学校教师绩效考核操作

1、新起点连锁培训学校教师绩效的考核表新起点连锁培训学校绩效考核表姓名个部门 日期序号项目考核内容满分自评得分部门主管评分校长评分1出勤1习惯迟到或早退1分 2上班经常迟到2分 3准时上班3分 4提早上班开始工作4分 5在出勤方面有极良好的记录。

2、2职业道德8分依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表,达到者得满分.有如下情况者扣分或加分:言行违背规范,打架污辱他人人格等现象,每次扣1分.有乱收费乱订资料情况,每人次扣1。

3、楚侯乡中心学校教师绩效考核方案议案楚侯乡中心学校小学教职工绩效工资考核方案一指导思想为了进一步加强教育教学工作管理,科学评价教职工的工作业绩,充分发挥绩效工资杠杆作用,从而调动广大教职工的工作积极性,激发学校活力,提高教学质量,根据临教函字。

4、 有如下情况者扣分或加分:1言行违背规范,打架污辱他人人格等现象,每次扣 1分.2有乱收费乱订资料情况,每人次扣 1分.3因工作不当,引发家长告状,产生较大负面影响,每人次扣 2分.4学期内受党政纪处分和治安处罚者扣 5。

5、楚侯乡中心学校教师绩效考核方案楚侯乡中心学校小学教职工绩效工资考核方案一指导思想 为了进一步加强教育教学工作管理,科学评价教职工的工作业 绩,充分发挥绩效工资杠杆作用,从而调动广大教职工的工作积极 性,激发学校活力,提高教学质量,根据临教函。

6、新起点连锁培训学校绩效考核表姓名个部门 日期序号项目考核内容满分自评得分部门主管评分校长评分1出勤1习惯迟到或早退1分 2上班经常迟到2分 3准时上班3分 4提早上班开始工作4分 5在出勤方面有极良好的记录5分52卫生1对卫生工作不积极1分。

7、1工作量考核50教师正常工作量45分超工作量量化5分节假日值班:学校节假日值班人员每人每天计1分. 节假日加班:节假日因公加班人员每人每天计2分. 代公假课班。

8、小学高级教师为131元,小学一级教师为72元,未评级教师为0元.职称奖励平均分为两部分分别计入月绩效及期末绩效奖励.履职奖励:奖励津贴中350元为履职奖励.因违反师德规范工作出勤教育教学财产保管等管理条例从履职工资。

9、实施素质教育办好人民满意的教育贡献智慧和力量.绩效工资分配坚持按劳分配优绩优酬的原则,坚持公开公平公正的原则,坚持科学管理的原则,全面考核教职员工的德能勤绩.二实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度。

10、义务教育学校教职工绩效工资考核分配方案试 行为深化教育人事制度改革,推进学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进学校事业科学发展,根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人200815号省教育厅关于印发江苏省义务教。

11、义务教育学校教师绩效考核实施方案义务教育学校教师绩效考核实施方案义务教育学校教师绩效考核实施方案根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人15号和省教育厅关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知赣教人字20号及市教。

12、福建中小学校教师绩效考核登记表 福建省中小学教师绩效考核登记表 学年度学校名称:姓名:填表时间: 福州市马尾区教育局 制 课 程 表 上任教班级: 学科: 周任教节数: 教师: 星期 课程一二三四五上午1234下午123 课 程 表 下任教。

13、学校教师绩效工资考核分配实施办法2021年学校教师绩效工资考核分配实施办法按照教育关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见和省义务教育学校绩效工资实施意见规定,为落实我校教师绩效工资分配,维护广大教职工利益,稳定教师队伍,明确内部分配。

14、江西省义务教育学校教师绩效考核办法江西省义务教育学校教师绩效考核办法征求意见稿为推进我省义务教育学校绩效工资制度顺利实施,根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人200815号精神,结合我省实际,制定本办法.一指导思想以。

15、浦东新区义务教育学校教师绩效考核办法浦东新区义务教育学校教师绩效考核办法试行为进一步深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进区域基础教育改革与发展,根据教育部上海市教委有关文件规定,结合本区实际,特。

16、屏山中心校义务教育学校教师绩效工资考核泗县屏山镇中心学校教职工绩效考核实施方案试行根据省教育厅安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见试行教师200910号和泗县中小学教职员工绩效考核实施方案试行的精神,为统筹全镇教育教学管理,打破。

17、学校教师绩效考核实施计划方案学校教师绩效考核实施方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案.一指导思想以义务。

18、特殊教育学校教师绩效考核实施方案 特殊教育学校教师绩效考核实施方案20120306 09:41:03 转载标签: 教育分类: 计划制度 根据新绛县义务教育学校教师绩效考核实施办法实行的通知精神,为切实加强教师队伍建设,充分调动我校教师工作的。

19、学校教师绩效考核计划实施方案学校教师绩效考核计划实施方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案.一指导思想以。