人力资源管理第三习题

1、江苏开放大学形成性考核作业请将学号姓名填入空格学 号 姓 名 课程代码 课程名称 人力资源管理评阅教师 沈晖第 3 次任务共 4 次任务江苏开放大学任务内容:1. 员工培训计划由哪些内容组成.20分2. 绩效考核指标设计应该遵循的原则.20。

2、人力资源管理第3章练习题第三章 组织设计与组织文化一单项选择题1. 下列对组织设计的基本内容描述错误的是.A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计C.组织结构设计是根据企。

3、三级人力资源管理复习资料人力资源管理师三级注意事项考试时间为5月中旬,一上午的时间,上午考理论与实操,理论:选择题,涂卡,请准备2B铅笔.其中第一部分为10分的职业道德,根据自己思想答题,若低于6分,机器就不判卷了,请注意.第二部分为单选和。

4、人力资源管理三复习资料全1doc人力资源管理三复习资料全1人力资源管理三复习资料一单项选择题1.创建了最早的工作绩效评价体系,被称为人事管理之父.A.雷德里克温斯洛泰勒B.休格闵斯特伯格C.罗伯特欧文D.彼得德鲁克正确答案:C答案解析:最早。

5、三级人力资源管理复习三级人力资源管理复习资料第一章 人力资源规划广义的人力资源规划是什么 是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一.狭义的人力资源规划是什么 指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和。

6、三级人力资源绩效管理习题绩效管理一单项选择题1容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为 .2010年5 月三级真题 A上级考评 B同级考评 C下级考评 D自我考评2绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时。

7、单选题: 人力资源管理1被称为人事管理之父的是 B B欧文. 2霍桑实验发现影响生产效率最重要的因素是 C C人际关系.3 人是经济人这一人性假设是什么时期提出的 C C资本主义上升时期.4管理者应当善于捕捉每个人身上的闪光点并加以利用,这。

8、企业人力资源管理师四年级第三版人力资源第一章 人力资源规划人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适合的人员包括数量质量层次和结构等,实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持人力资本竞。

9、人力资源管理习题单选题: 人力资源管理1被称为人事管理之父的是 B B欧文. 2霍桑实验发现影响生产效率最重要的因素是 C C人际关系.3 人是经济人这一人性假设是什么时期提出的 C C资本主义上升时期.4管理者应当善于捕捉每个人身上的闪光。

10、第九章人力资源管理练习题人力资源管理一单项选择题20分1.某商店的售货员长期以来服务态度不好,当某一天他因再次对顾客不理不睬而被经理辞职时,她声称没有听到过有关她工作表现不令人满意的评价,这种事情可借助于何类措施来避免:DA.组织结构设计。

11、第三版人力资源管理三级课后习题答案教案资料第一章人力资源规划简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系1战略规划.即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的。

12、当今的人力资源管理处于战略管理时代。
11、 （B）。
如果企业文化以绝对的观点看待公平，那么管理就不会更多的追求结果平等12、 （A）。
强化理论认为，要依据强化对象的不同采用不同的强化措施13、 （A）。
一般认为，正强。

13、人力资源管理师三级习题第六章劳动关系管理第六章劳动关系管理一单项选择题请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案1.劳动法律关系的内容包括.A.法律规范B.义务C.权利和义务D.权利C2.劳动法律法规的基本特点是.A.体现国家意。

14、企业经营战略,企业人力资源战略,整合,人力资源规划,人力资源预测,第三章人力资源战略与规划,第一节 企业经营战略概述,战略一词源于希腊语Strages,意为军事将领地方行政长官,在军事学中是与战术一词相对而言的.一般来说,战略是对任何一个组。

15、人力资源规划,凡事预则立,不预则废未雨绸缪,方显英雄本色计划乃管理的最基本职能,三级企业人力资源管理师,人力资源规划概述工作岗位分析与设计企业劳动定员管理人力资源管理制度规划人力资源管理费用预算的审核与支出控制本章重点:人力资源规划的基本理。

16、人力资源管理师三级教材课后习题第三版2015年人力资源管理师三级教材课后习题第三版第一章人力资源规划1.简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系答:人力资源管理规划的内容:1.战略规划企业发展的目标2.组织规划企业整体框架的设计3.制度规。

17、人力资源管理员考试练习题6人力资源管doc2014年人力资源管理员考试练习题6人力资源管理师考试为大家推荐2014年人力资源管理员考试练习题,希望大家取得好成绩1招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则.它的特点是.A企业自主择人B企业和。

18、第三单元人力资源计划,第五讲人力资源计划,人力资源计划,人力资源规划的内涵人力资源规划的过程人力资源需求预测人力资源供给预测人力资源信息系统,一人力资源规划的内涵,人力资源规划的英文是Human Resource Planning,简称HR。

19、人力资源管理三复习资料全人力资源管理三复习资料一单项选择题 1.创建了最早的工作绩效评价体系,被称为人事管理之父.A.雷德里克温斯洛泰勒B.休格闵斯特伯格C.罗伯特欧文D.彼得德鲁克正确答案:C答案解析:最早播下人事管理种子的人是罗伯特欧文。

20、人力资源管理师三级理论练习题第一章 人力资源规划一单选题B115年的人力资源规划称为 A 长期规划 B 中期规划 C 短期规划 D 组织规划D2 是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划.A 制度规划 B 组织规划 C 费用规划。

21、企业人力资源管理师三级复习资料第三版第一章人力资源规划 问题 1.企业组织机构设置的原则 P35多选简答一任务目标原则二分工协作原则三统一领导权力制衡原则四权责对应原则五精简及有效跨度原则六稳定性与适应性相结合原则问题 2.组织结构设计后的。