劳动关系与劳动法浙江省2012自考

1、四川省自考劳动关系与劳动法试题答案四川省2009年10月高等教育自学考试答案一 单项选择题本大题共15小题,每小题l分,共15分1.D 2.A 3.B 4.D 5.B 6.B 7.D 8.A 9.D 10.A11.B 12.B 13.A 1。

2、二多项选择题本大题共5小题,每小题2分,共10分16.ABDE 17.ACE 18.ABCDE 19.ABCDE 20.ABCD三名词解释题本大题共5小题,每小题3分,共l5分21. 就是在劳动过程中形成了劳。

3、四川省自考06089劳动关系与劳动法解答2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

4、4. 在法规规定的范围内劳动合同的当事人有变更和解除劳动合同的自由.5. 劳动合同的双方当事人有权选择劳动法或劳动合同法规规定的劳动合同形式.简述用人单位不能解除劳动合同的情况1. 患职业病或者因工负伤并确定丧失或者部分丧失劳动。

5、 http:www.8minzk.Com2009年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码06089一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其。

6、对于15年的,领取失业 保险金时间不超过 A6个月 B12个月 C18个月 D24个月4对违反劳动纪律的职工,可采取留用察看的惩处方式.察看期为 。

7、2010年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码 06089一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选。

8、浙江省2012年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题课程代码:06089一单项选择题本大题共25小题,每小题1分,共25分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1中华人民。

9、3根据我国劳动法规定,最低工资标准由省自治区直辖市人民政府规定,但需报哪个部门备案 A省级人民代表大会 B全国人民代表大会 C全国人民代表大会及其常务。

10、C.它包括了宪法中的相关规定D.是一部法典式的法律3下列法律内容中哪个选项不属于工会的法律保障范畴A协商权B.决策权C.结社权D.监督权4下列哪个选项不能视为确立劳动法基本原则的标准A根据宪法原则确定。

11、四川省自考劳动关系与劳动法试题四川省2017年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码06089本试卷分为两部分,满分100分,考试时间l50分钟.第一部分为选择题,1页至3页,共3页.应考者必须按试题顺序在答题卡上按要求填涂,答。

12、浙江省高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题2浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题湖北自考网7月5日整理课程代码:06089一单项选择题本大题共25小题,每小题1。

13、四川省自考06089劳动关系与劳动法答案2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

14、自考人力资源管理本科真题及课件讲义四川省自考劳动关系与劳动法试题答案 1四川省2009年10月高等教育自学考试答案一 单项选择题本大题共15小题,每小题l分,共15分1.D 2.A 3.B 4.D 5.B 6.B 7.D 8.A 9.D 1。