中小学关于教师有偿补课和教师违规收受礼金问题治理活动方案4篇.docx

中小学关于教师有偿补课和教师违规收受礼金问题治理活动方案4篇.docx

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中小学关于教师有偿补课和教师违规收受礼金问题治理活动方案4篇

中学在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作实施方案

为深入贯彻落实市委、市政府有关要求，进一步规范我校教师从教行为，树立教师队伍的良好形象，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题。

结合我校实际，决定在全校开展在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理行动。

现制定实施方案如下:

一、治理范围

全校教师。

二、治理内容

（一）全校教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课和违规收受礼品礼金;

（二）全校教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;

（三）全校教师参加校外培训机构组织的有偿补课和违规收受礼品礼金;

（四）全校教师参加由其他教师、家长、家长委员会等名义组织的有偿补课和违规收受礼品礼金。

三、治理安排

专项治理分为集中治理和巩固提高两个阶段。

其中集中治理阶段为8月至11月，分为四个环节；巩固提高阶段为12月。

（一）第一阶段：

集中治理

1.动员部署（8月）。

学校结合实际，制定集中治理工作方案，落实工作责任,迅速动员部署。

及时召开行政会、教职工动员大会和家长会。

认真组织全体教职工集中学习教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关文件精神，使学校广大教职工了解严禁在职中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金的有关规定要求，充分认识治理工作的重要性和必要性。

通过展板、QQ群、微信群、电子屏幕等形式广泛宣传，形成强大的舆论氛围。

2.自查自纠（9月）。

学校采取多种方式，全面开展自查自纠工作。

通过对学生和家长进行问卷调查、邀请社会有关单位或人员帮查等多种形式，找准线索、摸清事实、有错必纠。

对于自查出的问题和群众反映的突出问题，及时进行集中梳理，分析原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。

在自查自纠过程中，对从事有偿补课和违规收受礼品礼金的在职教师，加强引导，要求立即自行停止有偿补课和违规收受礼品礼金行为，并及时退还相关费用；对有禁不止,继续从事有偿补课和违规收受礼品礼金的在职教师，及时上报区教委，坚决依法依规予以处理。

学校及时建立完善治理在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金的工作机制，设立公开举报箱，公布举报电话，及时受理群众、学生家长等对在职教师从事有偿补课和违规收受礼品礼金的投诉、举报。

对有明确线索的投诉、举报，及时核查并公开处理结果，接受社会监督。

3.全面督查（10月一11月）。

学校重点紧盯节假日、双休日等时间节点，对在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金开展全面检查。

并组织相关人员组成检查组，进行明察暗访，及时深入了解有偿补课和违规收受礼品礼金情况，重点治理在课堂上有意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费等严重违纪、败坏师德的行为，做到发现一起、查处一起，并向上级主管部门报告。

4.总结阶段（12月）。

学校对专项治理工作情况进行总结，认真分析存在的问题和薄弱环节，不断巩固和扩大专项治理成果，建立健全工作长效机制。

并将集中治理工作总结报区教委师范科。

（二）第二阶段：

巩固提高

特别是假期期间，要进行“回头看”，检验集中治理成效。

学校要以问题为导向，持续发力，把治理有偿补课和违规收受礼品礼金活动作为纠正教育行业不正之风的重点之一，强化措施，常抓不懈，积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，有效杜绝有偿补课和违规收受礼品礼金现象发生。

四、责任追究

在职教师从事有偿补课和违规收受礼品礼金的，一经查实，一律退回有偿所得、作出书面检查，并视情节轻重，给与相应的处分和其他处理，并上报区教委。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导。

学校成立教师有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作领导小组：

组长：

党支部书记、校长

副组长：

党支部副书记、副校长

成员：

全体中层领导

领导小组办公室设在德育处，德育主任负责具体工作。

校长是第一责任人。

学校层层签订《责任书》，层层抓落实，扎实有序开展有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作,坚决制止有偿补课和违规收受礼品礼金等乱收费行为。

（二）做好宣传，提高认识。

学校要认真组织全体教职工集中学习教育部相关文件精神及相关法规，教育引导广大

教师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉维护人民教师高尚师德的风貌，传播教育正能量，进一步增强在职教师拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金的自觉性。

（三）落实责任，加强监督。

学校要将专项治理与全面深化师队伍建设改革紧密结合，加大督查力度。

并认真总结,完善制度，形成治理教师有偿补课和违规收受礼品礼金的监察监督长效机制。

举报电话：

略

中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案

为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》（教师厅函〔2021）17号）精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会，学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。

