薪酬管理制度制订部门人资部修订日期201901文件编号第04版共14页修订记录:版 次修 订 内 容第01版:20151新 版第02版:2016102 版第03版:2018103 版第04版:2019104 版签核栏:核准审核修订文件管制管,薪酬管理制度QHTZD222005第一章 总 则 第一条
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1、薪酬管理制度制订部门人资部修订日期201901文件编号第04版共14页修订记录:版 次修 订 内 容第01版:20151新 版第02版:2016102 版第03版:2018103 版第04版:2019104 版签核栏:核准审核修订文件管制管。
2、薪酬管理制度QHTZD222005第一章 总 则 第一条 目的 本规则依据人事管理规章的规定,制定员工工资的有关事项. 第二条 工资原则 员工工资,依据社会水准,公司支付能力,物价指数变化,本人执行所担任工作的能力经验年龄等因素确定. 第三。
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