公司轮岗管理规定

1、中化集团岗位级别与专业序列管理规定目录第一章总则第二章岗位等级与专业序列第三章员工晋升与降级第四章职责权限第五章附则第一章总则第一条 为了建立适应集团公司长期健康可持续发展的岗位体系,规范并完善集团公司内部岗位等级和专业序列,为员工提供明确。

2、 编号: 版号:A0页码:第 7 页 共 11页公司信息管理规范1 目的明确公司信息上报收集存档和考核的程序,推进信息沟通扁平化,提高运营效率.2 适用范围适用于公司的各类信息上报.3 术语和定义3.1定期信息:指某项工作的定期统计信息或者。

3、公司办公文件管理规定1 目的 提高办文速度和质量,发挥文件含外来文件在各项工作中的指导作用. 2 范围 适用于公司办公文件的管理控制.3 定义 3.1 文件管理:其主要内容包括上级函电来文,同级函电来文,本公司上报下发的各种文件资料.4 权。

4、公司制度及管理规定目录一 员工守则二 公司管理制度一 办公室管理制度二 公司物品保管及采购借用报销管理制度三 卫生管理制度四 人事录用关系五 员工薪资福利六 考勤制度七 考核评估与晋升机会八 员工培训管理制度九 奖励十 惩罚三 公司员工岗位。

5、装饰公司管理规定编号:3QMGYL04生效期:2017.10.25版本:B修改次:第2次修改装饰公司管理规定签发:总裁办核稿:会签日期:部门负责人审核审核日期:编制人日期:编制部门:劳务管理部修订历史更新次数更新日期修订人主要修订摘要220。

6、 运力管理规定归属体系:有限公司经营管理手冊售后服务系统分冊文件编号:售后物流012撰写单位:售后服务中心物流部版 本:第一版生效日期:2004年4月1日机密等级:机密 一般合计页数:6页 正文页数:4页附件个数:5个制度正文目录:目 录页。

7、制度名公司文书管理规定电子文件编码GLZD223页码81第一章 总则第一条 本规定的目的,在于确保文书事务正确且顺利进行,促进与提高组织管理工作的效率.第二条 所谓文书是指业务工作上往来公文报告会议决议规定契约书 专利许可证书电报各种帐簿图。

8、合同管理规定1.目的和范围为加强公司的合同管理,保证合同的签订履行变更解除的规范化严谨化,维护公司及所属子公司分公司对自身和对外经济交往中的合法权益,提高整体经济效益,避免因合同管理出现漏洞而给公司造成不必要的损失,特制定本规定.本规定适用。

9、XX公司网络管理规定 第一章 总则第一条 为科学有效地管理公司网络系统,促进网络系统的安全使用高效运行,提高公司管理信息化水平,制定本规定.第二条 网络系统的主要功能是,通过网络信息传输,实现公司管理信息的及时处理和信息资源的共享.第三条 。

10、公司公务车辆管理规定初稿一目的为了规范公司车辆管理,以确保车辆安全良好的运行状况以及保养和维修的及时经济可靠;结合公司实际,特制定本规定.二适用范围:适用于公司各部门.三职责: 此规定由公司行政部执行实施.四车辆调配调度及申请1公务用车由行。

11、公司员工着装佩戴工牌管理规定为加强公司正规化建设,规范员工仪表仪容,展示工作人员勤勉敬业的精神风貌,树立重庆博看信息技术有限公司严谨正规的良好形象,现就公司员工着装问题作如下规定:一夏季5月1日9月30日办公着装佩戴公司工牌规定1女员工着装。

12、公司病事假管理规定 为规范企业劳动纪律,深化公司管理,加强公司员工的自律,根据公司发展目标要求,对公司员工请病事假事宜做如下规定:一 病假规定1. 当日请病假半天,不足一天者,需向部门负责人报备,并向综合部门负责人申请.如特殊情况,可先电话。

13、公司办公设备管理制度第一节 总则第一条 目的为进一步加强公司办公设备使用与管理,为员工提供良好的办公环境,最大限度发挥各类办公设备的作用,本着提倡节约,防止浪费的原则,特制定本制度.第二条 适用范围一本制度适用于公司各部室位全体员工. 二本。

14、公司档案管理制度及公司文件合同管理规定第一部分 公司档案管理制度一目的 为了建立健全公司档案管理制度和规范公司档案管理工作,保证档案的完整性及保密性,杜绝资料流失,同时使档案更有效地为公司管理经营等各项工作服务,增强公司档案的实用性和有效性。

15、关于严禁上班期间玩手机的通知各相关部门: 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定 。

16、有限公司请休假管理规定为进一步加强和规范请休假制度管理,明确请休假审批程序及各项休假福利政策,特制定本管理规定.1总则1.1 本规定适用于有限公司以下简称全体员工,由人资行政部负责监督实施.1.2 中国大陆地区国家法定节假日共计 11 天包。

17、上市公司员工轮岗管理制度第一章 总则第一条 目的 为培养高素质复合型的人才队伍,完善人力资源管理体系,特制定本办法.第二条 适用范围 本办法适用于深圳总部各办事处.岗位轮换的范围包括深圳总部内部各办事处之间总部与各办事处之间的轮换.第三条 。

18、公司费用报销管理规定范文公司报销管理规定公司制定费用报销管理制度,是为了完善公司管理,加强对公司销售人员业务费用支出报销的管理和便于公司成本费用的核算以及其他财务工作的开展.下面是公司费用报销管理细则,欢迎参阅.公司费用报销管理规定范文1第。

19、公车使用管理规定公司公车使用管理规定制定公车使用管理制度,是为了使公车管理各项工作有章可循,确保公车的合理和有效使用,加强用车安全及降低用车成本.下面是对于公车使用制定的管理规定,欢迎参阅.公车使用管理规定1第一章总则第一条为了严格管理车辆。

20、集团员工岗位轮换管理规定 集团标准化工作小组 Q8QGGQTGX8G08Q8GNQGJ8MHHGN集团员工岗位轮换管理规定某某集团员工轮岗管理办法第一章 总则第一条 为了给广大员工提供更广阔的职业发展平台,最大限度的发挥员工潜能,有效培养复。