劳动关系与劳动法自考劳动关系

1、自考劳动关系与劳动法重点复习资料劳动关系与劳动法复习资料一名词解释1具体的劳动关系,是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济利益关系.又称为劳资关系劳使关系雇佣关系甚至产业关系等2员工是指在就业组织中,本身不具有基本经。

2、四川省自考06089劳动关系与劳动法解答2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

3、04劳动关系与劳动法真题2015年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.新保守派主要关注的是 A品牌价值最大化B员工福利最大化C经济效率最大化D高层权力最大化答案C解析2.1.1,P22,新保守派也被称为新自由派或新古典学派。

4、劳动关系与劳动法 复习题2017.4劳动关系与劳动法 复习资料 一单选题A1更强调以劳动为中心而展开,着重于劳动力的称谓是A.劳工关系 B.产业关系C.劳使关系 D.劳资关系A2改革开放前,我国的劳动关系基本附属于A.政治关系 B.经济关系。

5、劳动法规和劳动关系1第1题 劳动法的空间范围是指 .A.劳动法所造用的地域范围B.劳动法适用的管辖范围C.劳动法的生效和失效时间D.劳动法对境内与境外本国公民的适用范围 您的答案:A 题目分数: 此题得分: 2第2题 用人单位依照法律规定裁。

6、最新自考劳动关系与劳动法6089考纲解读福建省高等教育自学考试劳动关系与劳动法本科课程代码6089考纲解读课程自学教材1劳动关系程延园主编,教育部面向21世纪人力资源管理系列教材,中国人民大学出版社,2007年11月第二版.2劳动法关怀主编。

7、06089劳动关系与劳动法报告填空选择1产业关系又称工业关系,在欧美国家使用最早最为广泛.2劳动关系的本质是双方合作冲突,力量和权利的相互交织.3双方对你关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度,其中尤其以退出罢工岗位三种力量最。

8、劳动关系和劳动法4月20日14:3017:00一单项选择题1.劳动关系具体表现为劳动者与用人单位企业事业单位国家机关社会团体个体经济组织之间发生的关系.2.国际劳动立法有着悠久的历史,起源于19世纪初期的欧洲.3.劳动法最后于1994年7月。

9、劳动关系与劳动法练习题 第一章 劳 动 就 业1.1 概述1.1.1 劳动就业的概念 P1劳动就业指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业,其实质实现劳动力与生产资料的结合.从法律上把握词概念应明确下述要点.1.就业资格 P1。

10、四川省自考06089劳动关系与劳动法答案2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

11、04劳动关系与劳动法真题docx2015年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.新保守派主要关注的是 A品牌价值最大化B员工福利最大化C经济效率最大化D高层权力最大化答案C解析2.1.1,P22,新保守派也被称为新自由派或新古。

12、华师劳动关系与劳动法00025C11481051A844华师劳动关系与劳动法0002在我国,法定的劳动合同附件不包括.A:用人单位内部劳动规则B:专项劳动协议C:工作期限D:用人单位劳动规章制度答案:C属于劳动法的调整范围.A:企业个体经济。

13、104劳动关系与劳动法真题2014年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.以下不属于冲突的根本根源的是A异化的合法化B客观的利益差异C工作本身的属性D雇佣关系的性质答案C解析P9,冲突的根本根源:1异化的合法化2客观的利益差异。

14、四川自考劳动关系与劳动法考试重点11第一章劳动关系:是社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间的关系管理方:从狭义上看,管理方是指在生产组织中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员.从广义角度看,管理方。

15、劳动法与劳动关系识记点劳动法识记点1劳动法最早产生于1802年的英国,学徒健社康与道德2我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.3劳动关系的特征:劳动关系与劳动有直接的联系,劳动是劳动。