人力资源统计学历年真题分

1、人力资源管理师二级历年真题人力资源规划单项选择部分2007.532以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构.A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论33表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有。

2、人力资源管理师三级历年真题 计算题答案 某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲乙丙丁四种产品,四种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示.根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏.表1 报告期机加工车间产。

3、 A年初人数 B年末人数 C年平均人数 D年中人数15每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标 A均是反映工资效益的产量成果 B前者是反映工资效益的产量成果,后者是反映工资效益的销售成果 C前。

4、人力资源三级分章节历年真题及答案 第1章人力资源规划1单项选择题1广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 的统一.2007年5月三 级真题 A战略计划与战术计划 B战略规划与组织规划 C人员计划与组织规划 D费用计划与人员计划 答。

5、必看:助理人力资源师考试历年真题详情分析2008发布时间:20081120加本机收藏字体:大 中 小查看:3120必看:助理人力资源师考试历年真题详情分析2010一人力资源规划2003年5月关于工作岗位分析与设计内容的简答题 10分2003。

6、结构影响工资指数: 1分4三者关系分析:连乘关系: 2分平均工资可变组成指数平均工资固定构成指数平均工资结构影响指数1分总和关系:增减关系:3 09年1月。

7、二级人力资源管理师历年真题分章节人力资源规划做答案历年真题 第一章 人力资源规划2006年5月卷试题一 单项选择题1狭义的人力资源规划是指A. 企业人力资源战略规划B. 企业人力资源开发计划C. 企业人力资源供需预测D. 企业人力资源制度规。

8、07年人力资源统计学试题2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷考试时间:150分钟课程代码:8407一单向选择题在每小题的备选答案中选出一个正确答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内.每小题1分,共22分1企业人力资源管理。

9、 A年初人数 B年末人数 C年平均人数 D年中人数15每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标 A均是反映工资效益的产量成果 B前者是反映工资效益的产量成果,后者是反映工资效益的销售成果 C前。

10、人力资源统计学自考11467真题真题试题2009年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷课程代码8407一单项选择题本大题共24小题,每小题1分,共24分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

11、人力资源统计学自考467真题真题试题2009年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷课程代码8407一单项选择题本大题共24小题,每小题1分,共24分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错。

12、人力资源管理三级历年真题实操部分2009年5月17日助理人力资源管理师考试技能卷答案一 简答题20分1简要说明劳务外派工作的基本程序.8分答:1个人填写劳务人员申请表,进行预约登记. 1分2外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的。

13、人力资源统计学自考优选真题真题试题2009年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷课程代码8407一单项选择题本大题共24小题,每小题1分,共24分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选。

14、07年人力资源统计学试题123资料2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷考试时间:150分钟课程代码:8407一单向选择题在每小题的备选答案中选出一个正确答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内.每小题1分,共22分1企业人。

15、人力资源管理师二级历年真题章节分布版第一章人力资源规划一单项选择题1不属于静态的组织设计理论的研究内容.2010年5月二级真题A管理行为规范B权责结构C组织信息控制D部门划分的形式和结构解析组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设。