现制定实施方案如下：

一、组织领导，建立监督小组

成立以校长为组长，以领导班子为成员的监督小组，将禁止教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金专项整治工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金活动。

监督领导小组：

组长：

XX校长

副组长/分管负责人：

XX教学副校长

组员：

领导班子、班主任

二、认真学习，提高认识

及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件

及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德,创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象,争做人民满意的教师。

三、整治举措

（一）严守“十二条禁令”，开展一次集中学习活动。

我校按照教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》等文件的纪律规定，于9月20日前开展集中学习活动，要求严格执行以下“十二条禁令”：

1.严禁在校外固定场所进行教学活动、（含艺术类培训）辅导学生、收取钱物。

2.严禁个人或与他人合伙租用场地进行教学活动（含艺术类培训）收取钱物。

3.严禁利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。

4.严禁擅自在民办教育培训机构（含辅导班、文化课、艺体特长班等）中兼课获利。

5.严禁利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利。

6.严禁利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加

有偿家教。

7.严禁利用“午托班”、“托管班"等名义收取费用补课。

8.严禁收受或向学生及家人索要礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物；

9.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请，或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；

10.严禁让学生及家长支付或承担应由教师个人或亲属承担的费用；

11.严禁向学生及家长强行推销图书、报刊、学习和生活用品、社会保险等商业服务谋取经济利益；

12.严禁中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

（二）强化宣传，开展一次宣传教育活动。

我校通过召开教师例会，家长会等迅速将“十条禁令”传达到教职员工、学生及家长，并对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补课，争取社会的支持，接受群众的监督。

利用各种培训、开会时间，组织广大教师认真开展专项学习教育活动，提高广大教师廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行。

（三）家校联动，接受监督。

我校通过多种渠道宣传上级文件精神，通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会

危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为，断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为，并及时反馈到教育主管部门。

通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。

公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

（四）加强舆论宣传。

要通过校园网站、全体教职工大会、家长会、校园广播、LED等形式，大力宣传专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造浓厚的氛围,促成学校、教师、学生、家长、社会共同监督。

（五）公开承诺，开展一次承诺教育活动。

我校于9月20日前，在本校教师中开展《xx县中小学教师拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》公开签名承诺活动，逐层签订承诺书（按照管理权限，教师向学校签承诺书、开展宣传教育活动，向广全体职工宣传教育部、省教育厅、市教育局有关文件精神和要求，逐步将“拒绝有偿补课和收受礼品礼金”从行业规定内化为教师的自律要求。

（六）自查自纠，开展集中大排查活动。

我校要根据“十条禁令”要求，于9月20日组织开展集中大排查活动，重点排查我校是否有存在有偿补课行为、是否有教职工收受礼品礼金行为、是否有组织学生参加培训机构培训等行为等进行排查。

四、工作要求与管理保障

（一）健全机制，接受社会监督。

将在职教师是否组织和参与有偿补课和收受礼品礼金等情况，纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容。

治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职教师有偿补课线索举报。

电话：

135xxxxxxxx

（二）严格纪律，有案必查必究。

我校严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的纪律规定，明确纪律责任，加大追责力度，紧盯寒暑假、学生毕业、教师节及学校开学等，对我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等行为，切实做到有诉必查、有错必纠；发现一起、查处一起，对典型案例及时通报曝光。

对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、师德败坏的行为要重点查办，实行“零容忍二

（三）加强领导，确保组织保障。

严禁我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等不正之风行为，落实立德树人根本任务的必然要求，是教育系统深入解决“四风”问题重要举措.切实负起管理和监督职责，做到常抓不懈、警钟长鸣。

通过整治，我们意识到教师师德很重要，要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。

营造良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高社会满意度。

我们将继续按区教育局要求，进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。

小学关于开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的实施方案

为全面贯彻xx对师德师风建设的部署要求，深化落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关规定，根据《xx市教委关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》要求，xx小学进一步规范学校办学和教师从教行为，特制定如下实施方案。

一、工作目标

以xx思想为指导，全面贯彻落实xx关于师德师风的重要指示批示精神，坚持教育与实践相结合、治标与治本相结合、全面整改与长效机制相结合的原则，强化责任、形成震慑，坚持依法依规、德法并举，通过专项整治，有效遏制教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质首都教师队伍，营造风清气正的育人环境。

二、整治内容

（一）有偿补课问题

1.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。

2.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。

3.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。

4.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。

5.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

6.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

（二）违规收受礼品礼金问题

1.中小学教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，同家长搞利益交换。

2.中小学教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

3.中小学教师参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

4.中小学教师让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

5.中小学教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

6.中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

三、工作范围

全校在职教师。

四、专项整治活动时间

2021年7月至2022年3月

五、组织机构

为有效开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项整治工作，学校成立以书记xx、校长xx为组长，副校长xx为副组长，全体干部为成员的工作领导小组。

