺利录制了“快乐3+1”节目；书法小组进行了板报展示；乒乓球、篮球小组以及阅读写作小组也及时认真地开展了各项活动。

（3）本学期于第三周顺利召开了学生评功表模大会，同时也庄重地向15位优秀的教师送上鲜花，表达由衷的敬意营造尊师重教之氛围。

（4）本学期进行了三次常规月检，其中，姜晓红、何莎、罗燕、陶丽、熊玉兰、南红林、余学军、江国霞、贺绍妮、刘静、程厚平、李莲华、黄静、余长辉、江乐舟、阳新潮、曾长安等17位老师连续三次获得常规之星称号，实属不易，这与他们一贯扎实认真，坚持不懈有很大关系，他们是我们平时教育教学的榜样。

（5）我校于12月11日至12月12日，成功举行了第六届中学中青年教师优质课大赛，本次活动共有18名教师参赛。

他们精心准备，认真上课，评委量分公平公正，经过两天的紧张角逐，许世兵、甘旭、贺绍妮、朱成武等老师获得一等奖，吕延涛、黄静、王雷、成如鸿、刘静、江国霞、韩远全等老师获得二等奖，其余老师获得三等奖。

2.坚持加强考勤检查。

教导处坚持每一天抽查教师的在岗状况，严查擅自离岗，中途退岗现象;重点抓好一早一晚，加大早晚自习的检查力度;基本杜绝上课迟到、旷课现象。

每一天有检查，有记录，落实到人，学期结算。

3.抓好平时质量检测。

（1）用心开展月考、联考等考试。

为了进一步提高教育教学质量，培养学生的学习兴趣，各年级结合学生的实际状况，由学校统一组织命题，统一考试。

每次考试均能做到:

提前通知、准备充分、精心命题、认真批改、及时总结。

本学期，七年级组织了一次月考，八（5）八（6）组织了一次联考，九年级开展了两次月考，平时教学务实紧凑，扎实高效。

在月考及期中考试中，七

（1）班、七（6）班、八（5）班、八（6）班、九

（2）班、九（4）班表现突出，成绩显著。

（2）在各位班主任以及英语老师的组织下，我校于12月份顺利举行了七、八年级英语单词竞赛，七（6）、七（7）、八（5）、八（6）分别荣获班级单词竞赛一等奖。

（3）九（6）班本学期展开了三次联考并及时总结，以江乐辉主任带头的各位老师牺牲了节假日休息的机会，全身心扑在教学上，以学校荣辱为己任，精神可嘉，成绩提升明显。

4.规范处室过程管理。

加强了对物理、化学、生物实验室的管理，配足配齐各种仪器、药品，确保理化实验正常进行，要求制度上墙，仪器药品摆放有序，持续各室卫生整洁。

同时，加强仪器的损坏、登记、赔偿工作。

图书室、阅览室、微机室、云视讯教室均有专人管理，职责到人。

5.加大培养教师力度。

“青年教师的最大福利，就是培训”，对青年教师的培养目标是:

“一年上路，两年过关，三年成才。

”

（1）发挥教研组、备课组的传帮带作用，把每一次的集体备课组活动作为教师学习交流提升的平台。

（2）为了加快我校教师队伍建设，促进教师的专业成长，这学期继续实施青蓝工程，通过学科推荐、双向选择，共有36名教师结为师徒，总体目标是：

一年合格，二年成型，三年成为优秀教师。

6.注重教研科研工作。

（1）许世兵与娄长存老师于11月7日，参加麻城市初中数学优秀教师教学能力评比活动中，分别荣获二等奖。

（2）何莎老师于11月19日，参加麻城市初中语文青年教师优质课竞赛荣获二等奖。

（3）刘本凤老师于12月12日，参加黄冈市2109年初中综合实践活动讲课评比，以第二名的成绩获得黄冈市一等奖。

（4）建立学校名师工作室，加快培养青年骨干教师。

（5）2020年1月3日，我校成如鸿老师顺利通过黄冈名师评审。

7.严格加强学籍管理:

（1）加强学籍管理，加强控辍保学。

规范地做好入学、休学、转入、转出、借读、毕业等学籍管理工作。

（2）加强电子学籍的管理工作，加强电子学籍管理人员的工作职责心，确保输入的信息准确无误。

（3）做好学籍管理工作。

整理教导处教学档案，如实开展教育扶贫以及离校生劝返工作

二、认真面对存在的不足，及实采取措施：

1.要制定真计划：

部分学科、部分教师教学计划通用性太强，应有学科及班级个性的展示，既有对上学期的考试数据的分析，又有针对性的培优辅差措施。

2.要扎实抓教研：

每学期应及时召开一次教研组长、备课组长会议，认真落实五认真要求，查缺补漏，及时整改。

同时各科领导应加强推门听课力度。

3.要虚心听好课：

每学期应不少于20节，提倡跨科听课，尤其年轻教师。

我们教学之路还长，静下心来，清华北大的毕业生、研究生纷纷应聘中小学岗位，说明了我们的职业具有很大的诱惑力、幸福感。

4.要讲后先说课：

规范好说课、听课、评课之要求，不流于形式，认真指出优缺点，共同进步。

5.要加强学科组：

集体备课应注重“三定”（发言人、时间、内容）、“四统一”（进度、目标、重难点、作业内容），加强同学科探讨，营造教书育人之氛围，提高整体的课堂效率。

6.要备课多课型：

这学期已有很大进步，单元备课、复习课、讲评课、新授课已有很大体现，只是复习课不应只是习题集，应有批注总结。

纠错本及错题档案过于简单，认识没跟上。

7.要开好联席会：

一个好汉三个帮，群策群力，班主任应及时获取信息，听取意见，调整工作方向，班科联席会必不可少。

本学期，九（6）班召开了四次，九（3）、八（5）、八（6）也都认真组织了一次，其余班级有可能进行了探讨，但效果不明显，一是负责各年级教学的领导督促不到位，二是班主任没有引起重视。

8.要搞好“五认真”：

应及时认真备好课；作业精心布置，全批全改；单元测试应认真组织，及时查缺补漏；及时按要求送检，没有及时送检，该次常规月检为零，期末如实结算（如有事请假，应及时补检）。

9.要上好自己课：

我们学校的教学质量不应只是靠几个实验班，我们每个人都有义不容辞的责任。

不要过早的放弃每个孩子，教育的时候要问问自己“假如我是这个孩子”、“假如是我的孩子”，我们会怎么做？

包括激发兴趣、平时教育、作业批改。

埋怨解决不了任何问题，置身其中，感同身受，你才会有所突破。

10.要加强家校情：

开展学生以及家长评教评学活动，倾听家长和学生对教学工作的意见与建议，对教学过程中存在的问题，及时与相关老师交流，力争最大程度提高教师教学水平。

在今后的工作中，我们中学教导处要在学校的领导下，深入学习现代化的教育教学理论，不断提高自身业务素质，以自己的良好形象鼓舞和感染周围的教师和学生，与全体教师一道，同心同德、尽心尽力、兢兢业业干好本职工作，力争使我校教育教学工作再上一个新台阶。

第三个方面：

后勤工会有保障

一学期来，后勤处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。

现将这学期的主要工作总结如下:

