工厂绩效考核

1、徐徐州州徐徐轮轮橡橡胶胶有有限限公公司司绩绩 效效 考考 核核 表表 职职位位:生生产产厂厂长长 被被考考核核人人姓姓名名:年年 月月一一关关键键绩绩效效指指标标考考核核8080分分绩效指标指标定义公式资料来源目标值分数评分规则标准自评评定。

2、1精炼车间指标序号考核指标绩效评估标准权重优秀100分良好80分一般60分可接受40分差0分1精炼车间单位制造费用控制率X单位制造费用控制率100单位制造费用控制率100X110单位制造费用控制率110X120单位制造费用控制率120130。

3、工厂型企业绩效考核方案工厂型企业绩效考核方案1 目的规范明确并指导行政部绩效考核的操作和管理.采用绩效管理工具,客观评价和改善员工的工作表现与工作能力,保证企业战略目标的实现.2 适用范围2.1除总经理以外的所有员工包括临时员工2.2试用期。

4、广 州 市 电 气 设 备 有 限 公 司工 厂 采 购 经 理 绩 效 考 核 表姓名岗 位考核人部 门评价区间2011 年 月 日 月 日考核项目类型优秀90分以上 良好8089分 一般6179分差60分以下自评上司评本栏得分平均分权重。

5、营销人员招聘员工培训部门绩效考核工作的落实到位人数记录4基建管理设备维护计划出台7月10日王光伟计划表5公司制度的落实和考试.7月30日考试记录生产部生产定岗定员定额定量定标工。

6、水厂绩效考核办法水厂全员绩效考核方案一考核职责1水厂绩效考评小组组长:副组长:成员: 2水厂绩效考评小组负责公司下达绩效目标的落实及相关指标和工作完成情况的认定.组长负责全面考评,考核小组副组长负责组织每日考评检查,当班班长参加;副组长负责。

7、化工厂绩效考核全套方案 沭阳金凯化工厂文件 沭字2009 1号 签发人: 员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本。

8、电厂绩效考核方案电厂绩效考核方案篇一:电厂绩效考核方案修正版xx发电有限公司实时绩效考评系统指标考核方案xx信息科技有限公司20XX年8月说明.2一总体考核方案.3二总体分配方案.3三指标考。

9、工厂员工绩效考核方案范本整体解决方案系列 工厂员工绩效考核方案标准完整实用可修改 编号:FSQG16200工厂员工绩效考核方案Factory employee performance evaluation plan说明:为明确各负责人职责。

10、针织厂绩效考核表姓名部门针织车间岗位车间主任业绩考核指标序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级1订单交货完成情况15按生产经营部订单交货时间,按时完成生产1完成90以下.0分2完成90以上10分3按时完成.13分4提前完成.15分2生。

11、工厂员工绩效考核方案最新绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括KPI360度考核等.绩效考核是绩效管理过程中的一种手段.工厂员工绩效考核方案范文,我们来看看.一目的1为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩。

12、考核2水泥厂绩效考核方案 考核方法一生料车间考核细那么1车间定员: 人.其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名其中班长一名 岗位工 名其中班长四名2考核工资:车间主任工资年薪工资的发放按年生产方案完成百分数计算,副主任 。

13、电厂绩效考核办法xxxx有限公司2015年绩效考核办法第一章总则第一条 为积极落实集团绩效考核管理要求,全面提升企业管理与运营水平,充分调动全体员工工作积极性,最大限度地发挥人力资源效率,提高公司经济效益.现结合电力行业特点,特制定本绩效考。

14、家具厂绩效考核0家具厂绩效考核篇一:家具厂中层管理最实用绩效考核生产车间管理层绩效考核更多文档请查看戴防护用品4禁止员工禁区车间内抽烟及点燃火源5待修机械要挂正在修理机器,禁止打开电源警示牌4灭火器材水配置完备放置合理且能顺利抓取使用5员工。

15、绩效考核绩效考核绩效考核绩效考核管理制度第一部分 总 则第一条:目的1通过绩效考核,传递组织目标和压力,促使员工提高工作绩效,达到培养员工提高员工的工作能力纠正员工偏差使之更好地为公司服务,达到公司与个人之间的双赢的目的.2加强公司的计划性。