劳动法习题

1、工会法劳动合同法复习题移动2008年度岗位认证课程工会法与劳动合同法复习题与答案一判断题工会法部分:1中华人民国宪法是制定工会法的依据.正2工会是职工自愿结合的工人阶级的先锋队.错3私营企业老板也有权参加工会,成为工会会员.错4维护职工合法。

2、A.成年人 B.经期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工10下列纠纷中属于劳动争议的是 D A.厂长与职工因个人债务的纠纷B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不。

3、劳动法课后习题答案第四章一名词解释1劳动安全卫生,又称劳动保护或者职业安全卫生,是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度.劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权健康权的具体保障.劳动安全与卫生,既是相互联系又是。

4、劳动法练习劳动合同法作业1某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的A.李某经过培训仍不能胜任现工作B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C.公司因严重亏损而决。

5、案例分析一职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同.在合同期内,张某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复.过了10天,张某就被一家合资经营企业招用,又与该合资经营企业签订了劳动合同.张某走后,原企业生产受到。

6、人事劳动法规复习题人事劳动法规复习资料一单选1用人单位自 A 起即与劳动者建立劳动关系.A.用工之日 B. 签订合同之日C. 上级批准设立之日 D. 劳动者领取工资之日2 用人单位招用劳动者, D 扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得 要。

7、劳动法期末复习试题案例分析一职工某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同.在合同期,某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复.过了10天,某就被一家合资经营企业招用,又与该合资经营企业签订了劳动合同.某走后,原企业。

8、劳动合同法练习题精劳动合同法综合练习题易水寒全录版一单项选择题1.劳动法属于下列哪个法律部门A.民法商法B.行政法C.经济法D.社会法2.关于劳动法的性质,表述正确的是A.劳动法以劳动者个人利益为本位B.劳动法属于私法C.劳动法属于公法D。

9、劳动合同法习题范文1.根据劳动合同法第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循的原则.A.协商一致诚实信用B.合法公平平等自愿C.自愿协商诚实信用2.根据劳动合同法第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立.A.书面劳动合同B.口头劳动合同。

10、劳动法学网上练习题劳动法学网上练习题 郑昌料 整理一单项选择题11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了 .A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白黄磷会议2历史上出现的最早的劳动法规,是180。

11、劳动法练习题有答案劳动法学网上练习题 附答案一单项选择题11944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了 .A. 国际劳动宪章 B .关于禁止工厂女工夜间工作公约C. 费城宣言 D.关于禁止火柴制造中使用白黄磷会议2. 历史上出现的最早的。

12、法规习题劳动合同 第九单元1 2014二级真题根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得 A C D .A.要求劳动者提供担保 B 就专项技术培训约定服务期C.向劳动者收取财物 D.扣押劳动者的证件 E.约定竞业限制2 1甲在。

13、劳动合同法练习题劳动合同法综合练习题易水寒全录版一单项选择题1劳动法属于下列哪个法律部门 A.民法商法B.行政法C.经济法D.社会法2.关于劳动法的性质,表述正确的是A.劳动法以劳动者个人利益为本位B.劳动法属于私法C.劳动法属于公法D.劳。

14、劳动法劳动合同法期末试题一选择题2x15单选1劳动法第21条,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不超过 .A 3个月 B 6个月 C 9个月2劳动法第62条,女职工生育享受不少于 产假.A 3个月 B 2个月 C 1个月3劳动合同法于 起施。

15、劳动法练习题单选28.关于集体合同的下列哪一表述是错误的 A.甲未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同必须经劳动。

16、劳动法模拟练习题自考劳动法模拟试题1一单项选择题本大题共20 小题,每小题1 分,共20 分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1 下列不属于劳动标准法的是 D A 职业安。

17、劳动合同法习题库劳动合同法题库一单项选择题: 1劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于通过,起施行.A2007年6月29日2008年1月1日B2007年6月29日2007年6月29日C2007年6月28日2007年10月1日D20。

18、劳动法知识赛习题知识竞赛习题第1题单选:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付倍的工资: A.一 B.二 C.三 D.四正确答案第2题单选:根据劳动合同法第七十条的规定,非全日制用工双方当事。