初中班主任工作量化考核

1、一班主任月工作考核200分1班主任常规工作100分1班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议.凡请假扣2分;迟到或早退扣1分;无故缺席扣4分;班主任因病假事假不能上班,必须跟。

2、隆治乡中心学校中学班主任工作量化考核细则隆治乡中心学校班主任工作量化考核细则为进一步加强学校对班级工作的管理,在全校形成良好的校风班风和学风,形成争创文明班级的良好氛围,特制定本细则.一计划与总结6分 每学期初,班主任须根据学校政教处的工作。

3、班主任学月岗位工作考核量化评分细则班主任学月岗位工作考核量化评分细则一常规工作401报名注册2分:按照学校要求精心筹备并有序开展报名注册,热情接待家长和学生,1分,准确采集学生学籍和变动信息,按时上报学生到校情况1分.2计划与总结2分:及时。

4、班级德育量化考核细则班主任工作计划班级工作计划一级德育量化考核奖惩标准为了加强班级纪律,培养守纪勤学合作创新高效奋进的优秀班集体,特制定以下奖惩制度.每人给基本分80分,在此基础上根据中学生守则中学生日常行为规范进行量化考核.奖分标准1获三。

5、班级工作量化考核及班主任津贴发放办法为了使我校办主任队伍内强素质外树形象并调动工作积极性,强化责任感荣誉感和自豪感同时遵循善老厚酬的分配原则最大限度的激发班主任的工作潜能是所有班级掀起创优争先的工作热潮,最终推动我校整体工作,特制订如下办法。

6、枣庄市第二十八中学班主任工作管理方案讨论稿为加强班主任队伍的专业化建设,进一步规范班主任的管理,提高班主任的工作积极性主动性和责任感,促进班级工作的顺利开展,建立良好的班风校风,学校根据党的教育方针,根据教育部颁发的中小学班主任工作规定和省。

7、班主任工作量化考核实施细则一考核内容:第一部分:班主任常规管理工作100分1班主任会议准时参加,认真听讲记录,对会议精神认真贯彻执行,无故迟到早退一次扣1分,无故缺席一次扣3分.2开学初及时制定并上交学期班级工作计划,班级基本情况一览表学生。

8、1班主任常规工作100分1班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议.凡请假扣2分;迟到或早退扣1分;无故缺席扣4分;班主任因病假事假不能上班,必须跟主管副校长请假,否则按缺席扣4分.以。

9、而对班干部在班级中的不良行为,决不姑息.另一方面:增强班级的凝聚力,学习上优生带动差生;纪律上互相提醒;劳动生活上互相帮助.这样既能在班干部的纪律及常规上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班。

10、12加强家校联系,做好学业有困难的学生的思想转化工作,做好记录,每学期家访家长来访不得少于班级人数一半的次数,少一次扣1分.13加强与各任课老师的联系,商讨教育教学工作,互通情况,一月不得少于一次,少于一次扣3分.14班级开。

11、一 班主任自身素质建设100分1工作计划和总结10分1学期初制定具体的,切实可行的班级工作计划,按要求交政教处存档,未完成的,扣10分,迟交的,扣5分;2期末做好班级工作总结,保证质量,及时上交,未完成的。

12、初中班主任年度考核个人工作总结本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可内页可以根据需求调整合适字体及大小初中班主任年度考核个人工作总结总13页初中班主任年度考核个人工作总结初中班主任年度考核个人工作总结精选5篇初中班主任年度考核个人工作总结。

13、 分次.迟到扣10分次,病假扣10分次请人带班 不扣分,公假不扣分.2因缺勤造成学生一般事故的,视其情节轻重扣3050分 次,若造成重大事故的除追究法律责任和经济责任外,班 主任月考核分为零,取消。

14、班主任工作考核方案及量化细则修订稿班主任工作考核方案及量化细则修订稿作风正派,身心健康,为人师表.第二条 爱岗敬业,掌握一定的教育学心理学的基本知识和方法,熟悉教育教学相关法律法规,有较强的教育引导和组织管理能力.第三条 以生为本,关爱学生。

15、中学班级量化积分及班主任考核细则中学班级及班主任工作量化考核办法班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体,是班集体建设的组织者和领 导者,是学校德育工作的骨干力量,是班集体建设的总设计师.为全面贯彻党 的教育方针,强化对班主任工作的管理,加快。

16、最新小学班主任工作量化考核细则中式饰品风格的饰品绝对不拒绝采用金属,而且珠子的种类也更加多样. 五光十色的水晶珠仿古雅致的嵌丝珐琅珠充满贵族气息的景泰蓝珠粗糙前卫的金属字母珠片的材质也多种多样.与此同时,上海市工商行政管理局也对大学生创业采。

17、班主任工作量化考评方案班主任工作量化考评方案一评估内容及办法1班风班貌.800分包括出勤纪律卫生仪表板报等,其得分通过文 明班风评比来计算.文明班风每周统计一次,得分占总分90以上的按名 次分别得分为2019181716151413;得分占。

18、德育材料初中班主任工作考核细则德育材料:初中班主任工作考核细则 德育材料:初中班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2011学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主。