负责指导、监督全校开展好有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项整治工作。

六、工作措施

（一）建立常态举报监督机制

学校向社会公开监督举报电话，畅通举报渠道，接受社会监督，发现一起查处一起，对典型案例予以曝光。

学校公布的监督举报渠道一同告知每位师生和家长。

区教委监督举报电话：

xx（区教委人事科）；举报邮箱：

xx；来信地址：

xx，举报有偿补课和教师违规收受礼品礼金（收）；邮编：

xx。

学校监督举报电话：

xx（学校办公室）；举报邮箱：

xx；来信地址：

xx，举报有偿补课和教师违规收受礼品礼金（收）；邮编：

xx。

（二）建立严格的学校内控机制

切实强化内部管理，书记、校长带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课和教师违规收受礼品礼金行为，并加强对教师从教行为的管理，将在职教师是否组织或参与有偿补课和教师违规收受礼品礼金，作为年度考核、职称评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据。

从学校内部切断校外有偿补课来源。

（三）建立责任追究机制

按照“谁主管、谁负责”的原则，学校校长、书记是治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金的第一责任人，各部门负责人要全面落实相关管理责任。

学校严格落实和倒查追责机制，对有偿补课和教师违规收受礼品礼金行为及时组织调查核实，对监管不力、社会反响强烈的学校，追究学校负责人及相关部门负责人的责任。

学校建立约谈追责制度，针对问题督促整改落实。

（四）健全完善师德师风建设

学校将进一步健全完善中小学师德建设长效机制，加强教育培训，引导广大教师践行社会主义核心价值观，自觉拒绝有偿补课和教师违规收受礼品礼金。

加强教师聘用管理，与教师签订聘用合同时应明确教师不得参与有偿补课及违规收受礼品礼金。

宣传优秀教师典型，充分展示广大教师教书育人、无私奉献、崇德向善的精神风貌。

（五）做好警示教育

择机组织教师召开师德警示教育大会，利用学校微信群、QQ群以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材，分析违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴；结合师德违规问题，对照新时代中小学教师职业行为十项准则，强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单，引导教师以案明纪；对于出现相关师德违规问题的，要在全体教师会上详细通报具体问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，做到警钟长鸣。

七、工作安排

（一）自查整改

2021年9月10日前各部门对照十项准则等制度要求，组织开展对照检查工作。

（二）专题教育

2021年12月31日前开展师德专题教育，组织深入学习xx关于师德师风的重要指示批示精神，强化教师“四史”学习教育，开展师德优秀典型先进事迹宣传学习，引导教师学习践行新时代师德规范，各校集中开展师德警示教育。

注重融入日常、抓在经常，系统组织、分类指导。

（三）处理通报

学校每季度（9月10日前、12月10日前、3月10日前）向区教委人事科报送《中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题线索情况统计表》，首次报送包括专项整治开始前查处的案例。

结合问题查处通报，举一反三，精准发现和解决本校师德建设中存在的突出问题，补齐工作短板，消除风险隐患，巩固专项整治工作成果。

坚持失责必问、问责必严，对不履行或不正确履行职责的，依据有关规定严肃追究相关人员责任，严肃问责所相关负责人。

八、工作要求

（一）加强组织领导

全体教师要统一思想，提高认识，切实做好自查整顿，关注寒暑假、法定节假日等重要时间节点，将有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题与学校内部管理相结合，与行政部门监管责任追究相结合，有效遏制有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题。

（二）落实主体责任

学校校长、书记和学校班子成员承担有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题的直接责任，对监管不力、问题频发、社会反响强烈的教师，学校责任人、部门负责人也要承担相应责任。

对查实的有偿补课行为，要根据管理权限依法依规进行处理。

（三）强化宣传教育

学校德育处、工会、办公室要通过多种方式，及时将相关要求传达到本校、教职员工、学生和家长，积极开展自查。

教育引导广大教师甘当学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的“四个引路人”。

小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理工作实施方案

结合市教育局的文件精神，为全面遏制有偿补课和违规收受礼品礼金行为的发生，真正树立人民教师的良好形象，特制定如下实施方案：

一、组织领导

学校成立育才小学整治在职教师有偿补课和违规收受

礼品礼金领导小组及办公室。

组长：

校长

副组长：

各行政组组长

领导小组下设办公室，德育主任同志兼任办公室主任，大队辅导员同志兼任办公室副主任，办公室设在学校办公室。

二、学校在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金的界定和处罚规定

（一）违规情况认定

在职教师有下列情形之一的，认定为有偿补课和违规收受礼品礼金：

1.参股校外培训机构，或在校外培训补习机构参与补课、

管理兼职的;

