梅树小学教师绩效考核实施方案

1、2职业道德8分依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表,达到者得满分.有如下情况者扣分或加分:言行违背规范,打架污辱他人人格等现象,每次扣1分.有乱收费乱订资料情况,每人次扣1。

2、2职业道德8分依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表,达到者得满分.有如下情况者扣分或加分:言行违背规范,打架污辱他人人格等现象,每次扣1分.有乱收费乱订资料情况,每人次扣1。

3、教师绩效考核量化实施方案及细则王瞳镇中学 2014年9月王瞳中学教师绩效考核方案及细则根据河北省义务教育学校绩效工资实施意见河北省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见试行衡水市义务教育学校绩效工资实施意见景县义务教育学校绩效工资实施办。

4、马村小学教师绩效工资分配方案与考核实施细则教师绩效工资考核分配方案与实施细则2014.10.9审定城关镇马村小学2014年10月城关镇马村小学教师绩效工资考核分配方案与实施细则2014.10.9全体教师会议审定通过审定为深化教育人事制度改革。

5、1坚持不劳不得多劳多得优绩优酬的原则.绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据.无论什么原因,只要没有岗位绩效考核结果,就不能参与绩效工资分配发放.2坚持公正公平公开的原则.绩效工资考核分配的。

6、 有如下情况者扣分或加分:1言行违背规范,打架污辱他人人格等现象,每次扣 1分.2有乱收费乱订资料情况,每人次扣 1分.3因工作不当,引发家长告状,产生较大负面影响,每人次扣 2分.4学期内受党政纪处分和治安处罚者扣 5。

7、XX县XX镇XX小学教职工绩效考核工作实施方案横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案一指导思想根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见68号南宁市义务教育学校教职工。

8、本校所有在编在岗教职工.五考核内容:1教师评价考核包括教师出勤工作量教学业绩教学设计作业批辅评教评学校本研训完成任务获奖荣誉等方面进行.2考核的重点是工作实绩,也就是教师教书育人的工作实绩。

9、九塘小学教职工绩效工资考核分配及实施方案九塘小学教职工绩效考核方案为了调动我校教师的工作积极性,建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制,根据卫教发2009334号中市沙坡头区义务教育学校教职工绩效考核办法要求,结合我校实际情况,特制定本。

10、2教育教学主要考核教师从事教育教学效果教育教学研究能力教师专业发展水平的情况.1德育工作主要考核教师结合所教学科特点寓德于教履行全员育人职责参与班级活动和主动关爱学生的情况.考核指标主要包括学生身心健康行为习惯的养成。

11、绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据.无论什么原因,只要没有岗位绩效考核结果,就不能参与绩效工资分配发放.2坚持公正公平公开的原则.绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到公平公正.3坚持定量和定。

12、义务教育学校教师绩效考核实施方案根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人XXXX年15号和省教育厅关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知赣教人字XXXX年20号及市教育局关于印发的通知饶教发XXXX年15号鄱阳。

13、学校教师绩效考核实施方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案.一指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为。

14、小学教职工绩效考核工作实施方案一指导思想根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人XX1 5号区义务教育学校绩效考核工作实施意见桂教人XX6 8号市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见试行和横县务教育学校教职工绩效考核工。

15、无锡市梨庄实验小学教职工绩效考核实施方案精无锡市梨庄实验小学教职工绩效考核实施方案征求意见稿为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据省市区关于义务教育学校教职工绩效考核工作。