教师量化积分评估

1、考核部门考核得分教学80工作量学时35基本工作量35分;基本工作量,按实际完成量占基本工作量比例得分.年教师标准工作量教务处教学效果25考核由学生同行督导三部。

2、路路河河镇镇蒋蒋庄庄小小学学201782019201782019学学年年度度第第一一期期教教师师考考核核量量化化积积分分汇汇总总表表姓姓名名德德1010分分能能2525分分勤勤1515分分绩绩5050分分教教师师互互评评分分1010分分合合。

3、学校教师系列职称晋级量化评分细则xxx 学校教师系列职称晋级量化评分细则为进一步调动广大教师的工作积极性,确保教师的切身利 益,充分体现公平公正公开的原则,根据省人力资源社 会保障厅有关文件精神,结合我校实际,特制定本细则.一成立学校专业技。

4、路路河河镇镇蒋蒋庄庄小小学学201782019201782019学学年年度度第第一一期期教教师师考考核核量量化化积积分分汇汇总总表表姓姓名名德德1010分分能能2525分分勤勤1515分分绩绩5050分分教教师师互互评评。

5、怀化市中小学教师职称评审高级教师量化考核计分细则 附表1怀化市中小学教师职称评审高级教师量化考核计分细则考核方式考核项目考核内容分值记分细则实地考核60分师德师风政治思想素养世界观价值观符合国家和时代发展要求.2教师学生座谈无不良反应记2分。

6、5.专家评议组进行资格审查,结合自评量化评分表,对 参评人个人综合条件教学实绩教科研成果教龄学历四 项考评内容进行基础量化, 公示 3 天, 如有异议, 专家评议组进 一步复核,复核后,再次将结果公示.6.全体教职工民主测。

7、最新中小学教师量化考核积分实施细则中小学教师量化考核积分实施细则中小学教师量化考核积分实施细则一学历教龄积分教师申报不同级别职称应取得相应层次的合格学历.学历积分按:中专1分,专科3分,本科5分,硕士7分,博士10分.申报人取得的高学历应符。

8、教师学生座谈测评无学钱交易以教谋私有偿家教向家长索要或变相索要财物托家长办私事等行为记4分,有则根据程度记3210分.爱岗敬业忠于职守根据教师座谈测评情况,对履行工作职责,服从工作安排,保质。

9、3下位打闹一人次扣1分.4师生吵闹或班级纪律混乱的,每次扣1分.5上课期间,幼儿无正当原因不进教室,每人次扣2分.二课间纪律1幼儿打架没有及时制止的一次扣3分.2骂人说脏话的一人次扣该班0.5分.3。

10、2.迟到或早退每次扣0.2分,三次不签到扣0.2分,旷职1节扣1.5分,如该项分值扣完按负分计算.3.事假每节扣0.5分,每月事假超出三天以上的,超出部分每节按0.8分扣除.4.非住院病假每天扣1分,短期住院病假每天扣1分,因严重疾。

11、省市县乡级二等奖,依次积分为5分3分2分1分;省市县级三等奖,依次积分为3分2分1分;特等奖按一等奖计分,优秀奖按三等奖计分.县以上观摩课示范课公开课证件未注明等级的按同级别一等奖一等奖计分,乡镇三等奖不。

12、建筑工程系教师工作量化考核评分细则宣化科技职业学院建筑工程系教师工作量化考核实施细则试 行第一章 总 则第一条 为加强建筑工程系教学管理工作,完善教学质量监控体系,突出教学工作的中心地位,促进教学质量全面提高,努力营造多劳多得争先创优的工作。

13、黄石市中小学系列副高级教师评审量化评分标准中小学黄石市中小学系列副高级教师评审量化评分标准中小学评分内容评分项目分值评分标准保留到小数点后一位数评分办法一教师综合评价25分具有良好的思想政治素质,模范遵守中小学教师职业道德规范,牢固树立责任。

14、黄石市中小学系列正高级教师评审量化评分标准中小学黄石市中小学系列正高级教师评审量化评分标准中小学评分内容评分项目分值评分标准保留到小数点后一位数评分办法一教师综合评价30分具有良好的思想政治素质,模范遵守中小学教师职业道德规范,牢固树立责任。

15、永州市中小学教师职务评审量化记分标准关于印发永州市中小学教师专业技术职务评审量化记分标准的通知各县区教育局职改办市直各有关单位:为进一步强化教师队伍管理,充分发挥专业技术职务评审的导向功能,引导广大教师爱岗敬业,我们在广泛调查研究的基础上。

16、教师职务年度考核量化评分方案学校 : : 被考核人 : : 总分 : : 一 教师师德 25 分一思想表现 5 分应得分 1 坚持社会主义道德教育,即:爱祖国爱人民爱科学爱社会主义 1 分.2 忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表 1 分。

17、通贤镇中心小学幼儿园教师奖励性绩效考核量化评分方案通贤镇中心小学幼儿教师奖励性绩效工资考核年度考核量化评分方案试行一指导思想: 为了加强幼儿园班管理,提高我校幼儿教育的保教质量,强化激励机制,奖优罚劣,进一步提高幼儿教师的工作积极性,依据上。

18、中小学教师中级职称评审量化评分标准及细则三篇中小学教师中级职称评审量化评分标准及细则三篇篇一:XX市中小学教师中级职称评审量化评分标准项目内容和评分说明A知识水平与业务进修满分20分得分A121基本分:硕士研究生毕业18分双本科毕业15分本。

19、东峤中学教师年度考核量化评分标准暨实施细则 精品东峤中学教师年度考核量化评分标准暨实施细则征求意见稿公示时间:8月31日至9月6日 为进一步客观公正评价教师工作实绩,更大限度地调动教师工作主动性积极性,促进学校教育教学机制的顺利运行,确保年。