劳动就业复习资料docx

1、劳动标准与劳动监察复习资料整理劳动标准一 劳动标准概论 劳动标准由来人类有意识地制定劳动标准,是在社会分工和劳动管理的基础上建立起来的.真正意义上的劳动标准是在机器大工业的基础上产生的.这一过程主要表现在:1 针对劳动过程的某些环节制定劳动。

2、劳动岗位评价复习资料岗位劳动分析复习资料第一章 劳动定额概论第一节:劳动定额一劳动定额含义是指在一定的生产技术组织条件下,运用合理的工作方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额.二劳动定额的特征法定性;先进合。

3、劳动经济学复习资料全劳动经济学复习资料一 单选题1.劳动经济学的研究对象是D A.稀缺的信息资源配置问题 B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题 D.稀缺的劳动资源配置问题2.用规研究方法研究经济现象的出发点和归宿是 B A。

4、劳动社会学复习资料1第一章结论1 劳动社会学,是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科,形成于 19世纪 20 30 年代.P12 劳动的基本含义,是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的。

5、劳动法练习题有复习资料劳动法学网上练习题附答案1单项选择题11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了.A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白黄磷会议2历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英。

6、自考劳动关系复习资料劳动关系重点复习资料公开人力资源管理本科1楼第一章劳动关系导论 劳动关系的表现形式: 劳动关系的本质是双方合作,冲突,力量和权力的相互交织,它们共同构成了劳动关系的表现形式. 合作是指在就业组织中,双方共同生产产品和服务。

7、社会保险试用期6:多选题劳动法的基本特征包括.公法与私法兼容劳动者保护法与劳动管理法的统一调整的社会关系属公法关系调整的社会关系属私法关系AB7:多选题我国劳动法规定,劳动者就业,不。

8、00167 劳动法 复习资料解析第一章 劳动法的概念和调整对象次重点3分第一节 劳动法的概念1.狭义上的劳动法识记即法典式的劳动法,是指全国人大常委会1994年7月5日通过1995年1月1日实施的劳动法.2.广义上的劳动法识记是指调整劳动关。

9、就业指导复习资料整理 就业指导复习提纲一名词解释1国家公务员制度P109指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律法规政策等的统称或总称.2求职信P147求职信是一种介绍性自我推荐的信件,它通过表述求职意向和对自身能力的概述,引起对方的重视和。

10、最新劳动法总复习资料劳动法依据 北京大学出版社 2011年版自考教材劳动法郭捷 第一章 劳动法概述第一节 劳动法的概念及调整对象名词劳动法:是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称.名词狭义上的劳动法:是指国家最高。

11、就业指导 权威复习资料第一讲一理论上 就业指具有劳动能力的人运用生产资料从事合法的社会活动,并获得相应报酬或经营收的经济活动. 同时满足: 在法定劳动年龄内并具有劳动能力; 从事某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的; 从。

12、劳动维权习题带复习资料经济生活中的法律课程第四讲劳动维权课程习题第1题单选:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 倍的工资: A.一 B.二 C.三 D.四正确答案:B 第2题单选:有下列。

13、劳动关系学复习资料 第一章劳动关系导论 劳动关系的本质是双方合作,冲突,力量和权力的相互交织,它们共同构成了劳动关系的表现形式. 合作是指在就业组织中,双方共同生产产品和服务,并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为. 冲突,劳动关系双方。

14、劳动关系与劳动法复习资料及答案一名词解释1劳动P1是指生产性劳动,人们运用自己的劳动能力.利用劳动资料,作用于劳动对象,创造人们赖以生存和发展的物质财富的有目的的社会实践活动.2劳动关系所谓劳动关系,其实质就是指在生产关系中,直接与劳动关系。

15、劳动法期末复习资料劳动法:调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的某些其他关系的法律规范的总称.一 劳动法的基本原则老师笔记1权利义务原则2三方性原则3综合性权利原则劳动法的基本原则p131充分体现宪法原则,突出劳动者权益的保护2确认劳动力市场。

16、劳动法自考复习资料劳动法自考复习资料自学考试劳动法复习资料1 劳动法:是指调整劳动关系有密切关系的其他关系的法律规范的总和. 劳动关系:是指在实现社会劳动过程中劳动者与所在用人单位之间的社会劳动关系. 公民的劳动权:是指公民在法律规定的条件。

17、劳动关系学 复习资料劳动关系复习知识点由于知识点比较细,所以会比较多,但都属于老师重点范围之内,仅供参考,如有雷同纯属巧合.祝大家考个好成绩1劳动关系概念劳动者个人与雇主之间的关系,即所谓个别的劳动关系 劳动者集体与雇主或雇主团体之间的关系。

18、劳动经济学复习资料一名词解释1劳动经济学:是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究.2劳动需求的工资弹性:是指工资率变化一个百分点所引起的劳动需求变化的百分比的数值.3互补性生产要素:当生产要素。