人力资源管理案例选读复习题鞠老师人力资源管理

1、人力资源管理师一级训练复习题汇总第四章绩效管理选择题第四章绩效管理1为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据.A考评对象B考评指标C考评方法和程序D考评结果标准答案:D 答案解析:P323 考评结果为人力资源管理其他系统工作的开展提供了依。

2、是指,绩效指标是 ABCD具体的与业绩相关的 咼而可攀的 有明确导向解的C 答案解析:P338 可达成性原则:KPI必须是可衡量的,不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感,但这并不否 。

3、2011 年中级经济师人力资源管理单选题百题练303 例答案解析1.答案:C解析:用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人1000 元以上5000 元以下的。

4、福师1108考试批次人力资源管理复习题一及参考答案本复习题页码标注所用教材为:教材名称作者出版社版次定价公共部门人力资源管理鄢龙珠厦门大学出版社第二版35如学员使用其他版本教材,请参考相关知识点一选择题:每题2分,共20分1. 是用来说明对。

5、人力三级理论人力三级技能参考答案:1 D 26 B 51 C 76 B 101 CD2 B 27 B 52 D 77 C 102 ABCE3 A 28 D 53 D 78 B 103 ABE 4 A 29 C 54 B 79 C 104 B。

6、3为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是 .A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事。

7、人力资源管理师一级训练复习题汇总第五章薪酬管理选择题复习课程第五章 薪酬管理1反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是 .A基本工资B绩效工资C激励工资D员工保险福利 标准答案: A显示答案 答案解析: p406基本工资。

8、初级经济师人力资源管理复习题及答案二含答案2019年初级经济师人力资源管理复习题及答案二含答案一单项选择题1对于部门间工作的协调是必须的,常常是管理层中的主要沟通形式.A横向沟通B上行沟通C下行沟通D垂直沟通2是链状与轮状沟通的结合,是较复。

9、B.直线经理C.人力资源经理D.高层经理3下列不属于培训与开发结束时评估方法的是 .A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果B.设计相关工作态度调查间卷来评定培训与开发的效果C。

10、1主要用于考察被测评者分析问题的能力语言表达能力及影响力的题目类型是 A 开放式问题B 两难式问题C 排序选择型问题D 资源争夺型题目答案: B解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由.主要用于考察被测。

11、B.多转行,多学习知识,多受锻炼C.可以转行,但不可盲目,否则不利于成长D.干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德A, C7可能会影响到绩效考核的工作特征包括.A.企业规模B.岗位在组织。

12、人力资源管理师二级考试精选习题及答案12019年人力资源管理师二级考试精选习题及答案11多选题管理培训体系设计的原则包括. A.战略性原则 B.有效性原则 C.计划性原则 D.持续性原则 E.实用性原则 参考答案:ABCDE 参考解析:管理。

13、人力资源管理师三级考试精选复习资料最新考试试题库1有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是 .A.个别面谈集体面谈管理人员面谈B.个别面谈集体面谈下属人员面谈C.个别面谈下属面谈管理人员面谈D.下属面谈集体面谈管理人员面谈参考答案:A。

14、份人力资源管理师三级考试真题及答案1复习进程2009年5月三级人力资源管理师考试真题第一部分 职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分一单项选择题第18 题1提出的从业人员都应该遵循的基本要求是 .A爱岗敬业诚实守信办事公。

15、人力资源管理师一级训练复习题汇总第四章 绩效管理选择题第四章 绩效管理1 为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据.A考评对象B考评指标C考评方法和程序D考评结果 标准答案: D显示答案答案解析: P323考评结果为人力资源管理其他系统工。

16、人力资源管理师一级训练复习题汇总第六章 劳动关系管理选择题第六章 劳动关系管理1 可以通过集体协商谈判的方式确定.A货币工资水平B最低工资标准C法定社会保险 D劳动安全卫生标准 标准答案: A显示答案 答案解析: p515我国集体合同规定第。

17、上海市助理人力资源管理师6大模块案例分析习题第一篇 人力资源规划项目策划案例分析 5题1背景综述: 天地公司如今已是东北地区一家规模较大的民营房地产企业,而在1996年创建天地的时候仅有50万元资金和5个员工.8年的摸爬滚打,天地形成了一定。

18、中级经济师人力资源管理精选习题十含答案2020年中级经济师人力资源管理精选习题十含答案1当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率 ,均衡就业量 .A.下降;下降B.上升;上升C.下降;上升D.上升;下降2当劳动力。

19、人力资源管理师二级考试精选习题及答案42019年人力资源管理师二级考试精选习题及答案4 一多项选择题1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有 .A.结构性要素B.系统性要素C.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素参考答案:ADE2。

20、最新人力资源管理师二级考试精选习题及答案2人力资源管理师二级考试精选习题及答案21单选题以下关于宽带式工资结构的说法错误的是 . A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构支持直线型组织结构 C.宽带式工资结构有利于工作岗位。