健康管理备考宝典

1、人力资源管理师二级历年真题绩效管理单项选择部分2007.559不属于行为导向型考评方法.A强制分配法B强迫选择法C成对比较法D直接指标法60比较适用于考评从事教学科研工作的教师专家.A成绩记录法B短文法C劳动定额法D排列法61日清日结法的实。

2、人力资源管理师二级历年真题人力资源规划单项选择部分2007.532以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构.A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论33表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有。

3、60 不属于结果导向型考评方法. A成绩记录法 B排列法 C劳动定额法 D短文法 61克服绩效考评宽厚苛严和居中趋势误差的最佳方法是 A简单排列法 B强迫分布法 C成绩。

4、36企业组织结构整合的程序包括控制阶段:互动阶殷;拟定目标阶段:规划阶段,排序正确的是 A B C D 37人员晋升计划的内容不包括 。

5、健康管理师备考宝典康复医学基础知识习题含答案健康管理师备考宝典康复医学基础知识习题含答案康复医学基础知识习题一现代康复医学的兴起与发展1.三级康复网络服务理念包含 D A.早期康复以国家省级大型康复中心为主B.后期康复以区域性康复中心或专科。

6、健康管理师备考宝典健康信息学习题含答案健康管理师备考宝典健康信息学习题含答案健康信息学习题一健康信息学概述1. 信息的主要特征不包括CA. 可识别性B. 可存储C. 可消散D. 可共享2. 信息的一般形态有EA. 数据B. 文本C. 声音D。

7、健康管理师备考宝典健康危险因素干预习题含答案健康管理师备考宝典健康危险因素干预习题含答案健康危险因素干预习题一高血压的干预1.高血压的干预策略是AA.非药物治疗和药物治疗相结合B. 以运动为主C. 以非药物治疗为主D. 以药物治疗为主E. 。

8、C. 参与D. 治疗6. 视力残疾不包括DA. 低视力B. 眼盲C. 双眼视野缩小D. 色盲症7. 属于三级康复网络服务理念的是BA.早期康复,以区域性康复中心来提供及时有效的治疗B.后期康复,为。

9、健康管理师备考宝典基础知识和操作技能含答案健康管理师备考宝典基础知识和操作技能含答案基础知识一单项选择题1. 健康档案具体的内容不包括 D.A. 生活习惯 B. 既往病史家族病史C. 诊断治疗情况 D. 慢性病的流行状况2. 循证医学实践的。

10、D.以上都是5. 信息收集的方法不包括DA. 访谈 B. 观察C. 问卷D. 实验6. 资料的整理不包括C A. 分类B. 汇编C. 修改。

11、7.胰岛素分泌不足导致血糖浓度增加最终引起的病变有DA.大血管病变B. 微血管病变C. 神经病变8.糖尿病患者膳食平衡中,蛋白质提供的能量最好不要超过总能量的B A. 5B. 20C. 10D。

12、C. 收缩压140mmHg或舒张压100mmHgD. 收缩压160mmHg或舒张压100mmHg6. 慢性苯接触主要损害 A. 神经系统B. 造血系统C. 呼吸系统 。

13、备考宝典5人力资源管理师二级历年真题劳动关系管理部分人力资源管理师二级历年真题劳动关系管理单项选择部分2007.577劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序.A10人B20人C30人D50人78劳动者派遣协议规定派。

14、职业健康安全管理体系培训教材宝典 职业健康安全管理体系培训教材宝典第一章 职业健康安全管理体系标准概论教学目的:使学员了解职业健康安全管理体系标准的产生背景和发展概况;了解职业 健康安全管理体系标准的特点和意义. 第1节 职业健康安全管理体。

15、经典职业健康安全管理体系审核员考试 单选题单选题 1. 产品从设计制造到整个产品使用寿命周期的成本和费用方面的特征称为产品的 . A 性能 B 寿命 C 可靠性 D 经济性 2. 下列哪一点与管理的内涵不符 A 管理是任何组织集体劳动所必需。

16、健康管理师备考指南健康管理师备考指南本学习规划以2个月左右为周期制定,分为两个阶段:第一阶段以学习理论知识为主,第二阶段为做题强化阶段.上第一阶段理论知识学习一基础知识第一章 健康管理概论分值占比:01,复习时长:1天本章节主要考察:1健康。

17、健康管理师备考宝典血压相关知识习题含答案健康管理师备考宝典血压相关知识习题含答案血压相关知识习题一高血压健康管理的信息收集1.高血压诊断和分类的测量方法是 AA.至少 2 次在非同日静息状态测量,血压值应连续测量 3 次平均值B.至少 3 。