。

一、后勤工作积极主动

1.开学前，后勤处组织人员对学校用电线路和水路进行了全面的检查和维修,保证了水路畅通、用电安全，配齐了所有学生宿舍的床铺，保证一生一铺。

对全校寝教室门窗户扇、学生课桌椅进行了维护，保障顺利开学。

2.食堂工员都提前到校，搞好食堂卫生，对餐饮用具及时进行清洗和消毒，确保开学后师生生活安全到位。

3.开学后，后勤处及时分发班级卫生工具，配齐了各办公室的卫生工具。

二、服务工作有条不紊

1.后勤常规服务有保障。

日常工作中对校舍发现的问题及时维修，及时解决。

夏天来临前检修所有教室电扇、办公室空调，该维修的维修，该更换的更换，保障良好的教学工作环境。

2.加强公共财产管理。

制定财产管理制度，每月对全校各班进行一次财产清理。

3.加强水电管理。

加大宣传节约意识，规范水电管理秩序。

学生宿舍按时送水送电，水电路损坏及时维修。

4.协调各处室，搞好学校的各项工作。

三、食堂管理规范到位

1.严把食品源头关，确保师生吃到放心食品。

大批量的原料，如大米、面粉、油由市教育局配送中心集中配送,其他原材料定点采购。

本学期工会安排教师代表两周一次对食品原材料进行了抽查，抽查结果老师们比较满意。

收货时索证索票齐全，台帐记录及时全面准确，严把食品源头关，使师生吃到放心的食品。

2.食堂员工分工明确，责任到人。

师傅们严格遵守上班纪律，工作积极主动，服务周到.周周食谱合理安排，食堂餐具定时消毒,按时记载.食品留样,有专柜,由专人管理。

食堂定期召开工作专题会，广泛听取意见和建议，对存在的问题及时整改。

3.注重了食堂的环境卫生。

师傅们上班期间一律戴工作帽，穿工作服，保持良好的个人形象。

食堂所有人员进行了全面体检工作，办理了健康证，持证上岗。

坚持了一天三次的卫生清理和一周一次的卫生大扫除，保持了食堂的整洁美观。

4.加强了学生营养餐的监管力度。

开学初，对学生享受免费营养餐改善计划实名制信息进行了确认和公示。

免费营养餐实施过程中，做到营养餐食谱一周一公示,营养餐资金收支账目一月一公示.营养餐与日常餐采取了“四分开”管理原则，即分开采购、分开供应、分开公示、分开做帐的办法，确保国家的惠民政策落到实处。

迎接了省、市营养餐专项审计与检查工作。

5.坚持每月一次的食堂民主生活会。

由学生代表、教师代表和学校领导参与的一月一次食堂工作民主评议的专题会，对食堂一个月的工作进行全面总结，找出工作中存在的问题，对存在的问题及时改正。

四、严守财务规章制度

1.严格遵守财务制度与纪律。

所有开支先申请，后实施，控制数量，控制金额，不超标开支。

学校各类公务开支均按财务程序报票。

2.学校严格执行收费政策，公示教育收费项目和收费标准。

本学期服务性收费只有学生伙食费。

学校食堂坚持民主管理、成本核算、一月一结、据实收取，账目一月一公示。

学生饮用奶、校服、抄本征订，遵循市场原则,由家长或学生自愿征订，班主任结账积极主动。

五、大力改善师生条件

1.清理了女生宿舍楼一栋的化粪池与下水管道。

兴建了50吨的化粪池一座，改建了学校的排污管道，解决了学校各类污水的排放问题。

2.完成男生宿舍楼的验收、厕所验收等工作。

3.改造了学校部分围墙，完成了男生宿舍楼的土石填方工作，并申报新建第二栋男生宿舍楼。

4.完成了学校的电网改造工作，顺利更换了变压器，规范了学校的电路网线及配电中控，保证学校安全用电。

六、充分发挥工会作用。

1.二月份制订了《2019年春福田河中学食堂自购物资调查人员安排表》。

2.三月配合学校庆祝“三八”节，组织了女教职工登山活动。

3.六月配合学校对参加2019年高考的教师子女慰问，对生病教职工的慰问。

4.八月底，配合学校搞好教师的接送工作。

5.九月份，安排《福田河中学食堂自购物资调查人员安排表》;配合学校搞好庆祝教师节、中秋节活动。

6.十月份，庆祝国庆节、重阳节活动。

7.十二月，进行“三育人”模范评比，进行2019年度困难教职工摸底建档；发放、收集、整理教代会教师代表提案表，并把教职工对学校工作好的建议及时向相关领导反映。

8.做到了每两周一次调查。

在全体教代会人员的共同努力下基本上保证了学校食堂自购物资的质量和价格合理。

9.及时准确下发学生奶、各类课辅资料，结账及时。

在总结工作成绩的同时，我们还要清醒地认识到我校在发展过程中存在的问题。

事实上，我们的工作也的确还有一些不尽人意的地方。

比如：

学生厌学情绪的扭转依然困难，学生文明素养的提高依然有待加强，学校面临的安全压力依然很大，消除教师职业倦怠依然任重道远，学校办学品位的提升依然面临新的挑战，学校制度执行力不够依然不同程度存在。

面对问题，我们要想思路、找出路，要在深入分析问题产生根源的基础上，认真研究整改措施方案