人力资源第四习题

1、人力资源四级理论知识复习题集第4738篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用 .A现场观测法B面谈法C书面调查法D综合采用上述方法点击展开答案与解析知识点:第1章第。

2、人力资源四级理论知识复习题集第3176篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.女职工劳动保护制度不包括 .A确定女职工禁忌从事的劳动范围B怀孕生育哺乳期保护C产假保护D生病住院期间保护点击展开答案与解析知识点:第6章。

3、人力资源四级理论知识复习题集第1293篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.因员工离职或调动到其他部门员工正常退休员工短期休假等产生岗位的空缺属于 .A组织人力资源自然减员B组织业务量变化引起的人力资源需求C组织人。

4、人力资源四级理论知识复习题集第3294篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习 一单选题 1. 通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬. A薪金 B薪资 C奖金 D工资 点击展开答案与解析 知识点:第5章第1节薪酬的基本概。

5、人力资源四级理论知识复习题集第3098篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习 一单选题 1.分析企业培训成本收益的方法不包括 . A精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B在企业大规模投入资源之前,通过实验性。

6、人力资源四级理论知识复习题集第1955篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是 .A员工薪酬实质上是一种交换或交易B薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C企业薪酬管。

7、人力资源四级理论知识复习题集第2889篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.企业从外部聘请的高等学校教师主要进行 .A专业培训B技能培训C理论培训D业务培训点击展开答案与解析知识点:第3章第3节课堂培训的准备答案。

8、人力资源四级理论知识复习题集第5532篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括 .A招募阶段B准备阶段C筛选阶段D录用阶段点击展开答案与解析知识点:第2章第1节人员招聘。

9、人力资源四级理论知识复习题集第1038篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.可根据 对用人需求进行分类,如经理经理助理一般员工岗位.A部门B权限C能力D岗位点击展开答案与解析知识点:第2章第1节招聘需求信息的整理答。

10、人力资源四级理论知识复习题集第458篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为 .A在职培训成本B人力资源费用C人力资源管理费用D培训成本点击展开答案与解析知识点:第3章第4节。

11、人力资源四级理论知识复习题集第296篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.人员配置应遵循的原则不包括 .A岗得其人B人得其位C人尽其才D适才适所点击展开答案与解析知识点:第2章第1节人员招聘与配置的定义答案:C解析。

12、人力资源四级理论知识复习题集第4165篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习 一单选题 1.定额时间中最主要的组成部分是 . A作业时间 B作业宽放时间 C个人需要与休息宽放时间 D准备与结束时间 点击展开答案与解析 知识点。

13、人力资源四级理论知识复习题集第1640篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括.A技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度B职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度C技术等级证。

14、人力资源四级理论知识复习题集第2947篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1. 冲击了传统的铁饭碗制度,促进了企业劳动人事制度的改革.A岗位轮换B计件工资C竞聘上岗D内部选拔点击展开答案与解析知识点:第2章第1节竞聘。

15、人力资源四级理论知识复习题集第2361篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习 一单选题 1.以下关于雇主的说法中错误的是 A与雇员相对的一方 B企业财产的人格化代表 C一个孤立的自然人 D生产经营与管理的载体 点击展开答案与解。

16、人力资源四级理论知识复习题集第5726篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.下列各项不属于观察法缺点的是 .A调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B为取得理想的结果,需要长时间观察C有时被调查。

17、人力资源四级理论知识复习题集第4684篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.下列各项属于晋升培训特点的是 A以企业发展规划为依据B培训时间短费用低C多种培训方法并用D以一对一指导为主要方法点击展开答案与解析知识点。

18、人力资源四级理论知识复习题集第5694篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.岗前培训企业文化介绍不包括 培训提纲.A企业基础B公司使命C核心价值观D企业精神点击展开答案与解析知识点:第3章第3节岗前培训的步骤答案。

19、人力资源四级理论知识复习题集第3464篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1. 指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值.A全部实际工作时间B制度工作时间C制度内实际工作时间D日历时间点击展开答案与解析知识点。

20、人力资源四级理论知识复习题集第5069篇2019年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题1.薪酬管理的基本原则不包括 .A对外具有竞争力原则B对内具有公正性原则C合理有效原则D对员工具有激励原则点击展开答案与解析知识点:第5章第1。