劳动法考试试题及答案解析2劳动法考试

1、四川省自考劳动关系与劳动法试题答案四川省2009年10月高等教育自学考试答案一 单项选择题本大题共15小题,每小题l分,共15分1.D 2.A 3.B 4.D 5.B 6.B 7.D 8.A 9.D 10.A11.B 12.B 13.A 1。

2、自考劳动法试题和答案呃呃呃全国2011年7月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或选均无分。

3、4. 在法规规定的范围内劳动合同的当事人有变更和解除劳动合同的自由.5. 劳动合同的双方当事人有权选择劳动法或劳动合同法规规定的劳动合同形式.简述用人单位不能解除劳动合同的情况1. 患职业病或者因工负伤并确定丧失或者部分丧失劳动。

4、专业技术人员继续教育培训考试试题答案一单选题每题1分,共20题 17 1劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同 D D动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 2 某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确。

5、自学考试劳动法试题和答案自觉考试 劳动学 试题一一单项选择题每题分共分提出劳动仲裁要求的一方应当自之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请. 终止劳动关系 劳动争议发生 调解不成 仲裁委员会决定受理用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的。

6、司法考试:劳动合同法试题含答案一.不定项选择题每题2分1.根据劳动合同法第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立.AA.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同2.根据劳动合同法第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书。

7、劳动法律法规考试题含答案劳动法律法规考试题含答案劳动法律法规测试题所在集团: 姓名: 一不定项选择题每题3分,共30分1按照司法解释三规定,下列属于劳动争议范畴的是 D A劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议;B劳动者请求用人单位增。

8、劳动法自学考试年试题及标准答案劳动法自学考试20122013年试题及答案 作者: 日期: 1全国2012年4月高等教育自学考试一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填。

9、全国自考劳动法试题和答案解析评分高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试题答案解析及评分一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑.错涂多涂或未涂。

10、劳动争议处理劳动保障监督考试试题及答案解析一单选题本大题24小题每题1.0分,共24.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题在劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先。

11、劳动经济学考试试题及答案解析一单选题本大题22小题每题1.0分,共22.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为 A摩擦性失业B。

12、自学考试劳动法试题和答案1自觉考试 劳动学 试题一一单项选择题每题分共分提出劳动仲裁要求的一方应当自之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请. 终止劳动关系 劳动争议发生 调解不成 仲裁委员会决定受理用人单位拒不支付劳动者延长工作时间。

13、第2题为缓和劳资矛盾,某大型企业设立了劳动争议调解委员会,调解委员会主任由 担任.A全体职工推举产生B企业负责人C职工代表和企业代表推举的人员担任D企业负责人指定C 解析 对于设有劳动争议。

14、劳动法学考试试题答案完全版劳 动 法填空题1 国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶.2 社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础.3 国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据,在第二次世界大战前是国际劳动宪章的9项原则.第二次世界大战后是费城宣。

15、司法考试劳动合同法试题含答案司法考试:劳动合同法试题含答案劳动合同法测试题含答案一不定项选择题 1.根据劳动合同法第十条款的规定,建立劳动关系,应当订立.AA.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同2.根据劳动合同法第十一。

16、劳动关系和劳动法章节练习试题带答案解析劳动关系与劳动法分章习题第一章 劳动关系导论单项选择题1.在劳动关系内涵中,劳使关系的称谓源自 A.美国 B.日本 C.英国 D.德国2.下列不属于雇员范畴的是 A蓝领工人 B教师 C教师 D农业劳动力。