动力车间考核细则

1、炼焦车间生产管理考核细则 四川省煤焦化集团有限公司管 理 文 件炼焦一车间生产管理考核细则 每分50元 编 制: 审 核: 批 准: 制定日期201634实施日期第一章 安全考核细则第二章 劳动纪律考核细则 第三章 会议及学习考核细则第四章。

2、元次,情节严重者移交公司保卫部门处理. ,违者驱逐厂严禁上班期间穿拖鞋穿短裤赤膊光膀子8 区按请假处理.上班期间不准串岗不准坐与工作无关的事;不准吃零食;9 不准聚众聊天;不准玩手机;不准。

3、车间机修工绩效考核细则针对机修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识.制定适应本车间工作的工作考核方法.以具体工作的量化达标为考核基本依据. 一 工作量 分以每一工作日为一记量单位包括维。

4、CQ2焊装车间工人绩效考核细则 文件编号: CFMA0000第14 页,共 14页 发布修订日期:2011年12月20日內容 分数频率适用范围规定依据与备注安 全1盗窃公司或他人财物,挪用公款故意损坏公物者;辞退每次全员员工纪律惩处条例违纪。

5、永宁尔考核细则 共11页 第11页加弹车间员工考核细则讨论版2010.11第一章 考勤考核一作息时间出勤时间规定如下:常白班:上午: 07:3011:00 下午:12:3017:00三班三运转:早班:07:3015:30 中班:15:302。

6、电仪车间管理汇编制度文件编号电仪车间2010C01 3次修改 第32页 共32页目 录第一章 总则.2第二章 电仪车间安全管理制度.3第一节 安全生产责任制度.3第二节 安全生产例会制度.6第三节 安全生产隐患排查考核奖惩制度.7第四节 重。

7、焊装车间工人绩效考核细则內容分数频率适用范围规定依据与备注安全1盗窃公司或他人财物,挪用公款故意损坏公物者;辞退每次全员员工纪律惩处条例违纪解除劳动合同是对违纪情节特别严重或使公司遭受严重经济损失声誉造成重大影响的员工进行的处罚,公司按照劳。

8、电气车间培训管理考核细则第一章 总则第一条 为加强我车间对员工培训的组织与管理,使员工培训工作更加程序化规范化,保证培训任务落实,提高培训工作效果,服务车间安全生产任务,特制订本细则.第二条 本管理考核细则适应车间所属各班组及职能小组所属全。

9、1.05车间加班奖金按公司规定执行.病假事假工伤放假过敏产假计划生育假人员的工资奖金按照公司规定执行.一车间经管序号考 核 内 容考 核 标 准1员工要服从领导,要下级服从上级,要逐级反映问题。

10、选矿厂各生产车间考核细则 选矿厂各生产车间考核细则为了细化选矿厂生产管理,进一步提高公司生产效益,按照公司2008年管理计划要求,根据选矿厂各车间实际情况,特制定本考核细则. 各车间考核项目 1碎矿车间 1.1生产任务 1.1.1生产任务以。

11、焊装车间工人绩效考核细则1doc內容 分数频率适用范围规定依据与备注安 全1盗窃公司或他人财物,挪用公款故意损坏公物者;辞退每次全员员工纪律惩处条例违纪解除劳动合同是对违纪情节特别严重或使公司遭受严重经济损失声誉造成重大影响的员工进行的处罚。

12、水处理车间考核细则word版本水处理车间考核细则修改版1编写:审核:批准:内蒙古伊东集团东华能源有限责任公司水处理车间201561一 巡回检查管理考核细则 1.二 劳动纪律管理考核细则 1.三 工艺管理考核细则 3.四 节能管理考核细则 4。

13、钢结构车间绩效考核细则解析钢结构车间个人考核细则 1公共部分: 1工作记录交接班记录不按规定记录设备状态材料统计人员工程名称构件名称尺寸工作量,不交接班,现场材料不整理不打扫卫生扣1分次,工作量统计不真实扣2分次. 2生产材料未按工程项目统。

14、气化车间精细管理考核细则1031改精细管理考核细则 气 化 车 间二一年三月一日单元类别精细管理指标责任人绩效挂钩办法一车间管理一落实工作要点公司决策全面完成公司领导的决策和有关处室下达的各项任务贾勇落实不力每项扣款20元不落实每项扣款50。