2.以辅导亲友子女、家养家教等各种名义招收学生有偿补课和违规收受礼品礼金的；

3.推荐和诱导学生参加校内外有偿补课和违规收受礼品礼金的；

4.其它组织学生有偿补课和违规收受礼品礼金的。

（二）违规处罚

1.根据教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定，市教育局对在职教师顶风有偿补课和违规收受礼品礼金的，一律从严处理。

处理如下：

①凡在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金，一经查实，是党员的，给予党内严重警告处分；非党员的，给予行政记过处分；是学校领导的，给予撤职以上处分；调离原学校到薄弱乡镇和薄弱学校任教；撤销或建议上级撤销已经获得的所有荣誉称号；三年之内不得晋升职称、岗位，不得评先评优，不得提拔任用。

②调到新单位后，拒不上班或不遵守上班纪律的，按有关规定加重处罚，直至解除聘用合同或辞退。

③三年之内，再次有偿补课和违规收受礼品礼金的，一律予以解除聘用合同或辞退的处罚。

2.对试用期内新聘教师违规补课的，学校不再与其签订聘用合同，编外教师直接予以辞退。

三、工作措施

（一）强化学校监管责任

学校成立在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金整治工作领导小组，校长是整治工作的第一责任人，对整治工作负领导责任。

建立健全各项制度，落实好班子成员、中层干部、行政组长在整治工作中的责任分工，并切实加强督导检查，确保各项制度与职责落到实处。

组织召开高质量的全校教职工动员大会，讲深讲透整治的意义、整治的内容和整治的要求；组织开展在职教师有偿补课自查自纠活动、批评和自我批评活动；与全校教师签订《拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金承诺书》，并向社会公开承诺，每月以行政组为单位，对教师执行承诺书的情况进行检查和反思，发现问题及时纠正。

对有举报线索和涉嫌有偿补课和违规收受礼品礼金的教师，开展集中约谈；发现有有偿补课和违规收受礼品礼金苗头的，做到早发现、早制止、早处置；对于拒不纠正的，报告上级立案调查。

（二）落实包保制度

学校分行政组成立包保督查小组，学校班子成员任组长,中层干部与行政组长为成员，对全体在职教师实行包保督查全覆盖。

各包保督查小组在组长带领下按照所划分的责任辖区和督查对象，开展有偿补课的大检查大整顿大查处。

包保督查小组要查清包保对象工作时间之外的去向，做好巡查记录，及时发现和制止教师违规补课行为。

包保督查组长对本组组员负具体责任，全体组员承担连带责任。

同时，包保督查小组要深入社区、居民户，针对学校周边无证补习机构，每月开展一次突击大巡查，并将检查情况上报市教育局整治办公室。

（三）开展家校共治活动

通过各种手段，广泛宣传发动学生、家长和社会各界人士参与整治活动，形成家校共治局面。

召开全体学生会、家长会，运用微信公众号、宣传栏、QQ群、校园网站等各种形式，宣讲“禁补政策”。

建立健全学校、社区联合治理机制，将所辖学区、联系社区分片包干，落实班子成员担任各片区治理工作联络员，聘请社区干部、热心人士、家长代表担任辖区“监督员”，公布学校举报电话，主动深入辖区与监督员联系并开展检查，与辖区多渠道联合开展监督整治工作。

及时查处有偿补课和违规收受礼品礼金的人和事，并将查处情况公开曝光。

四、工作要求

1.提高政治站位。

全体党员干部教职工，要深入学习习总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

立德树人是检验学校工作的根本标准，学校要更加重视教师责任感和荣誉感塑造，把整治在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金与学习教育、调查研究、检视反思有机结合，对学校存在的有偿补课和违规收受礼品礼金问题进行全面排查，严肃整治，及时向上级报告整治进展情况。

2.加强组织领导。

学校要切实扛起主体责任，王述标校长要履行好“第一责任人”责任，其他班子成员要履行好“一岗双责”，研究制定好具体实施方案，成立工作专班，明确具体任务，建立任务台账，不折不扣按期完成整改任务，真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

3.严明工作纪律。

学校整治在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金领导小组要严格按照专项整治工作的要求和部署，严明工作纪律，认真组织实施，力戒形式主义、官僚主义，凡整治过程中弄虚作假、瞒报漏报、推诿拖延、搞形式、走过场的，要严格追究相关责任人责任。